試用員工期滿轉正申請書范文（精選3篇）

試用員工期滿轉正申請書范文 篇1

　　尊敬的領導：

　　我于20xx年12月3號成為公司的試用員工，到今天3個月試用期已滿，根據公司的規章制度，現申請轉為公司正式員工。從來公司的第一天開始，我就公司寬松融洽的工作氣氛、團結向上的企業文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉變，讓我較快的適應了公司的工作環境。在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的'每一項任務。不懂的問題虛心向別人學習請教，不斷提高充實自己，希望可以為公司做出更大的貢獻。這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮的更全面。在此，我要特地感謝部門領導對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。

　　這是我第一份工作，這三個月來我學到了很多，感悟了很多。經過同事的幫助和領導的傾力扶持，現在對工作有了一定程度的了解。今基于一下幾條原因，申請轉正，望領導批準：

　　一、非常注意的向周圍的老同事學習，在工作中處處留意，多看，多思考，多學習，以較快的速度熟悉著公司的情況，較好的融入到了我們的這個團隊中。

　　二、在工作中，善于思考，發現有的單據在處理上存在問題，便首先同同事進行溝通，與同事分享自己的解決思路，能解決的就解決掉，不能解決的就提交上級經理，同時提出自己的意見提供參考。

　　三、熱心回答同事詢問的問題。由于自己以前接觸計算機應用多一點兒，積累了一些經驗，在工作中，經常會有同事詢問，我總是會把自己知道的分享給大家。我認為大家的能力都提高了，我們的公司才會整體的提高。

　　總之，經過三個月的試用期，我認為我能夠積極、主動、熟練的完成自己的工作，在工作中能夠發現問題，并積極全面的配合公司的要求來展開工作，與同事能夠很好的配合和協調。在以后的工作中我會一如繼往，對人：與人為善，對工作：力求完美，不斷的提升自己的業務水平及綜合素質，以期為公司的發展盡自己的一份力量。

　　此致

　　敬禮！

　　申請人

　　20xx年xx月xx日

試用員工期滿轉正申請書范文 篇2

　　尊敬的公司領導：

　　本人，于20xx年xx月xx日加入x有限公司。根據公司項目建設工作需要，在職期間擔任公司行政綜合管理部辦公室主任一職，主要行政后勤保障及其他行政性事務工作。加入這個大家庭至今已有一個半月時間，按照公司相關人資管理條例，特向公司提出轉正申請，并將我在此期間的工作、學習情況向公司領導匯報，敬請查閱指正。

　　一、行政工作

　　（1）食堂后勤

　　確保提供公司所有職員每日工作所需熱量，根據公司《食堂管理條例》，在不超出員工10元/日餐標的原則下，指導食堂后勤人員合理安排員工膳食，按時供應一日三餐。對菜品供應盡量做到日日翻新，花色多樣，在滿足員工營養需求的同時也注重飯菜口感。

　　（2）規范公司行文

　　根據公司《公文管理細則》規范公司會議紀要、通知等各類公文、公函，所有行文均按照不同文件類型進行編號，以確保公司文件規范化。做好各類工作會議紀要，協助公司領導起草各類公函。

　　（3）會議接待

　　由于公司項目屬于州縣重點城市綜合體建設項目，省市領導均給予了極大關注，同時各類接待會議也較多。這也要求辦公室隨時做好應變措施，保證會議各項后勤需求，通過前期逐步工作摸索，同時也得到公司領導在工作上的指點，行政辦公室現已基本能跟上公司各項會議接待需求。

　　（4）項目部物資管理

　　行政部作為公司后勤保障部門，首要工作重心就是做好各個部門的物資保障，勞保用品、辦公物資、食用品等等，無一不直接關系到項目部各職員工作能否正常開展。由于公司貞豐生態公園城市綜合體項目工程重心“豐茂廣場”目前工作任務重，建設工期時間緊迫，這就要求行政人員在物資管理上除了快速、及時響應而外，更需要審慎認真建立物資管理臺賬，確保物資“來有來處，去有去處”。

　　在公司工作期間，對于常規辦公用品的管理采取“按需采購、略有富余”的原則，因就一般辦公用品而言每月需求量都有一定的當量，辦公室根據上月的辦公用品使用情況即可大體預計本月用量，在此基礎上再額外增添部分損耗即可滿足項目部辦公需求。由于“豐茂廣場”工期較緊，必須于9月20日前完工，并于十月國慶期間向廣大民眾對外開放。這就要求行政部人員在勞保物資上做好充分準備，例如床上用品、雨衣、雨鞋、手電等物資隨時確保庫存，以便應對意外情況發生。除此而外，本人在工作期間亦積極與部門同事配合，按照公司辦公用品管理條例建立項目部物資管理臺賬，真正將各項物資落實到人。

　　二、人事工作

　　（1）做好人力資源計劃

　　為配合公司戰略的有效實施，根據公司戰略規劃對人資資源的需求，辦公室秉承人才為本、激勵創新，努力培養、吸納、造就一大批高素質的房地產人才隊伍為己任，人盡其才，才盡其用，不斷提高人才資源的治理水平，為實現公司發展戰略提供強大的人資資源支持。在進入公司后的工作時間內，遵照公司組織架構為藍本，將各崗位工作人員積極配置到位。

　　（2）制度建設

　　根據公司實際，為規范人事檔案管理制定公司完成了《人事檔案管理規范》，使公司人事檔案管理制度化。辦公室按照現有人事檔案按不同部門、不同類別進行重新整理歸類編號，是檔案管理更加規范、更加清晰。將檔案進行電子話歸檔使今后查詢管理更加便利。

　　（3）做好員工福利工作，按期發放勞保

　　為了使員工切身體會到公司的關懷，增強了凝聚力。作為行政辦公室，在進入公司后積極安排員工進行健康體檢，確保員工飲食安全，也讓員工能體會到公司對所有成員的一種責任態度。于此同時，辦公室也遵照公司領導工作要求，為每一位員工配置工作裝，提升公司整體形象，增強員工對公司的歸屬感。

　　（4）下一步人事工作計劃

　　1、加強學習和政策咨詢，依法維護企業利益和職工利益，減少勞動糾紛的發生。

　　2、加強基礎數據采集、管理，規范日常管理，完善招工、勞動合同續訂、解除合同工作流程。

　　三、深入理解公司、認真對待崗位工作

　　1、重新認識了解公司，融入企業文化

　　未加入根樹林公司之前，我對根樹林公司的認識僅僅只停留在“根植于貴陽發展十余年的本土企業、打造貞豐城市名片”等較為膚淺的層面。我有幸于20xx年6月加入根樹林公司，成為這個大家庭中的一份子，讓我切身體會到了根樹林的企業文化及管理理念，從而也讓我對公司有了全新的認識和理解。

　　“以人為本、績效至上；精誠合作、管理力行”四句箴言是我在短短數月間給我的感觸最為深刻。盡管從事行政工作已有五六年時間，期間也在數家私企任職，但在以往的行政管理工作模式中較為隨意，管理方式更多依靠的“人治”，這就導致在日常工作中員工經常出現隨性、散漫現象，缺少統一的標準化模式，這給行政工作帶來極大地困擾。而根樹林公司從成立以來一直追求是自上而下執行統一標準，任何行政事務均有法可依，真正意義上將企業管理從“人治”提升到“法治”層面，這是一家企業由“游擊隊”轉向“正規軍”的深刻體現。只有在管理工作中處處體現標準要求，員工才會真正意義上散發自律精神，這樣才能促使企業不斷發展壯大。

　　2、認清崗位本質，積極對待本職工作

　　我身為根樹林公司這個大家庭中的一員，首先必須對崗位工作要有清醒的認識，只有在此基礎上才能出色完成工作任務。行政綜合管理部可以說是公司的后勤大管家，擔負著照顧好公司每一位同事的`日常工作、生活需求。如果說公司其他部門員工服務的對象是大眾客戶的話，那么公司的每一位成員就是行政部的服務對象。在這樣的工作理念的指導下，我對自己的崗位有著明確的認識。目前我主要負責行政綜合管理部內部工作協調、會務接待等。這就要求我帶領部門同事充分發揮服務、協調、保障的職能作用，確保各部門各項工作銜接順暢。除此而外，我亦應積極發揮主觀能動性參與到辦公室其他行政事務工作中，力爭在短時間熟悉辦公室各項業務工作，化發揮自己的作用。

　　四、改正自己缺陷、發現工作問題

　　盡管在短短數月間自己在公司的行政工作事務中取得了不少進步，但由于自己進入公司時日尚短，對辦公室行政事務熟悉程度還不夠，只能完成一些執行類行政工作。同時由于自己性格較為急躁，做事有時不免馬虎，對待行政工作的預見性及開創性不夠，盡管得到部門領導悉心教誨和指導，但距離成為一個優秀的行政人員還有很大的差距。在接下來的工作生活中，自己必將立足于自身不足之處，努力學習實踐，不斷更正。

　　在處理這些行政事務工程中，促使我加快認識了公司的工作環境及相關人事

　　關系，為我在今后的工作取得更大進步中奠定了基礎。在工作期間我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，對于工作過程中遇到的難題時主動虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。當然，由于加入公司時日尚短，難免出現一些工作失誤需領導指正；但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要特地感謝部門同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。

　　五、下一步工作計劃

　　在接下來的工作學習當中，自己首先立足于做好現有的本職工作，于此同時保持謙虛謹慎的學習態度，積極向辦公室其他同事深入了解行政部其他事務性工作如何進行。另外加強自律精神，改正性格上的缺陷，避免由此給工作帶來的不利影響。

　　加入到根樹林這個大家庭中來，我的收獲莫過于對工作的執著和熱情，以及同事們之間互相幫助的溫暖，彼此間為了工作互相鼓勵、工作指正的責任感。在此，我特向公司領導提出轉正申請，使我真正成為公司一員，為公司發展盡一份綿薄之力，望公司領導批準為謝！

　　此致

　　敬禮！

　　申請人：

　　20xx年xx月xx日

試用員工期滿轉正申請書范文 篇3

　　尊敬的：

　　我于20xx年xx月xx日成為公司的試用員工，到這天3個月試用期已滿，根據公司的規章制度，現申請轉為公司正式員工。從來公司的第一天開始，我就把自己融入到我們的這個團隊中，現將這三個月的工作狀況如下：

　　一、十分注意的向周圍的老同事學習，在工作中處處留意，多看，多思考，多學習，以較快的速度熟悉著公司的狀況，較好的融入到了我們的這個團隊中。

　　二、對工作認真負責，任勞任怨，與同事配合默契，平時刻苦鉆研，不斷創新，能夠在規定時間內出色的完成任務，保證公司項目進度，做到讓客戶、自己都滿意。

　　三、協助帶新員工，雖然我自己還是一個來公司不久的尚在試用期的新員工，但在9—10月份，還是用心主動的協助帶新人，將自己明白的和在工作中就應著重注意的問題都教給新員工。

　　總之，經過三個月的試用期，我認為我能夠用心、主動、熟練的完成自己的工作，在工作中能夠發現問題，并用心全面的配合公司的要求來展開工作，與同事能夠很好的配合和協調。在以后的工作中我會一如繼往，對人：與人為善，對工作：力求完美，不斷的提升自己的業務水平及綜合素質，以期為公司的發展盡自己的一份力量。

　　此致

　　敬禮！

　　申請人：

　　20xx年xx月xx日