湖南省金融貿易行業勞動用工合同（通用29篇）

湖南省金融貿易行業勞動用工合同 篇1

　　甲方(用人單位)名稱：__________

　　地址：____________________________

　　性質：____________________________

　　法定代表人(委托代理人)：__________

　　乙方(勞動者)姓名：__________

　　性別：____________________________

　　出生年月：______________________

　　家庭住址：______________________

　　居民身份證號碼：__________

　　湖南省勞動和社會保障廳印制

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同類型和期限

　　第一條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：

　　(一)有固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

　　(二)無固定期限：自______年______月______日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時止。

　　(三)以完成一定的工作(任務)為期限。自______年______月______日至 工作(任務)完成時即行終止。

　　其中試用期自______年______月______日至______年______月______日止，期限為__________天。

　　二、工作內容

　　第二條 根據甲方工作需要，乙方同意從事_______________崗位(工種)工作。經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位(工種)。

　　第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

　　三、工作時間和休息休假

　　第四條 乙方實行 工時制。

　　(一)實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

　　(二)實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過__________小時。

　　(三)實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。

　　第五條 甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

　　第六條 乙方在合同期內享受國家規定的各項休息、休假的權利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。

　　四、勞動保護和勞動條件

　　第七條 甲方要嚴格執行國家和地方有關勞動保護的法律、法規和規章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

　　第八條 甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

　　第九條 乙方有權拒絕甲方的違法指揮，對甲方及其管理人員違法經營行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

　　五、勞動報酬

　　第十條 乙方試用期的工資標準為 元/月。(試用期間工資不得低于本單位同崗位職工工資的80%)。

　　第十一條 乙方試用期滿后，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實行以下第 種工資形式：

　　(一)計時工資。乙方的工資由以下幾部分組成：__________ 、__________ 、__________ 、__________ ;其標準分別為__________元/月、__________元/月、__________元/月、__________元/月。如甲方的工資制度發生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標準確定。

　　(二)提成工資。甲方應制定科學合理的工作量標準，提成工資單價為 。

　　(三)其他工資形式。具體約定可在本合同第 條中明確。

　　第十二條 甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月_____日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規定。

　　第十三條 甲方安排乙方延長日工作時間，應支付不低于乙方工資150%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于乙方工資200%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的，應支付不低于乙方工資300%的工資報酬。

　　第十四條 非因乙方原因造成甲方停工、停產、歇業，未超過一個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當地失業保險標準支付乙方停工生活費。

　　第十五條 甲方安排乙方每日22時到次日6時工作的，每個工作日夜班補貼為_____元。

　　第十六條 乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應按國家和地方有關規定的標準，或勞動合同約定的標準，支付乙方工資。

　　六、社會保險和福利待遇

　　第十七條 甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、基本醫療、失業、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

　　甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規定為乙方辦理社會保險相關手續。

　　第十八條 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按照國家和地方有關政策規定執行。

　　第十九條 乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規執行。

　　第二十條 乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規定執行。

　　第二十一條 甲方為乙方提供以下福利待遇：

　　七、勞動紀律和規章制度

　　第二十二條 甲方依法制定的各項規章制度應向乙方公示。

　　第二十三條 乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度、完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。

　　第二十四條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的行政處分、行政處理、經濟處罰等，直至解除本合同。

　　八、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　第二十五條 訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

　　第二十六條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　第二十七條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

　　1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

　　錄用條件為：

　　①

　　②

　　③

　　2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

　　3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　4、被依法追究刑事責任或勞動教養的。

　　第二十八條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

　　2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　3、雙方不能依據本合同第二十五條規定就變更合同達成協議的。

　　第二十九條 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者經營發生嚴重困難(地方政府規定的困難企業標準)，經向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動保障行政部門報告后，可以解除本合同。

　　第三十條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同第二十八條、第二十九條終止、解除本合同：

　　1、患職業病或因工負傷達到國家規定不得終止、解除勞動合同等級的;

　　2、患病或負傷，在規定的醫療期內的;

　　3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

　　4、復員退伍義務兵和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿三年的;

　　5、義務服兵役期間的;

　　6、擔任集體協商代表在履行代表職責的;

　　7、符合法律法規、規定其他情況的。

　　第三十一條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應當支付乙方相應的勞動報酬并依法繳納社會保險：

　　1、在試用期內的;

　　2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

　　第三十二條 乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

　　第三十三條 本合同到期，勞動合同即行終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

　　第三十四條 本合同期滿后，雙方仍存在勞動關系的，甲方應與乙方及時補簽或續訂勞動合同，雙方就合同期限協商不一致時，補簽或續訂的合同期限應從簽字之日起不得少于 月。乙方符合續訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。

　　第三十五條 訂立無固定期限勞動合同的，出現法定終止條件或甲乙雙方約定的下列終止條件出現，本合同終止。

　　九、保守商業秘密和競業限制

　　第三十六條 乙方在合同期內，應遵守甲方的保密規定，嚴格保守甲方的商業秘密。不得利用工作之便，影響甲方的經營和形象，或與甲方競爭市場，損害甲方的利益。

　　第三十七條 乙方的工作崗位涉及甲方商業秘密或對甲方的生產經營有重大影響的，甲方可以在解除或終止合同前6個月內，調整乙方工作崗位，變更勞動合同中相關內容。

　　第三十八條 乙方掌握甲方商業秘密的，勞動合同終止或解除后_____年(月)內，不得到經營同類業務且有競爭關系的其他用人單位任職，也不得自己經營與甲方有競爭關系的同類業務，甲方應向乙方支付競業限制經濟補償費__________元。

　　十、經濟補償與賠償

　　第三十九條 甲方違反勞動合同的，應按下列標準支付乙方經濟補償金：

　　1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規定的時間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金。

　　2、甲方支付乙方的工資報酬低于當地最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經濟補償金。

　　第四十條 甲方解除乙方勞動合同，除本合同第二十七條規定的情形外，甲方應按國家和地方有關規定的標準支付乙方經濟補償金。

　　第四十一條 甲方解除本合同后，未按規定給予乙方經濟補償的，除全額發給經濟補償金外，還須按該經濟補償金數額的百分之五十支付額外經濟補償金。

　　第四十二條 乙方患病或者非因工負傷，經勞動能力鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方除按第三十八條執行外，還應發給乙方不低于六個月工資的醫療補助費(月工資標準按甲方正常生產情況下乙方解除合同前十二個月月平均工資計算，若乙方月平均工資低于企業月平均工資的，則按企業月平均工資標準執行)。患重病和絕癥的還應增加醫療補助費，患重病的增加部分不低于醫療補助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫療補助費的百分之百。

　　第四十三條 甲方發生故意拖延不與乙方續訂勞動合同、與乙方訂立無效勞動合同、違反規定或本合同約定侵害乙方合法權益以及解除勞動合同等情形之一的，給乙方造成損害，甲方應按下列規定賠償乙方損失：

　　1、造成乙方工資收入損失的，按乙方應得工資收入支付給乙方，并加付應得工資收入_____%的賠償費用;

　　2、造成乙方勞動保護待遇損失的，應按國家規定補足乙方的勞動保護津貼和用品。

　　3、造成乙方工傷、醫療待遇損失的，除按國家規定為乙方提供工傷、醫療待遇外，還應支付乙方相當于醫療費用_____%的賠償費用;

　　4、乙方為女職工或未成年工，造成其身體健康損害，除按國家規定提供治療期間的醫療待遇外，還應支付相當于其醫療費用_____%的賠償費用;

　　第四十四條 乙方違反規定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：

　　1、甲方為其支付的培訓費和招收錄用費;

　　2、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失;

　　3、本合同約定的其他賠償費用。

　　十一、違反勞動合同的責任

　　第四十五條 當事人一方違反本合同時，應承擔違約責任，向對方支付違約金

　　元。

　　第四十六條 其他違約責任

　　十二、雙方約定的其他事項

　　第四十七條

　　十三、勞動爭議處理

　　第四十八條 因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;不愿或調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　十四、其 他

　　第四十九條 以下專項協議和規章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。

　　(一)

　　(二)

　　(三)

　　第五十條 本合同未盡事宜，雙方可另協商解決;與今后國家法律、行政法規等有關規定相悖的，按有關規定執行。

　　第五十一條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　第五十二條 乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書送達地址。如以下地址發生變化，乙方應書面告知甲方。

　　(特別提示：__________以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內容，雙方簽字后即行生效。)

　　甲方：__________(蓋章)

　　法定代表人或(委托代理人)：__________(簽名)

　　乙方：__________(簽名)

　　鑒證機關：__________(蓋章) 鑒證人：__________(簽章)

湖南省金融貿易行業勞動用工合同 篇2

　　甲方：

　　法定代表人：

　　單位地址：

　　委托代理人：

　　本市(縣、區)辦公地址：

　　乙方(勞動者)姓名：

　　居民身份證號碼：

　　戶籍所在地：省(自治區、市)市縣(區)鄉(鎮)村(街)

　　本市(縣、區)住址：根據《中華人民共和國勞動法》、《____省勞動合同辦法》等有關規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上，經協商一致訂立本合同。

　　一、合同期限

　　第一條本合同期限為(從下列a、b中選擇)：

　　a、有固定期限的勞動合同。合同期自________年____月____日起，至________年____月____日止;

　　b、以完成一定的工作為期限的勞動合同。雙方的具體約定為：

　　第二條試用期約定為(從下列a、b中選擇)：

　　a、無試用期;

　　b、試用期自________年____月____日起，至________年____月____日止。

　　二、勞動崗位和工作內容

　　單位與你于________年____月____日簽訂的《勞動合同》的期限將于________年____月____日屆滿，單位決定繼續與你續訂勞動合同，如同意續訂合同，請于____月____日上下午____時到訂合同，請于____月____日前以書面方式答復單位。

　　通知方(簽名或蓋章)________年____月____日

　　簽收回執

　　本人已收到單位(職工______)于________年____月____日發出的《續訂勞動合同通知書》。

　　被通知方(簽名或蓋章)________年____月____日

湖南省金融貿易行業勞動用工合同 篇3

　　甲方：

　　乙方 ：

　　依據《中華人民共和國勞動法》及有關規定，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條 合同期限

　　本合同期限為 年/月，自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　第二條 乙方工作任務

　　2-1 甲方聘用乙方在甲方 綜合 (部門)擔任 保潔員 崗位工作，從事該崗位職責范圍內的工作。

　　2-2 乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規定執行。

　　第三條 甲方的權利與義務

　　3-1 負責對乙方的日常管理;

　　3-2 甲方應按照國家有關規定，遵循按勞付酬原則，結合工作價值，對應公司規定的乙方所從事的工作崗位工資確定乙方的勞動報酬為 500.00 元(人民幣)/月(大寫：(伍佰元 ) 。

　　第四條 乙方的權利與義務

　　4-1 接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，圓滿完成工作任務;

　　4-2 享受合同規定的工資待遇;

　　4-3 乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。并自愿遵守甲方的工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度等有關規定。同時愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益。

　　第五條 合同的變更、解除

　　5-1 經雙方協商一致，可以變更協議有關內容并辦理協議變更手續。

　　5-2 有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：

　　(1)乙方履行合同差、完不成工作任務、考核不合格;

　　(2)甲方撤并或減縮編制需要減員，經雙方協商就調整崗位達不成協議的;

　　(3)乙方患病或非因工負傷，按國家規定的醫療期滿后，經有關機關鑒定，乙方不能從事原工作，或醫療期滿尚未痊愈的;

　　(4)訂立合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議的。

　　(5)乙方無正當理由不服從甲方安排。

　　5-3 有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：

　　(1)乙方嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的;

　　(2)乙方連續曠工時間超過7天;

　　(3)乙方打架斗毆、恐嚇威脅項目部領導，嚴重影響工作秩序和社會秩序的;

　　(4)乙方盜竊、賭博、嚴重失職、營私舞弊情節嚴重的;

　　(5)違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的;

　　(6)用其他不正當手段欺騙甲方的;

　　(7)乙方被依法追究刑事責任的;

　　(8)國家法律、法規所規定的其他情形。

　　5-4 乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

　　5-5 有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

　　(1)甲方未按規定支付勞動報酬的;

　　(2)甲方以暴力、威脅、監禁等非法手段強迫乙方工作，經人民法院或勞動爭議仲裁委員會確認為事實的。

　　第六條 違約責任和爭議解決

　　6-1 甲、乙任何一方違反本協議規定，給對方造成經濟損失的，應視其后果和責任大小按有關規定承擔違約責任。

　　6-2 合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。 6-3 甲、乙雙方因本合同發生爭議，應先由雙方協商解決。如協商不成的，可以向有關仲裁機構申請仲裁。

　　第七條 其 他

　　本合同未盡事宜，凡屬國家有規定的，按有關規定執行;凡屬國家沒有規定的，甲乙雙方可協商修訂、補充。

　　本合同自雙方簽署之日起生效。本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　甲方(蓋章)：__________________ 　　乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________ 　　身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日　　 _________年________月_______日

湖南省金融貿易行業勞動用工合同 篇4

　　甲方：

　　乙方： 身份證號碼：

　　根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規的規定，甲、乙雙方經平等協商，一致同意簽訂本合同，雙方共同遵守。

　　一、合同期限

　　1、本合同為有固定期限：____年___月___日起至_____年___月___日止。

　　2、雙方同意本合同有效期內前___月為試用期(從____年___月___日起至_____年___月___日止)。

　　二、工作內容勞動用工合同書1、乙方的工作崗位為_________________，其主要工作任務及職責為

　　2、甲方可根據工作需要另行調換乙方的工作崗位。

　　三、工資、福利、保險待遇

　　1、乙方的正常工作時間工資為：______元/月。

　　2、甲方根據乙方的工作表現可給予績效獎金，具體數額按甲方對乙方的當月績效考核成績確定，并決定是否發放。

　　3、因甲方經營狀況，甲方可視情況調整獎金數額以及終止發放獎金的權力。

　　4、甲方在勞動合同期限內按國家和廣州地區社會統籌保險的有關規定為乙方辦理社會統籌保險。

　　四、勞動紀律和培訓

　　1、乙方在聘用期間，應嚴格遵守甲方的各項規章制度，嚴格遵

　　守工作操作流程、安全衛生規范和技術作業標準。

　　2、乙方違反甲方的勞動紀律及各項規章制度的，甲方可視情節輕重，給予調職、降薪、罰款、解除勞動合同等處理。

　　3、為增強員工的工作能力，甲方可根據乙方的管理知識和工作技能的需要，對中高層管理人員提供外部培訓學習的條件和費用;對基層員工提供內部培訓的條件及培訓費用。

　　五、工作時間、工作保護和工作條件

　　1、甲方實行每日工作八小時制。因甲方的經營需要，乙方在國家規定的法定節假日、休息日或正常工作日超勤工作的，甲方應給予乙方輪休、補休。

　　2、甲方應執行國家有關工作保護的法律法規，為乙方工作場所提供必要的安全和衛生設施，并根據乙方的工作需要，為乙方配置必需的工作用品、工具。

　　六、勞動合同的變更、解除、終止和簽訂

　　1、訂立本合同所依據的國家法律或地方的行政法規、規章發生變化時，本合同應變更相關內容。

　　2、訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法繼續履行，經甲、乙雙方協商同意，本合同相關內容可以變更或終止。

　　3、經甲、乙雙方協商一致，可以解除本合同。

　　4、本合同期限屆滿及本合同約定的解除勞動合同的條件出現時，勞動合同即行終止。

　　5、乙方有下列情形之一的，甲方有權單方即時解除本合同：

　　A、在用工期間，發現乙方有隱匿事實或偽造錄用條件的;

　　B、嚴重違反工作紀律或甲方規章制度的;

　　C、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的;

　　D、被依法追究刑事責任的。

　　6、有下列情形之一的，甲方有權單方解除合同，但應提前30日以書面形式通知乙方：

　　A、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

　　B、乙方的工作不能達到崗位規定的要求，經過培訓或調整到新的工作崗位后，仍不能勝任工作的;

　　C、甲、乙雙方不能就本條第2款變更合同達成協議的;

　　D、甲方經營發生嚴重困難，經勞動部門確認，可以解除本合同。

　　7、有下列情形之一的，乙方有權通知甲方解除本合同：

　　A、甲方以暴力、威脅、監禁或非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;

　　B、甲方不能按照本合同規定支付工資報酬的。

　　8、乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。

　　七、保密條款

　　1、乙方在受聘期間，對因工作而獲知的機密資訊、商業機密等，不得交付或透露給任何第三人，亦不得在甲方工作范圍之外為自己使用。

　　2、乙方應保守的商業機密包括：

　　A、甲方餐飲經營的經營方式、行銷技巧、采購資料、定價政策、估價程序、采購方式、刊物制作、印刷發行、員工培訓等資料信息，包括廚藝配方、廚藝操作流程、加工制作工藝等技術。

　　B、甲方現有的客戶及準客戶資料、加盟商資料、加盟運作程序及其它與甲方經營有關的資料。

　　C、其它乙方因工作之便直接或間接獲悉或自身衍生的一切工作構想、創意、方案等。

　　3、乙方在用工期間如有違反保密條款的行為，甲方將追究其相

　　關的法律責任。

　　八、違約責任

　　甲、乙雙方均應按本合同條款履行，如有違約，則違約方應賠償對方由此造成的經濟損失。

　　九、合同生效及爭議解決方式

　　1、本合同自甲、乙雙方代表簽字蓋章后即生效。

　　2、甲、乙雙方因履行本合同發生爭議應盡量協商解決，不能協商或協商不能達成一致時，甲、乙雙方任何一方均可將爭議交由當地勞動仲裁部門仲裁，對仲裁結果不服的，甲、乙雙方均可依法將爭議交由有管轄權的人民法院裁決。

　　十、其它

　　1、本合同未盡事宜由甲、乙雙方另行協商簽訂補充合同，與本合同具有同等法律效力。

　　2、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，均具同等法律效力。

　　甲方：

　　代表人：

　　乙方：

　　本合同簽訂日期：二○一 年 月 日

湖南省金融貿易行業勞動用工合同 篇5

　　甲方(用人單位)： 乙方(職工)：

　　名稱： 姓名：

　　法定代表人： 身份證號碼：

　　地址： 現住址：

　　經濟類型：

　　聯系電話： 聯系電話：

　　根據《中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關規定，甲乙雙方按照平等自愿、協商一致的原則訂立本合同。

　　一、合同期限

　　(一)合同期限

　　雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限：

　　1、有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止。

　　2、無固定期限：從 年 月 日起至本合同約定的終止條件出現時止(不得將法定解除條件約定為終止條件)。

　　3、以完成一定的工作為期限：從 年 月 日起至

　　甲方(蓋章)： 乙方(蓋章)：

　　年月日

湖南省金融貿易行業勞動用工合同 篇6

　　臨時用工合同(二)

　　根據《_________》的規定，單位(以下簡稱甲方)因生產、工作需要招用_________同志(以下簡稱乙方)為臨時工，經雙方協商同意，簽訂本勞動合同。

　　一、合同期限

　　本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿即終止勞動合同。

　　二、生產工作任務

　　1.乙方在甲方從事_________工作。

　　2.乙方必須按照甲方關于本崗位生產、工作任務和責任制的要求，完成規定的數量、質量指標或生產任務。

　　三、甲方應為乙方提供生產、工作條件

　　1.甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育、培訓。

　　2.甲方應根據國家規定，按工種要求發給乙方勞保用品、配備生產工作必需的勞動工具，提供其它必要的生產、工作條件。

　　四、勞動報酬

　　1.乙方在合同期間的工資標準：_________;

　　2._________。

　　五、保險、福利待遇

　　1.乙方因工負傷，醫療終結前的工資、醫療等各項待遇與勞動合同制工人同。醫療終結后，全部或部分喪失勞動能力的，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同、部分喪失勞動能力的臨時工要求另謀職業的，甲方可根據乙方工作時間長短、傷殘程度付給乙方3至6個月本人工資總額的一次性補助費。

　　2.臨時工患病或非因工負傷，在合同期間與勞動合同制工人享受同等醫療待遇，并按下列情況享受勞動保險待遇：連續工作不滿6個月的，經醫院證明需要停工醫療的，停工醫療期限最長不得超過1個月，停工醫療期間不發工資。連續工作超過6個月(含6個月)，經醫院證明需要停工醫療的，停工醫療期限最長不得超過2個月。停工醫療期間不發工資。單位可以根據實際情況酌情發給一定數量的生活補助費。

　　3.乙方在合同期間死亡，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同。

　　六、勞動紀律：乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法令和法規，遵守甲方各項規章制度，服從甲方領導、管理和教育。

　　七、勞動合同的解除

　　1.符合下列情況的，甲方可以解除勞動合同：

　　(一)發現乙方不符合“暫行辦法”第四條規定的招用條件的;

　　(二)乙方患病或非因工負傷，按規定的醫療期滿后不能從事原工作或未痊愈的;

　　(三)嚴重違反勞動紀律，影響生產、工作秩序的;

　　(四)違反操作規程或用工單位規定，損壞設備、工具、浪費原材料、能源，造成重大經濟損失或嚴重后果的;

　　(五)貪污、盜竊、賭博、營私舞弊，不夠刑事處罰的;

　　(六)無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響生產和工作秩序的;

　　(七)犯有其它嚴重錯誤的。

　　2.符合下列情況的，乙方可以解除勞動合同：

　　(一)經國家有關部門確認、勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害身體健康的;

　　(二)用工單位不能按照勞動合同規定支付勞動報酬的;

　　(三)參軍、考入中等以上學校或被招收為勞動合同制工人的;

　　(四)用工單位不履行勞動合同或違反國家政策、法規，侵害臨時工合法權益的;

　　3.任何一方解除勞動合同，一般情況下，必須提前一周通知對方，方可到臨時工戶口所在街道、鎮勞動部門辦理解除合同手續。

　　八、違反勞動合同應承擔的責任，任何一方違反本合同規定，給對方造成經濟損失的，應根據后果和責任大小予以賠償。

　　九、乙方在合同期內的養老保險基金由甲方負責按有關規定繳納。

　　十、其它雙方協商事項：_________。

　　十一、本合同如有未盡事宜，凡屬國家有規定的，按有關規定執行。

　　十二、本合同一式三份，甲乙雙方和乙方戶口所在街道、鎮勞動部門各執一份。

　　甲方(簽章)：_____________________

　　_____________年________月________日

　　乙方(簽章)：_____________________

　　_____________年________月________日

　　街道、鎮勞動部門(簽章)：_________

　　_____________年________月________日

　　附件

　　續訂勞動合同書經甲乙雙方協商同意，續訂勞動合同。

　　續訂合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

　　變更合同內容：_________。

　　甲方：_________(簽章)

　　乙方：_________(簽章)

　　簽定日期：_____________

湖南省金融貿易行業勞動用工合同 篇7

　　使用說明

　　一、雙方在簽訂本合同前，應認真閱讀本合同書。本合同一經簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。

　　二、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章，并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)方為有效。

　　三、本合同中的空欄，由雙方協商確定后填寫，并不得違反法律、法規和相關規定;不需填寫的空欄，劃上/。

　　四、工時制度分為標準工時、不定時、綜合計算工時三種。

　　實行不定時、綜合計算工時工作制的，應經勞動保障部門批準。

　　五、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補充協議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。

　　六、本合同必須認真填寫，字跡清楚、文字簡練、準確，并不得擅自涂改。

　　七、本合同(含附件)簽訂后，甲乙雙方各保管一份備查。

　　甲方(用人單位)： 乙方(職工)：

　　名稱：姓名：

　　法定代表人： 身份證號碼：

　　地址： 現住址：

　　經濟類型：

　　聯系電話： 聯系電話：

　　根據(中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關規定，甲乙雙方按照平等自愿、協商一致的原則訂立本合同。

　　一、合同期限

　　(一)合同期限

　　雙方同意按以下第____種方式確定本合同期限：

　　1、有固定期限：從___年___月___日起至__年___月___日止。

　　2、無固定期限：從___年___月___日起至本合同約定的終止條件出現時止(不得將法定解除條件約定為終止條件)。

　　3、以完成一定的工作為期限：從___年___月__日起至工作任務完成時止。

　　(二)試用期限

　　雙方同意按以下第______種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內)：

　　1、無試用期。

　　2、試用期從____年___月___日起至____年___月__日止。

　　(試用期最長不超過六個月。其中合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日;合同期限在六個月以上一年以下的。試用期不得超過三十日;合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。)

　　二、工作內容

　　(一)乙方的工作崗位(工作地點、部門、工種或職務)為_____________。

　　(二)乙方的工作任務或職責是________________。

　　(三)甲方因生產經營需要調整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認的協議或通知書作為本合同的附件。

　　(四)如甲方派乙方到外單位工作，應簽訂補充協議。

　　三、工作時間

　　(一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間：

　　1、標準工時制，即每日工作____小時，每周工作____天，每周至少休息一天。

　　2、不定時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。

　　3、綜合計算工時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以____為周期，總工時____小時的綜合計算工時工作制。

　　(二)甲方因生產(工作)需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間。除(勞動法)第四十二條規定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

　　四、工資待遇

　　(一)乙方正常工作時間的工資按下列第( )種形式執行，不得低于當地最低工資標準。

　　1、乙方試用期工資______元/月;試用期滿工資_______元/月(______元/日)。

　　2、其他形式：____________。

　　(二)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

　　(三)甲方根據企業的經營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資，乙方在六十日內未提出異議的視為同意。

　　(四)甲方每月____日發放工資。如遇節假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

　　(五)甲方依法安排乙方延長工作時間的，應按(勞動法)第四十四條的規定支付延長工作時間的工資報酬。

　　五、勞動保護和勞動條件

　　(一)甲方按國家和省有關勞動保護規定提供符合國家勞動衛生標準的勞動作業場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業病危害，甲方應按《職業病防治法》的規定保護乙方的健康及其相關權益。

　　(二)甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規定每(年/季/月)免費安排乙方進行體檢。

　　(三)乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。

　　六、社會保險和福利待遇

　　(一)合同期內，甲方應依法為乙方辦理參加養老、醫療、失業、工傷、生育等社會保險的手續，社會保險費按規定的比例，由甲乙雙方負責。

　　(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規定給予醫療期和醫療待遇，按醫療保險及其他相關規定報銷醫療費用，并在規定的醫療期內支付病假工資或疾病救濟費。

　　(三)乙方患職業病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按(工傷保險條例)的規定辦理。

　　(四)甲方按規定給予乙方享受節日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產假、看護假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標準支付工資。

　　七、勞動紀律

　　(一)甲方根據國家和省的有關法律、法規通過民主程序制定的各項規章制度，應向乙方公示;乙方應自覺遵守國家和省規定的有關勞動紀律、法規和企業依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時完成工作任務。

　　(二)甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

　　(三)如乙方掌握甲方的商業秘密，乙方有義務為甲方保守商業秘密，并作如下約定：

　　八、本合同的變更

　　(一)任何一方要求變更本合同的有關內容，都應以書面形式通知對方。

　　(二)甲乙雙方經協商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續。

　　九、本合同的解除

　　(一)經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，應按規定支付經濟補償金。

　　(二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：

　　1、試用期內證明乙方不符合錄用條件的。

　　2、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的。

　　3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。

　　4、乙方被依法追究刑事責任的。

　　5、甲方歇業、停業、瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難的。

　　6、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。

　　7、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。

　　8、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經當事人協商不能就變更本合同達成協議的。

　　9、本合同約定的解除條件出現的。

　　甲方按照第5、6、7、8、9項規定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方，并按規定向乙方支付經濟補償金，其中按第6項解除本合同并符合有關規定的還需支付乙方醫療補助費。

　　(三)乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：

　　1、在試用期內的。

　　2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

　　3、甲方不按本合同規定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的。

　　4、經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。

　　(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

　　1、乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的。

　　2、乙方患有職業病或因工負傷，并經勞動能力鑒定委員會確認，喪失或部分喪失勞動能力的。

　　3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的。

　　4、法律、法規規定的其他情形。

　　(五)解除本合同后，甲乙雙方在七日內辦理解除勞動合同有關手續。

　　十、本合同的終止

　　本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現，本合同即行終止。

　　本合同期滿前一個月，甲方應向乙方提出終止或續訂勞動合同的書面意向，并及時辦理有關手續。

　　十一、違約情形及責任

　　(一)甲方的違約情形及違約責任：__________________。

　　(二)乙方的違約情形及違約責任：__________________。

　　十二、調解及仲栽

　　雙方履行本合同如發生爭議，可先協商解決;不愿協商或協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解無無效，可在爭論發生之日起六十日內向當地勞動爭議仲栽委員會申請仲栽;也可以直接向勞動爭議仲栽委員會申請仲栽。對仲栽決不服的，可在十一日內向人民法院提起訴訟。

　　十三、其他

　　(一)本合同未盡事宜，按國家和地方有關政策規定辦理。在合同期內，如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規定相抵觸的，按新規定執行。

　　(二)下列文件規定為本合同附件，與本合同具有同等效力：

　　1、

　　2、

　　3、

　　(三)雙方約定(內容不得違反法律及相關規定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁)：

　　甲方：(蓋章)乙方：(簽名或蓋章)

　　法定代表人：(或委托代理人)

　　20___年____月___日20_年___月___日

　　鑒證機構(蓋章)：______

　　鑒證人：_______

　　鑒證日期：20___年___月___日

湖南省金融貿易行業勞動用工合同 篇8

　　甲方：

　　乙方： 身份證號：

　　根據《中華人民共和國勞動法》和省市的有關規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。

　　第一條 勞動合同期限

　　本合同期限執行下列( )款

　　一、有固定期限勞動合同。本合同期限為 年(月)，自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　二、以完成一定的工作為期限勞動合同。甲乙雙方的具體約定：

　　第二條 工作內容

　　甲方安排乙方從事 工作，根據生產經營的需要，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務。乙方應完成甲方合理分配的生產任務。

　　第三條 勞動報酬

　　甲方按照國家、省、市規定，通過集體協商或其他民主形式，制定內部工資支付辦法，確定乙方工資支付形式和工資標準。甲方按本合同約定，按月支付乙方勞動報酬。甲方支付乙方的工資標準為 元/月，甲方應于每月 _日前以貨幣形式支付乙方工資。乙方的勞動報酬不得低于青島市政府規定的最低工資標準。 具體支付辦法和約定內容如下：乙方工資按照與甲方約定的計件工資，多勞多得，按月結算工資數量雙方簽字確認。甲方次月8日(節假日提前到最近的工作日)向工人支付生活費 元，剩余記在剩余戶，年底返鄉時一次性付清。

　　第四條 社會保險和福利待遇

　　甲乙雙方根據有關規定依法參加社會保險和繳納社會保險費，雙方約定福利待遇如下：甲方向乙方支付工資內包含各項社會保險，由乙方自行到指定地點繳納。 第五條 勞動保護和勞動條件

　　一、甲方根據國家法律和本市的有關規定，給乙方提供安全衛生的勞 本文來自本合同的`解除、變更、終止

　　一、經甲乙雙方協商一致，本合同可以變更或解除。

　　二、以完成一定的工作為期限勞動合同，工作完成勞動合同終止。

　　三、有固定期限的勞動合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續訂的，勞動合同終止。

　　第八條 違反本合同的責任及雙方約定的其它事項：

　　工資的50%乘以剩余未履行合同月份進行賠償。

　　甲乙雙方因執行本合同發生勞動爭議時，應協商解決;協商無效的，甲乙雙方任何一方可以直接向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

　　第十條 其它事項

　　一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規有抵觸的，按國家和省市的有關規定執行。

　　二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格遵照執行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：(蓋章) 乙 方：(簽字)

　　法人代表：(簽章)

　　年 月 日 年 月 日

湖南省金融貿易行業勞動用工合同 篇9

　　甲方：

　　乙方：

　　根據《中華人民共和國勞動法》的有關勞動政策法規，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。

　　第一條：合同期限

　　1) ______年______月______日至______年______月______日為乙方在甲方的勞動合同期限，同時也是甲方對乙方實行的用工合同期限。

　　2)合同簽訂之前______個月為勞動試用期.

　　第二條：工作內容

　　1)甲方主要從事機械車.銑加工,根據生產經營狀況，結合乙方的技能特長， 乙方同意在______崗位工作，具體內容為： 。

　　2)根據甲方生產經營及發展需要，經雙方協商同意，甲方可隨時調換乙方的工作崗位。

　　3)乙方應按要求.準時,保質完成甲方安排的工作任務

　　第三：勞動安全和勞動條件

　　1)為確保乙方勞動及自身安全,甲方須對乙方進行勞動安全衛生教育和警示

　　2)在合同期內,甲方視條件為乙方提供食宿,費用由乙方承擔

　　3)乙方必須嚴格遵守安全操作規程和各項勞動安全衛生規章制度。

　　4)乙方在工作中若出現嚴重違反甲方規章制度、嚴重失職、營私舞弊、泄露甲方信息機密、技術機密資料，給甲方造成了利益損害，甲方有權對乙方進行罰款或解除合同的各種處罰，并由乙方承擔對甲方利益造成的全部損失

　　第四條：工作時間和休假

　　1)甲方安排乙方實行定額計件包工制或國家法定時間。

　　2)企業在特殊發展期間，甲方可安排乙方加班協調整休息時間。

　　3) 在國家法定節日期間，甲方應按規定安排乙方休假。

　　第五條：勞動報酬

　　1)甲方根據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定工資水平和分配方式。

　　2)乙方按甲方規定完成生產任務，甲方至少每月支付乙方一次工資報酬，如遇特殊情況可延期發放工資，但最多不能超過三個月。

　　3) 依法解除或終止勞動用工合同時，甲方應在解除終止合同時一次性付清乙方工資。

　　4)在勞動試用期內,甲方不支付乙方工資

　　第六條：勞動紀律

　　1)乙方應保守甲方的業務、技術及有關文件的秘密,不得從事與甲方業務范圍相似的任何第二職業.

　　2)乙方應嚴格遵守國家的各項法律法規，遵守職業道德，服從甲方管理。

　　2)乙方若違反廠規廠紀和勞動紀律，甲方有權依法給予教育.辭退或經濟處罰。

　　3)乙方若擅離職守,擅自外出,違規操作,所引發一切不安全事故由乙方自行承擔,造成甲方經濟損失的照價賠賞.

　　第七條：職業培訓

　　1)甲方負責對乙方曾從事過該技術工種的進行技能培訓，培訓費由甲方單方承擔。

　　2)乙方未曾從事該技術工種的，上崗前均須經過教育和技術培訓，培訓費用由甲方或協商共同承擔。

　　3) 在本合同期限內，若甲方出資培訓，乙方提出解除勞動合同，經甲方同意，乙方應當按照未滿合同的服務年限，在離開前一次性向甲方付清補償培訓費。

　　第九條:甲乙雙方需要約定的其他事項

　　第十條：合同的終止和解除

　　1)雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿，本合同將自動解除和終止;

　　2)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　(1) 嚴重違反了勞動紀律或者甲方規章制度;

　　(1) 嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成了重大損害;

　　(2) 泄露甲方信息機密和技術機密資料，造成了甲方損失;

　　(3) 因自身原因被勞動教育以及被依法追究刑事責任;

　　(4) 不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位后，仍不能勝任;

　　(5) 患病或因非工傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。

　　2)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

　　(1) 甲方以暴力威脅或限制人身自由的手段強迫勞動;

　　(2) 長期拖欠工資，無故三個月內不發放工資;

　　(3) 從事違反國家法律法規的工作。

　　3)乙方未經甲方同意，單方解除合同，所造成的經濟損失及其它相關的損失，都由乙方全部承擔。

　　4)甲方因搬遷.擴建.整頓.破產，或生產經營狀況發生嚴重困難，甲方應提前三十日通知乙方后，可解除本合同。

　　第十一條：本合同未盡事宜，按國家現行法律法規和政策執行。 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　甲方(蓋章)：__________________ 　　乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________ 　　身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日　　 _________年________月_______日

湖南省金融貿易行業勞動用工合同 篇10

　　用人單位:

　　勞 動 者：

　　用人單位名稱：(以下稱“甲方”) 住 所：通訊地址：

　　郵政編碼:

　　法定代表人或主要負責人：

　　(以下稱“乙方”)

　　身份證號碼：

　　家庭住址郵政編碼: 戶籍所在地： 郵政編碼: 聯系方式： (固定電話) (移動電話)

　　(勞動者身份證或者其他證件復印機粘貼處)

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》及《鄂州市公益性崗位管理暫行辦法》，甲乙雙方就勞動關系的建立及其權利義務等事宜達成如下合同：

　　一、合同期限：

　　甲、乙雙方合同期限為三年，一年一簽。本次合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　二、工作單位及工作內容

　　(一)甲方聘用乙方從事工作，具體任務或職責是：

　　(二)乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時、按質、按量完成基本職工作;在合同內不得在其他單位兼職。

　　三、工作時間與休息休假

　　(一)乙方所在崗位執行的是標準工作日制。

　　(二)甲方確因工作需要，可依法安排乙方延長工作時間、休息日或節假日加班。

　　四、勞動報酬

　　(一)甲方每月按 工資標準支付乙方包干工資。

　　(二)甲方安排乙方延長工作時間或休息日、法定休假工作的，應依法安排乙方補休或支付相應勞動報酬。

　　五、社會保險和福利待遇

　　甲方根據公益性崗位有關政策規定為乙方繳納社會保險費，市有關部門按先繳后補的辦法，補貼乙方繳納的養老保險、醫療保險和失業保險的單位應繳部分。乙方個人繳納部分由乙方承擔。

　　六、勞動合同的變更、解除和終止

　　(一)訂立合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化或訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更合同相關內容或解除合同。

　　(二)乙方有下列情況之一的，甲方可解除和終止勞動合同：

　　(1)不能堅持正常工作的;

　　(2)無故曠工連續15天或一年內累計曠工30天的;

　　(3)嚴重違反用工單位管理制度的;

　　(4)有違法行為的。

　　本合同經甲乙雙方簽字(或蓋章)后生效。本合同一式三份，由甲乙雙方各執一份，合同文本具有同等法律效力。

　　甲方：(簽字蓋章)

　　簽訂日期：

　　鑒證機構蓋章：

　　鑒證編號：

湖南省金融貿易行業勞動用工合同 篇11

　　為明確用人單位（以下稱甲方）和職工（以下稱乙方）的權利與義務，根據《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定，在雙方平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本勞動合同，并共同遵守履行。

　　一、勞動合同期限

　　勞動合同期限為年（月），自________年____月____日起至年月

　　日止，其中試用期為月（天），至________年____月____日。

　　二、工作內容和工作地點

　　1、根據甲方工作需要，乙方同意在地點從事崗位工作。經雙方協商一致，可以變更工作地點和工作崗位。

　　2、乙方根據甲方的合法要求，按時完成規定的工作數量和質量。

　　三、工作時間和休息休假

　　甲方根據國家規定安排工作時間，并執行國家規定的休息休假制度。

　　四、勞動報酬和保險福利待遇

　　1、乙方的工資標準為元/月（試用期工資為元/月），甲方于當（下）月日前支付清楚。

　　2、甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資，并嚴格執行當地政府有關最低工資規定。

　　3、甲方安排乙方加班工作的，應按規定標準支付加班工資。

　　4、甲方應按國家和地方有關規定為乙方辦理社會勞動保險，政策規定應由乙方承擔的費用，甲方可逐月從乙方工資中代扣代繳。

　　5、乙方患病或非因工負傷以及女職工在孕期、產期和哺乳期等待遇按照國家規定執行。

　　6、乙方因工負傷或患職業病的相關待遇按國家現行規定執行。

　　五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　1、甲方嚴格執行國家和地方有關勞動保護的法律、法規和規章，建立健全生產流程和操作規程，制定勞動安全衛生制度及標準，為乙方提供必要的勞動條件和勞動防護用品。

　　2、乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。

　　3、甲方負責對乙方進行職業道德、勞動紀律、業務技術、安全衛生等方面的知識教育和培訓。

　　六、勞動合同的終止、續訂、變更和解除

　　1、本合同期滿時即終止執行。如生產（工作）需要，經雙方協商同意可以續訂勞動合同。

　　2、遇有下列情況之一，經雙方協商同意，可以變更本合同有關內容，簽訂變更協議。

　　①甲方因生產經營變化，乙方須退出原工作崗位，做其他安置的；

　　②調整工作崗位或重新核定勞動報酬標準的；

　　③其他原因足以影響本合同全面繼續履行的。

　　3、乙方具有下列情形之一，甲方可以解除勞動合同。

　　①在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　②嚴重違反甲方規章制度的；

　　③嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

　　④同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方任務造成嚴重影響的，或是經甲方提出，拒不改正的；

　　⑤以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危簽訂勞動合同，致使勞動合同無效的；

　　⑥被依法追究刑事責任的。

　　4、甲方具有下列情形之一，乙方可以解除勞動合同。

　　①未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；　②未及時足額支付勞動報酬的；

　　③未依法繳納社會保險費的；④單位的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的；

　　⑤以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危簽訂勞動合同，致使勞動合同無效的；

　　⑥法律法規規定可以解除勞動合同的其他情形。

　　七、勞動紀律和違約責任

　　1、乙方應自覺遵守國家法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度，甲方有權按照國家有關規定及本企業依法制定的規章制度給予乙方獎勵或懲處。

　　2、任何一方違反勞動合同約定，給對方造成經濟損失的，應根據其后果和責任大小予以相應賠償。

　　八、雙方協商補充條款

　　1、

　　2、

　　3、

　　4、

　　九、其他事項

　　1、甲乙雙方終止、解除勞動合同，國家規定應發給乙方經濟補償金和醫療補助費的，甲方應按規定執行。

　　2、甲乙雙方在履行勞動合同中發生爭議，可向本企業勞動爭議調解委員會申請調解，也可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　3、本合同如有未盡事宜，凡國家有規定的按有關規定執行，國家沒有規定的，甲乙雙方可協商修訂、補充。

　　4、本勞動合同一式三份，甲乙雙方各執一份，勞動合同鑒證機關備存一份。

　　甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________

　　簽訂地點：_________簽訂地點：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

　　鑒證機關（簽章）：

　　鑒證人：

　　________年____月____日

湖南省金融貿易行業勞動用工合同 篇12

　　甲方：

　　乙方：

　　根據《中華人民共和國勞動法》的有關勞動政策法規，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。

　　第一條：合同期限

　　1) ______年______月______日至______年______月______日為乙方在甲方的勞動合同期限，同時也是甲方對乙方實行的用工合同期限。

　　2)合同簽訂之前______個月為勞動試用期.

　　第二條：工作內容

　　1)甲方主要從事機械車.銑加工,根據生產經營狀況，結合乙方的技能特長， 乙方同意在______崗位工作，具體內容為： 。

　　2)根據甲方生產經營及發展需要，經雙方協商同意，甲方可隨時調換乙方的工作崗位。

　　3)乙方應按要求.準時,保質完成甲方安排的工作任務

　　第三：勞動安全和勞動條件

　　1)為確保乙方勞動及自身安全,甲方須對乙方進行勞動安全衛生教育和警示

　　2)在合同期內,甲方視條件為乙方提供食宿,費用由乙方承擔

　　3)乙方必須嚴格遵守安全操作規程和各項勞動安全衛生規章制度。

　　4)乙方在工作中若出現嚴重違反甲方規章制度、嚴重失職、營私舞弊、泄露甲方信息機密、技術機密資料，給甲方造成了利益損害，甲方有權對乙方進行罰款或解除合同的各種處罰，并由乙方承擔對甲方利益造成的全部損失

　　第四條：工作時間和休假

　　1)甲方安排乙方實行定額計件包工制或國家法定時間。

　　2)企業在特殊發展期間，甲方可安排乙方加班協調整休息時間。

　　3) 在國家法定節日期間，甲方應按規定安排乙方休假。

　　第五條：勞動報酬

　　1)甲方根據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定工資水平和分配方式。

　　2)乙方按甲方規定完成生產任務，甲方至少每月支付乙方一次工資報酬，如遇特殊情況可延期發放工資，但最多不能超過三個月。

　　3) 依法解除或終止勞動用工合同時，甲方應在解除終止合同時一次性付清乙方工資。

　　4)在勞動試用期內,甲方不支付乙方工資

　　第六條：勞動紀律

　　1)乙方應保守甲方的業務、技術及有關文件的秘密,不得從事與甲方業務范圍相似的任何第二職業.

　　2)乙方應嚴格遵守國家的各項法律法規，遵守職業道德，服從甲方管理。

　　2)乙方若違反廠規廠紀和勞動紀律，甲方有權依法給予教育.辭退或經濟處罰。

　　3)乙方若擅離職守,擅自外出,違規操作,所引發一切不安全事故由乙方自行承擔,造成甲方經濟損失的照價賠賞.

　　第七條：職業培訓

　　1)甲方負責對乙方曾從事過該技術工種的進行技能培訓，培訓費由甲方單方承擔。

　　2)乙方未曾從事該技術工種的，上崗前均須經過教育和技術培訓，培訓費用由甲方或協商共同承擔。

　　3) 在本合同期限內，若甲方出資培訓，乙方提出解除勞動合同，經甲方同意，乙方應當按照未滿合同的服務年限，在離開前一次性向甲方付清補償培訓費。

　　第九條:甲乙雙方需要約定的其他事項

　　第十條：合同的終止和解除

　　1)雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿，本合同將自動解除和終止;

　　2)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　(1) 嚴重違反了勞動紀律或者甲方規章制度;

　　(1) 嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成了重大損害;

　　(2) 泄露甲方信息機密和技術機密資料，造成了甲方損失;

　　(3) 因自身原因被勞動教育以及被依法追究刑事責任;

　　(4) 不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位后，仍不能勝任;

　　(5) 患病或因非工傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。

　　2)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

　　(1) 甲方以暴力威脅或限制人身自由的手段強迫勞動;

　　(2) 長期拖欠工資，無故三個月內不發放工資;

　　(3) 從事違反國家法律法規的工作。

　　3)乙方未經甲方同意，單方解除合同，所造成的經濟損失及其它相關的損失，都由乙方全部承擔。

　　4)甲方因搬遷.擴建.整頓.破產，或生產經營狀況發生嚴重困難，甲方應提前三十日通知乙方后，可解除本合同。

　　第十一條：本合同未盡事宜，按國家現行法律法規和政策執行。 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　甲方(蓋章)：__________________ 　　乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________ 　　身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日　　 _________年________月_______日

湖南省金融貿易行業勞動用工合同 篇13

　　甲方(用人單位)：

　　乙方：

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿，協商一致，誠實信用的原則，訂立本勞動合同(以下簡稱合同)，共同遵守。

　　一、合同期限和工作內容：

　　第一條：本合同期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。試用期從 年 月 日至 年 月 日止。

　　第二條：乙方應按照甲方的規章制度，按時完成規定的崗位工作任務，達到規定的質量標準。

　　二、工作時間

　　第三條：甲方根據乙方工作崗位需要，實行標準工時制，即每日工作時間為 小時。

　　第四條：中午 點至 點，下午 點至 點。勞動用工合同書第五條：甲方為乙方提供政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

　　三、勞動報酬

　　第六條：乙方完成合同及規章制度的崗位責任工作任務后，甲方每月支付給乙方基本工 資 元，正式上崗后每月 天 休，全勤獎 元，工齡獎每年 元。

　　四、規章制度

　　第七條：遲到、脫崗 分鐘以上，以 論處，員工遲到一次扣除 元。月累計 次，按扣除 處理， 一次扣除三天并扣除 。連續曠工 或月累計 次以上甲方給予開除處理;開除處理的員工， 不給予退還。

　　第八條：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，并仔細了解本合同內容。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，雙方簽字后即可生效。

　　甲方：

　　法定代表人(主要負責人)： 戶籍地址：

　　身份證號碼： 住所：

　　聯系電話：

　　乙方：

　　法定代表人： 戶籍地址：

　　身份證號碼： 住所：

　　聯系電話：

　　簽訂日期： 年 月 日

湖南省金融貿易行業勞動用工合同 篇14

　　甲方(甲方)：

　　法人代表(主要負責人)：

　　乙方(姓名)：

　　住址：

　　居民身份證號碼(其他有效證件號碼)：

　　甲乙雙方經過友好協商，就甲方與乙方建立勞動關系達成一致意見，具體合同條款如下：

　　一、合同期限和工作內容

　　雙方合同期為年，從年月日起至年月日止。其中，從年月日起至年月日為試用期，試用期為個月。在試用期內，甲方認為乙方不符合錄用條件的，將向乙方說明理由后解除勞動合同，所謂試用期不符合錄用條件包括但不限于：

　　1、偽造學歷、證書與工作經歷的;

　　2、個人簡歷、求職登記表中所含內容與實際情況不符的;

　　3、體檢未通過、乙方的用工手續不完備;

　　4、乙方在試用期內請假次數超過5天或者遲到早退超過4次

　　5、患有傳染性、精神性、不可治愈性以及其他嚴重疾病的;

　　6、隱瞞病史或工作經歷的;

　　7、不能按照崗位職責(職位描述)完成相應的工作要求的;

　　8、拒絕接受領導交辦的任務的;

　　9、有任何違法公司規章制度制定的行為的;

　　10、其他不符合崗位要求的情形，諸如：態度粗暴、待人接物沒有禮貌、行為舉止令人感到不適。乙方在試用期內解除本合同應當提前三日通知甲方，甲方無須給予任何經濟補償。勞動合同期滿，即行終止，任何一方都無需提前通知對方，該終止期已經視為雙方彼此明確的內容。如甲乙雙方欲續訂勞動合同，應在本合同到期一月前，經雙方協商一致，可續訂勞動合同，續訂后的勞動合同條款可以完全或者部分與本合同不一致，以雙方續簽后重新訂立的勞動合同為準。

　　甲方根據公司工作經營情況，安排乙方在(地點)到部門擔任工作。

　　二、工資及福利待遇

　　乙方基本工資依據職位和崗位等級標準支付，正式錄用后每月基本工資為元，試用期工資為元，每年依工作表現調整。

　　乙方承諾保險由自己購買，甲方不得再行支付乙方保險費用。

　　甲方根據公司的經營效益和乙方的個人表現和業績發放獎金，獎金的數額沒有明確的規定，根據甲方效益和乙方績效來確定。

　　三、甲方基本權利和義務

　　根據工作需要制定公司內部的規章制度并逐步完善，有關規章制度將通過民主程序并告知乙方，甲方有權按照有關規定對乙方進行管理，根據乙方工作表現實施獎勵和處罰。甲方有權根據業務需要、對乙方進行考核，根據能力和工作表現等安排調整乙方工作，保障乙方工作的權利和義務。甲方可視經濟效益和乙方的技術水平、業務熟練程度、勞動效率、工作績效等逐步提高乙方的勞動報酬。

　　四、乙方基本權利和義務

　　遵守國家政策、法律、法規以及甲方制定的規章制度和勞動紀律，乙方必須服從甲方的管理和要求，不得善離職守。按時保質完成甲方指派的合理的工作任務和經濟指標。保守甲方的業務、技術及有關文件的秘密，不得從事與甲方業務范圍相似的任何第二職業。按甲方的合理要求加班和出差并享受相應的加班費、調休或者出差補貼。

　　五、甲方可以隨時解除合同并無須給予乙方任何經濟補償的情形：

　　(1)嚴重違反甲方的規章制度的，包括但不限于下列情形：

　　諸如：

　　(2)嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的，包括但不限于下列情形：

　　諸如：

　　(3)被依法追究刑事責任的;

　　(4)乙方同時在其他地方兼職，對甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經過甲方提出后仍不改正。

　　(5)乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，且未能就變更勞動合同與甲方協商一致的;

　　(6)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(7)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。

　　有上述情形之一的，甲方可以提前三十日以書面形式通知乙方本人后，可以解除勞動合同。

　　六、乙方可以隨時解除合同的情形

　　(1)未按照勞動合同約定提供勞動保護和勞動條件的;

　　(2)甲方未及時足額支付勞動報酬的;

　　(3)甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的;

　　(4)甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背其真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

　　(5)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，無需事先告知甲方。

　　甲方(簽章)：__________________

　　乙方(簽字)：__________________

　　______年______月______日

湖南省金融貿易行業勞動用工合同 篇15

　　甲方(用人單位)名稱：____________________________________

　　住所：____________________________________

　　法定代表人(委托代表人)：________________________

　　主要負責人(委托代表人)：________________________

　　乙方(勞動者)姓名：____________________________________

　　性別：________________

　　出生年月：________________________________

　　家庭住址：________________________________

　　居民身份證號碼(或其他有效身份證件號碼)：_______________________________

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限和期限

　　第一條甲、乙雙方選擇以下第________種形式確定本合同期限：

　　(一)固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

　　(二)無固定期限：自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時止。

　　(三)以完成一定的工作任務為期限。自_____年_____月_____日起至__________工作任務完成時即行終止。

　　其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限為_____天。

　　二、工作內容和工作地點

　　第二條根據甲方工作需要，乙方同意從事________崗位(工種)工作。經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位(工種)。

　　第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

　　第四條乙方同意在甲方安排的工作地點___________從事工作。根據甲方的工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以變更工作地點。

　　三、工作時間和休息休假

　　第五條乙方實行____________工時制。

　　(一)實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

　　(二)實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均周工作時間不得超過40小時。

　　(三)實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。

　　第六條甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

　　第七條乙方在合同期內享受國家規定的各項休息、休假的權利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。

　　四、勞動保護和勞動條件

　　第八條甲方應嚴格執行國家和地方有關勞動保護法律、法規和規章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

　　第九條對乙方從事接觸職業病危害的作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。

　　第十條甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

　　第十一條乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

　　五、勞動報酬

　　第十二條乙方試用期的工資標準為_________元/月。(試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同第十三條約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準)。

　　第十三條乙方試用期滿后，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實行以下第____種工資形式：

　　(一)計時工資。由以下幾部分組成：_______、_______、_______、_______;其標準分別為_______元/月、_______元/月、_______元/月、_______元/月。如甲方的工資制度發生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標準確定。

　　(二)計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價約定為_______元。

　　(三)其他工資形式。具體約定在本合同第四十四條中明確。

　　第十四條甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月_______日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規定。

　　第十五條甲方安排乙方延長日工作時間，應支付不低于乙方工資150%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于乙方工資200%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的，應支付不低于乙方工資300%的工資報酬。

　　第十六條非因乙方原因造成甲方停工、停產、歇業，未超過一個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當地失業保險標準支付乙方停工生活費。

　　第十七條甲方安排乙方每日22時到次日6時工作的，每個工作日夜班補貼為______元。

　　第十八條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等期間，甲方應按國家和地方有關規定標準，或勞動合同約定的標準，支付乙方工資。

　　六、社會保險和福利待遇

　　第十九條甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、基本醫療、失業、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資代扣代繳。

　　甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規定為乙方辦理社會保險相關手續。

　　第二十條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按照國家和地方有關政策規定執行。

　　第二十一條乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規規定執行。

　　第二十二條乙方在孕期、產期、哺乳期內等各項待遇，按照國家和地方有關生育保險政策規定執行。

　　第二十三條甲方為乙方提供以下福利待遇：

　　七、勞動紀律和規章制度

　　第二十四條甲方依法規定的各項規章制度應向乙方公示。

　　第二十五條乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度，完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。

　　第二十六條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的行政處理，行政處分、經濟處罰等，直至解除本合同。

　　八、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　第二十七條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

　　第二十八條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　第二十九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

　　錄用條件為：

　　2.嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

　　3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　4.同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;

　　5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

　　6.被依法追究刑事責任的。

　　第三十條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

　　1.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

　　2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　3.雙方不能依據本合同第二十七條規定就變更合同達成協議的。

　　第三十一條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難(地方政府規定的困難企業標準)，經向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動保障行政部門報告后，可以解除本合同。

　　第三十二條乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同第三十條、第三十一條終止、解除本合同：

　　1.從事接觸職業病危害作業未進行離崗前職業健康檢查或者疑似職業病人在診斷或者醫學觀察期間的;

　　2.患職業病或因工負傷達到國家規定不得終止、解除勞動合同等級的;

　　3.患病或非因公負傷，在規定的醫療期內的;

　　4.女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

　　5.復員退伍義務兵和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿三年的;

　　6.義務服兵役期間的;

　　7.在甲方連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;

　　8.單位集體協商代表在履行代表職責的;

　　9.符合法律法規、規定其他情況的。

　　第三十三條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應當支付乙方相應的勞動報酬并依法繳納社會保險。

　　1.用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

　　2.用人單位未及時足額支付勞動報酬的;

　　3.用人單位未依法為勞動者繳納社會保險的;

　　4.用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的;

　　5.用人單位因《中華人民共和國勞動合同法》第二十六規定的情形致使勞動合同無效的;

　　6.法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

　　第三十四條乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

　　第三十五條本合同期到期，勞動合同即行終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

　　第三十六條本合同期滿后，雙方仍存在勞動關系的，甲方應與乙方及時補簽或續訂勞動合同，雙方就合同期限協商不一致時，補簽或續訂的合同期限應從簽字之日起不得少于____月。乙方符合續訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。

　　第三十七條訂立無固定期限勞動合同的，出現法定終止條件或甲乙雙方約定的下列終止條件出現，本合同終止。

　　九、經濟補償與賠償

　　第三十八條甲方違反勞動合同的，應按下列標準支付乙方經濟補償金：

　　1.甲方未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的，以及安排加班不支付加班費的，除在規定的時間內全額支付乙方工資報酬外，還需按照應付金額的百分之五十以上百分之百以下的標準加付賠償金。

　　2.甲方支付乙方的工資報酬低于當地最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，還需按照應付金額的百分之五十以上百分之百以下的標準加付賠償金。

　　第三十九條甲方解除乙方勞動合同，除本合同第二十九條規定情形外，甲方應按照《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條的規定和地方有關規定支付乙方經濟補償金。

　　第四十條乙方患病或者因非公負傷，經勞動能力鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方除按本合同第三十九條執行外，還應發給乙方不低于六個月工資的醫療補助費。患重病和絕癥的還應增加醫療補助費，患重病的增加部分不低于醫療補助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫療補助費的百分之一百。

　　第四十一條甲方發生故意拖延不與乙方續訂勞動合同、與乙方訂立無效勞動合同、違反規定或本合同約定侵害乙方合法權益以及解除勞動合同等情形之一的，給乙方造成損害，甲方應按下列規定賠償乙方損失：

　　1.造成乙方工資收入損失的，按乙方應得工資收入支付給乙方,并加付應得工資收入百分之五十以上百分之百以下的賠償金;

　　2,造成乙方勞動保護待遇損失的,應按國家規定補足乙方的勞動保護津貼和用品。

　　3,造成乙方工傷、醫療待遇損失的，除按國家規定為乙方提供工傷、醫療待遇外，還應支付乙方相當于醫療費用百分之二十五的賠償費用;

　　4,乙方為女職工或未成年工，造成其身體健康損害的，除按國家規定提供治療期間的醫療待遇外，還應支付相當于其醫療費用百分之二十五的賠償費用;

　　第四十二條乙方違反規定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：

　　1.甲方為其支付的培訓費和招收錄用費;

　　2.對生產、經營和工作造成的直接經濟損失;

　　3.本合同約定的其他賠償費用。

　　十、違反勞動合同的責任

　　第四十三條當事人一方違反本合同時，應承擔的違約責任_______________________

　　十一、雙方約定的其他事項

　　第四十四條________________________________________________________________

　　十二、勞動爭議處理

　　第四十五條因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;不愿調解或調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

湖南省金融貿易行業勞動用工合同 篇16

　　單位名稱

　　法定代表人職務聯系電話

　　單位地址

　　職工姓名性別出生年月

　　文化程度專業特長健康狀況

　　身份證號碼聯系電話

　　家庭住址

　　漳州市勞動和社會保障局制

　　為明確用人單位（以下稱甲方）和職工（以下稱乙方）的權利與義務，根據《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定，在雙方平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本勞動合同，并共同遵守履行。

　　一、勞動合同期限

　　勞動合同期限為年（月），自年月日起至年月

　　日止，其中試用期為月（天），至年月日。

　　二、工作內容和工作地點

　　1、根據甲方工作需要，乙方同意在地點從事崗位工作。經雙方協商一致，可以變更工作地點和工作崗位。

　　2、乙方根據甲方的合法要求，按時完成規定的工作數量和質量。

　　三、工作時間和休息休假

　　甲方根據國家規定安排工作時間，并執行國家規定的休息休假制度。

　　四、勞動報酬和保險福利待遇

　　1、乙方的工資標準為元/月（試用期工資為元/月），甲方于當（下）月日前支付清楚。

　　2、甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資，并嚴格執行當地政府有關最低工資規定。

　　3、甲方安排乙方加班工作的，應按規定標準支付加班工資。

　　4、甲方應按國家和地方有關規定為乙方辦理社會勞動保險，政策規定應由乙方承擔的費用，甲方可逐月從乙方工資中代扣代繳。

　　5、乙方患病或非因工負傷以及女職工在孕期、產期和哺乳期等待遇按照國家規定執行。

　　6、乙方因工負傷或患職業病的相關待遇按國家現行規定執行。

　　五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　1、甲方嚴格執行國家和地方有關勞動保護的法律、法規和規章，建立健全生產流程和操作規程，制定勞動安全衛生制度及標準，為乙方提供必要的勞動條件和勞動防護用品。

　　2、乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。

　　3、甲方負責對乙方進行職業道德、勞動紀律、業務技術、安全衛生等方面的知識教育和培訓。

　　六、勞動合同的終止、續訂、變更和解除

　　1、本合同期滿時即終止執行。如生產（工作）需要，經雙方協商同意可以續訂勞動合同。

　　2、遇有下列情況之一，經雙方協商同意，可以變更本合同有關內容，簽訂變更協議。

　　①甲方因生產經營變化，乙方須退出原工作崗位，做其他安置的；

　　②調整工作崗位或重新核定勞動報酬標準的；

　　③其他原因足以影響本合同全面繼續履行的。

　　3、乙方具有下列情形之一，甲方可以解除勞動合同。

　　①在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　②嚴重違反甲方規章制度的；

　　③嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

　　④同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方任務造成嚴重影響的，或是經甲方提出，拒不改正的；

　　⑤以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危簽訂勞動合同，致使勞動合同無效的；

　　⑥被依法追究刑事責任的。

　　4、甲方具有下列情形之一，乙方可以解除勞動合同。

　　①未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

　　②未及時足額支付勞動報酬的；

　　③未依法繳納社會保險費的；④單位的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的；

　　⑤以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危簽訂勞動合同，致使勞動合同無效的；

　　⑥法律法規規定可以解除勞動合同的其他情形。

　　七、勞動紀律和違約責任

　　1、乙方應自覺遵守國家法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度，甲方有權按照國家有關規定及本企業依法制定的規章制度給予乙方獎勵或懲處。

　　2、任何一方違反勞動合同約定，給對方造成經濟損失的，應根據其后果和責任大小予以相應賠償。

　　八、雙方協商補充條款

　　1、

　　2、

　　3、

　　4、

　　九、其他事項

　　1、甲乙雙方終止、解除勞動合同，國家規定應發給乙方經濟補償金和醫療補助費的，甲方應按規定執行。

　　2、甲乙雙方在履行勞動合同中發生爭議，可向本企業勞動爭議調解委員會申請調解，也可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　3、本合同如有未盡事宜，凡國家有規定的按有關規定執行，國家沒有規定的，甲乙雙方可協商修訂、補充。

　　4、本勞動合同一式三份，甲乙雙方各執一份，勞動合同鑒證機關備存一份。

　　甲方（簽章）：乙方：

　　法定代表人

　　或委托代理人：簽訂時間：年月日

　　鑒證機關（簽章）：鑒證人：

　　鑒證時間：年月日

湖南省金融貿易行業勞動用工合同 篇17

　　單位名稱：

　　法定代表人：

　　聯系電話：

　　勞動者姓名：

　　聯系電話：

　　身份證號：

　　家庭住址：

　　緊急聯系人：

　　聯系電話：

　　甲方因工作需要，經勞動部門批準，勞務市場介紹，同意招用乙方為臨時工，根據有關國家有關規定及_________人民政府有關政策，經雙方協商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：

　　一、合同期限

　　自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中試用期為自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要繼續留用，經乙方同意，雙方可以續訂合同，并辦理鑒證手續。

　　二、工作任務

　　甲方根據工作需要，安排乙方在_________崗位，承擔_________工作任務。乙方若同意，須服從。在合同期內甲方因調整工作任務，需要變更乙方的崗位和任務，需經乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續。

　　三、勞動時間、勞動報酬和社會保險

　　勞動時間：甲方實行每周_________日，每日_________小時工作制。

　　培訓期內勞動報酬：按國家有關規定和單位的實際情況，根據乙方的崗位和承擔任務，甲乙雙方協商定為每日_______元。加班工資，按不低于國家規定的標準執行。提成，根據單位效益和員工業績，定期發給。

　　社會保險：

　　1、甲乙雙方均須依法參加社會保險，繳納社會保險費，社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

　　2、甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉移等相關手續，出具解除或者終止勞動合同證明書，乙方應及時辦理工作交接手續。

　　四、勞動紀律

　　按時上下班，不得遲到早退。

　　愛護單位財產，不得無故損壞公物。

　　上班工作時間不得做私事，不得做與生產工作無關的事。

　　聽從指揮，服從調動。

　　保質保量完成任務，不得投機取巧。

　　有事及時請示報告，不得擅自主張。

　　五、勞動合同的變更、終止、解除和辭職

　　合同期滿后即終止執行，并辦理終止合同手續。如工作需要，甲方繼續招用乙方，需要經乙方同意，，雙方重新簽訂合同。有下列情形之一的，可以解除勞動合同：

　　雙方一致同意的。

　　乙方培訓期滿，不符合錄用條件或乙方不愿意供職的。

　　乙方非因工負傷，治療終結仍不能復工的。

　　乙方在合同期內有下列情形之一的，甲方可以辭退：

　　嚴重違犯勞動紀律，影響生產、工作秩序的。

　　違反操作規程，損壞設備、工具，浪費原材料、能源，造成經濟損失的。

　　服務態度惡劣，損害消費者利益的。

　　有貪污、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構成刑事責任的。

　　無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。

　　六、勞動爭議處理

　　合同履行中如發生爭議，雙方應本著互諒互讓的原則協商解決。協商無效，可向當地人民法院起訴。

　　七、本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。本合同未盡事宜，須經雙方協商，做出補充規定，經鑒證與本合同具有同等效力。條款與法律、法規、政策有抵觸的，按國家現行的法律、法規、政策執行。

　　八、本合同自勞動部門鑒證之日起生效，一式_______份，甲乙雙方各持_______份，涂改或未經合法授權代簽無效。

　　甲方：

　　法定代表人：

　　簽約日期：

　　乙方：

　　簽約日期：

湖南省金融貿易行業勞動用工合同 篇18

　　甲方：(以下簡稱甲方) 乙方： 性別 ： 年齡 ： (以下簡稱乙方)

　　合同條款是甲乙雙方在執行合同期間互相承諾且有法律效應的依據，為使合同執行期能夠有序的履行安全責任及重大事故的及時處理，特制定本協議書。

　　1、乙方在規定工作期間發生不安全事故，因工傷產生醫療費用，未經住院的全部費用由甲方承擔，需要住院的費用經合療報銷后其余部分由甲方承擔，因個人違章操作造成的傷亡事故和費用，可根據情節輕重另行研究確定。

　　2、乙方在規定工作時間以外的時間內(包括請假、休假、換休假、病假、曠工)所發生的一切不安全事故，造成的傷殘、死亡、因病住院、亡故意外事故等所有費用乙方自行解決，甲方不承擔任何責任。

　　3、乙方在規定工作期間因突發病死亡或因公傷事故死亡的，按國家正常公傷死亡事故有關政策規定處理。

　　4、乙方在規定工作時間內，身體有病不適的應及時診治或到醫院治療住院，一般診治費用由乙方自行承擔，需要住院又不能解除勞動用工關系的，在縣、市級以上醫院住院的，凡經農村合療報銷的，公司一律不在補貼，對于未參加合作醫療的，甲方按出院正式發票費用金額的20%給予補貼。

　　5、乙方如有重大疾病或需健康療養不能保證正常工作的，應及時解除勞動用工關系，辦理離職手續。

　　6、乙方因病住院結束后，因各類后遺病癥影響甲方正常工作的應及時解除勞動用工關系。

　　7、乙方在規定工作期間違反用人單位制度因打架斗毆所造成的各類事故產生的費用由乙方或責任方自行承擔責任。

　　8、乙方在工作期間私自外出或離開工作崗位，辦理私事、串崗、違章操作它人機具和機械、車輛、私自接觸電源、安裝電器，因此發生的一切意外事故，責任費用均由乙方自行承擔。

　　9、乙方不得指定他人代崗、代替上班，如有類似情況，代崗人所發生的意外事故，甲方不承擔任何責任。

　　10、乙方合同期滿，應及時清理甲方或用人單位各類物品，信息資料，并認真辦理勞動合同終止有關手續，否則，乙方應承擔相應的法律責任。

　　11、因合同履行雙方產生矛盾爭議，如任何一方不服可經人民法院調解或裁決。

　　12、合同期限內，乙方不得同另一單位建立勞動用工關系，否則甲方有權終止合同，因此產生的一切責任和費用由乙方自負。

　　13、乙方如被依法追究刑事責任的，甲乙雙方合同勞動關系自行解除，因此產生一切責任和費用由乙方自行承擔。

　　14、甲方給乙方參加意外保險，乙方如在工作期間發生意外傷亡事故，由保險公司按保險理賠合同有關規定處理。

　　15、乙方在臨時用工或村民勞務輸出等各類用工工作期間，一切因違反工作規定、規章制度發生的不安全責任事故均由乙方自行承擔。

　　16、乙方因請假、休假、外出期滿而未按時上班，未辦理申請離職手續，按自行離職對待，因此在外發生的一切事故責任費用自負，甲方不承擔任何責任。

　　17、本協議一式二份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　18、本協議雙方填字后生效，合同終止自行失效。

　　19、本協議未盡事宜雙方另行商議解決。

　　甲方簽字：乙方簽字：

　　年 月日

湖南省金融貿易行業勞動用工合同 篇19

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方聘用乙方為短期員工，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

　　一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關員工手冊辦理之。

　　二、乙方這職務或工種為。

　　三、乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場所履行職責：

　　(一)甲方公司總部;

　　(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

　　(三)甲方在內地省份機構及境外機構;

　　(四)應出差服務之場所。

　　四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。

　　五、乙方之正常工作時間每日為7小時，每周五個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。

　　六、甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理之。

　　七、甲方按國安規定實行社會保險制度，并為乙方投保。

　　八、甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月元人民幣。

　　九、乙方在醫療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。

　　十、乙方每月工資由甲方次月5日發放，若工資發放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數日發放。

　　十一、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進生產(工作)者和勞動模范等5種。甲方對乙方之懲處，分為警告、記過、降級、辭退、除名等5種。以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據之一。

　　十二、甲方因業務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權終止本合同，并提前1個月通知乙，合同終止時，甲方增發乙方1個月的工資。

　　十三、乙方主動提出解除本合同時，須提前1個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續，且甲方不予增發1個月工資。

　　十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規定。

　　十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽章后于?年?月?日起生效。

　　十六、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續有效。

　　十七、甲、乙雙方就履行本合同所發生一切爭執，同意以市勞動局為第一仲裁機關。

　　訂立合同書人

　　甲方：

　　簽約代表人：(簽字)

　　職稱：

　　乙方(姓名)：(簽字)

　　身份證號碼：

　　戶口所在地地址：

湖南省金融貿易行業勞動用工合同 篇20

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》和____市有關條例及規定，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所有條款。

　　第一條 工作崗位、地點和內容

　　1.01 甲方依照此合同條款聘用乙方為員工。

　　乙方工作崗位職務： ;

　　工作地點：____市或公司規定的其它地區

　　工作內容：根據甲方規定的崗位職責或任務確定。

　　第二條 合同的期限與實施

　　2.01本合同有效期________年，本合同于________年____月____日生效，于________年____月____日到期;其中包括試用期從_________年____月____日至________年____月____日。

　　2.02 乙方保證熟知并承認公司所有規章制度均為合同附件，是合同的重要組成部分。

　　2.03 本合同未盡事宜或合同條款與現行法律法規規定有出入的，按現行勞動法律法規執行。

　　2.04 本合同一式兩份，加蓋公司騎縫章和員工簽字后有效，雙方各保存一份。

　　2.05 本合同一經簽訂，甲乙雙方必須嚴格遵守，任何一方不得單方面修改;涂改或代簽無效。

　　第三條 勞動報酬

　　3.01 工資發放

　　(1)甲方規定考勤和工資發放周期為每月____日至本月月末，甲方根據考勤記錄，于考勤截至日的次月____日，通過銀行或者直接向乙方發放勞動報酬。

　　(2)乙方工資水平由雙方協商確定，該工資水平以乙方能恰當履行職責為前提。乙方工資中包含浮動績效獎金部分，根據乙方工作績效浮動，其范圍為：績效獎金基數(0—200)%.

　　(3) 甲方代扣、代繳乙方應繳的個人所得稅和社會保險中個人應承擔的部分。

　　(4) 本合同中所有提及的工資均指稅前工資。

　　3.02 下列情況下，乙方同意甲方有權對工資進行調整或者扣除，但工資數額不低于____市最低工資水平：

　　(1) 乙方以隱瞞、欺騙等非法手段(包括但不僅限于填報個人虛假信息)獲取入職資格的(可以溯及合同簽訂之日);

　　(2) 乙方不能按時按質完成工作任務且情形較嚴重的;

　　(3) 因乙方個人行為給甲方造成損失的;

　　(4) 乙方違反公司規章制度的;

　　(5) 因各種原因，乙方工作時間未達到規定時間的。

　　3.03乙方認真遵守甲方規章制度，在工作中有突出貢獻、重大創新、促使公司經營得到改善的，甲方將給予乙方榮譽或物質獎勵;乙方的行為違反公司制度和規定的，甲方將給予乙方扣薪、降薪、辭退等形式的處罰。

　　3.04 因工作性質決定，乙方不要求加班加點工資;但甲方應保證乙方正常休息時間和綜合計算的工作時數不超過法定工作時數。

　　3.05 乙方在工作時間內，按照國家有關規定履行國家和社會義務時，發放基本工資。

　　第四條 工作時間及休假

　　4.01 乙方每周工作____日，共計40小時;除午餐時間外，每個工作日不安排其他休息時間。

　　4.02 甲方根據實際需要，可變更工作時間，或要求員工在法定節假日及休息日到崗工作，乙方如

　　無特殊理由應積極支持和服從甲方安排，但甲方應嚴格控制加班加點的次數和時間。

　　4.03 乙方根據國家或____市的規定，享受法定假期;也可根據甲方內部規定享受各種假期;

　　4.04 乙方在事假期間沒有工資。

　　第五條 員工教育

　　5.01 乙方在甲方任職期間，甲方有義務和權利對乙方進行職業道德、業務技術及各種規章制度的培訓，乙方應積極配合。

　　5.02 乙方經甲方出資培訓的，在合同期限內解除合同的，應向甲方償付培訓費和相關費用，其標準參照有關培訓協議或招生、接收協議。

　　第六條 工作安排與條件

　　6.01甲方有權根據公司工作的需要并結合乙方的工作能力、表現和態度，安排和調整乙方的工作;乙方應服從甲方的管理和安排，在規定的工作時間內按質按量完成甲方指派的工作任務。

　　6.02 甲方為乙方提供符合國家安全、衛生標準的工作場所和勞動工具。

　　6.03 甲乙方嚴格執行有關勞動保護的法律法規，共同保證乙方在勞動過程中的安全與健康。

　　第七條 勞動保險與福利待遇

　　7.01 社會保險

　　(1) 乙方簽定勞動合同后的三個月內，甲方為乙方辦理社會保險，甲方代扣代繳乙方個人應繳納的部分;

　　(2) 乙方申請繳納社會保險的，應及時向甲方提供相關文件或證明;

　　(3) 因因乙方原因導致延遲、減少或不能繳納的，乙方應承擔由此造成的一切后果;因此導致甲方損失的，應賠償損失。

　　7.03 乙方按照甲方的規定，享受甲方的其他福利待遇。

　　第八條 勞動紀律

　　8.01 乙方應自覺遵守國家、____市和工作地點的法律法規。

　　8.02 乙方應自覺遵守甲方依法制定的規章制度;遵守職業道德;愛護甲方財產;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。

　　8.03 乙方造成甲方財物(包括個人領用的甲方財物)損失損壞的，應照價賠償。

　　8.04 乙方違反甲方規章制度，甲方有權根據情節嚴重程度給予乙方相應的紀律處分，包括扣款，直至辭退。

　　8.05在本合同期以及本合同解除后的________年內，乙方應自覺保守公司有關事業和知識產權、經營管理、客戶信息等商業機密，違反此條者，公司有權按照國家相關規定和公司有關規章制度追究其責任

　　8.06在本合同期間，除非得到甲方的許可，乙方不得直接或間接自營或與他人共同經營與甲方存在競爭的業務，也不得到與甲方有競爭關系的其他公司任職，乙方也不得動員甲方其他員工直接或間接與離職后的乙方展開任何合作合伙等活動。如果乙方違反上述規定，甲方有權按照公司有關規章制度對乙方進行處理。

　　第九條 勞動合同的'變更

　　9.01甲乙雙方均可要求變更本合同的相關內容，但須經雙方協商同意;變更后的合同文本或合同條款經雙方蓋章、簽字后生效;任何其他形式如口頭、郵件等都無效。

　　9.02因國家法律法規或甲方內部規章制度變更，導致本合同相關內容變更的，自動生效。乙方有不同意見的，應在甲方內部規章制度公布之日起2周內提出異議，否則視為同意。

　　第十條 勞動合同的解除

　　10.01 有下列情形之一的，本合同自行終止：

　　(1) 勞動合同期滿的;

　　(2) 乙方開始依法享受基本養老保險待遇的;

　　(3) 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

　　(4) 甲方被依法宣告破產的;

　　(5) 甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;

　　(6) 法律、行政法規規定的其他情形。

　　10.02有下列情形之一的，雙方可解除合同：

　　(1) 經甲乙雙方協商一致同意的;

　　(2) 甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或生產經營發生困難，需要裁員的;

　　(3) 甲方因生產經營、技術發生變化，確實無法調劑安排的富余人員;

　　(4) 符合本合同

　　10.03 、

　　10.04 、

　　10.05、

　　10.06 條款規定的。

　　10.03乙方有下列情形之一的，甲方可以辭退乙方，無須提前通知或給予補償。

　　(1) 嚴重違反企業勞動紀律和規章制度，根據甲方規定應予辭退的;

　　(2) 嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害，根據甲方規定應予辭退的;

　　(3) 以隱瞞、欺騙、偽造等非法手段獲取入職資格的;

　　(4) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(5) 因觸犯國家法律被依法拘留、勞動教養、判刑的;

　　(6) 乙方連續3個次考核被確定為不稱職的;

　　(7) 不勝任現職工作，又不接受其它安排的。

　　10.04 有下列情形之一的，甲方可解除本合同，但應提前一個月書面通知乙方：

　　(1) 乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　(2) 乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(3) 勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行;雙方又不能依照本合同

　　9.01 條款就變更達成協議的。

　　10.05 有下列情形之一的，經有關部門認定，乙方可以書面辭職，無須提前通知：

　　(1) 經國家有關部門確認，甲方勞動、安全、衛生條件惡劣，嚴重危害乙方健康的;

　　(2) 甲方侵犯乙方人身權利的;

　　(3) 乙方應征服兵役的;

　　(4) 法律法規規定的其他情形。

　　10.06 下列情形之一，乙方可解除合同，但應提前一個月書面通知甲方：

　　(1) 需離職進修的

　　(2) 移居國外的

　　(3) 其他正當理由

　　10.07無論辭職、辭退，乙方都應按照甲方規定辦理以下離職手續：提出書面通知、進行工作交接、填寫離職相關文件資料、交還所有與甲方有關的文件資料和財物等。如有遺失、損壞應予賠償。不按規定辦理的，乙方應承擔違約責任及一切后果。

　　第十一條 違約責任

　　11.01 甲方提前解除勞動合同的，應按國家規定標準向乙方一次性發給終止(解除)合同賠償金。

　　11.02甲方或乙方提前解除勞動合同時，未履行提前通知義務的，應承擔違約責任，向對方支付違約金;違約金金額為：未提前通知日數乙方辭職當月的日工資基數。

　　11.03乙方未按照規定辦理離職手續的，視為擅自離職，應承擔違約責任，向甲方支付違約金1萬元;乙方私自帶走公司物品或資料的，甲方保留向公安機關控告追究其刑事責任的權利;乙方行為給甲方帶來其他損失的，乙方應承擔全部后果和賠償責任。

　　十二條 爭議處理

　　12.01雙方發生勞動爭議后，甲乙雙方應協商解決;協商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服，可向仲裁機構所在地的人民法院起訴。

　　十三條 附則

　　13.01簽訂合同時，乙方應如實向甲方提供與其他單位不存在勞動關系的證明;本人身份證、學歷學位、職業技能等證明;工作經歷、職業技能、個人法定住址、現住址、健康情況、家庭狀況等信息。未提供證明信息或證明信息不實的(如隱瞞重大疾病等)，無論隱瞞信息內容及種類，一律視為乙方以欺瞞手段獲取入職資格，應承擔由此引起的一切糾紛和責任;給甲方造成損失的，乙方應賠償全部損失。

　　13.02 甲方有權對本合同所提規章制度進行修改變更，其效力等同于《勞動合同》變更;但其內容須符合勞動法律法規的文件規定，否則，為無效條款。

　　13.03 乙方于甲方簽訂的其它書面文件及甲方的規章制度作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。

　　13.04 雙方協商一致，約定的內容如下：

　　___________________________________

　　甲方(蓋章) 乙方：

　　住所： 住所：

　　法人代表： 身份證號碼：

　　緊急情況聯系人： 關系：

　　合同簽訂日期：________年____月____日

湖南省金融貿易行業勞動用工合同 篇21

　　甲方(用人單位)：__機械廠

　　乙方(被錄用職工)：____________

　　因工作需要，經甲方面試考核，同意聘用乙方為合同制職工，根據《中華人民共和國勞動法》和廣東省人民政府頒布的有關規定。雙方協商達成如下協議：

　　一、合同期限

　　本合同自_____年____月_____日起至_____年_____月_____日止，其中間____個月為試用期。合同期滿，經雙方同意，可以續訂合同。

　　二、工作職位

　　乙方同意服從甲方的安排，到最需要的工作崗位上工作，工作職位暫定為，甲方有權調整乙方的工作職位并相應調整工資，主要依據乙方的工作表現，業績考核情況和遵守勞動紀律情況而定。

　　三、動作條件和勞動保護

　　為使乙方順利完成工作任務，甲方根據國家有關規定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，保障乙方的健康和安全，提供食宿，乙方必須愛護甲方提供的.一切設施。

　　四、勞動時間及報酬

　　1、根據甲方的規章制度和國家法規法律安排工作時間，若安排生產性員工加班，甲方按國家規定支付加班費，延長加班時間的，經與工會協商采取乙方自愿的原則。非生產性員工(包括文員，財會，管理，銷售，設計成員)的工作原則上應在上班時間完成，若在其它時間工作的，屬于員工完成自己的崗位工作，不作加班。特殊工作(如外出等)也按崗位工作，不作加班。臨時事項，公司安排節假日加班，可在三個月內補休或計發工資。

　　2、根據協定合同期為____年，第一年薪資為_____元，年休____天其它的算加班。第二年薪資為____，年休____天。第三年薪資為_____，年休____天。基本工資_____，全勤_____元，其它加班另計1：1比例。第一年年終一次性補助______元。第二年年終一次性補助______元。第三年年終一次性補助_____元。注：在這三年合同期內，正常是不給予加工資，但如能長期堅持，有優良表現，廠方會給予一定的加薪或補助。

　　3、滿三年者，每年可享受，帶薪假日____天，可報銷每年來回火車票費用1次。如在本廠做滿五年的人員，且做事兢兢業業者，公司將年年報銷來回機票1次。

　　4、銷售人員條款：乙方對自己跟單的貨款有回收義務，所以預留乙方銷售提成工資的__________%作為回收款保證金，貨款無法回收的，乙方應承擔未回收貨款的____%的責任。

　　5、由于工資計算及資金周轉原因，每月工資定于次月15日發放。

　　6、合同期滿或雙方協商解除合同，甲方需協助乙方到社會保險部門辦理社保移交。

　　7、若由于甲方生意原因，造成乙方當月工資不足東莞市最低工資保障標準的，甲方應按東莞市最低工資保障標準______元(隨政府規定浮動)發放工資。

　　五、勞動紀律和法律責任

　　1、甲方應根據國家法律和廣東省的有關規定，與工會協商一致制定各項規章制度，服從調遣，盡職盡責，按時完成甲方分配的工作任務。甲方有權對乙方遵守國家法規和廠規廠紀情況進行檢查，督促，考核和獎罰。

　　2、一個月內三次違紀違規或三個月內八次違紀違規為嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度，甲方有權進行必要的違約懲處直至開除，開除時需經工會同意。

　　3、設計人員條款：考慮到乙方工作性質的特殊，做如下特別約定：

　　①甲方交給乙方的機器圖紙，計算機軟件等屬甲方所有的著作權，資料乙方應簽名確認，并不得向其他法人或個人透露。

　　②乙方在甲方安排的工作中設計，修改機械圖紙，計算機軟件的著作權，申請專利權屬甲方，乙方在工作中設計，修改的階段性樣稿應簽名確認，提交甲方保存并不得向他人透露。

　　③乙方無論的在合同期限內還是在合同終止后，都有嚴格保守商業秘密和專有技術秘密的義務，不得將在工作中設計的圖紙以及相關的成果泄露，提供給他人或自行使用;否則，將被視為泄露商業秘密或侵犯著作權。

　　4、銷售人員條款：考慮到乙方作為銷售人員工作性質的特殊，作如下特別約定：

　　①乙方作為銷售人員，每星期上報一次客戶信息，雙方進行確認，以此作為乙方的工作業績進行年度考核，乙方任何時候不得將此信息泄露給其他公司。

　　②乙方應嚴格保守甲方商業秘密;在合同期滿后或解除合同后壹年內，乙方不得運用在甲方公司知曉的商業秘密為同行業的其他企業服務，乙方應故意或過失泄露均應承擔相應法律責任，賠償甲方由此造成的損失。

　　5、本合同所稱的商業秘密是指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益，具有使用性的技術信息和經濟信息(包括機械圖紙，客戶資料等)。

　　6、乙方應嚴格保守甲方商業秘密，乙方因故意或過失泄露均應承擔相應法律責任，賠償甲方由此造成的損失。

　　六、福利待遇及社會保險

　　1、乙方享受甲方規定的各種福利待遇及國家規定的社會保險待遇，參加社會保險的有關費用按《廣東省社會保險條例》有關規定執行。

　　2、乙方因工傷按政府有關規定享受待遇。

　　七、合同的解除及負責

　　(一)有下列情形之一的，合同一方可隨時解除合同。

　　1、雙方一致同意;

　　2、乙方試用期間不符合甲方條件;

　　3、乙方被判刑，送勞教以及有貪污，盜竊，賭博，打架斗毆等嚴重問題或給甲方造成重大損失者;

　　4、甲方連續兩個月不支付乙方工資的;

　　5、乙方嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度。

　　(二)合同期滿前個月，乙方需要自行決定是否續約。

　　(三)雙方協商解除勞動合同或合同到期的經濟補償金(月薪員工等于一月工資，日薪員工為26天工資)，乙方可選擇以下兩種方式中的第____種：第一種，每年合同年度終結時支付當年的經濟補償金，但以后解除合同時僅支付相當于一個月工資的經濟補償金;第二種，解除合同時按規定支付經濟補償金。但本條(一項)的第2、3、5條規定情形解除合同的甲方不支付經濟補償金。

　　(四)甲方依本條第一項第3，5條解除時，應征得工會的同意。

　　(五)甲方因經營需要，單方面解除合同的，除支付經濟補償金外，應提前一個月通知，或多支付一個月的工資。

　　八、違約責任

　　1、乙方違反勞動合同，給甲方造成損失的，甲方有權根據后果及責任大小追究乙方經濟責任。

　　2、乙方泄露自己知曉的商業秘密，應賠償甲方經濟損失，最低不低于乙方六個月的工資和獎金。觸犯《刑法》第219條有關侵犯商業秘密罪的，移交司法機關追究刑事責任。

　　3、乙方未經甲方許可復制機械圖紙或計算機軟件，侵犯甲方著作權的，應賠償甲方經濟損失，最低不低于乙方六個月的工資和獎金。觸犯刑法第217條有關侵犯著作權罪的，移交司法機關追究刑事責任。

　　4、乙方利用職務上的便利，收受他人財物或各種名義的回扣，手續費，向外泄露公司的商業信息，為他人謀取利益。若乙方違反此條，應賠償甲方經濟損失，賠償金最低為乙方六個月的工資和獎金。觸犯《刑法》第163條有關商業的，移交司法機關追究刑事責任。

　　5、甲方違約遲延支付勞動報酬，依法增加支付賠償金，賠償金額為遲付金額的25℅。

　　九、甲方根據工廠2/3以上工人的投票選舉產生工會組織，工會組織一發參與處理勞資糾紛和培訓員工。

　　十、乙方應繳納的個人所得稅按照稅法的有關規定執行，甲方代扣代繳。

　　十一、調節與仲裁

　　在合同履行過程中雙方如發生爭議可協商解決，也可由工會組織調解，協商不成的可向東莞市勞動局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，仲裁不服的，可向東莞市人民法院起訴。

　　十二、本合同未盡事宜，經雙方協商可做出補充規定，補充規定與本合同具有同等的法律效力。與工會協商制定的規章制度為合同補充，雙方必須遵守。

　　十三、本合同一式兩份，另附規章制度一份，甲，乙雙方各執一份。

　　十四、雙方約定的其他項目：

　　1、________________________

　　2、________________________

　　3、________________________

　　甲方簽字(蓋章)：__________公司代表：__________乙方簽字(蓋章)：__________

　　合同簽訂時間：_____年_____月_____日

湖南省金融貿易行業勞動用工合同 篇22

　　甲方：

　　法定代表人：

　　電話：

　　地址：

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　電話：

　　地址：

　　甲、乙雙方于______年____月____日簽訂為期______年無固定期限的勞動合同，現乙方向甲方提出申請，要求提前解除雙方之間的勞動合同，甲方同意與乙方解除勞動合同。經雙方充分協商，就解除勞動合同的有關事項達成如下合同。

　　一、雙方一致同意于______年____月____日解除勞動合同，雙方的勞動權利義務終止。

　　二、因是乙方的原因提出與甲方解除勞動合同，按照《勞動合同法》的規定，甲方不需要向乙方支付解除勞動合同的經濟補償金、賠償金等。乙方知悉《勞動合同法》的規定，不要求甲方支付經濟補償金、賠償金等費用。

　　三、甲方為乙方繳納社會保險費至本合同簽訂之日起終止。

　　四、甲、乙雙方在此確認：勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同，甲方依法履行了義務，包括乙方應享有的社會保險、勞動保護等。雙方無違反勞動法律、法規的行為。解除勞動合同之日前的勞動報酬(含加班工資、獎金、補貼等)已結清。乙方不再因為原勞動合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。

　　五、乙方應在本合同簽字后七日內與甲方有關部門(原所在部門、勞資、財務、后勤等)辦理完工作交接、物品歸還、賬務交接、償還財務借款等事項。如有乙方負責辦理的對外業務沒有清算完畢，乙方應負責將往來賬目核對清楚，并將由對方蓋章、簽字確認的對賬單(或欠款證明)交甲方財務部門。否則，由此給甲方造成損失的，由乙方負責賠償。

　　六、勞動合同解除后，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業秘密(包括本合同內容)的義務，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金______元。乙方在解除勞動合同之前與甲方簽訂了《保密合同》、《競業禁止合同》的，仍應遵守原合同的約定。

　　七、乙方辦理完各項交接之5日內，甲方向乙方提供包括解除勞動合同在內的相關證明。乙方應于勞動合同解除后15日內到甲方辦理相關轉移手續，逾期不辦責任自負。

　　八、甲、乙雙方解除勞動合同后，乙方不得以任何方式對甲方進行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權追究乙方相應的法律責任。

　　九、本合同經甲方蓋章，乙方簽字后生效。

　　十、本合同一式二份，甲、乙雙方各一份。

　　(以下無正文)

　　甲方(簽字或蓋章)：

　　法定代表人或授權委托人：

　　年 月 日

　　乙方(簽字或蓋章)：

　　年 月 日

湖南省金融貿易行業勞動用工合同 篇23

　　用人部門(甲方)：

　　職工(乙方)：

　　甲方因工作需要臨時招用工作人員，乙方申請應聘。經研究，甲方同意招聘乙方為臨時工，并自愿協商達成如下協議：

　　一、協議期限

　　本協議自年月日至年月日止，其中試用期為個月

　　二、工作任務

　　乙方同意并服從甲方的工作需要，在

　　崗位承擔工作。

　　三、勞動紀律

　　甲方應根據國家和省的有關規定制定各項管理規章制度，乙方在甲方工作期間內，應自覺遵守國家和省規定各項勞動法律、法規和甲方的《_學院臨時用工暫行辦法》等各項規章制度，服從管理，積極完成工作。

　　四、勞動時間與勞動報酬

　　1、甲方保證乙方在工作期間實行五天工作制，每天工作8小時。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，經與勞動者協商后，可以適當加班，加班后用人部門應安排其調休，如因工作需要無法安排調休的，則給予20元/天的加班補助費。但每月加班最多不超過四天。

　　2、乙方基礎工資標準為元/月，崗位津貼元/月，試用期內享受上述工資的80，合計為元/月，行駛里程津貼為元/公里。

　　3、甲方每月日前如期發放工資，由學校財務處統一發放。發放形式為。(①領據領現金形式，②銀行工資卡形式)。

　　五、社會保險福利待遇

　　1、合同期內，乙方提出申請，甲方應按有關規定予以辦理社會保險手續，合同期滿內不再續訂的，甲方將從次月起停止繳納乙方的保險金。

　　2、在合同期內，乙方因工受傷，死亡，或患病、非因工受傷的(需臺州市各公立醫院證明)，甲方將按照《臺州學院臨時用工暫行辦法》規定執行。

　　六、勞動保護和勞動條件

　　1、國家有關勞動保護規定，包括有關女職工的勞動保護規定，切實做好乙方工作期間中的安全與健康。

　　2、甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品。

　　甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

湖南省金融貿易行業勞動用工合同 篇24

　　甲方：

　　乙方：編號：

　　動合同書醫療設備有限公司________年____月____日00勞

　　甲方：醫療設備有限公司

　　乙方：

　　性別：

　　文化程度：

　　法定代表人：身份證號：

　　委托代理人：家庭住址：

　　注冊地址：戶口所在地：

　　家庭電話：

　　__編碼：常用聯系方式：

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守。

　　一、勞動合同期限

　　1、本合同為固定期限合同，起止日期為：________年____月____日至________年____月____日，其中乙方試用期自________年____月____日至________年____月____日。

　　2。合同期滿，經雙方協商一致可以續訂。

　　二、工作內容和工作地點

　　1、工作內容：甲方安排乙方在崗位從事工作。甲方根據經營管理的需要及乙方的工作表現及能力，可在與乙方商定后，依法變更乙方在工作內容和工作崗位。

　　2、工作地點：

　　3、乙方應當提高職業技能，并按照甲方制定的職位責任、工作規范要求，按時完成規定的工作量，并且達到規定的工作質量標準。

　　三、工作時間和休息休假

　　1、工作時間：乙方的崗位實行標準工時工作制，每周工作時間四十小時。

　　2、甲方因工作需要需延長乙方工作時間的，應與乙方協商同意，非甲方安排或批準的不計加班。

　　3、國家法定假日加班，按國家法規支付加班費。其余時間加班，公司原則上安排同等時間調休，若因工作需要確實無法調休，則依法支付加班工資。

　　4、乙方享有法定休息休假權利，具體休息辦法和時間按甲方規定，休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家相關規定及公司依法制訂的相關規定執行。

　　四、勞動報酬

　　1、每月20____日為甲方工資發放日。

　　2、乙方的工資標準采用下列第方式確定：

　　(1)月薪制：每月為元。試用期乙方的待遇為元月。

　　(2)基本工資和績效工資相結合的工資分配方法：乙方的基本工資為每月元，使用期乙方的基本工資為每月元，績效工資考核發放辦法按乙方的業績和甲方依法制定的相關規定考核確定。

　　(3)計件工資制：計件工資的勞動定額管理按照甲方依法制定的相關規定，超過標準的勞動定額且在正常工作時間外完成的，按加班工資計算計件工資。因甲方原因造成乙方勞動任務不滿的，按當地最低工資發放當月工資。因乙方個人原因或能力不能完成勞動定額的，按當月實際完成量發放計件工資。

　　(4)年薪制：每年元，每月預付工資元，其余部分年終根據業績考核結果結算。

　　3、在乙方提供了正常勞動的情況下，甲方支付乙方住房補貼元月(實行住房公積金后取消該補貼)，交通補貼元月(連續半月以上未在崗工作的當月取消該補貼)，崗位補貼元月，其他補貼。在試用期間甲方僅支付乙方住房補貼_元月，交通補貼

　　元月(連續半月以上未在崗工作的當月取消該補貼)。

　　4、銷售人員每三個月根據業績考核情況上下浮動基本工資和績效工資，總額最低不低于當地最低工資。

　　5、獎金分紅的發放按甲方相關規定和乙方業績考核執行。

　　6、每年年終根據全年度考核情況甲方可調整乙方工資和補貼。

　　7、甲方支付給乙方的工資報酬為稅前工資，乙方的個人所得稅由甲方代扣。

　　8、甲方有權按照相關法律法規和甲方規章制度的規定，在合同期間調整乙方的工資和補貼。

　　9、因不能勝任原崗位進行再培訓的，培訓期間工資按照當地最低工資標準支付。

　　五、社會保險

　　1、自勞動合同訂立之日起，甲乙雙方應當依法參加社會保險，乙方應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。

　　2。合同履行期間，乙方依法享受國家規定和雙方約定的福利待遇。

　　六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　1、甲方保證執行國家關于特種作業、女職工和未成年工種特殊保護的規定，對可能產生職業病危害的崗位向乙方履行如實告知義務，對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業病危害。乙方從事有職業危害作業的，甲方應當定期為乙方進行健康檢查，并在乙方離職前進行職業健康檢查。

　　2、甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。乙方應當嚴格遵守國家和甲方規定的勞動安全規程和標準。，自覺預防事故和職業病的發生。

　　3、甲方及其管理人員應當保障乙方在工作場所內的生命安全和身體健康。乙方有權拒絕甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業。

　　4、乙方因工作遭受事故傷害或患職業病，甲方應當負責及時救治，并按規定為乙方申請工傷認定和勞動能力鑒定，保障乙方依法享受各項工傷保險及相關待遇。，工資發放按國家規定執行。

　　5、乙方患病或非因工負傷，按國家規定執行。

　　七、其他約定條款

　　1、乙方入職時接受甲方《員工手冊》及公司相關制度的培訓，勞動合同存續期間服從公司的管理，《員工手冊》及公司相關管理制度構成本合同的組成部分。

　　2、培訓服務期：乙方由甲方出資進行專業技術培訓的，服務期未滿前因乙方原因導致勞動合同提前終止的，則乙方需按尚未履行的服務期賠償甲方所支出的培訓費用。

　　3、保密和競業禁止：乙方依法負有保守甲方商業秘密的義務。從事技術、銷售、中層管理以上人員及其他原因為工作原因有可能接觸到甲方商業秘密的人員，應同時簽訂保密和競業禁止協議，并作為本合同附件。

　　4、乙方入職前及在本合同履行期間，提供虛假學歷證書、學位證書、職稱證書、身份證件、從業經歷證明以及其他虛假資料的，甲方有權在發現后解除勞動合同并不支付乙方任何補償金、賠償金，并有權參照乙方所在部門的最低人員工資發放乙方勞動報酬，已經支付的補償金、賠償金及多發放的工資有權要求返還。

　　5、甲方有權根據生產經營的實際需要，派駐乙方到甲方的關聯企業工作，由甲方或者甲方的關聯企業履行甲方的合同義務。

　　6、甲方有權根據生產經營的變化，在不違反國家法律法規的強制性規定的前提下，對乙方的工作崗位進行適當調整。

　　八、勞動合同的變更、解除和終止

　　1、本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或主要負責人、投資人等事事項，

　　不影響本合同的履行。若甲方發生合并或分立等情況，本合同繼續有效，由繼承單位繼續履行。

　　2、涉及勞動者切身的條款內容或重大事項變更時，雙方應當協商一致，以書面方式變更本合同。

　　3、本合同的解除和終止，按照公司規章制度規定和法律法規執行。甲方應支付的相關費用，在乙方履行完交接手續后支付，如未履行完，甲方可暫不支付。

　　4、甲方違反本合同約定解除或終止合同的，根據國家的相關法律法規對乙方承擔賠償責任。

　　5、乙方違反本合同約定解除或終止合同的，應承擔違約責任。

　　6、乙方有以下情形之一的，甲方可解除勞動合同，且不支付補償金：

　　(1)在工作期間有打架斗毆行為的。

　　(2)在入職時使用虛假個人資料，有欺騙行為的。

　　(3)嚴重違反甲方制定的規章制度的或對甲方利益造成重大損害的。

　　(4)嚴重的失職、收受到賂，對甲方利益造成損害的。

　　(5)泄露甲方商業、技術秘密，給甲方造成嚴重損失的。

　　(6)未經公司許可，以公司名義進行與公司無關的活動，或在其他同行業公司兼職的。(7)其他符合《員工手冊》中公司有權解除勞動合同條款的。

　　(8)被依法追究刑事責任的。

　　九、其他

　　1、本合同未盡事宜，按照甲方的規章制度的相關規定辦理，如規章制度與本合同及相關法律相悖的，按照本合同法律法規執行。如法律法規沒有規定的，由雙方協商解決。

　　2、雙方發生爭執無法協商的，應向調解機構申請調解，或依法申請勞動仲裁或向人民法院起訴。

　　3。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方：醫療設備有限公司

　　乙方(簽字)：

　　法人或委托代理人簽字：

　　簽訂日期：________年____月____

　　日簽訂日期：________年____月____日

湖南省金融貿易行業勞動用工合同 篇25

　　甲方：

　　乙方(雇請人)：

　　甲方因生產(工作)需要，雇請乙方。經雙方自愿協商同意，訂立本合同。

　　一、合同期

　　自 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期二個月，試用期間工資為X元(其中生活費，房租，水電費每月XX元)。

　　二、生產(工作)任務

　　乙方同意服從甲方的生產(工作)需要：在 崗位，承擔 生產(工作)任務。

　　三、勞動紀律

　　甲方應根據上級部門的有關規定制定各項管理規章制度，乙方應自覺遵守國家的法律，法規和本單位制定的各項規章制度，服從管理，積極做好工作。

　　甲方有權對乙方履行職責和執行制度的情況檢查、督促、考核和獎懲。

　　四、勞動時間與勞動報酬

　　1、甲方實行8小時工作制度，因工作需要，有時要進休息換班，乙方應服從甲方的安排。

　　2、甲方執行本市中等工資標準規定，保證乙方的工資收入不低于本市當年規定的中等工資標準。

　　3、乙方工資按 元/月，試用期滿根據乙方所從事的工作表現在位認證由甲方負責給予乙方加薪。

　　4、甲方每月十五日如期發放工資，(逾期未發工資的，從超過發薪日期第六日起，甲方每天按拖欠工資額1%的標準賠償給乙方)。

　　五、社會福利待遇

　　1、 退職費，凡在本單位連續鑒定用工合同，合同期滿后，視工作年限發一次性退職費，滿三年的發給人民幣800元，滿五年的發給人民幣1500元，滿八年的發給人民工幣20xx元，滿十年的發給人民幣3500元。

　　2、 探親休假，凡在本單位連續工作時間達到兩年以上者，分別可享受探親假待遇，休假其間發給基本工資，路費自理。工作滿兩年可享受七天假期，滿三年可享受十天假期，滿四年以上者可享受十四天假期。

　　六、勞動保護和勞動條件

　　1、 乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉、控告。

　　七、終止解除勞動合同條件

　　1、有下列情形之一的合同一方可以隨時解除勞動合同。

　　(1)、雙方一致同意的。

　　(2)、乙方試用期不合錄用條件或乙方不愿供職的。

　　(3)、乙方被叛刑，送勞動教養、以及有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆、營私舞弊等嚴重問題，或因失職給單位造成重大損失和屢次違犯勞動紀律，經教不改的。

　　(4)、甲方有以暴力威脅或非法限制乙方的人身自由，強迫勞動、侮辱乙方合法權益行為的。

　　(5)、甲方連續二個月不支付乙方工資的。

　　(6)、有關部門確認勞動安全、衛生條件惡劣的。

　　(7)、律法規規定的其它情形。

　　2、有一方提出解出勞動合同的，應提前15天書面通知另一方。

　　甲方辭退：(1)甲方因生產經營，技術條件等客觀情況發生變化，需裁減人員的。(2)乙方患病或因公負傷的醫療期滿，不能從事原來的工作，也不能從事另行安排的工作。

　　3、如在合同其內提出辭工沒有得到批準離開的甲方有權不退還給乙方壓金和當月工資。

　　4、在合同期內乙方嚴重違反勞動紀律被甲方開除的，甲方不退還壓金和當月工資。

　　根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　甲方： 乙方：

湖南省金融貿易行業勞動用工合同 篇26

　　甲方： 江蘇____________機械有限公司

　　乙方：

　　因江蘇諾得中億涂裝機械有限公司(以下簡稱甲方)工作的需要，聘請 __________(以下簡稱乙方)到甲方工廠工作。本著平等互利的原則，經過雙方協商同意，達成以下協議。

　　第一條：甲方必須提供場所和合格的加工設備及生產材料給予乙方使用，乙方在使用設備過程中，設備出現故障時甲方必須及時維修;乙方在工作過程中要愛惜設備及材料，并維護好設備的正常使用和節約材料，如果出現設備故障或者材料短缺時必須及時報告給甲方相關負責人員，乙方有意毀壞設備或者浪費材料時甲方有權要求乙方進行相應的賠償。

　　第二條：經甲方和乙方協商，乙方在甲方工廠內主要從事___________工作，主要負責________________________________等方面甲方指定的工作，由于工作的需要，乙方在甲方規定的時間及地點工作。乙方必須按時上班，并按時合格地完成甲方指派的工作任務。

　　第三條：經過協商，甲方付給乙方工資為_________ ，如果遇到需在休息時間內加班的工作，甲方采取計考勤的方式，折算薪酬。在每年農歷年底用現金方式支付，在年中需要預支工資的，需向相關負責人填寫資金使用申請表，相關領導簽字后即可至財務部門領取資金。

　　第四條：甲方不得對乙方進行體罰或者變相體罰，甲方不得對乙方進行人生攻擊和人格的侮辱，乙方因工作出現的傷病時，甲方必須提供救助和醫藥費用及工資;乙方在工作期間打架斗毆，甲方有權移交給司法機關，乙方工作態度消極影響其他員工工作時，甲方有權對其進行辭退處理。乙方在甲方工作場所以外生事影響甲方工作環境時，甲方予以警告處分并處以經濟處罰______元，性質特別惡劣的，對甲方工作造成重大影響和經濟損失的，甲方有權對其進行辭退處理并要求其賠償相應的經濟損失。

　　第五條：甲方因工作需要時，進行人員調整，甲方必須在調整前____天通過口頭或者書面通知乙方，甲方必須在乙方離開工作崗位前的工資，獎金，生活補貼等一并付給乙方;由于乙方需要，不能繼續在甲方工作時，乙方必須提前____天通過口頭或者書面告知甲方，在甲方必須在____天內進行答復。乙方的工資，獎金，生活補貼等甲方將在下一個結賬期進行支付。乙方在離開工作崗位前必須按照正常上班，乙方在離開崗位后不得在甲方工作場所鬧事。

　　第六條：為了甲方工序的穩定，甲方將在乙方工資內扣取_____元的風險保證金，乙方是按照合同規定離開公司時，甲方將風險保證金歸還給乙方，但不支付利息，乙方在未告知甲方、或者甲方尚未同意其離職的情況下離職，甲方有權沒收風險保證金;為了乙方工作的穩定，甲方不按照合同的規定辭退乙方，乙方有權向甲方索取經濟損失______元。

　　第七條：由于工作的需要，為了提高產品質量，甲方有義務不定期的對乙方進行培訓。對于培訓中的內容，乙方應積極學習吸收，在實際工作中實施，并向甲方匯報改進成果。

　　第八條：乙方在工作中，對工作作出實質性貢獻，有合理化的建議及意見向相關負責人提出，確實對于提高產品質量、工作效率有關的提議，甲方將視實際情況給予經濟獎勵。

　　第九條：由于工作需要甲方必須根據實際情況提供給乙方住宿，水電和設備的使用，和工作餐每日___餐，其他生活開支由乙方支付。甲方不得扣乙方的房租/水電/用餐/器具折舊等費用。乙方不得浪廢，必須節約開支。

　　第十條：經過雙方協商甲乙雙方定于_______年___月___日進行工作 并于當日計算工資。

　　第十一條：本合同經雙方協商簽字蓋章后生效。

　　甲方(簽章)：_________________ 乙方(簽章)：_________________

　　_______年____月____日 _______年_____月_____日

湖南省金融貿易行業勞動用工合同 篇27

　　編號：________號

　　甲方：用人單位(公章)________

　　法定代表人：__________________

　　單位地址：____________________

　　聯系電話：____________________

　　乙方：勞動者：________________

　　性別：________________________

　　年齡：________________________

　　家庭住址：____________________

　　聯系電話：____________________

　　文化程度：____________________

　　技術等級：____________________

　　身份證號碼：__________________

　　健康狀況：____________________

　　法定代表人：(簽章)__________

　　勞動者：______________________

　　委托代理人：(簽章)__________

　　簽訂日期：______年____月____日

　　鑒證機關(公章)：____________

　　鑒證員(簽章)：______________

　　鑒證日期：______年____月____日

　　根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同并承諾共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限和工作時間

　　本合同自_____年____月____日起至_____年____月____日止。工作時間：上午____點_____分至_____點_____分;下午_____點_____分至_____點____分。

　　二、工作內容

　　勞動者同意用人單位安排的_____________工作(崗位)，工作質量應達到_______________標準。

　　三、勞動報酬和保險福利待遇

　　在法定工作時間內，勞動者完成規定的工作任務，用人單位必須按時足額以貨幣形式支付勞動者工資。勞動者日(或小時)工資為_____元。工資結算期限為_____(小時、日、周、月)。

　　甲方患職業病或因工負傷等待遇按國家和省的有關規定執行。

　　四、勞動保護和勞動條件

　　1、用人單位為勞動者提供必要的勞動條件、勞動保護用品和勞動工具。

　　2、用人單位負責對勞動者進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和用人單位規章制度的教育和培訓。

　　3、乙方應當遵守勞動紀律和規章制度，遵守勞動安全、工作制度、操作規程和工作規范，愛護甲方的財產，遵守職業道德。

　　五、勞動合同的變更、解除和終止

　　勞動合同變更、解除和終止應當按照法律法規的規定執行。

　　六、用人單位與勞動者約定的其他事項

湖南省金融貿易行業勞動用工合同 篇28

　　告訴我/什么時候你再來/耕墾我荒蕪的笑容/系住我失舵的小舟//愿你今日快樂！

　　今天使你的生日，你不再我的眼前在這春日的風里，做一只風箏送你，載有我無盡的思念

　　今天是您的生日，愿所有的快樂、所有的幸福、所有的溫馨、所有的好運圍繞在您身邊。生日快樂！健康！幸福！

　　難忘是你我純潔的友情，可貴是不變的真情，很高興能認識你，獻上我最愛的水晶，祝你生日快樂！

　　你的微笑曾那么頑固地壟斷我每個美夢希望我的這一聲生日祝福能占有你一整天———想我！

　　生命和愛是人類最高的意義。在試著把握生命的同時，愿你早日找到愛！生日快樂！

　　生日就是生活中日日歡笑滿足；生日就是生命中日日健康幸福。愿今天的你永遠快樂！

　　生日值得紀念/因為自那一刻起/許多東西在冥冥中/有了一種重新的安排/包括你我的相遇/相識/相愛/讓我們彼此珍惜！經典語句。

　　托白云送去我綿綿不盡的思念，托清風送去我輕輕的祝福。祝你生日快樂！

　　為你的今年歡呼，為你的今天喝彩，為你的明天祈福：永葆青春的容顏和美麗的心情！

　　我托空氣為郵差，把我深深的思念裝訂成包裹，印上真心為郵戳，37度恒溫快遞，收件人是你。祝你生日快樂

　　喜歡你/但是———不敢告訴你于是在這一聲"生日快樂"中，包含了我所有的情意

　　現在生日不送禮，寫句祝福送給你，如果你嫌禮不夠，再把我也往上湊。祝你生日快樂！

　　心常常試圖于記憶里復制你的微笑今天它索性想復制一個完全的你，然后對你說，生日快樂！

　　一句問候，一聲祝福，一切如愿，一生幸福，一世平安。祝生日快樂！

　　盈盈今日天如水，戀戀當年水似天。情緣駐我心，相思比夢長。祝福你生日快樂！生命中的每一天永遠青春靚麗！

　　愿此刻/是我簇擁著你喃喃細語/壁爐的慵倦/杯的朦朧/都是我揮之不去的/默默祝福！

　　愿你的生日充滿無窮的快樂，愿你今天的回憶溫馨，愿你所有的夢想甜美，愿你這一年稱心如意！

　　越過崇山峻嶺，眼前的世外桃源令我如此的心醉。告別昨天的日子，今天的世界將會更精彩！

　　在你生日這一刻，沒能在你身邊，對不起！只能給你我最溫暖的祝福，里面有我對著大海許下的愿！經典語句大全。

湖南省金融貿易行業勞動用工合同 篇29

　　甲方(用人單位)：

　　乙方：

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿，協商一致，誠實信用的原則，訂立本勞動合同(以下簡稱合同)，共同遵守。

　　一、合同期限和工作內容：

　　第一條：本合同期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。試用期從 年 月 日至 年 月 日止。

　　第二條：乙方應按照甲方的規章制度，按時完成規定的崗位工作任務，達到規定的質量標準。

　　二、工作時間

　　第三條：甲方根據乙方工作崗位需要，實行標準工時制，即每日工作時間為 小時。

　　第四條：中午 點至 點，下午 點至 點。勞動用工合同書第五條：甲方為乙方提供政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

　　三、勞動報酬

　　第六條：乙方完成合同及規章制度的崗位責任工作任務后，甲方每月支付給乙方基本工 資 元，正式上崗后每月 天 休，全勤獎 元，工齡獎每年 元。

　　四、規章制度

　　第七條：遲到、脫崗 分鐘以上，以 論處，員工遲到一次扣除 元。月累計 次，按扣除 處理， 一次扣除三天并扣除 。連續曠工 或月累計 次以上甲方給予開除處理;開除處理的員工， 不給予退還。

　　第八條：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，并仔細了解本合同內容。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，雙方簽字后即可生效。

　　甲方：

　　法定代表人(主要負責人)： 戶籍地址：

　　身份證號碼： 住所：

　　聯系電話：

　　乙方：

　　法定代表人： 戶籍地址：

　　身份證號碼： 住所：

　　聯系電話：

　　簽訂日期： 年 月 日