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餐飲用工合同違約項

發(fā)布時間:2023-07-03

餐飲用工合同違約項(通用3篇)

餐飲用工合同違約項 篇1

  餐飲用工勞動合同法規(guī)定書面合同應(yīng)該包括哪些內(nèi)容?

  餐飲業(yè)勞動合同編號:_________________

  甲方(用人單位)名稱:_____________

  法定代表人:_________________

  地址:______________

  聯(lián)系電話:______________

  乙方(勞動者)姓名:______________

  家庭住址:_____________

  居民身份證號碼:_____________

  聯(lián)系電話:______________

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動合同。

  一、勞動合同期限

  (一)本勞動合同自___________年______月______日起至___________年______月______日止。其中,試用期自___________年______月______日至___________年______月______日。

  二、工作內(nèi)容和工作時間

  (二)根據(jù)甲方工作需要和任職要求,乙方同意在_________________崗位上工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位,雙方簽署的變更協(xié)議作為本合同的附件。

  (三)乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

  (四)乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。甲方應(yīng)當保證乙方每周至少休息1日。

  甲方因生產(chǎn)特點不能按照前款執(zhí)行時,經(jīng)勞動保障行政部門批準,可以實行綜合計算工時或者不定時工作制。

  三、工資

  (五)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資,每月______日支付工資,并由乙方簽字確認。

  (六)試用期期間的工資為__________元/月。

  (七)甲方實行計時或者崗位工資的,每月正常工作時間工資為__________元/月。

  實行計件工資的,每月底薪為__________元,計件單價為__________元或者完成工作額的__________%提成。

  甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的,不得計入乙方工資。

  (八)甲方根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)要求安排乙方延長工作時間的,支付不低于乙方工資150%的工資;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的,支付不低于乙方工資200%的工資;安排乙方在法定休假日工作的,支付不低于乙方工資300%的工資。

  四、勞動保護和勞動條件

  (九)甲方按照國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

  (十)甲方為乙方提供的宿舍等基本生活條件必須達到安全、衛(wèi)生要求。

  (十一)甲方必須對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。

  五、社會保險

  (十二)甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用;社會保險個人繳納部分,甲方可以從乙方工資中代扣代繳。

  (十三)乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇,按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

  六、勞動紀律

  (十四)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規(guī)章制度,應(yīng)當在與乙方簽訂本勞動合同之前告知乙方,并有乙方簽字為證。

  (十五)乙方自覺遵守有關(guān)勞動法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度,嚴格遵守安全操作規(guī)程,服從管理,按時完成工作任務(wù)。

  (十六)甲方安排乙方的工作違法、不道德或者損害乙方身心健康的,乙方有權(quán)拒絕。

  (十七)乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對乙方的個人資料,未經(jīng)乙方同意,不得公開或者泄漏。

  (十八)乙方違反勞動紀律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予相應(yīng)的處理。

  七、勞動合同的解除和終止

  (十九)甲乙雙方單方面解除本合同,應(yīng)符合《勞動法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規(guī)定。乙方有《勞動法》第29條規(guī)定情形的,甲方不得隨意解除本合同。

  (二十)本勞動合同期滿即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。

  (二十一)解除或者終止本勞動合同后,甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動合同有關(guān)手續(xù)。

  八、經(jīng)濟補償與賠償

  (二十二)甲方依法解除乙方勞動合同,應(yīng)執(zhí)行勞部發(fā)[1994]481號文件關(guān)于支付經(jīng)濟補償金的規(guī)定。乙方根據(jù)《勞動法》第32條第(二)、(三)項規(guī)定解除本合同,甲方按勞部發(fā)[1994]481號文件規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金。

  (二十三)甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標準的,要在補足低于標準部分的同時,依法支付賠償金。

  九、其他約定

  (二十四)甲、乙雙方約定的其他內(nèi)容如下:_________________

  _________________。

  十、勞動爭議處理

  (二十五)甲、乙雙方在履行本勞動合同時發(fā)生爭議的,

  可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;不愿調(diào)解或者調(diào)解無效的,可在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以在15日內(nèi)向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

  本勞動合同一式2份,甲乙雙方各執(zhí)1份。

  本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

  簽約須知

  1、用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人。

  2、甲方支付給乙方的工資不得低于本地最低工資標準。

  3、終止、解除勞動合同時,甲方應(yīng)當出具終止、解除勞動合同的證明書

  4、社會保險費按國家規(guī)定繳納,雙方不能協(xié)商約定。

  5、雙方應(yīng)當仔細閱讀合同條款,以明確其權(quán)利和義務(wù)。

  甲方(公章)乙方(簽字)

  法定代表人或者委托代理人簽字:_________________

  簽字日期:_________________年月日簽字日期:_________________年月日

  在餐飲企業(yè)上班的話,其實像是加班休假等這些都非常的有限,所以書面合同中應(yīng)該對于加班費,休假的時間,還有勞動合同的具體期限,勞動紀律,還有餐飲用工只要是成立的餐飲企業(yè)也是要給基層的服務(wù)員購買社會保險的。如果酒店也出了勞動合同,但是和上文當中的這篇范本,以及應(yīng)該包括的內(nèi)容都不對照的話可以說根本就是無效的。

餐飲用工合同違約項 篇2

  委托估價方:*辦公室(以下簡稱甲方)

  受托估價方:*房地產(chǎn)評估有限公司 (以下簡稱丙方)

  就甲、乙雙方共同委托丙方進行土地評估事宜,經(jīng)三方友好協(xié)商,達成評估協(xié)議如下:

  一、評估對象

  估價對象位于(現(xiàn)為*市路號)號宗地、*市路號號宗地,食品公司位于路三里號號宗地的國有土地。

  二、評估目的

  分析估價對象價格,為甲、乙雙方進行補償提供價值參考。

  三、評估基準日:本合同簽訂之日。

  四、甲、乙雙方提供的資料

  經(jīng)甲方和乙方共同確認的其他資料。

  五、甲、乙雙方義務(wù)

  (一)委托方應(yīng)及時提供評估所需的全部文件、清查評估明細表與匯總表、產(chǎn)權(quán)證書及其他有關(guān)資料,并對其所提供資料的真實性、合法性、完整性承擔全部責任。

  (二)委托方應(yīng)為受托方執(zhí)行評估業(yè)務(wù)提供必要的工作條件和協(xié)助,負責受托方與相關(guān)當事方之間的協(xié)調(diào),并派出相關(guān)人員協(xié)助評估人員進行資產(chǎn)清查和現(xiàn)場勘查。

  (三)評估報告僅供評估報告使用者為本約定書約定的評估目的使用,如非評估報告使用者使用評估報告或評估報告使用者用于非本約定書約定的評估目的所造成的后果均由委托方負責,受托方概不負責。

  (四)委托方未征得受托方書面許可,評估報告的內(nèi)容不得被摘抄、引用或者披露于公開媒體,法律、法規(guī)另有規(guī)定的除外。

  六、丙方義務(wù)

  (一)受托方應(yīng)遵守相關(guān)法律、法規(guī)和評估準則,對評估對象在評估時點特定目的下的價值進行分析、估算并發(fā)表專業(yè)意見,同時按照約定的期限對委估對象出具評估報告。

  (二)受托方對委托方提供的評估資料和評估報告的內(nèi)容負有保密責任。未經(jīng)委托方同意,受托方不得將評估資料和評估報告的內(nèi)容提供給受托方以外的第三者或者公開,法律、法規(guī)另有規(guī)定的除外。

  (三)因委托方不能按時提供資料,或因委托方其他原因造成評估業(yè)務(wù)中止時,受托方有權(quán)延長交付評估報告時間,同時有權(quán)要求委托方按照已完成的工作量支付相應(yīng)的評估服務(wù)費。

  (四)當評估程序所受限制對與評估目的相對應(yīng)的評估結(jié)論構(gòu)成重大影響時,受托方可以中止履行業(yè)務(wù)約定書;相關(guān)限制無法排除時,受托方可以解除業(yè)務(wù)約定書。業(yè)務(wù)約定書被中止履行后出具評估報告時間可以順延,業(yè)務(wù)約定書被解除后所收取的預(yù)付款不退還。

  七、評估服務(wù)費總額、支付時間及方式

  根據(jù)三方協(xié)商,甲方按 發(fā)改價格[20__]2914號文規(guī)定 的收費標準向丙方支付評估費,即評估費為評估總額的1.5%。甲方或乙方持評估費繳費憑證向丙方領(lǐng)取評估報告。

  八、評估糾紛處理和評估責任

  本合同產(chǎn)生的評估糾紛,由甲、乙、丙三方協(xié)商解決。協(xié)商未成的,可向本協(xié)議項下土地所在地具有管轄權(quán)的法院提起訴訟。丙方對在本合同履行后甲、乙雙方提供的內(nèi)部資料和商業(yè)秘密負有保密責任。除法律規(guī)定外,丙方不得將所涉及有關(guān)資料和評估結(jié)果泄露給任何單位及個人,評估人員與本評估業(yè)務(wù)有利害關(guān)系的,應(yīng)自行回避,否則,甲、乙雙方有權(quán)要求丙方承擔由此產(chǎn)生的相關(guān)的責任。

  九、違反本合同義務(wù)的,應(yīng)依法承擔違約責任。

  十、三方認為需要載明的其他內(nèi)容

  1、一方需變更本合同委托事項及評估約定的,需提前與其他方協(xié)商,導(dǎo)致產(chǎn)生評估費用的三方另行協(xié)商。

  2、因不可抗力因素未能履行本合同的,三方應(yīng)本著互諒互讓、協(xié)商一致的原則解決。

  十一、本合同正本一式叁份,甲、乙、丙三方各執(zhí)一份,自三方簽署蓋章之日起生效,并在合同事項完成日之后失效。

  十二、對本合同發(fā)生爭議的,由南寧仲裁委員會裁決。

  十三、補充條款:無。

  甲方: 乙方:

  法定(委托)代表人: 法定(委托)代表人: 聯(lián)系人: 聯(lián)系人: 單位地址: 單位地址: 聯(lián)系電話: 聯(lián)系電話:

  年 月 日

  丙方:

  法定代表人:

  聯(lián)系人:

  單位地址:

  聯(lián)系電話:

  開戶行:

  帳號:

  二○xx年 月 日

  二○xx年 月 日

餐飲用工合同違約項 篇3

  用工合同范本格式

  甲方:________________

  乙方:________________

  根據(jù)有關(guān)法律法規(guī),經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致,同意簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動合同期限

  第一條本合同為期限勞動合同,合同期自________年________月________日起至________年________月________日止,共計________個月。

  第二條本合同試用期自________年________月________日起至________年________月________日。

  第三條若乙方開始工作時間與約定時間不一致,以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關(guān)系。

  二、工作內(nèi)容和工作地點

  第四條根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事崗位工作,乙方的工作地點為________________。

  第五條在合同有效期內(nèi),甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績等,在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上,可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容。

  三、工作時間和休息休假

  第六條甲方依法制定員工工時、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度,并按照規(guī)定上下班。

  第七條乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等,按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

  四、勞動報酬

  第八條甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定,遵循按勞分配的原則,結(jié)合本公司實際和乙方的工作崗位,確定乙方的工資水平。

  第九條乙方月工資標準為________元,試用期滿后的工資標準按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行,但甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)卣嫉漠斈甓茸畹凸べY標準。

  第十條甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇。

  第十一條甲方于每月________日以貨幣形式,按照公司規(guī)定的月工資標準足額向乙方支付工資,如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿;以貨幣形式向乙方足額支付月實發(fā)獎金。

  五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

  第十二條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防護用品,切實保護乙方在工作中的安全和健康。

  第十三條甲方負責對乙方進行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓,乙方應(yīng)自覺遵守國家和本公司規(guī)程。

  第十四條如乙方在工作過程中產(chǎn)生職業(yè)危害病,甲方則按《職業(yè)病防治法》等規(guī)定保護乙方的健康及相關(guān)權(quán)益。六、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

  第十五條甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi),可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,依法變更勞動合同部分條款。

  第十六條訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時,可以對本合同相關(guān)內(nèi)容進行變更。

  第十七條訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。

  第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  第十九條甲乙雙方解除勞動合同,必須按國家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。

  第二十條有下列情形之一,本合同自行終止:

  1.合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達成一致的;

  2.甲方經(jīng)營的狀況不佳或已經(jīng)破產(chǎn)關(guān)閉;

  3.乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的;

  4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  第二十一條本合同期滿前,甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見,并辦理相關(guān)書面手續(xù)。

  七、違反勞動合同的責任

  第二十二條乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的,甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù);由此給甲方造成經(jīng)濟損失的,乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。

  第二十三條甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定,給對方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)根據(jù)實際造成的損失依法給對方予以賠償。

  八、勞動爭議處理

  第二十四條甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議,應(yīng)當協(xié)商解決,協(xié)商不成的,當事人一方要求仲裁的,應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請仲裁。

  九、其他規(guī)定

  第二十五條本合同未盡事宜,按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。

  第二十六條簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改、廢止的,依法執(zhí)行新的法律、法規(guī)。

  第二十七條本合同自________之日起生效。

  第二十八條本合同一式貳份,甲乙雙方各執(zhí)壹份。

  甲方:________________(簽章)乙方:________________(簽章)

  ________年________月________日 ________年________月________日

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