塔吊用工合同范本（通用19篇）

塔吊用工合同范本 篇1

　　用工方（甲方）：建筑工程有限公司

　　項目部輸出方（乙方）：

　　一、項目部工程使用的塔機操作人員。經協商，甲乙雙方在自愿、平等、公平、公正的原則下，乙方愿意為甲方提供服務，在此條件下甲方聘請乙方為該項目部塔機操作人員。乙方向甲方提供相關有效的塔機操作證原件，并將操作證原件由甲方存檔（交中冶建工陳家橋公租房項目部安全組備案），以備相關部門的復核及審查，乙方提供證件如系偽造或無效引起的相關責任全部由乙方承擔，而且甲方有權追究相關的連帶責任。

　　二、雙方的權利及義務

　　1、乙方負責塔機的正常運行、日常檢查、保養、維護、標準節螺絲的緊固，對出現的故障在自己能處理的情況下及時排除，對潛在的隱患提前處理，如出現的故障及隱患乙方無法處理的及時通知甲方相關的人員，如涉及到使用及操作安全時，乙方有權停止操作，待故障及隱患排除后方可操作。

　　2、乙方人員應保證全天（24小時）在崗，隨叫隨到，不得以任何理由脫崗，如發生操作人員脫崗導致塔機不能正常運行，影響施工進度，每次由項目部處罰操作人員200元，并提出警告，再犯加倍處罰。

　　3、乙方操作塔機人員必須持證上崗，按操作規程及相關規定安全操作，如因乙方操作失誤所引起的經濟及其它損失由乙方承擔。如塔機指揮人員指揮錯誤或有影響安全及違反相關操作規程時，乙方操作人員有權拒絕操作，待排除隱患后方可操作。

　　4、乙方操作人員的上下班時間：現在為早上7點上班，11點30分下班，中午1點鐘上班，下午6點鐘下班，不得遲到、早退，若遇特殊情況，另行通知。

　　5、乙方操作人員必須按時真實填寫塔機運行記錄，若不按時真實填寫，造成的后果自行負責。

　　6、甲乙雙方不得隨意無故解除本協議，如乙方要提出辭職，需要向對方提前七天告知，若乙方強行辭職，不給甲方留足時間，所造成的經濟損失乙方要負全部責任，并在工資中扣出。

　　三、工資待遇

　　1、本塔機操作人員費用為每月5000元（工資發放的時間為下月的15日左右）。不足一月時按天計發。項目部每月暫付乙方4500元，預留500元的日常檢查、保養、維護及上班時表現等的保證金，此保證金三個月發放一次，其余待塔吊報停后15日內一次性付清全部費用。

　　2、乙方（三個操作工）可根據工程進度及作息時間自行調整，施工期間甲方向乙方操作人員提供寢室及床體，生活費自行負責。

　　四、獎勵與處罰

　　1、三個月作為一個考核期，在此期間無事故發生、表現良好，項目部將給于一定的獎勵。

　　2、若不按時上班一次扣￥50元，若不聽管理人員的安排，造成后果的將處罰￥100元以上的罰款。

　　五、協議解除

　　1、本工程主體完工后，付清工資后自動解除。

　　2、本協議一式三份三方簽字后產生相等的法律效力。

　　甲方負責人（簽字）：

　　乙方（簽字）：

　　乙方責任人身份證號：

　　第三方見證（簽字）：

　　簽訂日期：20xx年月日

塔吊用工合同范本 篇2

　　甲方：蘇興公司項目部

　　乙方：

　　經甲、乙雙方友好協商，甲方將沭陽縣紫馨花園11#樓1#塔吊承包給操做，為做好在施工期間各項管理與配合工作，保質、保量、安全順利進行，特制定以下協議：

　　承包范圍：乙方所駕駛的1#塔吊必須24小時隨叫隨到、且在接到甲方電話半小時之內必須趕到現場。如乙方確實有特殊情況不能來駕駛塔吊而用其他人代替時，必須經甲方同意后方可，且代替司機必須持有國家認可的特殊工種操作證。在施工中，如因乙方不接聽甲方電話或手機關機、停機的，每次罰款人民幣伍佰元整（罰款在工資中直接扣除）。

　　工程安全：在施工中乙方必須服從甲方現場管理人員的管理；必須嚴格按照國家和地方安全法規進行操作，如因乙方操作不當而造成的安全事故，一切責任由乙方自己負責，與甲方無關（乙方必須持有國家及地方認可的特殊工種操作證）。

　　工資待遇：乙方在施工時，甲方按每月3300。00（叁仟叁佰元整）發放給乙方工資。

　　工資領�。阂辉赂粢辉骂I取。

　　本協議一式貳份，甲、乙雙方各執一份。此協議經甲、乙雙方簽字后立即生效，不得反悔。

　　此協議自沭陽縣紫馨花園11#樓1#塔吊拆除后自動解除。

　　甲方：

　　乙方：

　　簽訂時間：

塔吊用工合同范本 篇3

　　甲方：＿＿＿＿＿＿＿＿

　　乙方：＿＿＿＿＿＿＿＿

　　為確保甲乙雙方的共同利益不受侵害，經甲乙雙方平等協商一致，自愿簽定本合同，共同遵守本合同所述內容。

　　一、勞動期限暫定為：＿＿＿＿＿＿＿＿

　　二、工作內容

　　1、乙方同意根據甲方工作需要，擔任該工地QTZ40塔式起重機司機工作。

　　2、乙方自愿遵守甲方制定的各項勞動規章制度，認真履行崗位職責，負責搞好本塔機的駕駛、檢查、保養、維修、更換配件等工作。并配合搞好塔機的安裝、拆卸，使塔機正常及時為各施工班組服務。

　　3、因工作需要乙方合理調配安排加班時間，必須保證各施工班組所用材料、物品、工具正常及時使用。

　　三、勞動報酬

　　聘用期內乙方每月工資為：＿＿＿＿元。

　　四、甲方的權利與義務

　　1、根據生產經營需要和本公司的規章制度及合同內容對乙方進行管理。

　　2、甲方人員有權對乙方工作進行監督、督促和考評。

　　3、甲方必須認真履行本合同約定的內容，按合同規定按時支付乙方工資，乙方伙食和住宿由甲方提供。

　　4、根據乙方檢查、維修發現的問題，經甲方核查后及時更換損壞的塔機零部件。

　　五、乙方的責任和義務

　　1、認真執行遵守國家的法律、法規和政策及甲方和項目部的各項規章制度，提高敬業精神。講究職業道德，維護國家和甲方的利益。

　　2、服從甲方的本職工作安排，認真履行崗位職責，不講條件按時完成甲方規定的各項本職工作任務。

　　3、認真履行本合同約定的內容，嚴格執行塔吊操作規程，搞好本職工作。按約定領取勞動報酬，按約定解除合同。

　　4、愛護塔機。保持塔機清潔，每日開啟前必須做到先檢查后啟動，先試運行后工作的原則，發現問題及時處理，及時匯報、保證塔機安全、可靠運行。

　　5、乙方若發現不安全因素，應及時停止作業。直到安全障礙排除。

　　6、每日做好上下班的工作和檢查、維修和保養，發現問題及時匯報處理，決不影響第二天的工作。

　　7、保證施工期間塔機正常運轉，除機械修理及停電，大風不能操作以外，根據施工需要保證隨時運轉。

　　8、禁止大風天氣和塔機帶病工作。

　　六、提出解除合同的任何一方，必須提前10通知對方，待對方同意后方可解除合同。

　　七、合同期內甲乙雙方必須認真履行合同所述內容，不得自行解除合同，不得隨意離職。

　　八、本合同未及事項，按國家有關規定執行。

　　九、本合同自簽字日生效，至合同期滿自行解除。

　　甲方：

　　乙方：

　　簽訂地址：

　　簽訂日期：

塔吊用工合同范本 篇4

　　甲方：

　　乙方：

　　根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限及工資

　　甲方聘用乙方在甲方學校食堂擔任臨時工作崗位，合同期限為一個學期(自20xx年3月1日至20xx年7月以學生放假為準)。

　　工資標準為：1700元/月/人。

　　二、甲方權利與義務

　　1、負責乙方的日常人事管理。

　　2、負責按月(30天計算)支付乙方工資。

　　3、不負責乙方社保金的繳納。

　　三、乙方權利與義務。

　　1、接受甲方的管理，并按合同認真履行崗位職責，服從學校安排或調整。

　　2、遵守法紀，團結同事，和諧圓滿完成工作任務。

　　3、食堂工作人員實行臨時聘任制，合同每學期簽訂一次。

　　4、自行繳納社保金。

　　5、乙方有事須向學校請假，經同意后方可離開崗位。否則按照自動離職處理。

　　四、聘用合同的變更、解除和終止。

　　1、乙方不服從學校管理，不聽從安排的，甲方可以自行解除合同。

　　2、乙方無理取鬧，打架扯皮，恐嚇威脅，嚴重影響秩序的，甲方可自行解除合同。

　　3、乙方違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的，甲方要追究當事人的經濟責任并解除合同。

　　4、乙方用不正當手段欺騙，盜竊財物的，甲方可自行解除合同。

　　5、乙方因患傳染性疾病，沒有健康證明的，甲方可自行解除合同。

　　6、乙方擅自離職，甲方視為乙方無故自行解除合同。

　　7、合同期間乙方要求解除合同，須提前15天向甲方提出申請，否則甲方視為無故解除合同并扣出500元的合同保證金。

　　五、 有下列情況之一，本合同自行終止

　　1、合同期滿;

　　2、法律法規規定的其他情況。

　　本合同靜雙方簽字生效，本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：

　　乙方：

　　年月日：

塔吊用工合同范本 篇5

　　甲方(用人單位) 乙方(員工)

　　名稱 姓名

　　住所 性別

　　法定代表人 身份證(護照)

　　(主要負責人) 號碼

　　聯系人 戶籍地址

　　現住址

　　聯系電話 聯系電話

　　甲乙雙方協商一致，簽訂本合同。

　　一、甲乙雙方同意按以下第 種方式確定合同期限。

　　1、有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止。

　　2、無固定期限：從 年 月 日起。

　　3、以完成一定工作任務為期限：從 年 月 日起至 工作任務完成時止。

　　4、試用期為

　　二、乙方的工作內容 ，工作地點

　　三、乙方依法享有法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等假期。甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間。

　　1、標準工時制，即每日工作 小時，每周工作 小時。

　　2、經人力資源保障(勞動)部門批準，實行不定時工作制。

　　3、經人力資源保障(勞動)部門批準，實行綜合計算工時工作制。

　　四、甲方每月 日發放工資。甲方經與乙方協商，同意按以下第 種方式支付乙方的工資。

　　1、乙方每月正常工作時間工資 元;試用期內每月正常工作時間工資 元。

　　2、雙方約定以 確定乙方工資。

　　五、甲乙雙方按照有關規定繳納社會保險費，繳存住房公積金。

　　六、甲方按照勞動保護有關規定，提供符合國家安全衛生標準的勞動作業場所和必要的勞動防護用品，保護乙方的安全和健康。乙方從事 作業，可能產生 職業危害。

　　七、雙方認為需要約定的其他事項：

　　八、本合同未盡事宜，按現行法律法規執行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：(蓋章) 乙方：(簽名)

　　法定代表人(主要負責人)

　　年 月 日 年 月 日

　　餐飲業簡單雇傭合同范本

　　甲方(用人單位)名稱：

　　法定代表人(主要負責人)或者委托代理人：

　　注冊地址：

　　聯系電話：

　　乙方(勞動者)姓名：

　　居民身份證號：

　　戶口所在地： 省(市) 區(縣) 鄉鎮 村

　　郵政編碼：

　　現住址：

　　聯系電話：

　　根據《勞動法》、《勞動合同法》及有關規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則簽訂本合同。

　　一、合同期限

　　第一條 甲乙雙方可以隨時終止本合同。

　　二、工作內容

　　第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任 工作。

　　甲方根據工作要求對乙方進行必要的職業技能培訓。

　　三、工作時間

　　第三條 乙方每周工作 日，分別為周 ;每日工作 小時。

　　四、勞動報酬

　　第四條 甲方按小時計酬方式支付乙方工資，標準為每小時 元。

　　甲方向乙方支付度資形式為 (直接發放/委托銀行代發)支付周期不得超過15日。

　　五、社會保險

　　第五條 甲方應當依法為乙方繳納工傷保險費。

　　六、勞動保護和勞動條件

　　甲方根據生產崗位需要，按照國家有關勞動安全衛生規定對乙方進行安全衛生培訓和職業培訓，為乙方提供如下勞動保護條件和勞動防護用品：

　　七、勞動爭議處理

　　第七條 甲乙雙方發生勞動爭議，可以協商解決，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。

　　八、其他

　　第九條 甲乙雙方約定的其他事項

　　第十條 本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

　　甲方(公章) 乙方(簽字或蓋章)

　　法定代表人或委托代理人 (簽字或蓋章)

　　簽訂日期： 年 月 日

塔吊用工合同范本 篇6

　　甲方(加工廠):___________________

　　乙方(員工):_____________________

　　由于_______加工廠(以下簡稱甲方)工作的需要，聘請______(以下簡稱乙方)到甲方工廠工作。本著平等互利的原則，經過雙方協商同意，達成以下12條協議。

　　第一條：甲方必須提供場所和合格的加工設備及材料給予乙方使用,乙方在使用設備過程中,設備出現故障時甲方必須及時維修;乙方在工作過程中要愛惜設備及材料,并維護好設備的正常使用和節約材料,如果出現設備故障或者材料短缺時必須及時報告給甲方或者甲方的后勤部門,乙方有意毀壞設備或者讓廢材料時甲方有權要求乙方相應的賠償.

　　第二條::經甲方和乙方協商,乙方在加工工序中從事___________工作主要負責方面的工作,由于工作的需要,乙方在每周__至周__的__:__至__:__工作.乙方必須按時上班,并按時合格地完成工作任務.

　　第三條：經過協商,甲方付給乙方工資為____元/月,每月獎金為____元,生活補貼為____元/月,如果遇到加急貨,并且不在上班時間加班時,甲方必須按照<<勞動法>>相關規定,甲方必須按___元/小時支付給乙方的加班費.甲方必須在每月__日將__月的工資'獎金`生活補貼及加班費發給乙方,甲方用_____方式支付.

　　第四條:甲方不得對乙方進行體罰或者變相體罰,甲方不得對乙方進行人生攻擊和人格的侮辱,乙方在工作出現的傷病時,甲方必須提供救助和醫藥費用及工資;乙方在工作期間打架斗毆,甲方有權移交給師法機關,乙方工作態度消極影響其他員工工作時,甲方有權進行經濟處罰_____元并開除出甲方的工作場所.乙方在甲方工作場所以外生事影響甲方工作環境時,甲方予以警告處分.

　　第五條：甲方因工作需要時,進行人員調整,甲方必須在調整前____天通過口頭或者書面通知乙方,甲方必須在乙方離開工作崗位前的工資,獎金,生活補貼以及加班費并付給乙方;由于乙方需要,不能繼續在甲方工作時,乙方必須提前____天通過口頭或者書面告知甲方,在甲方必須在____天內同意甲方離開,甲方必須將乙方在離開工作崗位前的工資,獎金,生活補貼以及加班費支付給乙方.乙方在離開工作崗位前必須按照正常上班,乙方在離開崗位后不得在甲方工作場所鬧事.

　　第六條：為了甲方工序的穩定,甲方將在乙方工資內扣取_____元的風險保證金,乙方是按照合同規定離開公司時,甲方將風險保證金還給乙方,但不支付利息,乙方不辭而別,甲方有權沒收風險保證金;為了乙方工作的穩定,甲方不按照合同的規定辭退乙方,乙方有權向甲方索取經濟損失______元.

　　第七條：由于工作的需要,為了提高質量,甲方有義務及時把醫生在臨床信息反饋給乙方,以及時修正不足之處,甲方有義務在不定期的對甲方進行培訓.乙方必須對制作過程中不斷改進,以滿足醫生的要求;如果有特別之處應急時向甲方或者甲方的相關人員反映實際情況.

　　第八條:乙方在工作中,對工作作出實質性貢獻的 甲方必須給于物質獎勵(比如獎金),

　　第九條：由于工作需要甲方必須提供給乙方住宿,水電和設備的使用,和工作餐每日__餐,其他生活開支由乙方支付.甲方不得扣乙方的房租/水電/用餐/器具折舊等費用.乙方不得讓廢,必須節約開支.

　　第十條：經過雙方協商甲乙雙方定于____年__月__日進行工作 并于當日計算工資.

　　第十一條：本合同經雙方協商簽字蓋章后生效.

　　甲方(蓋章):___________________

　　乙方(簽字):___________________

　　年 月 日

塔吊用工合同范本 篇7

　　中心校食堂：(以下簡稱甲方)

　�。�(以下簡稱乙方)

　　甲方聘用乙方為食堂工作人員，甲乙雙方經過平等協商特立協議如下：

　　1、乙方在被聘用期間，服從學校和食堂的工作安排，嚴格遵守學校的規章制度，做好自我保護。如造成傷害事故，責任自負。

　　2、乙方在被聘用期間，應加強食品安全防范措施，搞好衛生工作，確保師生生命安全，如系工作失誤或自身責任產生安全問題，影響師生健康，造成的責任和損失由乙方承擔。

　　3、聘用期間，按實際工作天數核算乙方工資和養老保險金，工資每月考核發放，養老保險金每月發放給乙方自行繳納，聘用期間乙方的伙食費自理，在月工資中扣除。

　　4、如遇特殊情況或工作需要，甲方有權隨時終止此合同，乙方保證無條件服從。如乙方須提前終止此合同，乙方必須提前一個月通知甲方，否則甲方有權停發乙方當月的工資和待遇。

　　5、本合同到期后，由甲方根據學校情況及乙方的工作表現，商議是否續聘，在信守本合同的基礎上，乙方有續聘優先權。

　　6、聘用期限為 年月至 年 月。

　　7、年終，學校將視食堂所產生的安全及經濟效益，對乙方進行考核，發放考核獎。

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(食堂)

　　乙方：

塔吊用工合同范本 篇8

　　甲方（聘方）：

　　乙方（被聘方）：

　　根據中華人民共和國勞動法的規定，甲乙雙方本著自愿平等協商的原則，一致同意簽訂本合同，合同期限美容師合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止，勞動合同期滿，在雙方同意的條件下，可續簽合同。

　　一、工作時間

　　1、甲方聘用全日制工作時間人員，8：30至21：00。

　　2、乙方在特殊情況下可向甲方申請，但需要提前向甲方說明，被甲方批準后即可，離開時間不得超過半小時。

　　二、考勤制度

　　1、乙方每月休息2天，休息需提前兩天提出申請。休息時間超過2天需提前1周申請。

　　2、乙方需做到不遲到，不早退，遲到早退超過半小時不打招呼視為曠工，曠工一天扣100元，特殊情況的特殊處理。

　　3、乙方全勤（不休息），甲方支付100元全勤獎。

　　三、工資制度

　　1、甲方包乙方每天兩餐及提供食宿。

　　2、具體工資發放：乙方底薪200元。業績超過10000元，底薪元，活動項目不算。工資第一個月要交押金1000元。

　　3、項目提成：基礎面部護理3元。精致面部護理5元，局部身體保養5元。全身美體12元，眼護、手護/1元。頸護、脫毛/2元。產品提成；家居單品10%，套盒、辦卡7%，活動項目按5%。

　　4、美容師工作滿1年另加100元工資，每增加一年工齡，工資隨之遞增。

　　5、銷售及做護理提成第一名可享受整月總營業額的0.5%分紅。

　　6、每月號發放上一月工資及提成；美容師去除店內開支算提成。

　　7、乙方對自己顧客的隨身物品有負責看管責任，如有丟失則賠償。

　　8、在工作中由于乙方失誤令顧客感到不滿，視情節輕重扣除10—20元。

　　9、衛生不合格扣除5—10元。

　　10、甲方安排給乙方的工作，如無故不完成扣除乙方10—15元。

　　四、工作要求：

　　1、乙方在每日早上8：45前吃完早飯后打掃衛生，包括產品、桌面、墻壁、柜子、門窗、美容推車、超聲波、噴霧器、玻璃門、鏡子、被罩、衛生間、床、地面、面盆，要隨時保持干凈，服務顧客前的準備工作要提前檢查完畢，服務完顧客要隨時收拾整潔。

　　2、美容師不可隨意使用、動用店面物品及公款。

　　3、節約用電、用水、美容用品，杜絕鋪張浪費。

　　4、乙方因操作不當引起的事故由乙方本人承擔。

　　5、如乙方不原在本店工作需提前一個月申請，如擅自離職的，將扣除所有工資。

　　6、在合同期限內，甲方不可無正當理由辭退員工，無特殊原因盡心盡乙方不可隨意離職。本制度如有異議，甲方雙方可協商變更，雙方簽字生效。

塔吊用工合同范本 篇9

　　甲方： 鄉鎮(社區)

　　乙方： 專職委員，身份證號：

　　甲、乙雙方根據省殘聯《關于進一步加強和規范基層殘疾人組織建設實施意見》(黔殘聯„20xx‟45號)等文件精神，為了加強鎮寧鄉鎮(社區)基層殘疾人組織建設，解決有人為殘疾人辦事和促進殘疾人就業，在平等自愿協商一致的基礎上，簽訂本合同。

　　一、乙方被選聘為鄉鎮(社區)殘疾人專職委員。

　　二、聘用合同期限：從 年 月 日起至 年 月 日止，實行三年一聘，優勝劣汰、能出能進的動態管理法。

　　三、乙方待遇：工資待遇以崗位補貼形式發給(由縣殘聯從殘疾人就業保障金中列支)，每月1400元,其中基礎工資1000元、浮動工資400元;“五險一金”等保障性待遇由甲方負責為乙方繳納。

　　四、乙方的工作職責

　　1.乙方由所屬鄉鎮政府、鄉鎮(社區)殘聯領導和管理，協助鄉鎮殘聯和社區殘協開展殘疾人工作;業務服從縣殘聯指導。 2.密切聯系并掌握轄區內的各類殘疾人，對轄區內殘疾人和殘疾人家庭的基本狀況及需求，進行全面的調查摸底、建檔立卡;聽取意見、反映心聲，積極幫助殘疾人解決實際困難。

　　3.積極向殘疾人宣傳各項方針政策和法律法規，做好殘疾人思想政治工作，倡導自尊、自信、自強、自立精神，教育殘疾人遵紀守法，自覺履行公民義務，調動殘疾人積極性。

　　4.積極配合本鄉鎮殘聯和社區殘協做好殘疾人生活保障、康復、教育、就業、扶貧、維權、辦證和文體活動等方面的服務工作。 5.按時參加各級殘聯的工作會議和培訓，定期匯報工作情況，及時完成各級殘聯交辦的各項工作任務。

　　6.乙方應嚴格遵守勞動紀律，保守本單位的工作業務秘密，如有違法違紀行為甲方可根據情節輕重，按法律法規規定給予酌情處理。

　　五、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除聘用合同。

　　1.在崗期間被證明不符合選聘條件的;

　　2.嚴重違反紀律和甲方依法制定的規章制度的;

　　3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害的;

　　4.被依法追究刑事責任的;

　　5.有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆等行為的;

　　6.犯有其他嚴重錯誤的。

　　六、有下列情形之一的，甲方可解聘合同，但應當提前三十日以書面形式通知乙方。

　　1.乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作的;

　　2.乙方不能勝任工作，經過培訓后仍不能勝任工作的;

　　3.聘用期間屬于客觀原因發生重大變化，致使原聘用合用無法履行，經甲、乙方協商不能變更聘用合用達成協議的。

　　七、甲方與乙方簽訂的聘用合用期滿，或鄉鎮(社區)撤銷，聘用合同自行終止，聘用關系自行解除。

　　八、有下列情形之一的，乙方可以隨時解除聘用合同。

　　1.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　2.甲方未按照聘用合同約定解決待遇或者提供勞動條件的。

　　九、甲、乙雙方協商一致，可以解除聘用合同。

　　十、甲方對乙方每年務必進行考核評議

　　1.鄉鎮(社區)殘疾人專職委員實行定期考核評比制度。甲方按照殘疾人專職委員職責有關規定，負責對乙方進行考評�？荚u時間安排在聘用期間每年年終的最后一個月進行，采取年度工作自我總結，鄉鎮(社區)干部、群眾評價，考評小組綜合考評等方式綜合評定。

　　2.考評內容分德、能、勤、績四個方面，主要是工作態度、履行職責、工作實績、自身形象和群眾滿意程度，重點考核工作實績。

　　3.甲方考評組根據殘疾人專職委員的德、能、勤、績及測評結果等情況，確定優秀、稱職、不稱職檔次依此確定專職委員是否能夠勝任工作。對工作積極、成績顯著、能夠勝任的專職委員，上級縣殘聯按照有關規定，適時予以表彰獎勵，申請聘期滿后繼續聘用;對工作不力，不能勝任的專職委員，按規定予以及時解聘。

　　十一、本合同未盡事宜，按有關規定執行或雙方協商解決;本合同訂明的事項，與新法律、法規有相抵觸的，按新法律、法規的規定執行。

　　十二、本合同一式四份，甲方、乙方各執一份，上報縣殘聯辦公室和殘疾人勞動就業服務指導中心各一份(備案)。

　　十三、本聘用合同自簽訂之日起效。

　　甲方：鎮寧自治縣 鄉鎮(社區)(蓋章)

　　鄉(鎮)長(簽字)：

　　社區主任(簽字)：

　　乙方：專職委員(簽字):

　　年 月 日

塔吊用工合同范本 篇10

　　甲方： 身份證：

　　乙方： 身份證：

　　根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限

　　甲方聘用乙方在甲方擔任臨時崗位工作。合同期限為一年，自 年 月 日至 年 月 日。

　　二、甲方的權利與義務

　　1.負責乙方的日常工作管理;

　　2.負責支付乙方工資，發薪時間為次月15日前;

　　3.給予乙方發放年終獎(具體數額根據甲方實際盈利狀況來定);

　　4.負責乙方技能培訓所產生的培訓費。

　　三、乙方的權利與義務

　　1.接受甲方的管理，并按甲方要求認真完成甲方下達的工作任務，認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法;

　　2.在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規定;

　　四、保證金：

　　用工保證金300元，保險押金150元，培訓及工作服押金300元，從乙方工資內扣保、2個月內扣完，合同期滿或甲方解除用工合同后3個工作日內退還乙方。如乙方有本合同第五章第一大條中的任何一種情況離職后甲方應在30天內退還乙方保證金。如乙方有本合同第五章第二、三大條中的任何一種情況甲方不退還用工保證金和保險押金;

　　五、聘用合同的變更、解除、終止

　　(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前2天以書面形式通知：

　　1.甲方撤并或減縮編制需要減員，經雙方協商就調整崗位達不成協議的;

　　2.患病后，乙方不能從事原工作;

　　(二) 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：

　　1.嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的;

　　2.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;

　　3.貪污、盜竊、營私舞弊情節嚴重的;

　　4.違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的;

　　5.偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;

　　6.在工作期間被勞教、判刑、依法追究刑事責任的;

　　7.完不成甲方下達的工作任務、不服從甲方管理;

　　8. 曠工;

　　(三)合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

　　(四) 有下列情況之一，本合同自行終止：

　　1.合同期限屆滿;

　　2.乙方按國家規定應征入伍的;

　　六、請事假扣除當天工資100%。

　　七、請病假扣除當天工資100%。

　　八、其他事項(另見規章附件)規章附件同具法律效力

　　九、違反合同的責任和爭議解決：

　　合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合本合同解除條件的，單方解除合同的一方要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。

　　十、其 他

　　本合同經雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　甲 方(蓋章) 乙 方(簽名)

　　年 月 日 年 月 日

塔吊用工合同范本 篇11

　　聘用方：（以下簡稱甲方）

　　受聘方：(以下簡稱乙方）

　　經協商雙方公平、自愿簽署以下相關協議：

　　一、 聘用時間：

　　試用期：20xx年4月~5月，如雙方在試用期結束后無其他異議，即受聘方正式被聘用方聘用;

　　二、 工資：

　　試用期期間工資標準為：(人民幣)------------元/月;該工資為整體餐廳后堂人員工資總額;具體個人工資分配由受聘方進行分配。聘用方不負責管理;每月25日~30日為工資結算日;

　　正式聘用期工資標準根據試用期結束后雙方另行協商決定;

　　三、 受聘方責任

　　負責招聘后堂工作人員，及人員工作分工、崗位設置、工資發放、獎罰管理等人事管理工作;

　　負責餐廳所有食品加工制作，并保證食品衛生、數量品質及食品加工速度，不能影響菜品的質量及服務質量;

　　負責管理和使用后堂所有食品加工設備，并保管和愛護使用相關設備，如因受聘方使用不當造成的設備損失損壞，由受聘方照價賠償;

　　負責對餐廳后堂的環境衛生進行定期清潔，保持相關食品衛生和食品生產環境衛生;負責后堂消防安全;

　　受聘方不得無故脫崗、曠工，請休假必須得到聘用方同意;如發生曠工、遲到、早退等違紀現象，聘用方有權扣除當日工資，如情節嚴重者，聘用方有權按月工資總額的30%予以處罰;

　　四、 協議有效期

　　本協議有效期為：20xx年年月日至;協議期內如一方提出解除協議，需提前30天提出請求;經雙方協商一致后方可解除本協議;

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

塔吊用工合同范本 篇12

　　甲 方：_____________________________________________

　　法定代表人或主要負責人：____________________________

　　委托代理人：________________________________________

　　住所地：____________________________________________

　　聯系電話：__________________________________________

　　乙 方：_____________________________________________

　　證件類型：____________證件號碼：____________________

　　住址: ______________________________________________

　　聯系電話：__________電子郵箱：______________________

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》的規定，甲、乙雙方本著平等自愿、協商一致、公正公平、誠實信用的原則，簽訂本合同，建立勞動關系，并承諾共同遵守。

　　一、勞動合同期限

　　第一條 合同期限

　　雙方同意按以下第___________種方式確定本合同期限：

　　1、有固定期限：從_____年______月______日起至______年______月______日止

　　2、以完成一定工作任務為期限：從_____年______月______日起至_________________________________工作任務完成時止。

　　二、工作內容和工作地點

　　第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任___________崗位(工種)工作，乙方的工作任務或職責是 _____________________________。

　　第三條 甲、乙雙方確認工作地點在___________，根據甲方的工作需要，經甲、乙雙方協商一致，可以變更工作地點。

　　第四條 甲方因生產經營需要調整乙方的工作崗位，經甲、乙雙方協商一致，可變更本合同。

　　第五條 乙方應按照甲方的要求，按照甲方制定的崗位職責履行職務，按時、按質、按量完成規定的工作。

　　三、工作時間和休息休假

　　第六條 甲、乙雙方同意按以下第___________種方式確定乙方的工作時間：

　　1、每周工作______日，每日工作___________小時;

　　2、以完成_________________________工作任務為工作時間，折算平均每日工作______小時，累計每周不超過二十四小時。

　　第七條 甲方因生產(工作)需要，經與乙方協商后可以延長工作時間，但應當按照法律規定支付延長工作時間的勞動報酬。

　　第八條 甲方應按規定給予乙方享受國家規定的假期。

　　四、勞動報酬

　　第九條 甲方按下列第______方式，以貨幣形式支付乙方工資：

　　1、按小時計酬，不得低于當地政府規定的最低小時工資標準，標準為每小時______元;

　　2、按完成一定工作任務計酬，標準為______元/ (日/項)。

　　第十條 甲方按______(日/周/)支付乙方工資，工資結算支付周期最長不得超過十五日。

　　五、社會保險

　　第十一條 甲、乙雙方應當按照國家法律法規及有關政策規定參加社會保險。

　　六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　第十二條 甲方應當建立、健全勞動衛生制度，嚴格執行國家勞動安全衛生規程和標準，對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

　　第十三條 甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業危害作業的，應定期為乙方進行健康檢查。

　　第十四條 甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業危害的預防工作。

　　七、勞動合同的變更

　　第十五條 有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同的內容，變更后的勞動合同，文本由甲、乙雙方各執一份：

　　1、雙方協商一致同意變更的;

　　2、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生了重大變化，甲、乙雙方協商一致同意變更的;

　　3、由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;

　　4、勞動合同訂立時所依據的法律、法規被廢止或修改的;

　　5、法律、法規規定的其他情形。

　　八、勞動合同的終止

　　第十六條 有下列情形之一的，本合同終止，合同終止甲方依法可不支付經濟補償：

　　1、勞動合同期滿的;

　　2、乙方開始依法享受基本養老保險待遇的;

　　3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

　　4、甲方被依法宣告破產的;

　　5、甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;

　　6、法律、行政法規規定的其他情形。

　　第十七條 甲、乙雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工，甲方不向乙方支付經濟補償。

　　九、特別約定

　　第十八條 乙方可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同，但是，不得影響本勞動合同的履行。

　　第十九條 乙方應當保守甲方的商業秘密。

　　第二十條 乙方在勞動合同解除或終止后三日內，應當按照誠實信用原則辦理工作交接手續.

　　第二十一條 乙方確認，甲方已如實告知乙方工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及乙方要求了解的其他情況。

　　第二十二條 甲方依法制定的規章制度(包括員工手冊)作為本合同附件一并執行，乙方確認已充分閱讀甲方規章制度并愿意遵照執行。

　　第二十三條 乙方確認，甲方有關文書在無法直接送達給乙方的情形下(包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形)，乙方在本合同中填寫的住址為甲方郵寄送達地址。

　　十、勞動爭議的解決

　　第二十四條 因履行本合同發生的勞動爭議，當事人應當自勞動爭議發生之日起六十日內向______勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　十一、勞動合同的生效

　　第二十五條 本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。

　　第二十六條 本合同未盡事宜，雙方可另協商解決;與今后國家法律、行政法規有關規定相悖的，按有關規定執行。

　　第二十七條 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，均具同等法律效力。

　　甲方(簽章)：_______ 　　　　　　　　　　乙方(簽章)：_______

　　_______年_______月_______日　　　　　　　　　　_______年_______月_______日

塔吊用工合同范本 篇13

　　甲方鄭州市管城區三鍋演義鄭州總店 法定代表人賈杰銘 注冊地址 鄭州市管城區紫辰路城東路交叉口紫楠花園小區8號樓臨街商鋪1

　　乙方性別年齡身份證號碼

　　家庭住址郵編

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　第一條 勞動合同期限

　　本合同期限為壹年，自年月日起，至年月日止，其中試用期為月，自年月日起年月日止，如試用期不合格，可延長試用期至年月日止。

　　第二條 工作內容

　　1、甲方根據工作需要，安排乙方在工作崗位，并為乙方提供必要的工作條件。

　　2、乙方應按照甲方相關制度規定上下班，并服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方關于本崗位工作任務和責任要求完成規定的數量、質量指標和工作任務。

　　3、乙方的工作標準和工作任務為按照本崗位《運營管理手冊》規定 。

　　4、甲方根據工作需要，可以調換乙方的工作崗位或工作地點，乙方必須服從。如乙方因工作能力、健康狀況或不能服從工作安排而造成甲方工作無法正常進行，甲方有權無條件與乙方解除勞動合同。

　　第三條 保險福利

　　1、雙方必須依照國家和地方有關社會保險的規定，按時足額繳納社會保險費。

　　2、乙方因工負傷或患職業病，患病或非因工負傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇按國家和地方有關規定執行。

　　3、女職工在孕期、產期、哺乳期的待遇按國家和地方有關規定執行。

　　第四條 規章制度

　　1、甲方應依法制定完善內部規章制度，包括工資、獎懲、安全生產、勞動紀律、職業培訓、競業限制等，對員工有計劃地進行培訓。

　　2、乙方應遵守勞動紀律和各項規章制度，如有違反甲方有權根據規章制度進行處理，直至解除本合同。

　　第五條 勞動保護和勞動條件

　　1、甲方必須建立健全勞動安全衛生制度和操作規程、工作規范，對乙方進行勞動安全衛生教育。

　　2、甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。

　　3、乙方在工作過程中,必須嚴格遵守安全操作規程,不得違章操作、冒險作業。如因違章操作、冒險作業造成損害，由乙方自行承擔責任。

　　第六條 勞動合同的變更

　　1、雙方根據工作需要變更本合同約定內容的，需協商一致并填寫《勞動合同變更書》。

　　2、《勞動合同變更書》由甲乙雙方各執一份。

　　第七條 勞動合同的解除、終止及經濟補償

　　本勞動合同的解除、終止及經濟補償依照《中華人民共和國勞動合同法》第四章的規定執行。

　　第八條 賠償責任

　　甲乙雙方同意按照《中華人民共和國勞動合同法》第七章的規定承擔賠償責任。

　　第九條 甲乙雙方約定的其他事項

　　第十條 勞動爭議處理

　　甲乙雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以依照相關法律規定進行調節或申請勞動仲裁。

　　第十一條 本合同未盡事宜或約定條款與國家和省、市政府有關規定相悖的，按有關規定執行。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

塔吊用工合同范本 篇14

　　聘用單位(以下簡稱甲方)：

　　法定代表人：

　　身份證號碼：

　　受聘者(以下簡稱乙方)：

　　身份證號碼：

　　經甲、乙雙方友好協商，一致同意簽訂本合同書，以供雙方共同信守執行。

　　一、基本情況：

　　1、甲方聘請乙方擔任位于 的 總經理 職務。

　　2、聘用期為：從 年 月 日到 年 月 日止。

　　3、甲方每月付給乙方基本工資為人民幣玖仟元(￥9000元 )。

　　二、甲方的權利和義務：

　　1、提供乙方工作所需的設備和良好的工作環境及約定的待遇。

　　2、甲方需為乙方提供一日三餐飲食，所需費用由甲方承擔，不納入乙方工資。甲方負責乙方健康證的辦理。

　　3、乙方接受甲方領導和監督，如乙方違反相關店規，甲方有權利對乙方做出正當處罰(具體參照公司的規章制度)。

　　4、若因乙方管理不當，連續三個月營業額低于15 萬元，甲方有權終止此合同。

　　三、 乙方的權利：

　　1、乙方的休假方法和其他福利待遇，參照公司的相關規章制度。

　　四、乙方的權力：

　　總經理對股東會負責，享有下列權力：

　　1、按照合同約定及時足額獲取經營管理報酬;

　　2、全面負責公司的經營管理工作，并向股東會報告工作(廚房及食材采購除外);

　　3、組織實施股東會、公司年度計劃和投資方案;

　　4、擬訂公司內部管理機構設臵方案;

　　5、擬訂公司的基本管理制度;

　　6、制訂公司的具體規章;

　　7、提請股東會聘任或者解聘公司部門經理、財務負責人;

　　8、聘任或者解聘除股東會聘任或者解聘以外的人員;

　　9、擬定公司員工的工資、福利、獎懲，決定公司員工的聘用和解聘;

　　10、批準單筆1000元以下費用;

　　11、執行股東會授予的其他職權。

　　五、乙方的職責

　　1、對完成公司整體經營目標負總責，保證每月營業額不低于人民幣15萬元;

　　2、全面執行股東會作出的各種決議;

　　3、擬定公司年度經營計劃和各項內部管理方案報股東會同意后執行實施;

　　4、協調公司的各種外部事務，創造良好發展環境;

　　5、按月向股東會報告公司經營情況，接受股東會質詢并作出解釋;

　　6、接受公司股東會對公司經營活動的監督檢查;

　　7、做好公司工商、稅務等各種證照的辦理、年檢等工作;

　　8、做好公司法、公司章程、股東會確定的其他職責。

　　六、乙方禁止性行為

　　1、不得利用職位謀取私利;

　　2、不得從事損害本公司利益的活動;

　　3、不得從事違反法律規定的活動。

　　4、如發生上述行為，甲方有權經濟處罰乙方，并解除合同，情節嚴重的可追究乙方法律責任。

　　七、工資發放及績效獎懲方法：

　　1、甲方每月 日以現金形式向乙方支付上月的基本工資及提成。

　　2、績效獎懲辦法：

　　①月營業額基本指標為15萬元/月，乙方的最低工資標準為9000元/月;

　�、谠聽I業額不超過基本指標15萬元時，乙方的工資標準為最低工資(即9000元/月); ③月營業額超過基本指標15萬元時，乙方按照超出部門的 %提成。

　　八、合同的續定、變更、解除和終止

　　1、如甲方結束經營，合同雙方自動中止，甲方將補齊乙方工作日之基本工資及提成。

　　2、如果甲方單方終止合同，甲方將補償乙方壹個月基本工資，并補齊乙方工作日的基本工資及提成。

　　3、如乙方單方終止合同，必須書面向甲方申請，甲方通過后，指定乙方離職日期。如乙方擅自離職，甲方有權要求乙方以貳個月的工資作為補償。

　　4、合同期滿后，再續合同，需提前一個月通知對方：如乙方未提前一個月向甲方申請離職，甲方有權在合同到期后不再與乙方續簽合同;如甲方未提前一個月書面通知乙方離職，乙方有權在合同到期后不再與甲方續簽合同。

　　5、乙方嚴重失職、營私舞弊，從實例事件中對甲方利益造成重大損害的時，甲方可隨時解約，并追究賠償。

　　6、本合同終止或解職除時，乙方應將甲方交其使用保管的物品、工具、技術資料等，如數交還甲方，如有損壞或遺失，應按原定的單價予賠償。

　　7、通知解除合同后，當甲方后續總經理未至接管時，乙方必須認真堅守工作崗位，不得做出危害甲方利益的事情(如損壞甲方聲譽惡意破壞公司財物透露公司機密等)，當接管總經理到崗后，須做好各方面的交接工作。

　　九、 本合同一式二份，一份 3 頁，甲、乙各執一份。協議在執行中經雙方協商可修改條款，但未修改前仍按原條款執行。本合同未盡事宜，甲、乙雙方按照有關規定，本著互相諒解的精神，共同協商處理。合同經雙方簽字后生效。

　　甲 方： 乙 方:

　　簽 字： 簽 字：

　　簽訂日期： 簽訂日期：

塔吊用工合同范本 篇15

　　用工單位：(以下簡稱甲方)

　　被聘用人： (以下簡稱乙方)

　　經甲乙雙方協商，愿意確立勞動關系，為確保甲乙雙方的合法權利和義務，特訂立本合同，以供雙方共同履行。

　　一、工作地方及期限：甲方同意聘任乙方為始興縣 藥店營業員，時間一年，從二0 年 月 日至二0 年 月 日止。

　　二、工作時間及工資待遇和權利義務

　　1、乙方每月工作上班 天，每月休息 天，每月基本工資 元，實行工后工資制(次月發放)。

　　2、甲方根據市場變化及業務需要，采取促銷提成獎勵活動，按月提取相應的產品銷售獎給乙方，采取能者多勞，上不封頂，下不設限的獎勵模式(無上崗證和健康證明除外)。

　　3、乙方必須持上崗證和身體健康證明上班。未取得上崗證明和健康證者，視為臨時工，待遇另訂。

　　4、甲方根據工作需要，國家規定公休假日和法定假日需上班時發給加班工資。(按國家規定)

　　5、乙方根據自己的經濟狀況應參加社會保障和醫療保險，不愿買社保及醫保者，甲方有權終止合同。

　　6、乙方應忠于職守，提高工作自覺性和綜合工作能力，遵章守法，細心服務，盡量避免藥事糾紛的發生，如發生藥事糾紛，責任應屬乙方負責的，應由乙方負責賠償。

　　7、甲方年終時根據乙方的業績貢獻、工作能力等情況一次性獎勵給乙方(犯錯者除外)。

　　三、終止和變更合同。

　　1、乙方如需解除勞動合同，須提前30天通知甲方。

　　2、甲方需在合同期內解除合約，按國家規定補償工資給乙方。

　　四、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　五、以上協議外如有特殊情況，則由雙方協商解決。

　　甲方代表簽名： 乙方代表簽名：

　　年月日：

塔吊用工合同范本 篇16

　　甲方：

　　乙方：

　　根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限及工資

　　甲方聘用乙方在甲方學校食堂擔任臨時工作崗位，合同期限為一個學期(自20xx年3月1日至20xx年7月以學生放假為準)。

　　工資標準為：1700元/月/人。

　　二、甲方權利與義務

　　1、負責乙方的日常人事管理。

　　2、負責按月(30天計算)支付乙方工資。

　　3、不負責乙方社保金的繳納。臨時用工合同三、乙方權利與義務。

　　1、接受甲方的管理，并按合同認真履行崗位職責，服從學校安排或調整。

　　2、遵守法紀，團結同事，和諧圓滿完成工作任務。

　　3、食堂工作人員實行臨時聘任制，合同每學期簽訂一次。

　　4、自行繳納社保金。

　　5、乙方有事須向學校請假，經同意后方可離開崗位。否則按照自動離職處理。

　　四、聘用合同的變更、解除和終止。

　　1、乙方不服從學校管理，不聽從安排的，甲方可以自行解除合同。

　　2、乙方無理取鬧，打架扯皮，恐嚇威脅，嚴重影響秩序的，甲方可自行解除合同。

　　3、乙方違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的，甲方要追究當事人的經濟責任并解除合同。

　　4、乙方用不正當手段欺騙，盜竊財物的，甲方可自行解除合同。

　　5、乙方因患傳染性疾病，沒有健康證明的，甲方可自行解除合同。

　　6、乙方擅自離職，甲方視為乙方無故自行解除合同。

　　7、合同期間乙方要求解除合同，須提前15天向甲方提出申請，否則甲方視為無故解除合同并扣出500元的合同保證金。

　　五、 有下列情況之一，本合同自行終止

　　1、合同期滿;

　　2、法律法規規定的其他情況。

　　本合同靜雙方簽字生效，本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：

　　乙方：

　　20xx年3月1日

塔吊用工合同范本 篇17

　　甲方：

　　姓名:

　　身份證號碼: 乙方：

　　姓名:

　　身份證號碼: 1、根據有關規定， 經協商甲、乙雙方共同簽訂本協議， 共同執行。 2、本協議期限為 ：自 年 月 日起至 年 月 日止。 3、工作任務：

　　3.1 甲方安排乙方在 崗位，從事該崗位職責范圍內的工作; 3.2 乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規定執行; 3.3 乙方應完成工作任務，執行安全規程，遵守勞動紀律和職業道德; 3.4 因甲方生產(工作)情況發生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。

　　4 勞動報酬：

　　按計件生產，多勞多得，少勞少得，無固定工資;其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發。

　　5 勞動紀律：

　　5.1 乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規定和要求。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領導、管理和教育。

　　5.2 乙方違反勞動紀律， 甲方可對其進行批評教育， 直至按有關規定給予必要的紀律處分或解聘。

　　6 協議的終止、變更、續簽和解除：

　　6.1 本協議期限屆滿時即終止， 由于生產工作需要， 在雙方同意條件下， 可續簽協議， 并應提前1個月辦理續簽協議手續。

　　6.2 經雙方協商同意， 可以變更協議有關內容并辦理協議變更手續。

　　6.3 甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協議。 6.4 具有下列情況之一， 乙方可以解除本協議：

　　6.4.1 經國家有關部門確認， 生產安全、衛生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康， 企業又不加以改善的;

　　6.4.2 甲方違反勞動協議或法律、行政法規， 侵害乙方合法權益的。 6.5 任何一方提前解除協議， 均應提前 30天通知對方。

　　7 任何一方違反本協議規定， 給對方成經濟損失， 應視其后果和責任大小按有關規定予以賠償。

　　8 協議如有未盡事宜， 凡屬國家有規定的， 按有關規定執行;凡屬國家沒有規定的， 甲、乙雙方可協商修訂、補充;如不能解決，可以由三都縣中和鎮法院進行仲裁。

　　9 本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

　　甲方： 乙方：

　　簽訂日期： 年 月 日

塔吊用工合同范本 篇18

　　聘用單位： (以下簡稱甲方)

　　受聘人： 身份證號碼： (以下簡稱乙方)

　　根據《中華人民共和國勞動法》，甲方因工作需要，決定聘用乙方擔任食堂工作人員，經雙方協商達成如下協議：

　　一、聘用期限：

　　甲方聘用乙方在甲方 學生食堂 (部門)擔任食堂組長工作。合同期限為一年，自 20xx 年 7 月 8 日至 20xx 年 7 月 15 日。

　　二、乙方享受待遇

　　依據國家有關規定，甲乙雙方協商一致，甲方于每月30日前支付乙方當月6位炊事員工資、共計5000.00元。(大寫：伍仟元整)。寒暑假不發工資。

　　三、工作職責

　　1、食堂員工必須服從學校管理，全心全意為教育、教學服務，為師生服務。自覺遵守校紀校規和食堂規章制度，團結協作、盡心盡職為食堂做好各項工作。

　　2、熟悉食品衛生安全知識，嚴把食品質量關，加工關，確保安全生產。

　　3、食堂組長指揮好自己的員工積極配合學校做好學校的接待任務。(學校只做菜譜計劃，加工、人員的調配完全由食堂組長負責)

　　4、食堂員工每年必須進行一次體檢，持有效的健康證方可上崗，凡有傳染病者，堅決予以辭退。

　　5、配合好學校做好勤工儉學工作，每學期必須養好7頭以上的豬，必須無條件回收班級學生種植的蔬菜。

　　6、按學校提供的食譜要求正常開展好營養餐工作，在規定時間內及時按質，足額發放給學生，不得耽誤正常的教育教學工作。

　　7、食堂從業人員應加強團結合作，協商好每天的飯菜數量，不

　　得讓學校虧損，也不能讓學校盈利太多(控制在5%--8%之間)，造成學生吃不飽而流失。

　　8、認真鉆研業務，虛心聽取師生的意見，不斷改進，提高飯菜質量，在色、香、味上多下功夫，搭配好營養。

　　9、搞好食堂衛生工作，餐后要全面清潔打掃，經常保持灶臺、地板、墻壁、天花板、案板、飯臺、櫥柜、餐桌衛生，餐廳地面要經常沖洗。餐具、容器及時清洗和消毒。

　　10、嚴格遵守勞動紀律，按時上下班，不擅離崗位。下班前必須關好門窗，并按規定上鎖，做好安全防范工作。

　　11、愛護公物，節約用電、用油、用水、用燃料。

　　12、嚴格禁止食堂工作人員將食堂物品(包括剩飯剩菜)帶回家。

　　13、食堂組長安排好員工負責好大米以外的蔬菜采買，在采購過程中嚴格把好食品的采購關，必須到持有衛生許可證的經營單位采購食品，并按照國家有關規定進行索證;應相對固定食品采購的場所，以保證其質量。 嚴禁采購腐敗、變質、油脂酸飯、霉變、生蟲、污穢不潔、混有異物或者其他感官性狀異常，含有毒有害物質或者被有毒、有害物污染，可能對人體健康有害的食品。

　　14、食堂組長所招聘的員工應相對固定，不得少于6人，必須保障好正常的生活秩序。不得在本學年內出現2次10人以上的學生沒飯吃，或者食堂太多的飯菜浪費。

　　四、其他事項

　　1、乙方必須嚴格遵守學校各項規章制度，服從學校的統一領導和安排，正確處理上下級和員工之間的關系。

　　2、乙方應認真鉆研業務，提高工作效率，努力完成本職工作。

　　3、甲方應如期支付乙方工資。

　　4、由于乙方不能勝任本職工作，或出現違法違紀行為，或因人為因素使學校造成重大損失，甲方有權隨時終止合同及要求乙方賠償損失。

　　5、如因特殊原因，乙方要求提前終止合同，須提前30天內向甲方提交書面報告，并經學校同意。

　　6、乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：

　　(1).食堂員工對學校管理如不能遵守，或有特殊情況需解除合同，應在前一月內提出辭呈申請，如突然自行終止合同，學校結算時不多發一個月的工資，照天結算。如工作不負責任，完不成本合同所書規定的工作或出現重大工作失誤，學校有權及時終止合同。

　　(2).乙方因疾病不能按時上崗。

　　7、乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：

　　(1).嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的;

　　(2).曠工時間超過一天的;

　　(3).無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;

　　(4).違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的;

　　(5).偽造健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;

　　8、乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同： 因工負傷，在學校規定的醫療期內的;

　　9、合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前3 0天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

　　10、有下列情況之一，本合同自行終止：

　　(1).合同期限屆滿;

　　(2).法律、法規規定的其它情況。

　　11、違反合同的責任和爭議解決

　　合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。

　　本合同經雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方(蓋章)

　　乙方(簽名)

　　年 月 日

塔吊用工合同范本 篇19

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方經初步了解，就雙方建立勞動關系達成共識，甲方愿意聘用乙方在本公司工作，乙方愿意接受甲方的用工條件，遵守甲方的有關管理制度，經過平等協商，雙方同意簽訂并共同遵守以下勞動用工協議：

　　一、甲方根據工作需要，從 年 月 日起聘用乙方在 崗位上工作，工種為 。試用期至 年 月 日。試用期薪金為 元/月，試用期合格后轉為正式員工，初定薪金為 元/月。乙方在試用期工作時需繳押有效證件 一份。

　　二、甲方根據工作需要安排乙方按下述兩種工作制工作，特殊情況下，甲方有權安排乙方進行合理加班。

　　1、每周6天工作制，每天工作8小時。

　　2、不定時工作制，根據工作需要加班。

　　三、甲方可以根據工作需要變動乙方的工作崗位，同時，也可以根據乙方的工作表現將薪金進行上下浮動。

　　四、每月15日為發薪日，甲方按規定支付上月應得的薪金。

　　五、乙方被聘用（包括試用）后，若工作時間在一個月內辭（退）職的，甲方不計發薪金，只按每天5元發給乙方生活費。工作滿1個月但不滿二個月辭（退）職的，扣減一個月工資，工作3個月以上辭職或被甲方辭退的計發全額工資。

　　六、乙方必須遵守甲方的各項管理制度，服從崗位所在部門管理和工作安排，違者按公司有關規定作出處理。

　　七、其它未盡事宜，甲乙雙方可協商解決。

　　甲方：

　　乙方：

　　年 月 日

　　年 月 日