醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)個人工作總結(jié)（通用3篇）

醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)個人工作總結(jié) 篇1

　　院領(lǐng)導(dǎo)班子將通過細化措施，強化責任，緊密聯(lián)系醫(yī)院改革發(fā)展穩(wěn)定工作實際，以保持共產(chǎn)黨員先進性為主題，統(tǒng)一思想，認真整改，努力建設(shè)“政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好、作風形象好”的四好班子。

　　一、指導(dǎo)思想

　　以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，針對征求意見、自我剖析中查找出的問題，認真制定整改措施，明確整改重點，落實整改責任，并按照黨章的要求切實進行整改。在整改中，要全面突出實踐“三個代表”重要思想這個主題，突出加快推進醫(yī)院改革發(fā)展這個要求，突出取得實效這個關(guān)鍵，把落實整改措施與全面推進醫(yī)院黨的建設(shè)，特別是與黨員隊伍建設(shè)有機結(jié)合，堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，認真貫徹落實關(guān)于加強黨的先進性建設(shè)的一系列重要講話精神。

　　二、整改的內(nèi)容、時間及分工

　　1.醫(yī)院長遠發(fā)展戰(zhàn)略謀劃上進一步提高創(chuàng)新意識，進取意識，加大醫(yī)院改革發(fā)展的步伐，努力塑造二院品牌形象。整改時間為著手調(diào)查研究，中長期相結(jié)合。主要責任領(lǐng)導(dǎo)：;責任科室：等。

　　2.進一步加大醫(yī)院管理力度，深化醫(yī)療、護理質(zhì)量管理，狠抓經(jīng)濟管理。整改時間為立即整改，馬上行動，長期堅持;主要責任領(lǐng)導(dǎo)：;責任科室：。

　　3.班子成員相互協(xié)調(diào)，經(jīng)常溝通，拾遺補缺。遇到問題，勇于分擔責任，形成堅強的戰(zhàn)斗堡壘。整改時間為立即行動，一以貫之;責任領(lǐng)導(dǎo)：;責任科室：。

　　4.班子加強作風建設(shè)，遵守會議制度，加強會風，布置工作盡量避免重復(fù)。班子成員要帶頭執(zhí)行會議保密制度。整改時間為馬上行動，立即整改。責任領(lǐng)導(dǎo)：;責任科室：。

　　5.領(lǐng)導(dǎo)深入分院指導(dǎo)工作，加大對二分院、三分院的管理力度，幫助分院解決經(jīng)濟上的困難，盡快扭轉(zhuǎn)經(jīng)濟被動局面，穩(wěn)定職工隊伍。整改時間為迅速行動，馬上整改，中長期結(jié)合;主要責任領(lǐng)導(dǎo)：;責任科室：。

　　6.加快人事制度改革步伐，加大對學科帶頭人培養(yǎng)，健全人才規(guī)劃和培養(yǎng)機制，加快引進新技術(shù)和設(shè)備。科主任每年出去學習一次，經(jīng)費由院里承擔。整改時間：立即行動，馬上整改，深化措施;主要責任領(lǐng)導(dǎo)：;責任科室：。

　　7.盡快加大醫(yī)院分配制度改革力度，合理調(diào)整醫(yī)院經(jīng)濟承包方案，體現(xiàn)公平、公正、公開，充分調(diào)動干部職工的積極性。整改時間為迅速行動，20xx年下半年拿出方案實施;主要責任領(lǐng)導(dǎo)：;責任科室：

　　8.進一步規(guī)范醫(yī)院經(jīng)濟管理，加大對經(jīng)濟科室和特殊崗位的監(jiān)管力度。整改時間為立即整改，迅速行動，長期堅持。主要責任領(lǐng)導(dǎo)：;責任科室：深入基層、廣納群眾意見，對職工代表提出的意見及時反饋，每年向職工承諾辦幾件大事。整改時間為;從現(xiàn)在開始，長期堅持，不懈努力;主要責任領(lǐng)導(dǎo)：;責任科室：進一步加大醫(yī)院安全管理力度，通過教育增強干部職工法律意識、責任意識。同時，確保信訪穩(wěn)定。整改時限：長抓不懈，發(fā)現(xiàn)安全隱患，及時整改。主要責任領(lǐng)導(dǎo)：;主要責任科室：。

　　9.進一步加大糾風工作治理力度，每半年搞一次醫(yī)德醫(yī)風集中教育活動，集中整治開大處方拿回扣、促銷藥現(xiàn)象。整改時間中短期結(jié)合，早見成效;主要責任領(lǐng)導(dǎo)：;責任科室：認真抓好職工思想政治教育，營造濃厚醫(yī)院的文化氛圍，形成獨具特色的醫(yī)院文化。整改時間為立即行動，拿出方案，長期堅持;主要責任領(lǐng)導(dǎo)：;責任科室：。

　　10.進一步關(guān)心老同志，提供人財物和場所的支持，充分體現(xiàn)黨組織及院領(lǐng)導(dǎo)對老同志的關(guān)心。重視對青年人的培養(yǎng)、教育和監(jiān)督，使他們早日成才。整改時間為中短期結(jié)合，盡快早見成效;主要責任領(lǐng)導(dǎo)：。

　　11.加大醫(yī)院整體宣傳力度，充實宣傳力量，加大宣傳設(shè)備投入。整改時間為立即整改，馬上行動，早見成效;主要責任領(lǐng)導(dǎo)：;責任科室。

　　三、整改的措施和要求

　　1、加強理論學習，進一步完善中心組學習制度，加強對中心組學習活動的規(guī)范化管理;科學制定中心組學習計劃，建立督學機制，保證學習時間、豐富學習內(nèi)容，確保學習效果。通過學習，領(lǐng)導(dǎo)班子成員牢固樹立科學的發(fā)展觀、正確的政績觀、科學的人才觀和正確的群眾觀，切實增強領(lǐng)導(dǎo)成員的政治責任感和使命感，謀求醫(yī)院更高層次的發(fā)展。

　　2、進一步貫徹黨的民主集中制原則，充分發(fā)揮班子整體作用。一是抓好制度建設(shè)，進一步修訂完善黨委參與重大決策制度、黨委議事規(guī)則、黨委民主生活會制度，為民主集中制原則貫徹落實提供制度保證。二是要定期召開黨委會、黨政聯(lián)席會、院長辦公會，加強民主決策、科學和集體決策。凡屬方針、政策性的大事、全局性的問題要按照民主集中制原則辦事;在經(jīng)營管理、財務(wù)開支上，實行規(guī)范化操作，科學管理。

　　3、進一步加強黨的建設(shè)。一是加強和改進對黨員的教育管理，建立長效機制。二是健全黨的組織生活。堅持黨員領(lǐng)導(dǎo)干部過雙重組織生活制度，各支部黨員大會堅持每半月一次，嚴格執(zhí)行“三會一課”，每年認真組織民主評議黨員活動，院黨委和各支部每年分別召開一次民主生活會。三是堅持交心談心。建立交心談心制度，班子黨政主要領(lǐng)導(dǎo)與班子成員之間，分管領(lǐng)導(dǎo)與科室領(lǐng)導(dǎo)之間每半年至少談心1-2次。四是抓好“先鋒杯”黨支部競賽活動。深入扎實地開展基層黨支部的建設(shè)活動，建立長效機制，切實增強黨組織的凝聚力和創(chuàng)造力。

　　4、進一步加強領(lǐng)導(dǎo)班子作風建設(shè)，堅持和完善聯(lián)系點與調(diào)研制度。院領(lǐng)導(dǎo)班子在思想上、工作上、生活作風上和學風上，嚴格按照解決黨的作風的“八個堅持，八個反對”來做。同時，認真遵守會議紀律。二是堅持和完善聯(lián)系點與調(diào)研制度。每名班子成員每年分別聯(lián)系2個基層黨支部，院黨政每年用五分之一的時間深入基層開展調(diào)查研究，深入臨床門診醫(yī)技一線，深入兩個分院，以群眾最關(guān)心、最企盼的問題入手，誠心誠意為職工辦實事辦好事。每年向職工群眾承諾做幾件大事實事。同時，進一步加大職工思想政治教育，努力構(gòu)建以人為本、和諧健康的醫(yī)院文化。

　　5、加強黨風廉政建設(shè)和糾風治理工作。一是嚴格遵守黨中央、省、市、集團公司有關(guān)黨風廉政方面的各項規(guī)定，領(lǐng)導(dǎo)班子成員按照黨風廉政建設(shè)“一崗雙責”的要求，對分管工作和分管科室的黨風廉政工作負責，對有不廉潔行為的人員要及時批評教育，直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀律處分。二是加大糾風工作治理力度。每年開展醫(yī)德醫(yī)風集中教育活動，進一步整治開大處方、促銷藥現(xiàn)象，加強警示教育，用身邊的案例教育干部職工加強廉政意識、法律意識。

　　6、全面做好離退休工作。切實做到在政治上尊重老同志，在思想上關(guān)心老同志，在生活上照顧老同志。在具體工作中，要堅持政治學習制度，堅持走訪慰問制度，加強離退休老干部黨支部建設(shè)，積極組織老干部參加力所能及的各項健康有益的活動，使其老有所學，老有所樂，老有所為，發(fā)揮余熱。

　　7、加大醫(yī)院經(jīng)濟管理力度，規(guī)范完善對經(jīng)濟科室和特殊崗位的監(jiān)管，建立健全相關(guān)規(guī)章制度;同時，進一步深化醫(yī)療、護理質(zhì)量管理，不斷探索新思路、新方法、新舉措，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，促進醫(yī)院管理內(nèi)涵建設(shè);進一步加大安全管理力度，從硬件建設(shè)、管理制度上確保醫(yī)療安全;進一步加大醫(yī)院改革力度，尤其是人事制度、分配制度改革，認真組織調(diào)研，科學統(tǒng)籌安排，下半年制訂出方案實施。

　　8、進一步加大宣傳力度，統(tǒng)一思想，提高認識，迅速行動，在電視、報紙、網(wǎng)絡(luò)等媒體上開展全方位的醫(yī)院宣傳。硬件上增加必要的宣傳設(shè)備設(shè)入;在軟件上完善新聞組織網(wǎng)絡(luò);在人員上，進一步充實宣傳力量，加大獎懲力度。

　　四、近期整改的重點工作

　　1、進一步加強黨的建設(shè)，建立先進性教育長效機制，抓好黨支部競賽活動。

　　2、加快人事制度、分配制度的改革步伐，加大對學科帶頭人培養(yǎng)，健全人才規(guī)劃和培養(yǎng)機制，加快引進新技術(shù)和設(shè)備。

　　3、深入分院指導(dǎo)工作，加大對二分院、三分院的管理力度，幫助分院解決經(jīng)濟上的困難，盡快扭轉(zhuǎn)經(jīng)濟被動局面，穩(wěn)定職工隊伍。

　　4、深入基層，廣納群眾意見，對職工代表提出的意見及時反饋，每年向職工承諾辦幾件大事。

　　5、加大糾風工作治理力度，進一步整治開大處方、促銷藥現(xiàn)象，加強警示教育，用身邊的案例教育干部職工加強廉政意識、法律意識。

　　6、營造濃厚醫(yī)院的文化氛圍，形成獨具特色的醫(yī)院文化。

醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)個人工作總結(jié) 篇2

　　自開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，在縣委的統(tǒng)一部署及活動督導(dǎo)組的監(jiān)督指導(dǎo)下，中醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子在認真做好自身對照檢查“四風”問題的同時，廣泛征集黨員群眾的意見和建議，歸納整理出班子中存在的諸如：職責不細化、做事拖沓等突出問題。對于存在的問題，中醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子非常重視，并經(jīng)全體黨員一致通過，制定如下整改方案。

　　一、指導(dǎo)思想

　　本方案是以“救死扶傷，實行革命的人道主義”、“一切為了人民健康”為出發(fā)點，以黨的一系列衛(wèi)生工作方針政策、黨的及xx屆三中全會出臺的《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》為指導(dǎo)思想，針對清除和預(yù)防“四風”問題，并結(jié)合我縣我院實際而制定的。

　　二、堅持群眾路線觀點

　　今后，凡是關(guān)乎中醫(yī)院發(fā)展的事，都要通過包括全體黨員、群眾代表參加的，專題會議研究通過。

　　三、堅持為人民服務(wù)的原則

　　進一步鞏固完善既往便民服務(wù)措施的基礎(chǔ)上，制定新的更加實際的服務(wù)措施，比如加強電話對重點病人的回訪，使人們切實感受到中醫(yī)院服務(wù)的不斷改善。

　　四、堅持依法治院的原則

　　完善各項規(guī)章制度，堅決杜絕違反黨紀國法的行為，堅決杜絕危害群眾利益的行為，堅決杜絕懶惰枉實行為，弘揚正氣，打擊歪風，領(lǐng)導(dǎo)垂范，黨員帶頭，拉動全院，

　　五、堅持終身學習的原則

　　醫(yī)學是科學、是技術(shù)，科技發(fā)展無止境。學習往往是解除種種桎梏的金鑰匙。所以學決不可以已。要成立專門的學習小組，負責全院的政治和業(yè)務(wù)學習。

　　六、堅持開門辦醫(yī)的原則

　　學習小組年初要要根據(jù)醫(yī)院工作規(guī)劃，負責制定新年度進修、培訓、交流計劃。加強縣域內(nèi)外理性交流，為醫(yī)院創(chuàng)造力所能好的工作環(huán)境。有的放矢，因的放矢，并使外出進修、學習、交流常態(tài)化、規(guī)范化、制度化。使醫(yī)院發(fā)展真正回歸到依靠科技進步、人才興院的軌道上來。

　　七、安排部署

　　成立以支部書記為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，月底完成各項準備及部分制度出臺工作。

　　方案千萬，不如一干。領(lǐng)導(dǎo)干部、全體黨員必須起到模范帶頭作用，使群眾切實感受到，黨的群眾路線教育實踐活動所帶來的變化與成果，勿做不掉大尾，爭做工作先鋒。

醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)個人工作總結(jié) 篇3

　　一、存在的問題與原因分析

　　(一)學習不夠，理論水平、管理能力還不能完全適應(yīng)形式的需要。一是對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想學習的不系統(tǒng)，理解的不深不透，不能完全把握其中的精神實質(zhì)。二是對醫(yī)院管理的理論學習的不夠系統(tǒng)，知識面顯的有些狹窄。有時是遇到問題是才抽出時間來看書，學習不主動。總之，理論聯(lián)系實際不夠，運用理論指導(dǎo)實踐的意識不強，沒有充分運用馬克思主義的立場、觀點、方法來分析和解決問題、指導(dǎo)工作，科學管理意識需要進一步加強。

　　(二)深入科室少，調(diào)查研究少。由于工作比較繁忙，大部分的工作時間都是在辦公室里，深入基層的時間少，解決實際問題較少，特別是對一線服務(wù)研究的少。不能全面了解同志們的思想動態(tài)，不能全面細致地掌握科室工作情況，致使制定醫(yī)院工作方針、政策時帶有一定的片面性、局限性和不合理性。

　　(三)在工作中有時對同志的態(tài)度過于生硬。雖然能嚴格管理，認真履行職責，但是沒注意到人文關(guān)懷，發(fā)現(xiàn)問題后不注意工作方法，對同志態(tài)度不留情面，方法簡單，不大在意同志們的感受，給人一種生硬的感覺。

　　(四)在黨的建設(shè)和黨員干部培養(yǎng)問題上，開展談心活動少、管理和培訓方法不足、缺乏生動的方法，效果不理想。在發(fā)展黨員上，不能系統(tǒng)的向黨外同志，尤其是工作積極，思想進步的同志宣傳黨的知識，不能認真的了解他們的思想變化。

　　二、整改措施

　　(一)進一步加強班子的思想作風建設(shè)

　　一是加強學習，班子成員要進一步提高自學的自覺性，帶著課題學，學用結(jié)合，通過深入、系統(tǒng)的學習，進一步提高班子成員的理論素養(yǎng)和政策水平，擴大知識面。

　　二是加強調(diào)查研究，特別是在重大決策出臺前，班子成員要主動深入一線，多下科室，廣泛征求意見和建議，相信群眾，依靠群眾，凝聚群眾的智慧。

　　三是帶頭解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，積極研究改革改制和改革的新形勢、新情況，敢抓敢管，大膽創(chuàng)新。

　　(二)加強嚴格管理，注重科學管理 一是在認真調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，合理地確定各單位的經(jīng)營目標和考核辦法，保持經(jīng)濟責任制考核的嚴肅性，考核既要嚴格，體現(xiàn)公平，又要體現(xiàn)激勵。 二是在兼顧公平的前提下，合理拉開收入差距，加大對業(yè)績好的科室、工作業(yè)績突出的個人的激勵，最大限度地調(diào)動各方面的積極性、創(chuàng)造性。 三堅持以職代會為主要形式的民主管理制度，進一步健全院務(wù)公開制度，加大對院務(wù)公開的督查，保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。

　　(三)切實加強和改進黨建工作 一是研究制定支部設(shè)立、黨員教育管理、黨內(nèi)活動開展的具體辦法，鼓勵基層黨組織積極創(chuàng)新，及時總結(jié)推廣應(yīng)用好經(jīng)驗、好作法。 二是進一步建立、健全黨員教育管理的長效機制，如黨員的黨性觀念強化機制、責任落實機制、目標激勵機制等，引導(dǎo)黨員發(fā)揮先鋒模范作用，保持共產(chǎn)黨員先進性。 三是進一步建立完善黨建工作制度，組織專門的力量，深入調(diào)研，抓緊制定符合我院實際，體現(xiàn)單位特點的黨建工作系列制度。

　　四是不斷創(chuàng)新優(yōu)秀黨 員評選、黨員崗位明星等黨內(nèi)活動的內(nèi)容、形式，增強黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力，為黨員充分發(fā)揮模范作用提供更廣闊的舞臺。

　　(四)堅持從嚴要求，抓好干部隊伍建設(shè)

　　一是干部的思想教育要從嚴，加強干部的理想信念教育、黨的宗旨教育、黨的紀律教育和廉潔自律教育，引導(dǎo)廣大干部端正權(quán)力觀、地位觀、利益觀。

　　二是建立干部的培養(yǎng)機制，并采取送出去培訓學習、多崗位鍛煉等形式，有針對性地對各類干部進行培訓，提高干部隊伍的綜合素質(zhì)和能力;注重對政工干部的培養(yǎng)。

　　三是改進對干部的考核辦法，準確地衡量干部的實績，加大獎優(yōu)罰劣的力度。進一步改革干部的選拔任用制度，加大競爭上崗的力度，不拘一格選用人才。 四是加強對干部的監(jiān)督，建立干部監(jiān)督責任制，重點落實好干部誡勉談話制度，及時嚴肅地批評和抑制干部中的不良現(xiàn)象，防止違法違紀行為的發(fā)生。

　　㈤強化科學發(fā)展觀，推進醫(yī)院協(xié)調(diào)健康發(fā)展 一是堅持以市場需求為導(dǎo)向，進一步提高醫(yī)療水平、保證醫(yī)療質(zhì)量，提供優(yōu)質(zhì)、高效、價廉的醫(yī)療服務(wù)。

　　二是進一步完善醫(yī)院的各項規(guī)章制度，明確工作目標，總結(jié)提煉醫(yī)院文化要素內(nèi)容，健全企業(yè)文化建設(shè)的長效機制。

　　三是進一步實施人才強院戰(zhàn)略，進一步完善落實人才激勵制度，營造“拴心留人”環(huán)境;繼續(xù)加強職工知識、職業(yè)技能的教育培訓，提升職工綜合素質(zhì)。

　　四是隨著醫(yī)院健康快速發(fā)展，逐年投資辦一些職工需要的公益事業(yè)，拓展現(xiàn)有的文化陣地，進一步活躍職工的文化精神生活。