離職證明大全（通用19篇）

離職證明大全 篇1

　　與法同行 出具離職證明應(yīng)謹(jǐn)慎

　　勞動(dòng)合同簽訂后，勞動(dòng)者與用人單位均按照勞動(dòng)合同的約定履行合同，但合同的履行過(guò)程并不總是一帆風(fēng)順的，可能會(huì)出現(xiàn)這樣或那樣的問(wèn)題，比如勞動(dòng)者不遵守用人單位的規(guī)章制度、勞動(dòng)者認(rèn)為在用人單位不適合自己的發(fā)展、用人單位因發(fā)生客觀情勢(shì)變化不能繼續(xù)履行勞動(dòng)合同等等。問(wèn)題出現(xiàn)后，如勞動(dòng)者或用人單位任何一方認(rèn)為繼續(xù)履行合同已經(jīng)沒(méi)有必要或者繼續(xù)履行會(huì)損害自己的利益，那么就需要解除這種束縛。本期的《與法同行》的“用人單位解除勞動(dòng)合同專題”以20xx 年1 月1 日生效的《勞動(dòng)合同法》為依據(jù)，結(jié)合操作實(shí)踐就勞動(dòng)合同解除及終止所涉及的法律問(wèn)題進(jìn)行詳細(xì)的歸納分析，以便于用人單位正確理解《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律規(guī)定，規(guī)范行為，減少爭(zhēng)議，構(gòu)建和諧的勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)合同法》規(guī)定，解除或者終止勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明，通常稱為離職證明。離職證明是認(rèn)定勞資雙方解除勞動(dòng)合同的依據(jù)，也是證明解除勞動(dòng)合同原因的重要證據(jù)。解除勞動(dòng)合同的不同原因會(huì)導(dǎo)致不同的法律后果，其中，是否需要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是產(chǎn)生爭(zhēng)議的焦點(diǎn)問(wèn)題。實(shí)踐中，勞動(dòng)者因出現(xiàn)嚴(yán)重違反規(guī)章制度等用人單位可以單方解除勞動(dòng)合同的情形時(shí)，勞動(dòng)者為了不影響再就業(yè)，有時(shí)會(huì)與用人單位協(xié)商，出具不真實(shí)解除原因的離職證明。孰不知，不真實(shí)的解除理由有時(shí)會(huì)給用人單位帶來(lái)不必要的.麻煩，甚至可能是訴訟風(fēng)險(xiǎn)。王某于20xx 年2 月入職到京某咨詢公司工作，擔(dān)任咨詢部主管，雙方簽訂了為期5 年的勞動(dòng)合同。20xx 年4 月，公司決定將原有的市場(chǎng)部、電話咨詢部、商務(wù)平臺(tái)三個(gè)部門合并為市場(chǎng)部，并決定任命郭某為該部門經(jīng)理，同時(shí)免去王某的電話咨詢部主管職務(wù)，但暫不降低工資標(biāo)準(zhǔn)。此后，王某工作表現(xiàn)不積極，且多次違反公司規(guī)章制度，累計(jì)達(dá)到了公司規(guī)章制度中可以解除勞動(dòng)合同的嚴(yán)重程度。公司在經(jīng)過(guò)多次批評(píng)教育無(wú)效后決定辭退王某。王

　　某以好找工作為由，希望公司給出具的離職證明書(shū)中不寫明因王某的違規(guī)原因而解除勞動(dòng)合同。公司在王某自擬的《離職證明書(shū)》上加蓋了公章，內(nèi)容為：王某于20xx年2月至20xx 年4 月任職于北京某咨詢公司電話咨詢部主管，工作表現(xiàn)良好，現(xiàn)因公司業(yè)務(wù)重組，經(jīng)雙方協(xié)商一致，解除勞動(dòng)合同，離職日為20xx 年4 月20 日。王某離職一個(gè)月后，公司收到了勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)，王某以協(xié)商解除勞動(dòng)合同用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為由，要求公司向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度，用人單位可以解除勞動(dòng)合同并且無(wú)須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；因用人單位原因協(xié)商解除勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者在本單位的工作時(shí)間向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。本案中，因王某出現(xiàn)嚴(yán)重違反規(guī)章制度的情形，公司依據(jù)規(guī)章制度解除雙方的勞動(dòng)合同符合法律規(guī) 定，并且無(wú)須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。但遺憾的是，公司出于 憐憫之心在虛假的《離職證明書(shū)》上加蓋公章，確認(rèn)了 雙方以協(xié)商的方式解除勞動(dòng)合同，導(dǎo)致自身陷入王某設(shè) 計(jì)的法律漩渦之中。現(xiàn)實(shí)中，用人單位出具的離職證明中不如實(shí)反映員工離職原因的情況還有很多，有的直接侵害了員工的利 益，有的則向本案一樣賠了夫人又折兵，甚至可能導(dǎo)致 因自己不能舉證證明該離職原因的合法性而被仲裁機(jī)構(gòu) 認(rèn)定為違法解除勞動(dòng)合同。

　　為了避免類似的用工風(fēng)險(xiǎn)，在此特別提醒用人單位： 出具離職證明應(yīng)如實(shí)記載和反映員工工作狀況及離職原 因，既不能無(wú)中生有侵害員工的合法權(quán)益，也不能隱瞞 事實(shí)給自己埋設(shè)用工風(fēng)險(xiǎn)。

離職證明大全 篇2

　　離職證明

　　姓名：____________，性別：_________，年齡：_________。

　　身份證號(hào)______________________________________。

　　自______年______月至______年______月于我單位工作，在此 期間無(wú)不良表現(xiàn)， 因個(gè)人原因辭職， 現(xiàn)與我單位已不存在勞動(dòng)關(guān)系。

　　特此證明!

　　單位(蓋章)___________________________

　　______年______月______日

　　相關(guān)知識(shí)

　　證明用途

　　1、證明用人單位與勞動(dòng)者已經(jīng)解除勞動(dòng)關(guān)系;

　　2、證明按照正常手續(xù)辦理離職;

　　3、證明是自由人，可以申請(qǐng)失業(yè)金或應(yīng)聘新的`職位;

　　4、可以憑此轉(zhuǎn)你的人事關(guān)系、社保、公積金等等。

離職證明大全 篇3

　　茲有（姓名）同志于x年xx月xx日至x年xx月xx日期間在我公司擔(dān)任職務(wù)，在職期間，工作努力，無(wú)不良工作表現(xiàn)。現(xiàn)因原因申請(qǐng)離職，并已正式辦理離職等相關(guān)手續(xù)。以后其一切相關(guān)事宜均與我公司無(wú)關(guān)。

　　特此證明

　　x公司單位（蓋章）

　　x年xx月xx日

離職證明大全 篇4

　　甲方：

　　乙方： 身份證號(hào)：

　　乙方原為甲方招商銀行_____(部門)的__ ___(職務(wù))，于 年 月 日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方

　　確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。

　　雙方現(xiàn)已就有關(guān)問(wèn)題達(dá)成一致，并辦妥離職手續(xù)。 特此證明。

　　甲方(簽章)： 甲方代表簽字：

　　乙方簽字：

離職證明大全 篇5

　　茲有（身份證號(hào)碼：）于20xx年3月1日至20xx年6月29日期間在我擔(dān)任任務(wù)，在職期間，工作努力，無(wú)不良工作表現(xiàn)。現(xiàn)因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，并已正式辦理離職等相關(guān)手續(xù)。以后其一切相關(guān)事宜均與我司無(wú)關(guān)。

　　特此證明

　　公司名稱（加蓋公章）

　　20xx年xx月xx日

離職證明大全 篇6

　　_________同志原系我單位（ ）員工，該同志于 年 月 日書(shū)面向公司提出個(gè)人辭職申請(qǐng)，并于 年

　　月 日正式與公司辦理了離職手續(xù)。 同志與我公司勞動(dòng)關(guān)系已解除，公司已足額支付其在本單位工作期間的薪酬福利待遇，無(wú)任何糾紛。

　　特此證明

　　（單位蓋章）

　　年 月 日

離職證明大全 篇7

　　茲證明______自____年__月__日入職我公司擔(dān)任______部門______崗位，至____年__月__日因________原因申請(qǐng)離職，在此工作期間無(wú)不良表現(xiàn)，工作良好，同事關(guān)系融洽，期間曾被授予“______”稱號(hào)(榮譽(yù))。經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù)。

　　因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

　　特此證明！

　　證明人：______

　　20____年____月____日

離職證明大全 篇8

　　先生/女士：

　　自x年xx月xx日至x年xx月xx日在沃爾瑪集團(tuán)擔(dān)任(部門)的職務(wù)，由于x個(gè)人原因提出辭職，現(xiàn)已與集團(tuán)解除勞動(dòng)關(guān)系。特此證明!

　　證明人：

　　日期：

離職證明大全 篇9

　　員工于x年x月x日至x年x月x日期間在我公司擔(dān)任—x職務(wù)，在職期間，工作努力，無(wú)不良工作表現(xiàn)。現(xiàn)因原因提出辭職，與公司解除勞動(dòng)關(guān)系，以資證明！

　　公司名稱（加蓋公章）

　　x年x月x日

離職證明大全 篇10

　　茲有x員工，在(原)x公司工作期間任一職，于x年x月已辦理完所有離職手續(xù)。若因與原單位勞動(dòng)關(guān)系未解除而給予(現(xiàn))x公司造成損失，有我本人承擔(dān)。

　　特此說(shuō)明

　　x年x月x日

離職證明大全 篇11

　　_____自_____年_____月_____日入職我公司擔(dān)任_____部門_____崗位，至_____年_____月_____日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，在此2年間無(wú)不良表現(xiàn)，工作良好。期間曾被授予“_____”稱號(hào)（榮譽(yù)）

　　經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù)。

　　因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

　　特此證明。

　　公司蓋章

　　日期：_____年_____月_____日

離職證明大全 篇12

　　茲證明史澤英同志，身份證號(hào)碼：__________________，自20__年7月起就職于我公司，因個(gè)人提出解除勞動(dòng)合同，現(xiàn)已于20__年9月終止勞動(dòng)合同，并已辦妥一切與勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)的手續(xù)。

　　特此證明！

　　xx有限公司

　　20__年9月21日

離職證明大全 篇13

　　員工于20xx年x月x日至x年x月x日期間在我公司擔(dān)任—x職務(wù)，在職期間，工作努力，無(wú)不良工作表現(xiàn)。現(xiàn)因_____原因提出辭職，與公司解除勞動(dòng)關(guān)系，以資證明！

　　證明人：

　　20xx年xx月xx日

離職證明大全 篇14

　　離職證明

　　甲方：(單位名稱)________________________

　　乙方：_________________________身份證號(hào)：____________________________________________

　　乙方原為甲方________(部門)的_______(職務(wù))，于__________年_____月____日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。

　　甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問(wèn)題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清。同時(shí)，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。

　　特此證明。

　　甲方(簽章)：__________乙方簽字：_____________

　　公司名稱（加蓋公章）

　　20xx年xx月xx日

離職證明大全 篇15

　　（姓名），（性別），身份證號(hào)：，于20xx年xx月xx日申請(qǐng)離職，經(jīng)研究，x年xx月x日批準(zhǔn)其離職。

　　雙方商定：離職后，辦好交接工作；對(duì)于前期工作中的遺留問(wèn)題，（姓名）須不定期來(lái)我公司，及時(shí)協(xié)助本單位解決相關(guān)問(wèn)題。根據(jù)相關(guān)保密協(xié)議，（姓名）不得在“與我公司存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系”的公司任職；不得泄露我公司的重要客戶資料和相關(guān)技術(shù)，一年之內(nèi)不能從事相關(guān)行業(yè)。

　　特此證明！

　　證明人：

離職證明大全 篇16

　　茲證明唐先生，身份證號(hào)：x31X于x年4月15日入我公司工作，擔(dān)任技術(shù)員職位，現(xiàn)因個(gè)人原因，于x年9月30日正式與我公司解除勞動(dòng)關(guān)系。

　　廣西隴川鋼結(jié)構(gòu)有限公司

　　x年9月30日

離職證明大全 篇17

　　茲有，身份證號(hào)碼：，該員工從x年xx月xx日至x年xx月xx日在本公司從事 工作。

　　該員工已于x年xx月xx日與本單位終止勞動(dòng)關(guān)系，并已辦妥一切與勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)的手續(xù)。

　　特此證明

　　x有限公司

　　年 月 日

離職證明大全 篇18

　　某某先生/女士/小姐自200___年___月___日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù)，至20______年___月___日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，在此間無(wú)不良表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。

　　因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由，離職證明《離職證明范文》。

　　特此證明

　　公司名稱(加蓋公章)

　　2______-___年___月___日

離職證明大全 篇19

　　茲有本單位員工________，性別________，身份證：____，勞動(dòng)合同期限為：____年____月____日至____年____月____日，因員工個(gè)人發(fā)展原因提出解除勞動(dòng)合同，公司同意與其接觸勞動(dòng)合同，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，自____年____月____日開(kāi)始，我公司與該員工正式解除勞動(dòng)關(guān)系。

　　本員工離職前職位為：________。

　　特此證明

　　________有限公司

　　________年________月________日

　　離職員工：

　　日期：________