“改進領導干部政績考核”正當時

　　日前，經中共中央批準，中央組織部印發《關于改進地方黨政領導班子和領導干部政績考核工作的通知》（以下簡稱《通知》），規定今后對地方黨政領導班子和領導干部的各類考核考察，不能僅僅把地區生產總值及增長率作為政績評價的主要指標，不能搞地區生產總值及增長率排名，中央有關部門不能單純依此衡量各省（自治區、直轄市）的發展成效，地方各級黨委政府不能簡單地依此評定下一級領導班子和領導干部的政績和考核等次，對限制開發區域和生態脆弱的國家扶貧開發工作重點縣取消地區生產總值考核。（12月9日 新華網）

　　在全國組織工作會議上，對改進考核方法手段提出“再也不能簡單以國內生產總值增長率來論英雄”的重要要求，“再不能簡單以gdp論英雄”如此鏗鏘之聲既引起國內外社會各界的熱議，更是得到廣大黨員領導干部的一致好評。這不僅糾正了那種單純追求gdp搞片面發展的錯誤做法，更是有利于激發干部活力，為深化黨的群眾路線教育實踐活動、全面實現建成小康社會和偉大復興“中國夢”凝聚起了強大的正能量。

　　而此次，中組部印發該《通知》，并規定今后對地方黨政領導班子和領導干部的各類考核考察，不能僅僅把地區生產總值及增長率作為政績評價的主要指標，不能搞地區生產總值及增長率排名……可以說，這既是對中央領導集體的決策特別是重要要求的認真貫徹落實，還是為建立更加完善科學和領導班子和領導干部政績考核工作奠定了基礎，邁出了重要一步，更是為各級組織部門在選人用人工作上提供了有力的組織保障。

　　眾所周知，在過去以往特別是改革開放初期，在以經濟建設為主的時代潮流中，對一個地方黨政領導班子和領導干部政績考核工作中，以gdp論英雄式的考核方式常常成為各級地方黨政部門樂于操作的方式，不僅考核方式簡單明了容易，而且各地領導班子和領導干部的政績也很容易通過數字、城市建設等“形象工程”、“政績工程”體現出來。從而讓許多想干事、干實事的干部沒平臺干事，讓善于搞“形象工程”的干部卻不斷暗自滋長，從而形成了不良的社會風氣。

　　而且，這種簡單以gdp論英雄式的干部考核方式，還給我們經濟政治發展、群眾民生工作等留下了諸多的“后遺癥”。特別是近段時間的霧霾問題就是長期粗放的經濟發展方式的后果，是環境對高污染gdp的一種報復，著實讓各級地方政府難以招架，等等。當然，這些“后遺癥”不僅給群眾的生命財產安全帶來了嚴重的安全隱患，還不利于整個社會經濟政治的發展，更是讓各級黨員領導干部的為民務實清廉的執政觀念產生了偏差，嚴重影響了黨群干群的關系和領導廣大黨員干部隊伍的健康成長，甚至還出現了各種因選人用人上的腐敗問題。

　　所以，此次中組部印發該《通知》，改進地方黨政領導班子和領導干部政績考核工作正當其時，且很有必要。只有做到不簡單以gdp論英雄，才能使各地的霧霾、觸目驚心的工業排污等問題有得到徹底根治的希望；只有堅持做到既看發展又看基礎，既看顯績又看潛績，把民生改善、社會進步、生態效益等指標和實績作為重要考核內容，才能“考準、選準、用準”干部，形成良好的選人用人工作機制；也只有這樣不斷建立綜合考核政績和科學合理的考核辦法，既在考核內容上完善，又在考核方法上改進，才能為全面深化改革的工作大局提供強大的組織保障和人才支撐�。ㄗ髡撸禾埔噼�）

　　中組部關于改進地方領導干部政績考核的通知(全文)