工作的自檢自查報告（精選19篇）

工作的自檢自查報告 篇1

　　一、安全工作責任制落實情況。從中心校到各中小學、幼兒園都成立了安全工作組織機構，校長、園長都是第一責任人。中心校書記校長任組長，分管校長管安全工作。中心校與各校、幼兒園，各校、幼兒園與班主任教師，班主任與學生及學生家長層層簽訂了安全目標責任書。建立健全了各項安全工作制度和各類安全應急預案，為做好學校安全工作提供了有力的監督約束機制。

　　二、對學生安全工作教育情況。學校經常利用班會和召開學生會，對學生進行安全知識教育，充分利用校園廣播，黑板報，宣傳欄等，宣傳安全工作的重要意義，使學生進一步了解安全的重要性，同時教會學生自救自護知識，學校在放假前和開學后都對學生進行安全教育。

　　三、學校經常對房舍、設施全面進行檢查和維護，學校校園場地沒有出租用于停放車輛，從事易燃易爆有毒有害危險品生產、經營等可能危害學生安全的活動。

　　四、學校食堂嚴格執行《食品衛生法》，從業人員佩戴健康證，制定了防鼠、防疫、防傳染病，防中毒和預防人感染高致病性禽流感措施并認真執行，由于措施得當，學校近年來沒有發生過集體中毒事件。

　　五、建立健全了學校安全保衛組織和制度。能夠及時對不適應保衛工作人員進行更換。認真落實消防安全工作職責，嚴格執行消防安全規章制度和操作規程，組織進行了應急疏散操練。消防安全疏散通道符合規范。消防器材配備到位。學校聘請了法制副校長經常到校對學生進行安全、法制教育。

　　六、加強了學校周邊環境治理。學校周邊200米以內無游戲室，卡拉ok廳、歌舞廳等。學校周邊沒有商販攤點。各校都在校門前設立斑馬線，警示牌等交通安全設施。

　　七、對上級有關會議精神，做到了認真傳達、認真落實，確保了師生安全。

　　八、存在問題：

　　1、用電線路及插座、開關等安裝不夠規范，存在安全隱患。

　　2、飲食衛生與上級規定的有關標準有一定的距離，不利于學生的身體健康。

　　3、對學生進行安全教育落實稍有差距，不能經常開展有關安全工作的.活動。導致學生對安全知識知道甚少。

　　4、消防器材個別單位不足。

　　針對查出的上述問題，中心校制定了具體整改措施，將在近期進行整改。

　　工作的自檢自查報告 篇麟詠小學始終把學校安全工作放在重中之中來抓，學校認真貫徹20xx年12月12日教管會安全工作緊急會議精神，于當日下午組織教師傳達了會議精神，強調了安全工作的重要性和必要性，從領導到教職工都進一步提高了安全意識。會后，又由學校安全工作領導小組對學校的水、電、房屋、實驗室、教室等進行了檢查，現將檢查情況及處理意見作如下匯報。

　　1、 花園教學點房屋嚴重破損，屋頂漏雨，部分桌子、檁木、墻壁、瓦片破損、矮墻倒塌，已屬于嚴重危房，本學期已經搬出，租用民房進行教學。

　　2、 學校綜合樓前小水池上學期經過改造，現已形成封閉式。

　　3、 各宿舍、教室電路已在上個月進行了維修、改造，雖無問題，但要求各班有專人負責開燈和關燈，學校決定12月13日對各班負責管電的人員進行了用電知識培訓。

　　4、 教師食堂、實驗室等均無學安全隱患，但各管理人員同樣必須高度重視。

　　5、 各班主任、科任教師必須隨時對學生進行安全知識教育。每天放學任課教師都必須強調學生的安全，每周的班、隊會課上都必須進行安全教育，讓學生明白安全問題是一個大問題，在保證安全的情況下進行教育教學工作。

　　6、 在本學期初，學校就與各教師簽定了安全目標管理責任書。

　　7、 在全體教師會議上又一次強調：體育課、活動課教師必須全權負責學生的安全工作，凡屬于在課內出現不安全事故及不安全隱患教師屬于第一責任人。屬于較大責任事故的，立即解聘該教師，且責任由該教師全權負責。

　　8、 會議決定，12月13日降旗時由校長負責對全體教師、學生進行一次安全工作教育。

　　9、 各教師還應強調和教育學生不僅在校內要注意安全，校外也應注意安全，特別強調防火、防水、防電、防止交通事故等。

　　10、繼續與交警直屬大隊保持聯系，力爭每月請他們到學校進行一次安全知識教育。

　　11、嚴格控制學生購買零食，由學校大隊部負責監督。

　　12、教育并要求學生上下樓梯一律靠右行，不在樓道內追趕、玩耍。

　　13、凡屬組織學生到校外進行活動，必須校長同意。

工作的自檢自查報告 篇2

　　XX鎮位于XX縣最東部，轄20個行政村，63個自然村，256個村民組，6.4萬人，耕地面積54909畝，是中州名鎮，工業強鎮，xx省民政工作全優鎮。

　　XX鎮的農村低保工作在鎮黨委政府的統一領導下，在縣民政局的精心指導和大力支持下，以“全員覆蓋、應保盡保”為目標，相關職能部門干部職工認真履行職責，充分發揮“上為政府分憂，下為百姓解愁”的工作宗旨，經過近四年的不懈努力，使得我鎮的農村低保工作基本走上了健康、穩定、和諧的發展大道，并于20xx年底代表我縣順利通過了省民政廳檢查。現將工作開展情況匯報如下。

　　一、我鎮農村低保基本情況

　　自20xx年開展農村最低生活保障制度以來，我鎮困難群體的基本生活條件和生活水平得到大幅改善，截止20xx年7月底，我鎮在冊的農村低保對象有730戶1448人，占我鎮農業人口的2.2%。

　　其中：

　　A類52戶130人；

　　B類529戶924人；

　　C類149戶394人。

　　A、B、C低保的保障標準分別為112元、72元、52元。

　　二、嚴格審批程序

　　1、成立組織。為了確實做好最低生活保障工作，做到公開、公平、公正，各村委會分別成立低保評議小組。

　　2、嚴格程序。我鎮凡申請享受最低生活保障待遇的，按屬地管理原則，以家庭為單位，由戶主向其戶籍所在地的村委會提出書面申請，同時提交申請書、戶口簿或身份證原件（復印件）、家庭收入情況證明等材料。

　　3、民主評議。村委會接到申請人申請后，對申請人家庭經濟、實際生活狀況進行審核，對其家庭收入進行計算，并通過“四議兩公開”工作法進行審核，再由評議小組進行評議。經評議符合條件的，張榜公示后填寫審批表上報鎮政府。

　　4、入戶調查。鎮民政所通過持證入戶調查、走訪鄰里等方法，對申請家庭人口、經濟狀況、生活水平等進項調查核實，合理計算其家庭實際收入。符合條件的，上報縣民政局；不符合條件的，返回村委會。

　　三、實行低戶動態管理

　　1、協調我鎮財政所對低實行專戶管理、專款專用，按季及時足額發放低保金。

　　2、加強跟蹤，嚴格按照政策執行低保納入制度，實現動態管理下的應保盡保。

　　3、做好最低生活保障申請審批表、申請書、收入情況證明、戶口簿、身份證復印件歸檔工作。

　　4、熱情接待群眾來信來訪，及時受理群眾舉報、投訴，設立群眾舉報和投訴電話。

　　四、農村低保工作取得的成效

　　通過近四年的努力工作，我鎮農村低保的各項制度、措施不斷完善，保障機制不斷健全，盡量將全鎮最困難的群眾都納入了保障范圍，基本達到了“應保盡保”的目標。實行動態管理，嚴把入口，疏通出口，杜絕錯保、漏保現象，做到了“應保盡保”下的“應退則退”。

　　20xx年以來，共退保人259戶663人，其中20xx年退保2 43戶，退保人數139；20xx年退保121戶298人；20xx年退保75戶127人。截止到20xx年6月底，全鎮享受低保是730戶1448人，20xx年第一季度共發放低保金378312元，入戶調查與公示整改問題戶95戶226人，關系戶xx戶，人情戶8戶，退出戶77戶。切實做到了保障最困難群眾的任務。按時撥發保障金，讓低保對象能夠及時拿到手中，維持好保障對象的基本生活。切實將保障金發到最需要的困難群眾手里，保障好低保低保的基本生活。

　　五、存在的問題及解決辦法

　　（一）通過前段時間對低保全面審查存在的問題有存在關系戶、人情戶虛報家庭戶收入，發現以上情況一律取消低保資格并要求嚴格按照實施條例重新上報困難戶，為此申請低保救助。

　　（二）操作行為欠規范，工作不夠細致。一是基于農村家庭收入的測算相當困難，基本上還是以評議為主，這就不可避免地帶有一定的主觀性；二是公示操作欠實效。低保公示基本上是結合村務公開在村委會進行，有的村民組距離村委會較遠，對公示并不知曉也在情理之中；三是個別村召開村兩委會存在沒有村民代表參加的現象；四是仍然有個別低保對象與低收入水平不相符。

　　（三）宣傳工作不到位，主導思想需端正。我鎮農村困難群眾普遍存在文化水平低，導致了他們不能較好的理解低保政策。而且，一些基層干部服務意識不夠端正，責任心不夠強，這也導致了農村低保政策在群眾中不能得到充分的理解，甚至產生曲解：很多群眾認為只要年老或是身帶殘疾便可以領取低保。

　　（四）基層人員少，部門配合力度還需增加。農村最低生活保障制度，是一個浩大的復雜工程，涉及到社會的方方面面，僅僅依靠民政所去動員組織落實是遠遠不夠的，特別是基層民政所力量薄弱。現在只有兩個人，要管理優撫對象、救災救濟、五保供養、農村低保、城鎮低保、農村孤兒等，平均每人直接服務對象有近千人，再加上一些臨時性、突發性、協調性等工作，導致工作開展難以有效滿足群眾的`需要。

　　（五）低保對象界定缺乏統一的可操作性規范。在發放農村低保指標時，如何界定村民收入，在實際操作中也是一個難題。隨著

　　“應保盡保”的落實，保障面的進一步擴大，除了帶有共性的銀行存款無法查實、務工收入及隱性就業、彈性就業收入難于核實外，農村低保對象的飼養收入、農作物收入的估算也很難做到絕對準確，從外表看也很難分辨貧富差距，因病返貧、子女求學返貧的情況也很難精確統計。這些現象的存在，造成了在確定低保對象時對農民收入缺乏有效的審核手段，導致了在實際執行時尺度把握無法統一的問題。

　　針對以上問題的存在，在下一步的工作中，我們將整合各方面力量，以對人民群眾負責的態度，把低保工作做好做扎實，真正把這項惠民工作落實好、貫徹好。

工作的自檢自查報告 篇3

　　根據上級通知精神，我校安全工作領導小組，對各項工作進行了明確分工，實行責任到人，在全體師生之間，樹立安全意識，安全無小事，學校把安全工作作為首要大事高度重視，并與各有關人員層層簽訂了安全目標責任書，制定了“安全管理制度”“安全責任追究制度”“重大事故應急預案”等管理制度，安排領導、教師值日。于4月10日，我校展開了安全自檢自查，現將學校安全教育管理和安全自查工作匯報如下：

　　一、學校對安全教育工作常抓不懈

　　1、每次開會都把安全問題作為重要內容，認真部署強調，以引起師生的重視，樹立"安全第一"的觀念。

　　2、利用校園廣播聯系實際闡述安全教育的重大意義，并列舉目前所存在的各種安全隱患，教育大家如何加以防范，通過詳細闡述，大大增強了廣大師生的安全意識和提高自我保護的能力。

　　3、以年級為單位，利用班會時間，進行了以"安全教育"為主題的班會，讓大家聯系學校、家庭和社會的實際，談談自己對安全問題的'認識以及如何做好安全防范和自我保護的問題，進一步向大家敲起安全警鐘。

　　4、加強宣傳力度，使安全問題做到人人皆知。為達到此目的，學校對學生進行了安全常識專題講座，學習了安全自護自救常識、消防安全知識。

　　二、學校各種安全檢查工作

　　1、校舍安全方面：無隱患。

　　2、飲食衛生安全方面：每周進行一次食品安全專題教育活動，教育學生不隨意購買和食用“三無”食品，不吃零食。

　　3、用電安全方面：學校教學樓線路布局合理、規范。統一送電管理，無安全隱患。

　　4、學校周邊環境方面：無明顯的險情和隱患。

　　5、實驗室安全方面：實驗室布線規范，無裸線現象，各種插座無破損、吊拉現象。實驗用品排列整齊、有序，實驗用品有專人負責、保管、管理，實驗室、儀器室都配備了滅火器。

　　6、微機室安全方面：室內電源主線路暗裝，配有總閘、漏電保護器。

　　7、體育設施安全方面：體育設施安裝布局合理，牢固，發現問題及時解決,及時更換腐蝕嚴重的器械，對露天的體育器械每年進行一次油漆。

　　8、加強值班工作：堅持晝夜值班與領導帶班制度，明確職責、嚴加要求，加強巡夜工作，并建立了夜間巡邏等安全保衛制度。配備了值班電話、滅火器等安全設施。

　　9、消防設施已經按照配備標準配齊，并完好，可正常使用。

　　10、家長接送學生車輛仍有部分在校門口停靠，影響學生通行。

　　11、采取有力措施：加強常規性巡視、檢查，發現問題及時、穩妥地進行解決或上報有關部門及領導。

　　三、存在問題

　　校外的飲食攤點甚多，學校只能教育學生嚴禁購買。

　　四、整改措施

　　將繼續向上級主管部門反映存在的安全隱患，以便早日解決。

　　總之，學校始終把安全工作作為首要大事高度重視，確保了師生及學校財產的安全。

工作的自檢自查報告 篇4

　　大姚縣衛生局：

　　根據大姚縣衛生局對20xx年度衛生工作進行督導的相關要求，我院對照年初與縣衛生局簽訂的《20xx年衛生工作責任目標書》進行了認真的自檢自查，現將自檢自查情況匯報如下：

　　一、基本情況

　　截止20xx年12月，全院共有在職職工xx人，有衛生專業技術人員238人，占全院職工總數的79%，其中：高級專業技術職務7人，中級專業技術職務93人，初級專業技術職務138人。設置科室26個，開放病床302張。1-11月門診人次221234人，收治住院患者11683人次；1-10月完成業務收入4357萬元，固定資產達6027萬元。20xx年的衛生工作在縣委、縣人民政府和縣衛生局的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的__屆四中全會精神，緊緊圍繞醫藥衛生體制改革各項目標任務，堅持“以人為本，科技興院”的發展理念和救死扶傷、全心全意為人民服務的辦院宗旨，以深入開展“創先爭優”活動和國家實施拉動內需項目建設為契機，突出“質量、服務、效益”三大主題，狠抓內部管理和對外形象，大力推進黨風廉政、醫德醫風和行業作風建設。圓滿完成了《目標責任書》中的各項任務指標。

　　二、《目標責任書》執行情況

　　（一）黨風廉政、行業作風建設和精神文明建設工作

　　我院歷來高度重視黨風廉政、行業作風建設和精神文明建設工作，堅持把黨風廉政、行業作風建設和精神文明建設放在各項工作的首位，懲防并舉，堅持不懈地抓好黨風廉政建設和行業作風建設。

　　一是以組織實施“創先爭優”活動和繼續深入開展“廉政文化進醫

　　院”活動為契機，大力推進黨風廉政建設和行業作風建設。嚴格按照縣委和縣衛生局黨組關于深入開展衛生系統創先爭優活動的總體部署和要求，及時成立了領導組織、制定了《行動計劃》并認真組織實施。

　　在深入開展“創先爭優”活動中，從工作實際出發,把創先爭優活動與各項業務工作緊密結合，創新活動載體、豐富活動內容、增強活動實效。針對少數科室及個別職工中存在的為民服務意識不強，服務態度不能讓群眾滿意，服務質量不高等突出問題，為切實轉變工作作風，進一步強化服務意識，改善服務態度，提升服務質量，構建和諧醫患關系，更好地滿足人民群眾的衛生服務需求，決定在全院深入開展“增強服務意識、改善服務態度、提升服務質量、構建和諧醫患關系”專項教育活動。目前，專項教育活動正在我院各科室、各崗位深入開展。

　　在上一階段開展廉政文化進醫院活動取得一定成效的基礎上，今年進一步加大了廉政文化進醫院活動工作力度，不斷創新活動內容和形式，狠抓各項措施的落實，穩步推進廉政文化進醫院活動。今年上半年，主要開展了以下工作：邀請縣紀委領導作了專場廉政建設報告會；利用電子顯示屏滾動播出、宣傳廉政格言、警句；將全院公用的56臺電腦屏幕保護設置為廉政警示教育方面內容；制作兩條以深入開展廉政文化進醫院及創先爭優活動，爭辦人民滿意醫院為主要內容的巨幅宣傳標語，垂直懸掛于面臨北街鬧市的門診樓外墻面；制作50余塊精美的廉潔從政和廉潔行醫的格言警句宣傳牌及宣傳畫，張貼懸掛在門診、住院、醫技綜合樓大廳，電梯間及各科室醒目處，營造了濃厚的醫院廉政文化氛圍。

　　二是與醫院各科室簽訂了以執行“五嚴禁、一取消”為主要內容的《行業作風建設目標責任書》，嚴格執行各項管理制度，努力提高服務質量和服務水平，構建和諧醫患關系，堅決杜絕醫藥購銷和醫療服務中的不正之風以及吃、拿、卡、要等不良現象的發生。

　　三是繼續加強民主法制教育，大力開展普法活動，自覺抵制黃、賭、毒等社會丑惡現象的侵蝕。一年來，全院職工遵紀守法，廉潔自律，未發生違紀違法案件和重大安全責任事故。

　　四是積極推行院務公開、住院費用一日清單制、常用醫療收費項目及藥品價格公示制，自覺接受社會各界的監督。加大了院務公開的范圍和力度，對上級方針政策、院內重大決策、基礎設施建設、物資設備采購、人事調整、干部任免、職工職稱聘任等及時進行公示。并積極與縣紀檢監察部門聯系，建立院務公開臺帳，完善痕跡資料管理。

　　五是加強醫院精神文明建設工作，組織開展豐富多彩的文體活動及各類“獻愛心、扶貧濟困”活動。組織人員參加全縣衛生系統慶祝“5.12”國際護士節專場文藝演出、全縣“創先爭優”演講比賽及第26屆城區職工運動會比賽，取得優異成績；組織全院職工、黨支部、工會、女工委員會開展“獻愛心，抗旱救災”捐款4次，共捐款27016.00元；倡議全院職工向身患絕癥的困難黨員李學順捐款獻愛心，共捐款31216元；組織全體黨員向農村困難老黨員捐款和繳納特殊黨費，共捐款4212元。積極開展省級園林單位創建工作，現初期申報工作已經完成，等待上級評審驗收。完成了省級文明單位創建工作，被省委、省政府表彰為“省級文明單位”。

　　（二）進一步深化衛生體制改革

　　一是緊緊抓住國家拉動內需、加強縣級醫院建設的重大機遇，積極爭取實施縣醫院改擴建項目，新建住院樓和門急診綜合樓各一幢，以改善就醫環境，著力解決人民群眾普遍關心的“住院難”問題，促進醫院可持續發展。目前，完成了該項目土建工程招投標、工程監理招投標，并于20xx年5月22日開工建設，現已完成大樓封頂及墻體砌筑工程，施工進度按計劃順利推進。

　　二是認真做好新型農村合作醫療及醫保工作。

　　新農合工作：嚴格按照《大姚縣20xx年新型農村合作醫療實施方案》及與縣合管辦簽訂的《服務協議》的要求，認真執行床日分段付費制方案，切實加強費用控制。20xx年1-11月我院共收治新農合患者6784人次，總費用1406萬元，補償患者787.6萬元。

　　醫保工作：以合理檢查、合理用藥、降低醫療成本為原則，努力提高提高服務質量和服務水平，做到了政府滿意，群眾滿意。1-11月共收治醫保患者1482人次，使用統籌費用560萬元。

　　三是繼續深化單位內部人事分配制度改革，完善激勵機制。以按崗取酬、按勞分配為基本原則，突出以人為本、重實績、重貢獻，建立了科學、公正、操作性強的績效考核體系及向優秀人才和關鍵崗位傾斜的績效工資分配制度，制定了一套完整的、以院科二級綜合目標責任制管理為基礎的`績效考核辦法，初步實現了以崗定薪、崗變薪調、多勞多得、績升薪提的目標，調動了全院職工的積極性。

　　四是積極實行藥品集中招（跟）標采購、藥品收支兩條線管理，切實降低患者負擔。嚴格執行縣藥招辦的相關要求，所有藥品均實行網上采購，20xx年1-11月，采購總金額21928988.33元，招標采購比率100%，用藥藥品品種610個，品種比率100%，20xx年不再區分新農合藥品，改為基本藥物和非基本藥物，20xx年1月1日—20xx年11月30日，采購的基本藥物與非基本藥物的比率為53.44%，大于規定的不低于30%的指標，有效遏制了“以藥養醫”現象，切實減輕了群眾負擔。

　　（三）業務工作開展情況

　　一是繼續深入開展“醫院管理年”活動，嚴格按照《醫院管理年驗收標準》開展自檢自查，發現問題及時整改落實，醫院管理制度不斷得到健全完善，“三基三嚴”全員崗位技能“大練兵”活動已列入醫院的常規工作，20xx年上半年共舉辦全院學術講座和操作培訓11次。醫療護理質量管理工作成績顯著，醫療安全進一步得到加強。

　　二是根據醫院整體業務發展規劃，制定了人才培養和學科帶頭人培養計劃并認真組織實施。繼續選派綜合素質好，有一定專長的中青年技術骨干到上級醫院進修學習或參加各類新技術培訓，積極組織開展遠程網絡教學及遠程會診。鼓勵臨床科室開展新技術、新療法，上海市東方醫院派出的首批醫療隊于今年四月正式進駐我院，醫療隊由公共衛生管理、重癥醫

　　學科、微創外科、中醫針灸、皮膚性病科、耳鼻喉頭頸外科六個專業共6名醫療專家組成。專家們表示，將毫無保留地傳授多年的臨床實踐經驗和管理經驗，使醫院管理水平、醫療服務水平邁上一個新的臺階。隨著上海醫療專家深入各相關臨床科室及醫療援助活動的開展，我院相關科室的醫療水平及管理理念均得到了提高和更新。

　　三是醫療安全管理工作得到鞏固和提高。完善醫院醫療安全管理，建立健全各項規章制度和質量監控機制，及早發現并及時處理不安全因素，盡可能消除醫療隱患。妥善處置好醫療差錯及醫療糾紛發生，今年我院共發生醫療差錯及醫療糾紛6起，其中申請鑒定1起。調處6起，已全部調處完畢，糾紛總數和賠付金額較去年下降。

　　四是處置突發公共衛生事件能力得到進一步加強。制定了“破壞性地震”、“甲型H1N1流感”、“手足口病”等專項醫療救治應急預案，落實了人員、物資、車輛。加強了120值班工作，確保通訊暢通，應急狀態良好，做到出診及時、轉運安全。加強了各科室搶救室的管理及醫務人員應急能力的培訓工作，各臨床科室搶救急危重癥能力得到顯著提升。

　　五是科研教學工作成績顯著。我院作為全縣的醫療救護和醫療教學中心，承擔著楚雄醫專實習生臨床實習及各鄉鎮衛生院進修人員臨床教學任務。20xx年全年共接受州醫院重點科室建設人員1批共1人，安排4人到上級醫院中醫、內科及婦產科進修學習，并安排6人到上海進修微創外科完成滇滬合作項目，微創外科即將開展；安排3名技術骨干對口支援鄉鎮衛生院，指導基層單位開展業務。幫助龍街衛生院及石羊中心衛生院提高急診科、外科及護理技術水平，并派遣一名主管護師到金碧衛生院完成社區衛生服務。我院作為臨床路徑管理試點單位，已開展20列急性單純性闌尾炎臨床路徑管理。

　　六是認真加強醫院感染管理及監測工作。嚴格實行院科兩級管理，管理組織健全，有專職人員，感染管理工作實現了制度化、規范化。各項監測工作有效開展，1-11月我院出院11683人次，發生院內感染病例199例，其中漏報11例，院內感染率為1.57%，漏報率為5.53%；開展了消毒滅菌效果監測，合格率為98%；開展了診療環境監測、手衛生監測、物體表面監測、使用中的消毒滅菌劑監測等環境衛生學監測項目，監測效果均達到要求；醫療廢物和污水處理符合要求。

　　七是加強遠程可視醫療工作，實現醫療資源共享。20xx年1-11月通過遠程可視醫療工作站舉行了肺血栓病的規范診治、嚴重的過敏及過敏性休克、常見病歷的質量缺陷、護士現代禮儀、ICU病房管理等與各臨床科室相關的專題講座共41次，召開了重癥手足口病的治療及全省創新爭優活動視頻會議共4次。開展了42例遠程會診，充分利用醫療資源為患者服務，提高我院醫療服務水平。

　　八是病原微生物實驗室安全管理及血液管理工作得到加強。我院嚴格執行《病原微生物實驗室安全管理管理條例》，做到了設施完善、人員配備合理、規章制度健全，督促檢查到位，年未發生病原微生物外泄事件。采供血嚴格執行“三統一”，并按照《楚雄州中心血站儲血庫考核細則》完成了儲血庫建設任務。

　　九是預防保健、防治艾滋病工作穩步推進。預防保健方面：設立了預防保健科，落實了專職人員，制度健全。按要求設立了發熱門診、腸道門診，成立了手足口病、甲型H1N1流感防治領導小組，制定了防控預案，應急狀態良好。組織完成了醫務人員手足口病防治知識培訓，參訓率及培訓合格率均達100%。門診日志齊全規范，傳染病登記齊全。疫情網絡直報暢通，1-11月網絡上報甲、乙、丙類傳染病653例，傳染病漏報率為0.3%，漏報AFP病例3例；開展了腹瀉病例監測，監測病例103例；進行大便培養32例，大便培養率達31.07%；1-11月發現和上報疑似肺結核病例174例，轉診174例，轉診率達100%；開展了公共衛生服務項目，首診登記測血壓12584例，對糖尿病、高血壓病人實行登記轉診，1-1月共慢性病轉介人數1292人，信息全部上報縣疾控中心；1-11月完成住院分娩新生兒卡介苗接種1472人次，乙肝疫苗接種1468人次。積極開展急危孕產婦搶救，未發生孕產婦死亡。

　　防治艾滋病工作開展情況：對所有來院作產前檢查、住院分娩的孕產婦、性病就診者、輸血患者及艾滋病可疑者進行HIV監測，對待檢測對象填寫完整的個案表并及時送縣疾控中心初篩檢測。至11月30日，共檢測6856人份，可疑樣本送檢25人份，初篩送檢率0.37%；確認陽性15人份，確認陽性率60%，陽性結果告知15人次，告知率100%；對發現的艾滋病病毒感染者實行首診負責制和初篩陽性結果告知制，積極收治患有其它疾病需要診治的艾滋病病毒感染者；開設艾滋病自愿咨詢室，安排1名專職醫務人員規范開展自愿咨詢檢測工作，并按上級要求于6月底前開展自愿咨詢檢測網絡直報工作，至12月1日，已開展102例自愿咨詢檢測，完成了100例任務并實行了網絡直報；舉辦艾滋病防治知識全員培訓班3期，累計培訓810余人次。艾滋病防治法律法規知識、抗病毒治療知識、母嬰阻斷及職業暴露防護等防治知識得到進一步宣傳和普及，醫務人員艾滋病防治知識知曉率進一步提高；至12月1日止，累計收治艾滋病患者47例，其中，死亡4例，失訪2例，醫學觀察3例；目前在治38例，其中，男22例，女16例，已完成上級下達的34例艾滋病抗病毒治療任務。在新入組治療12個月的患者中，存活并堅持治療的比例為100%；CD4細胞全年四次檢測率為80%，全年共送檢病毒載量3次，30人份，抗病毒治療滿1年以上病毒載量送檢率為93.10%。病人總隨訪次數應為171次，實際隨訪次數為160次，隨訪率93.57%。日常隨訪、病毒載量檢測和CD4檢測率均已達到相關要求；因在在治患者中未出現符合中（彝）醫藥治療對象，因此目前尚未完成中（彝）醫藥轉介任務；按要求對感染HIV的3名孕產婦采取了母嬰阻斷措施；按要求給予患者治療隨訪車旅費補助，1-12月共發放補助5640.00元；對發生毒副反應的0036號患者進行免費治療，對經濟困難的0031號艾滋病患者減免抗機會性感染治療費用，全年共減免患者醫藥費2073.06元；加強信息資料的管理與報送工作，按要求及時上傳和上報各種信息資料與報表，全年共報送州醫院報表12期；報縣防艾辦季報表4期，培訓材料3期，工作簡報4篇；報疾控中心月報表12期，培訓材料3期；報保健院月報表12期。

　　十是認真按照《大姚縣開展創建“平安醫院”活動實施方案》、《大姚縣衛生系統安全生產責任狀》的要求，進一步完善我院治安綜合治理工作、安全生產工作和平安醫院建設工作機制，形成各個科室、部門齊抓共管協調建設平安工作的新局面，年內無任何生產安全事故發生，切實維護了醫院安全生產，保持了醫院的穩步發展。

　　三、存在的問題和困難

　　（一）醫療護理質量、行政后勤管理等離“醫院管理年”活動考評標準還有一定差距，醫療差錯及糾紛呈上升趨勢，形勢十分嚴峻。

　　（二）醫德醫風和行業作風有待進一步加強，部分醫務人員服務態度粗暴、冷漠，不能讓病人滿意，服務水平和醫患溝通技巧有待提高，離辦“人民滿意的醫院”存在較大差距。

　　（三）人員數量不足，綜合素質有待進一步提高。我院現有正式在職職工304人，編制床位數230張。隨著新型農村合作醫療及城鎮居民基本醫療保險啟動實施，門診、住院病人呈逐漸增多趨勢，醫院人員及病床數編制嚴重不足，供求矛盾、工學矛盾日益突出，離解決群眾“看病難、住院難”問題和提高服務能力、服務水平的總體要求存在較大差距。

　　（四）財政補助不到位，醫院發展后勁不足。財政補助不足，醫院在保障自身生存的同時，還面臨著巨大的發展任務和無償提供大量公共衛生服務，加之各種欠費高達90多萬元。基本上維持負債經營，基礎設施薄弱，醫療設備落后，發展后勁不足。

　　（五）學術氛圍不濃，人才結構不合理。我院專業技術人員中職指標偏低，僅占專業技術人員的40%，嚴重影響了職工的工作熱情。同時，名醫、名科帶動效應缺乏，專業技術人員的整體業務素質有待提高，學科帶頭人培養、科技成果整理申報、論文寫作等工作還有待加強。

　　四、下步工作打算

　　（一）繼續深入開展“醫院管理年”活動、“三基三嚴”崗位技能大練兵活動、“創先爭優”活動及廉政文化進醫院等工作，全面提升醫療護理質量和服務水平。

　　（二）全力抓好住院樓、門急診綜合樓建設項目建設工作，積極爭取國家資金扶持，繼續做好附屬工程招標等相關事宜。加強施工管理，確保建設工程質量、按計劃合理有序地推進工程進度。

　　（三）著力抓好人才隊伍建設工作，努力提高醫務人員綜合素質。

　　（四）進一步強化內部管理，穩步推進人事分配制度改革工作。

　　（五）強化黨風廉政、醫德醫風、行業作風建設和精神文明建設工作。在今后的工作中，我們將以“團結、務實、開拓、創新”的理念來指導醫院發展，按照“發展要有新思路，改革要有新突破，各項工作要有新舉措”的要求，加快醫院改革發展步伐，加大人才培養力度，增強醫院軟、硬件設施建設，完善內部管理，不斷提高醫療、護理質量，力爭達到在省內縣級醫院中建設成人才一流、技術一流、設備一流、效益一流、環境一流的花園式醫院的目標。

工作的自檢自查報告 篇5

　　20__年我院衛生工作緊緊圍繞年初與衛生局簽訂衛生工作責任目標書的要求依次開展各項工作，現結合我院上半年的衛生工作開展情況，對上半年衛生工作進行了自檢自查，現將20__年我院上半年衛生工作目標自查情況進行匯報如下：

　　一、基本藥物及醫改工作

　　1、基本藥物配備使用情況：

　　截至20__年6月30日，高池鄉衛生院已經全部按規定配備使用基本藥物約，配備補充藥品的比例全部符合規定。轄區內各村衛生室10個衛生站實嚴格執行國家基本藥物相應制度，我院按期對其督導及檢查。并對《基本藥物臨床使用指南》和《基本藥物處方集》進行了學習。

　　2、基本藥物網上采購情況：

　　自實施基本藥物制度起，全部按規定執行基本藥物網上采購且零差率銷售，采購流程合理，不存在弄虛作假、擅自采購非中標藥品替代中標藥品的現象。村衛生室按照鄉鎮一體化管理方式，于每月20日前上報計劃與衛生院一起實施基本藥物網上采購且零差率銷售，并由鄉鎮衛生院統一結算。

　　3、基本藥物供應配送情況：

　　中標藥品供應和配送基本能及時到達。但還存在一些問題：某些供應商無法配送一些常用藥品，網上招標采購至今，某些常用藥品一直處于缺貨狀態。

　　4、基本藥物藥款結算情況：

　　我院按月按時將藥款匯入衛生局支付中心，基本藥物結算和支付規范及時，無挪用和違規使用藥款的現象。

　　二、中醫工作

　　1、開展創建著力打造中醫特色：

　　開展創建全國中醫工作先進縣后，我院著力打造中醫藥文化特色，并形成相對獨立的中醫藥綜合服務區，其中設置一個中醫診療室、一個中醫治療室、一個牽引室、一個針灸理療室。設置中藥房，配備中藥飲片柜（藥斗）、藥品柜、調劑臺、藥戥、標準篩及煎藥機等，我院現配備中藥飲片有306種、中成藥65種；且能夠為患者提供煎藥服務。為了更好地推廣中醫藥適宜技術和更廣泛地開展中醫藥業務，我院配置了一批與開展中醫業務相適應的基本設施和診療設備，包括針灸治療床、推拿治療床、TDP神燈、電針治療儀、蠟療儀、頸腰椎牽引床，購置了針灸器具、火罐、刮痧油、刮痧板、純艾條、中頻治療儀、艾灸盒等設備。

　　2、積極推廣適宜技術，廣泛開展中醫業務：

　　我院中醫醫師根據“簡、便、驗、廉”的原則，運用包括針刺、艾灸、推拿、火罐、敷貼、刮痧、熏洗、穴位注射、蠟療、放血療2法、牽引等11種中醫適宜技術開展多種常見病的`診治。其中中醫門急診人次占總門急診人次的34％；中藥收入占藥品總收入的35%，中醫藥收入占業務總收入的33%，中醫處方書寫合格率在95%以上；中醫門診病歷未實行。

　　3、開展健康教育，普及中醫知識：

　　健康教育是國家確定的基本公共衛生服務項目之一，健康教育在提高廣大人民群眾健康素養、倡導健康的生活方式，預防和控制傳染病和慢性病等方面起著重要的作用。為了更好地落實健康教育工作，我院積極制作中醫藥健康教育資料，包括以中醫藥內容為主的文字資料，設置宣傳欄進行普及教育。制定中醫知識普及教育計劃，開展公眾健康中醫藥咨詢，引導農村居民了解中醫藥養生保健知識和方法。

　　4、加強業務培訓和進修學習：

　　為適應我鄉中醫藥工作發展需要，我院派1名中醫專業人員在定西市中醫院進修針灸理療。根據上級相關文件的要求及醫院業務需要，我院組織高年資醫師對新進人員和各村衛生室的中醫從業人員進行集中業務培訓學習，并取得了一定成效。

　　三、健康管理工作

　　1、建立居民健康檔案及電子檔案：到20__年6月初，我轄區總人口6823人，已建立居民健康檔案6823人份，占轄區總人口的100%，電子檔案3521人份,占總人口的51%。各村建檔數均完成任務指標，按考核要求統一了健康檔案格3式，制定了檔案管理制度。對高血壓、糖尿病、孕產婦、0-6歲兒童、65歲以上老年人、重性精神病等重點人群進行了隨訪和檔案更新管理。

　　2、健康教育：衛生院成立了組織，制定了實施計劃，按項目要求組織實施，按規范要求開展了講座、咨詢活動，定期更換宣傳欄，照片、活動小結及簽到等活動均有資料存檔；衛生室也按規范要求認真開展健康教育項目工作，開展了健康教育效果評價；轄區內健康教育宣傳板報每2個月至少更換1次，健康知識講座衛生院每月至少舉辦1次，村衛生室每2個月至少各舉辦1次，健康咨詢每月至少舉辦一次；上半年開展健康知識講座6次，咨詢宣傳活動7吃，已發放健康教育宣傳資料3500份。

　　3、免疫規劃：我院“五苗”基礎免疫苗合格接種率、及時率均達95%以上；建卡率達100%。擴大國家免疫規劃疫苗接種率大于97%、加強接種率均達到98%以上,接種門診均為規范化預防接種門診，上崗人員均有預防接種資格證，接種一類疫苗不收取任何費用，接種門診于每10日-14日開展接種疫苗，并做到對受種者接種后留觀30分鐘的規定，定期開展查漏補種和入托、入學查驗接種證工作。

　　4、傳染病報告與處理：衛生院疫情管理制度完整，建立了信息通報機制，對自查結果和傳染病發現情況進行定期或不定期院內通報制度，各科室均有登記。從抽查看，門診日4志報告率100%，及時率100%，網絡報告及時率100%。對結核病項目病人規范轉診，按時進行隨訪，日常健康教育中進行了24、4.25等宣傳日教育宣傳。查看各村門診登記均沒有發現傳染病。

　　5、孕產婦保健：我院規范進行孕產婦保健工作，產婦花名冊登記齊全，孕產婦保健信息上報及時，轄區內孕產婦數12人。保健覆蓋率100%，早孕建卡率80%，系統管理率85%，產后訪視率100%。產后訪視由衛生院及衛生室承擔。

　　6、老年人保健：全鄉老年人674人，保健系統管理574人，系統管理率90%；定期為65歲以上老人進行一般性體檢，開展危險因素調查，并提供保健服務、傷害預防和自救等健康指導。

　　7、慢性病管理：轄區內高血壓管理138人。規范管理138人，規范管理率100%。糖尿病管理23人，規范管理23人，規范管理率100%。各村對慢病管理對象進行定期隨訪，提供危險因素預防等健康指導，衛生院按《規范》要求進行健康體檢。

　　8、重性精神病管理：我轄區共管理重性精神病病人8人，管理率100%,對管理對象定期隨訪，衛生院按《規范》要求進行健康體檢。

　　四、三化建設、一體化及行風效能建設等工作均按照上級的要求按期完成相關工作。

　　五、存在的問題：

　　1、三化建設部分工作滯后，醫療質量管理有待提高，

　　2、衛生站一體化管理急需加強，需著力解決陣地問題，

　　3、健康管理需進一步加強并落到實處，

　　4、健康管理工作量大、范圍廣，需增加工作人員及資金投入。

工作的自檢自查報告 篇6

　　安全工作是學校基礎性和重要性的工作，是順利開展教育教學工作的前提和保證。只有確保學校安定，師生平安，才能保證學校教學和各項工作的正常開展。為了進一步做好學校安全穩定工作，消除校園內外一切安全穩定的隱患，確保廣大師生生命財產安全，維護學校正常秩序，根據學院對安全工作的具體要求，結合學部實際，現把自查情況匯報如下。

　　一、完善制度，加強日常教育和宣傳活動

　　學校是人員聚集的特殊場所，安全工作事關重大，必須樹立安全第一的意識。

　　建立健全《食品與環境工程學部實驗室安全守則》、《寢室安全管理規定》等多項制度，注重日常教育，將安全教育和各種規定要求貫穿于各項日常工作中，學部上下齊心協力高度重視安全工作，充分利用教職工會、各班級班會、校園黑板報等形式加強師生安全教育，強化和提高師生的安全防范意識。

　　學部加大安全防范教育力度，為了增強學部教師的安全防火意識，提高防火自救能力，最大程度上減少實驗室失火隱患，學部特別邀請了哈爾濱市政安消防中心的侯博宇教官，于3月18日下午一點在第一教學樓225教室舉行了“安全防火知識講座”。與此同時，一年來，學部共針對學生進行安全講座3場，積極參與學院組織的安全演練活動，起到了普及消防知識、強化教師安全防火意識的作用。為營造更加安全、有序的教學和生活環境起到深遠影響。

　　二、抓好兩個重點，既實驗室安全和學生寢室安全

　　安全工作責任重于泰山，為了使全校師生有一個安全、穩定、潔凈、舒適的工作、學習和生活環境，有力保證我校教育教學工作的正常開展，我們學部認真做好兩方面的工作，既實驗室安全工作和學生寢室安全工作。

　　實驗室是學部工作地重中之重，實驗室不安全因素中易發生、潛在危險最大、造成危害最嚴重的是火災。學部把防火作為各項安全工作的重點，學部領導、全體師生高度重視和警惕。在極易引起火災的供電、用電、易燃、易爆等物品的管理中要按各自的安全規范嚴格管理，積極防范。實驗室按標準裝備了消防器材，并保證所有的`消防設施及器材處于隨時可用的完好狀態。

　　另一項重要的安全隱患是實驗藥品和危險物品帶來的，化學實驗中易燃、易爆、氧化性強、劇毒及其它有危險性的物品經常用到。教師和實驗技術人員對參加實驗的學生預先進行安全使用危險品的說明，嚴格按照各類危險品的防護規范和使用規程操作，嚴防使用中發生事故；學部教學實驗用的劇毒物品存放于危險物品專庫中，由專人管理，妥善管理，做好了防火、防爆、防潮、密封等工作，并且安裝了電子監控系統，保證其安全性；與此同時學部領導制定了《實驗室工作記錄手冊》，規定師生對使用實驗室情況詳細記載，按期檢查，發現不符合規定的要求按期整改，消除安全隱患。

　　根據學院要求，學部對學生宿舍定期進行了安全檢查。在檢查中對違禁物品進行了收繳，對違紀學生進行教育，并對存在問題提出了整改的意見。通過開展這樣的活動，從源頭上避免安全事故的發生，為創建平安校園打下了堅實的基礎。

　　三、學部安全工作自查情況還存在的問題及整改措施

　　1、首先在思想上不堅定，做過安全教育之后一段時間，大家能夠認識到安全的重要性，在寢室生活、實驗室中能夠做到“安全第一，防范為主”的要求，但是時間長，就會有思想放松的狀況。

　　2、其次學部在安全技術知識掌握方面上有待提高，沒能及時發現和糾正職工存在的習慣性違章和經驗主義錯誤。雖然制定了相關了制度，使得落實上存在偏差，并且對措施的落實缺乏足夠的檢查驗收。

　　3、安全培訓教育工作做的還很不夠，廣大師生的安全知識、安全技能仍很缺乏，安全意識仍很淡薄，僥幸心理還有存在。

　　針對以上不足，在今后的安全工作中，除做好原有各項工作外，應更加完善嚴格的安全管理制度，并做好大量的有針對性的宣傳教育工作，做到措施具體，檢查落實到位，不斷提高全校師生的安全防范意識，做到“勤”字當頭，預防為主，時時做到警鐘長鳴，防患于未然，才能杜絕事故的發生。

　　相信在學部師生的共同努力下，學部的安全工作一定會做得更好。

工作的自檢自查報告 篇7

　　一、存在的不足

　　一、在學習方面存在一些不足。一是對學習的必要性認識不足，認為只要把自己該做的各項工作做好，確保不出問題就夠了，學不學一樣能搞好工作；二是把學習的位置擺的不當，沒有擠出一定的時間加強學習，片面的只做具體事。

　　二、工作方法不靈活，實際工作經驗不足本人自學校畢業參加工作已經以來，由于平時的工作有時比較忙，在不斷學習和摸索的過程中經常出現工作方法簡單，不靈活，工作經驗明顯不足，致使自己在工作中走了不少的“彎路”，難免給工作帶來了一定的負面影響。

　　三、紀律渙散在工作中經常不穿白大衣，體現不了一個醫務工作者的形象，由于工作忙經常忘記簽到，給紀律管理者帶來了好多不便。

　　二、整改措施

　　我將自覺按照以下措施改正自己提高自己。

　　一、是加強學習，努力提高自己的理論水平以及業務技能，不斷豐富自己的工作經驗，完善自己的工作方法，提高自 己工作水平，努力做好公共衛生的各項工作。

　　二、是正確對待每人的批評意見，努力工作，用實際行動彌補不足。在今后 的工作中我將會做到有則改之，無則加勉的態度，提升服務水平，向醫院各位領導們提交一份滿意的答卷。

　　三、提高自己的紀律作風遵守醫院的各項規章制度，努力做到一個醫院的好職工。

工作的自檢自查報告 篇8

　　20xx年至20xx年，我鎮積極配合縣防火辦，主動作為，在本防火期內，未發生任何重大火災事故，森林防火取得良好效果，現將情況自查匯報如下：

　　一、宣傳到位，營造良好防火氛圍

　　我鎮制定了鎮規民約;在林區道路口、主要公路沿線設立警示牌;在人口密集醒目地方張貼了森林防火宣傳標語;森林消防專用車經常上山循環播放森林防火有關規定;向林農、群眾發送森林防火提示信息;護林防火員每日開展鳴鑼警示，確保宣傳到位，不出現任何一個宣傳死角。

　　二、責任落實到位，確保工作成效

　　我鎮與各村簽訂了森林防火責任書，鎮領導干部分片包干，落實責任制，并與村級護林防火員簽訂了聘用合同，建立健全考核辦法，制訂森林防火排班表，落實由領導帶班、一般干部值班制度，并嚴格執行24小時值班制度，鎮干部每日下鄉開展防火宣傳巡查，制訂宣傳標語，加大宣傳力度，森林防火專用車每日進山循環播放森林防火的有關規定。

　　三、經費落實到位，提供物質保障

　　鎮財政按0.6元/人。年落實森林防火預防和撲救經費納入年度財政預算，用于森林防火預防和撲救等工作經費支出。村級護林防火員經費按規定及時足額發放到位。

　　四、嚴格控制野外用火，保證用火安全

　　我鎮嚴格執行了“五個禁止”規定;下發了禁火通告;鎮村干部、護林防火員每日開展巡查野外違規用火;“五類”人員全部落實了監護人，明確了監護責任;制定了撲火應急預案，嚴格管控野外火源，杜絕野外失火的發生。

　　總之，在本防火期內，我鎮森林防火取得了一定成績，在下一個防火期內一定再接再厲，保證完成縣政府下達的防火任務。

工作的自檢自查報告 篇9

　　“沒有安全就沒有一切”這是從領導到老師的一條信念。學校始終把安全放在首位，堅信校舍、師生安全事關穩定大局、責任重于泰山。自開學以來我校進行了認真細致的'研究部署，開展了多次對學校教學樓、以及教學設備設施等全面性的“查隱患、堵漏洞”的安全管理工作大檢查。進一步貫徹了安全第一，預防為主的方針，防止安全事故的發生，全力打造平安校園，營造學生健康成長的良好環境。

　　一、組織學習，提高認識。

　　開學初召開了行政安全工作專項會議，明確了任務、責任，進行了細致的分工，籌劃了學校下一步安全工作的打算。學校還組織全體教師，召開了安全工作會議，會上，王永利校長結合我校的實際，講了我們學校當前安全工作要注意的問題，提出了嚴格的安全工作要求，提出了“沒有安全就沒有一切”的工作口號，要求大家充分認識“安全高于一切”，“孩子的生命比一切更重要”的思想，指出了安全工作要深入人心，到崗盡責，安全工作不能有絲毫放松，學校要形成校園安全人人有責，大家時時想安全，處處抓安全的良好工作局面。

　　二、加強領導，規范管理。

　　我校十分重視“平安校園”創建工作，形成了校長總攬全局、統一協調，各部門參與、密切配合的工作格局，形成了群防群治、齊抓共管的工作合力。為此，學校成立了張克峰校長任組長，高玉娟副組長，鄧太安任安全監督員的學校安全工作領導小組，在此基礎上又分別成立了應急處理工作領導小組、消防工作領導小組。制定了相關的工作職責、明確了各領導小組的工作任務。按照教育局對學校安全工作的要求，結合我校實際，制定并全校教職工簽訂了《安全工作責任書》，制定了校園安全責任區，明確了各責任人的職責，加大了對功能室及全體教師的安全工作的檢查力度，不斷規范教育教學管理、后勤管理、教師隊伍管理及各項活動管理，并實行了安全事故責任追究制。在本次安全大檢查工作中，各組織成員各負其責，各司其職。

　　三、認真檢查，督促整改。

　　（一）開學初，學校及時組織相關人員，對學校涉及安全的各個方面進行排查，具體工作如下：

　　1、檢查了教學樓內及各班教室門窗、電路及照明情況，各班照明燈和走廊燈都能正常使用，各班教室門窗完好。

　　2、檢查了辦公樓、綜合樓的用電、防火、防盜情況，督促教職工注意安全用電和防火安全，防盜安全。

　　3、檢查了學校廁所、圍墻、標志物、旗桿、教學樓外飾、門窗等處。經檢查都完好無損，不存在安全隱患。

　　4、會同體育教師對校園的體育器械進行了檢查。所有體育器械沒有破損，不存在安全隱患。

　　5、教育學生杜絕吃“三無食品”。

　　6、檢查了微機室、圖書室、實驗室，這些教學輔助室的管理都很到位，都能按照上級的要求去做，無安全隱患。

　　7、對學校周邊環境的情況進行摸底調查，并教育學生雙休日禁止去游戲廳、歌舞廳、錄像廳、網吧；校門口仍存在無證經營的流動商販。

　　（二）存在的問題及對策：

　　交通安全始終是我校安全工作重點，學校放學之后，教師無法管理學生，盡管教師反復教育學生遵守交通安全要求，但仍然有部分學生在公路上跑、穿等情況，極易造成安全事故。

　　整改措施：我們將繼續加強以交通安全為重點的安全教育與管理，加強與家長的聯系，形成教育合力，提高交通安全教育的實效性。繼續加強校門外流動商販的整治工作，嚴禁學生課間出校門，加強食品衛生安全的教育與管理，教育學生不要購買“三無”食品。我們繼續進行關門教學，以防安全隱患的發生。

　　繼續加強甲型H1N1流行性的傳染病的預防，堅持進行晨檢、午檢，定時進行校舍建筑的檢查，及時排查存在的安全隱患，將安全工作做實，將安全隱患和安全事故消滅于萌芽狀態，以維護我校正常的教育教學秩序，維護學生的利益。

工作的自檢自查報告 篇10

　　我校根據教育局對于教育信息化的指導精神，以信息化帶動教育現代化，推進學校信息化建設，提高師生的信息素養，提高信息技術在學校教育和管理中的應用水平，全體師生能熟練應用信息技術進行教學和學習為目標，以培養學生創新精神和實踐能力為重點，實現信息技術教育與各類課程的整合，提高全體師生的信息素養，構建高水平、高效益的教育信息化體系。結合學校發展的工作思路，以學校信息化發展現狀為基礎，以信息化建設確定為學校管理和學校發展的主要著力點、教育現代化的突破口，并以此提高課堂教學的效率、促進課程改革、推動素質教育。在實施素質教育過程中，學校始終堅持以現代教育技術為先導，以切實提高全體教師的現代教育水平為根本，以提高學校教育現代化水平和信息化程度為目標，注重學校現代化硬件建設、軟件建設的同時，積極開展現代技術教育科研活動，加快推進信息技術教育和學科課程的整合，不斷提高廣大教師現代化教育技術素質與學校教育技術現代化的建設水平。總結我校的現代信息化教育發展狀況，自評報告如下：

　　一、組織管理與經費保障

　　1、制定可行的規劃計劃

　　隨著教育信息化的快速發展，學校制定了切合信息化建設的規劃，每個學期都認真制定學期計劃，提出了具體可行的目標、任務、措施和實施步驟，確保了信息技術工作順利開展，學期末認真總結，找出存在的問題，制定相應的切實有效的改進措施。

　　2、設立合理的人員機構

　　為加強學校教育信息化建設，我校成立教育信息化工作領導小組，由校長全任組長全面負統籌責教育信息化工作，成員覆蓋到各部門，各學科，職責明確、責任到人。同時，我校教育信息化工作推進小組定期召開專題會議，會議研討教育信息化工作過程中所遇到的問題及解決方案。

　　3、建立完善的規章制度

　　學校非常重視教育信息工作的制度建設，能從學校的實際出發，建立健全各項信息管理制度，制定了《安寧市和平學校辦公室教師計算機使用管理制度》、《安寧市和平學校計算機專用教室管理制度》、《安寧市和平學校普通教室電教設備管理制度》、《安寧市和平學校遠程教室管理制度》、《安寧市和平學校多媒體教室管理制度》、《安寧市和平學校服務器房管理制度》、《安寧市和平學校信息化設備管理制度》、《安寧市和平學校校園網使用管理制度》、《安寧市和平學校教師、學生郵箱管理制度》、《安寧市和平學校網絡系統安全管理制度》、《安寧市和平學校網絡突發事件處置規定》、《安寧市和平學校教育信息技術應用獎懲制度（修訂）》、《安寧市和平學校直錄播室使用規則》、《安寧市和平學校多媒體報告廳使用規則》等，使工作有章可循，保證了信息工作的順利開展。要求每位教師能積極參與上級部門、學校組織的各項培訓，鼓勵廣大教師自主性地參與社會組織的培訓，兩年組織一次教師信息技術運用經驗交流與論文評比，逐步建立評價、考核、獎勵機制，形成長效管理體制。把教師信息技術運用及課堂教學整合的實效作為評價教師教學業務能力的主要指標之一，信息技術運用能力納入教師晉升職務，評優的指標。

　　4、經費投入

　　我校異地新建，信息化設備逐漸到位，目前，已實現教職工人人有一臺電腦，班班配備了電子白板，滿足了教育教學需求。此外，學校每年能夠根據校情，加大學校信息化建設工作，對設施設備進行更新維護，加強人員培訓力度以及添置教學資源。

　　二、校園信息化環境

　　（一）基礎設施建設

　　1、我校共有四間計算機網絡教室，達到上課每生一機要求，配置能夠滿足教學要求。

　　2、學生在計算機網絡教室上課，每天使用率已達到4課時。

　　3、教師用機：師機比超過1:1

　　4、教室教學環境：我校所有教室、會議室均已安裝多媒體設備。

　　5、衛星IP接收系統：衛星教育節目接收系統的硬件能夠保障遠程教育資源的正常接收。每年的遠程教育資源接收完整。通過網站方式接收資源。

　　6、聯網計算機達到計算機總數的85%，在教室、辦公室等教學、辦公用房均布設有信息接入點。

　　7、學校有合適的交換機、路由器，有基本保障網絡安全的防火墻。

　　8、校園穩定、暢通，可以隨時使用，故障排除及時，無長時間斷網停用現象。

　　9、學校所有計算機都安裝了過濾軟件；有專人負責學校網絡安全和處理不良信息，由各部門負責人負責向網絡發布信息、校務公開。

　　10、學校各類信息技術設備臺賬齊全，有專人管理，維護維修到位，確保設備運轉正常。

　　三、教育教學運用

　　（一）教育教學資源

　　1、學校準備建立具有服務于教育教學、滿足現行新課標需要的校本資源庫（學科門類齊全），每位老師參與建設，實現了資源共享、共用，通過資源的上傳、積累實現了優質資源共享，為教師專業的進一步發展，開辟了又一個有效途徑。

　　2、能不定期向安寧市教育資源庫上傳教學資源。

　　（二）教師信息技術培訓

　　學校根據實際情況，制定了切實可行的校內信息技術校本培訓計劃，根據不同的教師提出不同的培訓要求和目標，先后組織了信息技術與課程整合的校本培訓、電子白板多媒體設備如何使用的培訓、教師辦公應用軟件操作員中級培訓、教師筆記本使用培訓等。對于一部分教育技術骨干教師，學校指派他們參加一些校外的應用技術培訓，將培訓的成果應用到各自的教學中，并且帶動一批教師參與信息技術的應用中來。通過這些活動，廣大教師更加明確了信息技術運用的重要性，提高了教師信息素養，對信息技術運用要做到想用――意識的提高，能用――掌握一定的信息技術，會用――適度、創新，根據學生實際的選擇用，更明確了今后信息技術與學科整合的努力方向。

　　（三）信息技術與課程整合

　　1、學校各學科都實現電子備課，并有電子備課的要求和管理決定。

　　2、教師能夠熟練完成電子文檔編輯、網頁瀏覽、網絡資源檢索和下載，能制作符合實際的多媒體教學課件。教師使用綜合信息平臺每學期不得少于8次；開展了一系列多媒體設備使用培訓，教師都能獨立使用多媒體設備。

　　3、教師有一系列信息技術的相關課題，并發表了相應的論文，制作有關的課件，成績顯著，全體老師能夠參與信息技術資源開發與建設。

工作的自檢自查報告 篇11

　　為了全面客觀掌握全鎮水污染防治情況，及時總結經驗，務實推進工作，X鎮精心組織人員對全鎮水污染防治情況進行了深入檢查，現將檢查情況報告如下:

　　一是深入宣傳，營造濃厚的防控氛圍

　　以《水污染防治法》為基礎，結合河道長度制度，深入開展水污染防治宣傳。將宣傳納入學校、社區和農民，讓每個人都認識到水污染防治和保護的緊迫性和重要性，進一步增強水污染防治和污染物減排的責任感和緊迫感。僅20__年上半年，就張貼了32條宣傳標語，懸掛了26條宣傳橫幅，散發了3200份宣傳傳單，提高了居民防治水污染的意識和主動性。

　　二、重點加強飲用水水源保護

　　飲用水安全關系到人民群眾的切身利益、社會穩定和經濟發展。在飲用水水源保護上，要堅持正常監管，貫徹水質監測與環境保護相結合的原則，綜合治理水源周邊環境，重點治理周邊水產養殖，清理拆除水源保護區5個豬場，全面保護水源保護區。

　　第三，加強監管，完善行業監管體系

　　X鎮沒有重點污染工業企業。水污染防治的主要內容是生活污水、生活垃圾、農業生產污染等。根據該鎮水污染防治的特點，農業生產、垃圾處理、污水處理等系統得到全面完善，防止各類污染物進入水域。在延河及主要水域附近，嚴禁使用污染性農業生產資料，嚴格控制秸稈焚燒；每天運送垃圾，污水達標排放處理，全鎮所有養殖場化糞池達標，污水達標排放。在完善制度的基礎上，加強日常管理和檢查，確保防控工作的常態化和制度化。

　　第四，注重環境保護，全面開展河道管理

　　深入實施河長制，深入開展河道巡查活動和河道清理活動，各鎮村河道主管按照河長制要求實施河道巡查、河道管理和治理。共開展12次河道清理活動，清除垃圾雜物63噸，清理河道20__米，確保河道清潔暢通。規范臨河污水排放，落實排放標準；全面監管河道及其周邊地區采砂，實行網格化管理，確保無違法采砂行為。目前全鎮存在非法采沙現象。同時，圍繞河道進行綠化美化，全面提高周邊地區的環保水平，保證河道的整潔。

工作的自檢自查報告 篇12

　　學校本著對學生、對家長、對社會高度負責的態度，嚴格按照張掖市衛生局衛生監管所的文件要求，學校對飲用水安全進行了一次詳細的檢查，現將飲用水安全自查情況匯報如下：

　　1、學校建立和落實了飲水安全工作責任制和責任追究制。學校飲水安全工作始終堅持一把手總負責，一級抓一級，層層抓落實。將各項工作責任分解落實到個人，實行定時、定點、定人負責，定期檢查。

　　2、學校嚴格外來人員登記制度，對來訪者嚴格登記，不明身份人員、無正當理由要求進校人員嚴禁入內。

　　3、學校加強了學生飲水安全的管理。專人負責對飲水源定期查看有無污染現象，并及時消毒（食鹽）和清洗（一學期一次）。

　　4、為防止飲水安全事故的發生，學校要求全體師生嚴把“飲水關”。

　　5、對水窖進行加蓋，并檢查了周圍環境，水窖周圍沒有垃圾等污染源，廁所離水窖在100米以外。

　　6、加強學生良好飲水習慣的培養。不直接飲用自來水，不購買無證、變質、過期的飲用水。

　　7、學校定期對飲水設施如水池、水缸、水管、水龍頭等進行檢查，查看有無細菌衍生現象。

　　存在的主要問題

　　1、水源衛生防護不到位，雖加蓋但不密封。

　　2、由于學校所處偏遠農村地區，所用水為河水或地表水，水質不達標。

　　3、水質消毒不過關。

　　4、對個別學生的良好行為習慣教育不到位。

　　整改措施

　　1、加強學生的飲水安全教育。

　　2、水窖加鎖密封。

　　3、加強水質凈化消毒處理。

　　4、消除飲水衛生隱患，對飲水源、飲水設施附近的污染源進行清理消毒。

　　5、加強對學生良好飲水習慣的養成教育。

工作的自檢自查報告 篇13

　　根據區委、區政府《區目督辦《關于開展xx年目標績效考核工作的通知》以及區委辦、政府辦《關于進一步加強互聯網管理工作的實施意見》等文件精神，我局積極組織落實，認真對照，對全局互聯網信息工作開展情況進行了自查。現將自查情況報告如下：

　　一、成立領導機構，加強責任落實

　　我局成立互聯網信息工作領導小組，由局黨組書記、局長任組長，局黨組成員、紀檢組長何基雄擔任網絡新聞發言人。下設辦公室，具體負責互聯網信息工作，落實專人負責此項工作，并報區網信辦備案。做到分工明確,責任具體，確保互聯網信息工作順利實施。

　　二、健全規章制度，確保有章可循

　　為加強互聯網信息工作，掌控網上輿論工作的主導權，營造有利于地稅工作發展的良好網絡環境。我局制定了《xx區地稅局政務微博管理辦法》、《xx區地稅局涉稅網絡輿情監控機制》等相關制度、確保互聯網信息工作有章可循。同時進一步深化政務公開工作，主動掌握社會公眾、媒體對稅收工作的關注點。充分利用網絡、媒體及政務公開欄等，以重要稅收政策及調整、稅務案件、稅收管理重大決定為主要內容，及時公布客觀、準確的權威信息，避免信息傳播失真、失控,化解涉稅誤解，充分保障納稅人的知情權，營造公平、公正、公開、透明的納稅環境。

　　與此同時，我局還設立網評人員，專職負責網絡輿情的收集和上報工作。負責重點監控轄區內網民關注的熱點、難點問題以及系統內外重大事件的反應，并開展有針對性的輿論引導、澄清事實，做好正面宣傳和引導。針對網絡上發生的國內多起熱點輿情進行專題研究，互聯網信息工作領導小組及下設辦公室全體參與進行學習。年初制定互聯網信息工作計劃，年末進行總結，納入全局績效考核。

　　三、加強隊伍建設，提升應對管理水平

　　我局繼續深入開展政風行風建設及創先爭優活動，從源頭上避免網絡輿情危機的發生。我局領導班子成員全體參加對網絡輿情的監測、報送、處置的學習并充分掌握，強效保障在網絡輿情發生時做到及時響應。分管領導多次參加與網絡輿情相關的聯系會議，總結相關經驗，形成記錄。同時，我局大力強化干部職工的責任意識、風險意識、程序意識，嚴格執法檢查和稅務稽查，規范稅收執法程序，既維護納稅人權益，又持續提高納稅人的稅法遵從度。進一步優化納稅服務，大力提升服務質效，積極構建和諧的稅收征納關系；

　　組織單位職工進行互聯網信息培訓，邀請市委宣傳部互聯網信息辦公室專職副主任蔣曉平開展題為《互聯網輿情處置與公職人員理性作為》的專題講座，讓全局干部職工對網絡輿情有了一個更加清晰的認識。組織應急辦全體領導和成員觀摩全省網絡與信息安全應急視頻演練，提高預防和控制網絡突發事件的能力和水平，減輕或消除突發事件的危害和影響。選派辦公室信息化工作骨干蔡珊珊參加全省機構單位網絡與信息化能力建設培訓。并利用每周五政治業務學習時間，組織開展網絡與信息安全學習活動，提高全局網絡輿情應對管理水平。

　　四、加強陣地建設，提升監管能力

　　根據區委宣傳部、區網信辦《關于建立政務微博發布大廳的緊急通知》精神，我局開通名為“地稅”的騰訊官方微博，微博粉絲數量逐步增加，并入駐xx區政務微博發布大廳，回應地稅政策咨詢和辦理程序方面的相關問題，傾聽納稅人和社會公眾心聲。確定專人管理門戶網站、微博、社區論壇的'賬號，并做到及時關注、及時響應、及時更新，足額保障宣傳網絡工作經費。對涉及本單位的相關信息通過官方微博進行發布，發布前由互聯網信息工作領導小組進行審核授權。

　　對于本地本單位出現重大輿情時，在官方微博上及時發布權威信息，并按照要求，每個工作日轉發區委區政府官方微博的所有信息。明確單位網評員，對涉及全區的網絡輿情，做到主動及時跟帖發帖，積極營造健康、有序、理性的網絡環境。主動在網絡媒體發帖、宣傳市區及我局的先進典型、工作經驗和工作成效，進行全方位正面宣傳，傳遞社會正能量。對于區網信辦下達的網評任務積極響應，及時跟進處理。安排計算機專業人員負責我局網絡安全工作，門戶網站的維護與信息跟新工作。

　　五、加強輿情監管，確保及時處理

　　明確本單位輿情工作人員，強化崗位管理，如有人員調整，及時上報，保障輿情工作不間斷。在南充新聞網三國源論壇、麻辣社區南充論壇注冊使命認證的官方賬號，并向區網信辦報送備案，認證賬號交由網絡輿情工作人員保管使用，落實工作責任制。重大節日、重大輿情發生時，確保24小時值班，網絡輿情工作人員保證在崗，隨時關注輿情狀態。對于事關本單位的輿情進行有效監測，做到第一時間發現、登記、報送。

　　按照市地稅局的相關輿情監管政策，市、區相關文件規定，以及區網信辦的相關要求對全區輿情信息進行監測報送。嚴格按照區網信辦《輿情快報》的要求處置本地本部門輿情。對于涉及輿情的單位部門及時通過網絡、電話、手機短信、走訪等形式與反映人溝通，做好處置工作，確保輿情處置工作滿意度。

工作的自檢自查報告 篇14

　　以確保根據“關于地產集團開展汛前防汛安全大檢查的通知”的順利執行，我項目部根據該文件的精神和要求，對在建工程進行安全排查，總結如下：

　　自檢自查領導小組及成員：

　　組長：胡春悅

　　成員：王和民、汪萬紅、何振華、陳莉、任達鼎

　　檢查小組對以下建筑施工現場安全進行檢查，情況如下：

　　1、我項目部于開工之初，已做好防臺防汛事故應急準備與響應預案的`編制、審批工作，并留檔。

　　2、施工現場及其周邊的各種安全警示標志均正確懸掛齊全。

　　3、現場臨時用電所有設備的金屬外殼均與專用保護零線連接，專用保護零線由配電室的零線端子引出，保護零線的統一標志為綠黃雙色線。各種機械設備保證了“一機一箱一閘一漏電保護器”；施工現場所有用電設備，除保護接零外，都在設備負荷線的首端設置漏電保護器。

　　4、對工程的起重設備進行了檢查，總計4臺塔式起重機。塔吊的排水設施保證通暢，每臺塔吊的避雷和接地裝置完好。

　　5、通道口符合要求。

　　6、各種材料、構件堆放按品種、規格進行堆放、并設置明細材料標識牌。庫房具備有效的防雨、防潮措施。

　　7、施工現場配備有足夠的消防器材及防洪防汛器材，器材靈敏有效。

　　8、有健全的治安保衛制度和治安保衛工作領導小組，配備保衛人員。

　　9、施工現場臨時辦公用房、民工宿舍等所有臨時設施已壓頂加固。

工作的自檢自查報告 篇15

　　按照文件《河南廣播電視臺關于進一步做好安全保衛工作的通知》的相關要求，公司于8月15日由公司領導組織各保安中隊班隊長負責人召開了專題會議，傳達通知的相關精神，結合公司20xx年度安全保衛工作的總體安排及考核實施細則，對照《安全工作責任書》認真組織開展自檢自查活動。

　　一、加強領導，層層落實責任制

　　公司領導高度重視，堅持以各級安全保衛工作的重要部署為指導方針，把安全執勤、道路交通安全、消防安全、以及職業健康安全管理體系等工作列入重要議事日程，并作為公司各保安中隊年底工作考核的重要指標之一。

　　認真貫徹“誰主管、誰負責”的原則，狠抓“一個中心、三個重點”，認真落實安全執勤目標責任。年初，公司與臺黨委簽訂了《公司安全目標責任書》，公司由總經理與各中隊負責人簽訂了《20xx年度安全目標責任書》，與執勤駕駛員簽訂了《交通安全目標管理責任書》，各保安中隊又根據自身實際情況，分別與班組、崗位、個人簽訂了《中隊安全目標責任書》，形成“主要領導親自抓，分管領導具體抓，職能部門抓具體，業務部門抓落實”的橫向到邊、縱向到底、全員參與，形成了一級抓一級、一級管一級、一級促一級，層層抓落實的工作格局。

　　二、健全機構、完善制度

　　今年按照公司相關要求，進一步完善公司安全管理機構，加強對安全管理工作的組織領導，確保各項安全管理切實有效開展，成立安全保衛工作領導小組，領導小組組長由總經理親自掛帥，各保安中隊負責人組成成員。

　　做到安全保衛工作有章可循，我公司制訂了一系列相關安全保衛制度，《保安及門禁管理制度》、《執勤安全責任制度》、《員工聘用管理制度》、《食堂衛生管理制度》與《宿舍管理制度》等各項安全管理制度，形成一個較完整的工作管理制度系列。使安全保衛工作規范化、制度化，使全公司的工作做起來有據可依，效果顯著。制度一旦建立，就成為人們的工作準則。

　　三、安全工作開展情況

　　1、認真開展安全執勤檢查和專項治理工作，強化執勤管理。按照公司考核辦法管理規定，安全工作領導小組定期開展安全檢查，適時開展反“三違”活動，淡季每月一次、重要時期每周一次由職能部門對中隊安全執勤、消防安全、內部治安管理、設施、設備以及現場執勤進行檢查，包括節假日例行安全檢查等。到目前共開展了安全檢查6次，檢查出安全隱患10余項，對檢查出來的問題或隱患反饋到保安中隊要求及時整改，辦公室負責整改情況的復查，檢查結果與中隊考核績效工資掛鉤。通過公司員工的.共同努力，到目前為止，沒有發生任何安全責任事故。

　　2、加強設備設施管理，定期進行安檢。

　　3、安全保衛工作做好日常的安全檢查，重要部位日常管理實行“雙人雙鎖”保管，設有紅外報警裝置。

　　4、加強倉庫物質的管理。保管員作為安全第一責任人，本著“管工作必須管安全”的原則，嚴格執行倉庫、物質管理規定，制定了有效的預防措施，做好防火、防潮、防霉工作，安保執勤人員每天24小時對倉庫重點部位時時巡邏檢查，做好防火、防盜工作，做到了嚴防死守。

　　5、服務單位的配電室、防雷設施的安全管理嚴格按照相關規定執行。配電室的門、窗等部位安裝有防護網；安全用具按期送檢；按照防雷設施布置、檢測相關要求，設備設施間中控室、倉庫、辦公室等建筑物安裝有弱電防雷保護設施，并按要求對防雷設施、裝置進行檢查。

　　6、協助服務單位開展設備大檢修，通過采取各種有效的安全防范措施，有效預防設備檢修期間各類安全事故的發生。

　　7、加大宣傳力度，營造濃厚的消防安全氛圍。公司點多、面廣、線長，重點安全區域多，監控力度要求大，除了領導需要從思想上高度重視外，還要求安全管理人員具有良好的專業技能與工作責任心。為此，公司結合上級領導和消防部門的要求，加大宣傳力度，提高員工安全意識，建立起全日的消防安全宣傳攻勢，使全體員工充分認識到公司面臨的消防安全壓力。公司開展“大排查、大整治、大宣傳、大培訓、大練兵”活動這個契機，打破以往消防宣傳教育局限于拉幾條橫幅、貼幾張標語的單調和表面化形式,我們在確保搞好以上活動的同時，不斷豐富消防宣傳形式和內容，采取以廣大員工喜聞樂見的形式和利用各種宣傳畫冊、板報大力開展消防安全宣傳活動，加大消防安全宣傳力度，使公司掀起一輪新的消防安全宣傳高潮。以六月“安全月”、“119”消防宣傳日等活動為契機，深入開展圖片、火災紀實、法律法規、安全知識等多種形式宣傳。定期邀請消防部門來公司講授滅火器材使用、初期火災撲救以及火場逃生等一系列安全知識，并舉行二氧化碳、輕泡、干粉及支線水帶兩帶一槍操作等消防技能競賽，提高員工實際應急操作能力，組織中隊員工參加觀摩。領導帶頭參加培訓，親自操作，各級員工積極參與，有效地提高了員工的消防安全意識和消防法制意識，取得了良好效果。

　　8、加大安全保衛工作檢查力度。關鍵要落到實處，堅持每天都分別對中隊工作、宿管工作、保安工作進行檢查，一是查人員是否在崗，二是查工作是否到位。對那些擅離職守或工作不利的情況及時做出處理。并及時向公司報告重要工作情況。層層建立安全責任制度，公司對各保安中隊、管理人員簽訂安全責任狀，。

　　9、加強員工安全教育。針對員工表現，嚴格按照《員工手冊》該表揚獎勵的就及時表揚獎勵。該批評教育的及時進行批評教育，同時，把安全教育貫穿于公司各項工作的全過程。指出隱患,提出糾正措施,達到明顯效果。

　　一、相互配合，搞好安全保衛工作配套管理特別

　　二、突出重點，抓好關鍵部位的安全工作。明確責任人，實行專人管理，切實抓好留宿人員管理。

　　10、加強食堂管理，把好病從口入關，對飲用水、蔬菜、食品等嚴格按照衛生管理有關規定，認真執行，防腐蝕、防變質、防糜爛，確保飲食安全。值班負責人及時進行檢查，督促食堂搞好安全衛生工作。

　　11、及時檢查宿舍安全，消除安全隱患。宿舍內嚴防盜竊，嚴禁吸煙和打架斗毆，嚴禁在寢室內使用電插座或從事點蚊香、玩火、等。

　　12、建立防火措施，保安、門衛、舍管員對員工、開關、火點及時檢查，清除易燃易爆物品，確保人去斷電，無火點隱患。具體來說：一是加強領導，明確責任，做到“警鐘長鳴，常抓不懈。”二是完善制度，強化管理，措施到位。三是廣泛宣傳，加強教育，增強意識。四是狠抓落實，立足防范，確保員工安全。五是齊抓共管，群防群治，共創平安企業。

　　總之，公司通過內部安全保衛工作自查，安全保衛工作取得了可喜成績，沒發生較大的安全保衛事件。但也發現了一些不足，如，在保安隊員中仍有個別人安全保衛意識淡薄，法律意識有待進一步增強。今后，我們一定要在抓好內部安全保衛日常工作，同時強化學習，增強廣大員工的安全意識和法律意識，切實從自身做起，確保公司安全保衛工作萬無一失，促進公司穩定發展，為公司的安全穩定做出新貢獻。

　　三、下一步工作開展計劃

　　1.進一步提高認識，確保安全保衛工作取得實效。充分認識開展安全保衛檢查工作的重要性，切實落實安保檢查職責，防止“檢查走過場”和“檢查疲勞”，確保安保檢查工作取得實效。

　　2.加大安保檢查發現問題的整改落實工作力度，確保檢查發現問題得到有效整改。對于安保檢查發現的問題，按照有關規定落實整改，并做到舉一反三，杜絕屢查屢犯。對檢查發現的問題，要求各保安中隊要高度重視，認真對待。

　　3.加強業務學習，進一步提高預防案件的防控水平。

工作的自檢自查報告 篇16

　　我負責本公司技術部工作已經x年半的時間了，今天公司為我們中層提供了一個述職機會，回顧一下工作、反思一下不足、思考一下打算，非常必要和及時。四年多來，在公司領導和大家的共同支持幫助下，本人為xx公司技術部的管理和發展作出了一點微薄的努力。現將x年多的工作匯報如下：

　　這x年多，對于我們技術部來說，是非同尋常的x年，從x到逐步發展壯大、成員力量的不斷變更增加等，都給我們技術部注入新的活力，給我們帶來了廣闊的發展空間。我作為一名技術部的成員，有幸目睹并經歷了這x年多技術部的發展進程。

　　在公司的直接領導下和兄弟部門的全力配合支持下，我努力工作，狠抓管理，不計個人名利，在人員頻繁變更情況下，適應機制改革、在隊伍穩定、思想工作等方面積累了僅有的經驗，促進了部門的穩步發展。

　　一、抓分內工作促職責穩步進行

　　在日常工作方面，明確主要職責是根據煤炭市場適應開發新產品，同時配合市場部門反饋的信息綜合考慮工程設計方案，造出預算與用戶溝通簽訂圓滿合同，其后指導加工制作、安裝到位、最終提供竣工驗收資料。

　　在明確職責情況下，采取一系列措施：每年初起草修改《研發部管理制度》；每月x日、x日召開工作研討會，通報近期違章行為及先進事跡，在這期間不定時組織技術現事論證會；實行表格式管理，每天有《工作日志》，安排工作有《設計部施工單》，年終有《設計人員業績表》進行考核，同時有《設計人員出差登記表》控制不必要外出。

　　二、開發新產品，挖掘內部潛力

　　x年多來，技術部在產品創新方面邁出了扎實有效的步伐，我們在開發新產品，挖掘內部潛力有一定的動作。我所謂新產品，并不是填補國家空白的尖端產品，而是我公司前所沒有的，從xx年搖臺阻車器、x輸送機申報到20xx年過卷過放、x輸送機申報，從技術部出去的定型產品圖紙大約有x多種。

　　從20xx年x月份起，在人員管理方面，我向公司引進推薦可需人員，技術部逐步完成招新工作，在部門建設方面，我堅持督促完善部門內部管理制度，加強自身建設，建立有效的激勵機制，增強部門的凝聚力。

　　在這x年間，我們是一個年輕人較多的部門，這就要求我們在不斷從實踐中總結出經驗，在不斷前進中成長、創新。因此我每年完善制度，把部門工作納入制度化的軌道，特別是培養了部門年青成員務實的工作作風，同時定期召開部門座談會議，進行工作交流以及學習交流，增進部門成員感情，使整個工作環境呈現出了嚴肅、緊張、團結、活潑的景象。由于部門工作的系統性，在這x年間，有x人次變更工作，無疑給我部門工作帶來壓力，我與其他師傅對新加入的成員不斷進行培訓是有一定付出的。為了提高技術部全體成員的素質，在積極開展職能工作以外還注重綜合治理。

　　三、抓優質服務樹部門形象

　　技術部是公司窗口部門，技術資料、商務資料、財務資料、綜合部資料等，肩負著小到點、線、面，字、詞、句的任務，中到定型產品設計制作，大到x整體工程設計安裝，其服務質量優劣，直接關系到我公司的形象。

　　為此，本人致力于服務質量的提高，積極明確和落實第一責任制度。同時在部門成員中積極開展部門職能明確培訓，鼓勵部門成員立足部門，愛崗敬業，使服務質量有了較明顯的改善。

　　四、抓思想工作鼓各方斗志

　　應該說，這x年多設計部各項工作是有一定力度的，由于部門成員文化和年齡層次不一樣，加上部門成員不穩定，特別是每年初成員思想變化比較大，首先溝通掌握動向，正月x以前，穩定隊伍，制定修改制度，正月x組織召開新年工作會議，技術部就此逐步發展。

　　在思想教育方面，積極配合公司拓展等各項思想教育活動，并強調寫出心得體會，并私下與部門同志進行一對一交流，通過每次交流，我對大家的性格有了進一步了解，對以后我開展人性化管理提供了基礎。

　　在軟件開發中，負責項目的程序員總是比對相關的程序有更多的信息，所以他們才是做決策的人選。xx集團的曾經對外宣稱，他堅決拒絕在技術問題上發表意見。聞道有先后，術業有專攻，讓專業的去完成專業的事情，這才是社會進步的高效軌跡。

　　最后，我們要極盡全力建設一個高效的研發團隊，給這個團隊注入企業的核心文化，讓這個團隊具備獨立自主、自力更生的造血功能；也讓這個團隊具有核心的技術人才及人才梯隊；讓我們的團隊真正成為能夠快速響應、快速成長、快速執行、快速戰勝一切困難的高效研發團隊。

工作的自檢自查報告 篇17

　　為認真貫徹落實《中國消除瘧疾行動計劃》的有關精神，及時掌握我縣瘧疾疫情動態和各項防控措施的落實情況，我們于20xx年7月份開展了全縣瘧疾自查。現將上半年情況總結如下：

　　一、檢查內容：

　　20xx年以來我縣瘧疾防治工作及各項防治措施落實情況，主要包括疫情報告、現癥病人治療及休止期根治等，瘧疾防治措施及人員培訓情況，瘧疾鏡檢站及各級監測點工作開展情況，發熱病人登記及血檢情況，流動人口瘧疾管理情況等。

　　二、基本情況：

　　我縣20xx年無輸入性瘧疾患者，無本地發生病例。20xx年各醫療單位各項防控措施基本落實到位，截止20xx年7月30日無瘧疾疫情報告。

　　三、存在問題：

　　本次檢查共抽查德平鎮和臨盤鎮兩個鄉鎮，采取聽、查、看等方法，查看了鄉鎮衛生院和2個村衛生室，并走訪了部分群眾，兩個鄉鎮按照要求完成了上級單位布置的發熱病人篩檢任務。但是存在以下問題：

　　1、鄉鎮衛生院對瘧疾防治工作思想認識不夠，()存在麻痹大意想法，認為我縣是瘧疾非高發區，有些防控措施落實不到位。

　　2、瘧疾防治知識宣傳力度不夠，部分群眾瘧疾防治知識缺乏。

　　四、下步工作措施：

　　1、進一步加強領導，強化對消除瘧疾工作的'認識，加大工作力度和防控措施的落實。

　　2、全面加強鏡檢工作，對來院就診的發熱病人及時進行血檢，發現異常及時報告。

　　3、加強瘧疾防控知識的宣傳和培訓，強化醫務人員防控知識的掌握和群眾的知曉率。

工作的自檢自查報告 篇18

　　根據《鄂托克前旗人力資源和社會保障局關于開展全旗干部因私出國（境）證照專項清理和信息備案工作的通知》要求，我局結合實際，開展了違規辦理和持有因私出國（境）證件專項治理工作，現將情況報告如下：

　　一、登記備案情況、

　　嚴格按照登記備案人員范圍，按照干部管理權限，對副科級以上領導干部上報有關部門。同時，對干部個人信息報備工作進行一次梳理和完善，目前，我局機關共有10名登記備案人員。

　　二、持有因私出國（境）證件情況

　　1、根據要求向旗人社局和組織部提交登記備案人員名單，并查詢登記備案人員持有因私出國（境）證件情況，根據查詢結果，對本單位登記備案人員辦理和持有因私出國（境）證件及因私出國（境）情況進行認真仔細核查，現登記備案人員共有10人持有因私出國（境）證件，其中9人持有出國護照，5人持有大陸居民往來港澳通行證，登記備案人員持有因私出國（境）證件按規定時間統一交人社局專人保管。

　　2、根據市公安局出入境管理支隊提供的因私出國（境）記錄和本單位備案人員因私出國（境）審批情況進行核對，無未經批準擅自因私出國（境）情況。

　　3、經認真梳理核查，我局不存在違規辦理因私出國（境）證件、違規持有因私出國（境）證件、瞞報持有因私出國（境）證件、未經批準擅自因私出國（境）、未按審批要求因私出國（境）、瞞報因私出國（境）審批和因私出國（境）事項把關不嚴等情況。

　　三、堅持備案經常化，做到“登記備案”無誤差

　　將登記備案工作納入常態化管理，實行組織部管理、定期復核，要求單位根據單位機構、人員變化情況，及時對人員信息進行更新維護，進一步理順了證照辦理審批權限，信息更新后在職科級干部申辦出入境證件由旗委組織部或旗委領導簽字，普通干部職工申辦出入境證件由所在單位黨委（黨組）書記簽字審批。同時，把單位在職國家工作人員、退休人員、調入調出人員全部納入因私出國境備案范圍。

工作的自檢自查報告 篇19

　　我公司接到 號文件，對本廠的安全生產工作再一次自查整改、安全生產大檢查，并根據文件的精神作了部署，明確分工，落實責任，并積極的開展安全生產自查整改的工作與部署。

　　在 總經理指示和安排下，首先率領凱馬車輪大檢查領導小組進入工作：

　　一、 大檢查領導小組成員如下：

　　組長：

　　副組長：

　　組員：

　　二、大檢查領導小組 組長首先提出了工作要求：

　　1、嚴查安全隱患，做到不走過場、不留死角、逐一排查、不講情面；

　　2、重實效、全覆蓋、零容忍、嚴執法；

　　3、對這次檢查的目的是落實責任、查找隱患、堵塞漏洞、防患于未然、鐘長鳴、常抓不懈；

　　三、 組長帶領大檢查領導小組對企業內部全面大檢查，重點對氧氣、乙炔等作業場所的安全管理情況以及危險源和隱患部位進行的大檢查：

　　1、安全生產責任制及各種崗位的責任是否逐級落實；

　　2、廠內機動車駕駛人員是否持證上崗，廠區內是否按照要求，行駛速度以

　　內，車輛各部位性能是否良好，外表是否潔凈；

　　3、電焊工是否持證上崗及定期檢驗；

　　4、吊車工是否持證上崗；

　　5、鍋爐房的檢查，鍋爐工是否持證上崗，有無違規的操作現象，衛生是否達到要求；

　　6、沖壓機床操作工是否持證上崗，對設備的保養及衛生是否合格；

　　7、檢查職工是否按照規定佩戴勞動防護用品，按規定操作設備；

　　8、對噴漆車間是否有隱患，油漆是否妥善存放，警示標識是否齊全；

　　9、消防器材是否齊全及定期檢驗維修等；

　　10、作業環境是否良好，地面是否清潔，通道是否通暢；

　　11、配電箱柜是否有警示標志絕緣、電纜線是否有異常及母線接頭是否過熱

　　和螺栓松動等，通過安全生產領導小組的大檢查工作，基本達到預期目的，使我們自查小組感到滿意。

　　四、安全生產專項投入資金：

　　安全生產大檢查大整頓中，我們 公司對安全隱患整改中：我公司共計投入 元，對電源線不合理處進行改造 米投入 元，對線路不合理加裝護套 米 元，安裝安全提示牌與安全標識 處投入 元，更換配電箱柜電閘 元，其他輔助用工、用料 元，為長期安全生產奠定堅實基礎。

　　在安全生產大整頓、大檢查工作中，思想上要確實與上級保持一致性，不折不扣的執行上級下發的.文件精神，做好動員落實與必要的人力物力和財力，對安全生產起到了作用。

　　五、深刻理解八個不得精神，不搞形式主義、不走過場、不隱瞞、不留死角、不放過蛛絲馬跡、不講情面、不護短、不手軟。要搞好安全生產不單純的是上級的事，是全員共同擔當，同時要接受全體員職工的監督，落實好責任心，完善管理制度，夯實管理基礎。

　　五、總結以往各地的生產事故，它給人們帶來了巨大精神和經濟損失，建立起長期有效的安全責任心和制度，利國利民，讓我們充分識別到安全生產的重要性和必要性，做好打長期戰爭的思想準備，對安全生產增大投資力度，對操作人員進行長久地安全意識教育和安全技術培訓，廣泛宣傳營造氛圍，切實提升安全生產的管理水平。