簡單的員工離職證明（精選28篇）
簡單的員工離職證明 篇1
甲方：_________________________________(單位名稱)
乙方：___________________ 身份證號：_____________________________________
乙方原為甲方_______________(部門)的_____________(職位)，在_________年_____月_____雙方協商終止勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。
雙方就經濟補償和勞動關系存在期間的所有問題達成協議，并一次性解決。同時，甲方已為乙方辦理離職手續。
特此證明!
甲方(簽字):
乙方簽字：
甲方代表簽字：
_________年_____月_____日
_________年_____月_____日
簡單的員工離職證明 篇2
茲證明_________女士原來是我們市場開發部的員工，在職時間是_________年______月___日至_________年______月___日。已辦理所有離職手續。特此證明！
公司名稱(加蓋公章)
日期：_________年______月___日
簡單的員工離職證明 篇3
茲證明______自____年__月__我們公司每天就職______部門______崗位，至____年__月__日因________申請辭職的原因，在此期間沒有不良表現，工作良好，同事關系和諧，期間被授予“______“稱號(榮譽)。經公司慎重考慮，已辦理交接手續。
因未簽訂相關保密協議，遵守就業自由。
特此證明
公司蓋章
日期： ____年__月__日
簡單的員工離職證明 篇4
甲方：_______________(單位名稱)
乙方：_______________(單位職員)身份證號:_______________
乙方原為甲方___________(部門)的_________(職位)，在________年_____月______雙方協商終止勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系，雙方就經濟補償和勞動關系存在期間的'所有問題達成協議，并一次性結清所有費用，并辦理交接手續。
特此證明。
甲方(簽字):_______________
甲方代表簽字：_______________
乙方簽字：_______________
_________年______月___日
簡單的員工離職證明 篇5
茲證明___________(姓名)自_________年_____月_____我們公司每天就職_______________部門___________崗位，至_________年_____月_____日。因_____________________________________________________申請辭職的原因，在此期間沒有不良表現，工作良好，同事關系和諧，期間被授予“_______________________________________"(榮譽或稱號)。經公司慎重考慮，已辦理交接手續。
因未簽訂相關保密協議，遵守就業自由。
特此證明
公司名稱(加蓋公章)
_________年_____月_____日
簡單的員工離職證明 篇6
甲方：____________(單位名稱)
乙方： ____________身份證號：____________
乙方原為甲方________(部門)的_______(職位)，在____年__月__雙方協商終止勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。
雙方就經濟補償和勞動關系存在期間的所有問題達成協議，并一次性解決。同時，甲方已為乙方辦理離職手續。
特此證明。
甲方(簽字):
乙方簽字：
____年__月__日
簡單的員工離職證明 篇7
茲證明________先生/女士/小姐原系我公司__________ 職員，在職時間為_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。現已辦理完所有離職手續。
特此證明!
(加蓋公章)
________年____月____日
簡單的員工離職證明 篇8
茲證明X先生/女士/小姐(身份證號為)自X年X月X日入職我公司擔任人力資源部職務，至X年X月X日因個人原因申請離職，在職期間無不良表現，經協商一致，已辦理離職手續。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明。
公司名稱(加蓋公章)
X年X月X日
簡單的員工離職證明 篇9
茲證明：_，性別：_，身份證號：____，于20__年__月__日至20__年__月__日我司__職務；該同仁因個人原因離職，自20__年__月__日起與我公司正式解除勞動合同。
特此證明。
__有限公司
日期：
簡單的員工離職證明 篇10
離職證明
__先生/女士/小姐自20____年__月__日至20____年__月__日入職我公司擔任人力人事專員職務，至20____年__月__日至20____年__月__日因個人原因申請離職，在此間無不良表現，經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明
公司名稱(加蓋公章)
____年__月__日
簡單的員工離職證明 篇11
茲有本單位員工___，身份證：____________，勞動合同期限為：20__年07月01日至20__年06月30日，因員工個人發展緣由
提出解除勞動合同，公司同意與其接觸勞動合同，依據《勞動合同法》相關規定，自20__年08月24日起先，我公司與該員工正式解除勞動關系。
本員工離職前職位為：系統工程師。
特此證明。
離職員工簽名：
簡單的員工離職證明 篇12
姓名：，男，身份證號碼：，自XX年XX月XX日入職我公司擔任XX部一職，至XX年XX月XX日因個人原因申請離職，在此一年間工作良好無不良表現。
經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續。因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明。
(加蓋公章)
20xx年x月x日
簡單的員工離職證明 篇13
甲方：
乙方：
乙方原為甲方（部門）的（職務），于20xx年07月31日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認解除/終止勞動關系。
雙方現已就有關問題達成一致，并辦妥離職手續。
特此證明。
甲方（簽章）：
甲方代表簽字：
乙方簽字：
簡單的員工離職證明 篇14
茲有于________年____月____日至________年____月____日期間在我公司擔任______職務，在職期間，工作努力，無不良工作表現。現因__________原因申請離職，并已正式辦理離職等相關手續。以后其一切相關事宜均與我司無關。特此證明。
證明人：
20xx年xx月xx日
簡單的員工離職證明 篇15
，身份證號：，自20xx年X月XX日入職我公司擔任技術部程序員，至20xx年X月XX日因個人原因申請離職，在職期間無不良表現，經協商一致，已辦理離職手續。
特此證明。
有限責任公司（蓋公章）
20xx年XX月XX日
簡單的員工離職證明 篇16
甲方：(單位名稱)
乙方： 身份證號：
20xx年03月06日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認 解除 / 終止 勞動關系。
雙方現已就有關問題達成一致，并辦妥離職手續。 特此證明。
證明人：
20xx年xx月xx日
簡單的員工離職證明 篇17
姓名：薛____，女，身份證號碼：____，自20________年05月15日入職我公司擔任質量部部質量管理員一職，至20________年12月1日因個人原因申請離職，在此期間工作良好，無不良表現。
經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續。因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明！
質量部經理
日期：20________年12月1日
簡單的員工離職證明 篇18
離職證明(公司存根)
員工(身份證號)，自 年 月入職，在公司擔任部門職務，由于 個人 原因提出辭職，現已交接完工作，自 年 月 日離職，勞動關系自離職之日起解除。
特此證明!
公司(蓋章)：
日期：
員工：
簡單的員工離職證明 篇19
，身份證號：，自20xx年xx月xx日入職我公司擔任技術部程序員，至20xx年xx月xx日因個人原因申請離職，在職期間無不良表現，經協商一致，已辦理離職手續。
特此證明。
有限責任公司（蓋公章）
20xx年XX月XX日
簡單的員工離職證明 篇20
某某先生/女士/小姐自XX年01月01日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理崗位，至XX年05月30日因個人原因申請離職，在此間無不良表現，經公司慎重考慮同意其離職，已辦理離職手續。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明
公司蓋章
XX年06月30日
簡單的員工離職證明 篇21
勞動關系終止確認書
甲方：X公司
乙方： 身份證號：
乙方原為甲方職工，于20xx年 月 日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。
雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致，并已一次性結清，不再有需向勞動爭議仲裁委員會及人民法院申請處理的任何爭議和糾紛。同時，乙方已完成離職交接工作。
特此證明。
甲方(簽章)： 乙方簽字：
簡單的員工離職證明 篇22
尊敬的領導：
由于我的一些個人原因，經過一段時間的慎重考慮后，我決定向公司提出辭職。
在短短幾個月的時間里，公司給予了我多次機會，使我在這個工作崗位上積累了一定的技術技能和工程經驗。我在公司里工作的很開心，感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，同時在公司里也學會了許多工作以外的處世為人等做人的道理。所有的這些我很珍惜也很感謝公司，因為這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。另外，在和各位同事的朝夕相處的時間里，也使我對過去的、現在的同事建立了由淺到深的友誼，我從內心希望這份友誼，這份感情能繼續并永久保持下去。
今后，無論我將怎樣生活，我都會永遠感激公司對我的培養，各級領導和同事給我的支持和幫助。
對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，批準我的申請。
再次感謝公司，感謝各位領導!真心祝愿公司在今后的發展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年x月x日
簡單的員工離職證明 篇23
甲方：______公司
乙方：身份證號：
乙方原為甲方職工，于____年____月____日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致，并已一次性結清，不再有需向勞動爭議仲裁委員會及人民法院申請處理的任何爭議和糾紛。同時，乙方已完成離職交接工作。特此證明。
證明人：
日期：____年____月____日
簡單的員工離職證明 篇24
茲證明員工，身份證號碼，自20xx年xx月xx日入職，在我公司擔任（部門）的職務，由于原因提出離職，現已交接完工作，于20xx年xx月xx日離職，在此工作期間，無不良表現，工作良好，同事關系融洽，經公司慎重考慮準予離職，已辦理完交接手續。特此證明！
X有限公司分公司
20xx年xx月xx日
簡單的員工離職證明 篇25
茲證明(注冊號：)，成立于xx年xx月xx日，經審查，該公司自20xx年1月1日至20xx年12月31日沒有因違反工商行政管理法律法規受到我局查處的記錄。
特此證明。
公司名稱(加蓋公章)
20xx年xx月xx日
簡單的員工離職證明 篇26
隨著社會的不斷發展，人們在職業道路上也會有各種各樣的選擇和變化。離職作為一個常見的職場現象，對于員工而言，需要辦理一些離職手續，而離職證明就是其中重要的一環。
一份完善的離職證明不僅是員工個人職業生涯的交代，更是公司文明管理、穩定發展的體現。通過這份證明，既能讓離職員工順利過渡，也能為公司保留住員工的離職信息，以便日后的檔案管理和了解員工流動情況。
首先，離職證明是員工離職后的重要憑證之一。這份證明通常由公司人力資源部門出具，內容包括員工的基本信息、入職日期、離職日期、離職原因、最后工資結算情況等。離職證明的出具對于員工而言，可以作為未來求職的`有力支持，在向新公司證明個人從業經歷和能力時起到了很大的作用。對于公司而言，一份完整的離職證明也能為公司樹立良好的形象，展現公司負責任的態度。
其次，離職證明也是公司管理的一種自我監督和規范。透過辦理離職手續，公司能夠及時了解員工的流動情況，并能通過離職原因和流失率來審視公司的人力資源管理情況。比如，如果某個部門或崗位的離職率較高，公司就能及時發現問題，采取措施，提高員工的滿意度，降低流失率，進而提升企業的競爭力。
另外，離職證明也是公司和員工之間的一種約定和保障。通過領取離職證明，員工可以對最后一次的薪酬結算情況進行了解，并且也有了一份公司官方的離職說明，在今后的工作或生活中可以避免一些不必要的麻煩。
然而，一份符合規范的離職證明并非輕而易舉的事情。在實際操作中，一些公司出具的離職證明可能存在內容不詳盡、表述不準確、格式不規范等問題，這就會給員工帶來一些困擾。因此，我們建議公司在出具離職證明時，應該認真核實員工的相關信息，客觀公正地記錄離職原因，確保離職證明的真實準確性。
總之，離職證明雖然只是一張簡單的文件，但它承載了員工和公司之間的一份交情，體現了對員工的尊重和關懷，更是公司文明管理和人力資源穩定發展的重要保障。希望每一份離職證明都能成為員工職業生涯的有力支持，也成為公司文明管理的生動寫照。
簡單的員工離職證明 篇27
茲證明___先生/女士/小姐原系我行市場銷售部職員，在職時間為20____年______月______日至20____年______月______日。現已辦理所有離職手續。特此證明！
____銀行蓋章
日期： ____年__月__日
簡單的員工離職證明 篇28
自X年X月X日入職我司擔任XX部門崗位，至X年X月X日因個人原因申請離職，在此X年間無不良表現，工作良好
期間曾被授予稱號(榮譽)。
經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明。
公司蓋章
日期：X年X月X日