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勞動用工合同補充條款

發(fā)布時間:2023-03-23

勞動用工合同補充條款(精選3篇)

勞動用工合同補充條款 篇1

  甲方:_____________工程有限責任公司

  乙方:

  住所地:_____________,

  身份證號碼:_________,

  聯(lián)系電話:_____________

  根據(jù)《民法典》及相關法律、法規(guī)的規(guī)定,按照國家發(fā)改委要求,甲方為做好資質(zhì)就位、升級及乙方二級建造師的繼續(xù)注冊和登記工作,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,達成勞動用工合同補充協(xié)議如下:

  一、乙方同意作為二級建造師在甲方繼續(xù)注冊,同意并限于甲方在資質(zhì)審查、企業(yè)升級、招標、投標過程中使用該注冊證書;甲方確保乙方二級建造師及相關證書、證件的年檢及時、有效,確保乙方繼續(xù)教育等工作及時進行,并承擔所有費用。

  二、乙方二級建造師資格證書和執(zhí)業(yè)注冊印章由乙方保管;乙方二級建造師注冊證書、安全生產(chǎn)考核合格證書及職稱證書均按甲方的規(guī)定由甲方統(tǒng)一保管,甲方保證遵紀守法,絕不非法使用,并保證乙方免于承擔任何法律和經(jīng)濟責任。凡造成丟失時每證甲方賠償乙方_________元人民幣并承擔補辦費用;凡甲方非法使用或違背協(xié)議條款,造成注冊證書等單項或多項證件失效或被吊銷或構(gòu)成違法犯罪等被查處,其經(jīng)濟損失和法律責任均由甲方承擔,同時支付乙方經(jīng)濟損失、精神傷害賠償定計人民幣_________元;凡甲方非法使用或違背協(xié)議條款,在協(xié)議有效期內(nèi)雖未發(fā)生質(zhì)量安全責任事故,但由于我國是執(zhí)行質(zhì)量安全終身制,因此仍由甲方承擔違約責任,并支付乙方違約金伍萬______元/每次。

  三、甲方在企業(yè)升級、年檢、招標、投標過程中使用乙方二級建造師相關證書,每年方二級建造師相關證書使用報酬計人民幣大寫叁萬______元整,先支付后使用,恕不退還。

  四、甲方全額承擔勞動和社會保障法律、法規(guī)規(guī)定的乙方應繳納的“五險一金”;如在招、投標過程中需乙方出場時,出場費用全額歸乙方所得與工資無關,且因此而產(chǎn)生的乙方誤工,按正常出勤考勤;如甲方需乙方擔任項目經(jīng)理或其他職務,經(jīng)乙方認可后,其職務工資另行協(xié)商解決。

  五、在協(xié)議有效期內(nèi),甲、乙雙方不得擅自單方解除協(xié)議,如因此造成損失,由擅自解除協(xié)議一方負責。如果甲、乙雙方在協(xié)議有效期內(nèi)需要變動協(xié)議,應提前________月事先告知另一方,以便另一方做好工作安排。但在下列情況下,任何一方有權(quán)提前解除協(xié)議:

  1、甲方不按期支付乙方二級建造師相關證書使用報酬;

  2、甲方或乙方有其它違約行為。

  六、本協(xié)議有效期暫定叁______年,自______年______月______日至日止。協(xié)議到期后,如甲方需繼續(xù)使用乙方上述證件,雙方可另行協(xié)商續(xù)訂本協(xié)議。

  七、協(xié)議解除后,甲方應對乙方辦理注冊變更手續(xù)提供

  方便條件,不得刁難。否則承擔違約責任及支付違約金___________元。

  八、本補充協(xié)議未盡事宜,由雙方友好協(xié)商處理。

  九、爭議的解決方式:

  1、向勞動仲裁委員會申請仲裁;

  2、向人民法院提請訴訟。

  十、本協(xié)議壹式貳份,雙方各持壹份,蓋章生效,與勞動用工合同具有同等法律效力。

  甲方:__________

  法定代表人:__________

  乙方:__________

  日期:

勞動用工合同補充條款 篇2

  私企勞動用工合同范本

  甲方(用人單位)_________

  地址:_________

  法定代表人(主要負責人)_________

  乙方(勞動者)_________

  性別:_________

  年齡:_________

  身份證號碼:_________

  現(xiàn)在住址:_________

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》及有關勞動法規(guī),甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。

  第一條?合同期限

  本合同期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,共_________年。其中試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,共_________個月。

  第二條?生產(chǎn)(工作)任務

  甲方安排乙方從事_________工作。乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要,在_________,承擔任務,擔任_________工種。乙方應達到的數(shù)量、質(zhì)量指標:_________.

  第三條?勞動(工作)條件

  為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)(工作)任務,保障乙方的安全和健康,甲方應根據(jù)國家有關生產(chǎn)安全、_____、衛(wèi)生健康等規(guī)定,為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。具體內(nèi)容如下:_________.

  第四條?勞動紀律

  1.甲方應根據(jù)國家有關規(guī)定制定各項規(guī)章制度。具體內(nèi)容如下:_________.

  2.乙方應嚴格遵守勞動紀律的規(guī)章制度,服從甲方管理,積極完成所從事的工作。

  第五條?工作時間和勞動報酬

  1.甲方應實行每日不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的工作制,因生產(chǎn)需要確需延長工作時間時,須經(jīng)乙方本人同意,并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過3小時,每月加班不得超過36小時。乙方如孕期、哺乳期女工,甲方不得安排其加班加點。

  2.甲方依照國家法律和有關政策規(guī)定,同乙方協(xié)商確定的具體工資標準和工資方式以及獎金、津貼、補貼如下:_________.

  3.甲方應當每月按期給乙方發(fā)放工資。超過當月規(guī)定發(fā)薪日期的,從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的_________%,賠償乙方損失。

  4.甲方應當根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展,逐步提高乙方的工資水平。

  第六條?_____和福利待遇

  1.甲方按乙方工資總額的_________%,乙方按不超過本人工資的_________%,按月向當?shù)貏趧有姓块T所屬的社會_____事業(yè)管理機構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金。

  2.因第七條第二款第(2)和第3款規(guī)定而解除勞動合同的,甲方應按乙方工作每滿1年(滿半年不滿1年的按1年計算)發(fā)給乙方1個月標準工資的生活補助費。同時,如合同期滿未滿,甲方應發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補償費,標準為:距合同期滿,每相差1年發(fā)給相當于乙方標準工資1個月的補償費,生活補助費、補償費分別合計最高不超過12個月乙方標準工資。

  3.甲方參照(國營企業(yè)職工待業(yè)_____暫行規(guī)定)向待業(yè)_____機構(gòu)繳納待業(yè)_____基金,乙方待業(yè)期間可享受待業(yè)_____待遇。

  4.乙方因工負傷或患職業(yè)病,治療期間工資照發(fā),所需醫(yī)療費用由甲方支付。醫(yī)療終結(jié),經(jīng)市(縣)勞動鑒定委員會鑒定,確認為殘廢的,由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡,由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費。殘廢金、喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費的標準,按照有關規(guī)定執(zhí)行。

  5.乙方患病或非因工負傷,甲方應按其工作時間長短給予3至6個月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資。

  6.乙方為女職工,其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工_____規(guī)定》及有關規(guī)定執(zhí)行。

  7.按照國家法律、法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是:_________.

  第七條合同的變更、解除和終止

勞動用工合同補充條款 篇3

  甲方:乙方:

  依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其相關法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,甲乙雙方按照平等、自愿的原則,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,簽訂如下勞動合同。

  一、合同期限

  本合同有效期自____年____月____日至____年____月____日止。

  二、工作內(nèi)容及職責要求

  1、工作內(nèi)容:______________。

  2、工作職責及要求:__________________。

  三、勞動報酬及保險待遇

  在本勞動合同中用工期限內(nèi),甲方以現(xiàn)金的形式,每月應向乙方支付不低于____元

  的勞動報酬;按照相關勞動法規(guī)的規(guī)定,甲方還應向乙方支付不低于元的勞動保險費用。甲方每月共____計向乙方支付人民幣____元。乙方當月的勞動報酬,甲方最遲應在當月末后的五日內(nèi)支____付,遇法定節(jié)假日順延。

  乙方在甲方上班勞動期間,甲方應向乙方提供必要的勞動及保護條件。乙方在上班勞動____時間,如由于甲方原因造成的工傷,按國家工傷法規(guī)由甲方承擔責任。如由于乙方違反勞動____紀律或勞動操作規(guī)程及自身、自然因素發(fā)生的傷、病,由乙方自行承擔責任。

  四、勞動紀律

  乙方必須遵守國家的法規(guī)、法紀和職業(yè)道德及甲方的各項管理規(guī)章制度,服從甲方的工____作安排和日常管理,接受甲方安全教育,其具體要求如下:

  五、勞動合同的變更、續(xù)簽、解除和終止

  甲乙雙方在本合同的有效期內(nèi),可以遵循平等自愿,協(xié)商一致的原則,依法變____更勞動合同中的部分條款或解除終止勞動合同。

  乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時解除或終止勞動合同:

  1、嚴重違反勞動紀律或嚴重違反甲方依法建立的各項規(guī)章制度的;2、在工作中,未能履行崗位職責,嚴重失職,給甲方造成重大損失的;

  3、有連續(xù)曠工行為的;

  4、被勞動教養(yǎng)或判刑等依法追究刑事責任的。

  5、甲方有下列情形之一的,乙方可以隨時提出解除或終止勞動合同:

  6、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫其勞動的;

  7、甲方未按勞動合同約定支付其勞動報酬的;

  8、甲方未按勞動合同約定、另行強加工作任務和未能提供勞動條件的。

  凡有以上條款情形之一的,無論甲乙雙方中的一方提出解除或終止勞動合同,都必須以書面的形式,提前十五天,通知對方。

  六、違約責任

  甲方的違約責任

  1、在合同期間,甲方無故不按時支付或克扣乙方的勞動報酬待遇,甲方應按當月乙方勞動報酬的20%支付補償金給乙方;

  2、甲方無故解除勞動合同,除全額支付當月勞動報酬外,應另全額支付一個月的勞動報酬的違約補償金。

  乙方的違約責任

  3、在合同期間,乙方未遵守甲方的各項規(guī)章制度,在工作中未按規(guī)定程序操作,恪盡職守,給甲方造成經(jīng)濟損失的,乙方應負責全部賠償。

  4、未按合同要求認真履行崗位職責,在工作中,未能達到甲方要求的,甲方應根據(jù)乙方勞動的實際情況扣減當月的勞動報酬。

  5、乙方單方無故解除勞動合同,甲方除不支付當月勞動報酬待遇外,乙方應另按一個月的勞動報酬標準向甲方賠償違約金。

  七、其它未盡事宜,由甲乙雙方共同協(xié)商,可簽訂補充條款,具有同等效力。

  本合同一式四份,甲乙雙方各一份,人事部門一份,財務部門一份,均具有同等的法律效力。

  甲方:__________________

  乙方:_________________________

  日期:_________________________

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