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合同證明書

發(fā)布時間:2023-11-19

合同證明書十一篇

合同證明書 篇1

  _____系我單位員工,性別,身份證號,___年____月參加工作,________年____月起在我單位工作,已簽訂勞動合同。現(xiàn)因(請選擇如下其中一項打“√”):□

  1、協(xié)商一致解除(由用人單位提出)□

  2、協(xié)商一致解除(由個人提出)□

  3、勞動者單方解除□

  4、勞動者試用期內(nèi)解除□

  5、用人單位裁員□

  6、因用人單位違法,由勞動者提出解除(勞動民法典第38條規(guī)定)□

  7、因勞動者違法或嚴重違反用人單位依法制定的規(guī)章制度,由用人單位提出解除(勞動民法典第39條規(guī)定)□

  8、因勞動者非過失性原因,由用人單位提出解除(勞動民法典40條規(guī)定)□

  9、其他:(法律、行政法規(guī)規(guī)定的.其他情形)

  我單位決定從________年____月____日起與該同志解除勞動合同。特此證明。

  員工簽名:

  用人單位(蓋章)

  ________年____月____日

合同證明書 篇2

  甲方:____________(公司)

  乙方:____________(員工),身份證號碼:____________

  根據(jù)及相關法律、法規(guī)的規(guī)定,甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致達成本協(xié)議:

  一、乙方于______年______月______日入職甲方,甲乙雙方簽訂的最后一期勞動合同期限為______年______月______日至______年______月______日。______年______月______日下班后,乙方在家突發(fā)腦溢血,甲方予以積極協(xié)助。

  根據(jù)規(guī)定,乙方3個月的醫(yī)療期截止__________年______月______日結束。根據(jù)保險條例規(guī)定,雙方一致認為,該次事故不屬于工傷范圍,故乙方同意放棄工傷認定申請。現(xiàn)因乙方在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作,根據(jù)乙方的申請,雙方同意于年月日提前解除勞動合同關系。相關協(xié)議內(nèi)容如下:

  二、甲方與乙方結清以下款項:

  1、至勞動合同關系解除之日止乙方醫(yī)療期工資______元。

  2、甲方發(fā)給乙方相當于個月工資的經(jīng)濟補償金人民幣______元。

  3、甲方向乙方額外支付相當于一個月工資代通知金人民幣______元。

  4、甲方向乙方支付相當于9個月工資的醫(yī)療補助費人民幣______元。

  上述1、2、3、4項共計人民幣元,乙方同意現(xiàn)金領取或由甲方支付到乙方工資帳戶中。

  三、乙方應于簽訂本協(xié)議當日內(nèi)向甲方交回工作服、廠牌等屬于公司的物品,甲方給乙方開具離職證明。四、乙方承諾由其自行決定是否申請勞動能力鑒定,甲方將提供協(xié)助。

  五、乙方應自本協(xié)議簽署之日起1個工作日內(nèi)辦理工作交接手續(xù),工作交接辦結時,甲方與乙方結清工資、經(jīng)濟補償?shù)荣M用,乙方同意此后放棄向有關機構(包括乙方、勞動部門、仲裁委和法院等)主張其它工資(含加班工資)、經(jīng)濟補償、社會保險、患病待遇等相關之權利。

  六、本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

  甲方(蓋章):

  乙方(簽字畫押):

  授權代表:______年______月______日__________年______月______日

  乙方家屬(簽字畫押):

  ______年______月______日

合同證明書 篇3

  存根第 號

  本單位與______________同志簽訂的勞動合同 , 依據(jù)____________________________,于______年______月______日 解除勞動合同。

  經(jīng)辦人 : ______________

  ________年______月______日

  相關勞動合同解除的法律法規(guī):

  《勞動合同法》

  第三十九條 勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:

  (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  (二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;

  (三)嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;

  (四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;

  (五)因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;

  (六)被依法追究刑事責任的。

合同證明書 篇4

  解除勞動合同證明書

  茲有本單位職工 ,性別 ,年齡 ,身份證號 , 住址 。勞動合同期限為 年 月 日 至 年 月 日。因 ,根據(jù)《勞動法》規(guī)定,該職工自愿與本單位解除勞動合同。工資發(fā)至 年 月份,特此證明。

  員工簽名:

  (用人單位蓋章)

  年 月 日

合同證明書 篇5

  茲有______同志與我單位簽訂_____號勞動合同,自____ 年____ 月 ____ 日至____ 年____ 月____日在我單位從事_________工作,現(xiàn)因_____________解除(終止)勞動關系,

  解除勞動關系證明。

  特此證明

  本人簽名: 單位蓋章:

  法人代表簽名:

  年 月 日 年 月 日

合同證明書 篇6

  解除(終止)勞動合同證明書

  茲有本單位職工_____,性別__ ,年齡___ ,工作崗位_____,在本單位的工作年限__ ,現(xiàn)住址______________。勞動合同期限為__ 年,從___年__月___日至___年___月___日止(或______________ )。

  因________________________,根據(jù)《勞動合同法》第___條第___款第____項規(guī)定,本單位解除動合同。

  因________________________,根據(jù)《勞動合同法》第___條第___款第____規(guī)定,該職工與本單位的勞動合同已經(jīng)終止。

  解除(終止)勞動合同的日期為___年__月___日。

  該職工本單位工作年限為___年___個月,發(fā)給___個月的經(jīng)濟補償金,共計人民幣(大寫)___________。

  特此證明。

  (用人單位蓋章) 勞動者簽名(蓋章)

  年 月 日 年 月 日

  與該職工的勞有關說明:

  1、“勞動合同期限”請?zhí)顚懹泄潭ㄆ谙蕖o固定期限或以完成一定的工作為期限。

  2、“解除勞動合同”要在相關空格欄中寫明原因: 本人意愿:①自動離職②因自動離職被除名③因本人原因并由本人提出解除勞動關系

  非本人意愿:①被用人單位解除勞動合同②因用人單位原因本人提出解除勞動合同

  3、終止勞動合同要在相關空格欄中寫明是“勞動合同期滿”還是“雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)”。

  4、用人單位與勞動者解除(終止)勞動合同后,請及時將檔案移交就業(yè)服務機構辦理有關手續(xù),同時通知勞動者在本證明開具之日起60日內(nèi)到就業(yè)服務機構辦理失業(yè)登記有關事宜。

合同證明書 篇7

  先生/小姐:

  經(jīng)公司考核,由于您在入職試用期間,工作表現(xiàn)未能符合目前崗位要求,故現(xiàn)于年月日通知解除勞動合同,現(xiàn)請您前往公司辦公室辦妥離職手續(xù)。

  特此知會。

  多謝合作!

  北京艾思合眾環(huán)保科技有限公司

  年月日

  本人已知曉并同意公司做出的以上決定

  簽字:

  日期:

合同證明書 篇8

  ________,于____年____月____日進入本單位。最后一期勞動合同由____年____月____日至____年____月____日。現(xiàn)因___________________依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》____條____款,自____年____月____日起與________________勞動合同。

  單位蓋章

  ____年____月____日

合同證明書 篇9

  同志系我單位員工,性別 ,身份證號 , 年 月參加工作, 年 月起在我單位工作,已簽訂勞動合同。現(xiàn)因(請選擇如下其中一項打“√”):

  □1、勞動合同期滿;

  □2、勞動者開始享受基本養(yǎng)老保險待遇; □3、勞動者死亡或者失蹤; □4、用人單位破產(chǎn);

  □5、用人單位停業(yè)(用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散);

  □6、其他: (法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形)。

  我單位決定從 年 月 日起與該同志終止勞動合同。該同志終止勞動合同前十二個月平均工資為 元人民幣,依據(jù)有關勞動法律法規(guī)規(guī)定,我單位依法支付其經(jīng)濟補償共計 元人民幣,工資發(fā)至 年 月份,特此證明。

  員工簽名: 用人單位(蓋章)

  年 月 日 年 月 日

合同證明書 篇10

  茲有本單位職工____________,性別_____,年齡_____,住址_________________________。勞動合同期限為__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)因__________________________________________________,根據(jù)《勞動法》第_____條第_____款第_____項規(guī)定,本單位解除該職工的勞動合同。特此證明。

  (公司用章)

  _____年_____月_____日

合同證明書 篇11

  茲有本單位職工,性別,年齡,工作崗位,在本單位的工作年限,現(xiàn)住址。

  勞動合同期限為xx年,從20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日止(或 )。

  因,根據(jù)《勞動合同法》第xx條第款第x項規(guī)定,本單位解除勞動合同。

  因,根據(jù)《勞動合同法》第xx條第款第規(guī)定,該職工與本單位的勞動合同已經(jīng)終止。

  解除(終止)勞動合同的日期為20xx年xx月xx日。

  該職工本單位工作年限為xx年xx個月,發(fā)給xx個月的經(jīng)濟補償金,共計人民幣(大寫)。

  特此證明。

  (用人單位蓋章)勞動者(蓋章)

  20 20xx年xx月xx日20 20xx年xx月xx日

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