部隊黨員自查報告2024（精選3篇）
部隊黨員自查報告2024 篇1
通過學習使同志們增強紀律觀念、認識到遵紀守法的重要性、自覺做遵紀守法的革命軍人。
可能有些人認為，安全兩防就是常說的防淹亡、防觸電、防雷擊、防案件等等之類的工作。的確，我們平時所進行的教育也是以這方面的教育為主，其實這只是教會我們平時遇到這些問題該怎么做。其實兩防預防工作關鍵在于什么呢?不知同志們思考過沒有，兩防工作的關鍵點還在于這個單位的人員紀委觀念如何，這也是兩防的根本所在。我們在座的每位軍人踏著時代的節拍，步入火熱的軍營，肩挑萬里江山，心系祖國安危，以奉獻為伴，與生死拼搏，生活在艱苦緊張之中。俗話說得好：兒行千里母擔憂，我們的安危牽動著無數慈母的心，她們把我們送入軍營，熱切希望能注入理想的血液，知識的瓊漿，插上成才的翅膀�，F自查自糾總結如下：
一、紀律是歷史經驗的科學總結
1、部隊的紀律就是部隊的條令條例及有關規章制度
俗話說：國有國法，家有家規。同樣作為武裝集團的軍隊，更有著嚴明的紀律，部隊的紀律，有其本身性質的特點。內容就是頒發的條令條例及其他規章制度。那為什么要以此為法規紀律呢?這是因為這些規定符合我軍的特點，部隊的條令條例，有四個性質，即系統性，嚴密性，科學性，規范性。
2、部隊的紀律是隨著時代的發展不斷健全起來的
我軍的條令條例不是生來就有的，早在建軍初期，我軍并沒有條令條例，只有一些不成文或很少成文的一些規定，所以對部隊的管理，教育力度很不夠，導致當時某些部隊紀律渙散，不良習性時有發生，軍閥土匪作風在某些地方還非常盛行，其結果也就是一部分軍隊戰斗力衰弱，損失慘重，針對這種情況，及時進行了各項工作，其中重要的一條就是制定了符合當時情況的條令條例，這也是我軍的最早的一部條令條例，對我軍的建設起到了舉足輕重的作用，克服了軍隊的一些不良習氣。建國后，五一年二月我軍頒布了建國后的第一部條令條例，其后，又經過多次修改，現行的條令是九七年頒布的，可以說，這些條令的頒發，對提高我軍的戰斗力，起到了很強的保障作用，因為有了這些規定，軍隊的軍人才能自覺地遵守條令條例，做到有法可依，對軍隊的安全起到強大的安全保證。
3、執行條令條例是符合部隊實際情況的
那么條令條例是否可以隨意制定頒發呢?還是軍委哪個領導說怎么辦就怎么辦呢?答案當然是否定的，其實這些條令都是歷史經驗的科學總結，也是符合新時期部隊建設需要的，不是哪個人能任意改寫的，就拿其中的不準打罵體罰來講，它就是對經驗教訓的總結，當時紅軍初期某些部隊長官打罵下屬成風，導致出現逃兵的現象增多，長官被殺屢有發生，部隊很不穩定，針對這種情況，就把不準打罵體罰寫入條令，實踐證明，這條要求在現在也是適行的�，F在我軍進行的正規化建設，就是要把全軍各方面用正式的規格及條令條例徹頭徹尾地統一起來，并把這些制成條例作為每個軍人遵守的法典，實踐證明，這些規定都有利于部隊的正規化建設。
二、強法紀觀念，爭當遵紀守法的革命軍人
那么既然部隊的紀律對于部隊的建設有著這么大的作用，尤其對安全工作更有著舉足輕重的作用，我們作為一名軍人該怎么做呢?
一是認真學習有關規定及紀律的內容。
因為只有學而后才知不足，只有懂得什么事可以做，什么事不可以做，才能把握住正確的方向。我們應該重點學習部隊的條令條例及規章制度，牢牢掌握住它，并運用到日常生活中去。也只有這樣，我們才能正確區分管理者的管理是對還是錯，要不然只能憑想當然，對管理者有抵觸的情緒，當我們知道了其內容，就能正確理解管理者，并主動配合好，盡量不出現不必要的麻煩，能及自覺地將自己的言行規范到條令條例之中去，少挨批評，少犯錯誤，心情也就會舒暢，干什么事也就順利，才能有利于自己的成長進步。我們只有學習學習再學習才能始終掌握安全的主動權。
二是自覺接受條令條例的約束，加強自我管理。
俗話說得好：一屋不掃何以掃天下，小事不干何以干大事。部隊的和令條例是基礎，嚴格執行才是關鍵。地方某些人會出現有法不依，執法不嚴的現象，這方面的典型案例近些年來也比較多，上至成克杰、胡長清之流下至普通的老百姓違法犯罪，都是沒有嚴格的遵守法紀，他們并不是不知道法律的有關內容，而是沒有嚴格的遵守。作為軍隊的紀律是非常嚴明的，我軍更是一支文明之師，作為其中一員，我們有義務為其爭光，而沒有權利為其抹黑。但近些年來，我們的部隊也有令人痛心的案例發生，我們有些同志也許會認為，我又不犯大錯誤，肯定不會犯罪。仿佛這些都與自己很遙遠，但我們也應該知道一般違法行為與犯罪并沒有不可逾越的鴻溝，犯罪之人也想不到自己會走上犯罪道路，他們也是從一點點不良習性積累而成的，由量變到質變。所以，我們切不可小視一般的不良行為，千里之堤毀于蟻穴講的就是這個道理。我們有些同志平時經常軍容不整，還自我感覺良好，自認為扣子不扣，顯不出自己是老資格，袖子不卷，顯不出自己是老兵，手不插口袋，顯不出自己是老革命，頭發不長顯不出自己是老大，講話不粗魯，顯不出自己有多牛皮，不講歪道理顯不出自己標新立異。這些觀念其實是很要害的，小事可以折射出一個人的修養品性，久而久之會使自己墮落，走向犯罪的深淵。所以我們應該從平時做起，從小事做起，嚴格要求自己，不能在低標準上徘徊，這樣自己遲早會出事，俗話說得好，常在河邊走，哪能不濕鞋。如果等到自己犯罪時，后悔已晚矣，不信我們可以看一看犯人的后悔自白。我們一定要引以為戒。
三是正確對待紀律與自由的關系。
上中學的時候，我們就學習過紀律與自由的辨證關系，但在現實生活中，我們有許多人卻不能正確處理好這兩者之間的關系。正如我前面所講的那樣，飛機離開了飛行規則就會撞機，輪船離開了航標就會觸礁，踢足球時離開了規則及裁判的約束就會成為打架斗毆。不要紀委律約束的自由是不存在的，無論是中國還是外國，也無論是部隊還是地方，都是同樣的。我們要時刻做到我為人人，人人為我，享受自由的前提是不侵犯他人的自由，否則必受法律的懲處。日行月移，自然界周而復始，形成了積極性的變化規律，在浪漫人眼里，世紀都是美好的。春天萬物復蘇，和風輕柔，鳥語花香;夏天，海濱之夜星河閃閃，燈火點點;秋天，碩果高綴，豐歌頻傳，大地流金;冬天，瑞雪飄舞，山川素裹，分外嬌嬈。大自然的規律排列出一幅幅迷人的畫廊，令人神往。這是遵守自然規律的感覺，而不遵守這個規律，冬天穿背心，夏天穿棉襖，那就不會有這種感覺了。
親愛的戰友們，人生好比一本書，要用自己的行動去書寫，有的光彩奪目，有的蒼白無力;人生又好比舞臺，各種各樣的人都在舞臺上表演，有的演員是可歌可泣的正劇，有的則演的是卑劣的丑劇;人生好比一葉小舟，有的乘風破浪永往直前，有的則經不起風浪的顛簸，被遠遠拋下，甚至翻船沉舟。前者，人生的航向正確;后者，人生的航向有誤。正如老作家柳青講過的一句話“人生的道路雖然漫長，但緊要處常常只有幾步，特別是當人年輕的時候�！蔽覀冊跄軜硬拍馨盐兆∪松暮较�，走好人生的每一步路。
部隊黨員自查報告2024 篇2
市委組織部：
我們按照市委組織部《關于轉發中組部組織一局〈關于切實做好高校畢業生黨員組織關系轉接工作的通知〉的通知》要求，我部對全縣各黨委高校畢業生黨員組織關系轉接工作進行了全面檢查�，F將自查情況報告如下：
截止8月23日，商南縣共轉接高校畢業生黨員93名，其中女黨員51名，預備黨員34名，實現了高校畢業生黨員教育管理的正�；⒁幏痘�、制度化。
一、堅持原則，嚴格把關。堅持把轉接黨員組織關系作為加強黨員教育、管理和監督的基礎和關鍵，在高校畢業生黨員組織關系轉接過程中始終堅持“四不”原則，即辦理組織關系時非黨員本人或父母及其近親屬的不予辦理，無組織關系介紹信或有介紹信而無黨員檔案的不予辦理，組織關系介紹信填寫不規范的不予辦理，黨員檔案不規范或入黨材料嚴重缺失、違反黨員發展程序、超過有效期的不予辦理，確保接收的高校畢業生黨員檔案齊全、程序規范。同時，嚴格按照中組部《關于進一步加強黨員組織關系管理的意見》要求，對已經落實工作單位且單位有黨組織的，直接將其組織關系轉到工作單位;對工作單位未落實或者單位沒有黨組織的，按照方便參加組織活動和教育管理的原則，將黨組織關系轉入戶籍所在地;對預備黨員的，接收黨支部重新確定2名正式黨員作為培養人，對其繼續考察培養直至轉正;對外出的黨員，接收黨支部確定1名正式黨員負責對其進行日常聯絡，督促其定期向黨組織匯報思想、參加黨組織活動、按時繳納黨費等，確保黨員流動不流失。
二、健全信息，規范辦理。狠抓高校畢業生黨員信息審核工作，確保信息完整，管理規范。一是嚴格審核檔案。對所有轉接組織關系的高校畢業生黨員，在認真詢問黨員基本情況基礎上，結合開具的組織關系介紹信對黨員檔案材料進行詳細審查，確保黨員信息的完整性、真實性。二是建立信息臺賬。對所有轉接組織關系的高校畢業生黨員姓名、畢業院校、轉正情況、檔案去向、現居住地及聯系電話等造冊登記，方便日常管理。同時，要求黨員認真填寫《黨員信息登記表》，連同組織檔案、縣委組織部出具的介紹信一起到原戶籍所在地黨委報到，黨委根據《信息登記表》及時把黨員信息錄入全國黨員信息庫，并編入具體村(居)黨支部，正常開展組織生活。尤其是對轉入的預備黨員重點進行登記備案，督促、提醒黨員本人在預備期滿后，按時申請轉正。三是及時反饋結果。在審查過程中，對入黨材料嚴重缺失或不規范的，詳細說明，限定時間，及時完善，并及時反饋給黨員原黨組織。同時，要求所有轉接組織關系的黨員必須將縣委組織部開具的組織關系介紹信《回執聯》寄回學校黨組織。
三、創新方式，強化服務。一是開展溫馨提示工作。對轉接組織關系的高校畢業生黨員在口頭提醒其做好相關注意事項的同時，還為每人發放一份印有黨員介紹轉接程序、預備黨員轉正等知識的《黨員須知》提醒單，指導他們規范辦理好黨組織手續，及時安家落戶。二是搭建網絡服務平臺。針對多數高校畢業生黨員將組織關系轉回原籍后本人繼續留在外地就業，具有流動性強、居住地分散、喜歡上網交流等特點，建立了“商南縣高校畢業生黨員QQ群”，將部分黨務知識和黨員學習資料及了解到的招考(招聘)信息、大學生創業扶持政策等收集整理發布到群空間，確保高校畢業生黨員管理不斷鏈、學習不斷檔、服務不缺位、作用能發揮。發揮 “12371”流動黨員咨詢服務電話作用，落實專人負責，認真解答問題。三是舉辦高校畢業生創業培訓。牽頭組織縣人力資源和社會保障局、縣人才交流服務中心、縣英才職業技術培訓學校聯合對商南縣xx年高校畢業生進行創業培訓，優先推薦畢業生黨員到縣內企事業單位參加就業見習和各類創業培訓。目前，已完成了首批50名應屆離校未就業高校畢業生為期19天的免費創業知識和創業技能培訓。
四、健全機制，常態推進。為了推動高校畢業生黨員組織關系轉接工作規范化、制度化，探索建立了三項保障制度。一是跟蹤回訪制度。每年適時組織對各黨委落實高校畢業生黨員組織關系轉接及教育管理服務工作進行一次專項督查，并根據實際情況隨機從信息庫中，電話抽查轉入黨員組織關系落實及參加組織生活情況，防止出現“口袋黨員”。二是建立聯動協調制度。加強與各黨委及各基層黨組織的溝通協調，對未到縣委組織部報到、檔案未經審核的黨員，各級黨組織一律不得接收。三是建立責任追究制度。對轉接黨員組織關系中出現推諉扯皮、無故拒轉拒接的黨組織和黨員，及時進行批評糾正;對拒不改正或造成重大失誤或給黨員造成損失的，按照相關規定給予紀律處分。
部隊黨員自查報告2024 篇3
作為一名中國共產黨員，為了在以后的學習、工作、生活中能更好地履行黨員義務，發揮黨員的先進模范作用。我將從思想、工作、學習、生活四個方面開展批評與自我批評，進行全面的自查，并找出今后努力改正的方向。
反思自己近來各方面的基本狀況，對照黨員標準，雖然能完成基本工作，工作態度還是比較務實，但仍然存在不少問題：
(一)思想
1.對黨的基本理論認識不足。
2.思想覺悟不高，對黨的方針政策及基本理論理解不深。
3.對時事政治關注不多。
4.很少看黨方面的書籍。
(二)工作
一.工作態度
1.對工作不夠積極主動。作為管科黨支部組織委員，未能在第一時間把工作做好。
2.我的工作理念是不想把事情弄復雜，盡量簡單明了，以一種平和的方式，在規定時間內以合適方式完成就好。但是黨的相關工作，有時要求非常嚴格。
3.作為學生干部，自身工作能力有限，亟待提高。
二.工作方法
1.做事有點拖拉，會浪費一些時間。
2.有時工作方法不當，導致工作效率低。
3.一些電腦軟件還不太。
(三)學習
1.沒有自己的核心競爭力，沒有一技之長。
2.始終弄不明白管理科學是什么學什么如何學，專業學習很糟糕。
3.上課不怎么聽講，都在看別的書。
4.課外學習安排不太合理，自主性不夠。
5.第二專業學習效果比去年好很多，但是學習方法、自主性仍有待提高。
6.知識面很窄，專業知識又不深。
(四)生活
1.生活態度不是很積極，周期性有點消極。
2.對身邊同學朋友的關心幫助不夠。
3.雖時常與學弟學妹保持聯系，但深入交流太少。
4.惰性很強，克制力不夠。
5.性格急躁，沒有耐心，容易發脾氣。
6.心胸還不夠寬廣。
鑒于以上不足，今后將從以下方面改正：
一、通過不斷的理論學習來完善自身的綜合素質，努力提高自身的政治素養，堅決擁護黨的綱領、路線、方針和政策，嚴于律己，并時常自我反思，接受黨組織監督考察。
二、在工作上要踏實負責，改進方法提高效率，積極做好本職工作，高效的開展好其他各項工作，盡努力完成組織交給我的任務，樂于奉獻。
三、在學習上要更加勤奮刻苦，端正學習態度，努力提高學習成績，注重學以致用，同時還要拓寬知識面，與時俱進，堅持全面發展。
四、在日常生活中要做到樂于助人，真誠待人，勤儉樸素，保持艱苦奮斗的作風，尊重老師，關心同學。要深入同學中去，了解他們的思想動態，及時給予幫助，在各方面都要嚴格要求自己，發揮好模范帶頭作用。遇到困難不輕易退縮，努力解決問題。
五、積極參加學校以及社會的一些實踐活動，如志愿者服務活動，盡自己的力量服務社會。