離職證明摸板(精選4篇)
離職證明摸板 篇1
姓名:_______,身份證號碼:_______男,自___年__勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系,雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致,并已一次性結清所有費用,已辦理交接手續。
甲方(簽章):_______
甲方代表簽字_______:乙方簽字:_______
_______年_______月_______日_______年_______月_______日。
離職證明摸板(精選4篇)
姓名:_______,身份證號碼:_______男,自___年__勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系,雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致,并已一次性結清所有費用,已辦理交接手續。
甲方(簽章):_______
甲方代表簽字_______:乙方簽字:_______
_______年_______月_______日_______年_______月_______日。
:茲證明先生,身份證號碼:,原系我公司xx部門員工,因原因主動申請離職,經公司慎重考慮同意其離職,現離職交接手續已辦清。雙方勞動合同于xx年xx月xx日解除,勞動關系自離職之日起解除。...
先生/女士/小姐自XX年xx月xx日入職我公司擔任職務,至20xx年xx月xx日因個人原因申請離職,在此間無不良表現,經公司研究決定,同意其離職,已辦理離職手續。因未簽訂相關保密協議,遵從擇業自由。...
____年__月__日_______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________(部門)的_______職務,由于___個人______原因提出辭職,現已與公司解除勞動關系。...
先生/女士自X年XX月XX日入職我公司擔任職務,至X年XX月XX日因個人原因申請離職,在此間無不良表現,經公司研究決定,同意其離職,已辦理離職手續。因未簽訂相關保密協議,遵從擇業自由。...
王某某自xx年12月1日入職我公司擔任某某部門某某崗位,至xx年12月12日因個人原因申請離職,在此2年間無不良表現,工作良好期間曾被授予“某某”稱號(榮譽)經公司慎重考慮準予離職,已辦理交接手續。因未簽訂相關保密協議,遵從擇業自由。...
______小姐,自20______年______月______日至20______年______月______日在我公司擔任______部門的______職務,由于______原因提出辭職,與公司解除勞動關系。特此證明。...
,男(女),身份證號碼:,自20____年___月___日入職我公司擔任x部一職,至20____年___月___日因個人原因申請離職,在此一年間工作良好無不良表現。經公司慎重考慮準予離職,已辦理交接手續。因未簽訂相關保密協議,遵從擇業自由。...
茲證明 ___先生/女士(身份證號碼:___ )于___年___ 月___ 日入職,擔任我公司________職務,勞動合同期限為________。...
茲證明從xx年xx月xx日入職我公司擔任xx部門崗位,至xx年xx月xx日因原因申請離職,在此工作期間無不良表現,工作良好,同事關系融洽,期間曾被授予稱號(榮譽)。經公司慎重考慮準予離職,已辦理交接手續。...
一、辭職報告與離職證明一樣嗎離職證明和辭職報告不是一樣的。離職證明,是用人單位按照法律規定,為勞動者出具的解除(終止)勞動合同證明書,具有證明勞動關系解除(終止)的法律效力。...
茲證明____________(身份證號碼____________)自20____________年____________月____________日入職我公司擔任____________部門____________職務,至20____________年____________月____________日因個人原因申請離職,在此間無不良表現...
_______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我單位擔任________(部門)的_______職務,由于__________________原因申請辭職,與本單位解除勞動關系。...
姓名:,男,身份證號碼:,自XX年XX月XX日入職我公司擔任XX部一職,至XX年XX月XX日因個人原因申請離職,在此一年間工作良好無不良表現。經公司慎重考慮準予離職,已辦理交接手續。因未簽訂相關保密協議,遵從擇業自由。特此證明。...
__先生/女士/小姐:茲證明__先生/女士/小姐原系我司市場開發部職員,在職時間為__月__日至__月__日。現已辦理所有離職手續。特此證明!...
本人____身份證號碼:__________與前公司:_______于_____年_____月______日解除勞動合同,并辦理完全部離職手續,已于前公司無任何勞動關系。本人與前公司關系薪資福利,競爭禁止,商業秘密等事宜已妥善解決。...