臨時性用工外包工程安全協議書（通用3篇）

臨時性用工外包工程安全協議書 篇1

　　立協單位：

　　發包單位 ：(以下簡稱甲方)

　　承包單位：(以下簡稱乙方)

　　一.工程概況：

　　1.工程名稱：

　　2.工程地址：

　　3.承包工程范圍和內容：

　　4.承包形式：臨時性用工

　　二..工程項目期限：

　　自 _____ 年 _____ 月 _____ 日起開工至 _____ 年 _____ 月 _____ 日止完工。

　　三.總則

　　甲方將工程項目委托乙方施工，為了明確雙方的安全生產責任，確保施工安全，雙方在簽訂工程合同的同時，簽訂本協議，作為工程合同的附件，雙方必須嚴格執行，經雙方協商達成如下協議：

　　1.乙方必須具備承攬工程所必須的、符合規定的資質和條件。

　　2.在簽訂工程承包合同之前，雙方必須簽訂安全協議書作為工程合同的附件，協議書一式三份，一份發包單位保存，一份由承包單位保存，一份交發包單位安全監察部存檔。

　　3.乙方應指定一名安全負責人，對施工人員和施工現場的安全工作負責。乙方安全負責人每周五下午到甲方安全監督部門匯報施工中的安全情況,參加甲方的安全會議,服從甲方安監部的領導。

　　4.施工中發生安全問題必須立即匯報甲方。

　　5.為保證本協議的貫徹執行，乙方必須向甲方安全監督部門交納工程總造價的5%作為安全施工保證金，此保證金作為對違反本協議的處罰和賠償用款，不足時由乙方補齊，節余款退給乙方。

　　6.施工中，因乙方責任或乙方施工人員違章行為造成的人身和設備事故，乙方承擔全部法律責任和經濟賠償責任。乙方必須配合甲方進行事故的調查和分析，相關的事故報告由乙方填報。

　　四.甲方的安全責任

　　1.甲方在工程項目發包前，必須對乙方的資質和條件進行審查，凡資質和條件不符合要求的承包單位不能承包本企業工程。

　　2.開工前，發包單位根據承包方提供的花名冊，審查施工人員的年齡健康、工種配備情況是否符合施工工程要求。

　　3.甲方負責人對乙方負責人、工程安全負責人和工程技術人員進行全面的安全技術交底，并應有完整的記錄。

　　4.在有危險性的電力生產區域內作業，有可能造成火災、爆炸、觸電、中毒、窒息、機械傷害、燙傷、墜落、溺水等有可能造成人身傷害、設備損壞及電網破壞事故的，甲方在乙方教育培訓的基礎上，對乙方全體施工人員進行安全教育培訓和考試，并提供有關安全生產的規程、制度、要求。

　　5.提出確保施工安全的組織措施、安全措施和技術措施要求，并按措施要求做好相關的安全技術措施，在有關設施、設備上設置明確的安全警告標志。

　　6.對乙方提供的不符合安全要求的施工機械、工器具、安全用具、安全防護用具有權拒絕使用。現場安全設施不滿足安全需要不允許開工。

　　7.在有危險性的電力生產區域內作業，有可能造成火災、爆炸、觸電、中毒、窒息、機械傷害、燙傷、墜落、溺水等人身傷害、設備損壞及電網破壞事故的，甲方應事先要求乙方做好危險點分析，并制訂安全措施和防止發生危險的預案，經甲方審核批準后，監督乙方實施，并按《電業安全工作規程》的要求乙方設監護人。

　　8.甲方有義務根據工作的需要，為乙方的工作辦理工作票、動火票，現場派監護人員。

　　9.發現乙方或施工人員的違章行為有責任及時制止，并按規定給于考核罰款，嚴重時有權停止作業，進行必要的整改。

　　10.乙方因違章作業造成設備停運、損壞，火災及人身傷亡等影響安全生產的，甲方有權對承包方按有關規定進行處罰。對于情節嚴重的，甲方有權停止該項工程合同的執行。

　　五.乙方的安全責任

　　1.必須按照甲方的要求提供相關材料，接受甲方的資質和條件等必須的審查。

　　2.乙方在開工前必須對全體施工人員進行全面的安全規程、消防安全、電力設施保護和社會治安等方面知識的培訓和考試。在有危險性的電力生產區域內作業，有可能造成火災、爆炸、觸電、中毒、窒息、機械傷害、燙傷、墜落、溺水等有可能造成人身傷害、設備損壞及電網破壞事故的，乙方必須請甲方進行再教育培訓。

　　3.積極主動地了解所承包工程的生產和工藝流程的特點，對作業現場可能的危險因素進行分析;組織全體施工人員認真學習，學習要有簽字。

　　4.在有危險性的電力生產區域內作業，有可能造成火災、爆炸、觸電、中毒、窒息、機械傷害、燙傷、墜落、溺水等有可能造成人身傷害、設備損壞及電網破壞事故的，要主動配合甲方完成對施工負責人、技術人員和施工人員的培訓和教育考試。乙方應事先做好危險點分析，并制訂安全措施和防止發生危險的預案，經甲方審核批準后，監督乙方施工人員實施，并按《電業安全工作規程》的要求設專職監護人。

　　5.開工前辦理開工申請手續，為施工人員辦理出入證，并要求施工人員佩戴好出入證。

　　6.認真制定確保施工安全的組織措施、安全措施、技術措施和相關預案，經甲方審核批準后貫徹落實。

　　7.乙方不得擅自將工程轉包或分包，嚴禁返包，即乙方將工程的某些具體工作交由甲方的車間、班組或個人完成。乙方在工作中遇有特殊情況確實需要由甲方配合完成的工作，需書面提出申請，經甲方公司領導批準后，指派有關車間、班組完成。

　　8.乙方在施工過程中不得擅自中途換人，特殊情況需要換人時須履行手續征得甲方的同意，并對新參加工作人員履行相應的安全教育、培訓和考核，合格后方可使用。

　　9.現場施工中，必須嚴格執行《電業安全工作規程》、《電力建設安全工作規程》和甲方《安全管理考核標準》、《承發包工程安全管理規定》、《工作票、操作票使用和管理規定》、《習慣性違章考核辦法》、《消防安全管理制度》、《治安保衛防范管理考核細則》等有關安全、消防、治安及文明生產的相關規定，嚴格執行工作票制度。

　　10.乙方必須自覺接受甲方的安全監督、管理和指導，對甲方提出的技術和安全方面的意見必須及時整改;發生危及人身或設備安全的情況，除按規定逐級上報外,還必須立即停止作業并報告甲方。

　　11.乙方或施工人員因違章作業,造成設備停運、損壞，火災及人身傷亡等影響安全生產的，必須接受甲方的處罰。

　　12.乙方在辦理手續時需提供施工人員的登記表，提供施工機械、工器具及安全防護用品登記表。對提供的數據和信息的真實性負責。

　　13.乙方不得使用童工;非技術性的工作，工作人員年齡不得超過55歲;所有工作人員不得有電力生產的職業禁忌癥。

　　14.乙方特種作業人員，必須經過有關部門的安全、技術培訓，并取得相應的操作證，并持證上崗。

　　15.從事礦山、建筑工程、危險化學品、起重機械、壓力容器等施工安裝、改造、維護等危險性較大的施工時必須設專職安監人員。具有兩級機構的承包方必須設有專職安全管理機構;施工隊伍超過30人的配有專職安全員;30人以下的設有兼職安全員。安全管理機構、專兼職安全管理人員要滿足要求。

　　六.處罰

　　1.施工人員違反發包方有關安全管理考核辦法時，按考核辦法中的相關規定或參考甲方經濟責任制相關條款對承包單位進行處罰。

　　2.施工人員擅自進入施工區域以外的生產場所，罰款500元。

　　3.不按規定時間上報施工中的安全情況或不按規定及時上報施工中發生的不安全情況，罰款1000元。

　　4.施工人員擅動生產設備、設施等，罰款500元。

　　5.承包單位使用童工;非技術性的工作，工作人員年齡超過55歲;工作人員有電力生產職業禁忌癥的，每使用1人罰款300元，同時責令承包單位限期清退，逾期不清退的按日加罰200元。

　　6.施工中，乙方對甲方提出的安全隱患不及時整改，罰款500元;情節嚴重或對甲方造成影響的，停止該項工程合同的執行，扣除全部施工安全保證金，同時，負責賠償甲方的損失。

　　7.施工中，因施工人員違章造成火情罰款500元;造成火災，罰款1000元。

　　8.乙方不按規定辦理手續或證件不全即開工的，責令停止施工，補辦手續，并罰款20__元。

　　9.施工中，因乙方責任造成的人身重傷及以上人身事故，處罰全部工程金，并同時接受上級部門的處罰，乙方要承擔全部責任。

　　10.施工中，因乙方責任造成的生產設備事故，乙方要承擔全部責任，并負責賠償甲方的損失。

　　11.乙方必須嚴格執行大唐國際安全生產十條禁令：

　　一、嚴禁無票作業;

　　二、嚴禁違章指揮;

　　三、嚴禁不系安全帶高處作業;

　　四、嚴禁不戴安全帽進入現場;

　　五、嚴禁特種作業無證上崗;

　　六、嚴禁非工作班成員參加作業;

　　七、嚴禁擅自擴大工作范圍;

　　八、嚴禁使用不合格特種設備;

　　九、嚴禁使用不合格腳手架;

　　十、嚴禁外包工程隊伍以包代管;

　　如乙方違返大唐國際安全生產十條禁令，加倍對乙方處罰，乙方承擔所有責任。

　　發包單位蓋章： 承包單位蓋章：

　　甲方代表(有法人委托授權)： 乙方代表(有法人委托授權)：

　　甲方安監部蓋章： 乙方安全負責人簽字：

　　年 月 日 年 月 日

臨時性用工外包工程安全協議書 篇2

　　用人單位：

　　勞動者：

　　根據《民法典》及有關規定，經甲、乙雙方共同協商，達成以下協議：

　　一、用工內容：甲方雇傭乙方為甲方的人員，乙方為甲方的提供勞務服務。

　　二、用工期限：甲方對乙方的雇傭為工作的臨時性用工。雇傭期限在周以內。

　　三、勞動報酬：乙方被甲方雇傭期間，工作地點由甲方指定，甲方有工作任務時乙方無條件參與工作，甲方支付乙方工資按乙方的實際工作日計算，工資為每天元整。若甲方沒有工作任務時，乙方不參與工作，甲方不支付乙方任何報酬。

　　乙方作為勞務人員，在甲方工作期間，只享受本協議中約定的福利和待遇，甲方內部文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方。

　　現金支付銀行轉賬。

　　四、用工要求：

　　1、乙方的工作崗位由甲方根據工作需要進行安排和調整。乙方必須按照甲方的工作要求，盡職盡責做好工作。

　　2、乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規定和要求。

　　3、如乙方違反甲方規章制度、安全工作規定等或不服從甲方管理造成安全事故，乙方應負全責。

　　4、愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益,服從甲方的領導、管理和教育。

　　5、對于因乙方過失給甲方造成經濟損失的，甲方有權要求乙方承擔賠償責任。

　　五、協議的解除與終止

　　1、在本協議期限內，任何一方均有權提前五個工作日通知對方解除本協議。解除本協議不需支付經濟補償金。

　　2、甲方因乙方違紀，可隨時與乙方解除本協議。此時，不需按上款規定提前通知乙方。

　　3、甲方不按本協議約定提供必要的勞動條件或勞動報酬時，乙方可以隨時解除本協議，不受提前通知的限制。

　　4、本協議到期或過期，如雙方未續簽，自行終止本協議，不需提前通知。

　　5、甲、乙雙方無論因何原因解除或終止本協議，乙方均應立即辦理工作交接、歸還甲方財、物等離職手續。具體程序如下：

　　乙方離職時應按規定交還公司洗凈的完好的工作服等，直到離職手續完成為止，公司才發放當月工資，如離職時沒有完成歸還甲方財、物等離職手續而離開，甲方有權在不違反公布及可公開獲悉的法律、法規的原則下，扣除乙方的部分工資、其他報酬及報銷費用，以抵充乙方欠負甲方的任何數額及/或以支付法律、法規規定的其他稅項、費用等及/或以作為其他合法用途。

　　六、其他

　　1、因甲乙雙方之間建立的關系是勞務關系而不是勞動關系，因此甲方不承擔任何社會保險繳納義務。

　　2、在履行合同過程中，如發生爭議時，雙方應本著平等、實事求是、互諒互讓的原則及時協商解決，協商不成時提請當地仲裁委員會仲裁解決。

　　3、本合同一式二份，雙方各執一份。自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效，雇傭期滿，結清所有費用后自行失效。

　　七、本合同未盡事宜，雙方另行協商解決。

　　甲方：乙方：

　　年月日年月日

臨時性用工外包工程安全協議書 篇3

　　甲方名稱：_____________________________________________________________________

　　乙方姓名：__________________ 性別：________民族：_______出生年月：__________身份證號：______________________

　　根據國家有關法律、法規和政策的規定，經雙方平等協商，訂立本勞動合同。

　　一、使用崗位及期限

　　甲方聘用乙方在______________崗位工作。期限為______個月。

　　即自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　二、工作內容

　　乙方同意按甲方工作需要，在________部門承擔臨時性崗位工作，履行職責，完成任務。

　　乙方應遵守甲方依法制定的各項管理制度。

　　三、勞動保護和工作條件

　　甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關工作時間、勞動保護、安全衛生等規定。

　　甲方應為乙方提供符合規定的工作條件。

　　乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。

　　四、工作報酬。

　　采取________(日、月)工資形式。

　　五、工作紀律。

　　甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規、規章和政策。

　　甲方制定的各項具體的內部管理制度必須合法。

　　乙方應服從甲方的管理。

　　六、勞動合同變更、終止、解除的條件。

　　(一)勞動合同確需變更的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。

　　(二)勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現，勞動合同即行終止。經雙方同意，可續簽勞動合同。

　　(三)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：

　　1、在使用期內被證明不符合使用條件的;

　　2、曠工或者無正當理由逾期不歸，經批評教育無效，曠工時間連續超過三天的;

　　3、嚴重失職、瀆職或違法亂紀，對甲方利益造成重大損害的。

　　(四)有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或非因公(工)負傷，醫療期滿后不能從事原工作的;

　　2、乙方不能勝任崗位工作，經培訓后也不能勝任的。

　　3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生變化，致使原合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

　　(五)有下列情況之一的，甲方不得依據本條第(四)款的規定解除或終止勞動合同：

　　1、乙方患病或者負傷在醫療期內的;

　　2、乙方因公負傷并被確認喪失或部分喪失工作能力的;

　　3、國家法律、法規另有規定的。

　　(六)乙方在聘期內勞動教養以及被判刑的，勞動合同自行解除。

　　(七)乙方提出解除勞動合同的，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

　　(八)有下列情況之一的，乙方可以隨時提出解勞動用合同：

　　1、在使用期內，甲方未支付工資的;

　　2、甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;

　　3、國家法律、法規另有規定的。

　　(九)經甲乙雙方協商一致，勞動合同可以解除。

　　七、違反勞動合同的責任。

　　甲乙雙方違反合同規定，均應承擔相應的違約責任。造成對方經濟損失的，還應按實際損失承擔經濟賠償責任。

　　八、雙方需要約定的其他事項

　　九、本合同條款與法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規章制度執行。

　　十、本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行。

　　十一、本合同履行中發生爭議，經甲乙雙方自行協商或上級主管部門調解未能達成協議的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　十二、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(蓋章)：__________________ 　　乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________ 　　身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日　　 _________年________月_______日