勞動用工合同樣本（精選22篇）

勞動用工合同樣本 篇1

　　甲 方(用人單位)： 乙 方(勞動者)：

　　企業名稱： 姓 名： 性別： 經濟類型： 身份證號：

　　公司地址： 戶籍地址： 法人代表： 居住地址： 聯系電話： 聯系電話：

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同并共同遵守。

　　一、合同期限

　　第一條：本合同為固定期限合同，合同自用工日 年 月 日起至 年 月 日止，合同期限為 年。其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止，試用期為 月。

　　二、工作內容和工作地點

　　第二條：根據企業經營需要，乙方同意甲方安排其在 崗位上從事 工作。

　　第三條：乙方應按照甲方要求，按時完成規定的工作數量或任務要求，并達到相應的質量標準。

　　三、勞動報酬

　　第四條：乙方工資由基礎工資、獎金、效益提成等四部分組成。其中：試用期的基礎工資標準為 元/月，試用期滿后的基礎工資標準為 元/月，日派遣費、獎金、效益提成按照公司員工星級評定辦法計發。

　　第五條：甲方應根據公司經營狀況逐年調增工資標準。

　　第六條：由公司統一安排的且不屬于乙方工作職責范圍的業務項目，甲方應按照公司臨時派遣項目效益提成辦法的規定予以發放。

　　第七條：甲方應按照公司員工星級評定管理辦法的規定，及時兌現有關獎金及福利。

　　第八條：甲方應以人民幣形式按月支付乙方工資，發薪日原則上為每月的 日，不得隨意克扣或無故拖欠。

　　四、工作條件和勞動保護

　　第九條：甲方應嚴格執行國家有關勞動保護的法律法規，為乙方提供必要的工作條件、作業工具和勞動保護。

　　第十條：對乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在合同期內應定期組織乙方進行職業健康檢查(一年一次)。

　　第十一條：甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技能、安全防護以及法律、規章、制度的教育和培訓。

　　第十二條：乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

　　五、雙方約定的事項

　　第十三條：甲方有權根據公司經營需要，建立健全相關管理制度和服務規范，乙方應服從公司管理并自覺遵守公司的各項規章制度。

　　第十四條：乙方在完成規定的工作任務及數量的基礎上，可自行調休，公司不得強制性要求乙方從事非職責范圍內的工作。

　　第十五條：甲乙雙方需信守承諾，以確保合同的正常履行，嚴禁無條件單方面解除或終止勞動合同。確需解除或終止勞動合同的，應提前一個月以書面形式告知對方。凡無故解除或終止勞動合同的，另一方有依法追訴違約及賠償的權益。

　　六、解除或終止合同的條件

　　第十六條：乙方有下列情形之一，甲方可單方面解除勞動合同，并依法追訴乙方相應的責任。

　　1、乙方借公司之名在外私自攬活，或在沒有完成規定工作任務的

　　2、乙方自身素質和能力難以滿足崗位職責的需要，又拒絕服從公司崗位及待遇調整的;

　　3、乙方多次或嚴重違反公司管理規定或服務規范，給公司形象或經營帶來損失后果的。

　　第十七條：甲方有下列情形之一，乙方可單方面終止勞動合同，并依法追訴甲方相應的責任。

　　1、不按規定支付工資報酬的;

　　2、強迫乙方從事有損身心健康服務項目的;

　　3、有損乙方人格尊嚴，嚴重侵害乙方合法權益的。

　　第十八條：甲方因經營原因合理裁員、解散、破產或乙方因工傷、患病等原因不能正常履行崗位職責的，該合同自動終止。

　　七、其他事項

　　第十九條：本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協商解決。

　　第二十條：本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(蓋章)：__________________ 　　乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________ 　　身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日　　 _________年________月_______日

勞動用工合同樣本 篇2

　　甲方(用人單位)： 單位住所：

　　法定代表人(或負責人)：

　　乙方(勞動者)：住址：

　　身份證號碼：

　　聯系電話：

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律、法規的規定，經甲乙雙方平等自愿、協商一致，共同簽訂并履行本合同所例條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條 本合同為 期限的勞動合同。

　　本合同生效日期 年 月 日至 年 月 止。

　　二、工作內容和工作地點

　　第二條 乙方同意根據甲方(生產)需要，從事工作，甲乙雙方可另行約定崗位具體職責和要求。

　　第三條 乙方工作地點：本公司或甲方根據生產(工作)需要安排的其他地點。

　　三、工作時間

　　第四條 甲方依法保證乙方的休息權利。

　　第五條 甲方在遵守有關法律規定的前提下，可以根據工作需要安排乙方加班，乙方應服從甲方的統一安排。

　　第六條 乙方不能在未請假的前提下隨意礦工，甲方有權處理乙方礦工行為從每月基本工資中扣除。

　　四、工資組成

　　第七條 乙方轉正標準工資為基本工資 +績效工資 +崗位工資 =本月應付工資，其中試用期內工資為人民幣 元;

　　第八條 甲方每月以貨幣或轉賬形式支付乙方工資，于次月15日前發放。

　　第九條 甲乙雙方對工資的其他規定。

　　五、社會保險

　　第十條 甲乙雙方按國家規定參加社會保險，甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應的社會保險義務，乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。

　　六、勞動保護、勞動條例和職業危害保護

　　第十一條 甲方根據國家有關法律法規，建立安全生產制度。乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故發生，減少職業危害。

　　第十二條 甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全的規定為乙方配置和完善必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

　　第十三條 乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業秘密、知識產權、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。

　　第十四條 乙方承諾在簽訂本協議時，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業限制協議。否則，給其他單位造成損失的，乙方單獨承擔責任，與甲方無關。

　　第十五條 甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規章制度的教育。

　　七、勞動合同變更、解除和終止

　　第十六條 甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規執行。

　　第十七條 雙方若有一方解除勞動合同的應提前三十日以書面通知另一方，甲方應在滿三十日前出具解除勞動合同證明，在此期間乙方應堅守崗位。

　　第十八條 在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。

　　八、勞動紀律、工作職責

　　第十九條 甲方根據生產經營需要，依法制定規章制度和勞動紀律。

　　第二十條 乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度，甲方有權根據規章制度進行處理，直至解除本合同。

　　第二十一條 乙方應遵守勞動紀律的規章制度，遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質。

　　第二十二條 乙方必須承擔本人所在崗位的責任，并且簽署甲方崗位職責協議書，簽訂日起生效。

　　九、勞動爭議處理及其他

　　第二十三條 有下列情形的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續：

　　(一) 甲乙雙方協商一致的;

　　(二)訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的;

　　(三) 訂立本合同所依據的法律、法規、規章發生變化的。

　　第二十四條 當事人依據第二十三條第(二)項的約定，一方要求變更本合同的，應將變更要求書面通知另一方，另一方應在15日內(含15日)書面答復對方;15日內未答復的視為不同意變更本合同。

　　第二十五條 甲乙雙方因履行勞動合同發生爭議，應協商解決;協商不成或不愿商的，可向當地人名法院起訴。

　　第二十六條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(二)嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度，按照甲方單位規定或者本合同約定可以接觸勞動合同的;

　　(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　(四)被依法追究刑事責任的。

　　第二十七條 有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

　　(一)在試用期內的;

　　(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　(三)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

　　(四)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。

　　第二十八條 本合同一式兩份，甲乙雙發各執一份。

　　甲方(蓋章)：__________________ 　　乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________ 　　身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日　　 _________年________月_______日

勞動用工合同樣本 篇3

　　甲 方

　　乙 方

　　根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條 本合同期限類型為兩年期限合同。

　　本合同生效日期 年 月 日，其中試用期一個月：

　　本合同終止日期 年 月 日。

　　二、工作內容

　　第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任 崗位(工種)工作。

　　第三條 乙方應按照甲方的合法要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　第四條 甲方安排乙方執行每日8小時工作制。每周日休息，如遇特殊情況則調休。

　　四、勞動報酬

　　第五條 甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于 元，其中試用期間工資為 元。

　　第六條 由于甲方生產任務不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于1500元。

　　五、保險福利待遇

　　第七條 乙方轉正之后，甲方按國家社會保險的有關規定繳納職工養老、失業和醫療及其他社會保險費用，簡稱五險。

　　第八條 乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家有關規定執行。

　　六、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　第九條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　第十條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

　　2.嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

　　3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　4. 被依法追究刑事責任的。

　　第十一條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面

　　1.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　3.雙方不能依據本合同第十八條規定就變更合同達成協議的。

　　第十二條 乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

　　第十三條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

　　1.在試用期內的;

　　2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　3.甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

　　第十四條 本合同期限屆滿，甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

　　七、勞動爭議處理

　　第十五條 因履行本合同發生的勞動爭議，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向即墨市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向即墨市人民法院提起訴訟。

　　八、其他

　　第十六條 甲方以下規章制度---基本制度&保密協議作為本合同的附件。

　　第十七條 本合同未盡事宜或與今后國家、市有關規定相悖的，按有關規定執行。

　　第十八條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(蓋章)：__________________ 　　乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________ 　　身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日　　 _________年________月_______日

勞動用工合同樣本 篇4

　　甲方(用人單位)名稱：

　　乙方(勞動者)姓名：

　　根據《中華人民共和國勞動法》和本市的有關規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。

　　第一條：勞動合同期限

　　一、本合同期限為三年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

　　二、以出勤天數為勞務報酬的依據，實行月工資制度。

　　第二條：勞動崗位

　　甲方安排乙方從事建筑工作，根據生產經營的需要，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務。乙方應完成甲方合理分配的生產任務。

　　第三條：勞動報酬

　　甲方按照國家規定和乙方的工作崗位，按照月預付，每季進行一次結算的方式支付乙方勞動報酬。實行現金支付，每月不低于人民幣3000元。

　　第四條：社會保險和福利待遇

　　甲乙雙方依法參加工傷社會保險，由甲方繳納工傷社會保險費。其他福利待遇暫定。

　　第五條：勞動保護和勞動條件

　　一、甲方根據國家法律和本市的有關規定，給乙方提供安全衛生的勞動條件，發給乙方必要的勞動保護用品。

　　二、甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓;乙方從事特種作業的必須經過專門培訓并取得特種作業資格后持證上崗。

　　三、乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛生規程和操作規程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉、控告。

　　第六條：勞動紀律

　　一、乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律。

　　二、甲方有權依據國家和______市的有關規定及企業的規章制度和勞動紀律對乙方實行管理。

　　第七條：本合同的解除、變更、終止

　　一、經甲乙雙方協商一致，本合同可以變更或解除。

　　二、以完成一定的工作為期限勞動合同，工程完工勞動合同終止。

　　三、有固定期限的勞動合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續訂的，勞動合同終止。

　　第八條：勞動爭議處理

　　甲乙雙方因執行本合同發生勞動爭議時，應協商解決;協商無效的，任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;甲乙雙方任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

　　第九條：其它事項

　　一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規有抵觸的，按國家和______市的有關規定執行。

　　二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后，雙方必須嚴格遵照執行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(蓋章)：______________________乙方：_________________________

　　_____________年________月_______日_____________年________月_______日

勞動用工合同樣本 篇5

　　招聘方：__________________(企業、事業、機關、團體等單位的行政)簡稱甲方

　　受聘方：__________________________________________(合同制職工)簡稱乙方

　　甲方招聘職工，按有關規定，已報請有關部門的批準(或同意)甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關情況;乙方已向甲方提交勞動手冊。甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。

　　第一條合同

　　合同期限為_________年(或_______個月)，從_________年____月____日起至______年______月_____日止。

　　(沒有一定期限的合同或以完成一項工作的時間為期限的合同，應注明“本合同無一定期限”或“本合同以某一工作完成為屆滿期限”。)

　　第二條試用期限

　　試用期限為_________個月(或_________年)，即從_________年______月_____日起至_________年_____月_____日止。

　　(試用期限的長短，有關部門有規定的，按規定執行;有關部門無規定的，由招聘方根據受聘方的工作能力和實際水平確定。)

　　第三條職務(或工種)

　　甲方聘請乙方擔任_________職務(或從事某工種的工作)

　　第四條工作時間

　　每周工作六天，星期日休息。每天工作時間為八小時。上下班時間按甲方規定執行。(以完成一定工作量為期限的合同，工作時間由雙方商定。)

　　第五條勞動報酬

　　(一)乙方在試用期間，月薪為_________元。試用期滿后，按乙方的技術水平、勞動態度和工作效率評定，根據所評定的級別或職務確定月薪。

　　(以完成一定工作量的時間為合同期限的，亦可按工作量確定報酬。實行計件工資的，按計件付酬。)

　　(二)乙方享受的崗位津貼和獎金待遇，與同工種固定職工相同。

　　第六條生活福利待遇

　　(一)補貼待遇：乙方享受交通費補貼、糧食補貼、取暖費補貼等與固定職工相同。

　　(二)假日待遇：乙方享受節日假、婚假、產假、喪假與固定職工相同。工作滿一年以上需要探親的，可享受_________天(不包括路途中的時間)的探親待遇，工資照發，路費報銷。

　　(三)特保兒費：乙方享受特保兒費與固定職工相同。

　　第七條勞動保護

　　___________________________________________________________________________、

　　(乙方的勞動保護按國家的有關規定執行。)

　　第八條乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養老保險辦法

　　___________________________________________________________________________、

　　(本條國家有規定的，按規定執行;無規定的，由雙方商定。)

　　第九條政治待遇和勞動紀律要求

　　(一)乙方在政治上享有同固定職工一樣的權利，如參加民主管理企業的權利，參加黨、團組織和工會的權利等。

　　(二)訂立有一定期限的勞動合同的乙方，在擔任領導職務以后，如職務是有任期的，在勞動合同期限短于領導任期的情況下，可以將合同期限視為領導職務的任期;如果職務是沒有任期的，可以視為改訂沒有一定期限的勞動合同。

　　(三)乙方應當嚴格遵守甲方單位各項規章制度，遵守勞動紀律、服從分配、堅持出勤、積極勞動，保證完成規定的各項任務。

　　第十條教育與培訓

　　甲方應加強對乙方進行思想政治教育，遵紀守法教育，安全生產教育，根據工作和生產的需要進行業務、職業技術培訓。

　　第十一條勞動合同變更

　　(一)發生下列情況之一者，允許變更勞動合同：

　　1、經甲乙雙方協商同意，并不因此而損害國家和社會的利益;

　　2、訂立勞動合同所依據的法律規定已經修改;

　　3、由于甲方單位嚴重虧損或關閉，停產，轉產確實無法履行勞動合同的規定，或由于上級主管機關決定改變了工作任務，性質;

　　4、由于不可抗力或由于一方當事人雖無過失但無法防止的外因，致使原合同無法履行;

　　5、法律規定的其他情況。

　　(二)在合同沒有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規定以外的工作，但下列情況除外：

　　1、發生事故或自然災害，需要及時搶修或救災;

　　2、因工作需要而進行的臨時調動(單位內工種之間，機構之間);

　　3、發生不超過一個月時間的短期停工;

　　4、甲方依法重新任命、調動、調換訂立沒有一定期限勞動合同職工的工作;

　　5、法律規定的其他情況。

　　第十二條勞動合同的解除

　　(一)______________________________________________________、

　　(解除勞動合同的條件，國家主管部門有規定的，按規定執行;沒有規定的，由雙方當事人商定。雙方議定條款不得違反法律和政策的規定，不得損害國家利益和社會公共利益。)

　　(二)解除勞動合同，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失，或者嚴重違反勞動紀律和本單位管理章程的規定被開除的，以及乙方擅自解除勞動合同的以外，甲方應按規定發給辭退補助費和支付路費。

　　(三)解除勞動合同時，雙方應按規定辦理解除手續。甲方應按規定將解除合同的情況報告有關機關核準。

　　第十三條違約責任

　　(一)甲方無故辭退乙方，除應發給辭退補助費和路費外，應償付給乙方違約金_________元。

　　(二)甲方違反勞動安全和勞保規定，以致發生事故，損害乙方利益的，應補償乙方的損失。

　　(三)乙方擅自解除合同，應賠償甲方為其支付的職業技術培訓費，并償付給甲方違約金_________元。

　　(四)乙方違反勞動紀律或操作規程，給甲方造成經濟損失的，甲方有權按處理固定職工的規定予以處理。

　　第十四條其他事項

　　(一)本合同于_________年_____月____日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同。合同執行中如有未盡事宜，須經雙方協商，作出補充規定。補充規定與本合同具有同等效力。合同執行中如發生糾紛，當事人應協商解決，協商不成時，任何一方均可向單位主管機關或勞動合同的管理機關請求處理，也可依法向人民法院起訴。

　　(二)本合同正本一式二份，甲乙雙方各執一份;合同副本一式______份，報主管機關，勞動合同管理機關(本合同如經公證，則應交公證處留存一份)_________________________________等單位各留存一份。

　　(三)____________________________________________________、

　　甲方(蓋章)__________________代表人(簽字)_______________

　　_________年_________月________日

　　乙方(簽字)__________________

　　_________年_________月________日

勞動用工合同樣本 篇6

　　甲方：

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律、法規和政策的規定，經雙方平等協商，訂立本用工合同。

　　一、協議期限

　　協議期限為自年月起至年月日止。

　　二、工作內容。

　　乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，履行職責，完成任務。乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。

　　三、勞動保護和工作條件

　　1、甲方為乙方提供生產所需的勞動保護用品。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。

　　2、甲方不為乙方交納保險。

　　3、乙方在工作期間自身發生意外(包括死亡、突發病等)甲方不擔負任何責任，工傷除外。

　　三、工作報酬

　　1、按雙方商定的計時工資標準定時發放，不再享受其它福利待遇及費用。

　　2、合同終止時甲方為乙方提供的廠證、工作服、等等全部歸還后方可結算工資，若有遺失或不歸還將照價賠償，在工資中扣除。

　　四、工作紀律。

　　1.乙方服從甲方的工作按排。

　　2.特殊情況不能上班時需事先請假。

　　3.愛護公共財產，保管好自己的工用具，發生丟失要給予賠償。

　　4.未經甲方允許，不得攜帶公司任何物品出崗。

　　五、聘用合同的變更、解除、終止

　　(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前6天以書面形式通知：

　　1.履行合同差、完不成工作任務、考核不合格;

　　2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經雙方協商就調整崗位達不成協議的;

　　3.訂立合同的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更合同達成協議的。

　　(二)乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：

　　1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的;

　　2.連續曠工時間超過二天或合同期內累計曠工時間超過三天的;

　　3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;

　　4.盜竊、賭博、營私舞弊情節嚴重的;

　　5.違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的;

　　(三)合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前6天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

　　(四)有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

　　1.甲方未按規定支付勞動報酬的;

　　2.甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。

　　六、違反合同的責任和爭議解決

　　合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。

　　七、其他

　　本合同經雙方簽字后生效，本合同一式三份，甲、乙、集團人力資源部三方各執一份。

　　甲方(蓋章)

　　乙方(簽名)

　　年月日

勞動用工合同樣本 篇7

　　甲方

　　乙方姓名 性別

　　法定代表人文化程度

　　出生日期 年 月 日

　　居民身份證號碼

　　單位地址家庭住址

　　郵政編碼

　　所屬街道辦事處

　　根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條本合同期限類型為______期限合同。本合同生效日期______年______月______日。其中試用期______個月，本合同______終止。

　　第二條乙方同意根據甲方工作需要從事出租汽車駕駛員崗位工作。乙方應按照營運任務承包合同以及崗位責任制要求，按時完成規定的營運任務。

　　第三條甲方為乙方提供符合北京市公安交通管理局和出租洫管理局規定的營運車輛，建立健全駕駛員服務規程、勞動安全等有關規章制度。

　　第四條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、遵章守紀、業務技術、勞動安全及有關規章制度的教育和培訓。按國家和北京市的有關規定組織安排乙方進行健康檢查。

　　第五條乙方應遵守勞動紀律和甲方的規章制度，乙方違反勞動紀律或規章制度，甲可依據本單位的規章制度處理，直到解除本合同。

　　第六條甲方安排乙方執行不定時工作制，乙方在保證安全行車、完成甲任務的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。

　　第七條乙方完成規定的工作任務，甲方每月______日支付乙方工資，工資不低于______元;其中試用期內工資______元。乙方的其他勞動報酬按駕駛員營運任務承包合同辦理。因甲方原因造成車輛停運的，在停運期間甲方支付乙方的工資，不得低于北京市最低工資標準。

　　第八條甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的規定繳納職工養老、失業、大病醫療統籌及其它社會保險費用。

　　第九條乙方因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和北京市有關規定執行。

　　第十條乙患病或非因工負傷，其醫療和病假工資待遇按照國家有關規定執行。

　　第十一條甲方按照國家和北京市有關規定，保障女職工在孕期、產期、哺乳期的工資、保險和有關福利待遇。

　　第十二條乙方應保證完成甲方擔負的外事、搶險、主要客運集散點供車及其它特殊任務。

　　第十三條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的，經雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

　　第十四條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　第十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1.在試用期內，被證明不符合錄用條件的;

　　2.嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

　　3.嚴重失職、營私舞弊，對甲骨文方利益造成重大損害的;

　　4.被有關部門吊銷《機動車駕駛證》、《出租汽車準駕證》、《出租汽車駕駛員監督卡》的;

　　5.被依法追究刑事責任的。

　　第十六條有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以局面形式通知乙方：

　　1.乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

　　2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　3.符合本合同第十三條規定，雙方不能就變更合同達成協議的。

　　第十七條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的，應當提前三十日向工會或全體職工說明情況，聽取工會或職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。

　　第十八條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據本合同第十六條、第十七條的規定終止、解除勞動合同：

　　1.因工負傷被確認喪失或部分喪失勞動能力的;

　　2.患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的;

　　3.女職工在孕期、產期、哺乳期內的

　　4.復員轉業軍人和國家建設征地農轉工人員初次參加工作未滿三年的;

　　5.義務服兵役期間的;

　　6.法律、法規和規章規定的其他情形。

　　第十九條乙方解除勞動合同，應當提前三十日以局面形式通知甲方。乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查或處理期間，乙方不得依據第一款解除勞動合同。

　　第二十條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

　　1.在試用期內的;

　　2.甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　3.甲方不能按照本合同規定提供勞動條件或者支付勞動報酬的。

　　第二十一條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。在本合同工期滿前三十日甲方向乙方表明終止或續訂意向，經雙方協商同意續訂勞動合同。

　　第二十二條甲方違反本合同約定或依據本合同第十四條、第十六條、

　　第十七條解除勞動合同，應按國家和北京市有關經濟補償的規定，向乙方支付經濟補償金。

　　第二十三條甲乙雙方當事人任何一方違反勞動合同規定，給對方造成損失或損害的，應當說依據國家和北京市有關規定承擔賠償責任。

　　第二十四條當事人約定的其他內容：

　　第二十五條因履行本合同發生勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向_____勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內，向人民法院提起訴訟。

　　第二十六條北京市出租汽車駕駛員營運任務承包合同及甲方以下規章制度______作為本合同附件。

　　第二十七條本合同未盡事宜，或與國家、北京市有關規定相悖的，按國家、北京市有關規定執行。

　　第二十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。

　　甲方(蓋章)乙方(簽章)

　　法定代表人或

　　委托代理人(簽章)

　　簽訂日期年月日

勞動用工合同樣本 篇8

　　編號：________號

　　甲方：用人單位(公章)________

　　法定代表人：__________________

　　單位地址：____________________

　　聯系電話：____________________

　　乙方：勞動者：________________

　　性別：________________________

　　年齡：________________________

　　家庭住址：____________________

　　聯系電話：____________________

　　文化程度：____________________

　　技術等級：____________________

　　身份證號碼：__________________

　　健康狀況：____________________

　　法定代表人：(簽章)__________

　　勞動者：______________________

　　委托代理人：(簽章)__________

　　簽訂日期：______年____月____日

　　鑒證機關(公章)：____________

　　鑒證員(簽章)：______________

　　鑒證日期：______年____月____日

　　根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同并承諾共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限和工作時間

　　本合同自_____年____月____日起至_____年____月____日止。工作時間：上午____點_____分至_____點_____分;下午_____點_____分至_____點____分。

　　二、工作內容

　　勞動者同意用人單位安排的_____________工作(崗位)，工作質量應達到_______________標準。

　　三、勞動報酬和保險福利待遇

　　在法定工作時間內，勞動者完成規定的工作任務，用人單位必須按時足額以貨幣形式支付勞動者工資。勞動者日(或小時)工資為_____元。工資結算期限為_____(小時、日、周、月)。

　　甲方患職業病或因工負傷等待遇按國家和省的有關規定執行。

　　四、勞動保護和勞動條件

　　1、用人單位為勞動者提供必要的勞動條件、勞動保護用品和勞動工具。

　　2、用人單位負責對勞動者進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和用人單位規章制度的教育和培訓。

　　3、乙方應當遵守勞動紀律和規章制度，遵守勞動安全、工作制度、操作規程和工作規范，愛護甲方的財產，遵守職業道德。

　　五、勞動合同的變更、解除和終止

　　勞動合同變更、解除和終止應當按照法律法規的規定執行。

　　六、用人單位與勞動者約定的其他事項

勞動用工合同樣本 篇9

　　甲方：

　　乙方： 身份證號：

　　根據《中華人民共和國勞動法》和省市的有關規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。

　　第一條 勞動合同期限

　　本合同期限執行下列( )款

　　一、有固定期限勞動合同。本合同期限為 年(月)，自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　二、以完成一定的工作為期限勞動合同。甲乙雙方的具體約定：

　　第二條 工作內容

　　甲方安排乙方從事 工作，根據生產經營的需要，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務。乙方應完成甲方合理分配的生產任務。

　　第三條 勞動報酬

　　甲方按照國家、省、市規定，通過集體協商或其他民主形式，制定內部工資支付辦法，確定乙方工資支付形式和工資標準。甲方按本合同約定，按月支付乙方勞動報酬。甲方支付乙方的工資標準為 元/月，甲方應于每月 _日前以貨幣形式支付乙方工資。乙方的勞動報酬不得低于青島市政府規定的最低工資標準。 具體支付辦法和約定內容如下：乙方工資按照與甲方約定的計件工資，多勞多得，按月結算工資數量雙方簽字確認。甲方次月8日(節假日提前到最近的工作日)向工人支付生活費 元，剩余記在剩余戶，年底返鄉時一次性付清。

　　第四條 社會保險和福利待遇

　　甲乙雙方根據有關規定依法參加社會保險和繳納社會保險費，雙方約定福利待遇如下：甲方向乙方支付工資內包含各項社會保險，由乙方自行到指定地點繳納。 第五條 勞動保護和勞動條件

　　一、甲方根據國家法律和本市的有關規定，給乙方提供安全衛生的勞 本文來自本合同的`解除、變更、終止

　　一、經甲乙雙方協商一致，本合同可以變更或解除。

　　二、以完成一定的工作為期限勞動合同，工作完成勞動合同終止。

　　三、有固定期限的勞動合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續訂的，勞動合同終止。

　　第八條 違反本合同的責任及雙方約定的其它事項：

　　工資的50%乘以剩余未履行合同月份進行賠償。

　　甲乙雙方因執行本合同發生勞動爭議時，應協商解決;協商無效的，甲乙雙方任何一方可以直接向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

　　第十條 其它事項

　　一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規有抵觸的，按國家和省市的有關規定執行。

　　二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格遵照執行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：(蓋章) 乙 方：(簽字)

　　法人代表：(簽章)

　　年 月 日 年 月 日

勞動用工合同樣本 篇10

　　甲 方：

　　乙 方：

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關勞動政策法規，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂勞動合同。

　　第一條 合同期限 (A、B、C、D)

　　A：一年至一年以上 B：三個月至半年 C：日工

　　D：為乙方在甲方的勞動合同期限，同時也是甲方對乙方實行的用工合同期限。

　　第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位(工種)工作。乙方按照甲方規章制度及要求，按時完成規定的工作任務，達到規定的質量、數量標準。

　　第三條 根據甲方工程進度及施工需要，經雙方協商同意，甲方可隨時調整乙方的工作崗位和薪資，

　　第四條 甲方根據《勞動法》和有關規定，制定各項具體規章制度。

　　第五條 乙方應身體健康，思想品質好，遵守國家法律，法規和甲方乙方制定的各項規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生，操作規程和工資規范;愛護甲方財產。遵守職業道德;服從甲方的管理和教育。

　　第六條 乙方違反勞動紀律，甲方可根據國家法律、法規和本相關規章制度，給予紀律處分、經濟處罰，直至解除勞動合同。

　　第七條 甲方應根據國家的有關生產安全、勞動保護、衛生保健等規定為乙方提供必要的生產、工作條件和勞動保護措施等。具體內容如下：

　　1、提供必要的勞動場所和設備

　　2、發放規定的勞動保護用品。

　　3、對女職工和特殊職工按規定實行特殊勞動保護。

　　第八條 據行業特點，有由甲乙雙方協商，具體的工作日和休息日。

　　第九條 乙方應認真學習業務知識，積極工作，努力完成甲方分配的生產、工作任務。

　　第十條 甲方支付乙方勞動報酬包括下列內容

　　1、工作/月(含社保)由個人繳納。

　　2、計件工資：甲乙雙方商議。

　　第十一條 甲方不得無故克扣、拖欠乙方工資，工資發放根據驗工計價撥款情況，及時發放，時間最遲不得超過三個月。

　　第十二條 甲方負責對乙方進行職業培訓，培訓費由甲方單方或協商共同承擔。

　　第十三條 乙方從事普通和技術工種的，上崗前均須經過教育和培訓，從事特種行業作業的，必須經過專門培訓，取得生產特種行業資格后持證上崗。

　　第十四條 在本合同期限內，若甲方出資培訓，乙方提出解除勞動合同，經甲方同意，乙方應當按照未滿合同的服務年限，在離開前一次性向甲方付清培訓費并給予一定補償。

　　第十五條 乙方在勞動工作過程中，提出對甲方發展有利的合理化建議，甲方可視情給予乙方口頭表揚或經濟獎勵。

　　第十六條 乙方若在工作中一貫表現積極、屢創佳績，甲方應給予乙方一定獎勵。

　　第十七條 甲方可以隨時口頭或書面提出對乙方工作失誤的處罰決定。

　　第十八條 乙方在工作中若出現嚴重違反甲方規章制度、嚴重失職、工程摻雜使假、使工程驗交不合格、甲方造成了利益損害，甲方有權對乙方進行罰款或解除合同的各種處罰，并由乙方承擔對甲方利益造成的全部損失。觸犯法律的交由公安機關追究相應的法律責任

　　第十九條 甲、乙方協商社保由員工自己辦理，甲方每月將社保金直接發放給乙方。

　　第二十條 甲方應當創造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。

　　第二十一條 雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿，本合同將自動解除、終止。

　　第二十二條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　1、嚴重違反了勞動紀律或者甲方規章制度。

　　2、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成了重大損害。

　　3、泄露甲方信息機密和技術機密資料，造成了甲方重大損失。

　　4、因自身原因被勞動教育以及被依法追究刑事責任。

　　5、不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位后，仍不能勝任。

　　6、患病或因非工傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。

　　第二十三條 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

　　1、從事違反國家法律法規的工作。

　　2、經甲乙雙方協商一致或勞動屆滿，或依法終止時，本合同可以解除。

　　第二十四條 乙方未經甲方同意，單方解除合同，所造成的經濟損失及其它相關的損失，由乙方全部承擔。

　　第二十五條 甲乙任何一方違約給對方造成損失的，均須承擔勞動合同終止的過錯責任。

　　第二十六條 乙方如違反國家法律規定或甲方規章制度，甲方有權辭退或開除乙方，甲方不承擔任何補償。乙方因上列行為給甲方或他人造成損害的，乙方應承擔賠償責任。

　　第二十七條 如合同期未滿乙方提出離職的，按甲方離職規定，須提前3個月通知甲方，經甲方批準后，將工作交接至甲方滿意后方可離開，否則應支付給甲方一個月基本工資作為違約金，并賠償甲方其他方面的損失。未經甲方同意擅自離職，甲方有權通過政府勞動部門，要求乙方返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經濟損失。

　　第二十八條 本合同一式叁份，甲乙雙方各執一份，上級部門備案一份，具有同等法律效力。

　　甲方(蓋章)：__________________ 　　乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________ 　　身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日　　 _________年________月_______日

勞動用工合同樣本 篇11

　　單位名稱：

　　法定代表人：

　　聯系電話：

　　勞動者姓名：

　　聯系電話：

　　身份證號：

　　家庭住址：

　　緊急聯系人：

　　聯系電話：

　　甲方因工作需要，經勞動部門批準，勞務市場介紹，同意招用乙方為臨時工，根據有關國家有關規定及_________人民政府有關政策，經雙方協商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：

　　一、合同期限

　　自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中試用期為自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要繼續留用，經乙方同意，雙方可以續訂合同，并辦理鑒證手續。

　　二、工作任務

　　甲方根據工作需要，安排乙方在_________崗位，承擔_________工作任務。乙方若同意，須服從。在合同期內甲方因調整工作任務，需要變更乙方的崗位和任務，需經乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續。

　　三、勞動時間、勞動報酬和社會保險

　　勞動時間：甲方實行每周_________日，每日_________小時工作制。

　　培訓期內勞動報酬：按國家有關規定和單位的實際情況，根據乙方的崗位和承擔任務，甲乙雙方協商定為每日_______元。加班工資，按不低于國家規定的標準執行。提成，根據單位效益和員工業績，定期發給。

　　社會保險：

　　1、甲乙雙方均須依法參加社會保險，繳納社會保險費，社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

　　2、甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉移等相關手續，出具解除或者終止勞動合同證明書，乙方應及時辦理工作交接手續。

　　四、勞動紀律

　　按時上下班，不得遲到早退。

　　愛護單位財產，不得無故損壞公物。

　　上班工作時間不得做私事，不得做與生產工作無關的事。

　　聽從指揮，服從調動。

　　保質保量完成任務，不得投機取巧。

　　有事及時請示報告，不得擅自主張。

　　五、勞動合同的變更、終止、解除和辭職

　　合同期滿后即終止執行，并辦理終止合同手續。如工作需要，甲方繼續招用乙方，需要經乙方同意，，雙方重新簽訂合同。有下列情形之一的，可以解除勞動合同：

　　雙方一致同意的。

　　乙方培訓期滿，不符合錄用條件或乙方不愿意供職的。

　　乙方非因工負傷，治療終結仍不能復工的。

　　乙方在合同期內有下列情形之一的，甲方可以辭退：

　　嚴重違犯勞動紀律，影響生產、工作秩序的。

　　違反操作規程，損壞設備、工具，浪費原材料、能源，造成經濟損失的。

　　服務態度惡劣，損害消費者利益的。

　　有貪污、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構成刑事責任的。

　　無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。

　　六、勞動爭議處理

　　合同履行中如發生爭議，雙方應本著互諒互讓的原則協商解決。協商無效，可向當地人民法院起訴。

　　七、本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。本合同未盡事宜，須經雙方協商，做出補充規定，經鑒證與本合同具有同等效力。條款與法律、法規、政策有抵觸的，按國家現行的法律、法規、政策執行。

　　八、本合同自勞動部門鑒證之日起生效，一式_______份，甲乙雙方各持_______份，涂改或未經合法授權代簽無效。

　　甲方：

　　法定代表人：

　　簽約日期：

　　乙方：

　　簽約日期：

勞動用工合同樣本 篇12

　　甲方:

　　法定代表人:

　　營業執照注冊號:

　　資質等級:

　　在川通訊地址:

　　郵編:

　　乙方:

　　性別:

　　電話:

　　居民身份證號碼:

　　家庭住址:

　　郵政編碼:

　　戶口所在地:省（市）區（縣）鄉鎮村

　　根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條勞動合同期限（甲乙雙方選擇適用）

　　1、有固定期限勞動合同

　　本合同于年月日生效，于年月日終止（如有試用期，則試用期從年月日到年月日）。

　　2、以完成一定的工作任務為期限的合同本合同生效日期為年月日；以乙方完成工作任務為合同終止時間。

　　二、工作內容和要求

　　第二條甲方招用乙方在（項目名稱）

　　工程中擔任崗位（工種）工作。乙方的職業資格等級證或上崗證號碼為。

　　第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作任務，達到規定的質量標準。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　第四條甲方對乙方的工作時間安排必須執行國家規定的工時制度。甲方由于生產經營需要，經乙方同意后，可安排乙方加班，但不得違反國家有關規定，且應合理安排職工補休或按照《勞動法》的有關規定依法支付加班、延長工作時間工資報酬。

　　第五條甲方應當在乙方進入施工現場前對乙方進行入場施工安全教育。甲方應當對已取得電工、焊工、登高作業等特殊工種操作證書的乙方進行崗前培訓（或書面交底）后，方可上崗作業。

　　第六條甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛生的有關規定，為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

　　第七條甲方根據國家有關法律法規，依法建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

　　四、工資保險待遇

　　第八條乙方在試用期間的工資為每日（或每月）元，試用期滿后工資為每日（或每月）元；按工作量計算工資的，每（工作量單位）支付工資元。

　　雙方約定的工資不得低于施工地行政區域內最低工資標準。甲方應在每月日前計發乙方的工資（不得交由包工頭代發），并由乙方簽字確認。

　　甲方應在勞動合同終止、解除時一次性付清乙方的工資。合同甲方如為分包方，工資支付發生違約情況由工程總承包單位負責支付。

　　甲乙雙方對工資支付的其他約定

　　第九條甲方應按規定為乙方辦理社會保險，并按規定足額繳納社會保險費用。雙方勞動合同解除后，應按有關規定轉移社會保險手續。乙方因工負傷，其待遇按國家和當地人民政府有關規定執行。

　　五、勞動紀律和勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　第十條乙方應嚴格遵守甲方的各項制度、勞動紀律和安全技術操作規程。

　　第十一條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　（二）有打架斗毆、偷竊、賭博等違法、違紀行為的；

　　（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的；

　　（四）嚴重違反甲方施工現場安全管理規定和甲方勞動紀律的；

　　（五）被依法追究刑事責任的。

　　第十二條有下列情形之一的，乙方可以解除本合同；

　　（一）在試用期內的；

　　（二）甲方以暴力、威脅、監禁、或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

　　（三）甲方不能提供安全的勞動條件或者按照本合同規定支付勞動報酬的。

　　第十三條變更、解除、終止、續訂本合同，應在規定的時限前以書面形式通知對方，不得擅自變更、解除、終止本合同。

　　六、違約責任、勞動爭議處理及其它

　　第十四條甲方與乙方解除勞動合同時，應給乙方出具終止、解除勞動合同證明書。甲方解除乙方勞動合同，符合勞部發[1994]481號文件規定的，應支付經濟補償金。甲、乙方違法解除勞動合同，應按勞部發[1995]223號文件給對方以賠償。

　　第十五條雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向工程所在地(區、縣)有管轄權的勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可直接到裁決書之日起15日向人民法院起訴。

　　第十六條甲方依法制定的規章制度及其他專項協議作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。

　　第十七條本合同未盡事宜或與國家、四川省有關規定相悖的，按照有關規定執行。

　　第十八條本合同一式四份，甲乙雙方各執一份，一份交工程所在地勞動部門備案,一份留在乙方務工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

　　第十九條雙方約定的其他事項。

　　甲方（公章）

　　乙方（簽字或蓋章）

　　法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）

　　簽訂日期：年月日

　　合同鑒證單位

　　鑒證日期：年月日

　　使用說明

　　一、本合同書供四川建筑業企業（含部屬在川建筑企業、省外入川建筑業企業）與務工人員簽訂勞動合同時使用。

　　二、建筑業企業與務工人員簽訂勞動合同時，凡需要雙方約定的內容，經協商一致后填寫在相應的空格內。

　　第一條中，雙方在約定的事項前括號內畫"√"，并填寫日期。簽訂勞動合同，甲方應加蓋法人公章；法定代表人或委托代理人及乙方應簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。

　　三、本合同應使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，不得涂改。

勞動用工合同樣本 篇13

　　甲方(用工方)：

　　乙方(勞動方)： 性別： 身份證號：

　　依據《中華人民共和國勞動法》及其相關法律、法規、規章的規定，甲乙雙方按照平等、自愿的原則，經甲乙雙方協商一致，簽訂如下勞動合同。

　　一、合同期限

　　本合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止。

　　二、工作職責及要求：

　　1、甲方聘用乙方為__________崗位，工作任務_______________________________。

　　2、乙方必須按照甲方關于本崗位工作任務的要求，完成規定的數量、質量、指標的作。

　　3、如果乙方在工作期間不能勝任原職，甲方可根據實際情況對其進行調崗，工資隨調崗浮動。如果連續兩次調崗仍不能勝任的，可解除本協議。

　　4、乙方應遵守甲方的合同方的各項規章制度。

　　三、勞動報酬及保險待遇

　　在本勞動合同中用工期限內，甲方以現金的形式，每月應向乙方支付不低于 元(人民幣)的勞動報酬;按照相關勞動法規的規定，甲方還應向乙方支付不低于 元(人民幣)的勞動(養老)保險費用(由乙方自行到有關保險機構辦理保險手續)。甲方每月共計向乙方支付人民幣 元。乙方當月的勞動報酬，甲方最遲應在當月末后的五日內支付，遇法定節假日順延。乙方在甲方上班勞動期間，甲方應向乙方提供必要的勞動及保護條件。乙方在上班勞動時間，如由于甲方原因造成的工傷，按國家工傷法規由甲方承擔責任。如由于乙方違反勞動紀律或勞動操作規程及自身、自然因素發生的傷、病，由乙方自行承擔責任。

　　四、勞動紀律

　　乙方必須遵守國家的法規、法紀和職業道德及甲方的各項管理規章制度，服從甲方的工作安排和日常管理，接受甲方安全教育，其具體要求如下：

　　1、 流水式工作周報，每周六交予負責人;

　　2、 如有未完成的工作，制定個人工作安排計劃。

　　五、勞動合同的變更、續簽、解除和終止

　　(一)、甲乙雙方在本合同的有效期內，可以遵循平等自愿，協商一致的原則，依法變更勞動合同中的部分條款或解除終止勞動合同。

　　(二)、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除或終止勞動合同：

　　1、嚴重違反勞動紀律或嚴重違反甲方依法建立的各項規章制度的;

　　2、在工作中，未能履行崗位職責，嚴重失職，給甲方造成重大損失的;

　　3、有連續曠工行為的;

　　4、被勞動教養或判刑等依法追究刑事責任的。

　　(三)、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時提出解除或終止勞動合同：

　　1、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫其勞動的;

　　2、甲方未按勞動合同約定支付其勞動報酬的;

　　3、甲方未按勞動合同約定、另行強加工作任務和未能提供勞動條件的。

　　凡有以上條款情形之一的，無論甲乙雙方中的一方提出解除或終止勞動合同，都必須以書面的形式，提前十五天，通知對方。

　　六、違約責任

　　(一)、甲方的違約責任

　　1、在合同期間，甲方無故不按時支付或克扣乙方的勞動報酬待遇，甲方應按當月乙方勞動報酬的20%支付補償金給乙方;

　　2、甲方無故解除勞動合同，除全額支付當月勞動報酬外，應另全額支付一個月的勞動報酬(不含保險費用)的違約補償金。

　　(二)、乙方的違約責任

　　1、在合同期間，乙方未遵守甲方的各項規章制度，在工作中未按規定程序操作，恪盡職守，給甲方造成經濟損失的，乙方應負責全部賠償(可在當月勞動報酬中抵扣)。

　　2、未按合同要求認真履行崗位職責，在工作中，未能達到甲方要求的，甲方應根據乙方勞動的實際情況扣減當月的勞動報酬。

　　3、乙方單方無故解除勞動合同，甲方除不支付當月勞動報酬待遇外，乙方應另按一個月的勞動報酬標準(不含保險費用)向甲方賠償違約金。

　　七、其它未盡事宜，由甲乙雙方共同協商，可簽訂補充條款，作為此合同附件，具有同等效力。

　　本合同一式四份，甲乙雙方各一份，人事部門一份，財務部門一份，均具有同等的法律效力。

　　甲方(蓋章)：__________________ 　　乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________ 　　身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日　　 _________年________月_______日

勞動用工合同樣本 篇14

　　合同編號：

　　甲方： 有限公司

　　聯系地址：法人代表(主要負責人)： 職務： 乙方： 性別：年齡： 身份證號碼： 聯系地址：

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　本合同期限類型為固定期限勞動合同

　　雙方合同期為年，即從________年______月______日起至________年______月______日止，其中，從________年______月______日起至________年______月______日為試用期，試用期為個月。在試用期內，乙方被證明不符合錄用條件的，甲方有權隨時解除勞動合同。所謂試用期不符合錄用條件包括：

　　1.乙方體檢或身體健康未能通過甲方入職前所要求的;

　　2.乙方在 日前未能完備所規定的手續的;

　　3.乙方不能達到所擔任崗位的績效指標或者相應的要求的;

　　4.乙方在試用期內請假次數超過5天或者遲到早退超過6次的;

　　5.乙方的背景調查或者在履歷中發現有弄虛作假行為的;

　　6.乙方頂撞上司或在工作期間發生毆斗行為的;或者其他任何主管認為乙 方不能符合該職位的要求的;

　　二、工作內容

　　1.乙方同意根據甲方工作需要，在___________ _部門，擔任_________崗位(工種)工作，工作地點為：，其主要工作職責見其“職務說明書”。

　　2.甲方根據工作經營需要，以及乙方的實際能力(專業、工作、體力)可作適當臨時性調整是不對本合同相應條款作出修改的調整。乙方根據甲方安排的工作內容和要求，按質、按量、按時地完成任務并接受甲方的考核。如果甲方欲與乙方作出非臨時性的調整，將同乙方協商并達成一致意見后修訂本合同條款中的全部或者部分內容才予以實施，對此乙方表示同意并接受。

　　三、工作時間和休息休假

　　甲方安排乙方執行___________工作制。

　　執行標準工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。甲方保證乙方每周至少休息1日。甲方根據工作需要，可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。對此乙方表示同意并接受。

　　執行綜合計算工時工作制，在甲方所規定的時間周期內平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。

　　執行不定時工作制的，自保證完成甲方工作任務情況下，工作和休息休假由甲乙雙方協商執行安排。

　　甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資;法定節假日加班或平時加點的，甲方應支付加班費或加點費。

　　四、勞動報酬

　　1.乙方基本工資依據職位和崗位等級標準支付，正式錄用后每月基本工資為人民幣___________元，試用期工資為正式錄用后工資的80%;每年依據工作表現調整，但不低于國家所規定的最低工資標準。

　　2.甲方根據公司的經營效益和乙方的個人表現和業績發放獎金，獎金的數額沒有明確的規定，完全根據甲方效益和乙方績效來確定。

　　3.甲方向乙方支付薪金的期限為次月的號前(遇節假日的，不超過假日回來后的第二個工作日)足額發放乙方上月的工資，乙方收到工資后如有異議應當在3天內提出，否則視為無異議處理。

　　五、保險福利待遇

　　1. 甲方雙方應按國家和本市社會保險的有關規定繳納職工社會保險費用。甲方應為乙方填寫《勞動手冊》。

　　2. 乙方患病或非工負傷，病假工資和醫療待遇按照國家和本市有關規定。

　　3. 乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和本市有關規定執行。

　　4. 乙方享公司所規定的休息日、法定節假日、婚喪假、計劃生育及女工孕期、產期、哺乳期休假等有關待遇，具體規定詳見員工手冊。

　　六、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　1. 訂立本合同所依據的法律、行政法規、行政規章發生變化時，本合同應變更相關內容。

　　2. 訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同的相關內容。

　　3. 甲乙雙方都可根據法律規定解除勞動合同，另有約定除外。

　　4 .經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　5. 乙方有以下情形之一的，甲方有權解除勞動合同并無須給乙方任何經濟補償金：

　　(1) 嚴重違反公司員工手冊、人力資源管理制度、行政管理制度、崗位職責規定、上司任務安排等一系列公司規章制度的;

　　(2) 嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;

　　(3) 被依法追究弄事責任的;

　　(4) 乙方同時在其他地方兼職或以任何形式，對甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經過甲方提 出后仍不改正。

　　(5) 在試用期被證明不錄用條件的;

　　(6) 乙方被發現其存在虛假欺騙行為(包括但不限于其假工作經歷、假學歷證、假身份證明等)，使甲方違背真實意思的情況下與乙方訂立合同的;

　　6. 有下列情況之一的，甲方提前三十天以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：

　　(1)乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事單位另行安排的工作的;

　　(2)乙方不能達到所擔任崗位的績效指標或者相應的要求的，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能達到的;

　　(3) 勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的.。

　　7.有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業職工總數百分之十以上的，甲方應但提前三十日向全休職工說明情況，聽取職工的意見后，裁減人員方案經向勞動行政部門報告，可以裁減人員：

　　(1)依照企業破產法規定進行重整的;

　　(2)生產經營發生嚴重困難的;

　　(3)企業轉產、技術革新、經營方式調整、經變更勞動合同后，仍需裁減人員的;

　　(4)因防止污染搬遷的;

　　(5)其他因勞動合同訂閱時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。

　　8.若乙方無其他過失行為，甲方不得解除合同的情形：

　　(1) 乙方從事解除職業病危害作業的未進行離崗前職業健康檢查，或者乙方被疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的;

　　(2) 在甲方處患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

　　(3)患病或者負傷，在規定的醫療期內的;

　　(4)女職工在孕期、產期、哺乳期的;

　　(5)在本單位連續工作滿后十五年，且距法定退休年齡不中五年前的;

　　(6)法律、行政法規規定的其他情形。

　　9. 乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同，但雙方有服務期約定的除外。

　　10.本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同;若甲方維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，乙方不同意續訂的，甲方將根據《勞動合同法》第四十六條第5點的規定不向乙方支付經濟補償金。

　　11.有下列情形之一的，勞動合同終止：

　　(1)勞動合同期滿;

　　(2)勞動者已開始依法享受基本養老保險待遇的;

　　(3)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者失蹤的;

　　(4)用人單位被依法宣告破產的;

　　(5)用人單位解散、被吊銷營業執照或者責令關閉的;

　　(6)有法律、行政法規規定的其他情形的。

　　七、勞動條件及勞動保護

　　1.甲方為乙方提供必要的勞動合同條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

　　2.甲方應按照國家或本市有關部門的規定組織安排乙方進行健康檢查。

　　3. 甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

勞動用工合同樣本 篇15

　　甲方：

　　乙方：

　　經甲乙雙方協商同意簽訂本勞動用工合同，雙方承共同遵守執行。

　　一、勞動合同期限

　　本合同有效期從____年____月____日起至____年____月____日止。合同期滿后經雙方同意，可以續簽合同。

　　二、工作崗位和內容

　　根據甲方工作需要，聘用乙方從事____工作，工作內容及要求見崗位職責。乙方應按照甲方的要求，按時完成甲方規定的工作數量，達到規定的質量標準。

　　三、勞動報酬

　　在聘用期間，甲方按月以貨幣形式支付乙方勞動工資____元____月。合同期滿甲方不再支付給乙方任何費用。

　　四、勞動合同的變更、終止和解除

　　1、勞動合同變更：在聘用期間，甲乙雙方可通過協商變更合同內容;

　　2、勞動合同終止：乙方死亡或被除名、開除、勞動教養以及被處刑罰的，本合同自行終止。

　　3、勞動合同解除：乙方有以下情況的甲方可以單方面解除勞動合同：

　　(1)乙方嚴重違反甲方規章制度或不服從合理的工作安排;

　　(2)無故不能完成甲方安排的工作任務;

　　(3)患病或者非因工負傷，醫療期間不能從事原工作的;

　　(4)對在試用期內被證明不符合本崗位要求者。

　　五、勞動爭議及其他事項

　　1、乙方應自覺遵守甲方制定的規章制度和勞動紀律，若有違反，甲方有權根據國家及本單位的有關規定進行處理。

　　2、甲乙雙方無正當理由終止合同或發生爭議，雙方有權向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　3、本合同在執行過程中，如發現有未盡事宜，經雙方協商同意后，可變更合同的相關內容。

　　4、乙方自愿放棄參加養老保險等各種保險。

　　六、乙方的住宿由甲方提供的，甲方按月在乙方工資中扣除房租和水電費。

　　七、本合同一式二份(甲乙雙方各存一份)，經雙方簽字蓋章生效。

　　甲方：(蓋章)

　　乙方：(簽字)

　　年____月____日

　　____年____月____日

勞動用工合同樣本 篇16

　　合同編號：_________

　　甲方(用人單位)名稱： _________

　　地址：_________

　　性質：_________

　　法定代表人(委托代理人)：_________

　　乙方(勞動者)姓名：_________

　　性別：_________

　　出生年月：_________

　　家庭住址：_________

　　居民身份證號碼：_________

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同類型和期限

　　第一條 甲、乙雙方選擇以下第_________種形式確定本合同期限：

　　(一)有固定期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

　　(二)無固定期限：自__________________年月_________日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時止。

　　(三)以完成一定的工作(任務)為期限。自_________年_________月_________日至工作(任務)完成時即行終止。其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，期限為_________天。

　　二、工作內容

　　第二條 根據甲方工作需要，乙方同意從事_________崗位(工種)工作。經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位(工種)。

　　第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

　　三、工作時間和休息休假

　　第四條 乙方實行_________工時制。

　　(一)實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

　　(二)實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。

　　(三)實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。

　　第五條 甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

　　第六條 乙方在合同期內享受國家規定的各項休息、休假的權利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。

　　四、勞動保護和勞動條件

　　第七條甲方要嚴格執行國家和地方有關勞動保護的法律、法規和規章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

　　第八條甲方應對乙方進行安全生產教育和培訓，保證乙方具備必要的安全生產知識，熟悉有關的安全生產規章制度和安全操作規程，掌握本崗位的安全操作技能。乙方未經安全生產教育和培訓合格的，不得上崗作業。

　　第九條甲方應當督促乙方嚴格執行本單位的安全生產規章制度和安全操作規程;并向乙方如實告知作業場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應急措施。

　　甲方應告知乙方以下勞動安全、防止職業危害的事項：

　　1、_________

　　2、_________

　　3、_________

　　第十條 甲方必須為從業人員提供符合國家標準或者行業標準的勞動防護用品，并監督、教育乙方按照使用規則佩戴、使用。

　　第十一條 乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行健康檢查。

　　第十二條乙方有權了解其作業場所和工作崗位存在的危險因素，防范措施及事故應急措施，有權對甲方安全生產工作提出建議，有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及管理人員漠視乙方健康的行為，有權提出批評，并向有關部門檢舉控告。甲方不得因此而降低乙方的工資、福利等待遇或者解除與乙方訂立的勞動合同。

　　第十三條 乙方應當接受安全生產教育和培訓，掌握本職工作所需的安全生產知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理能力。

　　第十四條 乙方在作業過程中，應當嚴格遵守甲方的安全生產規章制度和操作規程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。

　　五、勞動報酬

　　第十五條 乙方試用期的工資標準為_________元/月。(試用期間工資不得低于本單位同工種、同崗位職工工資的80%)。

　　第十六條 乙方試用期滿后，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實行以下第_________種工資形式：

　　(一)計時工資。乙方的工資由以下幾部分組成：_________、_________、_________、_________;其標準分別為_________元/月、_________元/月、_________元/月、_________元/月。如甲方的工資制度發生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標準確定。

　　(二)計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價約定為_________。

　　(三)其他工資形式。具體約定在本合同第_________條中明確。

　　第十七條甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月_________日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規定。共4頁,當前第1頁1234

勞動用工合同樣本 篇17

　　甲方__________________________________

　　經營地址______________________________

　　乙方___________ 居民身份證號___________________

　　出生日期_____年_____月_____日

　　家庭住址_________________________________________

　　郵政編碼________________________

　　戶口所在地_____省(市)_____區(縣)______鄉鎮______村

　　根據《勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條 本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日終止。

　　其中試用期至_____年_____月_____日止。

　　勞動合同期限在6個月以內的，試用期不得超過15日;勞動合同期限在6個月以上1年以內的，試用期不得超過30日;勞動合同期限在1年以上2年以內的，試用期不得超過60日;勞動合同期限在2年以上的，試用期不得超過6個月。

　　第二條 乙方擔任________________________崗位(工種)工作。

　　乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病，應及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。

　　甲乙雙方對乙方崗位(工種)的其他約定_____________________ ___________________________________________________

　　第三條 甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業安全衛生，食品安全衛生，服務規范，職業道德，職業技能，甲方規章制度方面的培訓。

　　第四條 甲方每年必須按國家規定組織對乙方進行健康檢查。

　　甲方按照國家勞動安全衛生的有關規定為乙方提供必要的安全防護設施，發放必要的勞動保護用品。

　　第五條 甲方加強安全生產管理，建立，健全安全生產責任制度，完善安全生產經營條件;健全內部服務和食品質量管理制度，嚴格實施崗位質量規范，質量責任以及相應的考核辦法。

　　乙方嚴格遵守甲方的各項規章制度，防止服務質量事故。

　　乙方違反服務規范，勞動紀律及甲方規章制度，出現服務質量事故，甲方可以根據規章制度的規定進行處理。

　　第六條 甲方采用以下____形式向乙方支付工資：

　　(一)月工資____元，試用期間月工資____，甲方每月_____日前向乙方支付工資。

　　(二)日工資____元，試用期間日工資____，甲方向乙方支付工資的時間為每月______日

　　甲方由于經營任務不足使乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費為 ___________元

　　雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準。

　　第七條 乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時。甲方由于生產經營需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。

　　甲方因工作需要執行特殊工時制度的，應事先報勞動行政部門批準。

　　甲方安排乙方加班或因為顧客服務的需要，乙方延長工作時間的，甲方應按國家規定向乙方支付加班加點工資。

　　第八條 甲方應按北京市規定為乙方辦理工傷，大病醫療社會保險。

　　第九條 乙方違反服務規范，質量管理規定及操作規程等規章制度，應按甲方相應規定承擔責任。

　　第十條 乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本合同：

　　(一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(二) 有偷拿財物，賭博，吸毒，打架斗毆行為的;

　　(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　(四)嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度，符合甲方解除勞動合同條件的;

　　(五)嚴重違反服務規范，損害消費者合法權益的;

　　(六)私自向顧客出售違反法律法規禁止的食品飲料的;

　　(七)違反法律法規規定，被處罰拘留或勞動教養的;

　　(八)被依法追究刑事責任的。

　　第十一條 乙方患崗位工種及行業禁忌的疾病，在醫療期滿后未不符合國家和本市從事有關行業，工種崗位規定，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付經濟補償金。

　　第十二條 乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職，應當承擔對甲方造成的經濟損失。

　　第十三條 乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

　　第十四條 甲乙雙方約定的其他事項____________________

　　________________________________________________

　　第十五條 雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向甲方所在區縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴。

　　第十六條 本合同未盡事宜或與國家，北京市規定相悖的，按照有關規定執行。

　　第十七條 本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　第十八條 本合同附件如下，與本合同具有同等法律效力。

　　_______________________________________________________

　　甲方(公 章)   乙方(簽字或蓋章)

　　法定代表人或委托代理人

　　(簽字或蓋章)

　　簽訂日期： 年 月 日

勞動用工合同樣本 篇18

　　甲方：________身份證號碼：

　　乙方：________身份證號碼：

　　丙方：________身份證號碼：

　　甲、乙、丙三方經友好協商，就共同經營酒吧事宜達成如下合伙協議：

　　第一條：合伙宗旨

　　利用合伙人自身具備的資金管理優勢和酒吧消費市場上所需綜合服務的部分空白，經營一家酒吧，使合伙人通過合法的手段，創造勞動成果，分享經濟利益。

　　第二條：合伙名稱、主要經營地：

　　合伙經營的酒吧名字為：

　　經營場所位于：面積：

　　第三條：合伙經營項目和范圍

　　經營項目為歐美式酒吧，范圍包括煙酒銷售、特色小吃等。

　　第四條：合伙期限

　　合伙期限為________年，自________年____月____日起，至________年______月_______日止。

　　第五條：出資額、方式、期限

　　1.丙方____________(姓名)以____________方式出資，計人民幣____________元。

　　2.丙方的出資，于__________年________月________日以前交齊______，由合伙負責人甲方統一保管，其他合伙人有監督和核查權。

　　3.不得隨意請求分割資金隨意挪用資金。

　　第六條：盈余、工資分配

　　1、工資分配：每月15日至18日以公司經營的利潤分配。

　　2、獎金分配：隨著合伙經營的深入，利潤可觀后，年底將發放獎金，獎金數額根據收入現狀和個人貢獻經合伙人商議后決定。

　　3、盈余分配：除去經營成本、日常開支、工資、獎金、需繳納的稅費等的收入為凈利潤，即合伙創收盈余，此為合伙分配的重點，將以合伙人出資為依據，按比例分配。

　　第七條：入伙、退伙、出資的轉讓

　　(一)入伙

　　1.新合伙人入伙，必須經全體合伙人同意;

　　2.新合伙人須承認并簽署本合伙協議;

　　3.除入伙協議另有約定外，入伙的新合伙人與原合伙人享有同等權利，承擔同等責任

　　(二)退伙

　　1.自愿退伙。在經營期限內，有下列情形之一時，合伙人可以退伙：①合伙協議約定的退伙事由出現;

　　②經全體合伙人書面同意退伙;

　　③發生合伙人難以繼續參加合伙企業的法定事由。

　　合伙人擅自退伙給合伙造成損失的，應當賠償其他合伙人的全部損失。

　　2.當然退伙。合伙人有下列情形之一的，當然退伙：

　　①死亡或者被依法宣告死亡;

　　②被依法宣告為無民事行為能力人;

　　③個人喪失償債能力;

　　④被人民法院強制執行在合伙企業中的全部財產份額。

　　以上情形的退伙以實際發生之日為退伙生效日。

　　3.除名退伙。合伙人有下列情形之一的，經其他合伙人一致同意，可以決議將其除名：

　　①未履行出資義務;

　　②因故意或重大過失給合伙企業造成經濟損失;

　　③執行合伙企業事務時有不正當行為;

　　④合伙協議約定的其他事由。

　　對合伙人的`除名決議應當書面通知被除名人。被除名人自接到除名通知之日起，除名生效，被除名人退伙。被除名人對除名決議有異議的，可以在接到除名通知之日起30日內，向人民法院起訴。

　　合伙人退伙后，其他合伙人與該退伙人按退伙時的合伙企業的財產狀況進行結算。

　　(三)出資的轉讓

　　允許合伙人轉讓其在合伙中的全部或部分財產份額。在同等條件下，其他合伙人有優先受讓權。如向合伙人以外的第三人轉讓，第三人應按新入伙對待，否則以退伙對待轉讓人。合伙人以外的第三人受讓合伙企業財產份額的，經修改合伙協議即成為合伙企業的合伙人。

　　第八條：合伙人的權利

　　1.合伙事務的決定權、監督權和具體的經營活動由合伙人共同決定，無論出資多少，每個人都有表決權，重大事項應由占出資比例三分之二以上的合伙人同意方可執行;

　　2.合伙人享有合伙利益的分配權;

　　3.合伙人分配合伙利益應以出資額比例或者按協議的約定進行，合伙經營積累的財產歸合伙人共有;

　　4.合伙人有退伙的權利。

　　甲方： 乙方： 丙方：

　　年 月 日

勞動用工合同樣本 篇19

　　甲方： 江蘇____________機械有限公司

　　乙方：

　　因江蘇諾得中億涂裝機械有限公司(以下簡稱甲方)工作的需要，聘請 __________(以下簡稱乙方)到甲方工廠工作。本著平等互利的原則，經過雙方協商同意，達成以下協議。

　　第一條：甲方必須提供場所和合格的加工設備及生產材料給予乙方使用，乙方在使用設備過程中，設備出現故障時甲方必須及時維修;乙方在工作過程中要愛惜設備及材料，并維護好設備的正常使用和節約材料，如果出現設備故障或者材料短缺時必須及時報告給甲方相關負責人員，乙方有意毀壞設備或者浪費材料時甲方有權要求乙方進行相應的賠償。

　　第二條：經甲方和乙方協商，乙方在甲方工廠內主要從事___________工作，主要負責________________________________等方面甲方指定的工作，由于工作的需要，乙方在甲方規定的時間及地點工作。乙方必須按時上班，并按時合格地完成甲方指派的工作任務。

　　第三條：經過協商，甲方付給乙方工資為_________ ，如果遇到需在休息時間內加班的工作，甲方采取計考勤的方式，折算薪酬。在每年農歷年底用現金方式支付，在年中需要預支工資的，需向相關負責人填寫資金使用申請表，相關領導簽字后即可至財務部門領取資金。

　　第四條：甲方不得對乙方進行體罰或者變相體罰，甲方不得對乙方進行人生攻擊和人格的侮辱，乙方因工作出現的傷病時，甲方必須提供救助和醫藥費用及工資;乙方在工作期間打架斗毆，甲方有權移交給司法機關，乙方工作態度消極影響其他員工工作時，甲方有權對其進行辭退處理。乙方在甲方工作場所以外生事影響甲方工作環境時，甲方予以警告處分并處以經濟處罰______元，性質特別惡劣的，對甲方工作造成重大影響和經濟損失的，甲方有權對其進行辭退處理并要求其賠償相應的經濟損失。

　　第五條：甲方因工作需要時，進行人員調整，甲方必須在調整前____天通過口頭或者書面通知乙方，甲方必須在乙方離開工作崗位前的工資，獎金，生活補貼等一并付給乙方;由于乙方需要，不能繼續在甲方工作時，乙方必須提前____天通過口頭或者書面告知甲方，在甲方必須在____天內進行答復。乙方的工資，獎金，生活補貼等甲方將在下一個結賬期進行支付。乙方在離開工作崗位前必須按照正常上班，乙方在離開崗位后不得在甲方工作場所鬧事。

　　第六條：為了甲方工序的穩定，甲方將在乙方工資內扣取_____元的風險保證金，乙方是按照合同規定離開公司時，甲方將風險保證金歸還給乙方，但不支付利息，乙方在未告知甲方、或者甲方尚未同意其離職的情況下離職，甲方有權沒收風險保證金;為了乙方工作的穩定，甲方不按照合同的規定辭退乙方，乙方有權向甲方索取經濟損失______元。

　　第七條：由于工作的需要，為了提高產品質量，甲方有義務不定期的對乙方進行培訓。對于培訓中的內容，乙方應積極學習吸收，在實際工作中實施，并向甲方匯報改進成果。

　　第八條：乙方在工作中，對工作作出實質性貢獻，有合理化的建議及意見向相關負責人提出，確實對于提高產品質量、工作效率有關的提議，甲方將視實際情況給予經濟獎勵。

　　第九條：由于工作需要甲方必須根據實際情況提供給乙方住宿，水電和設備的使用，和工作餐每日___餐，其他生活開支由乙方支付。甲方不得扣乙方的房租/水電/用餐/器具折舊等費用。乙方不得浪廢，必須節約開支。

　　第十條：經過雙方協商甲乙雙方定于_______年___月___日進行工作 并于當日計算工資。

　　第十一條：本合同經雙方協商簽字蓋章后生效。

　　甲方(簽章)：_________________ 乙方(簽章)：_________________

　　_______年____月____日 _______年_____月_____日

勞動用工合同樣本 篇20

　　甲方：

　　法定代表人：

　　單位地址：

　　委托代理人：

　　本市(縣、區)辦公地址：

　　乙方(勞動者)姓名：

　　居民身份證號碼：

　　戶籍所在地：省(自治區、市)市縣(區)鄉(鎮)村(街)

　　本市(縣、區)住址：根據《中華人民共和國勞動法》、《____省勞動合同辦法》等有關規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上，經協商一致訂立本合同。

　　一、合同期限

　　第一條本合同期限為(從下列a、b中選擇)：

　　a、有固定期限的勞動合同。合同期自________年____月____日起，至________年____月____日止;

　　b、以完成一定的工作為期限的勞動合同。雙方的具體約定為：

　　第二條試用期約定為(從下列a、b中選擇)：

　　a、無試用期;

　　b、試用期自________年____月____日起，至________年____月____日止。

　　二、勞動崗位和工作內容

　　單位與你于________年____月____日簽訂的《勞動合同》的期限將于________年____月____日屆滿，單位決定繼續與你續訂勞動合同，如同意續訂合同，請于____月____日上下午____時到訂合同，請于____月____日前以書面方式答復單位。

　　通知方(簽名或蓋章)________年____月____日

　　簽收回執

　　本人已收到單位(職工______)于________年____月____日發出的《續訂勞動合同通知書》。

　　被通知方(簽名或蓋章)________年____月____日

勞動用工合同樣本 篇21

　　甲方(用工單位)：

　　乙方(實際工作人)：

　　為了本工廠的正常生產秩序，特制訂合約書。

　　1. 甲方在乙方進廠時，需向乙方介紹用工的工種，環境等情況。

　　2. 乙方合約期限 至 ，在此合約內第一個月扣押金 ，如乙方在此期限內無法履行合約押金就自動放棄，合約期滿可再續約。

　　3. 乙方工資按月工資 ，(逐月加資 )計件工資做銀鎖按每個 元計，如遇質量問題退貨，每個人平均照減。計件工資做鈴鐺按每粒元，雙面鈴焊，草帽鈴，四方鈴焊頭，按每粒 元，如遇到廢品平均照減。計件工資壓片按每個 。甲方必須在每月1日—10日，發放工資。

　　4. 乙方在合約期限完畢后，不干，需提前兩個月向甲方提交書面申請，如無提前說明，即甲方有權扣除押金。

　　5. 乙方在工廠生產期間，需遵守工廠制度，有事需請假，沒有請假未上班或早退者按工廠制度辦。

　　6.乙方在以下工廠生產以外時間發生事故，甲方不承擔責任，(生產以外時間包括，請假外出，無請假外出，中間早退，上下班休息時間和路上時間，乙方與社會閑雜人員發生摩擦等。

　　7. 甲方需在工廠提供食宿為乙方提供方便。

　　8. 乙方在工作期間不得帶其他人閑雜人員來工廠，或在工作期間與他人吵鬧，乙方在機器操作上不可違規操作，違規操作自己負責任。

　　9. 乙方需充分了解本合約后與甲方簽訂本合約，合約一式倆份，未盡事宜者經甲乙雙方協商同意后可以補充，本合約具備同等法律效力。

　　甲方(用工單位)： 乙方(實際工作人)：

　　時間 年 月 日

勞動用工合同樣本 篇22

　　單位名稱

　　勞動者姓名

　　勞動合同

　　甲方(用人單位)名稱：

　　法定代表人(或主要負責人)：

　　所在地址：

　　乙方(勞動者)姓名：文化程度：

　　身份證號碼：

　　家庭地址：

　　現居住地址：

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)等相關法律、法規和規章的規定，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商同意訂立本合同，并共同遵守履行。

　　一、合同期限

　　勞動合同期限按下列第項確定

　　a.本合同為固定期限勞動合同，合同期從年月日起至年月日止，其中試用期為個月，即從年月日起至年月日止;

　　b.本合同為無固定期限勞動合同，合同期從年月日起至符合法定終止時間止，其中試用期為個月，即從年月日起至年月日止;

　　c.本合同為以完成一定工作任務為期限的勞動合同，合同期從年月日起至工作任務完成即行終止。

　　若乙方實際用工起始時間與本合同約定起始時間不一致，以實際用工之日為本合同起始時間。

　　二、工作內容及工作地點

　　(一)根據甲方生產(工作)需要，乙方同意在崗位(工種)工作。經甲乙雙方協商一致，可以變更工作崗位(工種)。乙方應按甲方確定的崗位責任制及相關規章制度的要求，完成該崗位(工種)所承擔的生產(工作)內容。

　　(二)甲方安排乙方的工作地點：

　　根據工作需要，經甲乙雙方協商一致，可以變更工作地點。

　　三、工作時間和休息休假

　　乙方所在崗位的工時制度按以下項確定

　　a.標準工時工作制

　　b.不定時工作制

　　c.綜合計算工時工作制

　　甲乙雙方必須嚴格執行國家有關工作時間的規定，對執行本條a項工作制的，乙方每日工作不超過8小時，每周工作40小時，并且每周至少休息一天。甲方由于生產經營需要，經與工會和乙方協商后，可以延長工作時間，一般每天不得超過1小時，因特殊原因，在保障乙方身體健康的條件下，每天不得超過3小時，每月不得超過36小時。對執行本條b項、c項工作制的，甲方在保障乙方身體健康并聽取乙方本人意見的基礎上，采取集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作時間等適當方式，確保乙方的休息、休假權利和生產、工作任務的完成。

　　甲方保證乙方依法享受法定休假日、帶薪年休假等休假權利。

　　四、勞動報酬

　　(一)乙方試用期內的月工資為元;試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地政府規定的最低工資標準。

　　(二)試用期滿后，乙方的月工資為元，工資形式為。

　　1.計時工資2.計件工資

　　根據甲方的工資分配制度，經甲乙雙方協商一致，在合同期內甲方為乙方調增(減)的月工資作為本合同的月工資(不得低于甲方所在地政府規定的最低工資標準)。

　　(三)乙方工資支付形式為

　　1.銀行代發2.現金支付

　　(四)甲方以法定貨幣按月足額支付乙方工資，并向乙方提供工資清單。工資發放日為每月日，如遇休假日或休息日，應當提前支付。

　　(五)乙方加班工資、休假日工資、津貼、補貼、獎金的確定和發放以及特殊情況下的工資支付，均按有關法律、法規、規章以及甲方依法制定的有關規章制度執行。

　　五、社會保險

　　(一)甲方應按規定及時為乙方辦理參加社會保險的相關手續，按時繳納社會保險費用。社會保險費個人繳納部分，甲方按規定從乙方工資中代扣代繳。

　　(二)乙方在孕期、產期、哺乳期應享受的假期及相應待遇，按生育保險、女職工勞動保護等有關規定執行。

　　(三)乙方患職業病或因工(公)負傷(死亡)的待遇、患病或非因工負傷(死亡)的待遇及醫療補助費發放，均按工傷保險、醫療保險及相關規定執行。

　　六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　(一)甲乙雙方都必須嚴格執行國家安全生產的法律法規，遵守勞動保護、職業危害防護等有關規定。

　　(二)甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動保護設施、設備、勞動防護用品及其他勞動保護條件。

　　(三)乙方應嚴格遵守各項安全操作規程和甲方依法制定的有關規章制度。如甲方違章指揮、強令冒險作業，乙方有權拒絕。

　　(四)甲方必須嚴格執行國家有關職業病防治法的有關規定，對具有職業病危害(如接觸粉塵、放射性物質和其它有毒有害的物質，下同)的崗位(工種)，甲方應當如實告知乙方有關職業病危害及其后果、職業病防護措施和待遇，并采取符合國家職業衛生要求的預防措施和防護設施。

　　(五)乙方從事具有職業病危害崗位(工種)的，甲方應組織乙方進行上崗前、在崗期間及離崗前的職業健康檢查，及時如實告知乙方檢查情況，并為乙方建立職業健康監護檔案。

　　七、合同的變更、解除和終止

　　(一)甲乙雙方協商一致后，可以變更合同，并及時辦理書面變更手續。

　　(二)除《勞動合同法》第三十八條規定的情形外，乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方，在試用期內解除勞動合同的，應提前三日通知甲方。

　　(三)符合《勞動合同法》第三十九條、第四十條、第四十一條規定情形的，甲方可以解除勞動合同，但有《勞動合同法》第四十二條規定情形的，甲方不得依據《勞動合同法》第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同。

　　(四)符合《勞動合同法》及國家、省、市規定的有關勞動合同終止情形的，勞動合同終止。

　　(五)工傷職工、患職業病職工勞動合同的解除或終止，依據國家有關工傷保險的規定執行。

　　(六)符合《勞動合同法》第四十六條規定情形之一的，甲方應按有關法律、法規和規章的規定，向乙方支付經濟補償金。

　　(七)甲方應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。乙方應當按照雙方約定，辦結工作交接手續。

　　八、約定事項

　　(一)依據《勞動合同法》第二十二、二十三、二十四條規定，雙方約定的事項：

　　1.

　　2.

　　(二)其它事項的約定：

　　九、甲方按法定程序，依法制定單位規章制度，并予以公示或告知乙方，乙方應嚴格遵守甲方依法制定的規章制度。

　　十、本合同履行中發生的勞動爭議，甲乙雙方應當協商解決，或向本單位(或甲方所在地的鄉鎮、街道等)勞動爭議調解委員會申請調解。協商不成或不愿調解的，應在勞動爭議發生之日起60日內，向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　十一、本合同條款與現行法律、法規和規章相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按現行法律、法規和規章的規定執行。

　　十二、本合同至少一式二份，經甲乙雙方簽名(蓋章)后生效，甲乙雙方各執一份。甲方對已經解除或者終止的勞動合同文本，至少保存兩年備查。

　　甲方：(單位蓋章)乙方簽名：

　　法定代表人簽名(蓋章)

　　合同訂立日期：年月日