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關于員工的轉正申請書模板錦集

發布時間:2025-04-21

關于員工的轉正申請書模板錦集(精選3篇)

關于員工的轉正申請書模板錦集 篇1

  尊敬的人事部:

  我于X年X月X日進入,根據X的需要,目前擔任一職,負責工作。

  本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心,勤勉不懈,極富工作熱情;性格開朗,樂于與他人溝通,具有良好和熟練的溝通技巧,有很強的團隊協作能力;責任感強,確實完成領導交付的工作,和同事之間能夠通力合作,關系相處融洽而和睦,配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能,注重自身發展和進步,平時利用下班時間通過培訓學習,來提高自己的綜合素質,目前正自學課程,計劃報考,以期將來能學以致用,同共同發展、進步。

  三個多月來,我在、和同事們的熱心幫助及關愛下取得了一定的進步,綜合看來,我覺得自己還有以下的缺點和不足:

  一、思想上個人主義較強,隨意性較大,顯得不虛心與散漫,沒做到謙虛謹慎,尊重服從;

  二、有時候辦事不夠干練,言行舉止沒注重約束自己;

  三、工作主動性發揮的還是不夠,對工作的預見性和創造性不夠,離領導的要求還有一定的距離;

  四、業務知識方面特別是相關法律法規掌握的還不夠扎實等等。

  在今后的工作和學習中,我會進一步嚴格要求自己,虛心向其他領導、同事學習,我相信憑著自己高度的責任心和自信心,一定能夠改正這些缺點,爭取在各方面取得更大的進步。

  根據規章制度,即可被錄用成為正式員工。因此,我特向申請:希望能根據我的工作能力、態度及表現給出合格評價,使我按期轉為正式員工,并根據薪金福利情況,從20xx年10月起,轉正工資調整為X元/月。

  來到這里工作,我最大的收獲莫過于在敬業精神、思想境界,還是在業務素質、工作能力上都得到了很大的進步與提高,也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了美好明天要靠大家的努力去創造,相信在全體員工的共同努力下,美好明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進,希望上級領導批準轉正。

  此致

  敬禮

  申請人:

  X年XX月XX日

關于員工的轉正申請書模板錦集 篇2

  尊敬的公司領導:

  您好!我是**縣分公司財務部出納崗位的楊*,自4月份來到公司,到現在已經三個月的時間了,在此期間學到了很多東西,收獲很大。

  剛進公司,對于公司的業務還一點都不懂,看很多東西都有種畏懼和陌生的感覺,但是對自己的工作充滿了期待與美好的憧憬,慢慢地經過領導耐心的講解和給自己機會放手去做,漸漸的學會了很多東西。在此期間,不懂的就會多問,并且同事們都很熱情的予以幫助,受益匪淺。在出納崗位上,有一個很重要任務就是報銷費用這一塊,報銷單的填寫是否規范,這個費用該不改總部這邊來報銷,都有一定的規定和要求,當遇到不懂的地方就問同事,結合公司資料上有關報銷費用那一塊的規定,嚴格把關,不能把不該報銷的費用報銷出去,減少不必要的麻煩。在學習這些的同時,也一直在學習公司的財務制度,以更快的熟悉公司的運作模式和業務知識,這樣可以更快的了解一些操作要領和規范,能夠更好的解決工作中出現的一些問題和狀況。

  在20xx年4月15日參加一次新員工培訓,雖然是短短的四天的時間,可是收獲的東西遠遠大于這有限的時間。學到的不只是公司比較全面的公司業務知識,還了解了創天的發展和企業文化。

  在近三個月的工作中,在領導的帶領和教導下,漸漸地很多之前模糊的知識變得清晰明了,漸漸地形成了一種規律,一種習慣,每天的業務知識的學習,規章制度的學習,系統的`學習了各方面的知識,越來越與公司融合在一起。在這段時間內,我勤奮工作,獲得了領導和同事的認同。在這段時間內,我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的,有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力,公司給我這樣一個發揮的舞臺,我就要珍惜這次機會,為公司的發展竭盡全力。

  在此我提出轉正申請,希望自己能成為公司的正式員工,懇請領導予以批準。

  申請人:

  xx年xx月xx日

關于員工的轉正申請書模板錦集 篇3

  尊敬的酒店領導:

  擔任大堂經理一職已有三個月了,我的感受如下,

  從前臺接待到大堂副經理,讓我從工作的轉變、從對工作的茫然、有壓力到現在的習慣、適應、勝任,

  酒店大堂經理的轉正申請書范文。每個階段的不同的感受與體會,尤其是領導的關心和同事的熱情幫助,讓我很快完成了工作角色的轉變。很榮幸能夠加入酒店這個團結向上的集體,也一直很感謝領導當初提供給我這么好的一個能發揮自我、施展自我的平臺。現將三個月以來各方面的情況作如下匯報:

  工作上,始終堅持以崗位職責要求為標準,做好大堂日常管理工作,按照標準嚴格督導、培訓和考核下屬員工搞好服務工作,實行獎罰考核制,確保酒店大堂潔凈與設施設備完好,立足于為所有住店客人提供一個潔凈、安全、舒適、溫馨的環境。

  加強員工管理,充分立足自身定位,落實酒店的“人性化”管理,真正做好員工的“貼心人”。我始終認為,作為一個的管理者,必須有傾聽下屬意見的良好習慣。一直以來在員工溝通交流方面,我做了大量的工作,及時了解員工信息,多溝通、多交流、多關心,增進了與員工之間的感情,團隊凝聚力也越來越強。讓員工開心的工作、開心的生活也是我的管理宗旨和責任。

  思想上,努力鉆研業務知識,加強理論學習,提高自身的管理理論水平和管理能力,尋求探索出一套適合自身的管理思維體系。通過長期以來的學習積累,讓我獲得了知識,增長了自信,更加堅定了為之奮斗的信念。

  同時我認真學習研究崗位職責和客房操作流程,有計劃性的系統溫習客房管理基礎知識,并將自己的所學所得所感運用于實際工作中檢驗,用理論來指導解決實踐,不斷提高自身分析問題和解決問題的能力,增強工作中的原則性、預見性和創造性。通過不斷發現問題、不斷總結經驗,積極研究新情況,解決新問題,從而拓展自身思維空間,不斷提升了自身業務能力。

  在今后的工作中,我將努力提高自身綜合素質,克服不足,我想如果想成為一名合格的`大堂副經理,除了要有組織領導才能和管理才能以外,還應努力做到以下

  1、在以后的工作中不斷學習業務知識,通過多看、多學、多練來不斷提高自己的各項業務技能;

  2、不段鍛煉自己的膽識和毅力,提高自己解決實際問題的能力,并在工作過程中逐漸克服急噪情緒,積極、熱情、細致地對待每一項工作。

  今天,我鄭重的向酒店領導提出轉正申請,希望能夠擔任大堂副經理一職。我明白在新的條件下將面臨更大的挑戰,但我已經作好了準備,隨時準備迎接新的挑戰。不管遇到什么麻煩,我都將和我的團隊并肩戰斗。我相信自己的能力,因為這一切都來源于領導的關心栽培、我對工作執著和熱愛以及全體同事們不懈的支持。

  我將一如既往努力工作,不斷總結、積累、完善自己,提升自身綜合能力,提高工作質量和效率,爭取為酒店創造更大的價值,做出更大的貢獻,因為我始終堅信這所有的努力,我自己也是最大的受益者。

  申請人:

  20xx年**月**日

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