陪護(hù)人員誤工工資證明(精選3篇)
陪護(hù)人員誤工工資證明 篇1
茲證明___________(姓名)_____(性別),_____年_____月_____日出生,身份證號碼__________________________________,是我單位員工,工作崗位為____________,其自_____年_____月_____日到我單位上班以來,一直在我單位_________部(或科、處、室、)工作,月工資為___________元,證明《陪護(hù)人員誤工工資證明》。自_____年_____月_____日其______(親屬關(guān)系)__________(姓名)發(fā)生交通事故次日即已請假護(hù)理,我單位依規(guī)章制度已停發(fā)其全部工資。 證明單位(章) 負(fù)責(zé)人簽名:_____________ _____年_____月_____日
附:
單位地址:________________________
單位電話:________________________
執(zhí)照號碼:________________________
陪護(hù)人員誤工工資證明 篇2
茲證明________,男/女,____族,年____月____日出生,戶籍地址:___________,身份證號____________,是我公司職工,在我公司的月平均工資為________元,陪護(hù)人員誤工工資證明。自____年____月____日其親屬________發(fā)生交通事故住院期間,一直請假護(hù)理________,我單位未向其發(fā)放工資。
特此證明。負(fù)責(zé)人簽名:____________年_____月_____日
陪護(hù)人員誤工工資證明 篇3
茲證明 □先生 □女士,身份證明資料為 □身份證 □軍官證 □護(hù)照,號碼為 ,系我單位工作人員,自月至今一直在我單位工作,在我單位已工作 年。目前從事 工作,擔(dān)任 職務(wù)。其上一年度收入狀況見下表(單位:元)
特此證明。
本單位對上述證明內(nèi)容的真實(shí)性承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
單位公章(或人力資源部門章)
單位負(fù)責(zé)人
(或授權(quán)人)
年 月 日