工地農民工用工勞動協議（精選3篇）

工地農民工用工勞動協議 篇1

　　一、農民工的基本條件

　　1、具有初中以上文化程度，年齡在18歲以上，有一定技術的人員。

　　2、身體健康，無慢性疾病。

　　3、有吃苦耐勞精神，能勝任本職工作，保證完成生產任務。

　　二、生產條件、任務和工種生產條件

　　1、甲方根據國家有關職工的安全生產勞動保護、衛生健康等規定，為農民工提供必要的生產條件，以保證生產任務的順利完成。

　　2、乙方輸出的安排其它工作。

　　三、協議期限及組織管理

　　1、提供用工協議期限為 年。協議期內如發現有不符合條件的，甲方可以退回乙方。

　　2、甲方要做好農民工的思想政治工作，進行安全生產、操作規程、遵章守紀教育和技術培訓。

　　3、協議經雙方簽字即具法律約束力，雙方必須嚴格遵守。任何一方違反協議，造成了經濟損失，由違反協議方負責賠償責任。

　　4、雙方對履行協議過程中出現的違約或爭議問題，可向企業或企業主管單位的勞動爭議協調組織、當地勞動仲裁機關申請調解或仲裁。也可依法向當地人民法院起訴。

　　5、甲方做好農民工的更換、疾病、傷、殘、亡等事故的處理。

　　6、農民工期滿或辭退離開甲方，乙方應督促其完清手續。

　　四、勞動紀律

　　1、農民工必須自覺遵守國家的政策法令和企業的規章制度，嚴格執行安全技術操作規程。

　　2、遵守勞動紀律服從甲方調配。等名同志同意按甲方生產，需要，安排承擔生產任務。甲方也可以根據生產任務需要，

　　3、農民工有違紀行為，甲方按照有關規定，視其錯誤性質、情節輕重、損失大小、本人態度嚴肅處理。違法者由司法機關查處。

　　五、勞動報酬實行計件工資制，按多勞多得的原則辦理。

　　六、保險福利

　　1、農民工因工負傷，由甲方給予免費治療。醫療終結時，由縣以上醫院出具“醫療證明書”，經企業所在地勞務鑒定委員會鑒定，確認為不能從事原崗位工作的，退回原藉。企業按規定發給因工致殘撫恤費。

　　2、因工負傷待遇按照《遂寧市企業職工工傷保險條例》的規定執行。

　　七、協議的解除和變更

　　1、企業因外部條件或任務不足，生產經營狀況發展嚴重困難，確需裁減人員經雙方同意后可解除本協議。

　　2、由于不可抗力因素致使本協議書完全無法履行的可解除本協議。

　　3、本協議書訂立時所依據的法律、法規修改后致使原協議無法執行的可變更本協議。

　　4、甲、乙雙方協商一致可變更本協議。

　　八、雙方認為需要商定的其它事項

　　九、本協議一式貳份，具有同等效力。甲、乙雙方各執壹份。本協議一式貳份，具有同等效力。乙雙方各執壹份。

　　十、本協議涂改、代簽無效。本協議涂改、代簽無效。

　　甲方：甲方代表：

　　乙方：乙方代表：

　　協議簽訂時間：年月日

工地農民工用工勞動協議 篇2

　　甲方(用人單位)名稱：

　　住所：

　　法定代表人(主要負責人)：

　　聯系電話：

　　乙方(勞動者) 姓名：

　　現居住地址：

　　身份證號碼(其他有效證件號)：

　　聯系電話：

　　甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則，依法簽訂本合同。

　　第一條 本合同期限類型為 (固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限)，自 年 月 日至 年 月 日止。其中，試用期自 年 月 日至 年 月 日止。

　　第二條 甲方安排乙方從事的工作內容為 ，工作地點為 。

　　第三條 甲方安排乙方執行 工作制(標準工時/綜合計算工時/不定時)。休息休假按國家和我省有關規定執行。

　　第四條 甲方應于每月 日以貨幣形式及時足額支付乙方工資，工資(計時/計件)為 。其中，試用期期間的工資為 ，不得低于甲方所在地最低工資標準。甲方安排乙方加班加點，應依法支付乙方加班加點工資。

　　第五條 甲方應當根據國家和地方有關規定為乙方辦理社會保險，繳納社會保險費，乙方依法應繳的部分由甲方負責代扣代繳。

　　第六條 甲方應當為乙方提供必要的勞動安全衛生條件和勞動防護用品。安排乙方從事有職業危害作業的，應遵守《職業病防治條例》之規定。

　　第七條 雙方約定的其它事項：

　　第八條 本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

工地農民工用工勞動協議 篇3

　　名稱： 法定代表人：

　　地址： 電話：

　　姓名： 性別： 年齡： 文化程度：

　　住址： 身份證號：

　　甲乙雙方根據《勞動法》及《國務院辦公廳轉發建設部等部門關于進一步解決建設領域拖欠工程款問題意見的通知》規定，平等自愿、協商一致，簽訂本合同。

　　一、 合同期限

　　自 年 月 日起至 年 月 日止或者 工作(工程)結束止。

　　二、 工作內容

　　甲方分配乙方在 崗位擔任 職務(工種)。在正常情況下乙方應當完成生產(工作)任務，具體生產(工作)任務和質量標準為：

　　三、 工作時間

　　1、甲方實行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制;如實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。

　　2、因生產工作需要，經協商安排乙方加班加點，甲方按規定支付工資。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時。

　　四、 勞動報酬

　　甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月 日為發薪日。工資制度和分配形式按下列第 項執行：

　　1、實行計時工資制，乙方完成生產工作任務，每日工資 元，每月工資 元;

　　2、實行計件工資制，具體標準為：

　　五、 勞動保護

　　1、甲方按照自治區人民政府的規定參加工傷保險，乙方因工負傷、致殘、死亡依法享受因工傷亡待遇。

　　2、甲方為乙方提供符合國家、自治區有關勞動安全、職業衛生規定的作業場所和防護設施;

　　3、乙方遵守甲方的安全規定和操作規程，不得違章操作。

　　六、 其他約定的事項 

　　七、 違約責任

　　本合同具有法律效力，雙方應嚴格履行。一方違反本合同，應承擔違約責任;給對方造成經濟損失的，依法賠償相關損失。

　　八、 因履行本合同發生勞動爭議，甲乙雙方均可以向

　　勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　九、 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(章)： 法定代表人(簽章)：

　　乙方(簽章)：

　　年 月 日

　　鑒證機關(章)： 鑒證人(簽章)：

　　年 月 日