防爆隊工作自查報告（精選3篇）

防爆隊工作自查報告 篇1

　　20xx年上半年，治安支隊防暴大隊在各級黨委和上級領導的正確領導下，認真貫徹落實全國“二十公”、全拾二十一公”精神，緊緊圍繞“有暴制暴、無暴防控、應對突發、防患未然”的目標，充分發揮職能作用，積極參加先進性教育學習活動，按照省廳的統一安排，參加第六十四期初任民警培訓，全面加強隊伍建設，按照“圍繞大局，求實創新，重點突破，整體推進”的總體工作思路。

　　一、積極開展共產黨員先進性教育活動，打造堅實的隊伍

　　市公安局先進性教育活動開展以來，防暴隊按照市局、支隊方案要求，抓住契機，結合大隊實際，扎實推進先進性教育活動深入開展。

　　(一)、嚴格制度、明確責任

　　防暴隊成立了副支隊長朱榮任組長、教導員、副大隊長為副組長的保持共產黨員先進性教育活動工作領導小組。建立了先進性教育活動領導責任制。支部要求黨員領導干部要深入各個中隊進行指導與督導，充分發揮領導作用和表率作用、切實履行職責。

　　按照市局和支隊《保持共產黨員先進性教育活動實施方案》的要求，結合大隊機動性強等工作特點建立了考勤、請銷假、缺課補課等學習制度，嚴格學習紀律。

　　根據市局和支隊黨總支先進性教育活動的統一部署，防暴大隊黨支部進行集體討論，充分聽取群眾意見，研究制定出《防暴大隊黨支部的整改方案》，并不斷進行完善修改。

　　(二)、人人參與，注重實效

　　制定了先進性教育活動”第一階段學習安排一覽表”，明確了學習時間和內容。結合實際，按照集中學習與分散學習相結合原則，嚴格按照計劃進行學習，每天下午按中隊進行分組學習，大隊領導也以普通黨員身份，分到各中隊參加學習，在隊領導的模范帶頭下，大隊迅速形成了人人參與學習、人人要求提高的良好學習氛圍。

　　積極組織全體黨員民警緊密聯系思想和工作實際，撰寫學習心得體會與階段小結;并認真組織開展好先進性教育動員學習階段“回頭看”工作。堅持邊學邊查，邊學邊改的方針，把解決突出問題作為重點，鞏固前一階段學習的成果，力求實效，打牢隊伍的思想基礎，打造堅實的隊伍。

　　二、繼續爭取上級領導和財政支持

　　深入進行學習考察，學習各地市防暴隊伍建設先進經驗，并搞好調研，六月初，大隊領導積極協調各方面關系，趁隊員參加初任培訓，到新鄉、焦作、鶴壁等地防暴隊進行了實地考察，參觀學習了防暴隊營地，裝備管理，警務模式等，并將考察情況進行了認真細致的總結，形成了書面報告，報市局有關領導，并向市委、市政府做了匯報，積極要求將特警隊裝備計劃分批分期納入市財政預算

　　三、以“立警為公，執法為民”思想為指導，確保巡邏、勤務等工作萬無一失

　　在支隊領導的嚴格要求和關心下，大隊全體上下工作勢頭強勁，各項工作穩步前進。

　　(一)、開展徒步巡邏，防治治安亂點。春節、元宵節期間，按照市局統一部署，防暴大隊加強值班備勤，對勞動市嘗聯華周圍等重點區域開展全天候巡邏防控和專項治理。

　　民警們自行到值勤點，徒步巡邏，紀律嚴整，不辭勞苦，毫無怨言，以人民群眾的安全感為考核自己工作的標準。巡邏期間，2月27日晚，防暴大隊在所分管的重點區域執勤，、四名民警在開州路與中原路交叉口附近巡邏，24時許，一輛機動三輪車停在執勤車旁邊，一中年婦女報警稱：自己18歲的女兒小花(化名)可能被綁架了。

　　經初步詢問：她們是我市XX縣人，去年,小花經人介紹到XX市內某超市打工，過年沒有回家，也一直沒與家里聯系，下午，介紹小花到市里打工的中介人突然拿一張照片來家里，稱小花可能被人挾持，照片上小花被兩個打扮的流里流氣的男子夾在中間。情急之下自己便與孩子叔叔、哥哥一起連夜趕到市里。最后，民警們在附近一網吧內找到了小花。經詢問：小花春節前后近三個月時間是和兩個朋友出去玩了，并非被綁架，當時碰到中介人沒打招呼主要是不想讓家里知道，卻被中介人誤認為被挾持。一場虛驚，已時近凌晨兩點，民警們婉言謝絕了小花家人的酬謝，受到群眾的好評。

　　(二)、圓滿完成任務，確保安全保衛。2月23日上午，我市舉辦了”元宵節民間文藝表演”活動，同志們按照支隊部署，盡職盡責，圓滿完成了此次活動的安全保衛工作，使廣大人民群眾度過了歡樂、安全、祥和、愉快的元宵佳節。全體民警警容嚴整，認真負責，堅守崗位，文明熱情，確保了整個活動秩序良好，氣氛熱烈，圓滿成功。期間，我們還幫助一名6歲的男孩找到了其走散的父母，受到群眾的交口稱贊。

　　(三)、配合其他部門，搞好治安宣傳。按照市局”警營開放周”活動”的統一安排和支隊的集中宣傳安排，2月22日上午，防暴民警們參加活動的民警嚴守工作紀律，著裝嚴整、服務周到、耐心細致，充分展示了治安民警的良好精神風貌，樹立了治安支隊的良好形象，收到了良好的效果。

　　在全省”鐵網”行動中，防暴民警們按照市局統一部署，在指定地點設卡，履行盤查及各項職責，做到了令行禁止，一切行動聽指揮。

　　四、在全省組織的第六十四期初任民警培訓班上，表現突出

　　按照省廳統一安排，大隊50名民警參加了全省組織的第六十四期初任民警培訓班，其中26名公安院校畢業的在XX人民警察培訓學校，另有24名普通院校畢業的在干校參訓。

　　民警們繼續發揚在防暴隊養成的優良警風，訓練場上，不怕苦、不叫累，摸爬滾打;文化課上，認真聽、認真記，學習穩健塌實;內務上，一桌一角，一絲不茍。我隊民警在8個地市中表現突出，成績優異，所在寢室多次被評為“優秀寢室”，有一些民警在學校組織的月考中排前十名，在匯報

　　表演的倒功、搜身帶離、控制及解脫和盤查、解救人質的科目中擔當主干，目前，26名周口參訓隊員已順利結業，以我良好的綜合素質贏得了學校及其他參訓學員的一致好評，、四人被評為“先進個人”，目前，24名參訓隊員還在緊張的培訓中。

　　五、下一步工作打算

　　(一)、繼續加強對民警的政治思想教育，教育民警進一步端正執法思想，牢固樹立“立警為公、執法為民”的思想。

　　(二)、進一步強化隊伍建設。

　　(三)、繼續爭取上級領導和財政支持，加強裝備化建設。

防爆隊工作自查報告 篇2

　　20xx年1—5月份，我大隊以黨的xx屆全會、省、市黨代會和集團公司“兩會”精神為指導，依托分局、保衛處“1.1.4.5.6”工作思路，扎實有效的開展了各項公安保衛工作，不斷推動了巡邏防暴工作的發展，為黨的勝利召開，集團公司對標世界500強、加強轉型跨越發展奠定了和諧穩定的政治、治安環境。

　　一、主要工作情況

　　1、加強黨政工團建設，提升隊伍管理能力。以“基層組織建設年”為契機，不斷引深“創先爭優”、“學習型黨組織”、“六為共青團組織”等活動，通過持續有效地開展各項工作，確保了隊伍整體的“純潔性”，限度地激發了隊伍的向心力、凝聚力和戰斗力。今年先后榮獲分局、保衛處“先進集體”和城區人民政府、人武部“軍事訓練先進單位”的榮譽稱號。累計上繳各類捐款2480元。

　　2、全面推進隊伍正規化建設。自3月20日開始，按照《保衛處績效考核與薪酬分配管理辦法》及集團公司、分局、保衛處的總體要求，制定完善了各項制度、規范了資料檔案。根據大隊實際情況，組織研究制定了《巡邏防暴大隊內務管理規范細則》，使全體隊員熟練掌握值班備勤、接處警、處置事件、巡邏巡察等相關要求和知識。

　　3、加強政治理論及業務知識學習。組織政治理論、業務技能學習30余次。通過學習，全體人員對省市、集團公司“兩會”等精神有了更深層次的認識，對相關法律業務知識也有了更大的提高。

　　4、突出重點，多措并舉，提高巡防能力，提升“大防控體系”。按照“3.1.3.1”巡邏機制，即結合大隊警力及裝備情況，將巡邏轄區劃分為“三區一線”，巡邏人員“定時、定崗、定責，包片”的“三定一包”原則。同時結合《零發案率“平安小區”創建》工作的總體要求，及時在隊內通報周邊及市區的發案情況，有效提高了隊員們的責任感、緊迫感，提升了“大防控體系”建設，增強了“現場處置率、路面見警率、管事率”，為各項工作的開展提供了有效的保障。1—5月份，累計接處警6起。其中處理打架斗毆案件1起;酒后滋事1起;各類糾紛3起，其它2起。特別是在元月31日，我大隊人員及時發現并妥善處置集團公司大門著火事故中，充分發揮了快速、高效的聯動機制。

　　5、探索建立了信息主導勤務機制。自今年開年以來，我們積極主動與直屬派出所、小區物業管理中心等單位搞好溝通聯系、密切配合。工作中及時掌握轄區的各類案件的發案特點，定期召開案情通報會，研究確定每日的巡邏重點，實現了轄區1—5月份“零發案”。

　　6、加強值班備勤，落實勤務機制。我們每天利用班前會開展宣傳工作，強化24小時戰備值班制度，堅持做到“離崗有記錄、出市有請示”，同時通過緊急集合、應急演練等工作，做好各類突發事件應急準備，真正做到了“首戰用我、用我必勝”。圓滿完成公司“兩會”、春節、元宵節等大型文體活動、會議安保警衛工作36起，出動警力260人次。

　　7、落實調度會安保，強化早班崗工作。集團公司調度會搬遷至科技樓召開以來，我們及時調整早班崗工作機制，堅持每日早6時40分，對領導駐地、辦公場所加大巡邏檢查力度，在確保無非法張貼物及違法標語的同時，確保了公司黨政領導的人身安全，有效維護了企業形象。期間累計發現并處理上訪事件67起。其中發現并處理“集團公司20xx年大齡青年招工遺留問題”、“河北二建公司農民工討薪”等群體性上訪事件12起。共計出動警力330余人次。

　　8、加強軍事訓練，增強隊伍整體素質。4月5日起，我大隊堅持開展每天兩小時的軍事訓練工作，每月進行一次評比。通過體能、技能、戰術等訓練，不斷增強了隊員的個人素質和隊伍整體的協同力、向心力、凝聚力、戰斗力，為今后各項工作的有效開展奠定了堅實的保障。

　　9、圍繞校園周邊秩序整治工作，加大文明一條街治安整治力度，提高中小學及幼兒園安保力度。特別是在上下學、上下班高峰事件段，堅持隊領導親自帶隊，增派人員，對周邊精神病患者、乞討人員進行嚴密管控，確保了在校師生的人身安全，受到了師生及家長的一致好評。

　　10、落實民兵工作，完成整組任務。在今年的民兵工作中，我們積極完善工作機制，建立健全各種檔案，規范整組要求，加強和提高了企業民兵隊伍建設，充分發揮民兵的“兩個職能”作用，同時，緊緊圍繞集團公司“安全生產”及勝利召開這一中心任務，更加扎實有效地發揮民兵作用。

　　二、主要工作成績

　　1—5月份，累計報送信息22份，各類總結8份;接處警6起，處理糾紛3起，制止上訪事件67起，其中群體性上訪事件12起。參加各類會議、晚會等大型文體活動執勤36次，消除車窗、車門未關等各類隱患11起，盤查可疑車輛人員41次，上報治安動態3條。救助醉酒人員3人次。好人好事18次。

防爆隊工作自查報告 篇3

　　學籍管理是一項繁雜、系統的工作，是學校管理的重要組成部分。搞好學籍管理是建立教育穩定和貫徹黨的教育方針的有力保證，同時對提高教育教學質量也有著重大的意義。為了進一步規范學籍管理，現根據有關文件要求，自查如下：

　　一、責任分明，隊伍過硬

　　九堰小學規模小，人手緊，但學校學籍工作由教導處閔愛民主任負責，車寒松老師兼任學籍管理，負責學籍的具體工作，各班班主任負責學生到校情況管理，做到分工明確，責任分明。

　　二、制度管理，做到有法可依，依法管理

　　學校的學籍管理做到制度明確，有法可依，依法管理，與時俱進。學校根據有關的法規、文件精神，在工作計劃中制定了詳細的學籍管理方法，學籍工作已形成常規化。班主任負責上報異動情況和填寫學生的學籍檔案。學籍管理員負責省學籍網的日常工作和各種有關學籍的報表。

　　三、細化管理、完善學籍管理

　　（一）張貼宣傳欄。學校在校務公開欄張貼《新義務教育法》、學生異動制度及程序，流程、學生人數、學生鞏固率等資料。接受家長的監督，更好服務于家長。

　　（二）各項工作扎實有效。

　　1、學校建立了0—20周歲的文件戶口冊，每年做好補充和完善工作。

　　2、學生憑《入學通知書》入學。

　　每年6月份，學校入戶摸底，發放《入學通知書》，學生在8月份憑《入學通知書》報名入學。對于無《入學通知書》的學生，學校調查有關情況，也及時辦理入學。每年新生入學，要求一年級班主任根據《新生入學登記冊》，認真填寫相關的信息，為學籍上傳做好準備。

　　3、學生異動時，及時辦理相關手續。

　　每學年開學時，老班主任向新班主任移交原班級的相關信息。發現學生未到校情況，及時進行家訪，了解相關情況，如果學生轉出則要求家長及時做好相關的手續。對于轉進的學生，學校及時開具接收證，讓家長及時完成相關的手續，每名異動學生手續齊全。學期結束，學校組織班主任認真填寫學生檔案，做到學生檔案完整，真實。對于在籍無紙質檔案的學生，及時照相，及時補檔，本學期，我校做到了每名學生有紙質檔案。

　　4、認真填寫有關表冊。

　　每年9月份的《新生入學登記冊》，第二年6月份的《畢業生名冊》，《入學通知單》及每學期的《在籍生名冊》、《異動生統計表》、《異動生花名冊》等相關表冊我校都有專人認真填寫，并努力做到電子文檔與紙質檔案對應。

　　5、登錄《湖北省學籍管理系統》，做好日常管理工作。

　　現在的`學籍實行的電子學籍，與公安系統網絡聯網，對于身份未進行驗證的學生，有身份號碼未通過驗證的，把他們的戶口薄進行復印并上傳，共上傳18人，以完成驗證。對于沒有1名身份證號碼的學生填寫，《湖北省暫無身份證號適齡兒童少年入學證明單》，上傳完成驗證。并及時更新了獨生子女，貧困學生、留守學生等相關住處。始終做到在讀127名學生在省學籍網人人有學號、并且與學號卡，學籍簿一一對應。

　　四、存在的問題或困惑

　　1、學校地處三縣交界處，人口流動頻繁，對學籍工作有一定的影響。由于新實行的電子學籍，家長們不理解，要給家長做大量的解釋工作。有些家長以為學籍不重要，到外地讀書才發現學籍的重要。有些外省的學生到我校讀書，開具的轉學證不正規，如果要家長補辦正規的手續，但家長已離開原地，補辦正規手續不現實，因此有些手續不正規。如外省學生按規定應有學號卡和學籍簿，但外省學生沒有學號卡和學籍簿，學校為他們重新辦理相關的文字檔案。

　　2、各種報表填寫時間不一致造成數據不一致。學生是隨時流動的，數據是隨時更新的。比如去年我校201*年報表一年級新生是24人，但實際建檔22，今年3月份不足齡學生建檔1人。但在今年的報表數據是滾動，二年級人數是24人，不能更換。今年一年級新生上報24人，在建檔前轉走1人，實際建檔23人。