企業臨時工聘任協議書（通用3篇）

企業臨時工聘任協議書 篇1

　　甲方：

　　乙方：

　　經甲、乙雙方協商，甲方同意聘用乙方為臨時工，為甲方從事工作，并達成如下協議：

　　一，乙方職責：

　　1、乙方必須按甲方要求，認真履行甲方分配的工作職責，并做好甲方交辦的其他工作。

　　2、乙方必須嚴格遵守甲方的工作制度和紀律，不得遲到、早退、曠工。

　　3、乙方必須維護甲方的權益和形象，規范自己的服務言行，樹立良好的服務形象。

　　4、乙方必須維護和愛護好甲方的辦公設備和工作用品，如有人為損毀則應予賠償。

　　5、乙方應不斷加強業務學習，努力提高業務水平。

　　二、乙方報酬和待遇：

　　甲方每月付給乙方工資及各種費用補貼元，其中元用于乙方辦理社保等各種福利保障費用，乙方不得另行要求甲方為乙方辦理社保、醫保等，甲方不提供其它任何福利待遇。

　　三、聘用期限：

　　聘用期為11個月，自簽訂合同之日起算起。

　　四、其它事項：

　　1、如甲方有工作需要和突發事件發生，乙方應服從甲方的統一安排。

　　2、乙方如擅離職守、無故脫崗，甲方有權按每日的日薪扣減其工資，如乙方遲到、早退，甲方有權予以經濟處罰。

　　3、如乙方在工作中出現差錯，甲方有權對乙方進行經濟處罰。造成嚴重后果，甲方依法規追究乙方責任，并解聘乙方。

　　4、乙方如要求在合同期滿后續簽臨時聘用合同，應在合同期結束前提前30天以上，向甲方提出請求，甲方可根據工作需要作出是否續聘用的決定，并告知乙方，如續聘用，則重新應在上一聘用期限內結束前10天簽訂合同，合同期限仍為11個月。

　　五、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，未盡事宜，雙方協商解決。

　　甲方：_________乙方：_________

　　法定代表人：_________法定代表人：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

企業臨時工聘任協議書 篇2

　　勞務需要方(以下簡稱甲方)：_________________

　　勞務提供方(以下簡稱乙方)：_________________

　　身份證號碼：_________________

　　上列甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本勞務協議，共同遵守本協議所列條款。

　　一、勞務關系的法律釋義

　　鑒于甲方為國家行政機關領導的事業單位，上列乙方不屬于甲方事業單位的編制人員，甲乙雙方未建立行政隸屬關系和從屬關系;乙方所提供的勞作活動是甲乙雙方兩個平等主體通過本協議建立供需形式的社會民事權利義務關系，所形成的臨時性勞務關系并不屬于《勞動法》的調整范圍;本協議的簽訂是取決于雙方當事人的意思自治，經協商一致確定以書面形式進一步明確雙方勞務關系期間的權責約定。

　　二、工作任務

　　1、乙方在甲方物業管理部從事崗位工作。

　　2、乙方的崗位職責及工作質量要求，按照甲方的有關規定執行。

　　3、乙方應積極完成工作任務，尊重甲方的工作紀律和恪守職業道德。

　　4、因甲方業務生產的情況發生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。

　　三、工作時間(根據不同崗位與工作任務按實際情況打鉤)

　　□以崗位坐班制為基本原則;基本工作時間為每日八小時。

　　□以彈性工作制為基本原則;在完成甲方指定工作任務的基礎上，乙方可靈活自主地安排作息時間。

　　四、勞動報酬

　　雙方協商一致確認，甲方每月向乙方支付一次性勞務報酬元人民幣。

　　五、特別約定

　　鑒于本協議為勞務協議，原則上甲方不為乙方購買或代繳社會保險，若乙方2自愿參保的，由乙方自行解決。

　　六、雙方權利與義務

　　(一)甲方權利與義務

　　1、按協議約定，按時發放乙方的勞務報酬，不得拖欠、克扣乙方應得的待遇工資;若遇節假日時，月工資順延發放。

　　2、為乙方提供勞動活動的場地環境或工作條件;為保障乙方的勞作開展，甲方為其提供無償住宿的待遇。

　　3、根據民法中“誰受益誰負責”的原則，對乙方在工作時間承擔勞作過程中人身傷害的風險，但勞作過程以外的時間，甲方不承擔乙方人身傷害的風險。

　　(二)乙方權利與義務

　　1、根據甲方指示認真履行工作職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務。

　　2、享受協議約定的勞務報酬。

　　3、在簽訂本協議時自愿遵守甲方的有關該崗位的規章制度。

　　4、依法享有國家法定假日的休假權利。

　　七、本協議的解除

　　乙方有下列情況之一，甲方可以書面形式通知解除本協議：_________________

　　1、不按時、按質、按量完成工作任務;損害單位經濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的。

　　2、連續曠工時間超過七天或一年內累計曠工時間超過三十天的。

　　3、故意隱瞞有患病史，勞務工作期間患病，非因工負傷等不能從事原工作的情況;若乙方在醫療期間，甲方可以適當給予人道主義的資助。

　　4、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的。

　　5、違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的。

　　6、違反國家法律規定被依法追究刑事責任的。

　　八、本合同經雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份為憑。

　　甲方(蓋章)______________

　　乙方(簽字 )______________

　　年月日年月日

企業臨時工聘任協議書 篇3

　　聘用方：___________(以下簡稱甲方)

　　受聘方：___________ (以下簡稱乙方)

　　甲、乙雙方按照自愿、平等、協商一致的原則，特訂立如下用工合同，以資雙方共同遵守。

　　一、合同期限

　　合同期限________年，從_________年_______月______日至_________年________月______日止，本合同一年一簽訂。

　　二、乙方的工作職責及要求

　　(一)乙方必須服從甲方的管理與安排;

　　(二)乙方必須保證甲方的客人和工作人員準時進餐(工作人員用餐含節假日加班進餐);

　　(三)乙方負責做好甲方采辦菜蔬食品的貯存保管，保證食品清潔、衛生、新鮮、無腐爛;

　　(四)乙方必須根據甲方的要求及時調整菜蔬風味和樣式;

　　(五)乙方在工作期間必須認真做好防火、防盜等安全工作，確保食堂物質、財產不受損失;

　　(六)嚴禁乙方收取現金(甲方工作人員進餐一律使用飯卡)。

　　三、甲方提供的條件

　　(一)向乙方提供必備的廚房用具;

　　(二)向乙方提供必備的場所和安排2名服務員;

　　(三)向乙方提供必備的物質(煤氣、大米、菜蔬等)。

　　四、工資報酬

　　乙方工資由基礎工資、加班工資和獎金3項構成。

　　(一)基礎工資

　　乙方的基礎工資為_________元/月。

　　(二)加班工資

　　乙方節假日(含星期六和星期天)加班，甲方向乙方每天支付補助_______元(以辦公室記錄為準)。

　　(三)獎金

　　乙方獎金核算以食堂當月客餐營業額為基數，營業額憑甲方辦

　　(四)報酬發放方式

　　1、基礎工資和加班工資隨月發放;

　　2、獎金每月據實結算年終發放。

　　五、工作紀律、懲處

　　(一)乙方應遵守國家的法律、法規;

　　(二)乙方應遵守甲方規定的各項規章，自覺服從管理;

　　(三)乙方如違反甲方的規章制度等，對乙方給予如下處罰：

　　1、未按甲方安排，拖延客人或工作人員進餐時間，每發生1次罰款________元;

　　2、未按合同約定，擅自離崗，造成客人或工作人員誤餐，每發生1次罰款_______元，連續違反3次，扣除當月工資，并解除合同;

　　3、如乙方向收取現金，視同貪污行為，按金額10倍處罰;

　　(四)乙方在工作期間，如食堂發生財產、物質被盜和受損失，乙方承擔全部經濟損失，并處以________元經濟處罰;

　　(五)因乙方責任致進餐者食物中毒，由乙方承擔全部責任。

　　六、勞務合同的終止和解除

　　(一)乙方有下列情形以下的，甲方可以解除合同：

　　1、嚴重違反工作紀律或用工單位規章制度的;

　　2、故意不完成工作任務和嚴重失職，給甲方造成嚴重損失和惡劣影響的;

　　(二)乙方需終止合同，必須提前15天以書面形式提出申請，經甲方同意后執行。

　　七、其它

　　(一)乙方在工作期間內，必須堅持安全操作，凡因自身操作不當造成人身傷害事故的，所有責任乙方自行承擔，甲方概不負責;

　　(二)本合同一式叁份，甲方貳份，乙方壹份，存檔壹份;

　　(三)本合同自簽字之日起開始生效。

　　甲方(蓋章)：____________ 　　乙方：___________________

　　代表人(簽字)：__________ 　　身份證號碼：______________

　　________年_______月_______日