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合資企業(yè)用工勞動合同

發(fā)布時(shí)間:2023-01-14

合資企業(yè)用工勞動合同(精選3篇)

合資企業(yè)用工勞動合同 篇1

  __有限公司(以下簡稱甲方)系中美合資經(jīng)營企業(yè),現(xiàn)聘用__先生/女士(以下簡稱乙方)為甲方合同制職工,于__年__月__日簽訂本合同。

  第一條 乙方工作部門

  ____職位(工種):

  第二條 試用期 乙方被錄用后,須經(jīng)過__個(gè)月的試用期。

  在試用期內(nèi),任何一方均有權(quán)提出終止合同,但需提前一個(gè)月通知對方。

  如甲方提出終止合同,須付給乙方半個(gè)月以上的平均實(shí)得工資,作為辭退補(bǔ)償金。

  試用期滿時(shí),若雙方無異議,本合同即正式生效,乙方成為甲方的正式合同制職工。

  第三條 工作安排 甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力、表現(xiàn)安排調(diào)整乙方的工作,乙方須服從甲方的管理和安排,在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi),按質(zhì)按量完成甲方指派的任務(wù)。

  第四條 教育培訓(xùn) 在乙方被聘用期間,甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練。

  第五條 生產(chǎn)、工作條件 甲方須為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,否則乙方有權(quán)拒絕工作或終止合同。

  第六條 工作時(shí)間 乙方每周工作不超過六天,每日工作不超過八小時(shí)(不含吃飯時(shí)間)。

  如因工作需要加班加點(diǎn),甲方應(yīng)為乙方安排同等時(shí)間的倒休或按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付加班加點(diǎn)費(fèi)。

  第七條 勞動報(bào)酬 甲方每月按本公司規(guī)定的工資形式和考核辦法確定乙方的勞動所得,以現(xiàn)金人民幣向乙方支付工資、獎金,并按國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付各種補(bǔ)貼及福利費(fèi)用。

  第八條 勞動保險(xiǎn)待遇 甲方按照國家勞動保險(xiǎn)條例的規(guī)定為乙方支付醫(yī)療費(fèi)用、病假工資、傷殘撫恤費(fèi)、退休養(yǎng)老金及其它勞保福利費(fèi)用。

  乙方享受元旦、春節(jié)、“五一”、“十一”等共七天國家法定有薪假日。

  乙方家屬在外地的,乙方實(shí)行計(jì)劃生育的,分別按國家規(guī)定享受探親假待遇和計(jì)劃生育假待遇。

  乙方符合公司休假條件的,享受年休假待遇。

  第九條 勞動保護(hù) 甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要,按國家規(guī)定向乙方提供勞動保護(hù)用品和保健食品。

  甲方安國家規(guī)定在女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)褥期、哺乳期對其提供相應(yīng)的勞動保護(hù)。

  第十條 勞動紀(jì)律 乙方應(yīng)遵守國家的各項(xiàng)法律規(guī)定,《職工守則》及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。

  第十一條 獎懲 甲方將根據(jù)乙方的工作態(tài)度,勞動表現(xiàn),貢獻(xiàn)大小,按照本公司獎懲條例給予乙方物質(zhì)和精神獎勵。

  乙方如違反《職工守則》和甲方的其它規(guī)章制度,甲方有權(quán)給予乙方處分。

  乙方如觸犯刑律受到法律制裁,甲方將予開除,本合同自行解除。

  第十二條 合同期限 本合同自簽訂之日起生效,有效期為__年,于__年__月__日到期。

  第十三條 本公司《職工守則》(略)為本合同的附件,是本合同的有效組成部分。

  甲方:

  乙方:

  公司總經(jīng)理(或其代表)簽章

  職工個(gè)人簽章

  __年__月__日

  勞動合同范文五

  甲方(單位名稱):_________

  企業(yè)法人代表:_________

  委托代理人:_________

  乙方姓名:_________

  原身份:_________

  性別:_________

  文化程度:_________

  出生年月:_________年_________月_________日

  家庭住址:_________

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和鐵道部、勞動部《國家鐵路實(shí)施<中華人民共和國勞動法>的若干規(guī)定》,經(jīng)甲方雙方協(xié)商同意,簽訂本合同。

  一、合同期限

  本合同期限為_________年_________個(gè)月,自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

  其中試工期為_________個(gè)月,從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

  二、工作內(nèi)容

  1.乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要,擔(dān)任_________崗位(工種)工作。

  2.乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責(zé)任制的要求,完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù)。

  三、勞動保護(hù)和勞動條件

  1.甲方必須按照崗位(工種)要求,為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品,對從事職業(yè)危害作業(yè)的,應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。

  2.乙方在甲方工作時(shí)間、方式,按鐵道部及甲方規(guī)定執(zhí)行。

  四、勞動報(bào)酬

  1.乙方在甲方工作期間,甲方應(yīng)遵循按勞分配、同工同酬的原則,按國家和鐵道部有關(guān)規(guī)定,按時(shí)支付乙方應(yīng)得的勞動報(bào)酬。

  2.甲方支付乙方的勞動報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

  五、保險(xiǎn)、福利待遇

  1.乙方在甲方工作期間,享受符合國家、鐵道部及甲方規(guī)定范圍內(nèi)的各種保險(xiǎn)、福利性補(bǔ)貼、假期。

  2.乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期按國家規(guī)定執(zhí)行。

  3.乙方在甲方工作期間患職業(yè)病或因工負(fù)傷,女職工人流期、經(jīng)期、孕期、產(chǎn)假、哺乳期間的待遇,因工負(fù)傷致殘、死亡,因病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期間的醫(yī)療費(fèi)、病假工資和死亡待遇,按國家、鐵道部及甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  4.乙方已享受工資性補(bǔ)貼的,其家屬不得再享受甲方的半費(fèi)醫(yī)療待遇。

  5.乙方按規(guī)定委托甲方代為扣繳本人應(yīng)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)金和失業(yè)保險(xiǎn)金。

  六、勞動紀(jì)律

  1.乙方應(yīng)樹立主人翁責(zé)任感,嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律、法規(guī),遵守甲方的各種制度和紀(jì)律,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。

  2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、規(guī)章制度等方面的教育和培訓(xùn)。

  3.乙方在甲方工作期間,要牢記“人民鐵路為人民”的服務(wù)宗旨,遵守職業(yè)道德,嚴(yán)格執(zhí)行鐵路各級關(guān)于路風(fēng)建設(shè)的有關(guān)規(guī)定,廉潔奉公,維護(hù)鐵路良好形象和聲譽(yù)。

  4.乙方在工作中,應(yīng)堅(jiān)守工作崗位,嚴(yán)格履行崗位職責(zé),牢固樹立安全第一的思想,嚴(yán)格執(zhí)行作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、安全操作規(guī)程,確保鐵路生產(chǎn)安全和人身安全。

  5.甲方因工作原因,需要在基層站、段內(nèi)部調(diào)整乙方工作崗位(工種)的,或受甲方派遣從事其他臨時(shí)性工作(如搶險(xiǎn)、救災(zāi)等)的,乙方必須服從甲方的調(diào)整或派遣。

  七、勞動合同終止、解除的條件

  1.勞動合同期滿或者甲、乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn),勞動合同即行終止。

  2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同:

  (1)在試工期間被證明不符合錄用條件的。

  (2)發(fā)生嚴(yán)重路風(fēng)事件,或多次發(fā)生路風(fēng)一般事件屢教不改的。

  (3)在工作中玩忽職守、違章作業(yè),造成重大事故、職工多人死亡事故、路外重大傷亡事故之一的。

  (4)嚴(yán)重失職、瀆職,給甲方造成重大損失的;利用工作之便,營私舞弊、貪污受賄情節(jié)嚴(yán)重的。

  (5)被除名、開除、勞動教養(yǎng)、判刑的,勞動合同自行解除。

  3.有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方:

  (1)乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。

  (2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的。

  (3)勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

  4.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,勞動合同可以解除。

  5.甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減人員的,應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會或全體職工說明情況,聽取工會或職工的意見,經(jīng)向勞動行政部門報(bào)告后,可以裁減人員。

  6.依據(jù)上述第

  3、

  4、5款協(xié)議解除勞動合同的,應(yīng)當(dāng)依照國家有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

  7.甲方解除合同,應(yīng)征求同級工會的意見,如工會提出異議,應(yīng)復(fù)議后再作出決定。

  8.乙方因下述原因解除勞動合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方:

  (1)經(jīng)甲方同意自費(fèi)考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的。

  (2)因夫妻分居、家庭困難需要解除合同的。

  9.有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)書面通知甲方解除勞動合同:

  (1)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的。

  (2)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報(bào)酬或提供勞動條件的。

  (3)在試用期內(nèi)的。

  八、違反勞動合同應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任

  1.甲乙雙方因勞動合同發(fā)生爭議,經(jīng)甲方勞動爭議調(diào)整委員會調(diào)解無效的,應(yīng)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。

  2.任何一方違反勞動合同,給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)其責(zé)任大小和后果,依照國家有關(guān)規(guī)定予以經(jīng)濟(jì)賠償。

  其中:責(zé)任屬于甲方的,應(yīng)繼續(xù)履行合同,同時(shí)負(fù)責(zé)賠償合同中斷期間乙方的經(jīng)濟(jì)損失;責(zé)任屬于乙方的,賠償甲方技術(shù)培訓(xùn)費(fèi)、職業(yè)技能鑒定費(fèi)、因未履行完勞動合同造成的損失費(fèi)和重新錄用人員費(fèi)等。

  九、其他事項(xiàng)_________。

  十、本合同未盡事宜,按《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  十

  一、本合同書一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(簽章):_________乙方(簽章):_________

  _________年____月____日_________年____月____日

  簽訂地點(diǎn):_________簽訂地點(diǎn):_________

合資企業(yè)用工勞動合同 篇2

  第一章 總則

  第一條 根據(jù)(所在國家)合資經(jīng)營法,_________國_________公司(以下簡稱甲方)與中國___公司(以下簡稱乙方)于_________年_________月_________日在_________簽訂的建立合資經(jīng)營的_________公司(以下簡稱合營公司)合同,制定本公司章程。

  第二條 合營公司名稱為:合營公司的法定地址為:

  第三條 甲、乙雙方的名稱,法定地址為:

  甲方:

  乙方:

  第四條 合營公司為:

  第五條 合營公司為_________(所在國)國法人,受_________(所在國)法律管轄和保護(hù),其一切活動必須遵守_________(所在國)的法律、法令和有關(guān)規(guī)定。

  第二章 宗旨、經(jīng)營范圍

  第六條 合營公司宗旨為:加強(qiáng)中_________兩國_________技術(shù)交流和經(jīng)濟(jì)合作,采用_________技術(shù)和先進(jìn)的_________科學(xué)經(jīng)營管理方法,提高經(jīng)濟(jì)效益,使投資各方獲得滿意的利益。

  第七條 合營公司經(jīng)營范圍為:

  第八條 合營公司經(jīng)營規(guī)模為:

  第九條 合營公司產(chǎn)品在_________(所在國)國內(nèi)及國外市場銷售。國內(nèi)外銷售比例和數(shù)量:

  第三章 投資總額和注冊資本

  第十條 合營公司的投資總額為_________美元,折合人民幣_________元。合營公司的注冊資本為_________美元,折合人民幣_________。

  第十一條 甲、乙雙方出資如下(出資方式):

  甲方:認(rèn)繳出資額為_________美元,折合人民幣_________,占注冊資本_________%。

  乙方:認(rèn)繳出資額為_________美元,折合人民幣_________,占注冊資本_________%。

  甲方以_________作為出資。

  乙方以_________作為出資。

  第十二條 甲、乙雙方應(yīng)按合同規(guī)定的期限繳清各自出資額。

  第十三條 甲、乙雙方繳付出資額后,經(jīng)合營公司聘請的_________(所在國)公認(rèn)會計(jì)師驗(yàn)資并出具驗(yàn)資報(bào)告后,由合營公司聘請的_________(所在國)公認(rèn)會計(jì)師驗(yàn)資并出具驗(yàn)資報(bào)告后,由合營公司的董事長和會計(jì)師據(jù)以簽發(fā)出資證明書給出資方。

  第十四條 合營期內(nèi),合營公司不得減少注冊資本數(shù)額。

  第十五條 合營公司注冊資本增加須經(jīng)甲、乙雙方一致同意,可按原投資比例增加投資,并經(jīng)各方審批機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)。

  第十六條 任何一方轉(zhuǎn)讓其出資額,不論全部或部分,都須經(jīng)另一方同意。一方轉(zhuǎn)讓時(shí),另一方有優(yōu)先購買權(quán)。

  合營一方向第三者轉(zhuǎn)讓出資額的條件,不得比向合營他方轉(zhuǎn)讓的條件優(yōu)惠。

  第十七條 合營公司注冊資本的增加、轉(zhuǎn)讓,經(jīng)董事會一致通過后,由甲、乙雙方簽署協(xié)議,并報(bào)有關(guān)審批部門批準(zhǔn)和辦理變更登記手續(xù)。

  第四章 董事會

  第十八條 合營公司設(shè)董事會。董事會是合營公司的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)。

  第十九條 董事會決定合營公司的一切重大事宜,其職權(quán)主要如下:

  (1)決定和批準(zhǔn)總經(jīng)理提出的重要報(bào)告(如生產(chǎn)規(guī)劃、年度營業(yè)報(bào)告、資金使用和貸款等);

  (2)批準(zhǔn)年度財(cái)務(wù)報(bào)表、收支預(yù)算、年度利潤分配方案;

  (3)通過公司的重要規(guī)章制度;

  (4)決定設(shè)立分支機(jī)構(gòu);

  (5)修改合營公司的章程;

  (6)決定合營公司停產(chǎn)、終止或與另一個(gè)經(jīng)濟(jì)組織合并;

  (7)決定聘用總經(jīng)理、副總經(jīng)理、會計(jì)師等高級職員;

  (8)負(fù)責(zé)合營公司終止和期滿時(shí)的清算工作;

  (9)其他應(yīng)由董事會決定的重大事宜。

  第二十條 董事會由_________人組成,其中甲方委派_________名,乙方委派_________名。

  董事任期為_________年,可以連任。

  第二十一條 董事會設(shè)董事長_________名,由______方委派,副董事長_______名,由______方委派。

  第二十二條 甲、乙雙方在委派和更換董事人選時(shí),應(yīng)書面通知董事會。

  第二十三條 董事會例會每年召開一次,經(jīng)1/3以上的董事提議,可以召開董事會臨時(shí)會議。

  第二十四條 董事會會議,在公司所在地舉行。

  第二十五條 董事會會議由董事長召集并主持,董事長缺席時(shí)由副董事召集并主持。

  第二十六條 董事長應(yīng)在董事會開會前30天書面通知各董事、寫明會議內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn)。

  第二十七條 董事因故不能出席董事會會議,可以書面委托代理人出席董事會,如屆時(shí)未出席也未委托他人出席,則作為棄權(quán)。

  第二十八條 董事會會議有2/3以上董事(或其代表)出席方為有效。

  第二十九條 董事會每次會議,須作詳細(xì)的書面記錄,并由全體出席董事(或其代理人)簽字,記錄文字使用中文,記錄由公司存檔。

  第三十條 下列事項(xiàng)須董事會一致通過:

  (1)合營公司章程的修改;

  (2)合營公司的終止、解散;

  (3)合營公司注冊資本的增加、轉(zhuǎn)讓;

  (4)合營公司與其他經(jīng)濟(jì)組織的合并;

  (5)董事會認(rèn)為應(yīng)一致通過的其他重大事宜。

  第三十一條 對于第三十條規(guī)定以外的其他事項(xiàng)須董事會2/3以上董事通過,方可做出決定。

  第五章 經(jīng)營管理機(jī)構(gòu)

  第三十二條 合營公司的經(jīng)營管理機(jī)構(gòu)下設(shè)經(jīng)營和技術(shù)管理、財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)部門和專、兼職人員。

  第三十三條 合營公司設(shè)總經(jīng)理_________人,副總經(jīng)理_________人,正、副總經(jīng)理由董事會聘請和任命。

  總經(jīng)理由_________方推薦,副總經(jīng)理由_________方推薦。

  第三十四條 總經(jīng)理、副總經(jīng)理的任期為_________年。

  經(jīng)董事會聘請,可以連任。

  第三十五條 董事長或副董事長、董事經(jīng)董事會聘請可兼任合營公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理及其他高級職員。

  以上人員如果不稱職,經(jīng)董事會決議,可隨時(shí)解聘。

  第六章 財(cái)務(wù)會計(jì)

  第三十六條 合營公司的財(cái)務(wù)會計(jì)按照_________(所在國)合資經(jīng)營企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)制度規(guī)定辦理。

  第三十七條 合營公司會計(jì)年度采用公歷年制,自_____月_____日起至_____月_____日止為一個(gè)會計(jì)年度

  第三十八條 合營公司的一切憑證、賬簿、報(bào)表、用_____文書寫。

  第三十九條 合營公司采用_____(貨幣名稱)為記賬本位幣,_____(貨幣名稱)同其他貨幣折算,按實(shí)際發(fā)生之日____(所在國)國的外匯管理部門公布匯價(jià)計(jì)算。

  第四十條 合營公司在_________(所在國)銀行開立賬戶。

  第四十一條 合營公司采用國際通用的權(quán)責(zé)發(fā)生制和借貸記賬法記賬;

  合營公司財(cái)務(wù)會計(jì)賬冊上應(yīng)記載如下內(nèi)容:

  (1)合營公司所有的現(xiàn)金收入、支出數(shù)量;

  (2)合營公司所有的物資出售及購入情況;

  (3)合營公司注冊資本及負(fù)債情況;

  (4)合營公司注冊資本的繳納時(shí)間、增加及轉(zhuǎn)讓情況。

  第四十二條 合營公司財(cái)務(wù)部門應(yīng)在每一個(gè)會計(jì)年度頭三個(gè)月編制上一個(gè)會計(jì)年度的資產(chǎn)負(fù)債表,損益計(jì)算書和利潤分配方案,經(jīng)會計(jì)師審核簽字后,提交董事會會議通過。

  第七章 利潤分配

  第四十三條 合營公司依法繳納所得稅后的利潤,按照甲、乙方在注冊資本中的出資比例進(jìn)行分配。但經(jīng)董事會一致同意另行規(guī)定除外。

  第四十四條 合營公司每年分配利潤一次。

  每個(gè)會計(jì)年度的后三個(gè)月內(nèi)公布利潤分配方案及各方應(yīng)分得利潤額。

  第四十五條 合營公司上一個(gè)會計(jì)年度虧損未彌補(bǔ)前不得分配利潤。

  上一個(gè)會計(jì)年度未分配的利潤,可并入本會計(jì)年度利潤分配。

  第八章 職工

  第四十六條 合營公司職工的雇用、解雇、辭職、工資、福利、勞動保險(xiǎn)、勞動保護(hù)、勞動紀(jì)律等事宜,按照_________(所在國)國勞動法和勞動管理監(jiān)督法以及企業(yè)的勞動管理等規(guī)定辦理。

  第四十七條 合營公司所需要工程技術(shù)及管理人員(工程師),由乙方派遣并負(fù)責(zé)管理,其他人員由合營公司在_________(所在國)國擇優(yōu)錄用。

  第四十八條 合營公司有權(quán)對違反合營公司規(guī)章制度和勞動紀(jì)律的職工給予警告、記過、降薪的處分,情節(jié)嚴(yán)重的,可予以開除。

  第四十九條 職工的工資待遇,參照的有關(guān)規(guī)定,根據(jù)合營公司具體情況,由董事會確定,并在勞動合同中具體規(guī)定。

  第五十條 職工的福利、獎金、勞動保護(hù)和勞動保險(xiǎn)等事宜,合營公司將分別在各項(xiàng)制度中加以規(guī)定,確保職工在正常條件下從事工作。

  第九章 期限、終止、清算

  第五十一條 合營期限為_________年。

  自營業(yè)執(zhí)照簽發(fā)之日起計(jì)算。

  第五十二條 甲、乙雙方如一致同意延長合營期限,經(jīng)董事會會議作出決議,應(yīng)在合營期滿_________個(gè)月前向有關(guān)審批機(jī)構(gòu)提交書面申請經(jīng)批準(zhǔn)后方能延長,并向有關(guān)部門辦理變更登記手續(xù)。

  第五十三條 甲、乙方如一致認(rèn)為終止合營符合各方最大利益時(shí),可提前終止合營。

  合營公司提前終止合營,需董事會召開全體會議作出決定,并報(bào)送有關(guān)審批部門批準(zhǔn)。

  第五十四條 發(fā)生下列情況之一時(shí),甲、乙任何一方有權(quán)依法終止合營:

  (1)合營期限屆滿;

  (2)企業(yè)發(fā)生嚴(yán)重虧損,無力繼續(xù)經(jīng)營;

  (3)合營一方不履行合營公司協(xié)議、合同、章程規(guī)定的義務(wù),致使企業(yè)無法繼續(xù)經(jīng)營;

  (4)因不可抗力遭受嚴(yán)重?fù)p失,無法繼續(xù)經(jīng)營;

  (5)合營公司未達(dá)到其經(jīng)營目的,同時(shí)又無發(fā)展前途。

  (2)、(3)、(4)、(5)項(xiàng)情況發(fā)生,應(yīng)由董事會提出合營終止申請書,報(bào)審批機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)。

  在本條(3)項(xiàng)情況下,不履行合營公司協(xié)議、合同、章程義務(wù)的一方應(yīng)對守約方賠償經(jīng)濟(jì)損失。

  第五十五條 合營期滿或提前終止合營時(shí),董事會應(yīng)提出清算程序、原則和清算委員會入選,組成清算委員會,對合營公司財(cái)產(chǎn)進(jìn)行清算。

  第五十六條 清算委員會任務(wù)是對合營公司的財(cái)產(chǎn)、債權(quán)、債務(wù)進(jìn)行全面清查,編制資產(chǎn)負(fù)債表和財(cái)務(wù)目錄,制定清算方案,提請董事會通過后執(zhí)行。

  第五十七條 清算費(fèi)用和清算委員會成員的酬勞應(yīng)從合營公司現(xiàn)存資產(chǎn)中優(yōu)先支付。

  第五十八條 清算委員會對合營公司的債務(wù)全部清算后,其剩余的財(cái)產(chǎn)按甲、乙方在注冊資本中的比例進(jìn)行分配。

  第五十九條 清算結(jié)束后,合營公司應(yīng)向有關(guān)審批部門提出報(bào)告,并辦理注銷登記手續(xù),繳回營業(yè)執(zhí)照,同時(shí)對外公告。

  第六十條 合營公司結(jié)業(yè)后,其各種賬冊,由_____方保存。

  第十章 附則

  第六十一條 本章程的修改,必須經(jīng)董事會會議一致通過決議,并報(bào)原審批機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)。

  第六十二條 本章程用中文和_________文書寫,兩種文字具有同等法律效力。

  第六十三條 本章程須經(jīng)中、_________(所在國)兩國有關(guān)審批機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)方能生效,修改時(shí)亦同。

  代表(簽字):

  代表職務(wù):

  _______年______月______日

  中國_______市公司(蓋章):

  代表(簽字):

  代表職務(wù):

  _______年_______月_______日

合資企業(yè)用工勞動合同 篇3

  __有限公司(以下簡稱甲方)系中合資經(jīng)營企業(yè),現(xiàn)聘用__先生/女士(以下簡稱乙方)為甲方合同制職工,于__年__月__日簽訂本合同。

  第一條?乙方工作部門

  ____職位(工種):

  第二條?試用期?乙方被錄用后,須經(jīng)過__個(gè)月的試用期。在試用期內(nèi),任何一方均有權(quán)提出終止合同,但需提前一個(gè)月通知對方。如甲方提出終止合同,須付給乙方半個(gè)月以上的平均實(shí)得工資,作為辭退補(bǔ)償金。試用期滿時(shí),若雙方無異議,本合同即正式生效,乙方成為甲方的正式合同制職工。

  第三條?工作安排?甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力、表現(xiàn)安排調(diào)整乙方的工作,乙方須服從甲方的管理和安排,在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi),按質(zhì)按量完成甲方指派的任務(wù)。

  第四條?教育培訓(xùn)?在乙方被聘用期間,甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練。

  第五條?生產(chǎn)、工作條件?甲方須為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,否則乙方有權(quán)拒絕工作或終止合同。

  第六條?工作時(shí)間?乙方每周工作不超過六天,每日工作不超過八小時(shí)(不含吃飯時(shí)間)。如因工作需要加班加點(diǎn),甲方應(yīng)為乙方安排同等時(shí)間的倒休或按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付加班加點(diǎn)費(fèi)。

  第七條?勞動報(bào)酬?甲方每月按本公司規(guī)定的工資形式和考核辦法確定乙方的勞動所得,以現(xiàn)金人民幣向乙方支付工資、獎金,并按國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付各種補(bǔ)貼及福利費(fèi)用。

  第八條?勞動_____待遇?甲方按照國家勞動_____條例的規(guī)定為乙方支付醫(yī)療費(fèi)用、病假工資、傷殘撫恤費(fèi)、退休養(yǎng)老金及其它勞保福利費(fèi)用。

  乙方享受元旦、春節(jié)、“五一”、“十一”等共七天國家法定有薪假日。乙方家屬在外地的,乙方實(shí)行計(jì)劃生育的,分別按國家規(guī)定享受探親假待遇和計(jì)劃生育假待遇。乙方符合公司休假條件的,享受年休假待遇。

  第九條?_____?甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要,按國家規(guī)定向乙方提供_____用品和保健食品。

  甲方安國家規(guī)定在女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)褥期、哺乳期對其提供相應(yīng)的_____。

  第十條?勞動紀(jì)律?乙方應(yīng)遵守國家的各項(xiàng)法律規(guī)定,《職工守則》及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。

  第十一條?獎懲?甲方將根據(jù)乙方的工作態(tài)度,勞動表現(xiàn),貢獻(xiàn)大小,按照本公司獎懲條例給予乙方物質(zhì)和精神獎勵。乙方如違反《職工守則》和甲方的其它規(guī)章制度,甲方有權(quán)給予乙方處分。乙方如觸犯刑律受到法律制裁,甲方將予開除,本合同自行解除。

  第十二條?合同期限?本合同自簽訂之日起生效,有效期為__年,于__年__月__日到期。

  第十三條?本公司《職工守則》(略)為本合同的附件,是本合同的有效組成部分。

  甲方:

  乙方:

  公司總經(jīng)理(或其代表)簽章

  職工個(gè)人簽章

  __年__月__日

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