合資企業(yè)用工勞動合同（精選3篇）

合資企業(yè)用工勞動合同 篇1

　　__有限公司(以下簡稱甲方)系中美合資經(jīng)營企業(yè)，現(xiàn)聘用__先生/女士(以下簡稱乙方)為甲方合同制職工，于__年__月__日簽訂本合同。

　　第一條　乙方工作部門

　　____職位(工種)：

　　第二條　試用期　乙方被錄用后，須經(jīng)過__個(gè)月的試用期。

　　在試用期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提出終止合同，但需提前一個(gè)月通知對方。

　　如甲方提出終止合同，須付給乙方半個(gè)月以上的平均實(shí)得工資，作為辭退補(bǔ)償金。

　　試用期滿時(shí)，若雙方無異議，本合同即正式生效，乙方成為甲方的正式合同制職工。

　　第三條　工作安排　甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力、表現(xiàn)安排調(diào)整乙方的工作，乙方須服從甲方的管理和安排，在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)，按質(zhì)按量完成甲方指派的任務(wù)。

　　第四條　教育培訓(xùn)　在乙方被聘用期間，甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練。

　　第五條　生產(chǎn)、工作條件　甲方須為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，否則乙方有權(quán)拒絕工作或終止合同。

　　第六條　工作時(shí)間　乙方每周工作不超過六天，每日工作不超過八小時(shí)(不含吃飯時(shí)間)。

　　如因工作需要加班加點(diǎn)，甲方應(yīng)為乙方安排同等時(shí)間的倒休或按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付加班加點(diǎn)費(fèi)。

　　第七條　勞動報(bào)酬　甲方每月按本公司規(guī)定的工資形式和考核辦法確定乙方的勞動所得，以現(xiàn)金人民幣向乙方支付工資、獎金，并按國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付各種補(bǔ)貼及福利費(fèi)用。

　　第八條　勞動保險(xiǎn)待遇　甲方按照國家勞動保險(xiǎn)條例的規(guī)定為乙方支付醫(yī)療費(fèi)用、病假工資、傷殘撫恤費(fèi)、退休養(yǎng)老金及其它勞保福利費(fèi)用。

　　乙方享受元旦、春節(jié)、“五一”、“十一”等共七天國家法定有薪假日。

　　乙方家屬在外地的，乙方實(shí)行計(jì)劃生育的，分別按國家規(guī)定享受探親假待遇和計(jì)劃生育假待遇。

　　乙方符合公司休假條件的，享受年休假待遇。

　　第九條　勞動保護(hù)　甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要，按國家規(guī)定向乙方提供勞動保護(hù)用品和保健食品。

　　甲方安國家規(guī)定在女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)褥期、哺乳期對其提供相應(yīng)的勞動保護(hù)。

　　第十條　勞動紀(jì)律　乙方應(yīng)遵守國家的各項(xiàng)法律規(guī)定，《職工守則》及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　第十一條　獎懲　甲方將根據(jù)乙方的工作態(tài)度，勞動表現(xiàn)，貢獻(xiàn)大小，按照本公司獎懲條例給予乙方物質(zhì)和精神獎勵。

　　乙方如違反《職工守則》和甲方的其它規(guī)章制度，甲方有權(quán)給予乙方處分。

　　乙方如觸犯刑律受到法律制裁，甲方將予開除，本合同自行解除。

　　第十二條　合同期限　本合同自簽訂之日起生效，有效期為__年，于__年__月__日到期。

　　第十三條　本公司《職工守則》(略)為本合同的附件，是本合同的有效組成部分。

　　甲方：

　　乙方：

　　公司總經(jīng)理(或其代表)簽章

　　職工個(gè)人簽章

　　__年__月__日

　　勞動合同范文五

　　甲方(單位名稱)：_________

　　企業(yè)法人代表：_________

　　委托代理人：_________

　　乙方姓名：_________

　　原身份：_________

　　性別：_________

　　文化程度：_________

　　出生年月：_________年_________月_________日

　　家庭住址：_________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和鐵道部、勞動部《國家鐵路實(shí)施<中華人民共和國勞動法>的若干規(guī)定》，經(jīng)甲方雙方協(xié)商同意，簽訂本合同。

　　一、合同期限

　　本合同期限為_________年_________個(gè)月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

　　其中試工期為_________個(gè)月，從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

　　二、工作內(nèi)容

　　1.乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要，擔(dān)任_________崗位(工種)工作。

　　2.乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù)。

　　三、勞動保護(hù)和勞動條件

　　1.甲方必須按照崗位(工種)要求，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，對從事職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。

　　2.乙方在甲方工作時(shí)間、方式，按鐵道部及甲方規(guī)定執(zhí)行。

　　四、勞動報(bào)酬

　　1.乙方在甲方工作期間，甲方應(yīng)遵循按勞分配、同工同酬的原則，按國家和鐵道部有關(guān)規(guī)定，按時(shí)支付乙方應(yīng)得的勞動報(bào)酬。

　　2.甲方支付乙方的勞動報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

　　五、保險(xiǎn)、福利待遇

　　1.乙方在甲方工作期間，享受符合國家、鐵道部及甲方規(guī)定范圍內(nèi)的各種保險(xiǎn)、福利性補(bǔ)貼、假期。

　　2.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期按國家規(guī)定執(zhí)行。

　　3.乙方在甲方工作期間患職業(yè)病或因工負(fù)傷，女職工人流期、經(jīng)期、孕期、產(chǎn)假、哺乳期間的待遇，因工負(fù)傷致殘、死亡，因病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期間的醫(yī)療費(fèi)、病假工資和死亡待遇，按國家、鐵道部及甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　4.乙方已享受工資性補(bǔ)貼的，其家屬不得再享受甲方的半費(fèi)醫(yī)療待遇。

　　5.乙方按規(guī)定委托甲方代為扣繳本人應(yīng)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)金和失業(yè)保險(xiǎn)金。

　　六、勞動紀(jì)律

　　1.乙方應(yīng)樹立主人翁責(zé)任感，嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方的各種制度和紀(jì)律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。

　　2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、規(guī)章制度等方面的教育和培訓(xùn)。

　　3.乙方在甲方工作期間，要牢記“人民鐵路為人民”的服務(wù)宗旨，遵守職業(yè)道德，嚴(yán)格執(zhí)行鐵路各級關(guān)于路風(fēng)建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，廉潔奉公，維護(hù)鐵路良好形象和聲譽(yù)。

　　4.乙方在工作中，應(yīng)堅(jiān)守工作崗位，嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，牢固樹立安全第一的思想，嚴(yán)格執(zhí)行作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、安全操作規(guī)程，確保鐵路生產(chǎn)安全和人身安全。

　　5.甲方因工作原因，需要在基層站、段內(nèi)部調(diào)整乙方工作崗位(工種)的，或受甲方派遣從事其他臨時(shí)性工作(如搶險(xiǎn)、救災(zāi)等)的，乙方必須服從甲方的調(diào)整或派遣。

　　七、勞動合同終止、解除的條件

　　1.勞動合同期滿或者甲、乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。

　　2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

　　(1)在試工期間被證明不符合錄用條件的。

　　(2)發(fā)生嚴(yán)重路風(fēng)事件，或多次發(fā)生路風(fēng)一般事件屢教不改的。

　　(3)在工作中玩忽職守、違章作業(yè)，造成重大事故、職工多人死亡事故、路外重大傷亡事故之一的。

　　(4)嚴(yán)重失職、瀆職，給甲方造成重大損失的;利用工作之便，營私舞弊、貪污受賄情節(jié)嚴(yán)重的。

　　(5)被除名、開除、勞動教養(yǎng)、判刑的，勞動合同自行解除。

　　3.有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：

　　(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。

　　(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。

　　(3)勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

　　4.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。

　　5.甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會或全體職工說明情況，聽取工會或職工的意見，經(jīng)向勞動行政部門報(bào)告后，可以裁減人員。

　　6.依據(jù)上述第

　　3、

　　4、5款協(xié)議解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照國家有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　7.甲方解除合同，應(yīng)征求同級工會的意見，如工會提出異議，應(yīng)復(fù)議后再作出決定。

　　8.乙方因下述原因解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方：

　　(1)經(jīng)甲方同意自費(fèi)考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的。

　　(2)因夫妻分居、家庭困難需要解除合同的。

　　9.有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)書面通知甲方解除勞動合同：

　　(1)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的。

　　(2)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報(bào)酬或提供勞動條件的。

　　(3)在試用期內(nèi)的。

　　八、違反勞動合同應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任

　　1.甲乙雙方因勞動合同發(fā)生爭議，經(jīng)甲方勞動爭議調(diào)整委員會調(diào)解無效的，應(yīng)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。

　　2.任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其責(zé)任大小和后果，依照國家有關(guān)規(guī)定予以經(jīng)濟(jì)賠償。

　　其中：責(zé)任屬于甲方的，應(yīng)繼續(xù)履行合同，同時(shí)負(fù)責(zé)賠償合同中斷期間乙方的經(jīng)濟(jì)損失;責(zé)任屬于乙方的，賠償甲方技術(shù)培訓(xùn)費(fèi)、職業(yè)技能鑒定費(fèi)、因未履行完勞動合同造成的損失費(fèi)和重新錄用人員費(fèi)等。

　　九、其他事項(xiàng)_________。

　　十、本合同未盡事宜，按《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　十

　　一、本合同書一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

　　簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________

合資企業(yè)用工勞動合同 篇2

　　第一章　總則

　　第一條　根據(jù)(所在國家)合資經(jīng)營法，_________國_________公司(以下簡稱甲方)與中國___公司(以下簡稱乙方)于_________年_________月_________日在_________簽訂的建立合資經(jīng)營的_________公司(以下簡稱合營公司)合同，制定本公司章程。

　　第二條　合營公司名稱為：合營公司的法定地址為：

　　第三條　甲、乙雙方的名稱，法定地址為：

　　甲方：

　　乙方：

　　第四條　合營公司為：

　　第五條　合營公司為_________(所在國)國法人，受_________(所在國)法律管轄和保護(hù)，其一切活動必須遵守_________(所在國)的法律、法令和有關(guān)規(guī)定。

　　第二章　宗旨、經(jīng)營范圍

　　第六條　合營公司宗旨為：加強(qiáng)中_________兩國_________技術(shù)交流和經(jīng)濟(jì)合作，采用_________技術(shù)和先進(jìn)的_________科學(xué)經(jīng)營管理方法，提高經(jīng)濟(jì)效益，使投資各方獲得滿意的利益。

　　第七條　合營公司經(jīng)營范圍為：

　　第八條　合營公司經(jīng)營規(guī)模為：

　　第九條　合營公司產(chǎn)品在_________(所在國)國內(nèi)及國外市場銷售。國內(nèi)外銷售比例和數(shù)量：

　　第三章　投資總額和注冊資本

　　第十條　合營公司的投資總額為_________美元，折合人民幣_________元。合營公司的注冊資本為_________美元，折合人民幣_________。

　　第十一條　甲、乙雙方出資如下(出資方式)：

　　甲方：認(rèn)繳出資額為_________美元，折合人民幣_________，占注冊資本_________%。

　　乙方：認(rèn)繳出資額為_________美元，折合人民幣_________，占注冊資本_________%。

　　甲方以_________作為出資。

　　乙方以_________作為出資。

　　第十二條　甲、乙雙方應(yīng)按合同規(guī)定的期限繳清各自出資額。

　　第十三條　甲、乙雙方繳付出資額后，經(jīng)合營公司聘請的_________(所在國)公認(rèn)會計(jì)師驗(yàn)資并出具驗(yàn)資報(bào)告后，由合營公司聘請的_________(所在國)公認(rèn)會計(jì)師驗(yàn)資并出具驗(yàn)資報(bào)告后，由合營公司的董事長和會計(jì)師據(jù)以簽發(fā)出資證明書給出資方。

　　第十四條　合營期內(nèi)，合營公司不得減少注冊資本數(shù)額。

　　第十五條　合營公司注冊資本增加須經(jīng)甲、乙雙方一致同意，可按原投資比例增加投資，并經(jīng)各方審批機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)。

　　第十六條　任何一方轉(zhuǎn)讓其出資額，不論全部或部分，都須經(jīng)另一方同意。一方轉(zhuǎn)讓時(shí)，另一方有優(yōu)先購買權(quán)。

　　合營一方向第三者轉(zhuǎn)讓出資額的條件，不得比向合營他方轉(zhuǎn)讓的條件優(yōu)惠。

　　第十七條　合營公司注冊資本的增加、轉(zhuǎn)讓，經(jīng)董事會一致通過后，由甲、乙雙方簽署協(xié)議，并報(bào)有關(guān)審批部門批準(zhǔn)和辦理變更登記手續(xù)。

　　第四章　董事會

　　第十八條　合營公司設(shè)董事會。董事會是合營公司的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)。

　　第十九條　董事會決定合營公司的一切重大事宜，其職權(quán)主要如下：

　　(1)決定和批準(zhǔn)總經(jīng)理提出的重要報(bào)告(如生產(chǎn)規(guī)劃、年度營業(yè)報(bào)告、資金使用和貸款等);

　　(2)批準(zhǔn)年度財(cái)務(wù)報(bào)表、收支預(yù)算、年度利潤分配方案;

　　(3)通過公司的重要規(guī)章制度;

　　(4)決定設(shè)立分支機(jī)構(gòu);

　　(5)修改合營公司的章程;

　　(6)決定合營公司停產(chǎn)、終止或與另一個(gè)經(jīng)濟(jì)組織合并;

　　(7)決定聘用總經(jīng)理、副總經(jīng)理、會計(jì)師等高級職員;

　　(8)負(fù)責(zé)合營公司終止和期滿時(shí)的清算工作;

　　(9)其他應(yīng)由董事會決定的重大事宜。

　　第二十條　董事會由_________人組成，其中甲方委派_________名，乙方委派_________名。

　　董事任期為_________年，可以連任。

　　第二十一條　董事會設(shè)董事長_________名，由______方委派，副董事長_______名，由______方委派。

　　第二十二條　甲、乙雙方在委派和更換董事人選時(shí)，應(yīng)書面通知董事會。

　　第二十三條　董事會例會每年召開一次，經(jīng)1/3以上的董事提議，可以召開董事會臨時(shí)會議。

　　第二十四條　董事會會議，在公司所在地舉行。

　　第二十五條　董事會會議由董事長召集并主持，董事長缺席時(shí)由副董事召集并主持。

　　第二十六條　董事長應(yīng)在董事會開會前30天書面通知各董事、寫明會議內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn)。

　　第二十七條　董事因故不能出席董事會會議，可以書面委托代理人出席董事會，如屆時(shí)未出席也未委托他人出席，則作為棄權(quán)。

　　第二十八條　董事會會議有2/3以上董事(或其代表)出席方為有效。

　　第二十九條　董事會每次會議，須作詳細(xì)的書面記錄，并由全體出席董事(或其代理人)簽字，記錄文字使用中文，記錄由公司存檔。

　　第三十條　下列事項(xiàng)須董事會一致通過：

　　(1)合營公司章程的修改;

　　(2)合營公司的終止、解散;

　　(3)合營公司注冊資本的增加、轉(zhuǎn)讓;

　　(4)合營公司與其他經(jīng)濟(jì)組織的合并;

　　(5)董事會認(rèn)為應(yīng)一致通過的其他重大事宜。

　　第三十一條　對于第三十條規(guī)定以外的其他事項(xiàng)須董事會2/3以上董事通過，方可做出決定。

　　第五章　經(jīng)營管理機(jī)構(gòu)

　　第三十二條　合營公司的經(jīng)營管理機(jī)構(gòu)下設(shè)經(jīng)營和技術(shù)管理、財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)部門和專、兼職人員。

　　第三十三條　合營公司設(shè)總經(jīng)理_________人，副總經(jīng)理_________人，正、副總經(jīng)理由董事會聘請和任命。

　　總經(jīng)理由_________方推薦，副總經(jīng)理由_________方推薦。

　　第三十四條　總經(jīng)理、副總經(jīng)理的任期為_________年。

　　經(jīng)董事會聘請，可以連任。

　　第三十五條　董事長或副董事長、董事經(jīng)董事會聘請可兼任合營公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理及其他高級職員。

　　以上人員如果不稱職，經(jīng)董事會決議，可隨時(shí)解聘。

　　第六章　財(cái)務(wù)會計(jì)

　　第三十六條　合營公司的財(cái)務(wù)會計(jì)按照_________(所在國)合資經(jīng)營企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)制度規(guī)定辦理。

　　第三十七條　合營公司會計(jì)年度采用公歷年制，自_____月_____日起至_____月_____日止為一個(gè)會計(jì)年度

　　第三十八條　合營公司的一切憑證、賬簿、報(bào)表、用_____文書寫。

　　第三十九條　合營公司采用_____(貨幣名稱)為記賬本位幣，_____(貨幣名稱)同其他貨幣折算，按實(shí)際發(fā)生之日____(所在國)國的外匯管理部門公布匯價(jià)計(jì)算。

　　第四十條　合營公司在_________(所在國)銀行開立賬戶。

　　第四十一條　合營公司采用國際通用的權(quán)責(zé)發(fā)生制和借貸記賬法記賬;

　　合營公司財(cái)務(wù)會計(jì)賬冊上應(yīng)記載如下內(nèi)容：

　　(1)合營公司所有的現(xiàn)金收入、支出數(shù)量;

　　(2)合營公司所有的物資出售及購入情況;

　　(3)合營公司注冊資本及負(fù)債情況;

　　(4)合營公司注冊資本的繳納時(shí)間、增加及轉(zhuǎn)讓情況。

　　第四十二條　合營公司財(cái)務(wù)部門應(yīng)在每一個(gè)會計(jì)年度頭三個(gè)月編制上一個(gè)會計(jì)年度的資產(chǎn)負(fù)債表，損益計(jì)算書和利潤分配方案，經(jīng)會計(jì)師審核簽字后，提交董事會會議通過。

　　第七章　利潤分配

　　第四十三條　合營公司依法繳納所得稅后的利潤，按照甲、乙方在注冊資本中的出資比例進(jìn)行分配。但經(jīng)董事會一致同意另行規(guī)定除外。

　　第四十四條　合營公司每年分配利潤一次。

　　每個(gè)會計(jì)年度的后三個(gè)月內(nèi)公布利潤分配方案及各方應(yīng)分得利潤額。

　　第四十五條　合營公司上一個(gè)會計(jì)年度虧損未彌補(bǔ)前不得分配利潤。

　　上一個(gè)會計(jì)年度未分配的利潤，可并入本會計(jì)年度利潤分配。

　　第八章　職工

　　第四十六條　合營公司職工的雇用、解雇、辭職、工資、福利、勞動保險(xiǎn)、勞動保護(hù)、勞動紀(jì)律等事宜，按照_________(所在國)國勞動法和勞動管理監(jiān)督法以及企業(yè)的勞動管理等規(guī)定辦理。

　　第四十七條　合營公司所需要工程技術(shù)及管理人員(工程師)，由乙方派遣并負(fù)責(zé)管理，其他人員由合營公司在_________(所在國)國擇優(yōu)錄用。

　　第四十八條　合營公司有權(quán)對違反合營公司規(guī)章制度和勞動紀(jì)律的職工給予警告、記過、降薪的處分，情節(jié)嚴(yán)重的，可予以開除。

　　第四十九條　職工的工資待遇，參照的有關(guān)規(guī)定，根據(jù)合營公司具體情況，由董事會確定，并在勞動合同中具體規(guī)定。

　　第五十條　職工的福利、獎金、勞動保護(hù)和勞動保險(xiǎn)等事宜，合營公司將分別在各項(xiàng)制度中加以規(guī)定，確保職工在正常條件下從事工作。

　　第九章　期限、終止、清算

　　第五十一條　合營期限為_________年。

　　自營業(yè)執(zhí)照簽發(fā)之日起計(jì)算。

　　第五十二條　甲、乙雙方如一致同意延長合營期限，經(jīng)董事會會議作出決議，應(yīng)在合營期滿_________個(gè)月前向有關(guān)審批機(jī)構(gòu)提交書面申請經(jīng)批準(zhǔn)后方能延長，并向有關(guān)部門辦理變更登記手續(xù)。

　　第五十三條　甲、乙方如一致認(rèn)為終止合營符合各方最大利益時(shí)，可提前終止合營。

　　合營公司提前終止合營，需董事會召開全體會議作出決定，并報(bào)送有關(guān)審批部門批準(zhǔn)。

　　第五十四條　發(fā)生下列情況之一時(shí)，甲、乙任何一方有權(quán)依法終止合營：

　　(1)合營期限屆滿;

　　(2)企業(yè)發(fā)生嚴(yán)重虧損，無力繼續(xù)經(jīng)營;

　　(3)合營一方不履行合營公司協(xié)議、合同、章程規(guī)定的義務(wù)，致使企業(yè)無法繼續(xù)經(jīng)營;

　　(4)因不可抗力遭受嚴(yán)重?fù)p失，無法繼續(xù)經(jīng)營;

　　(5)合營公司未達(dá)到其經(jīng)營目的，同時(shí)又無發(fā)展前途。

　　(2)、(3)、(4)、(5)項(xiàng)情況發(fā)生，應(yīng)由董事會提出合營終止申請書，報(bào)審批機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)。

　　在本條(3)項(xiàng)情況下，不履行合營公司協(xié)議、合同、章程義務(wù)的一方應(yīng)對守約方賠償經(jīng)濟(jì)損失。

　　第五十五條　合營期滿或提前終止合營時(shí)，董事會應(yīng)提出清算程序、原則和清算委員會入選，組成清算委員會，對合營公司財(cái)產(chǎn)進(jìn)行清算。

　　第五十六條　清算委員會任務(wù)是對合營公司的財(cái)產(chǎn)、債權(quán)、債務(wù)進(jìn)行全面清查，編制資產(chǎn)負(fù)債表和財(cái)務(wù)目錄，制定清算方案，提請董事會通過后執(zhí)行。

　　第五十七條　清算費(fèi)用和清算委員會成員的酬勞應(yīng)從合營公司現(xiàn)存資產(chǎn)中優(yōu)先支付。

　　第五十八條　清算委員會對合營公司的債務(wù)全部清算后，其剩余的財(cái)產(chǎn)按甲、乙方在注冊資本中的比例進(jìn)行分配。

　　第五十九條　清算結(jié)束后，合營公司應(yīng)向有關(guān)審批部門提出報(bào)告，并辦理注銷登記手續(xù)，繳回營業(yè)執(zhí)照，同時(shí)對外公告。

　　第六十條　合營公司結(jié)業(yè)后，其各種賬冊，由_____方保存。

　　第十章　附則

　　第六十一條　本章程的修改，必須經(jīng)董事會會議一致通過決議，并報(bào)原審批機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)。

　　第六十二條　本章程用中文和_________文書寫，兩種文字具有同等法律效力。

　　第六十三條　本章程須經(jīng)中、_________(所在國)兩國有關(guān)審批機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)方能生效，修改時(shí)亦同。

　　代表(簽字)：

　　代表職務(wù)：

　　_______年______月______日

　　中國_______市公司(蓋章)：

　　代表(簽字)：

　　代表職務(wù)：

　　_______年_______月_______日

合資企業(yè)用工勞動合同 篇3

　　＿＿有限公司（以下簡稱甲方）系中合資經(jīng)營企業(yè)，現(xiàn)聘用＿＿先生/女士（以下簡稱乙方）為甲方合同制職工，于＿＿年＿＿月＿＿日簽訂本合同。

　　第一條?乙方工作部門

　　＿＿＿＿職位（工種）：

　　第二條?試用期?乙方被錄用后，須經(jīng)過＿＿個(gè)月的試用期。在試用期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提出終止合同，但需提前一個(gè)月通知對方。如甲方提出終止合同，須付給乙方半個(gè)月以上的平均實(shí)得工資，作為辭退補(bǔ)償金。試用期滿時(shí)，若雙方無異議，本合同即正式生效，乙方成為甲方的正式合同制職工。

　　第三條?工作安排?甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力、表現(xiàn)安排調(diào)整乙方的工作，乙方須服從甲方的管理和安排，在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)，按質(zhì)按量完成甲方指派的任務(wù)。

　　第四條?教育培訓(xùn)?在乙方被聘用期間，甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練。

　　第五條?生產(chǎn)、工作條件?甲方須為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，否則乙方有權(quán)拒絕工作或終止合同。

　　第六條?工作時(shí)間?乙方每周工作不超過六天，每日工作不超過八小時(shí)（不含吃飯時(shí)間）。如因工作需要加班加點(diǎn)，甲方應(yīng)為乙方安排同等時(shí)間的倒休或按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付加班加點(diǎn)費(fèi)。

　　第七條?勞動報(bào)酬?甲方每月按本公司規(guī)定的工資形式和考核辦法確定乙方的勞動所得，以現(xiàn)金人民幣向乙方支付工資、獎金，并按國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付各種補(bǔ)貼及福利費(fèi)用。

　　第八條?勞動_____待遇?甲方按照國家勞動_____條例的規(guī)定為乙方支付醫(yī)療費(fèi)用、病假工資、傷殘撫恤費(fèi)、退休養(yǎng)老金及其它勞保福利費(fèi)用。

　　乙方享受元旦、春節(jié)、“五一”、“十一”等共七天國家法定有薪假日。乙方家屬在外地的，乙方實(shí)行計(jì)劃生育的，分別按國家規(guī)定享受探親假待遇和計(jì)劃生育假待遇。乙方符合公司休假條件的，享受年休假待遇。

　　第九條?_____?甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要，按國家規(guī)定向乙方提供_____用品和保健食品。

　　甲方安國家規(guī)定在女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)褥期、哺乳期對其提供相應(yīng)的_____。

　　第十條?勞動紀(jì)律?乙方應(yīng)遵守國家的各項(xiàng)法律規(guī)定，《職工守則》及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　第十一條?獎懲?甲方將根據(jù)乙方的工作態(tài)度，勞動表現(xiàn)，貢獻(xiàn)大小，按照本公司獎懲條例給予乙方物質(zhì)和精神獎勵。乙方如違反《職工守則》和甲方的其它規(guī)章制度，甲方有權(quán)給予乙方處分。乙方如觸犯刑律受到法律制裁，甲方將予開除，本合同自行解除。

　　第十二條?合同期限?本合同自簽訂之日起生效，有效期為＿＿年，于＿＿年＿＿月＿＿日到期。

　　第十三條?本公司《職工守則》（略）為本合同的附件，是本合同的有效組成部分。

　　甲方：

　　乙方：

　　公司總經(jīng)理（或其代表）簽章

　　職工個(gè)人簽章

　　＿＿年＿＿月＿＿日