超市用工合同（通用8篇）

超市用工合同 篇1

　　甲方：_________________________

　　乙方：_________________________

　　根據_________________，經友好協商，甲方同意乙成為甲方的加盟連鎖店。現就加盟具體事宜，協商如下：

　　一、特許權使用

　　1.甲方授權乙方座落于_________市(縣)_________區(鄉、鎮)_________路(街)_________號的門店以“_________超市”為懸掛招牌，并將以甲的指導與提供事項，經營該超市加盟連鎖店;門店號：_________號。

　　2.甲方對于凡使用“_________超市”名字的門店擁有對其處理：門店位置、商標制作法、銷售技術、門店管理、專職培訓、經營決策等事項。乙廣的發展計劃必須經甲方書面同意后方可實施，其目的是為了保證乙能取得正常的發展。

　　3.乙方店鋪的內外裝飾及門店招牌須與甲方統一。乙使用的各種設備與甲方統一，如有更改須征得甲方同意。

　　4.乙每季度初當月5日必須向甲方支付季度含稅銷售額的2%為特許權使用費。逾期須按每日萬分之一支付滯納金。逾期三個月甲方有權解除合同。

　　5.乙方門店裝修、設備、商品流動資金及其輔助材料費用由乙承擔。

　　二、人員培訓

　　1.甲方將負責對乙方下屬門店理貨員、收銀員進行基礎培訓，對管理人員進行擇優錄用(淘汰制)培訓。培訓人員必須具備當地執法部門認可的有效健康證，乙方需自行解決住宿、就餐、往返車費、體檢等費用。

　　2.乙每家門店人員定編數必須報甲方備案同意。

　　三、廣告及促銷

　　為有效擴展銷售，乙方對甲方統一辦理的門店促銷活動應完全了解其重要性，并竭力配合。如甲方為擴展銷售所指定的信用卡、贈券、會員優惠卡等，乙方應與甲方直營門店同等使用，無條件接受，并就折扣差額由乙方自行負擔，如乙方需自知自行刊登廣告，應預先將擬定刊登的廣告媒體文案送甲方核準，經甲方同意后方可實施刊登。

　　四、商品的提供及結算

　　1.甲方提供商品，乙方必須每批結算，并承擔商品發貨地至加盟店的運費和力支費。乙方自行采購的商品，需到甲方業務部門辦理報驗手續，經批準后方可銷售。

　　2.甲方提供的商品，乙方必須參照甲提供的零售價格執行。

　　五、乙方的權利

　　乙方享有與甲方直營連鎖店相同的商品供應價格和促銷活動的權利。

　　六、乙方的義務

　　1.甲方提供各種企業標準、超市操作規范、超市工作規范、超市管理技術規范和其它規章制度，乙方須無條件地執行。

　　2.乙方的營業時間必須與甲方相一致，如有特殊情況要理發須征得甲方同意。

　　3.乙必須按甲方的要求做好各種財務報表，并如實提供各種財務報表。

　　4.乙方必須執行甲方提供的商品Q.M.P的管理規范。

　　5.在經營活動中乙方發生殘損商品，必須按甲方規定辦理退調。

　　6.乙方必須服從甲方派遣督導人員的監督、指導乙方所開設的店鋪的經營管理。

　　7.乙方的工作人員應穿著甲方統一制服，佩帶統一胸卡，印制統一名片，用以維護與甲方相同的企業形象。

　　8.乙不準在本加盟店之外的其它場所，實放與_______超市制度相同或類似的營業活動或其它行為，不參加其它超市公司的事業

　　七、甲方的義務

　　甲方應提供乙方所有的管理技術，運作規范和營銷策略。

　　八、違約責任

　　1.簽約雙方應嚴格遵守合約規定，如任何一方違反上述條款均作違約處理。違約方應付違約金人民幣_________________。

　　2.乙方如在合同期限內，嚴重損害甲方利益、名譽和泄漏甲方提供的經營管理秘密，甲方有權終止本合同，并保留追訴要求賠償的權利。

　　九、合同的終止及解除

　　1.本合同期自_______年______月______日起至_______年______月 ______日，共講_______年(每三年修改合同內容一次)。期限屆滿前_________天經雙方同意應辦一續約手續，尚未辦理續約手續者，期限屆滿本約自然失去其效力。

　　2.本合同有效期內，乙方若無意繼續經營，應于三個月前書面通知甲方并支付違約金，待甲方認可后辦理結帳解約手續。

　　3.在協議期滿或解除之日起七天內，乙方必須拆除“_________超市”的標章、圖形及與此有關的文字、圖案設計、招牌或其它營業標記，并不得再使用“_________超市”的字樣及其它屬于甲方所有的營業標記，管理技術、商業秘密等。

　　十、爭議的解決

　　如本合同有爭議時，概以合同內容為主，并以甲方主要辦事機構所在地法院為管轄法院。

　　十一、合同生效

　　本合同壹式捌份，經雙方簽署后生效，雙方各執肆份為憑。

　　甲方(蓋章)：_________超市公司　　乙方(蓋章)：________________

　　法定代表人(簽字)：___________　　法定代表人(簽字)：__________

　　聯系地址：_____________________　　聯系地址：____________________

　　郵編：_________________________　　郵編：________________________

　　電話：_________________________　　電話：________________________

　　傳真：_________________________　　傳真：________________________

　　簽訂地點：_____________________　　簽訂地點：____________________

　　_________年________月________日　　_________年________月_______日

超市用工合同 篇2

　　甲 方：

　　乙 方：

　　甲方(用人單位)名稱：

　　法定代表人(或委托代理人)： 經濟類型：

　　單位地址： 聯系電話：

　　乙方姓名： 性別： 文化程度：

　　家庭地址： 郵政編碼：

　　居民身份證號碼：

　　戶口所在地： 省(市) 區 (縣) 街道(鄉、鎮)

　　依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規，甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則訂立本合同。

　　勞動合同期限

　　第一條 甲、乙雙方選擇下列第 種形式確定勞動合同期限：

　　1、固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　2、無固定期限：自 年 月 日起至法定終止情形出現時終止。

　　3、以完成 __ __ 一定工作任務為期限。

　　試用期自 年 月 日至 年 月 日止。

　　工作內容和工作地點

　　第二條 根據甲方工作需要和任職要求，乙方同意

　　在 (工作地點)從事 (工作內容)。經甲乙方雙方協商一致，可以變更工作地點和工作內容，雙方簽署的變更協議或者通知書作為本合同的附件。

　　第三條 乙方工作應達到 標準。

　　工作時間和休息休假

　　第四條 甲方應按照國家關于工作時間、休息休假的規定執行。甲方安排乙方執行 工時工作制。

　　第五條 乙方每日工作不超過8小時，平均每周不超過40小時。甲方依法保證乙方每周至少休息1日。甲方因生產特點不能按照前款執行時，經勞動保障行政部門批準，可以實行綜合計算工時或者不定時工作制。執行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間，執行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，工作時間和休息休假由乙方自行安排。

　　第六條 甲方嚴格執行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫乙方加班。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不超過1小時。因特殊原因需延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不超過3小時，并且每月不超過36小時。

　　第七條 甲方安排乙方加班的，應當安排乙方補休或者按照國家有關規定向乙方支付加班費。

　　勞動報酬和社會保險

　　第八條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，但支付給乙方的工資報酬不得低于當地人民政府規定的最低工資標準。

　　第九條 甲方根據本單位的工資制度，確定乙方正常工作時間工資執行以下第 種方式：

　　1、甲乙雙方實行月(周、日、小時)工資制。乙方月(周、日、小時)工資為 元/月(周、日、小時)。

　　2、甲乙雙方實行計件工資制，計件單價為 元。

　　第十條 實行月工資制 的，甲方應在每月 日前以貨幣形式支付乙方工資;甲乙雙方實行周、日、小時工資制的，甲方應按雙方約定的時間以貨幣形式支付乙方工資。甲方支付工資，乙方應簽字確認。 第十一條 由于甲方生產工作任務不足，致使乙方待工的，不能提供工作崗位使乙方待工的，甲方應按照有關規定支付乙方不低于當地最低工資標準70%的月生活費。

　　第十二條甲方應按照國家法律法規規定參加社會保險，按時足額為乙方繳納各項社會保險費用，并向乙方提供社會保險費繳納情況。

　　勞動保護、勞動條件

　　第十三條 甲方應告知乙方所從事工作的危險性和可能造成的職業傷害，并在上崗前對乙方進行必要的安全和職業技術培訓，并針對乙方的工作環境，按國家有關規定為乙方提供安全保護措施、勞動工具、勞動保護用品和其他勞動條件。建立健全生產工作流程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準，制定操作規程。甲方應按照國家有關部門的規定組織安排乙方進行健康檢查。甲方必須按照國家有關規定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

　　第十四條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

　　勞動合同的履行、變更、解除、終止、續訂

　　第十五條 甲方與乙方應當按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務。

　　第十六條 訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。

　　第十七 條 用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當以采用書面形式。變更后的勞動合同由用人單位文本由用人單位和勞動者各執一份。

　　第十八條 甲方與乙方協商一致，可以解除本合同。

　　第十九條 乙方有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　2、嚴重違反用人單位的規章制度的;

　　3、嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;

　　4、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;

　　5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

　　6、被依法追究刑事責任的。

　　第二十條 有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資：

　　1、乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。

　　第二十一條 甲方根據《中華人民共和國 勞動合同法》第四十一條的規定，可以裁減人員。

　　第二十二條 乙方有下列情形之一的，甲方不得依據本合同第二十條、第二十一條的規定解除勞動合同：

　　1、從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的;

　　2、在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

　　3、患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的;

　　4、女職工在孕期、產期、哺乳期的;

　　5、在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;

　　6、法律、行政法規規定的其他情形。

　　第二十三條 勞動合同期滿，有本合同第二十二條規定情形之一的，本合同應當續延至相應的情形消失時終止。但是，本合同第二十二條第4項勞動合同終止，需按照國家有關工傷保險的規定執行。 第二十四條 乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。

　　第二十五條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：

　　1、未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

　　2、未及時足額支付勞動報酬的;

　　3、未依法為乙方繳納社會保險費的;

　　4、甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的;

　　5、因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的;

　　6、法律、行政法規規定的勞動者可以解除勞動合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。

　　第二十六條 有《勞動合同法》第四十四條規定情形之一的，本合同終止。

　　第二十七條 解除、終止本合同時，甲方應向乙方出具解除或者終止勞動合同的證明書，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

　　第二十八條 有下列情形之一的，甲方應當向乙方支付經濟補償：

　　1、乙方依照本合同第二十五條規定解除勞動合同的;

　　2、甲方依照本合同第十八條規定向乙方提出解除勞動合同并與乙方協商一致解除勞動合同的;

　　3、甲方依照本合同第二十條、第二十一條規定解除勞動合同的;

　　4、除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，乙方不同意續訂的情形外，依照本合同第二十六條第一項規定終止固定期限勞動合同的;

　　5、依照本合同第二十六條第四項、第五項規定終止勞動合同的;

　　6、法律、行政法規規定的其他情形。

　　第二十九條 甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與乙方訂立協議，約定服務期。乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金的數額不得超過甲方提供的培訓費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。

　　第三十條 乙方違法解除本合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業限制，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

　　勞動爭議處理

　　第三十一條 甲、乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成的，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會可以申請仲裁。

　　第三十二條 本合同未盡事宜，或本合同與國家法律法規及有關規定相違背的，依照國家法律法規及有關規定執行。

　　第三十三條 本合同未盡事宜，經甲乙雙方協商一致，可載入合同附件，合同附件與本合同具有同等法律效力。

　　甲方(公章)_ _ 乙方(簽字或蓋章)

　　法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)

　　本合同簽訂日期： 年 月 日

　　鑒證機關(蓋章)

　　鑒證意見(簽字或蓋章)

　　鑒證日期： 年 月 日

超市用工合同 篇3

　　甲方：____________(用人單位)

　　乙方：____________(受聘員工)

　　1、根據國家有關法律和_____________省有關規定并結合本行業實際情況在平等自愿基礎上，雙方同意簽定如下勞動合同，并共同信守。

　　2、勞動合同期為__________年，自_____________年________月_______日起至_____________年________月_______日止，其中試用期從_____________年________月_______日起至_____________年________月_______日止。

　　3、合同期內，乙方的崗位職務為______________，試用期工資為______________;試用期滿，經考試合格后，其基本工資為______________元，級別工資為______________元，職別工資為______________，工齡工資為______________元，獎金視出勤情況、工作業績而定。

　　4、乙方在合同期內因崗位職務發生變化的，根據公司的工資管理方案，工資也隨之進行調整。

　　5、乙方在合同期間必須遵守國家各項法律法規和甲方的各項管理制度中的相關規定，維護甲方利益和聲譽，積極工作，努力完成各項工作和銷售任務。

　　6、有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，辭退乙方

　　(1)發現不符合錄用條件的;

　　(2)乙方患病或非因工負傷在規定的醫療期滿后，不能再從事公司的相關工作的;

　　(3)乙方因嚴重違反本公司管理條例，達到辭退條件的;

　　(4)乙方如連續曠工兩天或在一個月內累計曠工三天以上(包括三天)，甲方即予解聘。

　　(5)乙方被除名、開除、勞動教養和判刑的勞動合同即自行終止。

　　7、有下列情況之一的，甲方不得解除勞動合同，辭退乙方

　　(1)乙方因病或負傷在醫生規定醫療期內的;

　　(2)女職工在懷孕期、產期和哺乳期內的。

　　8、本勞動合同一式兩份。甲乙雙方各持一份，兩份勞動合同具有同等效力。

　　甲方：_______________

　　乙方簽字：_______________

　　身份證號碼：_______________

　　住址：_______________

　　簽定日期：_______________

超市用工合同 篇4

　　甲方(用人單位) ：雙盈果業

　　乙方(受聘員工) ：

　　1、根據國家有關法律規定并結合本行業實際情況在平等自愿基礎上，雙方同意簽定如下勞動合同，并共同信守。

　　2、勞動合同期：

　　合同期為6個月，自 年 月 日起至 年 月 日止，其中試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。

　　3、合同期內，乙方的崗位職務為( ) ，試用期工資為( );試用期滿，其基本工資為( )元，獎金視出勤情況、工作業績而定。

　　4、乙方在合同期內因崗位職務發生變化的，根據公司的工資管理方案，工資也隨之進行調整。

　　5、乙方在合同期間必須遵守國家各項法律法規和甲方的各項管理制度中的相關規定，維護甲方利益和聲譽，積極工作，努力完成各項工作和銷售任務。

　　6、有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，辭退乙方：

　　6、1發現不符合錄用條件的;

　　6、2乙方患病或非因工負傷在規定的醫療期滿后，不能再從事公司的相關工作的;

　　6、3乙方因嚴重違反本店管理條例，達到辭退條件的;

　　6、4乙方如連續曠工兩天或在一個月內累計曠工三天以上(包括三天)，甲方即予解聘。

　　6、5乙方被除名、開除、勞動教養和判刑的勞動合同即自行終止。

　　7、工作時間內乙方應按時準時上班，遲到、早退或臨時請假應提前通知，并視本店情況而定，并做到服裝整齊，熱情工作，把平時情緒不要帶到工作中，違者按甲方店規處理。

　　8、乙方工作環境是負責收銀并理貨、核對賬目，如出現資金對不上賬，小票不打的情況由乙方負責。

　　8.1乙方在合同期內，要求辭職應提前30天向甲方提出，有關事項按甲方的相關規定執行。

　　9、本合同期滿時，在乙方自愿且經甲方考核合格的基礎上，可續簽勞動合同，根據工作的類別可相應的調整工資。

　　10、本勞動合同自雙方簽字之日起生效。

　　11、本勞動合同一式兩份。甲乙雙方各持一份，兩份勞動合同具有同等效力。

　　甲方簽字： 聯系方式：

　　乙方簽字： 身份證號碼： 聯系方式：

　　住址：

　　簽定日期： 年 月 日

超市用工合同 篇5

　　甲方： 乙方：

　　法人代表： 身份證號： 地址： 戶籍住址：

　　根據《中華人民共和國勞動法》有關規定，經雙方平等協議，自愿達成本合同，并共同遵守合同全部條款。

　　第一條 本合同有效期為 年 月 日至 年 月 日，其中試用期 個月，試用期工資為 。

　　第二條 乙方同意根據甲方工作需要，在 部門，擔任 崗位工作。

　　第三條 甲方在保證身體健康的狀況下，安排乙方每日的工作時間。甲方由于工作需要，可適當延長工作時間直至營業結束。

　　第四條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和工具，制定工作規范和勞動安全衛生制度及標準。

　　第五條 甲方的工資分配按門店的經營效益與個人表現來核定。

　　第六條 轉正后甲方每月支付乙方工資 元，次月15日為發放日。

　　第七條 乙方應遵守甲方依法制定的規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生和工作規范;遵守職業道德，愛護甲方的財產。

　　第八條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。

　　第九條 乙方有下列情況之一，甲方可以解除本合同：

　　1、在試用期間，不符合錄用條件的;

　　2、嚴重違反勞動紀律或者違反甲方規章制度的;

　　3、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　4、被依法追究刑事責任的。

　　第十條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　1、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲 方另行安排的工作的。

　　2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。

　　3、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

　　第十一條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

　　1、甲方以暴力、監禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　2、甲方不按照本合同規定支付勞動報酬或勞動條件的。

　　第十二條 其它：乙方必須遵守公司內部規定、標準規章等，若因乙方違規操作給甲方成經濟損失的，因根據責任大小給予相應賠償;

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，簽字生效。

　　甲方：(蓋章)

　　乙方：

　　簽訂日期： 年 月 日

超市用工合同 篇6

　　甲方（用人單位） ：

　　乙方（受聘員工） ：

　　1、根據國家有關法律規定并結合本行業實際情況在平等自愿基礎上，雙方同意簽定如下勞動合同，并共同信守。

　　2、勞動合同期：

　　合同期為6個月，自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止，其中試用期從xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。

　　3、合同期內，乙方的崗位職務為，試用期工資為；試用期滿，其基本工資為( )元，獎金視出勤情況、工作業績而定。

　　4、乙方在合同期內因崗位職務發生變化的，根據公司的工資管理方案，工資也隨之進行調整。

　　5、乙方在合同期間必須遵守國家各項法律法規和甲方的各項管理制度中的相關規定，維護甲方利益和聲譽，積極工作，努力完成各項工作和銷售任務。

　　6、有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，辭退乙方：

　　6.1發現不符合錄用條件的；

　　6.2乙方患病或非因工負傷在規定的醫療期滿后，不能再從事公司的相關工作的；

　　6.3乙方因嚴重違反本店管理條例，達到辭退條件的；

　　6.4乙方如連續曠工兩天或在一個月內累計曠工三天以上（包括三天），甲方即予解聘。

　　6.5乙方被除名、開除、勞動教養和判刑的勞動合同即自行終止。

　　7、工作時間內乙方應按時準時上班，遲到、早退或臨時請假應提前通知，并視本店情況而定，并做到服裝整齊，熱情工作，把平時情緒不要帶到工作中，違者按甲方店規處理。

　　8、乙方工作環境是負責收銀并理貨、核對賬目，如出現資金對不上賬，小票不打的情況由乙方負責。

　　8.1乙方在合同期內，要求辭職應提前30天向甲方提出，有關事項按甲方的相關規定執行。

　　9、本合同期滿時，在乙方自愿且經甲方考核合格的基礎上，可續簽勞動合同，根據工作的類別可相應的調整工資。

　　10、本勞動合同自雙方簽字之日起生效。

　　11、本勞動合同一式兩份。甲乙雙方各持一份，兩份勞動合同具有同等效力。

　　甲方簽字：

　　乙方簽字：

　　簽定日期：

超市用工合同 篇7

　　甲方：

　　乙方：

　　根據《中華人民共和國勞動法》有關規定，經雙方平等協議，自愿達成本合同，并共同遵守合同全部條款。

　　第一條 本合同有效期為xx年xx月xx日至xx年xx月xx日，其中試用期 個月，試用期工資為 。

　　第二條 乙方同意根據甲方工作需要，在 部門，擔任 崗位工作。

　　第三條 甲方在保證身體健康的狀況下，安排乙方每日的工作時間。甲方由于工作需要，可適當延長工作時間直至營業結束。

　　第四條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和工具，制定工作規范和勞動安全衛生制度及標準。

　　第五條 甲方的工資分配按門店的經營效益與個人表現來核定。

　　第六條 轉正后甲方每月支付乙方工資 元，次月15日為發放日。

　　第七條 乙方應遵守甲方依法制定的規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生和工作規范;遵守職業道德，愛護甲方的財產。

　　第八條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。

　　第九條 乙方有下列情況之一，甲方可以解除本合同：

　　1、在試用期間，不符合錄用條件的;

　　2、嚴重違反勞動紀律或者違反甲方規章制度的;

　　3、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　4、被依法追究刑事責任的。

　　第十條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　1、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲 方另行安排的工作的。

　　2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。

　　3、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

　　第十一條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

　　1、甲方以暴力、監禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　2、甲方不按照本合同規定支付勞動報酬或勞動條件的。

　　第十二條 其它：乙方必須遵守公司內部規定、標準規章等，若因乙方違規操作給甲方成經濟損失的，因根據責任大小給予相應賠償;

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，簽字生效。

　　甲方：(蓋章)

　　乙方：

　　簽訂日期：xx年xx月xx日

超市用工合同 篇8

　　甲方(蓋章)

　　乙方(蓋章)

　　一、期限，本為有固定期限的勞動合同，合同期限從xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。其中試用期 個月，從xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。

　　二、和工作地點。

　　乙方在合同期內同意按甲方工作需要，在甲方安排下的崗位工作，甲方根據在超市工作需要，可以變更乙方崗位(工資待遇也隨崗位變動而變化)，乙方應服從安排，但該崗位應為乙方能夠勝任之工作。乙方應敬業愛崗，按時保證衛生和缺貨完成工作任務。

　　三、乙方應遵守甲方依法制定的規章制度和操作規程。

　　四 、工資報酬：

　　甲方實行崗位工資制，工資按月發放，不無故拖欠和扣乙方工資，在合同期內乙方工資隨工作崗位的變動而變動，乙方工資加提成不得低于當年工作地最低工資標準。

　　五、工作與休息、休假：

　　1、工作時間與休息休假，甲乙有權根據工作需要安排乙方加班、加點，并有權法定支付加班工資或調休，乙方必須服從。

　　2、春節假日：初一至初二上班的員工，上一天班按三倍工資發放。

　　3、喪假三天，婚假5天，如無故請假每月超過3天者，為自動辭職。

　　六、勞動紀律：

　　甲乙雙方必須嚴格遵守法律、法規、規章、。甲方依法制定的(員工手冊)及超市內部管理制度，乙方應遵守與服從甲方的管理。

　　七、本合同期滿或者甲乙雙方約定的本全同終止條件出現，應當即終止。甲方應當在期限屆滿15日前就終止或續訂的意向書或口頭通知乙方，如續簽須經雙方協商一致，方可以續訂勞動合同。

　　八、違反勞動合同責任：

　　1、甲乙任何一方的過錯造成本全同不能履行或者不能完全履行的，由過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過錯，根據實際情況，由雙方各自承擔法律責任，因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔法律責任;

　　2、甲乙任何一方違反本全同，給對方造成經濟損失的， 應當根據后果和責任大小，向對方支付賠償金。

　　3、如有意犯錯，甲方有權開除并扣出當月工資及服裝押金。

　　4、辭職者，需提前15天向經理提出辭職申請。

　　九、雙方需要約定的其他事項，甲乙雙方不論在何種情況下終止本合同后，甲方依法支付乙方在本合同中載明的待遇外，不再支付任何補貼、補助等其他。

　　十、本合同未盡事宜，由雙方協商一致確定，未能協商一致，本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執行。

　　十一、本合同履行中發生爭議，甲乙雙方應當協商解決，如協商不成，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人院起訴。

　　甲方(蓋章)

　　乙方(蓋章)

　　簽約日期：