行政經理轉正申請書(精選3篇)
行政經理轉正申請書 篇1
尊敬的公司領導:
我是20xx年5月23日進入公司的新員工,目前擔任目前擔任經理助理一職。來到公司已經整整一個月了,在這我將我這一個月的工作心得匯報如下:
本人工作積極認真、細心且具有較強的責任心和進取心,勤勉不懈,極富工作熱情;性格開朗,樂于與他人溝通,具有良好和熟練的溝通技巧,有很強的團隊協作能力;責任感強,認真完成領導交付的工作,和公司同事之間能夠通力合作,關系相處融洽而和睦,配合各部門負責人成功地完成各項工作并注重自身發展和進步;積極學習新知識、技能,注重自身發展和進步,平時利用休息時間進行學習,來進步自己的綜合素質,以期將來能學以致用,同公司共同發展、進步。
自20xx年工作以來,我一直從事廣告類相關工作。因此,我對公司經理助理一職工作駕輕就熟。工作中我勤勉不懈,并及時得到領導的教誨,促進了我工作的成熟性。隨著時間的推移,我對公司也有了更為深刻的了解。公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化,讓我很快進入到了工作角色中來。這就好比一輛正在進行磨合的'新車一樣,一個好的司機會讓新車的磨合期縮短,并且會很好的保護好新車,讓它發揮出最好的性能。
根據公司規章制度員工試用期為1—3個月,試用期過后可錄用為公司正式員工。因此我特向公司申請:希望根據我的工作能力、態度及表現,允許我轉為正式員工。在以后的工作中我會更加努力上進,望公司領導批準。
此致
敬禮!
行政經理轉正申請書 篇2
尊敬的公司領導:
您好!不知不覺我來xx公司快2個月了,自從選擇加入xx公司,一種與公司共成長的理念就深深植入我的腦海,也期待這里是我職業生涯的另一個起點。
在平日的工作中我絲毫不敢懈怠,兢兢業業地做著自己的工作,為了能很快的適應公司,適應自己所任職的崗位,我認真的熟悉部門各種工作流程,研究公司以前的各種規章制度,以便在以后工作中能做到心中有數,作為人力資源部經理,我深知溝通的重要性,對公司相關部門,相關人員也作了充分的了解。
現把前期工作匯報如下:
1、整理人事行政制度,把以前已經在實施的制度匯總及編輯,做到以后工作開展有制度可依。
2、理清工作流程,做到部門溝通工作安排以書面形式去執行與監督。
3、整理人事檔案,合理安排本部門工作。
4、配合相關部門的人員招聘。
5、執行公司的人事行政管理制度。
以后工作展望:
1、人事行政管理制度的監督與反饋。
2、考核制度的到位。
3、滿足公司的人力需求。
今天,我向公司提交轉正申請報告,在以后的工作中,我將一如繼往的保持高度的工作責職,不斷提高完善自己的工作水平、業務知識、完善公司的人事行政管理體系,在公司領導的支持和同事的配合下,本著公司“人盡其才,才盡其能“的用人原則,把公司人力資源公司上升到一個新的臺階,望公司能考慮并接受我的申請,謝謝。
寫信人:
行政經理轉正申請書 篇3
尊敬的各位領導:
首先感謝您們給與我能夠在這個團隊工作的機會,對此,我感到無比的榮幸和激勵。本人于XX年1月3日正式入職,至今已近3個月的時間,這3個多月來,可以說是我人生的重大轉折。非常感謝這個團隊的各位,他們讓我在各自的亮點中成長,讓我能夠在所涉及的這個相對陌生的領域迅速入手,盡力做好自己的工作。我一定會珍惜這來之不易的機會,在今后的工作中,好好表現自己,全身心地投入到自己的工作中去,投入到這個團隊中來。
根據公司的要求,公司的文案職能不僅限于純文案部分的工作,還要參與到公司項目的制作上來,自1月入職以來所參與的項目,通過努力均能及時并保質、保量地完成任務,在此,非常感謝領導的指引,公司的培訓及各位同仁的悉心指導。而對于公司的產品,自三個月來的學習和掌握,已較為系統地形成認知,然而在相對細節化的處理上還存有問題,對于這些不足,我會予以明確地認知,期望能夠在隨后予以彌補與提升。總結3個多月來的工作:忙碌伴隨著充實,汗水伴隨著收獲。我滿懷信心地期待著能繼續做好以后的工作,我希望領導能給我一個轉正的機會。
我深知一名文案,不僅需要有細心,還要具有較強的責任心及立足于產品市場的角色定位,能夠為自己的文字負起全部責任,并在工作中不斷進取,通過自身為自己所堅定的產品展示亮點。我深信,通過努力本人一定能勝任這些。
雖然3個月時間不算長,但我已經深深被這個團隊的氛圍所吸引。人性化的管理及可以極大地激發我的自身潛力的工作環境,在這樣的氛圍中,使我以更積極的心態投入到每天的工作中。
基于以上所述,我申請轉正,希望早日得到領導的認同。
申請人:
日期: