養(yǎng)殖場用工勞動合同（精選31篇）
養(yǎng)殖場用工勞動合同 篇1
甲方：
乙方：
__________因工作需要，按照國家、鄭州市有關勞動法律法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，聘用__________為我場員工。
雙方根據(jù)“平等自愿，協(xié)商一致”的原則，簽定本合同，確立勞動關系，明確雙方的權利、義務，并共同遵守履行。
一、合同期限
本合同自__________年_____月_____日起生效。
本合同有效期經甲、乙雙方商定，采取下列第種形式。
1.合同有效期限年，至__________年_____月_____日止。
2.無固定期限。
本合同除可因甲方生產經營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認真履行本合同規(guī)定的勞動義務而依法予以終止外，其他終止條件為_________。
3.合同期限至于工作完成時終止。
其完成的標志事件是__________。
新招收、調入、統(tǒng)一分配人員的勞動合同，自生效之日起個月內為試用期。
本合同由甲乙雙方各存一份。
均具有同等效力。
二、工作任務
乙方職位是_________。
在合同期內，甲方將可能指派乙方于其它職位。
三、工作時間
甲方實行集中休息時間，每批雞代薪休息四—六天。
甲方可以報經勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。
甲方因生產、工作需要，經與工會或乙方協(xié)商同意，有權力安排乙方加班加點工作。
但每個工作日延長工作時間不得超過三小時，每月累計不得超過三十六小時。
有下列情形之一的，甲方延長工作時間不受本條第項規(guī)定限制：
1.發(fā)生自然災害、事故或者其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的;
2.生產設備、交通運輸線路、公共設施發(fā)生故障，影響生產或公共利益，必須及時搶修的;
3.雞群免疫、用藥和淘汰雞只的重要工作日。
甲方：__養(yǎng)殖場 乙方：
年 月 日
養(yǎng)殖場用工勞動合同 篇2
甲方： _________________________(正文中簡稱甲方)
注冊地址： _________________________
工商登記號碼：_________________________ 編碼：____________________
電子信箱： _________________________ 聯(lián)系電話：____________________ 網址： _________________________傳真： ___________________
乙方： _________________________ (正文中簡稱乙方)
注冊地址： _________________________
工商登記號碼：_________________________ 編碼：____________________
電子信箱： _________________________ 聯(lián)系電話：____________________ 網址： _________________________傳真： ____________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》與《中華人民共和國民法典》等有關法律規(guī)定，本著平等互利原則，甲乙雙方經友好協(xié)商，就乙方聘用中國員工事宜達成本合同。
第一條 甲乙雙方有關乙方聘用中國員工及相關事宜，適用本合同。本合同未盡事宜，雙方另有約定的，從約定;雙方沒有約定的，從法律、法規(guī)、規(guī)章和政策;法律、法規(guī)、規(guī)章或政策沒有規(guī)定的，由甲乙雙方協(xié)商確定，并簽訂協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。
第二條 甲方向乙方派遣中國員工或乙方聘用中國員工的，雙方應按照本合同有關約定另行訂立《聘用中國員工合約》，明確乙方聘用中國員工的具體人數(shù)、姓名、聘期、聘用費等事宜并作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。
第三條 乙方與被聘用的中國員工之間系聘用與被聘用的勞務關系，雙方可以根據(jù)本合同有關規(guī)定，另行訂立《聘用約定》，確定乙方與中國員工之間的權利義務，《聘用約定》副本需送甲方備案。
第四條 乙方與中國員工之間因購房貸款(含擔保)等民事事宜，應另行訂立相關協(xié)議，確定各自的權利義務。所生爭議，與甲方及本合同無關，甲方不承擔中國員工之連帶責任。
第五條 乙方與中國員工之間因出國、培訓需約定服務期限、費用、賠償?shù)仁乱�，應事前訂立相關出國培訓協(xié)議或者培訓協(xié)議，確定各自權利義務。所生爭議，甲方不承擔中國員工之連帶責任。
第六條 本合同內容與法律、法規(guī)、規(guī)章或政策相抵觸的，或者因法律、法規(guī)、規(guī)章或政策變更而不一致的，分別以法律、法規(guī)、規(guī)章或政策規(guī)定為準。
甲方（單位蓋）：
法人代表（簽章）：
________年____月____日
乙方（簽章）：
________年____月____日
養(yǎng)殖場用工勞動合同 篇3
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
甲方聘用乙方在甲方 (部門)擔任臨時崗位工作。合同期限為一年，自 年 月 日至 年 月 日。
二、乙方工作內容(需填寫
三、甲方的權利與義務
(一)負責乙方的日常人事管理;
(二)負責支付乙方工資，每日 元。
(三)其它;
四、乙方的權利與義務
(一)接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務;
(二)享受合同規(guī)定的工資待遇;
(三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規(guī)定;
(四)其他
五、聘用合同的變更、解除、終止
(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：
1.履行合同差、完不成工作任務、考核不合格;
2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經雙方協(xié)商就調整崗位達不成協(xié)議的;
3.患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經有關機關鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;
4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。
(二) 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：
1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;
2.連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的;
3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;4.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的;
5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經濟損失的;
6.偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;
7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;
8.其它違反國家、學校、甲方規(guī)定的。
(三) 乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：
1.患病或非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內的;
2.因工負傷，并經勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;
3.實行計劃生育女職工在孕期、產期及規(guī)定哺乳期內的;
4.符合國家規(guī)定其它條件的。
對上述人員，可根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要調整適當?shù)膷徫�，待遇隨崗而定。
(四)合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前3 0天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。
(五) 有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：
1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;
2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。
(六) 有下列情況之一，本合同自行終止：
1.合同期限屆滿;
2.合同期內乙方死亡;
3.乙方按國家規(guī)定應征入伍的;
4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。
六、違反合同的責任和爭議解決
合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。
七、其 他
本合同經雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：乙方：
日期：日期：
養(yǎng)殖場用工勞動合同 篇4
甲方(單位)全稱 ：法定代表人（或負責人）： 單位地址 ： 方(員工)姓名： 身份證號碼： 通訊地址：郵編：戶口所在地：省 市 區(qū)（縣） 街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)） 戶口性質（農業(yè)非農業(yè)）：e-a：聯(lián)系電話： 家庭固定電話： 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》，甲雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則，共同約定遵守以下條款。
一、勞動合同期限 本合同自________年____月____日起，以完成 工作任務為勞動合同期限，完成本項工作任務之日為勞動合同終止日。
二、工作內容和工作地點
1、方工作地點為XX集團及下屬子（分）公司經營所在地�！ �
2、方從事 崗位或與該崗位類似的、相關的其他崗位的工作；方應按甲 方的工作內容和崗位要求，按時按質按量完成任務和目標。
3、甲方有權根據(jù)生產經營需要、產業(yè)結構調整、組織機構設臵變化及方的能力、健 康狀況和工作表現(xiàn)等，調整方的工作崗位、工作內容、工作地點和職責范圍，調整后的工資執(zhí) 行新的崗位薪資標準。
三、工作時間和休息休假
1、甲方保證方的工作時間符合國家的相關法律法規(guī)，甲方有權依據(jù)業(yè)務需要或公司發(fā)展做出靈活安排�！ �
2、超出甲方工作時間要求，方額外申請加班或者甲方要求方額外加班的，以甲方授權的負責人簽字的《加班申請單加班確認單》為依據(jù)。
3、甲方實行 不定時 工時工作制。如方所在崗位在簽訂本合同后執(zhí)行特殊工時制的，自勞動部門批準之日起執(zhí)行；如方在合同期限內擔任的具體崗位發(fā)生變化的，自崗位發(fā)生變化之日起，執(zhí)行新崗位的工時要求�！ �
四、勞動報酬及保險福利
1、甲方執(zhí)行國家有關工資支付的規(guī)定，遵守最低工資保障制度。甲方薪金按月支付，每月 24____日前發(fā)放上月工資，如遇節(jié)假日等特殊情況甲方可以靈活調整。工資發(fā)放形式為直接發(fā)放或委托銀行代發(fā)。
2、月工資（含個人所得稅）：日考勤薪點為每天 元人民幣，績效獎金標準為每月 元人民幣，績效獎金根據(jù)考核結果發(fā)放�！ �
3、加班工資的計算以日考勤薪點為基數(shù)�！ �
4、方如對工資發(fā)放金額存在異議，可向甲方相關責任部門提出，甲方相關責任部門應對此予以說明。若方工資發(fā)放之日起____月內未提出異議, 視為甲方已及時足額支付工資�！ �
5、甲方按照國家和地方政府的有關規(guī)定，為方辦理人身意外保險，按時足額繳納保險費；其中，方應繳納的人身意外保險費由甲方代扣代繳。因方未及時提交相關資料造成甲方無法為方提供相關福利的，由此產生的責任由方承擔�！ �
6、合同履行期間，方依法享受甲方制定的福利待遇�！ �
7、服務滿________年，表現(xiàn)特別優(yōu)秀的員工，甲方可根據(jù)生產經營狀況，發(fā)放一定金額的年終獎金。在獎金發(fā)放之日前，方已與甲方結束勞動關系的，則無權享有年終獎金�！ �
五、勞動保護和勞動條件
1、甲方建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動安全規(guī)程和標準，對方進行勞動安全衛(wèi)生教育，為方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，并有權拒絕甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)；對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告�！ �
2、甲方嚴格執(zhí)行國家關于特種作業(yè)、女職工和未成年工特殊保護的規(guī)定。
3、方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲方應負責及時救治，并按規(guī)定時間為方申請工傷認定和勞動能力鑒定，保障方依法享受各項工傷保險及相關待遇�！ �
4、方患病或非因工負傷，甲方保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應的醫(yī)療待遇�！ �
六、勞動合同的履行、變更、解除、終止和續(xù)訂
1、甲雙方必須全面履行勞動合同。如果方提出解除合同，方必須在法律法規(guī)約定的時間向方 所在部門人事負責人遞交書面辭呈。為了甲方業(yè)務的正常運轉，在方遞交辭呈后，甲方有權對方的工作進行內部調整。如方未按法律規(guī)定及甲方相關規(guī)章制度解除勞動合同,給甲方造成業(yè)務損失的，甲方有權要求方支付甲方在招聘方時所支出的費用、工作期間的培訓費用以及由于方離職所帶來的損失�！ �
2、在合同約定范圍內，甲方對方的工作地點、崗位等方面進行的調整，方應服從甲方的安排。
3、合同期內，甲方與方協(xié)商一致，可以變更合同，甲方也可以根據(jù)合同約定的內容對合同的部分條款進行變更�！ �
4、除非全日制用工外，方承諾在和甲方建立勞動關系時，和其它非XX集團用人單位沒有任何勞動關系；除非全日制用工外，在甲雙方勞動關系存續(xù)期間，方不得自營、兼職其 他工作或與另一用人單位建立勞動（或勞務）關系，否則，甲方有權和方解除勞動關系。一切由此而帶來的后果均由方自行承擔�！ �
5、若方涉及下列行為之一，甲方視為嚴重違反甲方制度規(guī)定，甲方有權解除勞動合同并無須承擔任何經濟補償：
（1）方不服從甲方的合理工作安排的；
�。�2）方未按照甲方規(guī)定辦理請假手續(xù)，離開工作崗位連續(xù)____日（含以上），或未按規(guī)定時間解除勞動合同，擅自離開工作崗位的；
�。�3）任何性質的偷盜行為；
（4）散布詆毀同事、詆毀公司言論的行為；
�。�5）違反保密規(guī)定或競業(yè)禁止協(xié)議約定的； 政處分或者5次（含）以上嚴重警告行政處分；
（7）未經集團人力資源中心審核，私自介紹或接收與公司內員工存在“三緣關系”的人（親戚、朋友、同學）進公司；
�。�8）打架、斗毆、滋生事端者； (9) 未經集團人力資源中心審核，二次進廠者；
（10）甲方制度及員工手冊規(guī)定的其他情形�！ 〕鲜鰲l款外，方在試用期內出現(xiàn)以下行為之一的，甲方可以解除勞動合同并無須承擔任何經濟補償：
�。�1）民意調查分數(shù)低于85分的；
�。�2）月度目標責任書平均完成率低于80%的；
（3）曠工1天及以上的；
�。�4）月度內遲到或早退2次及以上，或試用期內遲到或早退累計5次及以上的；
�。�5）偽造或提供虛假應聘信息的�！ �
6、若方存在以下嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失情形的，甲方有權與方解除勞動合同且無須承擔任何經濟補償，并可追究方相應的責任：
（1）嚴重失職或玩忽職守，年度內累計損失5000元（含）以上的；
�。�2）嚴重失職或玩忽職守，造成媒體負面曝光的；
�。�3）發(fā)生職務侵占或賄賂行為的；
�。�4）偽造或提供虛假信息，篡改公司文件記錄的�！ �
7、解除或終止本合同，方應嚴格按照甲方的離職管理辦法辦理離職手續(xù)。方應在雙方約定的時間內將其使用的所有甲方財物及其在任職期間所掌管或獲得的與甲方或其關聯(lián)公司業(yè)務有關的記錄、報告、手冊、繪圖、設計方案及其它文件資料（包括復印件及影印資料）歸還甲方，包括但不限于下列物品：部分或全部的設備、軟件、辦公鑰匙、停車卡以及方任職期間持有或控制的甲方機密專有信息，包括書面信息或其他形式（含復印件及影印資料）的信息。若方未辦理工作交接的，視為方主動放棄尚未領取的包括但不限于工資的各項經濟利益，給甲方造成損失的，須予以賠償，甲方視其情節(jié)嚴重，追究責任。方自勞動關系解除之日起，不再享受甲方勞動關系方面的權利，甲方亦不再承擔方勞動關系方面的義務。
8、本合同期滿，雙方的勞動關系自然終止。如甲、雙方在合同期滿之日并未提出終
�。�6）方________年內存在2次（含）以上記大過及以上行政處分或3次（含）以上記過行止本合同要求，則本合同自動順延至新合同簽訂之日�！ �
七、其他約定事項
1、除本合同外，方已仔細閱讀并了解甲方《員工手冊》、薪酬制度等其它相關制度�！ �
2、方向甲方提供的所有信息（包括但不限于身份證、工作經歷、教育背景、通訊地址、聯(lián) 系方式、緊急聯(lián)系人、對原單位存續(xù)義務等）均真實有效。方同意本合同內方提供的通訊地址為甲方今后送達所有文件的地址。此地址如有任何變動，方務必在5個工作日內將變動信息書面通知所在部門人事負責人。甲方只要把文件寄往方所提供的地址，則可視為送達。因方提供的錯誤信息或過時信息所導致的一切后果均由方自行承擔�！ �
八、違約責任
1、甲方的違約責任：按法律規(guī)定執(zhí)行�！ �
2、方的違約責任：
�。�1）方與甲方簽訂有培訓協(xié)議，對服務期有約定的，方在服務期內不得離開公司，否則甲方有權要求方支付違約金。違約金的數(shù)額參照甲方的實際出資額，按已服務的年限逐年遞減�！ �
（2）方透露甲方商業(yè)秘密或由于方個人的失誤對甲方造成的損失將視實際情況給予處罰或要求方賠償實際損失。實際損失無法估計的，將按下列公式進行計算：賠償金額方總工作年限（不滿________年按________年計算）215;0元人民幣。若雙方另有約定的，按約定執(zhí)行�！ �
九、勞動爭議的處理 甲雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁或法院提起訴訟。
十、其他 在本合同簽訂前，甲方已如實告方工作內容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產狀況、勞動報酬以及方要求了解的其他情況，方已理解并接受本合同全部內容。 本合同未盡事宜，均按國家有關規(guī)定執(zhí)行。國家沒有規(guī)定的，甲雙方平等協(xié)商解決。 本合同必須是方本人簽約，不得代理簽訂。請使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡務必清楚，不得潦草，不得隨意涂改�！ ”竞贤皇蕉荩追诫p方各執(zhí)一份�！ 〖追剑ㄉw章） 方（簽名或者蓋章） 法定代表人、負責人 或委托代理人（簽名）________年____月____日________年____月____日
養(yǎng)殖場用工勞動合同 篇5
甲方：
乙方代表：
甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。
一、合同期限
從_________年______月______日起至建筑業(yè)勞動合同約定工程完成日期_________年______月______日止。合同期限如需變動，需及時辦理合同變更手續(xù)。
二、工作崗位
甲方安排乙方在班組從事______工作。乙方應按勞動合同約定按時、按質、按量完成工作任務。
三、工作條件和勞動保護
甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。
甲方根據(jù)乙方崗位實際情況，按照勞動合同約定向乙方提供必要的勞動防護用品。
四、工作時間
甲方確因工作原因需要乙方加班的，按有關規(guī)定處理。
五、勞動報酬
乙方工資按以下第______種方式，按工期進度結算：
一按時計酬，日薪______元或月薪______元;
二按建筑面積計酬，每平方米______元;
三其它：
若按工期進度結算工資超一個月的，在正常工作情況下，甲方須按月先支付不低于本市最低工資標準的生活費元，待工程實際完成結算工資時扣減。
六、社會保險
甲、乙雙方按規(guī)定參加社會保險。
七、勞動紀律
乙方應遵守國家的法律、法規(guī)及施工規(guī)范、安全等各項規(guī)章制度。
乙方違反勞動紀律和有關的規(guī)章制度，甲方可給予批評、教育、處罰，直至解除勞動合同。
八、勞動合同的解除與不得解除的規(guī)定
經甲、乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
一在試用期間，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;
二嚴重違反勞動紀律或者甲方的規(guī)章制度的;
三嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
四被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。
在下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前______日以書面形式通知乙方本人：
一乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當工作的;
二乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
三勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的;
四甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。
有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：
一在試用期內的;
二甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
三甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;
四乙方因其它情況需要辭職，需在______日前以書面形式通知甲方。
乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動合同：
一因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;
二女職工在符合計劃生育法律法規(guī)規(guī)定的孕期、產期、哺乳期內的;
三法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定的其他情形。
九、違反勞動合同的責任
甲、乙雙方任何一方違反勞動合同，應支付違約金元，給對方造成經濟損失的，應根據(jù)損失情況和責任大小，按法律規(guī)定承擔賠償責任。非因雙方原因造成違約除外。
十、勞動爭議
甲、乙雙方履行本合同發(fā)生勞動爭議時，可由甲、乙雙方協(xié)商解決或向當?shù)貏趧訝幾h調解委員會申請調解，勞動爭議調解委員會聯(lián)同建設行政主管部門進行調解。
若雙方不能協(xié)商解決的，當事人應向中山市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服仲裁裁決的，可在收到仲裁裁決書之日起十五天內，向中山市人民法院提起訴訟。
十一、其它約定
合同附件是本合同的組成部分，合同連附件一式三份，經甲、乙雙方簽字蓋章后生效。甲方、乙方各存一份，甲方公示一份。
本合同未盡事宜，按照《勞動法》和有關規(guī)定執(zhí)行。本合同條款如與國家法律、法規(guī)和政策相悖時，以國家法律、法規(guī)和政策為準。
甲方(蓋章)：
_________年______月______日
乙方代表(簽名)：
_________年______月______日
養(yǎng)殖場用工勞動合同 篇6
聘用方(甲方)：
受聘方(乙方)：____________________
為有效提高中學第三、第四畫室學生美術專業(yè)成績，甲方愿意短期聘用(約56天)乙方兩位承擔幼兒園的教學任務，經平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守合同所列條款。
第一條：甲方愿意聘用乙方二人承擔幼兒園的教學任務，乙方應遵守學校作息時間和課程安排。
第二條：甲方為乙方提供住宿，不提供飲食。
第三條：乙方完成規(guī)定的工作任務和工作時間，甲方付給乙方每人每天300元工資(工資以天計算，每天三個時段，上午、下午和晚上。)
第四條：乙方遵從甲方課程安排。教學時間：________年____月為20天，____月不少于24天，不多于28天，____月份1至10號共10天。時間段可由乙方自行安排，但必須保證教學時間段。
第五條：若乙方單方違約，不完成教學時間和教學任務，乙方自愿退還在管店中學所領的所有款項。
第六條：乙方在甲方工作期間的交通安全、醫(yī)療等責任由乙方自己負責。
第七條：本合同經甲乙雙方協(xié)商，可以解除。
第八條：乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。
1、被證明不符合錄用條件的。
2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的'。
3、嚴重失職，對教學造成重大損失的。
第九條：本合同一式兩份，甲乙兩方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）：_______________乙方（蓋章）：___________________
甲方代表簽名：_______________乙方代表簽名：___________________
地址：_______________________地址：___________________________
電話：_______________________電話：___________________________
傳真：_______________________傳真：___________________________
日期：______年______月_____日日期：_______年_______月_______日
養(yǎng)殖場用工勞動合同 篇7
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款�！ �
一、合同期限 甲方聘用乙方在甲方（部門）擔任臨時崗位工作。合同期限為________年，自________年____月____日至________年____月____日�！ �
二、乙方工作內容（需填寫）
三、甲方的權利與義務
�。ㄒ唬┴撠熞曳降娜粘Ｈ耸鹿芾�；
（二）負責支付乙方工資，每日______元。
（三）其它；
四、乙方的權利與義務
（一）接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務；
（二）享受合同規(guī)定的工資待遇；
�。ㄈ┰诤炗啽竞贤瑫r自愿遵守甲方的有關規(guī)定；
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五、聘用合同的變更、解除、終止
�。ㄒ唬┮曳接邢铝星闆r之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：
1、履行合同差、完不成工作任務、考核不合格；
2、甲方撤并或減縮編制需要減員，經雙方協(xié)商就調整崗位達不成協(xié)議的；
3、患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經有關機關鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的；
4、訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的�！ �
�。ǘ┮曳接邢铝星闆r之一，甲方可以隨時解除合同：
1、嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；
2、連續(xù)曠工時間超過十五天或________年內累計曠工時間超過三十天的；
3、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的；
4、貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的；
5、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經濟損失的；
6、偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的；
7、被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的；
8、其它違反國家、學校、甲方規(guī)定的�！ �
�。ㄈ┮曳接邢铝星闆r之一，甲方不得與乙方解除合同：
1、患病或非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內的；
2、因工負傷，并經勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的；
3、實行計劃生育女職工在孕期、產期及規(guī)定哺乳期內的；
4、符合國家規(guī)定其它條件的。 對上述人員，可根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要調整適當?shù)膷徫�，待遇隨崗而定�！ �
�。ㄋ模┖贤趦�，乙方要求違約解除合同的，應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。
�。ㄎ澹┯邢铝星闆r之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：
1、甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的；
2、甲方以、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的�！ �
�。┯邢铝星闆r之一，本合同自行終止：
1、合同期限屆滿；
2、合同期內乙方死亡；
3、乙方按國家規(guī)定應征入伍的；
4、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況�！ �
六、違反合同的責任和爭議解決 合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關仲裁機構申訴�！ �
七、其他 本合同經雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份
養(yǎng)殖場用工勞動合同 篇8
甲乙雙方經平等自愿協(xié)商，訂立此非全日制勞動合同，供雙方共同遵守：
第一條 合同期限:從年月日起至年月止。
第二條 工作內容和工作地點：乙方同意擔任崗位(工種)工作，乙方的工作任務或職責是。工作地點在
或。
第三條 乙方的工作時間為：每周工作日，每日工作小時。
第四條 工資按如下方式：
第五條 每月/周為工資支付日。
第六條 社會保險由乙方自行辦理并承擔全部繳費。
第七條 乙方可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動，但是，不得影響本勞動合同的履行;且乙方應將與其他用人單位訂立勞動合同的情況告知甲方。
第八條 乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密。
第九條 乙方在勞動合同解除或終止后三日內，應當按照誠實信用原則辦理工作交接手續(xù)。
第十條 乙方確認，甲方已如實告知乙方工作內容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及乙方要求了解的其他情況。
第十一條 甲方依法制定的規(guī)章制度(包括員工手冊)作為本合同文書范本一并執(zhí)行，乙方確認已充分閱讀甲方規(guī)章制度并愿意遵照執(zhí)行。
第十二條乙方確認，甲方有關文書在無法直接送達給乙方的情況下(包括但不限于乙方拒收、下落不明等情況)，乙方在本合同中填寫的住址為甲方郵寄送達地址。
第十三條 本合同一式兩份，具同等法律效力。
甲方(蓋章)： 乙方(蓋章)：
年月日 年月日
養(yǎng)殖場用工勞動合同 篇9
甲方：乙方：__________
乙方經甲方研究同意雇用為衛(wèi)生保潔員，為明確保潔員工作范圍的責任，履行甲乙雙方的職責，特制定如下合約：
一、乙方應在甲方規(guī)定的區(qū)域內清理衛(wèi)生(包括小弄)，每日進行兩次衛(wèi)生清潔工作(上午6點左右，下午12點左右)，并做到隨傳隨到。
二、乙方應做到搖鈴跟車，通知各住戶清倒衛(wèi)生，住戶無人的.，應主動將其屋外垃圾桶清倒。
三、乙方需按指定的地點倒垃圾(地點按環(huán)衛(wèi)處指定)。
四、乙方必須負責保潔區(qū)內各種張貼廣告宣傳的清理。
五、甲方不負責其它意外事件發(fā)生，包括事故等。
六、甲方聘請乙方為臨時衛(wèi)生保潔員，月基本工資400 元，其它補貼包括工具在內每月30 元，每滿半年給予獎金1020 元(如有發(fā)現(xiàn)乙方違反衛(wèi)生保潔員合同要求或在清理衛(wèi)生時馬虎了事，一次扣發(fā)獎金50 元或扣除全部獎金)，每滿________年給予雨具補貼70 元，以上均以人民幣結算。
七、乙方不得私自找人代替，如要請假，需經甲方的批準。
八、乙方應按受甲方片區(qū)管理員的監(jiān)督、檢查，甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及身體狀況，對乙方有權隨時決定辭退、留用。
本合同壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份為據(jù)。
甲方：委會 乙方： 簽訂日期：________年____月____日
養(yǎng)殖場用工勞動合同 篇10
甲方：所在地址：乙方：身份證號碼：因工作需要，甲方聘用先生為甲方科技創(chuàng)新顧問。甲乙雙方經平等協(xié)商一致，自愿簽訂本聘用協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款：
一、協(xié)議期限
1、本協(xié)議有期限自________年____月____日起至________年____月____日止，期滿作廢。如需繼續(xù)聘用，須提前一個月進行協(xié)商，重新簽訂聘用協(xié)議�！ �
二、工作要求
1、甲方聘用乙方：擔任科學技術創(chuàng)新顧問，提供有關設備、企業(yè)產品科技優(yōu)化、創(chuàng)新、改造等技術服務;并對申報科技型項目、技改類項目及實用新型專利等提出咨詢意見，工作職責由甲方制定，具體工作內容由甲方總經理協(xié)商乙方共同確定完善�！ �
2、乙方服務甲方的工作地點包括甲方企業(yè)、科技大學實驗室、科研基地及其他�！ �
3、乙方應按崗位職責和規(guī)范要求，完成與其技術職稱相一致的工作任務。
4、乙方在協(xié)議期內遵守甲方的企業(yè)顧問規(guī)范管理制度�！ �
三、甲方義務
1、提供與乙方技術指導咨詢服務相關的資料(項目資料、咨詢事項資料);
2、為乙方提供工作條件、場地或其他協(xié)助事項;
3、為乙方提供人員管理調配權限，方便乙方開展顧問工作。
四、乙方義務
1、根據(jù)甲方要求完成技術指導咨詢服務工作;
2、積極向甲方反饋技術指導咨詢服務成果或相關問題;
3、乙方必須嚴格保守獲知的甲方商業(yè)秘密及技術秘密，未經甲方同意向第三方透露的，由此造成的損失由乙方承擔;
4、乙方自行提供產品創(chuàng)新科研設備;
5、為甲方經營管理提供指導咨詢服務;
6、為甲方員工提供技術培訓、咨詢服務;
五、工作報酬待遇
1、聘用期間甲方支付乙方薪酬為：元年。
2、甲乙雙方就簽訂協(xié)議的七個工作日內以銀行轉賬形式向乙方支付薪酬�！ �
六、發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止
1、本協(xié)議期滿的�！ �
2、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的�！ �
3、一方被另一方造成的損失過大的。
4、違反國家法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形�！ �
5、乙方因健康原因不能履行工作的�！ �
七、甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，需提前____月書面通知另一方。
八、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。簽章后立即生效�！ 〖追�:(蓋章)乙方簽字： 法定代表人(代理人)： 簽訂日期：________年____月____日簽訂日期：________年____月____日
養(yǎng)殖場用工勞動合同 篇11
為滿足參與者需求，甲、乙、丙三方在平等、自愿的基礎上，經協(xié)商一致同意簽訂本合同。由乙方對甲方提供家政服務、甲方支付勞務費、丙方對乙方擔保的形式訂立家政勞務合同：
一、合同期限：自______年____月____日至______年____月____日止，有效期為____年。
二、 由甲、乙、丙三方商定以下乙方到甲方做家政的《上崗協(xié)議》內容：
乙方從 年 月 日到 年 月 日起，自愿到甲方家工作，工作地址__________，工作時間__________ ，是否吃住，休息日______，國定假日(可、不可)休息;國定假乙方工作，工資屬單薪;工作內容______________ 工資___________及其他 ，乙方確認，簽名_____________。甲方確認，簽名_____________。丙方確認：____________簽名。
三、證件：
1)乙方、甲方、丙方均出示的是本人正確身份證和有效證明。并乙方和丙方應將有效身份證的復印件交于甲方各一份。
2)乙方出示有效、真實的體檢合格證明，體檢內容要有：胸透正常、無心臟病、無高血壓、肝功能2對半正常、無各種傳染病等。并有甲方保管。
乙方的義務和權利：
(一 )義務
1.自愿簽定合同：
乙方愿意到甲方家為其做家政服務;接受丙方為乙方的擔保人;自愿簽訂此合同。
提供有效內容,符合合同的體檢證明;
完全依照三方訂立的本合同內容的要求進行家政工作。
2.財產和生命安全：
如屬乙方不慎毀壞客戶物品的，乙方應照價賠償;乙方自身因沒有(或沒有要求甲方合理的)采用必要的安全的措施，而造成乙方或甲方生命及財產的損失，一切后果與甲方無關，乙方自己承擔。乙方在帶小孩的工作過程中，特別要注意安全，有意或無意造成孩子的傷或亡，一切后果有乙方負責;
乙方在工作期間，對甲方家庭內的貴重物品，不得擅自觸摸，更不得竊為己有。如觸犯刑律的，甲方將配合公安局要求國家執(zhí)法部門立案，并同意甲方對乙方追加2倍經濟損失賠償。產生的后果有乙方負責;
乙方在工作期間內應當注意防火、防盜、防煤氣中毒的惡性事件的發(fā)生，以保護自己和客戶的人身安全、財產安全和他人的人身、財產安全。如乙方疏忽或違規(guī)操作，而對甲方造成嚴重后果者，乙方在經濟上要予以實際損失額賠償給甲方，法律上應予以追究。
3.考勤：
(1)乙方在工作期間不得違反合同制定的工作紀律，若在工作中，無法適應《上崗協(xié)議》簽訂各內容，應以書面形式，提前二周通知甲方，甲方應予以換人，如果乙方不提前通知甲方而私自曠工，作礦工處理。
乙方上崗后，在甲方沒有提出終止合同的前提下，必須為甲方服務滿壹個月后方可起薪;或未滿一個月而沒有下列情況之一的，予以起薪。未滿一個月的屬下列情況之一，甲方不予起薪：1)無故擅自終止合同2)無故曠工3)損壞業(yè)主物品或給甲方造成損失超過其工資數(shù)目。4)上崗期間違反家政服務員的職業(yè)道德(合同中約定的)而造成甲方中途解聘的。
在工作期間，按合同訂立的時間和地點工作，乙方同意：如因乙方原因未經甲方同意，而無故遲到早退15分鐘內罰款10元;無故15-30分鐘罰款30元;無故遲到30-60分鐘則罰款50元;無故遲到1小時以上按曠工處理;礦工處理：礦工日無工資;另向甲方有權扣除乙方相應的五天工資。
4.紀律
(1)乙方未經甲方的同意，不得使用甲方的電話、化妝品、衣物、家電用品、食物等屬甲方的東西;如有違反，乙方愿意以原物品的2倍賠償給甲方;
(2)乙方不得未經甲方同意擅自進入或挪動甲方明確規(guī)定的地方、物品(甲乙雙方約定以下幾列乙方不能進入或用)如有違反，乙方愿甲方扣除當月的5天工資;
(3)乙方不得未經甲方同意向他人泄露甲方的家庭人事情況、經濟狀況、家庭矛盾、工作或學習的內容和地址、電話號碼、住址、身份及隱私等等的家庭信
4)乙方未經甲方同意，任何時間不得帶任何人進入甲方的住址和工作、學習的地點乙方如果有違反，愿意甲方向其追回全額的經濟損失和予以1000元的賠償金額;有義務交清甲方交代的家中經濟帳目。
(二)權利
1.乙方在本合同生效二周后，有權要求享受甲方為其所承保的意外醫(yī)療保險和意外傷害保險條款和保險額度。
2.乙方在工作期間應當愛護甲方的家庭財產，對貴重易碎、易損物品及危險動作的清潔，應當首先采取安全保護措施，也有權要求客戶提供安全保護措施，方可小心進行清潔工作。國定假期有權向甲方要求休息，但應扣除相應的工資。
3.乙方有權要求甲方給予乙方雙方談妥的福利(包括：工作時間 、工作地點、餐用次數(shù) 、住宿條件 、提供的生活用品 、國定假期 、探親時間 工資 等等)。
4.乙方有權在雙方約定的發(fā)薪時間，向甲方催討當月的工資。
五、甲方的權利和義務：
(一)義務
1.甲方愿意接受乙方為其做家政服務;接受丙方為乙方的擔保人。自愿簽訂此合同。
2.甲方應在乙方工作后二周，對乙方買好意外醫(yī)療保險(保額為 人民幣)和意外傷害保險(保額為人民幣)。并此時，有乙方為該保險的受益人;
甲方在合同期間，乙方除了請假、礦工或損毀甲方物件及合同中約定款項，按合同照扣服務費外，不滿意乙方服務可同乙方溝通、協(xié)調直至甲方可單方面立即終止本合同，但不可克扣乙方的服務費，甲方不得以乙方服務不到位為借口克扣甲方服務費，甲方如以此為由而克扣甲方服務費，則屬甲方違約。終止合同后的乙方前未拿的服務費，甲方要按實際天數(shù)同乙方照算。
甲方有責任對貴重的易碎物品或其他，在采取安全措施的情況下，指令乙方進行工作，如屬甲方明知有安全隱患，而不提醒或誤導乙方，至發(fā)生物品或人員傷亡，甲方要承擔一半的責任。
甲方有責任對其貴重的財、物實施嚴格的保管。
甲方必須在每月乙方工作滿月后的第 天，給乙方發(fā)相約定的薪水。不得拖欠。
定約合同后，甲方要改變原定的《上崗協(xié)議內容》必須征得乙方的同意(除了要終止合同)，否則，甲方擅自改變上崗協(xié)議內容，而使乙方月內的工時薪水損失，仍有甲方補足;在乙方家里或乙方本人確實有突發(fā)事件發(fā)生或必要事件，有義務給乙方準假或同意乙方終止合同。
(二)權利
乙方在工作期間，對甲方家庭內的貴重物品，不得擅自觸摸，更不得竊為己有。如觸犯刑律的，甲方有權將配合公安局要求國家執(zhí)法部門立案，并追加實際經濟損失的2倍要求乙方予以賠償。
甲方有權在乙方的工作內，在地點、時間不變的情況下，指令乙方的工作順序、要求等方面的安排;有權在任何時間終止本合同;
在國定假期，符合國家的國定假薪水的前提下，有權同乙方商議加班事宜;
有權了解乙方的家庭人員情況和乙方的社會關系;
有權清查已交給乙方的家中經濟帳目。
六、丙方的權利和義務
義務
1.保證乙方的身份、住址、年齡、身份證號真實、有效，否則，將承擔乙方違約后的甲方一切經濟、精神損失;
2.對乙方的來源有對甲方說明、擔保的義務，如果今后乙方違約，丙方有義務提供乙方的真實有效的身份證地址、現(xiàn)住址、年齡、身份、家屬地址、及家屬身份等;如果丙方今后不能向甲方提供約定的乙方真實身份信息，丙方將有向甲方賠償所有乙方違約所造成的一切經濟、精神損失的義務。
七、權利
有權留下甲方的身份證地址、身份證號碼、聯(lián)系方式
有權知道甲方給乙方的工資待遇、工作地點、工作時間;
在任何時候能提供乙方的真實有效的身份證地址、現(xiàn)住址、年齡、身份、家屬地址、及家屬身份的前提下，不對乙方的違約行為和后果負責。
八、三方的違約責任
甲方、乙方、丙方三方，應遵守本合同訂立的內容和要求，如有違反，也應以本合同訂立的制約方法進行;
三方如遇到矛盾，應盡力協(xié)商和謙讓;
如遇在本合同未詳盡事宜，三方在予以協(xié)商;
三方有糾紛，協(xié)商不成，可到甲方的所在地人民法院予以起訴。
九、此合同系三方自愿訂立。一式三份，甲、乙、丙各執(zhí)一份。簽名、或蓋章有效。
甲方簽名：_____________ 乙方簽名：_____________ 丙方簽名：_____________
身份證地址：___________ 身份證地址：___________ 身份證地址：___________
身份證號碼：___________ 身份證號碼：___________ 身份證號碼：___________
現(xiàn)住地：_______________ 現(xiàn)住地：_______________ 現(xiàn)住地：_______________
聯(lián)系電話：_____________ 聯(lián)系電話：_____________ 聯(lián)系電話：_____________
日期：_________________ 日期：_________________ 日期：_________________
養(yǎng)殖場用工勞動合同 篇12
計劃外用工勞動合同
甲方：
單位名稱：______________________
單位地址：______________________
單位性質________________________
乙方：__________________________
姓名：__________________________
性別：__________________________
出生日期：______________________
聘用時間：______________________
身份證號碼：____________________
聯(lián)系電話：______________________
原退休單位或下崗單位：__________
退休證號或下崗證書號：__________
外來人員就業(yè)登記卡號：__________
家庭住址：______________________
郵政編碼：______________________
戶口所在地：____________________
經甲乙雙方經平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，雙方應共同遵守合同所列各項條款，違約者必須承擔法律責任。
第一條甲方因工作需要，聘用_______同志（簡稱乙方）為_______部門計劃外用工。聘用時間自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。
試用期_______月，自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。
第二條乙方同意甲方根據(jù)工作需要，聘用在_______部門、_______崗位為計劃外用工。其崗位工作職責和要求：______________
第三條甲乙雙方權益和義務
（一）甲方權利和義務：
1.根據(jù)國家有關法規(guī)、法律，以及甲方的規(guī)章制度對乙方進行管理；
2.依據(jù)國家有關政策對乙方實施獎勵或處罰；
3.根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施；
4.保護乙方合法權益，按照有關規(guī)定，甲方按月支付人民
幣元（含單位承擔養(yǎng)老保險金、失業(yè)保險金）。
經費來源甲方或甲方所屬用工部門。
①以出勤天數(shù)計發(fā)聘用期間月酬金，病假期間不支付酬金，由聘用單位負責考核，并于次月1日將上月考勤報人事處，計財處每月5日(節(jié)假日順延)以貨幣形式支付乙方聘用酬金。
�、谄赣脝挝桓鶕�(jù)實際情況可實行月酬金與獎金相結合，獎金根據(jù)對乙方的用工考核情況由用工單位發(fā)放。
5.乙方在聘用期內發(fā)生的醫(yī)療費用自理。在工作時間、工作場所因突發(fā)病導致死亡，甲方給予乙方一次性撫恤金，一次性撫恤金為月酬金乘以10個月。（聘用的離退休職工或有下崗生活費的人員除外）。
（二）乙方權益和義務：
1.遵守甲方規(guī)定，服從甲方管理，按合同要求認真履行崗位職責（工作任務）；
2.享受甲方根據(jù)乙方自身條件和崗位情況支付的工作報酬；
3.勞動合同期滿，根據(jù)甲方工作需要，按平等自愿的原則經雙方同意可繼續(xù)簽訂計劃外用工聘用合同。
第四條有下列情況之一，甲方可隨時解除合同：
1.乙方在聘用期間內，被證明不符合聘用條件或不能勝任所聘用的崗位要求；
2.嚴重違反工作紀律或甲方的管理制度；
3.被依法追究刑事責任；
4.不履行聘用崗位合同規(guī)定的義務；
5.患病醫(yī)療終結后且不能繼續(xù)從事聘用崗位工作；
6.聘用合同簽訂時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化以致無法履行，甲、乙雙方又不能變更合同達成協(xié)議。
第五條任何一方解除協(xié)議，必須提前15天以書面形式通知對方，方可解除合同。
養(yǎng)殖場用工勞動合同 篇13
甲 方_________________________
乙 方_________________________
簽訂日期_________年_____月_____日
甲方________________________法定代表人___________注冊地址________________________________________
乙方_____性別_____居民身份證號___________________出生日期_____年_____月_____日在甲方工作起始時間_____年_____月_____日家庭住址_________________________________________郵政編碼_________________戶口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)______街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定,甲乙雙方經平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條 本合同為_____________________期限勞動合同。 本合同于_____年_____月_____日生效，其中試用期至_____年_____月_____日止。本合同于____________________________________終止。
二、工作內容
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任____________________________________崗位(工種)工作。
第三條 乙方工作應達到__________________________________________________________標準。
三、勞動保護和勞動條件
第四條 甲方安排乙方執(zhí)行________________工時制度。執(zhí)行標準工時制的,乙方每日工作時間8小時,每周工作40小時。執(zhí)行綜合計算工時工作制的，乙方平均每天工作時間不超過8小時，平均每周工作不超過40小時。執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間。
第五條 甲方安排乙方加班,應符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長工作時間,應支付不低于工資的150%的工資報酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的,應支付不低于工資200%的工資報酬。甲方安排乙方法定休假日工作的應支付不低于工資的300%的工資報酬。乙方加班工資基數(shù)為每日________元或_________________________________________________________執(zhí)行。
第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度。
第七條 甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育。
四、勞動報酬
第八條 甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_____元或按_______________________________________________
_________________________________________________執(zhí)行。乙方在試用期間的工資_____________________________甲乙雙方對工資的其他約定________________________________________________________
第九條 甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為______元或按________________________________________執(zhí)行。
五、保險福利待遇
第十條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)。第十一條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關規(guī)定執(zhí)行。甲方按_________________________________________________________支付乙方病假工資。
第十二條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和有關規(guī)定執(zhí)行。
第十三條 甲方為乙方提供以下福利待遇________________________________________________________
六、勞動紀律
第十四條 甲方根據(jù)生產經營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律。乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權根據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同。
第十五條 乙方應遵守勞動紀律的規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生、生產工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質。
七、勞動合同的變更、解除
第十六條 有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：
(一) 甲乙雙方協(xié)商一致的;
(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;
(三) 訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。
第十七條 當事人依據(jù)第十六條第(二)項的約定，一方要求變更本合同的，應將變更要求書面通知另一方，另一方應在15日內(含15日)書面答復對方;15日內未答復的視為不同意變更本合同。
第十八條 經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十九條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二) 嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以接觸勞動合同的;
(三) 嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;(四) 被依法追究刑事責任的。
第二十條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：
(一)乙方患病后者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的;
(二)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
第二十一條 甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應當提前30日向全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經向勞動和社會保障部門報告后，可以解除合同：
(一) 瀕臨破產進行法定整頓期間的;
(二) 因防治工業(yè)污染源搬遷的;
(三) 生產經營狀況發(fā)生嚴重困難的。
第二十二條 乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本合同第二十條、第二十一條解除本合同：
(一) 患職業(yè)病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的;
(二) 患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內的;
(三) 女職工在孕期、產期、哺乳期內的;
(四)在甲方連續(xù)工作10年以上，且距法定退休年齡不滿5年的;
(五) 復員、轉業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿3年的;
(六) 建設征地農轉非工人員初次參加工作未滿3年的;
(七) 義務服兵役期間的;
(八) 集體協(xié)商的職工代表在勞動合同期內自擔任代表之日起5年以內的。
第二十三條 乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方，甲方應予已辦理相關手續(xù)。但乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢的除外。
第二十四條 有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
(一)在試用期內的;
(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(三)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
(四)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。
第二十五條 本合同期限界滿后，因甲方原因未辦理終止手續(xù)， 乙方要求解除勞動關系的，勞動關系即行解除。
八、勞動合同的終止、續(xù)訂
第二十六條 有下列情形之一的，本合同終止：
(一)合同期限屆滿的;
(二)合同約定的終止條件出現(xiàn)的;
(三)乙方達到法定退休條件的;
(四)甲方依法破產、解散的;
(五)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
第二十七條 本合同期限界滿前30日，甲方應將終止或續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而終止勞動合同的，以乙方上月日平均工資為標準，每延遲1日，支付乙方1日工資的賠償金。
第二十八條 有下列情形之一的，應續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)：
(一)甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的;
(二)本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關系，乙方要求續(xù)訂勞動合同的。出現(xiàn)本條第(二)項情況，雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時，續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于12個月;乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。
九、經濟補償與賠償
第二十九條 發(fā)生下列情形之一的，甲方按下列標準向乙方支付經濟補償金：
(一)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除全額支付乙方工資報酬外，還應加發(fā)相當于工資報酬25%的經濟補償金;
(二)支付乙方的工資報酬低于北京市最低工資標準的，在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分25%的經濟補償金。
第三十條 有下列情形之一的，甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個月的平均工資，工作每滿1年支付1個月工資的經濟補償金，不滿1年的按1年計算，最多不超過12個月：
(一)經與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的;
(二)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的;
(三)本合同期限屆滿，因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動 關系，甲方與乙方協(xié)商一致，解除勞動關系的。
第三十一條 甲方向乙方支付的經濟補償金的計發(fā)標準不得低于______________市最低工資。
第三十二條 甲方解除本合同后，未按規(guī)定發(fā)給乙方經濟補償金的，除全額發(fā)給經濟補償金外，還需按該經濟補償金數(shù)額的50%支付額外經濟補償金。
第三十三條 甲方依據(jù)本合同第二十條第(一)項解除勞動合同的，應支付不低于6個月工資的醫(yī)療補助費�；贾夭〉倪�應加發(fā)50%的醫(yī)療補助費，患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補助費。
第三十四條 甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。
第三十五條 甲方出資培訓和出資招接收的乙方，違反本合同的約定解除合同的賠償標準為____________________________________
第三十六條 乙方因存在本合同規(guī)定的第十九條第(二)項、第(三)項規(guī)定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
第三十七條 乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成經濟損失的，應依法承擔賠償責任。
雙方約定_________________________________________________________
________________________________________________________
十、當事人約定的其他內容
第三十八條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容：
_________________________________________________________
_________________________________________________________
_________________________________________________________
十一、勞動爭議處理及其它
第三十九條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第四十條 本合同的附件如下____________________________________________________________
___________________________________________________________
第四十一條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
第四十二條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公 章)______________________ 乙方______________________(簽字或蓋章)
法定代表人或委托代理人 ______________________
(簽字或蓋章)
簽訂日期： ______________________
簽證機關______________________(蓋章) 簽證員______________________(簽字或蓋章)
簽訂日期： ______________________
養(yǎng)殖場用工勞動合同 篇14
編號：________
勞動合同書
（農電用工）
用人單位（甲方）：_________________________
勞動者（乙方）：___________________________
簽約須知
1.用人單位和勞動者應依據(jù)誠實信用原則，保證向對方提供的與履行勞動合同有關的各項信息真實、有效。
2.除用人單位與勞動者約定服務期和競業(yè)限制條款兩種情形之外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。
3.用人單位應按照雙方約定支付勞動者工資，支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
4.勞動合同空白之處應協(xié)商一致后填寫，不需協(xié)商之處可以寫“無”或劃掉。戶籍所在地和現(xiàn)住址需填寫到門牌號。
5.勞動合同用鋼筆、毛筆或簽字筆填寫，涂改、未經合法授權代簽無效。
6.勞動合同甲乙雙方應妥善保管，乙方的勞動合同不得由甲方代為保管。甲方應及時將簽訂的勞動合同文本交給乙方，并由乙方簽收。甲方對已經解除或終止的勞動合同文本，至少保存二年備查。
甲方（用人單位）全稱：__________________________________
住所：______________________________
法定代表人（主要負責人）：_______________
聯(lián)系電話：___________________________
乙方（勞動者）姓名：______________________________
居民身份證或其他有效身份證件名稱及號碼：
___________________________________
戶籍類別：___________（非農業(yè)、農業(yè)）。
戶籍所在地：__________________________
現(xiàn)住址：______________________________
聯(lián)系電話：____________________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等有關規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同，共同遵守履行。
一、勞動合同期限
第一條勞動合同期限經雙方約定，采取下列第___種形式。
（一）固定期限：自____年___月___日起至____年___月___日止。其中，試用期自____年___月___日至____年___月___日。
�。ǘo固定期限：自____年___月___日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中，試用期自____年___月___日至____年___月___日。
（三）以完成一定工作任務為期限：自____年___月___日起至___________________________________工作任務完成止。
二、工作內容和工作地點
第二條甲方根據(jù)生產（工作）需要，安排乙方從事__________崗位（工種）工作。工作地點為__________________________。
甲乙雙方可以簽訂崗位協(xié)議書，約定崗位具體職責和要求。
第三條乙方應按照甲方安排的工作內容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。
第四條甲方按依法制定的工作標準經考核、考評確認乙方不勝任本崗位（工種）工作，可以調換乙方的崗位（工種）工作。本合同履行期間甲方根據(jù)生產經營發(fā)生變化或工作需要，經雙方協(xié)商一致，可以變更乙方的崗位（工種）工作。
三、工作時間和休息休假
第五條甲方安排乙方執(zhí)行第____種工作制。
�。ㄒ唬藴使r工作制：乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。
�。ǘ┚C合計算工時工作制：平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。
（三）不定時工作制：甲方在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎上，應采用集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作時間等適當方式，確保職工的休息休假權利和生產、工作任務的完成。
實行綜合計算工時工作制或者不定時工作制的，由甲方報人力資源和社會保障部門批準后實行。
第六條甲方依法保證乙方的休息權利。乙方在勞動合同履行期間依法享受法定節(jié)假日以及探親假、婚喪假、產假、帶薪年假等休假權利。
第七條甲方嚴格執(zhí)行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫乙方加班。確因生產經營需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時。因特殊原因需延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。
四、勞動報酬
第八條甲方結合本單位的.生產經營特點和經濟效益，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結合乙方的勞動技能、勞動強度、勞動條件和勞動貢獻等確定，實行同工同酬。
第九條甲方按下列第____種形式支付乙方工資。
�。ㄒ唬┯嫊r工資。乙方的工資標準為_____元月（周），績效工
資（獎金）根據(jù)乙方實際勞動貢獻確定。
�。ǘ┯嫾べY。乙方的勞動定額為______，計件單價為_____。
�。ㄈ┌凑占追街贫ǖ墓べY分配制度確定。
乙方在試用期期間的工資標準為______元月（周）。
第十條甲方于每月____日前以貨幣或轉賬形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。乙方的個人所得稅由甲方代扣代繳。
甲方應書面記錄支付乙方工資的時間、數(shù)額、工作天數(shù)、加班時間，簽字等情況，并向乙方提供工資清單。
第十一條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定節(jié)假日工作的，應依法安排乙方補休或者按照國家相關規(guī)定向乙方支付加班工資。
第十二條甲方建立工資正常調整機制。在勞動合同履行期間，甲方根據(jù)國家和地方有關規(guī)定，視生產經營狀況和乙方的工作業(yè)績，適當調整乙方的勞動報酬。
五、社會保險和福利待遇
第十三條甲乙雙方必須按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會保險，依法繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育社會保險費，乙方應繳納的社會保險費由甲方按規(guī)定代扣代繳。
第十四條乙方在勞動合同期內，休息休假、患病或非因工負傷，患職業(yè)病或因工負傷、生育、死亡等待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產期、哺乳期的期限及待遇，按相關法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
第十五條甲方應當創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高勞動者的福利待遇。
第十六條甲方為乙方提供以下補充保險和福利待遇：______________________________________________。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
第十七條甲方應建立健全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生、
職業(yè)危害防護制度，并對乙方進行必要的培訓。乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程。
第十八條甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動條件、勞動工具和勞動防護用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，定期為乙方進行健康檢查。
第十九條甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，預防勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。
第二十條甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)，危及乙方人身安全的，
乙方有權拒絕執(zhí)行。乙方對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有
權對甲方提出批評、檢舉和控告。
七、勞動合同的履行、變更、解除、終止、續(xù)訂
第二十一條甲乙雙方按照本合同的約定，依法、全面履行各自的義務。
第二十二條甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響本合同的履行。
第二十三條甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼甲方權利和義務的單位繼續(xù)履行。
第二十四條經甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內
容。變更勞動合同應當采用書面形式。
第二十五條甲乙雙方解除、終止本合同，應當按照《勞動合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三條的規(guī)定進行。
第二十六條有下列情形之一的，本合同即告終止：
（一）勞動合同期滿的；
（二）乙方達到法定退休年齡的；
�。ㄈ┮曳剿劳觯蛘弑蝗嗣穹ㄔ盒嫠劳龌蛘咝媸й櫟模�
�。ㄋ模┯萌藛挝槐灰婪ㄐ嫫飘a的；
（五）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；
�。┓�、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十七條乙方在甲方工作期間，患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的，勞動合同終止按照國家有關工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。
第二十八條本合同期滿終止后，經甲乙雙方協(xié)商，可以續(xù)訂勞動合同，續(xù)訂的勞動合同期限、工作內容等由雙方協(xié)商確定。
第二十九條解除、終止勞動合同時，甲方應當依據(jù)有關法律、法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞動合同的證明，并按相關規(guī)定為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。
乙方應當按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)（交還領用的勞動工具、勞保用品等）和工作交接。甲方應當支付經濟補償?shù)�，在辦結離職手續(xù)和工作交接后支付。
八、經濟補償與賠償
第三十條甲乙雙方解除、終止本合同，符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形的，甲方應向乙方支付經濟補償。
第三十一條甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應當繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經不能繼續(xù)履行的，甲方應當按照《勞動合同法》第八十七條規(guī)定向乙方支付賠償金。
乙方違法解除本勞動合同，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
第三十二條乙方受聘期間，由于乙方工作失誤給甲方造成損失的，由乙方承擔相應的賠償責任，給甲方造成巨大損失的，將追究乙方的法律責任。
九、其他事項
第三十三條雙方約定的其他事項：____________________
______________________________________________________________________________________________________________________________________________。
第三十四條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方可依法請求調解，在法定時效內申請仲裁、提起訴訟。
第三十五條對甲方扣押乙方身份證明、學歷證明等證件，收取抵押金等財物的，乙方可以向勞動監(jiān)察部門舉報、投訴。
第三十六條本勞動合同未盡事宜或與今后國家和地方有關規(guī)定相悖的，按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。
第三十七條本勞動合同經甲乙雙方簽字蓋章后自用工之日起生效。本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，均具有同等效力。
甲方（蓋章）
乙方（簽字）
合同簽訂地：
本人在 年 月 日簽收此勞動合同。
簽名：
勞動合同變更書
經甲乙雙方協(xié)商同意，對本勞動合同作出如下變更：
甲方（蓋章）
乙方（簽字）
經甲乙雙方協(xié)商同意，對本勞動合同作出如下變更：
甲方（蓋章）
乙方（簽字）
勞動合同續(xù)訂書
經甲乙雙方協(xié)商同意，續(xù)訂本勞動合同：
�。ㄒ唬├m(xù)訂期限執(zhí)行下列第款：
1、期限從 年 月 日起，至 年 月 日止。
2、無固定期限自 年 月 日始至依法解除、終止勞動合同時止。
（二）補充約定事項：
甲方（蓋章）
乙方（簽字）
養(yǎng)殖場用工勞動合同 篇15
甲方（用人單位）名稱：法定代表人（主要負責人）或者委托代理人
注冊地址
聯(lián)系電話
乙方（勞動者）姓名：
居民身份證號戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 鄉(xiāng)鎮(zhèn) 村 編碼 現(xiàn)住址聯(lián)系電話 根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同�！ �
第一條：自________年____月____日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自________年____月____日起至________年____月____日止。 二、工作內容和工作地點
第二條 甲方招用乙方在_________________工程中，從事____________________________崗位（工種）工作�！ ∫曳降墓ぷ鞯攸c為___________________________________。 乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作 任務。 乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應處理�！ ∪⒐ぷ鲿r間和休息休假
第三條 甲方安排乙方執(zhí)行以下第____種工時制度：
（一）執(zhí)行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為__________�！ �
�。ǘ┙洰�?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行以______為周期的綜合計算工時工作制度。
�。ㄈ┙洰�?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行不定時工作制度。 甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、人社部、中國地震局聯(lián)合召開會議表彰全國地震系統(tǒng)抗震救災英雄產假、帶薪年休假等假期�！ 〖追揭蚴┕そㄔO需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動法》
第四十四條規(guī)定支付加班工資。 四、勞動報酬
第四條
�。ㄒ唬┰鹿べY____元，試用期間工資____元。甲方每月____日前向乙方支付工資。 甲方生產經營任務不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務�！ ∥�、社會保險
第五條 甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應的社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行�！ ∫曳揭蚬へ搨蚧悸殬I(yè)病的待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行�！ ∫曳皆谠衅�、產期、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。 六、勞動保護和勞動條件
第六條 甲方應當在乙方上崗前進行安全生產培訓，乙方從事國家規(guī)定的特殊工種，應當經過培訓并取得相應的職業(yè)資格證書方可上崗�！ 〖追礁鶕�(jù)生產崗位的需要，按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方配備必要的安全防護設施，發(fā)放必要的勞動保護用品。其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準》（G146－20）。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查�！ 〖追揭婪ń踩a制度。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，不違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。 乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告�！ ∑�、解除和終止
第七條 本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行�！ “�、勞動爭議處理
第八條 甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規(guī)定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。
第九條 本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份�！ ”緞趧雍贤约滓译p方簽字、蓋章之日起生效�！ 〖追剑ü� 章）乙方（簽字或蓋章） 法定代表人或委托代理人 （簽字或蓋章） 簽訂日期：________年____月____日
養(yǎng)殖場用工勞動合同 篇16
甲方：
乙方：
身份證號：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的有關規(guī)定，本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，經雙方同意簽訂如下勞動合同，確立勞動關系，共同遵守執(zhí)行：
第一條本合同自________年____月____日起生效，合同終止時間為________年____月____日。前一個星期為試用期，試用期合格后本合同自動延續(xù)為正式合同；合同終止前兩天，雙方應協(xié)商是否續(xù)簽問題。
第二條乙方應聘的工作崗位是，甲方根據(jù)企業(yè)情況有權調動乙方的工作。
第三條試用期內乙方若提出辭職，需提前一天告知甲方。試用期后乙方在合同期內提出辭職應按甲方的規(guī)章制度辦理，并承擔甲方出資的相關教育培訓費用。
第四條試用期后經甲方考核合格，乙方可轉為甲方正式員工；考核不合格者，延長試用期或予以辭退，正式員工將享受企業(yè)規(guī)定的福利待遇。
1、工資
（1）工資由基本工資獎金組成。
（2）根據(jù)不同的崗位及業(yè)務水平等分別確定工資和獎金標準。
�。�3）轉正后的最低工資（含津貼、福利等）不低于________元。
2、工作時間每周工作時間按國家或地方規(guī)定執(zhí)行。
3、加班甲方根據(jù)工作需要可安排乙方加班，乙方應服從安排，甲方應按國家規(guī)定予以換休或支付加班費。
4、其他福利
�。�1）全勤獎
�。�2）供應工作餐
（3）年休假。
第五條
1、乙方若有下列情況，甲方有權單方面解除合同。
（1）不遵守企業(yè)的'規(guī)章制度。
�。�2）消極怠工或不負責任給企業(yè)造成重大損失。
�。�3）不能勝任工作。
2、甲方若有下列情況，乙方有權單方面解除合同。
�。�1）經國家有關勞動部門確認，勞動安全、勞動衛(wèi)生條件惡劣，嚴重威脅乙方身體健康。
�。�2）甲方不能按照勞動合同規(guī)定，支付勞動報酬的。
第六條雙方責任
甲方責任
1、每月定時給乙方發(fā)放薪金。
2、執(zhí)行國家有關勞動法規(guī)，制定企業(yè)規(guī)章制度。
3、對乙方進行技術、業(yè)務培訓。
乙方責任
1、認真完成公司安排的各項工作任務。
2、遵守公司的員工守則和各項規(guī)章制度，遵守國家的法律法令，講文明、講禮貌，維護社會公德。
3、參加甲方提供的技術培訓，以提高工作能力。
4、乙方應將本人的手機號、住宅電話等通訊方式告知甲方以防耽誤工作。
5、乙方未履行辭職手續(xù)而擅離職守的，一次性賠償甲方五千元整，由于擅離職守而造成的甲方其它經濟損失，甲方有權予以追討。
6、由于乙方違反本合同、員工守則或甲方的規(guī)章制度，而給甲方造成經濟損失的，乙方應負賠償責任，使甲方免受損害；在不違背法律和法規(guī)規(guī)定的前提下，甲方有權在乙方的工資中扣除乙方應付的賠償費用。
第七條雙方需明確的其它事項：
1、附件一《保密責任書》
附件二《培訓條件承諾書》均為本合同不可分割的部分。違反這些附件中的任何條款即構成違反合同，故均應按違反合同承擔賠償責任。
2、甲方依法制定的規(guī)章制度為本合同不可分割的39;一部分，并與本合同具有同等的效力。
3、乙方已認真閱讀本合同內容，并詳盡了解本合同所含條款和條件。
第八條此勞動合同一經雙方簽定，立即代替雙方之間以前一切口頭和書面的合同和協(xié)議，乙方確認已與除甲方外的其他雇主終止了所有用工關系或勞動關系。
第九條甲乙雙方履行勞動合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)調解決或在____市勞動爭議調解委員會申請調解，也可當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，對仲裁不服的，可向人民法院起訴。
經理簽字：
甲方蓋章：
乙方簽字：
________年____月____日
________年____月____日
養(yǎng)殖場用工勞動合同 篇17
甲方(單位)全稱：_________
法定代表人（或負責人）：_________
單位地址：_________
乙方(員工)姓名：_________
身份證號碼：_________
通訊地址：_________
郵編：_________
戶口所在地：_________省市區(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）
戶口性質（農業(yè)非農業(yè)）：________
聯(lián)系電話：_________
家庭固定電話：____________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動民法典》，甲乙_________雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則，共同約定遵守以下條款。
一、勞動合同期限本合同自________年____月____日起，以完成工作任務為勞動合同期限，完成本項工作任務之日為勞動合同終止日。
二、工作內容和工作地點
1、_________方工作地點為_________集團及下屬子（分）公司經營所在地。
2、_________方從事崗位或與該崗位類似的、相關的其他崗位的工作；_________方應按甲方的工作內容和崗位要求，按時按質按量完成任務和目標。
3、甲方有權根據(jù)生產經營需要、產業(yè)結構調整、組織機構設臵變化及_________方的能力、健康狀況和工作表現(xiàn)等，調整_________方的工作崗位、工作內容、工作地點和職責范圍，調整后的工資執(zhí)行新的崗位薪資標準。
三、工作時間和休息休假
1、甲方保證_________方的工作時間符合國家的相關法律法規(guī)，甲方有權依據(jù)業(yè)務需要或公司發(fā)展做出靈活安排。
2、超出甲方工作時間要求，_________方額外申請加班或者甲方要求_________方額外加班的，以甲方授權的負責人簽字的《加班申請單加班確認單》為依據(jù)。
3、甲方實行不定時工時工作制。如_________方所在崗位在簽訂本合同后執(zhí)行特殊工時制的，自勞動部門批準之日起執(zhí)行；如_________方在合同期限內擔任的具體崗位發(fā)生變化的，自崗位發(fā)生變化之日起，執(zhí)行新崗位的工時要求。
四、勞動報酬及保險福利
1、甲方執(zhí)行國家有關工資支付的規(guī)定，遵守最低工資保障制度。甲方薪金按月支付，每月____日前發(fā)放上月工資，如遇節(jié)假日等特殊情況甲方可以靈活調整。工資發(fā)放形式為直接發(fā)放或委托銀行代發(fā)。
2、月工資（含個人所得稅）：日考勤薪點為每天元人民幣，績效獎金標準為每月元人民幣，績效獎金根據(jù)考核結果發(fā)放。
3、加班工資的計算以日考勤薪點為基數(shù)。
4、_________方如對工資發(fā)放金額存在異議，可向甲方相關責任部門提出，甲方相關責任部門應對此予以說明。若_________方工資發(fā)放之日起____月內未提出異議,視為甲方已及時足額支付工資。
5、甲方按照國家和地方政府的有關規(guī)定，為_________方辦理人身意外保險，按時足額繳納保險費；其中，_________方應繳納的人身意外保險費由甲方代扣代繳。因_________方未及時提交相關資料造成甲方無法為_________方提供相關福利的，由此產生的責任由_________方承擔。
6、合同履行期間，_________方依法享受甲方制定的福利待遇。
7、服務滿________年，表現(xiàn)特別優(yōu)秀的員工，甲方可根據(jù)生產經營狀況，發(fā)放一定金額的年終獎金。在獎金發(fā)放之日前，_________方已與甲方結束勞動關系的，則無權享有年終獎金。
五、勞動保護和勞動條件
1、甲方建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動安全規(guī)程和標準，對_________方進行勞動安全衛(wèi)生教育，為_________方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。_________方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，并有權拒絕甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)；對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。
2、甲方嚴格執(zhí)行國家關于特種作業(yè)、女職工和未成年工特殊保護的規(guī)定。
3、_________方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲方應負責及時救治，并按規(guī)定時間為_________方申請工傷認定和勞動能力鑒定，保障_________方依法享受各項工傷保險及相關待遇。
4、_________方患病或非因工負傷，甲方保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應的醫(yī)療待遇。
六、勞動合同的履行、變更、解除、終止和續(xù)訂
1、甲_________雙方必須全面履行勞動合同。如果_________方提出解除合同，_________方必須在法律法規(guī)約定的時間向_________方所在部門人事負責人遞交書面辭呈。為了甲方業(yè)務的正常運轉，在_________方遞交辭呈后，甲方有權對_________方的工作進行內部調整。如_________方未按法律規(guī)定及甲方相關規(guī)章制度解除勞動合同,給甲方造成業(yè)務損失的，甲方有權要求_________方支付甲方在招聘_________方時所支出的費用、工作期間的培訓費用以及由于_________方離職所帶來的損失。
2、在合同約定范圍內，甲方對_________方的`工作地點、崗位等方面進行的調整，_________方應服從甲方的安排。
3、合同期內，甲方與_________方協(xié)商一致，可以變更合同，甲方也可以根據(jù)合同約定的內容對合同的部分條款進行變更。
4、除非全日制用工外，_________方承諾在和甲方建立勞動關系時，和其它非_________集團用人單位沒有任何勞動關系；除非全日制用工外，在甲_________雙方勞動關系存續(xù)期間，_________方不得自營、兼職其他工作或與另一用人單位建立勞動（或勞務）關系，否則，甲方有權和_________方解除勞動關系。一切由此而帶來的后果均由_________方自行承擔。
5、若_________方涉及下列行為之一，甲方視為嚴重違反甲方制度規(guī)定，甲方有權解除勞動合同并無須承擔任何經濟補償：
（1）_________方不服從甲方的合理工作安排的；
�。�2）_________方未按照甲方規(guī)定辦理請假手續(xù)，離開工作崗位連續(xù)____日（含以上），或未按規(guī)定時間解除勞動合同，擅自離開工作崗位的；
�。�3）任何性質的偷盜行為；
（4）散布詆毀同事、詆毀公司言論的行為；
（5）違反保密規(guī)定或競業(yè)禁止協(xié)議約定的；政處分或者5次（含）以上嚴重警告行政處分；
�。�7）未經集團人力資源中心審核，私自介紹或接收與公司內員工存在“三緣關系”的人（親戚、朋友、同學）進公司；
�。�8）打架、斗毆、滋生事端者；
(9)未經集團人力資源中心審核，二次進廠者；
�。�10）甲方制度及員工手冊規(guī)定的其他情形。
除上述條款外，_________方在試用期內出現(xiàn)以下行為之一的，甲方可以解除勞動合同并無須承擔任何經濟補償：
�。�1）民意調查分數(shù)低于85分的；
�。�2）月度目標責任書平均完成率低于80%的；
�。�3）曠工1天及以上的；
�。�4）月度內遲到或早退2次及以上，或試用期內遲到或早退累計5次及以上的；
�。�5）偽造或提供虛假應聘信息的。
6、若_________方存在以下嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失情形的，甲方有權與_________方解除勞動合同且無須承擔任何經濟補償，并可追究_________方相應的責任：
�。�1）嚴重失職或玩忽職守，年度內累計損失5000元（含）以上的；
�。�2）嚴重失職或玩忽職守，造成媒體負面曝光的；
（3）發(fā)生職務侵占或賄賂行為的；
�。�4）偽造或提供虛假信息，篡改公司文件記錄的。
7、解除或終止本合同，_________方應嚴格按照甲方的離職管理辦法辦理離職手續(xù)。_________方應在雙方約定的時間內將其使用的所有甲方財物及其在任職期間所掌管或獲得的與甲方或其關聯(lián)公司業(yè)務有關的記錄、報告、手冊、繪圖、設計方案及其它文件資料（包括復印件及影印資料）歸還甲方，包括但不限于下列物品：部分或全部的設備、軟件、辦公鑰匙、停車卡以及_________方任職期間持有或控制的甲方機密專有信息，包括書面信息或其他形式（含復印件及影印資料）的信息。若_________方未辦理工作交接的，視為_________方主動放棄尚未領取的包括但不限于工資的各項經濟利益，給甲方造成損失的，須予以賠償，甲方視其情節(jié)嚴重，追究責任。_________方自勞動關系解除之日起，不再享受甲方勞動關系方面的權利，甲方亦不再承擔_________方勞動關系方面的義務。
8、本合同期滿，雙方的勞動關系自然終止。如甲、_________雙方在合同期滿之日并未提出終_________方________年內存在2次（含）以上記大過及以上行政處分或3次（含）以上記過行止本合同要求，則本合同自動順延至新合同簽訂之日。
七、其他約定事項
1、除本合同外，_________方已仔細閱讀并了解甲方《員工手冊》、薪酬制度等其它相關制度。
2、_________方向甲方提供的所有信息（包括但不限于身份證、工作經歷、教育背景、通訊地址、聯(lián)系方式、緊急聯(lián)系人、對原單位存續(xù)義務等）均真實有效。_________方同意本合同內_________方提供的通訊地址為甲方今后送達所有文件的地址。此地址如有任何變動，_________方務必在5個工作日內將變動信息書面通知所在部門人事負責人。甲方只要把文件寄往_________方所提供的地址，則可視為送達。因_________方提供的錯誤信息或過時信息所導致的一切后果均由_________方自行承擔。
八、違約責任
1、甲方的違約責任：按法律規(guī)定執(zhí)行。
2、_________方的違約責任：
（1）_________方與甲方簽訂有培訓協(xié)議，對服務期有約定的，_________方在服務期內不得離開公司，否則甲方有權要求_________方支付違約金。違約金的數(shù)額參照甲方的實際出資額，按已服務的年限逐年遞減。
（2）_________方透露甲方商業(yè)秘密或由于_________方個人的失誤對甲方造成的損失將視實際情況給予處罰或要求_________方賠償實際損失。實際損失無法估計的，將按下列公式進行計算：賠償金額_________方總工作年限（不滿________年按________年計算）215;0元人民幣。若雙方另有約定的，按約定執(zhí)行。
九、勞動爭議的處理甲_________雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁或法院提起訴訟。
十、其他在本合同簽訂前，甲方已如實告_________方工作內容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產狀況、勞動報酬以及_________方要求了解的其他情況，_________方已理解并接受本合同全部內容。本合同未盡事宜，均按國家有關規(guī)定執(zhí)行。國家沒有規(guī)定的，甲_________雙方平等協(xié)商解決。本合同必須是_________方本人簽約，不得代理簽訂。請使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡務必清楚，不得潦草，不得隨意涂改。本合同一式二份，甲方_________雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）_________乙方（簽名或者蓋章）_________
法定代表人、負責人或委托代理人（簽名）_________
________年____月____日________年____月____日
養(yǎng)殖場用工勞動合同 篇18
甲方(單位)名稱：_______________
乙方(工人)姓名：_______________
甲方因工作需要，經公司批準，同意招用乙方為臨時工，根據(jù)有關規(guī)定，經雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：
一、合同期限：
自X年____月____日起至_____年____月____日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用，經乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同，并辦理有關手續(xù)。
二、工作任務
甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在__________崗位，承擔______臨時工作任務。乙方若同意，須服從。在合同期內甲方因調整工作任務，需要變更乙方的崗位和任務，需經乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續(xù)。
三、勞動時間與勞動報酬
(一)勞動時間：甲方實行每周____日，每日____小時工作制。嚴格控制加班加點，確因工作需要加班加點的，應控制每日加班不超過_____小時，每月加班不超過____小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定，按規(guī)定發(fā)給加班加點費。
(二)勞動報酬：按國家有關規(guī)定和單位的實際情況，根據(jù)乙方的崗位和承擔任務，甲乙雙方協(xié)商定為為每日_____元，每月____元。加班工資，按不低于國家規(guī)定的標準執(zhí)行。獎金，根據(jù)單位效益和勞動貢獻，定期發(fā)給。實行計件工資制的，月工資按計件單價結算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的，應發(fā)給夜餐費_____元。
四、勞動保護、保險福利待遇
(一)從城鎮(zhèn)招用的臨時工，實行社會養(yǎng)老保險制度。保險金繳納辦法與單位勞動合同制工人相同。繳納養(yǎng)老保險費，每月甲方負擔_____元，乙方負擔_____元。乙方繳納金額，先由甲方統(tǒng)一支付，后在其當月工資中扣除。乙方如符合招工條件，單位又有指標，可招為勞動合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險可隨同轉移，合并計算繳費年限。
(二)乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫(yī)療期內的待遇與合同制工人相同，因工負傷醫(yī)療終結，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待，部分喪失勞動能力的，企業(yè)應當安排力所能及的工作，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。
(三)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期最長不超過____個月。醫(yī)療期內待遇應當與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費____元，乙方死亡的，甲方應發(fā)給喪葬補助費______元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費______元。
(四)乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應按國家規(guī)定安排乙方探親，服務每滿一年假期為______天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經批準按事假處理。
(五)根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關規(guī)定，甲方發(fā)給乙方勞動保護用品______，及勞動保健食品費_____元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業(yè)的，需持有關部門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方可上崗。
(六)合同期間，甲方發(fā)給乙方每月副食品補貼______元。冬季取暖期間，按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼______元。
五、勞動紀律
(一)按時上下班，不得遲到早退。
(二)嚴格遵守操作規(guī)程，保證生產。
(三)愛護單位財產，不無故損壞公物。
(四)上班工作(生產)時間不得做私事，不得做與生產工作無關的事。
(五)聽從指揮，服從調動。
(六)保質保量完成任務，不得投機取巧。
(七)有事及時請示報告，不得擅自主張。
六、勞動合同的變更、終止、解除和辭職
(一)甲方因轉產，調整生產項目或者由于情況變化，經乙方同意，可以變更合同的相關內容。
(二)合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。如生產(工作)需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經乙方同意，并經勞動部門批準，雙方重新簽訂合同。
(三)有下列情形之一的，可以解除勞動合同：
(1)雙方一致同意的;
(2)符合本合同第六條第五項和第六條第六項規(guī)定的;
(3)乙方培訓(熟練)期滿，不符合錄用條件或乙方不愿意供職的;
(4)乙方非因工負傷，治療終結仍不能復工的。
(四)有下列情形之一的，本合同自行解除：
(1)甲方宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的;
(2)乙方被除名開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。
(五)乙方在合同期內有下列情形之一的，甲方可以辭退;
(1)嚴重違犯勞動紀律，影響生產、工作秩序的;
(2)違反操作規(guī)程，損壞設備、工具，浪費原材料、能源，造成經濟損失的;
(3)服務態(tài)度惡劣，損害消費者利益的;
(4)有貪污、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構成刑事責任的;
(5)無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。
(六)甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：
(1)經國家有關部門確認，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效勞動保護措施，嚴重損害工人身體健康的;
(2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的;
(3)人格受到甲方負責人侮辱的;
(4)甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法律、政策，侵害工人合法權益的;
(5)經國家批準應征入伍的。
(七)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：
(1)合同期限未滿，又不符合第六條第3項情況之一的;
(2)患有職業(yè)病和因工負傷在治療期限內未能治愈，屬于全部或大部分喪失勞動能力的;
(3)女工在孕期、產假期、哺乳期內的。
(八)甲方或乙方要求解除勞動合同，除第六條第(四)款所列情況外，必須提前半個月通知對方。并辦理有關手續(xù)。
七、違約責任
甲方違反合同有關條款或無正當理由在合同期內辭退乙方的，按乙方實際損失予以賠償，具體數(shù)額由雙方協(xié)商。
乙方違反本合同有關條款給甲方造成經濟損失的，甲方可根據(jù)實際損失情況要求乙方予以賠償。具體數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方不經甲方同意私自離單位的，賠償甲方__________元，否則甲方不予辦理離單位手續(xù)。
八、雙方認為需要約定的其它事項
(一)甲方為乙方提供住房，房租、水、電費由乙方自負。房租按商品房標準收取的，甲方應給乙方住房補貼每月為____元;如乙方自行解決住房的，甲方應給乙方住房補貼，每月為______元。
(二)甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月______元。
(三)甲方按國家規(guī)定，每月應給乙方各類補貼共______元。
(四)計件工資制的，月工資結算辦法：________________。
(五)其他需約定事項：______。
任何一方違反勞動合同，給對方造成經濟損失的，對方有權根據(jù)責任和造成的后果，追究違約金_______元，賠償金_______元。
九、勞動爭議處理
合同履行中如發(fā)生爭議，雙方應本著互諒互讓的原則協(xié)商解決，或經企業(yè)勞動爭議調解委員會申請調解(因開除，辭退違紀職工以及職工辭退，自動離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴)。調解無效，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：______。
(一)按企業(yè)勞動爭議處理有關規(guī)定，向______勞動仲裁委員會申請仲裁。
(二)向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。
十、本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。本合同未盡事宜，須經雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定，經鑒證與本合同具有同等效力。條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。
十一、本合同自勞動部門鑒證之日起生效，一式______份，甲乙雙方各持______份，涂改或未經合法授權代簽無效。
甲方(蓋章)：____________
法定代表人(簽字)：______
__________年____月____
簽訂地點：____________
乙方(簽字)：____________
__________年____月____日
簽訂地點：____________
養(yǎng)殖場用工勞動合同 篇19
甲方：__________________________
單位名稱：______________________
單位地址：______________________
單位性質________________________
乙方：__________________________
姓名：__________________________
性別：__________________________
出生日期：______________________
聘用時間：______________________
身份證號碼：____________________
聯(lián)系電話：______________________
原退休單位或下崗單位：__________
退休證號或下崗證書號：__________
外來人員就業(yè)登記卡號：__________
家庭住址：______________________
郵政編碼：______________________
戶口所在地：____________________
經甲乙雙方經平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，雙方應共同遵守合同所列各項條款，違約者必須承擔法律責任。
第一條 甲方因工作需要，聘用_______同志（簡稱乙方）為_______部門計劃外用工。聘用時間自_______年_______月_______日起，至 _______ 年_______月_______日止。
試用期_______月，自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。
第二條 乙方同意甲方根據(jù)工作需要，聘用在_______部門、_______崗位為計劃外用工。其崗位工作職責和要求：______________
第三條 甲乙雙方權益和義務
（一）甲方權利和義務：
1.根據(jù)國家有關法規(guī)、法律，以及甲方的規(guī)章制度對乙方進行管理；
2.依據(jù)國家有關政策對乙方實施獎勵或處罰；
3.根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施；
4.保護乙方合法權益，按照有關規(guī)定，甲方按月支付人民幣元（含單位承擔養(yǎng)老保險金、失業(yè)保險金）。經費來源甲方或甲方所屬用工部門。
�、僖猿銮谔鞌�(shù)計發(fā)聘用期間月酬金，病假期間不支付酬金，由聘用單位負責考核，并于次月1日將上月考勤報人事處，計財處每月5 日(節(jié)假日順延)以貨幣形式支付乙方聘用酬金。
�、谄赣脝挝桓鶕�(jù)實際情況可實行月酬金與獎金相結合，獎金根據(jù)對乙方的用工考核情況由用工單位發(fā)放。
5.乙方在聘用期內發(fā)生的醫(yī)療費用自理。在工作時間、工作場所因突發(fā)病導致死亡，甲方給予乙方一次性撫恤金，一次性撫恤金為月酬金乘以10個月。（聘用的離退休職工或有下崗生活費的人員除外）。
（二）乙方權益和義務：
1.遵守甲方規(guī)定，服從甲方管理，按合同要求認真履行崗位職責（工作任務）；
2.享受甲方根據(jù)乙方自身條件和崗位情況支付的工作報酬；
3.勞動合同期滿，根據(jù)甲方工作需要，按平等自愿的原則經雙方同意可繼續(xù)簽訂計劃外用工聘用合同。
第四條 有下列情況之一，甲方可隨時解除合同：
1.乙方在聘用期間內，被證明不符合聘用條件或不能勝任所聘用的崗位要求；
2.嚴重違反工作紀律或甲方的管理制度；
3.被依法追究刑事責任；
4.不履行聘用崗位合同規(guī)定的義務；
5.患病醫(yī)療終結后且不能繼續(xù)從事聘用崗位工作；
6.聘用合同簽訂時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化以致無法履行，甲、乙雙方又不能變更合同達成協(xié)議。
第五條 任何一方解除協(xié)議，必須提前15天以書面形式通知對方，方可解除合同。
第六條 擔保人推薦聘用人員的承諾：
1.聘用人員必須遵紀守法，遵守學校的規(guī)章制度，履行崗位工作職責，愛護學校的公共設施和財產。
2.在工作中如出現(xiàn)由本原因給學校造成財產損害除追究當事人的責任及財產的賠償，擔保人同時承擔財產的賠償。
本合同一式四份（甲乙雙方、聘用單位、人事處），經雙方簽字后生效，具有法律效力。
擔保人簽字：_______________
甲方負責人簽字：___________
_______年_______月_______日
乙方簽字：_________________
_______年_______月_______日
備注：1.本人愿意參加社會統(tǒng)籌，交納養(yǎng)老保險。
簽字：_____________________
_______年_______月_______日
2.本人不愿意參加社會統(tǒng)籌，養(yǎng)老保險費要求發(fā)給本人。
簽字：_____________________
_______年_______月_______日
附件
計劃外用工工資標準
為規(guī)范計劃外用工的管理，遵循按勞分配的原則，各單位所聘用的計劃外用工在完成合同中所規(guī)定的工作任務前提下，經用工單位考核合格，按以下標準支付工資：
一、技工
�、賹Σ糠直仨毘钟猩蠉徸C特殊崗位技術如：鍋爐工、電工（內線、外線），及木工、水工工資標準：初級工600元、中級工700元、高級工800元；
�、谄渌夹g工種工資標準：初級工600元、中級工650元、高級工700元；
二、普工
工資300---550元/月(由用人單位根據(jù)各崗位工作量確定具體金額，其中含獎勵工資)：
�、偾鍜摺⒅蛋�，根據(jù)用工崗位情況工資標準在300---350元/月；
�、谇鍜呒嬷蛋啵鶕�(jù)用工崗位情況工資標準在300---400元/月；
�、鄄糠质炀毿怨しN，根據(jù)用工崗位情況工資標準在350-550。
三、校衛(wèi)隊人員，按人均標準工資400元核算，根據(jù)用工崗位情況，單位對聘用人員可在300---500元/月（含獎勵工資）之間發(fā)放。
四、計劃外用工人員在管理及技術崗位按下表執(zhí)行：
�。▎挝唬涸� 職稱
職稱
學歷
初級及以下
中級
高級
高中及初中
500
成人�？迫罩浦袑�
600
700
全日制專科或成人本科
700
800
900
全日制本科
800
900
1100
以上各類人員工資標準均含獎勵工資及單位交納的養(yǎng)老保險金、失業(yè)保險金。
養(yǎng)殖場用工勞動合同 篇20
甲方：昆明 法定代表人： 乙方：求職者 乙雙方就勞動關系的建立及其權利義務等事宜，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律、法規(guī)、行政規(guī)章和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度、集體合同，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本勞動合同（以下簡稱合同），共同信守合同所列各條款，并確認合同為解決爭議時的依據(jù)�！ �
第一章 合同的類型與期限
第一條 甲、乙雙方選擇合同類型為（_______________） A.固定期限，自________年____月____日起至________年____月____日止，共_____個月，合同期滿后，雙方同意繼續(xù)履行的，合同自動順延________年，達到無固定期限合同條件的，自動轉為無固定期限合同；雙方如需重新約定勞動合同期限的，在合同到期前的三十天內訂定�！ .無固定期限，自________年____月____日起至合同
第三十五條約定的終止情形出現(xiàn)時即行終止。 C.以完成一定的工作任務為期限：自________年____月____日起至___________________________________工作任務完成時即行終止�！ �
第二條 若乙方開始工作時間與約定時間不一致的，以實際到崗之日為合同起始時間，建立勞動關系�！ �
第二章 試用期
第三條 甲乙雙方約定試用期自________年____月____日起至________年____月____日止，共_____個月，試用期工資為：__________.
第四條 錄用條件為：
1.學歷文化：_________________________________________.
2.身體狀況：_________________________________________.
3.工作技能：_________________________________________.
4.團隊精神：_________________________________________.
5.其他：_________________________________________.
第三章 工作內容與工作地點
第五條 甲方聘用乙方從事______________工作，詳見“職責描述”；
第六條 乙方的工作地點為___________________________________.
第七條 乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時、按質、按量完成其本職工作；未經甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。
第八條 甲方因生產和工作需要，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作能力和表現(xiàn)，需調整乙方工作崗位及其工作報酬的，原則上應協(xié)商一致，但以下情況除外： A.甲方因生產經營服務需要，產業(yè)、產品結構調整及工藝規(guī)程、組織機構設置等情況發(fā)生變化需調動乙方工作崗位時，乙方應予接受； B.甲方確因生產經營服務需要，可以臨時安排乙方從事其他崗位工作，工作期限由雙方協(xié)商確定； C.乙方因技能、身體等因素達不到生產服務、工作質量、產量等指標，不能勝任工作的�！ �
第四章 工作時間與休息時間
第九條 乙方所在崗位執(zhí)行下述工時制度（_______________） A.標準工時制。 B.不定時工時制�！ .綜合計算工時制。
第十條 甲方在下列節(jié)日安排職工休假：元旦、春節(jié)、國際勞動節(jié)、國慶節(jié)，法律法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日及婚假、喪假、產假等。
第十一條 甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙方應服從甲方統(tǒng)一安排；甲方按規(guī)定支付加班加點的報酬，以保證乙方合法權益。
第十二條 乙方加班須征得甲方確認同意，否則不視為加班�！ �
第五章 規(guī)章制度與勞動紀律
第十三條 乙方自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會公德、職業(yè)道德，維護甲方的聲譽和利益�！ �
第十四條 甲方依法建立和完善各項規(guī)章制度，甲方應將制定、變更的規(guī)章制度及時進行或者告知員工，乙方應嚴格遵守�！ �
第十五條 乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的
第二職業(yè)或活動，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產權�！ �
第十六條 乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的，甲方有權按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀律處分或經濟處罰，直至通知解除本合同�！ �
第六章 勞動報酬
第十七條 乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權獲得相應得勞動報酬，乙方所在崗位執(zhí)行下述工資計發(fā)形式（__________） A.計時形式：乙方的月基本工資（若非特別說明，均為稅前應發(fā)工資）為：__________，崗位工資為__________元，效益工資部份隨用工單位效益情況及薪酬計發(fā)標準進行調整。其中加班加點計發(fā)工資基數(shù)為__________元小時，事假扣除標準為__________元小時，病假扣除標準為 __________元小時�！ .計件形式：乙方的勞動定額為__________，計件單價為__________. C.其他工資形式：____________________________________________.
第十八條 甲方于每月____日以人民幣形式支付乙方上月工資�！ �
第十九條 甲方有權根據(jù)其生產經營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法調整乙方的工資待遇�！ �
第二十條 甲方安排乙方延長工作時間或休息日、法定休假日工作的，應依法安排乙方補休或支付相應勞動報酬。
第七章 社會保險和福利待遇
第二十一條 甲方根據(jù)國家和____市有關規(guī)定為乙方參加購買下述社會保險（__________），乙方個人繳納部分由乙方自行承擔并由甲方在工資發(fā)放時代扣代繳…… X鎮(zhèn)社會保險 B.小____鎮(zhèn)社會保險 C.外來從業(yè)人員綜合保險 D.其他________________________________________.
第二十二條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家和____市有關規(guī)定執(zhí)行。
第二十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和____市有關規(guī)定執(zhí)行�！ �
第二十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇：～～～
第八章 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
第二十五條 甲方建立健全生產工藝流程、操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，對乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作，乙方應嚴格遵守相關操作流程與安全制度。
第二十六條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產經營特點及有關規(guī)定為乙方提供勞動防護用品，乙方應嚴格按要求穿戴勞防用品�！ �
第二十七條 甲方對乙方進行職業(yè)技術、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓，乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓�！ �
第九章 勞動合同的變更、解除和終止
第二十八條 訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，合同應變更相關內容�！ �
第二十九條 訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的，經協(xié)商同意，可以變更合同相關內容或解除。
第三十條 乙方在試用期內被證明不符合甲方用人標準或錄用條件的，甲方提前____日通知乙方解除合同�！ �
第三十一條 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同，辭退乙方： A.因乙方未能在30天內提供其被錄用的相關資料，至使甲方無法辦理錄用及社會保險繳納手續(xù)的�！ .乙方被查實在應聘時向甲方提供的其個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的；應聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴重影響工作的疾病而在應聘時未聲明的；應聘前曾受到其它單位記過、留廠察看、開除或除名等嚴重處分、或者有吸毒等劣跡而在應聘時未聲明的；應聘前曾被勞動教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責任而在應聘時未聲明的等�！ .嚴重違反甲方的勞動紀律、員工手冊或規(guī)章制度�！ .嚴重失職、營私舞弊給甲方利益造成5000元（含）以上重大損害的。 E.乙方是駕駛員的，因其自身原因，其營運服務的證、照被吊扣或失效15天（含）以上的或因乙方發(fā)生同等以上（含同等）行車（客尚）死亡事故或次責以上（含次責）特大行車（客傷）事故或物損三萬元以上的，甲方可以隨時解除合同�！ ∫曳较堤胤N作業(yè)人員的，因其自身原因違章作業(yè)或造成物損5千元以上事故的，除給予經濟處罰或處分外，甲方還可以隨時解除合同�！ ∫曳酵瑫r與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響達損失5000元以上的，或者經甲方提出，拒不改正的�！ �.乙方被依法追究刑事責任、勞動教養(yǎng)、公安機關收容教育的�！ �.乙方向甲方辭職或者經協(xié)商被甲方解除聘用的�！ �.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同的。 .法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第三十二條 乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同，辭退乙方，但應提前____日以書面形式通知乙方： A.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的其它工作的�！ .乙方不能勝任本職工作，經過培訓或者調整工作崗位后，仍不能勝任工作的，并拒不服從甲方的工作安排和勞動管理的�！ .甲方因兼并、分立、合資、轉（改）制、企業(yè)轉產、技術革新、經營方式調整、防治污染搬遷等客觀情況發(fā)生重大變化或乙方的生產、工作崗位消失，致使合同無法履行的�！ .甲方的生產經營發(fā)生嚴重困難的。 E.依據(jù)合同
第二十九條規(guī)定不能就變更合同達成協(xié)議的�！ �
第三十三條 凡有下列情形之一，乙方可以解除合同： A.在試用期內提前三天以上向甲方提出辭職�！ .甲方違反合同規(guī)定，未足額及時支付乙方勞動報酬的�！ .甲方違反合同規(guī)定，未依法繳納社會保險的�！ .甲方違反合同規(guī)定，未提供相應勞動保護和勞動條件的�！ .甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的�！ 〖追綇娏蠲半U作業(yè)、違章指揮強迫乙方勞動的�！ ∫曳教崆叭煜蚣追教岢鲛o職�！ �
第三十四條 乙方有下列情形之一的，甲方不得依照合同
第二十九條的規(guī)定解除合同： A.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的�！ .在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的�！ .患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的�！ .女職工在孕期、產期、哺乳期內的�！ .在本單位連續(xù)工作滿________年，且距法定退休年齡不足________年的。 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形�！ �
第三十五條 有下列情形之一的，合同自行終止： A.合同期滿且雙方不能就相同勞動條件的續(xù)簽達成一致的。 B.當事人約定的終止條件出現(xiàn)，如已確認乙方完成了某一項工作任務的�！ .甲方破產、解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉或者被撤銷的�！ .乙方享受基本養(yǎng)老待遇、退休、宣告死亡、宣告失蹤、死亡的�！ .乙方暫時無法履行合同的義務，但仍有繼續(xù)履行條件和可能的，包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪，被公安、國家安全或者司法機關限制人身自由的、乙方因脫產學習與進修、執(zhí)行有關部門的公益性任務等原因而不能正常履行本合同超過15天的�！ ∫曳綉魅胛榛蛘呗男袊乙�(guī)定的其他法定義務的�！ 》煞ㄒ�(guī)規(guī)定的其他情形。
第三十六條 合同期滿或者當事人約定的合同終止條件出現(xiàn)，乙方有合同
第三十四條所規(guī)定情形之一的，同時不屬于三十一條約定的，合同順延至相應情形消失。
第十章 經濟補償與賠償
第三十七條 乙方未提前三十天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，將在乙方辦結工作交接后支付乙方的當月工資。
第三十八條 除按合同三十一規(guī)定解除合同之外的，凡屬勞動合同法規(guī)定應給予經濟補償金的，甲方應按法律規(guī)定的標準支付經濟補償金給乙方�！ �
第三十九條 乙方欠付甲方任何款項，或者乙方違反合同約定的條件解除勞動合同，給甲方造成任何經濟損失，依照法律法規(guī)約定和合同約定應承擔的賠償責任，甲方有權從乙方的工資、獎金及津貼、補貼等（包括并不限于此）中做相應的扣除，但該扣除不得違反法律法規(guī)的規(guī)定，不夠扣除的，甲方仍然有權就剩余部分向乙方追償。
第十一章 培訓服務期與競業(yè)限制
第四十條 乙方在合同期間接受甲方提供的出資專項技術培訓，約定為甲方的服務期自________年____月____日起至________年____月____日。乙方若違反本條約定，提前解除合同的，應償付甲方培訓費用__________元人民幣，對已履行部份服務期的，按照服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用償付�！ �
第四十一條 雙方可另行簽訂《培訓教育協(xié)議》，約定具體服務期、賠償標準并執(zhí)行�！ �
第四十二條 乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益，具有實用性并經甲方采取保密措施的技術秘密和經營信息。包括但不限于下述內容： A.技術信息。技術信息的范圍一般包括技術方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、試驗結果、圖紙、樣品樣機、模型模具、操作手冊、技術文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務函電等等。 B.經營信息。經營信息的范圍一般包括客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、不公開的財務資源、勞動報酬、進貨渠道、產銷政策、招投標中的標的及標書內容等�！ X公司依照法律規(guī)定和有關協(xié)議約定對外應承擔保密義務的事項等�！ �
第四十三條 乙方的競業(yè)限制期限自________年____月____日起至________年____月____日。競業(yè)限制的范圍為____________________，地域為____________________.在競業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經濟補償，具體標準為______________，支付方式為___________.若乙方違反
第四十二條規(guī)定的，應支付違約金___________元人民幣。如果違約金不足以彌補甲方所受的實際損失的，甲方保留向乙方追償實際損失的權利。
第十二章 勞動爭議處理
第四十四條 甲、乙雙方因合同而發(fā)生爭議可以向甲方所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁或向甲方所在地的人民法院提起訴訟。
第十三章 其他規(guī)定
第四十五條 甲方的規(guī)章制度（包括但不限于員工手冊、崗位職責、培訓協(xié)議、保密協(xié)議、安全準則等）均屬合同的主要附件，其效力與合同條款同等�！ �
第四十六條 合同如與法律、法規(guī)相抵觸的，或者因法律、法規(guī)的變更而不一致的，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準�！ �
第四十七條 合同未盡事宜，雙方另有約定的，從約定；雙方沒有約定的從法律、法規(guī)和規(guī)章制度�！ �
第四十八條 合同生效前雙方簽訂的任何《勞動合同》自合同簽訂之日其自動失效，其他之前簽訂的相關協(xié)議文本（包括但不限于《保密協(xié)議》、《培訓協(xié)議》、《競業(yè)限制協(xié)議》的規(guī)定與合同不一致的，以合同為準�！ �
第四十九條 乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)（包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形）時，委托合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調解，代領、簽收相關文書的權限�！ �
第五十條 甲、乙雙方另行約定條款
第五十一條 合同一式三份，甲方執(zhí)兩份，乙方執(zhí)一份，經雙方簽字（或蓋X）后生效�！ 〖追剑海ê炞稚wX）________ 簽訂日期：________________ 乙方：（簽字蓋X）________ 簽訂日期
養(yǎng)殖場用工勞動合同 篇21
用人單位（甲方）：法定代表人：
勞動者（乙方）：身份證號：住址：___縣___鄉(xiāng)___村
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，明確雙方權利和義務，共同遵守本合同所列以下條款。
一、勞動合同期限。
本合同于___年___月___日至___年___月___日或者以甲方承包的某單項工程完工為止。
二、工作內容和要求。
1、乙方同意甲方安排到___工地，從事___工種，按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務，并且要按照設計文件要求，達到規(guī)定的質量標準。
2、甲方根據(jù)生產經營需要調整勞動者的工作崗位，應與勞動者協(xié)商一致，并相應變更勞動報酬等相關條款。
三、勞動保護和勞動條件。
甲方按照國家勞動保護衛(wèi)生規(guī)程標準和安全生產、勞動保護等規(guī)定，為勞動者提供必要的勞動條件。
四、勞動報酬。
甲方遵循按勞分配原則，每月以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于青海省確定的最低工資標準。甲方按規(guī)定支付所有工資，不得以任何理由惡意拖欠。
五、勞動紀律。
甲方根據(jù)國家有關規(guī)定，完善本單位規(guī)章制度。乙方在法定范圍內嚴格遵守甲方的規(guī)定制度，不得違規(guī)操作。
六、勞動保險
甲方根據(jù)國家和青海省有關規(guī)定為勞動者辦理有關保險。
七、合同終止條件
1、合同期滿。2、甲方承包的單項工程全部完成。3、國家法律法規(guī)規(guī)定必須終止的條件時本合同終止。4、雙方約定的其它終止條件。
八、違反勞動合同的'責任。
1、不可抗力造成的不履行合同，不承擔責任。
2、由于甲乙任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行的由有過錯一方承擔責任；雙方都有過錯的按過錯大小承擔各自相應部分的責任；
九、教育與培訓
甲方對乙方在上崗前必須進行職業(yè)技術和思想教育，從事特種工作的，要經專門培訓后持證上崗。
十、勞動爭議處理。
甲乙方發(fā)生勞動爭議協(xié)商不成，可以在自知道或應當知道權利被侵害之日起三十日內向本企業(yè)勞動爭議調解委員會申請調解；也可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動合同鑒定機關所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服，可自接到仲裁裁決書之日起15日內向人民法院起訴。
十一、未經約定的其它事宜雙方協(xié)商解決。
甲方：法定代表人：
乙方：
日期：___年___月___日
日期：___年___月___日
養(yǎng)殖場用工勞動合同 篇22
甲方： (以下簡稱甲方)
乙方： (以下簡稱乙方)
身份證號碼：
住址：
聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，甲、乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公平公正、誠實信用的原則，簽訂本合同，建立勞動關系，并承諾共同遵守。
一、工作內容和工作地點
第一條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任工作(工種)，乙方的工作任務或職責是工作。
第二條甲方因生產經營需要調整乙方的工作崗位，經甲、乙雙方協(xié)商一致，可變更本合同。
第三條乙方應按照甲方的要求，按照甲方制定的崗位職責履行職務，按時、按質、按量完成規(guī)定的工作。
二、勞動合同期限
第四條合同期限
第五條雙方同意按一下第 種方式確定本合同期限：
第六條有固定期限：從年 月 日起至 年 月日止。
第七條以完成一定工作任務為期限：從年 月 日起至工作任務完成時止。
第八條勞動合同到期后，若雙方無異議，可按本合同繼續(xù)執(zhí)行，而無需再行簽訂合同。
三、勞動報酬
第九條甲方按下列第 種方式，以貨幣形式支付乙方工資：
1、按完成一定工作任務計酬，標準為 元(日/項)。
2、甲方按月支付乙方工資，標準為 元。
四、勞動合同的變更
第七條有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同的內容，變更后的勞動合同，文本由甲、乙雙方各執(zhí)一份：
1、在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的;
2、由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;
3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
五、勞動合同的終止
第八條有下列情形之一的，本合同終止，合同終止甲方依法可不支付經濟補償：
1、勞動合同期滿的;
2、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;
3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第九條甲、乙雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工，甲方不向乙方支付經濟補償。
六、其他
第十條本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。
第十一條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決，以協(xié)商結論執(zhí)行。
第十二天本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力。
甲方(蓋章)：
簽約日期： 年 月 日
乙方(簽字)：
簽約日期： 年 月 日
養(yǎng)殖場用工勞動合同 篇23
甲方：
甲方名稱：
住所：
法定代表人或主要負責人：
乙方姓名：
性別：
現(xiàn)居住地住址：
戶籍所在地住址：
居民身份證號碼：
甲乙雙方根據(jù)《民法典》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：
固定期限：自用工之日 起至 止。
無固定期限：自用工之日 起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。
以完成一定的工作任務為期限，自用工之日 至工作任務完成時即行終止。
其中試用期自 至 止,期限為天。
二、工作內容和工作地點
第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點從事崗位工作。經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點、工作崗位。
第三條乙方應按照甲方要求，完成工作數(shù)量，并達到質量標準。
三、工作時間和休息休假
第四條甲乙雙方選擇實行以下第種工時制度：
實行標準工時工作制度。
實行綜合計算工時工作制度。
實行不定時工作制度。
四、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
第五條甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動防護用具，建立健全生產工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
第六條對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。
第七條甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
第八條乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。
五、勞動報酬
第九條乙方試用期的工資標準元/月。
第十條乙方試用期滿后，甲方應根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第種工資形式：
計時工資。乙方的工資由以下幾部分組成： ，其標準分別 元月、 元月、 元月、 元月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。
計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價約定元。
其他工資形式：
第十一條甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規(guī)定。
第十二條實行標準工時制度，甲方安排乙方延長日工作時間，應支付不低于乙方工資的 %的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于乙方工資的 %的工資報酬;安排乙方在法定節(jié)假日工作的，應支付不低于乙方工資的 %的工資報酬。
第十三條實行綜合計算工時和不定時工作制度。甲方安排乙方月工作時間超過 小時，應支付不低于乙方工資的 %的工資報酬;安排乙方在法定節(jié)假日工作的，應支付不低于乙方工資的 %的工資報酬。
六、社會保險
第十四條甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉移等相關手續(xù)，出具解除或者終止勞動合同證明書。乙方應及時辦理工作交接手續(xù)。
七、雙方約定的事項
第十五條甲方雙方約定本合同增加以下內容:
甲方出資,為乙方提供法定以外培訓的約定：
保守商業(yè)秘密的約定：
補充保險和福利待遇的約定:
1、
2、
3、
其他事項的約定：
1、
2、
3、
八、其他
第十六條甲乙雙方勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)定按國家和本省有關規(guī)定執(zhí)行。
第十七條本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，與今后國家和本省有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
第十八條本合同一式兩份，甲方雙方各執(zhí)一份。
甲方：
法定代表人或者主要要負責人：
乙方：
時間：
養(yǎng)殖場用工勞動合同 篇24
甲方：
法定代表人：
委托代理人：
住所地：
聯(lián)系電話：
乙方：_____________________________________________
戶籍類型(非農業(yè)、農業(yè))
證件類型：居民身份證證件號碼：_____________________
住址：______________________________________________
聯(lián)系電話：__________郵政編碼：_______________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，甲、乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實信用的原則，簽訂本合同，建立勞動關系，并承諾共同遵守。
一、第一條在甲方工作起始時間年月日
二、工作內容和工作地點
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任___________崗位(工種)工作，乙方的工作職責是按照甲方的要求，按照甲方制定的崗位職責履行職務，按時、按質、按量完成規(guī)定的工作。
第三條甲、乙雙方確認工作地點在濟寧市，根據(jù)甲方的工作需要，經甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作地點。
第四條甲方因生產經營需要調整乙方的工作崗位，經甲、乙雙方協(xié)商一致，可變更本合同。
三、工作時間和休息休假
第五條甲、乙雙方同意以小時計酬為主的用工形式，乙方在甲方一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時。
第六條甲方因生產(工作)需要，經與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，但應當按照法律規(guī)定支付延長工作時間的勞動報酬。
第七條甲方應按規(guī)定給予乙方享受國家規(guī)定的假期。
四、勞動報酬
第八條甲方以貨幣形式支付乙方工資：按小時計酬標準不低于甲方所在地人民政府規(guī)定的最低小時工資標準。
第九條甲方工資結算支付周期最長不得超過十五日。
五、社會保險
第十條甲方支付的小時工資中包含其應繳納的社會保險等費用。乙方按照國家和濟寧市有關規(guī)定，可以個人身份參加社會保險。
第十一條甲方依照國家和我市有關規(guī)定，為乙方辦理工傷保險并繳納工傷保險費，乙方在合同期內發(fā)生工傷，依法享受工傷保險待遇。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
第十二條甲方應當建立、健全勞動衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
七、勞動合同的終止
第十三條甲、乙雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工，甲方不向乙方支付經濟補償。
八、特別約定
第十四條乙方可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同，但是，不得影響本勞動合同的履行。
第十五條乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密。
第十六條乙方在勞動合同解除或終止后三日內，應當按照誠實信用原則辦理工作交接手續(xù)。
第十七條乙方確認，甲方已如實告知乙方工作內容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及乙方要求了解的其他情況。
第十八條甲方依法制定的規(guī)章制度(包括員工手冊)作為本合同附件一并執(zhí)行，乙方確認已充分閱讀甲方規(guī)章制度并愿意遵照執(zhí)行。
第十九條乙方確認，甲方有關文書在無法直接送達給乙方的情形下(包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形)，乙方在本合同中填寫的住址為甲方郵寄送達地址。
九、勞動爭議的解決
第二十條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向濟寧市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。
十、勞動合同的生效
第二十一條本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。
第二十二條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
第二十三條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力。
甲方(簽章)：乙方(簽字)：
法定代表人：
委托代理人：
年月日年月日
養(yǎng)殖場用工勞動合同 篇25
甲方(聘用方)：__________
身份證號碼：_____________
現(xiàn)家庭住址：__________
乙方(受聘方)：__________
身份證號碼
現(xiàn)家庭住址：__________
甲方家中老人年事已高，需要家政服務人員提供相關家政服務;乙方自稱今年________歲、身體健康，能夠照顧甲方老人的生活起居等家政服務各項工作的能力。甲乙雙方根據(jù)平等自愿的原則，經協(xié)商就涉及家庭服務過程中的相關權利與義務達成協(xié)議，具體內容如下：__________
一、甲方老人需要乙方提供的家政服務主要工作內容：__________
1、負責制作好老人每天三頓飯和與之相關的采買工作;
2、負責居室環(huán)境衛(wèi)生工作;
3、住在老人家中，照顧好老人的飲食和起居及與之相關的服務工作;
4、如果老人生病住院，負責照看和陪護工作。
二、甲方的權利和義務
1、甲方應及時按月支付給乙方足額勞務工資，試用期半個月，勞務工資按每月______元計發(fā);試用期滿后，勞務工資按每月________元計發(fā)。每個月安排乙方2個休息日，如果乙方沒有按日得以休息，甲方應按日加倍計發(fā)勞務工資。
沒有特殊情況，甲方不得拖欠或扣發(fā)乙方的工資。工資支付時間為每個月底的最后一天。
2、甲方向乙方提供免費食宿。做到平等待人、不岐視、不虐待、保證乙方在服務期間人身和財產的安全。有義務對乙方的家政服務工作進行指導。
3、乙方因個人身體原因突發(fā)急病或其他傷害時，甲方應及時通知其家人，并在力所能及的范圍內采取必要的救治措施，但甲方不承擔任何與之相關的費用。因從事合同規(guī)定的'工作且排除個人身體原因所致的意外傷害，經雙方協(xié)商一致，甲方可以適當負擔部分醫(yī)藥費用。
4、甲方不得強迫乙方從事合同以外的工作。
5、甲方有權拒絕乙方將同鄉(xiāng)或親友帶入家中。甲方有權拒絕乙方使用家中電話撥打長途。
6、甲方老人家中的貴重物品應自行妥善保管。對乙方因工作失誤造成的經濟損失，應同其協(xié)商解決或求助法律幫助，不得侵犯乙方的人身權益。
7、甲方如發(fā)現(xiàn)乙方患有不能勝任家政服務的疾病時，可以隨時解除本合同。
8、甲方如發(fā)現(xiàn)乙方有損害甲方權益的行為時、或不勝任家政服務工作，甲方有權解除本合同。
三、乙方的權利和責任
1、乙方向甲方保證身體健康，能夠勝任家政服務工作、無不良社會記錄。
2、乙方承諾具有照顧老人飲食起居的基本常識和工作經驗，能夠提供相關家政服務。
3、乙方應當尊重和維護甲方的合法權利，自覺履行本協(xié)議規(guī)定的家政服務項目，熱誠耐心服務。
4、享有按月、按時得到勞務工資的權利。
5、有權拒絕甲方提出的不合理要求。有權維護自己人身財產權利不受侵犯。
6、乙方應當安心做好家政服務工作，如遇特殊情況(親屬患病、家有急事等)，需回家處理時，應先事先征得甲方的同意。
7、乙方不得擅自將親友及他人帶入甲方家中，不得隨便翻拿或故意損壞甲方家中的物品，否則，應承擔相應的法律和賠償責任。
8、乙方不得參與甲方家庭及鄰糾紛，不得對外泄露甲方家庭信息等隱私，尊重甲方老人的生活習慣，不得虐待所服務對象。
9、合同期內，乙方如欲提前解除本合同，乙方應當提前5天通知甲方，以便甲方及時另行聘請家政服務人員。
四、其他
1、合同執(zhí)行期間，雙方如發(fā)生糾紛，應先協(xié)商解決，協(xié)商不成可向合同履行地基層法院提起民事訴訟。
2、合同期限：__________年________月________日至________年________月________日止。
3、本合同一式三份，甲乙雙方和擔保方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。
甲方：__________ 乙方：__________
養(yǎng)殖場用工勞動合同 篇26
編號： 勞 動 合 同 書 �。ü潭ㄆ谙蓿 〖� 方：_________________________ 乙 方： 簽訂日期： ________年 ____月日 勞動合同雙方當事人基本情況 甲 方______________________________________ 法定代表人 __ 注 冊 地址 ___________________________ 經 營 地址 ________________________________ 乙方 性別 戶籍類型（非農業(yè)、農業(yè)） 居民身份證號碼 在甲方工作起始時間年____月____日 家庭住址 編碼 在滬居住地址 編碼 戶口所在地�。ㄊ校� 區(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)） 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《____市勞動合同條例》，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經協(xié)商一致，同意簽訂本合同，以便共同遵守�！ �
一、合同的類型和期限
第一條 本合同的類型為：有固定期限合同。期限＿＿＿＿________年，自＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日至＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日�！ �
二、試用期
第二條 本合同的試用期自＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日至＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日�！ �
第三條 試用期限內，根據(jù)乙方的實際能力或表現(xiàn)，甲方可縮短本合同
第二條規(guī)定的試用期限。
第四條 錄用乙方的具體錄用及考核條件由甲方事先告知乙方，其包括但不限于《崗位工作職責》、專門的試用期考核標準、或簽訂的《勞動合同》上的有關規(guī)定�！ �
第五條 試用期內經考核乙方未達到甲方錄用及考核條件即視為不符合錄用條件，甲方可以依法解除本合同。未達到甲方錄用及考核條件的情形包括但不限于： 4。1乙方體檢未達到崗位身體健康要求的； 4。2乙方的用工手續(xù)不完備； 4。3乙方未能達到甲方事先告知的錄用或試用期考核條件等�！ �
三、工作內容和工作地點
第六條 乙方的工作內容為： �！ �
第七條 乙方的工作地點為：____________
四、工作時間和休息休假
第八條 乙方所在崗位執(zhí)行 標準工時制 □，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時。 不定時工作制 □，工作時間一般由乙方個人或工作任務所決定，不計加班加點時間�！ �
五、勞動報酬
第九條 本合同的工資計發(fā)形式為： 計時形式。乙方的月工資為：＿＿＿＿元（其中試用期間工資為：＿＿＿＿元）�！ �
第十條 甲方每月 ____日以貨幣形式足額支付乙方的工資�！ �
第十一條 本合同履行期間，乙方的工資調整按照甲方的工資分配制度確定�！ �
第十二條 甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的39;，應依法安排乙方補休或支付相應工資報酬。
六、社會保險
第十三條 甲方應按國家和本市社會保險的有關規(guī)定為乙方參加社會保險�！ �
第十四條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關規(guī)定執(zhí)行。
第十五條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關規(guī)定執(zhí)行。
七、勞動合同的履行和變更
第十六條 甲方應當按照約定向乙方提供適當?shù)墓ぷ鲌鏊�、勞動條件和工作崗位，并按時向乙方支付勞動報酬。乙方應當認真履行自己的勞動職責，并親自完成本合同約定的工作任務。
第十七條 甲、乙雙方經協(xié)商一致，可以變更本合同的內容，并以書面形式確定。
八、勞動合同的解除
第十八條 經甲、乙雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除�！ �
第十九條 乙方提前____日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內提前____日通知甲方，可以解除本合同�！ �
第二十條 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
�。ㄒ唬� 未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
�。ǘ� 未及時足額支付勞動報酬的；
�。ㄈ� 未依法為乙方繳納社會保險費的；
�。ㄋ模� 甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；
�。ㄎ澹┮颉秳趧雍贤ā�
第二十六條
第一款規(guī)定的情形致使本合同無效的；
�。┓�、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形�！ 〖追揭员┝Α⑼{或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方�！ �
第二十一條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
�。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；
�。ㄈ﹪乐厥殻瑺I私舞弊，給甲方造成重大損害的；
�。ㄋ模┮曳酵瑫r與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；
�。ㄎ澹┮颉秳趧雍贤ā�
第二十六條
第一款
第一項規(guī)定的情形致使本合同無效的；
（六）被依法追究刑事責任的�！ �
第二十二條 有下列情形之一的，甲方提前____日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：
�。ㄒ唬┮曳交疾』蛘叻且蚬へ搨�，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；
（二）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
�。ㄈ┍竞贤喠r所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經甲、乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內容達成協(xié)議的。
第二十三條 乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)
第二十四條的約定解除本合同：
�。ㄒ唬┮曳饺鐝氖陆佑|職業(yè)病危害作業(yè)但未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者乙方為疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的；
�。ǘ┰诩追焦ぷ髌陂g患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；
�。ㄈ┗疾』蛘叻且蚬へ搨�，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；
�。ㄋ模┡毠ぴ谠衅�、產期、哺乳期的；
�。ㄎ澹┰诩追竭B續(xù)工作滿________年，且距法定退休年齡不足________年的；
（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形�！ �
九、勞動合同的終止
第二十四條 有下列情形之一的，本合同終止：
（一）本合同期滿的；
�。ǘ┮曳介_始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；
（三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
�。ㄋ模┘追奖灰婪ㄐ嫫飘a的；
養(yǎng)殖場用工勞動合同 篇27
甲方：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《江西省人民政府關于全面實行勞動合同制度的實施方案》的規(guī)定，雙方遵循平等自愿協(xié)商一致的原則，答訂本勞動合同，并共同遵照執(zhí)行。
一、用工要求
用工任聘人員年齡在20—50周歲之間，參加受聘人員不得隱瞞本人真實年齡。受聘人員必須持有本人有效《從業(yè)人員健康證》。
二、勞動合同期限
本勞動合同期限為壹年。從_______年___月___日起至_______年___月___日止。
三、工作崗位內容
乙方的工作地點：__________;部門：________;工種：_________。
四、勞動報酬
1、甲方不得低于江西省人民政府規(guī)定的當?shù)刈畹凸べY標準，確定乙方的工資_______元/月工資標準。合同期內按____個月計發(fā)工資，如無工作失誤，每學期另外發(fā)放_____元獎金。
2、甲方應以貨幣形式按月支付工資給乙方，不得克扣或者無故拖欠乙方工資，每月工資在第二個月15日前發(fā)放。
五、勞動保護和勞動條件、社會保險及福利
1、甲方根據(jù)乙方的`工種確定工作制方式。主要負責學生食堂炒菜和學校食堂其它日常工作。
2、勞動期限內，甲方為乙方提供教工責任險一份。乙方的社會保險自行辦理，乙方不享受甲方的一切福利待遇。
3、因乙方操作不當造成的工傷事故，乙方自行負責。因甲方勞動安全衛(wèi)生設施和勞動條件造成的工傷事故由甲方負責。
六、勞動紀律和主要職責
1、勞動紀律：甲乙雙方應嚴格遵守國家的各項法律法規(guī)。乙方要遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理。
2、主要職責：
(1)服從工作安排，積極完成工作任務。協(xié)調好人際關系，搞好內部團結。
(2)搞好食堂環(huán)境衛(wèi)生和食品衛(wèi)生，以防食物中毒，確保食品安全。
(3)對食堂炊具、設備做到合理使用、保管和日常保養(yǎng)工作，注意安全操作。
(4)打飯時必須有良好的服務態(tài)度，不得與學生爭吵，不得隨意打飯打菜或憑關系打菜，不得多刷或少刷學生飯卡。
七、勞動合同的變更、解除和終止
1、符合《勞動法》所列的法定條件或經甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關內容或者解除本合同。
2、在勞動期內，根據(jù)甲方工作需要和乙方工作能力及表現(xiàn)，甲方有權對乙方進行工作調整或安排，乙方必須服從，并辦理有關合同變更手續(xù)。
八、違反勞動合同的責任
勞動合同依法訂立后，即具法律效力，甲乙雙方必須嚴格履行。如果發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方均可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。任何一方違反合同約定或者不按規(guī)定解除合同的，應當承擔法律責任。甲方制定的勞動規(guī)章違反法律、法規(guī)對乙方造成傷害的，乙方違反規(guī)定的條件下解除勞動合同或者違反勞動合同中約定的事項，對甲乙雙方造成經濟損失的，都應當按照有關規(guī)定承擔賠償責任。
九、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲 方：(蓋章) 乙 方：(簽字)
甲方代表：(簽字)
簽訂合同時間： 年 月 日
養(yǎng)殖場用工勞動合同 篇28
用人單位名稱：___________________
用人單位性質：___________________
職工姓名：_______________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省有關勞動法律、法規(guī)和行政規(guī)章，______________(以下簡稱甲方)和______________(以下簡稱乙方)，經協(xié)商同意，簽訂本勞動合同。
一、合同期限(經雙方協(xié)商，可以選定以下一項作為本合同的期限)
(一)有固定期限。本合同期限為_____年，自______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。其中，試用期_____年個月，自______年____月____日起至_____年_____月_____日止;學徒期—個月，自_____年_____月_____日起至_____年____月____日止。
(二)無固定期限，自_____月_____日止;學徒期_____年個月，自______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。
終止勞動合同的條件為：____________________________________________
(三)以完成一定的工作為期限。
具體工作為：______________________________________________________
二、生產(工作)任務及條件
甲方根據(jù)生產(工作)需要，安排乙方從事_________工作，_____________崗位(工種)。具體生產(工作)任務為：
甲方根據(jù)國家有關規(guī)定，為乙方提供必要的_____和勞動條件。具體內容如下：
__________________________________________________________________
三、雙方的權利與義務
(一)甲方的權利
1.按照崗位責任組織生產，檢查考核乙方完成生產(工作)任務情況;
2.按照國家法律、法規(guī)和本單位有關規(guī)定，決定對乙方勞動報酬的分配形式，并對乙方實施獎勵或處分;
3.根據(jù)生產(工作)或調整勞動組織的需要，在征得乙方同意后變更乙方生產(工作)崗位;
4.當乙方不履行本合同時，有權依法向勞動爭議_____委員會提起申訴;
5.雙方約定的其他權利;____________________________________________
(二)甲方的義務
1.按照有關勞動安全、_____、職業(yè)安全衛(wèi)生的規(guī)定，向乙方提供必需的生產(工作)條件;
2.創(chuàng)造條件提高乙方的政治思想素質和業(yè)務技術水平;
3.根據(jù)有關規(guī)定及本合同有關條款，按時支付乙方勞動報酬并提供_____福利待遇;
4.向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品;
5.雙方約定的其他義務：____________________________________________
(三)乙方的權利
1.享有參加業(yè)務(技術)學習(培訓)、參加工會、參與民主管理和提出合理化建議、評選和被評選為先進職工(生產者)等權利;
2.按照規(guī)定領取勞動報酬和享受社會_____福利待遇;
3.享有休息、休假與獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權利。對違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行;
4.按照有關規(guī)定及本合伺的有關條款，可以解除勞動合同;
5.甲方不履行本合伺時，乙方有權依法向勞動爭議_____委員會提起申訴;
6.雙方約定的其他權利：____________________________________________
(四)乙方的義務
1.服從甲方的生產組織管理，盡職盡責，努力完成生產(工作)任務;
2.遵守國家法律、法規(guī)和社會公德，保守國家秘密、甲方商業(yè)秘密，愛護甲方財物;
3.遵守廠紀廠規(guī)和勞動紀律，執(zhí)行生產操作規(guī)程和勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，講究職業(yè)道德;
4.努力學習政治文化知識，刻苦鉆研技術，不斷提高專業(yè)技術水平，積極參加必要的社會活動;從事技術工種或崗位的，上崗前必須接受培訓;
5.雙方約定的其他義務：____________________________________________
四、工作時間與勞動報酬
(一)甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)和本單位生產(工作)實際，實行__________工作制。甲方對乙方實行每日工作時間_____小時，平均每周土作時間_____小時的工時制度。甲方確需乙方加班加點時，在征得工薈和乙方同意后，一般每日不超過1小時，每月累計不得超過36小時，并按有關規(guī)定支付加班費或調休。
(二)勞動報酬
1.乙方完成本合同規(guī)定的生產(工作)任務，甲方應以貨幣形式每______(月、周、日)按__________元支付給乙方工資，支付時間為____________________;
2.甲方除按本款第1項規(guī)定之標準支付乙方工資外，另每月支付給乙方：
____________________________________________________________________
3.加班工資，按不低于本款第1項協(xié)商確定的工資標準和勞動法的規(guī)定計算計發(fā)，具體標準如下：
____________________________________________________________________
4.從事午間(12時至14時)或夜間(22時至次日6時)工作的，每班應付給乙方中班或夜班津貼，具體標準如下：
__________________________________________________________________
5.因生產經營發(fā)展或本合同商定的其他條款變化，本款協(xié)商確定的各項勞動報酬標準需要調整時，應經甲、乙雙方協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議：___________________________________________________________
6.雙方商定的其他報酬：_____________________________________________
五、社會_____和福利
(一)甲乙雙方必須依法參加社會_____,甲方按所在地規(guī)定的一定比例按月為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育_____費，乙方個人負擔的部分，由甲方代乙方在其工資中扣繳，具體繳納辦法及標準為：
____________________________________________________________________
(二)乙方退休養(yǎng)老金按國家和省有關規(guī)定在甲方投保的社會_____事業(yè)管理機構領取。
(三)乙方在甲方工作期間，患病、負傷、因工傷殘或者患職業(yè)病以及生育，其有關_____福利待遇，按國家和省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。
(四)乙方在合同期內死亡，其死亡待遇和遺屬津貼按國家和省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。
(五)乙方其他_____福利待遇，按國家、省以及甲方有關規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動合同的變更、續(xù)訂、解除及終止
養(yǎng)殖場用工勞動合同 篇29
甲方：
乙方：
甲方聘用乙方為食堂工作人員，甲乙雙方經過平等協(xié)商特立協(xié)議如下：
1、乙方在被聘用期間，服從學校和食堂的工作安排，嚴格遵守學校的規(guī)章制度，做好自我保護。如造成傷害事故，責任自負。
2、乙方在被聘用期間，應加強食品安全防范措施，搞好衛(wèi)生工作，確保師生生命安全，如系工作失誤或自身責任產生安全問題，影響師生健康，造成的責任和損失由乙方承擔。
3、聘用期間，按實際工作天數(shù)核算乙方工資和養(yǎng)老保險金，工資每月考核發(fā)放，養(yǎng)老保險金每月發(fā)放給乙方自行繳納，聘用期間乙方的伙食費自理，在月工資中扣除。
4、如遇特殊情況或工作需要，甲方有權隨時終止此合同，乙方保證無條件服從。
如乙方須提前終止此合同，乙方必須提前一個月通知甲方，否則甲方有權停發(fā)乙方當月的工資和待遇。
5、本合同到期后，由甲方根據(jù)學校情況及乙方的工作表現(xiàn)，商議是否續(xù)聘，在信守本合同的基礎上，乙方有續(xù)聘優(yōu)先權。
6、聘用期限為 年 月至 年 月。
7、年終，學校將視食堂所產生的安全及經濟效益，對乙方進行考核，發(fā)放考核獎。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：
乙方：
日期：
養(yǎng)殖場用工勞動合同 篇30
茲由甲方聘請乙方拍攝“”品牌等產品的平面廣告事宜，經雙方協(xié)商一致，簽訂本合同如下：
一、工作范圍：乙方按甲方要求進行廣告攝影。拍攝時間為xx年7月5日。
二、合約有效期及肖像使用范圍：乙方肖像將使用于上述產品的包裝及廣告推廣作品中。肖像權使用年限為年：自年月日至年月日。
三、拍攝費及肖像使用酬金：甲方向乙方支付rmb元整，作為拍攝及肖像使用費。
四、酬金支付方式：在拍攝完畢后，甲方一次性支付給乙方。
五、如拍攝的圖像因技術或方案等甲方原因未能獲得甲方客戶的認可，乙方承諾配合甲方重拍一次，重拍一次的勞務費用為合同額的%(即rmb元)，若因乙方原因未能獲得甲方客戶的認可，則甲方無須再支付乙方重拍勞務費。
此合同壹式兩份，具同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)壹份，共同監(jiān)督執(zhí)行。
本合同傳真件有效，并具同等法律效力。
未盡事宜，甲乙雙方本著友好協(xié)商的原則以本合同補充協(xié)議的形式共同簽定。
甲方代表簽名： 乙方簽名：
甲方(蓋章) 身份證號：
簽署日期： 簽署日期：
簽署地： 簽署地：
養(yǎng)殖場用工勞動合同 篇31
甲方：
乙方： 身份證號碼
1 根據(jù)有關規(guī)定, 經協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議, 共同執(zhí)行。
2 本協(xié)議期限為 (一月一簽)，自 年 月 日起至
年 月 日止。
3 工作任務:擔任本店的蛋糕面包和所銷售的自制生產的全部產品。
3.1 甲方安排乙方在面包、蛋糕制作師傅崗位，從事該崗位職責范圍內的所有工作;
3.2 乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規(guī)定執(zhí)行;
3.3 乙方應完成工作任務，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德;如不能按時完成甲方合理安排的生產工作，甲方有權撤銷協(xié)議，另請他人。
3.4 因甲方生產(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙
方應服從甲方的工作安排和調配。
3.5 乙方上班時間為每天早上7.00晚上9.00.中午休息時間2-4
個小時，（具體由甲方當天安排）如有特殊事情，需加班工作，甲方因提前告知乙方，乙方應按時完成甲方安排的工作方能下班。3.6 乙方應在生產過程中嚴格控制生產的原材料，不得肆意浪費，如超出了正常的生產消耗，甲方有權解除合同協(xié)議，并根據(jù)浪費材料的單價在當月工資里扣除。
3.7 乙方應隨時保持生產車間的衛(wèi)生，確保衛(wèi)生情況達道國家食品生產車間的基本衛(wèi)生產條件。乙方應在下班時間前打掃完成產車間的衛(wèi)生，確保干凈，整齊，不影響第二次生產的進度。
3.8 乙方應在生產過程中，保證質量，品質，隨時保持有新品種出臺，如遇業(yè)績下滑，應隨時調整口味，保證業(yè)績的提升。
4 勞動報酬：
甲方應按照國家有關規(guī)定，遵守按勞分配原則，結合工作價值，根據(jù)乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動報酬為 5500.00元(人民幣)/月(大寫：五千伍佰元整 )，甲方提供乙方的食宿，其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發(fā)。
4.1 工資發(fā)放方式為兩次發(fā)放，工作滿一個月后，發(fā)放當月工資的3500.00元，另20xx.00元安排在第二個月的15號發(fā)放。 5 勞動紀律：
5.1 乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度，包括《合理生產操作手續(xù)》中寫明的各項規(guī)定和要求。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益, 服從甲方的領導、管理和教育。如果乙方在違規(guī)程序中成產造成的意外事故，甲方將不予承擔責任。
5.2 乙方違反勞動紀律, 甲方可對其進行批評教育, 直至按有關規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘。6 協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除:
6.1 本協(xié)議期限屆滿時即終止, 由于生產、工作需要, 在雙方同意條件下, 可續(xù)簽協(xié)議, 并應提前 1 個星期辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。
6.2 經雙方協(xié)商同意, 可以變更協(xié)議有關內容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。
6.3 甲方可以根據(jù)國家有關規(guī)定和生產經營狀況解除本協(xié)議。
6.4 具有下列情況之一, 乙方可以解除本協(xié)議:
6.4.1 經國家有關部門確認, 生產安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康, 企業(yè)又不加以改善的;
6.4.2 甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī), 侵害乙方合法權益的。
6.5 任何一方提前解除協(xié)議, 均應提前 1個星期通知對方。 7 任何一方違反本協(xié)議規(guī)定, 給對方造成經濟損失, 應視其后果和責任大小按有關規(guī)定予以賠償。
8 協(xié)議如有未盡事宜, 凡屬國家有規(guī)定的, 按有關規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的, 甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充。
9 本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
______年______月____日 ______年______月____日