績效考評自查報告（精選8篇）
績效考評自查報告 篇1
學�？冃Э荚u的辦法有哪些呢，如何寫績效考評的自查報告，下面就由小編為你介紹一下學校績效考評自查報告范本吧！
為加強學校管理，充分發揮教育服務作用，調動我校人員的積極性。根據山東省教育系統績效考核標準和《章丘市20xx年度事業單位績效考核工作實施方案》，我校組織進行了自查自評，現將績效考核自查情況報告如下：
一、考核內容基本情況
（一）綜合指標
登記管理方面：我校按照上級要求注冊登記為事業單位法人，于20xx年1月及時進行了年度報告公示 ，所掛單位名稱、宗旨和業務范圍等與事業單位法人證一致。
業務履行情況：按時參加年度校驗、于調整事項及時變更。
信息公開方面：按規定進行各項登記管理信息公開，公開內容真實有效。
印章管理方面：印章安排專人負責，有使用管理制度、有使用登記簿。
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1.服務質量。
嚴格執行教學大綱,執行省規范40條、教學管理規范、一日常規及《章丘市義務教育學校教學常規》處置規范等有關法規制度,上課質量、備課質量、學生作業質量、各種業務管理符合要求。
2.執行學校管理制度。
我校嚴格執行學校的各種管理制度,全面實施素質教育，全面提高教育教學水平，各項工作走在了全鎮的前列。
4.人事財務管理。
�。�1）人員配備情況。人員崗位設置合理，配備到位,專業技術人員崗位專兼職人員26人，合格率100%；專業技術人員具備相應崗位的資格。
（2）財務管理、分配制度建立執行情況。嚴格執行財務預算制度和會計制度，堅決杜絕各種亂收費現象。
5.校內環境與管理。
建立健全并落實行政、后勤、進修和培訓等制度并落實。校容校貌干凈整潔，工作環境及學生的學習環境干凈舒適，健康宣傳標語、專欄醒目規范，教職工精神飽滿,工作熱情高漲。
（三）創新指標。
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二、存在問題
自查發現存在許多問題，主要表現在：
�。ㄒ唬�、教學資源服務情況。
1、資料收集完善，人員對課件制作、班班通業務尚不夠熟悉。
2、由于教師的年齡偏大，某些教學工作開展難度大。如教學課題申報管理方面。
3、音體美教學存在人員不足，學校只有一名專業美術教師，沒有專業的.音樂體育教師，嚴重影響了相應學科的教學。
（二）、教育教學質量情況。
1、個別教師的備課書寫不規范。
2、師生的思想教育工作開展不夠；
3、教師對學校制度不熟悉，有未能很好的執行教育教學制度的情況；
三、整改措施。
�。ㄒ唬�、加強培訓與管理，努力提高學校管理整體水平；
�。ǘ�、對教學一線加大在資金、物力、人力的投入，要人人動員和參與。
（三）加強薄弱學科的管理，特別是要加強音體美教學的力度，加強管理力度。
（四）加強進修與培訓，加強年輕教師的培訓，提高教師素質，提高學校管理水平。
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20xx年11月
績效考評自查報告 篇2
20xx年，我校在市教育局的正確領導下，以“辦人民滿意學校”為宗旨，以“一切為了師生的發展”為辦學理念，以創建四星級普通高中為階段目標，以績效管理考核目標為具體工作指南，以學校三年發展規劃為藍圖，切實有效的開展各項工作，取得了可喜成績。在接到〔20xx〕17號文件后，我校高度重視，成立了以校長和分管校長為正副組長的迎檢工作領導小組，多次召開校長辦公會和行政會議，進一步學習文件精神，對照各項標準，精心梳理總結本學年工作，細致認真地準備迎檢材料。通過總結，我們認為，我校較為出色地完成了本年度各項工作�，F將主要工作匯報如下：
一、民主管理
1.加強班子建設，提高工作效率。
學校把“勤政廉政、依法行政、提高效率、促進發展”作為每一個班子成員追求的目標，也作為考核班子成員的主要依據。要求領導干部以身作則，率先垂范，要為全體教師樹立一面旗幟，凡要求教師不做的，自己首先不做；要求教師做到的，自己帶頭做到，堅持弘揚正氣，引領團結廣大教師形成積極向上的輿論氛圍。具體要求班子成員要帶頭深入教學一線，帶頭遵守學校規章制度，帶頭履行職責，同時要求班子成員既要明確分工，各司其職，但同時又努力做到分工不分家，形成了一支有大局觀念、帶頭執行學校各項規章制、團結協作、廉潔自律、工作努力的強有力的領導集體。
2.校務公開，民主治校。
我校積極開展廉政文化進校園活動，認真做好黨務、校務、教務、財務四公開工作，積極推進學校民主政治建設。學校每學期的教代會都能正常召開，討論通過學校的重大決策；每學期進行一次民主理財并形成書面報告。評優評先、晉職晉級、年度考核等，實行政策公開、條件公開、指標公開、過程和結果公開，讓任勞任怨、兢兢業業、實績突出等真正優秀的老師被推選出來，極大地調動了老師的工作積極性。
3.文化引領，兼容并蓄
管理是一所學校發展的基石，學校管理的最終目的是提高辦學質量、促進師生的共同成長和學校的可持續發展，達成文化治校的管理境界。暑期新壩中學高中部的并入，使學校師生人數激增，不同學校不同觀念發生了碰撞。面對復雜的校情，學校倡導“兼容并蓄”的思想，引導全校教師開展學校精神大討論，提出了“兼容并蓄、努力向上”的學校精神，讓全體教師“團結一家親”。面對學校本就不寬裕的辦公場所，各位教師克服重重，充分利用有限空間做好教育教學工作，同時各辦公室成員動腦筋、想辦法，認真進行辦公室布置，呈現出各具特色的辦公室文化，也打造出了我校一道獨特的風景線。
二、立德育人
1.提高師德，身正為范
教師是立校之本，師德是教育之魂。我校注重以價值觀教育為導向，凝聚教師人心，提高教師師德。學校利用每周的政治學習時間組織全體教師認真學習與教育教學相關的法律法規，并完善了《XX中學師德師風實施方案及考核辦法》等一系列規章制度，與教師簽訂“廉潔從教、拒絕有償家教師德承諾書”，禁止體罰和變相體罰學生。同時，學校完善日常量化考核監督機制，通過召開座談會、發放調查問卷等方式，及時了解學生和家長對教師的評價。學校還為每位教師建立師德檔案，并作為評優評先的重要依據，學校還重視學生評教工作，凡任教班級學生意見大、反響強烈的教師一經查實，問題嚴重的一律待崗，從而進一步規范教師的行為，樹立良好的教師形象。
2.聘請助理，自主管理
我校在堅持“本土德育、詩化德育、全員德育”的育人方法的基礎上，嘗試自主德育，面向全體學生聘請校長和中層助理，擔任學校行風建設兼職監督員，搭建學校和學生溝通的橋梁，讓學生參與到學校各項制度規定的制定過程中，參與各項活動的組織和策劃中，通過傾聽學生的心聲，讓學校的各項制度規定更契合學生的需要，讓各項活動的開展更受學生歡迎，為學生的自我管理、自我發展和自我成長提供了更廣闊的舞臺，使學生真正實現由“被管理者”向“管理者”的轉變。
3.依托活動，育人于娛。
學校借助每年一度的詩歌月、陽光體育節和文體藝術節，開展詩詞創作比賽、詩歌朗誦大賽、課本劇表演、籃球對抗賽、趣味定向跑等一系列活動，同時舉行演講比賽、辯論賽、元旦文藝匯演等，注重學生體藝特長的挖掘和培養，通過豐富多彩的主題活動，搭建學生展示的多元平臺，豐富校園生活，提升學生的綜合素質。我校的笛箏重奏《春到湘江》獲市中學生文藝匯演器樂類一等獎，學校女子乒乓球隊獲團體總分第一名。
4.優化環境，潤物無聲。
學校注重發揮環境對人成長潛移默化的作用。各班根據本班班情布置班級文化，通過給班級命名、設計班徽等形式彰顯班級特色。學校定期制作主題宣傳展牌、考試優勝榜、各類大賽獲獎作品展以及更新電子顯示屏和標語條幅，讓學生感受到教育無處不在。學校投入資金和人力進行校園網改造工程，網站內容豐富，更新及時，為教師的教學、學生的學習和學校的管理搭建了良好的平臺。同時，學校成立了新校區校園文化建設小組，發動全體教職工結合新校區現有條件和我校辦學特色，開展學校精神大討論，對現有的辦學理念、三風一訓進行重新整合和提煉，形成共識。同時對新校區文化布置的主題和各區域設置發表個人見解，充分發揮環境對學生成長潛移默化的作用。
5.整合資源，形成合力。
我校強化學校、社會、家庭“三位一體”的德育工作立體式網絡建設，發放家校聯系卡，充分利用校訊通，及時向家長反饋學生在校的思想表現、行為規范和學習情況，并同步了解學生在家表現，進一步提高對學生非集中教學時間的利用效率，將家庭教育和社會教育的功能發揮到最大化。我校還開設有家長學校，聘請法制副校長，通過家長會，向家長灌輸先進的教育理念，提高家庭教育的針對性和有效度。
三、強師固本
1.注重學習思考，打造優質師資
我校一直注重師資力量培養，引導教師主動學習，提升教師整體素質好從業能力，把師資隊伍建設作為提升學校辦學層次的“跳板”，分層次抓教師隊伍建設。20xx年暑期，XX中學高中部并入我校，為了更好的了解每一位教師的'具體情況，我校組織全體一線教師進行全國各省市高考試題的考試，并結合近三年教育教學工作實績進行量化考核，排出名次，擇優安排崗位。此舉極大的刺激了廣大教師自我學習、自我提高的主動性和積極性。今年我校共組織教師300余人次赴海頭中學、天一中學、金沙中學、海門中學、昆山中學等參觀學習，并在每周的政治學習時間邀請教師介紹學習情況，分享學習感受。我校還有計劃地邀請省內知名專家學者來學校開設講座，并制訂了《XX中學教師發展性評價辦法》，完善教師評價體系和激勵機制。學校鼓勵教師積極參加高層次學歷進修。目前，我校有已畢業和在讀碩士研究生29名。同時學校還主動給教師的發展和展示搭建舞臺，在不久前鎮江市教育局與江蘇大學聯合舉辦的骨干教師培訓班上，我校教師踴躍報名，共有72名教師參加了培訓。20xx年，我校XX老師在全國高中優質課評比中榮獲一等獎，XX老師在江蘇省微課大賽中榮獲一等獎（鎮江大市僅有4人獲一等獎），XX老師在“鎮江好課堂”評比中榮獲一等獎，XX老師在揚中市“生本教育——高效課堂”比賽中榮獲一等獎。
2.探索學本之路，構建詩意課堂
我校今年大力推行課堂模式改革，在“生本教學”的基礎上，提出探索“學本之路”。課前教師兩分鐘候課，組織學生對候課材料進行朗誦記憶，促使學生提前進入上課狀態；課堂上，通過開展小組合作討論、交流學習的方式進行課堂教學，充分發揮學生在課堂教學中的主體地位；課堂最后五分鐘由教師引導學生對一節課所講內容進行小結歸納。我校探索的以“學生、學習、學慣”為根本的學生自主學習之路，極大的調動了學生學習的主動性和積極性，讓更多的學生參與到了課堂教學過程中來，極大地提高了課堂的效率。在XX市“生本教育——高效課堂”評比中，我校教師紛紛報名，積極展示，共獲得一等獎4人、二等獎10人的優異成績。今年我校承辦的鎮江市好課堂比賽優秀選手展評活動受到了鎮江市教研室和揚中市教研室的一致好評，紛紛認為我校開展的“學本教學”改革，改變了教師觀念，更新了教學模式，提升了教學效率，是一次成功的嘗試和探索。
3.堅持科研引領，促進專業發展
學校正在積極籌建揚子江文化研究中心，打造一個集歷史、地理、化學、生物、語文、音樂和美術等各學科為一體的綜合研究體，為教師的發展提供更大更好的舞臺。
4.致力多措并舉，提升教學質量
我校結合校情，注重教學過程，致力常規教學管理精細化。
一是要求各備課組做好集體備課研討工作，吃透《課程標準》、《考試說明》和《江蘇省學科教學要求》，加強教學方式的探討。推行相互聽課、相互學習，共同研討制度；
二是實行行政推門聽課和巡課制度，并對聽課和巡課情況進行記載匯總，利用每周政治學習時間進行集中點評，有針對性地總結優點，指出不足和努力方向，對問題比較突出的課例實行定點幫扶。
三是推行任課教師承包制，每個教師負責幾名學生，通過課上關心、課后談心等方式，及時了解學生學習動態，解決學習中的困惑，使學優生更拔尖，中等生上檔次，學困生有進步；
四是減少語數外課時，增加學生自己總結、多科教師同時下班輔導時間，促進學生薄弱學科平衡發展；
五是在高三年級實施a、b部管理，相互競爭，形成良性循環；
六是開展教學調研、學生評教工作，及時發現教學問題，及時整改。
20xx屆高考，我校在學生基礎差、底子薄的情況下，經過高三全體師生的共同努力取得了二本達線人數117人的優異成績。高二學業水平測試考試也取得了一次合格率98.75%的高通過率。
四、后勤保障
1.加強財務工作管理，健全財務管理制度。
及時進行校務公開，接受群眾的監督。認真執行物資購買申請、審批、采購制度，進一步完善購物的進庫、領用和報銷手續。
2.克服重重困難，保障就餐秩序。
今年暑期，新壩中學高中部的并入使我校在校就餐人數激增。為緩解學生就餐難題，保障食堂餐飲質量，校長室和總務處想方設法統籌安排，更新了食堂設施設備，公開招聘廚師并對廚師進行專門培訓，加大班主任和行政人員的值班和管理力度，學生對食堂的滿意度大幅度提高，得到家長和社會的好評。
3.做好新校區各項工作。
按照教育局要求，在優化利用現有資源的基礎上，完成了對新校區的圖紙設計、工程招標、景觀設計等工作，新校區的各項工程正按要求、按進度有序進行。
20xx年是我校各項工作取得豐碩成果的一年：我校被評為江蘇省“金鑰匙”科技知識競賽先進學校、“鎮江市十大行風建設亮點學校”、鎮江市“特色學校”一類校、XX市“十佳人民滿意學�！�、揚中市“普法詩詞創作活動優秀組織獎”并順利通過了鎮江市特色學校驗收。但我們又深深意識到：與創建“江蘇省四星級普通高中”要求相比，仍有不少困難和不足，如管理水平亟需進一步提高，培養優秀拔尖人才還要花大氣力、教育教學質量遠遠不能滿足廣大家長的需求等。在學校文化建設、特色建設、品質提升、對外宣傳等方面，有待進一步探索與加強。
我們相信，有上級部門的全力指導，有社會各界的關愛支持，有全校師生的齊心協力，我們一定會開拓創新，與時俱進，創造新的業績，奪取更大的勝利。
績效考評自查報告 篇3
根據文件要求，我局認真對照綜合考評考核內容進行了全面的自查，現就有關執行情況報告如下：
一、強化領導，落實責任
為進一步提高辦事效率，轉變機關工作作風，建立和完善工作任務管理體系及激勵約束機制，確保政令暢通，全面完成上級下達的年度各項工作任務，我局強化對x年度工作任務考核工作的組織領導，成立了由局長負總責，分管領導牽頭負責，各股室負責人具體負責的考核領導小組，下設辦公室于人秘股，負責對x年度考核工作的組織、協調與督查。并結合城市規劃工作實際和09年工作報告中涉及的工作目標任務，制定了《xx年度目標管理考核辦法》，明確了各股室x年度的目標任務，落實了相關的措施，為順利完成全年的各項目標任務提供了組織保障。
二、各項工作執行情況
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1、為策應我縣發展戰略，對城鄉建設的'發展方向、發展定位、發展策略等方面適時進行研究和評估，保持與贛州中心城區特大城市發展規劃相呼應、相對接，謀求在更寬領域、更高層次空間的發展，啟動了《xx縣城市遠景發展規劃》的編制工作。
2、全面完成縣城第三輪總體規劃修編工作，并于x年6月經市政府批準實施。
3、我縣近期建設用地面積為x平方公里，已完成控制性詳細規劃xx平方公里，縣城區控規覆蓋率達100%。
4、全面完成村莊布局規劃編制工作，督促鄉鎮加快建制鎮控規的編制工作，已完成6個建制鎮控制性詳細規劃。
績效考評自查報告 篇4
20xx年，在縣委、縣政府的正確領導下，在縣績效辦的精心指導下，我局根據年初確定的績效工作目標，強化措施，扎實工作，全面完成了各項工作任務。對照《20xx年綏寧縣重點工作績效評估改革方案》評估標準，我局對各項工作進行了認真自評，各項指標大多數完成或超額完成年度工作目標，指標自評分為100分（創先爭優加0.5分，重點工作中省級生態文明建設示范縣未創建成功扣0.5分）�，F將自評情況報告如下，請審查。
一、重點工作（35分，自評34.5分）
�。ㄒ唬┞鋵嵖h委常委會和政府常務會工作要點、縣委經濟工作會議精神（15分，自評14.5分）
1.加快推進生態環境治理和治理能力現代化，統籌山水林田湖草一體化保護和修復，確保省級生態文明示范縣創建成功。發布了《綏寧縣國家級生態文明建設示范縣規劃》和《實施方案》。租用高炮廣告、電子屏，制作宣傳片，印刷宣傳冊，開展生態保護宣傳進企業、進學校、進社區、進機關、進鄉鎮等進行了廣泛宣傳工作。寨市、樂安2個鄉鎮創建為省級生態文明建設示范鄉鎮。完成了紅巖等8個鄉鎮創建生態文明示范鄉鎮規劃編制。組織了專家對省級生態文明示范縣創建工作評審驗收，因部分單位未積極配合提供相關資料，驗收未通過，專家組提出了整改要求，完善相關資料。（扣0.5分）
2.實施土壤污染防治行動計劃，有效管控農用地和城鎮建設用地土壤環境風險。堅決打好凈土保衛戰。制訂了《綏寧縣土壤污染防治工作方案》；以農用地和重點行業企業用地為重點，開展了土壤污染狀況詳查，查明農用地土壤污染的面積、分布及其對農產品質量的影響程度。對縣合力鐵礦有限公司、縣金鼎礦業有限公司、縣紅巖金屬礦業有限公司3家公司的尾礦庫進行排查，加強土壤環境風險管控，并對3座尾礦庫環境問題的整治，上報銷號。投入400多萬元對洞溪原垃圾填埋場環境問題進行了治理。開展了土壤污染治理與修復成效評估工作，編制了評估報告并通過了專家評審。
3.堅決打好藍天保衛戰。關停、轉產、升級“散亂污”企業。印發了《污染防治攻堅戰20xx年度工作方案及夏季攻勢》、《藍天保衛戰考核辦法》，召開了工作推進會，按要求開展了工作，對相關工作進行了督查檢查。開展非道路移動機械摸底調查與登記，劃定了限行區。完成了省市下達的老舊柴油車淘汰任務。中集竹木有限公司Ⅴ0Cs治理項目已完成。落實了省政府決定，聯紙廠全面停產，大氣污染物排放量大幅減少。完成了工業集中區網格化監測微型站及監測平臺建設。20xx年空氣質量得到大大改善，達到國家環境空氣質量二級標準，優良率為98%以上，綜合排名排在全市第二。
4.落實水功能區限制納污制度，嚴格入河排污口監督管理。持續開展飲用水水源地保護專項整治和黑臭水體治理，確保水質達標率100%。開展了蝦子溪飲用水源地環境整治回頭看，完成了蝦子溪飲用水源水質評估報告，編制了《綏寧縣集中式地表水飲用水源地突發環境事件應急預案》。加強千噸萬人飲用水源保護，開展了千噸萬人水源地隱患排查，針對排查問題制定了專項整治方案，編制了應急預案、制作了飲用水源保護區標識標牌、對保護區內的居民生活污水進行了治理，均已整改完成并上報銷號。開展綏寧縣鄉鎮百噸千人飲用水水源劃分及飲用水水源地污染問題排查，針對全縣59個農村引水工程進行了現場調查，邵陽市人民政府批復了符合劃分條件的紅巖水廠等30個飲用水水源地劃分。編制了《農村生活污水治理規劃》，申報了花園閣國家濕地公園農村環境綜合整治項目。開展了入河排污口的檢查、統計，并對重點入河排污口進行了監測。20xx年，我縣沒有出現黑臭水體，地表水監測斷面全部達到II類標準，達標率100%，水質綜合排名全市第一。
5.開展打擊固體廢物環境違法專項行動，加強農業農村污染治理，強化土壤污染管控和修復，落實危險廢物經營許可、轉移審批管理制度。開展了全縣危險廢物的排查，排查企業117家，納入危廢管理的企業15家，對該15家企業產生的危險廢物的經營許可、轉移進行登記審批管理。在固廢系統中申報重點企業4家，全縣31家醫院產生的醫療廢物送至邵陽市醫療廢物處理中心進行處置。投入400多萬元對侗溪原垃圾填埋場環境問題進行了治理。對縣合力鐵礦有限公司、縣金鼎礦業有限公司、縣紅巖金屬礦業有限公司3家公司的尾礦庫進行排查，加強管控，并對3座尾礦庫環境問題進行了整治，上報銷號。組織專項執法檢查，加大現場巡視監督力度，確保各重點監管企業危險廢物得到規范的管理。
6.《綏寧縣20xx年爭項目爭資金工作考核及獎勵辦法》20xx年縣下達我局爭項目爭資金任務8000萬元，目前到財政8028萬元，還有部分補償資金要等20xx年環境質量考核結束后到位。
�。ǘ┞鋵嵵攸c業務工作（10分，自評10分）
1.省環保督察“回頭看”信訪件、督辦件、交辦件全部辦結（0.5分，自評0.5分）。20xx年9月，省環境保護督察組進駐邵陽，我縣共收到省環境保護督查組交辦任務5件，其中信訪舉報事項來電來信3件，督察交辦件1件，督辦件1件。辦結5件均已辦結，責令企業改正2家，立案查處2家，罰款7.2萬元，對武陽鎮工作人員約談1人，批評教育1人。
2.加強項目審批（0.5分，自評0.5分）。認真貫徹落實《環境影響評價法》和《建設項目環境保護管理條例》，嚴把“三同時”審批關，做到“三個嚴格”和“四個不批”。20xx年審批環境影響報告表8個，規劃環評報告書1個，環境影響登記表備案138個。做到不降格環評、不越權違規審批，建立審批臺賬，審批信息網上公開。
3.污染防治攻堅戰任務全面完成（1分，自評1分）。一是開展非道路移動機械摸底調查與登記，對限行區進行了劃定。二是完成中集竹木有限公司VOCs治理項目。三是完成了省市下達的老舊柴油車淘汰任務。四是落實了省政府決定，聯紙廠全面停產。六是完成了工業集中區網格化監測微型站及監測平臺建設。七是關峽蘭溪水千噸萬人飲用水源地環境問題整治任務完成，上報銷號。八是武陽鎮生活污水處理廠于12月10日建設完成并上報銷號。九是對縣合力鐵礦有限公司、縣金鼎礦業有限公司、縣紅巖金屬礦業有限公司3家公司的尾礦庫進行排查，加強土壤環境風險管控，并對3座尾礦庫環境問題的整治，上報銷號。
4.市、縣績效考核任務（8分，自評8分）。全面配合落實縣、市績效考核指標任務，及時提供縣績效考核污染防治指標內容和打分結果。積極與市局對接市績效考核指標完成情況，提供加分項目情況表。
（三）四城同創（10分，自評10分）
1.提高思想認識，加強組織領導。成立創衛、愛衛領導小組，將目標任務層層分解，落實到位，根據各自分工，各司其職、密切配合、互相支持、齊抓共管、協調聯動、形成合力，將創衛、愛國衛生工作貫穿全年工作。
2.深化環境宣傳教育，促進公眾愛衛創衛意識。一是每年3月份與共青團綏寧縣委在各鄉鎮和各學校共青團中組織參加“環保法”知識競賽活動。二是與縣委黨校聯合將新《環保法》納入黨校培訓課程。三是做好“六.五”環境日主題宣傳活動和日常環保宣傳工作。將新環保法宣傳活動開展到每個鄉鎮每個村，確保創衛工作入腦、入心，真正形成“人人關心、個個參與”創省衛的工作局面。四是結合“世界無煙日”等各種衛生宣傳日，向全體職工大力宣傳健康科普知識、市民衛生公約以及《傳染病防治法》等法律、法規。
3.加強監督，落實“四城同創”工作責任。將創衛工作納入單位目標管理考核范疇，按照“四城同創”工作方案和指揮部辦公室的要求，一是開展了愛衛組織管理、健康教育、單位、公共場所環境衛生及設施、飲用水及食品安全、城市環境保護等方面的工作。二是開展了文明勸導志愿服務活動。三是開展了單位院落和衛生責任區的清掃。定期組織對本單位機關衛生組織監督檢查，通報檢查結果，堅決落實獎懲制度，堅持常抓不懈。
4.完成了“四城同創”的各項工作。一是按進度要求按時完成“四城同創”各項工作任務（含控違拆違和棚戶區改造工作）和交辦任務；二是及時上報創衛中的環境保護有關考核指標資料。
（四）重點民生實事（計負分）
20xx年我局無省市重點民生實事內容。
二、三大攻堅戰（20分，自評20分）
（一）精準脫貧（10分，自評10分）
一是駐村幫扶工作。我局在人手緊張的情況下，安排2人駐村幫扶，在經費方面予以最大保障。駐村工作隊以抓黨建、精準識別、精準退出、發展產業、落實政策、基礎設施建設等工作為主抓手，各項幫扶工作富有成效。駐村扶貧工作組連續三年被被評為優秀駐村扶貧工作組。二是結對幫扶工作。我局25位干部職工結對幫扶103戶貧困戶。20xx年局領導多次召開黨組會議和全體干部職工會議，研究學習扶貧工作知識，落實扶貧工作會議精神。多次到駐點扶貧村開展調研，制定了切實可行扶貧方案。通過落實幫扶政策，幫助貧困戶發展種植養殖產業、危房改造、就業扶貧和愛心購等方式確保了所有對口貧困戶穩定脫貧。三是行業扶貧。我局無行業扶貧任務。四是扣分情況。我局在省、縣考核中均沒有被扣分。
�。ǘ┓婪痘庵卮笊鐣L險（5分，自評5分）
規范了農村環境綜合整治的工程建設市場秩序，牽頭落實農民工工資“五項”制度：實名制用工管理制度、勞動合同制度、農民工工資專用賬戶制度、銀行代發農民工工資制度、建筑建設領域農民工勞動報酬保證金制。全年沒有引發農民工集體上訪或引發極端事件。
�。ㄈ┪廴痉乐危�5分，自評5分）
我局為考核打分單位。我局全面完成了20xx年度污染防治任務，上報了自查報告和自查打分表。向市局領導匯報工作完成情況，得到市局領導的認可。
三、黨的建設（35分，自評35分）
�。ㄒ唬┙ㄗh提案辦理（4分，自評4分）
1.人大代表建議：本年度共收到人大代表建議1件，收到時間為20xx年4月1日，于20xx年4月27日進行了答復。并于20xx年4月26日與提出建議人大代表見面，就建議的辦理進行溝通，人大代表對建議的辦理情況很滿意。
2.政協委員提案：本年未收到政協提案；
�。ǘ┱谓ㄔO（重大決策執行與重大事項請示報告）（7分，自評7分）
單位干部職工政治站位高，在公共場所發表言論與中央、省委、市委、縣委高度一致。單位黨組織及其主要負責人及時傳達貫徹執行中央、省委、市委、縣委重大決策部署，按要求完成縣委常委會工作要點、縣委常委會和縣政府常務會議定事項，沒有被督查通報情形。班子成員嚴格執行請示報告制度，如實報告個人重大事項。積極開展“三表率一模范”機關建設，謀劃工作、開展活動、落實措施切實做到“兩個維護”，沒有出現“低級紅”“高級黑”情況。積極配合開展黨史和地方志工作，按時上報了部門內容。
（三）基層黨建（7分，自評7分）
支部設置標準化、組織生活正�；⒐芾矸⻊站毣⒐ぷ髦贫润w系化、陣地建設規范化的“五化”建設達標，尤其是在縣委組織部指導下布置了黨員活動室，為黨員干部的教育管理、支部工作的開展提供了良好平臺。結合崗位練兵將“不忘初心、牢記使命”主題教育常態化、制度化落到實處。制定了黨員教育管理制度和黨員量化積分制度，并積極開展教育活動，黨員管理到位，嚴格黨員發展程序，成熟一個發展一個。嚴格“三會一課”管理，尤其是支部主題黨日活動嚴格按照縣委組織部每月黨建工作提示開展支部主題黨員活動。為加強黨性教育，組織全體黨員到通道轉兵紀念館和紅色綏寧展覽館進行現場教學，黨組書記、支部書記親自上黨課。配備專人負責黨建紀檢工作，積極完成排查整頓軟弱渙散基層黨組織任務，規范了黨內生活基本程序，補齊了基礎資料，整頓提升了黨組織，落實黨建帶工青婦殘建設，開展了兩新黨建工作，全年的基層黨建重點任務、調研信息、網評任務等按部就班完成。
�。ㄋ模┮庾R形態（6分，自評6分）
成立了意識形態工作領導小組和意識形態領域情況分析研判小組，制定了《中共邵陽市生態環境局綏寧分局黨組意識形態工作責任制實施方案》和《關于印發的通知》，對我局的意識形態工作明確工作要求、落實工作責任。全年組織中心組學習6次、崗位練兵27次，按照要求對4個專題進行了學習，同時對十九屆四中全會、十九屆五中全會，積極推廣“學習強國”使用。完成理論書籍和黨報黨刊的發行，積極配合各級新聞媒體的采訪工作。積極參與省級文明縣城創建工作，為文明縣城創建提供生態環保方面的資料，環保達標率100%，為城市文明程度指數測評提供了有力支撐。積極組織單位志愿者開展志愿服務活動12次，開展了文明股室（站隊）、文明服務標兵、共產黨員先鋒崗、文明職工、崗位能手、文明家庭、明星文明戶等評選表彰活動。按要求加強社會主義核心價值觀宣傳教育，落實“剎人情歪風、治婚喪陋習、樹文明新風”專項整治任務，組織全體干部職工集中學習《治陋習樹新風——100例違規操辦婚喪喜慶案例警示錄》。全面貫徹落實網絡意識形態工作責任制和網絡安全工作責任制，本單位全年沒有發生負面輿情事件，妥善應對網絡輿情，及時處置并上報本單位重要信息系統和門戶網站存在的網絡安全隱患，既沒有發生網絡安全事件更沒有造成負面影響。
�。ㄎ澹┙y一戰線工作（3分，自評3分）
中心組組織學習《中國共產黨統一戰線工作條例（試行)》和新修訂《宗教事務條例》；局黨組全力引導、支持非公有制經濟發展，進一步加大對非公有制經濟的服務力度，為非公企業解決實際困難，支持配合開展“萬企幫萬村”、“同心美麗鄉村”、“愛心助學”等活動；落實黨組與黨外干部合作共事制度，落實黨政主要領導與黨外人士交朋友制度，為黨外人士解決實際問題。
�。┤鎻膰乐吸h（8分，自評8分）
嚴格落實全面從嚴治黨要求，大力整治“四風”，沒有被上級紀委監委約談、通報、問責等情形。高度重視并落實各項專項整治工作，積極配合市委第六交叉巡察組對我局的巡察，對巡察組反饋交辦的3個方面10個問題，逐項制定整改措施，實施銷號管理，目前所有問題已完成整改，正按要求整理銷號材料。嚴格落實黨風廉政建設主體責任，主要領導、班子成員、工作人員均沒有受到黨紀政紀處分。積極爭創廉潔單位，成立領導小組，制定創建方案，以“廉潔單位”創造為契機，不斷增強干部職工廉潔意識、紀律意識、規矩意識。
四、綜治工作（平安建設）和信訪維穩（10分，自評10分）
�。ㄒ唬┙竟ぷ鳎�3分，自評3分）
成立禁毒工作領導小組，加強對禁毒工作的領導，廣泛開展禁毒宣傳教育，認真組織干部職工學習上級有關禁毒文件精神，積極參與禁毒辦開展的各種禁毒宣傳教育活動。要求干部職工關注“中國禁毒”“湖南禁毒”公眾號，增強干部職工禁毒、戒毒、拒毒的意識。確保了“干部職工拒絕毒品零計劃”，全局干部職工無涉毒案件發生。
�。ǘ┚C治治理（2分，自評2分）
一是全年完成兩次民情走訪；二是按時完成綜治基礎數據錄入；三是積極參與社區每月2次常態化義務治安巡邏；四是繼續推進綜治中心和網格化服務管理中心建設；五是完成基層社會治理創新工作任務。
�。ㄈ┬旁L維穩（3分，自評3分）
成立信訪工作領導小組，明確分管領導和信訪專干，制定相關制度，同時每月開展矛盾糾紛排查化解，并建立臺賬，每季度研究信訪維穩工作。積極落實信訪工作，未引發環保領域規模集訪或進京非訪，也沒有引發進京、赴省、到市越級訪；沒有出現對規模集訪、輿論負面炒作；沒有發生群體性的事件。
績效考評自查報告 篇5
根據六盤水市20xx年度法治政府建設重點績效評估目標考核工作安排，現將市科技局20xx年度法治政府建設重點績效評估目標工作情況自查報告如下。
一、工作開展情況
（一）依法全面履行政府職能方面（分值15分）
1.嚴格執行《優化營商環境條例》，無行政不作為、亂作為。認真學習貫徹落實《優化營商環境條例》精神，按照市委市政府分工，完成20xx年營商環境包容普惠創新考核評估工作。
2.按照新冠肺炎疫情防控措施和工作要求嚴格依法防控。制定了《市科技局新冠疫情防控常態化工作方案》《市科技局秋冬疫情防控工作方案》《市科技局新冠疫情應急預案》，進一步加強宣傳引導、通風消毒、食堂管理、職工外出管理、健康監測和出入登記管理等措施，切實做好我局新冠肺炎疫情防控常態化工作。
3.按照國家要求推行證明事項告知承諾制。不涉及。
4.政務服務事項應進必進綜合性實體政務大廳，網上可辦率和“一窗”分類受理達到規定標準。制定外國人來華工作許可審批事項權責清單及權力運行圖，并進駐政府服務大廳。同時，在國家“互聯網+監管”系統中按要求建立和完善了外國人來華工作許可事項監管清單。
5.積極推進市場監管領域“雙隨機、一公開”監管全覆蓋、常態化。將執法人員、執法對象按照要求錄入“雙隨機、一公開”系統，開展執法檢查時隨機抽取執法人員和檢查對象，并及時公開檢查結果。
�。ǘ┩晟埔婪ㄐ姓贫润w系（分值10分）
6.嚴格按照《立法法》《六盤水地方立法條例》《六盤水市人民政府起草地方性法規草案和制定市政府規章程序規定》的規定，實施立法計劃。我局無立法計劃。
7.按照《國務院辦公廳關于加強行政規范性文件制定和監督管理工作的通知》《國務院辦公廳關于全面推行行政規范性文件合法性審核機制的指導意見》《六盤水行政規范性文件制定和監督管理規定》，嚴格行政規范性文件合法性審核和備案審查。無行政規范性文件。
8.按照要求組織開展法規、規章和行政規范性文件清理工作。根據《市人民政府辦公室關于開展20xx年行政規范性文件全面清理工作的通知》要求，對我局牽頭制定的以市政府、市政府辦公室名義出臺的8個文件進行了系統性清理，經與市司法局對接均不屬于行政規劃性文件。
�。ㄈ┩七M行政決策科學化、民主化、法治化（分值10分）
9.結合本部門實際制定重大行政決策程序相關配套實施制度。建立《市科技局重大行政決策制度》《市科技局重大決策終身責任追究和責任倒查制度》，明確重大行政決策標準、決策主體、事項范圍、法定程序等，明確專家參與論證和民意調查制度，及時發布重大事項，確保除依法應當保密的事項外全部公開并予以解釋說明。
10.參照《重大行政決策程序暫行條例》作出重大行政決策。截至目前，我局未出臺過重大行政決策。
11.充分發揮政府法律顧問在推進依法決策中的重要作用。建立《市科技局法律顧問管理辦法》，與貴州貴達（六盤水）律師事務所簽訂法律顧問服務合同，聘請專業法律顧問，加強法律顧問痕跡化管理，發揮法律顧問在部門依法行政、宣傳推廣科技政策、科技技術成果管理等領域的法律優勢，先后參加合同、協議的合法性審查、簽訂等。
�。ㄋ模﹫猿謬栏褚幏豆拿鲌谭ǎǚ种�15分）
12.行政執法公示制度、執法全過程記錄制度、重大執法決定法制審核制度做到全覆蓋。制定了《六盤水市科技局行政執法公示制度》《六盤水市科技局行政執法全過程記錄制度》《六盤水市科技局重大執法決定法制審核制度》。嚴格按照國家外專局《外國人來華工作許可辦事指南細則》辦理外國人來華工作許可，全程均有記錄。加強執法監督，通過貴州省司法云平臺公示行政許可辦理情況。對涉及重大國家利益和社會公共利益、直接關系行政相對人或第三人重大權益等情況的均須進行法制審核，實現全覆蓋。
13.按照要求推進市場監管、生態環境保護、文化市場、交通運輸、農業領域綜合行政執法改革。我局不涉及。
14.嚴格執行行政執法人員持證上崗和資格管理制度。我局現持有行政執法證8人，嚴格落實執行行政執法人員持證上崗，按要求開展執法證申領和換證工作，無無證執法、合同工臨時工執法現象。
15.按照《貴州省行政執法監督辦法》規定，根據省級行政執法部門制定、公布的本系統行政執法裁量基準梳理公布本部門的行政執法裁量基準。20xx年機改后，原專利執法行政執法職能劃入市場監管部門，我局無行政執法。
16.按照國家和本省要求完成“貴州省行政執法監督綜合管理系統”信息錄入工作。按要求完成相關信息錄入工作。
17.按照國家規定配備執法記錄儀。我局不涉及財產扣押、行政處罰等，未配備執法記錄儀。
�。ㄎ澹⿵娀瘜π姓䴔嗔Φ闹萍s和監督（分值10分）
18.嚴格執行人民法院生效判決、裁定。我局不涉及。
19.及時反饋人民法院司法建議、人民檢察院檢察建議、上級行政復議機構行政復議意見書。我局不涉及。
20.行政機關出庭應訴情況。無行政應訴案件。
（六）依法有效化解社會矛盾糾紛（分值15分）
21.依照國家和省市行政復議體制改革方案要求，積極參與市級行政復議體制改革。無行政復議案件。
22.著力降低行政訴訟敗訴率。無行政應訴案件。
23.依法作出對涉及公民、法人和其他組織的行政決定，依法配合市政府行政復議機構辦理行政復議案件，依法配合人民法院審理行政訴訟案件。無行政復議案件。
�。ㄆ撸┤嫣岣哒ぷ魅藛T法治思維和依法行政能力（分值10分）
24.參照《黨政主要負責人履行推進法治建設第一責任人職責規定》，本部門主要負責人職責履行情況。認真落實黨政主要負責人履行推進法治建設第一責任人職責，建立一把手任組長的法治建設組織機構，明確責任科室及目標任務，層層壓實責任，制定每年度推進法治政府建設工作計劃，全面履行政府職能，健全完善職工學法用法制度，將法律知識納入每年度的黨組中心組學習計劃，建立了積極推行法制宣傳教育工作領導責任制、黨組中心組學法制度、領導干部學法用法制度、重大決策終身責任追究和責任倒查制度、重大事項決策前法律咨詢制度、行政執法公示制度、執法全過程記錄制度、重大執法決定法制審核制度等制度，嚴格規范公正文明執法，強化行政權力制約和監督，切實為我局普法和依法行政工作的順利實施提供了有力的保障。
25.落實“誰執法誰普法”“誰主管誰普法”“誰服務誰普法”普法責任制，實現普法責任清單全覆蓋。嚴格執行“誰執法，誰普法”責任制，加強《中華人民共和國科技進步法》《中華人民共和國促進科技成果轉化法》等宣傳教育，采取定期培訓、法制講座、學法用法經驗交流等形式，持續做好干部職工的法制宣傳教育工作，推動行政執法人員、學法用法的規范化、制度化。編制《科技服務指南》，在科技活動周、科技工作者日等以及開展科技服務進企業、進園區時發放宣傳資料。
26.本部門領導班子、領導干部和國家機關工作人員學法用法情況。健全完善職工學法用法制度，將法律知識納入每年度的黨組中心組學習計劃，建立了積極推行法制宣傳教育工作領導責任制、黨組中心組學法制度、領導干部學法用法制度等，采取黨組中心組、干部職工會以及定期培訓、法制講座、學法用法經驗交流等形式，持續做好領導干部、行政執法人員的法制宣傳教育工作。
27.貫徹落實《關于推動國家工作人員旁聽庭審活動常態化制度化的'意見》。按要求以網絡視頻的形式，組織干部職工旁聽庭審視頻。
�。ò耍┙∪M織保障和落實機制（分值12分）
28.按照《法治政府建設與責任落實督察工作規定》，做好法治政府建設情況年度報告及公開工作。完成20xx年法治政府建設情況年度報告并公開。
29.積極組織宣傳推廣本系統依法行政先進典型經驗。
30.加強內設機構依法行政工作考核，并將考核情況作為對內設機構目標管理的重要內容。制定《市科技局20xx年目標考核管理辦法》，將依法行政、法治政府建設納入考核重要內容。
31.設置法制機構或從事法制審核專職人員，人員應當具備法律、執法等相關專業知識。無行政處罰、行政復議、行政裁決等事項，配備法制審核機構在政策法規科，審核人員3人。聘請的法律顧問具備國家法律職業資格。
32.本部門全年未發生重大行政違法案件。未發生。
本項自評得分12分，扣分原因未開展本系統依法行政先進典型經驗宣傳。
二、存在問題與不足
一是由于人員較少，且缺乏法制工作專業人員，法制建設工作力量還不足；二是法制宣傳教育工作需要進一步健全完善，偏遠地區和農村宣傳工作開展力度還不夠大。
三、下步工作打算
一是強化教育培訓，在提高素質上下功夫。緊緊抓住法治建設這一主線，深入開展崗位學法活動，積極組織參加普法學習考試，努力提高依法履職能力。
二是嚴格監督審查，在落實責任上動真格。對公示的相關信息，加強監督審查，確保合法、合規。建立完善監督制約和責任追究機制，做到有權必有責，用權受監督、違法受追究。
三是加強科技誠信建設。出臺科技誠信管理辦法，建立“紅黑名單”，推進科技誠信建設，推進項目管理。
四是進一步完善外國人來華工作許可審批事項權責清單及權力運行圖及外國人來華工作許可事項監管清單。
績效考評自查報告 篇6
為進一步改善城鄉民族聚居地區的生產生活條件，切實提高少數民族群眾的收入水平，加快民族經濟社會事業發展步伐，20xx年，省民委撥付回春農牧專業合作社發展資金25萬元，用于肉牛養殖基地項目建設，目前該項目已順利完成，現將有關情況報告如下：
一、項目基本情況
1、項目實施單位概況
桐城市回春農牧專業合作社成立于20xx年，注冊資金168萬元，合作社現有社員38人，其中少數民族農民社員占80%，現有在養殖基地員工11人，其中專業技術人員3人，（中級技術人員1人，初級技術人員2人）。養殖基地總占地面積30畝，農田種植和飼料生產地500畝。項目建設地點位于桐城、樅陽兩縣交界處的`嬉子湖畔，環境優美，飼草和飼料資源充沛，適合于發展肉牛養殖。
2、項目立項概況
�。�1）項目實施依據、范圍、主要內容、用途
20xx年，省財行[20__]1127號批復，我社于20xx年3月啟動肉牛養殖基地項目建設，該項目計劃總投資262萬元，其中：申請省財政扶持資金80萬元，合作社自籌資金182萬元，新建標準化肉牛養殖基地30畝，飼料配套基地500畝。主要建設內容：一是通過改造牛舍和基地周邊的環境工作。二是建造青貯氨化池、沼氣池、平整新建牛舍場地、引進架子牛、購置飼料加工機組及30噸電子地磅及平整道路工作。三是對通往肉牛養基地生產區進行地面硬化工作。
�。�2）項目績效目標及預期經濟、社會、生態效益分析
一是發展肉牛飼養，能夠促進生態農業的良性循環，不僅可以進行深加工，逐步創立民族品牌，優化畜牧業生產結構，培育龍頭企業，增強自我發展能力，推動少數民族和民族聚集地區經濟社會事業又好又快發展。而且牛糞可以漚化養魚、做有機肥料，另外肉牛飼料的種植可以帶動當地種植業發展。實施肉牛飼養項目，提高少數民族群眾收入，優化經濟結構。二是可以解決富余的農村勞動力就業，增加社員收入。三是肉牛的飼養，可以減少化肥的使用，促進農業的良性循環，改善生態環境。
3、項目執行情況
該項目一期工程計劃建設工期自20xx年3月至20xx年底。目前省財政到位資金25萬元，合作社自籌資金160余萬元。
二、項目績效及評價
該項目的實施，首先推動和加快少數民族及民族聚集地區社會經濟的發展，推進農業結構戰略性調整，縮小與先進地區差距。其次，改善桐城及周邊居民膳食結構，滿足廣大回、漢居民對瘦肉型草食性牲畜肉食的供應需求。
三、評價發現的問題
該項目在實施和資金使用過程中，建設程序合法，資金使用管理，項目實施速度較快，完全符合有關標準的規定，未發現任何問題。
績效考評自查報告 篇7
20xx年，在市委、市政府的正確領導下，市數據資源管理局（市政務服務管理局）認真學習黨的十九屆五中全會精神，筑牢數據資源基礎，持續深化“放管服”改革，加快推進“互聯網+政務服務”，推進政務服務“一網、一門、一次”改革，認真完成20xx年市政府目標管理績效考核各項工作任務。按照《關于做好政府目標管理績效考核相關工作的通知》要求，現將市數據資源管理局（市政務服務管理局）目標任務完成情況報告如下：
一、深化“放管服”改革
1.促進產業項目審批服務提速。結合“優良作風建設年”和“百名科長考評”活動，制定了《市政務服務管理局關于促進產業項目審批服務提速增效工作實施方案》，成立產業項目建設年活動領導小組，在政務服務中心推行集中辦理、提前介入、代辦幫辦、容缺預審、協調會商、限時辦結等9項具體措施，保障產業項目加快落地。緊盯“35111”目標和六大提升行動，制定協調監督辦法（試行），建立市、縣分級協調監督工作機制，積極協調相關職能部門優化審批服務方式，為企業排憂解難；制定了涉及全市317個產業項目基本情況的服務清單，及時了解企業需求，主動為企業提供必要的幫助；印制發放1萬余份“服務企業聯系卡”，便于企業有難事、急事第一時間聯系對接，尋求幫助；集中走訪杭摩科技、昊源集團等24家產業項目。截至20xx年底，市、縣兩級政務服務大廳已累計為802家重點企業提供幫辦代辦手續。
2.建立完善“一口受理、協同辦理、統一反饋”服務機制，推進工程建設審批制度改革，設立工程建設綜合窗口，截止20xx年底，累計辦結4404個項目。同時，選派1名科室負責同志參加“四送一服”“三包三抓”工作，配合省工作組到界首市調研和解決企業生產經營中存在的問題。
二、推進“一網、一門、一次”改革
1.強化措施，優化政務服務。一是完善“一網”。完善“皖事通辦”平臺功能，動態調整全市上線的政務服務事項17.6萬個，實現市縣鄉村四級全覆蓋。全年網上累計受理辦件4283.51萬件，辦結率97%。持續深化“皖事通”APP功能，上線7×24小時政務服務地圖，截至20xx年底，皖事通APP注冊總量達569.7萬個，累計訪問量超1.6億次。二是優化“一門”。目前已有50家市直單位進駐市級大廳，分別設置企業開辦、不動產登記、工程建設項目審批等主題類綜合窗口，全年分別累計辦理17001件、14113件和4404件；開設供水、供電和供氣服務窗口，提供線上線下多渠道服務，20xx年累計受理辦件22380件；開設阜陽經開區綜合窗口，累計已為147家重點企業提供服務。在市、縣級兩級全面開設7×24小時政務服務大廳，提供7×24小時不打烊“隨時辦”服務。在省內率先實現與浙江寧波、上海徐匯兩地12個高頻事項自助端“跨省通辦”，累計辦件量200余件。三是強化“一次”。累計歸集53個部門1227類18.3億余條數據，實現政務數據100%、經濟和社會數據60%的歸集匯集，提供數據調用服務達2617萬次；累計歸集電子證照種類270類，制作電子證照數量2214萬個、電子印章8059個，歸集電子材料195萬個，進一步優化事項流程，簡化程序，縮短時限，政務服務事項申請材料平均壓縮到1.37個，平均承諾時限壓縮到1個工作日。
2.聚焦關切，破解壁壘難題。一是聚焦企業開辦和不動產登記環節多、時限長的問題，制定《市數據資源管理局加強數據共享推進“一網通辦”工作方案》，積極配合牽頭部門建成企業開辦“一網通辦”平臺和不動產登記“一窗受理”平臺，截止20xx年底，實現在線開辦企業17001家，辦理不動產登記2643件。二是聚焦工程建設項目審批流程多、重復提交材料的難題，建立完善“一口受理、協同辦理、統一反饋”服務機制，推動工程建設審批事項由102個縮減至65個，審批時限由120個工作日壓縮至80個工作日以內，工程建設項目報建時間大幅壓縮。三是聚焦我市13萬名道路運輸客貨運從業人員集中換證辦事的難題，協調市交通運輸局加強與省道路運輸管理中心、市公安交警部門溝通協調，開發上線“道路運輸客貨運從業資格證換證、補證”業務全程網辦業務，節省10余萬從業人員的辦事時間和往返資金成本。四是聚焦“政策獎補兌現難”的問題，組織開發全市統一的政策獎補平臺，著力幫助企業公平透明享受相關幫扶政策。截至目前，政策獎補兌現平臺系統已經安徽政務服務網阜陽分廳和“皖事通”APP上線試運行。五是聚焦老年人辦事的數字鴻溝問題，協同市人社局等單位，在全省率先通過“皖事通”APP上線養老保險資格認證代辦服務，具備授權代理、親友代辦等功能，實現一批老年人高頻服務事項線上智能便捷辦理。截至目前，已為47萬老年人提供了養老保險資格認證代辦服務，減少跑腿次數141萬次，節省辦事成本320余萬元。
三、推進政務服務“集中辦、基層辦、就近辦、無差別辦”
1.整合業務流程，提供線下多渠道服務。整合多部門業務流程，分別設置企業開辦、不動產登記、工程建設項目審批等主題類綜合窗口，持續提升綜合窗口服務能力，實現“一事跑一窗”向“一窗辦多事”的轉變。20xx年分別累計辦理17001件、14113件和4404件。在政務服務大廳開設供水、供電和供氣服務窗口，提供線上線下多渠道服務，20xx年累計受理辦件22380件。配合阜陽經開區毗鄰園區改革，在大廳開設阜陽經開區綜合窗口，截至20xx年底，已為147家重點企業提供“一站式”服務。
2.豐富7×24小時服務事項，提供不打烊“隨時辦”服務。在市、縣級兩級全面開設7×24小時政務服務大廳，配備涉及人社、公安、公積金、稅務、不動產等自助終端設備，并在“皖事通”APP上線7×24政務服務地圖，關聯全市2420個服務場所、17.8萬個服務事項，為企業和群眾提供7×24小時不打烊“隨時辦”服務。在省內率先完成與浙江寧波、上海徐匯兩地12個高頻事項上線，實現自助端“跨省通辦”，累計辦件量200余件。
四、深化政務服務標準化
開展第三方網上政務服務評估工作，對33家市直單位網上政務服務能力開展情況開展第三方評估，及時反饋問題清單，督促及時進行問題整改。20xx年，以市推進“互聯網+政務服務”領導小組的名義定期發布9期全市“互聯網+政務服務”暨“互聯網+監管”工作開展情況通報。
五、做好“互聯網+監管”相關數據匯聚和平臺推廣使用工作
1.加強“互聯網+監管”數據歸集匯聚。按照全省統一要求，認真做好安徽省“互聯網+監管”平臺試運行工作和國辦第三方評估準備工作。截至20xx年底，我市已認領監管事項7027條；檢查實施清單編制5948個，編制率為100%，累計開通用戶數23412個，累計錄入監管行為數據114404條，包括行政檢查類104346個、行政處罰類7127個、強制行為類15個、其他行為類2916個；累計報送監管動態信息1484條，報送曝光臺信息1657條。
2.拓寬辦事群眾投訴反饋渠道。嚴格落實《阜陽市政務服務“好差評”制度實施方案（試行）》，開通了安徽政務服務網、“皖事通”APP、現場評價器、手機短信、服務熱線以及第三方評估等投訴反饋渠道，及時處理各級平臺及熱線轉辦案件。20xx年，安徽政務服務網“好差評”系統共收到評價數量5339707條；國家辦事平臺共收到意見建議及咨詢29條；人民網留言辦結1條；市長熱線系統收到市民意見建議及咨詢共14條，綜合滿意度100%。
六、推進數據歸集共享
1.深入推進數據歸集匯聚。組織市直部門開展市級數據資源摸底和數據目錄編制工作，全面完成全市政務數據100%，經濟和社會數據60%歸集的目標任務。其中政務數據目錄1241個，掛載率100%，經濟數據目錄435個，掛載率91.26%，社會數據目錄577個，掛載率79.38%，與省數據目錄實現級聯，建立起一套上下一致、橫向協同、規范統一的目錄體系。
2.推進數據資源交換共享。依托市數據資源共享交換平臺，構建人口、企業等城市數據畫像體系，建立完善全市人口庫、法人庫、電子證照庫、空間地理庫4個基礎庫，梳理匯聚1227類18.3億條數據，為不動產登記、企業開辦等34類政務事項提供數據調用服務3074萬次，日均接口調用服務8萬余次。
3.推動市大數據中心建設。經市政府第94次常務會議審議通過，擬投資7.8億元，建設城市大數據中心，編制完成項目建設方案，目前正在申報建設項目用地審核，籌備項目政府非標專項債券的發行工作。
七、推進“城市大腦”建設
1.積極申報安徽省“城市大腦”應用試點。20xx年10月29日，以市政府名義向省數據資源局申報省第一批“城市大腦”應用試點，共4個項目，分別是：“阜陽市數字城市精細化管理項目”“阜南縣智慧醫養項目”“界首市智慧城管綜合服務平臺”“臨泉縣智慧城管平合”。其中“阜陽市數字城市精細化管理項目”經省數據資源局初審，于20xx年11月21日進入省專家評審，受名額所限，未能列入省第一批“城市大腦”應用試點，下一步繼續積極申報省第二批試點。
2.科學規劃“城市大腦”建設。起草《阜陽市加快推進“城市大腦”建設行動計劃》，提出了“塑造能力、夯實基礎、完善支撐、以碼賦能、創新應用”的發展思路和目標任務。
八、規范信息化項目管理
1.規范信息化項目審批管理。修訂《阜陽市信息化項目審核管理辦法》，進一步規范信息化項目審批管理，明確市直部門原則上不再單獨開展信息化基礎設施和綜合應用平臺建設，重點綜合性信息化平臺將由市級統籌規劃建設，現已征求各縣市區及市直有關單位意見，在此基礎上進一步修改完善。
2.科學開展項目審核工作。建設上線了市信息化項目管理系統，組織開展系統使用培訓，實現信息化項目全流程在線管理�？茖W開展項目審核工作，20xx年度累計召開12次信息化項目專家論證會，聯合市財政局按規范程序審核通過25個項目，審核通過項目建設資金6909萬元。
九、提高電子政務外網承載能力
1.推動政務網絡體系建設完善。建成覆蓋市縣鄉村四級的電子政務外網，實現了網絡互聯互通、資源整合和共享，全市政務外網總接入單位達2238家，鄉鎮（街道）、村（居）電子政務外網接入率達100%。
2.實施了市電子政務外網外延層擴容升級項目。進一步提升電子政務外網承載能力。在全省率先完成電子政務外網IPv4和IPv6雙棧升級改造。
3.全面加強政務網絡安全防護。完成20xx年政務外網安全等級保護測評；聯合市委網信辦組織開展市直單位政務網絡安全專題調研；重點做好“兩會”期間、十一國慶等重要會議和節假日的網絡安全保障工作。
十、建成彈性安全的政務云
1.持續提升政務云承載服務能力。為各單位業務應用提供安全、穩定、可靠、按需使用、彈性伸縮的云計算資源，優化資源配置，實現基礎設施共建共用、信息系統整體部署。
2.實施了市政務云計算中心升級改造項目。目前，云平臺承載規模達到10752vCPU，21127G內存和1604T存儲，累計遷入39個部門184個業務系統。
3.加強政務云平臺管理。落實政務云機房出入管理制度；啟用云計算中心機房監控室，加強物理監控和業務流程監控；加強第三方運維管理，實現運維周報制。
十一、精準實施“安康碼”民生工程
我市在全省率先開發上線“安康碼”，在全市打贏疫情防控阻擊戰，復工復產聯動戰中發揮了重要作用，截至20xx年底，全市申領安康碼人數已超過752萬人，掃碼核驗達到4600萬次。
1.落實“安康碼”民生工程建設。成立了“安康碼”應用便民工程工作領導小組，與市衛生健康委、市人力資源社會保障局、市醫保局、市財政局聯合印發了《阜陽市“安康碼”應用便民工程實施方案》（阜數資〔20xx〕46號），全面落實“安康碼”民生工程建設各項工作任務。組織專業團隊對8個縣市區“安康碼”應用需求進行實地調研，科學編制“安康碼”綜合服務平臺建設方案，20xx年底，建成市“安康碼”綜合服務平臺并上線試運行。
2.拓展豐富“安康碼”便民應用�！鞍部荡a”+醫療健康服務方面，推進電子健康安卡、電子社�？ā⑨t保電子憑證與“安康碼”互聯互通，截至12月底，在全市12家試點和2家非試點醫院實現了掛號取號、就醫結算功能，889家醫保定點藥店實現安康碼掃碼購藥，使用安康碼就醫人數達1.5萬人次。“安康碼”+疫情防控方面，先后上線“安康碼核驗”“安康碼+核酸檢測”“學生健康打卡”“企業考勤打卡”“發熱門診登記”等服務�！鞍部荡a”+政務服務方面，市縣兩級9個政務服務中心已全部實現“一碼出入”“一碼取號”“掃碼辦事”，全市“一碼通辦”事項數達69722個；“安康碼”+消費券方面。創新上線基于“安康碼”“電子消費券”，累計發放消費券超20__萬元，訪問量超過118萬次�！鞍部荡a”+公共場所服務方面。聯合市文化旅游體育局共同推出“安康碼+景區預約”服務，8個旅游景區、4個文化體育場館實現“安康碼”預約購票�！鞍部荡a”+小區方面。在阜南縣建成“安康碼+小區”智能門禁系統，12個小區門禁系統與“安康碼”對接，居民進出小區掃臉驗證同時顯示“安康碼”狀態，在社區實現智能防疫�！鞍部荡a”+讀書會。界首市通過“安康碼”網上預約開展讀書會活動。
績效考評自查報告 篇8
一、項目概況
本項目利用已流轉的1300余畝閑臵土地，消納周邊多家規�；菪箴B殖場，擬投資人民幣600萬元（其中申請財政補助120萬元）引進巨菌草母本構建巨菌草消納沼液開發畜禽飼料的循環產業鏈及示范基地，形成“畜牧業-沼夜-畜禽飼料-畜牧業”的資源節約型與環境友好型的循環經濟模式生產方式，年處理沼液10萬噸，生產畜禽飼料4.55萬噸，實現畜牧業與巨菌草種植業的互惠發展；同時通過示范基地的建設，可輻射周邊鄉鎮共計7000多戶農民增收5000多萬元。
二、項目執行情況
本項目實施過程中，項目組全體成員嚴格遵守國家有關的財經法律法規和浙江省財政資金使用管理辦法的要求，實行科學管理，專款專用，確保了財政資金的正常合理使用。至目前為止，購買了優質苗種130萬株，修建生產加工及辦公用廠房1000平方米，同時搭建了臨時性田間管理用房120平方米；購置了部分飼料加工設備以及1輛槽罐車用于沼液的運輸；修建水渠及沼液灌溉渠道3500米，沼液貯備池10座，鋪埋了1800多米配套管網，對示范區域的周邊環境進行了一定的綠化美化，舉辦了第一期農民實用技術培訓班，并邀請有關院校專家現場講授和指導。經過近一年的實施，現已成功掌握了巨菌草的快速繁殖技術并加以推廣利用，建立了能源草快繁種植示范基地和青貯飼料加工基地，有效帶動了周邊農民增收致富，達到了項目建設的預期目標。其中：項目資金執行情況詳見下表。
三、項目績效目標實際實施情況與申報績效目標的對比
1、原計劃投入資金140萬元用于購置高效種苗，實際目前為止購置了130萬株，尚有近40萬株種苗未購置完成，造成該項工程還有32萬元人民幣沒有到位實施。
2、原計劃投入資金30萬元購置相關設備用于青貯飼料加工，該項工程目前已購生產加工設備一套8萬元，由于生產能力受限，需再購置設備二套，缺口資金20萬元。尚有部分加工設備未到位，使得計劃投入資金也缺口了10萬元。
3、電力設施建設已投入80KV的變壓器一組，電桿20根，電線、電纜、變電箱、總開關等等已付資金20萬元左右；原計劃安裝二臺變壓器，現僅安裝了20KW變壓器一臺，造成該項工程尚有30萬資金亦未到位。
4、原計劃這部分投入的資金可以由政府新農村建設方面資金來彌補，但由于項目區的新農村水利建設工程尚未安排到位，因此原來只需投入資金30萬元的該項工程，多投入了90萬元。
5、原計劃修建長約5000米的沼液灌溉渠道及網管建設，由于項目實施的'時間較短，目前為止僅建設了3500米，因此還有1500米的該項工程正計劃建造中，故也造成50萬元資金沒有實施到位。
6、原計劃建造15座沼液貯備池需投入資金30萬元，由于施工時間短，目前為止剛建了10座，尚有5座沼液貯備池尚在計劃建設中，因此還有10萬元資金沒有實施到位。
7、由于沼液貯備池未建設到位，造成了原計劃購置2輛槽罐車實際上目前只買了一輛，因此槽罐車購置這項工程也未全部實施完成，10萬元資金也暫時沒有到位，由此產生連鎖的沼液運輸費用的支出也相應的減少了10萬元。
8、原計劃投入資金15萬元舉辦二期農民實用技術培訓班，由于項目實施時間短，尚有一期農民技術培訓還沒來得及進行，因此有5萬元資金未實施到位。
9、由于本項目尚有水利、電力、渠道、管網等工程未完全實施到位，因此造成了項目的整體綠化與相關的配套也未能及時完成，故尚余15萬元相關的資金投入也沒能實施到位。
以上對比分析可以看出，本項目總體實施情況良好，項目工程建設切合實際，絕大部分績效目標均已實施到位，項目資金使用合理，無挪用占用現象發生；但由于項目實施時間較短，也存在著不足之處，部分尚未實施的項目工程有待進一步深化，尚有82萬元項目資金未到位，占項目總投資的13.67%。
實施過程中，項目實施單位通過科學的管理籌劃，組織形式的及時確立以及技術支持單位的通力協作，共同制定實施方案、技術路線、明確分工、落實任務、各司其職、分頭執行。做到月月互通有無，季度一次匯報，半年一次總結，及時的發現現問題并解決了問題，保證了項目各項工程的順利進行。
四、下一步計劃
接下去的項目實施過程中，我們應充分認識到項目實施的重要性和時效性，要求項目組全體成員全面提高思想認識，加快工程建設進度，在接下去的時間里，把本項目工程的實施做為重中之中的工作任務來抓，積極籌措項目資金，加快項目實施進度，盡快持續引進尚余部分的高效優質種苗，完善未實施到位的沼液灌溉渠道、沼液貯備池、示范區的綠化及相關配套等工程建設、計劃于20xx年x月初舉辦第二期農民技術培訓班，力爭在20xx年x月底前把全部項目工程落實到位。