勞動(dòng)合約（臨時(shí)用工）

發(fā)布時(shí)間：2023-05-16

勞動(dòng)合約（臨時(shí)用工）（精選30篇）

勞動(dòng)合約（臨時(shí)用工）篇1

　　甲方：

　　地址：

　　電話：

　　乙方：

　　身份證號(hào)：

　　現(xiàn)住址：

　　聯(lián)系電話：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、工作崗位及合同期限

　　甲方聘用乙方在甲方擔(dān)任臨時(shí)崗位工作。

　　合同期限，自年月日至年月日。

　　二、乙方工作內(nèi)容

　　1.為甲方企業(yè)員工烹飪午餐(人數(shù)最多時(shí)不超過32人);

　　2.負(fù)責(zé)采辦午餐所需要的原材料以及清潔所有炊具;

　　3.負(fù)責(zé)每日廚房?jī)?nèi)衛(wèi)生清潔;

　　4.負(fù)責(zé)每日衛(wèi)生間內(nèi)衛(wèi)生清潔;

　　5.愛護(hù)并保管烹飪用品;

　　6.負(fù)責(zé)(每周1-2次)公共辦公區(qū)域的衛(wèi)生。

　　三、工資待遇及發(fā)放辦法

　　1、雙方約定按月工資進(jìn)行結(jié)算，每月元。

　　2、雙方約定甲方每月與公司其它員工一起于15日發(fā)放上個(gè)月工資。

　　3、雙方約定乙方各項(xiàng)勞動(dòng)保險(xiǎn)自理。

　　四、工作要求

　　1、接受甲方的管理，并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法，圓滿完成工作任務(wù);

　　2、要求保證飯菜質(zhì)量，不得使用過期、不新鮮或腐爛、已壞的原料。

　　廚房及炊具定期消毒，保證干凈、衛(wèi)生。

　　3、不得無故請(qǐng)假，如有特殊情況，須提前2日通知甲方，以便公司提前通知員工做好安排;

　　五、聘用合同的變更、解除、終止

　　(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，并提前10天以書面形式通知：

　　1.履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;

　　2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的;

　　3.患病或非因工負(fù)傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;

　　4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

　　(二)乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同：

　　1.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;

　　2.連續(xù)曠工時(shí)間超過兩天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過兩次的;

　　3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的;

　　4.盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的;

　　5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;

　　6.偽造成績(jī)單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的;

　　(三)乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：

　　1.患病或負(fù)傷，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;

　　2.實(shí)行計(jì)劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的;

　　3.符合國家規(guī)定其它條件的。

　　(四)合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前30天以書面形式向甲方提出申請(qǐng)。

　　解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。

　　(五)有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：

　　1.甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

　　2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。

　　六、其他

　　本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

　　如雙方發(fā)生糾紛，定于甲方所在地勞動(dòng)仲裁部門進(jìn)行解決。

　　甲方(蓋章)乙方(簽名)

　　20___年___月___日20__年___月___日

　　乙方需提供身份證及健康證復(fù)印件做為甲方存留。

勞動(dòng)合約（臨時(shí)用工）篇2

　　甲方：__ ____

　　乙方：__ _

　　簽訂日期：__ __________

　　根據(jù)、《中華人民共和國建筑法》有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守

　　本合同所列條款。

　　一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況

　　第一條甲方(用人單位)名稱：

　　法定代表人(委托代理人)或主要負(fù)責(zé)人：

　　注冊(cè)地址：

　　在京通訊地址：

　　聯(lián)系電話：

　　第二條乙方(勞動(dòng)者)姓名：

　　居民身份證號(hào)碼：

　　上崗證證件號(hào)碼：

　　現(xiàn)居住地址：

　　聯(lián)系電話：

　　二、勞動(dòng)合同期限

　　第三條本合同采取下列第種期限形式：

　　(一)以完成一定工作任務(wù)為期限。自年月日至工作任務(wù)完成即行終止。

　　(二)固定期限，自年月日起至年月日止。其中，試用期自年月日起至年月日止。

　　(三)無固定期限，自年月日起。其中，試用期自年月日起至年月日止。

　　三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　第四條甲方招用乙方擔(dān)任崗位(工種)工作。乙方的職業(yè)資格等級(jí)證或上崗證號(hào)碼。工作地點(diǎn)為。

　　第五條甲方根據(jù)國家、北京市和行業(yè)勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，安排乙方的工作任務(wù)。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到約定標(biāo)準(zhǔn)。

　　四、工作時(shí)間和休息休假

　　第六條甲方安排乙方實(shí)行下列第種工作工時(shí)制度。

　　(一)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。

　　(二)綜合計(jì)算工時(shí)制度。

　　(三)不定時(shí)工時(shí)制度。

　　實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度和不定時(shí)工作工時(shí)制度的，應(yīng)經(jīng)注冊(cè)地人力社保行政部門批準(zhǔn)。

　　第七條甲方對(duì)乙方的工作時(shí)間安排必須執(zhí)行國家規(guī)定的工時(shí)制度并依法保證乙方的休息權(quán)利

　　五、勞動(dòng)報(bào)酬

　　第八條乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：

　　(一)實(shí)行按日計(jì)算工資的;

　　1、工資標(biāo)準(zhǔn)為元/日;

　　2、工資計(jì)算方式為元/日×出勤工日;

　　3、出勤工日按照甲乙雙方簽字確認(rèn)的出勤記錄計(jì)算;

　　4、雙方應(yīng)于每月日前，按照上述標(biāo)準(zhǔn)，核算乙方上月工資數(shù)額并由雙方簽字確認(rèn)。

　　(二)實(shí)行計(jì)件工資的：

　　1、工作量計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為 ;

　　2、工作量單價(jià)為 ;

　　3、工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為工作量單價(jià)×乙方完成的工作量;

　　4、乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方書面告知的標(biāo)準(zhǔn)完成工作;甲方的工作標(biāo)準(zhǔn)見本合同第二十條。

　　5、雙方應(yīng)于每月日前，按照上述標(biāo)準(zhǔn)，核算乙方上月工資數(shù)額并由雙方簽字確認(rèn)。

　　(三)乙方試用期月工資元。甲方支付給乙方試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　(四)甲方每月 / 日以法定貨幣或采取銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資。甲方每月支付乙方的工資不得低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

　　第九條甲乙雙方應(yīng)按照國家、北京市和企業(yè)注冊(cè)地有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方代扣代繳。

　　第十條乙方患病或非因工負(fù)傷、患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家、北京市和統(tǒng)籌地有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十一條甲方應(yīng)為從事危險(xiǎn)作業(yè)的職工辦理意外傷害保險(xiǎn)，投保標(biāo)準(zhǔn)為 / ，并支付保險(xiǎn)費(fèi)。

　　第十二條甲方為乙方提供以下福利待遇：

　　七、職業(yè)培訓(xùn)

　　第十三條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技能、勞動(dòng)安全生產(chǎn)以及普法維權(quán)教育培訓(xùn)。

　　第十四條甲方應(yīng)實(shí)行“先培訓(xùn)后上崗”的就業(yè)準(zhǔn)入政策，上崗前應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行以下方面的業(yè)務(wù)培訓(xùn)：

　　(一)國家有關(guān)建筑行業(yè)的法律法規(guī)和政策文件;

　　(二)建筑行業(yè)《國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》所要求的理論知識(shí)和實(shí)操方法;

　　(三)建筑行業(yè)相關(guān)規(guī)章、規(guī)程標(biāo)準(zhǔn);

　　(四)事故防范和應(yīng)急救援處理辦法及安全知識(shí)的培訓(xùn)教育;

　　(五)勞動(dòng)者權(quán)利義務(wù)以及勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的程序與合法渠道。

　　八、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　第十五條甲方應(yīng)堅(jiān)持安全第一、預(yù)防為主的方針，建立健全安全生產(chǎn)的責(zé)任制度和群防群治制度。

　　第十六條甲方應(yīng)依法加強(qiáng)對(duì)建筑安全生產(chǎn)的管理，執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制度，采取有效措施，防止傷亡和其他安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。

　　第十七條甲方和乙方在履約過程中，應(yīng)當(dāng)遵守國家、本市有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和建筑行業(yè)安全規(guī)章、規(guī)程，不得違章指揮或者違章作業(yè)。乙方有權(quán)對(duì)影響人身健康的作業(yè)程序和作業(yè)條件提出改進(jìn)意見，有權(quán)獲得安全生產(chǎn)所需的防護(hù)用品。乙方對(duì)危及生命安全和人身健康的要求有權(quán)拒絕，并提出檢舉和控告。

　　九、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

　　第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容，并以書面形式確定。

　　第十九條甲乙雙方解除、終止本合同，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定執(zhí)行。

　　十、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

　　第二十條甲乙雙方依法約定的其他事項(xiàng)：

　　1.采取計(jì)量工資方式

　　十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他

　　第二十一條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以到項(xiàng)

　　目所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)、依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織或者在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解職能的組織申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的或者當(dāng)事人不愿意調(diào)解的，可以依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。

　　第二十二條勞動(dòng)合同履行地與甲方注冊(cè)地不一致的，有關(guān)乙方的最低資標(biāo)準(zhǔn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件、職業(yè)危害防護(hù)等事項(xiàng)，按照勞動(dòng)合同履行地的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;甲方注冊(cè)地的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)高于勞動(dòng)合同履行地的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，且甲方與乙方約定按照甲方注冊(cè)地的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行的，按照約定執(zhí)行。

　　第二十三條本合同未盡事宜或與現(xiàn)行及今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十四條本合同附件包括：

　　甲方《》、《》、《》、《》、《》等管理制度，乙方在簽署本合同前已經(jīng)知悉上述制度的相關(guān)內(nèi)容并同意遵照?qǐng)?zhí)行。

　　甲方(公章) 乙方簽字：

　　法定代表人(簽字)：

　　簽字日期：年月日簽字日期：年月日

勞動(dòng)合約（臨時(shí)用工）篇3

　　甲方：

　　乙方：

　　簽訂日期：______年____月____日共同遵守本合同條款根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，要共同遵守本合同條款。

　　勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況

　　第一條甲方部門負(fù)責(zé)人或課題組主持人單位地址

　　第二條乙方性別居民身份證號(hào)碼或其他有效證件名稱證件號(hào)碼在甲方工作起始時(shí)間______年____月____日家庭住址郵政編碼戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))二、勞動(dòng)合同期限

　　第三條本合同為固定期限勞動(dòng)合同。

　　本合同于______年____月____日生效，其試用期至______年____月____日止。

　　本合同于______年____月____日終止。

　　工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位(工種)工作。

　　第五條根據(jù)甲方崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn)，乙方工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為。

　　第六條乙方工作應(yīng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。

　　工作時(shí)間和休息休假

　　第七條甲方安排一方執(zhí)行工時(shí)制度，乙方每一天工作時(shí)間不超過小時(shí)，每一周工作不超過小時(shí)。

　　每一周休息日為。

　　第八條甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有。勞動(dòng)報(bào)酬

　　第九條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元。

　　乙方在試用期期間工資為元。

　　甲乙雙方對(duì)工資的其他約定。

　　第十條甲方生產(chǎn)工作不足使乙方待工的時(shí)候，甲方支付乙方月生活費(fèi)為元或按執(zhí)行。

　　社會(huì)保險(xiǎn)及其他社會(huì)福利待遇

　　第十一條甲乙雙方按遼寧省興城市有關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。

　　甲方為乙方要辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。

　　第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療待遇按果樹所有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　甲方按來支付乙方病假工資。

　　第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇。

　　勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全和衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要?jiǎng)趧?dòng)保護(hù)用品。

　　第十六條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律和法規(guī)，建立其安全生產(chǎn)制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防治勞動(dòng)過程里的事故，減少職業(yè)危害。

　　第十七條甲方應(yīng)當(dāng)建立和健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治管理，提高職業(yè)病防治水平。

　　勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

　　第十八條甲乙雙方接觸和終止與續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照與國家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十九條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同的時(shí)候，為乙方出具解除或終止勞動(dòng)合同證明，并在15日內(nèi)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　　第二十條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方的約定，辦理工作交接。

　　應(yīng)當(dāng)支付其經(jīng)濟(jì)賠償?shù)模谵k理工作交接的時(shí)候支付。

　　第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容。

　　勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它第

　　二十二條雙方因?yàn)槁男斜竞贤l(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向興城市的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門申請(qǐng)仲裁。

　　第二十三條本合同附件如下。

　　第二十四條本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十五條該合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)1份，果樹研究所人事處備案1份。

　　無部門公章與果樹研究所人事處公章無效。

　　部門負(fù)責(zé)人或課題組主持人(簽字)

　　乙方(簽字)

　　簽訂日期：______年____月____日

勞動(dòng)合約（臨時(shí)用工）篇4

　　甲方：

　　乙方：

　　簽訂日期：______年____月____日

　　鑒于乙方愿意到甲方工作，并且乙方承諾與其他任何企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等不存在任何勞動(dòng)合同關(guān)系，或其他可能影響本合同效力或履行的法律關(guān)系;鑒于甲方愿意接收乙方為其工作，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本《勞動(dòng)合同書》(以下簡(jiǎn)稱：“勞動(dòng)合同”或“本合同”)，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況

　　(一)甲方：

　　法定代表人：

　　注冊(cè)地址：

　　經(jīng)營地址：

　　聯(lián)系電話：

　　(二)乙方：

　　性別：

　　居民身份證號(hào)碼：

　　戶口所在地：省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

　　家庭住址：

　　郵政編碼：

　　聯(lián)系電話：

　　緊急聯(lián)系人：電話：

　　第二條合同期限

　　(一)甲乙雙方按以下第種形式確定本合同期限。

　　1、固定期限：自______年____月____日起至______年____月____日止。

　　2、無固定期限：自______年____月____日起。

　　試用期為個(gè)月(天)，自______年____月____日起至______年____月____日止。

　　(二)試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)和能力進(jìn)行考核，如經(jīng)考核乙方被認(rèn)定為“不符合錄用條件”的，甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同。

　　“不符合錄用條件”包括但不限于下述情形：

　　1、乙方不能按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，或者未能通過甲方的試用期考核和表現(xiàn)評(píng)估，或被認(rèn)定為不能滿足勞動(dòng)合同約定的崗位要求或崗位說明中規(guī)定的崗位職責(zé)的;

　　2、乙方違反誠實(shí)信用原則對(duì)影響勞動(dòng)合同履行的自身基本情況有隱瞞或虛構(gòu)事實(shí)的，或在應(yīng)聘時(shí)提供的個(gè)人資料是虛假的，包括提供虛假學(xué)歷證書、虛假職業(yè)資格證明、假身份證、假護(hù)照、假戶籍證明等個(gè)人重要證件以及虛假或偽造的離職證明、體檢證明等;對(duì)工作履歷、知識(shí)、技能、業(yè)績(jī)、健康等個(gè)人情況說明與事實(shí)明顯不符或有重大出入的;或個(gè)人簡(jiǎn)歷、求職登記表等填寫內(nèi)容不真實(shí)的，或沒有如實(shí)說明與應(yīng)聘崗位相關(guān)的情況的;

　　3、乙方與其他公司存在未盡法律義務(wù)，或與其他公司存在法律糾紛尚未處理完畢可能影響工作的;

　　4、在甲方指定的機(jī)構(gòu)所進(jìn)行的體檢結(jié)果不符合本行業(yè)所規(guī)定的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和體檢要求的，或患有精神病或不適合從事勞動(dòng)合同約定崗位工作的疾病或缺陷的;

　　5、乙方曾受到其他公司書面警告或辭退等嚴(yán)重處分而在應(yīng)聘時(shí)未

　　甲方：

　　乙方：

　　簽訂日期;

勞動(dòng)合約（臨時(shí)用工）篇5

　　甲方：____________________，身份證號(hào)：______________________________

　　乙方：____________________，身份證號(hào)：______________________________

　　甲方聘用乙方為試用期員工，試用期_______個(gè)月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。

　　經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項(xiàng)訂立以下條款，以共同遵守。

　　一、乙方的崗位(工種)為：__________________________。

　　在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。

　　二、在試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的各項(xiàng)治理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)甲方合法權(quán)益。

　　三、乙方試用期工資為_________元/月，甲方按______發(fā)放。

　　四、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實(shí)際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。

　　五、乙方在試用期內(nèi)，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。

　　六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月______日左右發(fā)放，若乙方工作不足______個(gè)月時(shí)，按月工資比例折合實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算。

　　若工資發(fā)放日恰逢周______或______，甲方結(jié)合公司實(shí)際情況逐日順延發(fā)放。

　　七、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時(shí)，須提前_________個(gè)工作日通知甲方，協(xié)商解決，否則，將根據(jù)公司制度，由公司按制度論處。

　　八、乙方如在報(bào)到后工作時(shí)間不滿______月主動(dòng)提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇，甲方將扣除招聘、培訓(xùn)等費(fèi)用后，按照_________元/月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放報(bào)酬。

　　九、在試用期內(nèi)，甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時(shí)停止試用并予以解雇，工資按乙方實(shí)際考勤(或計(jì)件工資總額)，依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容(條款)結(jié)算。

　　十、在試用期內(nèi)，乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)章制度的;或者故意或嚴(yán)重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。

　　乙方應(yīng)對(duì)甲方造成的損失予以全額的賠償責(zé)任。

　　十

　　一、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失;或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行追償。

　　十二、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動(dòng)合同，并且繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。

　　考核不合格者，公司根據(jù)實(shí)際情況將予以解雇或延長試用期，但試用期最長不超過______個(gè)月。

　　延長期內(nèi)仍不合格者，公司應(yīng)予以辭退處理。

　　十三、乙方

勞動(dòng)合約（臨時(shí)用工）篇6

　　甲方：

　　身份證號(hào)碼：

　　乙方：

　　身份證號(hào)碼：

　　經(jīng)雙方友好協(xié)商，本著相互理解、相互信任、利益共享、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)的原則，簽訂本合伙協(xié)議，并自愿就合伙協(xié)議的內(nèi)容承擔(dān)法律和民事責(zé)任。

　　一、合伙經(jīng)營項(xiàng)目和范圍

　　經(jīng)雙方協(xié)商，由雙方投資經(jīng)營，地址：，經(jīng)營面積平方米，經(jīng)營范圍：等(具體以工商營業(yè)執(zhí)照為批準(zhǔn)的為準(zhǔn))。

　　二、合伙期限：本合同期限為年。

　　除本協(xié)議約定的終止情形外，期限屆滿自然終止。

　　三、出資方式、額度及利潤分配

　　1、本協(xié)議簽訂前，甲方已經(jīng)投資人民幣萬元。

　　2、經(jīng)雙方協(xié)商，乙方需以現(xiàn)金及勞務(wù)方式進(jìn)行投資，現(xiàn)金投資人民幣萬元，在本協(xié)議簽訂時(shí)一次性支付給甲方。

　　同時(shí)，乙方應(yīng)保證每天遵守合伙組織的工作時(shí)間正常上下班，并依照雙方的約定負(fù)責(zé)培訓(xùn)新學(xué)員以及。

　　3、經(jīng)雙方協(xié)商，雙方出資比例各占50%

　　雙方同意僅對(duì)合伙組織的凈利潤進(jìn)行分配，凈利潤分配比例為

　　在本協(xié)議簽訂后，該合伙組織開始經(jīng)營之日起每滿一年進(jìn)行一次利潤分配。

　　四、工資、盈余分配及債務(wù)承擔(dān)

　　1、合伙組織經(jīng)營期間，各合伙人工資為每月人民幣元;

　　2、盈余分配：以扣除全部經(jīng)營成本(包含但不限于房租、各種日常費(fèi)用、合伙人工資、工作人員工資、應(yīng)繳稅款等)的凈利潤為分配基數(shù)，按雙方約定的比例及時(shí)間進(jìn)行分配;

　　3、債務(wù)承擔(dān)：合伙債務(wù)先由合伙財(cái)產(chǎn)進(jìn)行償還，合伙財(cái)產(chǎn)不足清償時(shí)，雙方按利潤分配比例承擔(dān)清償責(zé)任;

　　3、如果在經(jīng)營期間發(fā)生虧損，不足以支付本條第一款中的房租、各種日常費(fèi)用、工作人員工資、應(yīng)繳稅費(fèi)時(shí)，雙方按利潤分配比例共同承擔(dān)。

　　五、入伙、退伙、出資的轉(zhuǎn)讓

　　1、入伙的條件：須承認(rèn)本合同;須經(jīng)全體合伙人同意;需執(zhí)行合同約定的履行出資義務(wù)及其他義務(wù);

　　2、除名退伙。

　　一方有下列情形之一的，合伙事務(wù)執(zhí)行人有權(quán)將其除名：

　　(1)個(gè)人喪失償債能力;

　　(2)未履行出資義務(wù);

　　(3)因故意或重大過失給合伙組織造成經(jīng)濟(jì)損失;

　　(4)執(zhí)行合伙組織事務(wù)時(shí)有不正當(dāng)行為;

　　(5)未履行本協(xié)議第三條的義務(wù)，未按時(shí)按點(diǎn)上班超過三次的;

　　(6)違反本協(xié)議第八條之約定內(nèi)容的;

　　除名應(yīng)當(dāng)書面通知被除名人。

　　被除名人自接到除名通知之日起，除名生效，被除名人退伙。

　　合伙人退伙后，即視為放棄其在該合伙組織中占有的財(cái)產(chǎn)份額，并不再參與本年度合伙組織利潤盈余分配，其他合伙人即自動(dòng)擁有該財(cái)產(chǎn)份額，但不免除其因此給其他合伙人造成的損失。

　　(二)合伙組織財(cái)產(chǎn)份額的轉(zhuǎn)讓

　　合伙期間，未經(jīng)全體合伙人書面同意，合伙人不得隨意轉(zhuǎn)讓其在合伙組織中的全部或部分財(cái)產(chǎn)份額。

　　如經(jīng)其他合伙人書面同意該合伙人向合伙人以外的第三人轉(zhuǎn)讓，第三人應(yīng)按新入伙對(duì)待。

　　合伙人以外的第三人受讓合伙組織財(cái)產(chǎn)份額的，經(jīng)修改合伙協(xié)議即成為合伙組織的合伙人。

　　第六條合伙人的權(quán)利和義務(wù)

　　1、合伙人的權(quán)利

　　(1)參加合伙人會(huì)議，并對(duì)合伙事務(wù)的執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督;

　　(2)合伙人享有合伙利益的分配權(quán);

　　(3)合伙人分配合伙利益應(yīng)以其占有合伙組織財(cái)產(chǎn)份額比例或者按本協(xié)議的約定進(jìn)行，合伙經(jīng)營積累的財(cái)產(chǎn)歸合伙人共有

勞動(dòng)合約（臨時(shí)用工）篇7

　　甲方(用人單位)名稱：_______________

　　乙方(勞動(dòng)者)姓名：__________文化程度：_____

　　法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人)：__________身份證號(hào)碼：_______________所在地址：_______________家庭地址：____________________現(xiàn)居住地址：____________________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、(以下簡(jiǎn)稱)等相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商同意訂立本合同，并共同遵守履行。

　　一、合同期限勞動(dòng)合同期限按下列第項(xiàng)確定

　　a.本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期從________年____月____日起至________年____月____日止，其中試用期為個(gè)月，即從________年____月____日起至________年____月____日止;

　　b.本合同為無固定期限勞動(dòng)合同，合同期從________年____月____日起至符合法定終止時(shí)間止，其中試用期為個(gè)月，即從________年____月____日起至________年____月____日止;

　　c.本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，合同期從________年____月____日起至工作任務(wù)完成即行終止。

　　若乙方實(shí)際用工起始時(shí)間與本合同約定起始時(shí)間不一致，以實(shí)際用工之日為本合同起始時(shí)間。

　　二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)

　　(一)根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要，乙方同意在崗位(工種)工作。

　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)。

　　乙方應(yīng)按甲方確定的崗位責(zé)任制及相關(guān)規(guī)章制度的要求，完成該崗位(工種)所承擔(dān)的生產(chǎn)(工作)內(nèi)容。

　　(二)甲方安排乙方的工作地點(diǎn)：。

　　根據(jù)工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作地點(diǎn)。

　　三、工作時(shí)間和休息休假乙方所在崗位的工時(shí)制度按以下項(xiàng)確定

　　a.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制

　　b.不定時(shí)工作制

　　c.綜合計(jì)算工時(shí)工作制甲乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時(shí)間的規(guī)定，對(duì)執(zhí)行本條a項(xiàng)工作制的，乙方每日工作不超過_____小時(shí)，每周工作_____小時(shí)，并且每周至少休息一天。

　　甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后，可以延長工作時(shí)間，一般每天不得超過_____小時(shí)，因特殊原因，在保障乙方身體健康的條件下，每天不得超過_____小時(shí)，每月不得超過_____小時(shí)。

　　對(duì)執(zhí)行本條b項(xiàng)、c項(xiàng)工作制的，甲方在保障乙方身體健康并聽取乙方本人意見的基礎(chǔ)上，采取集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時(shí)間等適當(dāng)方式，確保乙方的休息、休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。

　　甲方保證乙方依法享受法定休假日、帶薪年休假等休假權(quán)利。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬

　　(一)乙方試用期內(nèi)的月工資為元;試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的__________，并不得低于甲方所在地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　(二)試用期滿后，乙方的月工資為_____元，工資形式為。

　　1.計(jì)時(shí)工資

　　2.計(jì)件工資

　　3.崗位技能工資根據(jù)甲方的工資分配制度，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，在合同期內(nèi)甲方為乙方調(diào)增(減)的月工資作為本合同的月工資(不得低于甲方所在地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn))。

　　(三)乙方工資支付形式為

　　1.銀行代發(fā)

　　2.現(xiàn)金支付

　　(四)甲方以法定貨幣按月足額支付乙方工資，并向乙方提供工資清單。

　　工資發(fā)放日為每月____日，如遇休假日或休息日，應(yīng)當(dāng)提前支付。

　　(五)乙方加班工資、休假日工資、津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金的確定和發(fā)放以及特殊情況下的工資支付，均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制定的有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

　　五、社會(huì)保險(xiǎn)

　　(一)甲方應(yīng)按規(guī)定及時(shí)為乙方辦理參加社會(huì)保險(xiǎn)的相關(guān)手續(xù)，按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

　　社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方按規(guī)定從乙方工資中代扣代繳。

　　(二)乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期應(yīng)享受的假期及相應(yīng)待遇，按生育保險(xiǎn)、女職工勞動(dòng)保護(hù)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(三)乙方患職業(yè)病或因工(公)負(fù)傷(死亡)的待遇、患病或非因工負(fù)傷(死亡)的待遇及醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)發(fā)放，均按工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　(一)甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，遵守勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)危害防護(hù)等有關(guān)規(guī)定。

　　(二)甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、設(shè)備、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件。

　　(三)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程和甲方依法制定的有關(guān)規(guī)章制度。

　　如甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，乙方有權(quán)拒絕。

　　(四)甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定，對(duì)具有職業(yè)病危害(如接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其它有毒有害的物質(zhì)，下同)的崗位(工種)，甲方應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知乙方有關(guān)職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇，并采取符合國家職業(yè)衛(wèi)生要求的預(yù)防措施和防護(hù)設(shè)施。

　　(五)乙方從事具有職業(yè)病危害崗位(工種)的，甲方應(yīng)組織乙方進(jìn)行上崗前、在崗期間及離崗前的職業(yè)健康檢查，及時(shí)如實(shí)告知乙方檢查情況，并為乙方建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。

　　七、合同的變更、解除和終止

　　(一)甲乙雙方協(xié)商一致后，可以變更合同，并及時(shí)辦理書面變更手續(xù)。

　　(二)除第三十八條規(guī)定的情形外，乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知甲方，在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____日通知甲方。

　　(三)符合第三十九條、第四十條、第四十一條規(guī)定情形的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但有第四十二條規(guī)定情形的，甲方不得依據(jù)第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同。

　　(四)符合及國家、省、市規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)合同終止情形的，勞動(dòng)合同終止。

　　(五)工傷職工、患職業(yè)病職工勞動(dòng)合同的解除或終止，依據(jù)國家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。

　　(六)符合第四十六條規(guī)定情形之一的，甲方應(yīng)按有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　(七)甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在____日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　　乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦結(jié)工作交接手續(xù)。

　　八、約定事項(xiàng)

　　(一)依據(jù)

　　二、二十

　　三、二十四條規(guī)定，雙方約定的事項(xiàng)：

　　(二)其它事項(xiàng)的約定：

　　九、甲方按法定程序，依法制定單位規(guī)章制度，并予以公示或告知乙方，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

　　十、本合同履行中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，或向本單位(或甲方所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道等)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。

　　協(xié)商不成或不愿調(diào)解的，應(yīng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起________年內(nèi)，向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

　　一、本合同條款與現(xiàn)行法律、法規(guī)和規(guī)章相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按現(xiàn)行法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。

　　二、本合同至少一式_____份，經(jīng)甲乙雙方簽名(蓋章)后生效，甲乙雙方各執(zhí)_____份。

　　甲方對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同文本，至少保存_____年備查。

　　甲方：_______________

　　乙方：_______________

　　簽訂日期：________年____月____日

勞動(dòng)合約（臨時(shí)用工）篇8

　　甲方：

　　乙方：身份證號(hào)碼：

　　根據(jù)《中華人民共和國民法典》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本用工合同。

　　一、協(xié)議期限協(xié)議期限為一年。

　　即自______年____月____日起至______年____月____日止。

　　二、工作內(nèi)容。

　　乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，履行職責(zé)，完成任務(wù)。

　　乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。

　　三、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件

　　甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動(dòng)保護(hù)用品。

　　乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。

　　四、工作報(bào)酬

　　按雙方商定的計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)定時(shí)發(fā)放，不再享受其它福利待遇及費(fèi)用。

　　五、工作紀(jì)律。

　　1乙方服從甲方的生產(chǎn)按排，完成生產(chǎn)任務(wù)，保證產(chǎn)品質(zhì)量。

　　2特殊情況不能上班時(shí)需事先請(qǐng)假。

　　3愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，保管好自己的工用具，發(fā)生丟失要給予賠償。

　　4未經(jīng)甲方允許，不得攜帶公司任何物品出崗。

　　六、合同變更、終止、解除的條件。

　　如有違反甲方工作紀(jì)律的，甲方有權(quán)解除合同并提前通知乙方;乙方對(duì)甲方的工作安排、工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權(quán)解除合同，但需提前通知甲方。

　　七、注意安全生產(chǎn)，乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故，由乙方承擔(dān)全部事故責(zé)任。

　　八、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(蓋章)：乙方(簽章)：

　　______年____月____日______年____月____日

勞動(dòng)合約（臨時(shí)用工）篇9

　　甲方：

　　乙方：

　　簽訂日期：

　　一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況第一條甲方部門負(fù)責(zé)人或課題組主持人單位地址第二條乙方性別居民身份證號(hào)碼或其他有效證件名稱證件號(hào)碼在甲方工作起始時(shí)間年月日家庭住址郵政編碼戶口所在地省

　　本合同于年月日終止。

　　三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位(工種)工作。

　　第五條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為。

　　第六條乙方工作應(yīng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。

　　四、工作時(shí)間和休息休假第七條甲方安排一方執(zhí)行工時(shí)制度，乙方每天工作時(shí)間不超過小時(shí)，每周工作不超過小時(shí)。每周休息日為。

　　第八條甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有：五、勞動(dòng)報(bào)酬第九條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元。乙方在試用期期間工資為。甲乙雙方對(duì)工資的其他約定。

　　第十條甲方生產(chǎn)工作不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為元或按執(zhí)行。

　　六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他社會(huì)福利待遇第十一條甲乙雙方按遼寧省興城市的有關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。

　　第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按果樹所有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按支付乙方病假工資。

　　第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇：七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

　　第十六條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防治勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　第十七條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

　　八、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑藯l甲乙雙方接觸、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照

　　第十九條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　　第二十條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)賠償?shù)模谵k理工作交接時(shí)支付。

　　第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容。

　　十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向興城市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門申請(qǐng)仲裁。

　　第二十三條本合同附件如下。

　　第二十四條本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十五條本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，果樹研究所人事處備案一份。

　　無部門公章和果樹研究所人事處公章無效。

　　部門負(fù)責(zé)人或課題組主持人(簽字)

　　乙方(簽字)

　　簽訂日期：年月日

　　人事處公章

　　(部門公章)

勞動(dòng)合約（臨時(shí)用工）篇10

　　甲方：

　　乙方：

　　簽訂日期：______年____月____日

　　北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)制

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國民法典》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況

　　第一條甲方

　　法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人

　　注冊(cè)地址

　　經(jīng)營地址

　　第二條乙方性別戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))

　　居民身份證號(hào)碼

　　或者其他有效證件名稱證件號(hào)碼

　　在甲方工作起始時(shí)間______年____月____日

　　家庭住址郵政編碼

　　在京居住地址郵政編碼

　　戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

　　二、勞動(dòng)合同期限

　　第三條本合同為固定期限勞動(dòng)合同。

　　本合同于______年____月____日生效，其中試用期至______年____月____日止。本合同于______年____月____日終止。

　　甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自______年____月____日開始。

　　三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　第四條甲方派遣乙方工作的用工單位名稱

　　第五條乙方同意根據(jù)用工單位工作需要，擔(dān)任

　　崗位(工種)工作。

　　第六條根據(jù)用工單位的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為

　　第七條乙方按用工單位的要求應(yīng)達(dá)到

　　工作標(biāo)準(zhǔn)。

　　四、工作時(shí)間和休息休假第八條用工單位安排乙方執(zhí)行工時(shí)制度。

　　執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。每周休息日為。

　　用工單位安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定。

　　第九條甲方和用工單位對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有

　　五、勞動(dòng)報(bào)酬

　　第十條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元。

　　乙方在試用期期間的工資為元。

　　甲乙雙方對(duì)工資的其他約定

　　第十一條甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報(bào)酬。

　　六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇

　　第十二條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。

　　第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按

　　支付乙方病假工資。

　　第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇

　　七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　第十六條甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

　　第十七條甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方和用人單位的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　第十八條甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

　　八、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

　　第十九條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民法典》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　　第二十一條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。

勞動(dòng)合約（臨時(shí)用工）篇11

　　編號(hào)：

　　甲方：

　　乙方：

　　出生日期年月日

　　居民身份證號(hào)碼

　　單位地址家庭住址

　　郵政編碼

　　所屬街道辦事處

　　根據(jù)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條本合同期限類型為______期限合同。

　　本合同生效日期______年______月______日。

　　其中試用期______個(gè)月，本合同______終止。

　　第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要從事出租汽車駕駛員崗位工作。

　　乙方應(yīng)按照營運(yùn)任務(wù)承包合同以及崗位責(zé)任制要求，按時(shí)完成規(guī)定的營運(yùn)任務(wù)。

　　第三條甲方為乙方提供符合北京市公安交通管理局和出租洫管理局規(guī)定的營運(yùn)車輛，建立健全駕駛員服務(wù)規(guī)程、勞動(dòng)安全等有關(guān)規(guī)章制度。

　　第四條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、遵章守紀(jì)、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

　　按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。

　　第五條乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度，甲可依據(jù)本單位的規(guī)章制度處理，直到解除本合同。

　　第六條甲方安排乙方執(zhí)行不定時(shí)工作制，乙方在保證安全行車、完成甲任務(wù)的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。

　　第七條乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月______日支付乙方工資，工資不低于______元;其中試用期內(nèi)工資______元。

　　乙方的其他勞動(dòng)報(bào)酬按駕駛員營運(yùn)任務(wù)承包合同辦理。

　　因甲方原因造成車輛停運(yùn)的，在停運(yùn)期間甲方支付乙方的工資，不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　第八條甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)、大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其它社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

　　第九條乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十條乙患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療和病假工資待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十一條甲方按照國家和北京市有關(guān)規(guī)定，保障女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的工資、保險(xiǎn)和有關(guān)福利待遇。

　　第十二條乙方應(yīng)保證完成甲方擔(dān)負(fù)的外事、搶險(xiǎn)、主要客運(yùn)集散點(diǎn)供車及其它特殊任務(wù)。

　　第十三條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

　　第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1.在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的;

　　2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

　　3.嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲骨文方利益造成重大損害的;

　　4.被有關(guān)部門吊銷《機(jī)動(dòng)車駕駛證》、《出租汽車準(zhǔn)駕證》、《出租汽車駕駛員監(jiān)督卡》的;

　　5.被依法追究刑事責(zé)任的。

　　第十六條有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以局面形式通知

　　乙方：

　　1.乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

　　2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　3.符合本合同第十三條規(guī)定，雙方不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

　　第十七條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會(huì)或全體職工說明情況，聽取工會(huì)或職工的意見，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除本合同。

　　第十八條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同

　　第十六條、第十七條的規(guī)定終止、解除勞動(dòng)合同：

　　1.因工負(fù)傷被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;

　　2.患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

　　3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的

　　4.復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人和國家建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的;

　　5.義務(wù)服兵役期間的;

　　6.法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。

　　第十九條乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以局面形式通知甲方。

　　乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查或處理期間，乙方不得依據(jù)第一款解除勞動(dòng)合同。

　　第二十條有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：

　　1.在試用期內(nèi)的;

　　2.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

　　3.甲方不能按照本合同規(guī)定提供勞動(dòng)條件或者支付勞動(dòng)報(bào)酬的。

　　第二十一條本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即終止。

　　在本合同工期滿前三十日甲方向乙方表明終止或續(xù)訂意向，經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)訂勞動(dòng)合同。

　　第二十二條甲方違反本合同約定或依據(jù)本合同第十四條、第十六條、第十七條解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按國家和北京市有關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　第二十三條甲乙雙方當(dāng)事人任何一方違反勞動(dòng)合同規(guī)定，給對(duì)方造成損失或損害的，應(yīng)當(dāng)說依據(jù)國家和北京市有關(guān)規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第二十四條當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容：

　　第二十五條因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_____勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

　　當(dāng)事人一方也可直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

　　對(duì)仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)，向人民法院提起訴訟。

　　第二十六條北京市出租汽車駕駛員營運(yùn)任務(wù)承包合同及甲方以下規(guī)章制度______作為本合同附件。

　　第二十七條本合同未盡事宜，或與國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。

　　甲方(蓋章)乙方(簽章)

　　法定代表人或

　　委托代理人(簽章)

　　簽訂日期年月日

　　鑒證機(jī)關(guān)(蓋章)鑒證員(簽章)

　　鑒證日期年月日

勞動(dòng)合約（臨時(shí)用工）篇12

　　甲方(用工單位)名稱：____

　　地址：____

　　法定代表人：____

　　乙方(工人)姓名：____

　　年齡：____

　　現(xiàn)住址：____

　　乙方屬性：(在□打上√號(hào))

　　合同制工 □

　　身份證號(hào)碼：____

　　勞合號(hào)單位勞同書號(hào)

　　一、因生產(chǎn)(工作)需要，按照用工有關(guān)規(guī)定考核后，同意招、聘、雇為本公司員工。雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及，同意簽訂本合同，并達(dá)成協(xié)議條款如下：

　　乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要在崗位，承擔(dān)工作任務(wù)，為工種，因生產(chǎn)情況變化，甲方有權(quán)調(diào)整乙方崗位工種，如乙方認(rèn)為難于適應(yīng)調(diào)整的崗位、工種、可申請(qǐng)離職。

　　二、合同期和試用(熟練)期：

　　合同期從一九年月日起至年月日，試用(熟練)期滿，甲方應(yīng)及時(shí)對(duì)乙方進(jìn)行考核，合格者定級(jí)定薪，不合格可延期或辭退(延期不得超過三個(gè)月)。如過期不考核，視為合格，履行合同。合同期屆滿，經(jīng)雙方同意，可以續(xù)訂合同。

　　三、勞動(dòng)時(shí)間、報(bào)酬、保險(xiǎn)、福利和政治待遇：

　　1.勞動(dòng)時(shí)間：每周實(shí)行日工作制，每日為小時(shí)制，每月預(yù)計(jì)加班小時(shí)，月加班時(shí)間不超過36小時(shí)。

　　(1)按規(guī)定甲方結(jié)匯后的職工工資部分，由甲方依照政府現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定辦理實(shí)行，根據(jù)乙方的崗位、責(zé)任、技術(shù)水平、工作(業(yè)務(wù))性質(zhì)，暫定為每日工資元×25.5=月工資元。晉級(jí)加薪每年的月工資增元至元不等。

　　實(shí)行計(jì)件工資制的，月工資按計(jì)件單價(jià)結(jié)算，具體辦法可在本合同雙方約訂欄中約定，甲方因故停工連續(xù)天以上，或月累計(jì)天以上，每天發(fā)給乙方元作為基本生活費(fèi)。甲方每月至少發(fā)放一次工資，每月日為發(fā)薪日，超過規(guī)定日期的從第六日起生意安拖欠工資的%賠償乙方損失。

　　(2)獎(jiǎng)金：應(yīng)按單位的經(jīng)濟(jì)效益和乙方的勞動(dòng)貢獻(xiàn)定，一般每月元至元;年終獎(jiǎng)金每年視效益另定。

　　(3)加班工資：法定節(jié)日為%。公休假日和平時(shí)為%。從事夜間(22時(shí)至次日6時(shí))工作的，每班發(fā)給元作為夜餐津貼。

　　3.勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇;①甲方必須按規(guī)定為乙方辦理退休養(yǎng)老保險(xiǎn)、待業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)，按規(guī)定繳納保險(xiǎn)金(臨時(shí)工的社會(huì)保險(xiǎn)每月自付元，先由甲方支付，后在其當(dāng)月工資中扣除;臨時(shí)工不享受待業(yè)保險(xiǎn)待遇，在未實(shí)行工傷保險(xiǎn)前及甲方?jīng)]有為乙方辦理工傷保險(xiǎn)時(shí)，乙方在合同期間因工傷、殘、亡的，按現(xiàn)行規(guī)定、辦法執(zhí)行);②乙方在合同期患疾病或合同期滿但在治療期內(nèi)的，甲方應(yīng)根據(jù)其工齡或累計(jì)投保工齡發(fā)給一定比例的工資：根據(jù)其工齡或累計(jì)投保工齡發(fā)給一定比例的工資：年以下的%，年至年為%，年至年為%;年的以上為%，其醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷%，或每月發(fā)給乙方元包干使用。需住院治療的應(yīng)經(jīng)公司批準(zhǔn)，其住院的醫(yī)藥費(fèi)應(yīng)實(shí)報(bào)實(shí)銷。③乙方為已婚女工的，產(chǎn)假期間甲方發(fā)給100%的月工資及生活補(bǔ)貼和全勤獎(jiǎng)。④在合同期內(nèi)，乙方服務(wù)每滿一年，甲方應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定每年為其安排探親假一次，共天，夫妻生活在一地，與父母異地的，每滿四年為其安排探親假一次，共天。臨時(shí)工在甲方工作滿一年以上再續(xù)簽合同的可安排探親假，其探親假為天;滿一年以上的，每年探親假為天，在批準(zhǔn)探親期間，均發(fā)給月工資及各種補(bǔ)貼(不影響年終獎(jiǎng));路費(fèi)按規(guī)定報(bào)銷或?qū)嵭邪芍啤＂莘ǘü?jié)日及遇乙方婚、喪假期，甲方必須將乙方按規(guī)定所休假天數(shù)視為有薪假期;如超過幾天數(shù)經(jīng)批準(zhǔn)可作事假處理，否則，按曠工處理。

　　4.政治待遇：乙方在合同期間，有權(quán)參加員工大會(huì)和經(jīng)選舉的員工代表大會(huì)，參加政治活動(dòng)、技術(shù)文化學(xué)習(xí)、評(píng)選先進(jìn)、晉級(jí)提拔及申請(qǐng)參加工會(huì)、黨、團(tuán)組織。在不影響生產(chǎn)(工作)的情況下，甲方應(yīng)允許乙方參加上述組織的活動(dòng)。

　　四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件：

　　1.甲方必須為乙方提供生產(chǎn)廠地和生產(chǎn)工具，乙方個(gè)人專用工具應(yīng)妥善保管，丟失應(yīng)按使用年限折舊賠償。2.甲方必須根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和乙方崗位工作需要發(fā)給勞動(dòng)保護(hù)用品：____丟失不補(bǔ);保健食品(費(fèi))：____。3.甲方應(yīng)為乙方提供住房，房租、水、電費(fèi)由乙方自付。如房租按商品化標(biāo)準(zhǔn)收取的，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼。每月為元;如乙方自行解決住房的，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼。每月為元;4.膳食：甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費(fèi);不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費(fèi)由甲方支付。甲方給乙方膳食補(bǔ)貼每月元。

　　乙方在合同期必須遵守如下紀(jì)律;1.按時(shí)上下班。不得遲到早退;2.嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn);3.愛護(hù)單位財(cái)產(chǎn)，不得無故損壞，不得貪污、盜竊單位財(cái)物;4.上班工作時(shí)間，不得做私事，不得看無關(guān)書報(bào);5.保質(zhì)保量(合理的)完成當(dāng)班、當(dāng)月任務(wù)，不得投機(jī)取巧;6.聽從指揮，服從調(diào)配，不得打、罵、吵鬧，影響正常的工作秩序;7.有事要請(qǐng)示報(bào)告，不得擅自主張。

　　五、合同的解除及其責(zé)任：

　　1.有下列情形之一的，可以解除勞動(dòng)合同;①雙方一致同意的;②符合本合同本條下述第3項(xiàng)和第5項(xiàng)規(guī)定的;③乙方試用期滿，不符合錄用條件或本人不愿意供職的;④乙方患病(不含職業(yè)病)或非因工負(fù)傷，經(jīng)治療不能復(fù)工或調(diào)整工作崗位后仍不能從事正常工作的;⑤甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定重整(整頓)期間需要裁減人員的;⑥甲方因生產(chǎn)、經(jīng)營、技術(shù)條件發(fā)生變化，經(jīng)勞動(dòng)主管部門確認(rèn)無法調(diào)劑的富余人員;

　　2.有下列情形之一的，本合同自行解除：①甲方宣告破產(chǎn);②乙方被除名、開除、勞動(dòng)教養(yǎng)或判處徒刑的。

　　3.乙方在合同期內(nèi)有下列情況之一的，甲方可以辭退：①嚴(yán)重違犯勞動(dòng)紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的;②違反操作規(guī)程、損壞設(shè)備、工具，浪費(fèi)原材料、能源，造成經(jīng)濟(jì)損失的;③服務(wù)態(tài)度惡劣，損害消費(fèi)者利益，影響甲方聲譽(yù)的;④有貪污、賭博、營私舞弊等違法行為尚不需追究刑事責(zé)任的;⑤無理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)重影響社會(huì)秩序或犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤的。

　　4.乙方有下列情況之一的，甲方不得解除合同：①合同期限未滿，又不符合本合同第六條第3項(xiàng)所列情形的;②患有職業(yè)病或因工負(fù)傷未能治愈恢復(fù)健康的;③患疾病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期間的;④女工在孕期、產(chǎn)假或哺乳期內(nèi)的;⑤前往香港、澳門、中國臺(tái)灣地區(qū)或國外探親在規(guī)定假期內(nèi)的。

　　5.甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：①調(diào)整工種后所從事專業(yè)不對(duì)口，不能發(fā)揮技術(shù)特長的;②人格受到甲方負(fù)責(zé)人侮辱的;③甲方連續(xù)兩個(gè)月不支付工資的;④甲方不履行勞動(dòng)合同，或者違反國家政策、法規(guī)、分割工人合法權(quán)益的;⑤經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，無有效的保護(hù)措施，嚴(yán)重?fù)p害工人身體健康的;⑥經(jīng)甲方同意，自費(fèi)考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的;⑦經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，到香港、澳門、中國臺(tái)灣地區(qū)或國外定居的。

　　6.任何一方解除勞動(dòng)合同或是否續(xù)訂勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十日通知對(duì)方，并按有關(guān)程序解除或續(xù)訂合同手續(xù)。

　　7.任何一方違反合同規(guī)定，解除合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，對(duì)方有權(quán)根據(jù)其責(zé)任和造成的后果，追究對(duì)方直接經(jīng)濟(jì)責(zé)任;如賠償培訓(xùn)費(fèi)或補(bǔ)償給對(duì)方個(gè)月工資。

　　8.乙方符合下列情形之一的，甲方應(yīng)發(fā)給補(bǔ)償金：①合同期滿終止勞動(dòng)合同的;②依本合同第六條第一款第　一、四、　五、六項(xiàng)和第五款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的(拖欠工資的還應(yīng)補(bǔ)發(fā)所欠工資及利息)。補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按乙方在甲方服務(wù)的工齡計(jì)算：每滿一年的，計(jì)發(fā)解除勞動(dòng)合同當(dāng)年本人一個(gè)月的平均工資;滿半年不足一年的，按一年工齡計(jì)發(fā);不滿半年的，計(jì)發(fā)半個(gè)月的平均工資。

　　9.按照本合同第六條第1款第④項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的，甲方發(fā)給乙方個(gè)月平均實(shí)發(fā)工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

　　六、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)：

　　2.____

　　七、本合同未盡事宜或合同條款與勞動(dòng)法規(guī)、政策規(guī)定有出入的，按現(xiàn)行勞動(dòng)法規(guī)和政策執(zhí)行。

　　八、本合同從簽訂日起，經(jīng)勞動(dòng)部門鑒證后生效，涂改或冒簽無效。

　　甲方簽字蓋章：乙方簽字：

　　法定代表人簽字：委托代表人簽字：

　　鑒證人員簽名：

勞動(dòng)合約（臨時(shí)用工）篇13

　　甲方：______________

　　單位名稱：______________

　　法定代表人：______________

　　地址：______________

　　聯(lián)系電話：______________

　　乙方：______________

　　姓名：______________

　　性別：______________

　　身份證號(hào)碼：______________

　　住址：______________

　　聯(lián)系電話：______________

　　簽約須知

　　一、本勞動(dòng)合同書是一個(gè)示范性文本，不作為強(qiáng)制性文書，餐飲業(yè)員工勞動(dòng)合同。

　　二、甲方不得招用未滿16周歲的未成年工。

　　三、甲方依法安排乙方延長工作時(shí)間的，支付乙方不低于工資的 %的工資報(bào)酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，支付乙方不低于工資的 %的工資報(bào)酬;安排乙方在法定休假日工作的，支付乙方不低于工資的 %的工資報(bào)酬。

　　四、雙方在簽訂本合同時(shí)，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同書。本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。

　　五、本合同必須由甲方的法定代表人(或者委托代理人)和乙方親自簽章，并加蓋用人單位公章(或者勞動(dòng)合同專用章)。

　　六、本合同中的空白欄，由雙方協(xié)商確定后填寫清楚;不需填寫的空白欄，請(qǐng)打上/。

　　七、本合同未盡事宜以及需要補(bǔ)充約定的事項(xiàng)，可經(jīng)雙方協(xié)商一致，在本合同第九條中補(bǔ)充約定。

　　八、本合同書用鋼筆填寫，必須字跡清楚、文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確，并不得擅自涂改。

　　九、甲方有克扣或者無故拖欠工資等違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)、規(guī)章的行為，侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益的，勞動(dòng)者可以依法向用人單位用工所在地勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)、投訴。舉報(bào)、投訴電話：____________________。

　　甲方與乙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等法律、法規(guī)，經(jīng)平等自愿，協(xié)商一致，訂立本合同。

　　一、合同期限：從_______________年_______________月_________日起至_______________年_______________月_________日止(或無固定期限，終止條件為_________)。其中前________月為試用期，從_______________年_______________月_________日起至_______________年_______________月_____日止。

　　二、工作內(nèi)容：甲方安排乙方在_________部門從事_________工作。乙方依約定按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。

　　三、工作時(shí)間：

　　(一)甲方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)、每周至少休息1天。

　　(三)甲方高級(jí)管理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責(zé)范圍的關(guān)系不能按照前款執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)，可以實(shí)行不定時(shí)工作制。

　　(四)甲方可依法安排乙方加班，支付加班工資。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)：

　　(二)甲方于每月_________日前以貨幣形式支付乙方工資。甲方提供的食宿福利，不得折算為乙方工資。

　　(三)甲方應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)。

　　五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件：

　　(一)甲方必須按照國家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。

　　(二)甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生工作、生活環(huán)境。

　　(三)甲方應(yīng)執(zhí)行人口與計(jì)劃生育以及生育保險(xiǎn)規(guī)定，落實(shí)孕期、產(chǎn)期、哺乳期的女職工的保護(hù)措施。

　　(四)甲方應(yīng)當(dāng)采取措施，做好預(yù)防，避免和減少工傷、職業(yè)危害。甲方應(yīng)當(dāng)公示參加工傷保險(xiǎn)的有關(guān)情況。

　　六、勞動(dòng)紀(jì)律：乙方要自覺遵守勞動(dòng)法律、法規(guī)和甲方依法制定并告知的規(guī)章制度，服從甲方的管理、指揮。乙方有權(quán)拒絕違法、不道德或者損害乙方身心健康的工作。

　　七、解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同：甲方、乙方不得隨意解除勞動(dòng)合同，應(yīng)依照法律、法規(guī)的規(guī)定解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同期限屆滿或者約定的終止條件出現(xiàn)，可終止勞動(dòng)合同。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

　　八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理：甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以直接向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴，也可自爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向甲方工商注冊(cè)地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

　　九、違反合同的責(zé)任及雙方需要約定的其他事項(xiàng)：______________。

　　十、本合同的條款與國家、省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

　　本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。

　　甲方(公章)：______________

　　乙方(公章)：______________

　　法定代表人(簽字)：______________

　　簽訂日期_________年________月____日

勞動(dòng)合約（臨時(shí)用工）篇14

　　訂立合同書人：

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

　　第一條乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理。

　　第二條乙方的職務(wù)或工種為：

　　第三條乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場(chǎng)所履行職責(zé)

　　(一)甲方公司總部;

　　(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

　　(三)甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu);

　　(四)應(yīng)出差服務(wù)的場(chǎng)所。員工聘用合同范本第四條乙方的工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。

　　第五條乙方的正常工作時(shí)間每日為7小時(shí)，每周5個(gè)半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊(cè)辦理。

　　第六條甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒的事由外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊(cè)辦理。

　　第七條甲方按國家規(guī)定實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)制度，并為乙方投保。

　　第八條甲方按國家規(guī)定實(shí)行勞動(dòng)保健制度，乙方可以享受有關(guān)勞保待遇。

　　第九條乙方的工作報(bào)酬：

　　(一)甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬，乙方的工資待遇定為等，并可享受公司規(guī)定的

　　津貼福利和獎(jiǎng)勵(lì)。

　　(二)甲方可參考下列事項(xiàng)調(diào)整乙方職等

　　1.乙方每月工作考核記錄;

　　2.乙方工作職務(wù)(或工種)變換情況;

　　3.甲方盈利狀況;

　　4.勞務(wù)市場(chǎng)供需狀況及社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展一般水平。

　　第十條乙方每月工資由甲方于次月5日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

　　第十一條甲方因業(yè)務(wù)萎縮時(shí)有權(quán)終止本合同，并提前一個(gè)月通知乙方，合同終止時(shí)，甲方增發(fā)乙方一個(gè)月的工資，且乙方不必補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi)。

　　第十二條乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提前一個(gè)月通知甲方，調(diào)離時(shí)，乙方須按員工手冊(cè)辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)一個(gè)月工資。

　　第十三條乙方聲明：乙方在簽署本合同時(shí)，業(yè)已獲得員工手冊(cè)，并知悉全文，愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。

　　第十四條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于年月日起生效。

　　第十五條本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。第十六條甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭(zhēng)執(zhí)，同意以勞動(dòng)局為第一審理機(jī)關(guān)。

　　甲方：

　　簽約代表人：(簽字)

　　職稱：

　　乙方:

勞動(dòng)合約（臨時(shí)用工）篇15

　　甲方：

　　乙方：

　　甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》的規(guī)定，訂立了《勞動(dòng)合同》(以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)合同》)，在此基礎(chǔ)上，就《勞動(dòng)合同》中未約定的有關(guān)勞動(dòng)關(guān)系事項(xiàng)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議如下：

　　一、工作考評(píng)的相關(guān)規(guī)定

　　1.1乙方應(yīng)無條件服從甲方根據(jù)經(jīng)營管理需要進(jìn)行臨時(shí)(三個(gè)月內(nèi))合理調(diào)整其工作職位、崗位、工作地點(diǎn)的決定。

　　1.2甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行工作實(shí)績(jī)考評(píng)，并依據(jù)考評(píng)結(jié)果給予相應(yīng)的職位和待遇;甲方可以依據(jù)考評(píng)決定是否對(duì)乙方進(jìn)行晉升、加薪等的獎(jiǎng)勵(lì)和進(jìn)行撤職、降級(jí)、降薪等的處分。

　　二、保密條款

　　2.1下列內(nèi)容屬于甲方商業(yè)秘密范圍，乙方應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)。

　　(1)乙方從甲方獲知的已經(jīng)或?qū)⒁糜?包括尚未公開的)行業(yè)或業(yè)務(wù)中的技術(shù)信息與經(jīng)營、管理信息;(2)甲方的業(yè)務(wù)模式、操作流程以及與業(yè)務(wù)、管理有關(guān)的合同、客戶信息、文字資料、管理制度、表格、單證、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作程序、行銷計(jì)劃、采購資料、定價(jià)政策、財(cái)務(wù)資料等業(yè)務(wù)相關(guān)資料;(3)甲方依照法律規(guī)定或有關(guān)協(xié)議的約定，對(duì)外承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng);(4)其他雙方本著誠實(shí)、合理原則認(rèn)為應(yīng)當(dāng)是商業(yè)秘密的技術(shù)信息與經(jīng)營信息。

　　2.2乙方的保密義務(wù)：(1)乙方在職期間不得自營或在其他與甲方相同或相近業(yè)務(wù)的單位從事第二職業(yè);(2)乙方保證在甲方工作期間使用任何知識(shí)均與前受聘單位無關(guān)，乙方承擔(dān)甲方交付的任何工作或任務(wù)，均不會(huì)侵犯前受聘單位的商業(yè)秘密。

　　(3)除了履行職務(wù)的需要外，乙方承諾，未經(jīng)甲方同意，不得以任何形式泄露與公司任何產(chǎn)品或服務(wù)有關(guān)的任何資料，包括已知的或尚未公開的有商業(yè)價(jià)值的資料;(4)乙方不得刺探與本職工作或本身業(yè)務(wù)無關(guān)的甲方商業(yè)秘密;(5)乙方不得允許或者協(xié)助不承擔(dān)保密義務(wù)的任何第三方使用甲方的商業(yè)秘密;(6)乙方未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，不得以任何形式和理由銷毀、修改甲方的技術(shù)資料，包括電腦資料、檔案、程序等有商業(yè)價(jià)值的資料，不得攜帶上述資料外出使用或保管。

　　(7)乙方離職時(shí)，應(yīng)當(dāng)返還全部屬于甲方的資產(chǎn)，包括記載著甲方上述商業(yè)秘密的一切載體。

　　2.3因乙方的違約行為侵犯了甲方的商業(yè)秘密權(quán)利的，甲方可以選擇根據(jù)本協(xié)議，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，或者根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)要求乙方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。

　　2.4甲方支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬中已包含了保密費(fèi)用。

　　員工離職后承擔(dān)的商業(yè)秘密保護(hù)義務(wù)，不以得到任何額外補(bǔ)償為條件。

　　三、公司制度的執(zhí)行3.1乙方承諾嚴(yán)格遵守公司已發(fā)布或今后將發(fā)布的所有規(guī)章制度，并嚴(yán)格按公司確定的標(biāo)準(zhǔn)、流程及權(quán)限操作執(zhí)行，不越權(quán)或違反流程處理任何事項(xiàng)，乙方有超越權(quán)限或違反制度、流程行為的，須接受各項(xiàng)制度、流程配套考核辦法的考核，甲方視其嚴(yán)重程度有權(quán)無條件解除與乙方的勞動(dòng)關(guān)系，因此造成甲方損失的，乙方應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。

　　3.2本協(xié)議所指的制度流程的發(fā)布形式可以是書面形式發(fā)布，也可以是通過公司信息辦公系統(tǒng)(oa辦公系統(tǒng))發(fā)布的，包括但不限于：質(zhì)量類制度流程、法務(wù)類制度流程、資金類制度流程、資產(chǎn)類制度流程、行政類制度流程、人事類制度流程、其他業(yè)務(wù)性制度流程等。

　　3.3乙方是否越權(quán)或違反制度流程處理事項(xiàng)的依據(jù)除留有乙方簽名的書面依據(jù)及其他證明是乙方所為的有效證據(jù)之外，還包括以乙方身份在甲方各信息系統(tǒng)(包括但不限于現(xiàn)有的oa辦公系統(tǒng)、資金管理系統(tǒng)、人事工資管理系統(tǒng)、合同管理系統(tǒng)、檔案管理系統(tǒng)、銷售管理系統(tǒng)、倉庫管理系統(tǒng)等及今后建立并使用的信息系統(tǒng))中的處理記錄。

　　乙方有義務(wù)保護(hù)好其在各信息系統(tǒng)中使用的用戶密碼，如有密碼泄露等原因而致使他人以乙方身份在系統(tǒng)中處理相關(guān)事務(wù)的，則其責(zé)任仍由乙方自行承擔(dān)。

　　3.4乙方在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間應(yīng)忠于甲方公司，維護(hù)甲方利益，始終貫徹公開、公平、公正原則，不私自收受客戶、業(yè)務(wù)單位或結(jié)算人員的錢財(cái)禮品，不得發(fā)生有損甲方利益的行為;若被查實(shí)存在私自收受客戶單位錢財(cái)禮品等而損害甲方利益行為的，無論金額大小，乙方的月度績(jī)效工資、年終獎(jiǎng)、分紅均予取消，因此造成甲方的損失由乙方負(fù)責(zé)賠償，同時(shí)，甲方有權(quán)無條件解除與乙方的勞動(dòng)關(guān)系。

　　四、工資組成和發(fā)放4.1工資的組成(1)員工月薪是指公司按員工出勤情況和月度考核情況，每月支付給員工的薪酬。

　　對(duì)于年薪基數(shù)小于人民幣5萬元的員工，其月薪為年薪基數(shù)的90%/12;對(duì)于年薪基數(shù)大于人民幣5萬元(含)的員工，其月薪為年薪基數(shù)的70%/12;公司另有規(guī)定的，月薪按另行約定的比例執(zhí)行;銷售系列(含招商)的員工，月薪按照底薪加提成的方式發(fā)放。

　　(2)員工月薪由月度基本工資與績(jī)績(jī)效工資構(gòu)成，基本工資為月薪的70%，績(jī)效工資為月薪的30%。

　　基本工資根據(jù)員工考勤情況支付，績(jī)效工資根據(jù)員工月度考核情況支付(員工月度考核表未經(jīng)公司相關(guān)流程批準(zhǔn)的其考核結(jié)果視為無效，不發(fā)放該考核月的績(jī)效工資)。

　　(3)年終獎(jiǎng)指員工年度考核合格，公司按年終獎(jiǎng)基數(shù)，結(jié)合員工年度考核情況(員工年度考核表未經(jīng)公司相關(guān)流程批準(zhǔn)的其考核結(jié)果視為無效，不得享受年終獎(jiǎng))，在年底一次性支付給員工的獎(jiǎng)金。

　　對(duì)于年薪基數(shù)小于人民幣5萬元的員工，年終獎(jiǎng)基數(shù)為年薪基數(shù)的10%。

　　對(duì)于年薪基數(shù)大于人民幣5萬元(含)的員工，年終獎(jiǎng)基數(shù)為年薪基數(shù)的30%;公司另有規(guī)定的，其年終獎(jiǎng)基數(shù)按另行約定的比例執(zhí)行。

　　(4)員工年度內(nèi)薪資調(diào)整的，計(jì)算年終獎(jiǎng)時(shí)年薪基數(shù)按全年薪資加權(quán)平均計(jì)算。

　　4.2工資的發(fā)放(1)員工每月的工資在次月20日發(fā)放，遇節(jié)假日順延至節(jié)假日結(jié)束的第一個(gè)工作日。

　　員工的年終獎(jiǎng)在年終總結(jié)后一次性發(fā)放。

　　(2)員工全年考核分低于90分，或有兩個(gè)以上月度考核分低于80分，不能獲得年終獎(jiǎng)。

　　考核年度中途離職員工(包括辭退、辭職的)，不享受年終獎(jiǎng)。

　　五、勞動(dòng)合同的解除和終止5.1除《勞動(dòng)合同》中約定的以外，乙方具有下列情況之一的，甲方在勞動(dòng)合同履行期間可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：(1)在應(yīng)聘過程中向甲方提供的材料是虛假的;(2)未經(jīng)甲方同意或認(rèn)可，在職期間自營或在其他與甲方相同或相近業(yè)務(wù)的單位從事第二職業(yè)的;(3)甲方因經(jīng)營管理需要合理調(diào)整乙方職位、崗位、工作地點(diǎn)時(shí)，乙方不服從甲方工作調(diào)動(dòng)或安排的。

　　甲方根據(jù)上述情形解除《勞動(dòng)合同》的，不需要向乙方支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金。

　　5.2《勞動(dòng)合同》終止的，甲方不向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金。

　　5.3乙方勞動(dòng)合同期滿不再續(xù)約或主動(dòng)提出辭職，均須提前一個(gè)月通知甲方，并保證積極配合移交工作及移交因乙方職務(wù)而持有或保管的財(cái)物(包括但不限于任書面或電子或其他任何載體形式的文件資料、設(shè)備設(shè)施、鑰匙、公司印章、備用金等)，在得到甲方確認(rèn)后正式辦理離職結(jié)算手續(xù);若工作移交不完整而離職的，甲方有權(quán)不予發(fā)放剩余未結(jié)算的所有工資，因此造成甲方損失的，且未結(jié)算部分工資不足償付甲方損失的，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)賠償。

　　六、違約責(zé)任6.1乙方應(yīng)在勞動(dòng)合同期內(nèi)及合同期滿后繼續(xù)履行保密義務(wù)。

　　乙方若泄露甲方的商業(yè)秘密，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金相當(dāng)于乙方在甲方一年的工資收入(按勞動(dòng)合同存續(xù)期間的平均年薪，不足一年的按一年計(jì))，無論違約金給付與否，甲方均有權(quán)解除與乙方的聘用關(guān)系。

　　若乙方泄密行為給甲方造成損失且前述違約金不足償付甲方損失的，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)繼續(xù)賠償。

　　6.2除《勞動(dòng)合同》第十九條約定的情形外，乙方單方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付違約金，違約金為乙方當(dāng)年半年的工資收入，違約金不足以賠償損失的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方的實(shí)際損失，甲方的實(shí)際損失包括但不限于：(1)甲方招收錄用乙方所支付的費(fèi)用;(2)甲方為其支付的駕駛培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)等費(fèi)用;(3)甲方出資配備的相關(guān)設(shè)備及各種用具器材等;(4)對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;(5)由此產(chǎn)生的訴訟費(fèi)用、律師費(fèi)用、仲裁費(fèi)用。

　　七、免責(zé)申明乙方自與甲方簽訂勞動(dòng)之日起，即承諾與原單位已解除勞動(dòng)合同并沒有續(xù)簽，今后若有勞動(dòng)糾紛，由乙方承擔(dān)一切責(zé)任，與甲方無關(guān)。

　　八、處罰與賠償8.1甲方根據(jù)公司獎(jiǎng)懲制度的規(guī)定,可予以乙方警告、通報(bào)批評(píng)、經(jīng)濟(jì)處罰、降職、降級(jí)、辭退等形式的處罰。

　　8.2乙方違反甲方規(guī)章制度或因故意或重大過失造成公司經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)當(dāng)根據(jù)造成的實(shí)際損失予以賠償。

　　九、甲方有關(guān)的規(guī)章制度是勞動(dòng)合同的一部分，乙方已經(jīng)充分了解本合同的所有內(nèi)容并自愿遵守甲方有關(guān)的規(guī)章制度。

　　十、本補(bǔ)充協(xié)議為《勞動(dòng)合同》的組成部分，與《勞動(dòng)合同》具有同等效力。

　　十一、本補(bǔ)充協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后與《勞動(dòng)合同》同時(shí)生效。

　　本補(bǔ)充協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：___________乙方：___________

　　____年_____月_____日

勞動(dòng)合約（臨時(shí)用工）篇16

　　甲方(用人單位)名稱：____________

　　乙方(勞動(dòng)者)姓名：______________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《天津市實(shí)施勞動(dòng)合同制度規(guī)定》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

　　第一條合同期限

　　本合同期限執(zhí)行下列________款。

　　一、本合同期限為____年(月)，自____年____月____日起至____年____月____日止。

　　其中試用期為____月(日)。

　　二、本合同為無固定期限，自____年____月____日始，其中試用期為____月(日)。

　　終止勞動(dòng)合同條件約定如下：

　　(一)：_________________________________________

　　(二)：_________________________________________

　　(三)：_________________________________________

　　三、以完成一定的工作為期限

　　_________________________________________________

　　第二條工作內(nèi)容

　　甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要，安排乙方在______________崗位工作。

　　乙方應(yīng)服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作。

　　第三條勞動(dòng)報(bào)酬

　　一、甲方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定，按月支付乙方的工資報(bào)酬，工資報(bào)酬不低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　二、甲方每月___日以貨幣形式支付工資。

　　無故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　三、工資具體支付辦法、標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)內(nèi)容約定如下：

　　(一)__________________________________________

　　(二)__________________________________________

　　(三)__________________________________________

　　第四條工作時(shí)間和休息休假

　　甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時(shí)制度，實(shí)行每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過四十小時(shí)的工時(shí)制度。

　　甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不超過一小時(shí);因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，每日不超過三小時(shí)，每月不超過三十六小時(shí)。

　　一、甲方在乙方崗位實(shí)行_________________工時(shí)制度。

　　二、甲方延長乙方工作時(shí)間，按照《勞動(dòng)法》和本市有關(guān)規(guī)定支付乙方延長工作時(shí)間的工資報(bào)酬。

　　三、甲方保證乙方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定，享受各種休息休假。

　　第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

　　一、甲乙雙方按照國家和本市的規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)，履行繳費(fèi)義務(wù)，確保乙方享有各種社會(huì)保險(xiǎn)的權(quán)利;

　　二、乙方患病或非因工負(fù)傷實(shí)行醫(yī)療期制度。

　　醫(yī)療期期限及醫(yī)療期內(nèi)的病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　三、保險(xiǎn)和福利待遇事項(xiàng)約定如下：

　　(一)__________________________________________

　　(二)__________________________________________

　　(三)__________________________________________

　　(四)__________________________________________

　　(五)__________________________________________

　　第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　一、甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家和本市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)方面的規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)和操作規(guī)程教育培訓(xùn)，努力改善勞動(dòng)條件，保證乙方在生產(chǎn)過程中的安全與健康;

　　二、甲方按照國家和本市的規(guī)定及時(shí)向乙方發(fā)放防護(hù)用品，并按規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。

　　三、乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生和操作規(guī)程。

　　四、乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或死亡，甲方按國家和本市有關(guān)規(guī)定給予各項(xiàng)待遇。

　　第七條勞動(dòng)紀(jì)律

　　一、甲方有權(quán)依據(jù)國家和本市有關(guān)規(guī)定制定本單位的規(guī)章制度，并按規(guī)章制度對(duì)乙方實(shí)行管理和獎(jiǎng)懲。

　　二、乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從管理，按本合同的約定保守甲方的商業(yè)秘密(保守商業(yè)秘密具體事項(xiàng)在本合同第十四條中約定)。

　　第八條本合同的變更

　　有下列情形之一的，甲乙雙方可變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：

　　(一)甲乙雙方協(xié)商同意對(duì)部分條款進(jìn)行變更的;

　　(二)由于客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同不能完全履行的;

　　(三)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的有關(guān)規(guī)定已修改或廢止的。

　　第九條本合同的終止

　　有下列情況之一的本合同終止：

　　(一)合同期滿，不再續(xù)訂的;

　　(二)甲方被依法宣告破產(chǎn)、解散、撤銷的;

　　(三)乙方死亡的;

　　(四)甲乙雙方約定的終止合同條件出現(xiàn)的;

　　(五)有不可抗力出現(xiàn)致使本合同不能履行的。

　　第十條本合同的續(xù)訂

　　本合同期滿，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂本合同，續(xù)訂合同手續(xù)應(yīng)在合同期滿前日內(nèi)辦理。

　　第十一條本合同的解除

　　一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　二、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　(一)乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(二)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

　　(三)乙方嚴(yán)重失職營私舞弊或泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方利益造成重大損害的;

　　(四)乙方被依法追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)的;

　　(五)乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　(六)乙方不能按要求完成本合同約定的任務(wù)或者同工種同崗位人員的工作量，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

　　(七)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的;

　　(八)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。

　　甲方依據(jù)(五)至(八)項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方本人。

　　三、甲方解除本合同，符合本條一款、二款(五)至(八)項(xiàng)規(guī)定的甲方應(yīng)按國家和本市有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;符合本條第二款(五)項(xiàng)還應(yīng)按規(guī)定支付醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

　　四、有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

　　(一)合同期未滿，又不符合本條

　　一、二款規(guī)定的;

　　(二)乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并經(jīng)勞動(dòng)行政部門勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

　　(三)乙方患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

　　(四)女職工在符合國家和本市有關(guān)計(jì)劃生育規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

　　(五)法律和行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。

　　五、乙方解除合同：

　　(一)應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方。

　　違反本合同約定的要依法承擔(dān)責(zé)任。

　　(二)有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

　　1、乙方在試用期內(nèi);

　　2、甲方以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

　　3、甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣、危害乙方身體健康的;

　　4、甲方未按本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。

　　第十二條終止、解除本合同證明

　　終止、解除本勞動(dòng)合同后，甲方應(yīng)按規(guī)定開具終止、解除勞動(dòng)合同證明書。

　　第十三條違反本合同的責(zé)任

　　一、由于甲乙雙方任何一方的過錯(cuò)行為造成本合同不能履行或者不能完全履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任;如屬雙方違約，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別各自承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的違約責(zé)任。

　　違約金的約定如下：__________________________________

　　___________________________________________________

　　二、甲乙雙方任何一方違反本合同，給對(duì)方造成損害的，按照國家和本市有關(guān)規(guī)定給予賠償。

　　三、因不可抗力原因致使本合同不能履行，任何一方受到損害，對(duì)方不承擔(dān)違約責(zé)任。

　　第十四條雙方約定的其它事項(xiàng)

　　一、____________________________________________

　　二、____________________________________________

　　三、____________________________________________

　　四、____________________________________________

　　五、____________________________________________

　　第十五條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

　　甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商無效可進(jìn)行調(diào)解;調(diào)解無效的任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

　　第十六條其它事項(xiàng)

　　一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵觸的，按國家和天津市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后，甲方應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)到勞動(dòng)行政部門辦理鑒證，雙方必須嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(蓋章) 乙方(簽字)

　　年月日年月日

勞動(dòng)合約（臨時(shí)用工）篇17

　　甲方(用人單位)名稱：___________________________________________

　　法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或者委托代理人________________

　　注冊(cè)地址___________________________________________________

　　聯(lián)系電話_______________________________________________

　　乙方(勞動(dòng)者)姓名：______________________________________________

　　居民身份證號(hào)___________________________________________

　　戶口所在地_____省(市)____區(qū)(縣)_______鄉(xiāng)鎮(zhèn)___________村

　　郵政編碼__________

　　現(xiàn)住址___________________________聯(lián)系電話________________

　　根據(jù)《勞動(dòng)法》、及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

　　一、合同期限

　　第一條甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：

　　(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。

　　其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

　　(二)無固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)止。

　　其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

　　(三)以完成一定工作(任務(wù))為期限：自____年__月__日起至____________工作(任務(wù))完成時(shí)終止。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　第二條乙方從事____________________崗位(工種)工作。

　　乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告，并即時(shí)脫離工作崗位。

　　乙方的工作地點(diǎn)為___________________________________。

　　經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點(diǎn)。

　　乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。

　　乙方違反服務(wù)規(guī)范和勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　　第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第___種工時(shí)制度：

　　(一)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。

　　乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。

　　每周休息日為__________。

　　(二)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn)，執(zhí)行以_______為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。

　　(三)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時(shí)工作制度。

　　甲方保證乙方每周至少休息一天。

　　乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。

　　甲方因顧客服務(wù)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。

　　日延長工時(shí)、休息日加班無法安排補(bǔ)休、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬

　　第四條甲方采用以下第___種形式向乙方支付工資：

　　(一)月工資____元，試用期間工資____元。

　　甲方每月_____日前向乙方支付工資。

　　(二)日工資____元，試用期間工資____元。

　　甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月___日。

　　甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為______元。

　　待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。

　　甲乙雙方對(duì)工資支付的其他約定_______________________

　　五、社會(huì)保險(xiǎn)

　　第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。

　　甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。

　　乙方應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。

　　乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國家有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。

　　六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　第六條甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生、服務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。

　　甲方每年必須按國家規(guī)定組織對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。

　　甲方按照國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

　　甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范、質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。

　　七、解除和終止

　　第七條本勞動(dòng)合同的解除或終止，依規(guī)定執(zhí)行。

　　乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

　　第八條甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請(qǐng)調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。

　　九、其他

　　第九條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)

　　___________________________________________________

　　_______________________________________________________。

　　第十條本勞動(dòng)合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

　　甲方(公章)

　　法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)

　　乙方(簽字或蓋章)

　　簽訂日期：年月日

勞動(dòng)合約（臨時(shí)用工）篇18

　　甲方：有限公司(以下簡(jiǎn)稱甲方)

　　乙方：某某(以下簡(jiǎn)稱乙方)

　　甲乙雙方于______年____月____日簽訂為期年的勞動(dòng)合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。

　　經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本最新解除勞動(dòng)合同書樣本如下：

　　1.自______年____月____日起，解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止;

　　2.甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、提前通知解除勞動(dòng)合同賠償金、相應(yīng)比例的年終獎(jiǎng)等共計(jì)人民幣元(大寫)扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣元(大寫)，甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后實(shí)際支付乙方人民幣元(大寫)

　　3.甲方為乙方繳納四金(包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、住房公積金)至______年____月____日止。

　　4.甲方根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù);

　　5.乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任及所造成的全部損失。

　　6.乙方自愿放棄其它所有訴求。

　　本最新解除勞動(dòng)合同書樣本自甲，乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動(dòng)合同專用章后生效

　　甲方(蓋章)有限公司

　　乙方(簽字或蓋章)：

　　法定代表人或授權(quán)委托人：(簽字或簽章)

勞動(dòng)合約（臨時(shí)用工）篇19

　　甲方(用人單位)：_________

　　乙方(職工)：_________

　　名稱：_________

　　姓名：_________

　　法定代表人：_________

　　身份證號(hào)碼：_________

　　地址：_________

　　現(xiàn)住址：_________

　　經(jīng)濟(jì)類型：_________

　　聯(lián)系電話：_________

　　根據(jù) 國家、省等有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，訂立本勞動(dòng)合同。

　　一　合同期限

　　第一條　甲乙雙方同意按以下第_________方式確定乙方的本合同期限：

　　(1)固定期限：從 ________年___月___日起至 _________年___月___日止。

　　(2)無固定期限：從 _________年___月___日起定終止條件出現(xiàn)時(shí)止。

　　(3)以完成工作任務(wù)為期限：從 ________年___月___日起至工作任務(wù)完成時(shí)止。

　　第二條　甲乙雙方同意按以下第_________種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))：

　　(1)無試用期。

　　(2)試用期從 _________年___月___日起至 _________年___月___日止。

　　試用期最長不超過6個(gè)月。其中，合同期限在3個(gè)月以上1年以下的，試用期不超過30日;合同期限在1年以上3年以下的，試用期不超過60日;合同期限在3年以上或者無固定期限的，試用期不超過6個(gè)月。

　　二　工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容

　　第三條　乙方服從甲方的工作安排，在地處_________市_________鎮(zhèn)街(區(qū))社區(qū)(村)廠區(qū)(公司、門店)的_________部門_________崗位工作。

　　第四條　乙方的工作任務(wù)和職責(zé)是_________，甲乙雙方并按以下第_________項(xiàng)明確：

　　(1)乙方工作的崗位，不屬于國家規(guī)定的需安全、衛(wèi)生和職業(yè)特殊保護(hù)的工作崗位。

　　(2)乙方工作的崗位，屬于國家規(guī)定的需安全、衛(wèi)生和職業(yè)特殊保護(hù)的工作崗位，該崗位有可能對(duì)乙方身體的安全或健康主要在_________方面造成損害。　甲方將按特殊崗位和工種保護(hù)的有關(guān)規(guī)定，提供安全、衛(wèi)生和職業(yè)病的防護(hù)知識(shí)培訓(xùn)和提供相應(yīng)的防護(hù)措施。

　　第五條　甲方因工作需要，有權(quán)臨時(shí)調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位(3個(gè)月內(nèi))，乙方應(yīng)當(dāng)服從。如甲方需調(diào)整乙方的工作崗位或者派乙方到外單位工作(3個(gè)月以上)，雙方應(yīng)協(xié)商一致簽訂補(bǔ)充協(xié)議書加以確認(rèn)，該協(xié)議書將作為本合同的附件。

　　三　工作時(shí)間和休息休假

　　第六條　甲乙雙方同意按以下第_________方式確定乙方的正常工作時(shí)間：

　　(1)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，即每日工作_________小時(shí)、每周工作_________天，每周至少休息1天。

　　(2)不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)，乙方所在崗位以完成工作任務(wù)為工作時(shí)間，不存在意義上的加班。

　　(3)綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即甲方經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)，乙方所在崗位以_________(周/月/季/年)為計(jì)算周期，綜合總工時(shí)符合國家規(guī)定。

　　第七條　在實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的情況下，因生產(chǎn)工作需要，甲方經(jīng)與本單位工會(huì)或者乙方協(xié)商后，可以安排乙方加班工作，加班總時(shí)數(shù)符合國家規(guī)定。

　　第八條　甲方依據(jù)本省企業(yè)職工假期待遇相關(guān)規(guī)定，每年適當(dāng)安排乙方休節(jié)日假、年假、婚假、產(chǎn)假、看護(hù)假、喪假等帶薪假期。

　　四　勞動(dòng)報(bào)酬

　　第九條　甲方執(zhí)行東莞市最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，按下列第_________種方式核發(fā)乙方工資：

　　(1)試用期工資：試用期工資為_________元/月。

　　(2)計(jì)時(shí)工資：崗位工種標(biāo)準(zhǔn)為_________元/時(shí)，來計(jì)付乙方的月工資。

　　(3)計(jì)件工資：甲方按公布的本單位制定計(jì)件單價(jià)制度，來確定乙方的計(jì)件工價(jià)及計(jì)付乙方的月工資。

　　(4)不定時(shí)工資或固定工資：_________元/月。

　　第十條　甲方根據(jù)單位的經(jīng)營狀況和工資分配制度、集體工資協(xié)商結(jié)果，適時(shí)調(diào)整乙方工資。

　　第十一條　甲方每月_________日如期支付_________(當(dāng)月/上月)貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前在最近的工作日支付。

　　五　社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇

　　第十二條　合同期內(nèi)，甲、乙雙方應(yīng)執(zhí)行所在地社會(huì)保障部門的規(guī)定，依法參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，按比例分別繳交社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

　　第十三條　乙方患病或非因工負(fù)傷，乙方因病或非因工死亡，依規(guī)定得到相應(yīng)的社會(huì)保障待遇。

　　第十四條　乙方工傷或因工死亡，甲方按社會(huì)工傷保險(xiǎn)規(guī)定給予工傷待遇或者因工死亡待遇。

　　六　勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　第十五條　甲方按國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，包括女職工、未成年工的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。

　　第十六條　甲方按國家先培訓(xùn)、后上崗的規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行安全、衛(wèi)生、職業(yè)病防護(hù)知識(shí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn);乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并須自覺遵守和執(zhí)行甲方的安全衛(wèi)生操作規(guī)程和職業(yè)病防護(hù)措施，進(jìn)行生產(chǎn)和工作。

　　第十七條　甲方根據(jù)乙方從事的崗位工種，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，及防暑降溫等津貼，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。

　　第十八條　乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮及強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。

　　七　勞動(dòng)紀(jì)律

　　第十九條　甲方根據(jù)國家和省的有關(guān)法律、法規(guī)依法制定的各項(xiàng)管理規(guī)章制度，公示和告知乙方;乙方應(yīng)自覺遵守，服從管理，積極做好工作。

　　第二十條　甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。

　　第二十一條　如甲方為乙方提供專項(xiàng)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，應(yīng)補(bǔ)充訂立培訓(xùn)協(xié)議為本合同的附件，約定服務(wù)期和違約金。

　　第二十二條　如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)保守商業(yè)秘密，雙方應(yīng)補(bǔ)充簽訂保密協(xié)議為本合同的附件，約定競(jìng)業(yè)限制的年限、限制期按月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)慕痤~、違約金等事項(xiàng)。

　　八　勞動(dòng)合同的變更、解除和終止

　　第二十三條　任何一方要求變更本合同的某項(xiàng)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對(duì)方。雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理新簽勞動(dòng)合同的手續(xù)。

　　第二十四條　乙方擅自離職15天后或1年曠工屢計(jì)超過30天的，甲方可單方即時(shí)解除本合同，予以除名處理，無須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并可追究乙方的違紀(jì)責(zé)任。

　　第二十五條　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可解除，并由甲方按規(guī)定發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　第二十六條　有下列情形之一的，合同一方可以解除勞動(dòng)合同：

　　(1)乙方試用期內(nèi)不符合錄用條件或乙方不愿供職的(提前3天通知和告知原因);

　　(2)乙方被判刑、送勞動(dòng)教養(yǎng)，以及有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆、營私舞弊、罷工及怠工、不良行為等嚴(yán)重問題，或因失職給甲方造成重大損失和屢次違反勞動(dòng)紀(jì)律、廠紀(jì)廠規(guī)經(jīng)教育不改被給予開除處分的;

　　(3)乙方服兵役、出境定居、自費(fèi)留學(xué)和考入中等專業(yè)以上學(xué)校的;

　　(4)甲方有以暴力、威脅或有非法限制乙方人身自由，強(qiáng)迫勞動(dòng)，侮辱人格，侵害乙方合法權(quán)益行為的;

　　(5)甲方連續(xù)2個(gè)月以上不支付乙方工資的;

　　(6)經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣和嚴(yán)重危害乙方健康的：

　　(7)甲方不履行本合同約定的條款或違反法律、法規(guī)和規(guī)章，而侵害乙方合法權(quán)益的;

　　(8)法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

　　甲方(蓋章)：_________

　　乙方(簽名或蓋章)：_________

　　法定代表人或委托代理人(簽名)：_________

　　_________年___月___日

　　鑒證機(jī)構(gòu)(蓋章)：_________

　　鑒證日期：_________年___月___日

勞動(dòng)合約（臨時(shí)用工）篇20

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》和國家、地方有關(guān)規(guī)定，就企業(yè)技術(shù)秘密，公司及客戶財(cái)產(chǎn)保護(hù)達(dá)成如下協(xié)議：

　　1.保密范圍：

　　甲方尚未公開的發(fā)展規(guī)劃、方針政策、經(jīng)營決策的信息、計(jì)劃、方案、指令及商業(yè)秘密

　　甲方財(cái)政預(yù)算、決策報(bào)告、財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)資料、財(cái)務(wù)分析報(bào)告、審計(jì)資料、銀行賬號(hào)

　　甲方的經(jīng)營方法、狀況和經(jīng)營實(shí)力

　　甲方未公布的人事調(diào)動(dòng)、人事任免

　　甲方機(jī)構(gòu)的設(shè)置、編制、人員名冊(cè)和統(tǒng)計(jì)表、獎(jiǎng)懲材料、考核材料

　　甲方各級(jí)員工的個(gè)人薪金收入情況

　　甲方具有保密級(jí)別的文件、資料、會(huì)議記錄、信件、方案、投標(biāo)書、圖片、電腦軟件

　　甲方客戶的資料及財(cái)產(chǎn)

　　甲方專有產(chǎn)品技術(shù)、新技術(shù)(包括設(shè)計(jì)方案、測(cè)試結(jié)果和記錄、數(shù)據(jù)資料、計(jì)算機(jī)程序等)和售后服務(wù)技術(shù)

　　銷售合同、銷售網(wǎng)絡(luò)、渠道。

　　2.權(quán)利和義務(wù)：

　　甲方提供乙方正常的技術(shù)研究，開發(fā)條件和業(yè)務(wù)拓展的空間，努力創(chuàng)造有利于乙方發(fā)展的機(jī)會(huì)

　　乙方未經(jīng)批準(zhǔn)、不準(zhǔn)復(fù)印、摘抄、隨意或惡意拿走甲方秘密文件、電腦軟、硬件等協(xié)議

　　乙方未經(jīng)批準(zhǔn)、不得向他人泄露甲方秘密、信息

　　乙方應(yīng)妥善謹(jǐn)慎保管和處理甲方及其客戶之機(jī)密信息資料及固定資產(chǎn)、如有遺失應(yīng)立即報(bào)告并采取補(bǔ)救措施挽回?fù)p失

　　甲方有義務(wù)對(duì)乙方在保守秘密，舉報(bào)泄密或改進(jìn)保密技術(shù)、措施、以及及時(shí)防止泄密事故、挽救損失方面成績(jī)顯著者、給予獎(jiǎng)勵(lì)。

　　3.違約責(zé)任：

　　乙方違反此協(xié)議，甲方有權(quán)無條件解除聘用合同，并取消或收回有關(guān)待遇

　　乙方違反此協(xié)議，造成一定經(jīng)濟(jì)損失，甲方將處以乙方_________萬元罰款

　　乙方違反此協(xié)議，造成甲方重大經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)賠償甲方全部損失

　　以上違約責(zé)任的執(zhí)行，超過法律、法規(guī)賦予雙方權(quán)限的，申請(qǐng)仲裁機(jī)構(gòu)仲裁或向法院提出起訴。

　　4.協(xié)議期限：

　　聘用合同期內(nèi)解除聘用合同后的________年內(nèi)。

　　甲方(蓋章)：_________

　　乙方(簽字)：_________

　　________年____月____日

　　代表人(簽字)：_________

　　簽訂地點(diǎn)：_________

勞動(dòng)合約（臨時(shí)用工）篇21

　　根據(jù)和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況

　　第一條

　　甲方_________

　　法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人_________

　　注冊(cè)地址_________

　　經(jīng)營地址_________

　　第二條

　　乙方_________

　　性別_________

　　戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))_________

　　居民身份證號(hào)碼_________

　　或者其他有效證件名稱_________

　　證件號(hào)碼_________

　　在甲方工作起始時(shí)間_________年___月___日

　　家庭住址_________

　　郵政編碼_________

　　在京居住地址_________

　　郵政編碼_________

　　戶口所在地_________省(市)_________區(qū)(縣)_________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

　　二勞動(dòng)合同期限

　　第三條本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。

　　本合同于_________年___月___日生效，本合同于_________工作完成時(shí)終止。

　　三工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_________崗位(工種)工作。

　　第五條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為_________

　　第六條乙方工作應(yīng)達(dá)到_________標(biāo)準(zhǔn)。

　　四工作時(shí)間和休息休假

　　第七條甲方安排乙方執(zhí)行_________工時(shí)制度。

　　執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。

　　每周休息日為_________

　　甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定。

　　第八條甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有_________

　　五勞動(dòng)報(bào)酬

　　第九條甲方每月_________日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_________元或按_________執(zhí)行。

　　甲乙雙方對(duì)工資的其他約定_________

　　第十條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為_________元或按_________執(zhí)行。

　　六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇

　　第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。

　　甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。

　　第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　甲方按_________支付乙方病假工資。

　　第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇_________

　　七勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

　　第十六條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　第十七條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

　　八勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

　　第十八條甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十九條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　　第二十條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。

　　應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。

　　九當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

　　第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：_________

　　十勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它

　　第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

　　當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

　　第二十三條本合同的附件如下_________

　　第二十四條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)

　　法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人

　　(簽字或蓋章)

　　簽訂日期：_________年___月___日

　　附件

　　勞動(dòng)合同變更書

　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對(duì)本合同做以下變更：

　　甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)

　　法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人

　　(簽字或蓋章)

　　_________年___月___日

勞動(dòng)合約（臨時(shí)用工）篇22

　　甲方:法定代表人:____

　　乙方:_________居民身份證號(hào):__出生日期:_________年____月___日家庭住址:_戶口所在地:

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動(dòng)合同期限第─條勞動(dòng)合同期限(甲乙雙方選擇適用)有固定期限勞動(dòng)合同:本合同于__-____年_____月__-____日生效，于_.__.年_.-___月_________日終止;其中試用期至________年__-____月________日止。

　　以完成一定工作為期限的合同:本合同生效日期為_______年__-___.月______日;以乙方完成________工作任務(wù)為合同終止時(shí)間。

　　二、工作內(nèi)容第二條甲方招用乙方在_-____(項(xiàng)目名稱)工程中擔(dān)任_____崗位(工種)工作。

　　乙方的(工種)上崗證號(hào)碼為_______。

　　三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第三條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)當(dāng)天對(duì)乙方進(jìn)行入場(chǎng)三級(jí)安全教育，并組織對(duì)乙方學(xué)習(xí)成果的書面考試，考試結(jié)果甲方應(yīng)保存在施工現(xiàn)場(chǎng)備查，考試不合格的不得在現(xiàn)場(chǎng)施工。

　　甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)，乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。

　　第四條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

　　第五條甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　四、工資保險(xiǎn)待遇第六條乙方在試用期間的工資為每日_______元，試用期滿后日工資為_____元。

　　雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　甲方應(yīng)在每月_________日前計(jì)發(fā)乙方的工資，并由乙方簽字確認(rèn)。

　　甲方在勞動(dòng)合同終止、解除后應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資。

　　甲乙雙方對(duì)工資支付的其他約定________。

　　第七條甲方應(yīng)為乙方辦理醫(yī)療保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)手續(xù)，并為乙方繳納工傷保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。

　　五、勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)合同的解除第八條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。

　　第九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等違紀(jì)行為的;(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;(四)不服從甲方正當(dāng)工作安排的;(五)嚴(yán)重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理規(guī)定的;(六)被依法追究刑事責(zé)任的。

　　第十條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前_--____日(不超過30天)以書面形式通知甲方，不得擅自離職。

　　六、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第十一條乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第十二條甲乙雙方約定的其他內(nèi)容:___-----_。

　　七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向工地所在的區(qū)縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

　　對(duì)仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。

　　第十四條甲方的規(guī)章制度及_―____作為本勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。

　　第十五條本合同未盡事宜或與國家規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十六條本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，另外一份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查。

　　本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

　　甲方(公章)∶________甲方法定代表人(簽字):_____

　　乙方((簽字):_______乙方法定代表人(簽字):____

　　簽訂日期:_________年____月___曰________年____月___日

勞動(dòng)合約（臨時(shí)用工）篇23

　　第一條試用期滿后，如考核合格，予以錄用，簽定此合同。

　　第二條合同期限為下列第 2 項(xiàng)

　　1.無固定期限。

　　2.固定期限。自年__月_ __日起至_____年__月日。

　　3.以完成工作為限。

　　第三條甲方根據(jù)生產(chǎn)(經(jīng)營)需要，經(jīng)雙方協(xié)商，可以變更工作崗位或工作內(nèi)容。

　　第四條甲方的權(quán)利和義務(wù)：

　　1、乙方簽訂本合同前必須先簽訂公司《保密和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》此合同方可生效。

　　2、依據(jù)國家法律法規(guī)制訂本單位內(nèi)部規(guī)章制度，并對(duì)乙方實(shí)施管理。

　　3、依據(jù)生產(chǎn)(經(jīng)營)特點(diǎn)和乙方的工作崗位(內(nèi)容)，制訂專項(xiàng)協(xié)議作為合同附件，約定保守用人單位商業(yè)秘密等有關(guān)事項(xiàng)。

　　4、告知乙方所從事工作的危險(xiǎn)性和可能造成的職業(yè)危害，并在上崗前對(duì)乙方進(jìn)行必要的安全和職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，并針對(duì)乙方的工作環(huán)境，按規(guī)定為乙方提供安全保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。

　　5、甲方不得無故解聘乙方人員，保證乙方工作的合理性和穩(wěn)定性。

　　第五條乙方的權(quán)利和義務(wù)：

　　1、乙方享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利。

　　2、乙方應(yīng)當(dāng)完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。

　　第六條勞動(dòng)報(bào)酬的確定和支付：

　　1、乙方人員基本工資為元/月。

　　2、甲方每次月16日左右以貨幣形式支付乙方工資。

　　3、乙方在工作期間如發(fā)生以下情況，公司有權(quán)不予發(fā)放工資：

　　(1)在公司工作不滿兩月的;

　　(2)未經(jīng)公司同意擅自離職的;

　　(3)未經(jīng)公司許可參加公務(wù)員、研究生、教師、事業(yè)編、駕駛證、工程師等職稱和職業(yè)考試的，并因參加以上考試給公司造成損失的;

　　(4)在公司入職考核或其他不定期考核中成績(jī)嚴(yán)重不合格(<60分)，或者因其他個(gè)人原因，公司予以勸退的;

　　第七條合同的終止、解除和變更：

　　1、勞動(dòng)合同期滿或者勞動(dòng)合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本合同即行終止。

　　2、經(jīng)合同雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　3、甲方被依法宣告破產(chǎn)，自人民法院依法宣告之日起本合同即行解除。

　　4、乙方參加公務(wù)員、研究生、教師、事業(yè)編、駕駛證、工程師考試和其他類型的職業(yè)、職稱考試，必須在進(jìn)公司求職之初，向甲方書面說明情況，并征得甲方書面同意;否則乙方需無條件向甲方交納5000元/月的誤工費(fèi)和培訓(xùn)費(fèi);并且甲方保留隨時(shí)解除勞動(dòng)合同的權(quán)利。

　　5、國家法律法規(guī)規(guī)定的其他終止和解除勞動(dòng)合同的情形出現(xiàn)時(shí)，本合同可以終止或解除。終止、解除或變更勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理。

　　第八條離職交接

　　1、簽定合同后，乙方不得隨意離職，如需離職必須提前30天以書面形式向甲方提出申請(qǐng)。

　　2、提出申請(qǐng)后，乙方需協(xié)助甲方人力資源部招聘或者內(nèi)選代班人員，并且與代班人員完成詳細(xì)工作交接，方可提出正式離職申請(qǐng);同時(shí)，乙方需將工作明細(xì)、辦公物品、借支帳務(wù)等與甲方交接清楚。

　　3、完成工作及財(cái)務(wù)交接后，乙方需填寫《離職人員簽批審定表》，由乙方所在部門工作代班人，部門負(fù)責(zé)人、人力資源部、董事長共同簽字后方算認(rèn)可，否則不予離職。

　　4、乙方應(yīng)嚴(yán)格按照離職程序辦理，如有違反，甲方有權(quán)扣發(fā)乙方兩月工資、相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)和其他福利。如存在賬務(wù)不清者，待乙方賬務(wù)清楚后，甲方再給予乙方辦理離職手續(xù)，涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理，乙方應(yīng)賠償給甲方從入職起每半年10萬元培訓(xùn)費(fèi)用。

　　第九條違約責(zé)任

　　1、乙方擅自離職或以曠工、消極怠工的形式變項(xiàng)離職，經(jīng)甲方告知的，甲方有權(quán)扣除乙方每半年10萬元的違約金。

　　2.公司人員不得接受客戶任何形式的禮金、禮品，不得吃、拿、卡、要，如有發(fā)現(xiàn)一律開除。業(yè)務(wù)方面人員不得個(gè)人收取貨款，不得借公司之名私自開展業(yè)務(wù)，如有發(fā)現(xiàn)，涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理，并無條件給甲方以同等發(fā)生數(shù)額10倍的違約金。

　　3、乙方由于玩忽職守或操作不當(dāng)，給企業(yè)造成損失，(貨物破損、丟失、污染、變質(zhì))根據(jù)責(zé)任大小企業(yè)有權(quán)扣其工資并罰款，其它不應(yīng)有所犯錯(cuò)誤，按企業(yè)內(nèi)部管理處罰辦法執(zhí)行，個(gè)人自身損壞由自己承擔(dān)責(zé)任，造成嚴(yán)重后果者，由企業(yè)追究經(jīng)濟(jì)責(zé)任和經(jīng)國家機(jī)關(guān)追究法律責(zé)任。

　　第十條乙方擅自離職或按規(guī)定離職后，兩年內(nèi)不得組建公司，不得經(jīng)營同類產(chǎn)品，不得轉(zhuǎn)移客戶或參與其它同行業(yè)的生產(chǎn)與經(jīng)營，不得與他人以任何形式合體經(jīng)營或生產(chǎn)同類產(chǎn)品，否則乙方必須向甲方支付違約金10萬元/半年。

　　第十一條雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)，向有管理權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

　　第十二條本合同依法訂立即具有法律約束力。《員工手冊(cè)》作為本合同的附件，享有同等法律效力。

　　甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________ 身份證號(hào)碼：____________________

　　_________年________月_______日 _________年________月___

勞動(dòng)合約（臨時(shí)用工）篇24

　　甲方(用人單位)_________

　　乙方(勞動(dòng)者)_________

　　甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)，同意招用乙方到本企業(yè)工作，根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意訂立本合同。

　　第一條合同期限合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

　　第二條生產(chǎn)(工作)任務(wù)乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要，在_________崗位，承擔(dān)_________生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

　　第三條生產(chǎn)(工作)條件根據(jù)工作崗位需要，并參照國家和省的有關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)配備必要的安全防護(hù)設(shè)施：_________，并發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品：_________，保健食品費(fèi)：_________.第四條勞動(dòng)紀(jì)律甲方應(yīng)依據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章制度;乙方應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，積極做好工作。

　　第五條勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬勞動(dòng)時(shí)間：甲方實(shí)行每周_________日工作制，每日_________小時(shí)制，因生產(chǎn)(工作)需要加班時(shí)，每月加班不得超過_________小時(shí)。

　　確需超過，須經(jīng)乙方及企業(yè)工會(huì)同意方能安排加班。

　　勞動(dòng)報(bào)酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際，根據(jù)乙方崗位和承擔(dān)的任務(wù)定為每月(日)_________元。

　　加班工資：法定休假日為_________元，休息日為_________元，平日為_________元;夜間工作的，每晚(班)發(fā)給乙方夜餐費(fèi)用_________元;獎(jiǎng)金根據(jù)單位效益和乙方勞動(dòng)貢獻(xiàn)定為每月_________元至_________元。

　　在合同期間，如發(fā)生停工待料，甲方每天發(fā)給_________元。

　　作為基本生活費(fèi)用。

　　甲方每月_________號(hào)定期足額發(fā)放工資。

　　如超過規(guī)定日期，從第6日起計(jì)算拖欠的天數(shù)，甲方每天按拖欠工資額的1%支付給乙方賠償金。

　　第六條社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇第七條合同的變更、終止、解除第八條違約責(zé)任任何一方違反勞動(dòng)合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依照國家和省的有關(guān)規(guī)定給予對(duì)方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　第九條

　　因履行本勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議，當(dāng)事人應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生15日內(nèi)向本企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解無效，可在60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

　　第十條本合同條款現(xiàn)國家和省新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章有抵觸的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

　　第十一條雙方需要約定的其他事項(xiàng)_________.第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式三份，甲乙雙方各持一份，鑒證機(jī)關(guān)保留一份。

　　涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

　　甲方(蓋章)_________

　　乙方(簽字)_________

　　法定代表(簽字)_________

　　_________年____月____日

勞動(dòng)合約（臨時(shí)用工）篇25

　　甲方(用人單位)住所：法定代表人(或負(fù)責(zé)人)

　　乙方(勞動(dòng)者)住址：身份證號(hào)碼：

　　甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同，供雙方遵照?qǐng)?zhí)行：

　　第一條、勞動(dòng)合同期限：

　　1、本勞動(dòng)合同為(選擇其中一項(xiàng)并填寫完整)：(1)有固定期限勞動(dòng)合同：年月日至年月日;(2)無固定期限勞動(dòng)合同，自年月日起。

　　(3)以完成工作為期限。

　　2、本合同包含個(gè)月的試用期(自年月日至年月日)

　　第二條、工作地點(diǎn)：省(自治區(qū)、直轄市)市(縣)路號(hào).

　　第三條、工作內(nèi)容：

　　1、乙方同意在甲方部門(或崗位)擔(dān)任職務(wù)，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。

　　2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動(dòng)合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國家規(guī)定發(fā)放。

　　3、在工作過程中，因乙方存在嚴(yán)重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。

　　第四條、工作時(shí)間和休息休假：

　　1、工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。

　　具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從。

　　2、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。

　　第五條、勞動(dòng)報(bào)酬：

　　1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣元;2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi)。

　　3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為.

　　第六條、社會(huì)保險(xiǎn)：

　　1、甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);2、依法應(yīng)由乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳，乙方不得有異議。

　　第七條、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)：甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場(chǎng)所，以及其他勞動(dòng)條件;保證工作場(chǎng)所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預(yù)防職業(yè)病。

　　第八條、甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。

　　第九條、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對(duì)外公開的事項(xiàng)，否則造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí)，未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。

　　否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任，與甲方無關(guān)。

　　第十一條、勞動(dòng)合同解除或終止：

　　1、若乙方需解除勞動(dòng)合同書，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達(dá)甲方(具體部門、職務(wù))為準(zhǔn);2、有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的事項(xiàng)，按照等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　3、在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。

　　因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。

　　4、因解除或者終止勞動(dòng)合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

　　第十三條、本合同未約定的事項(xiàng)，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。

　　第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。

　　甲方(蓋章)乙方(簽字)

　　日期：年月日

勞動(dòng)合約（臨時(shí)用工）篇26

　　用人單位名稱(以下簡(jiǎn)稱甲方)__

　　建筑工人姓名(以下簡(jiǎn)稱乙方)_________________________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國民法典》和《XX市勞動(dòng)合同管理規(guī)定》以及其他法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、基本情況

　　甲方單位法定代表人，電話號(hào)碼：

　　企業(yè)地址：

　　乙方姓名________性別_____居民身份證號(hào)_____________，出生日期_____年_____月日，在甲方工作起始時(shí)間_____年_____月_____日，聯(lián)系電話：

　　戶口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)______街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))，編碼_______________。

　　乙方自身的身體狀況：是否患有下列疾病(如有請(qǐng)?jiān)?□"內(nèi)打"√")：□高血壓□心臟病□癲癇□貧血病□癡呆癥□其他傳染性疾病;除上述以外的其他疾病：。

　　二、勞動(dòng)合同期限

　　第一條甲、乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：(1)本合同為年期限勞動(dòng)合同。

　　本合同于_____年_____月_____日生效，本合同于_____年_____月_____日終止。

　　(2)以完成一定的工作為期限：從年月日起至年月日

　　工作任務(wù)完成時(shí)止，并以完成工作任務(wù)為標(biāo)志。

　　第二條雙方同意本合同有效期的前個(gè)月為試用期。

　　三、工作崗位和工時(shí)制度

　　第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_________________________崗位(工種)工作。

　　第四條甲乙雙方協(xié)商按以下第________條工時(shí)制度執(zhí)行。

　　(1)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的,乙方每日工作時(shí)間8小時(shí),每周工作40小時(shí)。

　　(2)執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，乙方平均每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，平均每周工作不超過40小時(shí)。

　　(3)執(zhí)行不定時(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時(shí)間。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬

　　第五條勞動(dòng)報(bào)酬按有關(guān)規(guī)定雙方協(xié)商后執(zhí)行。

　　五、甲方責(zé)任

　　第六條甲方必須按國家的勞動(dòng)法進(jìn)行用工，不得以暴力、威脅、非法限制人身自由或其它違反國家法律法規(guī)的手段強(qiáng)迫工作勞動(dòng)。

　　第七條甲方必須按時(shí)發(fā)放工資，按有關(guān)規(guī)定制作工資表，乙方簽字領(lǐng)取，并作為領(lǐng)取工資的憑據(jù)。

　　第八條甲方為乙方提供必要的生活條件和勞動(dòng)條件，符合質(zhì)量要求的勞動(dòng)工具和個(gè)人安全防護(hù)用品。

　　第九條甲方應(yīng)建立健全施工現(xiàn)場(chǎng)的生產(chǎn)工藝流程、操作規(guī)程和勞動(dòng)安全衛(wèi)生等相關(guān)制度以指導(dǎo)乙方開展工作。

　　第十條甲方負(fù)責(zé)按規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全(包括三級(jí)教育、崗前教育、班前教育和定期教育等)、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度等的教育。

　　第十一條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律并教育乙方。

　　乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方可根據(jù)規(guī)章制度作出相應(yīng)處理。

　　第十二條甲方應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理相應(yīng)證件(如"平安卡"、職業(yè)資格證、暫住證等)。

　　第十三條甲方不得要求乙方違反有關(guān)規(guī)定或標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行施工作業(yè)。

　　第十四條履行其他法律法規(guī)以及上級(jí)管理部門的有關(guān)規(guī)定。

　　六、乙方責(zé)任

　　第十五條服從甲方以及各監(jiān)管部門的管理，遵守公司安全、質(zhì)量、職業(yè)健康、操作規(guī)程、工作規(guī)范和環(huán)境衛(wèi)生等各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　第十六條服從甲方日常工作的管理及安排，按質(zhì)按量完成各項(xiàng)工作，并達(dá)到相關(guān)質(zhì)量及文明施工的要求。

　　第十七條按照國家有關(guān)的法律法規(guī)以及公司質(zhì)量安全管理的要求進(jìn)行工作，可拒絕甲方違反有關(guān)規(guī)定或標(biāo)準(zhǔn)指揮的作業(yè)。

　　第十八條乙方應(yīng)愛護(hù)甲方的財(cái)物，合理使用作業(yè)所需的材料，按要求做好甲方提供工具的保管以及施工現(xiàn)場(chǎng)成品的保護(hù)。

　　第十九條積極參加甲方組織的各種培訓(xùn)教育活動(dòng)，提高自身素質(zhì)。

　　第二十條自覺遵守有關(guān)的治安管理?xiàng)l例的要求，不與現(xiàn)場(chǎng)管理人員和其他作業(yè)人員發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)、打罵。

　　第二十一條乙方須如實(shí)提供自已的身體狀況(尤其患病情況)、年齡、婚育狀況等基本情況供甲方用工或崗位調(diào)動(dòng)時(shí)考慮。

　　第二十二條乙方按甲方要求進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)時(shí)，不得攜帶禁止進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)的親屬和無關(guān)人員進(jìn)入。

　　第二十三條乙方應(yīng)自覺正確使用甲方提供的安全防護(hù)用品，當(dāng)發(fā)現(xiàn)安全防護(hù)用品不符合使用要求時(shí)應(yīng)立即向甲方提出更換申請(qǐng)。

　　第二十四條乙方在自我感覺不適時(shí)(如身體患病等情況)，應(yīng)主動(dòng)報(bào)知現(xiàn)場(chǎng)管理人員，不得進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)。

　　七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止

　　第二十五條符合《勞動(dòng)法》所列的法定條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除本合同。

　　第二十六條變更勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書》。

　　第二十七條乙方合同期未滿而依照《勞動(dòng)法》第三十一條的規(guī)定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方以下經(jīng)濟(jì)損失：

　　第二十八條符合下列條件之一的，本合同即告終止(有固定期限的合同除外)：

　　1.本合同所約定的工作任務(wù)已經(jīng)完成;

　　八、違反本合同的責(zé)任

　　第二十九條甲方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：

　　1.違反法律、法規(guī)規(guī)定，單方面解除本合同的;

　　第三十條乙方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：

　　1.未按規(guī)定，單方面解除本合同或者不履行本合同的;

　　第三十一條雙方同意以下列方式承擔(dān)違約責(zé)任：

　　1.違約金。

　　一方違約，應(yīng)當(dāng)支付違約金元;

　　2.賠償金。

　　違約金不足以賠償對(duì)方損失的，還需支付賠償金。

　　賠償金按違約方實(shí)際造成的損失計(jì)算。

　　賠償?shù)姆秶ǎ?/p>

　　九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

　　第三十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

　　十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它

　　第三十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向建設(shè)工程所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

　　當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

　　第三十四條本合同的附件如下

　　第三十五條本合同未盡事宜或與今后有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第三十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，交乙方的不得由甲方代為保管。

　　甲方(公章)：乙方(簽字或蓋章)：

　　法定代表人(簽字或蓋章)：

　　簽訂日期：簽訂日期：_______年_____月_____日

勞動(dòng)合約（臨時(shí)用工）篇27

　　雇主(以下簡(jiǎn)稱甲方)：__________________

　　與受雇職工(以下簡(jiǎn)稱乙方)：__________________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《_________》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條　本合同期限自_________年_________月_________日開始，至_________年_________月_________日終止，其中試用期_________天。

　　第二條　乙方同意在甲方從事_________工作。

　　第三條　甲方對(duì)乙方的勞動(dòng)質(zhì)量和數(shù)量要求是_________。

　　第四條　甲方每月_________日以_________貨幣形式支付乙方工資，工資不低于_________元，其中試用期間工資為_________元。

　　第五條　甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周不超過40小時(shí)，甲方保證乙方每周至少休息一日，因工作需要延長工作時(shí)間的，經(jīng)乙方同意延長工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，每月不得超過36小時(shí)。

　　第六條　甲方安排乙方加班加點(diǎn)的，甲方應(yīng)依法支付加班加點(diǎn)工資，按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資：1.在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長工作時(shí)間的，按照乙方小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付工資;2.在休息日工作，按照乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)為200%支付工資;3.在法定休假節(jié)日工作的，應(yīng)另外支付乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)300%的工資。

　　第七條　甲乙雙方應(yīng)按國家和_________市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

　　第八條　甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法規(guī)、規(guī)章，為乙方提供勞動(dòng)安全和衛(wèi)生設(shè)施。

　　根據(jù)從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動(dòng)工具。

　　第九條　甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理人身意外傷害保險(xiǎn)。

　　保險(xiǎn)期限由甲方按照雙方簽訂的勞動(dòng)合同期限確定，保險(xiǎn)金額為_________元。

　　第十條　甲方應(yīng)給予乙方_________月的患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期，乙方在醫(yī)療期內(nèi)患病的醫(yī)療費(fèi)用甲方負(fù)擔(dān)_________%。

　　第十一條　乙方應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律是_________。

　　第十二條　本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

　　第十三條　乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

　　2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

　　3.嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

　　4.被依法追究刑事責(zé)任的。

　　第十四條　下列情形之一，甲方可以解除合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：

　　1.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的;

　　2.乙方勞動(dòng)未達(dá)到勞動(dòng)合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的;

　　3.甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十二條，就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

　　第十五條　合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。

　　第十六條　乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

　　第十七條　下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

　　在試用期內(nèi)的;

　　1.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

　　2.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。

　　第十八條　乙方有下列情形之一，甲方不得解除、終止本合同：

　　患病或非因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的;

　　1.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

　　2.患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的。

　　第十九條　勞動(dòng)合同期滿，或者甲方破產(chǎn)倒閉時(shí)，勞動(dòng)合同即行終止。

　　第二十條　甲方依據(jù)本合同第十四條、十五條解除乙方勞動(dòng)合同以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點(diǎn)工資報(bào)酬的，甲方應(yīng)依據(jù)勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　第二十一條　甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按勞動(dòng)部《違反〈勞動(dòng)法〉有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。

　　第二十二條　乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按勞動(dòng)部《違反〈勞動(dòng)法〉有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。

　　第二十三條　當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容。

　　第二十四條　因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

　　對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　第二十五條　本合同未盡事宜或與今后國家、_________市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十六條　本合同書一式二份，甲、乙雙方各一份。

　　甲方;__________________乙方:__________________

　　簽訂日期：__________________簽訂日期：__________________

勞動(dòng)合約（臨時(shí)用工）篇28

　　甲方：______地址：______法定代表人：______

　　乙方：______性別：______出生年月：______年______月身份證號(hào)：______住址：______聯(lián)系電話：______

　　根據(jù)甲方公司章程以及《勞動(dòng)法》、等有關(guān)規(guī)定，就甲方聘任乙方擔(dān)任甲方公司董事長職位的有關(guān)事宜，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議。

　　第一條工作崗位和經(jīng)營目標(biāo)

　　1、經(jīng)甲方執(zhí)行董事決定，甲方聘任乙方擔(dān)任公司董事長之職。

　　乙方為直接執(zhí)行董事，直接下級(jí)：公司部門總經(jīng)理。

　　2、乙方將全面負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營管理，并實(shí)現(xiàn)以下整體經(jīng)營目標(biāo)：聘用期內(nèi)第一個(gè)會(huì)計(jì)年度內(nèi)實(shí)現(xiàn)營業(yè)額為1000萬元或凈利潤50萬元，(不足一個(gè)會(huì)計(jì)年度的，根據(jù)實(shí)際月份按比例計(jì)算)，以后逐年遞增30%。

　　第二條合同期限

　　1、本合同聘任期限為3年，從20__年3月14日起至20__年3月13日止。

　　2、本合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

　　3、本合同期滿時(shí)，任何一方?jīng)Q定不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。

　　且乙方在離職前應(yīng)接受甲方的離職審計(jì)，雙方確認(rèn)審計(jì)結(jié)果并交接工作后，乙方方可離職。

　　第三條工資、應(yīng)酬費(fèi)及福利

　　1、乙方月工資為3000元(稅前)。

　　甲方有權(quán)為乙方代扣代繳個(gè)人所得稅，并依法為乙方繳納社保。

　　2、乙方應(yīng)憑有效發(fā)票按實(shí)際發(fā)生費(fèi)用報(bào)銷履行工作職責(zé)過程中發(fā)生的應(yīng)酬、招待等公司業(yè)務(wù)費(fèi)用。

　　3、其他福利待遇按公司的規(guī)章制度執(zhí)行。

　　第四條工作時(shí)間

　　1、雙方同意，因乙方屬于公司的高級(jí)管理人員，因此實(shí)行不定時(shí)工作制。

　　乙方平均每周休息1天或每月休息4天。

　　在確保完成崗位職責(zé)的前提下，乙方可相對(duì)靈活地安排工作時(shí)間，而無需嚴(yán)格遵守甲方的上下班考勤制度。

　　2、根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定，如乙方為了完成自己的崗位職責(zé)而自行安排在工作日正常工作時(shí)間以外以及休息日工作的，均不屬于加班，甲方無義務(wù)向乙方支付任何加班費(fèi)用，也不另行安排任何調(diào)休。

　　如乙方需要在法定休假日工作的。

　　3、乙方的其他休假假期按照國家有關(guān)法律以及公司規(guī)章制度執(zhí)行。

　　第五條乙方職權(quán)作為公司的董事長，乙方對(duì)執(zhí)行董事負(fù)責(zé)，并行使下列職權(quán)：

　　1、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實(shí)施執(zhí)行董事決議;2、組織實(shí)施公司年度經(jīng)營計(jì)劃和投資方案;3、擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案;4、擬訂公司的基本管理制度;5、制定公司的具體規(guī)章;6、提請(qǐng)聘任或者解聘公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人7、決定聘任或者解聘除應(yīng)由執(zhí)行董事決定聘任或者解聘以外的人員;8、擬定公司職工的工資、福利、獎(jiǎng)懲，決定公司職工的聘用和解聘;9、批準(zhǔn)每筆財(cái)務(wù)開支應(yīng)進(jìn)行審核后執(zhí)行董事批準(zhǔn)。

　　10、享有日常事務(wù)的決策權(quán)，監(jiān)督和指示總經(jīng)理的工作。

　　1、執(zhí)行股東授予的其他職權(quán)。

　　第六條乙方職責(zé)

　　1、對(duì)完成公司整體經(jīng)營目標(biāo)負(fù)總責(zé);2、全面執(zhí)行股東作出的各項(xiàng)決議;3、擬定公司年度經(jīng)營計(jì)劃(包括公司年度贏利目標(biāo)，年度預(yù)算，年度、季度、月度銷售目標(biāo)等)和各項(xiàng)內(nèi)部管理方案，監(jiān)督實(shí)施;4、負(fù)責(zé)開拓市場(chǎng)，建立和維護(hù)客戶關(guān)系，協(xié)調(diào)公司的各種外部事務(wù)，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境;5、按月執(zhí)行監(jiān)督檢查經(jīng)營活動(dòng)情況。

　　6、協(xié)調(diào)公司與工商、稅務(wù)、衛(wèi)生等各政府部門之間的關(guān)系，做好公司各種證照的辦理、年檢等工作;7、履行公司法、公司章程、執(zhí)行股東確定的所有職責(zé)。

　　第七條甲方的權(quán)利和義務(wù)

　　1、在乙方履行本合同約定及法律規(guī)定義務(wù)的前提下，甲方應(yīng)及向乙方支付合同約定的工資、分紅以及其他福利;2、甲方有權(quán)通過執(zhí)行董事及監(jiān)事監(jiān)督乙方的全部工作。

　　第八條違約責(zé)任

　　1、甲方違約責(zé)任如在乙方履行并遵守本合同約定及法律規(guī)定的前提下，甲方未按約定及時(shí)足額支付報(bào)酬的，乙方有權(quán)解除本合同。

　　2、乙方違約責(zé)任(1)乙方未完成本合同第一條所述公司經(jīng)營目標(biāo)的，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位或相應(yīng)扣減乙方的分紅，直至解聘。

　　(2)乙方未勤勉履行本合同以及法律規(guī)定的董事長職責(zé)的，甲方有權(quán)予以警告、扣薪、降級(jí)或解聘處理。

　　(3)如乙方從事本合同約定或法律規(guī)定的禁止行為，甲方有權(quán)立即解除本合同，且乙方應(yīng)賠償因此給公司造成的一切損失。

　　第十條其他約定

　　1、雙方確認(rèn)，本合同已經(jīng)約定乙方的工作崗位和職責(zé)、工資報(bào)酬、工作期限、工作時(shí)間等事項(xiàng)，本合同即雙方之間的書面勞動(dòng)合同，受勞動(dòng)法的調(diào)整和約束。

　　同時(shí)因乙方屬于甲方的最高層管理人員，因此，乙方也應(yīng)受甲方公司章程以及《公司法》的約束。

　　2、本合同自雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效。

　　3、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，均具同等法律效力。

　　甲方：___________乙方：___________

　　____年_____月_____日

勞動(dòng)合約（臨時(shí)用工）篇29

　　甲方：____________

　　乙方：____________

　　簽訂日期：____年____月____日

　　甲方(用人單位)____________

　　乙方(勞動(dòng)者)____________

　　名稱：_____________有限公司

　　姓名：________

　　身份證號(hào)碼：____________

　　法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：________

　　住所(地址)：________________

　　通訊地址：____________

　　聯(lián)系電話：____________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本合同。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　㈠合同期限

　　雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：

　　1.有固定期限：從____年____月____日起至____年____月____日止。

　　2.無固定期限：自____年____月____日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。

　　3.以完成一定的工作(任務(wù))為期限：自____年____月____日至工作(任務(wù))完成時(shí)即行終止。

　　㈡試用期限

　　雙方同意按以下第種方式確定試用期(試用期包括在合同期內(nèi))：

　　1.無試用期。

　　2.試用期從____年____月____日起至____年____月____日止。

　　(勞動(dòng)合同期限____個(gè)月以上不滿____年的，試用期不得超過____個(gè)月;勞動(dòng)合同期限在____年以上不滿____年的，試用期不得超過____個(gè)月;____年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過____個(gè)月。

　　)

　　二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　㈠乙方的崗位(工種)為網(wǎng)上客服，職務(wù)為客服代表，從事的工作內(nèi)容為售前或售后客服、發(fā)貨、產(chǎn)品進(jìn)銷存管理、產(chǎn)品推廣、營銷策劃等，視工作能力和專長提升待遇。

　　㈡乙方的工作地點(diǎn)為____________________。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　　㈠甲、乙雙方同意按以下第1種方式確定乙方的工作時(shí)間：

　　1.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過____小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過____小時(shí)，且必須保證乙方每周至少休息____天。

　　甲方因生產(chǎn)、經(jīng)營(工作)需要安排乙方加班或延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下，經(jīng)與乙方協(xié)商后進(jìn)行。

　　2.綜合計(jì)算工時(shí)工作制，周期內(nèi)平均每日工作時(shí)間____小時(shí)，平均每周工作時(shí)間____小時(shí)。

　　3.不定時(shí)工作制，工作時(shí)間和休息時(shí)間由乙方自行安排。

　　因生產(chǎn)經(jīng)營需要實(shí)行以上第或第種工時(shí)制度的，應(yīng)當(dāng)依法獲得勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行。

　　㈡甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬

　　㈠甲乙雙方協(xié)商，確定按下列第1種工資形式執(zhí)行。

　　1.計(jì)時(shí)工資。

　　乙方試用期月正常工作時(shí)間工資____元(壹仟元整)，試用期滿月正常工作時(shí)間工資為底薪加提成形式，最低____元(____元整)，上不封頂，視工作能力、公司業(yè)績(jī)和乙方工作量來定，具體按乙方每月簽定的績(jī)效責(zé)任書為準(zhǔn)。

　　乙方正常工作時(shí)間工資不低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　2.計(jì)件工資。

　　甲方應(yīng)當(dāng)科學(xué)合理確定勞動(dòng)定額和計(jì)件單價(jià)，并予以公布。

　　乙方在正常工作時(shí)間內(nèi)完成勞動(dòng)定額的，其正常工作時(shí)間工資不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　㈡甲方工資支付周期為每月____日至每月最后____日(工資支付周期不得超過____個(gè)月)，定每月____日為發(fā)薪日，如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

　　㈢甲方安排乙方加班或延長工作時(shí)間的，按國家及省有關(guān)規(guī)定計(jì)發(fā)乙方加班或延長工作時(shí)間工資。

　　3.甲方按規(guī)定給予乙方享受的帶薪假期，按本勞動(dòng)合同約定的正常工作時(shí)間工資及有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定的計(jì)算方法支付工資。

　　五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

　　㈠甲乙雙方應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方應(yīng)每月從乙方工資中代扣代繳乙方個(gè)人應(yīng)當(dāng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

　　㈡其它福利待遇：

　　六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　㈠甲方按國家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。

　　如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方，并按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。

　　㈡甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

　　㈢甲方按照國家、省和當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)定，做好女職工的勞動(dòng)保護(hù)和保健工作。

　　㈣乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按《工傷保險(xiǎn)條例》、《廣東省勞動(dòng)合同管理規(guī)定》等規(guī)定辦理。

　　七、勞動(dòng)合同的變更

　　㈠任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對(duì)方。

　　㈡甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理書面變更手續(xù)。

　　八、勞動(dòng)合同的解除和終止

　　㈠勞動(dòng)合同解除

　　1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　其中由甲方提出解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　⑴乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

　　⑵乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;

　　⑶乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害的;

　　⑷乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

　　⑸乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使本合同或者變更協(xié)議無效的;

　　⑹乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

　　⑺乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　⑻乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　⑼本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。

　　甲方按照第⑺、⑻、⑼項(xiàng)規(guī)定解除本合同的，需提前____日書面通知乙方，或者額外支付乙方____個(gè)月工資，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，其中按第7項(xiàng)解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

　　3.乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知甲方;在試用期內(nèi)的，應(yīng)當(dāng)提前____日通知甲方。

　　但有下列情形之一的，乙方可以解除本合同，甲方應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

　　⑴甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

　　⑵甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

　　⑶甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

　　⑷甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;

　　⑸甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同或者變更協(xié)議無效的;

　　⑹甲方免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利，致使本合同無效的;

　　⑺甲方違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定，致使本合同、合同附件或補(bǔ)充協(xié)議等與合同具有同等效力的文件無效的;

　　⑻甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)，或者違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的;

　　⑼法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

　　甲方有上述第⑻項(xiàng)情形的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。

　　4.有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)第四十條、第四十一條的規(guī)定解除本合同：

　　⑴乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;

　　⑵乙方在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并經(jīng)被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;

　　⑶乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

　　⑷女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;

　　⑸在本單位連續(xù)工作滿____年，且距法定退休年齡不足____年的;

　　⑹法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　㈡勞動(dòng)合同終止

　　1.本合同期滿或法定終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。

　　2.有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

　　⑴除甲方維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，勞動(dòng)合同期滿的;

　　⑵甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

　　⑶甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

　　⑷法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　3.乙方有本條第(一)項(xiàng)第4點(diǎn)情形之一，合同期滿的，甲方應(yīng)當(dāng)續(xù)延乙方合同期至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。

　　但是甲方在乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的勞動(dòng)合同的終止，按照國家和省有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。

　　㈢甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　　㈣甲方違反規(guī)定解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能再繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)按規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的____倍支付乙方賠償金。

　　九、通知和送達(dá)

　　甲乙雙方在本勞動(dòng)合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等，均可以當(dāng)面交付或以本勞動(dòng)合同所列明的通訊地址履行送達(dá)義務(wù)。

　　一方如果遷址或變更電話，應(yīng)當(dāng)及時(shí)書面通知另一方。

　　十、因履行本勞動(dòng)合同發(fā)生糾紛的解決辦法

　　如乙方認(rèn)為甲方侵害自己合法權(quán)益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工會(huì)反映，尋求解決。

　　無法解決的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)保障行政部門投訴。

　　如雙方因履行本勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可自爭(zhēng)議發(fā)生之日起____日內(nèi)向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或者在____日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

　　十一、本勞動(dòng)合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

　　十二、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)：

　　十三、雙方約定下列文件為本合同附件，與本合同具有同等效力：

　　1.乙方提供身份證復(fù)印件(在復(fù)印件上簽名);

　　本合同(含附件)一式____份，雙方簽字后，甲方必須將其中____份交給乙方持有，并按規(guī)定辦理勞動(dòng)合同簽收手續(xù)。

　　如甲方不把其中一份交給乙方持有的，由甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

　　甲方(蓋章)：____________

　　乙方(簽章)：____________

　　法定代表人(簽章)：____________

　　簽訂日期：____年____月____日

勞動(dòng)合約（臨時(shí)用工）篇30

　　(勞動(dòng)者姓名)(勞動(dòng)保障卡號(hào)：)，戶籍為市區(qū)街道，于年月進(jìn)入本單位(勞動(dòng)保障證號(hào)：)，最后一期勞動(dòng)合同期限為年月日至年月日，現(xiàn)依據(jù)《中華人民共和國民法典》條款(款項(xiàng)摘要：)，于年月日與其終止□解除□(兩者“√”選其一)勞動(dòng)合同(依據(jù)民法典三十六條解除的應(yīng)選擇：□單位提出□個(gè)人提出)。

　　如對(duì)本證明有異議，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

　　(單位蓋章)

　　年月日

　　注：1、證明內(nèi)容應(yīng)當(dāng)填寫準(zhǔn)確、完整，不得涂改;

　　2、用人單位與勞動(dòng)者依據(jù)《民法典》第36條協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，其中勞動(dòng)者本人提出的，不享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。

　　3、此證明一式兩份，一份交由勞動(dòng)者本人，一份存入勞動(dòng)者個(gè)人檔案;其中非本市戶籍人員選擇回原籍享受失業(yè)保險(xiǎn)金的，存入個(gè)人檔案中的一份改由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)留存。

　　《民法典》中有關(guān)勞動(dòng)合同

　　終止或解除部分條款選摘

　　第三十六條用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。

　　第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。

　　勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。

　　第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：

　　(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

　　(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

　　(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

　　(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的;

　　(五)因《民法典》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的，即以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的。

　　(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

　　用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。

　　第三十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：

　　(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;

　　(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損害的;

　　(四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拘不改正的;

　　(五)因《民法典》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的;(六)被依法追究刑事責(zé)任的。

　　第四十條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：

　　(一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事由用人單位另行安排工作的;

　　(二)勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

　　第四十一條有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告，可以裁減人員：

　　(一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;

　　(二)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;

　　(三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的;

　　(四)其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行的。

　　第四十四條有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：

　　(一)勞動(dòng)合同期滿的;

　　(二)勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

　　(三)勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

　　(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;

　　(五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤消或者用人單位決定提前解散的;

　　(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

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勞動(dòng)合約（臨時(shí)用工）

勞動(dòng)合約（臨時(shí)用工） 篇1

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