物業(yè)保潔員工用工合同(通用3篇)
物業(yè)保潔員工用工合同 篇1
物業(yè)保潔員工用工合同
甲?方:
乙?方:
身份證號碼:
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定和學(xué)校實(shí)際情況,聘請身體健康,能吃苦耐勞的保潔員。甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,達(dá)成如下協(xié)議:
一、合同期限
1.合同有效期:自?年?月?日至?年?月?日?止,合同期滿聘用關(guān)系自然終止;
2.本合同期滿后,任何一方認(rèn)為不再續(xù)簽聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前書面通知對方。愿意續(xù)聘的甲乙雙方協(xié)商后可續(xù)簽。
二、工作內(nèi)容、時(shí)間和待遇
1.乙方每天負(fù)責(zé)清掃綜合辦公樓各樓道及蜘蛛網(wǎng)、樓梯地面、擦樓梯扶手及鐵門、拖行政二、三樓辦公室地面、沖洗衛(wèi)生間早上8點(diǎn)30分前完成、盥洗盆、擦洗門窗及樓道附屬物等。每周給樓道花盆澆水一次,周一至周五每天沖洗教學(xué)樓衛(wèi)生間一次,每半月用鹽酸沖刷便槽一次。
2.乙方每天到校園各清潔區(qū)域巡查,發(fā)現(xiàn)地上有垃圾要及時(shí)打掃,保持垃圾桶旁的垃圾打掃干凈,特別是校門往辦公樓、球場、教學(xué)樓前后及通道、食堂小廣場一帶的衛(wèi)生打掃。
3.乙方星期六星期天要不定時(shí)巡查校園,發(fā)現(xiàn)有垃圾要及時(shí)打掃干凈?(辦公樓不掃)。
4.乙方每月自行安排時(shí)間,把花圃內(nèi)的雜草、樹枝剪枝成型,把剪下的樹枝打掃干凈,保持花圃原貌的花草造型。
5.乙方每天工作時(shí)間8小時(shí),節(jié)假日原則上早上9點(diǎn)前,下午3點(diǎn)30分前各一次,把校園衛(wèi)生打掃干凈后,才能自行安排休息。
6.完成學(xué)校臨時(shí)安排的其它工作。
7.甲方按月支付給乙方1200元工資,作為勞動報(bào)酬,每月月底支付。
8.甲方每年年底按工作滿一年支付給乙方_________元的_____金(不足一年不發(fā)),由乙方自行到南丹縣社保所繳納有關(guān)社會_____,如不繳納所有責(zé)任乙方無自行負(fù)責(zé)。
9.乙方無固曠工,按每天40元計(jì)扣,連續(xù)曠工七天,甲方作辭退處理,終止所簽合同協(xié)議。有事要以書面文字與分管后勤副校長請假,同意后交假條給總務(wù)處分管領(lǐng)導(dǎo)存檔。請假一天扣工資30元(如有人頂班打掃,保證校園環(huán)境干凈整潔可不扣)。
三、乙方的法律義務(wù)
1.乙方必須按照要求定時(shí)完成保潔義務(wù),不得影響甲方的正常工作。
2.遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守崗位的操作規(guī)程。因違反安全操作規(guī)程而導(dǎo)致的安全事故,由乙方完全承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
3.愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),保管好使用的清潔工具。
四、甲方的法律責(zé)任
1.甲方按照合同約定向乙方支付勞動報(bào)酬。
2.甲方為乙方提供必要的勞動工具、防護(hù)工具等保證乙方正常作業(yè)的設(shè)備。
五、協(xié)議解除和終止
1.雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)或?qū)υ啑l款需要變更重新約定的事項(xiàng),雙方協(xié)商解決。如學(xué)校重大政策變動、單位編制調(diào)整原保潔員回校上班,經(jīng)雙方協(xié)商可以終止本協(xié)議。
2.乙方在聘用期間,不遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校制度紀(jì)律,品行不端,品德修養(yǎng)差,無理取鬧,工作懶散,怕苦怕累,經(jīng)甲方教育仍不改正,在師生中造成惡劣影響,甲方可以解除、終止本協(xié)議。
六、違約責(zé)任其他事項(xiàng)
1.協(xié)議簽訂后,甲乙雙方必須誠信履約,任何一方無故擅自解除、終止本協(xié)議,將追究另一方責(zé)任,賠償對方經(jīng)濟(jì)損失。糾紛不能解決的可申請勞動部門_____。
2.本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行國家的勞動法律法規(guī)有出入的,按現(xiàn)行勞動法律法規(guī)執(zhí)行。
3.本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方蓋章:?乙方簽名:
合同簽訂時(shí)間:?年?月?日
物業(yè)保潔員工用工合同 篇2
甲方:________________________
乙方:________________________
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省勞動合同條例》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上,簽訂本合同。
一、勞動合同期限
甲乙雙方約定按下列---____種方式確定"勞動合同期限":
A 、有固定期限的勞動合同自_________年_______月_______日起至_________年_______月_______日止,其中試用期自_________年_______月_______日起至_________年_______月_______日。(全年使用)
B 、無固定期限的勞動合同自_________年_______月_______日起,其中試用期自_________年_______月_______日起至_________年_______月_______日止。(假期不使用)
C 、以完成工作任務(wù)為勞動合同期限,自_________年_______月_______日起至完成本項(xiàng)工作任務(wù)之日即為勞動合同終止日。
二、工作內(nèi)容及要求
(一)乙方根據(jù)甲方要求,經(jīng)過協(xié)商,從事工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果,按照合理誠信原則,變動乙方的工作崗位,乙方服從甲方的安排。
(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù),按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。
(三)甲方要根據(jù)崗位提出相應(yīng)的育人要求,乙方應(yīng)按照“服務(wù)育人、管理育人”的要求開展工作。
三、工作時(shí)間和休息休假
(一)甲乙雙方在工作時(shí)間和休息方面協(xié)商一致選擇確定條款,平均每周工作四十小時(shí):
A 、甲方實(shí)行每天小時(shí)工作制。
具體作息時(shí)間,甲方安排如下:每周周____至周____工作,上午________,下午________ 。每周周____為休息日。
B 、甲方實(shí)行三班制,安排乙方實(shí)行____班運(yùn)轉(zhuǎn)工作制。
C 、甲方安排乙方的____工作崗位,屬于不定時(shí)工作制,雙方依法執(zhí)行不定時(shí)工作制規(guī)定。
D 、甲方安排乙方的____工作崗位,屬于綜合計(jì)算工時(shí)制,雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定。
(二)甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間,控制加班加點(diǎn),保證乙方的休息與身心健康,甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的,應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意,依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。
四、勞動保護(hù)和勞動條件
(一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù),并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育,防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。
(二)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品,安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。
(三)乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行。
(四)甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定,對乙方提供保護(hù)。
(五)乙方患病或非因工負(fù)傷的,甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定。
五、勞動報(bào)酬
甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動,甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
(一)甲方承諾每月10日為發(fā)薪日(遇節(jié)假日順延)。
(二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月_____元。
(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,對乙方的工資報(bào)酬選擇確定條款:
乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定,根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為_____元。工資按照考核結(jié)果發(fā)放。
1、由用人部門對臨時(shí)教育教學(xué)人員進(jìn)行工作質(zhì)量、工作數(shù)量等的考核。考核結(jié)果分為A、B、C三個(gè)等級。
2、月酬金根據(jù)工作考核結(jié)果發(fā)放,A等發(fā)給月酬金的100%,B等發(fā)給月酬金的95%,C等發(fā)給月酬金的90%
3、甲方根據(jù)當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價(jià)位等,合理提高乙方工資。
4、乙方加班加點(diǎn)的工資,以雙方經(jīng)過協(xié)商確定的工資為基數(shù)計(jì)算。
5、乙方事假期間,甲方扣除工資的標(biāo)準(zhǔn)為_____。
六、社會保險(xiǎn)和福利
(一)雙方依法參加社會保險(xiǎn),按時(shí)繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi),其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分,由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。
(二)甲方應(yīng)當(dāng)將為乙方繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)的情況公示,乙方有權(quán)向甲方查詢其各項(xiàng)社會保險(xiǎn)的繳費(fèi)情況,甲方應(yīng)當(dāng)提供幫助。
(三)如乙方發(fā)生工傷事故,甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治,并在規(guī)定時(shí)間內(nèi),向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請,為乙方依法辦-理勞動能力鑒定,并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。
七、勞動紀(jì)律
甲方制定的勞動紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定,履行民主程序,并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行。
八、協(xié)商條款
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,同意選擇條約定條款。
A、寒暑假期間,甲方應(yīng)盡可能安排乙方正常工作按常規(guī)發(fā)給乙方工資;甲方確實(shí)沒有工作可安排的,其間甲方和乙方按常規(guī)繳納保險(xiǎn),甲方按低保標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給乙方生活費(fèi)。
B、甲方安排乙方工作時(shí)間每周超過40小時(shí)的部分應(yīng)按規(guī)定作加班處理,或累計(jì)后充作寒暑假的工作時(shí)間。
九、勞動合同終止的條件
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定,出現(xiàn)下列情形之一的,可以終止勞動合同:
1 、勞動合同期滿的;
2 、甲方不按時(shí)發(fā)放工資的;
3 、乙方不能正常履行工作職責(zé)或違反有關(guān)制度造成不良影響的。
十、違反勞動合同的責(zé)任
(一)勞動合同一經(jīng)訂立,即具有法律約束力,雙方應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行勞動合同的履行、變更、中止、解除、終止、續(xù)訂以及解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定。
(二)當(dāng)事人一方故意或者過失違反勞動合同,致使勞動合同不能履行或者不能完全履行,并給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)依規(guī)定或者約定承擔(dān)賠償責(zé)任。
十一、勞動爭議處理
(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
(二)甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章,損害乙方合法權(quán)益的,乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門舉報(bào)。
十二、其他
(一)勞動合同期內(nèi),乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方,以便于聯(lián)系。
(二)本合同未盡事宜,均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,國家沒有規(guī)定的,通過雙方平等協(xié)商解決。
(三)本合同不得涂改。
(四)本合同如需同時(shí)用中文、外文書寫,內(nèi)容不一致的,以中文文本為準(zhǔn)。
(五)本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
(六)本合同于_____年___月___日生效。
甲方(簽章):_________________乙方(簽章):_________________
_________年_______月_______日_________年_______月_______日
物業(yè)保潔員工用工合同 篇3
甲方:_________________________
乙方:_________________________
簽訂日期:______年_____月_____日
一、聘用期限:
自xx年4月25日至xx年4月24日止,聘期伍年,聘期滿前壹月經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可協(xié)商后可續(xù)簽合同。
二、待遇與獎懲
1、聘用期間,甲方對乙方進(jìn)行相關(guān)醫(yī)療按摩技術(shù)免費(fèi)培訓(xùn)。
2、乙方在此期間所進(jìn)行的進(jìn)修學(xué)習(xí)由甲方具體安排,并且進(jìn)修費(fèi)用由甲方承擔(dān)。
三、雙方的權(quán)力與義務(wù):
1、甲方為乙方提供開展工作學(xué)習(xí)所需的場所、設(shè)施及必要的用品。
2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程,服從甲方的工作安排,尤其對必要的加班等工作不得無理拒絕。
3、五年內(nèi),未經(jīng)甲方同意,乙方不得婚嫁,不得擅自離開。
4、乙方不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方,否則視為違約并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
四、違約責(zé)任:
此合同甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行,如若違約,違約方按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。
五、合同生效與終止:
1、本合同自三方簽字之日起生效。
2、合同終止于聘用期滿之日,雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者,需在期滿前壹月內(nèi)辦理。
六、本合同一式三份,甲、乙、丙三方各一份。
甲方負(fù)責(zé)人(簽章):
乙方(簽章):
合同編號:_________