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電力用工合同

發布時間:2022-11-03

電力用工合同(精選3篇)

電力用工合同 篇1

  發包單位(甲方)

  承包單位(乙方)

  為確保電力建設工程在施工過程中人身﹑電網﹑設備的安全,依據《中華人民共和國安全生產法》﹑《中華人民共和國勞動法》﹑《南方電網公司安全生產工作規定》以及《電力安全工作規程》等法律法規規定,甲乙雙方自愿簽訂本協議。

  一﹑工程項目名稱:?內的電力施工工作。

  二﹑工程地址:?境內

  三﹑工作范圍:10kV﹑400V隱患處理﹑客戶工程﹑搶修報修工程﹑業擴報裝工程等。

  四﹑協議期限:?年?月?日至?年?月?日

  五﹑甲乙雙方安全職責:

  1﹑甲乙雙方須認真貫徹執行中華人民共和國﹑中國XX公司﹑?電網公司﹑地方安全生產主管部門頒布的有關安全生產的方針﹑政策和規章﹑制度,嚴格執行有關_____的法律﹑法規﹑條例,以及《安全生產工作規定》﹑《建設工程安全生產管理條例》及《電業安全工作規程》等制度﹑規定。

  2﹑甲乙雙方必須嚴格執行消防安全相關規定。動火工作嚴格執行電力系統動火規定,嚴格執行動火工作票。電焊﹑氣割作業應

  按規定辦理動火審批手續,嚴格遵守相關規定。易燃易爆場所嚴禁吸煙及動用明火,消防器材不準挪作他用。

  3﹑施工期間,乙方指派專人負責本工程項目的有關安全監督﹑管理工作;甲方指派專人檢查施工現場執行安全生產規程﹑制度狀況。

  4﹑由甲方提供的機械設備﹑安全工器具﹑腳手架等設施,甲乙雙方須共同按規定驗收,并辦理驗收及交付使用的書面手續。嚴禁在未經驗收或驗收不合格的情況下投入使用。驗收合格后交付乙方使用的機械設備﹑安全工器具﹑腳手架等設施,乙方應嚴格管理,如有遺失,損壞應照價賠償。

  5﹑甲方和乙方在合同期內,都必須卻實履行各自應承擔的安全職責,確保工程安全﹑文明施工、

  六﹑甲方應承擔的安全責任

  6.1對乙方的資質進行審查,確認其符合且具備下列條件:

  6.1.1持有有關部門頒發的營業執照和資質證書;持有法定代表人身份證明書﹑授權委托書;有施工簡歷和近3年的安全施工記錄。

  6.1.2相關負責人﹑工程技術人員和特種作業人員的配置及持證符合安全生產要求。

  6.1.3配備的機械﹑工器具﹑及安全防護設施﹑安全用具滿足安全生產需要。

  6.1.4應有安全管理制度齊全。包括各工種的安全操作規程﹑特種作業人員的審證考核制度﹑各級安全生產崗位責任制和定期安全檢查﹑安全教育等制度。

  6.1.5具有兩級機構的承包單位設有專職安全管理機構;施工隊伍超過10人的配有專職安全員;10人以下者設有_____安全員。

  6.2開工前對乙方負責人和工程技術人員進行全面的安全技術交底,并做好記錄及相關資料。

  6.3在有危險性的電力生產區域內作業,如在有可能引起火災﹑爆炸﹑觸電﹑高空墜落﹑中毒﹑窒息﹑機械傷害﹑燒燙傷﹑塌方等易引起人員傷害和設備事故的場所作業,要事先進行安全技術交底。并要求乙方結合工程實際制定保證安全的“三大措施”(組織技術安全措施),認真審查“三大措施”,對“三大措施”不合格的,不允許乙方作業。

  6.4不定期檢查乙方施工現場,對乙方人員在生產工作中違反有關安全生產規程制度的行為予以制止和糾正,對嚴重違章的行為立即勒令停止其工作,并根據違規程度對乙方做出經濟處罰。

  6.5落實工程合同中規定由甲方承擔的有關安全﹑勞動等其他事宜。

  七.乙方應承擔的安全責任:

  7.1在施工作業過程中,不遵章守紀,不按安全規程操作,所造成的一切安全事故,由乙方自己負責,和甲方無關。

  7.2電桿塘的深度以甲方規定的尺度為準,所有搬運材料必須到甲方指定地點,施工期間如因乙方違章操作引起人身﹑設備安全事故,由乙方自己承擔。

  7.3違反電力安全安規操作,罰款及相應的后果由乙方自負,與甲方無關。

  7.4安全工具器到期或損壞不能使用,不能保證施工安全的,一經查實,按考核辦法執行。

  7.5安全工具器到期損壞不向甲方提出更換所產生的一切后果由乙方自負。

  八、交通安全及上下班安全制度:

  8.1、施工過程中,駕駛員嚴禁飲酒,嚴禁帶病駕駛,嚴禁在行車中吸煙,如發現因以上違章行為發生安全事故或其他損失,駕駛員負全責。

  8.2、進入施工現場,嚴禁帶火種入山,嚴禁在桿塔上打電話、吸煙,嚴禁生野火,以上違章行為造成經濟損失或重大事故者,后果自負。

  8.3、上下班安全,在規定的上班時間內,各自注意自身安全;下班后,辦公室人員在沒有加班的情況下,私自外出吃飯或其他娛樂活動發生的一切事故后果自負,與公司無關。

  8.4、下班后_____統一上交,鑰匙統一交到值班室并簽字確認,如私自將_____挪用,發生任何交通事故與公司無關,駕駛員應承擔全部責任及賠償所有經濟損失。

  8.5、上班期間嚴禁干私活或私攬工程,一經發現一次罰款_________—4000元,并視情節作出嚴重警告或開除等處分,如發生安全事故與公司無關,后果自負。

  九、本協議一式二份,甲乙雙方各執一份,雙方簽字蓋章后生效。

  十、其他未盡事宜,由雙方協商共同解決。

  甲方:?乙方:

  代表:

  經辦人:

  電話:

  協議簽訂日期:?年?月?日

  代表:

  經辦人:

  電話:

電力用工合同 篇2

  甲方?(發包人):

  乙方(承包人):?(名稱)

  根據《_____》、《中華人民共和國建筑法》及其它有關法律、法規,遵循平等、自愿、公平和誠實信用原則,雙方就本工程施工事項,經協商一致立本合同。

  第一條?工程概況

  工程名稱:?幢

  工程地址:?號

  工程內容:鋼筋豎向焊接,ф140—160㎜(但小量粗鋼筋包刮在內)。

  工程總量:以圖紙為基礎據實核算。

  第二條?責任范圍

  甲方負責在開工前提供有關資料,辦理好具備開工條件的手續,負責將鋼筋運送到每一個樓層。乙方以甲方通知開工為準,機器必須在工地,接到通知后人員迅速到場施工,并在24小時內完成一個樓層的豎向焊接工作,及時清理鋼筋上與地上的焊渣,并清掃集中。積極配合甲方。

  第三條?材料設備供應

  甲方提供電源到樓層、水源、鋼筋、垂直運輸機械等施工條件。夜間施工只開大燈,小燈照明由乙方自理。乙方工人在甲方食堂搭伙,伙食費自行交付。對于鋼筋頭不齊,提出要求鋼筋工處理。乙方豎向焊接所需的機械、電纜線、焊劑、石棉墊由乙方自備,設備在未運出工地之前必須運到甲方指定的地方放好,否則不代為保管。

  第四條?質量安全施工

  乙方必須有操作證,工地負責人在現場。根據焊接GB50204—_________規定在現澆鋼筋混凝土多層結構中,以300個接頭為一驗收批,不足300個接頭也按一批計。試件應從成品中隨機切取6個接頭進行拉伸試驗。焊完鋼筋后必須及時送拉伸試驗接頭給甲方,否則罰款200元/次。乙方焊完一層,由甲方及監理驗收一層。如質量不符,馬上返工。甲方提供通常必要的安全防護設施。乙方應切實加強自身及他人的安全防護意識,遵守勞動安全規章制度,乙方違章造成的安全事故由乙方自行負責。

  乙方不得任意切割鋼筋,真正是工作需要,必須通過現場施工員同意,否則按鋼筋重量加倍賠償。

  第五條?工程核算

  一、結帳方式:

  每根鋼筋接頭統一價?元,包括焊接機械費、焊接費、人工費、焊接材料費。

  二、結帳時間:

  乙方每焊接完一層,甲方即時付60%的工程款,最后一層焊接完畢后,余款于三個月內一次結清。

  以上條款,任何一方不得擅自變更,除非另一方同意,雙方經協商一致可以簽訂本合同的補充協議。

  本合同中的各條款雙方遵守執行,雙方的經濟和法律責任依合同約定承擔。本合同一式兩份,經雙方簽字(蓋章)后生效。

  甲方(公章):_________?乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________?法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日?_________年____月____日

電力用工合同 篇3

  【試用工合同】

  甲方:________________________

  乙方:________________________

  身份證號:______________________________________

  甲方聘用乙方為試用期員工,試用期_______個月,自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。經雙方平等協商,現就試用期間的有關事項訂立以下條款,以共同遵守。

  一、乙方的崗位(工種)為:_______________________

  在試用期間,根據工作需要和乙方能力,甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。

  二、在試用期間,乙方應保守甲方的商業秘密,嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項治理規定及制度,并根據甲方工作安排,認真履行職責,維護甲方合法權益。

  三、乙方試用期工資為_________元/月,甲方按月發放。

  四、乙方在試用期內,考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執行。

  五、乙方在試用期內,除工資外,本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內。

  六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月15日左右發放,若乙方工作不足一個月時,按月工資比例折合實際工作天數計算。若工資發放日恰逢周日或假日,甲方結合公司實際情況逐日順延發放。

  七、在試用期內,乙方提出解除本合同時,須提前七個工作日通知甲方,協商解決,否則,將根據公司制度,由公司按制度論處。

  八、乙方如在報到后工作時間不滿一月主動提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇,甲方將扣除招聘、培訓等費用后,按照800元/月的標準發放報酬。

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