股權分紅贈與協議（通用3篇）

股權分紅贈與協議 篇1

　　股權分紅贈與協議

　　編號：SZ           

　　甲方（贈與方）：                       

　　身份證號：                                                

　　地址：                                                    

　　聯系電話：                                                

　　乙方（受贈方）：                      

　　身份證號：                                                

　　地址：                                                    

　　聯系電話：                                                

　　甲乙雙方為攜手合作，共同促進                        （以下簡稱“目標公司”）發展，且為激勵乙方工作，明確雙方權益及責任，依據《公司法》、《民法典》等相關法律規定，結合實際情況，簽訂如下協議，以供雙方共同信守：

　　一、目標公司概況

　　，注冊資本             ，其中，甲方出資           ，持股       %。

　　二、雙方權利義務

　　1、為激勵乙方工作，促進目標公司穩健發展，甲方同意將   %股權的分紅權贈與乙方，乙方同意受贈該等分紅權。該贈與于本協議生效之日起生效。乙方知悉，其僅享有   %股權的分紅權，非    %股權，且非目標公司股東，無權要求甲方配合其辦理工商登記。

　　2、自本協議生效之日起，乙方即享有按照   %股權取得公司凈利潤分紅權及對公司管理決策的建議權，但無公司股東依公司章程享有的表決權、決策權、查閱權、質詢權等，亦無權將該等分紅權轉讓、交換、抵押、償還債務等。

　　3、紅利發放時間及方式：

　　（1）發放時間：                                        

　　（2）發放方式：銀行轉賬。乙方收款賬戶如下：

　　賬戶名稱：                                 

　　開戶銀行：                                 

　　銀行賬號：                                 

　　4、自本協議生效之日起，乙方應履行經營管理目標公司義務，恪盡職守，否則甲方有權立即通知乙方解除本協議。

　　5、若乙方有如下行為，甲方有權立即單方解除本協議，且乙方再無權要求分紅：

　　（1）與目標公司解除勞動合同關系，包括但不限于辭職、辭退、協商一致解除、勞動合同期滿未續簽、乙方達到法定退休年齡等；

　　（2）因故意、重大過失等為目標公司造成損失；

　　（3）違反法律法規規定、公司規章制度、勞動合同、員工手冊、獎懲管理辦法、保密協議、競業限制協議、競業禁止協議等；

　　（4）濫用職權、未經批準同目標公司及其他公司進行交易；

　　（5）利用內幕信息為自己或他人謀取利益；

　　（6）侵占目標公司財產、挪用資金或將公司資金借貸給他人，或未經同意，將目標公司資產為自己或他人提供擔保；

　　（7）違反目標公司規定，向合作伙伴或客戶收取好處費、回扣、傭金等商業賄賂；

　　（8）違反本協議其他條款及其他損害目標公司及甲方合法權益的行為。

　　6、雙方應依照法律規定各自承擔稅費。

　　三、保密條款

　　關于本協議的洽談、簽訂及終止，雙方應對全部過程及內容進行保密。否則應當承擔全部賠償責任。本條款不因本協議解除/終止而失效。

　　四、協議補充及變更

　　未盡事宜，雙方可另行簽訂書面補充協議，補充協議與本協議內容沖突的，以補充協議內容為準。其中，如雙方后期進行股權轉讓或因目標公司增資擴股致使股權比例有所變動的，雙方可另行簽訂書面協議，或協商一致書面更改本協議。但一切補充、變更、解除及終止，均應簽訂書面協議。

　　五、違約責任

　　雙方均應按照本協議各項約定行使權利、履行義務。乙方如違反本協議約定為甲方及目標公司造成損失的，甲方除有權按照本協議約定行使單方解除權外，另有權視實際情況要求乙方返還紅利，并要求其賠償全部損失。

　　六、爭議及解決

　　甲乙雙方在履行本協議過程中產生爭議的，首先應當通過友好協商方式解決。未能達成一致意見的，任何一方均有權向目標公司所在地人民法院提起民事訴訟。

　　七、其他

　　1、本協議是甲乙雙方個人行為，甲乙雙方簽訂本協議并不意味著乙方同時獲得目標公司對其持續雇傭的任何承諾。乙方與目標公司的勞動合同關系，依照《勞動法》、《勞動合同法》等法律規定以及與目標公司簽訂的勞動合同辦理。

　　2、如本協議履行過程中遇法律、政策等變化致使甲方無法履行本協議的，甲方不負任何責任。

　　3、目標公司因破產、解散、注銷、吊銷營業執照、國家政策等原因喪失民事主體資格或者不能繼續營業的，本協議可不再履行，甲方不負任何責任。

　　4、目標公司因并購、重組、改制、分立、合并、注冊資本增減等原因致使甲方喪失目標公司股東身份的，本協議可不再履行，甲方不負任何責任。

　　5、本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。有效期為      月       日至       年       月      日。

　　6、本協議一式叁份，甲乙雙方各執壹份，目標公司存檔壹份，具有同等效力。

　　（以下無正文）

　　甲方：                  

　　時間：                  

　　乙方：                  

　　時間：                  

　　簽訂地點：               

　　本協議系李詩雨律師原創，如需轉載，請注明出處。

股權分紅贈與協議 篇2

　　鑒于乙方以往在我公司的優秀工作業績，為了激勵乙方更好的工作，也為了使甲、已雙方進一步提高經濟效益，經甲、乙雙方協商，本著互惠的原則，特訂立以下協議：

　　1、定義

　　除非本合同條款或上下文另有所指，下列用語含義如下：

　　(1.1)干股：指(公司)名義上的股份，干股擁有者不是甲方在工商注冊登記的實際股東，干股擁有者僅享有參與(公司)年終凈利潤的分配權，而無所有權和其他權利，不得轉讓和繼承。

　　(2.1)分紅：指甲方年終稅后可分配的凈利潤

　　2、分配方式

　　(2.1)甲方在協議期限內，每年分配給乙方共%的干股，即甲方將年終稅后凈利潤的%分配給乙方。

　　(2.2)甲方按以上方式分配的前提為甲方年終稅后有可分配的凈利潤，如果當年虧損則沒有分紅。

　　(2.3)在每個會計年終了的個工作日內，甲方應無條件將乙方可得分紅全額支付給乙方。

　　(2.4)乙方取得的虛擬股份分紅，以人民幣形式支付，除非乙方同意，否則甲方不得以其他任何形式支付。

　　(2.5)乙方取得的甲方干股分紅比例，由甲乙雙方簽字確認，記載于公司內部干股股東名冊，并對內產生法律效力;乙方取得的該干股分紅比例，沒有任何實際股份作為分紅依據，即乙方按上述比例分紅，僅僅是甲方的單方面獎勵，與股權無關;乙方不能依據此認為在甲方有相應的比例的股權，不得以此干股對外作為在甲方擁有資產的依據，乙方亦不能以其干股要求甲方折成現金退出或要求甲方收購。

　　(2.6)乙方提前終止與甲方的勞動關系或者因乙方違反勞動合同而被甲方解職的，或者任何因為甲方或乙方原因而使乙方離職的，基于本協議的獎勵性質，雙方認可：如前一年已進行分紅，前一年的分紅不用退還;當年的分紅截止到解除合同當月計算出平均值，乘以當年乙方工作的月份為當年最終分紅利潤。

　　(2.7)簽訂本協議不影響甲方和乙方的正常勞動關系，乙方在獲得甲方授予的干股同時，仍然按照甲乙雙方約定的待遇領取勞動報酬。

　　3、權利義務

　　(3.1)乙方無需進行實物、土地使用權、貨幣、有價證券、知識產權等的投入。

　　(3.2)乙方需保證勝任并積極完成甲方的工作，積極努力為甲方創造利潤。

　　(3.3)乙方在甲方處工作期間，不得在其他任何地方自行從事或為他人從事與甲方構成競爭業務。

　　(3.4)甲乙雙方對甲方的盈虧狀況進行監督，每月一小節，每季度中結，年終總結，以統計出實際可分配的稅后凈利潤。乙方對甲方所報的合理開支應重復尊重，予以認可，若有遺漏，允許甲方在分配之前補充。年終稅后可分配的凈利潤凈甲乙雙方簽字認可。

　　4、協議期限

　　(4.1)本協議期限為3年

　　(4.2)協議到期后，甲乙雙方協商決定是否簽署新的虛擬干股分紅協議。

　　(4.3)協議到期后，如果乙方提出將干股轉成股份，甲方可將干股轉成股份。

　　5、協議解除情形

　　(5.1)因乙方工作不稱職或損害甲方利益前提下，甲方有權依法提出解除雙方勞動關系并終止本協議。

　　(5.2)乙方在本協議期限未滿前因個人原因提出的解除勞動關系，并經甲方同意的，雙方可解除勞動關系，本協議同時終止。

　　(5.3)除以上5.1、5.2條規定外，在任何情況下，甲乙雙方的勞動關系解除，本協議也隨之終止。協議終止后的其他事項按本協議2.6條的規定處理。

　　(5.4)本協議終止后，本協議第6條的規定甲、乙雙方扔須遵守。

　　6、保密義務

　　乙方對本協議的內容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協議中乙方所得虛擬股以及分紅等情況，除非事先征得甲方的許可。

　　7、爭議解決

　　因本協議引起的相關爭議，雙方應爭取友好協商解決。如雙方協商不成，任何一方可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

　　8、其他規定

　　8.1本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。

　　8.2本協議不得以口頭方式修改，而須以雙方簽署書面文件的方式修改。

　　8.3本合同正本一式四份，甲乙雙方各持兩份。

　　甲方簽名：

　　乙方簽名：

股權分紅贈與協議 篇3

　　根據《公司法》對有限責任公司股東會的有關規定，股東會的決議應包含以下內容：

　　1、會議基本情況：會議時間、地點、會議性質(定期、臨時)

　　2、會議通知情況及到會股東情況：會議通知時間、方式;到會股股東情況，股東棄權情況。

　　3、召開股東會會議，應當于會議召開15日前通知全體股東。董事長主持;董事長因特殊原因不能履行職務時，由董事長指定的副董事長或其他董事主持(應附董事長因故不能履行職務指定副董事長或董事主持的委派書)。

　　4、會議決議情況：

　　股東會由股東按出資比例行使表決權;股東會對修改公司章程、公司增加或者減少注冊資本、分立、合并、解散或者變更公司形式作出決議，必須經代表2/3以上表決權的股東通過。股東會會議的具體表決結果，持贊同意見股東所代表的股份數，占出席股東大會的股東所持股份總數的比例。持反對或棄權意見的股東情況。

　　5、簽署：_________________有限責任公司股東會決議由股東蓋章或簽字(自然人股東);

　　6、會議主持情況：首次會議由出資最多的股東召集和主持;一般情況由董事會召集，

　　格式如下：

　　*有限公司

　　關于公司*年度利潤分配方案的決議

　　股東會決議[20xx]號

　　時間：_________________

　　地點：_________________

　　出席：_________________股東一：_________________*有限公司法定代表人：_________________

　　股東二：_________________*有限公司法定代表人：_________________

　　主持人：_________________(董事長)

　　股東會會議審議了公司關于20xx年度公司利潤分配方案的議案，經研究，形成以下決議：同意20xx年度可供分配的利潤*萬元按股比進行分配，期中股東*公司分紅金額*萬元;股東*公司分紅金額*萬元。

　　以上決議均經出席股東大會的股東所持表決權的100%通過。

　　股東單位：_________________*公司(蓋章)

　　法人代表(簽字)：_________________

　　股東單位：_________________*公司(蓋章)

　　法人代表(簽字)：_________________

　　___ 年 ___ 月 ___ 日