精選汽修廠用工合同范本（精選4篇）

精選汽修廠用工合同范本 篇1

　　甲方：

　　單位名稱：

　　法定代表人：余碧良

　　家庭住址：

　　身份證號碼：

　　聯系電話：

　　單位地址：

　　乙方：

　　姓名:

　　家庭地址:

　　出生年月：

　　身份證號碼：

　　性別：

　　甲乙雙方擬共同投資設立 汽車修理廠。為明確雙方權利義務，保障修理廠的順利設立與運行，雙方經平等協商，雙方本著“共同發(fā)展、公平、互利互惠”的原則，自愿達成如下協議：

　　一、協議期限

　　本協議為有固定期限的協議。期限為____年，協議期自____年 ____月____日起至____年____月____日止。

　　二、雙方共同出資投資設立 汽車修理廠，甲方擬出資 萬元，乙方擬出資

　　三、甲乙雙方按 分成平等承擔汽修廠營運中所產生的所有盈虧。

　　四、甲乙雙方作為 汽修廠的合伙人，在另一方會做人轉讓其在 汽修廠的財產份額時，在同等條件下，另一方有優(yōu)先受讓權。

　　五、未經甲乙雙方協商一致，任何一方均不得將 汽修廠轉讓或出租，否則違約方須向守約方支付人民幣壹拾萬元整(￥：100000元)違約金。

　　六、乙方負責汽修廠技術方面的支持，以及維修方面責任，領取由甲乙雙方協商的薪資。

　　七、以下事務，必須甲乙雙方一致同意方可實施：

　　1、處分汽修廠的不動產。

　　2、改變汽修廠的名稱。

　　3、向企業(yè)登記申請辦理變更登記手續(xù)。

　　4、以汽修廠的名義向他人提供擔保。

　　5、新的合作人入伙。

　　八、合作期間的日常管理。

　　1、甲乙雙方共同負責汽修廠的財產安全，如有財務丟失，經查明后如因個人原因的由失職方承擔賠償，如因共同原因則雙方共同承擔 賠償。

　　3、甲乙雙方有對外公關、業(yè)務聯系及處理時間的決定權。

　　4、乙方負責維修方面的決定及員工的管理與指揮。

　　九、財務管理

　　1、人民幣元以上的開支與對外擔保等業(yè)務，須經過雙方共 同協商一致通過方可執(zhí)行，未經共同協商擅自執(zhí)行的，如造成損失， 由擅自執(zhí)行方負責賠償另一方損失。

　　2、合伙設立賬號、賬簿，由財務負責打理，每日核實，每月核算。 雙方有權利不定時核查賬目。

　　3、每日賬目應與每日下午 簽字存檔，當日確認后產生的賬目存至次日確認。(如有一方因事不能簽字確認須委托他人確認，守約方須提前向另一方說明)。

　　4、為保證汽修廠的正常運作，財務先進余額不足元以上的 不可進行利潤分成，且分成后的財務先進余額不可低于 元。

　　十、甲乙雙方或需退出 汽修廠，需提前三十日向對方提出書面通知，若違反本條規(guī)定擅自退伙，違約方向守約方賠償違約 金叁萬元整(￥：30000元)。

　　十一、一方退伙的，雙方按照退伙時 汽修廠的財產狀況進 行結算，退還退伙人的財產份額。

　　十二、本協議未盡事宜，雙方協商解決，本協議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　　甲方(蓋章)：__________________ 　　乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________ 　　身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日　　 _________年________月_______日

精選汽修廠用工合同范本 篇2

　　根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限

　　甲方聘用乙方在甲方 (部門)擔任臨時崗位工作。合同期限為一年，自 年 月 日至 年 月 日。

　　二、乙方工作內容(需填寫)

　　三、甲方的權利與義務

　　(一)負責乙方的日常人事管理;

　　(二)負責支付乙方工資，每日 元。

　　(三)其它;

　　四、乙方的權利與義務

　　(一)接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務;

　　(二)享受合同規(guī)定的工資待遇;

　　(三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規(guī)定;

　　(四)其他

　　五、聘用合同的變更、解除、終止

　　(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：

　　1.履行合同差、完不成工作任務、考核不合格;

　　2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經雙方協商就調整崗位達不成協議的;

　　3.患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經有關機關鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;

　　4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經當事人協商不能就變更合同達成協議的。

　　(二) 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：

　　1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;

　　2.連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的;

　　3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;

　　4.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的;

　　5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經濟損失的;

　　6.偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;

　　7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;

　　8.其它違反國家、學校、甲方規(guī)定的。

　　(三) 乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：

　　1.患病或非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內的;

　　2.因工負傷，并經勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;

　　3.實行計劃生育女職工在孕期、產期及規(guī)定哺乳期內的;

　　4.符合國家規(guī)定其它條件的。

　　對上述人員，可根據業(yè)務發(fā)展需要調整適當的崗位，待遇隨崗而定。

　　(四)合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前3 0天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

　　(五) 有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

　　1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;

　　2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。

　　(六) 有下列情況之一，本合同自行終止：

　　1.合同期限屆滿;

　　2.合同期內乙方死亡;

　　3.乙方按國家規(guī)定應征入伍的;

　　4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

　　六、違反合同的責任和爭議解決

　　合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。

　　七、其 他

　　本合同經雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(蓋章)：__________________ 　　乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________ 　　身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日　　 _________年________月_______日

精選汽修廠用工合同范本 篇3

　　甲方：

　　乙方：

　　根據甲乙雙方的各自需要，甲方招收乙方為汽修廠的員工，從 年 月 日起至 年 月 日止，期限為一年。經甲乙雙方協定，雙方須遵守以下的合同內容：

　　一、甲方招收乙方為汽修廠的 工人，工資為 元，工資發(fā)放日為每月的 日，期間提借用工資不得超過實際工資的30%。

　　二、乙方負有工具丟失，修理損壞。修理事故的賠償責任。因此在合同期間乙方須向甲方交付 元的抵押金，作為賠償的保證。押金的交付方式是從前兩個月的工資中扣除。合同期滿之時，押金返還乙方。

　　三、合同期間，乙方每月享有四天假期，假期的方式為請假，每月請假超過四天的，超一天扣除兩天的工資，以此類推。對于無請假的員工，甲方應適當的獎勵。(注：無特別事情，不能請連續(xù)假)

　　四、甲方負有對方的食、住、工傷醫(yī)藥的責任。

　　五、乙方有下列情況之一的，甲方有權解除合同

　　(1)經考核乙方不能勝任工作崗位的;

　　(2)嚴重失職的，對甲方利益造成重大損害的;

　　(3)由于乙方的自身疾病不能正常工作的;

　　(4)觸犯國家法律的。

　　六、甲方在合同期間無故終止合同的，須補發(fā)乙方兩個月工資，反之，乙方在合同期間無故終止合同的，須向甲方退還兩個月工資，以作為對對方的補償。(注：如工資有變動時，由雙方協商填加在附后，填加時由雙方互相填寫)

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

精選汽修廠用工合同范本 篇4

　　甲方： 電話： 地址： 乙方： 年齡： 性別：

　　聯系電話： 身份證號： 家庭詳細住址：

　　根據相關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，甲方招收

　　一. 合同期限

　　合同從 年 月 日起至 年 月 日止。

　　二. 工作內容

　　乙方同意按甲方的工作需要，在 崗位(工種)工作，完成該崗位(工種)所承擔的各項工作內容。

　　三. 勞動紀律

　　甲乙雙方嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，乙方應遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。

　　四. 要求

　　1. 乙方入職前向甲方提供有效身份證或戶口本、學歷證明等相關的證件及證明。

　　2. 乙方被聘為本企業(yè)員工后，甲方對乙方所在崗位的工作能力進行考核、鑒定。前三個月為試用期。

　　3. 乙方被聘為本企業(yè)員工后，簽訂《安全合同目標書》并嚴格執(zhí)行律己律人。

　　五. 合同解除條件

　　具有下列情形之一，甲方可以解除乙方的勞動合同：

　　1. 經考核乙方不勝原崗位(工種)的;

　　2. 嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度，屬于因違紀經辭退、除名以及開除的;

　　3. 嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　4. 因乙方自身先天性疾病或其他疾病不能繼續(xù)正常工作的;

　　5. 依法追究其刑事責任的;

　　六. 勞動報酬

　　1. 員工的工資報酬以月薪計算。

　　2. 試用期工資每月扣除30%作為企業(yè)風險保證金。試用期滿后，月工資正常發(fā)放。合同期滿后，退還風險保證金。

　　七. 責任

　　1. 甲乙雙方任何一方提前終止合同，需提前30天通知對方。

　　2. 因乙方原因提出終止合同，甲方將不再退還乙方所有風險保證金。

　　3. 若乙方在合同期間內，如有失職或不正當行為給甲方造成經濟損失及其他損失，甲方有權向乙方索賠，知道追究其法律責任。

　　八. 其它

　　1. 甲方向乙方提供食宿，以及相應的員工基本福利。但必須遵循本企業(yè)生活生產制度規(guī)則。

　　2. 合同期滿后，甲、乙雙方經過協商，可以繼續(xù)簽訂勞動合同。

　　3. 本合同依法訂立即具有法律約束力，雙方必須嚴格履行。

　　甲方：

　　乙方：

　　年月日