小型穩(wěn)定工作證明模板（通用3篇）
小型穩(wěn)定工作證明模板 篇1
茲證明為我局公務員，自20xx年xx月xx日起任職至今，工作表現(xiàn)良好。年至年期間，工資及其他經(jīng)濟補貼總計約為平均每月(稅后)人民幣元。個人收入所得稅由本單位代扣代繳。
特此證明！
負責人簽名：
聯(lián)系電話：
小型穩(wěn)定工作證明模板 篇2
_________于______年___月—___月在我單位工作，特此證明。
_________電腦城。
證明：______，于______年______月______日到我司______公司任職，在我司______部門，任______職務特此證明！
______公司（蓋公章）
______年______月______日
小型穩(wěn)定工作證明模板 篇3
為貫徹落實黨中央、國務院關于減證便民、優(yōu)化服務的部署要求，切實做到?jīng)]有法律法規(guī)規(guī)定的證明事項一律取消，根據(jù)《國務院辦公廳關于做好證明事項清理工作的通知》（國辦發(fā)〔20xx〕47號）精神，經(jīng)省人民政府同意，現(xiàn)就有關事項通知如下。
一、清理范圍
本次清理的對象是法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件設定的證明事項。
�。ㄒ唬└鞯馗鞑块T要對法律、行政法規(guī)、國務院部門規(guī)章和規(guī)范性文件設定的、在湖北省內(nèi)實施的證明事項進行梳理，逐項提出取消或保留的建議。對可以通過法定證照、書面告知承諾、政府部門內(nèi)部核查和部門間核查、網(wǎng)絡核驗、合同憑證等辦理的，能被其他材料涵蓋或者替代的，開具單位無法調(diào)查核實的，以及不適應形勢需要的，要提出取消建議；對實踐中確需保留的，要列出目錄。對于建議取消或保留的證明事項，要逐項列明設定依據(jù)、取消或保留理由、實施基本情況（包括年受理量、索要單位、開具單位）、相關部門意見等。
�。ǘ└鞯馗鞑块T對地方性法規(guī)、省政府規(guī)章和規(guī)范性文件設定的證明事項，要根據(jù)本次清理工作精神，逐一研究，逐項提出取消或保留的建議。
（三）各地要對本地區(qū)規(guī)章和規(guī)范性文件，各部門要對本部門規(guī)范性文件自行設定的證明事項進行全面清理，對可以直接取消的，要作出決定，立即停止執(zhí)行，同時啟動修改或廢止規(guī)章和規(guī)范性文件程序；對應當取消但立即取消存在困難的，應采取必要措施，確保最遲在20xx年底前取消。
二、清理職責
全省清理工作實行分級負責制。市（州）、縣（市、區(qū)）清理工作由各市（州）、縣（市、區(qū)）人民政府統(tǒng)一負責清理，省政府各部門的清理工作由各部門具體負責。省政府法制辦負責牽頭組織實施全省清理工作。
清理工作堅持“誰主管、誰清理”的原則。對法律、行政法規(guī)、國務院部門規(guī)章和規(guī)范性文件設定的，在湖北省內(nèi)實施的證明事項，由主管的.省政府各部門負責組織清理，清理結果報省政府法制辦審核。地方性法規(guī)、政府規(guī)章、縣級以上人民政府制定的規(guī)范性文件設定的證明事項，由具體實施的主管部門負責組織清理，清理結果報同級政府法制辦審核�？h級以上政府部門制定的規(guī)范性文件設定的證明事項，由制定部門負責組織清理。證明事項由部門聯(lián)合制定或者涉及多個部門職責的，由牽頭部門負責組織清理；機構改革后制定部門被撤銷或者職權已經(jīng)調(diào)整的，由繼續(xù)行使其職權的部門負責組織清理。
三、實施步驟
（一）清理自查階段（20xx年8月15日前）。各地各部門根據(jù)本次清理工作的要求，全面梳理涉及的證明事項，逐項提出取消或保留的建議，按管理權限及程序報同級人民政府審定后，形成證明事項清單及清理情況報告，報省政府法制辦清理工作專班。
�。ǘ┘袑彶殡A段（20xx年9月15日前）。省政府法制辦負責組織協(xié)調(diào)全省證明事項清理工作，抽調(diào)相關部門、單位人員集中辦公，審核各地各部門報送的清理結果，逐條提出審核意見建議。
（三）審定上報階段（20xx年9月30日前）。省政府法制辦與各地各部門就證明事項清理情況溝通達成一致意見，形成我省證明事項清單及清理情況報告，經(jīng)省人民政府審定后報司法部。
�。ㄋ模┕歼\行階段（20xx年12月31日前）。對已取消的證明事項，及時通過互聯(lián)網(wǎng)等向社會公布目錄，做好宣傳解讀工作。對確需保留的證明事項，公布清單，逐項列明設定依據(jù)、開具單位、辦理指南，保證平穩(wěn)過渡，防止出現(xiàn)管理和服務“真空”。
四、工作要求
各地各部門要以本次清理工作為契機，進一步轉變行政管理方式，規(guī)范行政行為，改進工作作風，提高服務質(zhì)量，提升監(jiān)管效能。要加強督促檢查，對下級機關違法增加證明事項和證明材料、提高證明要求、隨意將行政機關的核查義務轉嫁給群眾和企業(yè)的，及時糾正查處對未及時糾正查處、引發(fā)不良社會影響的，嚴肅追究相關責任人的責任。要進一步加強協(xié)同協(xié)作，促進信息系統(tǒng)互聯(lián)互通，打破政府部門間、部門內(nèi)部“信息孤島”，從根本上鏟除“奇葩”證明、循環(huán)證明、重復證明滋生的土壤。要大力推行告知承諾制，加強信用體系建設，強化對群眾和企業(yè)承諾事項的事后審查，對不實承諾甚至弄虛作假的，依法嚴肅查處。
五、組織保障
省政府法制辦要做好本次清理的組織實施工作，加強對各地各部門清理工作的跟蹤、督促、指導和審核把關，對取消證明事項涉及修改地方性法規(guī)、省政府規(guī)章和規(guī)范性文件的，及時啟動相關修訂程序。
本次清理工作時間緊、任務重，各地各部門要高度重視，切實加強組織領導，制定工作方案，細化分解任務，明確牽頭單位和時間節(jié)點，層層壓實責任，采取有力措施確保實現(xiàn)預期目標。各地各部門要于20xx年7月25日前，將本次清理工作的有關負責同志和聯(lián)絡員名單報送省政府法制辦。