2023檢察院自查報告（精選3篇）

2023檢察院自查報告 篇1

　　轉(zhuǎn)眼我到單位工作已經(jīng)半個多月了。由于初來乍到，對單位、對業(yè)務(wù)等各方面情況很陌生，再加上遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)，一開始思想上也曾產(chǎn)生過波動，但是，在單位領(lǐng)導(dǎo)十分的關(guān)懷下，很好地解決了我的個人生活方面的困難，并分配我到了民行科工作。同時，各位領(lǐng)導(dǎo)各位同事也在方方面面關(guān)心我、教育我、鼓勵我、支持我，使我倍受感動，同時也更加感覺到了自己責(zé)任的重大。只有好好工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)，盡快適應(yīng)工作要求，才無愧于各位領(lǐng)導(dǎo)各位同事的期望，才無愧于服務(wù)人民的這份檢察職業(yè)。回顧起這一段的工作生活，收獲頗豐。

　　一、在思想方面

　　我自覺加強政治理論學(xué)習(xí)，提高黨性修養(yǎng)。牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨和正確的世界觀、人生觀和價值觀，時刻保持自己在思想上和黨保持一致性，強化廉潔自律的自覺性，認(rèn)真領(lǐng)會學(xué)習(xí)唐山檢察精神，向先進(jìn)同志看齊。

　　在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面，我虛心向身邊的同事請教，通過多看多聽多想多問多做，努力使自己在盡短的時間內(nèi)熟悉工作環(huán)境和內(nèi)容。工作之余，抓緊研讀民事審判監(jiān)督方面等與工作相關(guān)的法律法規(guī)、司法解釋、案例、政策，積累自己的業(yè)務(wù)知識。

　　二、在工作方面

　　在民行科工作的這段時間，本著對工作積極、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真遵守各項規(guī)章制度，虛心向各位領(lǐng)導(dǎo)和同事請教，結(jié)合工作實際，努力學(xué)習(xí)各項業(yè)務(wù)知識，通過不斷學(xué)習(xí)，不斷積累，我在盡快熟悉業(yè)務(wù)知識的基礎(chǔ)上，已經(jīng)基本能夠協(xié)助同事完成科室的各項日常性工作，并積極學(xué)習(xí)，努力完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項基礎(chǔ)性和臨時性工作。

　　三、在學(xué)習(xí)、生活方面

　　在工作過程中，我深深感到加強自身學(xué)習(xí)、提高自身素質(zhì)的緊迫性，一是向書本學(xué)習(xí)，堅持每天擠出一定的時間不斷充實自己，端正態(tài)度，改進(jìn)方法，廣泛汲取各種“營養(yǎng)”；二是向周圍的同志學(xué)習(xí)，工作中我始終保持謙虛謹(jǐn)慎、虛心求教的態(tài)度，主動向領(lǐng)導(dǎo)、同事們請教，學(xué)習(xí)他們?nèi)蝿谌卧埂⑶笳鎰?wù)實的工作作風(fēng)和處理問題的方法；三是向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，把所學(xué)的知識運用于實際工作中，在實踐中檢驗所學(xué)知識，查找不足，提高自己，防止和克服淺嘗輒止、一知半解的傾向。

　　生活上勤儉節(jié)樸，寬以待人；工作中嚴(yán)以律己，忠于職守，防微杜漸。牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，維護(hù)法律權(quán)威，公正執(zhí)法，積極幫助身邊需要幫助的人，促進(jìn)社會的安定和諧。

　　四、在紀(jì)律、執(zhí)法方面

　　平時堅持按時上下班，嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度。嚴(yán)格遵守人民檢察院的“五條禁令”，不做任何違法違紀(jì)的事情。服從領(lǐng)導(dǎo)、尊重同志、顧全大局。我本著老老實實做人、踏踏實實做事的原則，工作中不計較個人得失，尊重同志，樂于助人，努力營造和諧的工作環(huán)境。一切工作以大局為重、以全局利益為重，堅決貫徹個人利益服從于集體利益的原則，以高度的責(zé)任感高標(biāo)準(zhǔn)地完成好自己的本職工作。

　　五、在道德、修養(yǎng)方面

　　常讀書、讀好書，不斷加強自身思想道德的修養(yǎng)和人格品質(zhì)的鍛煉，增強奉獻(xiàn)意識，把清正廉潔作為人格修養(yǎng)的重點。不受社會上一些不良風(fēng)氣的影響，從一點一滴的小事做起，努力為民做好事做實事。

　　半月以來，我在學(xué)習(xí)和工作中逐步成長、慢慢提高進(jìn)步，但我清醒地認(rèn)識到自身還有很多的不足，比如工作能力和創(chuàng)新意識不足、政治理論水平有待提高等。今后我將努力做到以下幾點，希望各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們對我進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)：

　　1、自覺加強學(xué)習(xí)，向理論學(xué)習(xí)，向法律專業(yè)知識學(xué)習(xí)，向身邊的同事學(xué)習(xí)，逐步提高自己的理論水平和業(yè)務(wù)能力。

　　2、克服年輕氣躁，做到腳踏實地，提高工作主動性，不怕多做事，不怕做小事，在點滴實踐中完善提高自己。

　　3、繼續(xù)提高自身政治修養(yǎng)，強化為人民服務(wù)的宗旨意識，努力使自己成為一名優(yōu)秀的人民檢察干警。

　　法治是我孜孜不倦追求著的崇高信仰，我熱愛著我所從事的法律工作，更堅信著依法治理國家的必要性，時刻準(zhǔn)備著為中國特色法治現(xiàn)代化的實現(xiàn)而傾盡綿薄之力，做一個有益于社會有益于法治進(jìn)步的檢察干警。

　　我始終堅持運用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法論，運用辯證唯物主義與歷史唯物主義去分析和觀察事物，明辨是非，堅持真理，堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導(dǎo)自己的學(xué)習(xí)、工作和生活實踐，在思想上積極構(gòu)筑抵御資產(chǎn)階級民主和自由化、拜金主義、自由主義等一切腐朽思想侵蝕的堅固防線。

　　熱愛祖國，熱愛中國共產(chǎn)黨，熱愛社會主義，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)改革開放，對社會主義充滿信心。新時期，在科學(xué)發(fā)展觀重要思想指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，為加快社會主義法制建設(shè)事業(yè)，為實現(xiàn)社會的公平正義和諧，工作積極主動，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責(zé)，認(rèn)真做好本職工作，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻(xiàn)。

2023檢察院自查報告 篇2

　　根據(jù)《州人民檢察院關(guān)于配合自治區(qū)人大常委會對實施情況進(jìn)行執(zhí)法檢查的工作方案》精神，我院積極組織干警對修改后的《檢察官法》進(jìn)行了認(rèn)真的學(xué)習(xí)和深入的討論，并結(jié)合實際按照州院提出的八個方面的內(nèi)容對貫徹落實《檢察官法》進(jìn)行了自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：

　　一、我院檢察官隊伍現(xiàn)狀：

　　（一）檢察官隊伍建設(shè)情況

　　**市人民檢察院現(xiàn)有科、局、室共計11個，中央下達(dá)給米泉市人民檢察院編制41名。截至XX年3月，全院實有干警40人，由漢、回、哈三個民族構(gòu)成，學(xué)歷、專業(yè)以大專法律為主。其中已取得檢察官資格的有23人、檢察官等級方面：三級高級檢察官1人、四級高級檢察官2人、一級檢察官5人、二級檢察官6人、三級檢察官8人、四級檢察官1人，未取得檢察官資格的10人（包括上年度自治區(qū)新錄用的7人）、法警1人、工勤人員6人。法律職務(wù)方面：檢察長1人、副檢察長四人、科室長11人。在推進(jìn)檢察官專業(yè)化建設(shè)方面：我們認(rèn)真按照上級院的要求落實各項工作，積極鼓勵檢察官參加各種專職培訓(xùn)，提高檢察官的業(yè)務(wù)能力和工作水平，制定了檢察官進(jìn)修學(xué)習(xí)優(yōu)惠待遇辦法，組織全院干警進(jìn)行培訓(xùn)。如在學(xué)歷教育方面，鼓勵年齡在45歲以下的干警通過各種途徑達(dá)到本科文化程度，對獲得國民教育系列本科及本科以上學(xué)歷的干警，報銷80%的學(xué)費。在司法考試方面，給參加司法考試的干警兩個月的休假復(fù)習(xí)時間，通過司法考試的干警由組織報銷輔導(dǎo)費，報名費和差旅費。在檢察官隊伍建設(shè)和管理中收到了一些好的效果：目前有在讀本科干警7名，XX年有10名干警報考了司法考試。

　　（二）檢察官隊伍管理情況

　　首先，XX年1月1日以來我院選舉、任命的檢察官只有1人，嚴(yán)格按照檢察官規(guī)定的程序進(jìn)行，具備檢察官法規(guī)定的學(xué)歷、專業(yè)和經(jīng)歷條件。

　　XX年12月31日以前擔(dān)任檢察官中不具備修改后的檢察官法規(guī)定的學(xué)歷條件的檢察官，已經(jīng)按照規(guī)定進(jìn)行了專門培訓(xùn)，現(xiàn)已全部符合條件；不存在違反檢察官法規(guī)定的條件任命檢察官情況的發(fā)生，同時，嚴(yán)格執(zhí)行檢察官晉升，獎懲和退休制度，對于應(yīng)到免除檢察官職務(wù)的，依照《檢察官法》規(guī)定及時免去了檢察官職務(wù)。

　　（三）檢察官履行職責(zé)與執(zhí)法環(huán)境情況

　　幾年來，我院檢察官認(rèn)真履行法律賦予的檢察權(quán)，認(rèn)真查辦貪污賄賂等職務(wù)犯罪，嚴(yán)厲打擊嚴(yán)重刑事犯罪活動。我院實行了主辦和主訴檢察官辦案責(zé)任制，明確主辦和主訴檢察官的責(zé)、權(quán)，保證檢察官能夠公正、獨立地行使檢察權(quán)。

　　（四）檢察官職務(wù)保障情況

　　在工資和福利方面，市財政部門在保證檢察官工資的情況下，統(tǒng)一辦理了醫(yī)療保險。

　　在行政和業(yè)務(wù)經(jīng)費保障方面。市財政部門按照每名干警每年500元的標(biāo)準(zhǔn)，按月?lián)芨督?jīng)費，全年共計2萬元。其余所需的行政和業(yè)務(wù)經(jīng)費，由檢察機關(guān)在辦案中收繳的贓款上交財政后，財政部門按100%的比例返還。

　　（五）檢察官培訓(xùn)情況

　　XX年以來，我院組織干警積極參加上級院組織的各類培訓(xùn)，并結(jié)合崗位練兵活動，對我院干警在計算機應(yīng)用、公文信息寫作和業(yè)務(wù)方面進(jìn)行了全方位的培訓(xùn)。通過培訓(xùn)，提高了崗位技能，實現(xiàn)了知識更新，促進(jìn)了公正和文明執(zhí)法。

　　（六）檢察官違法違紀(jì)查處情況

　　近兩年來，我院檢察官無違法違紀(jì)行為。

　　二、貫徹實施《檢察官法》中的困難和問題：

　　1、在檢察官隊伍建設(shè)方面：我院現(xiàn)有23名檢察官，其中46至55歲8人，36至45歲11人，33至36歲2人，55歲以上2人，從現(xiàn)在來看是能夠滿足檢察工作的需要，但是卻存在著嚴(yán)重的斷層問題，如33周歲以下的檢察官為零，而檢察官的編制卻是固定的。這樣再過若干年以后，現(xiàn)有的檢察官都已退休或即將退休，而新的檢察官卻沒有招入或無法任命，就會嚴(yán)重影響檢察事業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

　　其次級別不同的檢察官在權(quán)利和義務(wù)方面并沒有區(qū)別，同時在崗位津貼方面也沒有差異，導(dǎo)致檢察官級別流于形式，在檢察官的心目中沒有大的地位。

　　2、在檢察官隊伍管理方面：通過續(xù)職培訓(xùn)取得本科資格的檢察官，安于現(xiàn)狀。根據(jù)《檢察官法》的要求，通過續(xù)職培訓(xùn)取得本科資格的檢察官在一定時期內(nèi)適用。通過這種方式取得的本科資格證書，它的實際水平是否可以達(dá)到真正的本科程度，還有待于考證。但實際工作中，這部分人在通過續(xù)職培訓(xùn)取得結(jié)業(yè)證書之后，大部分安于現(xiàn)狀，憑借以往的知識水平和經(jīng)驗工作。然而，隨著經(jīng)濟的迅猛發(fā)展，**新區(qū)新型工業(yè)化城市的建設(shè)，犯罪的種類和方式也越來越多，顯然，單憑老經(jīng)驗是無法適應(yīng)社會發(fā)展的要求的。

　　3、檢察官履行職責(zé)與執(zhí)法環(huán)境情況方面：在檢察官行使檢察權(quán)過程中，特別是在查處地方政府部門領(lǐng)導(dǎo)干部和涉及地方利益的案件時，經(jīng)常受到地方政府部門的制約等。

　　4、檢察官職務(wù)保障情況方面：檢察機關(guān)的行政和業(yè)務(wù)經(jīng)費主要是靠收繳贓款返還來解決，這就決定了檢察機關(guān)要維護(hù)正常的辦公辦案活動，必須收繳一定數(shù)額的贓款，結(jié)果導(dǎo)致如果無案源或有案源無法收繳贓款，正常的辦工辦案都會收到影響。如我院因行政經(jīng)費不足，現(xiàn)新的辦工樓與干警食堂仍然欠施工方的工程款。

　　5、檢察官培訓(xùn)方面：主要存在著培訓(xùn)經(jīng)費不足的困難。

　　三、對落實《檢察官法》的建議

　　1、嚴(yán)把“進(jìn)人”關(guān)，杜絕不符合檢察官條件的人員進(jìn)入檢察機關(guān)，如果檢察機關(guān)再進(jìn)新人時，盡量要選擇那些符合《檢察官法》要求的學(xué)生或干部。

　　2、建議不同的檢察官級別給予不同的崗位津貼，同時規(guī)定不同級別的檢察官一起進(jìn)行一項工作時，級別高的檢察官具有領(lǐng)導(dǎo)和指揮的權(quán)利。

　　3、建議在經(jīng)濟欠發(fā)達(dá)地區(qū)，適當(dāng)降低檢察官的準(zhǔn)入門檻，是在這些地區(qū)檢察人員參加司法考試時給予加分照顧。修改后的《檢察官》法要求新任命的檢察官必須具有本科以上的學(xué)歷，并通過司法考試。現(xiàn)實情況是，在經(jīng)濟欠發(fā)達(dá)地區(qū)，許多具有正規(guī)法律本科以上的學(xué)歷的人并不愿意到司法機關(guān)工作，況且從全國范圍來看每年司法考試的很低，這樣規(guī)定雖然保障了新任檢察官的素質(zhì)，但是卻造成了檢察官進(jìn)人困難、任命困難。因為沒有檢察官資格不能獨立辦案，所以間接地影響到了檢察工作的正常開展。

　　4、建議財政部門能夠?qū)�檢察業(yè)務(wù)工作提供專項預(yù)算資金，以保障檢察業(yè)務(wù)工作、培訓(xùn)工作，后勤保障等工作的順利進(jìn)行。

2023檢察院自查報告 篇3

　　一、堅持不懈開展法制教育，切實做到學(xué)法、知法

　　一是健全學(xué)法機制，提高法制教育的實效性。五年來，我們堅持周五學(xué)法日制度，以嚴(yán)格的請銷假制度，保障參學(xué)率；堅持了檢察官任職資格考試制，把良好法律成績作為是否具備檢察官資格的基本條件；堅持了檢察官任職考法制，通過法律考核及執(zhí)法述職，決定法律職務(wù)的晉升。并且堅持了執(zhí)法辦案紀(jì)律定期考試制度，普及了股級以上干部的年度普法考核等。通過以上學(xué)法機制的有效運行，提高了干警學(xué)法的自覺性和積極性。

　　二是加強法律培訓(xùn)，提高法制教育的針對性。五年來，我們以"學(xué)歷升級和技能提高"為切入點，先后投資10萬余元，大力開展學(xué)歷升級和技能培訓(xùn)，全面提高干警的法律素質(zhì)和執(zhí)法能力。目前40歲以下干警，有97。5%已達(dá)到本科學(xué)歷，在讀和已畢業(yè)研究生4人。在業(yè)務(wù)培訓(xùn)上，我們堅持“內(nèi)培為主，外培為輔，內(nèi)外互補”的原則，貼緊業(yè)務(wù)，制定《年度崗位培訓(xùn)計劃》，廣泛開展領(lǐng)導(dǎo)講課、骨干授課、庭審旁聽、案例研討比賽、法律知識競賽、網(wǎng)上交流等活動。同時外培人員都負(fù)有講課任務(wù)，形成知識傳輸，擴大了培訓(xùn)面。如今年我們就由在讀研究生和外出觀摩學(xué)習(xí)人員講課3次。在此基礎(chǔ)上，我們還開設(shè)了網(wǎng)上中青年檢察官論壇，積極提供了學(xué)法、研法載體，濃厚了學(xué)法、研法氛圍。五年來，干警外出培訓(xùn)達(dá)50余人次，內(nèi)部講授法律課40多場次，進(jìn)行各種法律知識比賽20余次，干警撰寫法律研討、案例通訊等文章500余篇，干警的整體法律素質(zhì)得到了明顯提高。

　　三是強化普法宣傳，提高法制教育的廣泛性。我們把普法工作作為檢察工作的組成部分，組建宣講團，結(jié)合檢察職能的履行，大力提高公民的法律素質(zhì)。首先，開展“法律大篷車”活動。采取巡回演講、設(shè)桌咨詢、播放錄音、發(fā)放普法資料等形式，結(jié)合控申舉報宣傳、民行、瀆檢受案宣傳、預(yù)防職務(wù)犯罪宣傳，開展送法下鄉(xiāng)、送法進(jìn)校、送法進(jìn)村活動。五年來，以宣傳車巡回鄉(xiāng)鎮(zhèn)的形式，普法100余場次，發(fā)放資料10余萬份，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部及兩委成員開展預(yù)防職務(wù)犯罪宣傳20場次；在市區(qū)中小學(xué)校開展法律講座20余場。如為提高公民依法維權(quán)能力，我們深入全市大部分農(nóng)村，播放錄音，大力宣傳《民法通則》、《民事訴訟法》等法律知識；結(jié)合青少年維權(quán)崗建設(shè)，采取以案析法等形式，加強對在校學(xué)生的法制教育，均受到熱烈歡迎。其次，廣泛開展預(yù)防職務(wù)犯罪活動。我們把預(yù)防職務(wù)犯罪作為普法的有力手段，在全市建立預(yù)防職務(wù)犯罪網(wǎng)絡(luò)24家，通過播放電視公益廣告、樹立大型廣告牌、贈送“法律百寶箱”、開展法律講座等形式，加強普法力度。如，我們連續(xù)兩年與電業(yè)公司開展了法律知識互動競賽；在師范學(xué)院建立了青少年法制教育基地，對準(zhǔn)國家公務(wù)員提前開展預(yù)防教育，開展檢察長與市民對話，講解法律等活動，進(jìn)一步促進(jìn)了全民學(xué)法活動的開展。

　　二、依法健全各項規(guī)章制度，實現(xiàn)工作管理規(guī)范化

　　一是完善工作運行機制，保障執(zhí)法活動依法進(jìn)行。五年來，我們著眼于執(zhí)法的規(guī)范化建設(shè)，通過把改革經(jīng)驗制度化，創(chuàng)建新制度和把執(zhí)法工作程序化等措施，不斷增強制度的先進(jìn)性、實效性和剛性。如根據(jù)介入引導(dǎo)偵查、普通程序簡化審、訴前程序一體化等檢察改革經(jīng)驗，建立相關(guān)制度8項；為解決自偵與刑檢配合難、息訪息訴壓力大等問題，創(chuàng)建了偵訴一體化、處訪聯(lián)席會議等制度；根據(jù)刑訴法等法律規(guī)定，制定完善了11個部門工作規(guī)范。并把各科室工作職責(zé)和流程圖全部上墻明示，使工作職責(zé)、業(yè)務(wù)規(guī)范、工作流程圖三位一體，保障了執(zhí)法工作的依法進(jìn)行。

　　二是完善內(nèi)務(wù)管理機制，著力提升規(guī)范化水平。我們把“文明、整潔、規(guī)范、有序”作為形象標(biāo)準(zhǔn)，相應(yīng)建立了衛(wèi)生、考勤、車輛、禮儀管理等10項內(nèi)務(wù)管理制度，設(shè)立了車輛、人員流向監(jiān)督牌、檢察人員監(jiān)督臺、檢容檢視鏡等，并隨著規(guī)范化建設(shè)的深入，相繼出臺了以車輛定位、私人用車、物品定位、文明用語等為內(nèi)容的管理新規(guī)定，先后有20余家單位前來參觀學(xué)習(xí)。

　　三是完善考核評價機制，促進(jìn)制度的嚴(yán)格落實。我們把制度、督查和考核有機結(jié)合起來，不斷完善考評機制。xx年，出臺了涵蓋隊伍、業(yè)務(wù)兩大類共七項內(nèi)容的《崗位責(zé)任制考核辦法》，將科室的全部職責(zé)及各項制度的遵守情況細(xì)化、量化成分值，按月考核，年終累加，做為獎罰依據(jù)。xx年，又把考核進(jìn)一步量化到干警，出臺了《干警工作實績考核辦法》，使干警的工作積極性、工作效率和遵守制度的自覺性大大提高。

　　五年來，從制定制度、建立機制到生成理念，規(guī)范化建設(shè)循序推進(jìn)，層次不斷提高，先后編纂了包含67項制度的《規(guī)范化建設(shè)制度匯編》，建立了工作運行、隊伍管理、考核評價三大機制，形成了用心工作、追求細(xì)節(jié)完美的工作理念，基本實現(xiàn)了工作管理的規(guī)范化，先后兩次在煙臺市檢察機關(guān)規(guī)范化建設(shè)會議上做了典型發(fā)言。