單位解除勞動(dòng)合同證明書十篇

單位解除勞動(dòng)合同證明書 篇1

　　存根________第________號(hào)

　　茲有本單位職工：姓名__________，性別_____，身份證號(hào)碼_________________________，因___________________，經(jīng)雙方協(xié)商一致，公司自______年___月___日起與其解除勞動(dòng)關(guān)系。

　　特此證明。

　　單位（蓋章）

　　______年___月___日

單位解除勞動(dòng)合同證明書 篇2

　　_____系我單位員工，性別，身份證號(hào)，___年____月參加工作，________年____月起在我單位工作，已簽訂勞動(dòng)合同。現(xiàn)因（請(qǐng)選擇如下其中一項(xiàng)打“√”）：□

　　1、協(xié)商一致解除(由用人單位提出)□

　　2、協(xié)商一致解除(由個(gè)人提出)□

　　3、勞動(dòng)者單方解除□

　　4、勞動(dòng)者試用期內(nèi)解除□

　　5、用人單位裁員□

　　6、因用人單位違法,由勞動(dòng)者提出解除(勞動(dòng)民法典第38條規(guī)定)□

　　7、因勞動(dòng)者違法或嚴(yán)重違反用人單位依法制定的規(guī)章制度,由用人單位提出解除(勞動(dòng)民法典第39條規(guī)定)□

　　8、因勞動(dòng)者非過失性原因,由用人單位提出解除(勞動(dòng)民法典40條規(guī)定)□

　　9、其他：（法律、行政法規(guī)規(guī)定的.其他情形）

　　我單位決定從________年____月____日起與該同志解除勞動(dòng)合同。特此證明。

　　員工簽名：

　　用人單位（蓋章）

　　________年____月____日

單位解除勞動(dòng)合同證明書 篇3

　　________，于____年____月____日進(jìn)入本單位。最后一期勞動(dòng)合同由____年____月____日至____年____月____日。現(xiàn)因___________________依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》____條____款，自____年____月____日起與________________勞動(dòng)合同。

　　單位蓋章

　　____年____月____日

單位解除勞動(dòng)合同證明書 篇4

　　編號(hào)：

　　我單位于 年 月 日與(身份證號(hào)：)在本單位工作崗位為，訂立的'合同編號(hào)為，合同期限為的勞動(dòng)合同，茲根據(jù)《勞動(dòng)法》及《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，按下列第項(xiàng)規(guī)定予以(解除/終止)。

　　一、符合《勞動(dòng)合同法》第三十六條：經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);

　　二、符合《勞動(dòng)合同法》第三十八條款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同(關(guān)系)

　　三、符合《勞動(dòng)合同法》第三十九條款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);

　　四、符合《勞動(dòng)合同法》第四十條款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);

　　五、符合《勞動(dòng)合同法》第四十一條款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);

　　六、符合《勞動(dòng)合同法》第四十四條款規(guī)定，終止勞動(dòng)合同(關(guān)系);

　　七、因其它原因解除/終止勞動(dòng)合同(關(guān)系)：解除或(終止)勞動(dòng)合同日期： 年 月 日

　　用人單位

　　(章)員工(簽名)

　　簽收時(shí)間： 年 月 日

單位解除勞動(dòng)合同證明書 篇5

　　____，性別 ，身份證號(hào)______x ，系我單位聘用職工，該同志與我單位協(xié)商一致，已正式解除勞動(dòng)合同關(guān)系。

　　特此證明。

　　單位(蓋章)

　　年 月 日

　　《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》

　　第37條 勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)，提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。

　　第50條：用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明，并在15日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　　第89條 用人單位違反本法規(guī)定未向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的書面證明，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正;給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

單位解除勞動(dòng)合同證明書 篇6

　　_________同志是我公司___________部門職工，于_______年___月___日到職，因________________________情況，經(jīng)公司研究決定，從______年___月___日于以__________________終止勞動(dòng)關(guān)系。

　　人力資源部

　　年 月 日

　　解除勞動(dòng)關(guān)系證明

　　我單位 同志，身份證號(hào)碼 ，個(gè)人電腦號(hào) ，因 原因于 年 月 日與我單位終止(解除)勞動(dòng)合同。

　　特此證明。

　　用人單位(蓋章);

　　年 月 日

單位解除勞動(dòng)合同證明書 篇7

　　，于20xx年x月x日進(jìn)入本單位。最后一期勞動(dòng)合同由20xx年x月x日至20xx年x月x日。現(xiàn)因依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》條款，自20xx年x月x日起與勞動(dòng)合同。

　　員工：

　　日期：

單位解除勞動(dòng)合同證明書 篇8

　　先生/小姐：

　　經(jīng)公司考核，由于您在入職試用期間，工作表現(xiàn)未能符合目前崗位要求，故現(xiàn)于年月日通知解除勞動(dòng)合同，現(xiàn)請(qǐng)您前往公司辦公室辦妥離職手續(xù)。

　　特此知會(huì)。

　　多謝合作！

　　北京艾思合眾環(huán)保科技有限公司

　　年月日

　　本人已知曉并同意公司做出的以上決定

　　簽字：

　　日期：

單位解除勞動(dòng)合同證明書 篇9

　　本單位與職工________所簽訂勞動(dòng)合同（期限：________年________月________日至________年________月________日），按照國(guó)家法律法規(guī)，于________年________月________日解除（終止）。解除（終止）勞動(dòng)合同原因：________________。

　　（單位章）（縣人力資源和社會(huì)保障行政部門備案）

　　________年________月________日

單位解除勞動(dòng)合同證明書 篇10

　　，于xx年xx月xx日進(jìn)入本單位。最后一期勞動(dòng)合同由xx年xx月xx日至xx年xx月xx日。現(xiàn)因依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》xx條款，自xx年xx月xx日起與某某同志勞動(dòng)合同。

　　員工：

　　日期：