整改措施范文（精選30篇）

整改措施范文 篇1

　　開展思想作風整頓活動以來，本人對自己的思想、學習、工作等方面存在的突出問題進行深刻的剖析，找出問題的根源，認真吸取教訓，明確努力的方向，以達到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點的目的。現將剖析的主要情況報告如下：

　　一、存在的主要問題和不足

　　在領導和同事的指導幫助下，自身素質不斷提高，認真地完成各項工作和任務，但還有較大的差距。

　　一是思想解放的力度還不夠大。工作爭強當先的意識不強，與時俱進、開拓創新、更新觀念、大膽工作的思想樹立得不牢固，工作中沒有新的亮點。

　　二是學習積極性不足。在日常工作中總是有意無意地放松了自我學習，對學習“走過場”，流于形式，學習的自覺性、主動性不強;學習中滿足于“蜻蜒點水”。

　　二、整改措施和努力方向

　　通過這次思想作風整頓活動，我看清了自己在思想、學習、工作等方面存在的一些問題，但并不是查找了問題，分析了原因就行了，關鍵是今后怎樣針對自身存在的問題和薄弱環節，拿出實際行動，扎扎實實地解決每一個具體問題。

　　一是進一步解放思想，在創新上下功夫。牢固樹立奮發有為、爭創一流的觀念，強化質量意識和自我超越意識，緊緊圍繞全市中心工作解放思想、大膽創新、扎實工作，勤勤懇懇、認認真真地做好每一項工作;把創新意識貫穿于工作的全過程，努力跳出以前的思路和框架，在保證質量的基礎上不斷求新、求活;針對新情況、新問題，大力開展調查研究，確保寫出一批有深度、有份量的調研成果。

　　二是加強理論學習、不斷提高自身素質。今后將全面、系統、準確地加強理論學習，努力打下堅實的政策理論功底，拓寬個人知識領域。按照通讀與精研相結合、理論與實踐相結合的原則，確定學習中心，制定合理的學習計劃，確定學習中心議題，確保每天拿出一定的時間用于學習，堅持作讀書筆記和心得體會，不斷豐富自己的專業知識、理論知識和實踐經驗;針對自己文字駕馭能力不強、寫作水平需要提高的實際情況，加強寫作方法理論的學習研究。

　　三是進一步改進工作作風，在求真務實上狠下功夫。堅持高標準、嚴要求，更加嚴格地遵守各項規章制度，時時處處嚴格要求自己，不該說的話不說，不該做的事不做;始終保持雷厲風行的工作作風，高標準、快節奏的做好每一項工作，重視工作中的每一個細節和每一件小事，力爭使每一項工作都不出紕漏，達到完美;進一步解放思想，求真務實，增強工作主動性和科學性，工作想到前頭，想細想全，克服盲目性，變被動為主動，做到“有的放矢”。

　　總之，我將以這次思想作風整頓教育活動為契機，振奮精神，扎實工作，嚴格要求自己，不斷充實、提高和完善自己，爭取早日達到辦公室獨當一面的要求。

整改措施范文 篇2

　　在保持共產黨員先進性教育活動中，通過第一階段和第二階段的學習教育，認真征求同志們的意見和建議，與大家交流談心，接受大家的批評和幫助并自我剖析，使我不僅認識到自身存在的問題和不足，也認清了自己今后的努力方向。針對自身存在的問題，為切實搞好整改工作，提高自身素質，制定如下整改方案：

　　指導思想及原則以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照“三個有利于”的標準，對照黨員先進性具體要求，以世界觀、人生觀、價值觀得到改造，黨性水平得到提高，能全心全意為黨和國家的出版物發行事業奮斗終身的原則，重點從思想、本職工作、工作作風、廉潔自律、執行能力五個方面，對自身存在的問題和不足制訂整改方案。

　　一、思想方面

　　問題1、思想理論學習不夠深，有時只顧忙于一些具體的工作，自覺主動在擠時間學習不夠，閑時學一陣子，忙時學的少，有時看報紙也是看看大標題，結果對理論上的一些問題，尤其是一些新問題理解還不深，使理論水平不能盡快得到提高。原因：一是思想上對理論重要性的認識，沒有上升到應有的高度，二是時間觀念不強，沒有把點點滴滴的零星時間利用起來。

　　整改措施：1、提高對政治理論重要性的認識，充分認識只有理論上的堅定與清醒，才能有政治上的堅定與清醒，作為黨員干部必須有高的理論水平，必須進一步加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習，并指導自己的思想和工作實際。2、認真執行黨員干部的學習制度，積極參加黨員的學習，參加單位的集體學習。3、自覺搞好自修學習，制定切實可行的學習計劃，做到三個落實，即學習時間落實，學習內容落實，學習效果落實，反對圖形式，走過場，從本周開始，記讀書筆記，每周不少于兩篇。整改時間：邊整邊改，從即日起，認真落實上述措施，爭取在短時期內內政治理論水平有進取的提高。問題2、政治理論方面的內容看得多，市場經濟理論，法律知識，電腦知識，科學文化知識等鉆研得少，結果使得知識面不夠廣。原因：一是在思想對領導干部應具備全面的素質，掌握更多的知識的重要性認識不足，認為自己是從事黨務、行政工作的，只要政治理論功底厚實就行，其他方面的知識多少知道點就可以過得去，二是工作比較忙，有時間難以抽出時間去學習其它方面的知識。

　　整改措施：1、加強學習，提高對掌握科學文化等方面知識重要性的認識，同時教育本單位同志要做到一專多能，多學習其他學科的知識。2、適當增加集體學習科學文化等內容的時間，要發揚擠和鉆的精神，充分利用點滴時間學習這方面的知識。整改時間：邊整邊改，從下個月開始。

　　問題3、思想上有畏難情緒。由于單位是一個清水衙門單位，許多困難一時難以解決，特別是經費困難造成了很大的壓力、整天跑著要錢，想辦法創收，結果收效不大，致使許多該辦的事情無法辦，教職工的一些實際問題不能得到及時得到解決，尤其是老同志的藥費問題，子女就業等問題，我覺得同志的困難如同自己的困難一樣，常常使自己有一種思想壓力，其結果，使自己在有些時候產生了縮手縮腳的畏難情緒。原因：思想認識上不夠清醒，不能正確地，很好地處理困難與工作之間的關系

　　整改措施：1、加強學習，提高認識，樹立正視困難，不怕困難，解決困難的勇氣和信心。2、進一步解放思想，更新觀念，增強市場經濟意識和開拓進取意識，為更好地開展創收打下堅定的思想基礎。整改時間，邊整邊改，從即日起，消除畏難情緒，積極大膽在開展工作。

　　二、作風方面問題

　　1、謙虛謹慎的思想作風堅持的不夠一貫。比如在廉潔自律方面，有自滿情緒。認識不到位，總認為我們做的不錯，而且多次受到上級領導及有關部門的表揚，什么超標準和違約的事我們從未敢，也沒有條件去做，這樣就不自覺地產生了自滿情緒，以致

　　在廉潔自律方面沒有提出更高的要求。原因：一是對中紀委等有關廉潔自律規定學習不夠，對《黨章》、《準則》對黨員干部的基本要求學習不夠，掌握不牢。二是求真務實的作風不夠扎實，滿足現狀的思想不同程度的存在。

　　整改措施：1、進一步加強《黨章》、《準則》和廉潔自律有關規定的學習，提高對黨風廉政建設重要性的認識。2、克服滿足現狀，不思更大進取的思想情緒，形成良好精神狀態和謙虛謹慎，戒驕戒躁的工作作風。整改時間：邊整邊改，一個月內使上述措施得到落實，自己工作中努力做到不驕不躁，謙虛謹慎。問題2、開展批評與自我批評做得還不夠。一是自我批評不夠經常，在會上作自我批評多，在其他情況下作自我批評少;二是對同志的批評，也是會上批評得多，平時及時批評少;三是批評別人打不開情面，不夠大膽，怕傷害同志間感情。不利于工作的順利開展。原因：一是思想認識不到位，認為目前整個大氣候也就如此，認真開展批評與自我批評也不一定就解決問題，二是認識比較片面、模糊，怕開展批評影響團結，影響同志們的積極性。

　　整改措施：1、提高對批評與自我批評重要性的認識，這是我們黨的三大優良作風之一，任何時候都不能丟。2、正確運用批評與自我批評這個武器，從團結愿望出發，積極開展批評與自我批評，既要堅持原則，敢于同不良現象作斗爭，又要注意對同志的批評方式，要有與人為善的態度，堅持“懲前毖后、治病救人”的方針，通過批評，達到新的團結和統一。為此，要求黨總支、各支部、各黨小組要制定出具體的制度或措施，組織好黨的民主生活會，保證民主生活取得更好的效果。整改時間：邊整邊改，從即日起，消除顧慮，打開情面，大膽地開展批評與自我批評，使黨的三大優良作風不斷發揚光大。

　　三、工作方面問題

　　1、抓創收工作不夠有力。主要表現為膽子不大，不敢采取諸如負債經營，貸款辦事等舉措，由于沒有經費，許多該辦的事不能辦。原因，一是思想解放不夠，積極探索，勇于開拓的精神不強，創造性地開展工作，做得不太好。二是對于如何運用市場經濟理論結合我們的實際工作做得欠缺，以致于創收工作效益不高。整改措施：1、進一步克服因循守舊，怕風險的舊思想，樹立開拓創新，敢擔風險的新觀念。2、加強市場經濟理論的學習，并運用這些理論指導創收工作的實際，理出適合本單位情況的創收思想，并能采取多種有效途徑，加大創收工作力度，加大內部管理，增加創收效益。3、充分發揮大家的積極性，要制定出必要的制度和措施，鼓勵大家為創收工作出謀劃策，并能積極投入到創收的實際工作中去。

　　整改時間：邊整邊改。從現在開始，要加大創收力度，爭取在半年內增一些有效創收辦法、創收途徑。問題2、抓行政后勤工作改革的力度不大，在水電、車輛、服務、安全等方面管理不得力，致使一些工作出現一些漏洞和失誤。在有關考核和分配方面，還制定出更加公平，有效的制度和措施。原因：對行政后勤工作，認為有專門負責這方面工作的同志具體抓就行了，結果對這方面的事情，過問不及時，指導不具體，督促不得力。

整改措施范文 篇3

　　一、總則

　　建立健全應對突發重大事故的救助體系和運行機制，規范和指導應急處理工作，有效預防和控制重大事故，提高政府保障安全和處置重大事故的能力，最大限度地減少重大事故造成的危害，保障公眾身體健康與生命安全，維護社會穩定，促進和諧社會的建設。

　　堅持“統一領導、分級負責、部門協調、各方聯動”的工作原則;根據事故的范圍、性質和危害程度，實行分級管理的原則;堅持群防群控，加強日常監測，及時分析、評估和預警，對重大安全事故實行早發現、早報告、早控制的原則;采用先進科技，發揮專家作用，實行科學民主決策，規范應急救援工作，確保應急的科學性、權威性和可操作性;堅持快速反應和高效處置，做好安全事故的善后處理和整改督查工作。

　　二、應急處置程序

　　1、先期處置

　　當安全事故發生或可能發生時，事發地所在村、社區和事發單位應及時、主動、有效地進行處置，控制事態，并迅速將事故和有關先期處置情況按規定上報街道生產工作委員會辦公室，并認真貫徹落實上級部署的應急救援工作。

　　2、分級響應

　　Ⅰ級應急響應由國家重大安全事故應急指揮部或辦公室組織實施，省、市應急指揮部立即啟動相應預案開展救援工作。

　　Ⅱ級應急響應由省重大安全事故應急指揮部組織實施，省應急預案啟動，市、有關縣(市、區)應急預案也必須啟動，市、有關縣(市、區)政府應當按相應預案全力組織救援，并及時向省政府及有關部門、省應急指揮部辦公室報告救援工作進展情況。

　　Ⅲ級應急響應由市政府組織實施。市級應急預案啟動，有關縣(市、區)預案必須啟動。

　　Ⅳ級應急響應由區政府組織實施。區應急預案啟動，市級預案視情況啟動。

　　重大安全事故發生后，各單位和職能部門要在街道重大安全事故應急領導小組的領導下及時、主動、有效地開展應急處置工作。超出本級應急救援處置能力時，立即報請區政府和有關部門啟動相應的應急預案。

　　3、響應的升級與降級

　　當重大安全事故隨時間發展進一步加重，事故危害特別嚴重，并有蔓延擴大的趨勢，情況復雜難以控制時，應當報本級應急指揮部或上級有關部門審定，及時提升預警和響應級別;對事故危害已迅速消除，并不會進一步擴散的，經本級應急指揮部審定，相應降低反應級別或者撤銷預警。

　　三、指揮和協調

　　重大安全事故應急預案啟動后，街道辦事處成立現場應急指揮機構，負責現場應急處置工作;協調有關部門及其應急機構、救援隊伍按照各自應急預案提供增援或保障，有關應急隊伍在現場應急救援指揮部統一指揮下，密切配合，共同實施救援和緊急處理行動。

　　現場應急救援指揮部成立前，先期到達的各應急救援隊伍和事故單位的救援力量必須迅速、有效地實施先期處置;街道突發安全事故應急領導小組負責協調，全力控制事態發展，防止次生、衍生和耦合事故(事件)發生，果斷控制或切斷事故危害鏈。

　　四緊急處置

　　現場處置主要依靠事故發生地行政區域內的應急處置力量。重大食品安全事故發生后，發生事故的單位和當地村、社區按照應急預案迅速采取措施。并立即上報街道安全工作委員會辦公室。街道安全領導小組辦公室研究確認，對符合本預案適用范圍之一的重大安全事故，由街道安全應急領導小組辦公室向街道安全領導小組提出啟動應急預案建議，由街道安全領導小組決定啟動應急救援預案的命令。

　　(一)事故應急措施

　　1、安全事故發生后，事故發生地的村民委員會或有關單位在上報事故情況的同時，應當采取必要的應急措施，以控制事態的發展。

　　2、應急預案啟動后，由街道安全應急領導小組統一領導、協調、指揮事故的應急處理工作，街道安全應急領導小組辦公室及各工作小組應當根據本預案規定的工作要求，立即履行職責，緊急調集應急處理隊伍、物資、交通工具以及相關的措施、設備、組織實施各項應急處理救援措施，并隨時將事故應急處理情況上報上級有關部門。

　　3、各有關部門和單位必須從全局出發，服從街道安全應急領導小組的統一指揮，各負其責，分工協作，共同做好事故的搶救和處理工作。

　　(二)保障措施

　　1、信息保障

　　重大安全事故發生后，街道安全應急領導小組辦公室應當及時向社會發布安全事故信息。嚴格堅持信息歸口、統一對外發布的原則，對媒體發布的信息，必須經街道安全應急領導小組審核、同意后方可向社會發布。

　　2、人員保障

　　重大安全事故發生時，任何部門、任何單位和個人都應無條件服從街道安全應急領導小組的調遣。

　　3、醫療保障

　　重大安全事故造成人員傷害的，衛生系統應急救援工作應當立即啟動，120急救車輛和救治人員趕赴現場運送病人，救治醫院組織搶救力量開展醫療救治工作，組織救治藥品的供應。

　　4、技術保障

　　重大安全事故的技術鑒定工作必須由有資質的檢測機構承擔。應急指揮部辦公室負責統一調度專家庫，派專家組參加事故處理，指導開展工作。

　　5、物資經費保障

　　各級政府應當保障重大安全事故應急處理所需設施、設備和物資，保障應急物資儲備，提供應急救援資金，所需經費列入同級政府財政預算。

　　五、響應終結

　　重大安全事故隱患或相關危險因素消除后，重大安全事故應急救援終結，應急救援隊伍撤離現場。街道應急指揮部辦公室組織有關專家進行分析論證，經現場檢測評價確無危害和風險后，提出終止應急響應的建議，報區應急處理指揮部批準宣布應急響應結束。

　　六、后期處置

　　1、善后處置

　　由街道辦事處牽頭、善后處理組負責組織重大安全事故的善后處置工作。盡快消除事故影響，妥善安置和慰問受害和受影響人員，盡快恢復正常秩序，保障社會穩定。

　　應急指揮部辦公室根據匯總之后的應急處理工作情況匯報,可向有關部門提出具體處理意見和建議，應急指揮部辦公室對食品安全事故發生單位、責任單位的整改工作進行監督，跟蹤處理情況，隨時通報處理結果。

　　2、責任追究

　　對在重大安全事故的預防、報告、調查、控制和處理過程中，有玩忽職守、失職、瀆職等行為，或遲報、瞞報、漏報重要情況的有關責任人，依據有關法律法規追究其責任。

　　3、總結報告

　　重大安全事故善后處置工作結束后，街道應急指揮部負責對事故進行調查評估，總結分析應急救援經驗教訓，提出改進應急救援工作的建議，完成應急救援總結報告，報送區政府與區安委辦，并將報告發放到每一個行政村、社區及事發單位。

整改措施范文 篇4

　　以黨的精神和中國特色社會主義理論為指導，認真學習深入領會精神，牢牢把握堅持和發展中國特色社會主義這條貫穿報告的鮮明主線，始終堅持理論聯系實際的正確方法。把堅持和發展中國特色社會主義作為學習貫徹黨的精神的聚焦點、著力點、落腳點，把精神學深、學透;把我們黨理論聯系實際的優良作風貫穿學習全過程，把精神有效轉化為工作的強大動力，讓理論之花結出實踐碩果。緊緊圍繞XX區委、區政府中心工作大局，以加強組織建設和黨員隊伍建設為基礎，以爭先創優活動為重點，以機關作風建設為抓手，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，增強黨組織的凝聚力、戰斗力、創造力，以改革創新精神大力加強機關黨的思想、組織、作風、制度建設和反腐倡廉建設，為確保區委、區政府各項工作任務的完成，提供堅強的思想政治保證。

　　一、加強理論學習，廣泛開展創建學習型黨組織活動

　　(一)加強政治理論學習，深刻領會精神。按照武裝頭腦、指導實踐、推動工作的要求，堅持和完善以中心組學習為龍頭，政治學習、業務學習為主要內容，機關黨員干部為重點的各項學習制度。著力提高黨員干部理論素養、知識水平和領導能力。

　　(二)落實經常性的思想教育。以社會主義核心價值體系教育為重點，不斷深入開展理想信念教育、黨的優良傳統教育、榮辱觀教育等進一步打牢思想基礎，永葆忠于黨、忠于祖國、忠于人民的政治本色，堅定不移地做中國特色社會主義偉大事業的建設者和捍衛者。

　　(三)扎實開展創建學習型黨組織活動。認真落實中央《關于推進學習型黨組織建設的意見》，結合我局機關支部實際，深入開展“兩帶一創”(領導干部帶頭學習、帶動學習，創建學習型黨組織)活動，進一步完善學習制度，改進學習方法，建立完善周學習日制度，制定學習計劃，認真組織實施，個人做好學習筆記、撰寫學習心得，支部做好學習記錄。

　　二、深化創先爭優活動，不斷加強支部和黨員隊伍建設

　　(四)緊緊圍繞區委要求，開展“學典型，育典型”活動。深入學習文建明、王家元同志的先進事跡，加大對本行業本單位先進典型的發掘、爭取今年在支部內培育1個先進典型，營造出人人爭當先進典型的濃厚氛圍。

　　(五)抓好黨員隊伍素質建設，大力開展“我是黨員我奉獻，我是黨員我光榮”主題實踐活動。在支部中圍繞“亮身份”“講黨性”“展風采”“做貢獻”，深入開展“我是黨員我奉獻，我是黨員我光榮”主題實踐活動，教育機關黨員爭做“愛崗敬業、服務科學發展”的先鋒。要求全體黨員做到“五帶頭”：一是帶頭學習提高。二是帶頭爭創佳績。愛崗敬業、埋頭苦干、開拓創新、無私奉獻，帶頭完成各項工作任務，在本職崗位上取得顯著成績。三是帶頭服務群眾。積極幫助群眾做好事、辦實事、解難事，自覺維護群眾合法利益。四是帶頭遵紀守法。自覺遵守法律法規和黨的紀律。五是帶頭弘揚正氣。發揚社會主義新風尚，敢于同不良風氣、違紀違法行為作斗爭，抵制歪風邪氣，弘揚清風正氣。“七一”前，評選出優秀黨員和先進個人予以表彰。

　　(六)切實加強機關支部班子建設。嚴格按照黨章和《條例》規定，及時做好機關支部換屆選舉工作，特別要選配好黨組織負責人，充分發揮機關黨組織專(兼)職黨務干部的作用。逐步改善結構，提高素質，增強活力，按照“四好"標準，創建先進基層黨組織。

　　(七)嚴格黨的組織生活制度。要嚴格按照《黨章》、《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》的規定，認真落實民主生活會、組織生活會、民主評議黨員等組織生活制度，督促黨員領導干部自覺過好“雙重”組織生活，進一步探索組織生活新方式，力求組織生活多樣性、靈活性、嚴肅性。推進黨員承諾制，拓寬黨員服務群眾渠道。建立健全黨內激勵、關懷、幫扶機制，不斷增強黨員對黨組織的歸屬感。

　　(八)切實提高機關黨員服務大局的意識和水平。以黨員示范崗、爭先創優等活動為載體，進一步教育和引導黨員的大局觀念和服務意識。繼續開展扶貧幫困活動，使這一活動成為黨員干部服務群眾、聯系群眾、錘煉黨性的重要載體。

　　三、以黨的為主題，開展學習宣傳活動

　　(九)加強宣傳教育，重點做好五個方面的宣傳教育。宣傳黨的精神，宣傳中國共產黨的光榮歷史和豐功偉績，宣傳中國特色社會主義理論體系，宣傳不斷加強黨的建設的重要性，宣傳英雄模范、優秀共產黨員的先進事跡和崇高精神。

　　1.觀看音像資料

　　認真組織全體職工干部集中收看盛況，聆聽向大會所作的題為《堅定不移沿著中國特色社會主義道路前進為全面建成小康社會而奮斗》的報告;拷貝《科學發展鑄輝煌》、《大國崛起》、《大市中國》、《公司的力量》、《貨幣》、《跨國并購》、《華爾街》、《金磚四國》等紀錄片發給各干部職工觀看。

　　2.訂閱系列讀物及相關資料

　　訂閱《中國共產黨第十八次全國代表大會報告》、新《黨章》、《黨的黨章修正案學習問答》、《報告輔導讀本》、《黨的報告學習輔導百問》等文本資料;購買、下載《科學發展鑄輝煌》等黨建音像制品以及《貨幣》等央視財經紀錄片;完成上級交辦的黨刊黨報征訂任務。

　　3.領導帶頭唱讀講傳

　　對相關的學習文本，由領導帶頭宣講;對中央領導人的重要言論、新華社的重要社論、區委區政府領導的講話精神及時傳達;堅持“通讀抓住精神實質，精讀緊貼部門實際”的原則，組織黨員干部和職工學習黨的精神。

　　4.定期舉行學習和討論活動

　　每一到兩個月，至少舉行一次主題活動，堅持“通讀抓住精神實質，精讀緊貼部門實際”的原則，結合單位實際工作，結合各股室具體工作，分主題分章節分對有關的精神文件進行精細研讀、深入討論，每次活動之后各干部職工要總結、撰寫心得體會。

　　5.組織開展戶外拓展和紅色教育活動

　　到革命教育基地、革命紀念館所等進行游覽，追尋紅色記憶，緬懷革命先烈，弘揚革命傳統，培養社會主義情操，堅定共產主義信仰;進行戶外拓展活動，提升團隊的凝聚力、執行力和協作能力，以實際行動展現時代風貌。

　　(十)開展好紀念活動。一是大提煉，對“精神”進行探討、總結、提煉，在此基礎上更好的發揚、推進。二是建立“重溫入黨誓詞”宣誓制度，在“七一”前，集中組織全局黨員進行一次宣誓活動。開展一次“向黨說句心里話，永葆黨員先進性”承諾活動。

　　四、強化黨內監督，切實加強機關黨風廉政建設

　　(十一)加強教育，筑牢思想防線。加大反腐倡廉宣傳教育力度和從源頭上防治腐敗工作力度。深入開展學習《黨章》和黨內法規、國家法律活動，加強黨員干部黨性修養和道德教育，打牢廉潔從政的思想基礎。

　　(十二)嚴格執行廉潔從政規定，履行好機關黨組織的監督職能。認真抓好領導干部廉潔自律各項規定的貫徹落實，認真執行《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》以及省、市、區的若干規定和制度，進一步加強機關黨組織的監督管理職能，突出抓好機關效能和干部作風的監督檢查，及時發現和糾正作風方面存在的問題。

　　五、改進工作方法，推進機關黨建工作創新

　　(十三)創新工作思路，提升機關支部黨建工作水平。一是創新機關黨建工作理念，增強針對性。樹立“圍繞發展抓黨建”、“圍繞中心工作抓黨建”的工作理念，努力尋找機關黨建工作與業務工作的結合點，切實將機關黨建工作融合到中心工作和業務工作中去。二是創新機關黨建工作方式，增強實效性。堅持以人為本，最大限度地調動每個黨員的積極性、主動性和創造性，保證中心任務的順利完成。三是創新機關黨建工作機制。從機關工作特點、領導體制、黨員干部隊伍結構等實際出發，抓好黨建工作。

　　(十四)切實加強機關支部自身建設。進一步解放思想，更新觀念，創新思路，創新方法，切實增強做好機關黨的工作責任感和緊迫感。嚴格按制度辦事、靠制度管人，轉變作風，提高效能，不斷把機關黨建工作提高到一個新水平。

整改措施范文 篇5

　　為提升全鎮農村基層組織建設工作整體水平，增強基層黨組織的戰斗力和凝聚力，推進后進村整頓轉化工作的開展，特制定此實施方案。

　　一、指導思想

　　后進村整頓轉化工作，堅持以黨的xx大和xx屆四中、五中全會精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以創建“五個好”村黨組織為目標，以加強村“兩委”班子建設為核心，以推動村級組織規范化建設為保證，以解決存在的突出問題為突破口，因村施策、分類指導，重點突破、綜合治理，切實推動相對后進村盡快轉化升級，加快農村發展、促進農民增收、維護和諧穩定，努力提升全鎮農村基層組織建設整體水平，為加快推進新農村建設提供堅強的組織保證。

　　二、工作目標

　　通過集中整頓建設，實現后進村全部轉化升級，基本達到以下目標要求：

　　(一)班子堅強有力。黨組織領導核心作用、黨員先鋒模范作用充分發揮，“兩委”班子團結協調、謀事干事，引導、服務和帶領群眾增收致富能力強，維護、推動社會和諧穩定本領高。

　　(二)管理科學規范。黨組織領導下的村級民主自治機制不斷完善，決策科學，運行規范，管理民主，村級工作在科學化、民主化和規范化的軌道上有序運行。

　　(三)經濟加快發展。發展思路清晰、切合實際，形成具有特色和發展后勁的主導產業，經濟持續發展，農民穩定增收，農民人均純收入高于全鎮平均水平。

　　(四)社會和諧穩定。社會矛盾排查機制健全完善，各種糾紛得到有效化解，無重大刑事、治安和信訪案件，鄉風文明，村容整潔，鄰里和睦，秩序良好，社會穩定。

　　(五)人民群眾滿意。農民群眾反映訴求渠道暢通，根本利益得到有效實現，工作業績得到群眾充分肯定，群眾滿意度達到80%以上。

　　三、工作要求

　　要結合后進村工作實際，堅持有什么問題就解決什么問題、什么問題突出就突出解決什么問題的原則，集中時間、統籌力量、因村施策，認真開展整頓轉化工作，下力解決好以下6個方面的問題：

　　1、整頓班子、增強村黨組織的戰斗力。針對后進村組織軟弱渙散、班子領導核心作用不強、黨組織書記能力偏低、村民委員會班子不健全等問題，堅持先換思想后換人、不換思想就換人的原則，采取思想整頓和組織整頓相結合的辦法，建設一個好班子。一是促進班子和諧。對于“兩委”關系不協調的，要進一步明晰工作職責，切實強化組織引導和制度規范，促其自覺擺正位置、協作共事。二是增強責任意識。對于安于現狀、思想保守的，要強化政策理論、崗位職責教育，通過交任務、壓擔子，增強班子帶領群眾加快發展的責任感和使命感。三是提高發展能力。對于發展能力不強的，要采取實踐鍛煉、考察學習、集中培訓、學歷教育等方式開展教育培訓，著力增強班子帶領群眾增收致富的本領。

　　2、理清發展思路、拔營農民增收渠道。針對后進村發展思路不清、主導產業不明、經濟發展緩慢、服務群眾水平不高等問題，指導和幫助后進村認真分析本村自然條件、經濟基礎、發展優勢、存在問題等情況，謀劃出一個符合本村實際的發展思路，研究制定中長期發展規劃和年度工作計劃，推動后進村加快發展。要幫助和指導后進村充分挖掘地域、人文、環境等諸多優勢，圍繞區域經濟發展格局和市場需求，進一步明確發展方向，詳細制定發展規劃，圍繞商業、服務業和農村產業結構調整等方面做文章，找到一條符合后進村實際的發展路子，形成后進村中長期發展規劃。

　　3、規范事務管理、推進“陽光村務”建設。針對后進村工作不規范、機制不健全、管理不民主等問題，從健全完善各項制度入手，努力形成一套好機制。一是抓決策機制。幫助后進村制定系統規范的決策議事規則，深入落實村級重大事務公開制，村級干部述職評議制度，認真執行村級財務管理試行辦法、村級集體資產管理試行辦法，進一步規范村級資金、資產、資源的管理。二是抓運行機制。大力推行村級事務契約化管理，認真執行干部日常行為規范，不斷促進工作規范運行。三是抓監督機制。深入落實村級財務“村財鎮管”制，注重把村級財務、農村低保、退耕還林補貼、救災款物發放等群眾反映突出的內容納入村務公開范圍，積極探索建立民主監督的有效形式，切實保障黨員群眾的知情權、參與權和監督權。

　　4、提升黨員素質、增強黨員示范帶頭作用。針對后進村黨員帶頭致富、帶領群眾致富能力不強、先鋒模范作用發揮不好等問題，切實加強黨員教育管理，著力培養一支好隊伍。一是開展活動凝聚隊伍。根據整頓轉化工作需要，主動征求黨員的意見和建議，協助后進村黨組織完善工作機制、規范組織生活，積極開展豐富多彩的組織活動，有效激發黨員隊伍的生機與活力。二是強化培訓優化隊伍。結合整頓建設明晰的發展思路，充分利用黨員干部培訓實踐基地、村級黨員綜合活動室、現代遠程教育等培訓資源，有針對性地對黨員進行教育培訓，切實提高黨員的“雙帶”本領。三是設崗定責鍛煉隊伍。著眼后進村經濟社會發展實際，深入開展黨員聯戶和“設崗定責、雙向承諾”活動，讓黨員亮出身份，真正發揮出黨員的先鋒骨干和示范帶動作用。四是發展黨員壯大隊伍。建立全村能人檔案，不斷壯大入黨積極分子隊伍，切實把那些“雙帶”能人吸收到黨組織中來，不斷增強村黨組織的吸引力和戰斗力。

　　5、重點突破、解決后進村的突出問題。針對后進村社會矛盾突出、黨群干群關系緊張、不穩定因素較多等問題，敢于觸及深層次矛盾和遺留問題，努力找準工作切入點和突破口，著力解決一些群眾關心關注的熱點難點問題。一是化解社會矛盾。對于社會矛盾突出的村，注重運用教育、行政、法律等手段，著力解決群眾反映強烈的突出問題，贏得群眾的信賴和支持。二是加強治安管理。對于治安狀況不好的村，加大綜合治理力度，有效維護社會穩定。三是增強教化功能。對于村風民風不正的村，堅決打擊黃賭毒和邪教組織，積極組織各具特色的文化體育活動。

整改措施范文 篇6

　　按校黨委的部署，我參加了第一階段保持共產黨員先進性教育活動。目前，學習已告一段落，通過學習，我認為最大的成效是對開展保持共產黨員先進性教育有了更進一步的認識，這是共產黨員保持先進性的基礎和前提。當前，面對我國深化改革中遇到的矛盾和問題，面對日益多樣化、復雜化的社會環境，我們黨內的一些同志不同程度地存在著理想信念淡化、先進性意識弱化的問題，嚴重地影響了黨員先進性作用的發揮。只有從思想深處牢固樹立“三個代表”的思想，保持共產黨員先進性，才會有新的要求和更高標準，黨員的黨性修養和鍛煉也才會有更加明確的方向。保持黨員先進性，必須具有很強的黨的觀念和黨員意識。同時對自己也有了更深刻的了解，發現了自己工作中存在的問題和不足，具體表現如下：

　　一、存在的問題和不足

　　1、理論學習深度不夠

　　主要原因是：思想認識不到位。有時認為馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和提出的“三個代表”等重要思想理論性太強，是我們黨的高層決策的指南。而我們只是工作在最基層、一線的黨員，似乎理論不太沾得上邊，不犯原則性錯誤就行了，學不學都是無所謂的。

　　現在我深刻認識到，這種思想實在要不得。理論聯系實際，是我黨一貫堅持的馬克思主義，是我黨具有旺盛創造力的關鍵所在。在實際工作中，只有加強理論學習，才能更好的開展工作，增強工作的原則性、系統性、預見性和創造性;在實際生活中，只有掌握黨的政治理論知識，才能面臨紛繁復雜的社會環境，不易受各種思潮的影響，牢固的樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

　　2、工作創新意識不夠強

　　看待事物習慣先看消極的一面，再看積極的一面，打破常規、風風火火的魄力不夠，有教條主義、本本主義傾向，敢試敢闖、求新求變的意識不夠強。工作方法不夠活。自己認準的事情，就抓住不放，不善于吸取他人意見，個人隨機應變不夠強。

　　3、在無私奉獻上做得還不夠好，有時還在思想深處摻雜著私心雜念。

　　4、在學習方面，對很多新事物、新知識學習掌握得不夠好，在運用理論指導實踐、促進工作上還有差距，放松了自我學習，忽視了知識能力的培養和提高。

　　二、整改措施

　　1、加強政治理論學習，提高自身素質。今后將進一步端正政治學習態度，改進學習方法，理論聯系實際，像這次保先活動的學習一樣，有重點、有目的的摘錄筆記，有心得撰寫，不斷用理論武裝頭腦，提高個人的政治修養，增強分析問題、解決問題的能力，辨別是非的能力。牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念，自覺做“三個代表”重要思想的擁護者。

　　2、正確地認識自己，一股干勁，向先進同志學習，發揚務實、開拓、拼搏、創新的工作作風。在平時工作中發揮自己的特長與能力，多思考，多帶頭，不但帶頭做好本職工作，并且熱心幫助別人做好工作，為保先作貢獻。

　　3、通過理論學習，樹立一個共產黨員應該具有的博大胸懷、樹立學校是我家的意識。

　　4、不斷鉆研教學業務，提高自身素質，提高自我管理能力，更好服務學生。

　　5、定期開展批評和自我批評，階段性地對自己學習、工作和思想進行總結，查找問題和不足，完善自我。

　　在這次保先教育分析評議中，我通過認真學習理論，深刻反思，意識到存在著不少的問題，我決心以此為契機，從現在做起，從自身做起，繼續認認真真學習，扎扎實實工作，清清白白做人，不滿足過去的工作成績，自查、自省、自警、自勵，爭取經過保先教育活動以后，為黨的教育事業作出新的貢獻，永葆一個共產黨員的風采。

整改措施范文 篇7

　　一、加強學習，提高對廉潔從政的重要性和必要性的認識

　　廉政建設和反腐敗斗爭，關系到黨和國家的生死存亡。廉潔奉公、勤政為民是各級干部必備的品質，也是黨和人民對黨員干部最基本的要求。加強干部廉政勤政建設，是全面貫徹落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會的必然要求，是適應新形勢新任務、推進反腐倡廉建設的必然要求。我堅持毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，認真學習關于樹立社會主義榮辱觀的重要論述。牢固樹立馬克思主義人生觀、價值觀和正確的權力觀、利益觀，堅守拒腐防變的思想道德防線。廉潔從政，必須從現在做起，從一點一滴的事情做起，避免只停留在文件上和口頭上，要堅持理論與實踐相一致。通過學習，我更加深刻地認識到反腐倡廉教育的重要性和緊迫性，決心把開展廉政勤政、依法從政作為當前一項重要的政治任務，切實上心入腦、認真自查，從而培養良好的工作作風。

　　二、遵守紀律，廉潔從政。

　　通過學習，進一步增強了紀律觀念，增強了自律意識，自覺遵守《規定》和廉潔從政的各項相關規定，堅決地做到了在思想上、政治上、行動上與中央保持高度一致。堅決遠離有令不行、有禁不止、以權謀私、不給好處不辦事、給了好處亂辦事等不正之風的行為。按照工作人員行為準則嚴格要求自己的行為:從政愛崗敬業，不攀比、不鄙薄、不怠慢;工作高效熱情，不推搪、不拖拉、不馬虎;行政公開透明，不隱瞞、不欺騙、不誤導;辦事清正廉潔，不刁難、不吃請、不謀私。有效地做到了自重、自省、自警、自勵，嚴格地要求自己進一步樹立廉潔奉公的良好形象。

　　三、敬業勤政，求真務實。

　　認真貫徹落實黨的理論和路線方針政策，依法行政、依法辦事，把實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益作為思考問題和開展工作的出發點和落腳點，切實加強勤政建設。同時，把廉政建設的要求貫穿于勤政建設，通過加強勤政建設促進廉政建設。積極發揚求真務實作風，堅持一切從實際出發，不斷提高工作效率和服務水平，努力做出經得起實踐檢驗的政績。堅決糾正形式主義、弄虛作假、辦事拖拉、推諉扯皮等不正之風。做到科學求實，勤奮敬業，執政為民。

　　四、存在的問題與不足。

　　一是理論學習不夠細致、不夠深入、不夠系統，思考認識還不夠到位。有時忙于工作事務，忽視學習。在時間少任務重的情況下，學習有所放松。學習是個長期的積累過程，我仍需繼續努力，加強學習，總結不足，進一步加強廉潔從政建設。

　　二是理論與實踐的結合還不緊密，實踐不夠全面徹底。由于平時工作規律性不夠，沒有準確把握住事物的本質。從而導致了分析、解決問題的能力不足，工作重點不夠突出，工作水平有待提高。需要進一步加強廉潔從政水平，堅持理論與實踐保持高度的一致。

整改措施范文 篇8

　　作為一名剛從部隊轉業安置到地方工作的同志，認識到了自己在發揮黨的先鋒模范作用和帶頭作用方面還有較大的差距，尤其是通過自我剖析，組織上多次找我談話，認識到了自身存在的問題，一名黨員，如果不發揮自己應有作用，那和普通老百姓有什么區別呢?因此，我應當從以下幾個方面進行整改：

　　一、從黨的建設的高度來認識發揮黨員先鋒模范作用的緊迫感和責任感

　　我們的黨是一個有6800多萬黨員的大黨，每個黨員都是展示黨的形象的窗口，加強對黨員的管理教育，增強其先進性，提高黨的凝聚力和戰斗力，是十分重要的。而我們這樣一個大黨如果沒有鐵的紀律和嚴格的組織作保證，我們的黨就會象一盤散沙，就談不上發揮模范作用了。改革開放20多年來，黨的中心工作實施了重大移，集中精力抓經濟建設，取得了舉世注目的成就，黨員的思想發生了很大變化，黨員的管理教育也面臨不少新的情況和問題，從外部情況看，形形色色的社會現象對黨員的思想產生了不容忽視的影響。黨的xx大報告指出，黨要管黨，要從嚴治黨，始終保持黨的先進性和隊伍的純潔性，增強黨的凝聚力和戰斗力。并對黨員在新的歷史條件下保持和體現先進性，發揮模范作用，提出了明確的要求。黨員是黨的細胞，黨的凝聚力和戰斗力最終取決于黨員的先進性和模范作用的發揮。

　　二、從檢驗檢疫事業改革和發展的大局來認識充分發揮黨員先進性和模范作用的必要性

　　黨的xx大提出了今后一個時期我國經濟建設的總體目標和發展方向，為各行各業的發展和深化改革指明了方向，尤其是我國經濟正處在關鍵的轉型期，作為一名普通檢驗檢疫工作者，肩負著依法把關，服務企業，保護國家經濟安全的重要使命，如何做到既按照政策規定，嚴格把關，又為企業提供優質高效的服務，扶持企業做大做強，這是擺在我們面前的重大課題，作為黨員，要站在時代的前列，爭當改革的排頭兵，積極參與和支持改革，用自己的模范行動團結和帶領職工。只有這樣，才能不負使命。

　　三、從目前黨員隊伍中存在的問題和現狀來認識開展黨員先進性教育活動的重要性

　　在自我剖析和民主評議階段的討論中，多數黨員談了自己在艱苦時期，是如何發揮黨員的先鋒模范作用的，在艱苦時期都能以局為家，以事業為重，不計個人名利，不計個人得失，處處以黨員的標準嚴格要求自己，做到哪里有艱險，哪里就有共產黨員的身影。而在改革開放的今天，經濟發展了，人們生活水平有了提高了，黨員的模范作用反而不如以前了，有的黨員甚至忘記了自己是一名共產黨員，把自己混同于一般的老百姓，降低和損壞了黨在人民群眾中的威信，具體表現在理想信念不夠堅定;宗旨意識不強;業務素質不高。這些情況雖說程度各有不同，但都是缺乏先進性的表現，嚴重妨礙了黨的路線方針政策的貫徹落實。妨礙了檢驗檢疫事業的發展，損壞了黨同人民群眾的聯系，削弱了黨的凝聚力和戰斗力，這些問題如不徹底解決，勢必給檢驗檢疫事業造成極其嚴重的后果。進行黨員先進性教育活動就是要使全體黨員在思想上筑起一道不跨的防線，永葆共產黨員的先進性。

　　四、今后努力方向

　　認識到自己存在的錯誤固然重要，能認識自己的錯誤，并積極地去改正錯誤，這就更難能可貴了，黨的性質、宗旨和任務決定了我們每一個共產黨員都必須具備認識錯誤，改正錯誤，并從中總結經驗，汲取教訓的能力。在這次黨員先進性教育活動中，我認真檢討、剖析了自身存在的問題，要成為一名真正的共產黨員必須從以下幾個方面去努力：

　　1、加強政治理論和業務知識學習，不斷充實和完善自己。首先是鄧小平理論和“”重要思想的學習，要系統的、完整的學習和掌握鄧小平理論和“”重要思想的裨和內涵，在學懂弄通上下功夫，堅持用鄧小平理論的立場、觀點和方法去觀察事物，分析問題，提高辨別是非和復雜情況下的應變能力，在任何情況下都要保持清醒的政治頭腦。

　　2、樹立正確的人生觀和價值觀。世界觀的改造是一個長期而復雜的艱苦工作。要努力改造自己的世界觀，樹立立黨為公的思想，矢志不諭的保持共產黨員的先進性和黨員隊伍的純潔性。

　　3、努力實踐“”要求，正確處理“三個關系”。“”重要思想是黨的性質、宗旨和任務的集中體現，是黨的執政之基，要按照“”的要求認真做好檢驗檢疫工作，正確處理好把關與經濟建設的關系，自覺服從的服務于經濟建設這個大局;正確處理好把關與服務的關系，既嚴格把關樹立良好的檢驗檢疫形象，又熱情為企業排憂解難;正確處理好把關與經濟利益的關系，堅持質量第一，信譽第一，形象第一。

　　4、改變工作作風，永葆共產黨員的先進性。指出，要興實事求是之風，艱苦創業之風，勤儉節約之風，誠心誠意為人民謀利益之風，掃除形式主義，官僚主義，奢侈浪費，以權謀私等歪風。真正做到老老實實調查研究，老老實實聽取意見，老老實實改進工作。這是對我們每個共產黨員提出的具體要求，我們要以“”為鏡子，以這次黨員先進性教育活動為契機，認真檢查和改正工作中存在的問題和不足，按照黨員的標準嚴格要求自己，充分發揮黨員的先鋒模范作用，使我們黨始終保持與時俱進的品質，始終走在時代的前列。

整改措施范文 篇9

　　半年來，縣、鄉兩級農經管理部門在農村財務管理方面做了大量卓有成效的工作，特別是在全縣各鄉(鎮)開展以村級財務由鄉鎮委托代理為主要內容的村級財務管理規范化工作的基礎上，繼續加大了農村財務審計力度，建立健全了各項財務管理制度，為徹底解決農村財務混亂問題打下了堅實基礎。

　　一、農村財務管理工作開展情況

　　1、積極開展農村財務審計及培訓工作。

　　上半年，我們根據部分鄉鎮及村社委托，依法對金崖、連搭、和平、夏官營、馬坡、甘草等鄉鎮25個村社財務進行全面、就地審計，審計資金達9377萬元，對存在的問題及時作了糾正，有效遏制了農村財務混亂現象。并結合審計，對60名鄉鎮代理會計和村社出納進行了《XX省農村集體資產與財務管理辦法》、《XX縣農村財務和集體資產管理辦法》等相關法律、法規知識的培訓，全面提高農村財務人員業務水平。

　　2、加強宣傳，切實搞好農村債權債務摸底調查工作。

　　按照省市業務主管部門要求，我們結合開展農村財務審計，加強宣傳農村債務債務摸底調查工作，督促各鄉鎮認認真真搞好摸底、切切實實上報數據，確保了農村債權債務的真實性和延續性。目前，正在對農村債權債務進行全面匯總。

　　二、存在的主要問題

　　一是審計結果難以執行，查處不到位的問題大量存在，主要是現行審計法規制度不夠健全所致。

　　二是農村審計機構缺乏行政執法職權，沒有行政處罰權。很多審計出的違紀現象無法得到應有的懲處，嚴重影響了審計機構的權威性。

　　三是鄉鎮一級審計職能的空白，造成審計力量嚴重不足，很多日常審計監督工作無法開展。由于農村審計工作面寬量大，我縣現有行政村268個，村民小組1400多個，90%的村社都有賬目，單靠縣農經站人員無法進行日常的審計監督。

　　四是農村財務中很多揮霍浪費，利用稅務部門開具發票套取集體資金，非法私設小金庫，非生產性開支無度，重大資產購置、處置及工程投資項目建設、集體借貸行為沒有依法程序等等行為造成相當嚴重的資金流失和后果。但相關法律、法規沒有具體規定，查處時相當困難，有些就是村社干部的個人行為，審計中也查出了問題，但由于沒有法律上的明文規定，在如何處罰上就很被動，無法定性。

　　三、下一步工作打算及建議

　　一是繼續堅持和不斷完善農村財務規范化管理體制。要在實事求是地總結以前工作的基礎上，推廣好的工作經驗，分析和查找存在的問題和不足，制定切實可行、行之有效的工作措施，確保農村財務規范化管理工作落到實處。

　　二是搞好農村集體資產管理，確保農村集體資產保值增值。要繼續完善實施清產核資、產權界定登記、資產臺帳管理等規章制度，切實加強對農村集體土地、山林、“四荒”等資源性資產的監督管理。同時積極穩妥地推進農村集體產權制度改革。

　　三是強化監督機制，推進農村基層民主化管理。

　　首先，要深化實行財務公開。根據中央和農業部、監察部等有關文件要求，在擴大公開面的基礎上，繼續把財務公開引向深入，做到真公開、常公開。

　　其次，要進一步完善民主理財制度。村集體的重要財務事項，如集體土地承包、租賃、舉債、資產處置、一事一議籌資籌勞等，都必須經村民大會或村民代表大會討論通過，依照相關法律、法規規定的程序進行民主決策。

　　第三，要繼續強化農村審計監督。在日常審計的基礎上，重點抓好對建設占地、搬遷村集體資產、村干部離任經濟責任、征占地補償費管理使用及一事一籌資籌勞等專項審計工作，維護農村集體資產的安全完整。

　　四是加強對村集體債務的管理監督。要制定出臺相關的政策規定，對原有債務進行清理，分類化解，同時建立村集體舉債制度，對舉債審批程序、范圍做出嚴格規定，規范舉債行為，對于不按規定程序決策、脫離實際盲目大量舉債給集體造成經濟損失的，要追究責任，嚴肅處理。

　　五是鄉鎮農村財務代理中心實行專戶管理制度。對村級專項資金，要納入農經專戶管理，規范使用。

　　六是加大《XX省農村集體經濟審計辦法》等農村財務管理法規、制度的再宣傳力度。充分利用廣播、電視、宣傳資料等多種形式，搞好宣傳工作，提高廣大基層干部和社員群眾對農村集體經濟審計工作和農村集體資產、資金、資源管理重要性的認識。

　　七是切實加強鄉鎮一級審計工作的力度。

　　農村集體經濟審計工作僅靠縣農經部門審計力量有限，因此，建議縣上進一步加強和充實鄉鎮一級農經隊伍，建立健全鄉鎮一級開展農村集體經濟審計工作制度。

整改措施范文 篇10

　　一、班子作風基本情況

　　牢記職責使命。認真學習貫徹黨的和一系列重要講話精神，在思想上政治上與黨中央保持高度一致，不折不扣地貫徹落實市委市政府決策部署，確保政令暢通嚴格遵守黨章，帶頭改進工作作風，遵守領導干部廉潔從政各項規定。

　　認真貫徹執行民-主集中制。凡是重要工作、重大活動、大額經費開支、干部選拔任用、重要崗位調整等，堅持集體研究決定;積極探索干部成長機制，規范了干部交流、掛職、輪崗、競爭上崗等，為干部成長創造條件;狠抓廉政責任和風險防控，對一系列歷史遺留問題積極研究解決，并首次探索建立了事業單位內部巡視工作制度。

　　切實轉變工作作風。以黨組擴大會、主任辦公會、中心組理論學習、全會大會等多種方式開展學習教育。多次召開黨組擴大會，從改進調查研究、減少文件簡報、切實改進會風等十一個方面入手，全面落實中央文件精神和市委要求。活動期間，調研次數增長了 %，文件簡報減少了 %，會議一般控制在1小時之內，會前醞釀、溝通、會務準備的時間增加，會議質量明顯提高。外事出訪針對性更強，出外考察活動嚴格控制標準和活動內容。在20xx年舉辦的 等重大活動中，注意把堅持群眾路線、調查研究、調動更廣泛社會力量、勤儉辦會、服務企業急需、領導靠前指揮等一系列體現群眾路線的思想集中體現到活動各個環節。

　　認真執行中央八項規定。對照中央八項規定，在組織重大活動和集中學習等工作中，在會場設置、住宿、伙食等方面突出勤儉節約、簡潔樸素。認真落實中央關于剎風肅紀有關規定和“十五條”意見，沒有用公-款送節禮，沒有用公-款大吃大喝，沒有用公-款安排與公務無關的宴請，沒有接受公-款吃請，沒有用公-款安排旅游、健身、高消費娛樂活動和接受這類活動邀請，沒有以各種名義突擊花錢和濫發津貼、補貼、獎金、實物的行為。辦公用房等方面沒有違反規定。今年1-10月，“三公”經費同比下降 40%，公務接待費由 萬元下降到 萬元。

　　二、班子“四風”方面存在的主要問題

　　(一)形式主義方面

　　1、 缺乏實效性。在落實 戰略方面，提出的一些思路和辦法，抓得不夠實，推動 調結構、轉方式的決心和力度不夠大， ，習慣于以前怎么做現在就怎么做，創新陣地沒有完全培育起來。推動工作標準一般化，有的多年不變樣; ，對 追蹤分析不夠，對新項目的發現篩選不夠，各方面資源還沒有更好地利用起來，距離中央的要求還有差距。

　　2、黨的創新理論學習不夠。忙于日常工作，忽視理論學習。中心組理論學習安排次數較少，結合思想碰撞深入探討工作不夠。有的加強理論學習的主動性不強，對黨的思想政治工作的優良傳統和有效方法的認知水平不高，對加強黨的執政能力對領導干部素養的時代需求的認知水平不高，對 如何圍繞中心扮演部門角色的認知水平不高。

　　3、理論與實踐結合不強。結合實際對 格局的形成機制思考不夠，對發揮 作用研究不夠，有的破題未解題。深入群眾、到基層調研少，對分管領域工作底數不清，情況不明。

　　4、存在“重面子、輕里子”的問題。在尋求重大工作效果上，重視 ，忽視 ; ; 。背此包袱后，服務打基儲立長遠的工作沒有提到第一日程，注重領導肯定，忽視基層熱盼，考慮基層實際需求不夠，為基層提供 服務的有效性、針對性提高不明顯。

　　5、對外交流實效性有待加強。充分利用對外交流資源不夠，與合作單位日常互動頻率較低，主動爭取 不夠。在參加 活動中，提前準備有時不夠充分，效果不夠明顯。

　　6、服務不到位、質量不高。對已建 的，服務項目較少，內容不多;主動為 發展服務意識不強， 等方面，現有的服務項目單一，整體性、系統性有待加強。

　　(二)官僚主義方面

　　1、密切聯系群眾不夠廣泛。缺乏領導干部密切聯系群眾的機制，大的計劃出臺之前注意征求各部門負責人的意見，廣開大門直接聽取群眾的意見不夠，致使部分干部群眾對工作不了解，計劃執行過程中也出現一些問題。與干部群眾談心交朋友的廣泛性不夠，基層聯系點制度堅持得不好，有的不主動同基層和普通群眾打交道，讓干部群眾有距離感。

　　2、對干部群眾關心不夠。偏重于工作上壓擔子，一定程度上忽視了干部群眾思想、工作、生活的實際困難，沒接地氣，對群眾生活狀況了解不具體，缺乏感同身受，在人文關懷、思想引導、心理疏導等方面做得不深入。對群眾反映的問題，有的解決的不及時不徹底;對暫時解決不了的問題，做說明解釋工作不夠。

　　3、不敢進行嚴格管理。有的干部為自己想的多，設計多;有的上班時間打游戲炒股看電影;有的無故曠工，晚來早走;有的喜歡會上不說會下說;有的到崗不出活。對以上不良思想和行為傾向，有的領導視而不見，有的不善引導指正，有的不敢批評改正，有的批評方法不對。對個別違反紀律的干部，沒有大膽管理，政策執行的力度不夠，從嚴治政的狠勁不足。

　　4、擔當意識存在差距。班子批評與自我批評氛圍不夠，嚴肅認真、生動活潑的黨內組織生活不夠。有的過分強調職責界限，遇到問題怕擔責任，不敢承擔;有的不愿承擔新的任務，主動承擔責任不夠;有的主動作為意識不強，存在推諉扯皮的現象。

　　5、主動走出去不夠、走訪調研服務對象不夠。針對重點問題開展調研不夠，調研成果及應用體現不明顯。與 等面對面交流不夠頻繁，第一手資料掌握不盡豐富。習慣于 簽了，但檢查督促機制不完善，有些內容只停留在文件上，沒有得到真正落實，看似戰果較多，一些工作實際上是紙上談兵。

　　(三)享樂主義方面

　　1、創新進取意識不濃。滿足于 的成績，習慣按老套路辦事，精神狀態有所懈怠;責任心、事業心、真抓實干精神不足，對拓展新業務缺少激-情;對結構性改革的認識深度有欠缺，工作上有些等待觀望，對創新性工作需要著重解決的政策問題、資金問題、程序問題，存在畏難情緒，主動出擊采取措施不多。

　　2、吃苦精神削弱。對創造一流工作需要的各種構成要素，特別是吃苦精神認識不到位，有時貪圖安逸、不思進取，對基礎工作相對薄弱的局面，埋怨多、無奈多，不愿花時間、花力氣扭轉，怕“費力不討好”“、“投入大回報少”。 方面成本控制不嚴，勤儉辦一切事業的精神有所弱化。有時降低工作標準，不愿加班加點，存在偷懶的思想。

　　3、有時辦事拖拉。因為主動學習研究有關政策不夠，研究解決復雜矛盾問題的功力不夠，遇到難題時，思維存在局限性，經常束手無策，解決問題的周期較長;主動加強與政府間的橫向溝通不夠，與政府有關部門合作緊密度不夠，許多工作計劃不能較好落實。

　　4、 ，對客觀環境的變化不適應，有的有吃大鍋飯、搭便車的思想，精神懈怠，工作圖省力，生活求安逸，“庸、懶、散”的現象比較突出。領導班子在改變這種狀態上研究有效的辦法不夠。

　　(四)奢靡之風方面

　　1、有一些宴請超過接待標準，會場選址放在高檔場所;在迎來送往上，存在講排嘗提高接待標準的情況。

　　2、在組織活動中，存在印制發放會議資料等印刷品過多的問題，造成一些不必要的浪費。

　　3、存在一定的公車私用問題，存在公務活動中贈送禮品的問題。

　　三、原因剖析

　　領導班子“四風”方面存在的問題，難以高質量地滿足事業大發展的現實需求，難以更好地履行 職能，難以高效地滿足市場經濟主體對政府提供服務的合理訴求。“四風問題”直接表現是人，根源是總開關出了問題。班子經過深入分析，認為領導班子在“四風問題”上存在的主要病根是：

　　一是宗旨意識不夠強，對貫徹群眾路線的思想理解不深刻、不徹底，助長了形式主義。面對干部職工切身利益變化大，歷史遺留問題多，干部隊伍年齡偏大，工作任務越來越重的情況，對防微杜漸及早解決問題的思想認識不敏感，未能充分認識“四風”潛移默化的政治危害，反“四風”的行為未能與時俱進，突出表現在思想政治工作出現一定的“短板”。班子成員希望把事業做大做強，但有急于求成的思想傾向，沒能堅持正確的政績觀和發展理念，沒有充分調動最廣大干部群眾的智慧和積極性，集思廣益，從長遠發展角度系統梳理影響制約事業發展的體制機制問題，在群眾不理解、執行不到位時，很容易縱容形式主義、官僚主義的滋生和蔓延。

　　二是對“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題，理論上清楚，實踐上模糊，官本位思想駐守，助長了官僚主義。班子成員有時習慣上級說、自己干的簡單執行套路，未能將貫徹黨的群眾路線基本要求融入到組織賦予的領導職責當中，與群眾坐在一條板凳上進行充分溝通交流的思想行為缺位或不到位，為崇高理想奮斗、發揚先進模范作用的勁頭有所松懈。 正值重要發展期，機遇與挑戰并存，但面對現實存在的一些體制機制束縛，有時存在“守”的思想，敢于負責、敢于擔當、敢于踫硬的精神少了，有的存在“人到碼頭車到站”的思想。對 的改革創新，有的顧慮重重，怕出問題，不愿承擔因開拓創新帶來的新風險。對一些困難工作，有的怕擔責任，不敢作主，簡單交由集體研究和上級決定;在解決復雜問題時，有的對自身能力自信心不足，既不注意在平時抓緊做好“補短板”工作，也不注意與干部群眾共同探討，遇事躊躇不前，有時也催生了錯誤的無為思想和好人主義。

　　三是精氣神不足，領導水平提高不明顯，助長了享樂主義。領導班子雖然重視馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀的自我改造，但受一些消極社會思潮影響，帶頭主動作為的執政緊迫感不強，犧牲奉獻精神不足。攻堅克難的領導氣勢不夠，滿足于一般水平上完成任務，為享樂主義提供了土壤。高標準、嚴要求、帶好頭、求實效的務實精神少了，班子成員講常規工作多，結合政治理論學習進行深入的思想交流不夠;疏于理論結合實踐的思考，會上講一般性的建議多，提出更加深入、更具建設性和操作性的工作意見少;雖然出現了一些不講面子、不怕得罪人的好苗頭，但也存在接受批評的心理承受力不強的問題，有的存在私心問題，嚴格管理下屬不夠，有時放任下屬庸、懶、散。

　　四是黨性修養主觀修煉不足，存在修養滴漏，為奢靡之風提供了機會。“四風”問題，根本在黨性修養。總體看， 領導班子在貫徹執行中央有關規定上態度是堅定的，對自身要求是嚴格的，在大是大非面前頭腦清醒，立場堅定。但也不容否認，當前意識形態領域情況復雜，斗爭尖銳， 處于改革開放的前沿陣地，無所事事隨波逐流會辜負組織重托，而有所作為又會面臨思想污染、經濟污染的風險。在兩難境地下，班子對堅決抵制奢靡之風的勇氣不足。對既要推進工作、又要勤儉節約的思考深度不夠，有時不能有效引導干部群眾正確看待現實、正確對待工作、正確對待待遇，自身存在的理論修養、道德修養欠缺，一定程度上反映出遠離奢靡之風的思想基礎不牢。

　　四、整改基本思路與措施

　　這次教育實踐活動，是 領導班子加強作風建設的重要契機。下一步及今后相當一段時間的整改思路是：堅持以鄧-小-平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，深入學習貫徹黨的和一系列重要講話精神，堅定理想信念，強化群眾觀點，深入基層、深察民情、破解難題、加快發展，抓住建章立制這個牛鼻子，用制度引導思想轉變，用制度規范領導行為，用制度提高工作效率，切實鞏固教育實踐活動成果，全面提高領導班子思想、組織、作風建設，讓群眾看到教育實踐活動帶來的明顯變化，看到事業發展的強大后勁。

　　1、加強領導班子思想組織建設。領導班子的思想建設，要突出學習、調查、研究并重。理論中心組學習次數要有明顯增長，學習重點要更加突出，必須大幅增加基本政治理論學習內容，大幅增加面對面理論探討的內容，加快增加班子成員的理論優勢。深入基層調研次數要保持高位運行，結果要有質量監督，切實解決調研說得多、落實不到位及敷衍塞責的問題。要側重對重點問題的宏觀研究。在已有48項制度基礎上，注重研究更富活力和實效的實施意見，切實解決制度建設的整體性，以及一些制度落實不到位的問題。同時也要重點 的體制機制，切實解決系統建設問題。領導班子的組織建設，要以創建嚴肅認真、生動活潑的黨內健康組織生活為基本思想，建立領導班子成員互相提醒制度，工作進展情況定期通報制度，建立并完善優勢互補解決難題的機制，切實解決畏難情緒、懶怠思想，通過成員的合力來提高班子的戰斗力。

　　2、完善并堅持密切聯系群眾的工作制度。緊緊圍繞中心工作和難點問題，把調動干部職工的積極性放在突出位置，把理解群眾、支持群眾、與群眾共謀事、辦成事的思想、程序融入到整個制度體系當中，加快形成群眾積極參與 的重大穩定機制。研究制定《關于進一步密切聯系群眾的意見》，做好總體謀劃。進一步總結教育實踐活動的好做法、好經驗，將廣泛開展談心談話活動列入日常工作。建立局長信箱，落實聯系點制度，豐富班子成員與普通干部職工的交流溝通平臺。發揮機關黨委、工會作用，采取座談會、發放調查問卷等形式，及時了解基層干部群眾所思所想，將關心干部群眾生活和工作的具體途徑、內容和職責具體化，使領導班子密切聯系群眾的成效讓群眾看得見、摸得著，從根本上解決與干部群眾距離感的問題。

　　3、全面提高(業務)。調整工作思路，更加注重充分發揮市場主體的作用，整合各類 資源，特別是 方面的資源，選強選優，共同撐起事業發展大任，切實解決 實效性的問題。加快落實基礎數據庫建設，特別是 數據庫，加強系統聯絡，不斷擴大 ，創建并 多元合作平臺，豐富政策含金量、科學管理的含金量。抓緊制定 。研究提出 的具體意見，研究 的辦法，嚴把質量關，切實解決 “里子不強”問題。

　　4、強化為基層的務實服務。定期走訪 ，互通信息，全會共享，任務共擔。加強與 的聯絡， 。定期 會議，系統推進 等服務，大幅提高 的工作數量和質量。其中，對影響 長遠發展，也利于經濟社會發展大局的 工作，要加快推進。今后，參加 ，均要提前準備，回來后要有書面報告，在內網上公布，確保務實 。

　　5、嚴格機關內部管理。做好制度建設的“立、改、廢”，在前期制度建設“兩上兩下”征求意見、任務分解、落實責任的基礎上，年底前再完成 項新制度創建工作。對于具有明顯市場化特點的三個下屬事業單位，研究制定全面的事業單位管理規定，徹底扭轉對事業單位粗放管理的歷史。進一步完善機關干部考核獎勵辦法、明確崗位職責管理辦法，鼓勵先進，鞭撻落后，切實解決個別干部出工不出力、出工不出活的問題。健全完善懲治和預防腐-敗體系，認真落實黨風廉政建設責任制，確保隊伍安全。抽出專門力量，加強對已有制度執行的全面監督檢查力度，切實解決機關內部管理不嚴的問題。

　　6、堅決做好厲行節約。在申請經費預算時，在今年經費削減 的基礎上，其他工作按照“原有工作經費適當精簡”的原則把握，鼓勵資金向新增重點工作傾斜，倒逼日常工作精細化。強化預算管理，嚴格執行財經紀律，規范大額專項資金的使用，研究制定進一步壓縮“三公”經費的具體措施。繼續完善財務管理辦法、內部審計辦法和內部巡視制度，嚴控財務風險。合理精簡壓縮會議、簡報，集中精力抓好基礎業務。

　　以上整改措施，班子成員要帶頭全面落實。涉及制度建設的，年底前需基本完成;涉及長遠發展和日常管理的，要制定落實計劃，到明年年中第二批單位教育實踐活動結束時，要取得初步成效。

整改措施范文 篇11

　　一、在“嚴以修身”方面存在問題的具體表現

　　1、理論學習缺少饑渴感，理論水平停留在一般化。滿足于已有的理論知識和水平，理論學習不夠積極主動自覺、不夠深入系統全面。對黨性修養和理論指導實踐的重要性認識不足，有時學用脫節。

　　2、對領導干部為官從政的品德要求認識不清，領導干部道德品質的示范、導向和凝聚效應不強。堅守信念、追求理想，謙虛謹慎、求真務實，虛懷若谷、大氣包容，誠實守信、表里如一，嚴于律己、堅持原則的道德品質追求還需進一步強化和提高。工作中缺少務實的風氣、擔當的勇氣和創新的銳氣。聯系服務群眾缺乏真功夫，深入群眾不夠經常，體察民情不夠直接，服務群眾不夠主動，排解民憂不夠及時。接觸群眾特別是困難群眾偏少，有效聯系服務群眾的渠道和方式單一。

　　3、講操守、重品行，注重培養健康的生活情趣，保持高尚的精神追求有待進一步提高。“生活圈”、“交際圈”、“娛樂圈”需要進一步凈化，各種落后思想和腐朽文化的侵蝕還需堅決抵御。

　　4、公款吃喝、請客送禮、弄虛作假等不良歪風還需進一步激濁揚清，正本清源。抵制不良風氣的意志不夠堅定，對社會上一些不良風氣的危害性認識不到位，有時認為是生活小事，警惕性不高。

　　二、在“嚴以用權”方面存在問題的具體表現

　　1、權為民所用的政治覺悟還有待于進一步提高，以法治思維和法治方式行政的自覺性還不夠強，對優化政治生態的長期性、艱巨性認識不足，少數干部對規章制度缺少敬畏感。

　　2、對違反作風建設相關規定的現象監管不到位。對干部的監督管理特別是科級領導干部的監督管理仍需進一步加強。

　　3、權力“家底”曬得不充分，接受群眾監督的方法和措施還有待于進一步健全和完善。簡政放權的具體措施仍需進一步深入落實。

　　4、把權力真正用在為民辦實事解難事上的力度不夠。存在有些部門比待遇、比消費、比辦公條件的現象。

　　三、在“嚴以律己”方面存在問題的具體表現

　　1、嚴格執行黨的政治紀律、組織紀律、廉政紀律的自覺意識還需進一步加強。對一些鋪張浪費，慵懶散、奢私貪、蠻橫硬現象監管力度要進一步加大。

　　2、堅決執行上級各項決策部署與本旗及自身實際有機結合起來創造性開展工作不夠，有些工作措施針對性不夠強、成效不明顯。

　　3、艱苦樸素作風不夠，廉潔自律、過緊日子的意識不強，抵制不良風氣的意志不夠堅定。

　　4、在執行中央八項規定上還有不到位的地方。比如，舉辦的一些活動、會議只想把工作做好，對投入成本考慮不夠，有浪費現象。

　　四、在“謀事要實”方面存在問題的具體表現

　　1、對政績觀的理解和把握存在偏差。對翁旗在全市乃至全區的發展研究少，偏重看待經濟社會發展總量和增速。對經濟發展質量和可持續性關注不夠，眼界不夠開闊，前瞻性、戰略性、長期性的研究思考還不夠深入。包括翁旗“”規劃在內的一些中長期規劃指導性不強，部分內容已經不適合當前的形勢任務要求。確立發展思路、政策和措施，更多地著眼于落實上級任務、完成年度目標、推進當前工作。過多追求GDP、財政收入等指標增速，過多在乎在全市的排位，對解決經濟結構不合理、發展方式粗放、農牧民組織化程度低等影響翁旗長遠發展的根本性問題，缺乏深度研究和大膽探索。

　　2、調查研究不深入、不細致，主動調研的意識不強，沒有做到經常性，存在走馬觀花現象。了解面上工作和一般性情況多、蹲點調研少。與當地干部接觸多、與群眾面對面交流少。看成績和亮點多、深入矛盾和問題較集中的地方少。沿路看得多、到沙漠深處或邊遠山區村莊少。進村入組駐戶與群眾交流不足、交心少，缺少了解群眾呼聲的實際動作，沒有真正沉下去，與基層干部群眾一起研究問題和措施，導致了解和掌握情況不夠全面。

　　3、科學民主決策水平有待進一步提高。重大決策征求群眾意見不夠，充分傾聽民意、廣泛集中民智、反映各方訴求的科學民主決策體系不夠健全。比如，在推進設施農業、甜菜等富民產業時，沒有充分考慮基層實際，聽取群眾意見，好事沒有辦好，群眾反響很大。另外，指令性、硬性要求多，指導性意見少。對部門和基層干部提要求多、布置任務多，對思想、工作和生活關心少，在工作方式方法上需要改進。

　　4、日常下功夫深入了解干部不夠，與干部日常交心少。了解干部廉潔從政和八小時以外的情況缺乏有效手段。培養選拔干部的視野和途徑不夠寬，缺少對干部隊伍建設的長遠統籌謀劃，如科局、鄉鎮主要負責人在*歲左右的居多，后續骨干不足，部分科級干部在一個崗位上工作時間過長。

　　五、在“創業要實”方面存在問題的具體表現。

　　1、改革創新意識、改革開放的程度與構建社會主義市場經濟體制的要求還有一定差距，工作中有時與客觀實際聯系不夠緊密。如推動產業發展政策不連續、不堅持，產業規模發展不起來，如養雞、設施農業。

　　2、敢為人先、干事創業、攻堅克難的銳氣不足。在一些急難險重任務面前，存在一定畏難情緒。有時對尖銳矛盾問題不敢動真碰硬，不敢擔當、不愿負責。有不思進取、安于現狀的思想苗頭，缺乏爭創一流的勇氣和信心。

　　3、檢查評比教條、機械，擺花架子，做表面文章。如對部分工作的檢查評比中，過于偏重看材料、查檔案、看圖板等一些虛的東西，缺少對實際效果和成績的考察。部分工作部署多、檢查落實少，比如在推進扶貧開發工作中，有一些包村干部和嘎查村，存在調查摸底馬虎草率，制定規劃相互雷同，開展工作和落實效果不佳的現象。

　　4、工作中存在重工業經濟輕社會民生的現象，對一些民生領域、難見成效的工作下的力量不夠。相對放松了對科教文衛等具體社會事業的管理，對貧困人口多，就業、就醫、就學難，百姓居住條件相對較差，人民生活水平相對不高等問題解決的措施仍然較少，一定程度上存在“頭痛醫頭、腳痛醫腳”的現象。

　　六、在“做人要實”方面存在問題的具體表現。

　　1、作風漂浮，責任擔當意識不濃。對黨員干部隊伍中存在的深層次問題還把握不準、了解不透。對群眾的實際困難和反映的問題，被動解決問題較多、主動化解矛盾較少，要求下屬部門去解決的較多、直面群眾去解決的較少，幫助群眾解決實際困難還有欠缺。

　　2、公職不公心，批評與自我批評的意識氛圍不足。在原則與感情發生沖突時，要時講人情、顧面子，不能旗幟鮮明地堅持原則、摒棄私情，以特有的人格魅力樹立良好形象。

　　3、有時做人還不夠實在。有時片面地結合上級部署要求抓好工作落實，在一些重點工作推動上缺乏主動性、創造性。廉政風險防范意識不強，落實黨風廉政建設責任制還有不到位的地方。有的聯系服務群眾能力差、服務質量不高。

　　4、團結各方面同志的意識和能力不強。缺少大局意識和容人容事的氣度，容易被部門利益和個人利益所左右。

　　總之，經過一年多的群眾路線教育實踐活動及后續整改落實工作的扎實有效開展，在各處級領導班子和領導干部中已經形成了濃厚的團結協作、干事創業、比學趕超、共促發展氛圍，不存在較為明顯的“不嚴不實”問題。

整改措施范文 篇12

　　為了深入學習貫徹黨的xx屆三中全會精神。根據街道部署，幸福村社區黨支部從20xx年1月中旬開始至今近二個月，在社區內開展了黨員干部冬訓活動。通過冬訓結合創先爭優活動，進一步加強黨員隊伍建設，不斷提高廣大農村黨員的整體素質，增強黨員隊伍生機與活力。現將社區這次冬訓工作如下總結：

　　一、領導重視，精心組織。

　　村社區黨支部根據街道黨工委的部署和要求。結合村社區工作實際，在冬訓前就做好了調查研究。摸清了社區黨員隊伍的現狀及其工作。生活及思想個方面存在的突出問題。進行深入細致的分析研究后制定出了冬訓教育的具體方案。社區黨支部共有黨員118名，采用集中學習與自主學習想結合。抓好黨員教育管理，搞好黨員日常政治理論，業務知識學習，同時采取專題研討，交流談心與黨員評議相結合的辦法，精心組織冬訓工作，確保冬訓工作的順利開展。

　　二、豐富內容，創新形式。

　　1、觀看遠程教育片，注重會議學習，統一思想凝聚力。通過冬訓，把觀看遠程教育和科學發展觀聯系起來，社區黨員干部集中觀看，未來的幸福“萬頃良田”規劃和黨總支書記朱德圣作黨員冬訓動員報告專題課程。通過主題明確，內容豐富，具有教育意義的專題學習。黨員干部的思想得到進步統一，增加了廣大黨員率先發展，科學發展，和諧發展的信心決心，團結了本村發展特點，把各方面力量統一到又好又快建設社會主義新農村的主題上來。

　　2、專題宣講，啟發思路。

　　通過街道黨工委，村黨總支部的組織邀請了街道宣傳委員王林同志對三中全會工作知識講座詳細對三中全會在新的歷史起點上，全面深化改革的意義。思路發展中的特色進行剖析，開拓了社區黨員發展視野，激發黨員干部建設新農村，加快統籌城鄉發展的信心和決心。

　　3、進行社區黨員干部民主評議。

　　支部在冬訓期間積極將冬訓與年度民主評議黨員。年終先進評比，本著公平公正公開的實事求是的原則。公開透明的進行社區黨員干部民主評議。

　　4、組織討論并結合社區實際做好下一步工作。

　　通過冬訓活動，召開黨員干部會議，回顧總結20xx年的工作。理清20xx年的發展思路。進行熱烈討論結合實際，開拓思路，創新思想為社區20xx年經濟工作以及社區事業的建設提出了鴿子的看法和見解。冬訓學習深入每一位黨員人心，對本著年度的發展提供了強大的精神動力和理論支持。一嶄新的面貌迎接中央兩會勝利召開!

整改措施范文 篇13

　　為了切實做好以落實科學發展觀為主要內容的學習實踐科學發展觀活動，努力把市統計局領導班子建設成為勤政、務實、團結、創新、廉潔、高效的領導集體，按照市委學習實踐活動領導小組辦公室的要求，在廣泛征求意見的基礎上，對局黨組領導班子存在的問題進行了認真地分析檢查，落實整改措施，并進行了反復研究討論，制定了本方案。

　　一、查找出的問題

　　在學習實踐活動的分析檢查階段，局黨組先后向各縣區統計局、市直有關部門及全局干部職工發放征求意見表近90份，收回70多份。通過發放征求意見表、召開座談會、談心及召開領導干部專題民主生活會等方式多渠道廣泛征求意見，共收到25條很好的建議和意見，經局黨組對照《黨章》和本次活動的要求，認真研究討論后歸納為以下四個方面：

　　(一)在政治理論學習方面，學習的系統性不夠。雖然平時組織班子成員經常學習，但從科學發展觀的要求看，對政治理論鉆研不深，理解不夠透，有時滿足于集體學了、會上講了，就等于學了，沒有緊密結合實際，把握精神實質，創造性地加以落實，政策理論水平有待進一步提高。學習內容不夠全面、系統，在學習貫徹省統計局及在市委市政府重要文件精神方面，認識深度不夠。其主要表現一是學習的自覺性不高，存在以干代學的現象，從而導致學習的系統性不強，效果不佳。二是學習制度堅持不好。強調工作忙、壓力大等客觀方面原因較多，缺乏持之以恒自覺的學習精神，特別是當工作與學習發生矛盾時，往往認為學習是“軟指標”，可以往后推一推。三是學用結合的關系沒有處理好。在一定程度上存在經驗主義和實用主義的學習方法，沒有達到邊學邊實踐、活學活用的效果。

　　(二)在統計業務工作方面，仍然面臨較多的困惑。統計部門是政府決策的參謀和助手，是反映政府工作狀況和社會經濟發展的“窗口”，雖然我們較好的完成了省統計局和市委、市委市政府布置的各項統計工作任務，但從科學發展觀要求看，我們存在注重眼前利益較多，從統計事業發展的長遠大計考慮較少，平時注重完成省市下達的統計工作任務，統計工作的改革與渭南經濟社會快速發展的要求不相適應，同與時俱進的要求還有較大差距。主要表現在：一是在統計方法制度改革方面探索不夠，統計報表設計不合理，專業之間統計指標存在重復交叉統計，數據處理應用軟件不同步，不能完全兼容，匯總審核程序漏洞較多，兼顧基層做的不夠，造成工作負擔越來越重。二是基層統計力量薄弱，基層基礎建設緩慢，統計工作條件仍然較差，在開展大型國情國力調查調查中，遇到少數被調查單位不配合，統計源頭數據采集面臨巨大困難。三是統計服務水平還不能滿足各級黨委政府及社會公眾的需要，存在統計分析深度不夠，服務范圍不夠廣、服務的及時性不能保證等問題;四是統計數據的質量還有待進一步提高，虛報、瞞報統計數據的統計違法行為依然存在，社會公眾對統計數據的質量還有質疑，《統計法》在社會上的宣傳力度還不夠大，影響還不夠廣泛，人們的統計法制意識不強。雖然我們在這幾個方面做了大量的工作，有一定的成績，但仍沒有探索出很好的解決辦法。

　　(三)在堅持以人為本，關心職工生活和深入基層方面還做得不夠到位。局領導班子成員聯系群眾不廣泛，有的領導成員雖然經常與干部職工見面，但談工作多，溝通思想少。注意了解職工的工作情況，但是對職工的思想狀況和需求了解不夠，特別是和普通職工的溝通交流更少。在日常工作中，對同志布置任務多，關心幫助、解決職工的實際問題少，組織的溫暖沒有得到充分體現。班子成員深入基層不夠，常常因行政事務多，有時雖心想到基層但沒有擠出時間深入下去，形成了對基層統計工作安排多檢查指導偏少。主要表現在：一是隨著統計工作任務日益加重，要求統計能力快速提升，但基層專業人員培訓較少，不能適應統計工作發展的要求。二為基層排憂解難方面做得還不夠，少數縣市統計局特別是鄉鎮統計工作站條件還很差，日常工作只能按部就班完成省市交辦的各項統計工作任務，直接影響全市統計工作水平。

　　(四)在加強隊伍建設方面還存在薄弱環節。存在“一手硬，一手軟”的問題，其主要表現一是對黨支部和黨員的管理、教育手段單一陳舊，在進一步發揮戰斗堡壘作用和先鋒模范作用方面的招法不多，創新不夠。二是對干部交任務、壓擔子多，注重統計業務能力的培養，而在思想教育方面存在著要求標準不高，要求不嚴，管理不緊的問題。如個別干部職工上下班仍有遲到早退現象，工作拖拉，時效性不強等問題;三是制度不健全，雖然完善了職工考核辦法等一系列規章制度，但有的制度不夠科學、還不夠完善，對制度落實、督導抓的不夠，有的制度不能得到有效落實。四是領導班子成員的政策理論水平和管理能力還不能完全適應統計工作發展的形式要求，有待進一步提高。

　　二、整改措施

　　針對認真查擺出來的上述突出問題，領導班子決定在以下幾個方面進行整改，切實使學習實踐科學發展觀活動取得實實在在的效果。

　　(一)加強政治理論學習，提高貫徹執行黨的路線方針政策的自覺性。

　　1、堅持深入系統的學習理論。認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想和科學發展觀理論，以及中、省、市各級領導的重要講話精神，提高班子成員的政治敏銳性和鑒別力，始終同黨中央保持一致;深入學習和研究黨的各項路線方針政策精心鉆研統計業務知識，不斷拓寬視野，增強大局意識和創新意識，熟練掌握市場經濟條件下統計工作運行規則，不斷提高統計工作質量和水平。要培養自覺學習的習慣，加強思想改造，堅定理想信念，增強貫徹執行黨的路線、方針、政策的自覺性和堅定性。

　　2、提高理論與實際相結合的能力，發揚理論聯系實際的作風。要把學習理論同貫徹市委、市政府的重大決策，解決全市改革和發展中的現實問題結合起來，同班子成員改造主觀世界，加強黨性鍛煉結合起來，同全市統計事業發展的具體實際結合起來，同樹立科學發展觀和創新精神結合起來，努力提高工作效率，充分發揮班子成員的主動性和創造性。

　　3、堅持和完善學習制度。要把學習制度在現有學習制度的基礎上進行完善和補充，定期檢查學習筆記，交流心得體會，通報學習成果。班子成員的要認真撰寫學習筆記，班子成員每年最少撰寫2篇調研報告或學習體會。

　　(二)切實改進工作作風，提高班子的執政能力。

　　4、加強機關內部管理，不斷提高干部職工的整體素質。增強創新意識，解放思想，更新觀念，進一步完善機關管理制度，深化機關作風整頓活動，努力建設政治堅定、紀律嚴明，廉潔高效、團結進取的統計干部隊伍，密切黨群干群關系。

　　5、嚴格執行機關各項制度，提高工作質量和工作效率。

　　6、建立領導班子談心制度。班子成員之間要經常談心，交流情況，溝通思想，取得共識，形成合力。

　　7、堅持民主生活會制度。班子成員每年至少要召開一次專題民主生活會，認真開展批評與自我批評，不斷尋找黨性黨風和工作中存在的問題和差距，自覺進行整改。每位班子成員都要堅持以普通黨員的身份主動按時參加所在黨支部的組織生活，自覺接受黨組織的管理和群眾的監督。

　　8、認真堅持民主集中制原則，嚴格執行黨的政治紀律和組織紀律，提高貫徹民主集中制的自覺性。堅持會前通氣，會上充分發表個人意見，民主決策的原則，對于會議研究決定的事項，要堅決地、不折不扣地執行，保證政令暢通盡心竭力解難事，堅持不懈做好事，千方百計辦實事。

　　(三)堅持求真務實全力提升統計工作水平。

　　9、認真執行各項統計報表制度不斷提高統計數據的公信力。要按照“以GDP核算數據質量為中心，加強專業數據評估”的總體要求局班子成員特別是分管業務的領導要經常深入基層掌握統計源頭數據的情況，切實加強對基層業務的指導督查，層層夯實領導數據把關責任，嚴格規范GDP核算和各專業數據指令性評估，堅持專業數據評估與GDP核算評估聯動機制，切實提高統計數據質量，不斷提高統計數據的公信力。

　　10、強化主動服務意識，特別是面臨當前的金融危機，要密切關注全市經濟發展中突出問題，加強月度、季度經濟預警分析，為各級黨委、政府及社會各界提供更加優質的統計服務，充分發揮統計的信息、咨詢和監督職能，全面、客觀、準確地反映全市經濟社會發展的趨勢，為領導決策提供可靠的依據。

　　11、在基層基礎建設方面，要加快推進鄉鎮統計體制“一垂三統”的改革及標準化建設工作，積極向上級統計部門反映基層統計基礎薄弱、統計工作任務繁重等實情爭取上級部門加大基層建設力度切實提高基層統計基礎。

　　12、加強統計法制工作，加大統計執法力度，特別是要認真貫徹執行新修訂頒布的《統計法》和監察部、人力資源和社會保障部、國家統計局近期聯合頒布的《統計違法違紀行為處分規定》，嚴肅查處各種統計違法行為，建立對縣市及部門統計工作巡查制度，不斷優化統計工作環境，確保統計數據客觀、真實、可靠。

　　13、進一步完善城鄉居民收入調查制度，特別是鄉鎮農民收入調查實施方案，堅持邊運行邊修正，切實提高調查樣本的代表性，確保調查數據客觀真實，為考核及決策提供依據。

　　14、加快統計信息化建設步伐，制定全市信息化基礎建設改造擴建方案，開通統計外網網站，努力把全市統計系統的信息化應用水平提升到一個新水平。

　　(四)要堅持以人為本，加強統計隊伍建設。

　　15、要通過多種途徑、采取多層次形式，加強對廣大黨員干部和職工的思想教育工作，突出抓好職業道德教育，充分發揮工會、婦委會的作用，增強黨組織的凝聚力。

　　16、嚴格執行干部任用選拔條例的有關規定，堅持任人唯賢和公開、公正、公平原則，堅持競爭上崗，擇優用人，堅決杜絕跑官要官等各類用人中的不正之風。

　　17、要加強統計干部的培訓工作。要認真建立干部培訓計劃。認真做好統計教育工作，切實提高基層專業人員的業務能力。積極組織干部參加國家統計局、省統計局及市上舉辦的干部培訓班，全面提高統計人員的綜合素質，增強統計工作的緊迫感、責任感和使命感。

　　18、進一步落實黨風廉政建設責任制，完善和貫徹執行黨風廉政建設逐級報告、定期檢查考核、民主監督、責任追究、警示訓誡、督察等制度。對違反責任制規定及出現重大問題的要堅決追究其責任。領導干部要加強廉潔自律，帶頭遵守領導干部廉潔從政若干準則的規定和中、省、市有關廉政建設的規定。堅決實行重大事項報告制度和其他規定制度，切實加強對親屬、子女及身邊工作人員的教育，經常對照檢查自身對制度和有關規定的執行情況，自覺接受群眾監督。

　　19、進一步完善機關廉政建設制度。在深入開展黨風廉政建設教育、統一思想、提高認識的基礎上，結合統計工作的實際，健全和完善機關廉政建設制度，制訂切實可行的工作辦法，做到防微杜漸，警鐘長鳴。

　　20、關心干部職工生活，切實維護職工的權益。加強統計文化建設，積極開展各種形式的文化體育活動，活躍職工文化生活，切實維護職工權益。每年對干部職工進行一次健康體檢;加強老干部的管理服務工作，盡力幫助他們解決一些具體問題和困難。

整改措施范文 篇14

　　一、提高認識，從自身做起

　　從教六年，我深刻地認識到：只有在平凡的崗位中踏踏實實的工作，默默無聞地付出，并且不斷學習新的知識，自覺遵守《教師法》，以它為準則，時刻提醒自己依法執教，自己的人生才過得有意義。作為一名普通的教師，是國家未來的建設者和培養者，責任重大，使命神圣。在治理“慵懶散貪”上面，表現在教師工作上就是甘于平庸，安于現狀，不思進取，不愿創新。這對于教師工作和學生是不負責任的態度。因此，轉變作風，振奮精神，必須從我們日常的工作細節著手。

　　二、存在問題及具體表現

　　(一)政治理論學習的自覺性不強，運用理論去指導實際工作不夠。

　　具體表現為：一是自覺主動抽時間學習不夠。除參加學校組織學習外，平時自己很少能自覺主動地抽出時間學習政治理論方面的書籍。二是理論聯系實際，運用理論去指導工作上有差距，對理論知識的理解與實際應用脫鉤，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。三是由于政治理論學習不夠，表現在理想信念上，雖然也有堅定的信念和信心，但是只限于口頭上，缺乏一種為共產主義事業奮斗從現在做起，從自身做起的具體行動意識。

　　(二)業務知識掌握得不深不全，業務能力有待進一步加強。

　　具體表現為：一是有些實用主義的思想，急用先學，存在時緊時松的現象，造成學習的內容不系統，不全面，不廣泛，不深刻。二是在業務知識方面，對理論學習的深度不夠精。三是在工作中缺乏新思維，對發展中存在的問題認識不夠準確，把握不住發展的必然規律。對工作中遇到的困難和矛盾，有時把握不住主要矛盾和矛盾的主要方面，抓不住問題的實質和根本。

　　三、整改措施和今后努力的方向

　　通過教育學習，要在今后的工作、生活中努力克服自己存在的不足，要按照要求來審視自己，規范自己，嚴格要求自己。

　　一是要樹立刻苦學習的精神，努力改造主觀和客觀世界。具體到實際工作上，就要把自己的思想和行動統一到學校的總體安排部署上，堅定不移地貫徹執行學校制定的方針、政策和各項具體的工作決策，立足本職崗位，為教育發展作出應有的貢獻。著眼于對實際問題的理論思考，著眼于新的實踐與發展，做到理論與實際、主觀與客觀的真正統一，在改造主觀世界的同時，改造客觀世界。

　　二是要積極鉆研業務知識，不斷增強新形勢下做好工作的實際能力，尤其是要加強自己的業務修養，不斷學習，不斷改進工作方法，不斷提高自己的工作能力，增強工作的自覺性和主動性，切實提高為人民服務的本領。真正成為學生滿意，家長認可，學校稱贊的學習型教師。

整改措施范文 篇15

　　一、存在的問題

　　1、政策理論水平不高。對黨的路線、方針、政策的理解只停留在一般水平上，沒有進行深刻的研究和掌握。對先進文化的理解，不夠深刻，對教育工作方面的法律、法規、政策掌握的比較少，也比較膚淺。

　　2、主動意識不夠。工作中只注重對自己份內的事情的考慮，沒有站在更的立場想問題。總是認識自己的工作能完成，不拖學校的后腿就行，不會積極主動的去為學校著想，不會主動地為別人著想，干點工作就會想到報酬，或者就是得過且過，不思進取，不精益求精。

　　3、對工作責任心不強。在工作中，不嚴格要求自己，組織觀念落后，集體思想不強，對原則性的東西，思想不敏感，聽不得人說好話。

　　二、改進措施

　　1、加強學習，提高自身的素質和能力

　　認真學習書本知識，做到全面學習和重點學習相結合，不斷給自己“加油”和“充電”，經常和同事們相互交流、相互競賽，努力提高自己的教學水平和能力;認真學習各種規章制度，樹立愛崗敬業和安全教學的責任意識;積極參加學校的思想政治學習，努力提高自己的思想素質。

　　2、嚴于律已，增強為學生服務的意識

　　我們工作的最終目標要體現在為學生服務上。所以在教學工作中，自己始終要圍繞為學生服務這先決條件，嚴于律已，一絲不茍地干好自己的本質工作。多抽時間與學生進行溝通和交流，，增強為學生服務的責任意識。

　　3、開拓創新，樹立大局意識

　　在教學工作中，要開拓創新，敢于突破常規思維，想別人之所沒想、所不想，樹立敢闖、敢冒的精神，只要所思、所識、所想、所為符合教學工作的要求和學生的實際，就大膽地干。自己要勇于剖析自己。經常對照檢查自己的思想和言行，做到有則改之，無則加勉;要積極地開展批評與自我批評。虛心向其他同志請教，請別人幫助查找問題，對于別人的批評和指正，自己決不敷衍，堅決摒棄面子思想。努力樹立大局意識和集體意識，一切以學校大局為重，服從學校和領導的安排，認真做好教學工作。克服患得患失的思想顧慮，把自己塑造成一位具有時代開拓精神和創新意識的人。

整改措施范文 篇16

　　一、整改的任務目標

　　1、牢固樹立共產主義理想信念，提高個人的黨性觀念和師德水平，努力為本地區的教育事業的發展，貢獻自己的生命和力量。

　　2、實踐“三個代表”重要思想，強化組織觀念和責任意識，模范遵守執行各項規章制度，大膽堅持原則，積極開展批評和自我批評。

　　3、多做業務研究的工作。自覺學習教育教學理論和業務治理的有關法律法規知識，進一步提高自己的治理能力和領導水平。

　　4、強化為人民服務的思想，提高為人民服務的質量，從身邊的小事做起，認真貫徹執行省教育廳、市教育局的關于加強中小學教師隊伍建設的有關政策和要求。 ,

　　5、強化大局觀念，增強奉獻意識和使命感。

　　二、下一步的整改措施

　　通過深刻查擺，找到了原因，挖出了根源。針對自身存在的問題，本著“有則改之，無則加勉”的原則，以完成本職工作為前提、以提高我們蓬萊地區的教育教學質量為目標，見真著實地把這次學習教教育活動落到實處。我預備從以下幾個方面進行認真的整改。

　　首先，要持之以恒、堅持不懈地抓好學習，提高業務水平和治理能力。努力做到熟練把握有關教育的法律、法規和理論。在今后的工作中要從煩瑣的日常事務中跳出來，靜下心來認真研究國家的教育方針、政策和路線，提高自己的辦事效率。

　　其次，進一步樹立群眾意識、服務意識，增強當一名人民公仆的意識。今后要在工作過程中，以先進典型人物為榜樣，學習他們那種“愛的最高境界就是愛人民”“吃人民飯就得服人民管”“萬事民為先”的好經驗、好做法，以促進自身的全面發展。

　　第三，樹立正確的權力觀。要清醒地意識到自己手中的權力是黨和人民賦予我們的，是用來更好地為人民服務的，只有這樣才能不斷地提高自己的服務能力和治理水平。

　　第四，要加強政治理論學習，不斷用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，改造自己的世界觀、人生觀，不斷加強個人的道德修養，培養為人民利益甘愿做出自我犧牲的精神。在今后，要以高度的責任感、事業心，完成好各項工作。 ,

　　通過學習，今后要嚴格按照黨員領導干部的標準要求，應當做到吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做貢獻。認真做好本職工作，不斷創造一流的的工作業績，要始終把人民的利益放在第一位，想廣大人民群眾所想，急廣大人民群眾所急。

　　今后要自覺地置身于活動之中，努力學習，積極整改，認真總結，以學習促進工作，以工作業績來驗證教育活動的效果。從我做起，從現在做起，永葆工作熱情，努力實踐諾言，希望領導和群眾對我的整改進行監督，以利于我的整改措施能落到實處。

整改措施范文 篇17

　　根據《新化縣教育系統20xx年度黨員冬訓工作實施方案》精神和科頭鄉黨委有關要求，結合我鄉教育系統實際，我總支制定了黨員干部冬訓工作計劃，扎實開展了活動，取得了滿意的效果。

　　20xx年1月8日開始，我總支認真、深入開展了幾次黨員冬訓活動。期間，我們緊扣認真學習黨的xx屆三中全會精神這個主題。突出了黨的群眾路線教育實踐活動這個重點。抓好了四項工作。一是全面抓好黨的xx屆三中全會精神的宣講和學習工作。二是抓好走訪慰問困難黨員和老黨員工作。三是抓好走訪慰問建整扶貧村困難黨員和困難群眾工作。四是抓好黨組織和黨員信息整理上報工作。

　　我們分步驟做好了以下幾階段的工作。第一階段：宣傳發動(20xx年1月8日—20xx年1月17日)。主要做好了五個方面的工作。一是成立領導機構。二是廣泛宣傳，營造氛圍。三是深入調研。四是制訂科學的冬訓工作方案。五是集中動員。第二階段：學習討論(20xx年1月18日—1月21日)。主要做好三個方面的工作。一是集中專題學習。二是相互結對幫助學習。三是開展好身邊優秀共產黨員宣講活動。第三階段：黨員、群眾評議(20xx年1月22日—1月25日)一是支部自評。二是黨員互評。三是領導點評。第四階段：總結表彰(20xx年1月26日—1月30日)。主要做好兩個方面的工作：一是公開承諾。二是總結表彰。第五階段：整改提高(20xx年1月31日—3月10日)。

　　我總支本次黨員干部冬訓活動內容安排較為豐富，我們學習宣傳改革開放30余年的巨大成就和寶貴經驗;認真學習黨的和省市縣黨代會會議精神，把思想和行動統一到中央和省市縣委決策部署上來;我們立足全面實現教育現代化，更好更快地推進現代化教育強鄉建設。在工作中充分發揮支部和共產黨員干部的先鋒模范作用;以改革創新精神加強黨的建設，推進教育改革發展，全面實現創先爭優活動的目標要求。針對于此，我們開展了宣傳學習身邊優秀共產黨員典型活動，學習了《黨的精神》、《改革開放30年教育觀念的創新》、《教育體制改革30年的輝煌與展望》和省市縣委相關會議精神;第二階段學習了《科學發展觀科學內涵與精神實質》，《國家中長期教育改革和發展規劃綱要(20xx-20xx年)》，還重新學習《黨章》重溫入黨誓詞，結合開展黨員民主評議和創造爭優群眾評議活動，開展了“創文明縣城，做文明黨員”大討論。

　　一、通過冬訓，全體黨員了解了新世紀新階段我們黨執政環境發生深刻變化和黨肩負新的歷史使命，充分認識加強黨的執政能力建設的重要性和緊迫性，深刻領會了提高黨的執政能力關鍵在于加強黨的建設。

　　二、通過冬訓，我們深刻領會到科學發展觀的第一要義是發展，要尊重規律、要抓住機遇;深刻領會到了科學發展觀的核心是以人為本;深刻領會科學發展觀的基本要義是全面協調可持續;深刻領會科學發展觀的方法是統籌兼顧。這對于學校以人為本的教育思想的進一步落實，和諧校園的全面打造，求真務實之風的形成，學校各項工作的全面推進起了積極的作用。

　　三、通過冬訓，我們明確了今后學校工作的努力目標和方向，深入推進教育現代化，全面提升學校的辦學水平，努力辦對人們負責的教育，辦人民滿意的教育!

　　四、通過冬訓，我們認識到了社會要進步，學校要發展，都離不開科學的發展觀，學校發展要結合新時期下工作的新特點、新要求，加強自身建設，轉變觀念，拓寬思路，不斷創新，在各部門老師的支持和共同努力下，牢固樹立科學發展觀，做好學校的各項教育教學工作。

　　五、通過冬訓，我總支黨組織建設得到了加強，黨員政治意識、大局意識、創新意識進一步增強，立黨為公、執政為民的理念更加深入。通過冬訓，使黨員對“三個代表”重要思想，科學發展觀，改革開放的成就等都有了新的認識和理解。通過冬訓，進一步增強了我總支黨支部的創造力、凝聚力和戰斗力，進一步增強黨員干部理論信息、先進本色和模范帶動作用。

　　本次黨員干部冬訓盡管為時不長，但為我們今后的工作指明了方向，打下了良好的基礎。大家總結了成績：

　　1。中心學校獲得了全縣教育工作績效評估一等獎。績效評估各項得分情況是：教育教學常規、教育科研、廉政建設及其他得分全縣第一，教學管理、教學質量得又獲得居全縣第一名。

　　2。中心學校總支被評為基層先進支部，被定為縣級基層黨組織示范單位，被評為全市級“博客、QQ群、校園網”“十佳學習載體”單位。總支副書記羅筱冰被評為縣創先爭優先進個人。

　　3。教育教學質量突飛猛進，實現了前所未有的巨大飛躍，創造了科頭教育史上的奇跡，再次居于全縣教育“五強鄉鎮”之列并名列全縣第

　　一。在全縣教育教學質量綜合評價四率一平中，全鄉全科合格率、優秀率、人平分均居全縣第一。獲得了全縣鄉鎮教育教學質量二等獎，汝溪中學獲得了全縣中學教育教學質量第三名、科頭中學遞進25個名次跨入全縣“十強”。

　　4。常規教學管理、綜合治理、禁毒禁賭、國防教育、師訓工作、統計工作、決算工作、報賬工作都被授予縣先進單位。

　　5。在去年年終鄉人大、政協組織的對鄉屬各部門民意測評中得分最高，授予了科頭人民“最滿意單位”的錦旗，贏得了楊建平書記的高度評價。楊俐鄉長要求各部門的管理要學中心學校，從身邊好的典型學起，多去中心學校看看。

　　6。《婁底日報》20xx年10月16日頭版頭條報道了我鄉的教育先進事跡，總支副書記羅筱冰寫的通訊《特崗教師曾愛民：生命因選擇而精彩》被省市報刊報道，教育部中國教育網也作為專題發表。

　　通過冬訓，大家也分析了不足，但充滿了信心、鼓足了干勁，要積極發揮黨員干部的先進模范作用，爭取在20xx各項工作再上新臺階!

整改措施范文 篇18

　　作為一名黨員，結合工作實際，我就貫徹落實黨的群眾路線，堅決克服形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，牢固樹立為民務實清廉的良好形象，作出如下公開承諾：

　　一、遵守黨的紀律，服從組織領導。認真學習，勤于思考，善于決斷，自覺與院黨委保持高度一致;遇到問題，敢于直抒己見，有了矛盾，必以大局為先，一旦形成組織決議，要不折不扣執行。

　　二、貫徹群眾路線，堅持讀者至上。密切與讀者聯系，主動提供信息服務，滿足讀者多元需求;開展優秀讀者評選，引導讀者智慧參與，依靠讀者開門辦館，把讀者的滿意度作為檢驗工作成效的根本標準。

　　三、弘揚務實作風，講求工作效能。立足辦館現狀，加強規律研究，不急功近利做表面文章，要循序漸進推動工作扎實開展;堅持開短會，說真話，辦實事，求成效，做到人在崗上、崗在心上、心思在工作上。

　　四、踐行民主管理，構建和諧局面。以館務會為平臺，發揮科室負責人作用，民主議事，集體決策，團結奮斗;以一線窗口為依托，服務讀者、尊重讀者、敬畏讀者，促進館員與讀者的良性互動。

　　五、厲行勤儉節約，保持廉潔本色。反對鋪張浪費，勤儉辦事，不搞花架子;堅持信息公開，節約開支，不做無用功。認真遵守廉潔從政準則，自重、自省、自警、自勵，不起貪戀之心，不做違法之事。

整改措施范文 篇19

　　“即知即改”是貫穿于黨的群眾路線教育實踐活動開展全過程的最重要的一個要求，就是要通過對征求的意見及時梳理，提出整改措施，責任到人，以切實達到“邊學邊改、邊查邊改、即知即改”，從而進一步加強衛生院領導班子和班子成員行風建設。整改落實是取得整個活動工作成果的關鍵，做好整改落實，對于解決“四風”問題、解決群眾切身利益和聯系服務群眾“最后一公里”的問題，進一步推進黨的群眾路線教育實踐活動，確保活動實效具有重要的現實意義。各科室要著重解決好通過分析查擺以及群眾反映強烈的問題，扎扎實實搞好整改落實，確保教育實踐活動按步驟有序開展。為提高整改落實工作的針對性，特制定本方案。

　　一、需要整改的問題

　　經過“學習教育、聽取意見”環節工作開展，班子和班子成員通過分析自查、與職工談心談話、發放意見征求表、衛生院滿意度調查表等方式征求意見，截止20xx年4月7日，我院共征求到意見建議123條，經過歸納梳理目前需要整改的問題主要有22條：

　　(一)領導班子存在的問題共9條

　　(1)、“四風”方面：形式主義方面：1、班子成員之間真正開展批評與自我批評不夠，相互表揚的、恭維的多，批評的少。2、制度執行不力，執行過軟，甚至有制度不執行，影響工作有效、高效運轉。官僚主義方面：班子很少進村入戶對衛生院開展的具體工作進行隨訪調查，調查研究不夠深入，存在走過場的問題。享樂主義方面：思想上安于現狀滿足于眼前的小成績，不敢大膽創新。奢靡之風方面：衛生院在辦公用品使用上存在浪費的現象，尤其是打印機上的浪費。

　　(2)、關于群眾切身利益方面的問題：1、合作醫療報銷過于繁瑣，要的證件太多。2、衛生院最基本的輔助檢查都做不了，經常要求病人在上級醫院檢查后在治療。如血尿常規化驗。3、衛生院有些職工服務不積極，有時候有的窗口不見人。4、藥品品種太少。

　　(二)、班子成員存在的問題

　　(1)衛生院院長：存在的問題共7條：①、形式主義方面：1、不嚴格執行衛生院相關管理制度，致使有些工作開展緩慢。2、對職工管理不嚴，考核不嚴，績效考核流于形式。3、不主動學習，衛生院沒有良好的學習氛圍。②、官僚主義：不經常性的隨公共衛生服務人員下村，坐在診斷桌前服務的時間多，走出去服務的時間少。③、享樂主義：思想上安于現狀，對醫院的發展沒有方向和思路。④奢靡之風方面：無。⑤、其他方面的問題：1、一些最基本的

　　檢查都不能做，給患者造成極大不便。2、有些職工宿舍長期漏水，職工反應強烈。

　　(2)、支部書記、副院長：存在的問題共6條：①、形式主義方面：1、在配合主要領導進行衛生院管理的時候人云亦云，沒有自己的主見。2、在業務知識學習上流于形式，以干帶學。②、官僚主義方面：對分管的工作重安排，輕督查，有時候還不愿親自撲下身子去干。③、享樂主義方面：思想上安于現狀，不創新，怕擔當，工作保守，怕惹人。④、奢靡之風方面：無。⑤、其他方面的問題：1、在公共衛生服務宣傳上不夠深入、廣泛，實際開展的工作數量和質量不足。2、不注重村醫管理，有些村醫不愿意上門服務。

　　二、整改措施

　　(一)強化理論學習，提高自身素質。一是健全制度，加強制度執行力度。繼續完善并堅持我院干部職工學習教育培訓制度，加大學習培訓力度，把“我要學”的自覺性和“要我學”的制度有機統一起來，增強學習的“內動力”;注重理論聯系實際，學以致用，學用結合，科學指導;完善激勵機制，建立督查制度。二是創新方法。正確處理學習和工作兩者關系，繼續運用行動學習的科學方法，在行動中學習，在學習中行動，把學習融入到工作中，把黨的群眾路線深入自己的腦海里;力求學習形式多樣化，要集中學習和自學相結合，并邀請上級黨委領導進行授課培訓等。同時加強法律法規、領導能力、業務知識等方面的培訓，以達到最好的學習效果;要個人學，通過書籍、報刊、電視、網絡等進行自學，豐富學習內容，不斷提高自身素質。三是營造氛圍。班子成員要帶頭參加集體學習，進一步營造濃厚的學習氛圍，增強干部職工學習的主動性和積極性。

　　(二)改進工作方法和工作態度，提高工作效能。一是拓寬思路，創造性地開展工作。弘揚艱苦奮斗、求真務實的優良作風，經常深入基層開展調查研究，發揚民主，集思廣益，探索發展新路，狠抓工作落實;堅持密切聯系群眾，廣泛開辟聯系群眾的渠道，認真梳理化解在群眾就醫、合作醫療報銷、公共衛生服務過程中引發出來的問題，幫助群眾解決困難和問題，進一步密切干群關系。二是注重人盡其才、才盡其用。人才各有各的優點，要根據其個人特長，合理安排工作崗位，發揮人才優勢，合理利用人才，量身用才，最大限度地調動每一位干部職工的積極性和創造性，以達到人才資源的最佳配臵，發揮人才優勢，讓各個崗位各類人才各盡其職、各顯其能、各得其所，有效推動蒲窩鄉衛生事業健康發展。三是強化績效考核制度和質量評價機制。健全績效考核體系和工作質量評價機制，完善績效考評方式，提升衛生院整體服務水平。對于工作有創新、完成任務好的干部職工要給予表彰;對于工作效率低、不作為、亂作為的干部職工給予責任追究。四是保持風清氣正，始終勤政為民。要落實黨風廉政建設責任制，認真執行干部廉潔自律有關規定，增強干部“自重、自省、自警、自勵”的意識;領導班子帶頭遵紀守法，嚴格執行中央“八項規定”，筑牢防腐拒變的防線;全體干部要講黨性、重品行、作表率，自覺接受紀律和法律約束，自覺做到為民、務實、清廉，樹立對人民負責的形象、推動工作的形象、清正廉潔的形象;要保持共產黨員的簡樸風格，發揚艱苦奮斗作風，切實為群眾多辦實事好事。

　　(三)深入調查研究，解決實際問題。一是提高認識。要強化宗旨意識，充分認識到調研工作的重要性;調研要以為解決群眾反映最強烈問題、涉及群眾切身利益的問題為目的，從群眾中來，到群眾中去，把為群眾解決問題作為調研的出發點和落腳點。二是做好規劃。結合實際，確定調研方式方法，為調研打好基礎;要把握政策，深入農戶，傾聽群眾呼聲，力求掌握第一手資料，真正弄清他們在想什么、干什么、盼什么;并圍繞問題進行改進。

　　(四)增強團結協作，形成整體合力。一是創造活動載體。加強團結協作重要性的學習培訓，多創造單位的集體活動，在活動中增強互相了解、理解和協作的意識。二是注意處事方法。要本著處事公正，反映問題實事求是，對事不對人的原則在班子成員之間開展批評和自我批評，互相揭短亮丑。三是增強大局意識。加強溝通配合，定期開展談心談話，

　　多關心職工生活。同事之間真誠善待、彼此敬重、相互信任、相互支持，分工不分家，合力謀發展。

　　三、整改工作要求

　　整改落實是見成效的環節，各科室要提高標準、嚴格要求，集中整治領導干部在為民、務實、清廉及工作作風方面存在的問題，確保整改效果。為推進整改落實階段活動的深入開展，提出以下幾點要求：

　　(一)針對具體問題列出整改時限和整改要求，并明確責任人。(附具體整改落實安排計劃表)

　　(二)加強組織領導，落實整改責任。按照整改方案落實的責任領導、責任科室、責任人，各相關領導、責任人要對號入座，按照“誰主管、誰負責”的原則，層層抓落實。對查找出來的問題即查即改，邊查邊改。對一些能夠及時解決的問題，切實做到不等、不拖、不推，立即整改;對因合理原因不能解決的問題，做好耐心細致的解釋工作，贏得群眾的理解和支持。

　　(三)加強督促檢查，通報檢查情況。要對整改落實情況及時匯報上級部門，對于個別整改意識淡薄的職工，要督促其及時整改，確保黨的群眾路線教育實踐活動整改工作取得成效，并在一定范圍內通報檢查情況，整改工作結束要對整改情況進行考評。

　　(四)建立長效機制，做好宣傳總結。按照“為民務實情清廉”的總體要求，圍繞“提升黨性修養、加強基層組織、服務人民群眾、促進各項工作”的總體目標，建立健全密切聯系群眾服務長效機制，切實解決廣大黨員和黨組織在思想、作風、組織、制度和廉政等方面存在的突出問題。并突出“即知即改、邊查邊改、邊學邊改”的整改要求，意見征求要長期化，整改落實要制度化，檢查匯報要經常化，確保將“即知即改、邊查邊改、邊學邊改”貫穿黨的群眾路線教育實踐活動開展的全過程。

整改措施范文 篇20

　　一、個人修養方面

　　目前處于新課改的關鍵時期，需要我們每位教師加強自身修養，我在教學中也深深地懂得這一點，可是由于工作繁忙，管理學生、批改作業以及輔導學生占據了我工作的大部分時間，對于提高個人修養的重要性認識不夠，今后我會注重這方面的，擠出課余時間，多讀書，多反思，爭取早日成為知識淵博與個人修養并重的新型教師。

　　二、思想認識方面

　　教師是學生學習的榜樣，必須嚴格要求自己，認真學習嚴格遵守《中小學教師職業道德規范》、《教師義務》、《教師職業行為八不準》、《班主任的職責》等。對照上述法規法紀，我有時對學生恨鐵不成鋼，變相體罰學生，對不認真聽課的學生罰站，這些現象說明我對教師教師法規法紀認識不足，理解不深，我嚴格反省自己，利用課余時間學習《教師法》，提高自己的思想認識。

　　三、愛崗敬業方面

　　要想成為合格的教師，必須愛崗敬業，它要求我們視學生如自己的孩子，我有時由于工作繁忙，批改作業不夠及時，今后應從思想上高度重視，立即糾正。

　　四、教育教學方面

　　教師的職責是教書育人，教育質量的好壞由學校、社會、家庭三方面綜合制約，家長只看學生考試成績來評定教育的好壞，我們的工作效果還不夠理想，今后我需要加強學習，多花時間與精力，努力提高自己的教學水平。

　　五、安全衛生方面

　　安全責任重于泰山，我們務必高度重視，及時排除安全隱患，天天講安全知識，但實際行動不到位，今后應該高度重視，深入到學生周圍，觀察細致，及時消除安全、衛生隱患，杜絕意外事故的發生。

　　總之，我要從各個方面深刻反省，找出不足之處，對癥下藥，提高自己，成為適應時代發展的新型教師。

整改措施范文 篇21

　　根據縣委組織部下發的《關于對20xx年1-9月發展黨員工作進行自查的通知》要求，我鎮組織人員對今年1-9月發展黨員工作情況進行了自查，現將自查情況匯報如下。

　　一、黨員發展情況

　　今年1—9月，我鎮共發展新黨員9名，預備黨員轉正20名，培養入黨積極分子22名。在新發展的黨員中，從身份上看，群眾黨員3人，干部黨員6人;從年齡上看，35歲以下7人，35歲以上2人;從學歷上看，本科1人，專科5人，高中1人，初中2人。22名入黨積極分子，從身份上看，群眾16人，干部6人;從年齡上看，35歲以下14人，35歲以上8人;從學歷上看，專科以上6人。

　　二、發展黨員工作的主要做法和經驗

　　(一)注重在年輕人中發展黨員。由于長期形成的農村黨員老齡化問題，我鎮特別注重在年輕人中發展黨員，對于優秀的青年知識分子，總是找其交心談心，關心他們的生活，關心他們的成長，讓他們感受到黨組織的溫暖，從思想上動員他們入黨，保證其入黨動機的純潔。

　　(二)注重在致富能手中發展黨員。致富能手在一個地方很有發言權，他們是時代的驕子，因此，動員他們入黨對黨組織的發展有著重要的影響。因此，技術指導，政策支持就成為我們與其接近距離的紐帶。通過關心和支持，及黨的優惠政策，使他們心向黨，感黨恩，跟黨走。

　　(三)嚴把黨員入口關。為了保證黨員的質量，就必須嚴把黨員入口關，讓有思想覺悟的人入黨，讓真正想入黨的人入黨，而不是追求所謂的數量。一是了解其入黨動機，看其純不純;二了解其為人，看其貞不貞;三是觀其行為，看其實不實。

　　(四)嚴格規范黨員發展程序。黨員的發展程序是黨章所規定的，現在有部分群眾想走捷徑，提前申請日期而提前入黨，或者黨員大會上討論不規范。這些，都是我們重點把握。同時，對于不懂的支部書記進行一對一指導，確保程序規范合法。

　　三、發展黨員工作存在的主要問題及原因

　　(一)年輕有知識的的人基本外出，高質量的農村黨員難以發展。隨著經濟社會的發展，人員流動自由度的增加，年輕有知識的的人基本外出謀生，因此，在農村，很少有年輕人長期在家的現，很多是回來不久就算出。

　　(二)部分群眾對入黨認識不夠，使黨員的吸引力有所下降。有的人認為入了黨后，不但要交納黨費，還要求事事帶頭，范了錯誤還要挨個處分，人生還有了過污點，所以不想入黨。

　　(三)部分基層支部書記對黨員發展認識不夠，導致發展不太規范。由于部分基層支部書記文化水平低，學習能力不強，對黨務工作的認識與把握不夠，導致宣傳動員空洞，發展時程序不規范。

　　四、下步工作措施及意見建議

　　(一)加大對黨員的重視力度，增強黨的吸引力。中國共產黨是我國的執政黨，黨員是她的支撐，生活中確實許多時候黨員和黨員沒有什么區別，導致黨員還被人取笑，如你不是吃苦在前，享受在后嗎等現象的發生。我們應更加重視黨員的政治地位，讓我是黨員，我就是一面旗幟得以真正體現。

　　(二)增加基層黨務工作者的待遇，提高工作的積極性。基層黨務工作者對面著繁重的任務，無論是和計生人員比，還是和綜治人員比，待遇都要低。

　　(三)加大培訓力度，增強工作能力。培訓是增強本領的一劑良方，特別是新時期的黨建宣傳工作如何做才能使廣大群眾真正接受，是值得我們考慮的一個問題。我覺得通過培訓就是一個途徑。

整改措施范文 篇22

　　這次“保持黨員先進性教育活動中，通過系統學習理論，認真對照檢查，深入進行黨性分析，我感到自己在黨委的正確領導下，能夠自覺踐行“三個代表”重要思想，在政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致，認真貫徹執行黨委的決議，較好履行了職責，圓滿完成了上級賦予的各項任務。但對照黨員先進性標準，也還存在不少問題，需要認真加以解決。

　　一、存在的主要問題

　　1、素質能力與履行職責的要求有差距。長期從事政治工作，領導干部的素質能力還不夠全面，特別是在全面推進改革，加快建設信息化政府的情況下對信息化知識學的不夠，鉆的不透，與政管兼通的要求有較大差距。有時觀察、分析、處理問題，站位還不夠高，視野還不夠寬，方法還不夠活。

　　2、精神狀態與形勢發展的要求有差距。對分管的工作有時抓得還不是很緊，對職責范圍內的事有時考慮的還不是很細，有時對一些工作只求過得去，不求過得硬。工作有時不夠積極主動，在探索特點規律、總結經驗做法、搞好服務指導等方面做得還不夠好。

　　3、工作作風與求真務實的要求有差距。近年來，自己下基層的次數雖然不少，但下去后跑面比較多，蹲點相對比較少，深入實際調查研究解剖麻雀不夠。有時抓工作重布置，輕檢查督導，跟蹤問效不夠。

　　4、廉潔自律與拒腐防變的要求有差距。在這方面雖然沒有大問題，但對照黨員領導干部廉潔從政的嚴格要求還有差距。如，在具體事務方面有時礙于情面，有的老領導、老同事找來，也有打招呼、照顧關系的現象。請吃、吃請的情況也有，接收土特產的情況也有。

　　二、改進措施

　　一是強化學習意識，在提高素質能力上下功夫。充分認識學習的極端重要性，不斷增強提高素質能力的緊迫感，切實把加強學習作為第一位的需要，把提高素質能力作為第一位的任務，牢固樹立與時俱進的學習理念，養成勤于學習、勤于思考的良好習慣，切實把增強綜合素質、提高執政本領的要求落到實處。在學習途徑上，注意把參加集體組織的學習與個人自學結合起來，一方面積極參加集中組織的學習活動，認真落實規定的學習內容，另一方面要結合形勢發展和工作需要，本著缺什么補什么的原則，制定好個人自學計劃并認真抓好落實，爭取多擠一些時間、多學一些東西;在學習內容上要注意把政治理論學習與科學文化知識的學習結合起來，在加強政治理論學習的同時，要多看一些管理科學方面的書籍，不斷吸納新知識、掌握新技能、增強新本領。在學習方法上，要注意把學習與運用結合起來，大力發揚理論聯系實際的學風，每年圍繞機關政治建設和分管的工作確定1至課題進行研究，讓課題牽引學習，努力讓學習進入思想、進入工作，切實把學習成果轉化為實際工作能力。

　　二是強化職責意識，在爭創一流成績上下功夫。堅持把保持黨員先進性落實在履職盡責的實際行動當中，認真做好職責范圍內和上級交辦的事，自覺做到不回避矛盾，不推卸責任，不計較個人得失。根據黨委分工，今年我分管的工作除以前的司法、群眾工作的外，又新增了紀檢、衛生、計劃生育和教育培訓等工作。這是組織對我的信任，我決心加倍努力地工作，決不能因工作量增大而降低工作質量和標準，努力使自己分管的工作多為單位“爭光”，少讓領導“分心”。

　　三是強化服務意識，在轉變工作作風上下功夫。牢固樹立宗旨意識，大力弘揚求真務實精神，切實把對上負責與對下負責一致起來，把實現、維護、發展好單位的穩定統一作為工作的根本出發點和落腳點。盡可能地多下部隊，多到基層蹲點，堅持深入實際，認真解剖“麻雀”，切實掌握第一手材料，積極探索基層建設的特點和規律，努力為黨委決策提供可靠的依據。

　　四是強化黨性意識，在保持政治本色上下功夫。經常對照《黨章》和黨員領導干部先進性標準檢查自己的言行，切實加強主觀世界的改造，嚴格遵守黨員領導干部廉潔從政的各項規定，常養公仆之心、常修為官之德、常思貪欲之害，常除非分之想，堅持做到自重、自省、自警、自勵，慎獨、慎初、慎微。在自覺抵制各種腐朽思想文化和生活方式的影響的同時，積極參加“雙重組織生活”，主動地接受組織、領導、群眾和職能部門的監督，使自己時刻保持清醒頭腦，認真踐行“三個代表”重要思想和“兩個務必”的要求，始終保持一名共產黨員的政治本色和領導干部的良好形象。

整改措施范文 篇23

　　教師的思想政治素質和職業道德水平直接關系到中小學德育工作狀況和億萬青少年的健康成長，關系到國家的前途命運和民族的未來。作為一名教師，我深感責任的重大，通過不斷的努力學習，本人的思想意識不斷提高。通過自查自擺，深刻剖析，現就本人的師德師風做如下總結：

　　一、思想政治方面：

　　我認真學習馬列主義，毛澤東思想和鄧小平理論，擁護黨的基本路線，全面貫徹國家教育方針，學習《教育法》、《教師法》，按照《中小學教師職業道德規范》嚴格要求自已，奉公守法，忠誠人民的教育事業。

　　二、愛崗敬業、為人師表方面：

　　我熱愛教育，熱愛學校，盡職盡責，教書育人，注意培養學生具有良好的思想品德，認真備課上課，認真批改作業，語言規范健康，舉止文明禮貌，嚴于律已，作風正派，以身作則，為人師表。

　　三、教育教學方面：

　　刻苦鉆研業務，努力學習新知識，不斷豐富自身學識，提高自身能力和業務水平，積極探索教育教學規律，改進教育教學方法，努力提高教育教學水平。樹立正確的人才觀，重視對每個學生的全面素質和良好個性的培養，愛護全體學生，與每一個學生建立平等、和諧、融洽、相互尊重的關系，關心每一個學生，尊重每一個學生的人格，努力發現和開發每一個學生的潛在優秀品質，堅持做到不體罰或變相體罰學生。

　　四、尊重家長方面：

　　我主動與學生家長聯系，認真聽取意見和建議，相互探究如何使學生發展的'方法措施，積極宣傳科學的教育思想和方法，不訓斥，指責學生家長。

　　五、廉潔從教方面：

　　堅守高尚情操，發揚奉獻精神，自覺抵制社會不良風氣影響，不進行有償補課，不向學生推銷資料，亂收費。

　　六、團結協作方面：

　　謙虛謹慎，尊重領導，尊重同事，相互學習，相互幫助，關心集體，維護學校榮譽，共創文明校風。

　　本人還存在的問題：

　　有時對那些成績差，行為有過失的學生冠以“差生”的帽子，有時對學生的思想動態了解得還不夠。

　　整改措施

　　1、要加對學生的管理，培養學生的學習興趣、良好的學習習慣和紀律行為。

　　2、經常與學生談心交朋友，了解其內心世界，用他們身上的積極因素，關心鼓勵他們積極向上的愿望。

　　3、不斷提高自已的教育教學理論水平，鉆研業務，精益求精，認真備好課、上好每一節課。

　　4、教書育人，注意培養學生具有良好的思想品德，把學生培養成德、智、體、美、勞全面發展的人才。

　　作為教師我們要在日常教學中發揮模范、表率作用，注意自己的行為舉止，言談風貌。教師的一言一行都對孩子起著潛移默化的作用。只有這樣，才能保證教書育人的實效，孩子才會“親其師，信其道”，進而“樂其道”。

整改措施范文 篇24

　　自全縣教育系統開展治理“慵懶散貪”活動以來，我積極學習領會局黨委的文件精神，按照學校的安排部署，我認真對比自身實際，我深刻認識到治理庸懶散，切實轉變工作作風，塑造教師良好形象，提高教育教學工作效益，在當前是十分必要的。必須從個人做起，從現在做起，從身邊的小事做起。深入查找不足，剖析原因，明確了整改方向。

　　一、提高認識，從自身做起

　　自古以來，庸政一直為世人詬病，庸政誤國、誤民，貽害無窮。庸，顧名思義即為平庸、碌碌無為。庸與懶、散是天然的孿生兄弟，庸是內在的，懶、散則是表象的。庸，首先存在于思想、意識形態，得過且過，圖安逸、怕責任、怕擔當，因而墨守成規、因循守舊;其次，庸，表現在行為中，只顧眼前，不圖長遠，欣賞既得利益，不思進取，甚至不作為、亂作為。庸衍生出懶和散，懶和散又導致進一步的庸。而我作為一名普通的黨員教師，是國家未來的建設者和培養者，責任重大，使命神圣。庸，表現在教師工作上就是甘于平庸，安于現狀，不思進取，不愿創新。這對于教師工作和學生是不負責任的態度。因此，轉變作風，振奮精神，必須從我們日常的工作細節著手。

　　經過學習，我對照標準，深刻剖析，深刻反省查找自身存在的問題如下：

　　1.思想政治理論知識學習不夠全面深入。

　　在學習方面主要偏重于與工作需要和個人愛好，如“鄧小平理論”“三個代表”、“科學發展觀”學的比較徹底深入，而對于馬列主義只是聽說，沒有真正的讀過一本馬列原著，對于毛澤東思想只是粗淺的從長輩的教導那里了解，學過一些皮毛，沒有全面地學習，對于鄧小平理論只停留于以前在上學讀書時代的學習，沒有進一步持續學習，感覺自身的思想政治覺悟還需提高。

　　2.黨員模范作用發揮不夠充分。

　　在工作中對發現的庸、懶、散貪現象不敢指出，自身的教學行為需要進一步規范，沒有充分發揮一名黨員模范帶頭作用。

　　二、認真剖析，查找原因

　　1.沒有學習動力，認為本職工作有關的的教學教研工作都整天忙不完，再去學一些與工作不直接相關的理論，對實際工作幫助不大。

　　2.怕講實話得罪人，怕影響團結，怕對同事之間得關系有影響。

　　三、整改措施

　　經過分析找到了問題，查明了原因，今后工作中要從以下幾個方面轉變工作作風和工作態度，提升自身素質：

　　1、認真學習，深刻轉變思想。加強政治理論學習，努力提高自身素質。全面認真系統地學習黨的方針政策，毛澤東思想、鄧小平理論和"三個代表"的重要思想，以及科學發展觀的重要論述。認真學習相關教育法律法規。

　　2、進一步改進工作作風。要努力做到克服消極思想、僥幸心理、松懈情緒所造成的各種束縛，嚴于律己，扎實工作，不斷提高自己，腳踏實地地投入到教育事業中去。

　　3、樹立開拓創新思想，養成勤于思考和自我反思的習慣，增強工作主動性，從實際出發，勤于實踐，勇于探究。力爭做一名有自己獨特教學風格的“研究型”教師。

　　以上是我對自身“庸懶散貪”情況的自查整改報告，不當之處敬請領導和同仁批評指正!

整改措施范文 篇25

　　教師這一職業的職責是“傳道、授業、解惑”，教師不不僅要教學生學知識，還要教會他們學做人。作為教師，首先自己要有高尚的道德情操，才能以德治教，以德育人，以高尚的情操引導學生全面發展。反思自己平時的教育教學行為和平時生活的言論，我明白了自己的不足，并制定了整改方案。

　　1對待學生方面

　　不足之處：沒有認真研究學生情況，對學生關心不夠。

　　整改方案：從現在起，多向老教師請教、學習，學習優秀教師的教育方法，堅持面對全體學生，關心后進生，采取靈活的方法教學。 2教育教學方面

　　不足之處：缺乏探索知識，勇于創新的精神。

　　整改方案：努力在教育實踐中不斷探索新的教育和教學方法。勇于創新，敢于超越自己，做到常教常新。

　　3與家長溝通方面

　　不足之處：作為教師，與家長的溝通還不夠，不了解學生在家中的行為和家長采取的教育方式。

　　整改方案：與學生家長保持密切的聯系，常通電話，常見面，及時了解學生在家中的各種表現，得到家長的配合，共同教育學生成長。 4個人修養方面

　　不足之處：在執教方面，學習時間，內容不夠，體會也不夠深刻。 整改方案：利用課余時間，多讀多看一些教育學和政策法規方面的書籍，并認真及時作好讀書筆記。

　　還有在平時要注意備課，寫教案，勤批改，勤輔導，每學期做好計劃實施，不斷提高理論和業務水平。時刻注重自己的言行舉止，以身作則，言行一致。通過這次活動，我認識到自己做得還不夠，以后，我還要繼續學習，不斷對照自己，及時糾正不足，認真學習，工作，做到與時俱進。　　

整改措施范文 篇26

　　自xx年畢業至今我一直擔任著班主任工作班主任是學校班級教育工作的組織者和領導者，是聯系班級各科教師的紐帶，是溝通學校和學生，學校與家庭及社會的橋梁，班主任的工作是一項復雜的藝術性工作，是一種塑造人的心靈，培養人的感情與性格的活動，因此，要做一個稱職的班主任，必須具有班級領導者和組織者的管理素質，要有教書育人，為人師表的道德情操，知識素質，能力素質，但有的時候我并不具備上述素質，在班主任工作中也有很多不足與困惑：

　　1、班干部的分工、協作不到位

　　我把我們班50個學生分成5個人為一組，每組管理班級一周，本來是想讓班級民-主化讓每個人有鍛煉的機會，讓每學生做班級的主人。一開始同學們還有新鮮感班級管理不錯可時間一長，到后來責任心強的孩子所負責管理的項目完成較好，而管理能力差無責任心的同學管理的項目便較為糟糕，而責任心強的孩子偏偏又比較自私完成自己的任務便一走了之，他們能分好工卻不能有效的團結協作因此，對于班級管理，今后在班干部的培訓指導方面多下功夫，可以定期舉行班干部交流會議，以達到分工、協作的目的。

　　2、學生自我約束、自我管理的程度不夠。

　　學生習慣于在老師的直接管理、引導下學習，對于自主管理認識不足，加上自我約束、自我管理的水平低下，給具體的實施帶來了困難與壓力。比如：一個別班干部自身未能做好表率帶頭作用，相反，甚至會制造一些小麻煩，給他人給集體帶來不利影響;一些調皮的班級活躍份子 在班里做些“出風頭”的壞事給班級帶來負面影響;大孩子最喜歡搞些惡作劇，常常作弄個別同學;學生大多數基本上能管好自己，但細心觀察，整體上能管住自己的嘴和手，但卻管不住自己的心，還未完全真正形成主動、自覺學習的好習慣。從清衛來看，基本上能較好地完成任務，但少數學生責任意識不足，個人主義濃厚，帶來清衛的時間拉長，效率不高的情況。課前準備還沒做到基本上的井然有序，不時地有少數同學吃零食、說閑話、做與本堂課無關的作業等現象。因此，提高學生對自我管理、自我教育的重要性的認識以及內化為內心的一種自覺的行為準則顯得猶為必要。這也是今后班主任工作需要思考、努力的一個方向。

　　3、管理強度不夠，過分寬容

　　班主任如能正確的運用寬容手段，就可以優化師生關系，促進學生自省并增強其改進的信心和決心。然而就是在這種思想的指導下我當學生犯錯后我總是一味的寬容雖然知道不能姑息放縱但每次對反錯學生的懲罰時總心軟，總怕傷害學生所以懲罰措施不夠強硬。今后我會在嚴格要求的前提下，對犯錯誤的學生理解和尊重，給他們足夠的反思時間，給他們及時改過自新的機會，使他們最終改正錯誤。

　　4、個人教育機智的缺乏

　　要帶好一個班級體與自己的知識水平、理論修養、組織、溝通、協調能力、臨場應變能力、分析解決問題的能力等都有關系。而我這些方面的能力較為欠缺。目前我與學生溝通不夠，面臨突發事件不能機智有效、干凈利索地解決，甚至有時候無奈不夠自信自然地面對“問題學生”。教育的方法也缺少一定的靈活性，學生犯錯誤，只是單純地說教，而且說教的方式、水平都有待于完善。解決的方式無非是經過說教、讓學生反盛有的寫反思等，沒有觸及問題的實質所在。這些原因都不能完全歸結于學生，其中也直接或間接地本人教育方法、水平有關。以后，我會加強自身素質能力的提高爭取做個優秀的班主任。

整改措施范文 篇27

　　認真貫徹黨的教育方針、政策，遵守國家憲法與法律，學習和宣傳馬列主義、毛澤東思想和鄧小平同志建設有中國特色的社會主義理論。學習<<教育法>><<教師法>>《安縣教師師德師風管理手冊》《教師十不準》等，按照<<中小學教師職業道德規范>><<未成年人保護法>>，嚴格要求自己，奉公守法，依法執教，用法律手段保護教師的合法權益。

　　愛崗敬業只有熱愛祖國的教育事業，才能為教育事業而努力奮斗，盡職盡責、教書育人。一直以來我都認真的對待每一位學生。無論是在課堂上還是課余時間，我都時刻注意學生的思想動態，做到及時發現及時糾正，從未傳播過對學生有害的思想。從教十幾年以來，我以校為家，本著校榮我榮，校衰我恥的榮辱觀，干好本職工作，從不撂挑子，只要是領導安排的任務，盡自己最大的努力保質保量地完成。學生在我心中，教學質量在我心中，就是在家庭有再大的困難，我也從未耽誤過學生，在對事業的盡忠與對家庭盡責之間，忠字總是放在前面。我深知只有把工作干好了，才有能力為家庭盡責。

　　在熱愛學生方面愛與責任是師德之魂，體現在既愛“雙優”的學生，更多地關愛“欠發展的學生”，平等地對待每一個學生。對學生我總是努力做到動之以情，曉之以理，和學生心心相連，尊重學生的個體差異，不諷刺、挖苦、歧視學生，不體罰或變相體罰學生。我最深刻的體會就是:在我上初中一年級的時候，有一位

　　老師莫名其妙地給過我幾巴掌，直到現在還感覺委屈，在我那幼小的心靈上留下揮之不去的陰影。那時我就發誓:如果我要是能夠當上老師，我一定要給予學生慈母般的關愛與呵護，變更傳統的師生關系。當老師的愿望實現了，但是新型的師生關系給我們提出了新的要求，我努力做到在關愛與嚴格要求學生上把握好分寸。學生既是教育的對象，又是教師人格不斷完善的動力。

　　在尊重家長方面人常說父母是孩子的第一任教師，教育好孩子，離不開父母的教育。一個人所受的教育是多方面的，有學校教育、家庭教育和社會教育。教師要想教育好學生，就離不開與家庭聯系，共同教育學生，只有主動與家庭聯系，才能了解每一位學生的特點，因材施教。積極向家長宣傳科學的思想和科學教育方法，共同教育好學生，

　　在廉潔從教方面我一直認真做為人民靈魂的工程師──教師，就要有無私奉獻精神，社會體制由計劃經濟轉向市場經濟，很多行業都面臨著巨大的沖擊，教師也不例外，有的教師私設課外輔導班，收取補課費，有的教師向學生推銷學習資料，從中獲取回扣等等腐敗現象時有發生。我向來以此現象為恥，從不做加強學生經濟負擔的事。不收禮，不吃請，不叫家長辦事。

　　在為人師表方面作為一名教師，我深深體會到自己的一言一行都將對學生產生很大的影響。所以我時刻注重自己的言行舉止，以身作則，言行一致。在平時工作和生活中，遵守社會公德，克服個人主義、注意言行，不講粗話，以模范對學生做出表率。外出學校、注意自己的形象，不參加任何賭博活動和其他對社會造成不良影響的活動。時時刻刻提醒自己要嚴于律已，保持良好的生活習慣。　　

整改措施范文 篇28

　　一、目標要求

　　全面排查安全隱患，整改合格率達到百分之一百。要全面排查內部安全隱患，確保校舍、圍墻、門窗、廁所、防護設施、消防設施和水、電、氣等基礎設施完好;學校食堂的設備、餐具、食品、水源必須符合衛生標準。炊事人員必須持有健康證明，上崗證，并定期體檢;報警求助、應急處置設施必須齊全;安全疏散通道必須暢通。

　　認真對周邊環境綜合治理，徹底清除園門前及周邊地區違章攤點和非法經營業戶。園門前及周邊地區無違章建筑無影響幼兒出入的障礙物。道路安全設施健全，交通秩序良好。堅持依法治園，確保教師無違法犯罪現象。不發生踩踏事件，不發生食物中毒事件，不發生火災事故，不發生暴力恐怖事件。

　　二、加強組織領導

　　(一)建立安全監督責任小組

　　(二)層層簽訂責任書，安全工作責任明確，責任制度落實到位。建立并落實保障師生安全的各項規章制度和各項防范措施和緊急預案。對門衛、值班、校舍、食品、食堂衛生、幼兒交通安全、供電設施、防爆、防盜等安全制度健全、規范工作;對人員集中，容易造成安全事故的重點部位的安全消防和防疫工作，要檢查到位，整改到位，防范措施落實到位。要廣泛開展安全法制教育，增強師生安全意識和自救自護能力。認真學習落實安全應急預案，確保不出現安全責任事故，杜絕重大安全責任事故的發生。

　　三、工作內容：

　　(1)餐飲及食品衛生的安全工作。

　　(2)消防、踩踏及幼兒園園舍安全工作。

　　(3)交通安全工作。

　　(4)疾病的防控工作。

　　(5)治安防范工作。(重點)

　　(6)安全教育工作。

　　(7)法制教育工作。

　　四、自查范圍

　　1、餐飲工作人員衛生健康、食堂內外環境衛生，采購關即：索證、定點采購。加工關即：成品、半成品的加工，生熟分開。保潔消毒關即：一餐一消毒、餐具的保潔。堅決杜絕采購霉變、過期食品。

　　2、園舍及消防安全工作

　　(1)校舍的內外墻、主體移位、斷裂等情況。

　　(2)幼兒玩具、設備、設施等。

　　(3)用電設備、線路等。

　　(4)疏散通道、安全門的暢通等。

　　(5)用明火情況。

　　(6)消防器材情況。

　　3、交通安全

　　(1)幼兒課間隨意出園門。

　　(2)進出幼兒園的車輛。

　　4、疾病的防控

　　(1)晨檢情況。

　　(2)衛生情況。

　　(3)流行病的掌握與控制。

　　5、治安防范工作

　　(1)校園周邊的不安全因素。

　　(2)幼兒接送的安全。

　　(3)值班、值周人員的到崗情況。

　　五、整改內容

　　1、餐飲安全工作

　　確立餐飲衛生工作制度，責任落實到崗、到人，建立食品添加制度。索取定點采購的衛生許可證、健康證，各項記錄登記及時準確。

　　2、校園校舍及消防安全工作

　　(1)玩具、教具的使用和管理。

　　(2)校園周圍設有攤點，不符合衛生要求。

　　(3)各班樓道的用電開關、燈具需維修。

　　(4)滅火器應配到位。

　　(5)教師上課期間帶學生外出需提出申請。

　　3、疾病的防控

　　(1)堅持每周一大掃除制度，徹底清掃教室、宿舍、衛生區衛生，保障幼兒有干凈整潔的學習生活環境。

　　(2)值周領導、教師班主任密切關注幼兒的發病情況，做到早發現、早隔離、早治療。

　　(3)教育幼兒不隨意食用小攤點出售的霉變、過期、不潔的食品。

　　4、幼兒接送安全工作

　　(1)落實接送卡制度，無接送卡者一律不準進園。(實行卡人分離)

　　(2)一律不可在院內隨意接送幼兒。所有幼兒都由本班教師在班中與家長面對面交接。

　　(3)在接送幼兒時，實行雙門衛制度。防止外來傷害事故發生。

　　5、治安防范

　　(1)嚴格值周、值班、巡邏制度。

　　(2)門衛配備警棍等防衛工具，加強安全防范工作

　　(3)外來人員進入園內必須進行登記，否則不能入園

　　(4)準時落鎖。落鎖時間為：早上：9點30分

　　中午：1點整

　　晚上：9點30分

　　(5)幼兒接送期間禁止外來車輛進入幼兒園所在的區域。

　　(6)堅持節假日值班制度。

　　6、家長交流

　　(1)每日接送幼兒時做好晨檢工作。

　　(2)有問題及時與家長聯系。

　　(3)通過校訊通、家長會經常與家長交流安全防范知識。

　　(4)家園合作，共同提高孩子的安全防范意識。

整改措施范文 篇29

　　為做好群眾路線教育實踐活動第一環節“即知即改”工作，確保從開始就讓群眾看到教育實踐活動的成效。根據州委《黨的群眾路線教育實踐活動“即知即改”工作方案》，結合我局工作實際，特制定本方案。

　　一、時間安排

　　州食品藥品監督管理局即知即改工作于20xx年4月3日前完成。

　　二、重點任務

　　(一)精簡會議文件簡報。對照中央和省州委“會議會風要精簡高效、文件簡報要規范減少”的要求，深入查找和著力解決會議程序繁瑣、會議規模過大、深入查找和著力解決以文件落實文件、以會議貫徹會議，會議文件過多過濫，講話材料篇幅過長等問題;深入查找和著力解決紙質文件過多、紙張浪費嚴重、文件簡報粗制濫造等問題。

　　(二)著力轉變工作作風。對照中央“八項規定”、省委“雙十條”規定和州委《實施細則》，從著力整治“庸、懶、散、慢”四個方面入手，強化整風肅紀，堅決糾正責任意識淡薄、服務意識不強、工作作風不實，公文推諉扯皮、拖沓延辦等問題;深入查找和著力解決機關干部紀律不強、工作作風不實、工作熱情不旺、工作勁頭不足、工作動力不大，工作要求不高及其工作人員上班玩游戲、看電影，遲到早退、不執行請銷假制度，脫崗串崗、溜達閑逛、無所事事等問題;深入查找和著力解決水電能耗過高和辦公室衛生臟亂差等問題。

　　(三)改進機關理論學習。認真對照我局黨的群眾路線教育實踐活動實施方案和學習計劃，著力解決黨員干部中存在的學習態度不端正、學習方法不正確、學習目的不明確的問題;著力解決個別黨員干部學習筆記字數不夠、學習次數不達標、規定篇目學習不完全等問題;著力解決理論學習打折走樣、流于形式、不求甚解和學習形式單一、效率不明顯等問題。

　　(四)清理整治公務用車。對照黨政機關和領導干部公務用車配備使用管理有關規定開展專項整治活動，清理上繳大排量公務用車，整治公務公車用于婚喪喜慶、探親訪友、接送親友、學習駕駛等非公務活動，或領導干部違反公務用車使用規定的其他問題等，嚴防車輪上的腐敗。

　　(五)規范工程招標投標。嚴肅查處利用職權和職務上的影響或便利，干預、插手建設工程項目招標投標活動和在招標投標活動中的為配偶、子女和親友謀取私利的問題。查找行政中心建設項目在招投標環節及建設過程中存在的漏洞，規范健全項目臺賬。

　　(六)靠實維穩工作責任。深入查找和著力解決對維穩工作重要性和長期性認識不足、麻痹大意、被動應付和治安防控體系建設重視不夠、安保機制不健全、作用發揮不明顯、綜合治理措施不落實等問題，加強平安建設，切實靠實維穩責任，夯實維護穩定基礎。

　　(七)加強基層調研深度。要圍繞黨的和州委州政府對食品藥品安全工作的新要求和州局20xx年工作要點中所明確的重點工作任務，以及當前影響和制約全州食品醫藥產業發展的突出問題，深入開展基層調研工作。要摸清基層和企業要解決的問題;摸清領導班子存在的突出問題;摸清形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風等的主要表現和作風紀律存在的主要問題。要圍繞食品藥品監管體制改革存在的問題，特別是加強基層能力建設存在的問題，深入調研，解放思想，創新思路，提出有效解決問題和困難的辦法和措施。

　　三、措施要求

　　(一)規范會議文件簡報制度。

　　對各類會議、評比表彰和各類考核進行全面清理，嚴格執行會議報批制度，嚴格控制會議規格，本著嚴肅、簡潔、高效的原則辦公;結合實際制定完善關于精簡文件、簡報、公文處理方面的相關制度規定，對發文數量、發文形式、發文程序、文件辦理等做出明確規定并遵照執行;堅決取消無實質性內容和作用的會議、文件及簡報。

　　此項工作由局黨委專職副書記陳玉蘭同志負責，行政辦公室牽頭，各科室配合。

　　(二)規范機關紀律制度。重點圍繞解決“四風“方面的突出問題，建立起一套務實管用的作風建設制度。教育引導干部職工待人接物文明禮貌，對待基層同志和群眾熱情客氣，堅決杜絕衙門作風。由局教育實踐活動領導小組辦公室作風督查組重點檢查上班玩游戲、看電影，遲到早退、不執行請銷假制度，脫崗串崗、溜達閑逛、無所事事等問題，對發現問題的科室、個人及相關責任人進行通報批評并進行處罰。嚴格貫徹落實《黨政機關厲行節約反對浪費條例》，減少辦公場所電腦、復印機等辦公設備的用電消耗，切實解決“長明燈”的問題;加強用水設備維護管理，杜絕跑、冒、滴、漏和“長流水”現象;加強辦公經費和辦公用品的使用管理，延長辦公用品的使用壽命和更換周期。大力整治環境衛生，以建設文明單位、文明科室為目標，深入開展科室環境衛生整治，營造干凈、整潔、優美的辦公環境;副縣級以上領導干部的辦公室衛生由本人打掃，不配備保潔人員。對局機關大院環境衛生進行大整治，努力創建優美、整潔、和諧的機關工作環境。

　　此項工作由局紀委書記楊建中同志負責，黨委辦牽頭，各科室配合。

　　(三)規范機關理論學習制度。健全完善局黨委中心組學習制度、黨組織集體學習制度、黨員干部個人自學制度、理論學習輔導員制度以及學習考勤、請銷假和“補課”制度等，以健全的制度保障黨員干部理論學習的制度化、經常化。由教育實踐活動領導小組辦公室作風督查組開展專項檢查，對學習情況進行不定期通報，督促黨員干部集中精力、潛心研讀，通過組織交流發言、觀看警示片、專題輔導講座、集中考試等方式，確保參學人員學有所思、思有所獲。教育引導黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀，增強黨性意識、宗旨意識和群眾觀念，夯實為民務實清廉的思想基礎。

　　此項工作由局黨委專職副書記陳玉蘭同志負責，宣傳教育科牽頭，各科室配合。

　　(四)規范管理公務用車制度。對照黨政機關和領導干部公務用車配備使用管理的有關規定開展專項整治活動，研究制定公務用車管理、使用等制度為重點的公務員用車管理使用辦法。按規定上繳大排量超標公務用車。嚴格實行公務用車派車報批制度，對派出車輛實行路單、油票、人員核實報銷制度。領導干部非公務活動一律不得使用公務車輛。

　　此項工作由局黨委書記、局長白負責，行政辦公室落實。

　　(五)規范工程招投標制度。根據國家法律法規規定，查處黨員干部利用職權和職務上的便利和影響干預、插手招標投標活動的問題。建立健全項目臺賬及相關手續。加強建設全程監管，確保項目資金廉潔和安全使用。

　　此項工作由局黨委書記、局長白負責，行政辦公室落實。

　　(六)規范維護穩定工作制度。增強黨員干部維護穩定的自覺性、主動性和責任性。制定完善機關應急保衛處置工作制度，靠實維穩值班責任，嚴格落實維穩值班責任制，確保應急值守期間人員到崗、通訊暢通。

　　此項工作由副局長楊旭雄同志負責，行政辦公室落實。

　　(七)規范基層調研制度。進一步增強基層調研深度，調研報告要有針對性和實用性，使之能夠切實反映市場監管情況，為監管工作的有效推進提供客觀依據。調研工作要既全面掌握影響監管工作發展的突出問題，又要重點分析研究服務群眾上存在的問題。要力戒“四風”，真正把時間和精力集中到了解實情，解決問題上來，不得增加基層負擔，不得干擾基層工作，以良好的作風開展調研工作。

　　此項工作由局黨委書記、局長白負責，行政辦公室落實。

　　四、組織保障

　　(一)加強領導。“即知即改”工作由局教育實踐活動領導小組統一安排和組織實施，各項工作任務由相關同志具體負責，各相關科室牽頭、配合進行，要突出工作重點，創新工作措施，確保“即知即改”工作有序推進，取得實效。

　　(二)督查抽查。由局教育實踐活動領導小組辦公室對各科室(單位)和黨員干部“即知即改”情況進行全面督查。作風督查組每周要至少開展1次督查抽查，對個別“即知即改”、剎“四風”行動遲緩的科室(單位)和個人要進行嚴肅批評教育，對“即知即改”工作敷衍了事、弄虛作假、走過場的要責令重新整改，并追究有關負責人的責任。

　　(三)嚴格程序。堅持“嚴”字當頭，強化整風肅紀，對違反中央“八項規定”、省委“雙十條”規定和州委《實施細則》的，要按照管理權限及時上報有關部門。

整改措施范文 篇30

　　消防大隊領導：

　　x年xx月xx日貴大隊到我醫院進行消防安全檢查，在檢查過程中，存在控制室無人值班、機器損壞、消防設施不符合標準、消火栓損壞等問題，這樣會在今后的異常處理過程當中造成直接影響，我作為醫院負責人，首先向領導道歉，通過這一次，我醫院會深刻總結經驗和教訓，并就本次問題作出以下整改措施：

　　1、立即聯系北京亞太安公司石家莊分公司人員對消防主機以及設施進行全面的維修與檢查，對于損壞的零件進行了更換，使主機正常運轉，以后要維護和保養好消防主機。安排好人員值班，不能無故脫崗。

　　2、醫院對所有的消防安全標志進行了檢查，更換了住院部各樓層走廊、門診樓大廳以及走廊等12個疏散指示標志，對不符合標準的進行了維修。并在住院部一樓電梯門口大廳安裝應急照明燈。

　　3、醫院在5月26日前對所有消火栓進行檢查，并對部分損壞的消火栓進行維修、更換，確保安全出口和疏散通道暢通無阻，嚴禁將安全出口上鎖、堵塞通道，以確保消防通道的.暢通。

　　此次消防檢查讓我們看到了自身很多不足的地方，我醫院一定會在今后的工作中認真執行貫徹消防安全管理制度，并積極配合有關部門的各項工作，望各級領導能多多指教，并隨時歡迎各級領導前來我醫院督促檢查！

　　報告人：

　　日期：