幼兒園門衛保安用工勞動合同（通用3篇）

幼兒園門衛保安用工勞動合同 篇1

　　根據《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經平等協商,自愿簽訂本協議,共同遵守本協議所列條款。

　　甲方 乙方

　　單位名稱 ______幼兒園 姓名

　　一、 協議期限 甲方聘用乙方在甲方 (忠義莊幼兒園)擔任門衛工作。協議期限自______年 ______月______日至______年______月______日止。

　　二、 甲方負責乙方的日常人事管理。甲方在實施管理過程中，遵照國家法律法規，保障乙方按甲方限定標準獲得合理的勞動報酬。

　　三、 乙方在工作期間，乙方按照甲方的門衛職責進行門衛的管理工作，確保甲方的師生能有序的開展教育教學活動;管好大門，勸阻及杜絕社會青年等人走進校園;遵守國家法律法規，不得違反教師與門衛的職業道德，在工作崗位上做一名合格的校園安全執行者。幼兒園門衛保安用工勞動合同模板下載工資報酬金額為每月600元，甲方不再給乙方上繳社保醫保等費用，由乙方自行上繳醫保社保等費用。

　　四、 協議的變更、解除、終止

　　(一) 乙方有下列情況之一，甲方可以解除協議：

　　1、屢次或嚴重違反勞動紀律和用人單位規章制度，損害單位權益;

　　2、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和幼兒園門衛保安用工勞動合同模板下載社會秩序的;

　　3、違反規章制度，發生責任事故，造成經濟損失的;

　　(二) 有下列情況之一的，乙方要求可以隨時通知甲方解除協議：

　　1、甲方未按規定支付勞動報酬的;

　　2、甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。

　　五、 違反協議的責任和爭議解決

　　協議一經簽訂具有法律效力。甲方與乙方雙方必須按照此用工勞動合同的協定全面履行好各自的責任義務。協議期未滿，又不符合解除協議條件單方解除協議的，要承擔違約責任。因解除協議甲、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴幼兒園門衛保安用工勞動合同模板下載。

　　六、本合同經雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。此合同自簽字之日起生效。

　　甲方： 乙方：

　　年 月 日 年 月 日

幼兒園門衛保安用工勞動合同 篇2

　　甲方：

　　乙方：

　　根據《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經平等協商,自愿簽訂本協議,共同遵守本協議所列條款。

　　一、 協議期限 甲方聘用乙方在甲方 (幼兒園)擔任門衛工作。協議期限自日止。

　　二、 甲方負責乙方的日常人事管理。甲方在實施管理過程中，遵照國家法律法規，保障乙方按甲方限定標準獲得合理的勞動報酬。

　　三、 乙方在工作期間，乙方按照甲方的門衛職責進行門衛的管理工作，確保甲方的師生能有序的開展教育教學活動;管好大門，勸阻及杜絕社會青年等人走進校園;遵守國家法律法規，不得違反教師與門衛的職業道德，在工作崗位上做一名合格的校園安全執行者。工資報酬金額為每月元，甲方不再給乙方上繳社保醫保等費用，由乙方自行上繳醫保社保等費用。

　　四、 協議的變更、解除、終止

　　(一) 乙方有下列情況之一，甲方可以解除協議：

　　1、屢次或嚴重違反勞動紀律和用人單位規章制度，損害單位權益;

　　2、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;

　　3、違反規章制度，發生責任事故，造成經濟損失的;

　　(二) 有下列情況之一的，乙方要求可以隨時通知甲方解除協議：

　　1、甲方未按規定支付勞動報酬的;

　　2、甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。

　　五、 違反協議的責任和爭議解決

　　協議一經簽訂具有法律效力。甲方與乙方雙方必須按照此用工勞動合同的協定全面履行好各自的責任義務。協議期未滿，又不符合解除協議條件單方解除協議的，要承擔違約責任。因解除協議甲、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。

　　六、 本合同經雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。此合同自簽字之日起生效。

　　甲方： 乙方：

　　年 月 日 年 月 日

幼兒園門衛保安用工勞動合同 篇3

　　甲方(聘用單位): 法人代表(負責人):

　　乙方(受聘人員):身份證號 聯系電話:電話

　　甲乙雙方就勞動關系的建立及各自權利義務等事宜，依據相關政策法規和本單位的規章制度，遵循合法、公平、平等、誠信的原則，一致同意訂立本勞動合同，確定勞動關系，以共同遵守。

　　一、 聘用合同期限

　　本合同為有固定期限的聘用合同，前期經過試用期三個月的測試并合格，鑒于試用期間的表現良好，現續簽一年期合同。現合同期自 二0一四 年 八 月 一日起至 二0一五 年 七月

　　三 十一日止。同期滿經雙方協商后，可續簽合同，否則，合同關系終止。

　　二、 雙方的權利和義務

　　1、對乙方進行黨和國家的政策、法規教育;

　　2、對乙方的工作進行績效考核、獎懲;

　　3、制訂嚴格的規章制度規范乙方;

　　4、根據乙方的工作表現和實績，每月按時足額支付乙方的工資報酬;

　　5、根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必要的工作條件; ㈡ 門衛人員工作要求、范圍和職責 本園為全日制封閉式管理園所，門衛人員必須嚴格遵守下列規定:

　　1、 身體健康，有區衛生部門出具的體檢合格證明。

　　2、 年齡不超過65周歲。

　　3、 認真領會并嚴格遵守《門衛工作制度》及園內制定的一切規章制度，服從領導工作安排。

　　4、 負責操場衛生、全園垃圾桶清理、園內花草的管理。

　　5、 24小時全天候值班守園，不能由他人代替值班，如園內財產遺失需負全部責任。

　　6、 配合園內舉行的各類型活動之準備與執行等工作。

　　7、 協助園內水電維修等工作。

　　三、工資待遇

　　甲方審定乙方每月基本工資為人民幣元，五險一金補貼 200 元，合計人民幣 元

　　四、 合同的變更和解除

　　㈠訂立合同所依據的政策法規發生變化或本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行的，經雙方協商同意，可變更合同相關內容或解除合同。

　　㈡乙方有下列情形之一的，甲方可單方面解除合同。

　　1、不能堅持正常工作;

　　2、一學期曠工連續一周或累計曠工10天以上的;

　　3、嚴重違反幼兒園規章制度的;

　　4、有其他違法違紀行為的。

　　5、本合同一式二份，雙方各執一份。

　　6、本合同于 二0一四 年 八 月 一 日起簽字后生效。

　　7、未盡事宜，雙方協商。

　　甲方(簽字蓋章): 乙方(簽 字):