手機店銷售用工合同（精選3篇）

手機店銷售用工合同 篇1

　　甲方：(用人單位)(簽約代表)

　　乙方(員工)：

　　甲方因工作需要，雇請乙方。經雙方自愿協(xié)商同意，訂立本合同。

　　一、合同期

　　1. 自_____ 年____ 月____ 日起至_____ 年____ 月____ 日止。其中試用期一個月。

　　2. 自_____ 年____ 月____ 日起至_____ 年____ 月____ 日止。

　　二、工作任務

　　乙方同意服從甲方的工作需要：在___________部門，承擔__________工作。乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。

　　三、勞動紀律

　　乙方嚴格遵守國家的法律，法規(guī)和本單位制定的各項規(guī)章制度，服從管理，積極做好各項工作。 甲方有權對乙方履行職責和執(zhí)行各項規(guī)章制度的情況檢查、督促、考核和獎懲。

　　四、勞動時間與勞動報酬

　　1、甲方實行全日制工作制度，乙方應服從甲方的安排。

　　2、甲方執(zhí)行本市中等工資標準規(guī)定，保證乙方的工資收入不低于本市當年規(guī)定的中等工資標準。

　　3、1).乙方工資按試用期______ 元/月，試用期滿甲方根據乙方所從事的工作表現(xiàn)，由甲方給予乙方加薪。

　　2). 乙方工資按基本工資______ 元/月，甲方根據乙方所從事的工作表現(xiàn)，給予乙方調薪

　　4、甲方每月15日如期發(fā)放工資，若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或幾日發(fā)放。

　　五、績效考核

　　1、每月績效考核評比結果與年終獎一次性掛鉤.

　　六、勞動保護和勞動條件

　　1、 乙方有權拒絕甲方的違法指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權提出批評.

　　七、終止解除勞動合同條件

　　1、有下列情形之一的合同一方可以隨時解除勞動合同。

　　(1)、雙方一致同意的。

　　(2)、乙方試用期不合錄用條件或乙方不愿供職的。

　　(3)、乙方被判刑，送勞動教養(yǎng)、以及有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆、營私舞弊等嚴重問題，或因失職給單位造成重大損失和屢次違犯勞動紀律，經教不改的。

　　(4)、甲方有以暴力威脅或非法限制乙方的人身自由，強迫勞動、侮辱乙方合法權益行為的。

　　(5)、甲方連續(xù)二個月不支付乙方工資的。

　　(6)、有關部門確認勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣的。

　　(7)、法律法規(guī)規(guī)定的其它情形。

　　2、有一方提出解除勞動合同的，應提前最少30天書面通知另一方。

　　甲方辭退：

　　(1)甲方因生產經營，技術條件等客觀情況發(fā)生變化，需裁減人員的。

　　(2)乙方患病或非因公負傷的醫(yī)療期滿，不能從事原來的工作，也不能從事另行安排的工作。

　　1、合同期內提出辭職未得到批準離開者,甲方有權不發(fā)放當月工資。

　　2、在合同期內乙方嚴重違反勞動紀律被甲方開除的，甲方不發(fā)放當月工資。

　　甲乙雙方經平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊及公司管理制度，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。

　　甲乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以所在地勞動仲裁委員會為第一審理機關。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

手機店銷售用工合同 篇2

　　甲方：

　　乙方：

　　1、根據國家有關規(guī)定，經甲、乙雙方共同協(xié)商，在平等自愿的原則下簽訂本用工協(xié)議，共同執(zhí)行。

　　2、本協(xié)議期限為(年/月)，自________年____月____日起至________年____月____日止。

　　3、工作任務：

　　3.1乙方在甲方經營的從事導購工作;

　　3.2乙方的職責及工作質量，按照家紡行業(yè)的基本規(guī)范和甲方的有關規(guī)定執(zhí)行;

　　3.3乙方應遵守職業(yè)道德和勞動紀律，應完成甲乙雙方共同制定的銷售任務;

　　3.4因甲方經營情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排。

　　4、勞動報酬：

　　4.1甲方按照國家有關規(guī)定，根據潼南平均工資水平確定乙方的勞動報酬基數為元(人民幣)/月(大寫：)，其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發(fā)。

　　4.2乙方的銷售提成按銷售收入的1%計提，(新員工第一個月為試用期，試用期不享受銷售提成)。

　　5、勞動紀律：

　　5.1乙方應嚴格遵守國家法律法規(guī)。遵守甲方的工作規(guī)范、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求。乙方應保守甲方商業(yè)機密，維護甲方利益。

　　5.2乙方應愛護甲方財物，如店內財物丟失或損壞，乙方應照價賠償。

　　5.3乙方應遵守雙方協(xié)商制定的工作時間，工作時間根據不同季節(jié)制定，一經確定，甲、乙各方不得單方面更改。

　　5.4乙方違反勞動紀律，甲方可對其進行批評教育或按有關規(guī)定給予必要的處分或解聘。

　　6、協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除：

　　6.1本協(xié)議期限屆滿時即終止，由于工作需要，在雙方同意條件下，可續(xù)簽協(xié)議，并應提前一個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。6.2經雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議有關內容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。

　　6.3甲方可以根據國家有關規(guī)定和生產經營狀況解除本協(xié)議。

　　6.4具有下列情況之一，乙方可以解除本協(xié)議：

　　6.4.1經國家有關部門確認，甲方工作條件惡劣、嚴重危害員工身體健康，甲方又不加以改善的;

　　6.4.2甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī)，侵害乙方合法權益的。

　　6.5任何一方提前解除協(xié)議，均應提前____日通知對方。

　　7、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對方成經濟損失，應視其后果和責任大小按有關規(guī)定予以賠償。

　　8、協(xié)議如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的，甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充。

　　9、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

　　甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________

　　簽訂地點：_________簽訂地點：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

手機店銷售用工合同 篇3

　　甲方(用人單位)名稱：________________

　　地址：________________

　　乙方(勞動者)姓名：_________________居民身份證號碼：_________________聯(lián)絡方式：________________

　　(固定電話)：________________

　　(移動電話)緊急狀態(tài)聯(lián)絡人：________________

　　聯(lián)絡方式：________________

　　甲乙雙方根據國家及運城市等相關法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、概況

　　1、乙方確認已經了解并愿意遵守甲方的現(xiàn)行的各種規(guī)章制度、管理辦法。該規(guī)章制度及管理辦法作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。

　　2、乙方確保如實告知了甲方自身的各種情況，如有欺瞞則甲方可隨時解除此合同，且甲方不必承擔任何違約責任。

　　3、雙方約定的聯(lián)系地址及郵編為(用于通知及信息的送達)：________________

　　二、合同期限本合同期限：________________從_____________年__________月______日至_____________年__________月______日，其中試用期從_____________年__________月______日至_____________年__________月______日。

　　三、工作內容和工作地點

　　1、根據甲方工作需要，乙方同意從事_銷售及銷售管理_____崗位工作，主要負責在公司的授權范圍內進行公司產品營銷及管理等工作。

　　2、乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的業(yè)務數量，達到規(guī)定的標準。

　　3、因工作需要，經雙方協(xié)商一致，可以調整乙方的工作內容和工作地點。

　　四、勞動報酬

　　1、雙方約定乙方月合同工資標準為。

　　2、乙方薪酬福利標準、薪資結構及計發(fā)辦法以甲方文件為準。

　　3、甲方實行新的工資制度或對乙方崗位調整時，乙方工資按新的.制度和調整后的崗位工資標準執(zhí)行。

　　五、勞動紀律及考核

　　1、乙方必須遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制訂的規(guī)章制度和《員工手冊》。甲方的各項制度內容一旦公示后，視作乙方明確該制度內容并承認其生效。

　　2、甲方根據銷售政策及相關規(guī)章制度對乙方進行考核或處置，乙方對甲方的考核或處置決定不認可的，須在知曉該決定后三日內以書面形式向甲方人力資源部提出申訴，逾期不提出申訴意見者，視同為確認該考核或處置決定。

　　六、工作時間及休假

　　1、甲方安排乙方執(zhí)行以下第　　種工時制。

　　A、標準工時制;

　　B、不定時工作制。

　　2、乙方參加各種教育培訓、工作會議時，應嚴格遵守考勤要求，如有違規(guī)，按照甲方《考勤與休假管理制度》、《獎懲管理制度》、及其它相關制度執(zhí)行。

　　3、甲方因工作需要，有權對乙方的工作班次和休息日進行合理調整和安排。

　　甲方：________________

　　乙方：________________

　　日期：_____________