廉潔行醫自查報告十篇
廉潔行醫自查報告 篇1
為進一步推進廉政文化建設,營造反腐倡廉的良好氛圍,樹立以廉為榮、以貪為恥的道德觀念和“廉潔、自律、公正、誠信”的服務理念,增強職工的廉潔從醫意識,我院積極開展“廉政文化進醫院”活動,營造“人人思廉、人人倡廉、人人促廉”的良好氛圍,加強了行風建設,促進了各項工作任務的順利完成。現將“廉政文化進醫院”工作總結如下:
一、召開專題動員會
為切實落實好“廉政文化進醫院”活動,以“廉潔行醫、優質服務”為理念,我院于20xx年7月31日晚七點召開了全院職工動員大會。
此次會議由王建新院長主持,在會議上宣布成立了“廉政文化進醫院”領導小組,組長由王建新院長擔任,彭志高院長擔任副組長,阮燕任聯絡專干,各科室主任為相關責任人。
在大會上阮燕宣讀了《“廉政文化進醫院”活動實施方案》,王建新院長對活動清單逐項進行了解讀,要求全院職工提高廉政文化素養,強化醫德醫風,提高廉潔自律的自覺性,傳達了區衛計局“廉政文化進醫院“活動的實施方案與督查要求,布置了本院活動具體步驟。
二、建立健全廉政制度
醫院成立了以王建新院長任組長,由彭志高副副組長,其他班子成員及相關科室主任為成員的醫院“廉政文化進醫院”活動領導小組。制定了《沙頭鎮中心“廉政文化進醫院”活動實施方案》、《醫務人員醫德考評實施方案》、《醫德醫風獎懲辦法》;建立了醫務人員個人醫德考評檔案,并每半年對醫務人員進行一次考評;各科室簽訂了《黨風廉政建設工作目標責任書》。
三、開展廉政教育
組織專題黨課,抓教育引導,挖掘廉政文化的原動力。特請區紀委監委派駐衛計局李秋中書記上了兩次高規格的廉政黨課。堅持黨建與廉政建設不分家,始終將廉政建設融入黨建工作,黨建與反腐倡廉同謀劃、同落實,壓實“兩個責任”,完善反腐機制。書記帶頭上黨課講廉潔,提升了黨員干部的思想境界、道德水準和廉潔意識。充分發揮了黨員和黨支部在廉政建設中的戰斗堡壘作用。
2、注重法治教育,組織醫務人員學習了《中華人民共和國執業醫師法》、《中華人民共和國藥品管理法》等法律法規知識。抓機制創新,保持廉政文化的生命力。在推進廉政文化示范院建設過程中,努力創新形式,增強廉政文化的生命力。繼續推行黨風廉政建設責任制,層層簽訂責任書。衛生院與全體醫務人員簽訂了《廉潔行醫承諾書》。建立完善了《醫院管理制度》《績效考核制度》“三重一大”集體研究等10余項制度,堅持源頭治理和管控理念,以人為本抓廉政建設,培養職工遵紀守法的自覺性,牢固樹立“底線”意識,筑牢不想腐不敢腐的思想境界,從源頭上保證廉政建設開展。
3、深化警示教育,以正反典型導廉。以先進典型鼓舞人,以正面典型激勵人。組織觀看《焦裕祿》專題片,收看“清風益陽”里的廉政實例,利用支部黨員大會,深入學習《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》,以反面典型進行警示教育,樹立“底線”“紅線”“高壓線”紀律規矩意識。組織全院職工關注“清風益陽”、“三湘e監督”、“三湘風紀”和“資陽紀檢”等微信公眾號,關注率達100%,收到了很好的教育效果。
4、組織紅色教育,支部書記王建新同志帶領醫院全體黨員及入黨積極分子到長春經開區豐堆侖革命舊址參觀學習,重溫農民運動及抗日救亡時期的光輝革命歷史。
8月24日、26日,醫院組織全體職工前往毛澤東故居開展“緬懷先烈,勵志前行”的廉政教育活動,接受了革命傳統教育,重溫了愛國主義革命情懷。
四、營造廉政氛圍
抓載體建設,增強廉政文化的感染力。一是建廉政庭院。院門庭立柱大門上,有“唯德唯廉唯實,盡心盡職盡力”對聯,進門有金色醒目的“廉”字浮雕。讓職工對法律紀律產生敬畏之情,對廉政目標了然于心。
二是塑清廉長廊。根據院辦公樓樓層科室分布的特點,利用走廊墻壁,設置廉潔行醫警句,醫務人員“九不準”等紀律規范掛圖。提醒干部職工要以史為鏡、自我約束。
三是釀廉潔氛圍。開辟廉政文化進醫院活動中心、完善黨員學習園地,利用醫院微公眾號,發布廉政信息,開展學習交流,營造廉潔氣氛。大力加強廉政文化宣傳,設立廉政文化宣傳專欄,各臨床科室醫生辦公室、護士站、窗口科室擺放廉潔行醫臺簽,醒目位置張貼“嚴禁醫務人員收受紅包回扣”的告示,全院各科室30余人簽訂《廉潔行醫承諾書》通過簽訂承諾書,進一步提高了醫務人員的廉潔自律意識,規范了醫療執業行為,為營造風清氣正的行醫環境,塑造良好的行業形象起到了積極作用。
五、深化行業監管
1、上級領導定期督查,對我院廉政文化進醫院活動工作予以指導。
2、開展醫院第三方滿意度調查和病人問卷調查,了解工作人員廉潔行醫情況;
3、完善入院告知,公示醫療服務收費標準、藥品價格、工作人員一覽表、提供住院病人費用明細查詢。
4、在門診一樓大廳設立廉政投訴箱,張貼投訴處理程序,公示投訴電話,時刻接受人民群眾的監督,及時聽取患者及社會各界的意見和建議。
六、廉政文化影響
通過大力推進廉政文化進醫院活動建設,我院形成了濃厚的廉政文化氛圍,工作作風得到轉變,工作水平得到提升,廉潔行醫意識不斷增強,實現了廉政文化建設與黨建、醫療、公衛等中心工作深度融合。“國無廉則不安,家無廉則不寧”。今后,我們將更加重視廉政文化建設,發揮廉政文化巨大作用,讓廉政之根扎進廣大干部群眾的心田。
七、下一步工作安排
下一步,我們將鞏固現有的成果,繼續注重廉政文化的弘揚和培育,通過廉潔價值理念的滲透培育,在全院營造“崇廉尚法、廉潔行醫”的氛圍。
進一步落實廉政文化建設的各項責任,弘揚行業新風,加強制度建設,使廣大干部職工接受廉政文化建設的熏陶,自覺做到尊廉倡廉,使廉政文化真正持久的進醫院進家庭進頭腦。
活動沒有休止符,廉政文化進醫院將是我們永恒的工作主題。
廉潔行醫自查報告 篇2
按照《市衛生局、市人口計生委、市公安局、市食品藥品監督管理局、軍區78511部隊和武警支隊等六部門聯合制定xx市進一步整頓醫療秩序打擊非法行醫專項行動實施方案》要求,在醫院領導的指導下,對全院依法執業、依法行醫進行了全面自查,現將自查情況匯報如下:
一、我院是嚴格按照醫療機構執業許可證核準的診療科目開展醫療服務,并在核準的執業地點執業,無超范圍開展診療活動現象,嚴格執行嚴禁非法展開胎兒性別鑒定和選擇性別的人工終止妊娠的規定。
二、醫院醫、技、護工作人員均掛牌上崗,無執業助理醫師、未注冊護士單獨執業,未使用非衛生技術人員,無出租承包科室。
三、醫院不定期對醫、技、護人員進行相關法律、法規知識培訓和學習并考核,使醫務人員樹立依法執業、依法行醫的觀念。
四、為了提高醫療質量,保障醫療安全,醫院為全體醫務人員發放了相關衛生法規及規章書籍,如:《醫療機構管理條例》及實施細則、《中華人民共和國執業醫師法》、《中華人民共和國護士管理辦法》、《醫師資格考試暫行辦法》等法、法規和規章,規范從業人員的執業行為,提高醫療服務水平。
廉潔行醫自查報告 篇3
20xx年在支部全體黨員共同努力下,黨支部各項工作有序開展,抓基層、打基礎,抓重點、求突破,有效加強了支部基層黨建工作。圍繞醫院中心工作目標,我支部不斷加強領導班子自身建設、黨員隊伍素質建設、黨風廉政建設,全面提升思想政治工作水平,全面推進各項工作穩定發展。
一、工作中主要做法和成效。
(一)強化責任意識,做好本職工作促黨建。
1、加強理論學習。
強化黨員干部集中學習和個人自學相結合,將政治學習和業務及管理工作相結合,積極撰寫心得體會,促進思想和工作理念不斷創新。組織集中學習15次,組織開展了一次題為“干好本職工作,做一個誠實守信的人”的黨課1次,通過全面加強政治理論學習,使黨員干部的思想認識明顯提高,隊伍創造力、凝聚力、戰斗力不斷增強。
2、加強制度建設。
支部多次召開會議研究動力科工作制度和工作流程,對原有制度和流程進行了不斷的完善和規范。黨員干部之間密切配合,認真履行各自崗位職責,在各項工作中能協同完成工作任務。對科室各項工作均召開支部班子成員會議集體研究決定,各項工作研究均形成會議記錄。堅持例會制度,定期研究通報各項工作。
(二)強化服務保障,圍繞細節抓黨建。
扎扎實實做好保障工作,按照相關規定和要求,今年共完成了電氣設備試驗、空調系統清洗消毒和衛生學評價、蓄水池清洗消毒、電梯修理等各項工作,同時,為改善門、急診、外科大樓大廳冬季較冷的實際情況,在門、急診、外科大樓門廳安裝了電熱式風幕機。
為更好的服務于臨床,我支部成立深入病區巡回檢查小組,以黨員為骨干,對所轄范圍內科室及病區進行巡查,充分發揮黨員干部先鋒帶頭作用,變“被動服務”為“主動服務”。
通過巡查解決了不少病區樓道及病房的照明、電線、插座、衛生間、衛生設施存在的問題,充分發揮了基層組織和廣大黨員的模范帶頭作用。
(三)保障設備正常運行,強化安全抓黨建。
對鍋爐房各種設備進行了檢修和維護保養,完善持證上崗制度,順利通過鍋爐年檢;對雙源CT電纜進行了搶修改造、對地下室新風機房電纜進行了搶修改造,保障了設備安全平穩運行;對我院19部電梯堅持每15天進行例行檢查保養,每3個月進行系統檢修,每年進行強制年檢,做到了責任明確、隱患處理及時,記錄清洗完整、檢驗安全合格,同時進行了電梯停電應急演習,通過演習,鍛煉了隊伍,提高了安全意識,確保了電梯的安全運行。
二、存在主要問題及原因。
雖然在抓黨建方面做了大量工作,但還存在很多不足。支部黨員結合本職工作實際,認真對照“三嚴三實”,認為在服務管理等工作中存在先鋒作用發揮不強、做事不夠實的問題。如在工作中還存在推諉扯皮、自由散漫、配合不力的.現象。
還存在工作能力弱,主動作為差,創新工作少、創業不夠實的問題。如在大型醫院巡查工作中發現配電室消防設施存在問題,院內樓內存在配電箱不上鎖的現象。
作為支部書記,工作中一般性的要求相對多一些,具體指導少一些,按部就班的工作多一些,超前謀劃、開拓進取少一些。工作中創新力度不夠,在許多事情上往往都是憑借經驗去工作。
一年來,自己雖然比較注重政治和業務知識學習,但在知識廣度和深度上學的還不夠,停留在一知半解、似懂非懂狀態。在學以致用方面,用新知識、新理念指導工作顯得不足。這些都說明我作為黨支部書記在抓具體工作上力度不夠,方法不多,創新不夠,存在表率作用發揮不夠,服務不到位等問題。
總之,我們要在不斷的學習中,提高自己的政治水平和業務水平,在實際工作中不斷查擺問題,對待問題要認領、認改、認罰。
三、下一步工作思路和主要措施。
20xx年,支部將繼續認真學習貫徹院黨委部署要求,深化“三嚴三實”教育,進一步學習和牢記《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》,不斷創新思路,強化措施,狠抓落實,統籌推進黨建工作,確保責任明確到位、措施落實到位、問題解決到位。
(一)切實增強責任意識,強化黨建工作機制。
認真履行抓黨建第一責任人的職責,帶頭嚴守黨紀黨規,堅決落實黨建工作各項制度,切實加強黨建工作,強化工作指導和督查,做到用制度管人、按制度辦事,抓好班子、帶好隊伍、搞好工作。
(二)嚴格黨員教育管理,優化和整合班組人員。
加強黨組織隊伍建設和黨員教育工作,嚴把“入口關”和“培養關”,積極培養發展新黨員,將優秀職工吸引到黨組織里來,增強組織凝聚力。要制定一套切實可行的科室各班組人員的培養和管理制度,優化和整合班組人員,打造一支以黨員為骨干,人員技術過硬的維修隊伍,使得效率和效益化。
(三)積極爭創學習型黨組織,提高組織戰斗力。
積極引導黨員職工學習理論和提高思想政治素質,真正把學習轉化為促進醫院科學發展的內在動力,不斷提高動力支部工作人員的整體素質和專業能力,提高運用科學發展觀指導實際工作的能力,從而推更好的做好后勤保障工作。
廉潔行醫自查報告 篇4
我縣自20xx年6月1日起在全縣逐步實施了鄉鎮衛生院標準化管理。通過召開辟動會、下發實施方案、明確工作目標任務、制定工作措施等工作方式,先以局部鄉鎮衛生院試點為引導,逐步在全縣推開。到目前為止,此項工作已在全縣13個鄉鎮衛生院全面實施。按上級要求,現將我縣鄉鎮衛生院標準化管理試點工作的發展狀況自查匯報如下:
一、工作成績
1、通過對衛生院醫療方面各臨床科室和公共衛生方面的預防接種門診標準化建立以及環境建立,進一步完善了包括科室配置、醫療設備配備及使用、專業技術人員崗位聘任等在內的鄉鎮衛生院根抵設施建立。
2、通過對鄉鎮衛生院人、才、物的統一管理,使衛生院對本單位及下屬轄區內村衛生室的技術人材調配、資格準入、經費投放、資產管理以及業務指導和工作統籌、公共衛生、醫療市場監管等,理順了鄉鎮衛生院的管理體制。
3、完成為了鄉鎮衛生院人事安排制度改革,在實行院長任期目標責任制和健全各項管理制度的根抵上,將鄉鎮衛生院科室設置分成為了公共衛生和醫療兩局部,明確了各鄉鎮衛生院以公共衛生效勞為主,中心衛生院要在此前提下,進一步提高醫療技術水平,指導周邊普通衛生院的業務工作的職能。建立了嚴格的”績效考核制度,人員工資的安排與其所供應的效勞和勞動奉獻掛鉤,提高了鄉鎮衛生院的內在活力,激發了廣闊干部職工的工作樂觀性。
4、在衛生院行政和業務兩方面均實行了制度化管理。設定了院領導和科室負責人的階級性目標任務。實行責、權、利相結合的.崗位責任制度,建立健全了包括各臨床科室交接班、醫療文書標準書寫、過失事故登記、消毒隔離等各項醫療護理工作制度,防范醫療糾紛、杜絕醫療責任事故的發生。
5、樂觀開展農村衛生氣構對口支援工作,安排了5家縣級醫療衛生氣構對口支援13所鄉鎮衛生院,安排13所鄉鎮衛生院按其區域劃分,負責全縣248所村衛生室的包片責任制,切實建立健全了農村三級醫療保健網的根抵建立,限度地發揮了其應有的作用。通過簽訂對口支援協議書的形式明確了工作目標、工作任務、工作方式、時間及雙方責任和權力,提高了各級基層醫療衛生氣構的管理及效勞力量,從而使受援的鄉鎮衛生院及村衛生室在環境建立、內涵建立方面有了明顯變化。
6、加強了鄉鎮衛生院會計、衛防專干、婦幼專干、合療專干等專職人員管理,制定了各專干的聘用及考核管理方法,全部專干的聘用必需由衛生院申報,衛生局審批后錄用,未經上級主管部門許可,衛生院不得隨便更換,確保了衛生院專職人員隊伍的穩定性,有效地促進了財務及公共衛生等各項工作的順當發展。
7、制定下發了《華縣鄉鎮衛生院院長標準十條》,加強了衛生院院長的管理工作。明確要求衛生院院長要根據國家的有關法律、法規開展各項工作,聽從衛生局管理,確保政令暢通,根據《華縣鄉鎮衛生院院長標準十條》要求嚴以律己,按期完成各項工作任務。
二、存在問題
1、由于歷史原由,個別鄉鎮衛生院技術人員短缺、規模小,現有醫療設備不能發揮其應有作用。解決方法:正在通過暫時借調、委托培訓等方式予以解決。
2、醫療設備資源分布不平衡。解決方法:衛生局通過調查摸底統計,將全縣鄉鎮衛生院全部損壞、閑置的醫療設備發展統一登記、修理、保養、調試后,重新調配使用。以提高設備使用率,便利群眾就醫。
3、將村衛生室標準化建立、鄉鎮衛生院標準化管理及鄉村衛生效勞一體化管理三項工作中的內在共同點有效結合,齊抓共管,科學合理安排部署,大幅度提高了工作效率。
廉潔行醫自查報告 篇5
一、集中學習《律師服務收費管理實施辦法》。
律師服務費的收取工作,是關系律師形象的大事,所內律師從學習入手,不斷提高自身對執業道德要求,充分利用所里黨支部組織的學習,掌握20__年國家發改委、司法部辦法的《律師服務收費管理實施辦法》、《律師事務所收費程序規則》、《吉林省律師服務收費管理暫行條例》、《律師法》、《價格法》等內容,掌握收費項目、收費標準、收費方式,自覺遵守并執行各項制度。通過學習,所內律師進一步提高了執業道德和執業水平,增強了社會責任感,誠信執業意識得到加強。承接案件是,律師一律告示委托人收費辦法、收費標準的相關規定以及辦案風險,并嚴格按照規定收取服務費用。
二、在學習《律師服務收費管理實施辦法》
嚴格執業律師紀律,是對執業律師的起碼要求。所內律師在執業中凡收費案件,均報所主任及內勤收案審批,把自己收費情況,嚴格置于律所的監督下,確保收費管理辦法和收費標準的貫徹落實。律師辦理非訴案件,所內案件一律由律所與委托人簽訂代理合同,在合同中明確收費項目、收費標準、收費方式、收費數額或比例、付款和結算方式、收費爭議解決方式等內容;使用司法局統一文書格式、統一出具對外法律文書。開具稅務發票;不存在私自收費和亂收費的情況。辦理本地案件,一律不收取交通費,辦理外地案件一律由當事人實際支出費用,律師不差旅費。
三、在學習《律師服務收費管理實施辦法》中發現存在的問題。
在自查活動中,所內律師也找到了自己在執業中存在的問題,并且針對這些問題進行了積極整改,關于整改的措施,針對種種不足,所內律師決定20xx年堅決改正,接受當事人委托后,第一時間把工作開展,及時的調查取證,及時的撰寫各種需要的文字材料,及時的跟當事人聯系溝通,及早將當事人的案件處理完畢,讓當事人滿意。多多積極主動的參加社會的公益事業和社會活動,盡可能的更多的幫助那些需要提供法律幫助的貧困百姓、下崗職工以及農民工,人人提倡和諧社會。
多年來,我所律師向當事人提供的法律服務,當事人均表示滿意。律師在執業過程中
廉潔行醫自查報告 篇6
一、基本情況
我晉中開發區腦癱康復醫院是晉中市唯一一家治療腦性癱瘓的一級甲等專科醫院,是晉中市殘疾人聯合會腦癱、肢體殘疾康復定點醫院、社會醫療保險、新農合定點醫院。醫院創建于20xx年,現有職工60余人,黨、政、工、團組織健全,擁有一套先進的管理體制。王玲玲院長雖是一名殘疾人,卻身殘志堅,通過潛心研究,獨創了“醫癱盤龍針”針法,填補了腦癱界的一項空白,不斷受到國內國外腦癱專家的好評與贊同。目前慕名前來接受治療的來自國內、外腦癱患兒共9000余名。得到各級政府及省、市殘聯的高度重視,20xx年6月10日全國人大內務司法委員會副主任委員陳建國在《殘疾人保障法》執法視察工作中,給予我院高度評價“向王院長學習,為我國殘疾人事業做出更大的貢獻”。
我院自成立以來,即秉承一切以病人為中心的服務理念。堅持誠信為本、依法經營、優質服務的辦院原則,無藥品經營違法行為,所經營藥品無質量事故發生。我院是一家康復專科醫院,藥品品種使用較局限,因此藥房在崗執業人員1人,經藥品專業培訓后,主要從事藥品質量管理、驗收及日常養護工作。我院充分利用有限的空間,盡可能的對藥房進行合理布局,完善設備,達到了藥品分類儲存的要求。成立了以常務副院長為組長的規范化藥房管理小組,制定了11項規章管理制度,積極采取有效措施,不斷加強學習培訓,提高藥房管理人員的綜合素質。堅持依法經營,強化內部管理,建立了藥品管理的長效機制,確保了藥品質量,真正地為保證用藥安全有效做積極的貢獻。
二、主要實施過程和自查情況
(一)健全機構、完善各項管理制度
我院重新組建藥事管理委員會,以藥學專業技術人員為主要組成,明確各人員的職責,認真貫徹執行《藥品管理法》及相關法律法規,結合我院實際情況制定了各項管理制度并上墻明示,為把我院藥品管理的各個環節有機的結合起來,使我院的藥品管理工作有條不紊的進行,避免不良事件的發生,同時積極響應上級主管部門的政策方針,完成規范藥房建設的各項指標工作。
(二)加強教育培訓,提高藥事從業人員的整體質量管理素質。
為提高人員綜合素質,我院除積極參加上級醫藥行政管理部門組織的各種培訓外,還堅持內部崗位培訓。其中包括法律法規培訓、本院制度、工作程序、責任制培訓、崗位技能培訓及從業人員道德教育等。不足之處是對于藥品專業知識的再教育主要形式是從業人員自學,缺少正式培訓,我院將進一步加強這方面的培訓教育。醫院對直接接觸藥品的從業人員定期安排體檢,并建立健康檔案。做到藥品從業人員持“三證”上崗。
(三)設施設備
我院力求在現有的環境基礎上,進一步加大力度,依照相關要求,提升并改遷藥房位置。配備和更新干濕度計、藥品貨架。購進空調、加濕器等設施,改善藥房通風和恒溫設施。達到環境明亮、整潔、布局合理。
(四)進貨管理
1、嚴把藥品購進關。對于每種藥品的供貨單位均進行嚴格的資格驗證,索取有效的《藥品生產許可證》或《藥品經營許可證》和《營業執照》、配貨人員備案表等復印件(蓋紅章)建檔,確保采購藥品合法性100%。執行"質量第一,規范經營"的質量方針。與供貨單位簽訂藥品質量保證協議書,藥品購進憑證完整真實,嚴把藥品采購質量關。
2、驗收人員依照法定標準對購進藥品按照規定進行藥品質量驗收,保證入庫藥品驗收合格率100%,對不合格藥品堅決予以拒收。對驗收合格準予入庫的藥品逐一進行登記。
(五)儲存與養護
1、認真做好藥品養護。嚴格按藥理化性質和儲存條件進行存放和養護,確保在庫藥品質量完好。
2、每天做好溫濕度記錄,及時調整藥房溫濕度,發現問題及時上報。
3、建立近效期藥品公示欄。定期對近效期藥品進行催銷、公示。
(六)特殊藥品的管理:
我院是康復專科醫院,沒有使用特殊類藥品,但我院仍認真學習相關知識,堅決杜絕特殊藥品管理混亂的現象發生。
(七)藥品調配使用及處方管理
我院藥品調配人員由藥學專業技術職務任職資格和資質的人員承當。憑醫師處方為患兒調配藥品,嚴格執行“四查十對”,發出藥品發出時按醫囑注明患者姓名、用法、用量等,并向患者或其家屬進行相應的用藥交待與指導。完成處方調劑后,在處方上簽名,明確責任人。對于不規范處方或不能判定其合法性的處方,不予調劑。
(八)藥品不良反應工作的實施
對重點藥品不良反應發生情況進行跟蹤監測,一旦發現有藥品不良反應的現象發生,及時上報國家藥品不良反應監測網,并及時追回藥品,并對患者進行跟蹤服務。保證藥品安全有效及患者的用藥安全。
三、自查總結及存在問題的解決方案
一直以來,在上級藥品主管部門的關懷指導下,經過全體人員的共同努力,逐漸完善質量管理體系,加強自身建設。經過自查:基本符合藥品主管部門規定的條件,但在工作中仍存在很多不足,缺乏更細致化工作理念。具體如下:
1、做到索取合法有效的《藥品經營許可證》、《營業執照》;
2、無違法經營假劣藥品行為;
3、質量負責人和質量管理負責人均持有相關證件,沒有無證上崗的現象;
4、為便于建立藥品使用長效監管機制,我院擬在明年利用計算機管理信息系統,實現藥品購進、儲存、銷售等經營環節全過程質量控制。對購銷單位、經營品種和銷售人員等建立數據庫,對其法定資質和經營權限進行自動關聯控制,對庫存藥品動態進行有效管理;
5、同時,我們對發現的一些問題與不足積極采取措施認真整改。主要表現:一是改遷藥房位置,改善藥品儲存條件和溫度調節設施,滿足藥品儲存溫度要求;制度上墻,建立公示欄等管理配備設施進一步跟進。二是對員工的相關業務培訓將進一步加強;三是對藥品質量管理工作自查的能力仍需進一步提高;四是要進一步做好藥品質量查詢和藥品不良反應調查工作,及時上報。
我院根據在自查過程中發現的問題,逐一落實,整改,使我院的藥品經營質量管理有了一定程度的提升。請上級藥品主管部門繼續給予指導,加強管理,督使我院的藥房管理工作更加規范化、標準化。
廉潔行醫自查報告 篇7
一、根據《藥品管理法》、《山西省實施辦法》的要求已制定我院各項藥品管理制度并裝訂成冊。藥品管理質量程序及有關管理制度、規定也裝訂成冊。在工作中發現問題及時整改,落實情況上會反饋,整改措施定期檢查,并在檢查考核中落實獎懲制度,做到獎罰分明。
二、人員學習培訓,注重員工素質培養及培訓,做到了持證上崗,不定期選派人員參加藥品管理法律法規的學習,從基礎環節上普及業務知識,從歷次檢查中提高藥品管理水平。
三、藥品購進驗收方面
能夠堅持從合法的藥品生產、經營單位購進藥品,做到購藥有三證、兩書、一票據。購進藥品有質量檢查驗收記錄,記錄內容符合要求。制定了藥品采購制度,建立進藥管理程序,采購藥品時有采購合同及質量保證協議。質量管理員負責對購進藥品的合法性進行審核。質量驗收員負責購進藥品的驗收工作,按規定的要求及質量標準對購進藥品進行驗收,并做好驗收記錄。記錄完整、真實。
四、在藥品儲存、陳列、養護工作中能夠做到管理有序、藥品與非藥品、內服藥與外用藥分開存放,中藥飲片及易串味的藥品分別存放。已配備與規模相適應的陳列藥品的貨架,陳列藥品按照用途分類擺放,并有標示標牌,設有過期藥品、不合格藥品專區。防止藥品過期失效,造成損失。現每月對藥品合理養護一次,重點藥品重點養護,發現問題,及時處理。建立藥品質量檔案,對藥品的質量驗收、信息源、養護中的問題進行記錄,不合格藥品進行強制性管理,嚴格按規定程序上報,及時制定預防性措施,對不合格藥品的確定、報告、報損、銷毀都要有詳實記錄并且做到全程監管。
五、存在問題:
1、硬件條件需改善,目前藥房工作面積擁擠,未達到標準。
2、未全面開展臨床藥學工作,對臨床治療指導不足。
3、抗生素使用率超標,未能開展臨床抗生素監測,尚未加入國家抗菌藥物應用監測網。
通過自查我們認識到存在的不足,醫院應盡可能創造條件進行整改。不斷加強學習藥品管理的有關法律法規,不斷完善我院藥品管理工作,促進我院藥學工作進一步提高,做好衛生服務工作。
廉潔行醫自查報告 篇8
一、自查情況
認真貫徹落實黨的理論和路線方針政策,依法行政、依法辦事,把實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益作為思考問題和開展工作的出發點和落腳點,切實加強勤政建設。同時,把廉政建設的要求貫穿于勤政建設,通過加強勤政建設促進廉政建設。積極發揚求真務實作風,堅持一切從實際出發,不斷提高工作效率和服務水平,努力做出經得起實踐檢驗的政績。堅決糾正形式主義、弄虛作假、辦事拖拉、推諉扯皮等不正之風。做到科學求實,勤奮敬業,執政為民。
二、存在的問題與不足。
一是理論學習不夠細致、不夠深入、不夠系統,思考認識還不夠到位。有時忙于工作事務,忽視學習。在時間少任務重的情況下,學習有所放松。學習是個長期的積累過程,我仍需繼續努力,加強學習,總結不足,進一步加強廉潔從政建設。
三、下步努力方向
切實加強理論學習,提高政治素質,正確處理工作和學習的關系,努力擺脫繁雜事務,撤出更多更的時間學習政治理論,努力充實,以適應新投的要求,適應本職工作的需要。
廉潔行醫自查報告 篇9
20xx年,一公司在工程局的正確領導下,按照局法律事務部下發的各項通知要求,重視法制建設,積極開展各項法制工作。公司法律事務部按照自身職責要求,不斷改進工作作風,提高工作效率。結合股份公司和工程局關于法制工作第三個三年目標檢查驗收工作通知的要求,對照我公司目前法制工作實際進行自查自檢,現將一公司法制工作自查自檢結果報告如下:
一、組織機構健全,責任落實到位
1、按照工程局要求,成立公司法律風險防范機構;
同時明確公司總經理為法制工作第一責任人,公司總會計師為分管領導;設置了公司法律事務部,法務部與總經理辦公室合署辦公,設置負責人1名,專職法制工作人員1名。公司法制工作機構健全,組織體系完整,責任明確,能夠有效開展各項法制工作。
二、法律審核工作全面有效
1、制定法律審核制度和工作流程,使法律審核全面融入經營管理。
積極參與公司的各項評標議標工作,對合同等經濟文件進行審核,能夠及時提出法律意見,依法維護和保障公司的合法權益。
2、按照公司要求,法律事務部加強對公司制度、合同和重大決策等內容的法律審核,防治法律風險的發生。本上半年共審核經濟合同16份,涉及金額14748.36萬元,從法律層面維護了公司的合法權益。
3、完善法律審核備案登記管理制度,對日常參與審核的規章制度、經濟合同和重要決策進行登記,做到日常臺賬記錄清晰,案卷資料整理規范。
三、及時處置法律風險,切實維護公司合法權益
1、加大對新增法律糾紛案件及公司歷史遺留的重大法律糾紛案件的處置力度。
配合項目積極開展索賠、應收賬款催收及其他債權的清收工作,積極同項目經營管理人員加強溝通和聯系,認真聽取項目經營過程中遇到的各項法律問題,并及時同局法律事務部、公司分管法律領導溝通,運用法律手段維護合法權益。
2、將法制工作全面融入公司的風險管理中,認真履行法律風險管理職能,將法律管控融入公司日常生產經營過程中,實現法律風險防范的關口前移。一公司一直重視風險管理工作,提倡法律法規在風險活動管理中的各項應用和實踐,主張用法律手段來實現風險管控活動的目標要求。
四、積極開展普法活動,提高員工法治意識
1、在普法工作中,建立健全法制宣傳教育的組織體系、工作機構,成立公司普法工作領導小組,精心組織、認真布署和開展“六五”普法工作,制定實施方案,圍繞生產經營中心工作,開展法治宣傳教育活動。
2、提高認識,加強領導。一方面,公司高度認識到領導干部學法的重要性,切實加強組織領導,重視法律工作,及時抓住重點普法對象即公司領導干部和經營管理人員,促進他們風險意識的提高,做到依法管理,依法經營,提倡領導干部帶頭學法用法;另一方面,將普法教育重點確定在與企業生產經營和改革發展密切相關的法律法規方面,使之深入人心,營造全員學法的濃厚氛圍,進一步培養廣大干部和職工的法律意識,強化責任,注重實效,力戒形式主義,提高大家的法制觀念。
3、主動學習,聯系實際。法律知識水平的提高,不僅要集中學習,更重要的是每名領導干部要主動、持續和深入的學習,做到自學與集中學習相結合。公司積極組織公司領導、項目經理及中層干部參加局組織的法律業務培訓,重點提高中層干部和項目經理的.法治管理意識。同時,鼓勵領導干部自主學法、用法活動,結合自身的工作性質和特點,聯系工作實際進行自學,與各項業務工作有機結合起來,學以致用,在實踐中提高對法律內容的理解和把握。雖然我公司在法制工作方面取得一定進展,但距離股份公司、工程局的要求尚有不小差距,目前我公司法務工作存在以下不足:
一、公司法律事務管理的規章制度在各項目的執行工作有待于提高。
公司在建項目對新規章新制度的執行情況還需要進一步加強,做到按規定按流程辦事,防止項目執行過程中存在的隨意性的發生,使法律事務工作真正做到有效開展,同時加強對項目上的法律事務管理,做好項目的普法宣傳工作。
二、公司法制人才隊伍建設還需加強,法務人員需要盡快取得專業資格證書,加強學習,不斷提高自身專業素養和綜合素質,以便更好的做好公司法制工作。
三、公司法律事務機構的工作方式和方法比較陳舊,需要加強創新,明確職責,落實責任,使公司法律事務機構為公司的經營生產發揮更大的作用。
廉潔行醫自查報告 篇10
一、領導高度重視,成立自查領導小組
于10月20日接到通知后,召開全院職工會議,學習貫徹《臨高縣開展醫療機構依法執業專項監督檢查工作方案》,全院醫務人員開展醫療衛生法律、法規學習,把《執業醫師法》、《醫療機構管理條例》、《護士條例》、《處方管理辦法》、《病歷書寫規范》等規范和學習列入對工作人員的績效考核中。成立院長為組長,副院長為副組長,各科室負責人為成員的領導小組,就衛生院規范依法執業提升醫院管理水平開展自查自糾。
二、堅持依法執業,規范執業范圍
1、衛生院各科室嚴格按照《醫療機構執業許可范圍》從事執業活動,無超診療科目行醫現象。
2、衛生院現有工作人員50人,執業醫師、執業助理醫師12人,執業護士18人、藥劑師3人、醫學影像技術人員1人、檢驗技術人員2人,嚴格無證及非衛生技術人員單獨從事醫療活動。
3、醫院會診嚴格按《醫療外出會診管理暫行規定》執行。
4、沒有違法、違規發布醫療廣告
5、規范醫療文書的書寫與管理,醫療文書及時、準確、完整、規范。病歷、處方、護理記錄必須照衛生部制定的《病歷書寫基本規寫,并在規定的時間內完成,不得隨意變更格式或簡化項目、內容、不得延誤完成時間。范》、《處方管理辦法》等進行規范書
三、認真落實基本藥物制度
我院認真執行國家基本藥物制度,由醫院統一網上采購,實行零差率銷售,無假劣、過期、失效藥品。
四、落實消毒隔離制度,杜絕感染事故發生
嚴格執行注射操作規程,做到“一人一針一管一用一消毒”,杜絕醫療用品復用。定期開展消毒與滅菌效果檢測,并建立記錄。嚴格落實醫院感染和傳染病報告制度。所有醫療廢物分類管理,統一交由縣醫療廢物管理處理,并有詳細的醫療廢物交接記錄,無轉賣、贈送等情況。
總之我院對規范執業高度重視,狠抓落實進一步規范執業行為,為提高醫療質量打下扎實的基礎。