單位在職工作證明（通用9篇）

單位在職工作證明 篇1

　　，男，身份證號碼：，自___年__月__日入職我公司擔任x部職位，至年月日因原因申請離職，在此一年間工作良好無不良表現。

　　經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續。特此證明。

　　xx部（簽名）

　　公司蓋章

　　日期：___年__月__日

單位在職工作證明 篇2

　　（空兩格）茲有我校______，于___年___月—————____年____月在我校擔任____年級____班班主任一職。該任職期間，工作認真負責，熱愛學生，團結，曾榮獲_____年度優秀班主任、優秀班級管理工作者等榮譽。特此證明。

　　______學校（加蓋公章）

　　___年__月__日

單位在職工作證明 篇3

　　茲證明我公司__________先生/女士(出生日期：_____年_____月_____日)，自_____年_____月_____日在我公司工作，現任北京誠智思源物業管理經營有限公司__________職務。

　　特此證明

　　(公司章)

　　年 月 日

單位在職工作證明 篇4

　　乙方原為甲方職工，于_________年_____月__________日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。

　　雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致，并已一次性結清，不再有需向勞動爭議仲裁委員會及人民法院申請處理的任何爭議和糾紛。同時，乙方已完成離職交接工作。

　　特此證明。

　　甲方（簽章）：______________________

　　乙方簽字：______________________

　　甲方代表簽字：_____________________

　　___________年_____月____日

單位在職工作證明 篇5

　　x有限公司(單位名稱)

　　茲證明————，性別，——年——月——日出生，系我單位(公司)正式員工，自年月在我單位工作，現任(職務)，年薪。他(她)將于年月日前往中國臺灣旅游，我司擔保其在中國臺灣期間遵守中國臺灣法律，在旅游結束后按期返回，繼續在我司工作。

　　特此證明

　　公司名稱：

　　負責人或主管人員簽名：

　　公司章

　　負責人或主管人員電話：

　　公司地址并加蓋公司章：

　　開具日期：

單位在職工作證明 篇6

　　茲證明是我單位職工，自xx年至今一直在我廠擔任工作，xx年結婚，于xx年xx月xx日生育孩一名，望給予辦理相關手續！

　　單位名稱：_________________

　　______年______月______日

單位在職工作證明 篇7

　　姓名：。性別：。出生日期：20xx年XX月XX日。工作單位：____職務：____何年何月任現職：____單位電話：____

　　該同事將參加由____赴日本進行商務考察和洽談活動。

　　特此證明。

單位在職工作證明 篇8

　　x有限公司(單位名稱)：

　　茲證明，性別，xx年xx月xx日出生，系我單位(公司)正式員工，自xx年x月在我單位工作，現任(職務)，年薪。他(她)將于xx年x月x日前往中國臺灣旅游，我司擔保其在中國臺灣期間遵守中國臺灣法律，在旅游結束后按期返回，繼續在我司工作。

　　特此證明。

　　公司名稱：

　　負責人或主管人員：

　　負責人或主管人員電話：

　　公司：

　　開具日期：

單位在職工作證明 篇9

　　，女，____年__月__日出生，漢族，____年畢業于_____學院___專業，本科學歷。從___年__月起就職于我單位，其現實表現情況如下：

　　一、思想政治情況。該同事認真學習黨的基本路線方針政策，主動通過報紙、雜志、書籍、網絡等積極學習政治理論，不斷提高自己的理論和思想水平。

　　二、個人品行。該同事為人謙虛真誠，處事公道正派；心胸寬容大度，不計較個人得失；待人誠懇、友善，尊敬領導，團結同事，較好地處理與領導和同事的關系。

　　三、遵紀守法。該同事不能夠自覺遵守國家的法律、法規及各項規章制度。未參加任何邪教組織，沒有任何違法違紀行為。

　　四、工作表現。該同事熱愛本職工作，態度端正，工作熱情高，執行力強，主動承擔有困難的工作和領導交辦的臨時任務，主動解決工作中的問題，勤勤懇懇，能按時按質完成領導交辦的工作。曾參與多項_____賽事的組織、會務工作，表現出色。

　　特此證明

　　日期;