美容院用工合同（精選4篇）

美容院用工合同 篇1

　　甲方(聘方) ：

　　乙方(被聘方)：

　　根據中華人民共和國勞動法的規定，甲乙雙方本著自愿、平等協商的原則，一致同意簽訂本合同。

　　合同期限：美容師合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止，學員合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止，勞動合同期滿，在雙方同意的條件下，可續簽合同。

　　一、工作時間：

　　1.甲方聘用全日制工作時間人員，早9：00~晚19：00;

　　2.乙方在特殊情況下可向甲方申請，但需提前向甲方說明，被甲方批準后即可，離開時間不得超過半小時。

　　二、考勤制度：

　　1.乙方每月休息3天，休息需提前兩天提出。休息時間超過2天需提前1周提出;

　　2.乙方要做到不遲到、不早退，超過5分鐘扣5元;遲到早退超過半小時不打招呼視為曠工，曠工一天扣50元，特殊情況酌情處理;

　　3.乙方全勤不休息甲方支付20元全勤獎。

　　三、工資制度：

　　1.甲方包乙方每天午餐及住宿;

　　2.具體工資發放：

　　乙方底薪800元，業績超過3000元底薪900元、6000元/1050元、10000

　　項目提成：美容2元、局部身體保養4元、背部刮痧2元、種睫毛1次3元、眼護、頸護、脫毛、燙睫毛、去黑頭、手護、排毒各提1元、全身美體12元;

　　3.美容師工作滿1年另加30元工齡工資，每增加一年工齡工資遞增;

　　4.乙方純個人銷售的營業額的現金收入有5%的提成工資;

　　5.銷售及做護理提成第一名并個人業績超過8000元的可享受整月總營業額的0.5%分紅;

　　6.每月15號發放上一月工資及提成;

　　7.乙方對自己顧客的隨身物品負看管責任，如有丟失負賠償責任;

　　8.在工作中由于乙方失誤另顧客不滿，視情節輕重扣除2～10元;

　　9.衛生不合格扣除2～5元;

　　10.甲方安排給乙方的工作，如無故不完成扣除乙方2～10元。

　　四、工作要求：

　　1.乙方在每日早9：00前吃完早飯。早上打掃衛生包括桌面、墻壁、柜子、門窗、推車、超聲波、噴霧器、玻璃門、鏡子、被罩、衛生間、床、地面、面盆，毛巾晚上洗，要隨時保持干凈，服務顧客前的準備工作要提前檢查完畢，服務完顧客要隨時收拾;

　　2.美容師不可隨意使用、動用店內物品及公款;

　　3.節約用電、用水、美容用品，杜絕鋪張浪費;

　　4.乙方因操作不當引起的事故由乙方本人承擔;

　　5.如乙方不愿在本店工作需提前一個月申請。如未申請擅自離職的將扣除所有工資;

　　6.在合同期限內，甲方不可無正當理由辭退員工。無特殊原因乙方也不可隨意離職。

　　本制度如有異議，甲乙雙方可協商變更，雙方簽字后生效。

　　甲方(蓋章)：__________________ 　　乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________ 　　身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日　　 _________年________月_______日

美容院用工合同 篇2

　　________________公司根據中華人民共和國國務院勞動法規和_____________市私營企業勞動治理實施辦法，結合本公司經營的具體所需今制訂此勞動合同書。

　　雙方根據“同等自愿”、“協商一致”的原則，簽定本合同，確立勞動關系，明確雙方的權利、義務，并共同遵守履行。

　　________________公司(以下簡稱“甲方”)同意聘請________________先生/小姐/女士(以下簡稱“乙方”)為________________公司合同工，職位________________，負責工作________________，身份證號碼：________________.

　　一、合同有效期為______年，從_______________年______月______日至_______________年______月______日止，勞動合同期滿，在雙方同意的條件下，可續簽合同。

　　二、職責要求：_________________

　　(1)乙方必須接受甲方的監視和指揮，按其職位要求及公司的制度，努力做好工作。

　　(2)根據工作需要，可以調換乙方的工作崗位。

　　(3)乙方必須按《公司員工手冊》的全部內容和條款，嚴守公司規章制度。

　　(4)乙方每周六天工作制，天天工作時間由甲方安排，當工作需要乙方加班時，甲方需補償相應的假期。

　　三、勞動報酬：_________________

　　(1)固定工資__________元/月

　　(2)績效工資__________元/月

　　(3)補貼共__________元/月

　　(4)提成獎金：_________________完成核定月度銷售任務部分，可獲獎金__________元。超出月度銷售任務部分，提成__________元。

　　(5)完成年銷售任務(月度銷售任務_____12)，于農歷新年前，可獲年終獎金.

　　(6)所得稅或個人收進調節稅由乙方負擔。

　　(7)按公司經營情況及員工對業務熟練程度，工作所業績，在適當時間考慮調整職位及薪酬。

　　(8)甲方每月5日如期發放貨幣工資。如遇節假日或休息日，應提前在最近的工作日支付工資。

　　(9)所轄的職員聘用、調動、解雇均須以書面形式知會公司并征得公司同意。

　　(10)簽約起，若未滿一年可按比例執行。

　　甲方 ___________

　　乙方 ___________

　　____ 年 _____ 月 _____ 日

美容院用工合同 篇3

　　甲方：(單位名稱)________________________________________________________________ 單位性質_______________________________________________________________

　　乙方：(員工姓名)_______________________________________________________________ 員工家庭住址_____________________________________________________________ 員工身分證號碼______________________________________

　　甲、乙雙方根據國家勞動法律、法規規定，在平等自愿和協商一致的基礎上，簽訂本合同：

　　一、乙方的工作崗位為_________________________________。

　　二、本合同期限采取下列第( )種形式：

　　1、有固定期限。合同期為______年,即從_______年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,其中包括試用期_______個月[續訂合同不改變乙方工種(崗位)的不包括試用期,試用期時間從合同生效日起開始計算]。

　　2、無固定期限。合同期從_______年_____月_____日起開始計算，試用期為_______個月(采取此種形式應以本合同第十五條規定勞動合同的終止條件為基礎)。

　　3、以完成_________________________(生產工作)為期限。

　　三、乙方在法定時間內提供正常勞動的試用期工資為_________元。月工資包括：基礎(標準)工資_________元;津貼補貼________元;其它_________元;獎金按甲方的規定執行;加班加點工資按法律規定執行。乙方工資不得低于市政府每年7月1日公布的最低工資標準。實行計件工次(應明確乙方計件定額和計件單價)或提成工資等工資形式的，必須進行合理的折算，其相應的折算不得低于______時_______日________月確定的相應的最低工資率。上述勞動報酬確定后，甲方根據乙方貢獻大小、技術水平的提高及生產經營情況的變化、內部工資的調整適時地確定乙方的工資水平。乙方的勞動報酬隨崗位的變化而變化。甲方發放工資的日期為每月__________日。

　　四、甲、乙雙方在合同期內應按法律、法規及相關規定參加社會保險，納社會保險金。

　　五、甲方應按國家規定提供安全衛生的勞動條件，對乙方進行勞動安全衛生教育，按規定做好女職工、未成年工、危險性較大的特種作業人員的勞動保護。乙方在勞動過程中，必須嚴格遵守國家或甲方制定的安全生產操作規程。

　　六、在勞動合同期內，雙方應遵守國家法律、法規及甲方制定的符合勞動法律、法規的規章制度。乙方違反勞動紀律、法規、規章制度，甲方可根據情節嚴重，給予不同的處分，直至開除。

　　七、甲、乙雙方協商一致的，可以解除勞動合同。

　　八、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同。

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　2、嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大的損害;

　　3、嚴重失職，營私舞弊，對甲方可以隨時解除勞動合同;

　　4、被依法追究刑事責任的;

　　5、有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆等行為的;

　　6、犯有其他嚴重錯誤的。

　　九、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應提前30日以書面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或者非因公負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另物安排的工作的;

　　2、乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任的;

　　3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能變更勞動合同達成協議的。

　　十、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的，應當提前30日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或職工的意見，經向勞動行政部門報告后，可以裁減乙方。

　　十一、有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：

　　1、在試用期內的;

　　2、甲方以暴力威脅或者以非法取制人身自由的手段強迫勞動的;

　　3、甲方未按照勞動合同的約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

　　4、甲方違反勞動合同，嚴重侵害乙方合法權益的。

　　十二、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同：

　　1、患職業病或因公負傷并被確認喪失勞動能力的;

　　2、患病或負傷，在規定的醫療期內的;

　　3、符合計劃生育政策的女職工在孕期、產期和哺乳期的;

　　4、其他不可抗力事件，使乙方不能履行合同的;

　　5、法律、行政法規定的其它情形。

　　十三、本合同訂明的補充件、附件和甲乙雙方協商一致的有關修改合同的文件以及雙方訂立的培訓合同是本合同的組成部分。

　　十四、一方違反勞動合同，給對方造成損失的，應當根據損害后果和責任大小承擔違約責任(違約金數額應在本合同第十五條中訂明)。

　　十五、雙方認為需要規定的其他事項。

　　十六、其他事項本合同沒有訂明的，按有關規定執行或雙方協商解決。雙方當事人需變更勞動合同內容的，應當遵循平等自愿、協商一致的原則。本合同訂明的事項，與新法律、法規有抵觸的，按新法律、法規執行。

　　十七、本合同簽訂后，應報勞動部門備案、簽證。雙方必須嚴格履行。本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，一份交勞動部門備案，均具有同等效力。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

美容院用工合同 篇4

　　甲方： (以下簡稱甲方)

　　乙方： (以下簡稱乙方)

　　甲乙雙方根據中華人民共和國勞動法之精神，本著平等自愿、協商一致的原則，簽訂如下合約：

　　一、甲方因工作需要，聘用乙方。聘用時間從 ___ 年 ___ 月 ___ 日到 ___ 年 ___ 月 ___ 到日止。

　　二、乙方在合約期中途解除和約的，不管任何原因，培訓教育金不予退回。合同期滿后一次性全額退回培訓教育金。

　　三、美容院的押金制度，乙方需交押金600元整，每月應從工資扣除100元，扣滿為止，合同期滿后一次性金額退回押金。

　　乙方的義務

　　(1)堅決維護公司的經營管理人事機密、信譽等一切利益的義務。

　　(2)根據公司的工作需要調整工作與休假的義務。

　　(3)不對公司隱瞞任何真實情況的義務。

　　(4)乙方在本單位工作期間的個人所得稅應由乙方自行繳納。

　　(5)乙方如擅自解除合同、應根據《公司資產員工責任表》交還相應物品。

　　(6)在合同期內，甲方提供學習機會，出外學習車費由甲方負責，學習費用乙方自行承擔，其他費用視情況而定。

　　四、合同的終止

　　(一)甲乙雙方不得無視公司相關的人事制度、隨意解除合同，否則應賠償對方違約金 元。

　　(二)由于不可抗力因素(天災、失火等)造成無法繼續履行合同的，視為本合同自動終止。

　　(三)乙方因自身的不可克服原因要終止合同的，需提前三十天書面提出，經雙方協商同意后解除。

　　(四)有下列情況之一的，甲方可以無條件解除合同，并取消企業給予的一切福利和獎勵待遇：

　　1、乙方嚴重違反國家法律，被追究刑事責任。

　　2、乙方的行為違反《員工手冊》之員工解聘的條款。

　　(五)下列情況，乙方可以解除合同：

　　1、甲方不履行合同或擅自更改合同的。

　　2、乙方認為自己無能力繼續從事本工種的，并自愿放棄企業給予的一切福利和獎勵待遇。

　　七、附則

　　(一)合同期滿，雙方必須在十五天內書面辦妥續約或終止手續。未及時辦理的，則視為自動續約。

　　(二)未盡事宜經雙方協商書面補充為本合同有效條款。

　　(三)雙方在和約上有不可調和的爭議時，可提請區勞動仲裁部門處理。

　　(四)本合同一式兩分，甲乙雙方各持一分。

　　甲方(蓋章)：__________________ 　　乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________ 　　身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日　　 _________年________月_______日