臨時救助工作自查報告（精選3篇）
臨時救助工作自查報告 篇1
根據市民政局的通知要求，現將我縣20__年臨時救助工作開展情況匯報如下：
一、20__年工作情況
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20__年12月，根據上級的要求，縣政府印發了《縣城鄉困難家庭臨時救助實施辦法（試行）》。當時臨時救助資金由縣列入本級財政預算，縣級初始基金按轄區內戶籍人口每人不低于2元的標準籌集，每年縣財政安排預算資金100萬元。
20__年4月，根據省政府辦《轉發省民政廳財政廳關于建立健全臨時救助制度意見的通知》（閩政辦〔20__〕119號）、市政府辦《轉發市民政局財政局關于城鄉困難家庭臨時救助實施辦法的通知》要求，我縣于20__年4月14日下發了《縣人民政府辦公室轉發縣民政局財政局關于縣城鄉困難家庭臨時救助實施辦法的通知》，進一步完善了縣、鄉兩級臨時救助制度，規定鄉級一次性救助金限額為300元，縣級一次性救助金限額為3000元�？h本級臨時救助資金由縣財政按每年轄區內戶籍人口每人不低于2元的標準籌集（20__年縣財政安排預算150萬元），鄉級臨時救助資金由鄉鎮自籌，縣級給予適當補助。
根據國家民政部開展“救急難”試點工作安排，我縣7月份被省、市確定為試點單位后，積極開展試點工作，9月25日下發了《縣人民政府辦公室關于印發縣開展“救急難”工作試點實施方案的通知》（杭政辦〔20__〕230號），規定縣財政按照全縣人口每人每年4元的標準安排預算臨時救助（含“救急難”）資金（每年縣財政安排預算200萬元）。
據統計，1-12月縣級共批準臨時救助1379戶次，總支出256.15萬元。1-6月份縣級審批的臨時救助金下撥鄉鎮民政辦通過銀行社會化發放，7-12月份縣級審批的臨時救助金全部由縣民政局通過銀行社會化發放，取得了較好的社會效益。此外，縣級下撥鄉鎮審批臨時救助補助金58萬元。其中縣級臨時救助情況為：
臨時救助家庭情況。（1）按戶籍性質分類，城市家庭63戶次，農村家庭1316戶次；（2）按屬地分類，當地常住戶口家庭1379戶次，非當地常住戶口家庭0戶次；（3）按救助類型分類，支出型臨時救助1373戶次（其中：得到臨時或一次性補助的非低保家庭1221戶次），應急型臨時救助6戶次。
臨時救助資金支出情況。（1）按戶籍性質分類，城市支出14.26萬元，農村支出241.89萬元；（2）按資金來源分類，財政支出256.15萬元，福彩公益金支出0萬元，社會捐助0萬元。
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1.由于我縣臨時救助政策宣傳比較到位，申請臨時救助的對象較多，而縣財政因資金比較困難，縣級預算安排的臨時救助資金偏少，同時補助鄉鎮的臨時救助資金較少，給縣級臨時救助工作的順利開展造成一定難度。
2.上級扶持臨時救助的力度小，市級財政沒有補助縣級臨時救助資金。
3.臨時救助工作量大，而縣級沒有專門機構和專職人員，臨時救助工作難度大。如果要實行精準救助，特別是對臨時救助對象全部進行經濟核對的話，工作量將大大增加。
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1.建議市級財政補助縣級臨時救助資金。
2.建議上級民政部門協調編制機構明確設立縣級臨時救助工作機構，并配備2-3名臨時救助工作人員事業編制。
3.建議上級加快出臺經濟核對平臺，特別是核對臨時救助對象的存款、車輛、房產、稅收、收入和養老金繳費等信息，真正做到精準救助，確保臨時救助資金發揮更大的社會效益。
二、20__年工作計劃
1.繼續按照我縣制定的臨時救助政策開展臨時救助政策。重點要繼續實行臨時救助社會化發放制度，并對發放對象實行逐戶短信或電話通知，確保資金安全發放，讓群眾及時領到救助金。
2.認真甄別臨時救助對象，逐步做到精準救助。
3.對臨時救助對象中確實符合“救急難”的對象，及時按照“救急難”程序實現最快、有效的救助。
臨時救助工作自查報告 篇2
20xx年，豐匯檢修維護晉北項目部全體職工團結一致，在生產經營、隊伍建設、安全標準化等方面取得了出色成績，現將今年工作總如下總結：
（一）經營方面
截至08年11月份，項目部總收入約6604.8萬元，其中工程款6050.8萬元，技改項目553.94萬元；實現利潤約550.09萬元，其中工程款203.83萬元，技改346.26萬元。在4月份一期合同到期后，通過公司領導的大力幫助和項目部共同努力，于今年8月底，順利完成了二期檢修維護合同的簽定。
（二）各項目完成的大修、技改及各類日常檢修維護任務情況
1、氧化鋁項目截至11月份已完成溶出壓煮器、蒸發器、磨機等大修21項，溶出片區停車檢修16次，小修及技改共29項，累計日常維護、消除各類缺陷9339余項。在檢修隊伍精心維護下，晉北鋁業氧化鋁產量又創下了新高。
2、自備電廠項目在管理上求發展，規范灰場灰渣運送管理，汽機、鍋爐、電氣各專業消積極配合除各種缺陷，完成輸渣機大修及技改、4臺鍋爐停爐檢修；中標并大修#1、#3鍋爐，#2、#3汽機。累計消除各類缺陷7900余項。有力地保證了電廠各項工作的順利完成及各項安全生產的順利進行。
3、原燃料運行分廠（礦業）項目在檢修隊伍建設基礎上，積極配合公司廠容廠貌治理工作，對各個倉庫及材料場現存放進行了徹底的清理整頓，面貌煥然一新。對料廠4臺取料機進行了大修及技改，完成了石灰爐多次技改項目，出色完成了8次皮帶更換及多次搶修粘接等日常檢修維護工作。9月16日，回收了均化料場車隊進行自己管理，目前為止，該項生產、經營正常運行，為公司取得了一定的經濟效益。礦業部門在檢修維護工作中不斷創新求發展，累計日常維護檢修4780次，確保了氧化鋁原燃料的供應和正常生產。
�。ㄈ╆犖榻ㄔO和培訓方面
1、安排學習了集團及檢修公司的各類有關“隊伍建設年”的文件，通過各類會議，宣傳開展隊伍建設年活動的重要意義。
2、項目部制定了“隊伍建設年活動計劃”，成立了活動工作組，明確了責任人，并以備忘錄下發《隊伍建設年活動安排》。
3、根據導師帶徒管理辦法，組織了導師資格認定和公示，并簽訂了導師帶徒合同。
4、組織員工隊伍分析工作，將所有員工按照骨干人員、能干人員、一般人員、富余人員、需充實人員等進行了分類。
5、積極落實各類培訓計劃，根據去年底征集的培訓計劃，以備忘錄的形式下發了項目部的08年培訓計劃；積極督促、落實各類培訓計劃的執行，各類計劃實施較好，累計舉辦各類培訓班17個，培訓職工159人次。同時做到了宣傳報道的及時跟進。
6、根據公司培訓管理程序，認真組織了08年11名新進廠員工的入職培訓和二、三級安全教育。
7、組織了特殊工種（電工作業）取證培訓及考試工作，共38人參加了取證考試。
�。ㄋ模┌踩珮藴驶ㄔO及活動方面
1、根據公司要求，率先在隔膜泵房、汽機班組展開安全標準化建設，通過實踐，帶動了項目部各片區安全標準化建設步伐，開創了安全建設新局面。
2、為了提高安全認識和意識防范能力，累計全年開展各種安全活動及考試約15多次。
3、根據班組建設標準規劃，做了班組建設宣傳牌12塊、員工崗位標識牌80多塊、安全月度倒計時牌4快、維護檢修流程圖3塊等，提高了班組文化氛圍，促進了員工的安全意識。
4、加強、加大安全檢查力度。每周組織安全員進行安全例會并由項目經理帶隊進行現場安全大檢查，定期召開安全形勢分析會，對發現的問題及時整改反饋。年內累計隱患排查出60于項，已全部整改關閉，做到了不留隱患死角。
5、多次自己組織或業主組織各種預案演習，并召集員工進行了參予觀看7次之多，有力提高了員工救護防范能力，增強了緊急救援知識。
6、對各種工器具管理嚴格監查并規范。每次安全檢查，都對起重索具、工器具、電源設施、防護用品進行嚴格檢驗，對合格的貼標簽，對不合格的退庫或做報廢處理（例鏈葫蘆退庫修理17只、安全帶報廢8條、安全帽報廢32頂），消除了隱患確保了安全。
新的一年馬上就要開始了，我們將會以高度的責任感和克服任何困難的決心，再接再厲，為取得20xx年檢修工作的全面勝利不斷努力。
臨時救助工作自查報告 篇3
今年上半年城市管理局工作，在縣委、縣政府的正確領導下，堅持以黨的xx大精神為指導，以提升縣城形象和品位為目標，按照創建全省衛生城市工作標準，創新性地開展城市管理各項工作，城市管理局精細化、制度化、規范化水平進一步提升。
一、上半年工作完成情況
（一）市容執法管理制度化
一是推行市容管理路段化。并在步行街及中心巷處劃定攤位，以便本地大櫻桃上市能規范的擺放，對大隊執法人員做好安排部署，重點做好亂堆亂放、亂掛亂畫、占道經營等違章現象的整治，確保城市管理全覆蓋、無死角。
二是嚴格落實“門前五包”制度。與各店面簽訂責任書，供簽訂責任書325份，并嚴格按照制度內容抓好檢查落實，通過定期、不定期檢查抽查，抓好各店面前環境衛生和市容秩序的管理。
三是聯合雜谷腦鎮政府、工商質量和食藥監局聯合執法，對西區違規擺放及拉客現象進行了3天的專項整治，并加強了后期的日常督促檢查，加大巡察力度，確�？h城整體形象。
�。ǘ┦腥莪h境管理精細化
作為創建省級衛生縣城的責任單位，加大城區清掃保潔力度，垃圾做到日產日銷。截止目前共處理垃圾20__余噸。同時加大對環衛公司保潔質量檢查、抽查力度，不定期檢查、抽查，進一步提高保潔質量，確保路段衛生干凈整潔。
�。ㄈ┦姓G化管理市場化
為美化縣城環境，上半年更換街道鮮花1次，21500株；并對城區景觀樹進行修枝處理1000余棵；播撒草籽1799.53m2，繼續做好縣城綠化管理。并將現有綠化委托有資質的綠化公司統一管理，將綠化資源市場化，提升綠化品位和管理水平。
�。ㄋ模⿲V場、路燈等設施實行規范化管理
加大縣城市政設施管理維護力度。對街心花園塌陷維修1次；更換水景觀玻璃人行道6張；水景觀管道維修1次；廊橋損壞版面部份已經維修完畢；更換路燈節能燈400余個；高壓鈉燈100套；安裝彩燈帶1000m；更換流星燈40盞；維護路燈桿110根；更換下水道井蓋47個；更換雨篦子60個。確保了我縣市政設施的完好。
�。ㄎ澹┖葑リ犖榻ㄔO，提高隊伍素質
一是加強學習，提升隊伍整體素質。通過學習法律法規和業務知識，不斷提升干部職工的綜合素質。
二是抓好黨黨風廉政建設，組織職工收看學習典型案列，在學習中提高全局職工整體素質，讓干部職工更好地投入到具體工作中。
�。⿵娀行墓ぷ髀鋵�，樹立城 管良好形象
一是大力開展法律七進活動。按照縣委統一安排，將“六五”普法和依法治縣工作切實融入到城 管工作中。
二是做好綜治穩定工作。按照要求嚴格落實各項規章制度，確保了局機關的安全穩定。
三是認真抓好日常工作落實，圓滿完成各類上級檢查任務2次。
二、存在的問題
（一）人員編制問題。目前我局核編10人，全為事業編制。在編8人，1人借調，按照行政執法要求，只有公務員或參公人員才具有執法資格。因此我局不具有行政執法資格，這給我局的城市管理帶來了極大的難度。
（二）是城市維護經費不足。城市管理是公益性事業，近幾年來，在縣委、縣政府的高度重視下，城市維護費用也有較大幅度地提高。但受經濟大環境影響，縣政府能用于城市管理的相應經費也比較有限，而今年是創建全省衛生縣城的關鍵之年，城市管理工作還需要大量的經費投入，因此，城市管理維護經費不足的矛盾將仍然比較突出，城市管理工作經費缺口較大。