2023年工會自查報告十二篇

2023年工會自查報告 篇1

　　一年來，工會工作在紅古區(qū)總工會正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各部門的支持配合下，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)習(xí)貫徹了全國“兩會”精神，按照中央“四個全面”的戰(zhàn)略布局和經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)的要求，落實政府工作報告對安全生產(chǎn)工作的部署，加強干部職工隊伍建設(shè)，以維護(hù)職工合法權(quán)益為基本職責(zé)，以為職工辦實事為己任,努力為干部職工排憂解難。現(xiàn)將工會工作自查如下：

　　一、工作開展情況

　　（一）加強學(xué)習(xí)，提高全局干部職工的思想素質(zhì)。

　　1、開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、爭做知識型技能型職工”和素質(zhì)提升工程活動。認(rèn)真組織了廣大職工積極參加政治學(xué)習(xí)，提高了會員的政治思想水平。組織學(xué)習(xí)了《工會法》、《勞動法》，組織開展了“開展了“評先選優(yōu)”活動，集思廣益，廣泛開展群眾生產(chǎn)勞動保護(hù)活動。堅持開展勞動競賽、合理化建議和技術(shù)創(chuàng)新活動。通過開展此項活動，激發(fā)了廣大員工的學(xué)習(xí)熱情，提高了公司的整體質(zhì)量和服務(wù)水平。先后獲得蘭州市“先進(jìn)私營企業(yè)”、“五四紅旗團(tuán)支部”、“首屆消費者喜愛的100件甘肅商標(biāo)品牌”、“紅古區(qū)安全生產(chǎn)知識競賽三等獎”等。

　　2、圍繞公司中心工作，提高職工業(yè)務(wù)能力。

　　今年，工會工作進(jìn)一步配合公司實際工作，加大力度開展了職工繼續(xù)學(xué)習(xí)，提高干部職工的能力工作，組織公司全體員工學(xué)習(xí)新《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》，增強了員工法律意識，提高了職工業(yè)務(wù)水平。

　　（二）堅持政務(wù)公開，發(fā)揮工會監(jiān)督功能。

　　公司工會積極組織實施政務(wù)公開。召開座談會，傾聽干部職工對我公司工會委員會工作的意見和建議。堅持了一月一次的定期公開考勤、考核情況，及時公開公司、上級政府部門各種文件精神。政務(wù)公開使職工對公司發(fā)展方向、管理的方法、整個工作的程序進(jìn)行了全面深入的了解，全面調(diào)動了廣大職工的積極性，增強了廣大職工參與管理的意識，加強了公司的民主建設(shè)和廉政建設(shè)。政務(wù)公開也成為了一種無形的凝聚力，使公司領(lǐng)導(dǎo)班子能把全體職工緊緊地團(tuán)結(jié)在一起，保證了公司各項工作的順利進(jìn)行。

　　（三）努力為職工排憂解難，使工會組織真正成為職工之家

　　工會始終把職工的冷暖放在心上，積極做好困難職工的摸底調(diào)查工作，開展送溫暖活動。職工生病，工會及時上門慰問，把溫暖送到職工家中；在職工家中遇到婚喪嫁娶大事時，工會主動前往相幫；家庭出現(xiàn)矛盾，工會派人員協(xié)調(diào)；遇到職工出覡突發(fā)性困難，倡導(dǎo)大家共伸援手，按時足額交納了職工的五險一金，有效維護(hù)了職工的各項權(quán)利；定期組織職工進(jìn)行了體檢，高度重視職工身體健康問題。通過以上活動，不斷提升工會在職工中的形象，切實發(fā)揮了工會組織的“紐帶”和“橋梁”的作用。

　　（四）工會工作豐富多彩，文化氛圍濃厚。

　　為了進(jìn)一步公司的文化氛圍，豐富職工的業(yè)余生活，我公司積極開展了形式多樣的活動，本年度主要開展了以下活動：

　　1、節(jié)假日期間組織開展了困難職工慰問活動；

　　2、三月份“三八”婦女節(jié)公司工會給全體女職工發(fā)放節(jié)日福利；

　　3、五月公司工會組織評選了“五·一先進(jìn)工作者”；

　　4、組織公司青年志愿者積極參加植樹活動；

　　5、組織公司青年志愿者慰問困難家庭；

　　6、每月慰問海石、窯街地區(qū)19戶貧困戶；

　　7、每月到紅古區(qū)福利救助中心包餃子等志愿活動。

　　二、存在的主要問題

　　由于各級領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和工會組織自身的積極參與，公司工會工作取得了一定的實效，但離上級的要求還有一定的不足。主要表現(xiàn)為：一是各工會小組長主動開展工作的意識不強，開展后缺少總結(jié)和提煉；取得的效果達(dá)不到預(yù)期目的；二是各項工作臺賬不夠完善和規(guī)范，一些工作的開展痕跡化工作記錄不夠全面；三是公司工會工作人員較少，加之都為兼職的工作人員，管理水平不高，業(yè)務(wù)素質(zhì)有待于進(jìn)一步培訓(xùn)和提升。

　　三、下一步主要工作

　　1、按照上級工會組織、公司黨總支要求，結(jié)合公司實際工作，認(rèn)真抓好職工思想教育工作，穩(wěn)定職工隊伍，保障公司工作順利進(jìn)行。

　　2、政務(wù)公開工作要做深做細(xì)，對于關(guān)系職工切身利益的事情要及時公開。

　　3、組織職工代表深入開展民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部工作，對領(lǐng)導(dǎo)干部在“德、能、勤、績”等方面進(jìn)行全面考評。

　　4、組織女職工開展“好媳婦”、“五好文明家庭創(chuàng)建”競賽等活動。總之，我們將及時總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，堅持與時俱進(jìn)、求真務(wù)實，在區(qū)總工會的領(lǐng)導(dǎo)下，緊密聯(lián)系廣大職工，積極主動地發(fā)揮工會的橋梁紐帶作用，使工會真正成為廣大職工的“第二家庭”和貼心人，使公司工會工作再上一個新的臺階。

2023年工會自查報告 篇2

　　一、組織健全、制度完善

　　1、成立了教代會領(lǐng)導(dǎo)小組。成立了由園長擔(dān)任組長，工會主席擔(dān)任副組長，教師代表為成員的教代會組織。形成黨組織領(lǐng)導(dǎo)、行政支持、工會運作、教職工參與的工作格局。并審議通過了《績效考核方案》等。

　　2、高度重視工會工作。如教代會制度和校務(wù)公開的堅持，教職工的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，教職工的業(yè)余文化生活，都納入了學(xué)校的重要議事日程，并逐項加以落實。

　　3、依靠教職工辦學(xué)，促進(jìn)了幼兒園的管理和全面發(fā)展。促進(jìn)了幼兒園內(nèi)部管理制度化。教代會的一系列規(guī)章制度，對教職工的工作紀(jì)律、工作效果都具有較強的約束力。通過一系列規(guī)章制度的落實，致使廣大教職工的責(zé)任心明顯增強，并在校園內(nèi)初步形成了公開競爭、積極向上的良好氛圍。

　　二、思想合格、作風(fēng)優(yōu)良

　　為了切實施行依法治校理念，實現(xiàn)學(xué)校管理制度化、規(guī)范化，學(xué)校工會把推進(jìn)民主管理作為提升幼兒園管理水平的重要內(nèi)容來抓。

　　1、發(fā)揮教職工參與學(xué)校民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的重要作用。我園進(jìn)一步完善了系列規(guī)章制度。堅持每年按期召開教代會，審議通過各種報告，進(jìn)一步討論修改、審議有關(guān)工作方案、條例和細(xì)則，為幼兒園實現(xiàn)依法治校的規(guī)范化管理奠定了良好的基礎(chǔ)。

　　2、認(rèn)真實行校務(wù)公開，自覺接受民主監(jiān)督。學(xué)校設(shè)有公布欄。對學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、工作計劃、目標(biāo)管理、職稱評定、評優(yōu)選先、教師外出培訓(xùn)、財務(wù)收支、資金分配、基建投資、等方面的重要事項，都采取不同方式進(jìn)行公開。

　　3、堅持開展民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部工作，評議對象為幼兒園中層以上干部，通過民主評議，加強了幼兒園管理，促進(jìn)了廉政建設(shè)，廣泛調(diào)動了教職工民主參與、民主監(jiān)督的積極性。

　　三、工作創(chuàng)新、活動精彩

　　1、為了不斷提高教師的教學(xué)水平，我園開展課堂教學(xué)比賽、優(yōu)秀教案評比、教研論文評比等活動，同時對教師進(jìn)行課題知識培訓(xùn)，選送部分教師外出參加骨干教師培訓(xùn)，認(rèn)真開展教研活動。

　　2、開展豐富多彩的文體活動，每年的重大節(jié)日都要舉行各種各樣的教工文體活動，如國慶節(jié)、元旦節(jié)等都開展形式多樣的教工活動，豐富教職工的業(yè)余生活。

　　四、領(lǐng)導(dǎo)支持、群眾擁護(hù)

　　1、認(rèn)真聽取和反映職工的呼聲。幼兒園工會經(jīng)常深入各教研組和職工家庭，聽取教職工對幼兒園工作的意見和了解職工家庭的困難，將職工合理的意見和要求及時向幼兒園反映，并力求使問題得到妥善解決，力爭為教職工辦實事。如對教職工提出的辦公條件改善、教學(xué)獎金的兌現(xiàn)、減輕班主任的工作負(fù)擔(dān)等都進(jìn)行了逐一落實，力爭讓廣大教職工滿意。使他們可全身心的投入到教學(xué)工作中去。

　　2、工會堅持了“三必訪”制度，即：傷病職工必訪、婚喪大事必訪、有了困難必訪。并且幼兒園工會都送去了慰問款。園工會還組織退休老教師參與教師節(jié)慶祝活動，在幼兒園經(jīng)濟(jì)極其困難的情況下，逢年過節(jié)時還給退休教師送去慰問品，使他們感受到了幼兒園大家庭的溫暖。

　　3、幼兒園非常重視女職工的特殊利益，按照有關(guān)政策和規(guī)定，認(rèn)真落實了女職工的諸如婚假、產(chǎn)假和孕期、哺乳期的特殊權(quán)益。學(xué)校出資與防疫站聯(lián)系，每年為全體教工安排全面健康體檢，受到教師的一致贊譽。

　　五、管理有方、成效顯著

　　工會組織是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，在一系列的關(guān)系組織、協(xié)調(diào)、處理中，我園堅持以人為本，堅持依法治園，幼兒園事務(wù)堅持公平、公正、公開、規(guī)范，并體現(xiàn)人文關(guān)愛。

　　1、工會組織建設(shè)得到了加強。工會主席參與幼兒園園長辦公會議，對評模選優(yōu)、教職工聘任、職稱評審、崗位設(shè)置等重要工作。工會主席都能積極參與并在其中擔(dān)任重要職務(wù)。

　　2、工會工作每學(xué)期有計劃、有總結(jié)。定期召開教代會和工會小組會議，積極參加縣教育工會組織的各種活動，如參加歌詠比賽，捐款等活動，并取得了不錯的成績。訂閱了《中國教工之家》等報刊雜志。

　　3、我園工會熱心于工會工作，能根據(jù)幼兒園各個階段的工作需要，認(rèn)真配合幼兒園宣傳和動員職工投身于幼兒園教育教學(xué)和改革活動，并能積極為教職工說實話辦實事，幼兒園工會在教職工中的感召力和凝聚力進(jìn)一步增強。近年來，我園順利通過縣平安校園驗收，已經(jīng)申報市級平安校園。

　　一年來申報了一個省級課題和一個市級課題；各級各類論文競賽捷報頻傳，有好多篇論文得到發(fā)表。對照上級工會年度工作考核標(biāo)準(zhǔn)，我園工會雖然做了許多工作，也取得了一定的成績，但是許多工作還需要不斷提升。我們將在今后的工作中，在上級工會組織和黨政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下，繼續(xù)努力，讓全心全意依靠教職工辦學(xué)更好地落到實處，努力為辦好讓人民滿意的教育，為進(jìn)一步建設(shè)和諧校園作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

2023年工會自查報告 篇3

　　20xx年我委工會在區(qū)總工會和委黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞工會工作總體要求，加強自身組織建設(shè)，開展豐富多彩的活動，牢固樹立大局意識，團(tuán)結(jié)進(jìn)取開拓創(chuàng)新，充分發(fā)揮工會的優(yōu)勢和特點，積極協(xié)助黨政抓好職工隊伍建設(shè)，在各方面發(fā)揮了工會的作用。現(xiàn)將工會工作自查報告如下：

　　一、積極強化學(xué)習(xí)機(jī)制，提高了全委職工素質(zhì)。

　　積極協(xié)助委黨委從強化學(xué)習(xí)、廉潔自律、做好服務(wù)入手，本著“外樹形象，內(nèi)求質(zhì)量”的宗旨，狠抓機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，以建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)為目標(biāo)，確立了“學(xué)習(xí)與工作相結(jié)合”的理念。一是堅持定期政治學(xué)習(xí)。堅持每周五的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，傳達(dá)上級文件精神。二是參加各項業(yè)務(wù)培訓(xùn)。針對委機(jī)關(guān)工作人員在黨建、新聞宣傳、材料撰寫中存在的不足，積極組織參加上級業(yè)務(wù)主管部門及區(qū)級部門組織的各項培訓(xùn)，進(jìn)一步強化其綜合素質(zhì)，提高在新形勢下開展委系統(tǒng)黨建工作的適應(yīng)能力和創(chuàng)新能力；積極選派優(yōu)秀人才參加省、市、區(qū)舉辦的各類培訓(xùn)。參加發(fā)展改革、價格系統(tǒng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，通過培訓(xùn)，提高了整體素質(zhì)和工作效率，全面提升了干部業(yè)務(wù)能力。三是每年組織職工外出學(xué)習(xí)考察1次，讓干部職工拓寬知識面，增長學(xué)識，培育學(xué)習(xí)型、知識型、文化型職工隊伍。

　　二、開展各種文體活動，豐富職工的業(yè)余生活，加強單位精神文明建設(shè)。

　　今年委工會多次配合區(qū)上組織開展了各種文體活動，豐富了職工業(yè)余生活，提高了隊伍的綜合素質(zhì)。一是組織機(jī)關(guān)干部參加了由區(qū)總工會舉辦的慶“五一”第七屆職工趣味體育運動會和區(qū)政府舉辦的第二屆機(jī)關(guān)職工全民健身運動會。二是組織年輕干部參加了區(qū)主辦的“提升執(zhí)行力，攻堅突破年”辯論賽，全面展現(xiàn)了我委干部斗志昂揚、積極向上的精神風(fēng)貌。三是成立了十二個工會活動趣味小組。開展活動鍛煉身體走路組16次，游泳組85次，籃球組6次，乒乓球組7次，象棋組5次，踢毽組4次，呼拉圈組4次，腰鼓、秧歌組3次，拔河組4次、唱讀講傳小品歌舞游戲組2次、羽毛球2次、跳繩組3次，大大地豐富了職工的業(yè)余文化生活。

　　三、真情幫扶，切實推動了扶貧幫困工作再上新臺階。

　　我委工會積極響應(yīng)區(qū)委、區(qū)政府“結(jié)對幫扶”號召，切實做好扶貧幫困工作。一是做好扶貧村的對口幫扶。按照缺什么幫什么的原則，確定了對百勝鎮(zhèn)觀音村的幫扶重點項目，本著真心幫，實意扶的原則，投入25萬元幫扶資金解決了觀音村的人畜飲水問題和村道路的整治，真正把幫扶項目落到了實處。二是統(tǒng)籌開展元旦、春節(jié)、五一、端午、中秋、國慶等六個節(jié)日的送溫暖活動，節(jié)日期間組織干部職工走訪慰問退休老干部、困難職工及觀音村貧困黨員，為他們送去了大米、食用油、粽子、棉被、月餅等慰問品及慰問金，全年慰問物資及慰問金達(dá)6、3萬元。進(jìn)一步體現(xiàn)了社會的關(guān)懷和溫暖，增強了單位的凝聚力。

　　四、做好職工健康工作，讓職工真正感受到了組織的溫暖。

　　為了切實體現(xiàn)組織對職工的關(guān)心和愛護(hù)，工會對生病住院職工進(jìn)行慰問并送去慰問品和慰問金，職工生日也要進(jìn)行祝賀。為了保證職工身體健康，今年12月組織全委職工進(jìn)行體檢；做好女職工特殊疾病醫(yī)療保險宣傳工作，增加女職工年度婦檢1次。及時了解職工的身體健康狀況，確保有病得到了及時治療。為了讓女職工有一個健康的身體，婦委會還成立了女職工腰鼓隊，保證大家勞逸結(jié)合，身心健康。

　　一年來，我委工會工作起到了橋梁紐帶的作用，起到了鼓士氣、振精神的作用，起到了凝聚人心、團(tuán)結(jié)向上的作用，使全體職工心往一處想，勁往一處使，保證了各項工作的全面完成。

2023年工會自查報告 篇4

　　按照局開展“六查六看六改”踐行“三嚴(yán)三實”主題教育要求，結(jié)合自己從事工作的實際，我對自身存在的問題和不足進(jìn)行了深入的剖析，在此談幾點體會：

　　一、存在的問題：

　　（一）思想認(rèn)識不足，工作態(tài)度不端正

　　工作上，抱著“不求有功，但求無過”的態(tài)度，覺得只要把手頭的工作干完就行了，存在片面地自我滿足意識。覺得自己雖有一些小缺點，但問題不大，自我要求不嚴(yán)格。不能積極主動地分擔(dān)責(zé)任，總感覺事不關(guān)己。

　　（二）理論學(xué)習(xí)不深入，工作效率不高

　　理論不深入，對自身要求不高。平時雖也注重自身學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)的內(nèi)容系統(tǒng)性不夠全面。思想上沒有用高度的精神態(tài)度去對待，對理論的學(xué)習(xí)不扎實，對其精髓理解不深，把握不牢，沒有充分的運用到工作實踐中去，理論知識的理解與實際脫鉤，以致工作效率不夠高。

　　（三）作風(fēng)紀(jì)律觀念性不強，不能以飽滿的熱情去工作

　　有時候工作主動性差，對科室其他不關(guān)自己的工作不夠關(guān)心，對自身工作紀(jì)律認(rèn)識不夠高、不夠嚴(yán)。對有關(guān)紀(jì)律的條文、規(guī)定的學(xué)習(xí)還有待提高。

　　一、身為一名公務(wù)員，更應(yīng)時刻牢記：全心全意為人民服務(wù)宗旨；時刻不忘把廉潔從政作為主線，提升自己核心價值觀，切實把廉潔為民融入到工作全過程。要不斷地深入學(xué)習(xí)各類警示教育活動，以先進(jìn)典型事跡鼓舞士氣、弘揚正氣，不斷堅定自己的理想信念，激發(fā)自己不竭的工作熱情；以反腐警示錄里的典型案例筑牢防線、守住底線，堅決消除不良思想，約束自己的行為，積極營造風(fēng)清氣正、廉榮貪恥的濃厚氛圍。不斷增強自身理論素養(yǎng)和勤政廉政意識，使拒絕腐敗的決心成為一種本能。

　　二要堅定廉潔奉公的信心。身為執(zhí)法人員，自身形象不再是個人形象，一言一行一舉一動，都關(guān)乎整個公的公信力。我們務(wù)必要嚴(yán)以律己，慎用手中的權(quán)利。明白權(quán)為民所賦、利為民而謀。要率先垂范、以身作則。自覺凈化“生活圈、社交圈、娛樂圈”，積極倡導(dǎo)健康向上的生活情趣。

　　三要摒除貪念，修身務(wù)實，維護(hù)一心為民的恒心。當(dāng)今社會，物欲橫流，時刻誘惑著我們。我們務(wù)必要嚴(yán)以修身，剔除心中的貪念，始終保持頭腦清醒，清廉自守，弘揚正氣，抵制歪風(fēng)，坦坦蕩蕩做事，堂堂正正做人，清清白白為官，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心。消除不滿足、攀比、從眾、僥幸心理，求真務(wù)實，思想上要設(shè)置“嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己”的警戒線。從靈魂深處夯實根基。“謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”，以焦裕祿同志為榜樣，深刻領(lǐng)會三嚴(yán)“三實”的內(nèi)涵，做到講實話、干實事，敢作為、勇?lián)��?dāng)，奮力把改革事業(yè)推向前進(jìn)。

　　二、今后改進(jìn)方向

　　（一）加強政治、業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)

　　一是在政治理論素養(yǎng)上下功夫，貫徹落實黨的各項方針、政策，使思想上提高覺悟認(rèn)識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀。二是在業(yè)務(wù)專業(yè)知識方面加強學(xué)習(xí)，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平。與此同時，樹立強烈的自覺和責(zé)任意識，牢記為人民服務(wù)的宗旨，牢記兩個務(wù)必，提高學(xué)習(xí)的自覺性，學(xué)無止境，活到老、學(xué)到老。

　　（二）強化責(zé)任，提高工作效率

　　對工作多用心、用腦，使其有序、有時、有步驟地完成，今天的事絕不拖到明天做，樹立強烈的時間觀、效率觀、質(zhì)量觀。時時處處把自己的表現(xiàn)與“六查六看”標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行對照，規(guī)范自己的一言一行，照好鏡子，把好尺子，找準(zhǔn)差距。努力提高自己業(yè)務(wù)知識水平，加強自己工作能力。自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，熱愛本職工作，虛心好學(xué)，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。

　　（三）培養(yǎng)創(chuàng)新意識，遵守規(guī)章制度

　　用新眼光、新思路看問題，開展工作，探索工作新方法，抓工作重點，突破工作難點。遵紀(jì)守法，嚴(yán)于律己，樹立正確的時間觀、紀(jì)律觀，不斷強化紀(jì)律作風(fēng)規(guī)章制度方面知識的學(xué)習(xí)，不斷加強自身綜合能力水平。

　　以上是我結(jié)合“六看六查”標(biāo)準(zhǔn)對自己的自查，如有不妥之處，請領(lǐng)導(dǎo)、同志們進(jìn)行批評指正，以利于我自己以后的工作不斷進(jìn)步。

2023年工會自查報告 篇5

　　來水公司工會在區(qū)工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照公司工會工作要點的要求，堅持以人為本，務(wù)實創(chuàng)新的工作理念，結(jié)合公司實際，工會認(rèn)真履行各項職能，積極開展各項工作，取得了一定的成績，在公司全體工會會員的努力下，圓滿的完成了全年的工會工作，現(xiàn)自檢自查如下

　　一、工會組織建設(shè)

　　自來水公司自成立公司工會以來，職工入會率達(dá)到了100%，由工會干事負(fù)責(zé)工會日常工作，收集、傳達(dá)并落實上級工會下發(fā)的各種文件要求，建立工作檔案，按時按要求填報有關(guān)報表，完成了工會報刊的征訂任務(wù)；自來水公司設(shè)有會議室一間，為工會工作會議的召集和培訓(xùn)工作提供了良好的場所。公司工會組織，工會經(jīng)費審查小組、女職工委員健全，按期開展相關(guān)活動。

　　二、維護(hù)職工合法權(quán)益

　　1、嚴(yán)格實行政務(wù)公開制度，接受群眾監(jiān)督。制作了公司政務(wù)公開欄把工作職責(zé)、工作人員職責(zé)、須公開的政務(wù)一一公開。

　　2、指導(dǎo)職工與企業(yè)簽訂了勞動合同，簽訂率達(dá)100%。維護(hù)職工合法權(quán)益。

　　3、充分發(fā)揮工會的職能作用，參與公司的民主管理和—1—民主監(jiān)督，①是發(fā)揮職代會和職工大會制度的作用，通過職代會這一民主管理的基本渠道和基本形式，加強民主管理和民主監(jiān)督。②是督查政務(wù)公開工作，及時了解公司政務(wù)公開工作進(jìn)展情況，督促有關(guān)部門做好公開事務(wù)。③是按照公司的有關(guān)制度，參與了公司的相關(guān)事務(wù)工作以及安全檢查、大宗物資的采購、接待費用的報銷等等。

　　三、增強維權(quán)服務(wù)意識，為職工辦實事、辦好事

　　（一）是在日常工作中注意聽承職工在工作、學(xué)習(xí)、生活方面的意見和要求，并積極向公司反映。

　　（二）2是做好職工的慰問工作，表達(dá)工會組織的一份關(guān)愛之情。工會對患病住院職工、喪親教職工家庭能及時進(jìn)行慰問，對困難職工家庭在春節(jié)期間予以慰問。

　　（三）是關(guān)心女工生活，在“三、八”婦女節(jié)期間按國家規(guī)定給女職工放假半天。

　　（四）是定期組織職工參加業(yè)務(wù)知識、法律法規(guī)、電腦操作的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。

　　（五）是積極組織職工開展形式多樣的職工文體活動，積極參加區(qū)委宣傳部組織的各項活動，并在活動中取得了很好的成績。

　　四、勞動競賽與素質(zhì)工程

　　1、開展“安全生產(chǎn)每一天競賽”活動。工會指導(dǎo)活動，提高會員的安全生產(chǎn)認(rèn)知。同時，在公司內(nèi)開展“三讀”活—2—動，制定學(xué)習(xí)計劃，開展學(xué)習(xí)活動，采取自學(xué)、集中學(xué)習(xí)、座談討論、舉辦知識培訓(xùn)等方式，落實安全生產(chǎn)到每個角落。

　　2、加強各部門建設(shè)，制定各部門培訓(xùn)計劃并按期組織培訓(xùn)。

　　3、定期組織業(yè)務(wù)知識、禮儀、電腦操作、法律法規(guī)、工會法等知識培訓(xùn)，并通過問答、問卷等方式進(jìn)行考核。

　　五、經(jīng)費管理

　　1、工會財務(wù)管理規(guī)范，按時報送各類財務(wù)報表和相關(guān)材料。

　　2、工會人員齊備，經(jīng)費審查及時，定期公開財務(wù)收支情況。

2023年工會自查報告 篇6

　　一、組織建設(shè)

　　我校領(lǐng)導(dǎo)重視支持工會工作，能根據(jù)工作需要不定期研究工會工作。領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)協(xié)作，對學(xué)校工會工作關(guān)心支持，工會工作有專人負(fù)責(zé)，學(xué)校根據(jù)工作需要不定期研究工會工作，學(xué)校工會工作設(shè)專人負(fù)責(zé)，并按照鎮(zhèn)中心校要求建有會員電子檔案，對婦女、工會工作規(guī)范管理。

　　得分：10分 自評：10分

　　二、民主管理

　　1、我校能規(guī)范和完善教代會制度、校務(wù)公開制度、并有教代會、校務(wù)公開實施方案，學(xué)校設(shè)有公示欄，相關(guān)政策、制度、措施能做到及時公示，使制度落實到每一個教師，做到教職工基本滿意。

　　2、學(xué)校教代會成員共10人，分別為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、5個教研組長、少先隊大隊輔導(dǎo)員，代表了各個學(xué)科、各個年級的教師。

　　3、校領(lǐng)導(dǎo)民主管理，充分聽取民意。例如履職考核表的成型，采 用“集體學(xué)習(xí)，分組討論，考核組再集中合議”的方式，最大化地 體現(xiàn)了管理工作以人為本的意識。

　　20xx年10月，一年一度的教師崗位考核開始了，考核組兩易考核方案，最終聽取民意，采取以資歷、工齡為主的考核方案，兩次公示結(jié)果。

　　4、學(xué)校重視工會工作及教職工建議，對于好的建議及時采納，多渠道解決教職工的后顧之憂。學(xué)校解決教職工摩托車、汽車的停放問題;因地制宜，利用藏書樓的空余房間，解決教師午休問題。

　　三、開展活動方面

　　為了使教職工知法懂法，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)還利用教師會議的時間，雙周組織教師學(xué)習(xí)政策法規(guī);

　　20xx年三月，我校進(jìn)行了主題為“傳承文化經(jīng)典 智慧奠定人生”的教職工經(jīng)典誦讀比賽(附活動方案、圖片和小結(jié))，活動豐富了教師們的文化視野，促進(jìn)和提高教師的文化意識。

　　同年三月，我校積極響應(yīng)縣鎮(zhèn)工會的活動精神，組織全校38個教職工到紅河州第二人民醫(yī)院進(jìn)行身體檢查，提醒教師勞逸結(jié)合，健康工作，健康生活，以健壯的身體投身于教育事業(yè)中。

　　20xx年5月，我校全體教職工參與臨安鎮(zhèn)中心校組織的教職工運動會，每個老師都參加到比賽中，運動鍛煉了老師們的體魄，也增強了團(tuán)隊精神，我校工會因比賽成績較好還得到鎮(zhèn)中心校的表彰。

　　20xx年9月11日，學(xué)校工會開展了“教師節(jié)文體活動”，活動有方案，通過“騎自行車”、“投乒乓球”、“包餃子”的活動，老師們不僅體會到了二小大家庭的溫暖，也加速了領(lǐng)導(dǎo)與教師、教師與教師間的交流與溝通，增強了團(tuán)隊的凝聚力。通過活動，老師們深刻領(lǐng)悟到“生活中隨時會遇到各種各樣的困難，不要放棄，堅持下去，總會找到解決問題的辦法，辦法總比問題多！”“任何事情，沒有做不到，只有想不到！”

　　四、關(guān)心教職工

　　根據(jù)學(xué)校教職工慰問制度，我校工會對教職工予以力所能及的關(guān)心與問候，20xx年里，共對孫玲、周桂萍、李瓊芬及田麗珍四位教師送去老人病故的慰問，多歐麗華、喻寶蓮、孫玲三位教師生病之際，校黨政工領(lǐng)導(dǎo)親自送去學(xué)校的關(guān)心與問候。

　　20xx年10月26日，校黨政工領(lǐng)導(dǎo)班子前去困難離退休教師孫映芝和馮翠華老師家，看望了他們，與前輩噓寒問暖，親切談心。

　　由于領(lǐng)導(dǎo)工作到位，多年來，我校教師群體間團(tuán)結(jié)互助，陽光上進(jìn)，兢兢業(yè)業(yè)，默默奉獻(xiàn)在教學(xué)一線，捧著一顆心來，不帶半根草去，以高度的教師職業(yè)感和使命感，踐行著一個教師的職業(yè)操守。

　　五、基礎(chǔ)建設(shè)

　　我校教工之家與體育器材室合二為一，配備有羽毛球、乒乓球、籃球、跳繩等體育器材，圖書閱覽室擁有藏書上萬冊，鼓勵教職工積極健身、工作之余飽覽群書，提高個人的文化素養(yǎng)。

　　其次，我校工會活動做到有計劃，有方案，按時上報各種統(tǒng)計表(20xx年6月1日上報單獨夫婦信息核查表)。做到專職專人管理，按時收繳工會費，賬目清楚。

　　六、加分項

　　20xx年度內(nèi)，我校教師努力工作，積極撰寫論文，力求教研與科研相結(jié)合，共發(fā)表論文21篇，其中省級刊物《云南教育.教研論文選》20xx年第二期刊載18篇(有附件)，州級教師獲獎?wù)魑?篇、縣級論文1篇，發(fā)表在教育局網(wǎng)站的工會簡訊一篇;

　　為了加強教師的教育理論，加速教師的專業(yè)化成長，我校教科室積極配合教導(dǎo)主任工作，鼓勵老師參與課題申報，提升教師的科研能力。目前，我校再演、等待結(jié)題的州一般課題有兩個，即喻寶蓮負(fù)責(zé)的《運用媒體資源，提高小學(xué)生英語以讀促寫能力的實踐研究》和欒飛彪負(fù)責(zé)的《城鎮(zhèn)小學(xué)五、六年級學(xué)生厭學(xué)、焦慮的心理疏導(dǎo)研究》，在研縣級課題一個，施永忠的《家校合作，促進(jìn)外來務(wù)工子女良好學(xué)習(xí)習(xí)慣養(yǎng)成的行動研究》，鎮(zhèn)級微課題4個，所申報省級課題《城鎮(zhèn)小學(xué)英語書面作業(yè)設(shè)計有效性的實踐研究》和《小學(xué)高段青春期道德偏離的行為矯正研究》于20xx年9月被立項為省級一般課題。

　　通過自查自評，一年來，學(xué)校工會帶領(lǐng)全校教師，辛勤工作，努力開拓，為學(xué)校的各方面建設(shè)做出了應(yīng)有貢獻(xiàn)，為學(xué)校的正常運行付出了努力，取得了一定的成績。在取得成績的同時，還存在不足：

　　1、工作還做得不夠細(xì)，材料、檔案意識不夠強，一些過程性的收集不及時。

　　2、有一些規(guī)章制度還有待進(jìn)一步完善。

2023年工會自查報告 篇7

　　一年來，我校工會在上級教育工會的關(guān)心下，在學(xué)校黨支部的直接領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過全體教師的努力，圓滿地完成了上級交給的各項任務(wù)，取得了較好的成績，受到上級和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的好評。回顧一年來的工作，我校工會始終圍繞學(xué)校“教書育人”這個中心，積極開展活動，加強師德師風(fēng)建設(shè)，努力提高教育教學(xué)質(zhì)量，尊重和支持校長行政管理權(quán)。學(xué)校實行校務(wù)公開，教師依法行使民主管理，維護(hù)教職工的權(quán)益，更多的體現(xiàn)群眾性、自覺性，全心全意依靠廣大教師，最大限度地調(diào)動廣大教職工的積極性、創(chuàng)造性。增強了參與意識和主人翁責(zé)任感，促進(jìn)了學(xué)校各項工作的順利進(jìn)展，很好地發(fā)揮了橋梁和紐帶作用，較好地完成了工會工作責(zé)任目標(biāo)。現(xiàn)做如下自評：

　　一、政治理論學(xué)習(xí)。學(xué)校、工會認(rèn)真組織教職工學(xué)習(xí)了理論、“三個代表”重要思想及__大精神。學(xué)習(xí)了《工會法》、工會十四大精神及有關(guān)決議。學(xué)校規(guī)定每周政治學(xué)習(xí)不少于一小時，每位教師每學(xué)期記筆記8000字以上，并寫出一篇有質(zhì)量的心得體會。通過學(xué)習(xí)，提高了教職工政治思想覺悟。

　　二、加強師德建設(shè)，促進(jìn)教師隊伍的發(fā)展。

　　以全面提高師資隊伍素質(zhì)為核心，現(xiàn)基本建成了一支師德優(yōu)良、業(yè)務(wù)過硬、作風(fēng)正派，與現(xiàn)代教育改革和發(fā)展相適應(yīng)的教師隊伍。

　　1、師德師風(fēng)。

　　以“辦人民滿意、社會認(rèn)可、家長信任、學(xué)生喜歡的教育”為出發(fā)點，加強師德師風(fēng)建設(shè)，繼續(xù)推行教師個人信用承諾制度，認(rèn)真學(xué)習(xí)師德師風(fēng)建設(shè)的有關(guān)規(guī)定和政治理論，落實《西街小學(xué)教師一日常規(guī)》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《西街小學(xué)教師職業(yè)道德實施細(xì)則》、《西街小學(xué)教師形象》。并進(jìn)行教師心理健康教育輔導(dǎo)，組織全體教師先后觀看了《教師禮儀》光盤、全國優(yōu)秀教師師德教育光盤——《愛的教育》，切實提高全體教師的職業(yè)道德素養(yǎng)。通過專題報告、演講、座談、收聽收看廣播錄像，師德標(biāo)兵爭創(chuàng)活動等，樹立了本學(xué)校的師德先進(jìn)典型，用身邊的事教育身邊的人，不斷提高廣大教師的師德水平。

　　2、教師培訓(xùn)

　　學(xué)校制定了《甘州區(qū)西街小學(xué)基礎(chǔ)教育課程改革師資培訓(xùn)方案》和各年度師資培訓(xùn)工作計劃，建立了《西街小學(xué)校本教研制度》，完善了《青年教師培養(yǎng)制度》，有計劃、有組織地開展師資培訓(xùn)工作。

　　（1）崗前培訓(xùn)：按照“面向全體，骨干先行”，“先培訓(xùn)，后上崗；不培訓(xùn)，不上崗”的原則，先后二十多次組織校領(lǐng)導(dǎo)和實驗教師接受了新課程語文、數(shù)學(xué)、科學(xué)等不同學(xué)科、不同級別的多層次、富有實效性的省、市、區(qū)級的通識培訓(xùn)、教材教法培訓(xùn)。

　　充分發(fā)揮省、市、區(qū)各級骨干教師作用。制定了西街小學(xué)《導(dǎo)師培養(yǎng)青年教師傳幫帶工作制度》，組織開展了拜師學(xué)藝活動，11位骨干教師與學(xué)科帶頭人與14位青年教師締結(jié)了傳幫帶對子，通過典型示范、課堂觀摩、專題講座等活動，推廣骨干教師教研教改經(jīng)驗，構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織體系，為青年教師的發(fā)展搭建學(xué)習(xí)與交流的平臺與空間，引領(lǐng)和促進(jìn)青年教師的專業(yè)化成長。

　　（2）校本培訓(xùn)：加強新課改思想、理念、方法等培訓(xùn)。經(jīng)常定期與不定期地組織全校教師學(xué)習(xí)了《實驗綱要》和各科《課程標(biāo)準(zhǔn)》和有關(guān)新課程資料的學(xué)習(xí)，通過聘請市、區(qū)教育教學(xué)專家專題講座，組織全體教師開展參與式培訓(xùn)，提高了全體教師的思想認(rèn)識，更新了教學(xué)觀念。

　　（3）家校培訓(xùn)。為順利地實施新課程，起始年級投入實驗伊始，學(xué)校及時召開一年級家長培訓(xùn)會，還利用家長會向家長宣傳新課程改革的主要精神和課改的基本理念，爭取家長與學(xué)校教師積極配合實施好新課程，為實施新課改營造良好的氛圍。

　　（4）“未來工程”培訓(xùn)。加大了教師信息技術(shù)的培訓(xùn)力度，實施全員培訓(xùn)的工程，特別狠抓了45歲以下的中青年教師的培訓(xùn)，制定了教師信息技術(shù)培訓(xùn)的三年規(guī)劃和年度計劃，為教師購買了信息技術(shù)教材，采取集中培訓(xùn)與分層指導(dǎo)相結(jié)合的方式，并將電子備課室的微機(jī)分配到各年級辦公室，以方便教師使用，提高了課程資源的服務(wù)意識和利用率。目前，80%以上的中青年教師能自主開發(fā)和設(shè)計制作多媒體課件，能充分利用現(xiàn)代教育技術(shù)和多媒體教學(xué)手段進(jìn)行輔助教學(xué)，教學(xué)效果良好。有20多篇關(guān)于信息技術(shù)在學(xué)科教學(xué)中應(yīng)用的論文分別在省市級刊物上發(fā)表，其中有六篇論文分別在省市級論文評比中獲獎。“利用現(xiàn)代教育技術(shù)優(yōu)化小學(xué)數(shù)學(xué)課堂教學(xué)，提高教學(xué)質(zhì)量的研究”被確定為省級課題。

　　（5）崗位培訓(xùn)。學(xué)校及時了解新課程實驗過程中出現(xiàn)的問題，有計劃地組織崗位培訓(xùn)，通過聽課、評課、研討、交流等形式，加強對教師的后續(xù)培訓(xùn)。

　　（6）班主任培訓(xùn)。每學(xué)期學(xué)校都組織一次班主任培訓(xùn)和一次“班主任工作論壇”，并建立家校聯(lián)系卡，關(guān)心愛護(hù)每一名學(xué)生，尤其關(guān)心弱勢群體，對那些家庭困難和學(xué)習(xí)困難的學(xué)生有行之有效的`幫教措施。

　　（7）我們還要求教師每學(xué)期做到“八個一”：學(xué)習(xí)一本教育書籍；寫一篇教育教學(xué)個案反思；上一堂體現(xiàn)自我特色的課；發(fā)表一篇有質(zhì)量的論文；提交一個可行性管理或評價建議；參加一次教學(xué)或班主任工作論壇；主持或參與一項課題研究；編寫一份優(yōu)秀教學(xué)設(shè)計。

　　此外我們還開展了“教師讀書活動”。為鼓勵和支持教師積極參與，學(xué)校在經(jīng)費緊張的情況下，為每位教師所選購的教育理論專著和訂閱的專業(yè)雜志分別予以全額補貼和補貼三分之一。并開展了學(xué)習(xí)心得交流活動，使老師們相互交流、互相促進(jìn)，共同提高。

　　3、學(xué)習(xí)型教師隊伍日益形成，教師的整體素質(zhì)逐步提高。

　　在20__年、20__年全省新教材新教法課堂教學(xué)研討中，李莉老師榮獲語文學(xué)科二等獎，陳妍老師榮獲英語學(xué)科一等獎；在20__年甘州區(qū)小學(xué)優(yōu)質(zhì)課評選中，我校參與的5位教師全部獲獎，其中3人分獲語文、數(shù)學(xué)、美術(shù)學(xué)科一等獎，2人分獲科學(xué)、英語學(xué)科二等獎。

　　4、我校的培優(yōu)工作效果顯著。至今我校有省級骨干教師5名、全省青年教學(xué)能手2人、市級學(xué)術(shù)帶頭人4名、市級骨干教師2名、區(qū)級骨干教師11名、小學(xué)高級教師60人。有6名教師分別在全國、全省優(yōu)質(zhì)課評比中獲獎，13項科研成果獲省、市、區(qū)科研成果獎。在幫扶工作上，我校開展“結(jié)對子，導(dǎo)師制”活動,由骨干教師“傳、幫、帶”青年教師，使青年教師迅速成長。

　　三、學(xué)校民主管理建設(shè)。

　　1、加強教代會建設(shè)。教師參與學(xué)校民主管理，成為學(xué)校的主人。學(xué)校每年召開教代會一次，審議《校長工作報告》、《學(xué)校財政收支報告》、《學(xué)校內(nèi)部管理制度改革實施方案》、《教師工作量標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法》、《畢業(yè)會考獎勵辦法》及學(xué)校各種規(guī)章制度，廣泛征求教師對學(xué)校工作的合理化建議，最大限度地凝聚全校教職工的智慧和力量，群策群力，把學(xué)校的民主管理工作提高到新的階段。在學(xué)校的各項改革中，充分發(fā)揮了教代會作用，依法維護(hù)教職工的合法利益，鼓勵全校教職工積極支持、配合學(xué)校落實各項改革措施，支持學(xué)校黨支部監(jiān)督下的校長負(fù)責(zé)制。自覺做到個人利益服從集體利益，局部利益服從整體利益，眼前利益服從長遠(yuǎn)利益。

　　2、發(fā)揮會員的主人翁意識。配合學(xué)校黨政提高會員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，教育會員以主人翁的姿態(tài)參與學(xué)校的日常管理，促進(jìn)學(xué)校的進(jìn)一步發(fā)展。

　　3、堅持推行校務(wù)公開。使校務(wù)公開工作向深度和廣度發(fā)展，保證校務(wù)公開的真實性、有效性。包括：公開學(xué)校的工作計劃和總結(jié)，公開各部門的工作計劃和工作總結(jié)；公開領(lǐng)導(dǎo)班子成員的分工和工作業(yè)績；公開教職工個人工作實績；公開學(xué)校的重大人事安排；公開學(xué)校的財務(wù)管理和收支帳目；公開學(xué)校的熱點問題（如：評優(yōu)、選先、晉級等）；公開相關(guān)評選的標(biāo)準(zhǔn)，相應(yīng)的程序、評選的結(jié)果等；公開學(xué)校的獎懲，公開獎懲的原因和結(jié)果等等，有力促進(jìn)了學(xué)校民主管理。

　　4、每一季度召開一次黨政工聯(lián)系會議，研究解決一些近期教職工關(guān)心的問題及建議。

　　四、全心全意為教職工服務(wù)，落實學(xué)校的人文關(guān)懷。

　　1、學(xué)校工會依法維護(hù)教職工的政治權(quán)利、經(jīng)濟(jì)利益和文化需求，保障教職工依法所得的勞動報酬，按時發(fā)放招聘人員及臨時工的工資；監(jiān)督學(xué)校做好教師醫(yī)療保險工作和教師住房公積金的繳存和領(lǐng)取工作。

　　2、全程監(jiān)督和協(xié)助學(xué)校與教師簽定聘任合同，依法明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。

　　3、召開了全體教師安全工作大會，對全體教師進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，做到“安全在心中、安全在眼中、安全在口中、安全在手中”。

　　4、關(guān)心教職工的生活，為他們排憂解難是工會履行維護(hù)職能，做好教職工工作的一個重要方向。

　　（1）、工會組織積極主動配合學(xué)校行政關(guān)心教工生活福利，并形成制度，逐步使之規(guī)范化。例如青年教師結(jié)婚，由工會牽頭敬送禮物，以示祝賀；利用一年一度的“三八節(jié)”、“教師節(jié)”、“九九重陽節(jié)”“元旦”等節(jié)日組織豐富多彩的活動慶祝；教職工及直系親屬因病住院，工會專門慰問；教職工直系親屬亡故，工會給予慰問等。

　　（2）、改善教職工辦公條件。更換和整修了全部辦公桌椅，粉刷美化了每個辦公室；校園里建成了“傳承文明”、“愛我中華”和“論語春秋”三座富有濃厚教育意義的雕塑，新增校園綠化面積850多平方米，前廣場綠草如茵，花紅柳綠，假山亭閣、交相輝映，顯出一派現(xiàn)代氣息。后操場全面硬化，改建成了兩個高標(biāo)準(zhǔn)的籃球場和一個排球場，結(jié)束了師生晴天一身灰，雨天一腿泥的歷史。現(xiàn)在許多來我校的家長和同行都稱贊我校是一所設(shè)計精巧、布局合理、設(shè)施完善的花園式的學(xué)校。通過校園環(huán)境建設(shè)，努力使學(xué)校的一草一木、一山一景都“會說話”，都成為教育者、熏陶者……；樓內(nèi)文化建設(shè)凸現(xiàn)人文教育性。我們邀請甘肅畫院的知名畫家題詩作畫，將其書畫精心裝裱后懸掛于教學(xué)樓內(nèi)，營造了濃厚的文化氛圍；同時，購置了兩個一萬多元的大型生態(tài)魚缸，養(yǎng)熱帶魚10多個品種50多尾，供教職工在工作之余欣賞和觀賞，在奇趣自然中消除煩躁，凈化心靈。

　　（3）、關(guān)心教職工的身體健康。工會請校醫(yī)舉行了一次冬季衛(wèi)生知識和預(yù)防流行性疾病知識講座，并推薦許多養(yǎng)生之道、衛(wèi)生保健的資料印發(fā)給每位教師，供教師參考。同時，學(xué)校還規(guī)定教師每天同學(xué)生一起上早操、課間操，并有工會組織開展一系列體育比賽活動，促進(jìn)教師活動。

　　（4）、工會委員深入到教師中，緊密聯(lián)系群眾，及時把教職工關(guān)心的熱點問題向?qū)W校行政領(lǐng)導(dǎo)反映，并督促學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)積極及時解決。

　　5、關(guān)心退休老教師理事會工作。學(xué)校每學(xué)期舉行一次退休老教師座談會或者通報會；每年春節(jié)慰問一次全體退休老教師。全校在校在崗教師享受的福利，退休老教師全部享受。平時，退休老教師有困難，學(xué)校總是全力以赴，給予最大的幫助。

　　五、教職工文體活動。

　　學(xué)校充分利用重大節(jié)假日開展豐富多彩的文體活動。如利用“三八”婦女節(jié)、“五一”勞動節(jié)、“六一”兒童節(jié)、“教師節(jié)”、“國慶節(jié)”、“元旦”等節(jié)日在教職工中或者開展趣味體育活動；或者排球、籃球、乒乓球、象棋、跳棋等比賽；或者卡拉OK歌詠比賽；或者新年燭光晚會；或者旅游觀光等活動，豐富了教職工的文化體育生活。今年，“元旦”舉行了一次新年燭光晚會，“三八”婦女節(jié)舉行了一次“教師節(jié)”座談會，“六一”兒童節(jié)前組織全體教師參觀丹霞地貌， “教師節(jié)” 舉行了一次教師茶話會。同時，本學(xué)期除參加區(qū)教育工會組織的籃球比賽外，學(xué)校還舉行了教職工排球比賽，羽毛球、乒乓球比賽，并邀請 弟學(xué)校來校進(jìn)行籃球友誼賽。學(xué)校在組織參加的市、區(qū)級大型活動----張掖市第一屆運動會團(tuán)體操表演中獲一等獎；在20__年張掖市慶“六一”隊列隊行表演，贏得了上級領(lǐng)導(dǎo)和社會各界的一致好評和廣泛贊譽。

　　六、工會自身建設(shè)。

　　1、學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)十分重視和支持工會工作。我校工會在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，自20__年通過第六屆教代會選舉產(chǎn)生新一屆工會委員會以來，認(rèn)真履行維護(hù)、建設(shè)、參與、監(jiān)督四項基本職能，把全心全意依靠教職工辦學(xué)的思想落到實處，學(xué)校內(nèi)部改革、發(fā)展和有關(guān)教職工切身利益的問題，均征求教職工代表意見和教代會通過方可實施，大力推行校務(wù)公開，實行民主管理。學(xué)校在經(jīng)費緊張的條件下，按時核撥工會經(jīng)費，興建了教工活動場地和提供了必要的活動場所，建設(shè)了高標(biāo)準(zhǔn)的籃球場、排球場、乒乓球臺、教師閱覽室、多媒體教室、教師電子備課室、教師早餐伙房、并把會議室定為“教工之家”活動中心。

　　2、學(xué)校工會組織機(jī)構(gòu)健全，會員入會率百分之百，建檔率百分之百。工會工作有計劃、有總結(jié)。

　　3、自20__年12月我校榮獲張掖市“先進(jìn)教工之家”以后，我校黨政領(lǐng)導(dǎo)主動把創(chuàng)建“模范教工之家”的工作納入學(xué)校工作議程，與學(xué)校整體工作有機(jī)結(jié)合起來，按照“建家”標(biāo)準(zhǔn)，今年，我校申報了省“模范教工之家”晉等升級活動。

2023年工會自查報告 篇8

　　我校工會工作堅持以人為本的基本原則，強化教職工民主管理，尊重關(guān)心職工，發(fā)揮好職工的工作積極性，不斷加強師德師風(fēng)建設(shè)，增強教職工的主人翁意識和責(zé)任意識。工會組織為教職工服務(wù)，為教學(xué)服務(wù)，本年度工會工作自查報告如下：

　　一、基本情況

　　現(xiàn)有教職工77人，其中女職工60人;少數(shù)民族職工(黎族)5人，職工入會率100%。學(xué)校原屬海南農(nóng)墾南新農(nóng)場管理，2019年9月起移交三亞市地方政府管理，目前學(xué)校工會組織機(jī)構(gòu)不完善。(由一名副校長兼管工會工作)

　　二、全心全意為教職工服務(wù)，落實學(xué)校的人文關(guān)懷。

　　1、學(xué)校工會依法維護(hù)教職工的政治權(quán)利、經(jīng)濟(jì)利益和文化需要，保障教職工依法所得的勞動報酬，按時發(fā)放招聘(保安)人員的工資，監(jiān)督學(xué)校做好教師醫(yī)療保險和工傷情況工作。

　　2、監(jiān)督和協(xié)助學(xué)校與教職工簽定聘任合同書，依法明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。

　　3、召開了全體教職工安全工作會議，對全體教職工簽訂了安全合同和進(jìn)行安全教育培訓(xùn)。

　　4、關(guān)心教職工的生活，為他們排憂解難，履行工會職能。例如：學(xué)校在經(jīng)費緊張的條件下，教職工因病住院，專門上門慰問等。

　　5、關(guān)心退休教師。學(xué)校每年春節(jié)慰問退休教師和召開座談會議，學(xué)校在崗教師享受的節(jié)日福利，退休教師全部享受一半。平時，退休教師有困難，學(xué)校總是全力以赴，給予最大的幫助。

　　三、存在問題及今后的打算。

　　1、工會組織機(jī)構(gòu)和學(xué)校工會制度建設(shè)有待進(jìn)一步完善和加強。

　　2、由于條件和經(jīng)費有限，工會開展各項活動有一一定的困難。

　　今后的打算：

　　1、盡快完善學(xué)校工會的組織機(jī)構(gòu)和建立學(xué)校工會的制度。

　　2、充實教職工的業(yè)余生活，認(rèn)真開展體育活動項目，提高教職工的綜合素質(zhì)，促進(jìn)學(xué)校工會工作有效開展。

　　3、集思廣益，獻(xiàn)計獻(xiàn)策，充分發(fā)揮工會的民主監(jiān)督作用。

2023年工會自查報告 篇9

　　內(nèi)江市總工會：

　　20xx年威遠(yuǎn)縣總工會以“工會組織‘兩抓三化’建設(shè)年”活動為載體，扎實開展工會組建專項集中行動和新一輪“廣普查、深組建、全覆蓋”集中建會行動。全年工會組織凈增651個，會員凈增10946人，非公企業(yè)建會率達(dá)98。7%，入會率達(dá)93%。實現(xiàn)工業(yè)園區(qū)100%組建工會聯(lián)合會，園區(qū)入駐投產(chǎn)企業(yè)100%的組建工會組織，機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國有及國有控股企業(yè)、勞務(wù)派遣企業(yè)、社區(qū)100%的建立工會組織，工會組建和會員發(fā)展工作實現(xiàn)新突破。根據(jù)《20xx年度工會組建和會員發(fā)展工作考核辦法》（內(nèi)工發(fā)[20xx]154號）文件的要求，經(jīng)逐項自查，自評得分109分。現(xiàn)將自查情況報告如下：

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)（總分15分，自評15分）

　　1、領(lǐng)導(dǎo)重視。（總分3分，自評3分）

　　縣委、縣政府高度重視，把工會組建和會員發(fā)展工作擺在重中之重位置。成立了以縣委常委、縣總工會主席李磊為組長，人大、政府、政協(xié)、聯(lián)系縣領(lǐng)導(dǎo)為副組長，總工會班子成員及相關(guān)股室負(fù)責(zé)任、各基層工委主任為成員的推進(jìn)“兩個普遍”工作領(lǐng)導(dǎo)小組。及時召開了“兩抓三化”和園區(qū)建會工作部署會，制發(fā)了威工發(fā)[20xx]60號文件，對目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行層層分解，納入了各級年度目標(biāo)考核。全縣形成了“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府主導(dǎo)、工會力推、各方支持，企業(yè)和職工積極參

　　與”的工作局面。

　　2、措施有力。（總分5分，自評5分）

　　全面開展工會組建三項集中行動，一是開展非公企業(yè)工會組建攻堅集中行動。全力推進(jìn)職工人數(shù)25人以上、生產(chǎn)經(jīng)營正常的非公企業(yè)全部單獨建立工會組織，25人以下、經(jīng)營差、倒閉、半倒閉企業(yè)、有證無陣地企業(yè)建聯(lián)合工會，實現(xiàn)了非公企業(yè)建會率達(dá)98。7%，入會率93%；二是開展工業(yè)園區(qū)工會組建集中行動。在全市提前實現(xiàn)了“三個100%”目標(biāo)，即工業(yè)園區(qū)100%建立工會聯(lián)合會，入駐投產(chǎn)企業(yè)100%建立工會組織，100%簽訂區(qū)域性工資集體合同；三是開展工會組建“四個全覆蓋”集中行動。在機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國有及國有控股企業(yè)、勞務(wù)派遣企業(yè)社區(qū)100%建立工會組織。

　　扎實開展工會組建專項集中行動和新一輪“廣普查、深組建、全覆蓋”集中建會行動，為認(rèn)真落實《關(guān)于開展新一輪“廣普查、深組建、全覆蓋”集中建會行動，進(jìn)一步深化工會組織“兩抓三化”建設(shè)年活動的通知》（內(nèi)工發(fā)[20xx]147號）的精神。9月20日召開了全縣各鎮(zhèn)工委主任、工會干部參加的工作安排會議，縣總工會全體機(jī)關(guān)干部分為四個組，深入各鎮(zhèn)、企業(yè)指導(dǎo)建會工作，確保了目標(biāo)任務(wù)按時按質(zhì)完成。

　　3、建立機(jī)制。（總分5分，自評5分）

　　建立目標(biāo)分解、工作通報、重點督查等推動建會機(jī)制；對各鎮(zhèn)工委進(jìn)行了專項考核，建立了考核獎懲制度；配備數(shù)據(jù)庫專管人員，對數(shù)據(jù)填報真實規(guī)范并及時更新，審核率達(dá)100%。【六有工會創(chuàng)建自查報告】

　　4、加大投入。（總分2分，自評2分）

　　設(shè)立了工會組建和會員發(fā)展工作經(jīng)費力度，并對5名社會化工會工作者經(jīng)費納入年度預(yù)算，選送9余名干部分別參加全總、省總、市總的培訓(xùn)，縣工會結(jié)合實際，以會代訓(xùn)，培訓(xùn)干部600余人次，培訓(xùn)率達(dá)80%以上。發(fā)放培訓(xùn)資料20xx多份，提高了工會干部的工作能力和自身素質(zhì)。【六有工會創(chuàng)建自查報告】

　　二、建會數(shù)量（總分60分，自評69分）

　　1、建會率完成情況

　　20xx年我縣基層工會組織數(shù)達(dá)到1501個，比20xx年凈增651個，比任務(wù)數(shù)465個超186個，超額率為40%，自評分為10分。（附20xx年新建工會花名冊）

　　2、會員發(fā)展完成任務(wù)情況

　　20xx年我縣工會會員數(shù)為105501名，完成市總100000名會員的目標(biāo)任務(wù)。自評分為10分。

　　3、非公有制企業(yè)建會率

　　全國非公企業(yè)數(shù)據(jù)庫中，我縣企業(yè)總數(shù)為1328家，企業(yè)建會數(shù)1312個，建會率為98。7%，超任務(wù)6。7個百分點，自評分?jǐn)?shù)為10分。【六有工會創(chuàng)建自查報告】

　　4、25人以上非公有制企業(yè)建會率

　　全國非公企業(yè)數(shù)據(jù)庫中，25人以上企業(yè)980家，已建會980個。自評分?jǐn)?shù)為10分。

　　5、非公有制企業(yè)建會凈增數(shù)

　　全國非公企業(yè)數(shù)據(jù)庫中，20xx年我縣已建會797家，20xx年已

　　建會1312家，凈增了515家，目標(biāo)凈增數(shù)為425家，超過目標(biāo)90家。按每增加10戶得1分，應(yīng)加9分，自評分為19分。

　　6、工業(yè)園區(qū)建會完成情況

　　工業(yè)園區(qū)100%組建工會聯(lián)合會，園區(qū)入駐投產(chǎn)企業(yè)100%組建工會組織。自評分?jǐn)?shù)為5分。

　　7、機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國有及國有控股企業(yè)、勞務(wù)派遣企業(yè)、城市社區(qū)建立工會組織完成情況

　　機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國有及國有控股企業(yè)、勞務(wù)派遣企業(yè)、城市社區(qū)100%建立工會組織，自評分為5分。

　　三、建會質(zhì)量（總分25分，自評25分）

　　1、工會組織“六有”。有辦公場所，有工會法人資格。有工會公章，有獨立工會經(jīng)費賬戶，有工作人員，有醒目的工會牌匾。基層工會聯(lián)合會按照聯(lián)合制代表制原則設(shè)立具有廣泛代表性的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，配備專職工會干部，對下指導(dǎo)服務(wù)有力有效。

　　2、工會組織“六建立”。25人以上建會企業(yè)建立了工會經(jīng)費審查委員會（或設(shè)立了經(jīng)費審查委員）、女職工委員會（或設(shè)立了女職工委員）、職工代表大會制度、集體協(xié)商制度、廠務(wù)公開民主管理制度；全縣159個聯(lián)合基層工會中規(guī)范設(shè)立工會分會、小組。

　　3、工會組織“四開展”。開展建功立業(yè)活動、開展職工文化活動、開展困難職工幫扶活動、開展“職工之家”創(chuàng)建活動。

　　4、工會組織“五簽訂”。代表職工與企業(yè)簽訂集體合同、工資專項集體合同、女職工權(quán)益保護(hù)專項集體合同、勞動安全衛(wèi)生保護(hù)專項

　　集體合同、職業(yè)病防治專項集體合同。

　　5、根據(jù)市總工會《內(nèi)江市總工會關(guān)于開展“雙亮雙推”活動的實施意見》（內(nèi)工發(fā)[20xx]67號）要求，結(jié)合我縣工作實際，縣總工會出臺了《威遠(yuǎn)縣總工會關(guān)于開展“雙亮雙推”活動的實施意見》（威工發(fā)[20xx]29號）。全縣各級工會和企業(yè)扎實的開展了“雙亮雙推”活動。培塑示范點72個（其中縣級10個，各基層工委62個），以點帶面，廣泛的推進(jìn)了全縣的“雙亮雙推”工作。同時還認(rèn)真開展了“雙愛雙評”活動，堅持和完善了評價企業(yè)工會工作與工會主席制度，堅持了每年至少召開一次會員（代表）大會，并與創(chuàng)建“模范職工之家”“模范職工小家”有機(jī)的結(jié)合起來。

　　威遠(yuǎn)縣總工會

　　20xx年12月24日

2023年工會自查報告 篇10

　　根據(jù)分行下發(fā)《關(guān)于開展工會財務(wù)會計管理檢查工作的通知》文件要求，我行高度重視此項工作，堅持貫徹落實區(qū)分行轉(zhuǎn)發(fā)總行《關(guān)于印發(fā)和》有關(guān)要求，結(jié)合我行實際情況，現(xiàn)將自查結(jié)果匯報如下：

　　一、 基本情況

　　(一)x年工會經(jīng)費共計收入32610.28元。其中撥 繳經(jīng)費收入30220.48元;會費收入2389.80元。

　　(二)各項經(jīng)費支出44170元。其中職工活動經(jīng)費支出 32174元;維權(quán)支出5000元;上繳經(jīng)費支出6996元。

　　(三)收支軋差本年度經(jīng)費結(jié)余11559.72元，上年度累 計結(jié)余15459.56元，截止12月31日累計結(jié)余3899.84元。

　　二、自查情況

　　(一)預(yù)算管理

　　我行預(yù)算管理嚴(yán)格根據(jù)有關(guān)政策法規(guī)和上級工會要求，按照“量入為出、收支平衡”的原則和本年度工會工作計劃的要求編制，期末滾存經(jīng)費節(jié)余不得出現(xiàn)赤字。經(jīng)核對，總、分類賬、報表數(shù)據(jù)一致。其中：銀行存款3899.84元與賬戶記載一致。

　　在充分考慮本年度各項變動因素，依法、真實、完整、合理的前提下，按照“真實合法、精細(xì)高效”的.原則和收入來源進(jìn)行預(yù)算收入的編制。

　　在預(yù)算支出的編制完全按照“統(tǒng)籌兼顧、保證重點”的原則，堅持做到勤儉節(jié)約，體現(xiàn)工會的工作特點，把資金使用的重點安排在維護(hù)職工權(quán)益、為職工服務(wù)和工會活動方面，盡量優(yōu)化經(jīng)費支出結(jié)構(gòu)。

　　(二)收入管理

　　經(jīng)過自查，我行工會按照會員上年月平均基本工資收入 0.5%收繳會費，各種獎金、津貼、稿費收入等均不計入繳納會費基數(shù)。會員繳納的會費按照規(guī)定用途自行開支，保留會籍的退休人員不繳納會費。

　　在收到本行撥交的工會經(jīng)費時，按照要求開具《工會經(jīng)費收入專用收據(jù)》，并按照重要空白憑證的有關(guān)管理辦法進(jìn)行保管和使用。

　　(三)支出管理

　　經(jīng)過自查，我行經(jīng)費列支較規(guī)范，單獨開設(shè)銀行專用存款賬戶，專戶管理、專款專用，賬務(wù)核算符合要求，支出全部用于工會活動的開支，并且堅持工會負(fù)責(zé)人“一支筆”審批制度，大額費用開支須集體討論決定，定期公布支出項目，接受會員監(jiān)督和經(jīng)費審查委員會審查。

　　(四)資產(chǎn)管理

　　根據(jù)文件精神，我行加強對銀行存款的管理，定期與開戶行核對賬目，確保銀行存款的安全;按照國家有關(guān)現(xiàn)金管理的規(guī)定存取和使用現(xiàn)金。建立《工會固定資產(chǎn)卡片》和《工會固定資產(chǎn)明細(xì)賬》，指定了專人負(fù)責(zé)辦理固定資產(chǎn)和其他物品的登記、領(lǐng)用、保管、清點等工作，確保工會資產(chǎn)的安全完整。

　　三、 工作措施

　　(一)加強工會經(jīng)費收支管理，合理編制經(jīng)費預(yù)算，收好管好用好工會經(jīng)費和工會資產(chǎn)，努力提高工會經(jīng)費的使用效益。

　　(二)如實反映工會財務(wù)狀況，對工會經(jīng)費進(jìn)行有效控制和監(jiān)督，保證和促進(jìn)工會各項事業(yè)的發(fā)展。

2023年工會自查報告 篇11

　　一、有依法選舉的基層工會班子（13分）

　　1、黨政重視工會工作，配齊配強基層工會班子，班子成員依法履行民主程序產(chǎn)生；工會組織有辦公場所，工會組織亮牌子、工會主席亮身份

　　2、按規(guī)定配備基層工會專（兼）職工會干部

　　3、基層工會組織按期換屆

　　4、工會主席變動要及時選配，按規(guī)定履行民主程序和報批手續(xù)；及時變更《社會團(tuán)體法人資格證書》和《基層工會組織機(jī)構(gòu)代碼證》

　　5、基層工會委員、經(jīng)審委員和女工委員，在任期內(nèi)出現(xiàn)因工作變動或退休等原因需要調(diào)整委員職務(wù)時，須及時替補委員

　　二、有獨立健全的組織機(jī)構(gòu)（7分）

　　1、堅持做到工會組織建設(shè)“三同時”原則，按規(guī)定建立完善工會委員會、經(jīng)費審查委員會、女職工委員會等組織

　　2、根據(jù)職工人數(shù)合理設(shè)置委員會委員

　　3、根據(jù)工會工作需要，合理設(shè)置分工會或工會小組，配齊分工會委員會班子或工會小組長

　　4、杜絕本單位或下屬單位因改制、機(jī)構(gòu)調(diào)整、機(jī)構(gòu)撤并等原因，撤銷工會或?qū)⒐�會歸并到單位黨群工作部門的情況

　　5、本單位或下屬單位因機(jī)構(gòu)撤銷、企業(yè)破產(chǎn)而需注銷工會組織時，需向上級工會上報基層工會組織注銷情況說明，辦理報批手續(xù)

　　三、有服務(wù)職工的活動載體（35分）

　　1、黨組織加強對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)，把工會工作納入單位黨建工作規(guī)劃

　　2、同級黨組織每年聽取工會工作匯報1次以上，適時研究解決工會工作中遇到的困難和問題，工會工作具備良好環(huán)境和條件

　　3、單位行政支持工會工作，為工會辦公和開展活動，提供必要的經(jīng)費、設(shè)施和活動場所等條件；研究解決涉及職工切身利益的重大問題時，主動征求工會意見

　　4、規(guī)范會員登記和會員證發(fā)放工作，積極推進(jìn)會員實名制管理，職工入會率企業(yè)保持在90%以上，行政事業(yè)單位保持在100%以上

　　5、以社會主義核心價值體系為統(tǒng)領(lǐng)，重視職工思想政治教育和普法宣傳教育，掌握職工思想動態(tài)

　　6、深入開展“一活動一工程”等提升職工素質(zhì)活動，開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”活動，保障職工教育培訓(xùn)經(jīng)費，加強職工教育培訓(xùn)

　　7、結(jié)合單位工作崗位實際，每年至少開展1次（項）勞動競賽、技能比賽等有利于提高職工履職能力的活動

　　8、重視職工精神文明創(chuàng)建活動，開展職工文化、體育活動發(fā)展，促進(jìn)職工身心健康

　　9、開展服務(wù)職工活動，做到職工療（休）養(yǎng)、困難職工幫扶（建立困難職工檔案）、生日慰問、生病住院慰問、節(jié)日慰問等工作

　　10、組織職工參加云南省職工醫(yī)療互助活動，參加醫(yī)療互助活動職工黨政機(jī)關(guān)達(dá)90%以上，企事業(yè)單位達(dá)80%以上

　　11、做好宣傳工作，培育選樹先進(jìn)典型

　　12、落實好上級工會安排布置其他工作任務(wù)

　　四、有健全完善的制度機(jī)制（10分）

　　1、所有基層工會建立基層工會工作制度（包含委員會例會制度、請示報告制度、工會經(jīng)費使用辦法、經(jīng)費審查工作制度、職工幫扶和慰問制度、職工療休養(yǎng)辦法、工會檔案管理制度）。（機(jī)關(guān)單位10分，企事業(yè)單位5分）

　　2、企事業(yè)單位工會建立勞動合同制度、平等協(xié)商簽訂集體合同制度和工資集體協(xié)商制度、職工代表大會制度和廠務(wù)公開制度、勞動法律監(jiān)督檢查制度、勞動爭議調(diào)處制度。5分

　　五、有自主管理的工會經(jīng)費(15分)

　　1、有獨立設(shè)立的工會銀行帳戶，獨立使用工會經(jīng)費，有規(guī)范詳實的工會帳目

　　2、督促單位行政按時足額上解工會經(jīng)費，無工會費截留問題，定期收取會員會費

　　3、規(guī)范登記管理工會資產(chǎn)

　　4、工會經(jīng)費審查委員會按要求定期開展工會經(jīng)費審查審計工作

　　5、每年會員（代表）大會報告工會經(jīng)費收支情況和審查審計本級工會經(jīng)費收支及資產(chǎn)管理情況，保障會員知情權(quán)

　　六、有會員滿意的工作績效(15分)

　　1、每年至少召開一次會員（代表）大會，工會主席向會員（代表）大會報告工作

　　2、扎實開展“職工之家”創(chuàng)建活動，職工之家建設(shè)符合單位實際，有工作計劃、有經(jīng)費保障、有工作落實等

　　3、“會員評家”活動。通過座談會、個別談話、問卷調(diào)查等方式，了解職工會員對工作滿意情況，征求意見建議，做好會員滿意度調(diào)查工作。做到黨政認(rèn)可、職工滿意，會員對基層工會工作的滿意度達(dá)到85%以上

　　4、各類活動、各項工作資料、檔案健全

　　七、創(chuàng)新工作、精品工作（5分）

　　各基層工會結(jié)合各自實際就工會工作的某一方面進(jìn)行創(chuàng)新或某一項工作做實做精，成效明顯。

2023年工會自查報告 篇12

　　按照局開展“六查六看六改”踐行“三嚴(yán)三實”主題教育要求，結(jié)合自己從事工作的實際，我對自身存在的問題和不足進(jìn)行了深入的剖析，在此談幾點體會：

　　一、存在的問題：

　　（一）思想認(rèn)識不足，工作態(tài)度不端正

　　工作上，抱著“不求有功，但求無過”的態(tài)度，覺得只要把手頭的工作干完就行了，存在片面地自我滿足意識。覺得自己雖有一些小缺點，但問題不大，自我要求不嚴(yán)格。不能積極主動地分擔(dān)責(zé)任，總感覺事不關(guān)己。

　　（二）理論學(xué)習(xí)不深入，工作效率不高

　　理論不深入，對自身要求不高。平時雖也注重自身學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)的內(nèi)容系統(tǒng)性不夠全面。思想上沒有用高度的精神態(tài)度去對待，對理論的學(xué)習(xí)不扎實，對其精髓理解不深，把握不牢，沒有充分的運用到工作實踐中去，理論知識的理解與實際脫鉤，以致工作效率不夠高。

　　（三）作風(fēng)紀(jì)律觀念性不強，不能以飽滿的熱情去工作

　　有時候工作主動性差，對科室其他不關(guān)自己的工作不夠關(guān)心，對自身工作紀(jì)律認(rèn)識不夠高、不夠嚴(yán)。對有關(guān)紀(jì)律的.條文、規(guī)定的學(xué)習(xí)還有待提高。

　　一、身為一名公務(wù)員，更應(yīng)時刻牢記：全心全意為人民服務(wù)宗旨；時刻不忘把廉潔從政作為主線，提升自己核心價值觀，切實把廉潔為民融入到工作全過程。要不斷地深入學(xué)習(xí)各類警示教育活動，以先進(jìn)典型事跡鼓舞士氣、弘揚正氣，不斷堅定自己的理想信念，激發(fā)自己不竭的工作熱情；以反腐警示錄里的典型案例筑牢防線、守住底線，堅決消除不良思想，約束自己的行為，積極營造風(fēng)清氣正、廉榮貪恥的濃厚氛圍。不斷增強自身理論素養(yǎng)和勤政廉政意識，使拒絕腐敗的決心成為一種本能。

　　二要堅定廉潔奉公的信心。身為執(zhí)法人員，自身形象不再是個人形象，一言一行一舉一動，都關(guān)乎整個公的公信力。我們務(wù)必要嚴(yán)以律己，慎用手中的權(quán)利。明白權(quán)為民所賦、利為民而謀。要率先垂范、以身作則。自覺凈化“生活圈、社交圈、娛樂圈”，積極倡導(dǎo)健康向上的生活情趣。

　　三要摒除貪念，修身務(wù)實，維護(hù)一心為民的恒心。當(dāng)今社會，物欲橫流，時刻誘惑著我們。我們務(wù)必要嚴(yán)以修身，剔除心中的貪念，始終保持頭腦清醒，清廉自守，弘揚正氣，抵制歪風(fēng)，坦坦蕩蕩做事，堂堂正正做人，清清白白為官，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心。消除不滿足、攀比、從眾、僥幸心理，求真務(wù)實，思想上要設(shè)置“嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己”的警戒線。從靈魂深處夯實根基。“謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”，以焦裕祿同志為榜樣，深刻領(lǐng)會三嚴(yán)“三實”的內(nèi)涵，做到講實話、干實事，敢作為、勇?lián)��?dāng)，奮力把改革事業(yè)推向前進(jìn)。

　　二、今后改進(jìn)方向

　　（一）加強政治、業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)

　　一是在政治理論素養(yǎng)上下工夫，貫徹落實黨的各項方針、政策，使思想上提高覺悟認(rèn)識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀。二是在業(yè)務(wù)專業(yè)知識方面加強學(xué)習(xí)，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平。與此同時，樹立強烈的自覺和責(zé)任意識，牢記為人民服務(wù)的宗旨，牢記兩個務(wù)必，提高學(xué)習(xí)的自覺性，學(xué)無止境，活到老、學(xué)到老。

　　（二）強化責(zé)任，提高工作效率

　　對工作多用心、用腦，使其有序、有時、有步驟地完成，今天的事絕不拖到明天做，樹立強烈的時間觀、效率觀、質(zhì)量觀。時時處處把自己的表現(xiàn)與“六查六看”標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行對照，規(guī)范自己的一言一行，照好鏡子，把好尺子，找準(zhǔn)差距。努力提高自己業(yè)務(wù)知識水平，加強自己工作能力。自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，熱愛本職工作，虛心好學(xué)，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。

　　（三）培養(yǎng)創(chuàng)新意識，遵守規(guī)章制度

　　用新眼光、新思路看問題，開展工作，探索工作新方法，抓工作重點，突破工作難點。遵紀(jì)守法，嚴(yán)于律己，樹立正確的時間觀、紀(jì)律觀，不斷強化紀(jì)律作風(fēng)規(guī)章制度方面知識的學(xué)習(xí)，不斷加強自身綜合能力水平。

　　以上是我結(jié)合“六看六查”標(biāo)準(zhǔn)對自己的自查，如有不妥之處，請領(lǐng)導(dǎo)、同志們進(jìn)行批評指正，以利于我自己以后的工作不斷進(jìn)步。篇三：“六查六看”自查報告