優(yōu)秀統(tǒng)計自查報告

發(fā)布時間：2024-06-24

優(yōu)秀統(tǒng)計自查報告（通用33篇）

優(yōu)秀統(tǒng)計自查報告篇1

　　根據(jù)**縣《關于開展聯(lián)網(wǎng)直報企業(yè)“三查”工作的通知》文件要求及相關會議精神，我公司及時成立了統(tǒng)計檢查領導小組，以“高標準”、“高要求”、“高質(zhì)量”為目標，針對我公司的統(tǒng)計現(xiàn)實，現(xiàn)從以下幾方面開展自檢自查：

　　一、查單位，統(tǒng)計工作是否規(guī)范、合理、合法及執(zhí)行情況。

　　一是我公司企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照、組織機構代碼證、資質(zhì)證書、納稅證明等基礎資料真實完整有效；二是我公司的統(tǒng)計工作嚴格依照《統(tǒng)計法》和上級相關文件精神，結合本司的客觀實際，在統(tǒng)計調(diào)查中，以《統(tǒng)計法》作為實施統(tǒng)計行為的基本規(guī)范準則，以公司具體實際作為基本依據(jù)嚴格規(guī)范統(tǒng)計行為，做到規(guī)范、合理、合法；三是嚴格執(zhí)行國家相關統(tǒng)計制度和條例，認真組織、落實統(tǒng)計任務。按照上級統(tǒng)計部門的要求認真開展統(tǒng)計工作，真實、正確、完整及時的上報上級要求的各類報表。

　　二、查數(shù)據(jù)，統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量情況。

　　通過對歷年的統(tǒng)計報表和各項工作進行自查，統(tǒng)計數(shù)據(jù)能夠精準、客觀、公正地反映公司的實際情況。我單位在統(tǒng)計工作中沒有發(fā)生下列違法行為：

　　1、沒有虛報、瞞報、偽造、篡改統(tǒng)計資料的行為；

　　2、沒有拒保、屢次遲報統(tǒng)計資料的行為；

　　3、沒有單位領導干擾統(tǒng)計數(shù)據(jù)，從而造成統(tǒng)計數(shù)據(jù)失真的行為；

　　4、沒有利用統(tǒng)計調(diào)查損害社會公共利益或者進行欺詐活動的行為；

　　5、重點對各項統(tǒng)計調(diào)查和統(tǒng)計資料進行自查、復查。

　　三、統(tǒng)計資料管理。公司的統(tǒng)計資料實行專人專管和及時歸檔，

　　杜絕統(tǒng)計資料的無故流失。按照上級部門指示和國家相關法律要求，堅持法律為準繩、以覺悟為認識、以負責為基本。嚴格執(zhí)行統(tǒng)計資料管理制度。

　　四、目前的統(tǒng)計工作存在的不足：

　　（一）對《統(tǒng)計法》熟練掌握程度不充分。隨著國家對于統(tǒng)計法律、法規(guī)的健全和完善，對于統(tǒng)計相關法律、法規(guī)的學習，還存在一定學習不充分的問題。

　　（二）少數(shù)兼職統(tǒng)計人員業(yè)務素質(zhì)較差還不適應新時期統(tǒng)計工作的要求。

　　五、下一步措施

　　統(tǒng)一思想，提高對統(tǒng)計工作的認識，完善統(tǒng)計工作制度，強化責任感，嚴禁統(tǒng)計資料遺失，杜絕數(shù)出多門。確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)及時、準確、統(tǒng)一、完善。真正做到向各級領導體統(tǒng)制定政策真實可用的統(tǒng)計資料。

　　**公司

　　20xx年7月10日

優(yōu)秀統(tǒng)計自查報告篇2

　　我校嚴格按照上級部門的相關要求和指示，認真做好我校義務教育學生營養(yǎng)餐改善計劃工作。安全、營養(yǎng)、衛(wèi)生、按時、按質(zhì)、按量，是做好此項工作的前提，為了更好地做好此項工作。我校學生營養(yǎng)餐改善計劃領導小組對此項工作作了自檢自查，匯報如下：

　　一、做好營養(yǎng)改善計劃的相關工作

　　1、食堂已辦理“食品衛(wèi)生許可證”；炊事員進行了健康體檢，辦理了“健康證”（即上崗證）持證上崗。

　　2、建立食品原料采購臺帳。各種食品原料必須由專人負責采購，采購的食品原料必須符合國家有關衛(wèi)生標準和規(guī)定，同時查明供貨方是否證照齊全，并索取相關憑證、發(fā)票，便于建立臺帳。

　　3、建立食品加工原料登記臺帳。從業(yè)人員必須按照學校營養(yǎng)搭配小組制定的餐譜進行食品加工，同時認真作好原料使用情況記錄。

　　4、建立留樣食品消毀臺帳。陪餐領導嚴格按照《陪餐制度》作好陪餐記錄，并督促托餐工作人員用不銹鋼器皿留樣48小時。48小時后，對留樣食品進行銷毀，并用好銷毀記錄。

　　5、嚴把人員管理關，學校定期組織食堂管理人員及從業(yè)人員進行法律法規(guī)、食品衛(wèi)生安全、營養(yǎng)知識等培訓，并對其履行職責的情況納入學期及年度工作考核，均與績效工資掛鉤，做到獎懲分明。

　　6、嚴把食品衛(wèi)生安全關，每天做好廚房、餐廳、餐具的衛(wèi)生和消毒工作。保持食品加工區(qū)地面、墻面、灶臺、器具等的清潔，必須做到地面無塵，墻面無灰，灶臺無漬，器具無銹等。杜絕飲食衛(wèi)生安全事故的發(fā)生。

　　7、學校專門建立學生營養(yǎng)改善計劃供餐專賬，監(jiān)督營養(yǎng)改善計劃資金每生3元足額使用，專款專用，一律杜絕克扣及挪作他用。

　　8、嚴把食品存儲關，做到定期檢查，分類儲存，標識清楚，杜絕霉爛變質(zhì)、過期食品出倉。

　　9、嚴把教師就餐值班關，確保學生就餐秩序，杜絕混亂就餐，隨意就餐。

　　10、嚴把人員管理關，學校定期組織食堂管理人員及從業(yè)人員進行法律法規(guī)、食品衛(wèi)生安全、營養(yǎng)知識等培訓，并對其履行職責的情況納入學期及年度工作考核，均與績效工資掛鉤，做到獎懲分明。

　　11、按照中心學校統(tǒng)一制定的科學合理的營養(yǎng)餐食譜實施，同時要及時公示。公示內(nèi)容包括品種、數(shù)量及價格。

　　12、學校邀請家長委員會的人員定期或不定期到學校進行督查，并對存在的問題進行反饋。學校結合實際情況，及時總結、整改。

　　13、在學校醒目處懸掛營養(yǎng)改善計劃宣傳標語，通過校訊通平臺讓更多的老百姓知曉黨的這一德政工程，同時能更好地監(jiān)督學校實施好這一政策。

　　二、存在的問題

　　1、由于經(jīng)費緊張，部分功能室沒有,操作間過小。

　　2、學生沒有餐廳，目前在教室里就餐。

　　3、沒有洗碗機。

　　4、沒有電子食品安全信息追溯平臺。

優(yōu)秀統(tǒng)計自查報告篇3

　　根據(jù)中儲糧西[20__]192號《關于開展20__年統(tǒng)計工作檢查的通知》的精神，我?guī)熘鞴茴I導會同財務主管人員及統(tǒng)計人員組成自查小組，于20__年11月4日至11月10日依據(jù)《中華人民共和國統(tǒng)計法》，《20__年度中央儲備統(tǒng)計制度》以及文件中相關要求，對我?guī)熘醒雰浼Z統(tǒng)計工作進行了全面徹底的自查。

　　我?guī)飕F(xiàn)代中央儲備糧中寧直屬庫存儲中央儲備糧23543噸（其中：特種儲備12322噸，非特種儲備11221噸。全部是晚粳稻），20__年我?guī)煨栎啌Q中央儲備糧水稻6892噸。現(xiàn)我?guī)旄鶕?jù)直管庫要求，采取先出后進輪換方式，截止9底已輪換出庫6021噸水稻。

　　本著客觀公正、實事求實的原則，通過此次檢查我?guī)旖y(tǒng)計工作具體情況如下：

　　一、我?guī)旖y(tǒng)計人員對統(tǒng)計工作有著多年的工作經(jīng)驗，熟悉統(tǒng)計制度，遵守統(tǒng)計紀律，具備初級電子計算機應運能力。能熟練運用微機進行日常統(tǒng)計工作，并接受過西安分公司的多次軟件培訓，能夠熟練掌握統(tǒng)計軟件的應用。嚴格執(zhí)行統(tǒng)計人員持證上崗制度；符合統(tǒng)計工作要求。

　　二、統(tǒng)計報表和統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量方面，經(jīng)自查統(tǒng)計人員嚴格按照總公司、分公司的規(guī)定格式、順序、計量單位及時填報個類報表和調(diào)查表；按時上報各類報表，報表簽字、蓋章手續(xù)完備；統(tǒng)計帳務處理準確，統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實、準確、全面，沒有缺失、虛報、漏報、瞞報、錯報現(xiàn)象；各種報表之間同一指標數(shù)據(jù)沒有出現(xiàn)不一致現(xiàn)象；統(tǒng)計時間真實，沒有提前統(tǒng)計或滯后統(tǒng)計的違規(guī)現(xiàn)象。

　　三、統(tǒng)計基礎工作，按照《中央儲備糧統(tǒng)計基礎規(guī)范》建立了規(guī)范、科學、合理的統(tǒng)計業(yè)務處理流程；每項統(tǒng)計數(shù)字做到了收有憑，支有據(jù)，統(tǒng)計臺帳、報表、統(tǒng)計軟件一致；統(tǒng)計資料傳遞規(guī)范及時、健全，傳遞規(guī)范；統(tǒng)計原始憑證記錄、統(tǒng)計臺帳、分倉帳齊全，帳薄登記清晰、完整，能夠正確反映中央儲備糧收支存詳細情況；原始憑證、原始記錄建檔立冊，統(tǒng)計臺帳、報表以及相關文件完整，全部有檔可查，出入庫時每日做到保管員同總保管對帳，月底會計、統(tǒng)計、總保管對帳，做到三帳相符，建立統(tǒng)計崗位責任制。

　　四、《統(tǒng)計法》及其實施細則以及國家相關政策執(zhí)行情況，認真學習《統(tǒng)計法》，嚴格遵守國家相關政策，按照統(tǒng)計制度規(guī)定正確進行賬務處理，沒有虛報、滿報、弄虛作假的情況。

　　五、在統(tǒng)計工作逐步走向規(guī)范化后，統(tǒng)計人員經(jīng)西安公司多次培訓，已能夠正常操作統(tǒng)計軟件，對庫內(nèi)發(fā)生的各類業(yè)務能夠正確進行統(tǒng)計處理，并能及時上報統(tǒng)計分析。對軟件存在的一些問題正在摸索和解決中。統(tǒng)計軟件數(shù)據(jù)真實、準確、完整，并按時上報，符合統(tǒng)計工作要求。

　　六、我?guī)旖y(tǒng)計管理中計算機的推廣應用及網(wǎng)絡建設情況，我?guī)煸O有獨立的微機室，配有先進的計算機配套設施，庫內(nèi)設有局域網(wǎng)絡，統(tǒng)計數(shù)據(jù)、統(tǒng)計資料等信息均可上網(wǎng)上傳或下載。

　　七、我?guī)祛I導非常重視統(tǒng)計工作對統(tǒng)計人員嚴格要求，在工作方面給予統(tǒng)計人員大力的支持。

　　通過此次統(tǒng)計質(zhì)量自查工作，發(fā)現(xiàn)我?guī)旖y(tǒng)計工作存在著以下幾個問題：

　　一、統(tǒng)計人員專業(yè)知識有待于加強。

　　二、統(tǒng)計分析工作、分析質(zhì)量有待進一步提高。

　　針對以上存在問題我?guī)鞗Q定在以后工作中，進一步加強統(tǒng)計工作的力度，重視統(tǒng)計工作，建立健全統(tǒng)計制度，盡快解決存在的問題，定期召開統(tǒng)計分析工作會議，加強統(tǒng)計工作人員專業(yè)知識的學習，提高統(tǒng)計人員專業(yè)素質(zhì)。使我們的統(tǒng)計工作，全面符合統(tǒng)計制度和中儲糧總公司及西安分公司的各項規(guī)章制度要求。

優(yōu)秀統(tǒng)計自查報告篇4

　　根據(jù)相關文件精神，安排部署統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量檢查工作，認真按照文件的要求逐項落實自查自糾、邊查邊改措施。現(xiàn)將我街道開展統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量檢查糾改的工作情況作如下報告：

　　一、加強組織領導，穩(wěn)定統(tǒng)計隊伍

　　隨著社會經(jīng)濟迅速發(fā)展，經(jīng)濟統(tǒng)計工作的重要性日益凸顯，對統(tǒng)計工作的要求也越來越高。我街道高度重視，為加強對統(tǒng)計工作的領導，我街道安排林興副主任負責組織協(xié)調(diào)全街的企業(yè)統(tǒng)計和農(nóng)業(yè)統(tǒng)計工作，同時加強村、社區(qū)統(tǒng)計隊伍建設，11個村、8個社區(qū)(含籌備組)文統(tǒng)兼任統(tǒng)計員，為統(tǒng)計工作開展奠定了組織基礎。

　　二、認真做好統(tǒng)計普法工作，努力夯實統(tǒng)計基礎

　　一是重點加強對統(tǒng)計人員的普法教育和統(tǒng)計基層基礎建設。加快街道統(tǒng)計信息化建設，加快統(tǒng)計數(shù)據(jù)庫建設，豐富綜合統(tǒng)計資料庫信息。認真組織實施了農(nóng)業(yè)普查、經(jīng)濟普查。加強了對村、社區(qū)及企業(yè)統(tǒng)計工作指導和支持力度以及管理和協(xié)調(diào)力度，加大對統(tǒng)計上弄虛作假行為的查處力度，重點是查處農(nóng)業(yè)普查和能源、工業(yè)、投資統(tǒng)計中的違法行為。

　　二是全面落實科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會對統(tǒng)計工作提出了新的更高要求，充分認識加強統(tǒng)計工作的緊迫性、艱巨性。多種方式教育統(tǒng)計工作人員進一步提高統(tǒng)計工作的主動性和適應性，調(diào)整統(tǒng)計內(nèi)容，完善經(jīng)濟統(tǒng)計，健全社會統(tǒng)計，創(chuàng)新統(tǒng)計方法，探索建立符合科學發(fā)展觀要求的街道統(tǒng)計指標體系，客觀、準確、全面地反映經(jīng)濟社會發(fā)展的狀況。

　　三是加強對統(tǒng)計工作面臨著挑戰(zhàn)的嚴峻形勢的認識。隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的逐步完善，經(jīng)濟主體日趨多元化;投資方式、就業(yè)、收入分配、消費方式日益多樣化;經(jīng)濟結構和經(jīng)濟聯(lián)系更加復雜。統(tǒng)計調(diào)查對象數(shù)量空前增加，變動愈加頻繁，更加注重保護個人隱私和企業(yè)秘密。這些情況增加了街道統(tǒng)計工作的難度和復雜性。我們堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領統(tǒng)計工作全局，以高度的責任感、使命感、緊迫感，勇于克服具體工作中的各種困難，推進了統(tǒng)計工作健康發(fā)展。

　　三、加強統(tǒng)計監(jiān)管，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實可靠

　　我們在市統(tǒng)計局的具體指導下，在做好經(jīng)常性統(tǒng)計管理工作的同時，強化了對村、社區(qū)和企業(yè)統(tǒng)計工作的監(jiān)管力度。不定期組織由分管領導帶隊和街道統(tǒng)計站的業(yè)務骨干組成的檢查組，深入村、社區(qū)和企業(yè)，重點開展了轄區(qū)內(nèi)規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)等統(tǒng)計單位的統(tǒng)計基礎工作和統(tǒng)計執(zhí)法檢查工作。對在統(tǒng)計執(zhí)法檢查的過程中發(fā)現(xiàn)的問題，及時幫助基層單位統(tǒng)計人員分析原因，對其進行有針對性地指導，并限期改正，真正使執(zhí)法與為基層服務有機地結合在一起，提高了統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量。通過統(tǒng)計檢查工作，進一步增強了轄區(qū)企業(yè)事業(yè)單位對統(tǒng)計工作責任意識，提高了基層統(tǒng)計人員對依法開展統(tǒng)計工作的認識，在規(guī)范基層統(tǒng)計工作法制化、規(guī)范化方面取得了良好進展，也進一步促進了街道依法統(tǒng)計水平的提高，擴大了基層統(tǒng)計工作的社會影響力。

　　四、定期開展自查，加強隊伍建設

　　一是堅持把人的全面發(fā)展作為統(tǒng)計隊伍建設的主旨。加大對了街道統(tǒng)計干部職工的教育培訓，使街道統(tǒng)計系統(tǒng)的知識及專業(yè)技術結構有較大改善;按照街道黨工委、辦事處部署，扎扎實實開展干部理論教育和愛崗敬業(yè)、業(yè)務知識培訓，提高了街道統(tǒng)計人員政治素質(zhì);弘揚和強化了統(tǒng)計人愛崗敬業(yè)、無私奉獻的意識，增強了街道統(tǒng)計隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。二是我街道以“創(chuàng)新思路、求真務實、內(nèi)強素質(zhì)、外塑形象”的一貫統(tǒng)計工作服務理念開展自查自糾，根據(jù)自查項目，我街道定期開展自查，我街道統(tǒng)計人員沒有編造統(tǒng)計數(shù)據(jù)，街道沒有下達在去年基數(shù)上按照一定比例增長的各項經(jīng)濟指標計劃數(shù)的行為，沒有要求我街道企業(yè)按照本街道的生產(chǎn)計劃或考核指標來填報統(tǒng)計數(shù)據(jù)的行為，沒有開展有關經(jīng)濟發(fā)展橫向、縱向比較的各類競賽，沒有存在其他干預統(tǒng)計調(diào)查對象獨立上報統(tǒng)計數(shù)據(jù)的文件和行為和其他涉嫌違法的行為。

　　艱辛中有喜悅，成功中有不足。我街道在統(tǒng)計工作中雖然取得了一定的成績，同時也還存在著一些問題和不足，主要表現(xiàn)在主要有以下四個方面：一是2019年村級由于三年一屆的換屆選舉，直接影響統(tǒng)計人員的工作情緒，造成部分統(tǒng)計表冊不健全。二是村向各部門上報的表冊數(shù)據(jù)有不統(tǒng)一的情況。三是企業(yè)上報統(tǒng)計報表屢次遲報統(tǒng)計資料和數(shù)據(jù)失真的情況。

優(yōu)秀統(tǒng)計自查報告篇5

　　根據(jù)施統(tǒng)發(fā)《關于聯(lián)合開展統(tǒng)計法和統(tǒng)計違法違紀行為處分規(guī)定貫徹執(zhí)行情況大檢查的通知》，我鄉(xiāng)及時成立了老麥鄉(xiāng)統(tǒng)計執(zhí)法檢查領導小組。我鄉(xiāng)的統(tǒng)計工作多年來在歷屆鄉(xiāng)黨委、政府高度重視和幫助下，得到了巨大發(fā)展和進步。回顧多年以來的統(tǒng)計工作，我鄉(xiāng)的統(tǒng)計工作一直以高標準、高要求、高質(zhì)量為目標，順利完成上級部門和國家統(tǒng)計任務。為國家乃至我鄉(xiāng)的經(jīng)濟、社會發(fā)展提供精準的數(shù)據(jù)支持。伴隨統(tǒng)計發(fā)展和完善，我鄉(xiāng)逐步建立以《統(tǒng)計法》作為基本統(tǒng)計工作行為準則，進一步完善了鄉(xiāng)、村、組三級統(tǒng)計體系。統(tǒng)計數(shù)據(jù)精準、可靠；統(tǒng)計檔案完整、詳實；統(tǒng)計過程高效、負責。近年來，伴隨我鄉(xiāng)各方面的快速發(fā)展和進步，統(tǒng)計工作所面臨的形式和挑戰(zhàn)漸漸發(fā)生變化，這要求我們進一步轉(zhuǎn)變思路、樹立意識、加大工作力度，積極應對統(tǒng)計工作出現(xiàn)的新形勢、新面貌。結合此次統(tǒng)計檢查，針對我鄉(xiāng)的統(tǒng)計現(xiàn)實，現(xiàn)從以下幾方面開展自檢自查：

　　一、統(tǒng)計工作是否規(guī)范、合理、合法

　　我鄉(xiāng)的統(tǒng)計工作嚴格依照《統(tǒng)計法》和上級相關文件精神，結合本鄉(xiāng)的客觀實際，在實施統(tǒng)計調(diào)查的時候，做到規(guī)范、合理、合法統(tǒng)計。嚴格規(guī)范統(tǒng)計行為和態(tài)度，以《統(tǒng)計法》作為實施統(tǒng)計行為的基本規(guī)范準則、以老麥鄉(xiāng)具體實際作為實施統(tǒng)計行為基本依據(jù)、以統(tǒng)計客觀要求作為實施統(tǒng)計行為的具體表現(xiàn)。

　　二、統(tǒng)計執(zhí)行情況

　　嚴格執(zhí)行國家相關統(tǒng)計制度和條例，認真組織、落實統(tǒng)計任務。按照上級統(tǒng)計部門的要求認真開展統(tǒng)計工作。無未經(jīng)批準擅自組織實施統(tǒng)計調(diào)查或者變更統(tǒng)計制度的行為發(fā)生。

　　三、統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量情況

　　統(tǒng)計數(shù)據(jù)以精準為原則，客觀、公正地反映了我鄉(xiāng)實際發(fā)展水平。為各級政府制定政策和方針，提供了精確指標。并實際反映在這些年我鄉(xiāng)快速發(fā)展上。人民群眾得到了最大的實惠，這些年實際收入和生活、生產(chǎn)設施上改善，實實在在體現(xiàn)在群眾的精神面貌上。

　　四、統(tǒng)計資料公布情況

　　統(tǒng)計資料作為內(nèi)部發(fā)展的實際客觀事實，它從另一個側面上來說，是一種國家內(nèi)部秘密，我鄉(xiāng)的統(tǒng)計資料實行專人專管和及時歸檔，杜絕統(tǒng)計資料的無故流失。按照上級部門指示和國家相關法律要求，在公布時間和公布地點、公布方式，也堅持法律為準繩、以覺悟為認識、以負責為基本。嚴格執(zhí)行統(tǒng)計資料公布制度。

　　五、領導人員是否存在打擊報復統(tǒng)計人員的行為

　　我鄉(xiāng)統(tǒng)計工作多年來一直得到歷屆黨委、政府的高度重視和支持，鄉(xiāng)黨委、政府一直要求統(tǒng)計人員，在上報統(tǒng)計數(shù)據(jù)的時候必須實事求是、客觀公正。因為統(tǒng)計數(shù)據(jù)的正確，能為鄉(xiāng)黨委、政府在制定發(fā)展戰(zhàn)略的時候提供基本保證。引領我鄉(xiāng)發(fā)展上少走彎路，把人民群眾福祉真正放在我們每個人心中。

　　雖然我鄉(xiāng)的統(tǒng)計工作在上級部門和鄉(xiāng)黨委、政府關心和支持下，取得了一些成績，但是任何事物發(fā)展在看到好的一面的同時，也要看到不足的一面，精益求精，更進一步地做好統(tǒng)計工作。我鄉(xiāng)目前的統(tǒng)計工作存在以下幾點不足之處：

　　一、對《統(tǒng)計法》熟練掌握程度不充分

　　隨著國家對于統(tǒng)計法律、法規(guī)的健全和完善，對于統(tǒng)計相關法律、法規(guī)的學習，還存在一定學習不充分的問題。

　　二、統(tǒng)計方式不靈活

　　國家和社會的發(fā)展是向前的，但是我鄉(xiāng)一直以來的統(tǒng)計模式，還停留在老的基礎上，不能結合現(xiàn)有的通信手段，節(jié)約統(tǒng)計成本，高效辦公。

　　三、相關人員培訓滯后

　　每隔三年的村委換屆選舉，是我國基本的農(nóng)村體制的體現(xiàn)，但是隨著換屆工作的開展，必定會存在一部分優(yōu)秀的村、組統(tǒng)計人員，被換下，而新的接手干部，由于經(jīng)驗、文化、素質(zhì)等各方面的原因，不能及時勝任統(tǒng)計，加之培訓工作的不及時，有時往往造成統(tǒng)計工作的效率低下問題的出現(xiàn)。

　　為今后進一步改進我們的統(tǒng)計工作，形成制度有保證、體制靈活、方式革新的統(tǒng)計新局面，應從以下幾點作為改進方向：

　　一、組織相關統(tǒng)計人員及時學習掌握統(tǒng)計法律、法規(guī)，開展靈活多樣的各種形式的座談會，相互學習和探討大家學習心得，增進依法統(tǒng)計的意識。

　　二、社會的急劇變革，帶來生產(chǎn)、生活的巨大改變，加之我鄉(xiāng)有的村民小組地處偏遠，要想做到按時、按質(zhì)上報統(tǒng)計工作，必然結合先如今的通信手段，及時反饋統(tǒng)計信息，做到及時上報。

　　三、針對統(tǒng)計人員的變動，最好從體制上建立完善培訓保證，以適應人員變動，帶來統(tǒng)計問題，力促統(tǒng)計的延續(xù)性和有效性。

優(yōu)秀統(tǒng)計自查報告篇6

　　一、全年工作情況

　　我行內(nèi)控合規(guī)部現(xiàn)有員工17人，其中總經(jīng)理1人，副總經(jīng)理1人，員工15人。今年是農(nóng)行ipo上市之年，是內(nèi)控合規(guī)組織機構體系變革之年，本部門員工在總經(jīng)理及副總經(jīng)理的帶領下踏實工作，履職盡責。今年以來，共抽調(diào)11人次參加總、省行審計檢查，歷時200余天；完成省行委托審計工作任務3次；完成省行交辦的調(diào)研任務1次；開展支行級離任審計10次，風險排查2次，內(nèi)控自評價2次，內(nèi)控評價1次，整體移位1次，接待總行審計1次；組織洗錢業(yè)務培訓3次，部門員工參加總省市行培訓30多人次。

　　（一）理順關系，順利完成內(nèi)控合規(guī)改革。

　　一是在省、市行黨委的大力支持和幫助下，完成從駐xx市內(nèi)控合規(guī)辦事處到分行內(nèi)控合規(guī)部的職能轉(zhuǎn)變，人員實現(xiàn)合理分流。為市行選送了三名風險合規(guī)經(jīng)理，為資產(chǎn)處置部選送了兩名信貸業(yè)務骨干。

　　二是與信貸管理部、運營管理部、紀委監(jiān)察部溝通協(xié)調(diào)，實現(xiàn)法律事務、轉(zhuǎn)授權管理、整體移位檢查、員工積分等幾項工作的平穩(wěn)交接，順暢運轉(zhuǎn)。

　　三是對本部門員工合理分工，定崗定責，確定崗位聯(lián)系人，工作中做到既分工明確，又相互協(xié)作，確保各項工作責任落實到人。

　　（二）高度重視，努力提高合規(guī)管理水平。

　　一是加強內(nèi)部管理，提高內(nèi)控合規(guī)部門工作質(zhì)量。提早制定工作規(guī)劃，落實檢查任務；不斷強化日常管理，提升內(nèi)控合規(guī)部門工作效率；強化內(nèi)控監(jiān)督，加強監(jiān)管檢查力度。

　　二是扎實有效地把洗錢管理納入日常工作來抓。上半年要求各支行對洗錢業(yè)務進行100%自查，我部門組織人員開展30%的抽樣檢查，已將檢查情況通報全轄。下半年組織人員對各支行開展2次洗錢業(yè)務檢查。對支行洗錢崗位人員進行三次不同層次的業(yè)務培訓，洗錢管理總體情況趨于良好。

　　三是區(qū)分權限，認真做好轉(zhuǎn)授權和法律事務工作。轉(zhuǎn)授權工作。1—11月，分行共下發(fā)轉(zhuǎn)授權書22次，合計50份，建立轉(zhuǎn)授權書檔案，及時登記轉(zhuǎn)授權管理臺賬并向相關部門備案。其中基本轉(zhuǎn)授權1次7份；內(nèi)部轉(zhuǎn)授權8次19份；轉(zhuǎn)授權調(diào)整2次5份；特別轉(zhuǎn)授權6次13份；授權委托5次5份。下達轉(zhuǎn)授權批復2份，收到5個支行轉(zhuǎn)授權備案26份。

　　一方面選派骨干人員參加總省行舉辦的合規(guī)業(yè)務及內(nèi)控綜合評價等專業(yè)培訓，另一方面定期組織員工學習總省市行的制度辦法，進行交流討論，提高風險識別能力。力爭把本部門建設成為一支業(yè)務精良型、團結和諧型、學習向上型、吃苦奉獻型的內(nèi)控合規(guī)團隊。五是群策群力，大力開展合規(guī)文化建設。在全行合規(guī)文化建設中，以百日排查、案件治理、案件執(zhí)行年等活動為契機，推進合規(guī)文化開展，主辦合規(guī)文化電子期刊一期。

　　二、工作中存在的問題和困難

　　一是當前在部分干部員工思想上存在的最大的模糊認識和誤區(qū)是：把業(yè)務發(fā)展與政策、制度對立起來，一談發(fā)展就擔心或伴隨出現(xiàn)違規(guī)行為。實際上是存在一個對政策和制度沒有靈活運用的問題。少部分干部員工合規(guī)經(jīng)營的理念和意識還沒有真正入腦入心，對各類合規(guī)檢查工作和內(nèi)外部監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)問題整改還存在一定抵觸和消極情緒，形象點說就是“諱疾忌醫(yī)”。這些都是阻礙開展合規(guī)管理工作的障礙和困難。

　　二是當前合規(guī)隊伍現(xiàn)狀與新的歷史使命存在稍許的不適應。

　　三、20xx年工作思路、目標、措施及建議

　　20xx年我們內(nèi)控合規(guī)部總體工作思路是：要在市行黨委和省行內(nèi)控合規(guī)部雙重領導下，本著以“合規(guī)促發(fā)展、發(fā)展必須堅持合規(guī)“的理

　　念和思想，圍繞省、市行黨委的確定的業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略和方針，積極完善制度體系建設和內(nèi)部組織體系建設；推進合規(guī)文化建設；做好合規(guī)風險監(jiān)測與管理；著重開展內(nèi)控評價管理；加大力度抓好專項審計和監(jiān)督管理、整體移位檢查工作；認真落實內(nèi)外部檢查問題整改；強化風險提示與管理手段運用；規(guī)范開展轉(zhuǎn)授權管理；認真抓好洗錢和違規(guī)行為積分管理，為業(yè)務經(jīng)營做好保駕護航。

　　省行汪行長在新一屆黨委首次黨委會議上的重要講話以及張行長在市行四季度業(yè)務推進會上的講話。每一次學習思想上都受到一次深刻觸動，認識上有進一步提高。切實感到：行長講話的核心要義就是徹底轉(zhuǎn)變觀念，加快遼寧農(nóng)行的有效發(fā)展。我們認為實現(xiàn)目標的根本途徑就是動員全行干部員工，勤勉盡責、各司其職，以行為家，共謀發(fā)展。

　　省、市行黨委都提出，把“創(chuàng)新、務實、靈活”作為推進有效發(fā)展的重要方式；在文化建設、風險控制方面的工作重點之一是“把資產(chǎn)質(zhì)量和內(nèi)部控制”作為全行經(jīng)營管理的兩條生命線，牢牢把握，絲毫不能放松”。正確理解和掌握其精神實質(zhì)，是卓有成效開展好內(nèi)控合規(guī)工作的`前提和基礎。眾所周知，合規(guī)文化是農(nóng)行企業(yè)文化的重要組成部分，是立行之本、經(jīng)營之本。

　　只有加強內(nèi)部控制管理，嚴格貫徹執(zhí)行各項金融法律法規(guī)和農(nóng)行規(guī)章制度，依法誠信經(jīng)營，才能切實防范化解風險，確保各項業(yè)務的穩(wěn)健運行，從根本上實現(xiàn)農(nóng)業(yè)銀行長治久安和有效、可持續(xù)發(fā)展。違規(guī)的孿生兄弟就是風險，其后果往往是加大了經(jīng)營成本和透支了經(jīng)營成果。“違規(guī)風險很大，不發(fā)展風險更大”。如何擺布好發(fā)展與合規(guī)的關系顯得十分重要。合規(guī)的發(fā)展才是有效的發(fā)展，過來講，發(fā)展也必須堅持合規(guī)。

　　四、開展好20xx年的內(nèi)控合規(guī)管理工作擬采取如下措施：

　　一是確定明確的目標。至少要達到以下5個目標：即干部員工合規(guī)意識明顯提高；制度執(zhí)行力明顯增強；各種違規(guī)操作明顯下降；內(nèi)部控制評價明顯進步；各類案件隱患明顯減少。

　　二是建立自我糾錯機制。今后要鼓勵各部門、各條線、各單位員工自查自糾違規(guī)行為。對主動開展自查自糾和上報違規(guī)問題及整改結果的，內(nèi)控評價時不扣分；違規(guī)性質(zhì)不嚴重且沒有造成風險的，檢查發(fā)現(xiàn)以后不處罰。從而實現(xiàn)違規(guī)行為“糾早、糾小、糾苗頭”的目的，使“違規(guī)糾偏”變成員工的自覺行為和習慣。

　　三是創(chuàng)新內(nèi)控管理方式，變“事后檢查”為“事前防范、事中控制、事后監(jiān)督”模式，將風險控制關口前移，多做“風險提示”，常打“預防針”，增強“免疫力”。

　　四是狠抓內(nèi)部控制的薄弱環(huán)節(jié)開展工作。突出重點業(yè)務、重點部位和重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查，防止出現(xiàn)較大風險的違規(guī)問題。不能忽視管理崗位的風險識別和評估，從而防范道德風險的發(fā)生。

　　五是以發(fā)展促合規(guī)，以合規(guī)保發(fā)展。客觀正確對待在業(yè)務發(fā)展中出現(xiàn)的各種問題，對于無道德風險、未造成損失的一般違規(guī)行為多采取一些提示、警示、督辦整改等糾偏的手段；對于存在道德風險或嚴重違規(guī)行為、造成較大風險的要采取嚴厲的處罰措施，使其加大違規(guī)成本的付出，維護制度的嚴肅性。

　　六是加強隊伍建設，樹立主人翁意識。農(nóng)行興衰，人人有責。減少牢騷和憤懣才算厚道。眼睛不能老是盯著別人，常常問問自己，職責履行到位沒有。從自身做起，多提合理化建議，認真履職，為農(nóng)行發(fā)展多做貢獻才算以行為家，做合格的內(nèi)控合規(guī)隊伍員工。

　　七是集中學習和自我學習相結合，增強從業(yè)能力。審計、內(nèi)控合規(guī)崗位要求從業(yè)人員要有掌握新知識、新政策和制度的能力，否則就很難適應和勝任本職工作。好比醫(yī)生診病，不懂醫(yī)術、不學理論，不長經(jīng)驗，則實為庸醫(yī)，誤己害人。內(nèi)控合規(guī)部將建立雙周例會和學習日制度，制定規(guī)劃，把新知識、新政策、新制度的學習做為重點。在自我學習基礎上再搞一些強化的訓練和集中學習、交流和探討，消除惰性，共同提高。

　　八是增強自律意識，模范執(zhí)行規(guī)章制度，注重作風養(yǎng)成，提高自身素養(yǎng)，學會溝通，謙虛做人，誠懇做事。九是建立完善的內(nèi)控制度體系，強化崗位責任意識。要明確崗位職責，強化履職要求，形成明確的崗位責任體系。建立嚴密的責任追究機制，確保獎懲分明，違規(guī)必究，要徹底扭轉(zhuǎn)“有規(guī)不依、執(zhí)規(guī)不嚴”的局面，不斷提高制度執(zhí)行力。

優(yōu)秀統(tǒng)計自查報告篇7

　　xx縣水利局于xx年11月創(chuàng)建成為市級最佳文明單位以來，局黨組、行政一班人始終不驕不躁，堅持以黨的__大精神為指導，認真踐行黨的重要思想，以內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象為主線，以培養(yǎng)一支政治過硬、作風優(yōu)良、業(yè)務精湛、團結和諧的水利職工隊伍為目標，按照重在建設、貴在堅持、注重實效的文明單位工作方針，圍繞經(jīng)濟建設中心，強化組織領導核心，凝聚干部職工人心，堅持三個文明一起抓，三個成果一起出，不斷增強機關干部的服務意識，完善機關的服務功能，提高機關的服務水平，有力地促進了局機關三個文明建設協(xié)調(diào)發(fā)展，全面提升了局機關職工隊伍的文明素質(zhì)和機關的文明服務形象，取得了較為明顯的社會效益和經(jīng)濟效益。現(xiàn)結合實際，將我局鞏固和建設市級最佳文明單位的有關情況報告如下：

　　一、以人為本，重組織，強領導，不斷夯實文明單位建設基礎

　　抓好精神文明和文明單位建設工作的核心和關鍵在于領導。我局在創(chuàng)建成為市級最佳文明單位以后，局黨組、行政一班人并沒有滋生牌子到手，創(chuàng)建到頭的思想。大家一致認為，文明單位是一個單位精神面貌的綜合反映，創(chuàng)建活動是踐行黨的重要思想的具體體現(xiàn)，抓好文明單位建設工作有利于提高職工文明綜合素質(zhì)和機關的文明形象，有利于促進局機關三個文明建設協(xié)調(diào)發(fā)展。因此，提出了鞏固提高，提檔升位，全面建設好市級最佳文明單位，為創(chuàng)建省級文明單位奠定堅定基礎的思路，全面推進創(chuàng)建工作的深入開展，做到了四個不放松。一是組織領導不放松。堅持文明單位創(chuàng)建工作一把手負責制，成立了由局黨組書記、局長任組長，局機關黨委書記任副組長，各股室負責人為成員的精神文明暨文明單位創(chuàng)建工作領導小組，每年年初根據(jù)人事變動和工作需要，及時調(diào)整充實領導小組成員。

　　制定和下發(fā)了《創(chuàng)建市級最佳文明單位的工作方案》，明確了指導思想、總體目標、建設內(nèi)容和具體要求。根據(jù)創(chuàng)建方案，還制定了《創(chuàng)建市級最佳文明單位目標任務分解表》，從健全組織領導、完善相關制度、加強道德教育、促進業(yè)務工作四個方面明確了考核標準和責任人。并對照創(chuàng)建目標、標準和責任，細化分解，把責任落實到具體時間段和具體人頭上，形成一級抓一級，層層抓落實，黨政工青婦齊抓共管的良好工作機制。在日常工作中，局黨政主要負責人堅持把文明單位建設納入黨政重要議事日程，與經(jīng)濟工作一同部署，一同檢查，一同考核，對精神文明工作做到召開會議必講，研究工作必議，深入基層必查；分管領導和具體工作人員責任明確，認識到位，各司其職，不折不扣地貫徹落實文明單位建設的各項工作方針，對精神文明工作做到了年初有計劃，半年有檢查，年終有總結。二是制度建設不放松。局黨組把文明單位建設工作與黨建和部門工作有機結合起來，與保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動有機結合起來，與加強機關管理有機結合起來，通過健全完善文明單位建設工作制度，不斷研究新情況，提出新舉措，解決新問題。

　　如在今年，我局進一步健全完善了政治學習制度、會議制度等17項機關工作制度，通過堅持用制度管人，用制度來規(guī)范機關干部言行，有效地治理了過去機關干部隊伍政治思想上存在的不穩(wěn)，精神狀態(tài)上存在的.不振，工作作風上存在的不實，為民服務上存在的不熱等毛病。三是宣傳教育不放松。為了深化干部職工對創(chuàng)建工作的主體意識，引導機關干部職工自覺投身到創(chuàng)建活動中去，我局結合水利部門工作特點，寓身邊的人、身邊的事、身邊的典型于文明單位建設全過程，堅持以群眾滿意為標準，精心打造水利人形象，營造了良好的創(chuàng)建氛圍。局機關干部職工對創(chuàng)建工作入腦、盡心、見行動，自覺維護水利部門形象，自覺參與創(chuàng)建文明科室、黨員示范崗活動，盡心盡力干好本職工作，形成了人人重視，個個參與，全面受益的創(chuàng)建局面。四是硬件建設不放松。為了打造文明機關形象，近年來，我局先后投入了40余萬元,對辦公樓及周邊環(huán)境進行綜合整治。進一步綠化、美化了辦公環(huán)境，完善了文化體育設施，建立了健身房、圖書室和老干部活動室，購置了健身機械等一批體育器材。機關大院處處繁花如簇，草綠樹青，雕像、鮮花、青草相映成趣，各種保潔設施一應俱全，清潔衛(wèi)生，窗明幾凈，一塵不染。

　　二、內(nèi)強素質(zhì)，重教育，強管理，全力塑造文明單位新形象

　　全面建設一支高素質(zhì)職工隊伍，是做好水利工作的根本保證，也是文明單位創(chuàng)建工作的出發(fā)點和落腳點。為此，我們強調(diào)內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，求真務實，爭創(chuàng)一流，寓創(chuàng)建于日常工作、學習和生活之中，收到明顯成效。

　　1、著力打造四好領導班子。

　　我局黨組、行政領導班子十分重視自身能力的建設，近年來，在黨組書記、局長以身作則、率先垂范的影響下，局黨組一班人堅持以創(chuàng)建四好領導班子為目標，堅持學習求深，團結求合，勤政求實，廉潔求嚴，努力提升領導干部整體素質(zhì)，不斷增強領導班子的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，有力地推動了精神文明建設的健康發(fā)展。職工和群眾一致反映，水務局黨政領導班子是一個求真務實、開拓創(chuàng)新、勤政高效、清正廉潔、團結奮進，享有干部職工信賴和支持的堅強領導集體。xx年度，我局黨政領導班子被縣委表彰為四好領導班子。

　　2、著力建設一流職工隊伍。

　　一是強化理論武裝。做到中心組學習與職工學習同步。組織機關干部職工認真學習了鄧小平理論和黨的的重要思想，學習貫徹了__大、__屆四中、五中全會精神和市委、縣委的大政方針。二是優(yōu)化干部隊伍。局黨組根據(jù)《黨政領導干部選拔任用工作條例》，對局機關干部人事進行了調(diào)整配備，先后提拔了總工程師1名，副總工程師1名，局機關中層干部3名，進一步優(yōu)化了干部隊伍結構，調(diào)動了干部職工的工作積極性，增強了機關的團結和活力。三是加強業(yè)務培訓。在《行政許可法》、《水法》等部門相關的法律法規(guī)出臺后，組織機關干部職工進行了認真學習；另一方面結合工作實際和工作需要，積極組織開展業(yè)務新知識、新技術和新技能的培訓，通過教育培訓，使職工隊伍知識結構得到改善，培養(yǎng)出了一批水電事業(yè)發(fā)展亟需的復合型人才。四是大力轉(zhuǎn)變機關作風。局黨組按照強班子、建隊伍、嚴紀律、促跨越的整體思路，從加強教育、健全制度、嚴格管理、強化監(jiān)督入手，密切結合黨員干部作風整頓、先進性教育活動，加強針對性強力整改機關作風，使局機關干部職工隊伍作風呈現(xiàn)出了四多四少的可喜轉(zhuǎn)變：玩耍的人少了，學習的人多了；坐在辦公室遙控指揮的人少了，下基層搞調(diào)研的人多了；吃拿卡要的人少了，承諾服務的人多了；我行我素，有禁不止的人少了，聽從命令，服從指揮的人多了。全局上下政令暢通，領導與職工之間、職工與職工之間和衷共事，下級服從上級，上級幫助下級，真正形成了心往一處想，勁往一處使的良好機關工作氛圍。

　　三、凝聚人心，重發(fā)展，促跨越，努力開創(chuàng)經(jīng)濟建設新局面

　　近年來，在縣委、政府的正確領導下，局黨組、行政團結帶領水利系統(tǒng)的全體干部職工堅持興利除害結合，開源節(jié)流并重，防汛抗旱并舉，圍繞經(jīng)濟建設這個中心，重抓兩大工程(水庫工程、城網(wǎng)改造工程)，積極推進三項改革(水利工程管理體制改革、水利工程產(chǎn)權改革、水價改革)，水利工作逐年上新臺階，治水興農(nóng)戰(zhàn)略贏得了碩果累累，為全縣經(jīng)濟社會的發(fā)展提供堅實有力的水利基礎設施保障，全面實現(xiàn)了年初提出的三二三的奮斗目標，即一個第一：全市各市縣水利局考核第一，一達標：電力公司創(chuàng)建國家水利部文明示范單位(窗口)的相關材料已上報待批。一示范：電力公司創(chuàng)建國家水利部文明示范單位(窗口)的相關材料已上報待批。兩先進：全省水利建設先進縣、全國水土保持先進單位；三改善：基本改善了城鄉(xiāng)飲水狀況，改善了農(nóng)村用電質(zhì)量，到目前已改善了4個流域站的辦公條件。

　　1、強抓水利工作。

　　xx年，全縣全年共動工各類水利工程3850處，占年度計劃的101%，其中完工3810處，占年度計劃的100.3%；動工整治病險水庫整治29座，占年度計劃的263%，完工27座，占年度計劃的245%；完成水毀修復602處，占年度計劃的143%；治理水土流失面積38平方公里，占年度計劃的105%；新建渠道13公里，占年度計劃的100%，渠道防滲20

　　公里，占年度計劃的100%；加固江河堤防1.5公里，占年度計劃的100%；維修技改山平塘18口，占年度計劃的100%；新增稻田養(yǎng)魚面積1500畝，占年度計劃的105%；新增有效灌面0.58萬畝，占年度計劃的100%；恢復改善灌面2.6萬畝，占年度計劃的104%；籌集水利資金1962萬元。

　　2、重抓電力供水工作。

　　電力工作：xx年完成發(fā)電量17571萬千瓦時，比上年下降了1%，完成供電量24527萬千瓦時、售電量21584萬千瓦時，分別比上年同期增長了23.2%、24%；實現(xiàn)電力銷售收入9912萬元、實現(xiàn)利稅1039萬元。

　　城市供水：xx年完成產(chǎn)量700萬噸、售水量505萬噸、銷售收入780萬元、實現(xiàn)利稅83萬元，分別占全年任務的107.70%、101%、101.42%、，分別比去年同期增加3.4%、4.99%、0.78%、23.88%。水庫實現(xiàn)總收入218萬元，占任務的103.80%；電站完成發(fā)電量55萬度，占任務的105.77%；成魚產(chǎn)量完成20萬斤，占任務的100%。

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)供水：一是加強管網(wǎng)建設。完成了xx鎮(zhèn)柳木路自來水改造和xx鎮(zhèn)引水主管φ160、200米的更換工作；同時加大了石河鎮(zhèn)供水擴網(wǎng)步伐，到目前基本完成了管溝、土石方開挖等基礎工作。二是加強水毀整治。對楊家、清河、清水等四個場鎮(zhèn)7.8洪災水毀工程，進行了及時修復，保證了場鎮(zhèn)的正常供水。

　　3、狠抓防洪抗旱保平安。

　　本著以防為主，防搶結合的原則，牢固樹立水患意識，克服僥幸麻痹心理，立足于防大汛，抗大洪，戰(zhàn)多災，從防汛責任制、防汛預案、洪水預測預報、抗洪物資、搶險隊伍等方面進行了全面準備和落實，對全縣重點水利工程、水庫、渠道配套、河道、險工險段等進行了橫到底、縱到邊的拉網(wǎng)式大檢查，保證了安全工作不留死角、隱患，實現(xiàn)了不跨一座水庫，不決一口堤，不死一個人的目標。

　　4、大抓水產(chǎn)產(chǎn)業(yè)化。

　　堅持以市場需求為導向，以經(jīng)濟效益為中心，全面實施了科教興漁、以法治漁、可持續(xù)發(fā)展三大戰(zhàn)略，積極發(fā)展名、特、優(yōu)、新水產(chǎn)品養(yǎng)殖，加快水產(chǎn)產(chǎn)業(yè)化示范縣的建設，各項目標任務均超過歷史最好水平。1-6月，全縣水產(chǎn)養(yǎng)殖運行良好，完成水產(chǎn)品總產(chǎn)量7860噸，同比增長24.8%，完成全年計劃數(shù)的108%，實現(xiàn)漁業(yè)總產(chǎn)值7533萬元，同比增長22.3%。

　　四、豐富載體，多途徑，多渠道，努力打造文明單位新氣象

　　1、充分發(fā)揮工會、婦委會和共青團的作用。

　　工會以關心職工生活，解決職工困難，增強職工主人翁意識為主題，在每年五一、國慶、元旦期間，都分別組織開展了文體活動和慰問特困職工等活動，充分調(diào)動職工的積極性、主動性和投身水利事業(yè)的自覺性；女工委積極開展愛我中華，巾幗建功活動，增強女職工自尊、自強、自立、自信的意識，為水利事業(yè)的發(fā)展獻策獻力；團工委在團員青年中開展了永遠跟黨走、貫徹__大，創(chuàng)造新業(yè)績等專題教育活動，組織評選杰出(優(yōu)秀)青年，進一步發(fā)揮團員青年在水利工作中的生力軍作用。

　　2、加強綜合治理，落實計劃生育。

　　局綜合治理領導小組以維護穩(wěn)定為第一責任，切實加強單位和周邊環(huán)境的安全保衛(wèi)工作，堅持經(jīng)常性安全檢查，及時排除安全隱患，加強辦公樓防火、防盜，近兩年來未發(fā)生安全事故，無內(nèi)部責任性刑事、治安案件發(fā)生；機關駕駛員嚴格執(zhí)行局機關《車輛管理辦法》，無任何交通責任事故發(fā)生。

　　落實計劃生育目標責任制，開展計劃生育、優(yōu)生優(yōu)育教育，認真兌現(xiàn)各項獨生子女獎勵政策，落實優(yōu)生優(yōu)育措施。近年來，我局沒有計劃外生育和超生現(xiàn)象，計劃生育、晚婚晚育、綜合節(jié)育率均保持100%。

　　文明單位創(chuàng)建活動是一項全面提高本單位整體素質(zhì)的重要工作，近兩年我們雖然做了大量工作，但離上級的要求，離干部職工增強自身文明素質(zhì)的根本要求，還有著一定的差距。我們決心在已取得的成績基礎上，再接再厲，開拓創(chuàng)新，頑強拼搏，努力促進我局創(chuàng)建工作再上新的臺階，不斷為水利事業(yè)做出新的貢獻。

優(yōu)秀統(tǒng)計自查報告篇8

　　xx縣林業(yè)局根據(jù)縣統(tǒng)計局木縣統(tǒng)〔20xx〕54號《關于開展〈統(tǒng)計法〉和〈統(tǒng)計違法違紀行為處分規(guī)定〉貫徹執(zhí)行情況大檢查的通知》文件要求，對本單位20xx年以來的統(tǒng)計工作進行了認真細致的自查自驗，現(xiàn)將自查情況報告如下：

　　一、林業(yè)局一直都高度重視統(tǒng)計工作，由主要領導負總責，一名統(tǒng)計人員具體負責，按時參加縣統(tǒng)計局召開的工作會議和業(yè)務培訓，對統(tǒng)計知識進行了系統(tǒng)全面的學習。

　　二、縣林業(yè)局根據(jù)《統(tǒng)計法》和《統(tǒng)計違法違紀行為處分規(guī)定》的規(guī)定，對本單位20xx年以來統(tǒng)計工作進行自查。

　　經(jīng)自查，20xx-20xx年每季度都能按時向統(tǒng)計局上報統(tǒng)計報表，20xx年年底財政決算報表數(shù)與林業(yè)局賬面數(shù)及給統(tǒng)計局上報的統(tǒng)計報表數(shù)相符(20xx年本單位全體職工34人，職工工資、津貼補貼等發(fā)放數(shù)為115.63萬元)。

　　從20xx年1月開始，按照統(tǒng)計局的要求安裝了統(tǒng)計報表軟件，在每月20日-22日通過網(wǎng)絡及時上報統(tǒng)計月報表(20xx年1-7月本單位全體職工為35人，職工工資、津貼補貼等發(fā)放數(shù)為66.8萬元)。

　　通過報表數(shù)據(jù)，真實反映了本單位職工的收入情況，不存在漏報瞞報現(xiàn)象，也不存在單位領導要求統(tǒng)計人員偽造、篡改統(tǒng)計資料，打擊報復統(tǒng)計人員等行為。

　　通過自查和與其他單位統(tǒng)計工作相比較，感到本單位的統(tǒng)計工作還有不足之處，個別時候存在讓統(tǒng)計局工作人員催報數(shù)據(jù)的情況。在今后的工作中，我局將全力配合縣統(tǒng)計局工作，按時上報統(tǒng)計數(shù)據(jù)，嚴格按照《統(tǒng)計法》和《統(tǒng)計違法違紀行為處分規(guī)定》的要求做好統(tǒng)計工作。

優(yōu)秀統(tǒng)計自查報告篇9

　　根據(jù)《關于開展20xx年統(tǒng)計自查的通知》文件要求，我公司已完成對20xx年統(tǒng)計的自查工作，本次自查中我公司堅持實事求是的原則，重點對統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量和統(tǒng)計工作管理情況進行了自查，現(xiàn)將有關統(tǒng)計自查的工作情況報告如下：

　　一、20xx年統(tǒng)計工作自查的總體狀況

　　（一）、本次自查工作的起止時間：20xx年5月17日至5月22日。

　　（二）、自查范圍為我公司20xx年在*省聯(lián)網(wǎng)直報系統(tǒng)中和統(tǒng)計數(shù)據(jù)聯(lián)網(wǎng)報送平臺所涉及的所有報表。

　　（三）、20xx年統(tǒng)計工作自查結果：

　　我公司在本次對20xx年統(tǒng)計自查工作中，未發(fā)現(xiàn)有錯報、漏報、虛報、偽造及篡改統(tǒng)計資料的情況，并且根據(jù)《統(tǒng)計法》、《企業(yè)統(tǒng)計管理制度》等有關法律、法規(guī)和規(guī)章制度，未發(fā)現(xiàn)有統(tǒng)計違法行為發(fā)生。統(tǒng)計數(shù)據(jù)與綜合業(yè)務系統(tǒng)統(tǒng)計記錄，統(tǒng)計臺帳、以及與統(tǒng)計有關的其他資料核對基本一致。

　　二、20xx年統(tǒng)計工作中存在的`問題

　　統(tǒng)計人員業(yè)務水平有待進一步提高。目前統(tǒng)計人員對統(tǒng)計業(yè)務、統(tǒng)計法律知識掌握不夠全面，造成對統(tǒng)計指標理解不深，報表填寫不規(guī)范。

　　三、整改措施

　　（一）、組織部門人員認真學習有關統(tǒng)計規(guī)定和制度，加深對統(tǒng)計制度的理解，提高認識，明確職責，并嚴格按照統(tǒng)計要求報送數(shù)據(jù)，依法統(tǒng)計，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實、準確。

　　（二）、部門的統(tǒng)計工作實行崗位責任制，每個報表做好復核工作，同時防止出現(xiàn)特殊情況時，影響報表的統(tǒng)計報送工作。

　　（三）、對各種統(tǒng)計報表實行復核審批制度，做好各種數(shù)據(jù)的審核把關工作。每張報表必須先經(jīng)復核崗核查，再由負責人審核后，方可報送統(tǒng)計報表。

　　（四）、在統(tǒng)計數(shù)據(jù)時，加強與相關業(yè)務部門的協(xié)調(diào)、溝通工作。做好業(yè)務部門間的統(tǒng)計數(shù)據(jù)管理和審核工作，統(tǒng)一數(shù)據(jù)口徑和報送標準，保證數(shù)據(jù)的及時和準確性。

　　（五）、定期對部門統(tǒng)計基礎工作和統(tǒng)計制度執(zhí)行情況進行自查，及時發(fā)現(xiàn)統(tǒng)計工作存在的問題，落實整改。

優(yōu)秀統(tǒng)計自查報告篇10

　　在集團公司的正確領導和各部門的直接指導下，不斷強化統(tǒng)計的工作基，規(guī)范和完善統(tǒng)計工作制度；努力提高工作的組織程度及工作水平；認真開展生產(chǎn)形勢分析；不斷提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量，比較準確、及時、全面反映本單位經(jīng)濟的發(fā)展情況，根據(jù)縣統(tǒng)計局統(tǒng)計工作規(guī)范化的統(tǒng)一部署和要求，現(xiàn)對最近一段時間統(tǒng)計工作自查情況簡要總結如下方：

　　一、扎實做好本單位統(tǒng)計規(guī)范化工作

　　1、領導高度重視。企業(yè)第一責任人親自監(jiān)督統(tǒng)計工作，切實加強對統(tǒng)計工作的領導，并落實專人負責具體的統(tǒng)計工作。

　　2、認真做好統(tǒng)計原始記錄及統(tǒng)計臺賬、電子臺賬的日常工作，統(tǒng)計數(shù)據(jù)額出有據(jù)，有說明、有分析。

　　3、統(tǒng)計年報和月季度定期報表報送及時、年內(nèi)無催報現(xiàn)象，對出現(xiàn)的問題及時加以解決，確保了按時保質(zhì)上報。

　　4、加強業(yè)務學習。參加了云南省統(tǒng)計工作人員業(yè)務培訓、也積極參加縣統(tǒng)計局舉辦的統(tǒng)計人員辦證及業(yè)務知識培訓，從而提高自身的業(yè)務素質(zhì)。

　　5、完善企業(yè)制度建設。建立完善統(tǒng)計管理制度，如統(tǒng)計員崗位職責、統(tǒng)計資料管理制度、企業(yè)工作制度等。

　　6、做好統(tǒng)計資料的歸檔工作。將年度報表、相關資料及分析材料分別裝訂成冊，分門別類地進行保管，做到有案可查、井井有條。

　　7、認真開展統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析研究。充分利用統(tǒng)計資料對企業(yè)情況全方位、多層次地進行了深入分析研究。

　　8、對上級統(tǒng)計的要求，對統(tǒng)計工作進行了進一步規(guī)范和目標管理。對上級主管部門布置的統(tǒng)計工作任務，按規(guī)定、按要求組織實施，上級部門布置的統(tǒng)計定報、年報等專項業(yè)務工作，能做到全面、及時、準確、規(guī)范、保質(zhì)保量，并按要求進行報送。

　　二、自查中發(fā)現(xiàn)的不足

　　雖然做了一些瑣碎的工作，能按時按質(zhì)完成上級布置的統(tǒng)計的各項任務。但客觀分析平時的工作也還存在較多的不足。

　　1、是平時不太注意統(tǒng)計資料的.歸檔整理，工作也缺少積極性、主動性和系統(tǒng)性，滿足于上級布置的任務。

　　2、是有時限于工作的時間緊，人手少、頭緒多，對本單位生產(chǎn)的調(diào)查研究不夠深入細致，在調(diào)查的深度、廣度上有待于提高，止步于就表格匯總數(shù)據(jù)，就數(shù)據(jù)分析情況。

　　3、自查中還發(fā)現(xiàn)了一下如精確度不統(tǒng)一等情況，對所有自查中的問題我們都有針對性地一一進行明確、規(guī)范和糾正。同時，在今后的工作中還望上級領導對我們的工作進行指導和指正。

　　統(tǒng)計員：

優(yōu)秀統(tǒng)計自查報告篇11

　　根據(jù)總行農(nóng)發(fā)銀計【20xx】22號《關于開展中國xx銀行20xx年統(tǒng)計檢查的通知》《中國人民銀行關于開展20xx年金融統(tǒng)計檢查的通知》(銀發(fā)【87】號)的要求，為嚴格執(zhí)行金融統(tǒng)計制度，提升金融統(tǒng)計水平，我行立即成立統(tǒng)計工作檢查領導小組對照統(tǒng)計檢查內(nèi)容進行了自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：

　　一、加強組織領導，統(tǒng)一思想認識，周密安排部署

　　為認真開展好此項自查工作，我行高度重視，加強組織領導，成立了自查工作領導小組，召開專題會議，組織全行員工認真學習了《中國人民銀行關于開展全國金融統(tǒng)計執(zhí)法檢查的通知》、《中國xx銀行統(tǒng)計工作管理制度》、《中國xx銀行非現(xiàn)場監(jiān)管報表管理暫行辦法》等文件辦法內(nèi)容。通過學習，統(tǒng)一了員工的思想認識，提高了對開展統(tǒng)計檢查和加強統(tǒng)計管理工作重要性的認識，明確了檢查的目的、內(nèi)容、重點，確定了檢查人員，落實檢查人員責任，提出了具體要求，從而保證了自查效果。

　　二、統(tǒng)計工作檢查情況

　　(一)落實整改

　　20xx年金融執(zhí)法檢查中發(fā)現(xiàn)問題的情況我行對照去年人民銀行、銀監(jiān)會、總行統(tǒng)計執(zhí)法檢查中發(fā)現(xiàn)的問題進行了有針對性的復查。圍繞整改中發(fā)現(xiàn)的問題進行了逐一檢查，未發(fā)現(xiàn)重復問題，杜絕一切統(tǒng)計工作中的違規(guī)、違法行為，更好地保障了金融統(tǒng)計工作的質(zhì)量。

　　(二)落實人民銀行統(tǒng)計制度的情況

　　1、認真貫徹《中華人民共和國統(tǒng)計法》《金融統(tǒng)計管理規(guī)、定》《現(xiàn)金收支統(tǒng)計操作規(guī)程》等法律、法規(guī)，以及相關的法律、法規(guī)。

　　2、貫徹執(zhí)行中國人民銀行制定的金融統(tǒng)計制度及有關管理辦法，并接受人民銀行的監(jiān)督、檢查。

　　3、我行依法執(zhí)行涉農(nóng)貸款統(tǒng)計和銀行承兌匯票及其他統(tǒng)計制度，所報境內(nèi)大中小企業(yè)貸款、銀行承兌匯票情況統(tǒng)計表等各類報表均能及時、保質(zhì)、保量地報送。

　　4、各類統(tǒng)計報表、統(tǒng)計數(shù)據(jù)能做到及時整理并歸檔保存，不存在虛報、瞞報、偽造、拒報、屢次遲報統(tǒng)計數(shù)據(jù)的現(xiàn)象。

　　5、按時、按質(zhì)、按量完成人民銀行布置的各項統(tǒng)計調(diào)查工作。

　　(三)落實銀監(jiān)會非現(xiàn)場監(jiān)管報表制度的情況

　　1、認真貫徹執(zhí)行《中國xx銀行非現(xiàn)場監(jiān)管報表管理暫行辦法》，依法向上級行及轄區(qū)人民銀行報送非現(xiàn)場監(jiān)管報表。

　　2、認真開展非現(xiàn)場監(jiān)管統(tǒng)計工作，設置統(tǒng)計管理員和操作員，互相監(jiān)督、檢查，確保非現(xiàn)場監(jiān)管統(tǒng)計工作保質(zhì)保量，及時完成數(shù)據(jù)統(tǒng)計、上報工作。

　　3、通過對歷年非現(xiàn)場統(tǒng)計數(shù)據(jù)的自我檢查，認為上報數(shù)據(jù)真實完整，未利用常規(guī)的業(yè)務操作虛增、虛減原始統(tǒng)計記錄，未虛報、瞞報、偽造、篡改非現(xiàn)場監(jiān)管報表數(shù)據(jù)，能夠做到報送報表數(shù)據(jù)的及時性、準確性、完整性。

　　(四)統(tǒng)計工作管理情況

　　我行統(tǒng)計集中管理系統(tǒng)配有省分行下發(fā)的專用計算機，專機專用，內(nèi)外網(wǎng)隔離，使用合理，系統(tǒng)運行正常，做到專人負責使用。統(tǒng)計人員業(yè)務規(guī)范，操作熟練，各司其職，能按時、準確上報各類統(tǒng)計報表、撰寫統(tǒng)計分析。統(tǒng)計崗位責任制度健全并嚴格遵照執(zhí)行。通過檢查，我行加強了對統(tǒng)計工作的領導，統(tǒng)計報表質(zhì)量和統(tǒng)計人員執(zhí)行統(tǒng)計法規(guī)的自覺性有了一定提高。

　　三、存在的問題和改進措施

　　檢查發(fā)現(xiàn)，統(tǒng)計資料整理歸檔工作不夠規(guī)范;統(tǒng)計分析水平尚需提高，目前只做一些簡單的分析，不能對全行業(yè)務的全面發(fā)展提出合理的建議，沒有較好的發(fā)揮統(tǒng)計分析的實效性。

　　根據(jù)存在的問題，我行提出了整改措施。一是進一步提高統(tǒng)計人員素質(zhì)，加強對統(tǒng)計制度、規(guī)定的學習，特別是對統(tǒng)計業(yè)務的學習，努力提高統(tǒng)計水平和統(tǒng)計質(zhì)量。二是嚴格按照人民銀行和上級行的要求，對統(tǒng)計數(shù)據(jù)進行雙備份，做到異地存放，保證備份數(shù)據(jù)完好無損。三是加強統(tǒng)計資料的整理歸檔，確保統(tǒng)計資料的完整。四是努力提高統(tǒng)計分析水平，充分發(fā)揮統(tǒng)計分析的作用，為行領導決策提供有力依據(jù)。

優(yōu)秀統(tǒng)計自查報告篇12

　　一、基本情景

　　（一）執(zhí)行政府性樓堂館所一律不得新建情景。

　　嚴格控制新建政府性樓堂館所，沒有新建、擴建、遷建、購置、租賃機關樓堂館所情景。本單位現(xiàn)有辦公樓一層，系80年代末興建，總建筑面積約320平方米，20xx年進行過維修改造，沒有超標準裝修。嚴格執(zhí)行辦公用房使用面積標準，我局編制人員30名，在職人員17人，其中，實職科級干部7人，非領導職務2人。按規(guī)定標準建筑面積可達540平方米，實際建筑面積320平方米；可使用面積360平方米，實際使用面積290平方米。單位領導干部和干部職工辦公用房在人均使用面積為6.7平方米，使用貼合有關要求的標準，無超標使用行為和現(xiàn)象。沒有改變辦公用房使用功能的問題；沒有出租、出借辦公用房。

　　（二）執(zhí)行財政供養(yǎng)人員只減不增情景。

　　目前我局機關及下屬事業(yè)單位共核定編制30名，現(xiàn)有在職人員共17人，沒有增加財政供養(yǎng)人員。在執(zhí)行編制管理有關規(guī)定上，沒有違反規(guī)定超編制限額進人，沒有違反規(guī)定增加財政供養(yǎng)人員，沒有違反規(guī)定使用臨聘人員，沒有違反規(guī)定出現(xiàn)“吃空餉”的人員；沒有偽造、纂改、虛報、瞞報或者拒報機構編制統(tǒng)計資料；沒有以虛報人員等方式占用編制冒用財政資金；沒有妨礙、干預機構編制監(jiān)督檢查工作；沒有存在其他機構編制違法違紀行為。

　　（三）執(zhí)行公費接待、公費出國、公費購車只減不增情景。

　　20xx年，我局“三公經(jīng)費”支出共48萬元，含普查中心一輛公務用車購置費（包括購置附加稅）35萬元。20xx年1-11月份“三公經(jīng)費”支出共1.8萬元，同比減少80％，其中公費接待支出共17836元，同比減少80％。單位公務用車兩臺，20xx年初按規(guī)定和程序由縣國資辦拍賣1臺，現(xiàn)有公務用車1臺，沒有增加機關公務用車。無公費出國現(xiàn)象和公費出國經(jīng)費支出。

　　二、工作措施

　　（一）加強領導。

　　我局高度重視貫徹落實“約法三章”，按照中央八項規(guī)定和有關要求，從嚴控管政府性樓堂館所，財政供養(yǎng)人員，公費接待、公費出國、公費購車等，認真履行“約法三章”的莊嚴承諾。成立了以黨組書記、局長為組長，分管領導為副組長，相關股室負責人為成員的工作領導機構；認真落實局主要領導為第一職責人、負總責，分管領導為具體職責人、負直接職責，紀檢組長為監(jiān)督職責人、負監(jiān)督檢查職責，構成了我局貫徹落實“約法三章”的職責機制，切實強化了組織領導工作。

　　（二）宣傳到位。

　　為營造貫徹落實“約法三章”的良好輿論氛圍，局黨組召開專題會議研究措施、職責，召開職工會議、翻印有關資料，把“約法三章”規(guī)定傳到達每位干部職工，構成人人知曉、自覺遵守“約法三章”規(guī)定的良好氛圍。

　　（三）嚴格管控。

　　在政府性樓堂館所、財政供養(yǎng)人員及“三公經(jīng)費”支出的管控上，我們結合統(tǒng)計實際，把“三公經(jīng)費”支出的管控作為重中之重，堅持制度完善，為進一步完善“三公”經(jīng)費支出審批管理制度，結合“八項規(guī)定”要求，修訂完善《財務管理制度》、《小車管理制度》、《公物管理制度》等多項規(guī)章制度；堅持陽光公開，年初公布預算情景，每月、每季度都要在職工會上公布、在公開欄上公示“三公經(jīng)費”開支情景，年終公示年度使用決算情景，自覺理解職工監(jiān)督；堅持從嚴檢查，從申報審批、票據(jù)核查、報賬簽審等各環(huán)節(jié)，從嚴把關、杜絕虛假行為。同時，紀檢組、監(jiān)察室定期開展內(nèi)審監(jiān)督。

　　三、存在主要問題

　　一是理解社會公眾監(jiān)督的廣度與力度還不夠；

　　二是制度體系還有待進一步健全完善；

　　三是結合統(tǒng)計改革發(fā)展與業(yè)務繁重的現(xiàn)實需要，目前人員減少后沒有在編制額內(nèi)得到及時補充，影響和制約了統(tǒng)計工作的正常開展。

　　四、整改措施

　　按照“國務院在本屆政府任期內(nèi)，政府性的樓堂館所一律不得新建，財政供養(yǎng)人員只減不增，公費接待、公費出國、公費購車只減不增。”的'莊嚴承諾，我局下一步將繼續(xù)嚴格執(zhí)行“約法三章”規(guī)定，更加注重發(fā)揮多層面、多層次的監(jiān)督作用，深化理解群眾監(jiān)督的寬泛性，加大理解群眾監(jiān)督的力度；結合單位實際，不斷加強制度建設，真正把“約法三章”關進制度“籠子”；嚴格執(zhí)行有關規(guī)定，進一步強化監(jiān)督檢查，嚴肅處理違規(guī)的人和事，絕不姑息遷就。

優(yōu)秀統(tǒng)計自查報告篇13

　　為了認真貫徹落實省林業(yè)局關于開展全省林業(yè)統(tǒng)計執(zhí)法大檢查工作的通知精神，依法做好滄州市林業(yè)統(tǒng)計工作，堅決杜絕統(tǒng)計違法行為，我市按照省局要求，統(tǒng)一部署，逐項落實，自查自糾，認真開展了林業(yè)統(tǒng)計執(zhí)法大檢查工作。現(xiàn)將自查有關情況匯報如下：

　　一、組織情況。

　　接省局通知后，我局成立了全市林業(yè)統(tǒng)計大檢查工作領導小組，由主管統(tǒng)計工作的副局長任組長，計劃科、監(jiān)察室等相關科室負責同志為成員，明確專人負責此項工作。市林業(yè)局專門下發(fā)了關于開展林業(yè)統(tǒng)計執(zhí)法大檢查工作的通知，對檢查工作進行了細致安排。明確要求各縣市林業(yè)統(tǒng)計人員按照大檢查工作的有關要求，學習《統(tǒng)計法》、《統(tǒng)計違法違紀行為處分規(guī)定》等法律法規(guī)。各縣市也高度重視此項工作，分別建立組織，組織相關人員著手抓好檢查工作。自7月5日起，經(jīng)過縣級自查和市級核查，按照省要求，對有關內(nèi)容逐項進行檢查，到7月15日，全市林業(yè)統(tǒng)計執(zhí)法大檢查工作順利結束。

　　二、檢查結果。

　　（一）經(jīng)檢查，我市林業(yè)統(tǒng)計工作中未發(fā)現(xiàn)以下違法行為。

　　1、我市各單位負責人不存在強令或者授意林業(yè)統(tǒng)計人員偽造、篡改統(tǒng)計資料，打擊報復統(tǒng)計人員的行為。單位領導和有關部門領導都是以事實為依據(jù)，如實上報統(tǒng)計數(shù)據(jù)。

　　2、市縣兩級林業(yè)主管部門和有關單位不存在未經(jīng)綜合統(tǒng)計機構批準擅自組織實施林業(yè)統(tǒng)計調(diào)查或者變更林業(yè)統(tǒng)計調(diào)查內(nèi)容，違法公布統(tǒng)計資料，違法泄露統(tǒng)計調(diào)查對象資料等問題。

　　3、縣級林業(yè)主管部門依法報送林業(yè)統(tǒng)計資料，不存在拒報、遲報、或提供不真實、不完整的統(tǒng)計資料的行為。對各縣市區(qū)上報的數(shù)據(jù)，市林業(yè)局經(jīng)過匯總審核后在規(guī)定的時間內(nèi)，及時上報省局，提供真實完整的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，不存在拒報、遲報、或提供不真實、不完整的統(tǒng)計資料的行為。

　　4、不存在虛報、瞞報情況。

　　（二）林業(yè)統(tǒng)計基礎建設和工作保障情況。

　　1、市林業(yè)局建立了統(tǒng)計工作“一把手”責任制，局長王炳申親自抓，分管局長配合抓，明確專門科室并安排精干人員具體負責;滄州市轄的19個縣市區(qū)，也普遍建立了林業(yè)統(tǒng)計一把手負責制，都配備了相對固定的統(tǒng)計人員;每個縣市區(qū)下屬的各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也有專門的統(tǒng)計人員。市林業(yè)局每年都組織對縣級林業(yè)統(tǒng)計人員進行業(yè)務培訓，并與統(tǒng)計局配合，對相關人員進行了統(tǒng)計工作培訓。

　　2、統(tǒng)計業(yè)務程序規(guī)范；統(tǒng)計對象、統(tǒng)計口徑、統(tǒng)計范圍的劃分準確、明晰；統(tǒng)計資料完整，管理規(guī)范。統(tǒng)計數(shù)據(jù)都是從基層逐級上報，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)報到統(tǒng)計局的數(shù)據(jù)都與林業(yè)部門進行核對，個別數(shù)據(jù)如有偏差，林業(yè)部門統(tǒng)計人員能夠及時發(fā)現(xiàn)問題，查找問題的根源，使林業(yè)統(tǒng)計工作做到?jīng)]有虛報、瞞報等數(shù)據(jù)不實情況的`發(fā)生。

　　林業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)中，逐級與統(tǒng)計局對所包含的相關數(shù)據(jù)進行核對，保證了林業(yè)統(tǒng)計上報數(shù)據(jù)與統(tǒng)計局上報數(shù)據(jù)一致。

　　三、整改措施

　　1、要進一步提高對統(tǒng)計工作重要性的認識。嚴格執(zhí)行《統(tǒng)計法》和《處分規(guī)定》, 加強統(tǒng)計隊伍建設，提高統(tǒng)計人員素質(zhì)，培養(yǎng)高素質(zhì)的林業(yè)統(tǒng)計工作隊伍。要保證統(tǒng)計隊伍的相對穩(wěn)定，保證其相對的獨立性，法定性，以提升統(tǒng)計地位，提高統(tǒng)計人員的業(yè)務水平。

　　2、健全統(tǒng)計監(jiān)管制度。為使各級統(tǒng)計工作步入正軌，全面提高統(tǒng)計工作的質(zhì)量，各級統(tǒng)計單位的統(tǒng)計人員必須持證上崗，建立定期檢查制度，加強監(jiān)督管理力度，經(jīng)常下鄉(xiāng)進行指導、檢查、督促，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，杜絕統(tǒng)計違法行為。

　　3、健全統(tǒng)計臺賬和原始記錄，提升統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量。要提高鄉(xiāng)村基層以及企業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量，必須依據(jù)統(tǒng)計法律法規(guī)和統(tǒng)計報表制度建立健全原始記錄、統(tǒng)計臺賬等，真正做到“數(shù)出有據(jù)”。

　　4、加強統(tǒng)計基礎化建設。要逐步實現(xiàn)統(tǒng)計工作網(wǎng)絡化，信息化、基層統(tǒng)計電算化。要不斷加強對基層統(tǒng)計人員業(yè)務知識和計算機知識的培訓，脫離手工報表，提高工作效率。

優(yōu)秀統(tǒng)計自查報告篇14

　　根據(jù)教育部、省教育廳和蘇州市教育局關于做好教育事業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量核查工作的通知精神，為了積極配合此次教育事業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量核查工作,我校按照張家港教育局安排部署，對我校20xx至20xx年教育統(tǒng)計數(shù)據(jù)在生成、填報等各個環(huán)節(jié)進行了全方位自查。現(xiàn)將自查情況匯報如下：

　　一、統(tǒng)計業(yè)務開展情況

　　德積小學高度重視統(tǒng)計工作，嚴格按照教育局的統(tǒng)一要求，認真組織相關人員學習《省教育廳關于做好教育事業(yè)重要統(tǒng)計數(shù)據(jù)核查的通知》，成立了由校長任組長的自查領導小組，同時學校建立健全了統(tǒng)計數(shù)據(jù)填報制度與工作流程圖，使具體工作人員按章辦事，有法可依。

　　二、統(tǒng)計質(zhì)量自查情況

　　（一）重點對20xx年至20xx年以來的年報數(shù)據(jù)報送質(zhì)量情況進行了自查，確保填報數(shù)據(jù)的真實性、完整性和準確性。

　　（二）加強統(tǒng)計人員的管理。我們由分管教學、人事的副校長具體負責統(tǒng)計核查工作，由辦公室主任及分管學籍教導具體負責學校各種數(shù)據(jù)的統(tǒng)計填報工作，使數(shù)據(jù)內(nèi)外一致，不走樣，不參水分。同時，積極安排統(tǒng)計人員參加教育局每學年組織的報表統(tǒng)計培訓，不斷提升統(tǒng)計人員的工作能力，增強其責任心與使命感。

　　（三）提高統(tǒng)計工作的效率。我們?yōu)榻y(tǒng)計員配備計算機，實行聯(lián)網(wǎng)，確保數(shù)據(jù)的準確和方便數(shù)據(jù)的上報。減少和杜絕了虛報、瞞報、漏報、錯報等現(xiàn)象的發(fā)生。

　　（四）重點核查了學校上報的教育基礎數(shù)據(jù)庫、基層統(tǒng)計報表的有關數(shù)據(jù):

　　1、在校學生數(shù)。通過核對學籍庫、班級學生花名冊、轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)出聯(lián)系表，核實上報人數(shù)與實際在校生數(shù)一致；

　　2、教職工、專任教師、行政人員編制數(shù)。通過核對教職工花名冊、工資表，核實教職工、專任教師、行政人員數(shù)和現(xiàn)任的一致；

　　3、建立和完善檔案室管理。制定了《學校學生學籍管理制度》和“學籍管理工作流程圖”，建立了學生檔案，建立了教職工花名冊，并且適時更新。為了加強數(shù)據(jù)管理與維護。我們要求統(tǒng)計員要經(jīng)常與教育局負責統(tǒng)計的工作人員進行溝通，及時上報各類數(shù)據(jù)的變動情況，發(fā)現(xiàn)問題及時訂正修改，確保了學校基表與上報的數(shù)據(jù)庫相一致。

　　以上是我校對我校教育數(shù)據(jù)統(tǒng)計情況所進行的檢查情況，盡管我們按照上級要求做了工作，但是按照統(tǒng)計法的要求，我們在規(guī)范性、科學性、準確性上還存在一定的不足，表現(xiàn)在統(tǒng)計臺賬還不是特別完善，只保存了每次上報的一份學校基表備份，另外是學生學籍管理和教職工編制管理上的一些資料，如果教育局能給予大家統(tǒng)計臺賬的一些模板，這樣我們就能把資料做得盡善盡美。我們決心借助這次教育事業(yè)統(tǒng)計核查工作的時機，進一步完善我們的工作，從而使我校的教育統(tǒng)計工作做到規(guī)范、科學。

優(yōu)秀統(tǒng)計自查報告篇15

　　我區(qū)嚴格按照省、市會議精神及《河南省人口計生委關于開展人口計生系統(tǒng)統(tǒng)計執(zhí)法大檢查的通知》、信人口[20xx]33號、信人口[20xx]34號文件精神要求，迅速在全區(qū)計生系統(tǒng)內(nèi)開展統(tǒng)計執(zhí)法自查活動。通過自查，發(fā)現(xiàn)和梳理人口統(tǒng)計工作中存在的突出問題,并制定切實有效的改進措施，在全區(qū)營造了學習統(tǒng)計法、遵守統(tǒng)計法氛圍，有效地推進了全區(qū)人口計生系統(tǒng)依法統(tǒng)計的能力，為做好新時期人口計生統(tǒng)計工作、配合開展第六次人口普查營造良好環(huán)境。現(xiàn)將我區(qū)統(tǒng)計執(zhí)法自查情況報告如下：

　　一、加強組織領導，明確任務責任

　　(一)成立組織領導、統(tǒng)一協(xié)調(diào)指揮。接到任務后，我區(qū)迅速成立了以區(qū)人口計生委主任汪志剛為組長,區(qū)人口計生委副主任邱常、紀檢組長張成林任副組長,各相關股室站隊的負責人任成員的浉河區(qū)人口計生系統(tǒng)執(zhí)法領導小組,加強對全區(qū)人口計生統(tǒng)計執(zhí)法大檢查工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、組織領導和督促檢查，領導小組下設辦公室，具體落實各項工作任務，各相關股室也作了相應的責任分工，同時，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生服務中心成立了相應的領導小組負責本次執(zhí)法大檢查的組織領導和具體實施。

　　(二)明確任務，責任到人。本著“自查從寬，被查從嚴”的原則，認真學習《統(tǒng)計法》、《處分規(guī)定》和《全國人口普查條例》，切實做到“四個結合”：即將統(tǒng)計執(zhí)法檢查工作與提高人口計生統(tǒng)計法治水平、規(guī)范人口計生統(tǒng)計業(yè)務、推進統(tǒng)計改革、提升干部隊伍素質(zhì)有機結合。嚴格按照上級要求部署工作任務，層層抓好落實，為本次核查提供必要的經(jīng)費、人員和物質(zhì)保障，做到人員到位、檢查到位、經(jīng)費到位，確保檢查達到預期效果。

　　二、制定措施，強化落實

　　(一)加大宣傳力度，為統(tǒng)計執(zhí)法大檢查營造良好的社會氛圍。一是及時將《統(tǒng)計法》、《處分規(guī)定》和《全國人口普查條例》在浉河區(qū)人口內(nèi)網(wǎng)上予以發(fā)布,并要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計員認真學習,認真落實;二是利用橫幅、標語等宣傳形式對此次大檢查進行宣傳,最大限度的擴大宣傳范圍,提高宣傳效果。

　　(二)強化培訓，嚴格要求。為確保此次大檢查的順利開展，區(qū)人口計生委于7月初召開全區(qū)人口計生系統(tǒng)執(zhí)法大檢查培訓會，與會人員包括區(qū)、鄉(xiāng)人口統(tǒng)計人員和區(qū)人口計生委各相關股室站隊負責人。培訓會上對《統(tǒng)計法》、《處分規(guī)定》和《全國人口普查條例》進行了學習。會上還認真學習了了省、市關于開展人口計生系統(tǒng)統(tǒng)計執(zhí)法大檢查的通知，并對檢查的意義和要求進行了強調(diào)和安排，要求各位統(tǒng)計人員要認真開展自查，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，提高全區(qū)人口統(tǒng)計能力，提高人口統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量。

　　(三)制定措施，確保效果。區(qū)人口計生委采取多種措施，確保大檢查取得預期效果：一是嚴格程序開展自查。區(qū)、鄉(xiāng)兩級對統(tǒng)計人員和統(tǒng)計負責人20xx年以來上報的各項數(shù)據(jù)進行認真的調(diào)查和核對，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準確性;二是自覺接受監(jiān)督。在全區(qū)范圍內(nèi)公開了舉報電話，主動接受群眾監(jiān)督;三是實行自查上報制度。區(qū)人口計生委在開展自查的同時，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展自查，并將自查結果在規(guī)定的時間內(nèi)上報到區(qū)人口計生委。計生統(tǒng)計工作自查報告最新版3篇各類報告。

　　三、統(tǒng)計執(zhí)法自查情況

　　(一)浉河區(qū)人口統(tǒng)計工作現(xiàn)狀：一是全區(qū)的人口統(tǒng)計網(wǎng)絡進一步健全。經(jīng)過多年的建設，全區(qū)的人口統(tǒng)計網(wǎng)絡日趨完善，已經(jīng)形成了區(qū)、鄉(xiāng)、村三級數(shù)據(jù)信息互通網(wǎng)絡，并與省人口計生委數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)相通;二是統(tǒng)計制度進一步完善。隨著人口統(tǒng)計工作功能的拓展和統(tǒng)計手段的不斷進步，浉河區(qū)人口統(tǒng)計制度也隨之進一步完善，內(nèi)容涵蓋了數(shù)據(jù)收集、數(shù)據(jù)上報和數(shù)據(jù)管理等各個方面;三是統(tǒng)計人員的素質(zhì)逐步提高。浉河區(qū)一直注重統(tǒng)計人員業(yè)務素質(zhì)的培養(yǎng)和提高，每年都進行2次以上的業(yè)務知識培訓，提高他們的業(yè)務技能以適應人口統(tǒng)計工作的新要求。目前，全區(qū)統(tǒng)計人員基本實現(xiàn)了年輕化、知識化和專業(yè)化。

　　(二)統(tǒng)計執(zhí)法大檢查自查情況。經(jīng)過對 20xx年以來全區(qū)人口統(tǒng)計工作進行仔細核對和調(diào)查，自查情況如下：一是全區(qū)人口統(tǒng)計機構完整，人員配備到位，《統(tǒng)計從業(yè)資格證書》齊全;二是統(tǒng)計工作必要的經(jīng)費能夠滿足工作需要;三是全區(qū)無偽造、篡改統(tǒng)計資料，打擊報復統(tǒng)計人員和對嚴重統(tǒng)計違法失察行為;四是各次統(tǒng)計調(diào)查行為合乎要求;五是無變更統(tǒng)計調(diào)查制度內(nèi)容;六是無偽造篡改統(tǒng)計資料行為;七是無違法公布統(tǒng)計資料行為;八是無違法泄露統(tǒng)計調(diào)查對象資料行為;九是無提供不真實、不完整或拒絕提供統(tǒng)計資料行為;十是無阻撓、限制或干擾統(tǒng)計執(zhí)法檢查行為;十一是無統(tǒng)計執(zhí)法機關不作為，壓案不查、瞞案不報行為。

　　四、存在的問題及建議

　　(一)存在的問題：目前我區(qū)在統(tǒng)計執(zhí)法中存在的主要問題是流動人口統(tǒng)計難。由于流動人口過多，全區(qū)常年有近四分之一人口在外地務工經(jīng)商，他們都居無定所，在管理上有很大難度，特別是人口出生和避孕節(jié)育措施不能及時上報。

　　(二)工作建議：

　　一是加強流動人口區(qū)域協(xié)作。對于小城鎮(zhèn)和內(nèi)陸縣區(qū)，流動人口主要表現(xiàn)在流出人口上，流出方向主要是沿海發(fā)達城市和內(nèi)陸大中城市，希望流入人口量大的城市加大城區(qū)流動人口的清查力度和密度，及時將流動人口信息與戶籍地進行溝通。

　　二是戶籍地要加強與流動人口的聯(lián)系溝通。鑒于流動人口的流動隨意性和不確定性，需要戶籍地與流出人口有一個長期有效的聯(lián)系方式，便于雙方進行溝通，加強流出人口流出前的管理顯得尤為重要。

　　三是加強部門協(xié)作。尤其是計生與民政部門要加強溝通和協(xié)作，適時掌握新婚對象的基本情況，及時將他們納入人口管理系統(tǒng)，嚴防漏管。

　　我區(qū)將以此次統(tǒng)計執(zhí)法大檢查為契機,進一步提高依法統(tǒng)計的自覺性和人口統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量,服務于全區(qū)人口計生工作。

優(yōu)秀統(tǒng)計自查報告篇16

　　為了認真貫徹落實國統(tǒng)字[20xx]84號文件和縣統(tǒng)計局關于開展農(nóng)村統(tǒng)計調(diào)查數(shù)據(jù)質(zhì)量檢查工作的通知精神，我鎮(zhèn)于20xx年6月6日召開鎮(zhèn)、村兩級統(tǒng)計工作會議，傳達《通知》精神，安排部署統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量檢查工作，認真按照文件的要求逐項落實自查自糾、邊查邊改措施。現(xiàn)將我鎮(zhèn)開展統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量檢查糾改的工作情況作如下報告：

　　一、通過對我鎮(zhèn)鎮(zhèn)、村兩級20xx年1月至20xx年6月的統(tǒng)計表和各項調(diào)查工作進行自查，我鎮(zhèn)在統(tǒng)計工作中沒有發(fā)生下列違法行為：

　　1、沒有虛報、瞞報、偽造、篡改統(tǒng)計資料的行為;

　　2、沒有拒報、屢次遲報統(tǒng)計資料的行為;

　　3、沒有未經(jīng)批準，擅自制印統(tǒng)計調(diào)查表的行為;

　　4、沒有單位領導干擾統(tǒng)計數(shù)據(jù)，從而造成統(tǒng)計數(shù)據(jù)失真的行為;

　　5、沒有利用統(tǒng)計調(diào)查損害社會公共利益或者進行欺詐活動的行為;

　　6、重點對各項統(tǒng)計調(diào)查和統(tǒng)計資料進行自查、復查。

　　二、我鎮(zhèn)在抓好統(tǒng)計基礎工作中做了以下幾個方面的工作：

　　1、建立了鎮(zhèn)統(tǒng)計站、統(tǒng)計站由黨政辦公室、統(tǒng)計辦公室、計生辦公室、經(jīng)管辦公室組成。人員有黨政辦主任、政府統(tǒng)計員、計生統(tǒng)計員、經(jīng)管統(tǒng)計員，辦公室設在黨政辦。

　　2、政府、計生、經(jīng)管、教辦、公安及9個村均落實了專兼職統(tǒng)計員。

　　3、鎮(zhèn)、村統(tǒng)計工作均按照統(tǒng)計制度的規(guī)定設置原始記錄，建立健全統(tǒng)計檔案。

　　4、統(tǒng)計工作制度在自查自糾工作中進一步完善。

　　5、政府專職統(tǒng)計員按文件要求持證上崗。

　　三、存在問題

　　1、少數(shù)兼職統(tǒng)計人員業(yè)務素質(zhì)較差還不適應新時期統(tǒng)計工作的要求;

　　2、村級由于三年一屆的換屆選舉，直接影響統(tǒng)計人員的工作情緒，造成部分統(tǒng)計表冊不健全。

　　3、村向各部門上報的表冊數(shù)據(jù)有不統(tǒng)一的情況。

　　4、企業(yè)上報統(tǒng)計報表屢次遲報統(tǒng)計資料和數(shù)據(jù)失真的情況。

　　針對上述情況，經(jīng)政府及執(zhí)法領導組研究決定，制定以下糾改措施：

　　1、每月統(tǒng)計站對村級統(tǒng)計員進行一至二次業(yè)務培訓，不斷提高村級統(tǒng)計人員的業(yè)務素質(zhì)和業(yè)務水平;

　　2、進一步做好村級統(tǒng)計員的思想工作，盡量穩(wěn)定統(tǒng)計人員隊伍;

　　3、建議上級統(tǒng)計執(zhí)法部門對相關企業(yè)加大執(zhí)法力度;

　　4、統(tǒng)一思想，提高對統(tǒng)計工作的認識，完善統(tǒng)計工作制度，強化責任感，嚴禁統(tǒng)計資料遺失，杜絕數(shù)出多門。確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)及時、準確、統(tǒng)一、完善。真正做到向各級領導體統(tǒng)制定政策真實可用的統(tǒng)計資料。

優(yōu)秀統(tǒng)計自查報告篇17

　　根據(jù)《中國人民銀行分行轉(zhuǎn)發(fā)總行關于開展20xx年金融統(tǒng)計檢查的通知》（【20xx】40號）、《關于開展20xx年金融統(tǒng)計檢查的通知》（發(fā)【20xx】22號）的要求，為嚴格執(zhí)行金融統(tǒng)計制度，提升金融統(tǒng)計水平，我行立即成立金融統(tǒng)計工作自查領導小組對照統(tǒng)計檢查內(nèi)容進行了自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：

　　一、成立自查專班，認真組織實施

　　為認真開展好此項自查工作，我行高度重視，加強組織領導，成立了自查工作領導小組，農(nóng)商行副行長為組長，財務、信貸、資金運營部門負責人為成員的工作小組，并召開專題會議，組織認真學習了《中國人民銀行關于開展20xx年金融統(tǒng)計檢查的通知》文件內(nèi)容。通過學習提高了對開展統(tǒng)計檢查和加強統(tǒng)計管理工作重要性的認識，明確了自查的重點內(nèi)容，提出了具體要求，從而保證了自查效果。

　　二、金融統(tǒng)計工作自查情況

　　（一）檢查整改情況

　　20xx年金融執(zhí)法檢查中發(fā)現(xiàn)問題的情況我行對照去年人民銀行XX市支行檢查中發(fā)現(xiàn)的問題進行了有針對性的復查。20xx年金融統(tǒng)計檢查中存在問題：20xx年7月，我行按照貴

　　行X銀檢意字（20xx）第02-6號，關于20xx年至20xx年3月末金融統(tǒng)計檢查情況的意見書，我行對照意見書提出的問題，逐項予以整改落實。針對行業(yè)分類、企業(yè)規(guī)模分類不準的問題，我行首先組織信貸員學習大中小企業(yè)最新版分類標準、行業(yè)分類標準，其次根據(jù)貴行要求對信貸風險系統(tǒng)進行數(shù)據(jù)清理。經(jīng)貴行檢查和驗收，整改后的數(shù)據(jù)符合貴行的要求，圍繞整改中發(fā)現(xiàn)的問題進行了逐一檢查，未發(fā)現(xiàn)重復問題，杜絕一切統(tǒng)計工作中的違規(guī)、違法行為，更好地保障了金融統(tǒng)計工作的質(zhì)量。

　　（二）落實人民銀行統(tǒng)計制度的情況

　　1、認真貫徹《中華人民共和國統(tǒng)計法》、《金融統(tǒng)計管理規(guī)定》等法律、法規(guī)，以及相關管理規(guī)定，

　　2、貫徹執(zhí)行中國人民銀行制定的金融統(tǒng)計制度及有關管理辦法，并接受人民銀行的監(jiān)督、檢查。

　　3、我行依法執(zhí)行房地產(chǎn)、保障性安居工程、大中小企業(yè)、地方融資平臺、中長期、涉農(nóng)貸款統(tǒng)計和其他統(tǒng)計制度，所報境內(nèi)大中小企業(yè)貸款情況統(tǒng)計表等各類報表均能及時、保質(zhì)、保量地報送。

　　4、統(tǒng)計工作管理情況。我行統(tǒng)計集中管理系統(tǒng)配有專用計算機，專機專用，內(nèi)外網(wǎng)隔離，使用合理，系統(tǒng)運行正常，做到專人負責使用。統(tǒng)計人員業(yè)務規(guī)范，操作熟練，各司其職，能按時、準確上報各類統(tǒng)計報表、撰寫統(tǒng)計分析，統(tǒng)計人員具備良好的職業(yè)道德，具有必要的.統(tǒng)計專業(yè)基礎知識和一定的計

　　算機操作技能，統(tǒng)計人員實行崗位培訓，未經(jīng)崗前培訓或培訓不合格者不得上崗。統(tǒng)計崗位責任制度健全并嚴格遵照執(zhí)行，通過檢查，我行加強了對統(tǒng)計工作的領導，統(tǒng)計報表質(zhì)量和統(tǒng)計人員執(zhí)行統(tǒng)計法規(guī)的自覺性有了一定提高。

　　5、各類統(tǒng)計報表、統(tǒng)計數(shù)據(jù)能做到及時整理并歸檔保存，認真開展統(tǒng)計工作，設置統(tǒng)計管理員和操作員，互相監(jiān)督、檢查，確保統(tǒng)計工作保質(zhì)保量，及時完成數(shù)據(jù)統(tǒng)計、上報工作。.通過對歷年來現(xiàn)場檢查統(tǒng)計數(shù)據(jù)的情況，上報數(shù)據(jù)真實完整，未利用常規(guī)的業(yè)務操作虛增、虛減原始統(tǒng)計記錄，未虛報、瞞報、偽造、篡改報表數(shù)據(jù)，能夠做到報送報表數(shù)據(jù)的及時性、準確性、完整性。

　　6、按時、按質(zhì)、按量完成人民銀行仙桃支行布置的各項統(tǒng)計調(diào)查工作。

　　三、主要業(yè)務自查情況

　　（一）存、貸款統(tǒng)計歸屬與統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準確性。截止20xx年3月31日，我行各項存款余額為907364 萬元，存款總額中，單位存款214925萬元，個人存款678989 萬元，應解匯款及保證金13450萬元，各項貸款余額為448264萬元，其中正常類貸款為438502萬元，關注類貸款為1144萬元，次級類貸款為1746萬元，可疑類貸款為6835萬元，損失類貸款為37萬元。我行各項金融統(tǒng)計數(shù)據(jù)主要來源于綜合業(yè)務系統(tǒng)，分別通過信貸臺賬系統(tǒng)和業(yè)務報表系統(tǒng)等自動取數(shù)，保障了金融統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性和準確性。我行在自查期間

　　通過對20xx年和20xx年一至三月上報市人民銀行各類報表中存貸款統(tǒng)計數(shù)據(jù)進行了認真核對，認為上報數(shù)據(jù)及時、真實、完整，提交接收程序合規(guī)，未發(fā)現(xiàn)重要錯報和遺漏情況，也沒有發(fā)現(xiàn)統(tǒng)計違法行為。具體如下：

　　1、月報主報中存貸款統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準確性.我行均按照人民銀行金融統(tǒng)計制度設立的相應統(tǒng)計科目，將統(tǒng)計數(shù)據(jù)正確歸屬，沒有將數(shù)據(jù)混入其他統(tǒng)計科目填報。

　　2、未利用常規(guī)的業(yè)務操作虛增，虛減原始統(tǒng)計記錄或與統(tǒng)計有關的其他原始資料行為。無虛增存款規(guī)模、虛降貸款規(guī)模的現(xiàn)象。

　　3、統(tǒng)計數(shù)據(jù)與原始統(tǒng)計記錄，統(tǒng)計臺賬、統(tǒng)計報表以及與統(tǒng)計有關的其他資料核對基本一致。一些四舍五入的數(shù)據(jù)差異在允許范圍之類。

　　（二）與信托、證券、保險等金融機構往來情況。我行只涉及保險代理業(yè)務。其中：人保、中華聯(lián)合、中國平安、太平洋保險分公司代理財產(chǎn)保險業(yè)務，20xx年度代理財險發(fā)生額64.9萬元；與新華、人壽、泰康太平洋人壽代理意外保險業(yè)務，20xx年度代理意外險發(fā)生額167.8萬元，我行與上述保險機構無其他資金往來。

　　（三）回購、投資業(yè)務統(tǒng)計情況。一是持有至到期投資（債券組合）。20xx年1月持有至到期投資余額262792萬元，其中國債5000萬元；央行票據(jù)余額為20000萬元，政策性銀行債券余額為122084萬元，企業(yè)債券余額為115708萬元；20xx年2月持有至到期投資余額254765萬元，其中央行票據(jù)余額為20000萬元，政策性銀行債券余額為119083萬元，企業(yè)債券余額為115682萬元；20xx年3月持有至到期投資余額254734萬元，其中央行票據(jù)余額為20000萬元，政策性銀行債券余額為119080萬元，企業(yè)債券余額為115654萬元。自查核對無誤。二是存放同業(yè)款項。存放興業(yè)銀行應急賬戶：萬元（除3月份季度結息外無其他發(fā)生額）。三是回購業(yè)務。質(zhì)押式逆回購業(yè)務，交易對手方均為境內(nèi)銀行業(yè)存款類金融機構，在買入返售資產(chǎn)科目反映，1至3月余額分別為20000萬元，40000萬元，69220萬元。自查核對無誤。質(zhì)押式正回購業(yè)務，2月份有余額15200萬元，在賣出回購金融資產(chǎn)款科目反映，對手方為境內(nèi)銀行業(yè)存款類金融機構，自查核對無誤。

　　（四）房地產(chǎn)、保障性安居工程、大中小企業(yè)、地方融資平臺、中長期、涉農(nóng)貸款情況。截止20xx年3月末，我行房地產(chǎn)貸款余額65404萬元，無保障性安居工程貸款，大中小微企業(yè)貸款余額分別為9000萬元、110493萬元、142257萬元、2950萬元，地方政府融資平臺貸款9660萬元，涉農(nóng)貸款354575萬元。目前，我行信貸風險管理中統(tǒng)計模塊在原有基礎上，針對人民銀行和銀監(jiān)部門等要求的報送口徑，經(jīng)過改進和完善，基本能系統(tǒng)生成監(jiān)管部門要求的數(shù)據(jù)。另一方面，出于保證專項統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量，在我行多次信貸培訓會議上，信貸系統(tǒng)培訓負責人專門針對系統(tǒng)基礎數(shù)據(jù)輸入進行了培訓和強調(diào)，并下發(fā)了相關通知。因此，通過自查，上述報送的數(shù)據(jù)符合實際情況。

　　（五）20xx我行新增存款用于當?shù)刭J款情況。20xx年，我行年度新增存款122846萬元，年度新增可貸額度79449萬元，年度新增貸款94008萬元，剔除社團貸款21628萬元，投放本地新增貸款為72380萬元，由此可以測算我行20xx年度新增存款用于當?shù)刭J款的比例為91.1%，達到了考核標準。

　　（六）理財與資金信托業(yè)務我行未開展。四、存在的問題和改進措施

　　自查發(fā)現(xiàn)，統(tǒng)計資料整理歸檔工作不夠規(guī)范;統(tǒng)計分析水平尚需提高，目前只做一些簡單的分析，不能對全行業(yè)務的全面發(fā)展提出合理的建議，沒有較好的發(fā)揮統(tǒng)計分析的實效性。根據(jù)存在的問題，我行提出了整改措施。一是進一步提高統(tǒng)計人員素質(zhì)，加強對統(tǒng)計制度、規(guī)定的學習，特別是對統(tǒng)計業(yè)務的學習，努力提高統(tǒng)計水平和統(tǒng)計質(zhì)量。二是嚴格按照人民銀行和上級行的要求，對統(tǒng)計數(shù)據(jù)進行雙備份，做到異地存放，保證備份數(shù)據(jù)完好無損。三是加強統(tǒng)計資料的整理歸檔，確保統(tǒng)計資料的完整。四是努力提高統(tǒng)計分析水平，充分發(fā)揮統(tǒng)計分析的作用，為各級領導決策提供有力依據(jù)。

優(yōu)秀統(tǒng)計自查報告篇18

　　統(tǒng)計工作自查報告根據(jù)青統(tǒng)發(fā)[20xx]62號、67號《關于開展20xx年統(tǒng)計執(zhí)法檢查的通知》，我公司認真學習文件后，結合實際工作，對照專項檢查目錄，逐條自查，對本公司的統(tǒng)計工作進行自查。回顧多年以來的統(tǒng)計工作，我公司的統(tǒng)計工作一直以“高標準”、“高要求”、“高質(zhì)量”為目標，順利完成上級部門和國家統(tǒng)計任務。伴隨統(tǒng)計發(fā)展和完善，我公司逐步建立以《統(tǒng)計法》作為基本統(tǒng)計工作行為準則，進一步完善了國家、地區(qū)、企業(yè)三級統(tǒng)計體系。統(tǒng)計數(shù)據(jù)精準、可靠;統(tǒng)計檔案完整、詳實;統(tǒng)計過程高效、負責。近年來，伴隨我公司各方面的快速發(fā)展和進步，統(tǒng)計工作所面臨的形式和挑戰(zhàn)漸漸發(fā)生變化，這要求我們進一步轉(zhuǎn)變思路、樹立意識、加大工作力度，積極應對統(tǒng)計工作出現(xiàn)的新形勢、新面貌。

　　一、統(tǒng)一思想，提高認識

　　認真開展統(tǒng)計自查工作，就是堅持依法統(tǒng)計，對我公司統(tǒng)計基礎工作及主要統(tǒng)計指標進行監(jiān)督和檢查，掌握經(jīng)濟發(fā)展真實態(tài)勢，保證統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準備性和黨委、政府決策的正確性，是自查自糾、自我整改的一次難得機遇。從落實科學發(fā)展觀，弘揚求真務實作風的高度，切實提高對統(tǒng)計工作的認識，積極對待，認真做好自查工作。以自查為新的起來，樹立統(tǒng)計工作的法制觀念，認真抓好各項統(tǒng)計基礎工作，改善統(tǒng)計工作環(huán)境，全面提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量。

　　二、高度重視，精心組織

　　開展統(tǒng)計自查工作，是規(guī)范統(tǒng)計工作行為，加強統(tǒng)計基礎工作，抓好源頭數(shù)據(jù)質(zhì)量，把各項工作制度落到實處的一項重大舉措，這對于進一步提升統(tǒng)計工作水平有著深刻的現(xiàn)實意義，充分認識到對開展統(tǒng)計督查自查工作的重要性，切實做好自查工作。我公司成立了統(tǒng)計自查工作領導小組。

　　我公司于20xx年5月16日至18日組織開展了自查工作。在自查中堅持實事求是的原則，重點對統(tǒng)計基礎工作和20xx年以來執(zhí)行統(tǒng)計法律、法規(guī)情況和主要統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量進行了自查。按照檢查內(nèi)容，對照統(tǒng)計基礎工作建設者情況和各項指標原始記錄、統(tǒng)計臺帳等情況進行認真檢查核實，對存在問題進行了分析，提出了整改措施，完成了自查階段工作。對照檢查內(nèi)容，主要自查情況是：

　　（一）、統(tǒng)計工作是否規(guī)范、合理、合法

　　我公司的統(tǒng)計工作嚴格依照《統(tǒng)計法》和上級相關文件精神，結合本公司的客觀實際，在實施統(tǒng)計調(diào)查的時候，做到規(guī)范、合理、合法統(tǒng)計。嚴格規(guī)范統(tǒng)計行為和態(tài)度，以《統(tǒng)計法》作為實施統(tǒng)計行為的基本規(guī)范準則、以公司具體實際作為實施統(tǒng)計行為基本依據(jù)、以統(tǒng)計客觀要求作為實施統(tǒng)計行為的具體表現(xiàn)。

　　1.加強法制宣傳，推進依法統(tǒng)計。近年來，認真宣傳和貫徹落實《統(tǒng)計法》等法律法規(guī)，通過舉辦培訓班，利用各種會議、宣傳欄、黑板報等多種途徑組織廣大干部和統(tǒng)計人員認真學習，加強了統(tǒng)計法律意識，提高了依法統(tǒng)計的'自覺性，形成良好的工作氛圍。

　　2.注重制度建設，夯實基礎工作。按照《統(tǒng)計法》的要求，制定了統(tǒng)計工作制度、統(tǒng)計資料管理制度、統(tǒng)計人員崗位職責等一系列

　　規(guī)章制度，牢固樹立實事求是的工作作風，提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準確性和科學。

　　3.依法強化管理，確保數(shù)據(jù)質(zhì)量。注重從數(shù)據(jù)的源頭抓起，不斷加強和完善各類統(tǒng)計臺賬，建立對上報統(tǒng)計數(shù)據(jù)的審核制度，及時做好統(tǒng)計數(shù)據(jù)的收集、測算、分析，發(fā)現(xiàn)差錯立即查詢及時糾正，嚴把審核質(zhì)量關，確保數(shù)據(jù)源頭準確無誤。

　　（二）、統(tǒng)計執(zhí)行情況

　　（三）、統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量情況

　　統(tǒng)計數(shù)據(jù)以精準為原則，客觀、公正地反映了我公司實際發(fā)展水平。為各級政府制定政策和方針，提供了精確指標。并實際反映在這些年我公司快速發(fā)展上。

　　（四）、統(tǒng)計資料公布情況

　　統(tǒng)計資料作為內(nèi)部發(fā)展的實際客觀事實，它從另一個側面上來說，是一種國家內(nèi)部秘密，我公司的統(tǒng)計資料實行專人專管和及時歸檔，杜絕統(tǒng)計資料的無故流失。在公布時間和公布地點、公布方式，也堅持法律為準繩、以覺悟為認識、以負責為基本。嚴格執(zhí)行統(tǒng)計資料公布制度。

　　雖然我公司的統(tǒng)計工作在上級部門和市統(tǒng)計局、政府關心和支持下，取得了一些成績，但是任何事物發(fā)展在看到好的一面的同時，也要看到不足的一面，精益求精，更進一步地做好統(tǒng)計工作。我公司目

　　前的統(tǒng)計工作存在以下幾點不足之處：

　　一、對《統(tǒng)計法》熟練掌握程度不充分

　　隨著國家對于統(tǒng)計法律、法規(guī)的健全和完善，對于統(tǒng)計相關法律、法規(guī)的學習，還存在一定學習不充分的問題。

　　二、統(tǒng)計方式不靈活

　　國家和社會的發(fā)展是向前的，但是我公司一直以來的統(tǒng)計模式，還停留在老的基礎上，不能結合現(xiàn)有的通信手段，節(jié)約統(tǒng)計成本，高效辦公。

　　三、相關人員培訓滯后

　　因為就業(yè)的靈活性和公司人員的變動，必定會存在一部分優(yōu)秀的統(tǒng)計人員的流動，而新的統(tǒng)計人員，由于經(jīng)驗、文化、素質(zhì)等各方面的原因，不能及時勝任統(tǒng)計，加之培訓工作的不及時，有時往往造成統(tǒng)計工作的效率低下問題的出現(xiàn)。

　　為今后進一步改進我們的統(tǒng)計工作，形成制度有保證、體制靈活、方式革新的統(tǒng)計新局面，應從以下幾點作為改進方向:

　　（1）加強法規(guī)學習，增強統(tǒng)計人員的法制觀念。進一步加大宣傳統(tǒng)計法律法規(guī)的力度，充分利用多種途徑廣泛宣傳，營造氛圍，經(jīng)常企業(yè)負責人、統(tǒng)計人員認真學習《統(tǒng)計法》等有關法律法規(guī)，增強法制意識，按時按規(guī)定參加有關統(tǒng)計培訓、統(tǒng)計執(zhí)行學習及考試等，提高自身素質(zhì)，提高工作的主動性、自覺性、推動我公司依法統(tǒng)進程。

　　（2）加強業(yè)務培訓，提高統(tǒng)計人員工作水平。組織統(tǒng)計人員參加從業(yè)資格學習考試，實行全部持證上崗。進一步開展繼續(xù)教育學習，特別是統(tǒng)計人員業(yè)務知識和計算機知識的培訓，參加業(yè)務水平和技術職稱的考試，提高的業(yè)務素質(zhì)。同時，嚴格統(tǒng)計人員的考核，獎罰分明，調(diào)動工作積極性，增強責任性，增強駕馭統(tǒng)計工作的能力，培養(yǎng)一支高素質(zhì)的管理統(tǒng)計工作隊伍。

　　（3）健全工作制度，全面提高數(shù)據(jù)質(zhì)量。一是健全統(tǒng)計臺帳和原始記錄。加強報表管理，對重統(tǒng)、漏報的數(shù)據(jù)質(zhì)量嚴加把關，依據(jù)統(tǒng)計法律法規(guī)和統(tǒng)計表制度建立健全原始記錄、統(tǒng)計臺帳等，規(guī)范報表、臺帳的填報標準、指標口徑一直，保證報表完整、清晰，真正做到“數(shù)出有據(jù)”；二是做好統(tǒng)計資料檔案的管理工作。指導建立健全統(tǒng)計工作制度和統(tǒng)計臺帳，裝訂歸檔，做到數(shù)出有源，源頭可查。遇到人員調(diào)整、機構變動等情況，及時辦理移交手續(xù)，確保統(tǒng)計檔案資料連續(xù)完整，嚴禁統(tǒng)計資料遺失；三是做好統(tǒng)計工作信息管理。改善統(tǒng)計工作條件，逐步實行統(tǒng)計工具電腦化，更好地保證統(tǒng)計工作的規(guī)范開展。

　　通過自查。我們將再接再厲，明確職責，充分發(fā)揮統(tǒng)計職能作用，為鄉(xiāng)政府搞好服務。

優(yōu)秀統(tǒng)計自查報告篇19

　　第一章總則

　　第一條為認真貫徹落實《統(tǒng)計法》、《糧食流通管理條例》、《國家糧食流通統(tǒng)計制度》等有關規(guī)定，保障各項糧食統(tǒng)計資料和統(tǒng)計信息的真實性、精準性、完整性和及時性，促進我市糧食統(tǒng)計工作規(guī)范化、制度化、科學化，更好地服務于糧食宏觀調(diào)控和業(yè)務指導，進一步加強我市糧食流通統(tǒng)計工作，制定本制度。

　　第二條本市轄區(qū)內(nèi)各級糧食行政管理部門、涉糧油企業(yè)應當遵守本制度。

　　第二章統(tǒng)計機構和統(tǒng)計人員管理

　　第三條落實統(tǒng)計機構和統(tǒng)計人員。各級糧食行政管理部門、涉糧油企業(yè)要設立糧食統(tǒng)計機構或明確統(tǒng)計工作牽頭單位（部門），明確統(tǒng)計工作分管領導，指定統(tǒng)計負責人。

　　第四條各級糧食行政管理部門應配備能夠適應統(tǒng)計任務需要的專職統(tǒng)計人員。涉糧油企業(yè)應配備能夠適應統(tǒng)計任務需要的專職或兼職統(tǒng)計人員。

　　第五條各級糧食行政管理部門、涉糧油企業(yè)要建立健全統(tǒng)計人員和統(tǒng)計負責人的逐級備案制度。

　　第六條各級糧食行政管理部門統(tǒng)計人員的調(diào)動，應當征求本部門、本單位統(tǒng)計負責人的意見，其中，具有中級以上統(tǒng)計專業(yè)職稱人員的調(diào)動，應當征得上級糧食行政管理部門的同意。

　　第七條各級糧食行政管理部門要實行統(tǒng)計工作AB角制度：正常情況下，由A角處理統(tǒng)計業(yè)務事項，A角有特殊原因不能正常履行統(tǒng)計職責，由B角承擔統(tǒng)計有關工作。

　　第八條各級糧食行政管理部門要通過“國家糧油統(tǒng)計信息系統(tǒng)”下的“電話”模塊填報統(tǒng)計工作分管領導、統(tǒng)計牽頭部門、各項統(tǒng)計業(yè)務的責任部門、統(tǒng)計員（A、B角均需填寫）、聯(lián)系方式等信息。相關信息發(fā)生變化時，應于10個工作日內(nèi)更新。

　　第九條落實本級財政糧油統(tǒng)計工作經(jīng)費預算，保障糧油統(tǒng)計、調(diào)查、監(jiān)測工作的順利開展。

　　第十條落實統(tǒng)計培訓制度。各級糧食行政管理部門要組織開展轄區(qū)內(nèi)涉糧油企業(yè)的專業(yè)統(tǒng)計培訓和職業(yè)道德教育，切實提高統(tǒng)計人員的業(yè)務技能和職業(yè)素養(yǎng)。統(tǒng)計人員應具備一定的統(tǒng)計專業(yè)知識、計算機操作能力和文字表達能力，上崗前必須經(jīng)過培訓。

　　第三章統(tǒng)計資料管理及發(fā)布

　　第十一條加強統(tǒng)計資料管理。統(tǒng)計資料由本單位統(tǒng)計機構或者統(tǒng)計負責人統(tǒng)一管理。糧食行政管理部門和企業(yè)留存的各項統(tǒng)計報表，必須由統(tǒng)計人員簽名、統(tǒng)計負責人審核并簽字、單位負責人同意并加蓋填報單位公章。

　　第十二條落實及完善糧食經(jīng)營臺賬。涉糧油企業(yè)要建立糧食經(jīng)營臺賬，及時如實記載糧食收購、銷售、儲存、加工、轉(zhuǎn)化等情況。

　　第十三條各級糧食行政管理部門要指導轄區(qū)內(nèi)涉糧油企業(yè)根據(jù)有關原始記錄和憑證，準確、及時地登記糧食經(jīng)營臺賬，如實記錄糧食購進、銷售、加工和儲存等基礎數(shù)據(jù)。采用計算機記賬方式的，經(jīng)營臺賬應定期備份，通常每月打印紙質(zhì)臺賬留存；采用手工記賬方式的，登記統(tǒng)計臺賬用藍色或黑色墨水書寫，做到字跡整潔、清楚。經(jīng)營臺賬登記發(fā)生錯誤時，應在登記錯誤之處劃一條單紅線，并加蓋記賬人員章，在其上方登記正確內(nèi)容。

　　第十四條各級糧食行政管理部門和各類糧食企業(yè)要建立統(tǒng)計資料檔案，并及時更新，按年度分類，定期整理。統(tǒng)計調(diào)查中取得的統(tǒng)計調(diào)查對象的原始資料、統(tǒng)計臺賬等統(tǒng)計資料，應至少保存3年；匯總性統(tǒng)計資料應當至少保存10年；重要的匯總統(tǒng)計資料應當永久保存。

　　第十五條糧食經(jīng)營臺賬經(jīng)辦人員發(fā)生變動時，應做好糧食統(tǒng)計臺賬的移交手續(xù)，保證統(tǒng)計資料連續(xù)、完整。

　　第十六條各級糧食行政管理部門要對糧食統(tǒng)計資料的發(fā)布實行集中管理，執(zhí)行《統(tǒng)計法》和國家有關保密規(guī)定；公開發(fā)布的統(tǒng)計資料，以及向有關部門、單位和個人提供的統(tǒng)計資料，應由統(tǒng)計負責人或統(tǒng)計機構審核，報分管領導批準；重要統(tǒng)計資料，應報主要領導批準。

　　第四章統(tǒng)計工作質(zhì)量檢查及問責

　　第十七條各級糧食行政管理部門要建立健全統(tǒng)計工作質(zhì)量檢查及問責制度，堅持日常監(jiān)督與專項檢查相結合，圍繞提高統(tǒng)計工作質(zhì)量采取有力有效措施，保證統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實可靠、完整及時。

　　第十八條要經(jīng)常深入基層調(diào)研掌握統(tǒng)計工作情況，加強對下一級糧食行政管理部門和有關企業(yè)執(zhí)行《國家糧食流通統(tǒng)計制度》的指導、檢查、督促、考核，及時反饋統(tǒng)計數(shù)據(jù)審核結果，總結交流統(tǒng)計工作經(jīng)驗和教訓。

　　第十九條各級糧食行政管理部門要定期不定期進行統(tǒng)計質(zhì)量檢查，每年要求至少進行一次統(tǒng)計執(zhí)法專項檢查。在統(tǒng)計監(jiān)督檢查中，發(fā)現(xiàn)存在違反統(tǒng)計法律法規(guī)等行為，應當依法對有關企業(yè)進行懲處，對糧食行政管理部門和有關人員進行問責，并在糧食安全責任考核中予以扣分。

　　第二十條對各類涉糧企業(yè)未建立糧食經(jīng)營臺賬，或者未按照規(guī)定報送糧食基本數(shù)據(jù)和有關情況的，由糧食行政管理部門依據(jù)《糧食流通管理條例》進行處罰。行政處罰結果應通過網(wǎng)站公開發(fā)布。涉糧企業(yè)的違法行為記入企業(yè)誠信管理檔案，給予違法企業(yè)必要的失信懲戒，包括不得參與國家政策性糧食收儲、競價銷售、定向銷售，以及糧食應急加工和供應等活動。對嚴重失信企業(yè)，糧食行政管理部門會同有關部門采取聯(lián)合懲戒措施，包括禁止參加政府采購活動，限制補貼性資金支持等。

　　第二十一條糧食行政管理部門的領導自行修改統(tǒng)計資料、編造虛假數(shù)據(jù)或者強令、授意統(tǒng)計機構、統(tǒng)計人員篡改統(tǒng)計資料或者編造虛假數(shù)據(jù)的，依法給予行政處分；統(tǒng)計人員參與篡改統(tǒng)計資料、編造虛假數(shù)據(jù)的，依法給予行政處分。

　　第二十二條糧食行政管理部門及其人員泄露企業(yè)、私人、家庭的單項調(diào)查資料或者統(tǒng)計調(diào)查對象的商業(yè)秘密，造成損害的，依法承擔民事責任，并對負有責任的主管人員和其他直接責任人員依法給予行政處分。

　　第五章附則

　　第二十三條本制度自印發(fā)之日起30日后施行。

優(yōu)秀統(tǒng)計自查報告篇20

　　為深入扎實推進“企業(yè)一套表”改革，為“企業(yè)一套表”制度實施營造良好的統(tǒng)計法制環(huán)境，進一步提高統(tǒng)計調(diào)查能力、提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量、提高統(tǒng)計公信力，我縣根據(jù)《省統(tǒng)計局辦公室關于開展全省統(tǒng)計執(zhí)法檢查的通知》（云統(tǒng)辦發(fā)[20xx]31號）文件精神，周密安排部署，按照檢查對象和檢查內(nèi)容要求認真開展統(tǒng)計執(zhí)法檢

　　查工作，現(xiàn)就自查情況報告如下。

　　一、主要做法

　　（一）專題研究、明確職責、落實任務

　　為確保執(zhí)法檢查工作不走過場，流于形式，縣統(tǒng)計局召開了領導班子成員專題會議，就文件精神認真解讀，切實加強了對全縣統(tǒng)計執(zhí)法檢查工作的組織領導，成立了以局長為組長、副局長為副組長、各股室負責人為成員的統(tǒng)計執(zhí)法檢查領導小組。為落實好工作任務，進一步明確了工作職責，形成了主要領導親自抓、分管領導具體抓、各股室成員共同參與配合的工作機制，使統(tǒng)計執(zhí)法檢查工作的開展做到有條不紊。

　　（二）圍繞檢查對象和檢查內(nèi)容有的放矢開展自查

　　按照今年省、市統(tǒng)計執(zhí)法檢查文件相關要求，我縣涉及16家納入企業(yè)一套表聯(lián)網(wǎng)直報的“三上”企業(yè)，我局于4月14日轉(zhuǎn)發(fā)了省、市統(tǒng)計執(zhí)法檢查文件，要求涉及單位按照自查內(nèi)容于4月底前完成自查。并于5月初組織相關專業(yè)人員對16家“三上”企業(yè)全部進行了檢查，檢查結果是：一是全縣所有“三上”企業(yè)均按照統(tǒng)計制度的規(guī)定設置了統(tǒng)計原始記錄、臺帳，建立健全了統(tǒng)計檔案，配備了聯(lián)網(wǎng)直報所需的專用電腦。二是所有“三上”企業(yè)統(tǒng)計管理制度健全，都建立了統(tǒng)計報表審核、簽署、交接和歸檔等管理制度。三是所有“三上”企業(yè)指定了統(tǒng)計負責人，配備落實了專兼職統(tǒng)計人員，均要求統(tǒng)計人員持統(tǒng)計從業(yè)資格證上崗，且建立健全了統(tǒng)計工作管理制度。四是所有“三上”企業(yè)報送報表及時，沒有發(fā)現(xiàn)虛報、瞞報、漏報、拒報、屢次遲報統(tǒng)計報表的行為，統(tǒng)計指標數(shù)據(jù)質(zhì)量真實可信。

　　二、存在的問題

　　從單位自查到對企業(yè)的全面檢查結果來看，我縣“企業(yè)一套表”推行是順利的，成效是明顯的，質(zhì)量是可靠的，但也存在一些不足：一是部分企業(yè)對統(tǒng)計工作不夠了解、不夠重視，還存在重經(jīng)營管理，輕財務統(tǒng)計核算工作的現(xiàn)象。二是部分企業(yè)統(tǒng)計人員業(yè)務素質(zhì)有待進一步提高。

　　三、下步工作打算

　　從現(xiàn)在起離執(zhí)法檢查全過程結束還有一些時間，我縣將針對存在的問題抓好重點從以下幾方面繼續(xù)做好執(zhí)法檢查各環(huán)節(jié)工作。一是加強對《統(tǒng)計法》和《統(tǒng)計違法違紀行為處分規(guī)定》、《XX省統(tǒng)計管理條例》的學習宣傳力度，提高統(tǒng)計人員的法律意識和責任意識。二是進一步加強對所有“三上”企業(yè)統(tǒng)計工作的業(yè)務指導和督促檢查，確保企業(yè)聯(lián)網(wǎng)直報工作及時、統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實可信。三是強化職業(yè)道德教育和業(yè)務培訓，由縣統(tǒng)計局組織，分專業(yè)對16家三上企業(yè)統(tǒng)計人員開展職業(yè)道德教育、業(yè)務學習和計算機操作技能培訓，不斷提升企業(yè)統(tǒng)計人員各個方面素質(zhì)，使統(tǒng)計人員自身素質(zhì)與工作能力相一致，與“一套表”要求相適應。

　　XX縣統(tǒng)計局

優(yōu)秀統(tǒng)計自查報告篇21

　　xx市糧食局：

　　按照市局轉(zhuǎn)發(fā)省局《關于開展糧食統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量專項檢查工作的通知》（x糧文?20xx?74號）要求，我局及時安排、認真組織，開展了對轄區(qū)內(nèi)所有納入統(tǒng)計日常管理的涉糧企業(yè)的統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量大檢查。現(xiàn)就檢查有關情況報告如下：

　　一、基本情況

　　截至目前，我縣申請取得糧食收購資格的涉糧經(jīng)營及轉(zhuǎn)化用糧企業(yè)共20家，其中：國有糧食購銷企業(yè)1家，民營糧食加工經(jīng)營企業(yè)3家，飼料轉(zhuǎn)化用糧企業(yè)1家，其他企業(yè)15家（其中，由原各基層國有糧食購銷企業(yè)改制后注冊成立的民營性質(zhì)的企業(yè)14家、由原國有的縣種子公司改制后注冊成立的民營性質(zhì)的種子經(jīng)營企業(yè)1家）。以上企業(yè)全部納入了我局統(tǒng)計日常管理。

　　我局設有專職統(tǒng)計機構和統(tǒng)計人員，歸屬在局監(jiān)督檢查股。按照《糧食流通管理條例》和《國家糧食流通統(tǒng)計制度》等的要求開展全社會統(tǒng)計及統(tǒng)計監(jiān)督檢查等工作。

　　二、檢查工作組織開展情況

　　為了順利開展好檢查工作，我局成立了由主抓副局長任組長的統(tǒng)計執(zhí)法檢查領導小組，制訂下發(fā)了《關于開展糧食統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量專項檢查的通知》（x糧字[20xx]20號），重點就各單位如何開展好統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量自查工作作了明確安排，并要求各單位要以此次檢查為契機，認真夯實統(tǒng)計工作基礎、提高統(tǒng)計工作質(zhì)量。

　　在各單位開展自查的同時，我局組織人員對x糧公司、xx公司等5家重點單位開展了檢查（復查）。檢查中，我們從統(tǒng)計從業(yè)人員是否有統(tǒng)計職業(yè)資格，

　　統(tǒng)計原始單據(jù)是否整理規(guī)范、保存完整，統(tǒng)計臺賬是否建立、記載是否完整，統(tǒng)計報表上報是否及時、保存是否完整，原始單據(jù)、臺賬、報表之間數(shù)據(jù)是否一致等方面開展了認真的檢查、核實。

　　三、檢查結果

　　從整體檢查情況來看，在統(tǒng)計制度執(zhí)行和統(tǒng)計管理工作中，我局領導重視，明確有主抓領導，有專門的工作機構和專職工作人員，工作責任制度明確具體。工作開展中，認真履行職責，積極開展對社會各類涉糧企業(yè)的法規(guī)政策宣傳、業(yè)務培訓指導和統(tǒng)計監(jiān)督檢查，全社會統(tǒng)計覆蓋面逐步提高。

　　從各單位自查和我局抽查情況來看，經(jīng)過幾年來我局糧食流通統(tǒng)計管理有關工作的開展，我縣涉糧企業(yè)的統(tǒng)計法規(guī)政策意識和統(tǒng)計實際工作有了較大提升，絕大部分單位統(tǒng)計從業(yè)人員都持有統(tǒng)計職業(yè)資格證和《糧食流通統(tǒng)計制度》學習證，統(tǒng)計相關基礎工作逐步扎實，統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量逐步提高。

　　四、存在的主要問題及整改情況

　　一是個別企業(yè)（指xx公司）人員流動性較大，統(tǒng)計人員不穩(wěn)定。新上崗人員無統(tǒng)計職業(yè)資格證、業(yè)務生疏；甚至因業(yè)務手續(xù)交接不嚴格，造成統(tǒng)計檔案資料缺失、不完整，業(yè)務銜接不上。

　　二是部分企業(yè)（主要指由原各基層國有糧食購銷企業(yè)改制后注冊成立的民營性質(zhì)的14家企業(yè)）因故未能正常開展經(jīng)營，雖有企業(yè)之名、但無經(jīng)營之實，經(jīng)營業(yè)績空白，所以，未能正常報送相關統(tǒng)計（月）報表。

　　三是非國有企業(yè)的統(tǒng)計工作有待進一步規(guī)范。限于企業(yè)負責人的管理決策意識、統(tǒng)計人員的業(yè)務水平及其他一些原因，相對來說非國有糧食經(jīng)營企業(yè)的`統(tǒng)計工作有待進一步規(guī)范。主要表現(xiàn)在：一是部分單位有關糧食收購、銷售等碼單制作不科學、填寫不規(guī)范、傳遞不合理、歸集整理不及時、不完整，或因其他人為原因，造成查對核實困難。其統(tǒng)計數(shù)據(jù)的全面性、準確性無法核定；二是對有關企業(yè)從糧食交易市場競買的臨儲小麥或不完善粒超標小麥等政策

　　性糧食，《交易細則》中雖有諸多明確的監(jiān)管要求，但實無有效的監(jiān)管手段；何況有關的競價交易信息不能及時準確全面地通報給基層糧食行政管理部門，掌握不到企業(yè)的“底細”，這部分糧食究竟有多少真正落實了政策要求很難下結論。

　　四是由于糧食流通環(huán)節(jié)多，難免出現(xiàn)諸如甲從農(nóng)戶收購了糧食已作了（從生產(chǎn)者直接收購）統(tǒng)計上報，爾后銷給了某糧食經(jīng)營或加工企業(yè)乙，乙再作（從生產(chǎn)者直接收購）統(tǒng)計上報這樣的重復統(tǒng)計等問題。

　　五是目前沿用的最低收購價糧食（數(shù)量包干）管理制度過于死板，有關損耗不能正常核銷，出現(xiàn)了事實上的“賬實不符”。

　　對以上個別企業(yè)存在的統(tǒng)計人員無職業(yè)資格（指xx公司、xx公司）的問題，已責成企業(yè)限期送學取證；對部分單位統(tǒng)計臺賬記載中出現(xiàn)的不規(guī)范等問題，當場作了指導糾正；對因搬遷不慎（指xx公司）、業(yè)務交接不嚴格（指xx公司）等導致檔案資料丟失不全的，要求企業(yè)加強管理，避免類似事件的再次發(fā)生。同時，要求所有企業(yè)的統(tǒng)計人員要積極加強統(tǒng)計法規(guī)政策和統(tǒng)計業(yè)務及電腦應用等知識的學習，努力提高統(tǒng)計工作水平。

　　特此報告

　　xx縣糧食局

　　20xx年8月23日

優(yōu)秀統(tǒng)計自查報告篇22

　　在上級部門的指導和鎮(zhèn)黨委、政府的引導下，我鎮(zhèn)統(tǒng)計站以目標管理責任書為重點，按實施管理辦法做好全鎮(zhèn)的統(tǒng)計工作。結合統(tǒng)計工作目標管理量化評分標準，現(xiàn)對一年來我鎮(zhèn)統(tǒng)計工作自查情況報告如下：

　　一、領導重視（自評分25分）

　　鎮(zhèn)黨委、政府高度重視我鎮(zhèn)的統(tǒng)計工作，把統(tǒng)計工作納入政府的重要議事日程，加強對統(tǒng)計工作的領導。一是明確一名副鎮(zhèn)長分管統(tǒng)計工作；二是年初有工作計劃，年終有工作總結并形成書面材料；三是鎮(zhèn)領導經(jīng)常聽取統(tǒng)計人員的工作匯報，并且有相關匯報記錄。

　　二、基礎設施完善（自評分24分）

　　統(tǒng)計站配備有專職統(tǒng)計員一名、計算機一臺、打印機一臺、電話機一部，經(jīng)常監(jiān)督指導村委會搞好統(tǒng)計工作，適時組織村委會副主任進行業(yè)務培訓，不斷提高業(yè)務水平，對相關工作建立了統(tǒng)計臺帳、制度健全，統(tǒng)計資料齊全。

　　三、完成統(tǒng)計任務（自評分25分）

　　統(tǒng)計站按時、按質(zhì)、按量完成統(tǒng)計部門部署的工作任務，不虛報、瞞報、漏報統(tǒng)計數(shù)據(jù)，嚴格做到依法統(tǒng)計。1

　　四、完成普查、調(diào)查任務（自評分25分）

　　今年我鎮(zhèn)認真組織人員、安排經(jīng)費，配合上級統(tǒng)計部門搞好人口普查工作、農(nóng)村住戶調(diào)查、農(nóng)產(chǎn)品調(diào)查工作，確保普查、調(diào)查任務按時按質(zhì)按量完成。

　　以上四項標準分為100分，自檢分為99分，按照統(tǒng)計工作目標管理量化考評辦法的要求，我們?nèi)源嬖诓蛔阒帲覀冋嬲\希望縣領導對我鎮(zhèn)的統(tǒng)計工作提出寶貴意見，我們一定認真整改，以進一步提高統(tǒng)計工作水平，為黨委政府的決策提供可行的統(tǒng)計數(shù)據(jù)和發(fā)展形勢分析報告。

優(yōu)秀統(tǒng)計自查報告篇23

　　一、通過對我鎮(zhèn)鎮(zhèn)、村兩級20xx年5月至20xx年12月的統(tǒng)計表和各項調(diào)查工作進行自查，我鎮(zhèn)在統(tǒng)計工作中沒有發(fā)生下列違法行為：

　　1、沒有虛報、瞞報、偽造、篡改統(tǒng)計資料的行為;

　　2、沒有拒報、屢次遲報統(tǒng)計資料的行為;

　　3、沒有未經(jīng)批準，擅自制印統(tǒng)計調(diào)查表的行為;

　　4、沒有單位領導干擾統(tǒng)計數(shù)據(jù)，從而造成統(tǒng)計數(shù)據(jù)失真的行為;

　　5、沒有利用統(tǒng)計調(diào)查損害社會公共利益或者進行欺詐活動的行為;

　　6、重點對各項統(tǒng)計調(diào)查和統(tǒng)計資料進行自查、復查。

　　二、我鎮(zhèn)在抓好統(tǒng)計基礎工作中做了以下幾個方面的工作：

　　2、政府、計生、經(jīng)管、教辦、公安及9個村均落實了專兼職統(tǒng)計員。

　　3、鎮(zhèn)、村統(tǒng)計工作均按照統(tǒng)計制度的規(guī)定設置原始記錄，建立健全統(tǒng)計檔案。

　　4、統(tǒng)計工作制度在自查自糾工作中進一步完善。

　　5、政府專職統(tǒng)計員按文件要求持證上崗。

　　三、存在問題:

　　1、少數(shù)兼職統(tǒng)計人員業(yè)務素質(zhì)較差還不適應新時期統(tǒng)計工作的要求;

　　2、村級由于三年一屆的.換屆選舉，直接影響統(tǒng)計人員的工作情緒，造成部分統(tǒng)計表冊不健全。

　　3、村向各部門上報的表冊數(shù)據(jù)有不統(tǒng)一的情況。

　　4、企業(yè)上報統(tǒng)計報表屢次遲報統(tǒng)計資料和數(shù)據(jù)失真的情況。

　　針對上述情況，經(jīng)政府及執(zhí)法領導組研究決定，制定以下糾改措施：

　　1、每月統(tǒng)計站對村級統(tǒng)計員進行一至二次業(yè)務培訓，不斷提高村級統(tǒng)計人員的業(yè)務素質(zhì)和業(yè)務水平;

　　2、進一步做好村級統(tǒng)計員的思想工作，盡量穩(wěn)定統(tǒng)計人員隊伍;

　　3、建議上級統(tǒng)計執(zhí)法部門對相關企業(yè)加大執(zhí)法力度;

　　4、統(tǒng)一思想，提高對統(tǒng)計工作的認識，完善統(tǒng)計工作制度，強化責任感，嚴禁統(tǒng)計資料遺失，杜絕數(shù)出多門，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)及時、準確、統(tǒng)一、完善。真正做到向各級領導體統(tǒng)制定政策真實可用的統(tǒng)計資料。

優(yōu)秀統(tǒng)計自查報告篇24

　　按照新平彝族傣族自治縣人民政府辦公室《關于落實省政府行政法規(guī)監(jiān)督檢查計劃的通知》文件精神，我局對行政執(zhí)法情況作了認真檢查總結，現(xiàn)將自查工作報告如下：

　　一、行政執(zhí)法責任制的建立、健全情況

　　1、以新統(tǒng)4號文印發(fā)了《新平縣統(tǒng)計局行政執(zhí)法責任制實施方案》，要求全局科、室、隊結合本工作職能，認真貫徹落實。

　　2、建立了《統(tǒng)計局行政首長執(zhí)法責任制》，明確了局長、分管局長以及法規(guī)責任人的行政執(zhí)法責任。

　　3、因人事變動，重新調(diào)整充實了新平縣統(tǒng)計局“四五”普法領導小組。

　　4、建立了《統(tǒng)計局法規(guī)工作制度》及《統(tǒng)計局法規(guī)崗位職責》。

　　二、統(tǒng)計法律、法規(guī)執(zhí)行情況

　　1、采取多種形式，積極開展統(tǒng)計法制宣傳教育，促使統(tǒng)計法律、法規(guī)家喻戶曉。

　　我局通過不同形式組織經(jīng)常性的統(tǒng)計法律、法規(guī)宣傳教育。一是利用崗前培訓，建立持證上崗制度，對廣大統(tǒng)計人員進行法律、法規(guī)知識培訓。積極組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門統(tǒng)計人員16名參加玉溪市統(tǒng)計局舉辦的統(tǒng)計從業(yè)資格考試培訓班；積極推薦8名人選，參加縣法制辦舉辦的《行政執(zhí)法證》培訓班和依法行政知識培訓班。進一步增強了廣大統(tǒng)計人員的法律意識和依法從事統(tǒng)計的自覺性。二是為了維護《統(tǒng)計法》的權威，加大統(tǒng)計執(zhí)法力度，做到依法統(tǒng)計，力求不出假數(shù)，精心組織轉(zhuǎn)發(fā)玉溪市統(tǒng)計局《關于云南省元江縣金珂集團糖業(yè)有限公司瞞報統(tǒng)計數(shù)據(jù)的通報》文件120份發(fā)至各單位（部門）、廠礦企業(yè)。

　　2、統(tǒng)計局“四五”普法工作，圓滿通過縣普法領導小組的考核驗收。

　　是全國“四五”普法教育總結年，我局在圓滿完成統(tǒng)計“三五”普法宣傳教育的基礎上，認真總結經(jīng)驗，肯定成績，找準不足，精心制定統(tǒng)計“四五”普法宣傳教育工作規(guī)劃，提出了“以深入學習憲法和國家行政法律為基礎，以開展統(tǒng)計法律、法規(guī)知識普及教育為重點，進一步增強統(tǒng)計工作者和統(tǒng)計管理相對人的法律觀念和法律意識，深入開展統(tǒng)計法規(guī)檢查，擴大普法宣傳效果，提高統(tǒng)計法制的權威，為我縣統(tǒng)計事業(yè)健康發(fā)展提供保證作用，為推進依法治縣，促進全縣經(jīng)濟發(fā)展作出應有的貢獻”的指導思想。并在規(guī)劃中針對管統(tǒng)計、用統(tǒng)計的領導干部，統(tǒng)計調(diào)查單位的統(tǒng)計工作負責人，廣大統(tǒng)計工作者、統(tǒng)計執(zhí)法檢查人員以及公民、法人和其他組織等五種不同的對象提出了不同的宣教學習內(nèi)容。

　　3、加大統(tǒng)計執(zhí)法檢查力度，保證統(tǒng)計法律、法規(guī)貫徹實施。

　　按照玉溪市統(tǒng)計局《關于在全市范圍內(nèi)開展規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量檢查的通知》（玉統(tǒng)發(fā)41號）文件精神，在原文轉(zhuǎn)發(fā)到13個各工業(yè)企業(yè)單位的'同時，重點對8個工業(yè)企業(yè)單位進行抽查，并把抽查情況寫成書面材料上報市局進行數(shù)據(jù)評估。

　　三、統(tǒng)計法律、法規(guī)實施中存在的問題及原因

　　1、官擾數(shù)、官出數(shù)現(xiàn)象日趨增多，統(tǒng)計執(zhí)法困難加重。

　　當前由于利益多元化和目標考核的驅(qū)動，人為干擾統(tǒng)計數(shù)現(xiàn)象較為突出，雖然各級領導干部都對在統(tǒng)計上弄虛作假反感，但許多人又出于無奈，隨應趨同，在諸如農(nóng)產(chǎn)量、工業(yè)增長速度、 GDP、人均收入等統(tǒng)計指標上形成一定程度的虛報浮夸風，在利稅、農(nóng)村出生人口等統(tǒng)計指標中形成作假瞞報風。由于這些風氣大多來自領導干擾，給統(tǒng)計執(zhí)法帶來一定難度，同級統(tǒng)計部門很難排除來自同級黨政領導的干擾和說情，順利開展統(tǒng)計執(zhí)法檢查。

　　2、統(tǒng)計基礎薄弱，統(tǒng)計執(zhí)法任重路遠。

　　隨著經(jīng)濟體制改革的深化，統(tǒng)計調(diào)查對象變動較大，受其影響，兼職統(tǒng)計人員無證上崗，統(tǒng)計調(diào)查單位不申請統(tǒng)計登記，不建立和保存統(tǒng)計記錄和統(tǒng)計臺帳、黨政主管部門未經(jīng)審批濫發(fā)統(tǒng)計報表等現(xiàn)象較為普遍，依法治理統(tǒng)計工作任重路遠。

　　分析產(chǎn)生和存在以上問題的主要原因：一是部分單位和政府領導人統(tǒng)計法制觀念淡薄，無視統(tǒng)計法律、法規(guī)規(guī)定的法律責任；二是受利益機制的驅(qū)動，以數(shù)謀私、以數(shù)謀利腐敗風氣依然存在；三是統(tǒng)計改革落后于經(jīng)濟體制改革，基礎建設薄弱矛盾突出。

　　四、進一步改進統(tǒng)計執(zhí)法工作的設想

　　針對統(tǒng)計執(zhí)法面臨的矛盾和困難，分析其原因，我們認為必須通過進一步做好統(tǒng)計執(zhí)法工作逐步加以解決。

　　首先還是應大力宣傳統(tǒng)計法律、法規(guī)，擴大統(tǒng)計法律影響和氛圍，特別要消滅宣傳死面死角，真正使管統(tǒng)計的領導人員和作統(tǒng)計的工作人員增強統(tǒng)計法律意識，依法管統(tǒng)計，依法辦統(tǒng)計，減少和避免對統(tǒng)計的人為干擾和人為參與違法。應利用“五五”普法進一步做好統(tǒng)計法律宣傳教育工作。

　　第二，還應加大執(zhí)法檢查力度，嚴厲查處統(tǒng)計違法案件，擴大統(tǒng)計法律的威懾作用。

　　第三，要按《處罰法》要求修訂好地方統(tǒng)計法規(guī)并搞好配套規(guī)章措施。

　　第四，以建立和落實行政執(zhí)法責任制為核心，以強化統(tǒng)計檢查員隊伍和規(guī)范統(tǒng)計執(zhí)法行為為側重，搞好統(tǒng)計執(zhí)法基礎建設。

優(yōu)秀統(tǒng)計自查報告篇25

　　縣計生領導小組：

　　根據(jù)年初鄉(xiāng)黨委簽訂的《人口和計劃生育目標、管理責任書》和沐人口【20xx】19號《20xx年度人口與計劃生育業(yè)務目標考核辦法》。鄉(xiāng)人口計生領導小組對即將過去的11年人口計劃生育工作認真開展自查，通過自查全鄉(xiāng)各項目標任務完成較好。現(xiàn)將自查情況報告如下：

　　一、強化領導，落實責任，確保自查不走過場。

　　1、繼縣計生工作會后，鄉(xiāng)計生領導小組及時組織召開兩干會傳達落實計生工作會精神。

　　2、明確專人完善業(yè)內(nèi)并組成10個工作組到村入戶抽查全年出生，死亡、確保統(tǒng)計真實性，做到家底清，情況明。

　　3、跟蹤督查，確保迎檢準備工作9月10日前全面完成。

　　二、自查各項目標完成情況。

　　通過對20xx年10月1日至20xx年8月31日全鄉(xiāng)人口和計生目標的自查，各項目標完成情況分別是：

　　1、符合政策生育95.2%。

　　2、計劃生育“三查”率94.7%。

　　3、結合幫扶。在縣工商局，水務局，交通局幫扶下，鞏固銀花基地一個，直接聯(lián)系戶67 戶。通過三結合幫扶，有力促進了農(nóng)村生產(chǎn)發(fā)展，農(nóng)民增收。

　　4、綜合避孕及時率92.5%，安扎及時率87.8%。

　　5、統(tǒng)計真實，自查無誤

　　6、9個村一個社區(qū)全面實行計劃生育群眾自治，坐到規(guī)范管理，工作有一定創(chuàng)新。

　　7、行政執(zhí)法，一是超額完成社撫費征收任務，切止8月底總額完成100000萬元；二是違法生育處罰文書檔案齊全；三是建立健全了鄉(xiāng)村流動人口管理臺賬，并規(guī)范管理流動人口。

　　8、按時完成了農(nóng)村不分計劃生育家庭獎勵扶助和計劃生育家庭特別扶助對象申報，以及獨生子女父母獎勵花名冊上報，，并及時兌付了相關資金。

　　9、技術服務管理規(guī)范，服務靠前，方便育婦，全年無計劃生育事故發(fā)生。

　　10、協(xié)會、宣傳工作。充分發(fā)揮了協(xié)會的作用，強有力抓計生政策、法律、法規(guī)宣傳，全鄉(xiāng)人口計生工作氛圍經(jīng)一步濃厚。

　　11、按時保質(zhì)保量完成了縣人口計生局安排的其他任務。

　　自查一年來，我鄉(xiāng)人口計生工作有較大進步，取得了一定成績是縣委政府正確領導和計生局領導關心幫助的.結果。鄉(xiāng)黨委政府將一如既往地安照年初與村和鄉(xiāng)屬單位簽訂的計生目標責任書，強有力督促推進工作，嚴格考核，確保全年人口計生各項目標任成。

優(yōu)秀統(tǒng)計自查報告篇26

　　根據(jù)銀發(fā)[20xx]5號文件《中國人民銀行行轉(zhuǎn)發(fā)關于開展20xx年金融統(tǒng)計檢查的通知》的通知，我公司積極響應通知要求認真開展了自查工作，現(xiàn)將有關情況匯報如下：

　　一、基本情況

　　我公司成立于20xx年11月23日，法定代表人：；注冊地：x市；經(jīng)營范圍：辦理各項小額貸款，辦理小企業(yè)發(fā)展、管理、財務等咨詢業(yè)務，其他經(jīng)批準的業(yè)務。公司由總經(jīng)理具體運行日常業(yè)務，并制定了相應的管理規(guī)章制度，對貸款程序進行了嚴格把關，確保把貸款的風險降至最低。

　　公司下設有綜合行政部、信貸業(yè)務部、風險控制部、財務部；人員共14人，其中綜合行政部5人、信貸業(yè)務部4人，風險控制3人，財務部2人。

　　自20xx年至20xx年3月份，我公司累計發(fā)放貸款104筆，貸款金額6273萬元；其中涉農(nóng)貸款34筆，貸款金額3336萬元，占53%；個體工商戶貸款16筆，貸款金額183萬元，占3%；中小企業(yè)貸款54筆，貸款金額2754萬元，占44%。

　　二、金融統(tǒng)計情況

　　本公司根據(jù)人民銀行行的要求，每月、每季度、每年度按時填報統(tǒng)計報表。

　　三、工作開展過程中存在的問題和困難

　　1、信息來源狹窄，客戶信用了解困難。由于小額貸款公司不屬于金融機構，且業(yè)務處于發(fā)展初期，征信管理技術標準較低，管理經(jīng)驗缺乏，目前接入征信系統(tǒng)的條件尚不具備，且無法比照商業(yè)銀行在貸款發(fā)放前通過征信系統(tǒng)查詢企業(yè)和個人征信情況，因而其控制貸款風險的難度增加。

　　2、經(jīng)營風險較大。雖然小額貸款公司執(zhí)行的貸款利率比較高(一般為基準利率的4倍)，但由于不能吸納存款，不能開展貸款以外的其他業(yè)務，并且放貸對象多為信用等級較低、風險評估較難的小企業(yè)，因此，小額貸款公司對不良貸款率的控制難度大。

　　3、后續(xù)資金沒有保障。由于小額貸款公司的資金來源被限定在股東繳納的資本金，面對旺盛的市場需求，放貸額已接近或超過其注冊資本金。小額貸款公司陷入“巧婦難為無米之炊”的尷尬境地。

　　4、融資問題。從當前其他小額貸款公司的融資情況分析，金額機構對小額貸款公司的融資還是比較謹慎，積極性不高，附加條件較高。在只貸不存的前提下，目前小額貸款公司的資金來源途徑單一。但無論哪一種途徑，都面臨著現(xiàn)實的籌資難題。

　　四、對小額貸款公司改善經(jīng)營的建議

　　1、建議接入人民銀行征信系統(tǒng)。小額貸款公司至今未實現(xiàn)和人民銀行征信系統(tǒng)的.對接，無法及時查詢企業(yè)和個人信用信息基礎數(shù)據(jù)庫，造成了小額貸款公司和貸款客戶之間的信息不對稱，直接導致風險控制

　　2難度加大，經(jīng)營風險上升。建議盡快實現(xiàn)與人民銀行征信系統(tǒng)的對接，有效解決小額貸款公司和貸款客戶之間信息不對稱的情況，降低經(jīng)營風險。

　　2、明確身份定位。明確小額貸款公司的金融機構法律身份，不僅有利于政府相關機構的明確監(jiān)管以及內(nèi)部審核管理，而且有利于小額貸款公司自身的業(yè)務拓展。目前，我國金融體系制度及其相關法律法規(guī)尚待改革完善，盡快建立一個符合中國國情，切合市場實際的《小額貸款公司管理辦法》，把小額貸款公司納入到金融機構范疇，對規(guī)范管理小額貸款公司、促進金融體系改革完善都具有積極的現(xiàn)實意義。

　　3、資本金不足，難以滿足市場需要。按規(guī)定，小額貸款公司不能接受社會存款，貸款資金來源只有公司注冊資本，難以滿足當前中小企業(yè)發(fā)展的需要。如果資金利用率接近注冊資本，公司很快將陷入“無錢可貸”的局面。希望能得到金融機構的支持，能從金融機構進行融資，以增強小額貸款公司經(jīng)營能力。

　　在今后的工作中，我公司會本著合法合規(guī)經(jīng)營，穩(wěn)健持續(xù)發(fā)展的創(chuàng)業(yè)宗旨，積極開展各項小額貸款業(yè)務，為客戶提供了快捷、方便、細致周到的服務。

　　以上是我公司全面自查的主要情況，不當之處，敬請指正。

優(yōu)秀統(tǒng)計自查報告篇27

　　20xx年，縣統(tǒng)計局認真貫徹落實縣委、縣政府的總體部署和省、市統(tǒng)計工作要求，積極發(fā)揮統(tǒng)計服務地方經(jīng)濟社會發(fā)展的職能作用，各項工作取得突破性發(fā)展。根據(jù)縣委辦、縣政府辦《關于印發(fā)〈20xx年縣綜合目標績效考核辦法〉的通知》精神，我局認真總結與自查，現(xiàn)將有關情景報告如下：

　　一、“量身定做”目標完成情景

　　一是全面完成國情國力普查工作。20xx年1月1日，我縣第三次全國經(jīng)濟普查登記工作正式啟動，按照“三經(jīng)普”方案及進度要求，全面完成了普查單位的現(xiàn)場登記、數(shù)據(jù)采集、質(zhì)量評估及資料匯總等各項工作，共登記個體經(jīng)營戶29045戶、單位3720家，其中“四上單位”126家。兩次代表市理解省政府督查組的檢查，其工作成效得到充分肯定；2名同志被評選表彰為“全國最美普查員”、“全省最美普查員”，獲得省政府經(jīng)普辦表彰的先進團體1個（縣統(tǒng)計局）、先進個人2名，獲得市政府經(jīng)普辦表彰的先進團體4個、先進個人9名。

　　二是認真搞好統(tǒng)計服務。圍繞全縣經(jīng)濟發(fā)展及縣委縣政府重大決策部署、中心工作及重大項目推進情景，全力跟蹤服務，強化預測、預警、研判、統(tǒng)計分析等，每月按時報送快報及分析，每季度開展經(jīng)濟運行分析，發(fā)布年度統(tǒng)計公報，編印《統(tǒng)計公報》、《統(tǒng)計月報》、《調(diào)研與分析》等，撰寫月度、季度統(tǒng)計調(diào)研分析38篇，統(tǒng)計信息95篇（條），發(fā)布《統(tǒng)計月報》12期；圍繞建筑房產(chǎn)市場、投資統(tǒng)計、農(nóng)村耕地撂荒、規(guī)上服務企業(yè)、園區(qū)工業(yè)、經(jīng)濟普查等課題開展專題調(diào)研，13篇專業(yè)分析與專題調(diào)研分析成果，得到縣領導肯定與省、市統(tǒng)計局轉(zhuǎn)發(fā)。省統(tǒng)計局副局長陳智和人口處、社科處、核算處、綜合處、投資處的領導蒞臨調(diào)研工作；市統(tǒng)計局主要領導及班子成員多次到調(diào)研，贏得了他們對發(fā)展的認同與關注支持。11月中旬，邀請市統(tǒng)計局領導圍繞統(tǒng)計工作及經(jīng)濟知識為縣級有關部門負責人開展專題培訓。

　　三是強化聯(lián)網(wǎng)直報工作。按照國家、省、市關于“四上企業(yè)”“一套表”聯(lián)網(wǎng)直報的要求，強化培訓指導，聯(lián)網(wǎng)直報企業(yè)的直報率、CA認證率、注冊率均到達100%。健全完善統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量評估審核制度，按時按要求完成數(shù)據(jù)采集平臺審核驗收工作。

　　四是強化統(tǒng)計入庫工作。強化與相關職能部門的協(xié)調(diào)配合，，認真做好入庫管理的服務指導、對策提議及溝通銜接工作。今年，完成固定資產(chǎn)投資194.1億元、新增規(guī)上工業(yè)企業(yè)10戶、限上商貿(mào)企業(yè)17戶、資質(zhì)以上建筑房產(chǎn)開發(fā)企業(yè)6戶、規(guī)上服務企業(yè)12戶等入庫工作。

　　五是強化名錄庫管理。強化統(tǒng)計名錄庫的更新、維護與使用，在鎮(zhèn)、街道辦事處永福社區(qū)、政法社區(qū)等開展名錄庫管理延伸試點工作。

　　六是積極開展社會調(diào)查工作。按照縣委、縣政府及縣紀委要求，今年組織專班分別于7月份、12月份兩次開展全縣黨風廉政建設滿意度測評工作，其成效得到縣委、縣紀委主要領導的充分肯定。

　　七是強化統(tǒng)計培訓教育。積極開展是“三經(jīng)普”及適應國家統(tǒng)計改革發(fā)展要求的統(tǒng)計專業(yè)知識培訓；按照上級統(tǒng)計部門的要求，組織開展統(tǒng)計教學工作，全縣77名統(tǒng)計人員參加從業(yè)資格培訓、100名統(tǒng)計人員參加統(tǒng)計繼續(xù)教育、76名統(tǒng)計人員參加統(tǒng)計職稱資格考試，局機關24人次參加今年省、市統(tǒng)計培訓教育。

　　八是完成城鎮(zhèn)化率統(tǒng)計。經(jīng)過與公安、民政、住建、計生等部門的綜合協(xié)調(diào)，縣統(tǒng)計局對我縣今年城鎮(zhèn)化率指標統(tǒng)計數(shù)據(jù)相關支撐要素進行了全面收集、整理、評估，初步測算我縣20xx年城鎮(zhèn)化率達32.75%，同比增長3.7個百分點。目前已上報市局審定。

　　九是積極開展統(tǒng)計專項調(diào)查。按照統(tǒng)計方法制度要求，全面完成了鄉(xiāng)村、同州辦事處新平街社區(qū)兩個被國家抽中村（居）的1%人口變動情景抽樣調(diào)查工作，全面完成了文化產(chǎn)業(yè)、婦兒“兩綱”、限下工業(yè)和商貿(mào)企業(yè)抽樣調(diào)查工作，完成了能源、旅游、社會科技、勞動工資、民營經(jīng)濟、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、節(jié)能減排、鄉(xiāng)鎮(zhèn)信息等二十多套專業(yè)的統(tǒng)計工作。

　　十是成功創(chuàng)立縣級統(tǒng)計機構示范縣。按照全省統(tǒng)計規(guī)范化建設頂層設計要求，認真落實縣委、縣政府《關于進一步加強統(tǒng)計工作的意見》文件精神，扎實推進“四有”目標落實，統(tǒng)計“五化”、“四加強”基層基礎工作進一步夯實。在鞏固達標成果基礎上，成功創(chuàng)立被省統(tǒng)計局命名為“縣級統(tǒng)計機構規(guī)范化建設示范縣”。

　　十一是扎實開展企業(yè)幫扶工作。認真落實縣委、縣政府關于掛聯(lián)幫扶重點企業(yè)的精神，掛聯(lián)縣級領導孫良旭高度重視，縣統(tǒng)計局精心組織，落實積極有效的幫扶措施，對雙足鞋業(yè)進行重點幫扶。幫忙該企業(yè)于今年5月份成功申報為規(guī)上工業(yè)企業(yè)，目前常年從業(yè)人員100多人，年加工本事達140多萬雙，截至11月底實現(xiàn)產(chǎn)值1.8億元，上繳稅收880余萬元。

　　二、其他單項考核任務完成情景

　　一是精心組織開展各項活動。今年以來，按照縣委總體部署，局黨組精心組織開展黨的群眾路線教育實踐活動和庸懶散浮拖專項整治活動，各環(huán)節(jié)工作有序推進，加大監(jiān)督檢查力度，逗硬實名通報批評，扎實開展問題整改及“回頭看”，初見成效。

　　二是扎實推進依法治縣工作。按縣委、縣政府的要求，結合上級統(tǒng)計部門依法治統(tǒng)的要求和我縣統(tǒng)計工作實際，縣統(tǒng)計局全面開展了推進依法治縣工作，認真組織專題學習，利用“12.4憲法日”及“12.8統(tǒng)計法制宣傳日”活動多種形式加強普法宣傳，強化依法治統(tǒng)，扎實推進依法治縣工作。

　　三是進一步加強黨建工作和黨風廉政建設。切實加強機關黨支部建設，深入推進“兩個職責”的落實，建立了黨員培訓教育制度，認真落實“三會一課”制度，認真落實中央“八項規(guī)定”，深入推進廉政文化進機關活動，開展民主評議政風行風工作，完善懲防體系建設，推行黨務政務公開工作。

　　四是抓好宣傳思想工作。進一步強化職工政治思想教育，認真學習宣傳中央、省、市、縣的重要決策部署。健全機關學習宣傳制度，外宣工作成效明顯。

　　五是加強人大、政協(xié)和統(tǒng)戰(zhàn)工作。積極貫徹縣人大、縣政協(xié)和縣統(tǒng)戰(zhàn)部相關文件、會議精神，找結合點、落腳點，以此推動統(tǒng)計事業(yè)發(fā)展。政協(xié)專題聽取統(tǒng)計工作匯報，在滿意度民主測評中獲高得票率。

　　六是做好綜治、維穩(wěn)、防邪工作。進一步完善和建立了矛盾糾紛排查調(diào)處機制和制度，制定了安全保衛(wèi)制度和值班制度，落實節(jié)假日值班制度，在重要時間段堅持維穩(wěn)“零報告”制度。

　　七是認真搞好計劃生育工作。認真落實計劃生育政策，機關無一例違反計劃生育政策的人和事。

　　八是完成“五創(chuàng)”聯(lián)動及質(zhì)量興縣等統(tǒng)計指標分析供給。積極配合各牽頭部門，做好“恩格爾系數(shù)”、“規(guī)模以上單位工業(yè)增加值能耗”、“單位GDP用水量”等相關指標檢測預警，將涉及統(tǒng)計調(diào)查的具體目標任務分解細化到各專業(yè)。包括“五創(chuàng)聯(lián)動”、質(zhì)量興縣、扶貧解困等所承擔的各項指標任務圓滿完成。

　　九是積極開展幫扶活動。深入到精準扶貧村（澌岸鄉(xiāng)先鋒村）、定點幫扶村（澌岸鄉(xiāng)梭灘村）、后進黨支部幫扶村（土埡鄉(xiāng)時輪村）、計生“三結合”幫扶村（粉壁鄉(xiāng)大坪村）等開展實地調(diào)研，制定幫扶計劃，開展結對幫扶。圍繞農(nóng)民增收，深入全縣住戶調(diào)查點開展業(yè)務指導。

　　十是搞好“三大底線”及其他目標任務工作。認真做好信訪穩(wěn)定、安全生產(chǎn)、城鄉(xiāng)環(huán)境治理“三大底線”工作，全年無一例信訪涉穩(wěn)事件；無一齊安全生產(chǎn)事故發(fā)生；無一次城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作被負面通報曝光。進一步加強了工會、共青團、婦聯(lián)組織建設，落實專人進行檔案收集，并做好黨史、統(tǒng)計志編制工作，強化黨政網(wǎng)、統(tǒng)計專網(wǎng)、政務外網(wǎng)及互聯(lián)網(wǎng)的管理，行政權力規(guī)范公開運行平臺及電子政務網(wǎng)建設按要求完成，全年無一例失密泄密事件發(fā)生。

　　三、牽頭做好全縣統(tǒng)計目標考核工作

　　嚴格按照20xx年縣綜合目標績效考核辦法精神，認真組織實施所承擔的全縣統(tǒng)計目標績效牽頭考核工作，經(jīng)過部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（管委會）自查、縣組織抽查、公示等環(huán)節(jié)，公開、公平、公正地完成了統(tǒng)計目標考核工作。

優(yōu)秀統(tǒng)計自查報告篇28

　　為認真貫徹落實計生統(tǒng)計執(zhí)法大檢查工作，堅決打擊統(tǒng)計上的弄虛作假行為，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)客觀、真實。根據(jù)市、區(qū)人口計生委安排部署，按照《方案》的要求，石船鎮(zhèn)結合實際，認真開展計生統(tǒng)計執(zhí)法大檢查工作。

　　一、高度重視、加強領導

　　我鎮(zhèn)認真貫徹落實區(qū)人口計生系統(tǒng)統(tǒng)計執(zhí)法大檢查工作通知精神，制定《石船鎮(zhèn)人口計生系統(tǒng)統(tǒng)計執(zhí)法大檢查活動實施方案》，成立人口和計劃生育統(tǒng)計執(zhí)法領導小組，由鎮(zhèn)黨委書記左其剛任組長，鎮(zhèn)長魏曉東任常務副組長，負責全鎮(zhèn)統(tǒng)計執(zhí)法大檢查的領導實施工作，于8月初在計生系統(tǒng)召開動員會，安排部署計生統(tǒng)計執(zhí)法大檢查工作。

　　二、全面發(fā)動、宣傳到位

　　鎮(zhèn)計生辦在各村居開展多種形式宣傳《統(tǒng)計法》、《處分規(guī)定》、《全國人口普查條例》等法律法規(guī)，增強群眾的統(tǒng)計法制觀念，公布了咨詢、舉報電話，做到法律觀念深入人心，統(tǒng)計法律知識人人皆知，統(tǒng)計執(zhí)法檢查全面配合，營造了濃厚的'知法、懂法、遵法氛圍。

　　動員會傳達了區(qū)計生委執(zhí)法大檢查會議精神，組織全鎮(zhèn)人口計生系統(tǒng)人員認真學習《統(tǒng)計法》、《統(tǒng)計違法違紀行為處分規(guī)定》、《全國人口普查條例》、《計劃生育統(tǒng)計工作管理辦法》等法律法規(guī)，并運用各種載體廣泛進行宣傳，增強各級領導干部、統(tǒng)計人員、統(tǒng)計調(diào)查對象和社會公眾的統(tǒng)計法制觀念，為進一步提高人口計生統(tǒng)計質(zhì)量，配合開展第六次人口普查營造良好的法制環(huán)境。

　　三、突出重點、自查自糾

　　針對鎮(zhèn)級及村居計生統(tǒng)計出現(xiàn)的問題進行全面系統(tǒng)的自查自糾，采用宣傳發(fā)動、入戶調(diào)查、登記戶情冊、核對PIS系統(tǒng)等方式，重點檢查20xx年以來人口計生部門發(fā)生的統(tǒng)計違法違紀行為。經(jīng)各村居自查及鎮(zhèn)組織檢查，未發(fā)現(xiàn)虛報、瞞報統(tǒng)計數(shù)據(jù)，偽造、篡改統(tǒng)計資料，違法公布統(tǒng)計資料，違法泄露統(tǒng)計資料，等問題;同時也不存在阻撓、限制或干擾統(tǒng)計執(zhí)法檢查，統(tǒng)計執(zhí)法機關不作為，壓案不查、瞞案不報等問題。

　　同時，石船鎮(zhèn)對20xx以來的出生人口及育齡婦女進行了全面清理核實，重點查看有無瞞報、漏報、錯報出生現(xiàn)象，確保計生統(tǒng)計大檢查工作取得成效。

　　四、抓住機遇，建立長效機制。

　　石船鎮(zhèn)以這次統(tǒng)計執(zhí)法大檢查為契機，圍繞“強化依法統(tǒng)計意識、提高依法統(tǒng)計質(zhì)量、實現(xiàn)依法統(tǒng)計日常化”這個重點，拓寬思路，制定措施，明確責任，逐步建立依法統(tǒng)計和動態(tài)管理的長效機制，促使全鎮(zhèn)人口與計劃生育規(guī)范與健康發(fā)展。

　　計生統(tǒng)計執(zhí)法大檢查工作的扎實開展，有力推動了我鎮(zhèn)計生統(tǒng)計法制工作，提高了人口計生統(tǒng)計工作水平，促進了全鎮(zhèn)人口和計劃生育事業(yè)健康發(fā)展。

優(yōu)秀統(tǒng)計自查報告篇29

　　下學期我園將加強安全工作意識。采取有效措施進行改進，讓我園安全工作再上一個新臺階。

　　我園在20xx年將增加資金投入本土文化建設中，美化教室的墻壁，并增添玩具、學具和圖書，讓幼兒生活環(huán)境更加舒適，讓幼兒的舞姿更加美妙，讓他們學習生活的趣味性更濃。

　　時代在發(fā)展，幼兒的生活環(huán)境日新月異，他們的身心每時每刻都在發(fā)生微妙的變化。與時俱進、因人制宜、提高素質(zhì)、保教并重是我們一直堅持并將繼續(xù)努力的方向，來年我們有決心和信心在各級領導的領導下，發(fā)揮我園優(yōu)勢，為我縣幼教事業(yè)做出自己的一份貢獻。

　　為認真貫徹落實《統(tǒng)計從業(yè)人員繼續(xù)教育管理辦法》和統(tǒng)計局《關于開展統(tǒng)計教育培訓工作自查的通知》精神，進一步搞好我縣統(tǒng)計教育培訓工作，縣統(tǒng)計局高度重視，在全縣范圍內(nèi)開展了統(tǒng)計教育培訓自查工作，現(xiàn)把相關情況匯報如下：

　　一、認真學習，領會精神實質(zhì)。

　　此通知后，我局組織干部職工認真學習《統(tǒng)計從業(yè)人員繼續(xù)教育管理辦法》和統(tǒng)計局《關于開展統(tǒng)計教育培訓工作自查的通知》，認真搞好自查動員，領會精神實質(zhì)，明確工作要求，切實把思想和行動統(tǒng)一到、的.工作要求上來。

　　二、加強領導，成立自查領導小組。

　　為搞好自查工作，成立了以局長為組長，分管領導為副組長，相關業(yè)務人員為成員的領導小組，結合實際制定自查計劃，對自查內(nèi)容、方法步驟、注意事項等及時作出安排部署。

　　三、深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級部門和“四上企業(yè)”檢查《統(tǒng)計從業(yè)人員繼續(xù)教育管理辦法》的貫徹落實情況。

　　由于統(tǒng)計人員幾乎都是兼職，變動比較頻繁，目前全縣49個鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計人員有12人沒有統(tǒng)計從業(yè)資格證，26個縣級部門統(tǒng)計人員沒有統(tǒng)計從業(yè)資格證；102個“四上”企業(yè)已經(jīng)網(wǎng)上注冊登記102家，其中有56家統(tǒng)計人員沒有統(tǒng)計從業(yè)資格證，20xx年有35人參加繼續(xù)教育。

　　四、存在的問題。

　　一是統(tǒng)計人員全是兼職，流動性大，變動頻繁，所以統(tǒng)計從業(yè)人員持證率相對低；

　　二是由于我局人員少，師資力量薄弱，統(tǒng)計教育近四年我局都是組織報名委托局培訓，成本相對較高。

　　五、20xx年工作打算。

　　一是組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)、“四上”企業(yè)和縣級部門統(tǒng)計人員沒有從業(yè)資格證的報名考試；

　　二是組織有從業(yè)資格證的統(tǒng)計人員報名，參加網(wǎng)上培訓；

　　三是多撰寫統(tǒng)計教育信息。

優(yōu)秀統(tǒng)計自查報告篇30

　　第一章總則

　　第一條為了科學有效地組織糧食（含油脂，下同）統(tǒng)計工作，保障糧食統(tǒng)計資料的客觀性、準確性、科學性和及時性，發(fā)揮糧食統(tǒng)計在政府糧食宏觀調(diào)控、糧食流通行政管理和行業(yè)指導中的重要作用，根據(jù)《中華人民共和國統(tǒng)計法》、《糧食流通管理條例》等法律法規(guī)，特制定本制度。

　　第二條糧食統(tǒng)計工作的基本任務是對糧食經(jīng)濟現(xiàn)象進行統(tǒng)計調(diào)查、統(tǒng)計分析，提供統(tǒng)計資料，實行統(tǒng)計監(jiān)督。

　　第三條凡在中華人民共和國境內(nèi)從事糧食的收購、銷售、儲存、加工、進出口的糧食經(jīng)營企業(yè)，以及養(yǎng)殖企業(yè)和以糧食為生產(chǎn)原料的飼料企業(yè)、工業(yè)企業(yè)（以下統(tǒng)稱糧食經(jīng)營企業(yè)和轉(zhuǎn)化用糧企業(yè)），必須遵守本制度，向當?shù)丶Z食行政管理部門報送糧食統(tǒng)計資料，不準虛報、瞞報、拒報、漏報、遲報，不得偽造、篡改。

　　第四條各級糧食行政管理部門要適應糧食流通新形勢的要求，加強對糧食統(tǒng)計指標體系的科學研究，不斷改進統(tǒng)計調(diào)查方法，加快統(tǒng)計信息化建設，逐步實現(xiàn)統(tǒng)計調(diào)查科學化、統(tǒng)計基礎規(guī)范化、統(tǒng)計技術現(xiàn)代化、統(tǒng)計服務優(yōu)質(zhì)化。

　　第五條各級糧食行政管理部門應有一位局領導主管統(tǒng)計工作，組織、管理和監(jiān)督糧食統(tǒng)計機構和統(tǒng)計人員及其他有關人員完成統(tǒng)計任務，解決統(tǒng)計工作中的實際問題。各省、自治區(qū)、直轄市糧食行政管理部門的糧食統(tǒng)計機構或指定的綜合宏觀調(diào)控機構負責糧食統(tǒng)計制度的貫徹、落實及協(xié)調(diào)工作。

　　第六條各省、自治區(qū)、直轄市糧食行政管理部門應嚴格執(zhí)行本制度，并結合本地實際，制定基層統(tǒng)計報表，發(fā)給糧食經(jīng)營企業(yè)和轉(zhuǎn)化用糧企業(yè)填報。

　　第二章統(tǒng)計機構和統(tǒng)計人員

　　第七條各級糧食行政管理部門必須根據(jù)《中華人民共和國統(tǒng)計法》、《國務院關于完善糧食流通體制改革政策措施的意見》（國發(fā)〔20xx〕16號）和《國家發(fā)展改革委、財政部、國家糧食局、國家工商行政管理總局、國家統(tǒng)計局關于進一步做好全社會糧食流通統(tǒng)計工作的通知》（發(fā)改經(jīng)貿(mào)〔20xx〕376號）要求，完善糧食統(tǒng)計機構，配備適應任務需要的高素質(zhì)的專職統(tǒng)計人員，并指定統(tǒng)計負責人，落實統(tǒng)計工作經(jīng)費。所有糧食經(jīng)營企業(yè)和轉(zhuǎn)化用糧企業(yè)都要配備統(tǒng)計人員，并指定統(tǒng)計負責人。

　　第八條各級糧食行政管理部門要加強統(tǒng)計人員的政治思想教育和專業(yè)知識培訓。新任的統(tǒng)計人員必須經(jīng)過嚴格培訓，持證上崗，要通過教育和培訓使他們逐步掌握統(tǒng)計基礎理論和有關業(yè)務知識，熟悉統(tǒng)計業(yè)務。要保證統(tǒng)計人員從事統(tǒng)計工作的時間，讓統(tǒng)計人員參加有關會議，閱讀有關文件，了解國家糧食方針政策和企業(yè)經(jīng)營活動的情況。

　　第九條各級糧食行政管理部門要逐步建立健全統(tǒng)計人員和統(tǒng)計負責人的逐級備案制度。統(tǒng)計人員的調(diào)動，應當征求本部門、本單位統(tǒng)計負責人的意見，其中具有中級以上統(tǒng)計專業(yè)職務人員的調(diào)動，應當征得上級糧食行政管理部門的同意。統(tǒng)計負責人的調(diào)動，應當征求上級糧食行政管理部門和所在地人民政府統(tǒng)計機構的意見。

　　第十條各級糧食行政管理部門統(tǒng)計負責人、統(tǒng)計機構和統(tǒng)計人員的主要職責是：

　　（一）組織、協(xié)調(diào)本部門各職能機構的糧食統(tǒng)計工作，完成國家統(tǒng)計調(diào)查、行業(yè)統(tǒng)計調(diào)查和地方統(tǒng)計調(diào)查任務，制定和實施本部門的糧食統(tǒng)計調(diào)查計劃，搜集、整理、分析、提供統(tǒng)計資料；

　　（二）貫徹實施《統(tǒng)計法》和《國家糧食流通統(tǒng)計制度》，對管轄區(qū)域內(nèi)糧食經(jīng)營企業(yè)和轉(zhuǎn)化用糧企業(yè)實行統(tǒng)計監(jiān)督；

　　（三）管理本部門的糧食統(tǒng)計調(diào)查表和基本統(tǒng)計資料，根據(jù)形勢需要不斷完善糧食統(tǒng)計制度；

　　（四）組織指導本部門統(tǒng)計人員的業(yè)務培訓，加強統(tǒng)計隊伍建設。

　　第十一條糧食經(jīng)營企業(yè)和轉(zhuǎn)化用糧企業(yè)統(tǒng)計負責人、統(tǒng)計人員的主要職責是：

　　（一）組織、協(xié)調(diào)本單位的糧食統(tǒng)計工作，完成國家統(tǒng)計調(diào)查、行業(yè)統(tǒng)計調(diào)查和地方統(tǒng)計調(diào)查任務，搜集、整理、分析、提供統(tǒng)計資料；

　　（二）嚴格執(zhí)行《統(tǒng)計法》和《國家糧食流通統(tǒng)計制度》，并對本單位及下屬單位實行統(tǒng)計監(jiān)督；

　　（三）管理本單位的糧食統(tǒng)計調(diào)查表和基本統(tǒng)計資料，建立健全糧食統(tǒng)計臺賬制度。第十二條統(tǒng)計機構和統(tǒng)計人員的主要職權：

　　（一）有權要求有關單位和人員，按照國家糧食流通統(tǒng)計制度規(guī)定，如實提供統(tǒng)計資料。

　　（二）有權檢查有關單位各業(yè)務環(huán)節(jié)的統(tǒng)計原始記錄和統(tǒng)計數(shù)字的質(zhì)量，并要求改正不真實的統(tǒng)計資料。

　　（三）有權揭發(fā)和檢舉統(tǒng)計調(diào)查中的違法行為。對任何違反《統(tǒng)計法》和《糧食流通管理條例》、損害國家利益的行為，有權制止、糾正或移交有關執(zhí)法部門處理。

　　第三章統(tǒng)計業(yè)務工作

　　第十三條所有糧食經(jīng)營企業(yè)和轉(zhuǎn)化用糧企業(yè)都應當根據(jù)有關原始記錄和憑證建立糧食統(tǒng)計臺賬，對糧食購進、銷售和庫存等數(shù)據(jù)要如實加以記錄。糧食統(tǒng)計臺賬的保留期限不得少于3年。各省、自治區(qū)、直轄市糧食行政管理部門應針對調(diào)查對象的不同情況，規(guī)范統(tǒng)計臺賬的具體內(nèi)容和要求。

　　第十四條糧食經(jīng)營企業(yè)和轉(zhuǎn)化用糧企業(yè)應按要求填寫糧食基礎統(tǒng)計報表，并及時報送當?shù)丶Z食行政管理部門。糧食經(jīng)營企業(yè)和轉(zhuǎn)化用糧企業(yè)應保證原始記錄和憑證、統(tǒng)計臺賬和統(tǒng)計報表中各項數(shù)據(jù)的一致性。

　　第十五條本制度規(guī)定的各種統(tǒng)計報表，由各級糧食行政管理部門負責歸口綜合匯總，逐級上報。各項統(tǒng)計報表，統(tǒng)計人員必須簽名，統(tǒng)計負責人審核并簽字，經(jīng)單位負責人同意、加蓋填報單位公章后方可上報。

　　統(tǒng)計資料必須妥善保存，由本單位統(tǒng)計機構或者統(tǒng)計負責人統(tǒng)一管理。統(tǒng)計機構調(diào)整或統(tǒng)計負責人調(diào)動，必須辦理統(tǒng)計資料的交接手續(xù)，保證統(tǒng)計資料連續(xù)、完整。

　　第十六條各項統(tǒng)計數(shù)字，在上報以前要經(jīng)過嚴格審核。月報報出后發(fā)現(xiàn)差錯，一般在發(fā)現(xiàn)月份調(diào)整。年度終了前，要對全年各月數(shù)字再進行一次全面審核，與年報表銜接。如差錯較大，調(diào)整后發(fā)生紅字或影響歷史資料對比的，報經(jīng)上級主管部門同意后，訂正原月報數(shù)字。

　　第十七條縣級以上糧食行政管理部門的統(tǒng)計機構在向主管部門報送資料的同時，應將基本統(tǒng)計資料報送同級政府統(tǒng)計機構。

　　第十八條各級糧食行政管理部門要認真做好統(tǒng)計資料的積累和整理上報工作，省級糧食行政管理部門應逐步建立省級糧食統(tǒng)計數(shù)據(jù)庫，并組織開發(fā)管理應用軟件，提高信息化水平。

　　第十九條各級糧食行政管理部門要在統(tǒng)計調(diào)查和匯總的基礎上，運用科學的方法，對統(tǒng)計資料進行全面、系統(tǒng)地研究分析，反映糧食經(jīng)濟活動的內(nèi)在聯(lián)系、矛盾及其變化規(guī)律，發(fā)現(xiàn)問題，分析原因，提出解決問題的建議。

　　第二十條各級糧食行政管理部門要做好社會糧食供需平衡調(diào)查工作，通過抽樣調(diào)查和典型調(diào)查等方法，全面掌握社會糧食的供給、消費和庫存等情況，擴大統(tǒng)計信息源和服務面。各級糧食行政管理部門應針對糧食流通中出現(xiàn)的新情況、新問題、新變化和新特點，有選擇地開展一些專項調(diào)查，以達到了解情況、積累資料和培訓隊伍的目的。

　　第二十一條各級糧食行政管理部門要逐步建立和完善糧食信息監(jiān)測預警系統(tǒng)，加大對糧食供求和價格的監(jiān)測、預測和預警工作，增強統(tǒng)計工作的主動性，不斷提高統(tǒng)計服務水平。

　　第四章統(tǒng)計紀律

　　第二十二條各級糧食行政管理部門和統(tǒng)計人員對本制度規(guī)定的各種統(tǒng)計報表的統(tǒng)計范圍、數(shù)字口徑、指標解釋、計算方法、商品目錄、報送時間等，都必須嚴格遵照執(zhí)行。

　　第二十三條各級糧食行政管理部門、糧食經(jīng)營企業(yè)和轉(zhuǎn)化用糧企業(yè)的統(tǒng)計機構和統(tǒng)計人員對有關糧食統(tǒng)計數(shù)據(jù)必須實事求是地準確填報。各單位統(tǒng)計負責人必須對本單位上報的統(tǒng)計報表認真審核，嚴格把關；對本單位統(tǒng)計機構和統(tǒng)計人員依照本制度提供的報表資料如

　　有疑問，可以通知統(tǒng)計人員復查，不得擅自修改，不得強令、授意統(tǒng)計人員篡改、編造統(tǒng)計數(shù)據(jù)。

　　第二十四條各級糧食行政管理部門在統(tǒng)計工作中必須保守國家秘密，自覺遵守保密制度。統(tǒng)計機構和統(tǒng)計人員對統(tǒng)計調(diào)查中知悉的統(tǒng)計調(diào)查對象的商業(yè)秘密和屬于企業(yè)、私人、家庭的單項調(diào)查資料，負有保密義務。涉及國家秘密的統(tǒng)計報表要按規(guī)定方式報送。

　　對外提供與公布統(tǒng)計數(shù)字，要執(zhí)行《統(tǒng)計法》和國家有關保密規(guī)定。各級糧食行政管理部門公布糧食統(tǒng)計資料必須經(jīng)本部門統(tǒng)計負責人核定。

　　第五章統(tǒng)計監(jiān)督檢查

　　第二十五條為保障《統(tǒng)計法》和《糧食流通管理條例》的貫徹實施，維護和提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量，各級糧食行政管理部門每年要在適當時間組織開展統(tǒng)計監(jiān)督檢查。

　　第二十六條統(tǒng)計監(jiān)督檢查事項主要包括：

　　（一）是否存在虛報、瞞報、拒報、漏報、遲報、偽造、篡改統(tǒng)計資料的行為；

　　（二）是否設置原始記錄，建立統(tǒng)計臺賬；

　　（三）是否依法設立統(tǒng)計機構或配備統(tǒng)計人員；

　　（四）統(tǒng)計人員是否持證上崗，其調(diào)動是否符合有關規(guī)定；

　　（五）有無侵犯統(tǒng)計機構和統(tǒng)計人員職權的行為；

　　（六）統(tǒng)計資料的管理和公布是否符合有關規(guī)定，有無泄露國家秘密、調(diào)查對象的商業(yè)秘密和企業(yè)、私人、家庭單項調(diào)查資料的行為；

　　（七）是否按規(guī)定的調(diào)查方案進行調(diào)查，有無改變調(diào)查內(nèi)容、調(diào)查對象和調(diào)查時間等問題，是否在統(tǒng)計調(diào)查表的右上角標明法定標識；

　　（八）法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他事項。

　　第二十七條實施統(tǒng)計監(jiān)督檢查，應提前通知被檢查對象，告知檢查機關的名稱，檢查的依據(jù)、范圍、內(nèi)容、方式和時間，對被檢查單位的具體要求等。

　　對有統(tǒng)計違法嫌疑的單位實施檢查，檢查通知可于檢查機關認為適當?shù)臅r間下達。第二十八條檢查人員進行統(tǒng)計監(jiān)督檢查時，應先向被檢查對象出示《糧食流通監(jiān)督檢查證》或法律、法規(guī)規(guī)定的其他執(zhí)法證件。未出示合法執(zhí)法證件的，有關單位和個人有權拒絕接受檢查。

　　第二十九條實施統(tǒng)計監(jiān)督檢查時，檢查人員有權：

　　（一）查閱、審核、復制被檢查單位的原始記錄、統(tǒng)計臺賬、統(tǒng)計報表以及與統(tǒng)計有關的其他資料；

　　（二）在證據(jù)可能滅失或者以后難以取得的情況下，經(jīng)檢查機關負責人批準，可以先行登記保存，并應在七日內(nèi)做出處理決定；

　　（三）向有關單位和個人進行調(diào)查詢問，要求如實提供情況；

　　（四）經(jīng)檢查機關負責人批準，可以就需要檢查的事項向被檢查單位發(fā)出《統(tǒng)計檢查查詢書》。

　　第三十條檢查人員應及時向檢查機關提交檢查報告，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題提出處理意見或建議。

　　第三十一條各級糧食行政管理部門對在統(tǒng)計監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的統(tǒng)計違法行為，應根據(jù)《統(tǒng)計法》和《糧食流通管理條例》的有關規(guī)定進行查處。

　　（一）糧食行政管理部門、糧食經(jīng)營企業(yè)和轉(zhuǎn)化用糧企業(yè)領導人自行修改統(tǒng)計資料、編造虛假數(shù)據(jù)或者強令、授意統(tǒng)計機構、統(tǒng)計人員篡改統(tǒng)計資料或者編造虛假數(shù)據(jù)的，依法給予行政處分；統(tǒng)計人員參與篡改統(tǒng)計資料、編造虛假數(shù)據(jù)的，依法給予行政處分；

　　（二）糧食行政管理部門及其人員通過篡改統(tǒng)計資料、編造虛假數(shù)據(jù)等手段騙取榮譽稱號、物質(zhì)獎勵或者晉升職務的，由做出有關決定的糧食行政管理部門或者其上級機關、監(jiān)察機關取消其榮譽稱號、追繳物質(zhì)獎勵和撤銷晉升的職務；

　　（三）糧食經(jīng)營企業(yè)和轉(zhuǎn)化用糧企業(yè)未建立糧食經(jīng)營臺賬或糧食經(jīng)營臺賬保留時間不足3年的，由糧食行政管理部門責令改正，予以警告，可以并處5萬元以下的罰款；

　　（四）糧食經(jīng)營企業(yè)和轉(zhuǎn)化用糧企業(yè)未按本制度規(guī)定報送糧食基本數(shù)據(jù)，初次發(fā)生的，由糧食行政管理部門責令改正，予以警告；在一年內(nèi)再次發(fā)生的，由糧食行政管理部門責令改正，予以警告，可以并處2萬元以下的罰款；蓄意虛報、瞞報、拒報、遲報糧食基本數(shù)據(jù)和有關情況的，由糧食行政管理部門責令改正，予以警告，可以并處2萬元以上5萬元以下的罰款；

　　上述行為情節(jié)嚴重的，對從事糧食收購的經(jīng)營者暫停或者取消糧食收購資格。

　　（五）統(tǒng)計機構、統(tǒng)計人員利用統(tǒng)計調(diào)查竊取國家秘密或者違反《統(tǒng)計法》有關保密規(guī)定的，依照有關法律規(guī)定處罰。泄露企業(yè)、私人、家庭的單項調(diào)查資料或者統(tǒng)計調(diào)查對象的商業(yè)秘密，造成損害的，依法承擔民事責任，并對負有責任的主管人員和其他直接責任人員依法給予行政處分。

　　第三十二條個人和組織發(fā)現(xiàn)糧食行政管理部門、糧食經(jīng)營企業(yè)和轉(zhuǎn)化用糧企業(yè)違反《統(tǒng)計法》和《糧食流通管理條例》的規(guī)定，虛報、瞞報、偽造、篡改糧食統(tǒng)計資料，有權向糧食行政管理部門舉報，糧食行政管理部門應當及時核實、處理。

　　第六章附則

　　第三十三條中央儲備糧、中國儲備糧管理總公司負責管理的最低收購價糧等政策性糧食及其直屬企業(yè)商品糧由公司總部負責匯總并向國家糧食局報送。其他中央企業(yè)按照屬地原則，向企業(yè)所在地糧食行政管理部門報送統(tǒng)計報表。

　　第三十四條中央和地方儲備糧承儲企業(yè)在儲備糧輪換過程中，購進的用于輪入的糧食，以及輪出的糧食，均須納入企業(yè)商品糧統(tǒng)計。

　　第三十五條中國儲備糧管理總公司按照《中央儲備糧管理條例》的有關規(guī)定負責制定《中央儲備糧油統(tǒng)計制度》，并組織實施。《中央儲備糧油統(tǒng)計制度》須報國家糧食局審核，再報國家統(tǒng)計局批準執(zhí)行。

　　第三十六條地方各級糧食行政管理部門和當?shù)刂袊鴥浼Z管理總公司分支機構要加強糧食收購、銷售和庫存等信息溝通，建立糧食統(tǒng)計信息抄送制度，實現(xiàn)信息共享。

　　第三十七條本制度執(zhí)行日歷年度，自國家統(tǒng)計局批準之日起施行。

　　第三十八條本制度由國家糧食局負責解釋。

優(yōu)秀統(tǒng)計自查報告篇31

　　根據(jù)《關于組織開展全縣普法中期檢查督導的通知》(婺普發(fā)2號)精神，我局高度重視，精心組織，周密部署，嚴格按照《婺源縣普法中期督查內(nèi)容及標準》，結合統(tǒng)計部門實際，認真開展自查自評工作。現(xiàn)將自查結果報告如下：

　　一、加強普法教育工作的組織領導

　　普法工作開始，我局就及時調(diào)整充實了普法依法治理工作領導機構，重新組建成立了領導小組，召開了專題會議，認真研究如何進一步開展好統(tǒng)計部門普法工作，做到依法行政，依法治統(tǒng)。以婺統(tǒng)5號文件印發(fā)了《婺源縣統(tǒng)計局-xx年普法依法治理五年規(guī)劃》，在《規(guī)劃》的指引下，將普法教育和依法治統(tǒng)工作納入每年度計劃并定期研究，及時解決工作中遇到的'實際問題，切實做到工作年初有部署，年內(nèi)有檢查，年度有總結。同時，加強內(nèi)部管理，明確兼職普法工作人員，完善相關工作制度，做到“四有四落實”，即工作開展“有計劃、有重點、有檢查、有創(chuàng)新”；“機構落實、制度落實、經(jīng)費落實、任務落實”。

　　二、深入開展普法教育，扎實推進板塊式大普法格局

　　我局充分發(fā)揮部門職能優(yōu)勢，有針對性地開展好普法學習教育活動。制定了五年普法計劃表，有目的有步驟地學習好公共法《憲法》、《行政訴訟法》、《行政復議法》、《行政處罰法》、《侵權責任法》、《公務員法》和專業(yè)法《統(tǒng)計法》、《統(tǒng)計違法違紀行為處分規(guī)定》等。認真開展好法治機關創(chuàng)建活動，促進統(tǒng)計工作更好地服務經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。充分利用各類大型普查和抽樣調(diào)查以及“6.26”“12.4”法制宣傳日的極好時機，以文藝演出、貼標語、發(fā)放宣傳資料、出動宣傳車和知識競賽等方式開展豐富多彩的普法活動。

　　我局還進一步健全完善了相關制度，制定了領導干部學法用法實施意見，建立健全了黨組和黨支部集體學法、辦公會前學法、領導干部法制講座、法律培訓、考試考核、學法情況登記等制度。每年積極征訂普法教材，做到機關股室各一套；積極組織參加法律知識考試，考紀嚴肅，參學率、參考率和合格率均達到100%，并將學法用法情況作為干部職工考核、晉升和使用的重要依據(jù)。

　　三、努力提高全社會法制化管理水平

　　我局積極探索依法治理工作的有效實踐形式，總結和推廣依法治統(tǒng)工作經(jīng)驗，執(zhí)法責任制、政務公開等得到有效落實。進一步建立健全了法律顧問制度和法律咨詢制度，聘請專家參與統(tǒng)計規(guī)范性文件的起草、審定工作，并及時答復社會公眾對統(tǒng)計法規(guī)的咨詢。在每次的統(tǒng)計執(zhí)法大檢查工作中，邀請專家全過程參與，確保公正執(zhí)法，文明執(zhí)法，有力查處統(tǒng)計違法行為，著力提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量。

　　四、積極推進普法教育形式創(chuàng)新

　　我局充分利用廣播、電視、網(wǎng)絡等傳媒的積極作用，大力宣傳統(tǒng)計法律法規(guī)，宣傳普查條例，實現(xiàn)統(tǒng)計門戶公開網(wǎng)站有普法欄目和內(nèi)容。我局狠抓普法教育隊伍建設，定期組織普法骨干和法制宣傳員培訓，讓他們更熟練知曉統(tǒng)計法規(guī)，更好地宣傳好統(tǒng)計法規(guī)。

　　五、強化普法教育工作保障

　　我局將普法依法治統(tǒng)工作納入單位目標管理責任制、領導班子和領導干部目標責任考核，與創(chuàng)先爭優(yōu)和年度目標考核掛鉤，作為年度工作考評的重要內(nèi)容，做到工作情況清楚，制度完善，檔案齊全，管理規(guī)范。為保證工作需要，每年都預算一定的工作經(jīng)費，按實際支出情況報銷并建帳。

　　我局非常重視信息工作，及時反映反饋信息，按要求上報各類報表及年度普法依法治理工作總結等。

優(yōu)秀統(tǒng)計自查報告篇32

　　根據(jù)《關于組織開展全縣普法中期檢查督導的通知》(婺普發(fā)[]2號)精神，我局高度重視，精心組織，周密部署，嚴格按照《婺源縣普法中期督查資料及標準》，結合統(tǒng)計部門實際，認真開展自查自評工作。現(xiàn)將自查結果報告如下：

　　一、加強普法教育工作的組織領導

　　普法工作開始，我局就及時調(diào)整充實了普法依法治理工作領導機構，重新組建成立了領導小組，召開了專題會議，認真研究如何進一步開展好統(tǒng)計部門普法工作，做到依法行政，依法治統(tǒng)。以婺統(tǒng)[]5號文件印發(fā)了《婺源縣統(tǒng)計局-xx年普法依法治理五年規(guī)劃》，在《規(guī)劃》的指引下，將普法教育和依法治統(tǒng)工作納入每年度計劃并定期研究，及時解決工作中遇到的實際問題，切實做到工作年初有部署，年內(nèi)有檢查，年度有總結。同時，加強內(nèi)部管理，明確兼職普法工作人員，完善相關工作制度，做到“四有四落實”，即工作開展“有計劃、有重點、有檢查、有創(chuàng)新”;“機構落實、制度落實、經(jīng)費落實、任務落實”。

　　二、深入開展普法教育，扎實推進板塊式大普法格局

　　我局充分發(fā)揮部門職能優(yōu)勢，有針對性地開展好普法學習教育活動。制定了五年普法計劃表，有目的有步驟地學習好公共法《憲法》、《行政訴訟法》、《行政復議法》、《行政處罰法》、《侵權職責法》、《公務員法》和專業(yè)法《統(tǒng)計法》、《統(tǒng)計違法違紀行為處分規(guī)定》等。認真開展好法治機關創(chuàng)立活動，促進統(tǒng)計工作更好地服務經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。充分利用各類大型普查和抽樣調(diào)查以及“6.26”“12.4”法制宣傳日的極好時機，以文藝演出、貼標語、發(fā)放宣傳資料、出動宣傳車和知識競賽等方式開展豐富多彩的普法活動。

　　我局還進一步健全完善了相關制度，制定了領導干部學法用法實施意見，建立健全了黨組和黨支部團體學法、辦公會前學法、領導干部法制講座、法律培訓、考試考核、學法情景登記等制度。每年積極征訂普法教材，做到機關股室各一套;積極組織參加法律知識考試，考紀嚴肅，參學率、參考率和合格率均到達100%，并將學法用法情景作為干部職工考核、晉升和使用的重要依據(jù)。

　　三、努力提高全社會法制化管理水平

　　我局積極探索依法治理工作的有效實踐形式，總結和推廣依法治統(tǒng)工作經(jīng)驗，執(zhí)法職責制、政務公開等得到有效落實。進一步建立健全了法律顧問制度和法律咨詢制度，聘請專家參與統(tǒng)計規(guī)范性文件的起草、審定工作，并及時答復社會公眾對統(tǒng)計法規(guī)的咨詢。在每次的統(tǒng)計執(zhí)法大檢查工作中，邀請專家全過程參與，確保公正執(zhí)法，禮貌執(zhí)法，有力查處統(tǒng)計違法行為，著力提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量。

　　四、積極推進普法教育形式創(chuàng)新

　　我局充分利用廣播、電視、網(wǎng)絡等傳媒的積極作用，大力宣傳統(tǒng)計法律法規(guī)，宣傳普查條例，實現(xiàn)統(tǒng)計門戶公開網(wǎng)站有普法欄目和資料。我局狠抓普法教育隊伍建設，定期組織普法骨干和法制宣傳員培訓，讓他們更熟練知曉統(tǒng)計法規(guī)，更好地宣傳好統(tǒng)計法規(guī)。

　　五、強化普法教育工作保障

　　我局將普法依法治統(tǒng)工作納入單位目標管理職責制、領導班子和領導干部目標職責考核，與創(chuàng)先爭優(yōu)和年度目標考核掛鉤，作為年度工作考評的重要資料，做到工作情景清楚，制度完善，檔案齊全，管理規(guī)范。為保證工作需要，每年都預算必須的'工作經(jīng)費，按實際支出情景報銷并建帳。

　　我局十分重視信息工作，及時反映反饋信息，按要求上報各類報表及年度普法依法治理工作總結等。

　　存在的問題

　　普法以來，我局在普法依法治統(tǒng)工作中做了很多富有成效的工作，取得了顯著的成績，但我們也能清醒地看到還存在著的一些問題和不足：一是領導干部學法用法做得還不夠好，主要表此刻學習時間不夠，學習資料不精，學習領悟不深，讀書筆記記錄不詳細。二是宣傳專欄辦得不夠好。三是依法治理工作力度不夠。

　　下步工作意見

　　今后，我局將進一步嚴格按照五年規(guī)劃以及中期檢查督查的資料和標準，繼續(xù)做好普法工作，首先是抓好領導干部學法用法，異常是對全縣各級各部門領導干部的統(tǒng)計法律法規(guī)學習教育，進一步提高領導干部統(tǒng)計法制意識，從源頭上確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量。其次是辦好法制宣傳專欄，提高社會宣傳力度。今年是《統(tǒng)計法》頒布30周年，有目的地宣傳好統(tǒng)計相關法律法規(guī)，做好《統(tǒng)計法》頒布30周年紀念宣傳活動，掀起統(tǒng)計普法宣傳新高潮。再次是加大統(tǒng)計執(zhí)法力度，取得統(tǒng)計違法案件查處“零突破”，為統(tǒng)計工作營造良好的法制環(huán)境。

優(yōu)秀統(tǒng)計自查報告篇33

　　為深入扎實推進“企業(yè)一套表”改革，為“企業(yè)一套表”制度實施營造良好的統(tǒng)計法制環(huán)境，進一步提高統(tǒng)計調(diào)查能力、提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量、提高統(tǒng)計公信力，我縣根據(jù)《省統(tǒng)計局辦公室關于開展全省統(tǒng)計執(zhí)法檢查的通知》(云統(tǒng)辦發(fā)[2019]31號)文件精神，周密安排部署，按照檢查對象和檢查內(nèi)容要求認真開展統(tǒng)計執(zhí)法檢查工作，現(xiàn)就自查情況報告如下。

　　一、主要做法

　　(一)專題研究、明確職責、落實任務

　　(二)圍繞檢查對象和檢查內(nèi)容有的放矢開展自查

　　二、存在的問題

　　三、下步工作打算

亚洲精品成人18久久久久_日韩欧美色_江苏极品身材白嫩少妇自拍_曰本人做爰大片免费观看一老师_久草视频网_最近中文字幕MV高清在线视频

優(yōu)秀統(tǒng)計自查報告

優(yōu)秀統(tǒng)計自查報告 篇1

優(yōu)秀統(tǒng)計自查報告 篇2

優(yōu)秀統(tǒng)計自查報告 篇3

優(yōu)秀統(tǒng)計自查報告 篇4

優(yōu)秀統(tǒng)計自查報告 篇5

優(yōu)秀統(tǒng)計自查報告 篇6

優(yōu)秀統(tǒng)計自查報告 篇7

優(yōu)秀統(tǒng)計自查報告 篇8

優(yōu)秀統(tǒng)計自查報告 篇9

優(yōu)秀統(tǒng)計自查報告 篇10

優(yōu)秀統(tǒng)計自查報告 篇11

優(yōu)秀統(tǒng)計自查報告 篇12

優(yōu)秀統(tǒng)計自查報告 篇13

優(yōu)秀統(tǒng)計自查報告 篇14

優(yōu)秀統(tǒng)計自查報告 篇15

優(yōu)秀統(tǒng)計自查報告 篇16

優(yōu)秀統(tǒng)計自查報告 篇17

優(yōu)秀統(tǒng)計自查報告 篇18

優(yōu)秀統(tǒng)計自查報告 篇19

優(yōu)秀統(tǒng)計自查報告 篇20

優(yōu)秀統(tǒng)計自查報告 篇21

優(yōu)秀統(tǒng)計自查報告 篇22

優(yōu)秀統(tǒng)計自查報告 篇23

優(yōu)秀統(tǒng)計自查報告 篇24

優(yōu)秀統(tǒng)計自查報告 篇25

優(yōu)秀統(tǒng)計自查報告 篇26

優(yōu)秀統(tǒng)計自查報告 篇27

優(yōu)秀統(tǒng)計自查報告 篇28

優(yōu)秀統(tǒng)計自查報告 篇29

優(yōu)秀統(tǒng)計自查報告 篇30

優(yōu)秀統(tǒng)計自查報告 篇31

優(yōu)秀統(tǒng)計自查報告 篇32

優(yōu)秀統(tǒng)計自查報告 篇33

優(yōu)秀統(tǒng)計自查報告篇1

優(yōu)秀統(tǒng)計自查報告篇2

優(yōu)秀統(tǒng)計自查報告篇3

優(yōu)秀統(tǒng)計自查報告篇4

優(yōu)秀統(tǒng)計自查報告篇5

優(yōu)秀統(tǒng)計自查報告篇6

優(yōu)秀統(tǒng)計自查報告篇7

優(yōu)秀統(tǒng)計自查報告篇8

優(yōu)秀統(tǒng)計自查報告篇9

優(yōu)秀統(tǒng)計自查報告篇10

優(yōu)秀統(tǒng)計自查報告篇11

優(yōu)秀統(tǒng)計自查報告篇12

優(yōu)秀統(tǒng)計自查報告篇13

優(yōu)秀統(tǒng)計自查報告篇14

優(yōu)秀統(tǒng)計自查報告篇15

優(yōu)秀統(tǒng)計自查報告篇16

優(yōu)秀統(tǒng)計自查報告篇17

優(yōu)秀統(tǒng)計自查報告篇18

優(yōu)秀統(tǒng)計自查報告篇19

優(yōu)秀統(tǒng)計自查報告篇20

優(yōu)秀統(tǒng)計自查報告篇21

優(yōu)秀統(tǒng)計自查報告篇22

優(yōu)秀統(tǒng)計自查報告篇23

優(yōu)秀統(tǒng)計自查報告篇24

優(yōu)秀統(tǒng)計自查報告篇25

優(yōu)秀統(tǒng)計自查報告篇26

優(yōu)秀統(tǒng)計自查報告篇27

優(yōu)秀統(tǒng)計自查報告篇28

優(yōu)秀統(tǒng)計自查報告篇29

優(yōu)秀統(tǒng)計自查報告篇30

優(yōu)秀統(tǒng)計自查報告篇31

優(yōu)秀統(tǒng)計自查報告篇32

優(yōu)秀統(tǒng)計自查報告篇33