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臨時工辭職申請書

發布時間:2023-04-03

臨時工辭職申請書(精選3篇)

臨時工辭職申請書 篇1

  臨時工辭職申請書范文

  尊敬的總:

  您好!

  很遺憾在這個時候向公司正式提出辭職,或許我還不是正式職工,只是臨時雇傭的,不需要寫這封辭職信。當您看到這封信時,也許我已經不在公司了,但是請您通知財務為我結算這個月的工資。謝謝!

  來到公司已經不短的時間了,開始感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣,大家相處的融洽和睦,在這里有過歡笑,有過收獲,當然也有過痛苦。雖然多少有些不快,不過在這里至少還是學了一些東西。

  在幾個月的工作中,我確實學到了不少,然而工作上的毫無成就感總讓自己彷徨。我開始了思索,認真的思考。思考的結果――或許自己并不適合我公司定義的這項工作。

  最初來公司每天的工作感覺還是非常讓人有成就感的,每天通知在銀行貸款購買房屋的業主們,他除了可以享受銀行的優質貸款服務以外,還可以有選擇的得到我們公司為其提供的手機一部,只需要提交身份證復印件,連續使用兩年省錢的包月套餐即可。這是一項很誘人的服務,所以有很多人都辦理了這項業務,我在幫他們辦理業務的時候也學到了不少的東西,在這里要感謝公司。

  第一個月的工資拿到手的時候,我非常地高興,我當時就想,拿著公司不算低的工資,我一定要為公司創造價值,同時在以后的工作中努力,以達到當時面試我的冀總向我提到的,在我們公司好好工作,完成當時公司給我制定的目標,答謝公司對我的信任。

  在之后的工作中,很榮幸的得到了您的親自指導,您在工作經驗以及業務上比我強了不知多少,我很是佩服。我當時想的就是要跟著你好好干下去,不辜負您對我的栽培。

  可是在隨后的工作中卻出現了問題您忙,我們都知道,貴人都有忘事的時候,我理解您。可是在以后的月份,我領取第二個月份工資的時候,已經降低了非常大的工資標準。沒關系,公司有困難我們可以理解,大家都是公司的一分子,理應為公司分憂,可是麻煩您事先說一聲,好嗎這樣當我在月底才領到工資之前,就會勒緊褲腰帶,把一分錢掰成兩半花,才不必低著頭紅著臉又問父母要錢花。要知道,第二個月份的工資您才給我發了不到400塊錢啊!連吃飯都不夠啊!

  別人上班是為了掙錢,我上班卻是貼錢啊!這點錢是怎么得來的您應該比我清楚,我辛辛苦苦的為公司工作卻只得了這么點錢,看來我在公司的處境還比不上一個臨時雇用的促銷。可悲啊!

  從這個月開始,公司里的其他同事都享受到了基本社會保險的優待了。沒有人問到我,或許您這么做,自有您的考慮。可是輪到給我上保險這一項,您又神奇般的忘記了,對嗎

  所謂疑人不用,用人不疑。不知道您是不是懷疑我當初來公司的動機,所以事后才對我區別對待,但是我可以向您保證,我絕不是托關系走后門進的公司,也沒有任何的裙帶關系,我是一心一意想在我們公司做出一番事業,成就一片藍天的。可惜往往是與愿違。

  因為我年輕,我必須學會選擇,我不能放棄我接下來生命的精彩!因為我年輕,我必須學會清醒,麻木的忍受精神和物質的傷害,會葬送我本應絢爛的人生!

  我無法繼續時我選擇放棄!我無法忍受時我選擇逃避!我有選擇活著,且活的真我的權利!

  在此我懇請領導們,站在中國經濟發展最前端的所有高層,理解我!理解一顆才22歲的心!給我一次機會,給我點時間,讓我去撫慰我受傷的心!請放心,我絕不會撂挑子一走了之,我會在拿到我的應得的東西之后,積極配合公司同事做好工作的交接,絕不給公司留下麻煩。

  情非得已,給領導添麻煩了!在此說一聲:對不起!理解萬歲!

  此致

  敬禮

  申請人:

  ××年××月××日

臨時工辭職申請書 篇2

  雇傭方(甲方):

  單位名稱:

  住所:

  勞務方(乙方):

  姓名:性別:身份證號碼:

  家庭住址:戶籍所在地:聯系方式:_______________(固定電話)(移動電話)

  緊急聯系人:_______________聯系電話:___________________

  甲乙雙方經平等協商,共同決定建立勞務關系。

  本服務協議屬于勞務協議,不在《中華人民共和國勞動法》調整范圍內,而在《中華人民共和國民法典》的調整之中。

  甲乙雙方在充分明確這一法律關系的基礎上,根據《民法典》和其他相關法律、法規,自愿簽訂本協議,共同遵守協議所列條款。

  一、協議期限

  本協議期限自20__年3月1日起,至20__年度營銷工作結束為止。

  二、勞務內容

  乙方承擔的勞務內容為:

  三、勞務要求

  1乙方按照甲方的要求,盡職盡責做好工作。

  2乙方應嚴格遵守國家各項法律規定,遵守甲方的工作規范和各項規章制度

  3愛護甲方財物,保守甲方機密,維護甲方利益,服從甲方的管理。

  4對于因乙方過失給甲方造成經濟損失的,甲方有權要求乙方承擔賠償責任。

  四、勞務時間、勞務報酬及福利

  1根據乙方勞務工作性質,實行不定時工作制,具體可參考本公司《考勤管理制度》及《營銷管理制度》。

  2甲乙雙方約定,乙方的勞務報酬為_______元月。

  乙方在正常出勤并付出正常勞務后,有權獲得相應勞務報酬。

  3乙方依法繳納個人所得稅,甲方依法代為扣繳。

  4任職期間,甲方為乙方購買“人身意外保險”,甲方只承擔該商業險所列的風險。

  乙方作為勞務人員,在甲方工作期間,只享受本協議中約定的福利和待遇,甲方內部文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方。

  五、協議的解除與終止

  1在本協議期限內,任何一方均有權提前五個工作日通知對方解除本協議。

  解除本協議不需支付經濟補償金。

  2甲方因乙方不能勝任工作或違紀,可隨時與乙方解除本協議。

  此時,不需按上款規定提前通知乙方。

  3本協議到期或過期,如雙方未續簽,自行終止本協議,不需提前通知。

  4甲乙雙方無論因何原因解除或終止本協議,乙方均應立即辦理工作交接、歸還甲方財、物等解約手續。

  如離職時未辦理財物交接手續,甲方有權在不違反公布及可公開獲悉的法律、法規的原則下,扣除乙方的部分報酬及報銷費用,以抵充乙方欠負甲方的任何數額及或以支付法律、法規規定的其他稅項、費用等及或以作為其他合法用途。

  六、其他

  1乙方的人事檔案仍由原單位管理,甲方不負責處理與乙方人事檔案有關的任何事宜。

  2因甲乙雙方之間建立的關系是勞務關系而不是勞動(合同)關系,因此甲方不承擔任何社會保險繳納義務。

  3雙方如因履行協議發生爭議,應首先友好協商解決。

  協商不成,任何一方都有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。

  4本協議一式兩份,甲乙雙方各執一份,自簽訂之日起生效。

  甲方:_________________

  ___________年___________月_________日

  乙方:_________________

  ___________年___________月_________日

臨時工辭職申請書 篇3

  申請書

  尊敬的領導:_________________

  我是本單位的臨時工人,在本單位已經工作了_______________月時間了,本人在本職崗位上,能夠堅持原則,兢兢業業,虛心向領導和老同事學習,但由于我的工資不高,隨著物價的上漲,我的生活上的受到了很大的困難,使我無法安心工作,因此,向領導申請給予本人的工資適當提高,從_______________元上升為_______________元,以擺脫我生活上的困難,我將在崗位上將更加努力工作,來回報單位。

  特此申請,望批復為盼!

  申請人:_________________

  _______________年_______________月_______________日

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