2024清理自查報告（通用33篇）
2024清理自查報告 篇1
根據工作部署，按照要求，積極組織學習，及時行動起來，對辦公用房開展清理整頓工作。現將開展辦公用房清理工作匯報如下：
一、提高認識，加強領導
為了確保此次清理工作順利完成，成立工作領導小組，對自查自糾工作進行監督指導。努力做到思想認識到位，措施落實到位，制度建設到位。
二、辦公用房清理工作
目前，共有工作人員X名，縣級干部，科級干部X名，科員X名，編外人員X名。原有辦公用房間，辦公面積，現有辦公室間，辦公面積；共清退辦公用房間，辦公面積。到目前為止，我單位在辦公室、辦公面積等方面全面落實工作部署，請上級部門予以視察。
三、下一步規范管理措施
1、嚴格依據辦公用房標準，本著節約從簡原則，進一步規范好正常辦公行為；
2、建立長效機制，鞏固好清理整治成果，確保良好的辦公秩序。
20xx年2月27日
2024清理自查報告 篇2
一、加強領導，落實責任
鄉政府組織召開了全鄉食品藥品安全工作會議，會議成立了由鄉長任組長，鄉食品藥品安全監督管理站、衛生院等單位為成員的食品藥品安全整頓領導小組。會議部署了全鄉藥品整治工作重點。20xx年12月印發了《桑溪鄉藥品安全整治工作方案》，明確了各單位在整治行動中的職責和任務。
二、召開領導小組會議，建立聯合打假治劣制度
自20xx年以來，我鄉共召開藥品整治領導小組會議3次，會議確立了藥品整治聯席會議制度，研究討論了各階段藥品安全整治工作形勢和任務。
三、強化藥品安全各環節監管。
(一)強化藥品使用環節監管
我鄉一直保持著對醫療機構拉網式檢查與專項整治相結合的監管模式，全面加強了對醫療機構的監管，上半年，我鄉全覆蓋、拉網式對轄區內鄉衛生院、各村衛生室(診所)進行常規檢查，下半年在藥品質量安全專項整治工作中，將重點對這些院、室進行跟蹤，著重檢查其藥品購進渠道、購銷憑證、藥品儲存條件以及非藥品冒充藥品使用和一次性醫療器械毀形情況，對違法違規行為及時通報給了衛生部門。
(二)加強藥品不良反應監測和報告
為全面掌握藥品質量，及時收集上報藥品不良反應，有效杜絕藥害事故發生，我鄉通過制作相關展板、發放宣傳單等方式，廣泛宣傳、有力推動藥品不良反應報告和監測工作，會同藥監、衛生部門建立藥品不良反應報告制度，開展藥品不良反應和醫療器械不良事件監測用戶注冊工作，全鄉各醫療機構確定了事件報告責任人和聯絡員。
四、深入開展專項整治工作
1、開展非藥品冒充藥品專項整治
在整治行動中鄉政府積極配合縣執法人員對各種非藥品冒充藥品的行為分門別類，按照誰審批誰負責的原則進行案件移送，切實維護消費者生命健康權益。
2、非法郵寄銷售藥品專項檢查
我鄉在開展利用郵寄、物流運輸業等服務行業進行銷售藥品的專項整治行動中，積極配合公安、郵政等部門對郵政局、物流公司進行巡回檢查，檢查內容為以上行業受理的郵寄藥品，查看郵寄藥品單據，并根據單據調查郵寄藥品單位(個人)合法資質。一旦發現有人郵寄藥品有違法嫌疑時，立即通報縣藥監局檢查處理。
通過開展專項整治行動，我鄉沒有發現通過郵寄渠道銷售藥品的違法行為，但是通過建立部門聯合機制，對通過郵寄方式向我鄉銷售假冒偽劣藥品的行為起到了遏制作用。
3、開展發布違法廣告藥品檢查整治
在行動中，我鄉積極與藥監、工商、廣電等部門配合，積極研究廣告管理工作重點與管理措施，加強信息溝通，嚴密監管廣播電視和報紙網絡等傳播媒體。
4、開展中成藥違法添加化學物質專項檢查
針對目前出現的中藥制劑違法添加化學藥成分情形，我鄉利用互聯網和報刊獲取相關信息，并積極配合縣執法部門開展了打擊利用社區健康咨詢、講座、義診等方式銷售藥械以及保健食品冒充藥品等違法行為，目前我鄉未出現中成藥違法添加化學物質現象。
五、宣傳工作
通過開展“法律四進”宣傳活動和廣大監督員、協管員及信息員向廣大人民群眾發放宣傳單和宣傳冊，宣傳藥品監督管理法律法規，警示人民群眾游醫藥販慣用的行騙伎倆，敬告他們到正規醫療機構和藥店購買藥品，并且再次提供舉報和投訴電話，提高群眾自我保護意識和通過正規渠道合理維權能力。
二0一x年六月二十九日
2024清理自查報告 篇3
“要以零容忍的態度懲治腐敗!對機關高校設置、直屬單位管理、高校自主招生等有關領域中的權力尋租，對違規辦班、有償補課、擇校亂收費、虛報冒領套取教育資助資金等侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題，要有腐必反、有貪必肅!”日前，在全省教育系統黨風廉政建設工作會議上，河北省委教育工委書記、教育廳廳長劉教民放出“狠話”。
據統計，僅20xx年，河北省屬高校共有56人次受到黨政紀律處分，組織處理193人，5名處級以上干部因涉嫌職務犯罪受到司法機關查處。全省各級教育行政部門共查處教育亂收費問題542件，給予黨政紀處分57人次，組織處理334人次。
河北省教育廳決定在全系統實施為期5個月的“一問責八清理”專項行動。“一問責”，即對黨的領導弱化、主體責任缺失，管黨治黨不力、發生嚴重違紀違法問題的，抓住典型，嚴肅問責，公開處理。“八清理”，即對八個方面問題進行重點清理，主要包括：超職數配備干部、違規進人問題，違規公費出國(境)、公款旅游問題，亂收費、亂攤派問題，領導干部經商辦企業及其親屬利用其職務影響謀取不正當利益問題，滯留截留套取挪用財政專項資金特別是教育惠民資金問題，違規發放津貼補貼和違規配車、用車問題，招標投標不規范，違規對外投資、出租、出借和擔保、處置國有資產問題和懶政怠政、不作為、不在狀態問題。
2024清理自查報告 篇4
根據日前，區紀委下發的《關于印發的通知》(石紀發[20xx]5號)要求，我局對“吃空餉”問題進行了認真自查，沒有發現“吃空餉”問題。現將具體情況匯報如下：
一、基本情況
我局行政編制1人，事業編制9人，離退休3人。經過認真自查，不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。
二、主要做法
一是規范管理，建立機制。有效防止和杜絕“吃空餉”現象發生，根本在機制，關鍵在責任。我局領導高度重視，自覺加強管理制度建設，規定了內設機構的設置及職能編制，健全機制等規范了人事管理的制度。
二是多管齊下，防患未然。我局從制度入手加強管理，落實職能責任，建立了相應的責任分擔機制。從單位人員編制、干部檔案管理、人員合同管理等入手，各個環節嚴格監管。
三、建議意見
一是加大管理力度。設置日常監督舉報電話，歡迎并鼓勵舉報人員，接受社會監督，確保此項工作常抓不懈。
二是抓住關鍵環節。堅決杜絕拿著工資福利不干事的行為，從嚴管理打著學習、治病等旗號，長期曠工的人員，切實加強考核監督。
三是科學建章立制。根據相關干部人事政策和工作紀律處分有關規定，修改完善干部人事管理制度，進一步規范干部人事管理，從制度上嚴防“吃空餉”現象發生。
2024清理自查報告 篇5
一問責",是對黨的領導弱化、主體責任缺失，管黨治黨不力、發生嚴重違紀問題的，抓住典型，嚴肅問責，公開處理，通過嚴肅問責和通報曝光一批落實 "兩個責任"不力的典型，倒逼"兩個責任"落實。重點解決嚴重違反黨的政治紀律和政治規矩、黨組織政治核心作用弱化、全面從嚴治黨主體責任缺失、黨風廉政建設監督責任缺位四個方面問題。以下是第一范文網小編提供的一問責八清理落實自查報告范文，歡迎借鑒！
對黨的領導弱化、主體職責缺失，管黨治黨不力、發作嚴峻違紀違法疑問的，捉住典型，嚴厲問責，揭露處理；
對超職數裝備干部、違規進人疑問，違規公費出國（境）、公款旅行疑問，亂收費、亂攤派疑問，領導干部經商辦公司及其親屬運用其職務影響獲取不正當利益疑問，停留截留套取移用財務專項資金特別是涉農資金疑問，省屬公司違規配車、用車疑問，招標招標不標準、違規出讓土地、違背計劃調整容積率等疑問，懶政怠政、不作為、不在狀況疑問，進行整理
河北新聞網訊（河北日報、河北新聞網記者周遠）為加大巡視整改力度，推進政治生態優化，省委決議自2月起至6月底，在全省展開"一問責八整理"專項舉動，著力處理巡視中發現的黨的領導弱化、主體職責缺失、紀律松懈、有章不循、怠政懶政、損害群眾利益等制約和影響我省變革展開安穩全局的杰出疑問，進一步推進全省黨風廉政建設和反腐敗斗爭，盡力營建風清氣正、干事創業的政治生態。
"一問責",是對黨的領導弱化、主體職責缺失，管黨治黨不力、發作嚴峻違紀違法疑問的，捉住典型，嚴厲問責，揭露處理，嚴厲問責和通報曝光一批執行 "兩個職責"不力的典型，倒逼"兩個職責"執行。要點處理嚴峻違背黨的政治紀律和政治規則、黨組織政治核心作用弱化、全部從嚴治黨主體職責缺失、黨風廉政建設監督職責缺位四個方面疑問。
"八整理",是對超職數裝備干部、違規進人疑問，違規公費出國（境）、公款旅行疑問，亂收費、亂攤派疑問，領導干部經商辦公司及其親屬運用其職務影響獲取不正當利益疑問，停留截留套取移用財務專項資金特別是涉農資金疑問，省屬公司違規配車、用車疑問，招標招標不標準、違規出讓土地、違背計劃調整容積率等疑問，懶政怠政、不作為、不在狀況疑問，進行整理DD
對超職數裝備干部、違規進人疑問進行整理，加大清糾力度，完善規章準則，全部推進和增強干部選拔委任和機關事業單位進人作業的標準化和紀律性。要點處理超職數裝備干部疑問、違規進人兩個方面疑問。
對違規公費出國（境）、公款旅行疑問進行整理，嚴厲執行外事作業紀律，堅決整理和查辦20xx年以來在因公暫時出國（境）活動中的違規違紀行為，進一步完善有關規章準則，保證我省因公暫時出國（境）作業健康有序展開。要點處理虛報出國（境）任務、審閱把關不嚴，違規運用出國（境）經費，借機公款旅行三個方面疑問。
對亂收費、亂攤派疑問進行整理，樹立于法有據、科學標準、揭露通明的監管機制，堅決避免疑問反彈，實在保證公司和群眾利益，優化經濟社會展開環境。要點處理行政事業性亂收費、行政許可中介效勞違規收費、亂攤派三個方面疑問。
對領導干部經商辦公司及其親屬運用其職務影響獲取不正當利益疑問進行整理，摸清情況、發現疑問、嚴厲糾正、嚴厲追責，探究樹立長效監督準則，推進領導干部廉政建設。要點處理領導干部參加或變相參加經商辦公司；領導干部親屬在其統轄的當地和事務范圍內從事可能與公共利益發作沖突的經商辦公司、社會中介效勞等活動；領導干部運用職權和職務上的影響為親屬經商辦公司供給便當和優惠條件；領導干部之間運用職權相互為對方親屬經商辦公司供給便當條件；國有公司負責人親屬做相關生意，涉嫌利益輸送等五個方面疑問。
對停留截留套取移用財務專項資金特別是涉農資金疑問進行整理，健全機制，完善準則，進步財務專項資金管理水平和運用效益。要點處理運用資金、項目管理權，貪婪、納賄，獲取私利；基層干部冒領、私分農民補助資金和補償款；項目申報中招搖撞騙，套取和騙得財務資金；截留、移用財務專項資金；停留、延壓項目資金；未經同意私行改變項目施行內容、地點六個方面疑問。
對省屬公司違規配車、用車疑問進行整理，實在扭轉在配車、用車上的不正之風，推進省屬公司黨風廉政建設進一步加強。要點處理違規裝備公事用車、運用公事用車、處置公事用車和費用、發放公事交通補助四個方面疑問。
對招標招標不標準、違規出讓土地、違背計劃調整容積率等疑問進行整理，完善機制，強化監管，營建杰出的經濟秩序和展開環境。要點處理招標招標不標準、違規出讓土地、違背計劃調整容積率三個方面疑問。
對懶政怠政、不作為、不在狀況疑問進行整理，推進全省各級干部精神面貌顯著改觀、擔任認識顯著增強、效勞效能顯著進步。要點處理懶政怠政、不作為、不在狀況三個方面疑問。
依照這次活動的組織，專項舉動共分為制定方案、發動部署，會集整理、處理疑問，完善準則、總結進步三個期間。省委請求各級黨委、政府和有關職責單位要加強組織領導、堅持分類處置、健全長效機制、強化職責追查，保證各項請求不折不扣執行，保證專項舉動獲得實實在在的作用。
2024清理自查報告 篇6
為加大巡視整改力度，促進政治生態優化，河北省委決定自2月起至6月底，在全省開展"一問責八清理"專項行動，著力解決巡視中發現的黨的領導弱化、主體責任缺失、紀律松弛、有章不循、怠政懶政、侵害群眾利益等突出問題，進一步推動全省黨風廉政建設和反腐敗斗爭，努力營造風清氣正、干事創業的政治生態。
2月15日，河北省"一問責八清理"專項行動動員部署會召開。會議要求，各級各有關部門要勇于擔當，奮發作為，全力攻堅，以鍥而不舍、馳而不息的精神，抓好專項行動各項工作落實，為實現"十三五"良好開局凝聚正能量、營造好環境。
"一問責",是對黨的領導弱化、主體責任缺失，管黨治黨不力、發生嚴重違紀問題的，抓住典型，嚴肅問責，公開處理，通過嚴肅問責和通報曝光一批落實 "兩個責任"不力的典型，倒逼"兩個責任"落實。重點解決嚴重違反黨的政治紀律和政治規矩、黨組織政治核心作用弱化、全面從嚴治黨主體責任缺失、黨風廉政建設監督責任缺位四個方面問題。
"八清理",是對超職數配備干部、違規進人問題，違規公費出國(境)、公款旅游問題，亂收費、亂攤派問題，領導干部經商辦企業及其親屬利用其職務影響謀取不正當利益問題，滯留截留套取挪用財政專項資金特別是涉農資金問題，省屬企業違規配車、用車問題，招標投標不規范、違規出讓土地、違反規劃調整容積率等問題，懶政怠政、不作為、不在狀態問題進行清理。
專項行動共分為制定方案、動員部署，集中清理、解決問題，完善制度、總結提高等三個階段，省委要求各級黨委、政府和有關責任單位要加強組織領導、堅持分類處置、健全長效機制、強化責任追究，確保各項要求不折不扣落實，確保專項行動取得實實在在的效果。
2024清理自查報告 篇7
20xx年9月8日，市教育局召開了“一問責八清理”工作動員會，全面安排部署了教育系統一問責八清理工作。會后我通過學習《方案》及相關領導的重要講話，認識到在我校干部隊伍及教師隊伍中確實存在“庸、懶、散”現象，如果不通過治庸提能力，治懶增效率，治散正風氣，治軟強責任加以解決，將嚴重制約學校的持續發展。作為一名校長，我必須從自身做起，反思工作，剖析問題，并切實加以整改。具體如下：
一、在理論學習及思想認識方面
能堅持學習，勤于思考，但學習與思考的深度不夠。主要表現在：雖然能堅持寫工作日志，但學習筆記堅持不夠好，對問題的反思顧慮重重，以至于思想搖擺不定，一些工作不能貫徹始終。究其原因是心態浮躁，疲于應付瑣事，主觀上放棄了學習的要求。對此，今后將擺正心態，端正思想。一是加強政治理論學習，重點學習國家的法紀法規、科學發展觀及人文理論知識，以不斷改造自己的主觀世界，形成正確的價值觀;二是加強業務學習，重點學習教育教學理論，以不斷提高自身的專業水平;三是切實做到把理論與工作實踐有機結合起來，在實踐中提高，在提高中實踐，不斷增強自己處事應變能力。
二、在待人處事的態度方面
能認真做事，真誠待人，但有時過于謹慎，思想保守。有時情緒激動，決策失當。主要表現在：一是由于堅韌的意志品質還有些欠缺，所以在工作中有時瞻前顧后，顧慮重重。甚至存在畏難情緒，優柔寡斷，步子較小;二是由于工作壓力過大，情緒時有激動，所以表現在工作中有時不夠冷靜，時而小心謹慎，時而固執己見。甚至把一些思考還不成熟的東西隨口說出，缺乏嚴肅性;三是由于對人對事的要求過于理想化，所以有時對人對事不放心，工作尺度把握不好，一定程度上影響周圍同志的工作主動性和創造性。對此，在今后的工作實踐中我將端正態度，多通過民主生活會開展批評與自我批評，多通過校長信箱與師生溝通，多深入群眾傾聽意見和建議。同時養成自省、自勵的習慣，不斷磨煉自己的意志品質，培養堅韌的性格。
三、在工作作風和工作方法方面
能嚴守紀律，以身作則。但處事較軟，執行力度不夠。主要表現在剛柔分寸把握不好，往往是柔性有余，剛性不足。一些制度和重點工作執行力太弱，一定程度上影響了工作效率和全局工作的推動。究其原因是對同志們要求雖高，但心腸較軟，以至于職責不能很好到位。今后將從規范入手，努力做好三個結合：一是把制度管理的基礎作用與文化管理的推動作用有機結合起來，切實做到落實制度不走樣，強調文化不走神;二是把民主基礎上的集中與集中指導下的民主有機結合起來，健全和完善學校民主管理機制，充分發揮教職工主人翁作用，凝心聚力抓執行;三是把干部工作作風的轉變與干部工作方法的轉變結合起來。強調轉變作風從自身開始。大力倡導“一線工作法”，切實利用好干部的年度考核機制平臺，讓群眾評價干部，讓群眾挑選干部。
四、在廉潔自律方面
能堅守原則抵住誘惑，但小節方面注意還不夠好。主要表現在：工作應酬，人來客往，相互請吃。究其原因是隨大流，不能堅守所至。今后將嚴于律己，嚴格自律。一是正確處理好“大節”與“小節”的關系，從細微瑣碎處預警起，既保“大節”，也不失“小節”;二是主動接受警示教育，多學正面典型，多吸取反面教訓，修身養性;三是以民主管理為基礎，切實健全學校對財務管理制度和運作機制，主動接受群眾監督。
總之，在今后的工作中，想問題、辦事情、做決策都要堅持從實際出發，遵循客觀規律，不能憑主觀臆斷行事。敢于講實話、真話，敢于聽實話、真話。重實際、辦實事、求實效，不搞形式主義，不擺花架子。創造性地工作，大膽地投身到工作實踐中去，在工作中勇于開拓創新、不墨守陳規、不固步自封，從實際出發，不斷探索真理、研究新問題、解決新問題，不斷總結和完善已有的經驗，提出新思想、新方案，拿出新舉措，努力開創工作新局面。
2024清理自查報告 篇8
為認真貫徹全區“小金庫”治理工作電視電話會議精神，根據《**開發區關于在黨政機關和事業單位開展“小金庫”專項治理工作的實施方案》要求，國土資源管理局認真對照治理范圍和內容，進行了深刻自查，現將自查情況報告如下：
一、 認真把握總體要求和基本原則
這次“小金庫”專項治理工作的總體要求是，深入開展“小金庫”治理工作，堅決查處和糾正各種形式的“小金庫”，建立和完善防治“小金庫”的長效機制，整改報告《清理小金庫自查報告》。堅持分級負責、分口把關，統籌兼顧、整體推進，依紀依法、寬嚴相濟，標本兼治、糾建并舉的基本原則，建立了以局長為第一責任人、紀檢組長具體負責，財務人員全力配合的工作機制，深挖細查，開展了詳細認真的摸排。
二、嚴格界定治理的范圍和內容
此項治理的重點包括行政機關，主要從以下幾方面進行自查自糾：
1、違規收費、罰款及攤派設立“小金庫”;
2、用資產收費、出租收入設立“小金庫”;
3、以會議費、勞務費、培訓費和咨詢費等名義套取資金設立“小金庫”;
4、經營收入未納入規定賬簿核算設立“小金庫”;
5、虛列支出轉出資金設立“小金庫”;
6、以假的發票等非法票據騙取資金設立“小金庫”;
7、上下級單位之間相互轉移資金設立“小金庫”。
三、認真、嚴肅、扎實開展自查自糾
(一)賬戶情況
自查表明：因國家、自治區重點工程項目征地補償、土地承包、土地開發整理等業務工作相繼開展的需要，為嚴格資金監管，便于資金收支，確保專款專用、嚴格透明，我局在農行共設立了3個賬戶，分別為：西氣東輸二線工程征地補償專戶、太中銀鐵路征地補償專戶、單位經費基本戶;在信用社共設立4個賬戶，分別為：基建(辦公大樓)專戶、臨時用地補償專戶(已于20xx年8月18日銷戶)、土地承包費收支專戶、土地開發整理項目專戶，以上賬戶全都做到專款專用，無設立“小金庫”的情況。
(二)存在的問題及解決情況
開發區8月12日召開“小金庫”清理整頓再部署會議后，我局高度重視，再次清查，發現還存在著以下問題。本著勇于負責、敢于坦承的原則如實匯報如下：
1、我局原任局長根據管委會有關領導指示精神，為扶持紅寺堡羅山賓館能順利開業，于20xx年六月分三次給羅山賓館借款共計壹拾伍萬元整，所借款項為土地出讓金。因羅山賓館一直無力償還，我局便以抵頂在該賓館的各項招待費形式逐漸回收借款，收回款項全部上繳財政，至開展“小金庫”治理工作開始時，最后一筆借款64697.80元全部被追回，并于20xx年8月18日全額上繳財政。
2、因農村宅基地登記發證工作由我局承辦，吳忠市國土資源局只負責審核發證，土地證書工本費由我局代收保管，待發證時統一收繳吳忠市局。為便于保存，我局當時開設了存折，共存入工本費3640元，之后因吳忠市局未向我局發證，此項資金也未上交，20xx年8月18日全部上繳本級財政。
3、原任領導于20xx年11月10日從單位基本戶中給紅寺堡開發區嘉駿公司借款40000元。我局經過多次催還，分別于20xx年7月26日收到還款10000元，20xx年9月30日收到還款15000元，剩余15000元也于20xx年8月18日全部還清。
2024清理自查報告 篇9
根據中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于黨政機關停止新建樓堂館所和清理辦公用房的通知》精神，按照省委關于開展黨群路線教育實踐活動的安排部署，我鄉積極組織學習，并開展辦公用房清理整頓工作。現將我鄉開展辦公用房清理工作匯報如下:
一、統一思想，提高認識，加強領導
黨政機關停止新建樓堂館所和清理辦公用房是加強黨風廉政建設的重要內容，是密切黨群干群關系、維護黨和政府形象的客觀要求。為做好黨政機關停止新建樓堂館所和清理辦公用房有關工作，勐先鄉政府成立了黨政機關停止新建樓堂館所和清理辦公用房整頓工作小組，，嚴格落實責任制，確保本通知精神落到實處。采取先清理登記后整頓的`程序進行。具體對鄉政府、財政所、司法所等黨政機關和事業單位的辦公用房進行了全面清理。
二、全面清理黨政機關和領導干部辦公用房
(一)辦公樓興建上：
本單位現有辦公樓一棟，嚴格按照關于黨政機關停止新建樓堂館所和清理辦公用房的通知要求修建。
(二)裝修程度上：
依據《通知》的要求，對于目前已經建立的辦公用房，一律采用簡單裝修的方式，拒絕豪華裝修，讓黨組織、同級相關部門、人民群眾看到本單位的決心與行動力度。
同時，在此次行動中，我鄉對設施設備老化、功能不全、有安全隱患等必須維修的辦公樓和辦公用房進行了維修改造，但我單位嚴格遵守審批程序，嚴格執行維修改造標準，嚴厲打擊豪華裝修行為!
(三)辦公面積上：
對于本單位領導干部辦公用房進行了嚴格的審查，騰退、清理了部分不合格的用房，并將相關情況做了明確匯總，做到了公平化、透明化行政。目前，單位領導干部辦公用房在裝修程度、面積上全部符合標準，新氣息給辦公人員帶來了更高工作效率。
(四)領導干部辦公室數量問題：
我單位對領導干部辦公用房也進行了全面的清理，力求讓每個領導干部都只能有一個主要辦公地點，節省國家資源，提高辦公效率。
到目前為止，我單位在辦公樓、辦公室等方面全部達到《通知》標準，請上級部門予以視察。
2024清理自查報告 篇10
玫瑰營中學辦公用房清理自查報告 根據旗委辦發《關于進一步做好辦公用房、公車清理整改的'緊急通知》精神，依據教科體局的安排部署，我校積極開展辦公用房清理整改工作。現將我校開展辦公用房清理整改工作匯報如下：
一、自查整改情況
我校清理整頓辦公用房工作在學校領導小組精心組織安排下，認真排查。除了全體教師共同清理外，還抽調專人做具體測量，確保落實上級精神，讓自查自糾不走過場。
1、認真清理教職工辦公用房。根據上級文件精神，按照我校在編人員人數對人均辦公面積進行統計，并對各辦公室教職工進行適當調整。我校在編教職工73人。其中扶貧工作人員5人、讀研1人、請病假2人。在校教師實行群體辦公，綜合辦公樓一樓有教師辦公室6間，面積為136平方米，辦公教師29人。宿舍樓有教師辦公室、值班室7間，面積為126平方米辦公教師18人；平房警務室25平方米3人辦公；門房面積為8平方米2人辦公均未超出標準。
2、嚴格對學校領導干部辦公用房進行清理。綜合辦公樓校長室面積為8.3平方米，未超標；副校長室17平方米2人辦公；督導室17平方米2人辦公；總務處17平方米2人辦公；教導處17平方米2人辦公；政教團委17平方米2人辦公；安全辦17平方米2人辦公均未超標。
經自查整改，我校辦公用房無超標使用現象。同時，各辦公室布置簡單、整潔，既厲行節約，又符合上級要求。
二、今后規范管理措施。
1、嚴格依據上級辦公標準，本著節約從簡原則，進一步規范好正常辦公行為。
2、建立長效機制，鞏固好清理整治成果，確保良好的辦公秩序。
3、不擅自裝修和興建辦公樓，維持辦公樓普通、簡單現狀。
20xx年xx月xx日
2024清理自查報告 篇11
市編委：
根據市委、市政府印發的《集安市事業單位清理規范工作實施方案》(集辦發〔20xx〕16號)要求，林業局從7月28日開始至8月2日，對所屬事業單位的基本概況、職能履行情況等進行了認真的自查。現將有關情況報告如下：
一、事業單位機構編制現狀
（一）基本概況
集安市林業局下屬17個事業單位，總編制數145名，在編實有人員128人。其中：全額撥款事業單位有14個，編制數108名（其中：全額撥款編制87名、自收自支編制21名），實有88人（其中：全額撥款40人、自收自支48人）；差額撥款事業單位1個，編制22名（其中：全額撥款2名、自收自支20名），實有20人（其中：自收自支20人）；自收自支事業單位2個，編制數29名，實有43人（其中：全額撥款1人、自收自支42人）。
（二）職能履行情況
1.正常履行職能的事業單位
（1）全額撥款事業單位
①集安市護林防火站十項職能正常履行
集安市護林防火站主要職能：編制護林防火設施建設規劃，按照有關規定編制森林防火應急預案；負責各種渠道森林防火動態信息的調度、整理、信息上傳下達和森林火情報告、森林火災案例的起草。負責全市森林火災統計，森林防火值班及各鄉鎮、林場森林防火值班的督導檢查工作;負責全市野外用火的審批。
②集安市森林病蟲防治檢疫站十項職能正常履行
集安市森林病蟲防治檢疫站主要職能：擬定轄區內森林病蟲防治檢疫工作的戰略措施、發展規劃、實施方案、技術規程及規章制度；組織開展森林植物檢疫工作，承辦各項森林植物檢疫的現場或產地檢疫任務，簽發《植物檢疫證書》；組織森林病蟲鼠害的定期普查和調查，掌握其發生發展情況，為開展防治，劃定和調整疫區、保護區提供基礎資料。
③集安市林業科學研究所十項職能正常履行
集安市林業科學研究所主要職能：負責制定全市林業技術推廣計劃并組織實施；示范推廣林業科技新成果、新技術，為生態建設、林業可持續發展提供科技支撐；承擔省、市下達的科技攻關計劃，為基層林業機構、林農提供技術培訓，面向全市無償提供技術成果、技術咨詢和林業科技服務；
④集安市太王鎮等十一個林業工作站十項職能正常履行
集安市太王鎮等十一個林業工作站主要職能：配合林業行政主
管部門實施林業重點生態工程，開展資源調查、組織造林及檢查驗收、林業統計和森林資源檔案管理工作，開展林木采伐管理、林政管理、公益林管護、林權制度改革工作，做好森林防火、森林病蟲害防治及預測預報工作。
（2）差額撥款事業單位
集安市五女峰國家森林公園管理處六項職能正常履行
集安市五女峰國家森林公園管理處主要職能：加強森林風景資源保護，開展風景林改造與營建，加強公益性基礎建設以及強化森林風景資源資產管理等，切實履行好政府賦予的各項公共管理職能；對依法確定為森林公園管理的森林、林木、林地、野生動物植物、水域、景點景物等、各類資源，實行經營管理。
（3）自收自支事業單位
①集安市林業工作總站十一項職能正常履行
集安市林業工作總站主要職能：組織實施本轄區內林業重點生態工程，開展資源調查、組織造林及檢查驗收、林業統計和森林資源檔案管理工作；負責本轄區內林木種苗培育的管理和指導；協助主管部門制定林業發展規劃和年度計劃,組織和指導農村集體、個人開展林業生產經營活動。
②集安市木材檢查站六項職能正常履行
集安市木材檢查站主要職能：依法對出入我市境內的木材、木
制品等進行檢查，核實運輸證明與所運貨物是否相符并登記造冊；制止非法運輸木材活動，對無證運輸的木材木制品進行暫扣并報請上級主管部門進行處理；協助森檢機構開展工作；對按要求應具有的植物檢疫證明進行檢查；對個人攜帶國家或省重點保護的野生動植物進行檢查。
2.職能嚴重弱化或消失的事業單位：無
3.承擔特定工作任務已完成的事業單位：無
4.已不能正常開展本職業務的事業單位：無
5.職能相近或重復設臵的事業單位：無
6.有編無人事業單位：大路鎮林業工作站
產生原因：原在編在崗2人，因工作需要調出1人，達到法定退休年齡退休1人，未能及時補充人員。
（三）事業單位開支主要來源情況
1.集安市護林防火站事業單位收入主要來源是財政撥款和用事業基金彌補收支差額；支出為人員經費和辦公經費。
2.集安市森林病蟲防治檢疫站事業單位收入主要來源是財政撥款和用事業基金彌補收支差額；支出為人員經費、辦公經費和其他支出。
3.集安市林業科學研究所事業單位收入主要來源是財政撥款和用事業基金彌補收支差額；支出為人員經費和辦公經費。
4.集安市太王鎮等十一個鄉鎮林業工作站事業單位收入主要來源是財政撥款、行政事業性收費和其他收入；支出為人員經費、辦公經費和其他支出。
5.集安市五女峰國家森林公園管理處事業單位收入主要來源是財政撥款和經營性收入；支出為人員經費、辦公經費和其他支出。
6.集安市林業工作總站事業單位收入主要來源是用事業基金彌補收支差額；支出為人員經費和辦公經費。
7.集安市木材檢查站事業單位收入主要來源是用事業基金彌補收支差額；支出為人員經費和辦公經費。
二、清理規范情況
根據集辦發〔20xx〕16號文件第三項清理內容中的機構方面要求，結合林業局所屬事業單位實際，提出如下清理規范的初步意見：
（一）保留：
1.集安市護林防火站
2.集安市森林病蟲防治檢疫站
3.集安市林業科學研究所
4.集安市五女峰國家森林公園管理處
5.集安市林業工作總站
6.集安市木材檢查站
2024清理自查報告 篇12
在本學期中，我擔任了10會計電算化專業一班、二班《財務管理》課程的教學，現對本學期期中教學工作做一回顧與總結：
1.課程完成情況：
《財務管理》每周12學時，該課程的理論教學和實訓教學采用1∶1授課。基本按照開學初制訂的教學進度授課，只是根據學生的接受能力，適當地調整了授課內容，降低了難度。《財務管理》教學內容共9章。
2.備課情況：
在備課過程中，注意既備教材，又備學生。由于我們使用的教材有一定的局限性，備課時綜合幾種不同版本教材的精華部分，認真做好教案。從學生的角度出發，我們的學生中有一部分基礎較好，有一定的'學習基礎；而一些基礎較差的學生，基本知識很不熟練。針對這兩種不同情況，考慮到同時兼顧這兩類學生，在理論講解、例題和作業選取上適當和兼顧：使基礎好的學生可以得到不斷提高，學會新的知識；而基礎薄弱的學生更易于接受所學內容，更快地進步。
3.授課過程：
采用多種授課方式和途徑。實施講授法、演示法、實訓法等教學模式。本著該門課學習的目的，盡最大可能讓學生多動手。重在培養學生的常見賬務的處理能力，因此理論講解夠用就行，重在加強實踐教學。
在講課過程中，也發現了一些問題，從學生身上反饋的信息就是這門課的理論知識點很多，完全掌握有一定的困難。在以后的講課過程中需要不斷復習已經學過的內容。同時要求學生要做到課前預習和課后復習。
4.輔導及作業批改：
對學生的輔導分為課上輔導好和業余輔導兩部分。在課堂上講解理論知識時，每次課基本都留出5至10分鐘的時間解答學生的問題；復習時間給貧ǔ鼉嚀宓牧廢澳諶藎⒓笆苯獯鷚贍鹽侍狻3酥猓ㄆ誄槌隹斡嗍奔洌薪兇鷗ǖ跡攵鑰紊稀⒆饕抵械鈉氈槲侍猓薪步夂脫盜貳W饕搗矯媯賈酶靼嗉妒槊孀饕4次，每次作業都給予批改或講解。
2024清理自查報告 篇13
根據上級文件精神，按照上級的安排部署，我校重新組織全體教職工學習《關于做好黨政機關停止新建樓堂館所和清理辦公用房有關工作的通知》(西督字〔20xx〕125號)，并開展辦公用房清理整改工作。現將我校開展辦公用房清理整改工作匯報如下：
一、加強領導，提高認識。
清理整改辦公用房是加強黨風廉政建設的.重要內容，是密切黨群干群關系、維護黨和政府形象的客觀要求。為做好黨政機關清理辦公用房有關工作，我校在接到上級通知后，立刻組織全體教職工進行學習，并成立了校長劉先進為組長的清理辦公用房整改工作領導小組。嚴格落實責任制，確保相關會議及文件精神落到實處，進行了全面清理、整改。
二、自查整改情況。
我校關于清理整頓辦公用房工作在學校領導小組的領導下，結合黨的群眾路線教育實踐活動，精心組織、認真排查。組織全體教師共同清理，確保落實上級精神，讓自查自糾不走過場。
1、認真清理教職工辦公用房。根據上級文件精神，按照我校在編人員人數對人均辦公面積進行統計，我校在編教職工10人，實行教師集體辦公，辦公室面積為42平方米，人均辦公面積約4.2平方米，未超出標準；
2、嚴格對學校領導干部辦公用房進行清理。校長室建筑面積為21平方米，按要求超標，現已將校長室改為網管室，校長在教師辦公室辦公，人均辦公面積4.2平方米，未超標。遇有外來人員在教師閱覽室接待。
經自查整改，我校辦公用房無超標使用現象，符合標準。
2024清理自查報告 篇14
按照上級的安排部署，我校領導班子對辦公用房清理整頓工作高度重視，立即成立了由校長任組長的工作領導小組，迅速嚴格地對照標準排查辦公用房使用情況。現把自查情況匯報如下：
一、辦公用房使用上：
學校校舍，總建筑面積354平方米，教學及輔助用房面積225平方米，教師辦公及宿舍60平方米，食堂、廁所等其他用房69平方米。
二、辦公面積上：
我校在職人員6人。我校對于本校教師辦公用房進行了嚴格的審查，清理了部分不合格的用房，并將相關情況做了明確要求，做到了公平化、透明化。目前，我校教師辦公用房符合標準，符合簡單、整潔的要求，給辦公人員帶來了更高工作效率。我校在辦公樓、辦公室等方面使用符合農村學校辦公用房要求，無超標使用行為和現象。
三、進一步規范管理措施：
1.不擅自裝修和興建辦公樓，維持辦公樓普通、簡單現狀；
2.嚴格依據辦公樓標準，本著節約從簡原則，進一步規范好正常辦公行為；
3.建立長效機制，鞏固好清理整治成果，確保良好的辦公秩序。
2024清理自查報告 篇15
根據《自治區黨委辦公廳、自治區人民政府辦公廳關于全區黨政機關停止新建樓堂館所和清理辦公用房的通知》的精神，我委高度重視，認真自查，現將工作開展情況報告如下：
一、基本情況
(一)人員編制情況：我委核定人員編制3人，西部志愿者1人，其中科級領導干部3人。
(二)辦公用房使用情況：我委辦公用房使用面積72平方米;其中辦公室用房33平方米(其中領導干部辦公用房27平方米，一般工作人員用房6平方米);公共服務用房39平方米。
二、自查情況
經自查，我委不存在新建樓堂館所、改擴建樓堂館所情況;不存在辦公用房的購建、租賃、轉讓等活動;也不存在領導干部超標準占有、使用辦公用房的情況。
三、自查措施
(一)加強組織領導。成立了由黃東強書記為組長，我委工作人員為成員的辦公用房自查工作領導小組。
(二)積極開展登記自查活動。我委對在建樓堂館所和辦公用房使用情況進行全面登記，填報《廣西開展全區黨政機關停建和清理工作詳情表》。
(三)建立完善我委辦公用房管理制度。全面落實國有資產管理規定，科學編制規劃細化預算約束。認真組織學習《黨政機關辦公用房建設標準》和
2024清理自查報告 篇16
按照省、市紀委的統一部署，對照國家發改委、住房城鄉建設部《黨政機關辦公用房建設標準》（發改投資〔20__〕2674號），我校認真開展開展辦公用房清理整頓工作。現將我校開展辦公用房清理工作匯報如下:
一、提高認識，加強領導。
清理辦公用房是加強黨風廉政建設的重要內容，是密切黨群干群關系、維護黨和政府形象的客觀要求。為做好清理辦公用房有關工作，我校成立了由趙佩志任組長，祁賀明任副組長，后勤劉兆軍老師為成員的辦公用房清理工作小組，嚴格落實責任制，確保相關通知精神落到實處，自查自糾不走過場。
二、自查情況。
首先，我們對辦公區域進行了自查。我校現有辦公室三個，辦公人員16人。其中校長、主任、打印室合為一室，房屋面積24平方米；大辦公室3間，房屋面積54平方米，辦公人員11人，平均辦公面積4.9平方米；小辦公室1間，房屋面積19平方米，辦公人員3人，平均辦公面積6.4平方米。
通過清理自查，我校辦公用房均符合要求。
2024清理自查報告 篇17
根據省市要求和縣委、縣政府領導指示，我局對機關辦公用房情況進行摸底清理，現將結果報告如下：
一、停建樓堂館所項目
我單位現在沒有在建樓堂館所項目
二、現有辦公樓房使用情況。
我單位現有辦公樓三幢，使用面積共3009.43平方米，其中辦公室用房516.6平方米，設備用房271.5平方米，公共用房2221.33平方米，現有辦公室用房42間，個人單獨使用11間，多人共用31間。
三、對辦公用房清理整改的情況
原有超標準的'局長辦公室已經騰換作為倉庫使用;原有兩名股室負責人的獨立辦公室超標，現已改為共同辦公。
四、單位人員編制數和領導干部人數
我局在編人數共141人，領導干部人數19人，其中正科級干部11人（略）
2024清理自查報告 篇18
根據工作部署，按照要求，積極組織學習，及時行動起來，對辦公用房開展清理整頓工作。現將開展辦公用房清理工作匯報如下：
一、提高認識，加強領導
為了確保此次清理工作順利完成，成立工作領導小組，對自查自糾工作進行監督指導。努力做到思想認識到位，措施落實到位，制度建設到位。
二、辦公用房清理工作
目前，共有工作人員X名，縣級干部，科級干部X名，科員X名，編外人員X名。原有辦公用房間，辦公面積，現有辦公室間，辦公面積;共清退辦公用房間，辦公面積。到目前為止，我單位在辦公室、辦公面積等方面全面落實工作部署，請上級部門予以視察。
三、下一步規范管理措施
1、嚴格依據辦公用房標準，本著節約從簡原則，進一步規范好正常辦公行為;
2、建立長效機制，鞏固好清理整治成果，確保良好的辦公秩序。
2024清理自查報告 篇19
全市一問責八清理專項行動開展以來，局黨組高度重視，嚴格按照全市的安排部署及實施方案的要求，制定實施方案，認真研究部署，周密組織實施，全體機關干部積極參與，收到了實實在在的效果。現將活動開展情況匯報如下：
一、加強組織領導。
一是召開了開展一問責八清理專項行動動員會議，機關全體人員參加，局長作動員講話，重點學習了全市關于開展專項行動的重要安排部署；二是成立了一問責八清理專項行動領導小組，組長由局長親自擔任，副組長由四名副局長擔任，成員分別由各科室負責人和有關人員組成。下設辦公室，副局長劉永興為辦公室主任，相關科室成員專門負責該項工作的日常管理。三是制定下發《冀州市科技局一問責八清理專項行動實施方案》，依照一問責及懶政怠政、不作為、不在狀態等八個清理內容的要求，確定目標，明確重點，落實責任，確保把各項活動要求落到實處。
二、深入查擺問題。
1、開展民主評議。在機關開展對領導班子及成員的民主評議，針對領導班子及成員在日常工作中的表現和存在的問題，以及需要改進的意見建議，本著公平公正的原則，在全體機關干部中進行了民主評議，機關全體干部都對照一問責八清理專項行動主題撰寫對照檢查提綱，深入剖析自身存在問題，列出問題清單、整改清單，并明確整改時限。
2、結合此次專項行動，通過召開座談會和走訪調研的形式，進一步聚焦一問責八清理總體要求，征求意見建議。著重聽取黨員干部、群眾和基層對領導班子、領導干部在依法履職、服務企業、服務群眾、貫徹落實中央八項規定等方面的意見和建議，進行梳理歸類，采取邊學習，邊征求意見，邊整改的總體要求，制定相應的整改措施或整改方案，逐一進行整改。通過廣泛征求群眾的意見建議，共征集梳理群眾意見建議8條。
三、開展專項行動
1、建章立制專項行動。健全制度規定。按照于法周延、于事簡便的原則，建立健全機關相關規章制度。按照為民務實清廉的總體要求，規范完善了機關各項規章制度，包括考勤制度、財務制度、公章使用制度、公務用車制度等各項規章制度，并嚴格執行機關已制訂的一把手四不直管制度、末位表態及副職分管制度、重大事項集體決策制度以及重點崗位中層干部定期輪崗制度，確保各項制度權力陽光運行，透明運轉，真正做到科學、民主，不斷推進機關干部工作、學習科學化、制度化、規范化，為開展各項工作提供有力保障。并進一步優化干部隊伍結構，激發干事創業活力，提升服務效能，使推動改進干部作風、密切聯系群眾常態化長效化。
2、效能提升行動。單位負責人與各相關科室負責人簽訂了各專項行動自查自糾工作書，公開嚴格按照專項行動各項要求進行自查，接受廣大干部職工監督，否則自愿接受處理；通過落實零障礙服務全程協辦機制，促進機關辦事效率不斷提高；加大科技管理體制改革，在機關全面開展行政權力公開透明工作，全面開展以科技計劃、科技管理和科技執法為主要內容的行政權力清理審核和登記，編制并公布職權目錄和權力運行流程圖，并對行政權力實行動態運行，公開權力運行的全過程；建立健全主動公開和申請公開制度、行政投訴受理制度、工作評價和績效考核制度、責任追究制度等有關規章制度，強化監督，規范行為，提高效率。
3、正風肅紀行動。全局范圍內扎實開展以狠剎頂風違紀行為、堅決制止不良風氣、嚴格監督制度執行為主要內容的專項行動，一是組織開展了陽光科技活動，實行政務公開制度，對財物收支、考勤考核等熱點工作定期公開，加大監督管理力度，形成黨風廉政工作從監督領導、領導監督的運行機制。二是切實抓好領導干部辦公用房、公務用車專項治理活動。公務用車做好車輛編制管理、車輛日常使用管理工作，確保不出違規問題。三是嚴格禁止工作人員有吃拿卡要問題和不作為、亂作為現象。
通過一問責八清理專項行動的開展，強化了機關干部的科技為民理念、公仆意識和奉獻精神，營造了積極向上、廉潔高效的機關環境。下一步我們將以此次活動為契機，以高尚的思想境界、飽滿的工作熱情、務實的工作作風、更好的工作業績，扎實工作，為全市經濟的又好又快發展，提供強有力的科技支撐。
2024清理自查報告 篇20
“一本好書可以影響人的一生”，同樣一本“問題讀物”對學生產生的負面影響和危害也是巨大的。
為貫徹落實教育部印發的《中小學生課外讀物進校園管理辦法》，進一步落實“五項管理”規定，加強我校課外讀物管理，確保學生課外讀物的質量，促進學生身心健康的發展，讓學生好讀書、讀好書，我校近期再一次開展對校園圖書角學生讀物專項排查工作。
課外讀物排查
此次專項排查工作由教研處牽頭，各年級語文老師聯動共同管理。排查中，各位教師首先對各班級圖書角的圖書進行逐類、逐架的檢查，接著對照“12條負面清單”中所涉及書籍進行排查，發現不符合要求的讀物，及時剔除，并禁止學生閱讀，嚴格把關學校圖書角內的各類課外讀物的價值取向。
排查人員將課外讀物排查情況進行了記錄。
在老師的帶領下，同學們都參與進來，認真檢查，確保校園內所有書籍內容健康向上。
規范課外讀物進校園
課外讀物排查工作，不僅為孩子們建立一道“防火墻”，扎實推進了“五項管理”中的讀物工作的落地生根，而且將圖書整理分類，方便師生查找、閱讀，讓學生體會到閱讀的樂趣，感悟知識的力量。
我校將通過專項整治行動、聯合檢查等形式，持續凈化校內閱讀環境，始終保持高站位監管態勢，努力打造維護孩子健康成長的“精神”防護林，以風清氣正的綠色書香校園為學生健康成長提供保障。
2024清理自查報告 篇21
區機關事務管理局：
根據《xx區機關事務管理局關于報送黨政機關辦公用房清理落實情況的通知》（雨管發[20xx]67號）的要求，我鄉高度重視，在辦公樓和干部用房上堅決響應《通知》的要求，積極對我鄉辦公樓和干部用房逐一進行了仔細的審查，現將相關情況匯報如下：
1、無出租出借辦公用房的.情況。
2、無未經批準改變辦公用房使用功能情況。
3、無未經標準租用辦公用房的情況。
4、無所屬事業單位違規占用行政機關辦公用房的情況。
5、單位辦公用房總建筑面積未超過規定標準。
6、無領導干部個人多處占用辦公室的情況。
7、無離退休領導干部占用辦公室的情況。
今后，我鄉在辦公樓、辦公室等方面仍繼續按照《通知》要求嚴格執行。
x人民政府
2024清理自查報告 篇22
一、加強領導，明確分工
我鄉及時召開全體干部職工會議，傳達了縣委《關于開展全縣黨政機關辦公用房清理工作的通知》精神，成立了由鄉委書記鄧運周同志任組長、王麗強鄉長任副組長、各部門辦公室負責人為成員的辦公用房清理整改工作領導小組，切實保證鄉黨政機關辦公用房的全面清理。按照“從嚴要求、從嚴把關、從嚴管理”的原則，層層落實責任，確保縣機關事務管理局的規定不折不扣地落到實處。
二、基本情況
我鄉人員編制數共60個，現有干部職工49人，其中：在崗在編37人，借調6人，在崗不在編6人。辦公用房共有2棟，鄉政府辦公樓和綜合業務辦公大樓。鄉政府辦公樓共有2層，建筑面積560平方米;綜合業務辦公大樓共有5層，建筑面積1510平方米。
三、自查整改情況
自開展辦公用房清理工作以來，我鄉加大了對全體干部職工的`思想教育，切實提高干部職工對清理整改辦公用房的思想認識，并對辦公室、會議室等辦公用房進行了精確的測量，工作領導小組對照縣相關文件規定的事項、內容，逐一對各辦公室用房面積進行登記、清查。經清查，我鄉現有辦公用房使用面積共650平方米，其中辦公室使用面積605平方米，服務用房面積45平方米，基本符合了《黨政機關辦公用房建設標準》標準的要求。在辦公用房自查清理過程中，我鄉未發現未經批準改變辦公用房使用功能以及出租、出借辦公用房、未經批準租用辦公用房和事業單位違規占用黨政機關辦公用房的情況。
四、存在問題
鄉綜合業務辦公樓于20xx年建設完工，因辦公用品、辦公設備尚未及時完善，目前只有部分樓層正常使用，而鄉政府辦公樓辦公使用面積較小，整改前干部職工分布不均，照成個別辦公室5—6人擠在同一辦公室辦公室。
五、下一步措施
1.及時完善辦公用品和辦公設備，合理分配使用辦公用房。
2.嚴格依據辦公樓標準，本著節約從簡原則，進一步規范好正常辦公行為。
3.建立長效機制，鞏固好清理整治成果，確保良好的辦公秩序。
2024清理自查報告 篇23
為認真貫徹落實區紀委下發的《關于對黨政機關辦公用房開展專項檢查的通知》要求，我局領導高度重視，及時行動，嚴格按照《各級工作人員辦公室使用面積標準》，認真組織局機關及所屬各單位對現有辦公用房進行清理排查。現將開展辦公用房清理工作報告如下：
一、主要措施
一是加強領導，明確責任。按照《通知》要求，局領導高度重視，責成局紀委制定并下發《南開環衛局關于對黨政機關辦公用房開展專項檢查的通知》，并轉發《天津市西青區西營門街黨委書記高祝杰超標準使用辦公用房問題剖析》，積極組織全局各黨支部開展對本單位辦公用房情況排查，并要求局屬各黨支部充分認識此項工作的重要性和緊迫性，明確負責人和工作人員，嚴格落實責任分工，確保清理工作落到實處。
二是強化措施、建立臺賬。根據《各級工作人員辦公室使用面積標準》要求，全局各黨支部要本著實事求是的原則，對辦公用房進行全面梳理排查，對發現的問題不折不扣的進行整改。局紀委下發《南開環衛局基層單位工作人員辦公用房使用情況統計表》，將局機關到基層單位所有有固定辦公地點的工作人員辦公用房使用情況進行登記，詳細到具體房間和面積，并要求如有調整及時報紀委修改統計臺賬。
三是嚴明紀律，加強督查。局領導要求本次自查要本著厲行節約的作風，杜絕借整改之機揮霍浪費的行為。堅決不搞變通、不走形式、不留死角，并確保上報各項數據真實有效。如發現超標使用辦公用房的情況，立即整改。同時全面開展專題警示教育，對照反面典型案例，舉一反三、猛敲警鐘、引以為戒。堅決杜絕錯報、漏報、弄虛作假等現象。對搞上有政策下有對策規避組織檢查的，要從嚴從重予以處理。
二、辦公用房使用及整改情況
經統計，我局處級領導共7名，每位領導辦公用房使用面積均符合標準，未超過18平方米。但科級領導辦公用房由于房型設計因素，確實存在部分面積超標問題。
針對超標情況，我局立即責成局屬各黨支部對辦公人員進行調整，以功能性科室為單位、以便于工作為原則，采取多人共用辦公室的方式分配使用。經過整改，我局全體科級領導49人，辦公用房均在9平方米以下，符合標準，不存在超標準使用辦公用房規定的行為。
經過清理排查整改，局機關以及下設8個基層事業單位，各級工作人員辦公室使用面積均符合標準，不存在安置無人辦公的桌椅應付檢查、占有多處辦公用房打“游擊戰”規避檢查、明一“套”暗一“套”或設置暗門暗室對抗檢查以及其他嚴重違反使用辦公用房規定的等行為。
三、下一步措施
一是嚴格按照市、區關于機關辦公用房的清理標準和要求，做好現有辦公用房的清理調整工作，全面整合利用房屋資源，鞏固清理整治成果，切實做好我局辦公用房的規范和管理工作。
二是建立長效監督機制，建立真實、完整的辦公用房使用情況臺賬，并根據實際情況及時修訂，從根本上杜絕辦公用房超標使用現象的發生。
三是加強經常性監督檢查，6月初局紀委將依據本次統計臺賬對各基層單位辦公用房使用情況進行檢查。今后，局紀委還將采取不定期的形式，對局屬各單位辦公用房使用情況進行抽查、核實。對發現問題不予整改處理的，以各種手段變相超標用房的行為，將嚴格按照黨風廉政建設責任制規定，嚴肅追究相關領導責任。
2024清理自查報告 篇24
根據學區安排部署，我校積極組織學習文件精神，扎實開展辦公用房清理整頓工作。現將我校開展辦公用房清理工作匯報如下：
一、提高認識，加強領導
清理辦公用房是加強黨風廉政建設的重要內容，是密切黨群干群關系、維護黨和政府形象的客觀要求。學區文件下發后，學校緊急召開校委會專題會議，學習文件精神，研究工作措施，并將文件全文轉發全校教職工學習。我校成立了由校長南春宏任組長，副校長邱永東任副組長，姬小卿、朱江東為成員的領導小組，具體負責清理辦公用房的`工作。形成了領導有力、配合密切、責任清晰的組織機構，嚴格落實責任制，為該項工作開展提供了有力的組織保障，確保本通知精神落到實處。
二、強化措施，扎實推進工作開展
為了保障清理工作有效開展，我校把摸清現有辦公用房面積作為一項基礎性工作來抓，深入各科室、辦公室，對學校內所有的辦公用房情況進行進行了細致核查，為辦公用房清理工作奠定了堅實的基礎。
三、清理結果
截止目前，我校辦公用房緊張，現僅能基本滿足辦公需要，暫無待清理辦公用房，學校教師全部實行集體辦公，領導干部辦公用房全部符合標準，清理工作取得了階段性成效。
20xx年xx月xx日
2024清理自查報告 篇25
為貫徹落實縣機關事務管理局《關于進一步開展全縣黨政機關辦公用房清理工作的通知》文件精神，鄉黨委高度重視，全面開展了對辦公用房的清查工作，現就我鄉黨政機關辦公用房自查清理工作匯報如下：
一、加強領導，明確分工
我鄉及時召開全體干部職工會議，傳達了縣委《關于開展全縣黨政機關辦公用房清理工作的通知》精神，成立了由鄉委書記鄧運周同志任組長、王麗強鄉長任副組長、各部門辦公室負責人為成員的辦公用房清理整改工作領導小組，切實保證鄉黨政機關辦公用房的全面清理。按照“從嚴要求、從嚴把關、從嚴管理”的原則，層層落實責任，確保縣機關事務管理局的規定不折不扣地落到實處。
二、基本情況
我鄉人員編制數共60個，現有干部職工49人，其中：在崗在編37人，借調6人，在崗不在編6人。辦公用房共有2棟，鄉政府辦公樓和綜合業務辦公大樓。鄉政府辦公樓共有2層，建筑面積560平方米;綜合業務辦公大樓共有5層，建筑面積1510平方米。
三、自查整改情況
自開展辦公用房清理工作以來，我鄉加大了對全體干部職工的思想教育，切實提高干部職工對清理整改辦公用房的思想認識，并對辦公室、會議室等辦公用房進行了精確的測量，工作領導小組對照縣相關文件規定的事項、內容，逐一對各辦公室用房面積進行登記、清查。經清查，我鄉現有辦公用房使用面積共650平方米，其中辦公室使用面積605平方米，服務用房面積45平方米，基本符合了《黨政機關辦公用房建設標準》標準的要求。在辦公用房自查清理過程中，我鄉未發現未經批準改變辦公用房使用功能以及出租、出借辦公用房、未經批準租用辦公用房和事業單位違規占用黨政機關辦公用房的情況。
四、存在問題
鄉綜合業務辦公樓于2019年建設完工，因辦公用品、辦公設備尚未及時完善，目前只有部分樓層正常使用，而鄉政府辦公樓辦公使用面積較小，整改前干部職工分布不均，照成個別辦公室5—6人擠在同一辦公室辦公室。
五、下一步措施
1.及時完善辦公用品和辦公設備，合理分配使用辦公用房。
2.嚴格依據辦公樓標準，本著節約從簡原則，進一步規范好正常辦公行為。
3.建立長效機制，鞏固好清理整治成果，確保良好的辦公秩序。
2024清理自查報告 篇26
為貫徹落實財政部相關文件規定和要求，我鎮已經完成行政事業單位資產清查和產權登記工作，現將有關清查的工作情況匯報如下：
一、加強組織領導、確保資產清查工作的順利開展
自上級布置了國有資產清查工作，我鎮領導非常重視，為了保證資產清查工作的順利開展，出臺了“行政事業單位國有資產清查工作實施方案”，成立了以鎮長為組長的工作領導小組;辦公室設在鎮財政所，財政所長兼任辦公室主任，具體負責資產清查工作;教委、衛生院、黨政辦等各科室主任為小組成員，協助財政所做好資產清查工作。
二、資產清查工作的具體內容及方法
(一)清查的范圍及內容：
根據有關規定，本次清查的主要內容包括：單位基本情況;債權、債務等賬務情況;資產盤盈、盤虧、報廢、變賣及壞帳損失等財產物資的處置情況等。
(二)資產清查的方法及步驟：
本次資產清查我們分了四個階段進行，即：單位自查、匯總核實、整改提高、錄入上報。
1、單位自查階段
首先財政所自制“資產自查情況統計表”，把表格發放到各個部門統一填制，上報現有財產物資存量，部門負責人在自查表處簽字認可，以便于下一步進行核對。
2、匯總、核實階段
財政所根據各個部門上報的自查表，進行匯總。工作小組根據匯總后的自查表，逐個部門進行核實。發現有漏報、瞞報等現象，對其單位通報批評，并取消單位負責人年終考核評優資格。然后與各個單位的賬面金額進行核對，對有出入的，查找原因，并填制“資產盤盈、財產損益表”。
4、填制資產清查表并匯總、上報階段
財政所根據前階段清查出的明細底，重新進行賬務處理，并填制“青島市行政事業單位資產清查統計報表”。
3、整改提高階段
對賬實不符的，提出了相應的整改意見，責成在規定時間之內整改，并按照有關規定進行處置，然后根據報表填制產權登記證。
三、資產清查的結果及存在的'問題
此次清查做到了以物查賬、以賬對物，賬實相符，規范了各單位資產處置行為，履行了資產處置審批程序，防止了資產流失及其他違規現象。
(一)通過本次清查，可以說大多數單位賬實相符、賬賬相符，但也存在很多問題。主要是單位之間財產物資交叉使用，尤其是鎮政府內部各個單位之間，物資轉移不辦理移交手續;再就是本單位對其管理不規范。
(二)出現問題的主要原因：一是對國有資產管理的重視程度不夠，二是20xx年機構改革后，有的單位已經撤消或合并，財產物資已經移交給政府，但是有關手續及賬務未及時進行處理。
(三)針對存在的問題，我們將采取以下整改措施：
1、各個單位對現有財產物資清查后的明細底報財政所存檔，以便于日后備查。
2、制定具體的資產管理制度，規范程序并制度上墻。
3、把資產管理工作列入對各個部門的年終考核。對管理不到位或管理不善而造成資產流失的單位，取消其年終評優資格，并與本單位工作人員年終獎金掛鉤。
(四)進一步加強對國有資產的日常管理工作。定期檢查，做到每年年底全面清查一次，核對各部門本年資產增減變動及盤盈、盤虧等情況。對變賣、報廢的資產及時進行處置，對新增資產尤其是捐贈資產要及時入帳，防止國有資產的流失。
2024清理自查報告 篇27
近日，縣一問責八清理專項行動督導小組對各鄉鎮四項清理內容及各牽頭單位工作進展情況進行了專項督導，現將相關情況通報如下：
省督導組對南和開展督導后，縣主要領導高度重視，提出具體整改落實意見。按照領導指示，縣專項行動領導小組辦公室迅速安排部署，狠抓落實，加快整改進度。各牽頭部門、鄉鎮按照要求貫徹執行，積極行動，認真整改落實，整體工作有序推進。截止目前，新發現問題263件，整改完成248件，問責49人，專項行動取得一定成效。在看到成績的同時，也要清楚看到有些牽頭部門和鄉鎮對清理工作認識不到位，沒有把一問責八清理看作是一項揭露問題、糾正問題、保護干部的專項行動，而是不認真清理，壓著不報，特別是對一些典型違紀問題，在處理上，失之于寬、失之于松。在此，特對史召鄉、河郭鄉黨委提出批評，并將其列為重點督導對象。
希望各牽頭部門、各鄉鎮要再加壓、再用力，按照李超英書記指示，堅決執行四個不放過，即問題零報告不放過、問題發現少不放過、問題沒有整改不放過、追責不到位不放過。切實傳導壓力，對照問題清單，加快整改進度；區別問題情況，加快問責處理；根據問題成因，盡快出臺長效機制，確保我縣一問責八清理專項行動取得扎實成效。
2024清理自查報告 篇28
為了進一步深化“雙減”工作，促進學生身心健康發展，更好地落實“課外讀物管理”，我校根據《中小學生課外讀物進校園管理辦法》于6月2日下午對學校教室、圖書室的圖書、學生讀物進行逐類、逐架的排查。
本次排查由課程中心和德育處聯合開展，檢查組深入圖書室、班級進行了認真細致地排查，重點對教輔資料、課外書籍、教師用書進行了檢查。檢查結果：無論是學生還是教師均無購買非法、盜印、盜版讀物和宗教讀物，嚴格落實“一科一輔”，圖書室和學生均未發現12條負面清單涉及的違規讀物。
為規范學生讀物管理，保障青少年健康成長，我校每月不定期進行讀物專項檢查。學校通過各班班會、公眾號發布、宣傳欄公示等方式做好校內校外宣傳，嚴禁12條負面清單讀物進校園，杜絕在校園內銷售課外讀物，嚴禁強制或變相強制學生購買課外讀物行為，杜絕使用未經審定的讀物。
2024清理自查報告 篇29
為貫徹落實豐潤區衛生和計劃生育局關于開展“一問責八清理”專項行動要求，確保專項行動有序開展、責任落到實處，結合我院工作實際，制定報告。
一、指導思想
以系列重要講話精神和xx屆中央紀委六次全會、省紀委八屆六次全會精神為指導，認真落實“一問責八清理”專項行動和省市委的有關要求，進一步加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作，努力營造風清氣正的工作作風，不斷提高工作效能，著力解決黨的領導弱化、主體責任缺失、紀律松弛、有章不循、懶政怠政、侵害群眾利益，群眾看病難看病貴問題，為推動“四個豐潤”建設，實現“十三五”良好開局提供有力保證。
二、工作內容及責任分工
(一)“一問責”: 對黨的領導弱化、主體責任缺失、監督責任缺位，管黨治黨不力、發生嚴重違紀違法問題的，抓住典型，嚴肅問責，公開處理。
主要任務：依據《河北省黨風廉政建設主體責任和監督責任追究辦法(試行)》，認真梳理問題，嚴肅問責和通報典型。 重點解決四個方面問題:一是嚴重違反黨的政治紀律和政治規矩問題;二是黨組織政治核心作用弱化問題;三是全面從嚴治黨主體責任缺失的問題;四是黨風廉政建設監督責任缺位的問題。
(二)“八清理”
1.對執行選任干部政策不到位、超職數配備干部、違規進人問題進行清理
主要任務：堅持從嚴從實、分工負責，完善規章制度，全面促進和增強干部選拔任用和單位進人工作的規范化和紀律性。
重點解決三個方面問題：(1)執行選任干部政策不到位、越權管理干部等問題;(2)干部檔案管理使用不嚴問題;(3)違規進人問題。
2、對經費使用不規范問題進行清理
主要任務：全面清理、嚴肅糾正經費使用不規范問題，建立于法有據、科學規范、公開透明的監管機制。堅持從嚴從簡，建立健全厲行節約反對浪費工作長效機制。
重點解決兩個方面問題：(1)“三公經費”超預算問題，著力解決“三公經費”嚴重超預算，預算與執行結果差異總額較大，違反財經紀律、私設“小金庫”等問題;(2)資金補貼發放不規范問題。著力解決違規發放加班費、防暑降溫費等問題。 3對違規配車、用車問題進行清理
主要任務：嚴格標準，嚴明紀律，全面清理和糾正領導干部違規配車、用車問題，切實扭轉在配車、用車上的不正之風，推動黨風廉政建設進一步加強。
重點解決四個方面問題：(1)違規配備公務用車問題;(2)違規使用公務用車問題;(3)違規處置公務用車和費用問題;(4)違規發放公務交通補貼問題。
5、對招標投標不規范問題進行清理
主要任務：嚴格執行法律法規及政策規定，全面清理和糾正招標投標不規范問題，完善機制，強化監管。
重點解決的問題：著力解決在政府采購項目上招投標上不規范問題。
6.對懶政怠政、為官不為、不在狀態問題進行清理 主要任務：堅持深入查擺、精準問效，全面清理和糾正懶政怠政、為官不為、不在狀態問題，促進中心黨員干部精神面貌明顯改觀、擔當意識明顯增強、服務效能明顯提高。 重點解決三個方面問題：(1)不擔當、不作為問題;(2)不會干、干不好問題;(3)不深入、不落實問題。
7、對領導干部經商辦企業及親屬利用職務影響謀取不正當利益問題進行清理。
主要任務：堅持分級負責、分級管理，立足教育和監督，摸清情況、發現問題、嚴肅糾正、嚴格追責，促進領導干部廉政建設。
8.對滯留截留套取挪用財政專項資金問題進行清理
三、時間步驟
“一問責八清理”專項行動，自20xx年2月開始至20xx年6月底結束，共分為三個階段：
(一)制定方案、動員部署階段(20xx年2月)。2月21日召開全院會，印發實施方案，對專項行動作出安排部署。
(二)集中清理、解決問題階段(20xx 年3月初至6月初)。按照統一部署，堅持問題導向，采取自查自糾、摸清底數、監督檢查、糾錯整改、追究責任等措施，集中開展清理整治工作。專項行動領導小組辦公室加強督導檢查，對具體問題強化監督執紀問責。
(三)完善制度、總結提高階段(20xx年6月)。針對清理中發現的問題，及時深化改革、完善制度，鞏固清理成果，健全長效機制。同時對專項行動進行總結，梳理歸納經驗做法。
四、保障措施
(一)加強組織領導。成立“一問責八清理”領導小組，
(二)堅持分類處置。這次專項行動對馬上能解決的問題，要立行立改，盡快見效;對需要一定時間解決的問題，要明確目標，嚴格時限;對需要長期解決的問題，要完善機制，持續整改。要綜合運用批評教育、組織處理、紀律處分等多種方式解決問題，對于比較嚴重的典型問題，要依紀依法嚴肅查處，體現越往后執紀越嚴。
(三)健全長效機制。專項行動要堅持標本兼治，更加注重發揮制度的治本作用。圍繞突出問題，重點做好制度的清理和立改廢工作，堵塞漏洞、防患未然，用制度鞏固清理成果。同時，要不斷提高制度執行力，違反制度嚴懲不貸。
(四)強化責任追究。要有計劃、有重點地深入開展督導檢查，及時調度，隨時掌握進展情況。各牽頭科室和責任部門要指定專人負責工作進展情況的統計反饋工作，每周向院領導小組辦公室報告情況。對組織有力、成效明顯的，要予以表揚;對進展遲緩、效果較差的，要通報批評，限期整改;對推諉扯皮、弄虛作假造成惡劣影響的，要嚴肅追究主管領導和部門領導責任，確保專項行動取得實實在在的效果。
2024清理自查報告 篇30
我校共有學生776人，教職工39人。學校圖書室作為開展素質教育的陣地，近幾年來在領導的關心指導中，在全校各位教師的支持配合中，在全體學生的參與實踐中，學校圖書室正不斷地發展，在管理、服務等方面均有提高。我校按照《中小學圖書館（室）規程（修定）》和《貴州省中小學圖書館（室）管理辦法》的要求，進一步加強和推進圖書室規范化、標準化建設和管理。我校圖書室工作人員積極、有序、認真地開展了自查工作，現將自查情況匯報如下：
一、基本設施
我校現有圖書室和閱覽室各一間，面積各40多平方米。根據相關要求，圖書應配備圖書15520冊，目前學校圖書室有藏書10318冊，其中第一大類0冊，第二大類0冊，第三大類7638冊，第四大類1197冊，第五大類620冊。清查后符合小學生閱讀的圖書有9455冊，還需填補圖書6065冊。清查后生均圖書約12.8冊。
二、管理工作
1、在日常工作中，我校嚴格按照《中圖法》對館藏圖書進行分類、排架。并對以往錯誤的圖書(如分類錯誤，登記碼錯誤等)加以改正，做好對破損圖書的修補工作。
2、圖書室每天利用午休、課間、放學后等時間對學生開放。每學期每生借閱圖書均達12冊以上。
3、圖書室每一學年都組織開展豐富多彩的讀書活動。在活動中利用多種形式宣傳與推薦優秀讀物，推薦導讀書目等，鼓勵引導學生閱讀，開展讀書心得評比、讀書筆記評比、講故事比賽等活動。通過開展多種形式的讀書活動，極大提高了學生的讀書興趣和寫作能力，同時也促進了我校的素質教育。
4、提供咨詢，搜集資料。
資料工作是圖書館工作尤其是教學資料室的一項主要工作。我校圖書室工作人員十分注意做好讀者咨詢服務工作。每當老師前來查找資料或借閱圖書時，圖書室工作人員憑借自己在工作中積累的經驗，快速地幫助老師查詢。有時遇到老師要上課來不及找，圖書管理員就讓老師先去上課，繼續為他尋找，然后親自把書或資料送到老師們手中。
三、存在的問題
通過這次自查，發現我校圖書室還存在許多不足之處：
1、班級閱讀量參差不齊，個別班主任不夠重視。有的學生不能夠及時還書，少數學生不夠愛惜圖書，圖書破損現象時有發生。
2、部分圖書老化、過時，部分書籍資料已經失去了參考價值，不符合師生閱讀。
3、圖書室缺乏購書經費，無法添置新近出版的書籍。致使幾年來圖書室的藏書有減無增。
4、硬件設施還不夠齊全；沒有專職的圖書管理員;通過清查后，圖書數量較少,很大一部分書籍不符合學生閱讀。
四、下步工作打算
今后，將努力提高本室的硬軟件建設，不斷地改進工作的方式和方法，加強硬件設施的配備，繼續做好圖書的分類、排架工作，做好對破損圖書的修補工作，及時剔除不不適合學生閱讀的圖書。根據學校的實際情況，廣泛地增添各種書籍，加強管理，更好地為師生服務，把圖書室辦得更好，使之在教育教學中發揮更大的作用。
2024清理自查報告 篇31
根據縣相關文件精神，我鎮高度重視，指派專人對全鎮辦公用房建設及使用情況進行了全面自查，先就自查情況匯報如下：
一、加強領導，明確責任關于鄉鎮辦公用房清理自查報告關于鄉鎮辦公用房清理自查報告。
嚴格按照縣有關要求，由鎮主要領導親自負責，各干部職工密切配合，切實加強對我鎮清理辦公用房工作的領導。要求辦公室工作人員充分認識此項工作的重要性和緊迫性，明確負責人和工作人員，嚴格落實責任分工，確保清理工作落到實處。
二、自查情況
(一)基本情況
我鎮性質為鄉機關，核定編制人數38人，其中行政26人，事業12人，實有人數為36人，其中行政27人，事業9人，領導干部編制數9人，實際配備數12人(3人為虛職); 我鎮現有辦公用房建筑面積976.1O，其中基本辦公用房建筑面積781.2O，附屬用房建筑面積194.9O。
(二)使用情況
基本辦公用房36間，使用面積640.6O，其中辦公室22間，使用面積363O：鄉級正職使用辦公用房72.6O，副職使用辦公用房90.75O，鄉級以下使用辦公用房199.65O;服務用房12間，使用面積236.7O:黨委會議室3間54.45O，鎮機關會議室4間85.8O，接待室2間36.3O，計生服務室2間42O，其他用途1間18.15O。設備用房2間，使用面積42O：計生設備用房2間42O
2024清理自查報告 篇32
關于機關辦公用房清理整改情況匯報根據中共德陽市委辦公室、德陽市人民政府《關于進一步清理整改黨政機關辦公用房的通知》要求和部署，我局積極組織學習，認真開展辦公用房清理整頓工作。現將清理整改情況匯報如下:
一、加強領導，提高思想認識清理整改黨政機關辦公用房是加強黨風廉政建設的重要內容，是密切黨群干群關系、維護黨和政府形象的`客觀要求。為做好清理整改黨政機關辦公用房的有關工作，局領導高度重視，先后召開局黨組會和中層干部會議，學習文件精神，統一思想，研究工作措施，并進行動員部署，讓全體干部職工充分認識做好這項工作的重要意義，切實把思想和行動統一到市委、市政府的工作部署上來。成立了由副局長任組長，辦公室、人教科、監察室等部門負責人為成員的領導小組，具體負責清理辦公用房的工作。形成了領導有力、配合密切、責任清晰的組織機構，為該項工作開展提供了有力的組織保障。
二、強化措施，扎實推進工作開展
一是詳細調查，摸清底數。為保障清理工作有效開展，我局把摸清現有辦公用房面積作為一項基礎性工作來抓，做了大量細致的工作。對機關辦公樓層進行了核查。
二是完善機制，加強督導。完善了工作機制，實行集中統一管理，堅決制止違規啟用，防止形式主義和走過場的問題，確保始終符合勤儉節約、安全適用的原則。
三、清理結果
我局現有辦公樓兩層，局在職人員23人，臨聘人員5人，共28人。二樓辦公用房共17間（人均面積16平方米），其中大會議室1間；三樓辦公用房共11間，其中領導干部辦公室5間（正廳非領導干部1間，面積24平方米。正縣級2間，人均面積22平方米；副縣級3間，人均面積24平方米），小會議室1間，庫房1間，檔案室及閱覽室1間（面積均為24平方米）。
我局將以此次清理辦公用房活動為契機，態度誠懇，思想統一，清查及時，整改落實到位，收到預期效果，促進公共資源的優化配置。
XX市XX局
20xx年1月28日
2024清理自查報告 篇33
在一問責八清理的八個專項行動中，縣編辦承擔了懶政怠政、不作為、不在狀態問題整改工作中的幾項重點：
一、扎實做好上級取消下放事項銜接落實工作。20__年三個批次銜接國務院、省、市取消各類事項75項；銜接下放3項；銜接調整為后置審批事項25項；結合縣情實際自行取消和暫停實施各類事項15個權力事項；通過征求鄉鎮和部門意見下放鄉鎮權力事項32個。大批事項的壓縮取消，不僅減輕了政府部門工作壓力，也大大釋放了市場活力。
二、編制完成了政府部門權力清單和責任清單。經過三報三回方式梳理匯總，依法完成權力清單、責任清單編制工作，并向社會公布。今年5月19日，全市兩個清單編制工作現場會在肥鄉召開，會議對我縣的工作給予了高度評價和充分肯定。
三、順利完成非行政許可、行政監管事項清理調整工作。積極與國務院、省政府和市政府清理要求和標準進行銜接，多次同部門進行溝通協調，最后確定了清理調整目錄，完成了對94個非行政許可審批事項和232個行政監管事項的清理調整工作。清理調整后，全縣35個單位共有各類行政職權926項，其中：行政許可事項127項，行政處罰272項，行政確認83項，行政強制59項，行政征收13項，行政裁決5項，行政獎勵1項，行政給付27項，行政監督193項，其他權力146項。
四、對行政審批中介服務事項進行了清理規范。按照要求，對各部門行政審批涉及的中介服務事項進行全面清理，經初步梳理匯總，擬保留中介服務事項48項，取消3項。待市級保留和取消目錄出臺后，向社會公布縣級目錄。