辦公室安全保障措施方案（精選3篇）

辦公室安全保障措施方案 篇1

　　一、演練背景設施

　　(1)配電柜出現電火花、電器設備電源線老化產生電火花、員工不遵守規章制度故意玩火，人員沒有及時發現，導致火災。及其他各方面引發的火災。

　　二、預案策劃

　　事故發生后，由發現第一人、監護安全員分別向本部門領導和監控室、消防控制室報警，監護安全員應通過對講機不間斷向消防控制室匯報現場情況。辦公樓領導接到報警后迅速啟動現場處置方案，成立急救組、報警組。急救組：到消防控制室取消防器材;分配人員，對受傷人員進行現場急救，然后讓受傷人員撤離現場。報警組：向安全主管、總經理、部門總監、經理報警;向各辦公室負責人報警。

　　監控室接到報警后再次通過對講機向消防控制室報警，同時調整監控，密切觀察現場情況;消防控制室接到報警后迅速通知總指揮，并開啟消防泵使水壓達到最佳狀態，待總指揮確認回復后，啟動廠區警報，辦公樓安全事故預案正式啟動。

　　啟動預案后，現場指揮組迅速趕往緊急集合點負責現場應急指揮，現場人員迅速成立各救援小組展開施救。

　　指揮組：負責執行指揮組下達的各項救援指令，及時報告現場情況。

　　急救組：到消防控制室取消防器材;把部門主要資料如：財務賬目等，迅速搬離事故現場;分配人員，對受傷人員進行現場急救，然后讓受傷人員撤離現場。

　　報警組：負責向菏澤市消防機構、醫療機構報警;派專人到公司門口迎接救援。

　　警戒組：負責辦公樓周邊及各個重要路口的警戒;阻止人員進入。

　　后勤保障組：尋找醫藥、水源等應急物資;切斷附近電力供應;保證車輛對傷員的運輸。

　　疏散組：組織各辦公室員工按疏散路線撤離危險區域。

　　隨時間推移，公司疏散組成員不斷的把被困人員轉移到安全地帶。醫護人員進行傷員的緊急救護和運送醫院。直至全部人員轉移到安全地點，清點人數全部到齊結束。

　　注意事項：

　　1、參演人員所持對講機頻道對應如下：

　　急救組為“1”頻道;后勤保障組為“2”頻道;報警組電話為“3”頻道;疏散組為“4”頻道。

　　2、紅色袖標為各小組負責人標志;

　　3、消防隊統一報警電話：

　　基礎應急知識：

　　1、報警人員應報告如下內容：

　　①發生事故的地點;②事故蔓延情況;③事故發生時間;④人員傷亡情況;⑤公司所處位置及報警人員聯系方式等

　　2、急救組應知應會內容

　　①應急物資、物品(防煙塵面具等)的正確使用;②現場救護知識;③重要資料的。

　　3、疏散組應知應會內容

　　應分別帶領各層員工向安全位置撤離，并不斷采取呼救、吶喊等方式疏散人員。

　　4、警戒組應知應會內容

　　應杜絕無關人員進入警戒區內，保證疏散通道的暢通，負責指揮轉運相關救援物資等。

　　5、后勤保障組應知應會內容

　　應熟知各應急工具、備用工具配備地點和使用方法，消防泵房的控制，廠區供電、用電的控制等。

辦公室安全保障措施方案 篇2

　　一、火情報警：

　　1. 在大廈范圍內無論何時、何地，大廈員工一旦發現火情，都有責任立即向消防中控室報警。

　　2. 在大廈內遇見火情，如為初起小火，應就近使用輕便滅火器進行自救滅火，保護現場，將情況報告保安部。如火情嚴重要立即按下墻上的手動報警裝置進行報警，或用內部電話報警。電話號碼：消防中控室：X119

　　3. 電話報警時，不要驚惶失措，要沉著冷靜，語言清晰的將火情發生的所在區域、燃燒物質、火勢大小、有無人員傷亡、報警人姓名、部門、所在位置報告消防中控室。

　　4. 關閉火場附近的電源、煤氣開關及門窗。

　　5. 切勿高喊“著火了”，以免造成不必要的混亂，要保持冷靜，只有經消防總指揮授權才可向“119”報警。

　　二、火情確認：

　　1. 中控室接到報警電話時要詳細記錄報警人姓名，部門及發生火災的確切位置及燃燒物質、火勢大小、有無人員傷亡。

　　2. 中控室接到電話報警或消防主機報火警，立即通知備勤警員到現場確認，查清下列問題：

　　(1)火情發生的具體位置、燃燒物質、火勢大小、有無人員傷亡。

　　(2)火源是什么，是電器起火還是其它原因。

　　(3)確認火情時應注意，不得莽撞開門，要先試一下門體的溫度，如果正常可開門檢查，如門體溫度高，可確認內有火情，此時房內如有人，應先設法救人，開門時注意不要把身體正對開門處，視情況進入。

　　(4)確認火情后，立即將信息反饋給中控室。

　　三、火情報告：

　　1. 火情確認后中控室值班員立即(正常上班時間)向保安部經理和消防主管報告(夜間、節假日)向值班經理報告，同時向保安宿舍發出警報信號。

　　2. 向總機值班員(正常上班時間)報警。

　　3. 總機值班員接到報警后立即通知物管中心主任和各部門經理。

　　四、各級人員行動：

　　1. 大廈物管中心主任接到報警后立即趕往中控室組建滅火指揮部，指揮滅火及搶救疏散行動。

　　2. 非正常上班時間值班經理接到報警后立即趕往失火現場指揮滅火行動。

　　3. 保安部經理接到報警后立即趕往中控室，協助物管中心主任指揮滅火及搶救疏散行動。

　　4. 物管中心行政辦公室經理、客務部經理、工程部經理接到報警后，通知本部門各崗位人員堅守崗位做好疏散準備，立即趕往中控室組成滅火指揮部。

　　5. 保安部消防主管接到報警后立即趕往火災現場，指揮義務消防隊實施滅火搶救行動。保安部內保主管接到報警后立即趕往大廈正門，調整警力部署，維護正門及外圍秩序。

　　6. 警隊隊長接到報警后立即帶領備勤警員組成義務消防隊，趕往火災現場在消防主管的指揮下實施滅火及搶救行動

　　7. 其他各部門各崗位人員接到報警后堅守崗位，按滅火指揮部的命令行動。

　　五、滅火戰術：

　　1. 保安部消防主管趕到火場后立即組織現場人員進行滅火，并隨時同滅火指揮部聯系，向滅火總指揮報告火情。

　　2. 冷卻滅火法;義務消防隊員趕到火場后，立即使用消火栓滅火，及時清理火場易燃物，用消火栓澆濕四周建筑物，降低火場溫度。

　　3. 隔離滅火法：將易燃物與火源隔離。

　　4. 窒息滅火法：關閉門窗，用難燃材料壓蓋較小面積的火源。

　　5. 抑制滅火法：使用ABC干粉滅火器或二氧化碳滅火器撲滅火源。

　　六、滅火指揮部：

　　滅火總指揮根據火災現場情況適時下達如下命令：

　　1. 啟動消防泵、噴淋泵、配合火場滅火。

　　2. 打開排煙防火閥啟動排煙風機，排除火場煙霧。

　　3. 關閉中央空調，和新風系統，防止火勢漫延。

　　4. 切斷失火區域的電力供應，電梯降首層。

　　5. 開啟正壓送風機，向消防疏散樓梯輸送新風。

　　6. 命令工程部關閉天然氣總開關。

　　7. 下達向119報警命令。

　　8. 下達疏散命令。

　　七、組織疏散：

　　1. 如現場滅火負責人認為火勢不能控制，指揮部立即做出疏散決定。

　　2. 消防中控室開通失火區域及上下兩層消防廣播，用廣播反復播放“緊急疏散通知”，廣播稿如下：客戶朋友們請注意，大廈層發生火災事故，消防人員正在進行撲救，為了您的安全，請迅速離開房間，疏散前請保管好自己的財物，疏散時請不要乘坐電梯，以免發生危險，請按疏散指示方向走消防疏散通道，謝謝您的合作。

　　3. 失火區域及上下兩層進行緊急疏散后，根據人員離開情況，對其它樓層進行廣播疏散。

　　4. 客務部接到疏散命令后立即組織人員負責各樓層客戶的安全疏導工作，引導疏散人員走消防疏散通道。提醒疏散人員保持鎮靜，不要慌張，不要乘坐電梯。提示疏散人員疏散到大廈外圍。人員疏散后，檢查每個房間是否有人，確認無人貼上標記，如有人員未離開房間，要及時進行勸導，使其迅速離開房間。

　　5. 其他部門人員接到疏散命令后立即進行重要物資、文件的轉移。

　　6. 內保主管接到疏散命令后指揮外圍警員清出機動車道，做好引導消防車進場的準備工作。

　　八、后期處理：

　　當滅火總指揮發出火情排除命令后，保安部立即做好火災現場的警戒工作，保護火災現場不被破壞，確保火災事故調查，工程部應盡快將火災報警系統、自動滅火系統、消防聯動系統恢復正常，客務部負責火災后期的清理工作。

辦公室安全保障措施方案 篇3

　　馬斯洛需求層次理論把人類需求分成生理、安全、社交、尊重和自我實現五類，依次由較低層次到較高層次。只有在滿足了生存、安全的需求之后，才渴望被尊重，渴望人格與自我價值被承認。因此，作為人類最底層的需求，安全的重要性是不容忽視的。在我們朝夕相處的辦公室中，時刻遵守安全生產規章制度，隨時將“三不傷害”思想牢記心頭，是實現辦公室安全的有力保障。

　　隨著信息化辦公的理念深入人心，我們已經步入了現代化辦公室，其中各種先進的信息化設備在方便大家辦公的同時，也給辦公室安全生產帶來了相當大的挑戰。新時期的辦公室安全文化建設也要及時更新內容，隨著信息化進程與時俱進，認真落實“三不傷害”思想，保證辦公室的生產安全。

　　安全工作中提到的“三不傷害”思想的內容是指“不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害”，這三點要求在實際辦公活動中是相輔相成的。往往將辦公設備妥善安置，不僅不會對自己造成傷害，也不易對他人造成傷害。辦公室全體職員都養成良好的安全習慣，也必然減少受到他人傷害的幾率。就實際情況來說，辦公室中各種電器、設備都有共同的安全要求，如需要防水防塵防雷電等。這些基本要求在各種管理規程中都明確提出，雖然看似都是小事或者是“不用說都知道的事”，但事故往往也隱藏在這些“小事”背后。比如辦公室中常見的打印、復印機工作時都會需要高壓電，并產生一定量的臭氧、粉塵等有害物質，這些因素對人體的傷害是顯而易見的，安全規章制度中對這些設備的安放于使用都有明確的規定，但是由于貪圖省事或者一時的方便違規操作，都將可能引發觸電、火災以及一些對呼吸道的長久性的危害。很多人都知道如何使用這些設備方便自己，但卻有不少人不了解如何正確地使用這些設備，以保證自己和他人的安全。這也是安全工作中反復提出“三不傷害”思想的原因之一。

　　信息化辦公在各方面極大地方便大家辦公的同時，也在信息安全方面埋下了“炸彈”。如今，隨著互聯網的廣泛普及，我們完全可以說，自己是生活在信息化社會中了。前文所述的先進設備為大家的辦公活動提供的各種便利只不過是信息化辦公理念的冰山一角，真正的便利來自于各種辦公室網絡的建立和辦公輔助軟件的應用。這些看不見摸不著的“助手”在各種設備的背后，默默無聞地為辦公室完成了不計其數的繁雜工作。我們的辦公系統諸如目標管理，數據統計，通知下發等體系越來越依賴互聯網，也就是辦公室中的各方面利益越來越依賴于互聯網，這種依賴是深遠的，影響了辦公室的方方面面。隨著網絡空間的不斷發展，我們將繼續追求它提供的更大和更廣泛利益。但是，伴隨著網絡依賴性的日益增長，迅速發展的威脅和風險也日益暴露，病毒和間諜軟件時時刻刻威脅著整個辦公系統的信息安全。

　　說到信息安全，我們往往首先想到的是軍隊、科研單位等涉密單位和“高、精、尖”技術單位，并以為信息安全與我們關系不大。然而這種思想是非常有害的，即使是非涉密單位，信息的破壞也一樣會造成巨大的損失。對信息安全的忽視，經常發生在不經意之間。網頁上一個不安全的鏈接，未知U盤的自動運行，都是造成危害和損失的罪魁禍首。只有完善的信息安全管理制度和良好的安全文化氛圍共同作用，才能從根本上杜絕事故的發生，避免不必要的危害和損失。讓信息化辦公系統和先進的互聯網技術，安全高效地為大家服務。

　　辦公室安全是醫院安全生產工作的重要組成部分，搞好辦公室安全工作，要體現“關愛生命，以人為本”的宗旨，認真貫徹科學發展觀，堅持“安全第一、預防為主”的基本方針，明確“三不傷害”思想的重要意義。