個體網吧用工合同（通用3篇）

個體網吧用工合同 篇1

　　網吧用工協議

　　網吧從雙方的利益出發，制定如下協議，受聘人一旦簽訂此協議，即表示同意本協議的內容并遵守網吧的管理制度，并有義務和責任遵守本協議中的規定：

　　甲方(網吧)負責人簽字：_________________

　　乙方(受聘人)應聘人簽字：_________________身份證號碼：_________________

　　1：甲方于即日起聘用乙方擔任工作，前三個月工資元。

　　2：乙方任職工作期間，應嚴格遵守崗位工作制度，做好本職工作;因工作失職造成網吧財產損失，物品失竊，照價賠償。

　　3：甲方應保證乙方的作息時間，因為工作性質的不同，網吧所有工種無法確定工作人員的節假日，但應確保乙方每月的休息日，由乙方自由申請，但一次請假不得超過二日，每月不超過四次，正常情況下當提前一天請假，保證甲方有時間安排他人替崗。(休息日不帶薪)

　　4：乙方辭職必須至少提前15天提出，上交網吧物品，等待甲方批準，對未提前請辭職者，網吧將扣除員工15天工資。因乙方工作不力，或因甲方客觀原因提前辭退乙方的，則不準扣除乙方工資，應當日結清乙方應得工資。

　　5：乙方任職期間，發現有竊取網吧財產，利用漏洞偷取網吧財產或技術數據的，處以兩倍的罰款，并有權立即辭退乙方，情節嚴重的，追究法律責任。

　　6：每月工資延后15天發放，工作滿三個月后再補發。

　　7：每天工作時間為夏天：晚八點至早八點。冬天：晚九點至早九點。遲到者先予以口頭警告，口頭警告無效者則實行罰款制度。(罰款數額甲方可根本情況酌情處理)。

　　8：乙方工作最少要任職三個月，如不滿三個月將扣除半月工資。滿三月之后可根據個人表現，給予工資加獎

　　甲方：_________________，

　　乙方：_________________

　　___ 年 ___ 月 ___ 日

　　本協議不和中華人民共和國現行法律相抵觸，如有二致，按法律為準。以上為網吧用工合同的解答

個體網吧用工合同 篇2

　　甲方： (以下簡稱甲方)

　　乙方： (以下簡稱乙方)

　　甲、乙雙方經過充分協商，就甲方雇用乙方為甲方單位臨時工，雙方達成如下協議：

　　一、甲方聘用乙方為 個月，時間自20xx年 月 日至20xx年 月 日止。

　　二、乙方必須遵守甲方的各項規章制度。

　　三、乙方在工作期間，不得違章操作(包括騎摩托車、用電事故、放水事故)，若由于乙方操作不當所造成的一切后果，均由乙方承擔，甲方概不負責。

　　四、乙方在上班期間不得喝酒、打架、斗毆并遵守喀管處制定的各項規章制度。

　　五、乙方應按時上、下班，不得無故離崗，有事必須向甲方提前請假。

　　六、乙方在下班時間后，甲主概不負責乙方的一切行為。

　　七、甲方應每月按時向乙方發放工資。

　　八、在聘用期間，乙方如違反以上規定，甲方有權隨時解除其用工合同，造成嚴重后果者追究其法律責任。

　　九、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，自雙方簽字之日起生效。

　　甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：

　　年 月 日

個體網吧用工合同 篇3

　　小店餐飲用工合同模板

　　甲方(用人單位)名稱：_________________

　　乙方(勞動者)姓名：_________________居民身份證號碼：_________________

　　根據有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

　　第一條：_________________本合同___________年___________月___________日生效,___________年___________月__________日終止;其中試用期自__________年___________月___________日至___________年___________月___________日止。

　　第二條：_________________乙方擔任__________________崗位(工種)工作,工作區域甲方各連鎖門店。

　　乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病,應及時向甲方報告,并即時脫離工作位。

　　第三條：_________________甲方加強安全生產管理,建立,健全安全生產責任制度,完善安全生產經營條件;健全內部服務和食品質量管理制度,嚴格實施崗位質量規范。

　　第四條：_________________乙方嚴格遵守甲方的各項規章制度,防止服務質量事故。

　　乙方違反服務規范,勞動紀律及甲方規章制度,出現服務質量事故,甲方可以根據規章制度的規定進行處理。

　　第五條甲方采用以下形式向乙方支付工資：_________________

　　(一)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資,月薪：_________________元(薪資中包含加班加點工資);

　　(二)試用期期間的工資為元/月;

　　(三)甲方由于經營任務不足使乙方待崗的,甲方向乙方支付的生活費為

　　_____________元/月。

　　第六條：_________________乙方違反服務規范，質量管理規定及操作規程等規章制度，應按甲方相應規定承擔責任。

　　第七條：_________________乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本合同并不支付經濟補償金：_________________

　　(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(二)乙方無故曠工滿三天;

　　(三)有偷拿財物，賭博，吸毒，打架斗毆行為的;

　　(四)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　(五)不服從門店間調動，嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度，符合甲方解除勞動合同條件的;

　　(六)嚴重違反服務規范，損害消費者合法權益的;

　　(七)私自向顧客出售違反法律法規禁止的食品飲料的;

　　(八)違反法律法規規定，被處罰拘留或勞動教養的;

　　(九)被依法追究刑事責任的。

　　第八條：_________________乙方患崗位工種及行業禁忌的疾病，在醫療期滿后未不符合國家和本市從事有關行業，工種崗位規定，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付一個月薪資作為補償金。

　　第九條：_________________乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方，否則甲方有權不支付30天薪資。如乙方擅自離職，應當承擔對甲方造成的經濟損失。

　　第十條：_________________乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

　　第十一條、其他約定。

　　1、乙方試用期內提出離職的需提前10天通知甲方;直接離開將不予以計發工資。

　　2、乙方首次健康證費用由乙方自行承擔，第二年之后健康證費用由甲方承擔。

　　3、因餐飲連鎖門店特殊性，乙方需無條件服從門店間調動。

　　4、

　　5、

　　6、

　　甲方(蓋章簽字)__________

　　乙方(簽字或蓋章)代表：_________________

　　身份證號碼：_________________

　　聯系方式__________

　　簽訂日期：_________________