特殊崗位聘請用工協議(精選3篇)
特殊崗位聘請用工協議 篇1
甲方: 有限公司
乙方:
1 根據有關規定, 經甲、乙雙方協商共同簽訂本協議, 共同執行。
2 本協議期限在雙方不違反相關勞動法規、公司相關規定的情況下為長期協議即:自 起至 日止。
3 工作任務:
3.1 甲方安排乙方在 崗位,從事該崗位職責范圍內的工作;
3.2 乙方的崗位、職責及工作質量要求,按照甲方的有關規定執行;
3.3 乙方應完成工作任務,執行操作規程,遵守勞動紀律和職業道德;
3.4 因甲方生產(工作)情況發生變化或乙方不能勝任崗位時,乙方應服從甲方的工作安排和調配。
4 勞動報酬:
甲方應按照國家有關規定,遵守按勞分配原則,結合工作價值,根據乙方所從事的工作崗位,依法確定乙方的勞動報酬為 元(人民幣)/月(大寫: ),其它各種福利、津貼另行計發。試用期內工資按工資 60 %計發,合計 。
5 勞動紀律:
5.1 乙方應嚴格遵守店內各項規定。遵守甲方的工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度等,同時,愛護甲方財物,保守甲方機密,維護甲方利益,服從甲方的領導、管理和教育。
5.2 乙方違反勞動紀律,甲方可對其進行批評教育,給甲方造成直接或間接損失的(包括無故曠工、不服從領導、打架斗毆等),甲方按有關規定給予處分直至解聘。情節嚴重的,報送司法機關處理。
6 協議的終止、變更、續簽和解除:
6.1 本協議期限為長期協議,由于生產、工作需要,在雙方同意條件下,可長期簽訂。
6.2 經雙方協商同意,可以變更協議有關內容并辦理協議變更手續。
6.3 甲方可以根據有關規定和生產經營狀況解除本協議;由于所處崗位的特殊性,乙方在協議期內提出離職,需提前 至 個月提出解除協議申請。
7 任何一方違反本協議規定,給對方造成經濟損失,應視其后果和責任大小按有關規定予以賠償。
8 本協議雙方簽字即生效。
甲方:(簽章) 乙方:(簽章)
年 月 日 年 月 日
特殊崗位聘請用工協議 篇2
甲方:
地址:
乙方:
身份證號碼:
根據國家有關規定,經甲乙雙方協商,甲方聘用乙方并同意正式辦理調檔手續,為加強勞動管理,維護雙方合法權益,同意本合同。
雙方簽字蓋章后即生效,具有法律效力,雙方必須遵照執行。
第一條:本合同期限為_____年,自_____年_____ 月_____ 日至_____年_____ 月_____ 日,合同期滿終止或續訂。
第二條:乙方工資及福利待遇執行_______工資分配及其他有關規定。
甲方聘用乙方期間,甲方按檔案工資及規定的企業負擔的比例為乙方交納養老保險和醫療保險。
第三條:甲方的權利和義務。
乙方在甲方工作期間,甲方有下達工作任務,檢查乙方的工作、學習、技術狀況并進行獎懲等權利;有為乙方提供工作、培訓、參加民主管理和關心聘用人員生活的義務。
第四條:乙方的權利和義務。
乙方工作期間有依法享受勞動、學習、休息、參加民主管理和獲得政治榮譽、物質鼓勵等權利;有接受甲方管理、遵守勞動紀律和甲方內部管理制度的有關規定、對分配的工作按照執業要求做到善始善終保質保量完成任務等義務。
第五條:執業要求:
1、遵守職業道德、行業規范和執業準則;
2、執業中遇到特別事項和重大事項時,不得擅自決定,應及時向部門負責人反映;
3、不得泄露執業中荻的客戶的商業秘密;
4、執業中應團結協作,維護甲方的利益和聲譽;
5、不得利用執業之便為個人謀取私利。
第六條:因公出差發生事故,雙方應協商解決,協商不成的,可請求勞動行政部門的勞動保險機構和勞動鑒定委員會鑒定。
非工作時間發生其他傷亡事故,甲方不負任何責任。
第七條:乙方在合同期間需要終止合同,需向甲方支付補償金(按年實際支付的年檢、付費、培訓、后續教育等相關費用的_____%計算),不能到崗影響甲方工作或不按執業要求執業的,甲方有權終止合同。
第八條:乙方如中途提出終止合同關系時,應提前30天提出書面申請,做好終止準備,但不能影響甲方工作。
甲方如中途提出終止合同關系時,應提前______天通知乙方,并辦理相關交接及調檔手續。
第九條:本合同簽訂后乙方須在___天內交納___元從業風險押金,合同終止不再續聘辦理交接手續后退還全部押金。
第十條:本合同一式二份,甲乙雙方各持一份。
第十一條:本合同條款與國家規定相抵觸時,以國家規定為準。
甲方(公章) 乙方(簽字)
_____年_____ 月_____ 日 _____年_____ 月_____ 日
特殊崗位聘請用工協議 篇3
第一條 (聘方)聘請 (受聘方)為外籍工作人員(或 語教師),雙方本著友好合作的精神,簽訂本合同。
第二條 受聘方的工作任務,商定如下:。
受聘方應按時、按質完成以上工作任務。聘方應為受聘方提供必要的工作生活條件。受聘方在工作中提出的合理化建議,聘方應予采納。雙方應積極合作。
第三條 中國政府法定的工作日為:每周六天,每天八小時(教師按周課時填寫)。
第四條 聘方每月付給受聘方工資人民幣 元,并按附件規定提供各項生活待遇。
第五條 受聘方應遵守中國政府的法律、法令、有關規定和聘方的工作制度。
第六條 雙方均不得無故提前終止合同。受聘方如中斷合同,必須在離華前一個月向聘方提出書面申請,未經聘方同意,受聘方仍應照常進行工作。聘方自同意之日起的兩周后,停發工資,并停止提供受聘方及其家屬的有關生活待遇,回國的一切費用自理。
受聘方違犯中國政府法令,聘方有權提出解聘。自提出解聘之日起一個月內工資照發,但受聘方應在此期間內安排回國。聘方負擔受聘方及其家屬在中國境內的旅費,國際旅費自理。
對瀆職的受聘方,聘方有權提出解聘,自提出解聘之日起一個月內,安排受聘方回國。受聘方及其家屬回國的旅費,由聘方支付,其它一切費用自理。
第七條 受聘方因健康原因,經醫生證明連續病休兩個月后仍不能繼續工作,聘方有權提出提前終止合同,并根據受聘方的健康狀況,于一個月內安排其回國。聘方提供受聘方及其家屬回國的飛機票和負擔按規定限量的行李托運費。
第八條 本合同自聘期開始之日起生效。任何一方如要求延長聘期,均應在合同期滿前三個月向對方提出,由雙方協商確定,并另簽延聘合同。延聘合同系本合同不可分割的組成部分。本合同的各項條款在延聘期內繼續有效。雙方均未提出延長聘期或一方不同意延長聘期時,本合同期滿即失效。
第九條 本合同在執行中如有爭議,由雙方協商解決。
第十條 本合同用中文和 文(外文略)寫成,兩種文本具有同等效力。
聘方:______ (蓋章)
受聘方:______ (簽字)
________年 ________月 ________日