中醫用工合同（精選3篇）

中醫用工合同 篇1

　　甲方：_________________身份證號：_________________

　　乙方：_________________身份證號：_________________

　　甲方因經營藥店,需聘請乙方為藥店藥師,主管藥劑藥品管理及技術指導,經雙方協商,本著平等、互利、自愿的原則達成以下協議：

　　一、聘用期： 甲方聘用乙方的期限為三年,從20__年9月23日起至20__年9月23日止。雙方需要續簽協議,可提前二個月協商。

　　二、支付費用 自本藥店正式掛牌營業之日起,乙方將正式工作,甲方每月支付乙方報酬人民幣20__元整(大寫貳仟元)。

　　三、證件使用期間內,甲方應承擔的責任及義務,否則承擔違約的責任：

　　1.乙方向甲方提供執業藥師資格證書、符合要求的學歷證書、身份證,以及其他甲方辦理證件過程中需要的一切材料。在辦理成功后,甲方要及時歸還乙方的學歷證書、身份證等相關證件原件。

　　2.乙方在甲方務工期間,其證件在乙方未同意前提下,不得轉讓給第三者或變更到其他單位,如因甲方引起的一切不良后果,均由甲方負責。

　　3.甲方有保管乙方各種證件的義務,如有遺失或損壞,一切責任和費用由甲方承擔。四、證件使用期間內,乙方應承擔的責任及義務,否則承擔違約的責任：

　　1.乙方承諾所提供的材料及證件的真實、有效;乙方不得再在第三方使用。

　　2.未經甲方同意不得將證書信息變更,不得有掛失、注銷證書等影響甲方正常使用。3.乙方對所知悉的甲方的所有情況保密的義務。

　　五、乙方在聘用期間只能從事正當合法的經營藥品管理及技術指導。在聘用期間,乙方如由于特殊情況需要終止合同書,必須經甲方同意,但甲方不得干涉乙方的自主權。

　　六、甲乙雙方如有一方違約,另一方有權解除本協議。

　　七、雙方在協議期滿后需續約或解約,需提前一個月向對方講明,否則視為違約,將負責違約賠償。

　　八、本協議若有未盡事宜,甲乙雙方本著平等互利的原則協商解決。九、本協議經雙方簽字后立即生效,一式兩份,甲乙雙方各執一份。

　　甲方：_________________身份證號：_________________

　　乙方：_________________身份證號：_________________

　　____ 年 _____ 月 _____ 日

中醫用工合同 篇2

　　甲方：

　　乙方：

　　經甲乙雙方平等自愿、協商一致，就乙方到甲方工作事宜達成如下協議：

　　1、乙方須服從甲方的工作安排，加強業務學習，遵守甲方制定的管理制度和規定，自覺維護公司利益，不做損害甲方形象及利益的事。

　　2、乙方須按時上下班，不得擅自離崗，無特殊情況不得請事假，如遲到早退將按甲方相關制度處理。

　　3、乙方在其工作崗位上應認真、細心、謹慎，凡因違反操作規程或工作馬虎所引發的（本人或他人）事故，其后果自負。

　　4、團結同事，互幫互助，不得打架惹事，如有發生，甲方有權單方終止協議，乙方的違法亂紀行為，由乙方承擔相應的經濟和法律責任。

　　5、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除協議：

　　⑴在試用期內（入職第一個月為試用期）被證明不符合錄用條件的。

　　⑵嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規章制度的。

　　⑶嚴重失職、營私舞弊、對用人單位利益造成重大損害的。

　　⑷被依法追究刑事責任的。

　　6、協約期間，如乙方欲終止協議，必須提前1個月提出書面申請，在取得甲方同意后，方可結清工資、解除協議。如乙方隨意終止協議，則視為違約，甲方則以未結清的工資做為其違約的補償。

　　7、乙方通過中介部門或推薦方式進入保潔崗位，如工作未滿半年離職（含辭退），甲方有權扣除培訓費 元，在本公司工作滿半年，甲方將不再扣除乙方培訓費。

　　8、乙方在與甲方簽訂此協議的同時，不得與其它單位再簽訂任何形式的用工協議，否則視為違約，甲方有權追究其相應的責任。

　　9、聘用期限為：年年月續簽。

　　10、工資待遇：甲方每 月 日前支付乙方工資 元。

　　11、本協議未盡事宜，均按國家有關規定執行，國家沒有規定的，通過甲乙雙方協商解決。

　　12、本協議經雙方簽字生效，共同遵守，不得違約，單方違約引發的矛盾糾紛，由違約方承擔相應的經濟和法律責任。

　　甲方：（蓋章） 乙方：（簽字）

　　年 月 日 年 月 日

中醫用工合同 篇3

　　甲方：

　　法定代表人：

　　乙方： 性別： 年齡：

　　身份證號：聯系電話：

　　戶口所在地：家庭電話：

　　根據《中華人民共和國勞動法》和有關法律規定，甲方將聘乙方到餐館工作。甲乙雙方在協商一致的基礎上達成以下協議：

　　一. 合同期限和工作崗位

　　1。本合同從年月日起至年月 日止，雇傭雇傭期為 年。

　　2。乙方工作崗位：餐館服務員

　　二. 職責及職權：

　　1。服從經理或主管的工作安排，遵守酒店的管理制度，不得擅自離崗。

　　2。營業時間內，保持良好的工作狀態和禮儀、儀表、服務熱情周到、正確使用服務語言。

　　3。按照規定標準，布置餐桌，做好開餐前的準備工作。

　　4。做好營業前的潔凈餐具、用具的衛生入柜工作，保證開餐時使用方便。確保所用餐具、玻璃器皿等清潔、衛生、明亮、無缺口。桌布、餐巾干凈、挺括、無破損、無污跡。

　　5。按照服務程序迎接客人入座就席，協助客人點菜、向客人介紹特色或時令菜點。

　　6。勤巡臺，按程序提供各種服務，及時撤離餐具，勤換煙蠱。

　　7。顧客用餐后，迅速做好餐桌的清潔工作。

　　8。熟悉餐牌和酒水牌的內容，了解菜品的制作方法，擅于推銷菜品和酒水飲料。

　　9。了解結賬方式，妥善保管好訂單，以便復核。

　　10。做好餐后的衛生清潔的餐廳、餐桌的布置工作。

　　三.工作時間和休息時間

　　1。鑒于餐飲工作的特殊性，雙方約定每日工作時間9：00———14：00、 16：00—20：00 (包兩餐時間)

　　2。員工每月休息4日，有總廚安排自行安排輪休。

　　3。根據餐館的具體情況，國家法定節假日(春節除外)不放假，有餐館按員工本人工資的雙倍發放工資。若員工將這些假期拿到其他時間休，則節假日期間的工資按照平日工資標準發放。

　　四、工資待遇

　　1。服務員月工資總額為人民幣 (1200元)，每月10日發放。

　　2。員工認真履行本協議并遵守了餐館規章制度，無違約行為的，工資依合同約定發放。

　　五、勞動保護和勞動條件

　　甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全，衛生條件和必要的勞動防護用品。

　　六、社會保險和福利待遇

　　1。經甲乙雙方同意，乙方自行購買社會保險。

　　2。甲方在經濟條件允許的情況下不斷提高乙方的福利待遇。

　　七、協議的變更、解除和終止

　　1。經甲乙雙方協商同意可以依法變更協議。

　　2。有以下情形之一的，甲方可隨時與乙方解除本承包協議，而不用支付經濟補償金，

　　(1)甲方發現乙方不能勝任本職工作;

　　(2)乙方嚴重違反餐廳勞動紀律或規章制度;

　　(3)乙方嚴重失職、營私舞弊、對甲方造成利益重大損失的‘

　　(4)乙方在其他餐廳兼職的;

　　(5)法律、法規規定的其他情形。

　　3。有下列情形之一的，甲方可以解除本協議，但是應提前三十日以書面通知乙方本人。

　　(1)甲方因經營不善發生嚴重困難需裁減人員的;

　　(2)乙方患病或非因公負傷，醫療期滿后，怒能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的;

　　(3)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原協議無法履行，經甲乙協議不能變更協議的。

　　4。有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除協議：

　　(1)甲方我按照協議約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的

　　(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強勞動的;

　　5。協議終止，協議期滿或雙方約定的終止條件出現，協議自行終止。

　　八、保密條款

　　1。乙方應履行保守商業秘密的義務，本合同所稱商業秘密指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益的技術和經營信息，包括管理訣竅、菜品制作、可獲名單、產銷策略等;

　　2。乙方如披露、使用或允許他人使用甲方的商業秘密，甲方有權追究乙方違約責任。

　　九、違約責任

　　1。甲方違約的法律責任

　　若甲方為按協議約定支付乙方工資，乙方可追究甲方責任。

　　2。乙方違約的法律責任

　　(1)乙方違反協議約定無理提前解除協議，則應賠償甲方經濟損失;

　　(2)乙方違反保密條款，按保密條款約定執行;

　　(3)乙方在其他餐館兼職，一經發現甲方有權立即終止本協議，賠償甲方經濟損失;

　　十、爭議處理

　　甲乙雙方發生爭議后，應協商解決。協商不成的，任何一方可向有關管轄的部門申請處理。

　　十一、其他

　　本合同一式兩份，甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效，雙方各執一份，均具有同等法律效力。

　　甲方簽字：乙方簽字：

　　時間日期：時間日期：