基層黨組織自查報告（精選8篇）

基層黨組織自查報告 篇1

　　根據中組部辦公廳《關于做好基層黨組織分類定級工作的指導意見》（組廳字〔20xx〕6號）文件精神，按照要求，結合本單位實際，現將我院分類定級工作匯報如下：

　　一、基本原則

　　基層黨組織分類定級工作要堅持突出重點，堅持實事求是、客觀公正，不回避問題，不降低標準；堅持簡便易行，合理確定工作步驟、程序和要求，便于操作。

　　二、評價標準與等次劃分

　　按照《機關事業單位黨組織分類定級參考標準》里的“黨組織帶頭人、工作思路、工作制度、活動陣地、保障機制、工作業績、群眾評價”七項分類定級指標。以百分制評分的方式進行，分別賦予七項指標分值，總分為100分，劃分四個等級：90分以上為“好”；80-89分為“較好”；60-79分為“一般”；60分以下為“較差” 。

　　三、方法步驟

　　采取各基層黨支部自評、上級黨組織評價、群眾評議相結合的方法進行分類定級。

　　具體步驟如下：

　　1、各基層黨支部自評。由各基層黨支部對照評價標準逐項自查，進行自我評價。

　　2、黨員群眾測評。由上級黨組織采取適當方式組織黨員群眾進行滿意度測評，參加測評的對象范圍、人數根據基層黨組織的類別和支部實際靈活確定。

　　3、上級黨組織評定。由上級黨組織專門組織人員對照評價標準對所屬黨支部進行評價。

　　4、核準定級。上級黨組織對各基層黨支部的自我評、上級評、群眾評的結果進行綜合分析，按照評價標準分別給予“好” “較、好” “一般”“較差”四個等級的劃分。其中群眾滿意率低于90%的，不能定為“好”與“較好” 。

基層黨組織自查報告 篇2

　　為認真貫徹落實中央組織部《關于在創先爭優活動中開展基層組織建設年實施意見》精神，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照圍繞中心、服務大局、拓寬領域、強化功能的要求，以保持黨的先進性為主題，以建立社會主義市場經濟條件下基層黨組織實現好、維護好、發展好人民群眾根本利益新的方式和途徑，保持同人民群眾的密切聯系為核心，從明確工作職責、改進工作方式、加強自身建設、改善工作條件等方面推進創新，增強基層黨組織的影響力、凝聚力和戰斗力，現將我村黨組織建設自查報告如下：

　　一、基本情況：

　　xx縣xx鎮xx村幅員面積4。3平方公里，轄區內20個村民小組，有1905戶（其中：農業戶數550戶、非農業戶數1355）、總人口4551人（其中：農業人口1248名，非農業人口3303名）。有一個黨總支部、下設第一黨支部、第二黨支部、有黨員94名（其中：預備黨員6名），村兩委成員7人，議監會成員7人，理財小組成員5人，議事會成員44人。

　　二、黨建工作的開展

　　按照“加強黨的領導、支持人民群眾當家作主和依法治國相統一”的要求，切實加強黨組織對基層民主政治建設的領導，積極推進基層民主政治建設。完善城鄉居民自治制度，充分發揮居民代表會、村民代表會的職能作用，保證群眾依法實行民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督。完善基層民主管理制度，健全黨務、政務、村務、居務公開等制度，采取公示、述職、聽證、評議等形式，組織群眾參與和監督社會基層組織的工作和事務。

　　xx年12月，按規定程序，堅持公開、公平、公正的原則，xx村完成了本村黨組織班子成員的公推直選工作，實現了村黨組織班子成員公推直選的全覆蓋，而且在公推直選中，改進用人觀念，在選人用人上大膽選拔使用政治素質好、發展能力強的干部。把政治上靠的住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的人選進基層黨組織班子中來，村兩委班子更有戰斗力。

　　進一步完善了村級治理機制。xx村村級治理機制工作，緊緊圍繞“經濟上保障農民的利益，政治上尊重農民的民主權利”兩大主題，進一步完善了以村黨支部為核心的村民自治工作機制，構建了“以村黨組織為導向，村級公共管理服務組織、村集體經濟組織兩輪驅動，村民議事會、村民委員會、村民監事會合力治村”的村級治理機制，進一步理清了村級黨組織，村民自治組織和村集體經濟組織的工作職能，明確了工作定位。抓好小區建設、城鄉環境綜合治理。

　　三、我村基層組織建設目前存在的問題

　　1、農村基層黨員年齡、文化、性別結構不合理。一是黨員年齡普遍偏大，年齡結構比例失調。二是從男女黨員的比例看，女性黨員偏少。三是黨員文化層次較低，大專學歷以上的黨員少。

　　2、農村黨員科技素質低，帶領群眾致富能力差。缺乏技能培訓，致富辦法少，起步難度大，思想惰性大，觀念比較陳舊，發展思路不清晰，農村基層組織對農民影響力逐漸呈弱化趨勢。

　　3、農村民主管理機制不健全，村民自治有待加強。民主監督、民主決策和民主管理在農村剛剛起步，民主管理制度還不夠健全，干部群眾民主意識有待進一步提高；有能力、有知識的黨員流失嚴重。

　　xx村沒有收入來源，村級財務運轉艱難。黨員干部工作在第一線，工作最具體、最直接，長期與農民直接打交道，稍有疏忽，就會遭到群眾的非議。而農村工作又是復雜的，每完成一件工作都要受主觀和客觀兩方面的制約，如修路架橋、五保戶、殘疾人的供養等等，都是關系到農民的切身利益，但要干好每一項具體工作都需要資金作保障，沒有資金作保障，再好的設想也是一句空話。

基層黨組織自查報告 篇3

　　根據汾湖經濟開發區黨委文件精神，我中隊為進一步加強基層黨組織建設，深化黨組織等級化管理活動，建設高標準的基層黨組織，積極開展了創建“五好”（領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好）活動，取得較好效果。

　　為了確保創建活動扎實有效地開展，我中隊成立創建‘五好’基層黨組織領導小組”，召開全體黨員參加的創建“五好”基層黨組織動員大會，傳達部署中隊創建工作計劃，建立創建工作責任制，并及時總結活動中好的做法和經驗，研究解決活動中存在的.問題，確保創建目標落到實處。中隊黨組織對照“五好”基層黨組織的標準，找出了差距和不足，克服工作中的薄弱環節，采取目標管理的辦法，建立責任制，認真組織實施，在抓落實、求實效上下工夫，開展文明辦公，一流服務，把各項任務落到實處。

　　一、在創建活動中，我中隊黨組織堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹中央、區黨委組織會議精神，緊緊圍繞我中隊中心任務，采取切實措施，加強了黨的思想、組織和作風建設，使黨組織在新的形式下充分發揮應有的作用，真正成為團結帶領廣大民警、協警貫徹黨的路線方針政策、完成各項任務的堅強戰斗堡壘，更好地為經濟發展、社會治安穩定服務。

　　二、領導班子成員特別是黨支部書記都有較高的政治理論水平，熟悉黨務工作和公安管理工作。領導班子堅持黨的基本理論、基本路線和基本綱領，貫徹執行黨和國家的法律法規；領導班子成員思想政治和業務素質高，年齡、知識、專業結構比較合理，團結協作，勤政廉潔，勤奮努力，開拓進取，聯系群眾，有較強的凝聚力和戰斗力，政治保障和監督作用發揮突出。帶領中隊黨員群眾順利完成了本年度各項工作任務。

　　四、把握著重點，發揮黨員先鋒模范作用

　　加強黨員隊伍建設，發揮黨員先鋒模范作用，是黨組織工作活力的源泉。一是強化教育，提高黨員隊伍素質。我們堅持把黨員的理論學習和思想

　　政治教育作為重點工作來抓。針對卡口中隊工作壓力大、夜班時間多等問題，在教育形式上，堅持“靈活、業余、實效”的原則，既結合中心任務組織短期培訓，又引導黨員利用業余時間自我學習；在教育內容上，堅持政治學習和業務學習相結合，既組織黨員學習鄧小平理論，“三個代表”重要思想、科學發展觀和黨的__大，十七精神和新《黨章》，又組織黨員加強業務學習和警情研判研討，不斷提高黨員的思想政治素質和業務素質。二是加強管理，增強黨員隊伍的生機和活力。針對我中隊民警交流、調動比較頻繁的實際，一方面，我們認真做好黨員組織關系的接轉和流動黨員的管理。對新調入的黨員，及時幫助接轉黨員的組織關系，安排他們參加黨的生活；對流動黨員，進一步落實流動黨員的請假、聯系、匯報和目標管理制度，全面掌握外來黨員的基本情況，切實加強教育管理。另一方面，積極做好發展黨員工作，把發展黨員工作同培養后備干部和培養業務骨干結合起來，注重發展年齡輕、工作成績突出的優秀分子入黨。三是立足實際，有效開展黨的活動。通過開展“帶頭示范”活動，組織、引導黨員在中隊各項任務中發揮表率作用，影響和帶動民警、輔警為中隊排憂解難；通過開展“黨員干部進萬家”活動，充分黨員干部帶頭作用，與困難戶結對子。切實為老百姓辦實事。

　　五、黨支部對思想政治工作的領導有力，行政領導、共青團、協警隊伍等群眾組織密切結合，充分發揮作用；德育體制、機構、隊伍健全，各項政策落實；思想政治教育制度完善，形式多樣，貼近實際，教書育人、管理育人、服務育人的措施得力；結合爭先創優活動，加強對黨員民警的法律教育；重視警營文化建設，積極開展文明執法建設活動，形成健康向上的環境和正確的輿論導向，文明執法執行到位。無上訪和零投訴。

　　六、圍繞中隊中心工作，堅持“創建和諧穩定的良好社會治安環境”為目標，鍛煉形成一支勤于學習、精于警務研判、善于查緝、勇于創新的現代化基層警隊。推行黨務公開，有效調動民警和輔警的積極性，努力培養一批思想政治素質較好的青年骨干民警，并在提高社會治安和諧穩

　　定、打擊各類違法犯罪中發揮模范作用，全面提高了警務質量和違法犯罪打擊效率。

　　經過我中隊黨組織認真自查，我們認為，我中隊黨組織已達到了"五好"基層黨組織的要求，特申請驗收。

基層黨組織自查報告 篇4

　　為了進一步加強基層服務型黨組織建設，提高基層黨組織服務群眾的水平，按照圍繞中心、服務大局、拓寬領域、強化功能的要求，以保持黨的先進性為主題，以建立社會主義市場經濟條件下基層黨組織實現好、維護好、發展好人民群眾根本利益新的方式和途徑，保持同人民群眾的密切聯系為核心，從明確工作職責、改進工作方式、加強自身建設、改善工作條件等方面推進創新，增強基層黨組織的影響力、凝聚力和戰斗力，現將永豐村星級服務型黨組織建設自查報告如下：

　　一、基本情況：

　　永豐村總人口1543人，九個村民小組，黨員39名，入黨積極分子兩名，村兩委成員7人，村監會成員3人.

　　二、服務型黨組織開展情況

　　1、有完善的村黨組織、村民委員會機構健全，并且能正常開展工作；村監會、村婦代會、村團支部組織機構健全，能熱心服務群眾；

　　2、村級維穩組織健全、民事調解工作成績突出，沒有大的矛盾發生；

　　3、調整種植產業結構，培養以黨員丁學仁、丁偉等為帶頭人發展以一、八隊為主的制種、蔬菜產業、增加農民收入；

　　4、每年組織黨員群眾對村“兩委”工作進行測評，群眾滿意率90%；

　　5、嚴格執行“黨組織領導、村民代表會決策、村委會執行、村監會監督’的村級事務工作流程，不搞“一言堂”；

　　6、村部設有公示欄，定期將財務、村務、政務向群眾公開，接受群眾監督；

　　7“四議兩公開”制度落實到位，定期開展民主議政日活動；

　　8、聯系群眾5項制度落實到位；

　　9、認真開展冬季黨員輪訓會、黨員參會率達到90%；

　　10，村部設有活動場地具備黨員、群眾議事基本功能，辦公室標示清楚，各種制度健全；

　　11、低保、糧食直補、農業保險、殘疾人事業等各項惠民政策宣傳到位、落實到位、惠農資金及時、足額發放；

　　12、村集體資產管理規范、各種辦公用具登記造冊，定期檢查維護，監管有效；

　　13，根據本村土地流轉特色，成立以丁洪俊為主的農機合作社，更好地為群眾服務；

　　14、本村”三資“管理制度規范健全、定期排查侵占集體資源的行為并加以阻止、維護集體利益；

　　15、永豐村設立”兩委員一代表“工作室，各種制度健全，定期開展代表接待日，解答群眾來訪，解決群眾生產、生活困難；

　　16、村部設有老年活動室、圖書室、黨員遠程教育室、方便群眾娛樂活動；

　　17、20xx年全村人均可支配金額9300元；

　　20xx年9月，按規定程序，堅持公開、公平、公正的原則，永豐村完成了本村黨組織班子成員的公推直選工作，實現了村黨組織班子成員公推直選的全覆蓋，而且在公推直選中，改進用人觀念，在選人用人上大膽選拔使用政治素質好、發展能力強的干部。把政治上靠的住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的人選進基層黨組織班子中來，村兩委班子更有戰斗力。

　　三、我村基層組織建設目前存在的問題：

　　1、農村黨員科技素質低，帶領群眾致富能力差。缺乏技能培訓，致富辦法少，起步難度大，思想惰性大，觀念比較陳舊，發展思路不清晰，農村基層組織對農民影響力逐漸呈弱化趨勢。

　　2、農村民主管理機制有待進一步健全，村民自治有待加強。民主監督、民主決策和民主管理在農村剛剛起步，民主管理制度還不夠健全，干部群眾民主意識有待進一步提高；有能力、有知識的黨員流失嚴重。

　　3·服務群眾的辦法不多，成效不夠突出，尤其是對當前存在的一些熱點難點問題不能有效解決。主要表現在；群眾養老問題沒有得到完全解決；群眾的文化娛樂要求不能得到滿足；部分特殊困難群眾的問題無法解決。

　　4、帶領群眾致富能力不強，創新意識不強。

　　5、支部班子成員學習政策理論不夠透徹。

基層黨組織自查報告 篇5

　　為積極貫徹落實習近平總書記重要指示精神，推進“兩學一做”教育制度化常態化，以主題教育為契機，按照卓納黨字〔20__〕36號《納浪鎮20__年度軟弱渙散基層黨組織整頓工作方案》要求，我村黨支部高度重視，切實把整頓工作作為開展主題教育的重點工作。進行專題研究，認真組織實施，統籌謀劃，切實抓好了軟弱渙散基層黨組織的整頓工作。

　　一、找準原因，確定整頓方案

　　根據羊化村軟弱渙散的具體原因，經過上級點和走訪群眾的方式認真分析軟弱渙散的根本原因，研究制定了整頓工作方案，明確了具體工作任務和整改時限，并將責任落實到位。

　　二、強化組織，確保整改實效

　　1、加強組織領導。成立了軟弱渙散基層黨組織整頓工作領導小組，確保整頓到位。由鎮黨支部書記陳寶宏通過入戶走訪農戶、與農戶、黨員談心談話，開展座談等形式，充分了解摸清了我村軟弱渙散的具體原因，并對癥下藥，采取行之有效的措施。

　　2、包鎮領導督查指導整頓工作。縣級包抓領導吉永鋒同志，先后6次深入羊化村督查指導整頓工作，上黨課1次，召開基層組織建設、脫貧攻堅、維穩信訪安保和各項重點工作推進會議1次，入戶走訪黨員群眾26人，全面了解了羊化村工作推進情況和村黨組織戰斗堡壘作用發揮情況。指導羊化村黨支部成員要始終加強政策理論學習，規范黨內組織生活，著力提升黨組織成員的素質和為民服務的工作能力，強化工作力度，抓好整頓落實，及時解決好群眾關心的問題，認真踐行全心全意為人民服務的宗旨，不斷增強群眾對黨的政策的知曉率、黨組織工作的認可度和生活的幸福感，切實推進基層各項工作扎實有效開展。

　　3、選準配強班子成員。以村兩委成員聯審為契機，把長期不參加支部委員會、責任心欠缺的支部委員胥志建進行撤銷，將有能力、有責任心、關心村內事務的現任村文書景迎春充實到兩委班子隊伍中，進一步提高了村兩委班子服務群眾的能力。

　　4、加強了兩委班子成員的教育培訓。根據縣委組織部、鎮黨委的培訓安排，我村支部書記到天津市和卓尼縣分別參加了黨建促脫貧專題培訓和卓尼縣黨支部標準化工作暨基層干部素質提升培訓班，以提高黨建工作質量，積極發揮黨支部在脫貧攻堅工作中的堡壘作用；每周三黨支部書記到納浪鎮參加干部夜校，進行“兩學一做”學習教育和主題教育集中學習，提高了黨支部書記的理論水平。

　　5、切實開展教育活動。通過“兩學一做”教育和主題教育學習，提高了黨員的思想意識，使黨員都受到了一次深刻的教育，促其能充分發揮先鋒模范作用。

　　通過此次整頓，我們的軟弱渙散基層黨組織的整頓工作雖然取得了一些成績，進一步推進了我村基層服務型黨組織建設和主題教育的深入開展。黨支部基本實現了村兩委班子的團結協調，提高了服務群眾的主動性和工作能力；動員全體黨員積極熱情地參與主題黨日活動和志愿者活動，是我村的黨員黨內生活開展的有聲有色。但有些矛盾還未能徹底解決，仍需進一步加大整頓力度，充分發揮村干部的主觀能動性，加強與黨員、村民的溝通和交流，及時調整工作中的不足，促進羊化村盡快向五好黨支部轉化。

基層黨組織自查報告 篇6

　　黨的xx大報告指出，黨的基層組織是團結帶領群眾貫徹黨的理論和路線方針政策、落實黨的任務的戰斗堡壘。農村的改革開放，需要一個開拓的黨支部去發動和引導；農村的社會穩定需要一個堅強的黨支部去治理；農村小康的實現，更需要一個適應市場經濟的黨支部去組織、示范和率領。

　　整頓好一個班子。關鍵在于選齊配強村級班子，特別是支部的領導班子，選好“領頭雁”。按照德才兼備原則，選拔那些認真貫徹黨的路線方針政策，公正廉潔，年富力強，能帶領群眾致富的人進班子。在調整時堅持發揚民主，全面考核，集體決定，防止搞非法活動，避免“族頭”和“老好人”當選。同時，注重選拔培訓村級后備干部，吸收一批年輕有為的同志加入黨組織，緩解農村黨員干部隊伍后繼乏人的問題。還應注重抓好黨員干部隊伍的教育和培訓，提高政治素質，制定崗位責任制和其他規章制度，真正解決有人辦事、能辦事、會辦事問題，確保新班子成為帶領農民脫貧致富的堅強戰斗堡壘。

　　建好一個“窩子”。即落實好為民辦事的場所。村黨支部和村支委作為最基層的一級組織，需要有自己的“窩子”，有為人民辦公的場所。但由于多方面的原因，一些黨支部和村支委的“窩子”沒有建好，基層干部無固定辦公場所，背著公章到處走。村里的團組織、婦女、民兵活動，村民開會，也沒有一個固定的地方，到處“打游擊”，影響了村黨支部和村支委的正常工作和學習。各地可采取縣補一點，鄉撥一點，村委自籌一點，縣掛勾單位扶助一點的辦法籌集資金，盡快把基層組織的辦公用房建起來。同時，配備好辦公用具，解決好通信設備，使村級組織能夠正常運轉，發揮作用。

　　樹好一個樣子。就是樹立共產黨員，特別是黨員領導干部在群眾中的良好形象。過去，往往只注重對黨員進行思想、作風、紀律、廉政等方面的教育，而對黨員作為一個自然人的形象培養基本上忽視了。如一些黨員尤其是個別老黨員，由于商品生產意識不強，缺少技術和資金，生產搞不上去，生活水平低于一般農戶，從而動搖了為共產主義奮斗終身的信心和決心，在群眾中也失去了威信。這些問題不解決，黨員的先鋒模范作用是難以發揮的。為此除繼續加強對黨員的思想政治教育，強化組織、作風和廉政建設外，還應加強對黨員進行市場經濟知識、科學技術等方面的培訓，必須改變過去只要求黨員奉獻，不關心黨員生產生活的片面做法，號召和支持黨員勞動致富，對特別貧困的黨員給予人力、物力、財力上的支援和幫助，使他們盡快脫貧致富，重新塑造自己的形象，樹立自己的威信，真正成為勞動致富的帶頭人。

　　用好一把“尺子”。即以黨員的八條標準作為一把“尺子”來嚴格檢查每一個黨員，使每個黨員的言行舉止都符合一個黨員的要求，成為完全合格的共產黨員。在改革開放和發展市場經濟的情況下，應側重檢查農村黨員是否動搖了共產主義信念，是否在政治上與黨中央保持高度一致，是否維護農村的社會穩定，是否參與農村的賭博和封建迷信活動，是否盡力為群眾辦實事好事。要保持農村黨員干部隊伍的純潔性，對不合格的黨員特別是犯有這樣那樣錯誤、群眾意見大的要采取組織措施嚴肅處理，使黨員做到自重、自省、自警、自勵，從嚴要求自己，自覺遵守黨的紀律，永遠保持其先進性，使基層黨組織永遠保持純潔的肌體和旺盛的斗志，真正成為帶領群眾脫貧致富奔小康的堅強戰斗集體。

　　解決一張“票子”。就是解決好村村有錢為群眾辦事的問題。由于過去一段時期，有的地方忽視了村級集體經濟的發展，不少村級黨組織和村支委有“權”無錢，有為民辦事的心，而無為民辦事的錢。有的村連買辦公的紙張，還得向群眾伸手，增加了群眾的負擔。這不僅影響了支部的形象和干群的關系，還削弱了支部的凝聚力和戰斗力。農村黨支部的中心任務是發展農村經濟，提高農業產業化水平，增加農民收入，帶領群眾逐步實現共同富裕。尤其要帶領群眾發展壯大集體經濟實力，做到“有錢辦事”。要為群眾選好一條發展經濟的路子，使農民盡快脫貧致富。

基層黨組織自查報告 篇7

　　一、基本情況

　　鄉黨委下轄有21個黨支部，共有黨員477人。21個黨支部中，有機關黨支部1個、學校黨支部2個，衛生院黨支部1個，社區黨支部1個，農村黨支部15個。、鄉村、位于鄉東南部，距鄉人民政府7公里，共233戶，1063人，耕地面積1600畝，幅員面積13.2平方公里，全村共有黨員29名。村是鄉也是全縣后進村之一，其黨支部長期存在黨員管理混亂、工作機制不健全、黨建工作無保障等問題，需要大力整頓。

　　二、主要做法

　　今年以來，鄉黨委結合我鄉基層黨組織的實際情況，緊緊圍繞抓黨建促發展這個中心，大力推進黨的基層組織建設，基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力不斷提高，取得了一定成效。特別是在整頓后進黨組織村黨支部方面，采取了多項舉措，在一定程度上實現了后進村的提檔升位。

　　1、加強組織領導，制定整改方案。為加強對后進村整頓工作的組織領導，鄉黨委成立了由黨委書記任組長，黨委副書記、人大副主席、副鄉長為成員的工作領導小組，并召開了黨委會專題研究，制定了《關于整頓后進黨組織村黨支部的工作方案》，明確了總體思路、整頓內容、目標任務、完成時間等，為后續工作奠定了基礎。

　　2、加強摸底調查，掌握實際情況。為全面掌握該村實際情況，后進村整頓領導小組多次深入村，重點圍繞經濟發展、黨員管理、群眾訴求等內容，進行了實地走訪調查，通過調查我們發現，村主要存在以下問題：一是村黨組織長期缺乏凝聚力和戰斗力，二是黨員隊伍管理混亂，三是黨建工作保障不力，四是工作思路不清晰，五是工作機制不健全，六是群眾合理訴求長期得不到解決，影響村情穩定。這些都為以后的整頓工作提供了第一手資料。

　　3、加強教育培訓，提高隊伍素質。把提高基層黨員素質作為一項硬性任務，從教育培訓入手，全面提高農村基層黨員的思想政治素質和科技文化素質。6月份，鄉上聘請了全鄉青年黨員和群眾進行了為期兩周的創業培訓。同時圍繞黨的群眾路線教育實踐活動，舉辦了法治宣講、當前形勢專題報告會，為全鄉黨員干部解析了當前發展形勢和惠民政策。這些活動都加強農村黨員的科學技術知識和法律知識等理論知識的教育，提高了廣大基層黨員的素質，不斷增強他們“帶頭富、帶領富”的本領。

　　4、加強工作保障，合理資源配置。一是健全村黨組織領導班子。為更好的開展各方面工作，鄉黨委從政府機關下派了一名農村工作豐富的同志，擔任村的支部書記，同時，配齊村主任、文書、專干等，領導班子得到了健全。二是建好活動陣地，合理安排一部份財政資金用于維修村“兩室”，徹底解決兩室破爛不堪的問題，使其能夠滿足黨組織辦公和黨員開展活動的需要，同時要加強管理，配全制度和辦公用具。

　　5、加強制度建設，確保運行規范。鄉黨委堅持以健全和完善基層黨組織制度為根本，注重加強制度建設，在農村基層黨組織中建立健全了黨建工作目標管理制度、黨員教育管理制度、黨組織生活制度、村務和政務公開、民主管理制度等一系列基層黨建工作制度，進一步完善了黨的民主集中制，規范化了基層黨組織和黨員的行為，使農村基層黨組織建設整體水平有較大提高。

　　6、加強工作指導，提高工作實效。根據我鄉實際，我們要求各黨支部在發展新黨員時，必須保證年齡在35歲以下，大專以上文化程度的人數，從而改變我鄉黨員年齡結構和文化結構。同時，我們專題學習了新黨員發展細則，為各村支部書記講解了新的要求和規定，對黨員發展材料的辦理進行了指導，確保了少出錯、不出錯。

　　7、加強監督檢查，建立長效機制。鄉黨委定期對村支部的黨建工作開展情況進行檢查，對工作不到位的地方及時提出批評和指導意見，對工作不力導致出現問題的，追究領導責任，并及時總結不足，研究下步改進措施，真正把黨建工作落到實處，有效的促進了黨建工作的開展。

　　三、存在問題

　　1、黨員年齡結構普遍偏大，導致黨員隊伍缺乏活動。有些年齡大的黨員由于年邁體衰，喪失勞動和工作能力，無力在經濟建設和社會事業中發揮重要作用。

　　2、黨員文化程度普遍偏低，在社會主義建設中很難起到帶頭作用。有些年輕黨員雖然在理論水平、文化素質、技術能力和生機活力等方面占有優勢，但這部分黨員流動性強，也難以有效發揮作用。

　　3、缺乏凝聚力、號召力和戰斗力，缺乏干事創業的信心和勇氣，缺乏帶領群眾共同致富的精神和能力，不能充分發揮應有的作用。少數黨員受拜金主義和享樂主義的影響，宗旨意識和理想信念弱化，黨員意識有所退化，只顧個人小家庭，對國家和集體的事不管不問。

　　4、工作方法簡單，缺乏實效性。不能把上級布置的黨建工作任務作為推動工作的動力及有利條件，反而當成工作負擔。把開展組織活動僅限于傳達上級文件和中央精神，讀書讀報，不能把開展活動與本村、本單位的改革與發展有機結合起來深入討論，解決實際問題，學習缺乏針對性、目的性，學習深度不夠；組織活動變成了業務工作會，失去了應有的政治性、思想性和嚴肅性，對黨員的思想動態過問較少，思想教育的方法很少采用。

　　四、幾點建議

　　（一）花大力氣抓好軟弱渙散基層黨組織的清理整頓工作，屬于支部班子或負責人缺乏戰斗力和組織領導能力的，要及時調整，上級黨組織要及時下派優秀干部任職。同時，抓好流動黨員的教育管理工作結合流動黨員的實際，采取有效措施，切實規范流動黨員教育管理工作使流動黨員的教育管理走上規范化的軌道。

　　（二）進一步加強黨員理想信念、宗旨意識、作風建設、學習能力等方面的素質，增強廣大黨員的發展和創新意識，提高他們“帶頭富、帶領富”的本領，把黨組織的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用展現在各行各業、各個崗位上，探索出一條開創農村基層黨建工作的新途徑。

　　（三）選派機關干部回村任職，配齊配強黨支部班子。對選人難的村黨支部，選派優秀的機關干部到村任職，充實村班子；同時，在選人上做到思想解放、視野開拓，大力從有文化的優秀青年中培養入黨積極分子和后備干部，促進黨員干部隊伍結構的優化，以有效解決黨員、干部后備力量不足的問題。同時明確任期目標，以一手抓黨建、一手抓經濟來強班子，帶隊伍。

基層黨組織自查報告 篇8

　　提升黨的組織力是黨的xx大報告對基層黨建提出的重要要求。北京市豐臺區近年來在推進社會領域黨組織建設的過程中，以提升黨的組織力為重點，通過強化基層黨組織的引領力、凝聚力、統籌力、戰斗力，不但進一步強化了基層黨組織的服務能力，而且全面增強了基層黨組織的戰斗堡壘作用。

　　主要做法

　　優化組織架構強支撐，著力提高黨組織的引領力。北京市豐臺區在各個街道傾力打造以基層黨組織為中心、駐地單位和共建單位黨組織共同參與的組織架構，優化了組織資源，提高了黨組織的引領力。豐臺街道的做法是：在街道層面，成立區域化黨建工作委員會，突出街道工委的大統籌，涵蓋駐地單位和共建單位的黨組織書記，主要負責謀劃研究和制定工作計劃和工作要點，協調解決社會單位和居民急需解決的難事急事等問題；在社區層面，建立社區大黨委制，以社區黨委為中心，積極發揮席位制成員單位的聯運作用，成立以社區黨委書記為組長的區域化黨建工作推進小組，協調轄區單位一起落實完成街道部署開展和交辦的各項工作任務，引領服務好居民。這一組織架構，一方面突出街道和社區黨組織的統籌和協調作用，強化了街道和社區兩級黨組織在服務型黨組織建設中的核心作用和責任意識；另一方面又充分發揮了駐區單位參與區域化黨建工作的積極性，有助于動員轄區單位的力量和資源共同參與基層社會治理。

　　豐富服務內容攏人心，大力提升黨組織的凝聚力。針對社會領域人群思想行為的特點和需求結構的多樣化，通過豐富服務內容，為黨員、群眾、企業等各類服務對象提供多種多樣的精細化、個性化服務，贏得了黨員、群眾和企業負責人對黨組織的認同和擁護，進一步增強了黨組織的凝聚力。

　　金泰銀豐大廈商務樓宇黨建工作站通過室內與室外結合、線上與線下互動的方式開展了包括中醫理療、健康義診、插花、禮儀培訓、健步走、運動會、參觀學習等多種主題活動，并專門成立企業法律護航工作站，先后為30家企業、42名員工提供免費的法律咨詢服務，協助3名員工打贏官司，幫助1名員工解決了家庭矛盾。這些多樣化和專業化的服務，有效滿足了黨員和群眾不同層次的需求，增強了黨組織在黨員群眾中的吸引力和號召力。作為北京市一個非公企業工資集體協商制度試點單位，集美控股集團有限公司黨委充分發揮以黨建帶工建的作用，利用工會和職代會的平臺，積極探索完善企業工資集體協商機制，近7年來使企業職工的收入水平平均每年遞增10%以上，既維護了職工的合法權益，又增強了企業員工隊伍的穩定性和競爭力，得到了企業員工和企業出資人的共同認可。

　　這些緊貼黨員和群眾需求的服務，讓黨員、群眾得到了實惠，使企業負責人看到了黨建工作對企業發展的積極作用，由此使黨組織開展的活動得到了越來越多人的關注和支持，黨建工作也得到了越來越多的企業負責人的理解和配合，黨組織在黨員群眾中的“主心骨”作用得到彰顯。

　　整合服務資源厚基礎，切實強化黨組織的統籌力。要做好社會領域的黨建工作，僅僅依靠街道和社區自身的資源是遠遠不夠的，為此必須充分發揮街道和社區黨組織的統籌力，以整合的理念、統籌的辦法、綜合的手段把方方面面的資源和力量凝聚到一起，形成服務的強大合力。

　　豐臺街道北大街北里社區利用社區大黨委機制，整合轄區11家單位的資源，實現共駐共建、互利共贏，實現社區黨委與轄區單位雙向互動服務的生動局面。社區大黨委成員單位豐臺花園與社區聯手開展多項活動：植樹節期間組織居民開展植樹活動；在六一兒童節之際，開展多肉盆栽講座，更是多次為街道和社區提供活動場所。與此同時，社區黨建的服務對象不僅限于本社區居民，更是涵蓋了轄區的單位。如向員工積極宣傳工會會員享受的各項服務與福利，動員其加入工會，為他們辦理會員卡；為非公單位員工提供計生用品、辦理暫住證等。組織了非公運動會、綠植栽培講座，并邀請他們參加了社區健步走活動，還主動上門為他們提供服務。

　　提高素質壯隊伍，有效加強黨組織的戰斗力。黨要想在群眾和社會中增強組織力，必須增強自身的組織力，這是黨組織增強組織力的前提和基礎。

　　選配骨干當書記，優選非公支部委員。注重從企業負責人，從企業中高層管理層，從有威望、有能力的黨員中選拔支部書記。通過定期召開社會領域黨建工作座談會，總結工作經驗，分享黨建工作成果，相互交流，共同提高。

　　加強非公黨建指導員隊伍建設。非公黨建指導員配合分管黨務專職，參與日常走訪、信息收集、提供服務等環節，蓄力開展非公企業黨建工作。制定工作量化明細，明確組織覆蓋、資料存檔的具體要求。匯總工作情況，按月整理歸檔，報給分管黨務專職。對50人以上、有3名以上黨員且已建立黨組織的企業派駐一對一的黨建指導員；對50人以下、重點非公有制企業每5家派駐一名黨建指導員；對10人以下個體工商戶，每10家派駐一名黨建指導員，確保黨建工作的順利開展。

　　黨務專職打好配合，促進具體工作。每周召開工作例會，交流經驗，互通聯動，強化責任意識，激發擔當精神。積極同黨組織負責人聯系，發揮好黨建工作指導與協助的功能，形成協同配合、共同推進的工作格局。提升業務工作能力、創新實踐能力和服務群眾能力，達到職業化、專業化隊伍建設的目標。

　　發揮社區非公聯合黨支部書記作用。各非公聯合黨支部書記由社區黨委副書記、黨務專職兼任，成員由轄區非公企業黨員或社區黨員組成。按“六有”進行規范建設。聯合黨支部將不具備建立黨支部的企業中黨員，納入到社區非公聯合黨支部管理，每次工作例會，安排代表發言，分享經驗。確保轄區范圍內非公企業黨員能定期開展學習、教育，實現了孵化器和根據地的作用。

　　成效與啟示

　　北京市豐臺區在加強社會領域基層黨建的過程中，以提高基層黨組織的引領力、凝聚力、統籌力和戰斗力為抓手，大力提高基層黨組織的組織力，找準了新形勢下開展基層黨建工作的著力點，深化了基層黨組織的功能，發揮了基層黨組織在基層治理中強大統領作用，取得了明顯的成效，主要表現為以下幾方面。

　　基層黨組織的領導作用充分彰顯。黨的xx大報告指出，黨政軍民學，東西南北中，黨是領導一切的。在基層社會治理中，必須要充分發揮和體現黨組織的領導作用。豐臺區通過優化街道和社區兩級黨組織的組織設置，強化了基層黨組織在基層多主體治理格局中的統攬和協調作用，從領導體制上保障了基層黨組織的領導地位。而且，通過基層黨組織開展類型多樣的高質量的服務，進一步增強了黨員、群眾對基層黨組織的工作認同、政治認同，基層黨組織在黨員、群眾中的政治地位、政治威信進一步提升。

　　基層黨組織的服務力顯著提高。通過持續加強基層服務型黨組織建設，不僅解決了有人服務、有陣地服務的問題，而且借助于黨組織強大的統籌力，把轄區各方資源整合到一起，有效把各類分散的資源擰成一股繩、握緊一個拳，極大提高了服務的效率和能力，使黨員、群眾多樣化、多層次、個性化的需求限度地得到滿足。在此過程中，基層黨組織也逐步改變了過去高高在上的老形象，以親民、惠民、安民的新風尚有效推動了行政型、管理型黨組織向親民型、服務型黨組織的轉變。

　　基層黨組織的生機活力有效增強。通過扎實推進服務型黨組織建設，使得基層各級黨組織干部隊伍進一步優化、素質能力進一步提升、活動方式進一步豐富、工作熱情進一步高漲、工作作風進一步轉變。尤其是，基層黨組織辦事想到群眾、冷暖考慮群眾的行為習慣得以養成，宗旨意識和責任意識得到強化，工作內在動力得到激發，全面激活了基層黨組織的生機與活力。

　　豐臺的上述做法及其取得成效，可以得到如下兩點啟示：

　　一是必須以提升黨的組織力為重點加強基層黨組織建設。黨的力量來自組織，組織能使力量倍增。在基層治理中，只有充分發揮黨的組織優勢，借助黨的組織力量，才能彰顯作用、整合資源、強壯隊伍，進而增強黨組織的服務能力。

　　二是必須以“新、實、活”為遵循，注重提高基層服務型黨組織建設的實效。所謂新，就是要緊貼變化了的新情況新形勢，始終使基層黨建工作與新形勢、新要求以及群眾的新期盼相適應、相吻合，不間斷地創新發展有效的、管用的新模式、新方法、新舉措；所謂實，就是要力戒形式主義，在唯實、務實上下功夫，真正使黨員、群眾看到變化、得到實惠；所謂活，就是要使基層黨建工作生機勃勃、健康發展、充滿活力。