最新的臨時用工合同范本（精選33篇）
最新的臨時用工合同范本 篇1
聘用單位： （以下簡稱甲方）
受聘單位： (以下簡稱乙方)
甲方因用工需要，就乙方向甲方提供保安勞務派遣工事宜，本著平等自愿、協商一致、公正公平、誠實信用的原則，根據《中華人民共和國勞動合同法》、《勞動法》、《保安服務管理條例》及有關法律規定，甲乙雙方自愿簽訂本合同條款，并承諾共同遵守。
一、工作時間、職責范圍及任務
工作時間：
按綜合計時工作制，具體工作時間由甲方安排。
安全防范責任區域（附圖表）：
工作職責及任務：
1、為甲方提供門衛、巡邏、安全秩序等工作；
2、維護甲方的合法經營和工作秩序，維護甲方的合法利益；
3、協助甲方做好防火、防盜、防事故等安全防范工作；
二、聘用的人數、期限、服務報酬的收取及付款方式
�。ㄒ唬┮曳礁鶕追桨踩婪豆ぷ餍枰追狡赣靡曳奖０踩藛T名。從 年 月 日至 年 月 日止，聘用期限暫定為 年。
（二）保安服務勞務派遣費的收取可根據客戶單位的保衛目標、工作性質以及工作環境的不同，參照相關勞務收費標準雙方共同商定。
�。ㄈ�)勞務費支付方式：
包干式：每人每月 元,如遇國家及政府主管部門政策性調整最低保障工資和社保等，甲方應及時按規定時間調整。
四、付款方式：
以方便甲方財務人員工作為準，現金、轉帳均可。按每_ 付款，每______頭月的五日內付清本____ __費用。甲方必須按時足額支付保安人員勞務費，以保證工資正常發放，乙方收取的勞務費不含有甲方財產的保險費。
乙方開戶銀行：
帳號：
三、雙方的職責：
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1、協助做好乙方保安人員的日常管理教育工作，以及與崗位工作相關的業務學習和指導。有權推薦班、組長及提出調換隊員的建議。
2、有權依據雙方擬定的`“隊員工作質量考核辦法”對違規、違紀隊員進行過失處罰。
3、制定相關的門衛管理制度、車輛管理制度以及責任區內有關的規范管理細則，同時還根據工作需要，制定出入證、車輛停放證等，使乙方保安人員上崗后有章可循、有證可查。
4、協議期間，保安人員在執勤中因嚴格制度，維護合法利益而遭受不法侵害時，甲方應及時主動出面制止和處理。
5、在履行協議中，甲方如需要調用保安人員執行協議外任務時，所出現大小安全事故及其他責任后果均由甲方負責承擔。如果是保安人員的個人全部過錯行為，由乙方協助追究保安隊員個人責任。
6、甲方須給乙方保安人員免費提供必備的食宿條件和值班記錄本，進出物資登記本、執勤警具等用品，以便于保安人員值班和備勤。
7、乙方保安人員在甲方工作期間因公負傷（如：搶險救災，制止違法犯罪，保護單位領導及職工人身安全而負傷，其目的是鼓勵隊員勇于同違法犯罪作斗爭，保護客戶單位員工人身安全不受到違法傷害，減少國家財產損失等），甲方需協助乙方處理解決，并按國家規定依法給予賠償，如果經職能部門認定為因工受傷的，則由乙方申請工傷保險基金賠付后，其中用人單位應自行承擔的補償項目部分由甲方據實承擔。
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1、負責做好保安人員的管理、教育、學習、訓練及勤務檢查工作。
2、按照甲方的工作需要搞好保安人員的人事安排，協助甲方搞好各項保安服務工作，并按上級機關要求配備制式保安服裝。
3、 由于保安人員在工作中沒有履行協議中規定的職責和任務造成嚴重后果的，由乙方在該年度所收取的服務費范圍內負責賠償。
4、
5、 乙方必須按《保安服務管理條例》要求配備合格的保安人員。 依法為隊員辦社保（按國家和地方人社部門相關規定辦理）。
四、合同的終止、續訂和違約責任
（一）合同的終止
1、甲方經上級機構批準撤銷或重大事件，失去執行合同能力或不需要再聘請保安協勤人員，甲方須提前一個月書面通知乙方，否則，不得單方面隨意終止合同。
2、甲方在履行協議過程中，不按協議規定的時間支付保安服務費，乙方可隨時解除本合同，并由甲方承擔違約金每人次20__元，且應按照所拖欠的服務費的雙倍支付經濟賠償金。
3、乙方不得擅自更換人員，如確實需要更換人員，需甲方同意后方可更換。
�。ǘ┖贤捻樠雍屠m訂以及違約責任
1、合同期滿，甲、乙雙方所簽協議是否順延和續簽，甲、乙雙方均須提前一個月告知對方，以便做好協議終止或者順延及續簽的準備工作。
2、甲、乙雙方在履行協議期間，任何一方無故終止合同，給對方造成經濟損失的，違約方應將未履行完協議期間保安服務費的50%支付給對方作經濟賠償。
五、賠償責任的劃分
�。ㄒ唬┮曳奖０踩藛T在執行協議過程中，在當班時間和責任范圍內因工作失職造成經濟損失的，若數額較小的，由甲、乙雙方協商認定；數額較大的，以公安機關最終調查認定的結論為準。
（二）有下列情形之一者，乙方不承擔賠償責任：
1、因甲方安全防范制度不健全，設施不完備，調配保安人員不合理，保安人員提出整改建議后，甲方未及時按要求整改導致事故發生而造成的經濟損失。
2、因發生不可抗拒和不可預測的自然災害，保安人員經盡職盡責工作，甲方仍然遭受一定經濟損失的。
3、甲方財務部門的現金及有價證券存放，不符合中國人民銀行和公安部門有關管理規定而造成經濟損失的。
4、甲方責任區內因甲方人員責任或過失導致財物丟失或發生盜竊案件，經公安機關偵察破案后，認定屬甲方內部人員所為的。
（三）其它
1、乙方不負責為甲方單位私人保管物品、錢物，若甲方發生錢物丟失或損害的，由其個人負責。
2、責任區內因乙方擅離職守而發生破門撬窗入室盜竊的，由乙方承擔相應責任，否則不承擔責任。
3、甲方不得直接向保安隊員布置保安服務勞務派遣合同范圍外的任務，特殊情況須征得乙方同意。否則，造成的損失和法律責任等由甲方自行承擔。保安隊員與甲方的經濟債務關系，均與乙方無關，乙方不承擔任何責任。
六、甲、乙雙方未盡事宜，參照相關法律、法規執行，也可以相互協商另定。補充協議與正本具有同等效力。
七、本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，本協議自簽訂之日起具有法律效力。雙方須認真遵守本協議各項內容和條款，以達到預期的合作效果。
甲方： 乙方：務有限公司
開戶銀行：開戶銀行：中國城區支行
處
銀行賬號：銀行賬戶：
公司地址： 公司地址：
�。▎挝还拢� （單位公章）：
甲方代表：乙方代表：
聯系電話：聯系電話：
年 月 日（簽） 年 月 日（簽）
最新的臨時用工合同范本 篇2
甲方：
乙方：
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規規定，在平等自愿、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。
一、勞動合同期限
本合同為有固定期限的勞動合同：自20xx年x月x日起至20xx年x月x日止。
二、工作內容及工作地點
（一）乙方根據甲方要求，經過協商，從事廣告銷售工作。甲方可根據工作需要和對乙方業績的考核結果變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。
�。ǘ┘追桨才乓曳剿鶑氖碌墓ぷ鲀热菁耙�，應當符合甲方依法制訂的并已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量要求。
�。ㄈ┘滓译p方約定勞動合同履行地為佛山市。
三、工作時間和休息休假
甲方實行每周5天、每天8小時工作制。
四、勞動報酬
甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月 元，以后根據內部工資分配辦法調整其工資
五、績效工資
根據乙方的工作業績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。
六、勞動合同終止的條件
經甲乙雙方協商約定，出現下列情形之一的，可以終止勞動合同：
1、勞動合同期滿的；
2、乙方連續3個月未達成甲方業績考核方案，或者乙方嚴重失職，給甲方造成10000元以上損失。
七、其他條款
�。ㄒ唬﹦趧雍贤趦�，乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯系方式等發生變化，應當及時告知甲方，以便于聯系。
�。ǘ┍竞贤幢M事宜，均按國家有關規定執行，國家沒有規定的，通過雙方平等協商解決。甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規、政策的規定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執行。
�。ㄈ┍竞贤皇絻煞�，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方（簽章）_________
乙方（簽章）_________
_________年_________月_________日
最新的臨時用工合同范本 篇3
甲方(用人單位)名稱：_______________
乙方(勞動者)姓名：_________________
甲方因生產(工作)需要，經勞動部門批準，同意招用乙方為臨時工，根據《全民所有制企業臨時工管理暫行規定》及________人民政府有關規定，經雙方協商同意自愿訂立本合同。
第一條 合同期限
合同期限自________年________月________日起至________年________月________日止。
第二條 生產(工作)任務
乙方同意服從甲方的生產(工作)需要，在________崗位，承擔________生產(工作)任務。
第三條 生產(工作)條件
根據工作崗位需要，并參照國家有關規定，甲方應配備必要的安全防護設施：并發給乙方勞動保護用品：________保健食品費：
第四條 勞動紀律
甲方應依據國家的有關規定制定各項規章、制度。具體內容：
乙方應嚴格遵守各項紀律，服從管理，積極做好工作。
第五條 勞動時間與勞動報酬
1.勞動時間：甲方實行每周______日工作制，每日______小時制，因生產(工作)需要加班時，應控制每日加班不超過3小時，每月加班不超過36小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定。
2.勞動報酬：按國家有關規定和單位的實際，根據乙方崗位和承擔的任務定為每日________元。加班工資：法定節日為________元，公休假和平日為________元：夜間工作的，每晚(班)發給乙方夜餐費________元;獎金根據單位效益和乙方勞動貢獻定為每月________元至________元。如乙方從事的工作便于實行勞動定額考核經甲乙雙方商定，實行全額計件工資制的，月工資按計件單結算，具體辦法雙方約定為：
3.基本生活費：在合同期間，如發生停工待料，甲方每天發給乙方________元，作為基本生活費用。
4.違約賠償金：任何一方違反勞動合同，給對方造成經濟損失的，對方有權根據責任和造成的后果，追究違約金________元，賠償金________元。
第六條 因本勞動合同發生的爭議：當事人應在爭議發生十五日內向本企業勞動調解委員會申請調解(因開除，辭退違紀職工以及職工辭退，自動離職發生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴)。調解無效，甲乙雙方協商一致選擇：
1.按企業勞動爭議處理有關規定，向________勞動仲裁委員會申請仲裁。
2.向________人民法院起訴。
第七條 本合同條款與法律、法規、政策有抵觸的，按國家現行的法律、法規、政策執行。
第八條 本合同未盡事宜按國家現行的法律、法規、政策執行。
第九條 本合同逢簽訂之日起生效，一式二份，甲乙雙方各持一份，涂改或未經合法授權代簽無效。
甲方(簽章)_________________
乙方(簽章)_________________
_______年____月____日
最新的臨時用工合同范本 篇4
甲方(用人單位) ：
乙方(聘用人員)姓名： 性 別：
出生年月：
家庭住址：
居民身份證號碼(或其他 有效身份證件號碼)：
甲方采取招聘方式聘用人員，乙方自愿受聘于甲方工作。現甲乙雙方根據有關法律、法規的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
1、本合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2、其中試用期自____ 年____ 月____ 日至____ 年____ 月____ 日止，期限為_____。
二、工作內容
1、根據甲方工作需要，安排乙方擔任________崗位工作。經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位。
2、乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。
3、工作崗位職責要求，按有關規定執行。
4、因生產經營發生變化，甲方有權調整乙方的`工作崗位。乙方不適應本崗位工作或對本崗位工作不能勝任時，甲方有權決定對其培訓或調整工作崗位。
三、勞動報酬和保險福利
1、乙方試用期的工資標準為_________。
2、乙方試用期滿后，工資標準為 。甲方可以根據企業的經營狀況、乙方的能力表現以及工作崗位的調整情況，合理調整乙方的工資。
3、甲方按 支付乙方工資。 初按上個 乙方實際出勤天數（或者實際完成工作量）向乙方支付工資。
4、甲方向乙方支付的工資中包含：基本養老、基本醫療、失業、工傷、生育保險費用。上述保險費用甲方以工資形式支付給乙方后，由乙方自行辦理繳納；社會保險費個人繳納部分，甲方不再從乙方工資代扣代繳，也由乙方自行辦理繳納。
四、勞動紀律
1、乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度，服從甲方在生產、技術和經營管理方面的指揮和管理，愛護甲方財產，保守甲方的商業秘密，完成勞動任務，提高職業技能，遵守勞動紀律和職業道德。
2、乙方違反甲方規章制度和勞動紀律的，甲方有權進行紀律處分和經濟處罰，直至解除本合同。
五、雙方約定的其他事項
乙方在執行工作過程中因忽視勞動安全，違規操作或不服從甲方管理，擅自作主等行為，造成他人人身傷亡和財產損失的，甲方在賠償后有權向乙方追償。
六、勞動爭議的處理
因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解部門申請調解;不愿調解或調解不成，當事人一方要求仲裁的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
七、其他
1、本合同期到期即自行終止。如工作需要甲乙雙方經協商一致，可以續訂用工合同。
2、本合同未盡事宜，雙方可協商解決。
3、本合同一式三份，甲方兩份，乙方一份，自簽字蓋章之日起生效。
續簽合同加以下條款：
附：乙方關于續簽合同的說明：本人自愿續簽一年期用工合同（乙方簽字按手印）
甲方：（蓋章） 乙方：（簽字按手印）
經辦人：
聯系電話： 聯系電話：
年 月 日 年 月 日
最新的臨時用工合同范本 篇5
甲方：
乙方：
甲方因成昆鐵路貨車外繞線工作需要，招用 為臨時勞務用工，遵照國家有關勞動法律法規，經雙方協商同意簽訂本合同，并共同遵守如下條款：
一、 合同期限
本合同為以完成一定的工作任務為期限，自 日起至成昆鐵路貨車外繞線工程項目施工實際需要為止。
二、甲方的權利和義務
1、甲方根據相關的規章制度及本合同的各項條款對乙方進行管理。如果乙方不遵守甲方的規章制度，不服從管理，或出現違反國家法律法規的行為，甲方有權解除同乙方的.勞動合同。
2、甲方嚴格按合同要求和甲方的規章制度，依法依規保護乙方的合法權益，按規定付給乙方工資。
3、甲方有責任提供符合國家安全標準的勞動作業衛生條件。
4、甲方本著公開公平公正原則，依照國家有關規定和項目經理部管理制度對乙方進行獎懲。
三、乙方的基本權利和義務
嚴格遵守國家法律法規和甲方的規章制度，不得弄虛作假，獲取上崗資格。
根據甲方要求，保質保量地完成甲方分配或交付的任務。
四、勞動時間
甲方根據國家規定和工作的需要，合理安排乙方工作時間，乙方應服從項目部的統一安排，不得以種種理由推脫，否則甲方有權視情節輕重程度給予處罰或解除勞動合同。
五、勞動崗位及報酬：
1、勞動崗位：
2、勞動報酬：實行月工資制，月工資標準按/月，按乙方實際在崗時間考勤發放，甲方以貨幣形式按月支付乙方工資。
3、在勞動合同期限內，如單位遇有15日以上息工現象，甲方將通知乙方解除合同。
4、如遇建設單位資金撥付延遲，甲方未能當月支付乙方工資，應向乙方說明，但最遲不能超過三個月。
六、勞動保險
1、甲方支付給乙方的工資已包含各種社會保險費用，不再額外支付乙方的任何社會保險費用。
2、乙方個人社會養老保險金由乙方自行繳納。
七、安全
1、乙方在聘用期間應自覺按照安全規定操作，確保自身和他人安全，遵守交通規則，愛護車輛，遵守甲方規章制度。
2、乙方有權對管理人員違章指揮、強令冒險予以拒絕。
3、如果乙方擅自違反安全規定、違規操作造成經濟和安全后果，由乙方承擔相應的經濟和法律責任。
八、勞動合同的變更與解除
本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更，合同履行中如有未盡事宜，經雙方協商另行補充，與本合同具有同等效力。
甲方(蓋章)：__________________
乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________
身份證號碼：____________________
_________年________月_______日
_________年________月_______日
最新的臨時用工合同范本 篇6
甲方：
乙方：
甲方因工作需要臨時聘用乙方，現根據有關規定，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本協議，共同遵守本協議所列條款。
一、甲方聘用乙方在甲方生產管理部（部門）從事季節性生產或單項工程施工臨時崗位工作。
二、聘用時間從 年 月 日起至 年 月 日止。
三、乙方工作內容：
�。ㄒ唬┟缙悦缒旧a、管理養護；
（二）工程施工、輔助技術工種施工及工程養護管理。
�。ㄈ┥a管理部交辦的其他事務。
四、甲方的權利與義務
（一）負責乙方的日常人事管理；
�。ǘ┴撠熤Ц兑曳焦べY，每日xx元，加班按每小時xx元計算；
�。ㄈ┢渌�。
五、乙方的權利與義務
（一）接受甲方的管理，并按協議要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務；
�。ǘ┫硎軈f議規定的工資待遇；
（三）在簽訂本協議時自愿遵守甲方的有關規定；
（四）乙方要求食宿的，甲方可根據乙方的實際情況適當安排，乙方應辦理相關手續并按規定繳納相關費用。乙方在工作時間以外發生意外（包括休息時間傷亡）均與甲方無關。
（五）其他
六、聘用協議的變更、解除、終止
�。ㄒ唬┮曳接邢铝星闆r之一，甲方可以解除協議，須提前30天以書面形式通知：
1.履行協議差、完不成工作任務、考核不合格；
2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經雙方協商就調整崗位達不成協議的；
3.患病或非因工負傷不能從事原工作的；
4.訂立協議的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更協議達成協議的。
（二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除協議：
1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的；
2.連續曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的；
3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的；
4.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節嚴重的；
5.違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的；
6.偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的；
7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的；
8.其它違反國家、甲方規定的。
�。ㄈ﹨f議期內，乙方要求違約解除協議的，應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除協議時間從甲方同意之日計算。
（四）有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除協議：
1.甲方未按規定支付勞動報酬的；
2.甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。
�。┯邢铝星闆r之一，本協議自行終止：
1.協議期限屆滿；
2.協議期內乙方死亡；
3.乙方按國家規定應征入伍的；
4.法律、法規規定的其它情況。
七、違反協議的責任和爭議解決
協議一經簽訂具有法律效力。協議期未滿，又不符合解除協議條件單方解除協議的，要承擔違約責任。因解除協議甲、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。
八、其 他本協議經雙方簽字后生效，本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲 方（蓋章）： 乙 方（簽名）：
年 月 日 年 月 日
最新的臨時用工合同范本 篇7
根據《_____》和有關法律、法規，聘用單位與臨時聘用大中專畢業生雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同書，共同遵守本合同所列條款，
用人單位（甲方）：_________
受聘者姓名（乙方）：
第一條：簽訂日期：20_________年6月15日
聯系電話（家）（手機）132X4897
出生時間19_________年4月3日身份證號碼X04_________
初聘時間20_________年9月
第二條：合同期限
合同期限為一年，從20_________年6月15日起至20_________年6月14日止，其中試用期自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。合同期滿后自行終止，經雙方協商同意后，可續簽合同。
第三條：工作內容和要求
一、甲方根據工作需要，安排乙方在教育崗位從事教育教學工種。聘_____間不享受在職人員的工資福利待遇，不占用人單位編制，為臨時用工。經雙方協商同意，可以變更工作崗位（工種），并以書面形式確定。
二、甲方為乙方分配相關的工作任務，提供必要的工作生活條件，并對乙方進行上崗前的職業培訓和思想政治教育。
三、甲方有權對乙方加強管理和培養，為乙方成才提供必要的條件，并對乙方在聘用期間的行為負責。
四、乙方按照甲方安排的工作內容和要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務，遵守國家的法律法規及甲方的各項規章制度和工作紀律，乙方發生_____行為，甲方有權進行處罰。
五、乙方的崗位職責是：遵守憲法和法律、遵守學校的各項規章住所同仁縣年都乎鄉年都乎村制度、恪守教師職業道德、履行教育教學職責所需的專業知識。
六、對乙方的工作要求和任務：
第四條：工作時間和休息休假
甲方安排乙方每周工作5日，每天8小時。甲方依法保證乙方的休息休假權利。
第五條：勞動報酬
甲方每月以貨幣形式支付乙方基本生活費，乙方在該崗位月基本生活費元，其中元由承擔；元由承擔。
第六條社會_____
一、乙方按國家和青海省有關規定參加社會_____。甲方為乙方辦-理養老_____、失業_____、醫療_____并承擔社會_____繳費義務。
二、乙方在合同期內，患病或因工負傷的，按國家有關規定執行。
第七條：合同的解除、終止
一、甲乙雙方協商一致，可以解除勞動合同。
二、甲乙雙方應提前三十日以書面形式通知對方后，可以解除勞動合同，乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。
三、有下列情形的勞動合同自行終止。
�。ㄒ唬�、聘用合同期滿的；
�。ǘ�、任何一方，無正當理由不履行合同的；
�。ㄈ�、乙方在聘用期間參加公務員及事業單位招考、參軍，被錄用的；
（四）、乙方在聘用期間脫產進行學歷再教育的；
（五）、乙方違反國家《_____條例》，參加非法_____和非法集會，不聽甲方解釋勸阻的；
（六）、乙方死亡、或被人民法院宣告死亡或宣告失蹤的；
四、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
（一）、在試用期期間被證明不符合聘用條件的；
（二）、嚴重違反甲方的規章制度和機關工作制度，不履行勞動合同的；
�。ㄈ�、乙方連續曠工超過15天或一年內累計曠工超過30天的；
（四）、失職、營私舞弊，給甲方造成嚴重損害的；
�。ㄎ澹�、乙方患病或者非因工負傷、在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的；
�。�、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位后，仍不能勝任工作的。
�。ㄆ撸�、乙方被依法追究刑事責任的；
五、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：
（一）、未及時足額支付乙方勞動報酬（基本生活費和生活補助）的；
（二）、未依法為乙方交納社會_____費的；
�。ㄈ�、甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；甲方以暴力、_____或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。
六、甲方在解除或終止勞動合同時，為乙方出具終止或解除勞動合同的證明。
第八條：雙方約定的其他內容
一、甲方不按照合同要求履行承擔的義務，乙方可隨時向上級主管部門和有關管理部門反映存在的問題。
二、合同期滿后，甲方既不解除勞動合同又不續簽勞動合同，因此而造成人事部門不核拔基本生活費，給乙方造成損失的，由甲方承擔。
三、本合同一式三份，、甲乙雙方各持一份，報縣勞動xx大隊備案一份。
四、本勞動合同經雙方簽字生效后，續簽、變更、終止、解除勞動合同的，須報上級主管部門和縣勞動xx大隊備案。
五、甲乙雙方因履行本合同發生爭議，可以協商解決，協商不成的，可依法申請_____、訴訟。
聘用單位（甲方）：（章）受聘者（乙方）：
法定代表人：身份證號：
xx年xx月xx日xx年xx月xx日
最新的臨時用工合同范本 篇8
甲方(聘用單位)名稱：___________________________
法定代表人：___________________________________
所有制性質：___________________________________
主管部門：_____________________________________
地址：_________________________________________
乙方(受聘人員)姓名：___________________________
性別：_________________________________________
民族：_________________________________________
出生年月：_____________________________________
參加工作年月：_________________________________
學歷：_________________________________________
何時畢業于何校何專業：_________________________
何時獲何專業技術職務任職資格：_________________
何時獲何技工等級任職資格：_____________________
居民身份證號碼：_______________________________
住址：_________________________________________
根據《中華人民共和國勞動法》和《溫州市人事局關于規范市級事業單位臨時工管理工作的通知》以及有關法律，法規，規章和政策的規定，經雙方平等協商，乙方為甲方聘用制臨時職工，并訂立本勞動合同。
一、聘用合同期限
本合同為有期限的聘用合同。合同期從______年______月______日起至______年______月______日止。其中試用期從______年______月______日起至______年______月______日止
二、工作內容
乙方同意接甲方工作需要，在____________崗位工作(具體事項另行約定)履行職責，完成任務。
乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。
甲方依據有關規定對乙方實施獎勵和處分。
三、勞動保護和工作條件
甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關工作時間，勞動保護，安全衛生等規定。甲方應為乙方提供符合規定的工作條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。
四、工作報酬
1.試用期內每月工資______元，試用期滿后每月工資______元。
2.甲方每月______日發放工資。不得無故克扣，拖欠工資。
五、社會保險和福利
(一)甲乙雙方依法參加社會保險并根據國家，省有關政策和規定按期足額繳納各項社會保險費。其中乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。
(二)乙方的孕期，產期，哺乳期待遇以及終止和解除勞動合同時乙方生活補助費(經濟補償金)的發放等，均按有關法律，法規，規章，政策以及甲方依法制定的規定執行。
(三)乙方患職業病或因公(工)負傷的待遇，因公(工)或因病死亡的喪葬費，一次性撫恤費，供養直系親屬生活困難補助費等均按有關法律，法規，規章，政策執行。
(四)乙方患病或負傷的醫療期及其待遇按法律，法規，規章，政策和依法制定的規定執行。
六、工作紀律
甲乙雙方應嚴格遵守法律，法規，規章和政策。甲方制定的各項具體的內部管理制度必須合法。乙方應服從甲方的管理。
七、勞動合同變更，終止，解除的條件
(一)勞動合同確需變更的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。
(二)勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現，聘用合同即行終止。經雙方同意，可續簽聘用合同。
(三)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：
1.在試用期內被證明不符合聘用條件的;
2.曠工或者無正當理由逾期不歸，經批評教育無效，曠工時間連續超過十五天，或者一年內累計超過三十天的;
3.嚴重失職，瀆職或違法亂紀，對甲方利益造成重大損害的。
(四)有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：
1.乙方患病或非因公(工)負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安排適當工作的;
2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任的;
3.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。
(五)有下列情況之一的，甲方不得依據本條第(四)款的規定解除或終止勞動合同：
1.乙方患病或者負傷在醫療期內的;
2.乙方患職業病或因公(工)負傷并被確認喪失或部分喪失工作能力的;
3.女職工在孕期，產期和哺乳期內的;
4.國家法律，法規另有規定的。
(六)乙方在聘期內被開除，勞動教養以及被判刑的，勞動合同自行解除。
(七)乙方提出解除勞動合同的，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
(八)有下列情況之一的，乙方可以隨時提出解勞動用合同：
1.在試用期內的;
2.甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;
3.國家法律，法規另有規定的。
(九)經甲乙雙方協商一致，勞動合同可以解除。
八、違反勞動合同的責任
甲乙雙方違反合同規定，均應承擔相應的違約責任。違約方要付給對方違約金。違約內容和違約金數額在第九條中約定。造成對方經濟損失的，還應按實際損失承擔經濟賠償責任。
九、雙方需要約定的其他事項：____________________________________
十、本合同條款與法律，法規，規章，政策和甲方依法制定的規章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律，法規，規章，政策和甲方依法制定的規章制度執行。
十一、本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行。
十二、本合同履行中發生爭議，經甲乙雙方自行協商或上級主管部門調解未能過成協議的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十三、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)___________________________________
法定代表人(簽章)____________________________
(負責人)_____________________________________
乙方(簽章) __________________________________
________________年____________月___________日
甲方（用人單位）
名 稱：
法 定 代 表 人（主要負責人）
地 址：
工商登記注冊類型：
乙方（勞動者）
姓 名：
性 別：
身 份 證 號 碼：
文 化 程 度：
住 址：
聯 系 電 話：
根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規和政策的規定，經雙方平等協商，訂立本勞動合同。
一、使用崗位及期限。
甲方聘用乙方在 崗位工作。使用期限為 .即自 年 月 日起至 年 月 日止。其中，從生效日起的首三個月為試用期，試用期為 年 月 日 至 年 月 日。
二、工作內容。
�。ㄒ唬┮曳酵獍醇追焦ぷ餍枰�，在 崗位工作，履行職責，完成任務。
�。ǘ┮曳綉袷丶追揭婪ㄖ贫ǖ墓芾碇贫�。
三、勞動保護和工作條件。
�。ㄒ唬┘滓译p方都必須嚴格執行國家有關工作時間、勞動保護、安全衛生等規定。
甲方應為乙方提供符合規定的工作條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。
�。ǘ┘追綉斚蛞曳教峁┓蠂乙幎ǖ膭趧影踩l生條件，和必要勞動保護用品，以保證乙方在安全健康的環境下工作。
�。ㄈ┤绻曳降墓ぷ鲀热萆婕奥殬I危害，則甲方應向乙方如實告知該等職業危害
及可能發生的后果，并且應當依法采取相應的防護措施。并將對乙方進行專門的培訓或教育。乙方應該認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。
�。ㄋ模┘追礁鶕曳綅徫坏膶嶋H實際情況，依法定期或在必要時安排乙方進行身體健康檢查。
四、工作報酬。
�。ㄒ唬┮曳皆鹿べY（工資已包含五險一金費用，乙方拿到工資后自行到相關部門辦理相關手續）為 元。
�。ǘ┘追街Ц督o乙方的獎金、津貼等其他費用，按甲方有關制度確定并支付。
五、工作紀律。
甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規、規章和政策。甲方制定的各項具體的內部管理制度必須合法。乙方應服從甲方的管理。
六、勞動合同變更、終止、解除的條件。
�。ㄒ唬﹦趧雍贤_需變更的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。
�。ǘ﹦趧雍贤跐M或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現，勞動合同即行終止。經雙方同意，可續簽勞動合同。
�。ㄈ┮曳接邢铝星闆r之一的，甲方可以解除勞動合同：
1、在使用期內被證明不符合使用條件的；
2、曠工或者無正當理由逾期不歸，經批評教育無效，曠工時間連續超過三天的；
3、嚴重失職、瀆職或違法亂紀，對甲方利益造成重大損害的。
（四）有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因公（工）負傷，醫療期滿后不能從事原工作的；
2、乙方不能勝任崗位工作，經培訓后也不能勝任的。
3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生變化，致使原合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。
�。ㄎ澹┯邢铝星闆r之一的，甲方不得依據本條第（四）款的規定解除或終止勞動合同：
1、乙方患病或者負傷在醫療期內的；
2、乙方因公負傷并被確認喪失或部分喪失工作能力的；
3、國家法律、法規另有規定的。
（六）乙方在聘期內勞動教養以及被判刑的，勞動合同自行解除。
（七）乙方提出解除勞動合同的，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
�。ò耍┯邢铝星闆r之一的，乙方可以隨時提出解勞動用合同：
1、在使用期內，甲方未支付工資的；
2、甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的；
3、以欺詐、脅迫手段或乘人之危使乙方違背真實意思訂立本合同，從而導致本合同無效的；
4、以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的；
5、甲方在本合同中免除自己的法定責任、排除乙方權利的；
6、甲方違反法律、行政法規強制性規定的；
7、國家法律、法規另有規定的。
�。ň牛┙浖滓译p方協商一致，勞動合同可以解除。
七、違反勞動合同的責任。
甲乙雙方違反合同規定，均應承擔相應的違約責任。違約內容在第八條中約定。造成對方經濟損失的，還應按實際損失承擔經濟賠償責任。
八、本合同條款與法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規章制度執行。
九、本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行。
十、本合同履行中發生爭議，經甲乙雙方自行協商或上級主管部門調解未能達成協議的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十一、其他未盡事宜請參閱公司各項規章管理制度。
十二、本合同一式三份，甲乙雙方及人力資源部各執一份。
甲方（蓋章） 乙方（簽章）
年 月 日 年 月 日
最新的臨時用工合同范本 篇9
甲方：____________
乙方：____________
1、根據有關規定, 經協商甲、乙雙方共同簽訂本協議, 共同執行。
2、協議期限
本協議期限為1個月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
3、工作任務：
3.1甲方安排乙方在門衛崗位，從事該崗位職責范圍內的工作；
3.2乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規定執行；
3.3乙方應完成工作任務，執行安全規程，遵守勞動紀律和職業道德；
3.4因甲方工作情況發生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。
4、勞動報酬：根據乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動報酬為1000元/月大寫：壹仟元。
5 勞動紀律：
5.1乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規范、勞動安全衛生制度等各項規章制度。
5.2 24小時待崗，不得擅自離崗、脫崗、換崗。
5.3 保持長期大門關閉，有來訪者問明來訪事宜，登記方可進入。
5.4 巡視公司財產，安全設施。
6、協議的'終止、變更、續簽和解除:
6.1本協議期限屆滿時即終止, 由于工作需要, 在雙方同意條件下, 可續簽協議, 并應提前 1 個星期辦理續簽協議手續。
6.2經雙方協商同意, 可以變更協議有關內容并辦理協議變更手續。
6.3甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協議。
6.4任何一方提前解除協議, 均應提前3日通知對方。
7、未盡事宜
協議如有未盡事宜, 甲、乙雙方協商修訂、補充。補充協議與本協議具有同等法律效力。
8、協議的生效
本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。
甲方:
乙方:
簽訂日期:______年______月______日
最新的臨時用工合同范本 篇10
甲方：_________________
乙方：_________________
甲方因生產（工作）需要，經勞動部門批準，勞務市場介紹，同意招用乙方為臨時工，根據有關國家有關規定及_________人民政府有關政策，經雙方協商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：
一、合同期限
自_________年_____月_____日至_________年_____月_____日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要繼續留用，經乙方同意，雙方可以續訂合同，并辦理鑒證手續。
二、生產（工作）任務
甲方根據生產（工作）需要，安排乙方在_________崗位，承擔_________臨時生產（工作）任務。乙方若同意，須服從。在合同期內甲方因調整生產（工作）任務，需要變更乙方的崗位和任務，需經乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續。
三、勞動時間與勞動報酬
�。ㄒ唬﹦趧訒r間：甲方實行每周_____日，每日_____小時工作制。嚴格控制加班加點，確因生產（工作）需要加班加點的，應控制每日加班不超過_____小時，每月加班不超過_____小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定，按規定發給加班加點費。
�。ǘ﹦趧訄蟪辏喊磭矣嘘P規定和單位的實際情況，根據乙方的崗位和承擔任務，甲乙雙方協商定為為每日_________元，每月_________元。加班工資，按不低于國家規定的標準執行。獎金，根據單位效益和勞動貢獻，定期發給。實行計件工資制的，月工資按計件單價結算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的，應發給夜餐費_________元。
�。ㄈ┰诤贤陂g，如發生停工待料情況，甲方每天發給乙方基本生活費_________元。
四、勞動保護、保險福利待遇
�。ㄒ唬⿵某擎傉杏玫呐R時工，實行社會養老保險制度。保險金繳納辦法與單位勞動合同制工人相同。繳納養老保險費，每月甲方負擔_________元，乙方負擔_________元。乙方繳納金額，先由甲方統一支付，后在其當月工資中扣除。乙方如符合招工條件，單位又有指標，可招為勞動合同制工人，所繳納的養老保險可隨同轉移，合并計算繳費年限。
（二）乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫療期內的待遇與合同制工人相同，因工負傷醫療終結，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待，部分喪失勞動能力的，企業應當安排力所能及的工作，合同期滿，根據其傷殘程度，由甲方按照省、自治區、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。
�。ㄈ┮曳交疾』蚍且蚬へ搨�，醫療期最長不超過_____個月。醫療期內待遇應當與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上，醫療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業發給一次性醫療補助費_________元，乙方死亡的，甲方應發給喪葬補助費_________元，一次性發給供養直系親屬救濟費_________元。
（四）乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應按國家規定安排乙方探親，服務每滿一年假期為_________天；乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應按規定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規定日期的，經批準按事假處理。
�。ㄎ澹└鶕ぷ鲘徫恍枰�，并參照國家有關規定，甲方發給乙方勞動保護用品_________，及勞動保健食品費_________元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業的，需持有關部門核發的《專業崗位操作證》方可上崗。
�。┖贤陂g，甲方發給乙方每月副食品補貼_________元。冬季取暖期間，按規定每月發取暖津貼_________元。
五、勞動紀律
�。ㄒ唬┌磿r上下班，不得遲到早退。
�。ǘ﹪栏褡袷夭僮饕幊�，保證生產。
�。ㄈ⿶圩o單位財產，不無故損壞公物。
（四）上班工作（生產）時間不得做私事，不得做與生產工作無關的事。
（五）聽從指揮，服從調動。
�。┍Ｙ|保量完成任務，不得投機取巧。
�。ㄆ撸┯惺录皶r請示報告，不得擅自主張。
六、勞動合同的變更、終止、解除和辭職
�。ㄒ唬┘追揭蜣D產，調整生產項目或者由于情況變化，經乙方同意，可以變更合同的相關內容。
�。ǘ┖贤跐M后即終止執行，并辦理終止合同手續。如生產（工作）需要，甲方繼續招用乙方，需要經乙方同意，并經勞動部門批準，雙方重新簽訂合同。
�。ㄈ┯邢铝星樾沃坏�，可以解除勞動合同：
�。�1）雙方一致同意的；
（2）符合本合同第六條第五項和第六條第六項規定的；
�。�3）乙方培訓（熟練）期滿，不符合錄用條件或乙方不愿意供職的；
（4）乙方非因工負傷，治療終結仍不能復工的。
�。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏�.，本合同自行解除：
（1）甲方宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的；
�。�2）乙方被除名開除、勞動教養或判處徒刑的。
（五）乙方在合同期內有下列情形之一的，甲方可以辭退；
�。�1）嚴重違犯勞動紀律，影響生產、工作秩序的；
�。�2）違反操作規程，損壞設備、工具，浪費原材料、能源，造成經濟損失的；
�。�3）服務態度惡劣，損害消費者利益的；
�。�4）有貪污、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構成刑事責任的；
�。�5）無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。
（六）甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：
�。�1）經國家有關部門確認，勞動安全衛生條件惡劣，無有效勞動保護措施，嚴重損害工人身體健康的；
（2）甲方不按合同規定發放工資或連續_____個月不支付工資的；
�。�3）人格受到甲方負責人侮辱的；
（4）甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法律、政策，侵害工人合法權益的；
�。�5）經國家批準應征入伍的。
�。ㄆ撸┮曳接邢铝星樾沃坏�，甲方不得解除合同：
�。�1）合同期限未滿，又不符合第六條第3項情況之一的；
（2）患有職業病和因工負傷在治療期限內未能治愈，屬于全部或大部分喪失勞動能力的；
�。�3）女工在孕期、產假期、哺乳期內的。
�。ò耍┘追交蛞曳揭蠼獬齽趧雍贤�，除第六條第（四）款所列情況外，必須提前_____個月通知對方。并辦理有關手續。
七、違約責任
甲方違反合同有關條款或無正當理由在合同期內辭退乙方的，按乙方實際損失予以賠償，具體數額由雙方協商。
乙方違反本合同有關條款給甲方造成經濟損失的，甲方可根據實際損失情況要求乙方予以賠償。具體數額由雙方協商。乙方不經甲方同意私自離單位的，賠償甲方_________元，否則甲方不予辦理離單位手續。
八、雙方認為需要約定的其它事項
�。ㄒ唬┘追綖橐曳教峁┳》�，房租、水、電費由乙方自負。房租按商品房標準收取的，甲方應給乙方住房補貼每月為_________元；如乙方自行解決住房的，甲方應給乙方住房補貼，每月為_________元。
�。ǘ┘追阶赞k食堂的，按飯菜成本收費，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月_________元。
�。ㄈ┘追桨磭乙幎ǎ吭聭o乙方各類補貼共_________元。
�。ㄋ模┯嫾べY制的，月工資結算辦法：_________。
�。ㄎ澹┢渌杓s定事項：_________。
任何一方違反勞動合同，給對方造成經濟損失的，對方有權根據責任和造成的后果，追究違約金_________元，賠償金_________元。
九、勞動爭議處理
合同履行中如發生爭議，雙方應本著互諒互讓的原則協商解決，或經企業勞動爭議調解委員會申請調解（因開除，辭退違紀職工以及職工辭退，自動離職發生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴）。調解無效，甲乙雙方協商一致選擇：_________。
�。ㄒ唬┌雌髽I勞動爭議處理有關規定，向_________勞動仲裁委員會申請仲裁。
�。ǘ┫虍數厝嗣穹ㄔ浩鹪V。
十、本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。本合同未盡事宜，須經雙方協商，作出補充規定，經鑒證與本合同具有同等效力。條款與法律、法規、政策有抵觸的，按國家現行的法律、法規、政策執行。
十一、本合同自勞動部門鑒證之日起生效，一式____份，甲乙雙方各持____份，涂改或未經合法授權代簽無效。
甲方：（簽字）_________________
_____年_____月_____日
乙方：（簽字）_________________
_____年_____月_____日
最新的臨時用工合同范本 篇11
甲方：
乙方姓名：
甲方因成昆鐵路貨車外繞線工作需要，招用 為臨時勞務用工，遵照國家有關勞動法律法規，經雙方協商同意簽訂本合同，并共同遵守如下條款：
一、 合同期限
本合同為以完成一定的工作任務為期限，自 日起至成昆鐵路貨車外繞線工程項目施工實際需要為止。
二、甲方的權利和義務
1、甲方根據相關的規章制度及本合同的各項條款對乙方進行管理。如果乙方不遵守甲方的規章制度，不服從管理，或出現違反國家法律法規的行為，甲方有權解除同乙方的勞動合同。
2、甲方嚴格按合同要求和甲方的規章制度，依法依規保護乙方的合法權益，按規定付給乙方工資。
3、甲方有責任提供符合國家安全標準的勞動作業衛生條件。
4、甲方本著公開公平公正原則，依照國家有關規定和項目經理部管理制度對乙方進行獎懲。
三、乙方的基本權利和義務
嚴格遵守國家法律法規和甲方的規章制度，不得弄虛作假，獲取上崗資格。
根據甲方要求，保質保量地完成甲方分配或交付的任務。
四、勞動時間
甲方根據國家規定和工作的需要，合理安排乙方工作時間，乙方應服從項目部的統一安排，不得以種種理由推脫，否則甲方有權視情節輕重程度給予處罰或解除勞動合同。
五、勞動崗位及報酬：
1、勞動崗位：
2、勞動報酬：實行月工資制，月工資標準按/月，按乙方實際在崗時間考勤發放，甲方以貨幣形式按月支付乙方工資。
3、在勞動合同期限內，如單位遇有15日以上息工現象，甲方將通知乙方解除合同。
4、如遇建設單位資金撥付延遲，甲方未能當月支付乙方工資，應向乙方說明，但最遲不能超過三個月。
六、勞動保險
1、甲方支付給乙方的工資已包含各種社會保險費用，不再額外支付乙方的任何社會保險費用。
2、乙方個人社會養老保險金由乙方自行繳納。
七、安全
1、乙方在聘用期間應自覺按照安全規定操作，確保自身和他人安全，遵守交通規則，愛護車輛，遵守甲方規章制度。
2、乙方有權對管理人員違章指揮、強令冒險予以拒絕。
3、如果乙方擅自違反安全規定、違規操作造成經濟和安全后果，由乙方承擔相應的經濟和法律責任。
八、勞動合同的變更與解除
本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更，合同履行中如有未盡事宜，經雙方協商另行補充，與本合同具有同等效力。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
最新的臨時用工合同范本 篇12
用工單位(甲方)重慶成化水處理 臨時工（乙方）：
技術開發有限責任公司
甲乙雙方本著友好協商的原則，根據公司和被雇傭人的實際情況。簽定如下協議：
1、 甲方為生產型企業，對臨時用工的.身體素質要求都比較高，要求身體健康，被雇傭時必須明確表明自己的身體狀況，不得隱瞞。
2、 甲方在生產勞動過程中按規定給予乙方提供必要的勞動保護措施，如果在工作中發生的人生傷亡事故由甲方負責（違反操作規程的原因除外），因身體突發疾病不在甲方承擔責任之列，由乙方自己承擔。
3、 若乙方違反操作規程沒有及時糾正的，給予辭退處理，因違反操作規程而導致發生人身傷亡事故的，甲方不承擔任何責任。
4、 乙方確有疾病不能勝任本職工作，有權提出辭工要求�；蚣追街酪曳接杏绊懝ぷ鞯募膊∮袡嗵岢雠c乙方終止協議的要求。
5、 如果乙方在崗由于身體狀況不好或疾病原因造成的后果由乙方自己承擔。
本協議一式兩份，甲已雙方各執一份，甲乙雙方簽字生效，乙方離職時終止。
甲方簽字（蓋章）： 乙方簽字：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
最新的臨時用工合同范本 篇13
甲方：柏芽小學
乙方：張建（鍋爐工）
為了保證學校師生的冬季取暖，現甲方同意錄用乙方為鍋爐工人，經雙方協商同意簽訂并共同遵守本協議，協議內容如下：
一、合同期限：
甲方聘用乙方在甲方擔任鍋爐房鍋爐工崗位工作，合同期限與時間：（根據學校的實際情況制定）
二、乙方工作內容：主要負責甲方鍋爐的操作使用及鍋爐、供暖范圍暖氣維修等工作。
三、甲方的'權利與義務：
1、負責對乙方的日常管理和臨時工作安排調配。
2、負責支付乙方工資，每日50元，工資按照實際燒鍋爐天數計算，有事有病請假時，甲方按每天的日工資扣除。
3、乙方不享受甲方的福利待遇。
四、乙方的權利與義務
1、接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，（包括鍋爐使用的炭、水的運輸、炭焦的清理等）服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務。
2、享受合同規定的工資待遇。
3、在簽訂本合同時自愿遵守甲方學校的各項規定。
4、乙方因病或因違反操作規程致傷所產生的醫療費用由乙方自己承擔。
5、嚴格執行鍋爐施爐操作方法和制度。因操作不當造成一切后果由本人承擔。
6、供暖時間按照上級精神和學校的要求而定，自己不能隨意改動供暖時間。若未能按時供暖，凍傷凍裂管道及暖氣等設施由鍋爐工本人承擔。
7、鍋爐工必須身體健康，工作態度端正。若因本人身體疾病未能完成供暖任務和發生其他事務，由鍋爐工本人承擔。
8、供暖前、放假前的上水、放水工作有鍋爐工承擔。
9、本合同書一式兩份，雙方各執一份。
甲方：柏芽小學（蓋章）
乙方：鍋爐工（簽字、手�。�
20xx年11月12日
最新的臨時用工合同范本 篇14
甲方：___________________________
乙方：___________________________
甲方與乙方(甲方即聘方，乙方即受聘方)經過平等協商，自愿簽訂本聘任合同。
第一條 首次聘任聘期為_______年，自______年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。聘任期滿雙方同意可以續聘。
第二條 乙方享有如下權利
1.聘期實行固定工資制，即年薪_________元人民幣，按月發放;
2.因考取研究生、應聘到其它單位或不宜在甲方工作的其它事由，乙方可以提出解除合同。但應當提前三十日以書面形式通知甲方
3.法律法規規定的其他權利。
第三條 甲方聘任乙方承擔，崗位職責(可另附附件)
________________________________。
乙方在甲方工作期間應遵守甲方的規章制度，甲方有權根據實際情況調整工作崗位、下達臨時性工作任務。
第四條 乙方患病或非因工負傷，需要停止工作治療時，按有關法律、法規和政策辦理。
第五條 有下列情形之一，甲方可以解除合同，但應當提前三十日以書面形式通知乙方
1.乙方不能勝任工作;
2.乙方嚴重違反甲方單位的規章制度;
3.本合同所訂立時依據的客觀情況發生重大變化，致使合同不能履行;
4.甲方認為乙方具有的其他不宜繼續履行合同的事由。
第六條 甲方制定的與乙方工作有關的規章制度為本合同的附件。
第七條 本合同一式兩份，甲方、乙方各一份。
第八條 本合同自乙方到甲方報到之日起生效。
第九條 本合同未涉及到的問題，甲乙雙方應協商解決，如不能妥善解決，按國家有關法律、法規及相關政策辦理。
甲方(蓋章)：_______________
法定代表人(簽字)：_________
_________年______月________日
乙方(蓋章)：_______________
_________年______月________日
最新的臨時用工合同范本 篇15
甲方：___________________________
乙方：___________________________
甲方因生產（工作）需要，經勞動部門批準，勞務市場介紹，同意招用乙方為臨時工，根據有關國家有關規定及_________政府有關政策，經雙方協商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：
一、合同期限
自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要繼續留用，經乙方同意，雙方可以續訂合同，并辦理鑒證手續。
二、生產（工作）任務
甲方根據生產（工作）需要，安排乙方在_________崗位，承擔_________臨時生產（工作）任務。乙方若同意，須服從。在合同期內甲方因調整生產（工作）任務，需要變更乙方的崗位和任務，需經乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續。
三、勞動時間與勞動報酬
�。ㄒ唬﹦趧訒r間：甲方實行每周_________日，每日_________小時工作制。嚴格控制加班加點，確因生產（工作）需要加班加點的，應控制每日加班不超過_________小時，每月加班不超過_________小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定，按規定發給加班加點費。
�。ǘ﹦趧訄蟪辏喊磭矣嘘P規定和單位的實際情況，根據乙方的崗位和承擔任務，甲乙雙方協商定為為每日_________元，每月_________元。加班工資，按不低于國家規定的標準執行。獎金，根據單位效益和勞動貢獻，定期發給。實行計件工資制的，月工資按計件單價結算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的，應發給夜餐費_________元。
�。ㄈ┰诤贤陂g，如發生停工待料情況，甲方每天發給乙方基本生活費_________元。
四、勞動保護、保險福利待遇
（一）從城鎮招用的臨時工，實行社會養老保險制度。保險金繳納辦法與單位勞動合同制工人相同。繳納養老保險費，每月甲方負擔_________元，乙方負擔_________元。乙方繳納金額，先由甲方統一支付，后在其當月工資中扣除。乙方如符合招工條件，單位又有指標，可招為勞動合同制工人，所繳納的養老保險可隨同轉移，合并計算繳費年限。
�。ǘ┮曳揭蚬に劳龃黾耙蚬へ搨卺t療期內的待遇與合同制工人相同，因工負傷醫療終結，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待，部分喪失勞動能力的，企業應當安排力所能及的工作，合同期滿，根據其傷殘程度，由甲方按照省、自治區、直轄市政府確定的具體辦法辦理。
（三）乙方患病或非因工負傷，醫療期最長不超過_________個月。醫療期內待遇應當與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上，醫療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業發給一次性醫療補助費_________元，乙方死亡的，甲方應發給喪葬補助費_________元，一次性發給供養直系親屬救濟費_________元。
�。ㄋ模┮曳皆诩追焦ぷ饕荒暌陨希匦潞炗喓贤模追綉磭乙幎ò才乓曳教接H，服務每滿一年假期為_________天；乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應按規定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規定日期的，經批準按事假處理。
（五）根據工作崗位需要，并參照國家有關規定，甲方發給乙方勞動保護用品_________，及勞動保健食品費_________元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業的，需持有關部門核發的《專業崗位操作證》方可上崗。
（六）合同期間，甲方發給乙方每月副食品補貼_________元。冬季取暖期間，按規定每月發取暖津貼_________元。
五、勞動紀律
（一）按時上下班，不得遲到早退。
�。ǘ﹪栏褡袷夭僮饕幊蹋ＷC生產。
（三）愛護單位財產，不無故損壞公物。
（四）上班工作（生產）時間不得做私事，不得做與生產工作無關的事。
（五）聽從指揮，服從調動。
�。┍Ｙ|保量完成任務，不得投機取巧。
（七）有事及時請示報告，不得擅自主張。
六、勞動合同的變更、終止、解除和辭職
�。ㄒ唬┘追揭蜣D產，調整生產項目或者由于情況變化，經乙方同意，可以變更合同的相關內容。
�。ǘ┖贤跐M后即終止執行，并辦理終止合同手續。如生產（工作）需要，甲方繼續招用乙方，需要經乙方同意，并經勞動部門批準，雙方重新簽訂合同。
�。ㄈ┯邢铝星樾沃坏�，可以解除勞動合同：
�。�1）雙方一致同意的；
�。�2）符合本合同第六條第五項和第六條第六項規定的；
（3）乙方培訓（熟練）期滿，不符合錄用條件或乙方不愿意供職的；
（4）乙方非因工負傷，治療終結仍不能復工的。
（四）有下列情形之一的，本合同自行解除：
�。�1）甲方宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的；
（2）乙方被除名開除、勞動教養或判處徒刑的。
�。ㄎ澹┮曳皆诤贤趦扔邢铝星樾沃坏�，甲方可以辭退；
（1）嚴重違犯勞動紀律，影響生產、工作秩序的；
�。�2）違反操作規程，損壞設備、工具，浪費原材料、能源，造成經濟損失的；
�。�3）服務態度惡劣，損害消費者利益的；
�。�4）有貪腐、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構成刑事責任的'；
�。�5）無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。
（六）甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：
�。�1）經國家有關部門確認，勞動安全衛生條件惡劣，無有效勞動保護措施，嚴重損害工人身體健康的；
�。�2）甲方不按合同規定發放工資或連續兩個月不支付工資的；
�。�3）人格受到甲方負責人侮辱的；
�。�4）甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法律、政策，侵害工人合法權益的；
�。�5）經國家批準應征入伍的。
�。ㄆ撸┮曳接邢铝星樾沃坏�，甲方不得解除合同：
（1）合同期限未滿，又不符合第六條第3項情況之一的；
�。�2）患有職業病和因工負傷在治療期限內未能治愈，屬于全部或大部分喪失勞動能力的；
�。�3）女工在孕期、產假期、哺乳期內的。
（八）甲方或乙方要求解除勞動合同，除第六條第（四）款所列情況外，必須提前半個月通知對方。并辦理有關手續。
七、違約責任
甲方違反合同有關條款或無正當理由在合同期內辭退乙方的，按乙方實際損失予以賠償，具體數額由雙方協商。
乙方違反本合同有關條款給甲方造成經濟損失的，甲方可根據實際損失情況要求乙方予以賠償。具體數額由雙方協商。乙方不經甲方同意私自離單位的，賠償甲方_________元，否則甲方不予辦理離單位手續。
八、雙方認為需要約定的其它事項
�。ㄒ唬┘追綖橐曳教峁┳》浚孔�、水、電費由乙方自負。房租按商品房標準收取的，甲方應給乙方住房補貼每月為_________元；如乙方自行解決住房的，甲方應給乙方住房補貼，每月為_________元。
�。ǘ┘追阶赞k食堂的，按飯菜成本收費，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月_________元。
�。ㄈ┘追桨磭乙幎ǎ吭聭o乙方各類補貼共_________元。
�。ㄋ模┯嫾べY制的，月工資結算辦法：_________。
�。ㄎ澹┢渌杓s定事項：_________。
任何一方違反勞動合同，給對方造成經濟損失的，對方有權根據責任和造成的后果，追究違約金_________元，賠償金_________元。
九、勞動爭議處理
合同履行中如發生爭議，雙方應本著互諒互讓的原則協商解決，或經企業勞動爭議調解委員會申請調解（因開除，辭退違紀職工以及職工辭退，自動離職發生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴）。調解無效，甲乙雙方協商一致選擇：_________。
�。ㄒ唬┌雌髽I勞動爭議處理有關規定，向_________勞動仲裁委員會申請仲裁。
甲方（蓋章）：_________
_________年____月____日
乙方（簽）：_________
_________年____月____日
最新的臨時用工合同范本 篇16
用人單位（甲方）：_________________
職工（乙方）：_________________
本著平等自愿，協商一致的原則，甲乙雙方經過共同商議，就有關事項達成以下協議：
一、雙方責任
1、甲方責任
�、艦槠赣萌藛T提供勞動用具與材料以及必備的勞動保護用品。
�、茖ζ赣萌藛T的勞動進行安排與管理。對其在工作中出現的問題或困難進行及時的協調與解決。
�、菍ζ赣萌藛T進行安全知識教育和操作技能培訓。
�、葘ζ赣萌藛T的工作進行考核評定，按雙方的約定及時結算與支付勞務費。
�、杉追街回撠熞曳降膭趧召M用，不包含各種保險等未約定的各種費用。
⑹乙方在校工作期間發生的一切事故（包括身體疾病、安全事故等）造成的損失都有乙方自己承擔，甲方沒有責任。
2、乙方責任
�、乓曳饺藛T在應遵守國家有關的法律法規，服從甲方管理人員管理。
�、瓢磿r保質保量完成甲方下達的工作指令和任務。
�、且曳饺藛T對甲方提供的工具與材料必須愛護使用，若因丟失或使用不當而造成的工具材料損失，乙方應予以賠償。
�、葒栏褡袷毓さ氐陌踩幷轮贫燃鞍踩僮饕幊�，如因違反以上制度而發生的安全事故，責任由乙方自行承擔。
�、梢曳饺藛T必須按時上下班，努力做好自己的本職工作。上班時間要堅守崗位。
�、室曳饺藛T自身所發生經濟和民事糾紛由其自行解決，因違法亂紀所造成的后果自己承擔。
二、勞務費結算及支付辦法
1、勞務費：
按照xx市工資標準：每月_______元。不提供保險及其它任何費用。
2、乙方的勞務費每月結算_______次，結算起止時間為當月的_______日至_______日止，次月_______日前甲方向乙方支付上月的勞務費。
三、其他事項
1、勞務協議期限未到，乙方人員提出終止合同，必須提前一個月提出申請，待甲方找到替換人員后，才可結算工資離開學校。對于未經許可而退場的乙方人員，甲方有權扣除其前一個月的工資。
2、有下列情況之一，甲方可以單方解除或終止合同并視具體情況扣發其尚未支付的工資。
�、乓曳交疾。t療期滿后不能從事原工作的；
�、茋乐厥�、營私舞弊、對甲方利益造成損害的；
⑶乙方違反勞動紀律、經教育仍無改正的；
⑷不能勝任本職工作。
3、有下列情況之一，乙方可以單方終止合同。
�、偶追讲荒馨春贤s定向乙方支付勞動報酬的；
⑵甲方不履行合同，違反法律法規的規定而侵害乙方合法權利的；
四、附則
本協議自雙方代表簽字或蓋章之日起正式生效，到本工作結束，勞務費結算并支付完畢后該協議自行失效。
本協議一式_____份，甲乙方各執_____份，具有相同效應。本協議自雙方簽字之日起生效。
甲方：（簽字）_________________
_________年_____月_____日
乙方：（簽字）_________________
_________年_____月_____日
最新的臨時用工合同范本 篇17
訂約雙方：
甲方（科室名稱）
乙方（被聘臨時工）姓名 性別 年齡 文化程度 身份證號碼 住址
雙方協商一致，同意恪守以下條款：
一、甲方因工作需要，按照《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》）和人民銀行系統有關規定，同意聘用到我校 科從事 工作。經甲乙方雙方協商同意，合同有效期從 年 月 日起至 年 月 日止。
二、為使乙方能順利完成生產工作任務，甲方應根據國家有關職工的生產安全、勞動保護、衛生健康等規定，為乙方提供必需的生產、工作條件，保障乙方的安全和健康。
三、勞動報酬：采取日（月、包干）工資形式。每日（月、包干）工資 元。
四、在合同期內，乙方因工負傷（不含上下班途中發生的意外事故），可享受醫療待遇，因公死亡的，由單位按國家規定發給喪葬補助費和一次性供養直系親屬的救濟費。除此之外，不享受其他福利待遇。
五、用工部門應根據《勞動法》的有關規定，安排臨時工正常休息，平時延長工作時間按50%的日工資比例計發加班費，法定節假日加班按200%的日工資計發加班費。
六、乙方必須自覺遵守甲方生產、工作中的各種操作規程和各項規章制度。服從組織調配，搞好工作，保證完成任務。
七、合同的解除及責任
1、乙方在下列情況下，甲方可以解除勞動合同；
（1）乙方在試用期內，經發現不符合聘用條件的；
�。�2）乙方患病或非因公負傷，醫療期滿后不能從事原工作的；
（3）乙方有違紀違法行為被辭退，合同自行解除。
2、甲方在下列情況下，乙方可以解除合同：
�。�1）經有關部門確認，勞動安全、衛生條件差，無有效保護措施，嚴重損害乙方身體健康的'；
�。�2）甲方不能按合同規定支付報酬的；
（3）甲方不履行合同，或違反法律、法規、侵害乙方合法權益的。
3、任何一方解除勞動合同，須提前三十日通知對方；其中一方違反合同給對方造成損失時，應負相應的賠償責任；解除勞動合同須報人事教育科備案。
八、乙方為 （一般崗位、特殊崗位）的臨時工，繳納 （300、500元）作保證金。乙方作為特殊崗位臨時工，除繳納保證金外，還必須請我校正式職工提供保證或通過相關組織介紹。
經協商一致，在合同期內，
九、雙方認為需要規定的其它事項：
1、
2、
3、
4、
十、本合同未盡事宜，按國家有關政策或雙方協商解決。
十一、本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，學校人教科存一份。
甲方簽字蓋章：
乙方簽字蓋章：
20__年__月__日
20__年__月__日
最新的臨時用工合同范本 篇18
甲方：
乙方：
一、合同期本合同有效期為________年_________個月，自________年____月____日起至________年____月____日止。本合同期限屆滿，即終止執行。
二、生產(工作)任務
1.在合同期內，乙方同意按甲方生產工作需要，到___________車間(部門)從事臨時性生產(工作)。
2.甲方對乙方應完成的生產、工作任務提出具體要求：
(1)____________
(2)____________
三、勞動保護和勞動條件甲方遵照國家有關本行業職工的生產、安全、勞動保護、衛生健康等規定，改善勞動環境，為乙方提供必要的.生產(工作)條件，保障乙方的安全和健康。并對乙方進行安全生產知識教育和技術培訓。
甲方：
乙方：
最新的臨時用工合同范本 篇19
甲方：_________________
乙方：_________________
甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本勞務合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限和工作內容
1、以完成一定的工作（任務）為期限：自_________年_____月_____日至乙方完成甲方指定的工作（任務）后合同即行終止。
2、根據甲方工作需要，乙方同意從事貨物搬運工作。根據乙方專長和工作需要，甲方可調整乙方工作崗位，乙方應服從安排。
3、乙方認為，根據乙方目前的健康狀況，能依據本合同第二條約定的勞務內容、要求為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務。
二、工作時間與報酬
_____日內完成，本次勞動報酬為：_____元。
三、違約責任
1、甲方應承擔的責任：
甲方違約解除本合同，應賠償乙方在合同中斷期間的經濟損失。
2、乙方應承擔的責任：
本合同終止、解除后，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。
四、爭議處理
1、因履行本合同發生的爭議，雙方協商解決，協商解決不成的，可以向甲方公司的勞動協調委員會申請調解。調解不成當事人一方要求仲載的，應當自勞動爭議發生之日起_____日內向_____管理局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提出訴訟。
2、本合同未盡事宜，雙方可另協商解決；與今后國家法律、行政法規有關規定相悖的，按有關規定執行。
3、本合同一式_____份，甲乙雙方各執_____份。
甲方：（簽字）_________________
乙方：（簽字）_________________
_________年_____月_____日
最新的臨時用工合同范本 篇20
甲方：______________
乙方姓名：______________
甲方因成昆鐵路貨車外繞線工作需要，招用為臨時勞務用工，遵照國家有關勞動法律法規，經雙方協商同意簽訂本合同，并共同遵守如下條款：
一、合同期限
本合同為以完成一定的工作任務為期限，自_______日起至成昆鐵路貨車外繞線工程項目施工實際需要為止。
二、甲方的權利和義務
1、甲方根據相關的規章制度及本合同的各項條款對乙方進行管理。如果乙方不遵守甲方的規章制度，不服從管理，或出現違反國家法律法規的行為，甲方有權解除同乙方的勞動合同。
2、甲方嚴格按合同要求和甲方的規章制度，依法依規保護乙方的合法權益，按規定付給乙方工資。
3、甲方有責任提供符合國家安全標準的勞動作業衛生條件。
4、甲方本著公開公平公正原則，依照國家有關規定和項目經理部管理制度對乙方進行獎懲。
三、乙方的基本權利和義務
嚴格遵守國家法律法規和甲方的規章制度，不得弄虛作假，獲取上崗資格。
根據甲方要求，保質保量地完成甲方分配或交付的任務。
四、勞動時間
甲方根據國家規定和工作的需要，合理安排乙方工作時間，乙方應服從項目部的統一安排，不得以種種理由推脫，否則甲方有權視情節輕重程度給予處罰或解除勞動合同。
五、勞動崗位及報酬：
1、勞動崗位：
2、勞動報酬：實行月工資制，月工資標準按/月，按乙方實際在崗時間考勤發放，甲方以貨幣形式按月支付乙方工資。
3、在勞動合同期限內，如單位遇有15日以上息工現象，甲方將通知乙方解除合同。
4、如遇建設單位資金撥付延遲，甲方未能當月支付乙方工資，應向乙方說明，但最遲不能超過三個月。
六、勞動保險
1、甲方支付給乙方的`工資已包含各種社會保險費用，不再額外支付乙方的任何社會保險費用。
2、乙方個人社會養老保險金由乙方自行繳納。
七、安全
1、乙方在聘用期間應自覺按照安全規定操作，確保自身和他人安全，遵守交通規則，愛護車輛，遵守甲方規章制度。
2、乙方有權對管理人員違章指揮、強令冒險予以拒絕。
3、如果乙方擅自違反安全規定、違規操作造成經濟和安全后果，由乙方承擔相應的經濟和法律責任。
八、勞動合同的變更與解除
本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更，合同履行中如有未盡事宜，經雙方協商另行補充，與本合同具有同等效力。
甲方(蓋章)：__________________
身份證號碼：____________________
_________年________月_______日
乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________
_________年________月_______日
最新的臨時用工合同范本 篇21
甲方：北京文化發展股份有限公司沈陽分公司
乙方：
簽訂日期： 年 月 日
甲方：北京文化發展股份有限公司沈陽分公司
法定代表人：
注冊地址：xx市xx區xx街
乙方：
性別：聯系電話：
身份證號碼：
家庭住址：
緊急聯系人及電話：
甲、乙雙方就乙方到甲方臨時用工事宜，經協商達成如下協議：
第一條、用工期限
用工期限為 個月，自 年 月 日至 年 月 日。
職位：
第二條、工作時間及工資待遇
1、工作時間：
嚴格按照公司規定的工作時間：每天8：30-17：30；每周休息兩天（具體休息時間由相關負責人安排）。
2、工資待遇：
甲方以標準支付乙方報酬，每月x日以貨幣支付給乙方。
甲、乙雙方提前解除本協議的，乙方在沒有違反本協議約定前提下，甲方按乙方本月份實際工作天數，向乙方計發兼職報酬。若因乙方違反本協議約定而被解除本協議的'，甲方則不予支付兼職報酬。
第三條、權利和義務
一、甲方的權利義務：
1、甲方為乙方提供必要的關于課程信息、企業制度及具體業務操作技巧等相關培訓。
2、甲方全面支持乙方的宣傳推廣工作，為乙方提供必要的用于市場宣傳的材料。
3、甲方承擔因為外圍市場宣傳工作需要乙方往返甲方辦公場所的相應公共交通費（憑票報銷）。
4、甲方有權利對違反公司制度的乙方進行相關處罰。
5、甲方有權利對不符合用工需求的乙方解除協議。
二、乙方權利義務：
1、乙方有權利要求甲方及時支付工資。
2、乙方應嚴格按照甲方的要求組織相關宣傳推廣業務。
3、乙方應嚴格按照甲方的公司制度及辦公室管理制度工作。
4、乙方如有違反公司制度及規定將收到相應的處罰。
5、乙方應當保守甲方的商業秘密（商業秘密系指不為公眾所悉，能為甲方帶來經濟利益的相關信息）。
第四條、協議解除
（一）乙方在本協議履行期間可以在說明原因的情況下向甲方提出解除兼職協議，但必須提前15個工作日書面通知甲方，并辦好工作交接手續后方可離開。
（二）甲方因業務發展變化或發現乙方不符合工作要求，可以隨時向乙方提出解除工作協議，乙方應辦好工作交接手續后方可離開。
第五條、違約責任
甲、乙任何一方違反本協議約定，給守約方造成損失的，應根據損失情況和責任大小，依據有關法律法規規定和甲方依法制定的規章制度，承擔責任和賠償損失。
第六條、爭議解決
若發生糾紛，甲乙雙方協商解決，協商不成，任何一方可向甲方所在地有管轄權人民法院依法提起訴訟。
第七條、附則
本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具同等法律效力。本協議自甲、乙雙方簽字之日起生效，至協議期滿終止。
甲方（蓋章）：乙方（簽名）：
年 月 日 年 月 日
最新的臨時用工合同范本 篇22
甲方（用人單位）：
乙方（勞動者）：
性別：
身份證號：
家庭住址：
經協商甲、乙雙方共同簽定本協議，共同執行。
一、本協議期限自乙方進項目部施工日起至年 月 日止。
二、工作內容及要求：
1、乙方同意按甲方工作需要安排建筑施工有關的工作。在協議期內，甲方可根據工作需要和乙方工作能力，變動乙方的工作內容、崗位。
2、乙方同意按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量并達到規定的質量標準。
三、勞動保護和勞動條件：
1、甲方應嚴格執行國家有關安全生產、勞動保護及特殊保護等規定，對乙方提供必要的安全生產條件、
勞動保護用品。對乙方進行安全衛生、業務技術及有關規章制度、勞動紀律的教育和培訓。
2、乙方必須嚴格遵守安全操作規程，有權拒絕甲方人員的違章指揮及強令冒險作業。
四、勞動報酬：
甲方按乙方的工作工時核算乙方工資，工資以貨幣形式支付。甲方每月發給乙方基本生活費元，余額年終結清兌現。乙方的各種福利、津貼、社保等費用均含在當月的勞動報酬中，不再另行計發。以上工資均含雙休日、節假日及平時加班工資在內。
五、勞動紀律：
1、乙方應自覺遵守甲方依法制定的各項規章制度，按時完成生產、工作任務。如有違法違紀行為，按有關法規、規章處理。
2、乙方必須服從甲方及甲方委托人（代班人員）和工地管理人員指揮，服從工作安排，不得無故缺席，如有事必須向代班人員請假，如不聽從代班人員的合理調動，甲方有權對乙方做適當的經濟處罰或開除處理。
3、乙方必須遵紀守法，嚴禁打架、賭博、偷盜等違法行為，一經發現做開除處理并罰款，且送交執法部門追究其相應責任。
4、乙方不得隱瞞自身的疾病隱患，平時應注意保養身體，如患病均由本人負責。
5、乙方有列情形之一的，甲方可解除協議：
⑴在使用期內，發現不符合錄用條件的；
⑵ 嚴重違反勞動紀律或甲方的規章制度并造成嚴重后果的；
�、� 嚴重失職、營私舞弊，給甲方利益造成損失的（同時應依法承擔賠償責任）；
�、� 被依法追究刑事責任或勞動教養的；
�、� 患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當工作的；
�、� 本協議訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經雙方協商不能就變更協議達成協議的。
6、本協議自簽定之日起執行。作開除處理者，工資付至開除處理之日，不發補貼和獎勵，余額年終付清。
六、本協議未盡事宜，通過雙方平等協商解決。
七、本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份，雙方簽字后生效。
甲方負責人簽名： 乙方簽名：
年 月 日 年 月 日
最新的臨時用工合同范本 篇23
甲方(用人單位)名稱：
乙方(勞動者)姓名：
年齡：
性別：
戶籍所在地：
居民身份證號:
現住址：
甲方因工作需要，同意聘用乙方為臨時用工，根據國家和本市有關政策和規定，雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本協議。
一、協議期限：本協議期限為年，自20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止。
二、工作內容：甲方根據工作需要，安排乙方在崗位工作。乙方應服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作。根據工作需要，甲方可以調整乙方的工作崗位。
三、勞動報酬：甲方按照國家和本市有關規定，按月支付乙方工資報酬。工資標準為每月元，甲方每月15日前以貨幣形式支付工資。
四、工作時間和休息休假：甲方執行國家規定的工時制度，實行每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十小時的工時制度。因工作任務確需加班的，給予加班補助費，甲方保證乙方按照國家和本市有關規定，享受各種休息休假。
五、保險和福利待遇：
(一)甲方為乙方辦理用工期人身意外傷害保險一份。
(二)節日福利待遇與本單位正式職工相同。
六、勞動紀律：
(一)乙方應嚴格遵守甲方制定的各項規章制度;
(二)按時上下班，不得遲到早退;
(三)維護單位形象，愛護公共財物;
(四)上班時間不得做與工作無關的事，保質保量完成工作任務。
七、甲、乙雙方約定事項：
1、乙方必須在簽訂協議前以社會靈活就業人員身份參加社會醫療保險;若未參加醫療保險的，醫療費用自理。
2、乙方因個人原因發生傷亡事故的，責任自負。
八、協議變更：有下列情形之一的，甲乙雙方可變更本協議的相關內容。
(一)甲乙雙方協商同意對部分條款進行變更的;
(二)由于客觀情況發生重大變化，致使本協議不能完全履行的;
(三)本協議訂立時所依據的有關規定已修改或廢止的。
九、協議終止：有下列情況之一的可單方提前終止本協議。
(一)乙方連續曠工超過15天的，或者累計曠工超過3天的;
(二)乙方在生產工作中因主觀過失給甲方造成一定損失的;
(三)乙方由于患病等原因不宜繼續從事甲方安排的崗位工作的;
(四)乙方因其它原因提出終止協議的;
(五)有不可抗力出現致使本協議不能履行的。
十、協議期滿，經甲乙雙方協商同意可以續訂本協議，續訂協議手續應在協議期滿前15日內辦理。
十一、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，經甲方法定代表人簽字并加蓋甲方公章和乙方簽字后生效。
甲方(蓋章)：
乙方(簽字)：
法定代表人(簽字)：
日期：
最新的臨時用工合同范本 篇24
甲方：
乙方：身份證號碼：
甲方因工作需要，聘用同志到甲方作業班組工作。經雙方平等協商一致，自愿簽訂本用工協議書并共同遵守執行。
一、本協議期限：自年月日至年月日止。
二、工作任務：甲方安排乙方在崗位工作，乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規定執行；乙方應完成工作任務，執行安全規程，持證上崗，遵守勞動紀律和職業道德；因甲方生產(工作)情況發生變化，乙方應服從甲方的工作安排和調配。
三、工作地點：工作地點根據工作需要服從甲方安排。
四、勞動報酬：
乙方工資標準為元/月(含社會保險等所有費用)，并按作業班組月度考核及當月出勤情況計發。
五、勞動紀律：
(一)、甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，對乙方進行相關勞動安全衛生教育，防止事故，減少職業危害，保證安全文明生產。
(二)、乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度。同時，愛護甲方財
四、勞務傭金結算
臨時工按65。00元/天計算人工工資。
單項工程完工，達到規范和協議要求的質量標準后，乙方應在28天內將工程結算提交甲方審批，甲方收到結算后應及時給予審批，并報處工程管理部審核批準后，扣除乙方在施工期間從甲方借款外，甲方無正當理由，應將所余結算款在15內支付乙方。
雇傭方：(公章)務方：(公章)
委托代理人：委托代理人：
簽訂時間：年月日地點：
最新的臨時用工合同范本 篇25
甲方(招用單位)名稱： 法定代表人(主要負責人)： 單位性質： 主管部門： 聯系電話： 地 址：
乙方(被招用人員)姓名： 性別： 民族： 出生年月： 參加工作年月： 學歷： 何時畢業于何校何專業： 何時獲何專業技術職務任職資格： 何時獲何技工等級任職資格： 住 址： 居民身份證號碼
永嘉縣人事勞動社會保障局印制 說明：
1、本合同不得復寫，只能用藍、黑墨水填寫;
2、本合同代簽、冒簽、涂改無效;
3、本合同需用A3紙張雙面打印使用，裝訂使用需加蓋騎縫章;
4、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規、規章和政策的規定，經雙方平等協商，訂立本勞動合同。
一、合同期限。
合同期從 年 年月日止。其中試用期從年 月 日起至 年 月 日止
二、工作內容。
乙方同意按甲方工作需要，在 崗位工作(具體事項另行約定)履行職責，完成任務。
乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。
甲方依據有關規定對乙方實施獎勵和處分。
三、勞動保護和工作條件。
甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關工作時間、勞動保護、安全衛生等規定。甲方應為乙方提供符合規定的工作條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。
四、勞動報酬。
1、試用期內每月工資 元，試用期滿后每月工資 元。
2、甲方每月 日發放工資。不得無故克扣、拖欠工資。
五、社會保險和福利。
(一)甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納各項社會保險費用。乙方應當繳納的社會保險費，由甲方從乙方工資中代扣代繳。
(二)乙方的孕期、產期、哺乳期待遇以及終止和解除勞動合同時乙方生活補助費(經濟補償金)的發放等，均按有關法律、法規、規章、政策以及甲方依法制定的規定執行。
(三)乙方患職業病或因公(工)負傷的待遇，因公(工)或因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養直系親屬生活困難補助費等均按有關法律、法規、規章、政策執行。
(四)乙方患病或負傷的醫療期及其待遇按法律、法規、規章、政策和依法制定的規定執行。
六、工作紀律。
甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規、規章和政策。甲方制定的各項具體的內部管理制度必須合法。乙方應服從甲方的管理。
七、勞動合同變更、終止、解除的條件。
(一)勞動合同確需變更的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。
(二)勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現，本合同即行終止。
(三)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：
1、在試用期內被證明不符合聘用條件的;
2、曠工或者無正當理由逾期不歸，經批評教育無效，曠工時間連續超過十個工作日，或者一年內累計超過二十個工作日的;
3、嚴重失職、瀆職或違法亂紀，對甲方利益造成重大損害的。
(四)有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因公(工)負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安排適當工作的;
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任的;
3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。
(五)有下列情況之一的，甲方不得依據本條第(四)款的規定解除或終止勞動合同：
1、乙方患病或者負傷在醫療期內的;
2、乙方患職業病或因公(工)負傷并被確認喪失或部分喪失工作能力的;
3、女職工在孕期、產期和哺乳期內的;
4、國家法律、法規另有規定的。
(六)乙方在合同期內被開除、勞動教養以及被判刑的，勞動合同自行解除。
(七)乙方提出解除勞動合同的，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
(八)有下列情況之一的，乙方可以隨時提出解除勞動合同：
1、在試用期內的;
2、甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;
3、國家法律、法規另有規定的。
(九)經甲乙雙方協商一致，勞動合同可以解除。
八、違反勞動合同的責任。
甲乙雙方違反合同規定，均應承擔相應的違約責任。違約方要付給對方違約金。違約內容和違約金數額在第九條中約定。造成對方經濟損失的，還應按實際損失承擔經濟賠償責任。
九、雙方需要約定的其他事項：
十、本合同條款與法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規章制度執行。
十一、本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行。
十二、本合同履行中發生爭議，經甲乙雙方自行協商或上級主管部門調解未能達成協議的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十三、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)：
法定代表人(簽章)： 乙方(簽章)：
(負責人)
年 月 日 年 月 日
最新的臨時用工合同范本 篇26
甲方(用人單位)：_________
乙方(受聘教師)：____________
性別：____________
出生年月：____________
身份證號：____________
常住地址：____________
為了依法維護雙方權益，明確義務，根據現行法律法規和有關政策規定，本著平等自愿，協商一致的原則，經甲乙雙方商議，特訂立此合同。
一、聘用合同期限：
本合同有效期半年，自____年____月____日至____年____月____日止。合同執行完畢，經雙方協商，可續簽合同，否則，合同終止。
二、雙方的權利和義務：
(一)甲方的權利和義務：
1、對乙方進行黨和國家的政策，法規教育，教育教學業務培訓輔導。
2、對乙方的工作進行考核、獎罰。
3、制定嚴格的規章制度規范乙方。
4、本學期按五個月計算。根據乙方的工作表現和實際，每月末按時支付乙方____元的工資報酬。假期不付工資。
5、根據乙方的崗位和工作要求，為乙方提供必需的工作條件。
6、甲方為乙方購買養老保險。
(二)乙方的權利和義務：
1、認真學習黨和國家的方針，政策，和法規，不斷提高政治素養。
2、遵守國家法律法規，遵守甲方依法制定的規章制度和工作紀律。
3、服從甲方工作安排，認真履行崗位職責;維護甲方聲譽。
三、聘用合同的變更、終止、解除的條件：
(一)聘用合同確需變更的，經雙方協商一致，按程序變更合同。
(二)聘用合同期滿，聘用合同即行終止。經雙方同意，可續簽聘用合同。
(三)乙方有下列情形之一的，甲方可單方面解除聘用合同：
1、聘用期內，嚴重不履行合同的。
2、乙方不服從甲方工作安排。
3、乙方嚴重違反教師職業道德規范、失職、違法、違紀、不遵守幼兒園規章制度。
4、乙方不履行崗位職責，在園內外造成不良影響。
四、甲乙雙方都應遵守本合同，不得擅自違約，如需中途終止合同，需經雙方協商解決，未經協商同意，違約一方應給對方賠償損失，如有爭議，由勞動部門仲裁。
五、本合同一式兩份。甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
六、本合同于____年____月____日生效。
七、本合同未盡的其他事由，由雙方協商。
甲方：________(蓋章)
甲方代表人：________(簽字)
____年____月____日
乙方：________ (簽字)
____年____月____日
最新的臨時用工合同范本 篇27
甲方(使用部門)名稱：
乙方(受聘人員)姓名：
根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規和政策的規定，經雙方平等協商，訂立本勞動合同。
一、使用崗位及期限。
甲方聘用乙方在 兼職保衛 崗位工作。使用期限自20xx年9月1日起至20xx年7月31日止。
二、工作內容。
乙方同意按甲方工作需要，在學校后勤崗位工作，履行職責，完成任務。
乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。
三、勞動保護和工作條件。
甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關工作時間、勞動保護、安全衛生等規定。甲方應為乙方提供符合規定的工作條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。
四、工作報酬。
乙方每月工資為1600元(含五險一金)。以實際工作計。其工作期間病事假工資的發扣見《蓬南中學臨時工管理辦法》。
五、工作紀律。
甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規、規章和政策。甲方制定的各項具體的內部管理制度必須合法。乙方應服從甲方的管理。
六、勞動合同變更、終止、解除的條件。
(一)勞動合同確需變更的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。
(二)勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現，勞動合同即行終止。經雙方同意，可續簽勞動合同。
(三)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：
1、在使用期內被證明不符合使用條件的;
2、曠工或者無正當理由逾期不歸，經批評教育無效，曠工時間連續超過三天的;
3、嚴重失職、瀆職或違法亂紀，對甲方利益造成重大損害的。
(四)有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因公(工)負傷，醫療期滿后不能從事原工作的;
2、乙方不能勝任崗位工作，經培訓后也不能勝任的。
3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生變化，致使原合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。
(五)有下列情況之一的，甲方不得依據本條第(四)款的規定解除或終止勞動合同：
1、乙方患病或者負傷在醫療期內的;
2、乙方因公負傷并被確認喪失或部分喪失工作能力的;
3、國家法律、法規另有規定的。
(六)乙方在聘期內勞動教養以及被判刑的，勞動合同自行解除。
(七)乙方提出解除勞動合同的，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
(八)有下列情況之一的，乙方可以隨時提出解除勞動用合同：
1、在使用期內，甲方未支付工資的;
2、甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;
3、國家法律、法規另有規定的。
(九)經甲乙雙方協商一致，勞動合同可以解除。
七、違反勞動合同的責任。
甲乙雙方違反合同規定，均應承擔相應的違約責任。違約內容在第八條中約定。造成對方經濟損失及人身傷害的，還應按實際損失承擔法律及經濟賠償責任。
八、雙方需要約定的其他事項： 未造成對方經濟損失及人身損害的，違約方向對方支付一次性違約金3000元人民幣。
九、本合同條款與法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規章制度執行。
十、本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行。
十一、本合同履行中發生爭議，經甲乙雙方自行協商或上級主管部門調解未能達成協議的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十二、本合同共2頁，一式三份，甲乙雙方及人力資源部各執一份。
甲方(蓋章)： 乙方(簽章)：
法定代表人(簽章)：
年月日：
最新的臨時用工合同范本 篇28
甲方 ：
乙方 ： 身份證號碼：
甲方因工作需要，經勞動部門批準，勞務市場介紹，同意招用乙方為臨時工，根據有關國家有關規定及有關政策，經雙方協商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：
一、合同期限
自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要繼續留用，經乙方同意，雙方可以續訂合同。
二、(工作)任務
甲方根據工作需要，安排乙方在_________崗位，承擔_________臨時工作任務。乙方若同意，須服從。在合同期內甲方因調整工作任務，需要變更乙方的崗位和任務，需經乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續。
三、勞動時間與勞動報酬
(一)勞動時間：按甲方對工作崗位的需要安排工作時間。
(二)勞動報酬：按國家有關規定和單位的實際情況，根據乙方的崗位和承擔任務，甲乙雙方協商定為每月 元。工資發放日為次月 日，甲方不得無故拖欠，工資延后一個月發放。甲方無條件免費提供乙方食宿。
四、勞動紀律
(一)按時上下班，不得遲到早退。
(二)愛護單位財產，不無故損壞公物。
(三)上班工作(生產)時間不得做私事，不得做與生產工作無關的事。
(四)聽從指揮，服從調動。
(五)保質保量完成任務，不得投機取巧。
(六)有事及時請示報告，不得擅自主張。
五、勞動合同的變更、終止、解除和辭職
(一)合同期滿后即終止執行，并辦理終止合同手續。如工作需要，甲
(二)有下列情形之一的，可以解除勞動合同：
(1)雙方一致同意的;
(2)乙方培訓期滿，不符合錄用條件或乙方不愿意供職的;
(3)乙方非因工負傷，治療終結仍不能復工的。
(三)乙方在合同期內有下列情形之一的，甲方可以辭退;
(1)嚴重違犯勞動紀律，影響生產、工作秩序的;
(2)違反操作規程，損壞設備、工具，浪費原材料、能源，造成經濟損失的;
(3)工作態度惡劣，損害公司利益的;
(4)有貪污、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構成刑事責任的;
(5)無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。
六、勞動爭議處理
合同履行中如發生爭議，雙方應本著互諒互讓的原則協商解決。協商無效，可向當地人民法院起訴。
七、本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。本合同未盡事宜，須經雙方協商，作出補充規定，經鑒證與本合同具有同等效力。條款與法律、法規、政策有抵觸的，按國家現行的法律、法規、政策執行。
八、本合同自勞動部門鑒證之日起生效，一式 兩 份，甲乙雙方各持 一 份，涂改或未經合法授權代簽無效。
甲方(蓋章)：
法定代表人(簽字)：
合同訂立日期： ： 乙方(簽字)
最新的臨時用工合同范本 篇29
甲方：(以下簡稱：甲方)
乙方：(以下簡稱：乙方)
根據《中華人民共和國勞動法》經甲、乙雙方協商，自愿簽訂本合同，共同遵守合同所擬條例。
一、 甲方聘用乙方主要擔任學校(學前班、一、二年級)學生的起居、就餐等生活。(必須每日三餐在食堂幫助師傅烹飪學生伙食)。
二、 乙方在早晨起床鈴響時，有義務叫醒熟睡的學生，督促他們整理和清洗個人內務衛生。(發現不會整理個人衛生的，必須認真地幫助和指導)同時，要有耐心、細心、關心和愛心。更要有象對待自己的孩子一樣有痛心的愛護。就餐時，認真分好每位學生的飲用食品，耐心的引導他們吃飽飯，喝好飲用水，防止就餐時燙傷和摔傷。使他們有個干凈整潔舒適的生活環境。
三、 就寢時，首先清點各班就寢學生人數，即時向班主任反映。指導學生就寢前的準備，(如：上廁所、洗澡、洗腳等個人清洗衛生)。熄燈鈴響后，乙方有義務幫助學生蓋好被服，驅趕蟲子，必須保持寢室安靜，和就寢紀律。
四、 乙方必須遵守學校的規章制度，不得違紀，犯法，無理取鬧和打架斗毆，更不得在學生就寢后，摸牌賭博，在寢室抽煙喝酒，確保學生就寢人身和財產的安全。
五、 乙方不得有傳染等重大疾病，每期要到醫院履行健康檢查，一經發現，甲方可終止合同。乙方必須持有《健康證》方可到甲方應聘。
六、 甲方負責乙方在校工資，每月„元(含養老保險、平安保險)不發放其他任何績效工資。“節日”福利是在崗教職工的一半，也可另行可調整。
七、 乙方不得無故請假，或中途毀約。的確需要解除合同的，應提前30天以書面形式申請解除合同，共同尊重職業道德。
八、本合同自20xx年9月1日起至20xx年8月31日止，一式二份，經甲、乙雙方簽字生效后，各持一份。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
最新的臨時用工合同范本 篇30
甲方：
乙方：
學歷：
委托代表人：
年齡：
性別：
甲方地址：
居民身份證號碼：
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，同意自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、 勞動合同期限
第一條 本合同期限為_1年，自20__年10月1日生效，其中試用期1月，到20__年10月1日終止。
二、 工 作 內 容
第二條 乙方同意根據甲方工作需要，在銷售部擔任銷售工作。
三、 勞動保護和勞動條件
第三條 甲方安排乙方執行定時的工作制。甲方安排乙方每日工作時間為八小時(不包括吃飯時間)，每周40小時。
第四條 甲方由于工作需要安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或支付加班工資。乙方未經有關領導同意不得自行加班加點。
第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。
第六條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技能、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。
四、勞動報酬
第七條 甲方的工資分配遵循按勞分配原則，甲乙雙方同意，乙方的勞動報酬分為三部分：基本工資、職務工資和崗位工資。
第八條甲方實行下發薪制，每月5日以貨幣形式支付乙方上月的工資，總工資=基本功工資+銷售提成，其中：基本工資為1500元;銷售提成按銷售額度的千分之三計提。
第九條乙方的勞動報酬按國家規定繳納個人所得稅，甲方在支付乙方工資時代扣和代繳。
第十條 甲方根據公司的效益和乙方的貢獻，自主解決給乙方頒發年度效益獎或特殊貢獻獎。此部分獎勵的應納稅部分由乙方自行負擔。
五、保險福利待遇
第十一條甲乙雙方應按國家和烏魯木齊市社會保險的有關規定繳納職工養老、失業和大病統籌及其它。凡需乙方繳納的，甲方在發工資時代扣代繳。
甲方應為乙方填寫《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止合同后，《職工養老保險手冊》按有關規定轉移。
第十二條乙方患病或非因工負傷，其病假工資歷、疾病救濟費和醫療待遇按國家和烏魯木齊有關規定執行。
第十三條乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和烏魯木齊有關規定執行。
第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇：工作午餐及年休假。
六、勞動紀律
第十五條 乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度;嚴格遵守工作規范;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。
第十六條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予處分，直至解除本合同。
七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂
第十七條 訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同相應變更有關內容。
第十八條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。
第十九條乙方在試用期間，被證明不符合錄用條件的，甲方可以隨時通知乙方解除合同。
第二十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同、扣發崗位工資、向乙方要求經濟賠償直至追究司法責任。
1、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;
2、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
3、構成瀆職、犯罪和被依法追究刑事責任的。
第二十一條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方。
9、乙方患病或因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
10、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整崗位，仍不能勝任工作的;
11、雙方不能依據本合同第十八條規定就變更合同達成協議的。
第二十二條 乙方有下列情形，甲方不得依據本合同第二十三條、第二十四條終止、解除本合同。
8、患病或因工負傷、在規定的醫療期內的;
9、女職工在孕期、產期、哺乳期內;
第二十三條 乙方患職業病或因工負傷，醫療終結，經市、區勞動鑒定委員
會確認喪失或部分喪失勞動能力的，按國家有關規定辦理，不得依據本合同第二十一條、第二十二條解除勞動合同。
第二十四條 乙方解除本合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。 第二十五條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同;
1、在試用期內的;
2、安排在經勞動部門認定為保護不完備的地方或讓乙方從事法律不允許的工作;
3、甲方不按照本合同規定支付勞動報酬或者提供福利待遇的。
第二十六條 本合同期滿，勞動合同即終止。甲乙雙方可協商，續訂勞動合同。
八、經濟補償與賠償
第二十七條 下列情形之一，甲方違反勞動合同約定條件的，應按下列標準支付乙方經濟補償金：
1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資歷報酬的，除在規定的時間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金;
2、甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經濟補償金。
第二十八條下列情形之一，甲方根據乙方在甲方工作年限，每滿一年發給相當于乙方解除本合同前十二個月平均工資一個月的經濟補償金，最多不超過十二個月，所應交納的稅額由乙方自行負擔。
1、經與乙方協商一致，甲方解除本合同的;
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的。
第二十九條 下列情形之一，甲方應根據乙方工作年限，每滿一年發給相當于本單位上年月平均工資一個月的經濟補償金：
1、乙方患病或因工負傷，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的;
2、同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議，由甲方解除勞動合同的;
3、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，必須裁減人員的。
以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個月的月平均工資高于本單位上年平均工資的，按本人月平均工資計發。
第三十條 甲方解除本合同后，未按規定給予乙方經濟補償的，除全部發給經濟補償金外，還須按該經濟補償金的百分之五十支付額外經濟補償金。
第三十一條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按勞動部《違反<勞動法>;有關勞動合同規定的賠償辦法》賠償乙方損失。
第三十二條乙方違反本合同的約定解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業秘密等事項，給甲方造成損失的，乙方應按勞動部《違反<;勞動法>;有關勞動合同規定的賠償辦法》賠償甲方損失。
第三十三條 乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓人員，應向甲方賠付培訓費。其標準為：
一般員工：培訓費÷合同期限/月×未完合同時間/月
業務骨干：指門經理、付經理及專業性較強的技術人員
服務不滿一年(含一年)的：賠償全部培訓費;
服務不滿二年(含二年)的：賠償80%培訓費;
服務不滿三年(含三年)的：賠償60%培訓費(以每年遞減20%類推)。 第三十四條 乙方自行解除本合同的，甲方不支付經濟補償金。
九、勞動爭議處理
第三十五條因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向單位申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十天內向烏魯木齊勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十、其他
第三十六條 甲方所制定的各項規章管理制度均做為本合同的附件。
第三十七條 乙方應按甲方規定將檔案轉入甲方制定管理機構，非北京戶口及未轉檔案者，不執行本合同第十三條。
第三十八條 本合同未盡事宜或今后國家、烏魯木齊有關規定相的，按有關規定執行。
第三十九條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：烏魯木齊東華房地產開發有限公司 乙方(簽字)：
法人代表：
蓋章：
最新的臨時用工合同范本 篇31
甲方：中 乙方：
甲乙雙方根《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家、省市有關規定，遵循合法、公平、平等自愿，協商一致、誠實信用的原則，訂立本合同。
一、合同期限
從201 年 月 日起至201 年 月 日止;
二、乙方工作內容及要求：
1、乙方須體檢合格，遵紀守法，接受公司員工管理手冊制度;
2、從事機動車駕駛工作及對車輛的保養、維修、清潔工作;
3、完成領導臨時交辦的工作;
三、乙方工作待遇：
1、甲方負責乙方住宿;
2、甲方負責乙方報酬 元/月(含社保、醫保以及周末節假日加班等各項費用);
3、勞保用品的發放與甲方員工一致;
4、每三個月可享受一次休假，每次休假不超過7天，來回路費由甲方報銷，報銷標準與甲方員工一致;
5、每月25日發放工資;
四、甲方要求解聘乙方，需提前一個星期通知乙方。乙方要求解約需提前一個星期通知甲方。
五、本協議一式三份，甲方兩份，乙方一份，簽字后生效，未盡事宜經雙方協商解決。
甲方：
乙方：
年 月 日
最新的臨時用工合同范本 篇32
(以下簡稱甲方)與 （先生/女士，以下簡稱乙方)雙方經友好協商，本著自愿和平等的原則，一致達成下列條款：
一、工作時間：每周半天。
二、勞動報酬：依照按勞取酬的原則，乙方月收入不低于人民幣 500 元，每月 20 日發放上月整月工資；次月開始發放工資。
三、勞動紀律：
�。ㄒ唬┙邮芗追降墓芾�，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務；
�。ǘ┌l放工資含經營不善破產補償、意外傷害、工傷賠付、節假日加班、社會保障交納費、獎金及所有相關費用；
（三）在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規定；
�。ㄋ模┮曳阶袷貒业姆煞ㄒ�，遵守甲方的各項規章制度。乙方如違反規章制度，甲方可以根據情節輕重給予必要的'處分。
四、合同解除：
�。ㄒ唬� 乙方在本合同履行期間可在不說明任何原因的情況下辭職，甲方無異議；但乙方辭職必須提前三天通知甲方，否則應承擔違約責任。三天內，甲方如發現乙方不符合錄用條件或不適宜甲方工作等情況的，可以隨時終止試用，解除本合同，并不因此承擔違約責任；工資按日工資 結算。
（二） 嚴重違反勞動紀律或規章制度，對經濟權益造成損害的，造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德，造成極壞影響的；
（三）無理取鬧、打架斗毆、嚴重影響工作秩序和社會秩序的；
（四）盜竊、營私舞弊情節嚴重的；及其它違反國家法律規定的。
�。ㄎ澹┻`反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成經濟損失的；
五、其 他
違約經濟責任 ：十天工資為違約金。
雙方可客觀情況發生了重大的變化時，友好協商變更相關內容。
本合同經雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲 方： 乙 方：
電 話： 電 話：
年 月 日 年 月 日
最新的臨時用工合同范本 篇33
甲方（聘用方）：________
乙方（受聘方）：________
乙方身份證號：________
根據勞動管理規定以及公司員工聘用方法，甲方招聘乙方為臨時用工，雙方在平等志愿的基礎上簽訂辦合同并共同遵守本協議所列條款。
一、臨時工合同期限：
用工期限自____年____月____日至____年__月____日
二、甲方聘用乙方薪酬標準：
1、每天工作時間：8：00—20：00，80元/天。需完成每日所訂產量和質量標準，否則按實際完成相應扣除工資。
2、寒假上班時間：春節前________年________月________日至________月________日春節后________年________月________日至寒假結束。
三、乙方享受的福利：
1、所有住宿人員免費提供食宿及三餐。如有夜班或加班時間較長另有加餐。
2、員工宿舍電費自理。
3、可參與正式員工的所有培訓及各種活動。
4、對于表現優秀的且專業適合的員工可提前簽署錄用意向，并有提升管理人員的機會。
5、春節過后繼續返廠上班并干足至寒假結束的同學公司均給春節車費補助200元。
6、春節期間留廠的公司提供免費住宿吃飯自理，但公司提供微波爐及簡單灶具，春節過后干足至寒假結束，春節期間公司給200元餐費補助。
四、員工上崗要求：
1、新入職七天培訓期內自動離職或因其它原因被辭退一律沒有工資。
2、工作期滿一個月后，辦理完退廠手續后，三天內一次性結清工資。
3、員工工作期間必須按時到崗。遲到、早退、病假、事假等不在崗狀況按照《公司考勤管理規定》計算薪酬。
4、如發現違法亂紀情況，偷盜現象，一經發現報公安機關，并作開除處理。
甲方：
乙方：
日期：